若手国税専門官雑談スレ第68部門
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>>534
くたばってほしい
なんだよ本科ってネーミングw
補習科にしとけよw
40歳未満の高卒なんて最早必要ないよ。 >>535
主務課は主務課で同じようにそうやって管理監督できましたってのが評価になるんじゃないの
そして無理して作った数字が来事務にのしかかる完全ブラックな職場にありがちな無限ループ >>534
し惑┓ 惑┓ ＿＿＿ 惑┓
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.. .. ...... .. ..... めめめ め め 公務員試験
彡彡め め 資格試験
.. .. ...... .. ... 彡彡めめ .. .. .. .... 就活.. ... ... .. ...... .. ...
θθ .. .. ...... .. ... ... . . ...... .. ...
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θ θ .. .. ...... .. ... ... .. ...... .. ...
θ 今回の内示で、布団担ぐ人員が増える、あるあるだから内示が早まったと本店の情報通からの話。 大手化学メーカーでの育休からの転勤問題がニュースになってるが、うちも相当ひどい… 死ね死ね 死ね死ね死ね死ね
死んじまえ
きいろいさるめを やっつけろ
夢も希望も うばってしまえ
死ね死ね死ね死ね
地球の外へ 放りだせ
きいろい日本 ぶっつぶせ
死ね死ね死ね 死ね死ね死ね
世界の地図から 消しちまえ 死ね
死ね死ね死ね 死ね死ね死ね
死ね死ね死ね 死ね死ね死ね サー早ほんとめんどくさい…
誰かこの悪習を正してくれ… 自分が行かなきゃいいだけじゃん
俺は勝手になくしたぞ
管理職に文句とか嫌味言われても無視 >>542
パピ_育休5月復帰? @papico2016
https://twitter.com/papico2016
信じられない。
夫、育休明け2日目で上司に呼ばれ、来月付で関西転勤と。先週社宅から建てたばかりの新居に引越したばかり、
上の息子はやっと入った保育園の慣らし保育2週目で、下の子は来月入園決まっていて、同時に私は都内の正社員の仕事に復帰予定。
何もかもあり得ない。
とりあえず私労働組合に電話していろいろアドバイスをもらったが、突然すぎて頭追いつかない。不当すぎる。
ピンチはチャンスで絶対切り抜ける！
上長と人事には、組織に属している以上転勤は当然だが、今のタイミングでは難しいから1、2か月延ばして貰いたいと依頼したところ、ダメと。
都の連合からアドバイス貰い、会社の労働組合にも相談したが人事OK出てる以上仕方ない、と。最後、労働局に相談したら、
紛争状態になったら事業主との間に入り、解決や助言をする事は可能、とのこと。結局、違法ではないから、労働者の状況を配慮し、
妥当なのかどうか？を、場合によっては指導する事しか出来ないらしい。
このタイミングでの転勤はムリだから夫退職するしか無いと考えてるが、男性育休とったらこうなる、という見せしめ、事例になるのは不本意。
住宅ローン返済が始まる今月に夫無職になるなんてまったく想定外だった。
私来月仕事復帰だけど、子どもたち私の扶養に入れなきゃいけないな。他にもたぶんやる事山積み。
男性育休とって見せしめにされた夫は何も悪くないから、夫婦協力してやっていくしかない。
ちなみに夫は日系大手メーカー勤務。連結1万人くらいの規模、本社で2人目の男性育休取得者で、取得前人事からは、
社会の流れから男性育休の事例作らなきゃいけないんです、的な事言われてた。取ってみたら明けて2日で地方に単身赴任命令。
時代に逆行してるのか、まだまだ本質がそこにあるのか。
夫(日系大手メーカー)育休取ったら見せしめに転勤になった件、退職せざるを得ず、夫は立ち上げたプロジェクトの区切りが見える6月中旬くらいまで
責任全うしがんばりたい、と上司と交渉したけど受け入れられず、結局5月末退職決定。あと3週間しかないよ。来月からどうするだ？
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 且つ、だったら今後の準備のために下旬は有給とりたい(30日くらい余ってる)とつたえると、会社に在籍してるからちゃんと引き継げ、と。
引き継ぎ無しに地方転勤辞令出しておいてヒドイ。内示出た時点で人事、労働組合、都の労働局には相談済み、会社に未練はなし、だけど悔しいなあ。
今後は、再度労働局に連絡し、労働局から勧告、という形で指導してもらう事になってる。有給取らせてもらえない件も追加。
夫曰く、労働局、産休育休絡みは今いちばんホットで、産休育休を挟み会社から #ハラスメント を受けるケース頻出してるらしい。
主にママ達だが、最近男性も増えてると。
育休明け、休ませてもらったし、育児しつつの仕事、制限はあるがいかに効率よく成果出すか、と仕事へのモチベーション新たにしてたのに、仕方なしね。
あの時辞めといてよかった！て思う会社になるんだろうな。切り替えて前へー！
改めて決意
夫日系一部上場企業で育休とったら明けて2日で関西に転勤内示、私の復職まで2週間、2歳と0歳は4月に転園入園できたばかり、新居に引越して10日後のこと。
いろいろかけ合い、有給も取らせてもらえず、結局昨日で退職、夫は今日から専業主夫になりました。
私産後4か月で家族4人を支えます
わお！みなさまありがとうございます！補足すると、内示言われてから居住地域の労働局、人事、労働組合、都の労働局に相談しています。
「社員の転勤命令は違法ではない」が統一意見でしたが、そこに妥当性(どうしても夫でなければならない、このタイミングでなければならない)
が見られるか、がポイントでした。私たちは、転勤は応じるとしても生活が落ち着いていないので(社宅から建てたばかりの新居に引越して10日後
)せめて1か月延ばしてほしい、と上司にお願いしましたが、聞き入れてもらえず。5月16日付で転勤、は絶対。4月23日の事でした。
#カガクでネガイをカナエル会社 はじめて聞く単語だけど、話の流れ的にサービス早出(8:30前の無償超勤)では？ 霞ではキャリアの補佐が内内辞してくれてるらしい。
優しいよね。 人として終わってる奴多いわ
仲良いフリすんのも疲れる >>551
さすがにギリギリにくるのはどうかと思うが、30分前に来れば十分だと思うけどな。 >>555
ギリギリに登庁したらいけない理由は？
5分前でも十分だろ >>552
何がやさしいのか理解できん。
たかがキャリアごときを神様かなにかと勘違いしてるのか？ >>556
遅刻しないならな。中には毎日ギリギリにきて電車の遅れのせいだということで特別休暇が山のようになっている奴もいる。 離職率は低い
r''"三三三三三三三ミヽ
i " 〃三三三三三,ﾐ ﾞ l
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／⌒ヽJ三三三三三/ ／
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比較の対象がなぜ一部上場企業及び事務系の公務員なの
か理解しかねます。幹部が農漁村出身のﾁﾝﾋﾟﾗﾔﾝｷｰ高卒の
DQN。かつ徒弟制度が蔓延っているという現状認識が欠如し
ておられるんじゃないですか？ 当該職員適性チェックシート
□酒は毎日飲んでもいいぐらい大好きだ
□出身は農山漁村
□親の仕事は農家もしくは零細自営業者
□兄弟が3人以上いる
□肉体労働は得意だ
□ギャンブル特にパチンコは好きだ
□家族は大卒ではない
□公立中学出身
□飲み会の幹事をやるのは好きだ
□喫煙習慣がある
□風俗は好きだ
□常に大声を出している
□宵越しの金は持たない
□他人の弱みを握るのが得意だ
□人を落としいれるのが得意だ
□人が不幸になって行くのを見るのが好きだ
□強きを助け弱きくじくがモットーだ
□大卒が嫌いだ（自分が大卒でも）
消防や警察はちゃんとペーパーテストで昇進するが当該は違う。情実オンリーで昇進が決まる。警察は事 件被害がマスコミで報道され捜査
の過程等も晒されるか ら、合法的で知的に対処せざるをえなくなって来ている。しかし当該は事案の内容が公表されるのは都合の良いほん
の一部だけ。ヤンキー猿のメンツを保つ事を第一義的に考えているから益々超内向きでかつどうしようもなくなるば かり。知的とはほど遠
い。チンピラかんちょー。 >>559
遅延証明書も何十枚で数センチ単位。
さすがにここまでくるとわざとやっているとかしか思えん。 >>563
服務上はよくても倫理的にどうなの？ってことだな。
そりゃ電車がおくれたとか年に何回かはあるだろうが
ほぼ毎日遅れてくるとかになればもう理解不能だわ。
超勤つけないのに30分前とか1時間前に来いというのはおかしいけど
多少早めに10分とか15分前には来たほうが良いとは思うよ。 もうほんときつい。
毎週火曜日ごろに飲みに付き合わされる。この前断ろうとしたらめちゃくちゃ怒鳴られた。当日に急にいってくる傾向がある。
メンバーはサブ、統括、元オヤジの再任用、後輩の性格がどぎつい女(先輩である俺に怒鳴り散らした女)
統括「１杯でいいからつきあえ」
俺「すみません今日彼女とデートがあるんです」
統括「は？１杯でいいっていってんじゃん。１時間で終わるよ」
サブがこっちをにらんでいる。
俺「じゃあ1杯だけで」
すかさず彼女にラインした。1時間遅れると。
飲み会にいっても、昔話とかまったくしらんやつの話で上が盛り上がる。
後輩の女はちらちらこっちをみて冷たい目でこっちをみている。
1時間たっても全く終わらない。
統括「３杯はのめ。あと30分でいいからつきあえよ」
飲み会開始からすでに１時間30分 いまだに終わらないし彼女からのラインもくる
トイレにいきラインを返し遅れると伝える
サブ「おまえ上司が話してる間に便所いくのか？非常識だな」
結局開放されたのは午後21時。彼女と会ったのは22時30分ごろ。ひたすら平謝り。
翌日8時に出社したが、なぜ７時30にこないのか。コーヒーとか机ふきを先輩にやらせるのかと怒鳴られたわ >>568
今時そんな輩いるのか？
どこの局だよ。国税庁のホームページにでも書き込んどけ。 >>565
>多少早めに10分とか15分前には来たほうが良いとは思うよ。
結局結論がおかしいんだわ
遅刻しなければ1秒前でもいいだろ
自分の感覚や今までの悪習に倣って勝手なルール作って強要・勧奨してくる組織風土にきみも少しだけど染まってるよ >>567
>>568
クソな慣習があるのはマジだしわかるけど誰も従わなければいいだけなんだよ
99%の若手は従ってると思うけどそう言う輩を増長させて悪習の一助を担ってるって点で共犯みたいなもんだからな >>568
今時こんなキチガイいるんだな。さすがに論外だわ。
はっきり今日は予定があるので行きませんと宣言すれば？ したがっている奴は共犯者。
出世が気になってるんだろうが、選抜から漏れたら従うのさすがにやめようや。 >>570
ずいぶん自信家だな。絶対に遅刻しない自信があるならいいけど一秒でも過ぎたら即欠勤だからそれは覚悟しておけよ。 >>569
国税庁のホームページ書き込んでも効果ないぞ。
人事院に直接訴えろ。基本的に組織内で訴えても効果はない。 >>565
ほぼ毎日電車遅れるって、そっちのが異常じゃね？ よく言われるけど役所は勤務時間開始と窓口開始が同時なのがなめてる >>576
東京の電車はほぼ毎日5分〜10分遅れているぞ。 >>577
ほんまこれな
朝30分はずらせや
終わりは15分ズレでいいから >>581
フレックス活用してシフト制みたいにしたらいいのにな フレックスも制度作って魂入れずって感じだな。
実質的に今使っている人ほとんどいないし。 めくそはなくそ
どうでもいい事に必死にカキコミして 実際には辞められると次の7月まで異動がないから人手不足に陥って辛いよな やっぱこいつ当該に対してネガティブな書き込みが出てくると荒らし出すよな 女だし周りの男子より明らかに無能ですけど事務に行ってのんびり働きたいです。
今年受験しますのでよろしくお願いします。 >>594
嫌なら辞めろとかAA連発とか都合の悪い書き込みがでると定期的に書き込まれるよな。
>>595
悪いことは言わない。事務やりたいなら市役所とか行政職いけ。後悔するぞ。 どんだけ無能でも女でも3年〜4年は調査やる
まあ俺は支店外回りが一番の天国だと思うが ここの事務って閑雲か内部か総務か署以外なら局庁省の中のトップクラスのブラック部署だよね？ >>598
今や署の事務でもブラックになりつつあるよ。基本的に内部事務は非常勤に任せる方向だからな。
管運とかどんどん人の数減らされているし、これからどんどんきつくなるだけなのは見えている。 >>599
この組織ホワイト部署ないよな
普通はどっかしら途轍もなく楽な部署があるんだけど >>600
ある意味いかに人をこき使うかをよく考えているということだがな。
ただ楽な部署がほとんどないから逆に言えば潰れる奴が多い。
得にメンタルて潰れるパターンが異常だよ。 酒はこっちが承認していくから揉め事には基本ならないよね 男尊女卑すぎる
米各統実、支店だと特、特情、総合の女性比率は以上に低い 女性をばかにしている 専科って大体男女比7.3位だよね？
普通科はどれ位の比率なんだろ？ >>557
嫌味に決まってるだろう。
異動の一ヶ月も前にペラペラと喋るキャリアへの。 >>609
江戸局なら高齢採用者
29で入っても署長になれるようにしてあげるためと言われている >>610
その通り！
もっと女性へ大口悪質困難事案に従事する機会を与えるべきだ！
女性に見えない天井を設けるな！ >>618
国税庁は既に退職者７９人いるって書いてあるけど、これ非常勤？ >>619
普通科研修に混ざってんだろ？
耐えられなかったのかも 131人中79人が国税だが、たぶん内訳のほとんどは非常勤職員だろうな。資料整理やデータ入力に任せていたとかかれているし。 >>622
10代の集団の中におっさんがぽつんと1人とか死にたくなるな >>625
障碍者採用の方にも同じことを職場で言えよ。腰抜けがw >>626
障害者雇用の人はいやだとかいってませーん
残念でしたー
腰抜けは職場で直接言えない君だけでーす 当該は、高卒と言う知的障がい者を大量に採用して大卒より重用していると言う点ではダイバーシティの先駆者です。 0633 非公開＠個人情報保護のため 2019/06/09 10:38:40
>>627
しかも国税庁HP見るとH9年だけど調査対象非正規込みで男は平均勤続13.4年平均年齢42.8歳平均年収577万円、5000人以上の事業所だと平均勤続年数17.4年平均年齢40.3歳平均年収761万円だぞ
公務員の場合、大半の官庁は職員5000人以上だと思うけどその中の行1とか税、公1、公2の俸給表適用されてる職員の平均でも760万なんかいかない
ちなみに公務員は行1で平均経験年数21.7年平均年齢43.5歳平均給与月額41万円
そのうち俸給33万、地域手当4万、特別調整額1万、扶養手当1万くらいだから
41×12+(33+4+1+1)×4.5=年収約670万円
民間比で驚くくらいの薄給
0640 非公開＠個人情報保護のため 2019/06/09 10:51:05
>>635
残業月5時間付いて年間16万円にしかならないから足しても700万いかないよ
10時間付いてやっと700超えるけどそんな付くの主要な激務出先と本局本庁本省くらいだろ まだ嫌ならやめろ厨居るの？
ここ猿が来る場所じゃないよ。 嫌なら辞めろ
涙拭けよ
キモいわー。
中身おっさんだったりしてなw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
