若手国税専門官雑談スレ第68部門
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
もうほんときつい。
毎週火曜日ごろに飲みに付き合わされる。この前断ろうとしたらめちゃくちゃ怒鳴られた。当日に急にいってくる傾向がある。
メンバーはサブ、統括、元オヤジの再任用、後輩の性格がどぎつい女(先輩である俺に怒鳴り散らした女)
統括「１杯でいいからつきあえ」
俺「すみません今日彼女とデートがあるんです」
統括「は？１杯でいいっていってんじゃん。１時間で終わるよ」
サブがこっちをにらんでいる。
俺「じゃあ1杯だけで」
すかさず彼女にラインした。1時間遅れると。
飲み会にいっても、昔話とかまったくしらんやつの話で上が盛り上がる。
後輩の女はちらちらこっちをみて冷たい目でこっちをみている。
1時間たっても全く終わらない。
統括「３杯はのめ。あと30分でいいからつきあえよ」
飲み会開始からすでに１時間30分 いまだに終わらないし彼女からのラインもくる
トイレにいきラインを返し遅れると伝える
サブ「おまえ上司が話してる間に便所いくのか？非常識だな」
結局開放されたのは午後21時。彼女と会ったのは22時30分ごろ。ひたすら平謝り。
翌日8時に出社したが、なぜ７時30にこないのか。コーヒーとか机ふきを先輩にやらせるのかと怒鳴られたわ >>568
今時そんな輩いるのか？
どこの局だよ。国税庁のホームページにでも書き込んどけ。 >>565
>多少早めに10分とか15分前には来たほうが良いとは思うよ。
結局結論がおかしいんだわ
遅刻しなければ1秒前でもいいだろ
自分の感覚や今までの悪習に倣って勝手なルール作って強要・勧奨してくる組織風土にきみも少しだけど染まってるよ >>567
>>568
クソな慣習があるのはマジだしわかるけど誰も従わなければいいだけなんだよ
99%の若手は従ってると思うけどそう言う輩を増長させて悪習の一助を担ってるって点で共犯みたいなもんだからな >>568
今時こんなキチガイいるんだな。さすがに論外だわ。
はっきり今日は予定があるので行きませんと宣言すれば？ したがっている奴は共犯者。
出世が気になってるんだろうが、選抜から漏れたら従うのさすがにやめようや。 >>570
ずいぶん自信家だな。絶対に遅刻しない自信があるならいいけど一秒でも過ぎたら即欠勤だからそれは覚悟しておけよ。 >>569
国税庁のホームページ書き込んでも効果ないぞ。
人事院に直接訴えろ。基本的に組織内で訴えても効果はない。 >>565
ほぼ毎日電車遅れるって、そっちのが異常じゃね？ よく言われるけど役所は勤務時間開始と窓口開始が同時なのがなめてる >>576
東京の電車はほぼ毎日5分〜10分遅れているぞ。 >>577
ほんまこれな
朝30分はずらせや
終わりは15分ズレでいいから >>581
フレックス活用してシフト制みたいにしたらいいのにな フレックスも制度作って魂入れずって感じだな。
実質的に今使っている人ほとんどいないし。 めくそはなくそ
どうでもいい事に必死にカキコミして 実際には辞められると次の7月まで異動がないから人手不足に陥って辛いよな やっぱこいつ当該に対してネガティブな書き込みが出てくると荒らし出すよな 女だし周りの男子より明らかに無能ですけど事務に行ってのんびり働きたいです。
今年受験しますのでよろしくお願いします。 >>594
嫌なら辞めろとかAA連発とか都合の悪い書き込みがでると定期的に書き込まれるよな。
>>595
悪いことは言わない。事務やりたいなら市役所とか行政職いけ。後悔するぞ。 どんだけ無能でも女でも3年〜4年は調査やる
まあ俺は支店外回りが一番の天国だと思うが ここの事務って閑雲か内部か総務か署以外なら局庁省の中のトップクラスのブラック部署だよね？ >>598
今や署の事務でもブラックになりつつあるよ。基本的に内部事務は非常勤に任せる方向だからな。
管運とかどんどん人の数減らされているし、これからどんどんきつくなるだけなのは見えている。 >>599
この組織ホワイト部署ないよな
普通はどっかしら途轍もなく楽な部署があるんだけど >>600
ある意味いかに人をこき使うかをよく考えているということだがな。
ただ楽な部署がほとんどないから逆に言えば潰れる奴が多い。
得にメンタルて潰れるパターンが異常だよ。 酒はこっちが承認していくから揉め事には基本ならないよね 男尊女卑すぎる
米各統実、支店だと特、特情、総合の女性比率は以上に低い 女性をばかにしている 専科って大体男女比7.3位だよね？
普通科はどれ位の比率なんだろ？ >>557
嫌味に決まってるだろう。
異動の一ヶ月も前にペラペラと喋るキャリアへの。 >>609
江戸局なら高齢採用者
29で入っても署長になれるようにしてあげるためと言われている >>610
その通り！
もっと女性へ大口悪質困難事案に従事する機会を与えるべきだ！
女性に見えない天井を設けるな！ >>618
国税庁は既に退職者７９人いるって書いてあるけど、これ非常勤？ >>619
普通科研修に混ざってんだろ？
耐えられなかったのかも 131人中79人が国税だが、たぶん内訳のほとんどは非常勤職員だろうな。資料整理やデータ入力に任せていたとかかれているし。 >>622
10代の集団の中におっさんがぽつんと1人とか死にたくなるな >>625
障碍者採用の方にも同じことを職場で言えよ。腰抜けがw >>626
障害者雇用の人はいやだとかいってませーん
残念でしたー
腰抜けは職場で直接言えない君だけでーす 当該は、高卒と言う知的障がい者を大量に採用して大卒より重用していると言う点ではダイバーシティの先駆者です。 0633 非公開＠個人情報保護のため 2019/06/09 10:38:40
>>627
しかも国税庁HP見るとH9年だけど調査対象非正規込みで男は平均勤続13.4年平均年齢42.8歳平均年収577万円、5000人以上の事業所だと平均勤続年数17.4年平均年齢40.3歳平均年収761万円だぞ
公務員の場合、大半の官庁は職員5000人以上だと思うけどその中の行1とか税、公1、公2の俸給表適用されてる職員の平均でも760万なんかいかない
ちなみに公務員は行1で平均経験年数21.7年平均年齢43.5歳平均給与月額41万円
そのうち俸給33万、地域手当4万、特別調整額1万、扶養手当1万くらいだから
41×12+(33+4+1+1)×4.5=年収約670万円
民間比で驚くくらいの薄給
0640 非公開＠個人情報保護のため 2019/06/09 10:51:05
>>635
残業月5時間付いて年間16万円にしかならないから足しても700万いかないよ
10時間付いてやっと700超えるけどそんな付くの主要な激務出先と本局本庁本省くらいだろ まだ嫌ならやめろ厨居るの？
ここ猿が来る場所じゃないよ。 嫌なら辞めろ
涙拭けよ
キモいわー。
中身おっさんだったりしてなw >>631
年収1000万超えても手取りが700万になる糞システムどーにかならへんの？？ これから社会保険料と所得税はもっと上がるだろうよ。つまりサラリーマンやったら負けということだ。 >>566
結局昨今の色んな事件の根源は「ぜいむだいごっこ」
や「痴呆研修所」にある様な気がする。基礎・戦禍
ｾﾐﾅｰと受けてきたが研修中そりゃ勉強はするが（仕事だから
当たり前だし平場よりまし）結局
殆どは研修中の後腐無いセクロスや研修後のセクロ
スフレンド作りに注いだエネルギーが多い。
子供じゃないんだから当然と言えば当然
各局対抗セクロス選手権大会が毎週末繰り広げられる。
∧＿∧
（ *･∀･）
(( （ つ＿/と) )) 札幌
(( ） .ﾆ)｀； ） )) ﾌｫﾌ､ﾌﾌｫﾌﾌｫｫｫｫｫ…!
（_＿）⊂⊂ ）
（_（＿ろ ｸﾎﾟｯ､ﾁﾞｭﾎﾟｯ…
∧＿/∧＿∧
(( （*;・∀（；´Д｀;） )) ﾌｫ､ﾌｫｫｫｫｰｰｰ…
(( （ つ/ つ つ )) 仙台
)) ） （＿ ⌒) ) ))
(( （_＿）__（＿_）_) )) ｽﾞﾌﾟｽﾞﾌﾟ
.∧＿∧
(( （ *･∀）＿∧ 江戸
ﾉ つ´Д｀；） )) ﾌｫｫｫｫ! ﾌｫｫｫｫｫｫｫｫ…!!
(( o（ (⌒ヽ ヽ､
ヽ(＿_)､ ＿人__つ ｽﾞﾝｽﾞﾝ
（_＿）
∧＿∧∧＿∧
(( （ *･∀（Д｀*; ） ﾌｫｯ!? ﾌｫｯ…ﾌｫｫｯ!? 関信
（ つへ⊂ ﾉ ))
ヽ し、＿ノo ))
(( ） ） ） ﾊﾟﾝﾊﾟﾝ
. （＿）__）
|l |l ∧＿∧
∧＿∧´∀｀*;） ﾌｫｰｫ､ﾌｫｫｫｰｫ… 名古屋
（ *･∀） (_ﾉ ） ))
（ つ y .ノ ))
（＿＿（ _つ ｸﾁｮｸﾁｮ
￣
.∧＿∧
(( （ *･∀･）＿
ノ ∧＿/と)
(( o（ ､_つ*´∀｀）)) ﾌｫｫｫｫｫｫｫｫ…!! 福岡
） ）⌒ ､_つ つ
（_＿）と ）＿ノ ｽｺｽｺ
￣
真打の浪速イッチーや痴漢なりすまし等不世出の
幾多の人材を輩出 >>627
国税は母数が多いんじゃないかと思うがどうなんだろ >>624
障害者でもカンポは容赦なく罵倒すんのかな >>643
省庁障害者１３１人離職 昨秋以降 採用２５１８人、定着に課題
https://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/list/201905/CK2019053102000150.html
＞ 厚労省によると、離職した百三十一人はほぼ全員が非常勤職員として働いていた。国税庁は八百十九人を採用したが、一割に近い七十九人が辞めた。
体調が万全でなかったり、転職したりしたことが理由だとしている。次に多かったのは法務省で、採用三百八十四人のうち離職十八人、国土交通省は四百三十三人のうち六人だった。国税庁などは水増しの人数が多く、大量に採用を進めている。
国税庁は「障害のある職員への接し方研修などは実施している」、法務省は「少なくとも『働いてみたけど、全く環境が整っていなかった』という理由は今のところない」と担当者が話した。
ほぼ全員非常勤職員だな。公務員として障害者雇用で雇った人はまだ研修所だしな。 >>647
これを見ると圧倒的に障害者雇用の離職率国税が高いことがわかるな。
職員でも辞めたがっている人多いし仕方ないけど。 >>618
>民間企業では雇用から１か月以内に退職する障害者が約６％いるとの調査結果もあるが、
予算があってシステムもちゃんとしてる民間でもこれなんだからここで1割辞めるのは不思議なことじゃないよな >>647
多分、上の人間にも悪意はないんだろうけど、障害者じゃなくても傍系で入ったら飼い殺しの組織が障害者に面白い仕事させてくれるわけないんだよな。 >>655
面白かろうがなかろうが仕事は仕事だ。
一通りできるようになってから文句を言えばいい。 >>655
面白いとか仕事内容の問題じゃないだろうよ。
非常勤職員に面白い仕事させるわけないんだから。
単純にこの職場の扱いが悪いだけ。
>>656
非常勤職員は一通りできるようになるまで我慢なんかしないわ。
今や民間でも障害者雇用募集しまくっているし、
もっといいところがあれば別の職場に移るだけ。 >>657
障害者の取り合いが起きてるってんだからな
都会と地方の雇用率って同じなんだろ？
特に地方の企業は必死だろうね >>658
はっきりいって障害者にとって当該は働きにくいと思うよ。
建物はボロボロでバリアフリーとか完全に論外レベルだし、
職員はあたりのきついキチガイが多いし離職率が他官庁や民間に比べて高いのは当たり前。
他官庁含めた官庁の障害者雇用の平均離職率が5.2パーセントなのに、
当該だけ1割近い人が辞めているのは当然の結果としか思わない。 >>660
賃金の問題じゃないよ。非常勤職員の給与は他官庁だろうが国税だろうが一律同じだから。
同じ賃金なのに他官庁に比べて国税だけ離職率が高いというのが実態。 >>663
労働環境衛生法に準拠した執務環境を整えていないから、都市部なら他の仕事に移るわなw >>659
車椅子の人とか足悪い人とか設備的に研修無理だと思う
そういう人は採用してないんじゃない？ >>664
当然だわな。地方ならともかく都市部ならいくらでも障害者雇用の仕事あるしな。
>>665
そういう人も採用しているよ。
もはやとにかく人数集めありきで大量採用しまくっているのが実態。
で大量採用したのはいいが大量に退職されて逃げられている。
もし本当に障害者に定着してもらいたいなら
税務署の建物を立て直すことから始めないとダメだろうよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
