ノンキャリ官僚だけど質問ある? Part.16
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まだまだ続くよー。
官僚の定義はよくわかんないけど、ここでは霞ヶ関勤務ってことで。
※前スレ
ノンキャリ官僚だけど質問ある? Part.15
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1548593342/ >>17
行政評価の組織改編で、小規模県のは管区局に引き上げられて大規模都府県しか「行政評価事務所」はねえんだよ。
だから7人しかいねえんだ。
そういう事実関係の理解なしにお手盛りだのなんだのほざくシロートは引っ込んでろ。 多分14は国家公務員じゃないよ。
存続の7つ以外は行政監視行政相談センターに変わったこと知らないのだろう。
だから島根とか徳島とか言っているのじゃない。
16が帰れとか言ったからもう来ないよw >>18
ほぉ。
そういう経緯を無視して「ゼロベースで考えると、過大な体制と言わざるを得ない」みたいな行政評価をする組織にしては、自分達には激甘過ぎだってことだ。 はえー行評は都市部は事務所として存続させてるんか
ワイのとこは関係なしや >>20
どこが「激甘すぎ」なのかさっぱり理解できない。 中小も含めての平均だからな
社員数的に大企業の平均にして欲しいものだけど さすがに小企業(20人以下)は調査対象じゃなかったわスマン 金融庁は保険代理店の立入検査をどのくらいするんだ? パート16か。
パート3くらいから見てきた俺としては感慨深いな
私服ダサいとか言われたしw >>31
蒼龍ニキですね( ^ω^)ワイナリーの前で撮った写真でしたっけ? >>34
ありがとうございます!何だかんだで3年半も続いてて自分でもびっくりです( ^ω^) >>37
待機が長いからテレワーク!ってなる理屈がよくわかりませんねwwそれって会社にいないだけで拘束されてますやんって感じます(´・ω・`)
むしろ必要な処方箋は、待機が発生しないようにすることだろうに… 2日前通告ルールを厳格化して、未通告の質問には答えなければいいだけだよな 議員の地方での挨拶文作成依頼とか、業者に引き合わせるだけの不適切なレク依頼とかやめてくれればいいんじゃないですかね >>41
地方議会では導入されてるとこもあるのにねぇ >>45
ドル円も今日だけで1円動いてますねぇ。ちなポジ解除済。
>>46
反論権があるとか、何気に地方議会が進んでる例ってありますよね( ^ω^) >>44
明日午前までに作れと夕方に来る意味では同じだし、余計な業務で業務量積まれてくれば働き方改革できないだろ
国会待機無くても、国の役に立たないことがわかっている業務が原因で帰れない部署はごまんとある >>52
ありますよー。能力はあるサイコパスと、無気力で責任回避型なコミュ障の2人が思いつくところです。 >>54
前から順に外部人材とキャリアですね( ^ω^) 出向で4月から霞だけど、平日は仕事仕事、土日は睡眠で潰れて貴重な20代を消耗してる感あるわ
友達も関東圏には1人もいないし寂しいや >>61
友達を作りに出かけましょう( ^ω^)バー、街コン、趣味、機会はいくらでもありますし、何ならネットから関係を始めてもいいですしね 仕事に関する学会に参加するとかどうかな?
うちの職場では学会発表が業務に関連する場合は準備のため配慮してもらえる
学会は地方都市で行うのが多いから参加中は仕事から完全解放されるし
他の会社の人と仕事を離れた関係ができる うちはそんな配慮はないな。
行きたい人が勝手に趣味で出たり、論文書いたりしてるけど。 最近は学会とかどうなんだろ。
このスレ誕生の端緒となったあの人も好きに学会行き放題で出勤してんのかしてないのかも把握されてない、みたいな話があって、
必要性とか厳しいんじゃないのかな >>83
どうですかねぇ…帰れないのが嫌なだけで他には別に忌避する理由もないので、もし状況が変わっていれば行ってもいいかもです( ^ω^)
ま、そんなことは起こり得ないですかねww 独身若手の場合、特別希望してないのに半強制で本省へ送り込まれることはありますか? >>87
先輩が有能過ぎてお前しかいないから行けと言われて半強制的に送り込まれたぞ キャリアの時間給とかとんでもなく安いわな。
毎日朝までコースで、ノンキャリより少し高いくらいやで。 出先で定時帰りの人間と給料が大して変わらないのは問題では。 金の話とかそんなに興味無い方だけど
東京都内の税務職公安職と比べて
行政職(総合職)ってお金もらってる方なんかはちょっと気になる >>95
残業代同じで、労働時間はクソ長いから、ノンキャリ以下の時間給になるよ。 税務職や公安職は給料はいいよね。
行政の1割増しくらいかな? >>99
同じだよ。
課の予算内で配分するからね。 地方機関採用2年目の者だが、来年度に
本省へ出向したいと希望を出すか迷ってる
まだ仕事の全体像が見えてない状況で本省で働いても、十分に能力を発揮できず失敗するかもしれない
1年で地方機関に返されたら今後のキャリアに影響ありそうだから、それはなんとか避けたい
失敗に対する恐れはあるが、本省でしかできない仕事に強い魅力を感じてしまっている
そこで質問なのだが、
1. 本省へ出向するのは
早い人で何年目からなのか
2. 若手出向者の立ち位置
3. 早々に地方に返された人のその後
回答願いたい >>102
無理だとおもう。
1.優秀なら本省に採用される。または、希望して無くても勝手に呼ばれる。
2.失敗するかもしれないという弱気で戦えるはずが無い。
3.魅力を感じるのが間違い。周りが馬鹿すぎて使命感でいくくらいでないと。
追い返されたら地方中枢も行けずに衛星みたいに地方をまわっている。 >>102
私は3年目でしたね。2年目という人も聞いたことありますが、まあ少数派です。
立ち位置ってのがよく分かんないですが、プロパーだろうが出向者だろうが一戦力として扱われますよ。
正直他人の処遇に興味ないんで、分かりません^^;
個人的には、「仕事の全体像」なるものが身についてから行くってのは現実的ではないと思いますね。部署だって多岐にわたるわけですから、マジで全体像掴もうとしたら何年かかるんだろって感じです。興味あって身辺的な制約もないならサッと行くのが吉ですよ。 レスありがとう
>>103
とりあえず成果を出して自分の能力を周りに示してみます
自分は技官だから、本省でしかできない高度な技術を要する仕事もあって、そこに魅力を感じているのです
地方レベルではできることが少なすぎて物足りなさを感じてるんですよね
>>104
自分も行くなら3年目に行こうと考えてます
戦力として数えられても困らないよう、出向するまでに準備をしておく必要があるのですね
全体像を理解するのは後回しすることにします
身辺的な制約は何もないので、覚悟と準備ができ次第、出向の希望を出そうと思います
具体的には来年に… >>105
技官の方でしたか。色々言う人もいるでしょうが、私は向上心、野心というものに基本的に賛成です。
本省でがんばる上で必要なものってなんだろうと考えた時に、>>103さんの言葉がヒントになりました。
失敗や怒られることを恐れない、あるいは怒られても立ち直る力ですかね。私は前に「知らねーよ、俺は悪くねえ」と開き直るのも大事と書いた気がしますが、それに通ずるものがあります。
あとは、物理的な体力です。気持ちを強く持ち続けるには、やっぱり体力は必要ですしね( ^ω^) >>102
そもそも出先に100年いたって、仕事の全体像どころか本省業務のイメージなんて全く湧かないと思うぞ。 >>102
行くなら給料に差がついてない若いうちの方がいいよ。
本省は地方より昇格、昇給のペースが早いから年取るほど給料に差が出る。
同じくらいの歳で同じような仕事してるのに、給料違ったらやる気起きないだろ。 >>111
てめえごときに言われる筋合いはないわ
クズ 仕事時間中、ただの同期の飲み会のお知らせなのにわざわざパワポ作ってつまらない文章入れ込んでるアホがいる財務省国際局 まぁ、そんなの昼休みにでもチョチョイと作ってんだろ
本省は素早く資料を作るのに慣れてるから つかパワポ流用して数字改変して送信とか秒でできるわ
本省勤務だけの能力だったのか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています