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市役所勤務だけど質問ある？Part6
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0585非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/24(月) 19:45:54.65
夏季休暇を使って旅行に行く計画を立ててるんですが、今のとこ普段休み取れない友達に予定合わせて2日+半日有給か、2日取るか悩んでますけど後者の方がいいですかね。
前者は日曜日から2泊3日行って、半日有給は旅行の次の日でキツイから半日だけお休みを頂こうかと思ってます。
後者は、木曜から2日有給使って、三日目は土なので帰ってきた次の日は（日）だからこっちとしては都合いいかなと思ってます。
友達としては前者の方が都合いいみたいです。
ちなみに、まだ1年目です。今のとこ有給は病院で時間給使った以外はないです。
一応、同じ職場の人にも確認はしました。その人は別にいいんじゃないということでした。
05861 ◆ChVpUwUx4Y
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2019/06/24(月) 20:10:51.94
>>585
前者で休むでいいと思うよ。
ただ、自分と同じ担当の人には、その2.5日間自分が休んでも大丈夫かは確認した方がいい。
05891 ◆ChVpUwUx4Y
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2019/06/25(火) 12:46:07.76
>>588
150時間ぐらい。
管財のときに、機構改革の関係で年度末に大規模な引越し作業をしながら選挙の応援をしてた。
0592非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/25(火) 16:07:52.79
合併に会検重なって250時間。前後に100時間。あれだけ仕事した時はないな。単価も安い主事だったから、全額ついたけど課長は人事課に説明してた。
0596591
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2019/06/25(火) 18:21:35.83
>>593
1ヶ月でこのくらいやった
05971 ◆ChVpUwUx4Y
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2019/06/25(火) 18:24:35.80
>>590
そのときの分は全部ついたよ。
同じ管財のときで、年間だと500時間ぐらいだったと思う。
0610非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/26(水) 00:58:36.74
昔公用車で、文書運搬してたら突然後ろのハッチがあいて書類が紙吹雪になったときはマジ焦ったな。
大事にならんでよかった。
0612非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/26(水) 08:05:48.33
民間の会社に勤めてたときは繁忙期は休みほぼなし
毎日15時間くらい、場合によっては24時間以上働いて、残業250なんてことはあったなぁ
06141 ◆ChVpUwUx4Y
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2019/06/26(水) 20:15:54.24
>>608
オレにはわからない。

パワハラ受けてる目線で言ってるなら、諦めるのも手だと思うよ。答えになってないけど、諦めて休職するのを考えてもいいと思うよ。
06171 ◆ChVpUwUx4Y
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2019/06/28(金) 22:01:47.48
>>615
外線は、〜市役所、〜課、名字です。
内線は、〜課、名字です。
電話交換からの転送は、〜課、名字に代わりました。
他の課から転送された電話のときは、〜課の〜担当に代わりました。
0618非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/28(金) 22:42:32.82
>>617
やはり名乗りますよね…
うちの職場は、外線だと基本的に〜市役所〜課です。で終わりなのが普通で、それに倣っていたけど、市民から名乗らないのは礼儀がなっとらんと怒られたや。
名乗ったら名指しで粘着される可能性もありそうだけど…
0619非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/28(金) 22:48:22.09
>>615
名乗りますね。
上記でも答えられてる通り、外線なら「○○市役所、○○課の○○と申します。」
内線なら「お疲れ様です。○○課の○○です。」
って感じで言ってますね〜
0620非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/28(金) 22:49:31.60
追記なんですけど、他市町村などから照会で電話来た際はお世話になっておりますって添えた方がいいみたいですよ
0621非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/29(土) 07:10:58.17
>>614
俺の知ってる首都圏の非県庁所在地政令市だったら、鬱休職はリハビリの条件を厳しくして復職させない、ということもやってるよ
安易な休職は危険
0623非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/29(土) 08:35:25.58
それは部署にもよるやろ
自分は窓口やから、窓口が空いてる時に担当の仕事してるけど、窓口混雑してて担当の仕事もやれそうにない時は残業してる
0625非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/29(土) 13:12:51.43
個人商店だから公務員は良いんだよ>他人に無関心
同僚が恫喝されようが殴られようが見て見ぬふりが大人役人の対応
チームプレーや組織対応なんて所詮言葉遊び
0627非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/29(土) 14:22:01.96
その為、新採にまともにOJTしてくれないもんな
マニュアルも作ってなけりゃ口頭で早口
非協力的この上ない
教える側の頭の悪さややる気のなさもあるけど
0629非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/29(土) 17:47:29.11
他人への無関心や仕事丸げを当たり前だと思い込んで気づいてないのはもう改善の見込みがないな
このまま公務員沼で腐り落ちてボケて寂しい老後しか待ってない
0630非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/29(土) 18:16:01.28
役所の評価に人材の育成やら後輩が使える職員をする事が含まれてないからしゃーない
上見てシゴト下見てシカトが役所の掟
0634非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/29(土) 23:50:57.79
1年分の仕事、凝縮して凝縮して、5ページのマニュアルにまとめたら
「仕事わかんない！」て電話きて、「３ページ目の上に・・・」て言ったら
「なんで来て教えてくれないんだ！イヤガラセか！！」て言われたときは、

さすがに戦慄した
0636非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/30(日) 00:12:54.78
いや５ページしかないのに、相手が最後まで読めない人なんでしょ
5ページの中身にも確かによるだろうけどさ
0639非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/30(日) 00:40:09.16
まず５ページ読んでから文句言えばいいんじゃないの
あと「ここだ」つてんのに
他の何の用事で呼びつけてんのか理解不能
さびしいのか？ｗ
0640非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/30(日) 00:49:44.61
>>639
そういう人って、文字にしないで、
自分の派閥とか気に入った人にだけ口頭でちょちょっと教えるという風習で来てる
だから、他人もそういう意地悪をしているに決まっているという先入観で生きているんだよ
あれはあれで気の毒なもんだ
0641非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/30(日) 00:56:01.50
字を書くのや読むのが苦手だというのもあるんだと思う

全体として、やっぱりと言っては何だけど、
学校時代に机にむかって読み書きするのが苦手だった人は、概して要領も悪くなるし
意地も悪くなりがちだと思うね
昔ながらの職工さんの徒弟制度てのはそういう世界だったんだろうなと思う
0643非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/30(日) 01:07:18.09
役所内人間関係は他人に利すること積極的にやる人はかなりレア
引き継ぎ、情報共有、後輩育成、ノウハウの伝承、仕事の効率化とかね
0644非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/30(日) 01:17:54.49
派閥化が行くとこまで行って、すごいよ、うちの役所なんか、まあとにかく・・・
そのうち相手を蹴落とすためなら、新聞に不祥事として載るよう誘導し始めるんじゃないかと
憎悪という点では内部の問題を飛び越える沸点まであと一歩じゃないかなー怖ええ
0646非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/30(日) 08:37:56.75
高学歴の職員に多いけど、自分で考えて仕事ができない。他人が決めた事に基いてあーでもないこーでもないと言うわりには自分の意見や考えがない。結局おたくはどうしたいの？って言うと固まる。
0651非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/30(日) 12:58:54.60
まあ責任とるのは上だから、そこは文句ないけど・・・
自分が直接やってる仕事は「そんなふうに変えたら破綻します」て分かるんで
言いたくないけど言っちゃうよな・・・
0654非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/30(日) 13:29:36.73
>>651
シンドラーのリストって映画で、こういうシーンがあるよ

勇気ある女性　「将校！ここをこう改善しないと橋は完成しません！」
ナチの将校　　「なるほど、そう改善しよう。ところで、女、おまえ、そこにひざまづけ」
　銃でぱーん
ナチの将校　　「批判はゆるさん。よし、では、女が言っていたように改善しろ」
0656非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/02(火) 07:59:19.10
出世欲はありますか？
06581 ◆ChVpUwUx4Y
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2019/07/02(火) 18:13:44.16
>>656
最近はどちらかといえばある。
若いうちはなりたくなくて、50歳くらいになってからがいいなと思ってます。
0659非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/04(木) 00:15:02.77
市民祭り、全部担当１人で仕切れとか無理。

何をやるか、誰を呼ぶか、団体との調整、
広告のデザイン、依頼、
職員の応援配置、
什器、景品の物品購入、

これムリ。しかも引き継ぎは時系列ばらばら。
職員は皆そっぽ。
せめて外部の調整は管理職だよなー
0662非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/04(木) 12:32:30.89
社内ニートのわいでよければ手伝ってやるぞ
暇過ぎて年度変わってから自己研鑽しかしてない
0663非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/06(土) 07:05:55.68
大人の伝言ゲーム(パワハラ版)

市民｢なんとかしてよ｣
↓
議員｢なんとかしろ｣
↓
首長｢なんとかしろ｣
↓
部長｢提案しろ｣
↓
課長｢提案しろ｣
↓
次長｢提案しろ｣
↓
係長｢提案しろ｣
↓
先輩職員｢提案しろ｣
↓
若手職員｢バイバイ｣
↓
先輩職員｢無責任だ｣
↓
係長｢そんな急に｣
↓
次長｢問題職員でして｣
↓
課長｢問題職員でして｣
↓
部長｢問題職員でして｣
↓
首長｢お前らなにやってんだ！｣

解決策は、知識も経験も地位も高い者が口だけじゃなく動けばいい(プレーイングマネージャー化)

昔から｢若手は年長者の仕事を見て覚える｣って言うじゃん。口だけメールだけじゃなくてさー
0665非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/06(土) 16:12:21.66
ほんとに上は口ばかりで一緒に動いて教えてくれない。
わからないことは聞け、とはいうから何度も聞いても動こうとしない。
教え方が下手くそ。
0666非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/11(木) 10:02:39.84
公務員に多いんやけど
書類に訂正印を押すときに、押印欄に押した印鑑で押さずに別の小さい印鑑で押すのやめてくれんか？笑
君たちのぬっるい職場では通じるんかもしれんけど金融機関では通じんぞ笑笑笑
06681 ◆ChVpUwUx4Y
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2019/07/11(木) 18:14:59.14
>>667
評価制度を細かく知ってるわけじゃないけど、休暇を取ることと評価が下がることは直結しないと思うよ。

例えば、実は結婚してました。来週1週間結婚休暇取ります。引き継ぎ？知りませんけど。…みたいな休み方をしたら、コミュニーケーション能力に欠けるとか、協調性に欠ける的な評価は受けるかも。
0670非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/11(木) 20:04:39.77
>>666
せやな
さすが銀行員様や笑
0672非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/07/11(木) 21:15:23.08
銀行と違って障害を持つ職員は徹底して虐待するんやで
0673非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/11(木) 21:39:48.92
>>666
せやけど、うるさいこというと印鑑の使用法に法律の規定てないっしょ。ローカルルールに従えばいいんちゃう。
0674非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/11(木) 21:58:29.46
市役所落ちました
市役所に受からなくて良かったと思えるような市役所辛い部分や嫌な部分をたくさん教えてください
0677非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/11(木) 22:56:36.07
>>674
障害を持つ職員が酷い虐待をされまくってるところ

by 首都圏の非県庁所在地政令市
0679非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/12(金) 00:02:01.44
>>674
まず民間から転職したら勤続年数の0.8〜0.5掛けで給料が必ず安くなります。
そして少子高齢化のため、将来は暗いです。
サービス残業、土日出勤、災害があれば参集メール、選挙は早朝から深夜2時。
昔3つの課でやっていた業務は今一つ。
2040年問題で職員が今の半分になります。
薄給激務、退職金もどんどん減ってる。
手当カット。周りはヤル気がないか、クズばかり。人間関係もあまりよくない。これでもなりたいか？
06821 ◆ChVpUwUx4Y
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2019/07/12(金) 07:16:09.21
>>674
毎日定時じゃない。土日に出勤もある。サービス残業もそれなりにある。有事のときに家族よりも仕事を優先させなくちゃならない。市内に住むことを迫られる可能性がある。
自治会・PTA・消防団を強要される可能性がある。国や一部の公務員に比べると給料が安い。市職員を毛嫌いする親戚・近所・友人がいる場合、付き合いが悪くなる。


>>678
うちの場合はある程度役割があって、議員がわかる→元議会事務局、契約業務に長けてる→元契約課、住基の操作に慣れてる→元市民課、みたいな感じ。
その中でも、部長クラスに顔が効く人だったり、逆に部長クラスにでも歯向かえる人が選管になってる感じがする。
0683非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/12(金) 08:40:30.06
>>1の役所の最大の級は何級かを教えてほしいです。
あと前職なしと前職ありの大卒の新卒枠採用では、2級になるのに年数は違いますか？大体でいいので何年で2級、3級になりますか？
例えば3年間前職ある場合の最初の号俸って、職歴なし新卒の最初の号俸を25とすれば、25+4×3=37号で正しいですか？

実は転職を考えていて、転職後どんな給料になるか知りたくて…
質問内容は自治体によるというのはわかっています。1つの例として教えてもらえればと思います。
志望先は特別区です。>>1以外にも事情の詳しい方いましたら、よろしくお願いします
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