若手国税専門官雑談スレ第68部門
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https://www.youtube.com/watch?v=Z1Jj6J8chj4
武田邦彦先生に聞く年金の真実。ここでは、事実が述べられています。
わずかですが、手取りで2〜３万円もらえるそうだ、国は払い続ける。
無情な未来を覚悟、悲惨な時代を生きる娘、息子、孫にはお金を残そう。
社会構造が変わる、変わらねば日本国消滅です。 職場で直接言えって言われると凄く反応する奴が居るな。
何で？ >>755
これが当該の高卒がコンプこじらせた成れの果てだ
みんなよーく見とけよー 変な人多い職場だし、数少ないまともな人も年数重ねるにつれておかしくなっていく
職場だし気にするな >>760
それな
まともな人は辞めていくって先輩が言ってたは >>758
これが当該の足手まといが職場でいじめられて辞めることもできない状態だ
みんなよーく見とけよー >>748って>>433と同一人物でしょ
専43期で現在主務課
S評価を１回もらって自称出世コースに乗っているという･･･ >>765
出世コースなんだ。とりあえず全員の机拭くべきだな。隗より始めよ、だ。 主務課って良し悪しだよね。
現場知らずの勘違いくんも多いし。
今いる役席が虎の威なだけで、君は狐なんだと。
偉くも立派でも別に優秀でも何でもない。
たまたまなんだ、っていう謙虚さは欠けてはならないと思う。 >>769
貴様よく採用試験の適性検査パスできたな。 >>770
主務課の俺にに向かって貴様呼ばわり？
お前所属どこだよ >>772
無所属に決まってるだろ。不偏不党やでw >>769
こうして勘違い人間が生まれ偉くなったあげく
パワハラを繰り返し某署長みたいに更迭されるわけだ。
わかりやすい仕組みだね。 学歴だけの無能もいるだろｗ
そもそも学歴高いのにいる奴は難があるわけでｗ ここだと優秀な専科生は愛想つかして辞めるみたいな書き込み多いけど
実際は、優秀な専科生は真面目故にくそな上席の戯言まじめに聞いて潰れるか、ぼけの上席が仕事しないから、その上席分の数字を何故か統括に上乗せされて潰れるかだな
で、生き残ってる専科生が今後はこんな上席になっていく感じかな
上席保護しすぎたろ、この職場 >>782
貴様オウム返しばかりだけど、貴様の糞局だと鳥頭でも実査官務まるんだなw >>787
何スレか前にブーメランてレスされたのが効いてるの？
効いたレスずっと真似してんなお前 >>788-791
怒濤の連投で草
どんだけ必死なの >>792
鳥頭実査官殿、早く休日出勤して机拭けよw >>795-797
職場でもネットでもいじめられてかわいそう 再任用で文句ばかり言ってる猿と頭おかしい社会人採用に挟まれてるんだけど辛い
支店のレベル年々下がってるだろ 支店のレベルなんてここ20年下がり続けているが何か？
できる人はみんな霞が関や局に吸い上げられていてスカスカだよ。
新人とやる気のないMJしか残ってない状況。 >>803
大卒率上がってるのにレベルは下がってんの？ レベルなんて元々高くないだろ
本店のレベルが高いなんて幻想だぞ ガチガチな手続きやら、ネットの普及やらで、調査は面倒になる一方
そして優秀（笑）といわれる人々は局主務課や人事でくっだらねー仕事しながら、支店を見下すという
本当に強いボスが立つ猿山の方がマシだろw >>804 全入時代って、要は大学生の下限を下げる意味だから、大卒率の向上はつまり平均学力の低下に他ならないよね 税大の総務行きたい
あそこは狙っていけるものなの？ >>807
馬鹿でも数字出しまくれる施策やれ鳥頭w >>804
大企業「今の大卒はアホばっかりで、半分以上が高卒レベル。 学生の質が２０年間で落ちすぎ・・・」 [649062822]
https://itest.5ch.net/leia/test/read.cgi/poverty/1556981243
0313 コスパ王 (ｶﾞﾗﾌﾟｰ KK9e-d4qG) 2019/05/05 04:08:21
これはずっと言われてる
現在の競争水準で東大にギリギリ受かるレベルってのは
団塊ジュニア〜氷河期でいう早慶ギリギリ合格レベル
共通一次試験世代なら明治受かるレベルで東大行けるとさえ言われてる 0317 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｱｰｸｾｰT Sx5f-gJ33) 2019/05/05 04:13:40
子供が少ないから公務員になるのも大学行くのもそりゃ優しくなるわ
大昔は高校いってるだけで優等生か
金持ちあつかいだったらしいからな
時代によってかなり違うのは普通 >>812
相対的というか割合的な話で絶対的な学力は上がってんだろ
大昔のセンターとか大学の試験てマジで簡単だぞ >>812
団塊の世代やらバブル世代らへんって大卒の優秀なのは公務員なんて給料低くて選ばなかったんだろ？
氷河期は人数少なくって今は支店のレベルが下がってんだよね
素朴な疑問で、いつ頃がピークでレベルが高かったんだろう…
氷河期世代？ ここ2〜3年まで国税ってだけで敬遠されてたからむしろ今のがレベル高いんじゃね
一般職蹴りも地上蹴りも結構いるし >>821
就職難と当該の採用人数を考えると25期から34期は優秀何じゃない？ 極端な不況下で公務員になる人もあまり優秀じゃないと思う
理由は不況下だと公務員の給与はかなりの薄給になるから
民間は民間でも大手は結構耐えるし内需はほぼノーダメージなのに 今の若手の上位はかなり優秀
財務の合格ボーダーと国税の同じあたりの順位の合格者比べたら国税のが上だから >>830
それと47期か48期から労基の方がボーダー下になった 若手は優秀だよ。
ゴミなのはバブル採用期の40代後半連中以降のおっさん達とそいつらの先輩。今の50代の連中。
あいつらが居なくなる15年後は随分マシな職場になってると思う。 国税の評価が受験者間で上がったのって本当に最近だよね
5年前ですらガチ不人気だったはず >>834
相変わらずの低倍率でも他所蹴ってここ来るの多いぞ今
東京しか知らんけど 今までは公務員志望最下位層の集まり
ここ数年は上位から下位までカオス
こういうことだろ 優秀さって人それぞれの価値判断があると思うが、実査官なら独自の優れた調査能力、総括なら上と下との的確な調整能力、統括官なら下の育成力、特官なら秀でた調査能力。でもそれは一切無いと感じている。 学歴というか、指導力や技能の継承能力が下がってるってことじゃない？ >>835
行政職より給与高いし、都市局なら転居なく転勤できるのがメリットですからね。
１、２年我慢すれば鳥頭実査官みたいな輩とおさらばできるのはでかいｗ
これが民間だと10年同じメンバーと同じ仕事をする羽目になる。 >>839
そうやってみんな騙されてくるんだよな。 >>839
転勤が多いのには人間関係をリセットできるメリットがある
みたいな説明会とかでの話を民間経験者の俺は理解できなかったんだけど入ってから理解した
本当に職員の質が低い
普通な人がすごくいい人に感じるくらい
ここ基準でいけばそこそこデカイ民間なら従業員のほとんどがいい人だわ 怒鳴って解決しようとするやつうざい
外で見たことなかったから驚いたわ まじ>>844のとおりな
職員にクズが多すぎる。爺婆だけでなく若手でもそう。職員の半分近くは性格に難あり。
俺は嫌で辞めて今は別の公務員してるけど、国税基準で考えると95％はいい人だわ。
人を追い詰めるほど評価されるような仕事だからな。
元々性格の悪い奴が多く集まるし、最初はいい人でも経験を積むほど世間とズレていく 転勤が多いってメリットでもなんでもないよな。
国税は性根の悪い奴が多いからって理由だろうが。
いくら新しい職場に行こうとも、毎回新しい敵が現れるだけであって
全く解決にならない >>830 >>831
ホンマかいなｗ
７、８年前の筆記試験のボーダー４５〜５０点だけど
ここ最近のボーダー３５点〜４０点だぞｗ
難化してないのに学力下がりすぎ >>847
>>848
事実を語ってしまったな。
>>839は人事の営業トークだよ。
それに騙されてはいってくるのが毎年何人もいる。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
