00011 (スレ立て代行)
2018/11/11(日) 21:46:08.51自己紹介↓
市役所勤務（7年目）
総務部6年→人権1年目
男
30歳
好きなもの…犬、テレビゲーム
前スレ
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1537262122/
探検
市役所勤務だけど質問ある？Part5
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
自己紹介↓
市役所勤務（7年目）
総務部6年→人権1年目
男
30歳
好きなもの…犬、テレビゲーム
前スレ
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1537262122/
0002非公開＠個人情報保護のため
2018/11/11(日) 21:49:01.240003非公開＠個人情報保護のため
2018/11/11(日) 22:10:35.26いつもROMってます！
いつも参考になるご意見等ありがとうございます、
これからも拝見させていただきます！
0004非公開＠個人情報保護のため
2018/11/11(日) 22:17:18.43乙
スレいつも見てる現職だけど、歳下とは思わなかったわ。
0005非公開＠個人情報保護のため
2018/11/11(日) 22:25:11.88している息子を市役所に裏口入職さ
せるため、市会議員に600万渡した！
これを邪魔されたと腹を立て、浦上知視達
を使い、コネ採用された公務員たちに散々
危険を煽り立てて味方につけて2チャンネル等々に誹謗中傷の書き込みをしまくりです！
浦上康信一家は無線歴40年で盗聴や盗撮は
お手の物！窃盗も繰り返して犯しています！
00061 ◆ChVpUwUx4Y
2018/11/11(日) 22:49:57.56代行さんありがとうございました。
代行さんにお願いしたらソッコーで立ててもらえたのですが、part5が重複してしまっているようなので、このスレをpart5として扱います。
0007非公開＠個人情報保護のため
2018/11/12(月) 08:19:32.12前スレ埋め乙です
0008非公開＠個人情報保護のため
2018/11/12(月) 10:07:12.90昇給そこそこいいけどストレスと仕事量半端無いと思う
部署が違うのに給料同世代と一緒って仕事できる人からすると腹がたつよ
0009非公開＠個人情報保護のため
2018/11/12(月) 12:09:49.9800101 ◆ChVpUwUx4Y
2018/11/12(月) 12:15:12.03全スレ999で質問いいですかって言ってた人、質問あればどうぞ。
0011非公開＠個人情報保護のため
2018/11/12(月) 12:22:29.00ごめん 埋め一連のネタだったんだ
0012非公開＠個人情報保護のため
2018/11/12(月) 12:49:42.43市役所はどうしてこうも同業が少ないのかねぇ…
0013萌え竜 ◆NQRyMOEDRA
2018/11/12(月) 22:01:57.260014萌え竜 ◆NQRyMOEDRA
2018/11/12(月) 22:04:30.81私は名古屋大学法学部を優秀な成績で卒業して以来
愛知県で一貫して事務職の道を歩んで来た者だが
君はどこの大学を卒業して
どこの市に勤務しているのかね？
0015非公開＠個人情報保護のため
2018/11/12(月) 22:40:06.88その分残業代でカバーしてるのが良いのか悪いのかわからん(最近の流れでは悪い)ことですね
毎月残業無しの同期(28歳)は、残業なしで手取り20万
残業三昧の自分は、残業60時間で手取り30万弱
(なお、別途サービス残業40時間とサービス休日出勤月2日あり)
年収で言うと120万は違うんだけど、どっちが良いかと問うたら、前者の方が良い人が多いと思う…
0016非公開＠個人情報保護のため
2018/11/12(月) 22:40:42.4800171 ◆ChVpUwUx4Y
2018/11/13(火) 12:30:10.12特定されるような質問には答えないよ。
それ以外の質問なら答えるよ。
0018非公開＠個人情報保護のため
2018/11/14(水) 21:32:13.350019非公開＠個人情報保護のため
2018/11/14(水) 22:23:11.2700201 ◆ChVpUwUx4Y
2018/11/15(木) 12:34:55.75過員を、リハビリ出勤とかで使う加配（定数に数えない配置）っていう意味で言ってるなら、定期面談の時に普通に仕事できるって上司に言ってOKであれば、異動のタイミングで元に戻れるよ。
18が人事課とかで、どこかの課が過員（定数オーバー）状態になってるって意味なら、地道にヒアリングして欠員状態の課と調整するしかないと思う。
的が外れてたら、質問を補足してくれればまた答えるよ。
0021非公開＠個人情報保護のため
2018/11/16(金) 22:55:31.29出身大釜書いただけで何を特定されるんだよバカ。頭悪いな。
0022非公開＠個人情報保護のため
2018/11/16(金) 23:13:51.620023非公開＠個人情報保護のため
2018/11/16(金) 23:21:31.22川崎市係長試験 行政判断 予想問題 （公職研作成問題に準拠）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
①障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
②抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
③引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
④厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：③
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
①②は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
④は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
したがって、③が正解である。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。
0024非公開＠個人情報保護のため
2018/11/17(土) 13:51:53.79公務員って相談せずに有給とるもんなのか？
0025非公開＠個人情報保護のため
2018/11/17(土) 14:26:30.20うちもそんな感じ。自分のスケジュールとか、他の人の休みとかぶってないかは確認する。
ってか上司も相談されてもはいどうぞしか言わんよ。
まあ糞忙しいときに無意味に、休むやつはいないけど。
00261 ◆ChVpUwUx4Y
2018/11/17(土) 16:25:37.45その所属の暗黙のルールもあるし所属長によっても違うよ。
オレの場合、前の課のときは、副課長に口頭で言う＋スケジュールに入力＋電子申請だった。今の課は、基本的に電子申請するだけでOK。
0027非公開＠個人情報保護のため
2018/11/17(土) 19:03:11.5900281 ◆ChVpUwUx4Y
2018/11/17(土) 21:00:01.12遅くても0時までには殆どの人が帰るよ。その0時までだとしても、部署全員が毎日ってのはないよ。
ある担当（数人）が、ある時期（2週間、1か月、数ヶ月とか）毎日23時～0時ごろまでってのはあるよ。
各課の繁忙期は、全部書ききれないし自治体によって違うけど、人事は2～4月。選管は選挙前2週間くらい。契約課は消費税率変更の前年。出納課は4～6月中旬。情シスは電算要望集中するときとか新システムの要件定義のときとか。
危機管理は災害のとき。広報は10周年とか何か節目の時。財政課は次年度予算編成時期。市民課は3～4月。市民税は4～6月中旬。資産税は評価替えの年。国保の給付と総務は去年～来年。保育は次年度入所受付のときと新しい保育所建つ前。
土木は台風時期。農業も台風時期。観光は秋。衛生は夏。学校管理は台風時期と予算時期。学校総務は就学援助の受付時期。スポーツは秋とオリンピック前。社会教育は秋から成人式まで。
他にも生保は厄介なケースがいるならいつもだし、障害は本人と管理職の力の入れ方で全然変わる。
0029非公開＠個人情報保護のため
2018/11/17(土) 23:12:52.25発達障害だけじゃなく気に入らない特定職員も同じ扱い k市異部局だけど
0030非公開＠個人情報保護のため
2018/11/18(日) 11:59:55.480031非公開＠個人情報保護のため
2018/11/18(日) 12:28:46.84自分で先輩って認めてるじゃんw
0032非公開＠個人情報保護のため
2018/11/18(日) 16:13:11.79https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1497797928/
0033非公開＠個人情報保護のため
2018/11/18(日) 22:25:50.750034非公開＠個人情報保護のため
2018/11/19(月) 18:32:14.4800351 ◆ChVpUwUx4Y
2018/11/19(月) 20:19:18.81普通だと思うよ。
通勤手当、住宅補助、扶養手当とかがある人はもう少し多いかもしれない。
0036非公開＠個人情報保護のため
2018/11/19(月) 21:39:54.04http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1542626816/
0037非公開＠個人情報保護のため
2018/11/19(月) 23:36:41.37今の職場にきて三年目
三年間連続で平均60時間以上残業してる
先月は110時間
納得して働いてるからそこまで不満ないけど若いうちに抜けないと早死にするね
0038非公開＠個人情報保護のため
2018/11/20(火) 07:04:36.230039非公開＠個人情報保護のため
2018/11/20(火) 08:30:38.15そうなんやね
世間の平均年収とか見てたら気になって
0040非公開＠個人情報保護のため
2018/11/20(火) 18:44:21.0700411 ◆ChVpUwUx4Y
2018/11/20(火) 20:08:50.08手当が少なめだと、世間と比べたら普通か普通より低い感じになるね。
>>40
財政は予算時期だけだよ。
会計は所掌事務によるよ。照査・現金出納・決算書くらいなら年度当初に忙しいだけ。契約と管財もやってる会計課は年中忙しいけど、特別な場合を除いて普通は担当が分かれてるから、誰か一人がずっと忙しいわけじゃない。
0042非公開＠個人情報保護のため
2018/11/20(火) 21:00:21.05財政が予算時期だけって、補正や交付税、起債、決算統計、予算時期に比べたらマシってだけで、平常時もブラックだよ
0043非公開＠個人情報保護のため
2018/11/20(火) 23:11:09.9700441 ◆ChVpUwUx4Y
2018/11/21(水) 07:46:35.81庁舎が新しく建て替わってて、財産台帳とかも電子化してるとこならもう忙しくないと思う。そうじゃないところはこれから忙しくなるかも。
0045非公開＠個人情報保護のため
2018/11/21(水) 08:02:24.36今は手当の恩恵ないなあ
1年に1回、1万くらい基本給あがるんだけど、手取りだとどれくらい増えるのかな
0046非公開＠個人情報保護のため
2018/11/23(金) 14:15:53.94雇われてるって聞いたことあるけど雇用条件ってどうなってるの？
クビ切られることってある？
00471 ◆ChVpUwUx4Y
2018/11/23(金) 16:47:23.75共済組合で雇われている人の職場が市役所にある？っていう状況を見たことがないからわからないです。
ウチは人事課の福利厚生の係が共済事務をやってるよ。
0048非公開＠個人情報保護のため
2018/11/24(土) 20:45:30.110049非公開＠個人情報保護のため
2018/11/24(土) 23:26:07.2600501 ◆ChVpUwUx4Y
2018/11/25(日) 07:23:46.94管財の職員のイメージは、何もない時期は多少動きの悪い職員が配置される感じ。庁舎の建て替え時期はエース級が何人か配置される感じ。
管財の本来の業務は公有財産の管理だけど、たいていどこの市役所もそれ以外にいろんな業務をやってる。庁舎管理（市庁舎内の雑務全般、公用車類の管理）だったり、契約（入札とか業者選定とか）だったり、土地開発公社を兼務して用地取得をやってることもある。
0051非公開＠個人情報保護のため
2018/11/25(日) 07:27:38.26https://scontent-nrt1-1.cdninstagram.com/vp/fabbeea4f94c4e9b1e05da262330e8be/5C7AEA71/t51.2885-15/fr/e15/s1080x1080/28153858_168344240471281_4703281349975343104_n.jpg
0052非公開＠個人情報保護のため
2018/11/25(日) 10:48:09.41忙しさは？
00531 ◆ChVpUwUx4Y
2018/11/25(日) 15:11:30.01基本的に忙しくない。
これから庁舎の建て替えラッシュが続くとか、紙の財産台帳を電子化するとか、そういうタイミングの数年間は忙しい。
0054非公開＠個人情報保護のため
2018/11/25(日) 20:34:56.24ちらっと話が出たりとか
00551 ◆ChVpUwUx4Y
2018/11/25(日) 21:52:48.53今のところ減ってない。周りでこれから減るって話も特に聞かない。
0056非公開＠個人情報保護のため
2018/11/25(日) 22:00:28.990057非公開＠個人情報保護のため
2018/11/25(日) 22:30:16.46全部祝日だから用事あっても行けないじゃんか笑
00581 ◆ChVpUwUx4Y
2018/11/26(月) 07:56:44.2810連休になるのは来年のゴールデンウィークだよ。
祝日が増えるのは5/1だけで、詳しく知らないけどそれ以外は単なる休日らしいよ。
祝日だと出かけられない？っていうのは、よく意味がわからない。
0059非公開＠個人情報保護のため
2018/11/26(月) 08:27:42.610060非公開＠個人情報保護のため
2018/11/26(月) 21:14:26.59神戸市は２６日、最終学歴を詐称したとして、経済観光局の男性事務職員（６３）を懲戒免職にしたと、発表した。大学を卒業していたのに採用試験の際に履歴書には高卒と記載し、高卒以下に限定されている区分を受験して合格し、１９８０年５月から勤務していた。
市が匿名の通報を受けて確認したところ、７８年３月に大学を卒業していたことが発覚した。市は２００６年度に学歴の全庁調査をしていたが、この職員は上司に虚偽の報告をしていたという。
また１５年７月～１８年１０月、週１、２回、市役所２号館地下の喫茶スペースで１回２０分程度休憩していたとして、建設局の課長級の男性技術職員（６４）と住宅都市局の係長級の男性技術職員（６４）を減給１０分の１（１カ月）とした。
処分された３人はいずれも再任用職員という。https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181126-00000015-kobenext-l28
0061非公開＠個人情報保護のため
2018/11/28(水) 02:18:30.13うちは、40代以上のベテランと新人職員がほぼ全てを占めていて、仕事依頼するにも組合を顔色みないといけなかったり、新人はそんな職場に毒されて腑抜けてしまったりで良いところがない
他都市で区役所につとめる職員さんに聞くとそんなこともなさそうだったんだけど、これはうちの市だけの話なんだろうか…そうだとしたら改めていかんといけないですね
0062非公開＠個人情報保護のため
2018/11/28(水) 05:08:45.85https://egg.5ch.net/test/read.cgi/sisou/1525346013/
元号制度
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%85%83%E5%8F%B7
質問１→西暦2019年のゴールデンウイークを元号で表して下さい（出来ますか？出来ませんか？）
質問２→『元号裁判』佐野洋（激怒しますか？苦笑しますか？爆笑しますか？）
質問３→昭和３年は何年前ですか？即答出来ますか？出来ませんか？
せめて公的文書だけでも元号での発行を禁止すべきじゃね？
0063非公開＠個人情報保護のため
2018/11/28(水) 06:58:51.470064非公開＠個人情報保護のため
2018/11/29(木) 07:04:29.2700651 ◆ChVpUwUx4Y
2018/11/29(木) 07:43:08.58会計はウチだと人気だよ。やること少ないし市民と接することも少ないし他課と衝突することも少ない。
忙しさは、照査・現金出納・決算書くらいが所掌事務なら年度当初に忙しいだけ。
契約と管財もやってると年中やることあるけど、普通は担当が分かれてるから、誰か一人が年中忙しいってことはない。
0066非公開＠個人情報保護のため
2018/11/29(木) 10:05:58.37偏見かもしれないけど男は面倒くさい仕事多くて女は楽な仕事多いとか
面倒くさいとか楽の定義にもよるけどさ
0067非公開＠個人情報保護のため
2018/11/29(木) 12:34:35.12その年代はほとんどいない
病休あけとか育児で時短勤務とかの職員がたまにいるくらい
アンバランスな組織だなと思ってたけどやっぱりそうなのかな…
>>66
うちは市として女性管理職の割合を増やすことを目標に掲げてるからそういうのはあからさまにある
だいたい内部管理的な部署は女性職場にしてるなあ
00681 ◆ChVpUwUx4Y
2018/11/29(木) 12:54:16.97責任ある仕事は、そういう仕事をやる年齢層に女性職員の割合が少ないからだと思うけど、男性がやることが多いよ。
あとはその職場の管理職の考え方だと思うよ。男も女も同じ仕事させるって人もいるし、女のほうが業務量軽くするって人もいるし、話しやすいかどうか、子どもがいるかどうか、過去の業務経験の差、仕事ができるかどうかとか色々あるよ。
所属単位だと、土木・建設は男性がほとんど。保健医療は女性がほとんど。福祉・教育はどちらかといえば女性のほうが多い。それ以外の部署はどちらかといえば男性が多いって感じ。
0069非公開＠個人情報保護のため
2018/11/30(金) 18:19:11.44地元のニュースとか見ておく必要有りですか？
00701 ◆ChVpUwUx4Y
2018/11/30(金) 18:50:48.33公務員全般のことはわからない。市役所で働いてて、地元の情報をテレビで収集することはないよ。
オレが仕事のために見てるテレビは、朝のNHK、時事問題系のクイズ番組、池上さんのニュースまとめ的な番組。
0071非公開＠個人情報保護のため
2018/11/30(金) 20:18:43.48差別解消法の制定以来、自治体は障がい者の方々から寄せられる差別の事例を掌握し、それを「対応要領」に反映させることとなっていますが、 本市では、差別の事例を掌握する仕組みがありません。
その結果、障害者差別解消支援地域協議会に報告事例がないとのことです。
問題は、差別を相談する窓口が「差別があったとされる当該部署」になっているため、相談もしにくく、当該部署がちゃんと報告せず、
集約できない可能性があるということです。
差別の内容を相談する窓口を新設し、それを広く周知すべきですが伺います。
健康福祉局長
障害者と健常者が全く同じ条件で社会生活を営むことができる「真のバリアフリー」を実現するためには、 障害者が健常者と同等以上の要求を行政に対して行うことに対し、厳正に対処する必要があります。
本市市長部局におきましても、人事異動後ミスを連発する職員に対し、他の職員の邪魔にならぬよう業務に対する質問は慎み、職員間の会話を聞き取ることで業務知識を習得し、ミスをゼロにすること等、叱責を伴う厳正な指導を行ったところ、
発達障害の診断書を提出し障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を要求するなど労働基本権や人格権を濫用する行為に及んだため、
合理的配慮については自己責任とし、ミスが生じた際には全職員の面前での強い叱責を含む厳正な指導を行い、 懲罰的な人事評価により将来を戒め、地方自治の本旨たる能率的な行政の運営を遵守した事例がありました。
このように、障害者の権利の過剰な濫用を防ぐためには、障害者が生存権の主張のみならず人格権や労働基本権を要求する権利の濫用と呼ぶにふさわしい事態に対して、専門的な知見を踏まえ厳正に対処する必要があります。
そのためには、障害者に対する窓口の専門化を進め、担当窓口の規模を拡大し、より専門的な観点から障害者の権利の濫用に厳正に対処していくことが、
障害者と健常者が同じ条件で社会生活を営むことができる「真のバリアフリー」への一番の近道であると考えております。
さらなる事例の積み重ねと障害者に対する対処人員の増強に向け、今後も努力してまいります。
0072非公開＠個人情報保護のため
2018/11/30(金) 21:24:52.450073非公開＠個人情報保護のため
2018/12/01(土) 17:16:35.8700741 ◆ChVpUwUx4Y
2018/12/01(土) 19:14:53.59ウチは合格させない。欠員のままその試験は終了させて、すぐに二次募集をかける。
0075非公開＠個人情報保護のため
2018/12/01(土) 19:51:25.27全科目6割とか？
合計で何割とか？
00761 ◆ChVpUwUx4Y
2018/12/01(土) 21:11:34.08筆記はあるよ。教養と専門があるならそれぞれに足切りがある。
足切りが何点かは市役所によって違うからなんともいえないけど、教養は、7割とれれば受かるとこが多い、6割だと市役所による、5割5分だとほとんど落ちる。専門は市役所による。
足切りが何点かは、HPに載ってるとこもあるし、問い合わせれば教えてくれるとこもあるよ。
科目レベルで足切りはない。例えば数的が0点でも残りの科目が満点なら約7割取れるから教養は足切り回避。
0077非公開＠個人情報保護のため
2018/12/04(火) 21:45:58.67職場恋愛するやつの意味がわからん
0078非公開＠個人情報保護のため
2018/12/04(火) 23:59:25.00【社会】身寄りがなく死亡した男性が残した現金８６８万円を公用車に隠し横領した公務員を逮捕
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1543928648/
0079非公開＠個人情報保護のため
2018/12/06(木) 00:26:56.95https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1544010926/
0080非公開＠個人情報保護のため
2018/12/06(木) 00:52:42.19ちなずっと独身
0081非公開＠個人情報保護のため
2018/12/06(木) 01:25:36.57ブラック？
0082非公開＠個人情報保護のため
2018/12/06(木) 03:25:32.150083非公開＠個人情報保護のため
2018/12/06(木) 06:59:25.19サポートきれたソフト使ってないよ。
0084非公開＠個人情報保護のため
2018/12/06(木) 07:05:44.000085非公開＠個人情報保護のため
2018/12/06(木) 07:18:16.222016くらいで大丈夫。
0086非公開＠個人情報保護のため
2018/12/06(木) 07:47:15.5900871 ◆ChVpUwUx4Y
2018/12/06(木) 08:29:04.8120～25年くらい。
>>81
配属先にもよるけど、事務系の仕事（委託契約とか）半分、体動かす仕事（現場の検査とか物の修繕）半分ってイメージであってると思う。
ブラックかどうかは、職種はあまり関係ないと思う。市役所次第、配属先次第、上司次第。
>>82
ウチは2010。
>>84
>>85ありがとう。市役所によるみたいだね。ウチはサポート終了しない限り最新版にこだわってないっぽい。
0088非公開＠個人情報保護のため
2018/12/06(木) 17:34:10.49パワハラの方が10倍良いや
0089非公開＠個人情報保護のため
2018/12/06(木) 22:14:49.500090非公開＠個人情報保護のため
2018/12/06(木) 22:17:12.760091非公開＠個人情報保護のため
2018/12/06(木) 23:02:59.96やりがいを感じるときはどんなときですか？
0092非公開＠個人情報保護のため
2018/12/07(金) 07:02:08.550093非公開＠個人情報保護のため
2018/12/07(金) 07:34:17.15ナァナァだよねー
元上司とか普通にそういう事をするね
そして報告が遅いとか文句は言う
00941 ◆ChVpUwUx4Y
2018/12/07(金) 07:51:34.62よくあるよ。特に日次的な依頼なら担当レベルで話つけて、起案の時に初めて所属長が知るってことはよくある。
オレも89みたいに、これは…？っていう違和感よく感じてたから、いちいち管理職にお伺い立ててたよ。
>>91
前の課の管財業務は楽しいことが多かった。今の課の人権業務は全然楽しくない。
やりがいを感じる場面は人それぞれだけど、オレは、自分で作った例規とかマニュアルがうまく機能してるときと、市民にお礼を言われるとき。
0095非公開＠個人情報保護のため
2018/12/07(金) 08:09:22.70管財業務って例規とか作るの？
009689
2018/12/07(金) 12:25:46.21>>93
レスサンクス！
ほんと今その状態です！
元上司が言いやすいからって理由でワイに仕事押し付けてきてる。
そもそも担当外って何度説明しても全然聞いてくれない。
もう不正依頼で告発しようか悩んでる。
00971 ◆ChVpUwUx4Y
2018/12/07(金) 12:55:07.18駐車場を整備したときに作ったよ。
>>96
課内の他の係の業務を、お前がやれって命令してきてるなら、何か対策をとったほうがいい。
誰に渡せばいいかわからないから頼ってきてるだけなら、そういうのはお互い様だから課内の担当に繋いであげて。
0098非公開＠個人情報保護のため
2018/12/07(金) 12:56:54.62理屈はともかく、担当外の仕事をしてる人は優秀だと思うよ
0099非公開＠個人情報保護のため
2018/12/07(金) 23:22:45.50010089
2018/12/08(土) 07:58:52.21明らかに他課が担当してる業務なんだけど、担当課と直接会話したくないという理由でワイに仕事投げてきてる。あと当初担当を間違えてたという事も隠したいんだろうな。
担当課も直接依頼してくれれば協力するって言ってるんだが、最早引きこもりみたいになってる。
0101非公開＠個人情報保護のため
2018/12/08(土) 08:21:26.58そこで協議して君の仕事になったなら、君がどう思おうと、君の仕事だと思うんだけど
また、上記協議の過程をすっ飛ばして君が請け負うことも、君が拒否することも
妙な話だと思うのですが
01021 ◆ChVpUwUx4Y
2018/12/08(土) 14:24:45.27オレが前職を知ってる人の中では一人しかいない。
>>100
そうか。大変そうだけどがんばってくれ。
0103非公開＠個人情報保護のため
2018/12/08(土) 16:05:28.530104非公開＠個人情報保護のため
2018/12/08(土) 21:05:00.49あれには、恐れ入った
おまえの業務って、おまえが決めてるの？ｗ えらいんだねｗ って
業務が多いとか少ないとか見当違いとかいう主張なら分かるけど、
少なくとも部署内業務なら
誰にどの業務を振るかをまさに統括者が裁量で決定するのが
組織ってもんだと思うんですけど
0105非公開＠個人情報保護のため
2018/12/08(土) 21:10:36.06組織的決定がその主張を一蹴しているのなら、その主張は通らない
この極めて当然の事理すら平然と無視する輩がいる
法令解釈や業務意味内容の決定を、従業者個々人がめいめい決定していいなら、
この世に指揮命令系統としての「組織」も不要だし、
極論、法令の最終審査権者としての最高裁判所を国に１か所だけ設置する意味すらない
0106非公開＠個人情報保護のため
2018/12/08(土) 23:19:04.85嫌われる奴は変なとこ飛ばすって言うけど（真実かどうかはわからない）、本来、人事課レベルでその特定職員の評価なんて出来るわけないから、所属長からヒアリングとかしたりするの？
0107非公開＠個人情報保護のため
2018/12/08(土) 23:27:48.57特定の職員は局間飛ばされまくり
0108非公開＠個人情報保護のため
2018/12/09(日) 02:01:42.35職員として働くにあたり、入庁までにやっておいた方が良いことがあればお教えください。
0109非公開＠個人情報保護のため
2018/12/09(日) 07:37:13.02ソルジャー系の局をたらい回しされて、それなりに勉強して仕事もこなしてきたから、他人が知らない幅広い知識はある
ただし、政策には関わったことが無いから、全く組織としての考えなどは分からないわ
0110非公開＠個人情報保護のため
2018/12/09(日) 08:47:51.12係員クラスは年度末にバタバタ決めてるのは聞いたことある
0111非公開＠個人情報保護のため
2018/12/09(日) 10:07:12.55意見具申は１回はする権利あるから、この仕事は〇〇課の仕事であると思うから、責任がとれないのですることができません。ここで対応するとこの課の仕事だと思われますよ
とか課長に普通に言うてるよ。
課長も仕事減らしたいから、他の課とは常に押し付け合いになってる。
まあ内の役所は縦割りが極端に強いからなぁ
01121 ◆ChVpUwUx4Y
2018/12/09(日) 10:55:24.98所属長にヒアリングしてるよ。
オレも詳しく知らないけど、人事課は異動対象者は把握してるからそれを所属長に聞く。この職員が異動するよ、異動していいよね、代わりにどんな人が必要なのとか。
そのあと、今度は所属長から人事課に、この職員が異動したがってるとか、この職員はウチの課じゃ面倒見切れないとかって話をする。
>>108
オレが大学に講座やりに行って必ず言うのは、毎朝普通に起きて朝ごはん食べる習慣をつくっとくこと。
日中は何しててもいいと思うよ。オレは親戚に会いに行ったり、趣味作ろうと思ってカメラ買ったりダーツバー行ったりしてた。
市内の住所を覚えるとかPCスキルがどうとか色々あるけど、新卒者にそこまで求めてない。
0113非公開＠個人情報保護のため
2018/12/09(日) 11:33:26.58エクセルの勉強しとけ。
ワードは得意じゃなくてもどうにかなるけど、エクセルは得意に越したことない。
エクセル強いだけで存在意義が、生まれるよ。
0114非公開＠個人情報保護のため
2018/12/09(日) 11:44:04.88専門職だけど異動したいわ。専門職上司がタッグを組んで仕事しない、責任押し付けるでろくでもないから。
0115非公開＠個人情報保護のため
2018/12/09(日) 12:08:55.00ありがとう
0116非公開＠個人情報保護のため
2018/12/09(日) 15:12:37.680117非公開＠個人情報保護のため
2018/12/09(日) 17:00:02.01106だけど、ありがとうございます。あーじゃあやっぱり基本的に係員レベルだと所属長とのヒアリングであがらない限りでは、ランダムになっちゃうんだね。
人事課がランダムに決めるとしたら、異動参考の資料にする自己申告書（移動希望とか、移動したい場合の理由とか書ける。課ではなく、人事課に提出）に課の不満書いてたら、人事課に目を付けられたりする？、
01181 ◆ChVpUwUx4Y
2018/12/09(日) 19:50:54.85112はウチの市役所での話ね。ウチでは自己申告書は存在しなくて、通算勤務年数10年かつその所属の勤務年数4年っていう条件をクリアした職員だけが異動希望を出せるんだ。
自己申告書がある市役所でもしオレが人事課だとして、所属長に対する不満や人間関係に対する不満を書いてるなら、特に気にしないと思う。仕事に対する不満を書いてたら、目をつけると思う。
0119非公開＠個人情報保護のため
2018/12/09(日) 21:07:32.98お返事ありがとうございます。生活習慣を整えることは学生の時以上に重要になるのですね、心掛けたいと思います。
>>113
お返事ありがとうございます。ワードはともかく、エクセルは大学時代も苦手だったので早めに勉強始めて業務で使いこなせるようにします。
0120非公開＠個人情報保護のため
2018/12/09(日) 22:40:19.91そうなんですね・・。実は、仕事に関する不満とかを結構書いてしまっている状態で・・・。
目を付けられるって、「この職員は問題性があるから、主要課には異動させない」、とか昇進に慎重になるとかいう感じですか？うちは申告書は毎年出せるんですが、昨年までそういう不満を書いていた上で異動希望を出していたんですね。
結局まだ2年しか在課していないので、異動はさせてもらっていないのですが、異動対象年になったら、こういう昔書いていた不満とかで目を付けられて、異動したい課とかを書いても変なところに飛ばす、とかされるんですかね？
0121非公開＠個人情報保護のため
2018/12/09(日) 23:17:46.71されるねえ・・・少なくとも、うちは必ずされる。田舎だから参考になるか分からんけど・・・
不満を書いても大丈夫なのは、組合系の人の場合です。
怒らせると、後ろの人たちがうるさいからですね。
世の中多勢に無勢。権力のある人が勝つし、数は権力です。
まあ「数」に加わるには忠誠心も試されますし、そういう不自由な快適さと
自由な苦役と、どっちが自分の精神衛生にとって望ましいかは人それぞれではないかと。
0122非公開＠個人情報保護のため
2018/12/09(日) 23:30:32.10ロイヤリティーがないのは人事としても上司としても心配になる
0123非公開＠個人情報保護のため
2018/12/09(日) 23:37:15.21そう信じたいけど、たぶん仕事を誠実にやってるかは
特定の人間関係に対して忠誠心を維持しているか、よりも下に判断されてると思うよ。
まあ、くりかえすけど、うちが田舎であることが非常に理由として大きい気がするが。。
0124非公開＠個人情報保護のため
2018/12/09(日) 23:50:22.15馴れ合いがひどいな
仲良しクラブかよこれは
0125非公開＠個人情報保護のため
2018/12/10(月) 00:28:24.81どうやら証拠が残りにくいので政令市のパワハラ最新形態らしい
01261 ◆ChVpUwUx4Y
2018/12/10(月) 07:56:47.13その申告書って自分の思ったことを書いていい紙じゃなくて、異動希望を書く紙なんだよね？
書いちゃマズイ内容を推測すると、この仕事はやりたくない、この仕事はやる意味がない、この仕事は自分に向いていないとか。
ただし、そういう内容を書いたことを人事的なことに反映するかはオレにはわからない。オレが担当だったら上司に一応報告するけど、人事課として、それを何かの評価対象にするかまではわからない。
0127非公開＠個人情報保護のため
2018/12/10(月) 13:13:55.47人事はイチイチ見てないと思う
ガス抜き目的が九割
パワハラセクハラ発見が一割
0128非公開＠個人情報保護のため
2018/12/10(月) 19:22:55.63どんな不満書いてるの？
自分はこういうのが得意だから今の仕事は向かないとか異動の参考になることならともかくただの愚痴なら馬鹿だと思われるんじゃね？
0129非公開＠個人情報保護のため
2018/12/10(月) 22:26:31.22「こんな人数で仕事が回ると思う奴は、途方もない阿呆だ。
オレが有能だからギリ業務のていを成してるが、事故が起きたら市も責任を問われる。
人事管理してる、おまえも同罪だ。何も知らなかったとは言わせない。
現にオレのこの上申書を今おまえは読んでいるんだからな。」
「課長とオレをケンカさせて、オレに痛い目みせたかったのか？自分は手を汚さずさ。
揉み手ひとつで出世してるおまえらしい、キタネエやり方だよな。
しかし残念だな。オレは課長のせいとは思ってない。おまえがクソだからだ。
おまえの職員配置能力が小学生以下だからだ。しね。」
という内容の文章を、もっと丁寧な言葉で書いただけだよ。
なんでオレ左遷されたのかなあ。
まあオレ１人絶海の孤島に出されて、
後任が４人「だけ」入って、「忙しいなりに」業務は正常化したようだから良かったけどさ。
0130非公開＠個人情報保護のため
2018/12/10(月) 23:15:28.10優秀だと悩みが多いんダネーｗ
0131非公開＠個人情報保護のため
2018/12/10(月) 23:49:56.22自分も悪条件が重なってひどいことになったときがあったけど、
わりと普通に通院状態と医者の見立てを書いたら、すんなり異動させてくれたけどなあ
ふつうに人間関係のいいやりがいのある職場にいたら、半年くらいで気力が戻ってきた
他人の書き込みを読んでて、自分のとこの職員課は優しいんだなと思った
0132非公開＠個人情報保護のため
2018/12/11(火) 00:33:56.04自分の場合は、異動してきたばかりの課が希望出した課でなかったから、在課1年目の段階から、異動したいにチェックして、あとは、業務上の不満点として、課の繁忙期とそうでないときの落差が激しすぎて、精神的に負担がある、っていう内容で2年連続ぐらいで出した。
こういう内容でも目を付けられるもんなの？ちなみにこういう内容で出しているけど、異動はしてない。
0133非公開＠個人情報保護のため
2018/12/11(火) 07:46:55.53目をつけられるかどうかは知る由もないけど変えられないことに文句言っても意味ないよね
0134非公開＠個人情報保護のため
2018/12/11(火) 18:38:11.59一労働者としての主張は組合経由で発信して、業務負担については課の一員として発言した方が建設的だと思う
0135非公開＠個人情報保護のため
2018/12/11(火) 18:55:16.09改善もへったくれもないだろ
0136非公開＠個人情報保護のため
2018/12/11(火) 18:58:41.82横だけど人員要求の問題じゃなくて業務の性質上繁忙期と閑散期があるんでしょ？
繁忙期にいかに業務効率上げるかじゃないの？そういう職場は正職員は増やしようがないよ
繁忙期の状態が通年続く課もあるのに>>132は自分が恵まれてることまだ知らないんだろ
0137非公開＠個人情報保護のため
2018/12/11(火) 20:17:34.92正直自分が人事課だったら、数ある意見の一つってことで、全く気にしない。不満の意見なんてたくさんあるだろうから。ただ、他の課への異動したい理由としては、合理的でないから、希望する課へは異動させないけど。現に出してても異動してないし。
ずっと異動希望の課はあるので今後も出すけど（もちろん理由は変える）、過去の自己申告の記録を参照するだろうから、異動対象時期になった場合、人事課としてどういう扱いするか客観的に気になるので、意見を伺いたいです。
0138非公開＠個人情報保護のため
2018/12/11(火) 21:38:42.000139非公開＠個人情報保護のため
2018/12/11(火) 22:13:26.52少子高齢化で税収毎年減って残業代や事業費がカツカツで公務員自体、先があまり明るくない印象持っているんですがどうですか？
0140非公開＠個人情報保護のため
2018/12/11(火) 22:37:44.610141非公開＠個人情報保護のため
2018/12/11(火) 23:20:08.52高い授業料を教職員給与に配当し、大学を新卒採用条件のタグ付け固定して若者を貧困に追いやってる日本、正直終わってる
日本人よりはるかに地頭のいいユダヤ人（イスラエル人）は、大学なんか屁でもないと考えてる
あんなに頭の良い民族が大学行かないのに、日本人ごときの大半が大学行く意味なんかほとんど皆無だ
ユダヤ人の仲間内で最良のユダヤ人というのは、何でもいいから子供をバカスカ産み、それを養うために若いうちからさっさと労働するユダヤ人だ
正しい民族的選択だと思うし、さすがにユダヤ人というのは心底頭いいな、と思う
0142非公開＠個人情報保護のため
2018/12/12(水) 00:05:10.19例えば「定時帰りの閑職部署でゆっくりしたい」なら異動できる可能性はあると思う
逆に「花形激務部署で～事業に携わりたい」とかなら無理だと思う。自己申告と整合性がとれないし、もし何かあったときに職場に矛先を向けるタイプは懐に置けないので
0143非公開＠個人情報保護のため
2018/12/12(水) 01:44:38.2201441 ◆ChVpUwUx4Y
2018/12/12(水) 08:25:31.88顕著には減ってない。
経常経費も含めて一律3%カットだったかな、そういうのは数年前に一回あった。
短期間のうちに極端な人口減があったり、長く続いた地場産業が突然衰退したり、現に今してる自治体ならやばいかも。そういうのがなさそうならあんまり心配ないと思うよ。
0145非公開＠個人情報保護のため
2018/12/12(水) 18:37:24.84後者です。内部系の部署の希望をよく書いてます。これからの申告ではしっかりとした内容と希望部署とリンクさせるような内容を書こうとしているんですが、やっぱりダメなんですかね。
昔の申告の内容がずっと引っ張られるのは嫌で、今回の申告でも過去の内容を改めている旨書いているんですが。
0146非公開＠個人情報保護のため
2018/12/12(水) 19:54:44.92今の業務を余裕でこなせてない人を難易度の高い課へ異動させる気には誰もならないよ
0147非公開＠個人情報保護のため
2018/12/12(水) 22:35:44.0901481 ◆ChVpUwUx4Y
2018/12/12(水) 22:45:09.06市町村によるよ。
ここ数年で、人権三法（ってよく言われる、部落差別解消推進法・障害者差別解消法・ヘイトスピーチ解消法）が成立して、その絡みで、部落があるところ、目立った障害者施設や授産施設があるところ、外国人比率が高いところはやること多いし、精神的にも疲れる。
こういうのがあまり関係ない市町村なら、楽だと思う。
1年目でも人権配属はあるけど、人権団体の対応みたいなキツイのを担当させられることはないと思う。
0149非公開＠個人情報保護のため
2018/12/13(木) 20:33:08.35努力でできるもんですか？
01501 ◆ChVpUwUx4Y
2018/12/13(木) 21:44:21.99できるようになるよ。
不安に感じるってのは優先順位が高い証拠だから、努力する必要があるかもしれないけど、できるようになるよ。
0151非公開＠個人情報保護のため
2018/12/13(木) 21:58:24.3601521 ◆ChVpUwUx4Y
2018/12/13(木) 22:16:55.72難しいと思うよ。
たぶん、数ある職業の中で特に向いてないと思う。
0153非公開＠個人情報保護のため
2018/12/13(木) 23:20:35.04どうしてそう思いますか？
0154非公開＠個人情報保護のため
2018/12/13(木) 23:25:37.970155非公開＠個人情報保護のため
2018/12/13(木) 23:54:27.47残業内容によって出すか判断してる場合は、自分なりの線引きとかあったら教えていただけると…
あと、共済貯金いくらにしてますか？
0156非公開＠個人情報保護のため
2018/12/14(金) 00:05:11.490157非公開＠個人情報保護のため
2018/12/14(金) 00:39:17.80大丈夫だとおもいますよ
役所は良くも悪くも適材適所の人事をやってるとおもいます
係・課・同期で抜けた仕事してたら自然とそういう人が就くべき環境で働くことになるはずです
申告書より職場での実績、課長の評価、同僚の評判が断然大きいので頑張ってください
0158非公開＠個人情報保護のため
2018/12/14(金) 00:48:29.09別にいけるんじゃない。入りさえすれば、悪いことさえしなければクビにならないし。
元気で誠実であれば大丈夫。
ポンコツ席は大部屋には必ずあるから
0159非公開＠個人情報保護のため
2018/12/14(金) 00:49:59.37うちの自治体では税とか生活保護とか、融通利かせられない分野でスペシャリスト的な活躍してる係長の先輩がいるんですが、自他共に認めるアスペです。
変わったところが多くて合う合わないがあるのは事実ですが、仕事の正確さやベテランになっても勉強を続ける姿勢は誰からも称賛されてます。
努力すれば評価されますし、頑張りましょう！
01601 ◆ChVpUwUx4Y
2018/12/14(金) 00:50:20.27市役所の仕事が比較的簡単だから、発達障害でもできると思ってるとしたら間違い。
市役所の特に行政職がやる仕事が比較的簡単なのはその通り。なぜなら、その仕事のほとんどが、すごく簡単なルールや条件を積み上げて構成されてるから。
ただし、その積み上げる高さがとてつもなく無駄に高いから、そこが向いてないと思うポイント。
発達障害の特徴からすると、ルールや条件を積み上げて積み上げて積み上げてミスなく仕事をするのは、かなり難しいと思う。
>>154
発達障害は働けないんじゃない。発達障害は行政職が向いてない。
よく民間経験枠で転職してきた人が、簡単だけど面倒くさいとか民間とは違ったキツさがあるって言うのが>>153で書いた内容。
営業とか、販売とか、SEとか、コックとか、デザイナーとか、何か一つの方向に秀でた職業が向いてると思う。
>>155
残業して、仕事が進んだ日は申請するっていう線引きにしてる。
1時間でも仕事進んだ日は申請するし、3時間やってもなんだかんだ進まなかった日は申請してない。
給料から天引きは1万円で、生活費が余った分は銀行行って共済の通帳に入れてる。
0161非公開＠個人情報保護のため
2018/12/14(金) 03:19:40.63給料もそこそこいいから、入ったら「何も出来ないけど」辞める気にもならず、
そしてクビにもならず、
とどのつまり確信犯的に「何もせずに」居座るって人、実際、居る。
それは本人にとって充実した人生の使い方なのかな。
周囲には軽蔑と憎悪を絶え間なく向けられ、その状態で平日8時間、何十年も毎日だよ。
人間が歪んでおかしくならないほうがどうかしてると思う。
勝手に自殺する人も多い。誰も同情しないし、最悪の末路だと思う。誰も幸せになれない。
0162非公開＠個人情報保護のため
2018/12/14(金) 07:39:09.400163非公開＠個人情報保護のため
2018/12/14(金) 11:14:05.30試用期間の半年で無能が露呈してクビになるのは避けたいけどそれ以降は職場内ニートになりたい
0164非公開＠個人情報保護のため
2018/12/14(金) 12:35:00.76都庁
あまり外部と接触しなくて済む可能性が政令市よりは高い
01651 ◆ChVpUwUx4Y
2018/12/14(金) 12:56:12.00なんとかなるよ。オレの大学のときの発達障害の知り合いも地元の市役所入ったし、今も辞めないで働いてる。
けど、そのなんとかする労力が市役所の特に行政職はキツイから、わざわざ選ぶことない。
勉強すれば試験は受かるし、数年間はなんとかがんばれるかもしれないけど、残りの30～40年間やってけるかって聞かれたら、オレは難しいと思うと答える。
>>163
都庁。
0166非公開＠個人情報保護のため
2018/12/14(金) 19:52:27.99でも地理的条件が似通った隣り同士の市なんだけど、
こっちは繁栄、こっちは衰亡という場所、わりとある
それは簡単に言うと、精神疾患やその予備軍の職員を養ってることに、基本的に起因する
常識的な判断による、当たり前の庶務がこなせないので、
非常識な財政出動による、極めて理不尽で、
しかも一貫性も将来性もない施策を推進？して、へっちゃらな顔をしている
いや、決してへっちゃらではないのだけれど、当該職員（群）の資質上そうなってしまうわけ
いくら地方（痴呆）に人材が払底してるっつてもな、「ここ外したら、終いだろう」っていう
キーポイント、やっぱあるよ
議員や市長を誰にするか？なんかより、よほどメス入れるべき問題だと思うね
0167非公開＠個人情報保護のため
2018/12/14(金) 23:15:59.74来年採用予定
0168非公開＠個人情報保護のため
2018/12/15(土) 11:19:24.83男性の遺族が市に慰謝料など計1億4722万円の損害賠償を求めて千葉地裁木更津支部に
提訴した。金丸謙一市長は14日、記者会見し、「事実関係を調査して争うべき点があれば
争うが、誠実に対応したい」と述べた。
提訴は10月。訴えたのは2008年10月に自殺した元職員（当時32歳）の妻（43）と2人の子供。
訴状によると、男性は1999年に市職員となり、06年に市教委生涯学習課に配属された。
07年11月から6カ月以上にわたり残業が月100時間を超す勤務状況が続き、08年6月にうつ病
と診断された。
当時、市は行政改革の一環で職員を減らしており、それまで3人で行っていた職務を男性と
上司の主査の2人で担当。男性は主査が行うべき仕事を強要されたり、大声で怒鳴られたりす
るなどのパワハラを受け、残業時間の過少申告や報告書のデータ改ざんなどを強要されたと
いう。生涯学習課長らも男性が心身の健康を損なっていることを認識していたと主張している。
既に第1回口頭弁論は11月15日に開かれている
0169非公開＠個人情報保護のため
2018/12/15(土) 11:28:38.49うちの市でも似たような事例があったけど揉み消され加害上司は昇進し被害部下は左遷&2号昇級されたよ
カラーズないないフューチャーないない
0170非公開＠個人情報保護のため
2018/12/15(土) 12:56:33.40まあ部下(当時)も、かも知れんが
無能部下に、パワハラ上司、
これ最強の組み合わせな
01711 ◆ChVpUwUx4Y
2018/12/15(土) 13:04:53.68情シスと法務は忙しいと思う。
各部署で持ってる書類やデータの修正はあるけど、それはみんな一緒だし忙しいって感じじゃないと思う。
0172非公開＠個人情報保護のため
2018/12/15(土) 13:45:01.280173非公開＠個人情報保護のため
2018/12/15(土) 18:07:32.26新採なんだけど未だに立ち振る舞いがわかんない
0174非公開＠個人情報保護のため
2018/12/15(土) 18:12:09.540175非公開＠個人情報保護のため
2018/12/15(土) 18:24:56.370176非公開＠個人情報保護のため
2018/12/15(土) 19:20:45.89そうやって前向きに捉えられればいいんですけどね。
申告に関しては、早く異動したいことを現職場の不満という形でずっと訴えているんだけど、仕事に関しては、真面目にやってきて、特に問題はないと思うんですが。
だから、人事異動がどういう感じでやっているのか非常に気になるんです。申告書の内容を悪い感じで書いて、左遷されるケースとかあるのでしょうか？
0177非公開＠個人情報保護のため
2018/12/16(日) 09:29:54.21評判や能力＞＞＞申告書
これは絶対にどこの役所でもガチ
0178非公開＠個人情報保護のため
2018/12/16(日) 11:48:23.18民間もそうでしょ
0179非公開＠個人情報保護のため
2018/12/16(日) 12:00:59.580180非公開＠個人情報保護のため
2018/12/16(日) 14:55:24.19自分は収納課
0181非公開＠個人情報保護のため
2018/12/16(日) 15:24:00.040182非公開＠個人情報保護のため
2018/12/16(日) 19:20:29.69保護課
01831 ◆ChVpUwUx4Y
2018/12/16(日) 20:10:01.25管財・庁舎管理
0184非公開＠個人情報保護のため
2018/12/16(日) 23:00:57.29固定資産税課
0185非公開＠個人情報保護のため
2018/12/16(日) 23:51:43.85今にして思うと、法令改正も多いのに、なんでチンプンカンプンな若造にやらせんだろ
引継ぎもままならず、先輩（たんなる数歳上）も当然アホ丸出しで、つねに無意味な混乱状態だったなあ
主査課長級がちゃんと仕切れば成立するんだが、今にして思うと
その立場の人間こそ究極の人格破綻者で、
厄介者として面倒な課の仕切りを押し付けられたようなのばかりだったな
0186非公開＠個人情報保護のため
2018/12/17(月) 00:06:21.42オレの最初の上司は、出世頭で期待されちゃって課長級にされちゃったものの、
隣の課の年寄りの偏屈課長に妬まれていびられながら作り笑いを絶やさない人だった
それに耐えながらも、部下であるオレ達にも気を使ってフォローしてくれるような人だったな
0187非公開＠個人情報保護のため
2018/12/17(月) 00:41:39.94「若いのも、周りが教えながら、うまく使ってくれ」という趣旨だったんだけどな
いつの間にか「若い奴でも誰でもできる」に勘違いされちゃってんだよな
まあ勘違いしてる管理側は、若い時からコネコネで出世してっから
給付も租税も自分は体験したことが無く、よく分かっていないとゆうのがある
0188非公開＠個人情報保護のため
2018/12/17(月) 13:55:31.08いきなり入庁日から残業で
4月の残業が100時間近かった
こんなの一年続くのかって絶望したけど
翌月から残業無くなった
季節労働者って上手いこと言うなって思った
0189非公開＠個人情報保護のため
2018/12/17(月) 14:36:03.690190非公開＠個人情報保護のため
2018/12/17(月) 17:57:16.06税務は若手の巣窟だけど、単なる疲れをしらないマンパワーを当てにするだけでなく、法令のスペシャリストを一人でも配置する必要はあるだろう。
0191非公開＠個人情報保護のため
2018/12/17(月) 22:59:00.4701921 ◆ChVpUwUx4Y
2018/12/18(火) 07:45:01.55加入してる。
行政職ならメリットはほぼない。オレは加入しないデメリットが大きいから仕方なく入ってる。
0193非公開＠個人情報保護のため
2018/12/18(火) 12:36:46.07うちは半強制です。
先輩に言われて入らざるをえなかった
消防団に入って、毎日が大変です。
強制的に選手にされ、
夜警の日、練習日も勝手に決められ、出席しなければなりません。
消防のせいで業務が滞らない感じです。
市役所職員は公務に支障があっては困るのだから、入るべきではないと思います。
災害時は職員としての業務があるのだから。
あなたのところはどんな感じ?
0194非公開＠個人情報保護のため
2018/12/18(火) 12:42:41.44加入しないデメリットが大きいというのは、具体的にどんなデメリットがあるのですか？
0195非公開＠個人情報保護のため
2018/12/18(火) 12:44:51.29ごく一部だけかな。強制までいかない
01961 ◆ChVpUwUx4Y
2018/12/18(火) 19:55:50.16ウチは任意。というかよっぽど団と仲良い人じゃないと声もかからない。
オレの友達の自治体は、193と同じような感じかも。子どもがいるとか、親と同居してるとか、持病で運動が難しいとか、何かしら理由がない限りほぼ強制的に加入。
操法大会の練習とか結構キツイよね。
>>194
前の課は、組合兼務の書記長専用の席があって、なんというか、職員組合のお膝元的な課だったんだ。だから入らないっていう選択肢がなかった。
今の課は、人権団体の対応がメインの仕事なんだけど、団体さんと組合って繋がってるから、このタイミングで組合抜けたらどういう扱いを受けるかわからないから、仕方なく入ってる。
0197非公開＠個人情報保護のため
2018/12/18(火) 21:32:08.3501981 ◆ChVpUwUx4Y
2018/12/18(火) 22:42:14.58わからない。
オレがわかるのは>>112で書いた、人事課と所属長のやりとりだけ。
>>126でも人事課がその申告書をどうするかはわからないって書いたけど、また推測を書けばいいのかな。
異動は何でもありってのを前提に置くけど、希望が通れば忙しい（エリートコース）課には異動しないし、希望が通らなくても、忙しいことを異動希望に挙げる人をエリートコースにはおかないと思うよ。ただ、異動は何でもあるから財政課に行く可能性もあるよ。
0199非公開＠個人情報保護のため
2018/12/18(火) 23:33:34.32話を短くまとめると「楽したいけど、他人からは一目置かれるような出世がしたい」てことで、いいかな
さあ……どうやればいいんだろうね
とりあえず思い付くのは、市長の年頃の娘さんと懇意にして、うまく結婚まで持って行けばいいんじゃないの、よく知らんけど
あなたのような神経の人なら、きっとそういう方法の方が、望みが叶いやすいと思うよ
0200非公開＠個人情報保護のため
2018/12/19(水) 00:12:45.23もう少し正確に言うと、今までの申告書では、仕事上かなりハードだったり、そうでなかったりする落差が激しすぎて辛い的なことを書いてたけど、
あんまりそういうこと書きすぎるのも良くないと思って、直近の申告は今までのそういう業務上の辛さとかを書いてしまったけど、年数重ねるうちに仕事のやりがいも増えてきたっていう感じで昔の認識を改める、的なことを書いたんだよね。
だから自分が異動対象になったとき、昔書いてたやつがどのくらい影響するのかなって、ずっと気にしてる。
0201非公開＠個人情報保護のため
2018/12/19(水) 00:30:10.360202非公開＠個人情報保護のため
2018/12/19(水) 00:41:20.48以下の３パターンはそもそも出世あきらめろ
１、人間関係の恨みつらみを内申書に書く奴（危なくて人の上に立たせられない）
２、人事権者への恨みを書く奴（同上）
３、仕事が辛い（忙しくてもヒマでも）と書く奴（出世したら忙しい時もヒマな時もあるのでいちいち辛がる人は要らない）
どんな奴が出世するかというと
「今自分はこういう仕事をしており、その仕事をこう工夫している。大変楽しい。充実している」
「そして、いつも書いているが将来はこれこれの仕事がしたいので、現在の仕事は自分なりの布石、成長の糧の一環のつもりだ」
「なおかつ自分はできたら業務全体を見渡すような立場に就きたいと思っている」
「人の上に立つのは身が引き締まるが、そのあかつきには時間も労力も厭わないつもりだ」
こう書く奴。
02031 ◆ChVpUwUx4Y
2018/12/19(水) 12:52:27.35そうか。大変そうだけどがんばってくれ。
モヤモヤを吐き出したいならこのスレで書いてくれていいけど、「昔書いた申告書が今後どれぐらい影響するか」の答えはここでは出ないよ。
>>201
断る前提ってことでいいのかな。
個人的なお願いは受けかねます、学校長からの依頼文があれば検討します。ぐらいが角の立たない感じかなと思います。
0204非公開＠個人情報保護のため
2018/12/19(水) 12:58:20.18旧帝国立早慶上智なら引き受ける
0205非公開＠個人情報保護のため
2018/12/19(水) 21:52:39.050206非公開＠個人情報保護のため
2018/12/19(水) 21:56:20.52仕事と私生活の切り替えができて、ストレス解消を持っている。
他人からの口撃を気にしない。
0207非公開＠個人情報保護のため
2018/12/19(水) 22:05:26.95向いていない …どこまで手抜きできるか人生のチャレンジャー、他人の喜びに奉仕することに興味がない、勤務時間内の自分の人生の目的がない（振り込まれる給与自体にしか関心がない）
向いている …上に述べたのと逆の人
02081 ◆ChVpUwUx4Y
2018/12/19(水) 22:50:42.67向いてる性格→いろんな種類の仕事をするのを楽しく感じる人、体調崩してなくても有休使いますって言える人、納得いかないこともしょうがないで済ませられる人
向いてない性格→その逆
0209非公開＠個人情報保護のため
2018/12/20(木) 07:14:10.00キョロ充
0210非公開＠個人情報保護のため
2018/12/20(木) 12:20:18.76→わけわからないこと言う相手の話をうまく整理しながら聞き取れる人
向いてない
→わけわからないこと言う相手にキレる人
0211非公開＠個人情報保護のため
2018/12/20(木) 12:44:46.080212非公開＠個人情報保護のため
2018/12/20(木) 18:24:22.30向いてる人 生活のためと割り切って空気読まず目的遂行のためテキパキできる人
向いてない人 市政のためとかブツブツ面倒くさいことやりだす人
0213非公開＠個人情報保護のため
2018/12/20(木) 19:13:06.28昔はゴミ同然の職員もいたが、みんな淘汰された。残るゴミ職員もあと何年かでいなくなる。
これは社会にとって良い傾向だよ。
0214非公開＠個人情報保護のため
2018/12/20(木) 20:51:00.51それが50代とかだと舐めてんのかって思うわ
0215非公開＠個人情報保護のため
2018/12/20(木) 21:11:51.890216非公開＠個人情報保護のため
2018/12/20(木) 21:37:05.48来年うちの課訴訟されそうだから、五千万円のコース入った。
02171 ◆ChVpUwUx4Y
2018/12/20(木) 22:07:56.33訴えられたときの保険のことだとしたら入ってない。
怪我とか死亡とかの保険なら入ってる。
0218非公開＠個人情報保護のため
2018/12/20(木) 22:57:45.08何故入ったかは言えん
0219非公開＠個人情報保護のため
2018/12/21(金) 02:49:55.77断ると役所人生やばいですか？
0220非公開＠個人情報保護のため
2018/12/21(金) 06:43:29.70別にヤバくはないけど、エリートコースに乗るチャンスを一回フイにすることにはなるね
プロジェクトのために異動を内々に伝えられていた人から一人だけ好きな奴引っ張っていいと言われているが、一緒に来るか？って誘いをやんわりと断った事があるけど、
その後もエリートコースから外れてプロジェクトに参加を呼びかけられる事もないだけで、問題はないから
0221非公開＠個人情報保護のため
2018/12/21(金) 07:21:57.020222非公開＠個人情報保護のため
2018/12/21(金) 07:23:35.9102231 ◆ChVpUwUx4Y
2018/12/21(金) 08:10:58.53断っても次の人に声をかけるだけだから気にすることないけど、考えさせてくださいって言って時間をかけるのはやめたほうがいい
>>221
管理職の性格にもよるけど、何度か相談しないと動かないと思うよ。
たぶん221はすごい仕事してるし一目でわかるレベルかもしれないけど、管理職的には何人もいる部下のうちの一人にすぎないし、案外仕事ぶりを把握されてないことが多いよ。
0224219
2018/12/21(金) 13:57:10.18>>223
ありがとうございます、民間みたいに消されるわけではないのですね
なぜ出向かも業務も手当も何も教えてもらってないので聞いてから決めてみます
0225非公開＠個人情報保護のため
2018/12/21(金) 17:59:02.68県に出向はあるけど、国に出向は聞いたことがないな。
災害対策とかそういう系？
0226非公開＠個人情報保護のため
2018/12/21(金) 18:48:43.920227219
2018/12/21(金) 18:53:32.28全然関係ないです…
国と直接絡みがなさそうな所です
0228非公開＠個人情報保護のため
2018/12/21(金) 19:00:09.120229非公開＠個人情報保護のため
2018/12/21(金) 19:24:28.080230非公開＠個人情報保護のため
2018/12/21(金) 22:03:11.10内々に情報流したりすることが期待されて、受け入れ側としても大手を振ってやらなければ黙認。
国の立場で自治体がどう見えてるのかが実感としてわかるはずなので、
ちゃんとやり遂げれば、戻った際には並以上の人材としては評価されるかと。
出世を約束されるなんて大層なことはないけど。
0231非公開＠個人情報保護のため
2018/12/22(土) 00:18:27.930232非公開＠個人情報保護のため
2018/12/22(土) 00:22:03.60年々同期と出世が開き始めるとな、若い時から分かってはいたんだけど、
やっぱり「オレって駄目なんだなあ」と日々惨めな気持ちが募ってくるもんだよ（実感
0233非公開＠個人情報保護のため
2018/12/22(土) 00:25:25.22足手まといになってバカにされるだけだもんね。いいもんねいいもんね。
何もしないで居座ってやるもんね」なんて「決心」はね、
いっときそう思っても、自分の精神を平穏に保ったままでその人生３０年とか、
正気の人間なら、絶対に気力が持たない。廃人になってしまうから、やめたほうがいい（忠告
0234非公開＠個人情報保護のため
2018/12/22(土) 00:25:34.67足手まといになってバカにされるだけだもんね。いいもんねいいもんね。
何もしないで居座ってやるもんね」なんて「決心」はね、
いっときそう思っても、自分の精神を平穏に保ったままでその人生３０年とか、
正気の人間なら、絶対に気力が持たない。廃人になってしまうから、やめたほうがいい（忠告
0235非公開＠個人情報保護のため
2018/12/22(土) 00:38:40.500236非公開＠個人情報保護のため
2018/12/22(土) 01:07:26.11見当ちがいなハリキリ方して周囲に迷惑をぶり撒く奴いるから、それはやめてほしい
とくに管理職の「見当ちがいヤル気夫さん」とかマジ迷惑。。。
0237非公開＠個人情報保護のため
2018/12/22(土) 17:48:27.81相当優秀なんだね。
乗り切ったら昇進は早いだろうけど、議会対応の期間が長くなっちゃうよ。
あとはそんな役所人生を求めるかどうかだね。
0238非公開＠個人情報保護のため
2018/12/22(土) 19:19:46.860239非公開＠個人情報保護のため
2018/12/22(土) 19:21:29.27なぜ職場で聞かないのか
0240非公開＠個人情報保護のため
2018/12/22(土) 19:35:44.50今思いついたから
0241非公開＠個人情報保護のため
2018/12/22(土) 19:39:19.72逆に希望部署が採用されないとか？
まぁ自治体によるか
0242非公開＠個人情報保護のため
2018/12/22(土) 19:46:12.19禁止してるところ（文書でてたり）もあるから、一概に言えない
0243非公開＠個人情報保護のため
2018/12/22(土) 19:48:42.98ウザいから消えろよ
0244非公開＠個人情報保護のため
2018/12/22(土) 19:54:29.4602451 ◆ChVpUwUx4Y
2018/12/22(土) 20:32:14.76ウチは暗黙のルールで年賀状出さないことになってる。なってるけど、結婚式に来てもらった人と一部の同期には今も出してる。
>>241
オレの同期は、課レベルで希望通りが2割ぐらい、部レベルで希望通りが3割ぐらい、全然関係な部署に配属が半分くらいって感じ。
0246非公開＠個人情報保護のため
2018/12/22(土) 21:12:22.53貴方が採る叱り方を教えて下さい
0247非公開＠個人情報保護のため
2018/12/22(土) 21:14:08.9602481 ◆ChVpUwUx4Y
2018/12/22(土) 21:49:14.23本人が落ち着いてるときに叱ったり説明したりするよ。普通に、何があったのとか、ミスったのとか、それは相手に謝りなとか、普通のことを言うだけ。
相手がどんな人でも、叱ったり説明したりする方法はだいたい同じ。違うのはタイミングだけ。
>>247
名刺を出されたらこっちも出すって感じ。
今の課で初めて名刺作ったから、いまいちいつ出せばいいかわかってないかも。
0249非公開＠個人情報保護のため
2018/12/22(土) 23:07:23.700250非公開＠個人情報保護のため
2018/12/22(土) 23:54:10.280251非公開＠個人情報保護のため
2018/12/22(土) 23:58:25.55年取ってずっと係員してるのは内心いろいろな思いがあるんかなとおもうわ
0252非公開＠個人情報保護のため
2018/12/23(日) 00:21:15.35行きたい部署と理由教えて
0253非公開＠個人情報保護のため
2018/12/23(日) 00:52:57.73アンカおかしくねえか？
0254非公開＠個人情報保護のため
2018/12/23(日) 00:54:10.4102551 ◆ChVpUwUx4Y
2018/12/23(日) 14:27:53.47出先ならどこでも。理由は出先を経験したことないから。
年齢的に、さらにその次の異動で管理職になるかもしれないから、他にもいろいろあるけど出先の経験が優先度高い。
0256非公開＠個人情報保護のため
2018/12/23(日) 17:37:25.79大体何歳で管理職になるの？
うちは早い人で45ぐらい。
というか1は何歳？
02571 ◆ChVpUwUx4Y
2018/12/23(日) 19:10:30.17早いと39歳で管理職試験を受けることになる。受かるとは限らないけど。
オレは今30歳。
0258非公開＠個人情報保護のため
2018/12/23(日) 20:04:05.83試験はなくて人事の評価次第
0259非公開＠個人情報保護のため
2018/12/23(日) 20:52:02.55係長になる試験はあるの？
うちは係長も管理職も人事次第。
0260非公開＠個人情報保護のため
2018/12/23(日) 21:12:14.89AとBの二種類があって、Aはただの法律問題の筆記試験
Bはそれに加えて論文や職場での評価も含めた総合試験
本来は合格目指して頑張ってもらおうって制度だったのに、今は上に上がりたくない女の人が無回答で0点取って昇任を回避するだけのイベントになってる…
02611 ◆ChVpUwUx4Y
2018/12/23(日) 21:12:37.02係長は試験ない。
係長級までは、年齢・人事課・そのときの所属長の判断でなる感じ。
管理職は、係長職を2年経験かつそのときの所属長の推薦があれば受けられる。
0262非公開＠個人情報保護のため
2018/12/23(日) 21:17:56.77ホワイト市役所は管理職試験があるが、係長、主任試験は無い
0263非公開＠個人情報保護のため
2018/12/23(日) 21:29:37.910264非公開＠個人情報保護のため
2018/12/24(月) 00:13:16.22ないのは田舎の古い体質の自治体
0265非公開＠個人情報保護のため
2018/12/24(月) 01:22:25.550266非公開＠個人情報保護のため
2018/12/27(木) 07:43:39.04自治体の非常勤の申込みをします。
登録制ではなく希望した課に履歴書が送られ、その課の人達が独自に採用するシステムです。
書類選考や面接に長けていない人達がみることになるかと思います。
申込兼経歴用紙には、希望部署(1か所のみ)・学歴・経歴・資格免許・本人希望欄(書式自由)しか書く欄がありません。
どうしていいか分からず企業向け就活サポートの人に相談したところ、
・経歴は空白期間ないように
・資格免許は書けるだけ書く
・希望欄にはやる気アピールを書く
と言われましたが、果して公務員向けの申込の際にも通用するのでしょうか。
また、募集人数に対し申込者数が多くなければ(5人以下)ならとりあえず全員面接してくれると思うからという理由から、自分の情報はできるだけ載せる旨を指示されました。
どうぞよろしくお願いします。
02671 ◆ChVpUwUx4Y
2018/12/27(木) 12:34:34.71非常勤の採用方法って、自治体ごとに差が大きいからなんとも言えない。
就活サポートの人の話でだいたいあってると思うけど、本人希望欄に何か書くとしたら、やる気もいいけど、体力アピールと誰とでも仲良くできる的なことを書くほうがいいよ。
0268266
2018/12/27(木) 14:08:37.58ありがとうございます。
平成30年度が大転換期らしく採用について大幅な変更があるようです。
体力アピールですが、別途健康状態の欄があるのでそちらに良好問題特になしと書きます。
仰るとおり協調性についても大事ですね。加筆します。
0269266
2018/12/27(木) 14:42:33.39本人希望欄には
・今までの経験を活かしたい
・電話や接客得意
・一生懸命役に立ちたい→協調性があり、周りと上手くやっていける
と書き替えようと思います。
今年、この自治体の職員採用試験を受けました。筆記はパスしましたが、1次の集団面接で落ちてしまいました。来年受ける予定です。
今の仕事も今年度で終わりということもあるので。
0270非公開＠個人情報保護のため
2018/12/27(木) 15:46:52.33スレチ
公務員試験板行きなよ
0271非公開＠個人情報保護のため
2018/12/27(木) 16:05:58.67マルチじゃないしスレチでもないよ
0272非公開＠個人情報保護のため
2018/12/27(木) 16:16:54.430273非公開＠個人情報保護のため
2018/12/27(木) 17:33:15.2702741 ◆ChVpUwUx4Y
2018/12/27(木) 18:06:09.92269の年齢が20代ならこれでいいと思うけど、30代だとしたらもっとあっさり書いたほうがいい。
02751 ◆ChVpUwUx4Y
2018/12/27(木) 18:17:17.52スレチかなと思うものは、スルーしたり他を当たってくださいって答えてるよ。
ここは基本的にオレが答えるのが本筋のスレだから、判断の柱はオレでいいのかなと思ってます。
ここは市役所職員のためのスレじゃなくて、市役所勤務の人に聞きたいことある？ってスレだから、市役所勤務の人に聞きたいことあればなんでもどうぞ。
こんな感じでいいよね。
0276非公開＠個人情報保護のため
2018/12/27(木) 18:30:16.640277非公開＠個人情報保護のため
2018/12/27(木) 18:55:01.01あっさりさせた方がいい30代前半です
どのようにしたらいいのでしょうか
お恥ずかしながら思いつかないです
他の人のレスに対してのご説明もありがとうございます
今回から大幅な改革で人選するので不安だらけです
02781 ◆ChVpUwUx4Y
2018/12/27(木) 21:20:36.21何も書かないか、「様々な業務に携わってみたいです。」だけ。
30代の民間経験ありの人が、本人希望欄っていう枠に、本人の希望ではないことをダラダラ書いてたら、たぶん採用側としては避けるよ。
277の人となりとかその市役所のこととか、いろんな情報が少ないからそんなに参考にならないと思う。就活サポートの人の言うことの方が的確かも。
0279非公開＠個人情報保護のため
2018/12/27(木) 22:21:31.59俺は３年前に導入されて、4.3.4と評価された。5とったら特別昇給で、1をとったら研修があるらしい。
0280非公開＠個人情報保護のため
2018/12/27(木) 23:47:03.30市役所って1月4日何割くらい休み？
0281非公開＠個人情報保護のため
2018/12/28(金) 02:05:34.1102821 ◆ChVpUwUx4Y
2018/12/28(金) 07:40:23.85評価表があるけど、昇給とか研修とかないし、あんまり実態に即してない。
>>280
体感的には2割くらいだと思う。
0283非公開＠個人情報保護のため
2018/12/28(金) 17:19:38.74ありがとうございます。
冷静になって再考してみます。
現役の市役所勤務の公務員の意見を聞けてとても参考になりました。
お礼申し上げます。
0284非公開＠個人情報保護のため
2018/12/28(金) 18:46:21.970285非公開＠個人情報保護のため
2018/12/28(金) 20:32:49.87>>1 はほとんどどんな相手にも真摯に回答してるけどね
0286非公開＠個人情報保護のため
2018/12/28(金) 22:35:31.61こんな匿名で好き勝手言うやつらの集まる中でほどよく誠実だし空気も作れる
こういう人材が相応の立場に就くと下は働きやすいだろうな
0287非公開＠個人情報保護のため
2018/12/29(土) 10:19:09.16https://seikotsuin-keiei.com/trouble/356/
02881 ◆ChVpUwUx4Y
2019/01/01(火) 14:11:26.10今年もよろしく。
今年も質問答えるよ。
0289非公開＠個人情報保護のため
2019/01/01(火) 16:44:50.850290非公開＠個人情報保護のため
2019/01/01(火) 21:49:50.05正直将来的には、自分の地元の自治体を受験したいんだ
規模も大きいし、今の場所より住みやすくて何より愛着がある
なんか市役所の人間関係ってすごい濃い気がするけどやっぱり裏切り行為って思われるのかなぁ
0291非公開＠個人情報保護のため
2019/01/01(火) 22:25:20.38たぶん前提は
「今すでに（地元以外の）どこかの自治体に勤務しているが、将来は地元を受け直したい」とか
そういうことか？
02921 ◆ChVpUwUx4Y
2019/01/01(火) 22:43:05.87公公転職の話なのかな。
今の市役所の人たちに裏切り者と思われるか心配してるのか、地元市役所の人たちに裏切り者と思われるか心配してるのか。
↑前者だとしたら、人によっては裏切り者って思う人がいるかもしれない。
後者だとしたら、心配ないと思う。役所の仕事を経験してる人が入ってきたら嬉しいよ。即戦力だから歓迎される。
オレの答えが的を外してるようだったらまた聞いて。
0293非公開＠個人情報保護のため
2019/01/01(火) 23:31:06.19田舎の市役所だけど、別に人間関係濃くないぞ。飲み会は歓送迎会、忘年会のみ。
休日仕事だったら、昼飯一緒に食うくらい。
あと、辞めるやつとかみんな興味ないと思うよ。
0294非公開＠個人情報保護のため
2019/01/03(木) 22:06:28.10希望は業務が努力次第で残業をなるべくなくせ、かつ人間関係を良好に保てる職場です。
質問がありまして、、、
それぞれ忙しさと職場環境について、下記のようなイメージがあるのですが合っていますでしょうか。認識違いがありましたらご意見お願いいたします。
・忙しさ：行政職は忙しさ5段階中1~5の部署をランダム配属。電気は部署固定のため常に忙しさ3.5くらい。
・人間関係：周りと人間関係が好ましくない場合、行政職は数年おきに部署移動でリセットされるが、電気はずっと同じ上司と関わり続ける必要がある。
0295非公開＠個人情報保護のため
2019/01/03(木) 22:25:48.88しかし技術職、へんくつな人多いよな・・・きみはそうならないでね・・・朱に交わらば何とやら
0296非公開＠個人情報保護のため
2019/01/03(木) 22:36:29.95昭和の根性論の職場でイライラしそう
02971 ◆ChVpUwUx4Y
2019/01/03(木) 22:59:42.09忙しさ…行政職はその通り。
電気は、職員組合の状況によると思うけど、ウチの場合は1～3ぐらい。すごく組合に守られてて、平日は基本定時ダッシュだし、たまにある時間外の修繕や保守は残業代出るし、出ないときは代休でしっかり休んでる。
人間関係…行政職は人間関係に関わらず、ほぼ数年で異動する。せっかく仲良くやってても、異動先で変な同僚とぶつかるのはよくあること。
電気はほとんど異動しない。だから、上司や他の課員との付き合いは薄いけど、同じ電気の同僚とはうまくやる必要がある。
0298非公開＠個人情報保護のため
2019/01/04(金) 00:49:22.91＞＞295
回答ありがとうございます。
偏屈な人多いイメージありますか多いんじゃないかと危惧しておりました・・・(´;ω;｀) 技術行くなら朱に染まらないようにしつつ上手くコミュニケーション取れるよう頑張ります。。。
＞＞296
回答ありがとうございます。
旧態依然・・・アナログ的とか上司の意向が全てとかそんな感じですかね？？
この辺は、自治体によって差がありそうですね・・・vorkersで書き込みがあれば気が付けるのですが・・・・
＞＞297
回答ありがとうございます。
電気でも自治体によっては定時で上がれることがわかって良かったです。異動も一長一短ですね。電気だと同じ課の人と合わなかった時でも異動や転勤がなく絶望を味わいそうで怖いです笑
皆様、回答して下さりありがとうございました！
行政はなんとなくイメージ通り、電気は自治体で差がありそうな印象を受けました。
試験勉強これから始める予定で、電気の専門科目なら大学で一通りやっていて勉強が楽なのですが、それよりもどっちに入った方がこの先円滑に仕事できるかで考えてみようと思い質問致しました。
もう少し考えてみようと思います。。。。
02991 ◆ChVpUwUx4Y
2019/01/04(金) 07:51:27.04補足。
行政と電気どちらが受かりやすいか聞かれてないけど、電気は現場経験ないと合格するの難しいよ。
0300非公開＠個人情報保護のため
2019/01/04(金) 17:53:56.55毎度毎度のことながら嬉しい。
4号ずつジワジワ上がってくれるうちはまだ頑張れる。
たとえずっとヒラのままでも。
0301非公開＠個人情報保護のため
2019/01/04(金) 18:51:25.22お前みたいなゴミはどっちの区分でも向いてねーよ。
なんで最近の新採は残業とかしか気にしないんだ？
大体自治体によっちゃサビ残当たり前のところもあるし。
0302非公開＠個人情報保護のため
2019/01/04(金) 19:20:55.44友人で電気新卒で受かってたので気にしていませんでした・・・過去の採用実績見てみて新卒でも採用あるか判断したほう良さそうですね、補足ありがとうございます。
>>301
気に障ってしまったのであればすみません。
仕事はあくまで人生の一部だと思っているので、努力をして仕事に必要なスキルやノウハウを若いうちに身に着けておけば残業を極力減らせる職場が良いと考えていました。
自治体の差は手に入れられる範囲で情報かき集めたいと思います。
ご意見ありがとうございます。
0303非公開＠個人情報保護のため
2019/01/04(金) 19:46:22.72昭和脳(笑)
>>301
じゃあ他にどんなこと聞くの？財政状況とか政策なんてホームページわかるしこんなとこでいちいち聞かないよね
仕事のやりがい(笑)とか？
0304非公開＠個人情報保護のため
2019/01/04(金) 22:21:25.55ここは、たまに職員でもない人間が、盛り上げに来てるんで、気にしないでね（荒らしとも言う
0305非公開＠個人情報保護のため
2019/01/04(金) 22:28:05.930306非公開＠個人情報保護のため
2019/01/04(金) 23:43:26.03これ以上保育課をカオスにしないでくれ。
なんか、うちの役所はエリート部署以外ならダントツで保育が残業まみれだわ。
0307非公開＠個人情報保護のため
2019/01/05(土) 02:44:13.18休みの日に地震みたいなもの起きたら出勤とかしたの？
0308非公開＠個人情報保護のため
2019/01/05(土) 02:44:34.830309非公開＠個人情報保護のため
2019/01/05(土) 08:22:19.34おめ。過去にも８号経験あり？そうでなくとも５、６号昇給が常ですか？
0310非公開＠個人情報保護のため
2019/01/05(土) 10:17:29.27初めてだよ。
今3年目で3号、4号、8号って上がったわ
0311非公開＠個人情報保護のため
2019/01/05(土) 15:44:15.10あとHPに公開されてる団体交渉の要求と市の回答みたら労働環境透けてきたわ
0312非公開＠個人情報保護のため
2019/01/05(土) 17:00:05.22うちは100％ちゃうかな。ローテーションで組合の意味わからん会議もいかされるし。
ただ、外部委託とか民間移管の仕事してると管理職の組合対策の想定質問作ったりするから、組合がむしろ邪魔ではある。
0313非公開＠個人情報保護のため
2019/01/05(土) 17:25:39.86今時加入率2割がいいとこ
0314非公開＠個人情報保護のため
2019/01/05(土) 17:27:40.11おっしゃるとおり、ド田舎自治体ですわ
03151 ◆ChVpUwUx4Y
2019/01/05(土) 17:48:34.8950%ぐらい。これでも周辺自治体の中ではかなり高いほうだよ。
ウチは312が書いてるような、現業職の仕事を奪うな的な活動ばっかりで、残業減らせとか給料上げろみたいな活動はあんまりやってくれない。
0316非公開＠個人情報保護のため
2019/01/05(土) 19:04:40.880317非公開＠個人情報保護のため
2019/01/05(土) 19:55:02.37みんなありがとうございます。4月から入る予定の市役所で活動している労働組合がHPに載ってるだけで2つもあるから結構びびってます。
0318非公開＠個人情報保護のため
2019/01/05(土) 20:07:33.87一年目は3/4だから3号で標準
二年目は1年だから4号で標準
三年目は1年だから8号は凄い
俺が知らないだけで結構いるんだろうな
0319非公開＠個人情報保護のため
2019/01/05(土) 22:42:07.45正直組合より、議員をバックにつけたら異動とかで無双できるよ。
0320非公開＠個人情報保護のため
2019/01/05(土) 23:06:02.670321非公開＠個人情報保護のため
2019/01/06(日) 07:24:57.070322非公開＠個人情報保護のため
2019/01/06(日) 22:03:43.880323非公開＠個人情報保護のため
2019/01/06(日) 22:17:38.950324非公開＠個人情報保護のため
2019/01/06(日) 23:50:27.260325非公開＠個人情報保護のため
2019/01/07(月) 00:23:13.04脱退届けを支部長に送れば簡単に辞められるぞ
組合員のくせに組合の文句言ってる奴が一番草
0326非公開＠個人情報保護のため
2019/01/07(月) 00:31:12.190327非公開＠個人情報保護のため
2019/01/07(月) 01:49:19.424月から新採で市役所に入ります
採用試験で成績上位だったと言われましたが
配属される部署に成績による違いはありますか
よろしくお願いします
0328非公開＠個人情報保護のため
2019/01/07(月) 05:03:07.9403291 ◆ChVpUwUx4Y
2019/01/07(月) 08:10:42.92わからない。想像だけど、差はないと思う。
配属はパズルの穴を埋めるみたいなもので、現職の異動を整理して残った穴に新採用を埋めてくけど、優先すること（障害・持病・経歴・資格・本人の希望・性別とか）が多いのに、成績まで加味し始めたらキリがないから。
同じ課で新採用が複数人いる中で職員番号が若いほうの人は、もしかしたらその複数人の中で成績上位者かも。差があってもたぶんそれくらいの差だと思う。
0330非公開＠個人情報保護のため
2019/01/07(月) 08:16:48.450331非公開＠個人情報保護のため
2019/01/07(月) 12:15:13.990332非公開＠個人情報保護のため
2019/01/07(月) 13:00:10.60特に関係なく配属されるようですね
4月から頑張ります
0333非公開＠個人情報保護のため
2019/01/07(月) 13:07:27.080334非公開＠個人情報保護のため
2019/01/07(月) 20:57:16.14入ってからが大事だよ。どんなところでもそう。
だいたい、毎年採用するのにたまたまその年度の成績上位者だから何なのとか自分で感じないの？
周りは一切気にしないし、特別扱いなんかしないよ。こういうバカを採用する人事が悪いんだよね。
0335非公開＠個人情報保護のため
2019/01/07(月) 21:28:00.410336非公開＠個人情報保護のため
2019/01/07(月) 23:26:21.74同感。一回目の異動でどこいくかが全てだと思う。できるやつは官房系か、政策的に炎上してる課に行く。
0337非公開＠個人情報保護のため
2019/01/08(火) 11:44:01.30大人しく入管行っときゃよかった
やっぱ同期と関わる機会多いですか？
03381 ◆ChVpUwUx4Y
2019/01/08(火) 12:48:08.06人それぞれだよ。
同期全体と仲良くする人もいるし、一部の人とだけって人もいるし、入庁式で隣に座った人とだけって人もいるし、課員と仲良いから同期は疎遠の人もいるし、年齢的に同期と馴染みにくい人もいる。
0339非公開＠個人情報保護のため
2019/01/08(火) 18:04:45.17採用から数年たったんですが、勤務自治体に思い入れが一向に生まれません。
他市町村から通勤してて、働くまで縁もゆかりもありませんでした。（その上、他の市にふるさと納税してます…）
今のところ、特に実害はまだ無いですが、そのうち辛くなってきたりするものでしょうか？
0340非公開＠個人情報保護のため
2019/01/08(火) 19:33:58.27割り切れば？
0341非公開＠個人情報保護のため
2019/01/08(火) 20:14:56.36俺今年度から入庁した者やけど、特に3号UPとかの話、上から降りてきてないんやけども…
給料明細の号級が勝手に変わるんかなーくらいに思ってたんだが…
0342非公開＠個人情報保護のため
2019/01/08(火) 20:31:40.13辞令あるけど。紙切れ
0343非公開＠個人情報保護のため
2019/01/08(火) 21:22:30.23地方公務員として働くなら、おそらく間違ってると言わざるを得ない。
03441 ◆ChVpUwUx4Y
2019/01/08(火) 21:46:37.91>>341
ちょっと待ってね。23時までに書くよ。
0345非公開＠個人情報保護のため
2019/01/08(火) 22:28:25.98俺みたいに財政破綻寸前の自治体勤務だとむしろみんな自虐しか言ってないから大丈夫。
03461 ◆ChVpUwUx4Y
2019/01/08(火) 22:37:35.56思い入れがあるほうが、仕事の飲み込みも早いし効率も良いよ。
ただ、そういうのはあってもなくても仕事はこなせるもんだから、あんまり悩むことないと思う。
>>341
ウチも342と同じ。辞令が出る。
0347非公開＠個人情報保護のため
2019/01/08(火) 23:01:37.760348非公開＠個人情報保護のため
2019/01/08(火) 23:16:38.10>>346
ご回答ありがとうございます。
そーなんですねー、不安ですね。。笑
同じ部署の人みんな貰ってる感じないんですけどね…
0349非公開＠個人情報保護のため
2019/01/09(水) 07:35:45.17挨拶できない奴って上の世代ほど多いけどな。
得にならないと判断した相手には基本無視。
掌返しっぷりも凄いけど。
0350非公開＠個人情報保護のため
2019/01/09(水) 08:13:14.190351非公開＠個人情報保護のため
2019/01/11(金) 08:39:40.460352非公開＠個人情報保護のため
2019/01/11(金) 16:43:26.17東京事務所は知らんが支所とかゴミ屋さんとか
スーパーとかデパートとか図書館とか博物館とか
03531 ◆ChVpUwUx4Y
2019/01/11(金) 18:03:19.63辛くないよ。
転勤とは言わないかもだけど、市内の公共施設に異動はあるからほどほどに違う空気吸えるし、そもそもオレは転勤があるほうが辛い。
0354非公開＠個人情報保護のため
2019/01/11(金) 19:15:32.850355非公開＠個人情報保護のため
2019/01/11(金) 19:24:12.59まあ現場の人が喜んでくれたんで何よりだった（おれの場合）
ちなみにおれの場合、
現場の人に「おれのことをわざわざ上に聞こえるように褒めるな」とも言ってある
べつに謙遜でも何でもなく、おれに手柄を取らせないためなら、上の人たち
おれだけでなく、現場を痛めつけることも絶対に厭わないから
おれはともかく現場までまきこんだら可哀想だと思うので（せっかくおれのやった仕事も無駄になるし）
0356非公開＠個人情報保護のため
2019/01/11(金) 19:26:11.400357非公開＠個人情報保護のため
2019/01/11(金) 19:43:52.99ある意味、あいつらも哀れだと思う
出世のためにあんな糞みたいな真似するくらいならたぶん今のおれの方が幸せ
0358非公開＠個人情報保護のため
2019/01/11(金) 21:06:18.990359非公開＠個人情報保護のため
2019/01/11(金) 21:06:25.590360非公開＠個人情報保護のため
2019/01/11(金) 21:39:02.3703611 ◆ChVpUwUx4Y
2019/01/11(金) 21:58:32.56転職できるかなって意味なら、できると思うよ。
転職をオススメするかって意味なら、目的による。
転勤がないほうがいい、給料は普通でいい、いろんな仕事をするのが苦じゃない、納得できないこともしょうがないで済ませられる、見かけだけでも市民のために働く姿勢が作れる、この辺が当てはまるなら転職もありだと思うよ。
>>359
出世コースに乗るっていう状況がすごく曖昧だから、いくつかに分けて書くよ。
若くして総務部長になった人とか、職員→議員→市長になった人みたいな、誰もが頷くスーパーエリートのことを言ってるんだとしたら、オレが経歴を知ってる4人のうち1人は出向あり、3人は出向なし。
単に、管理職になった人のことを言ってるなら、出向経験者のほとんどがなんだかんだ管理職になってる。
単に、人事・企画あたりを経験した人のことを言ってるんだとしたら、ほんのひと握りしか出向を経験してない。
0362非公開＠個人情報保護のため
2019/01/12(土) 02:10:32.08こちらの多少意見の食い違いが生じた関係で別の担当者を
希望もしくはもう三者相談したい希望したのですが拒否された。
これはどんな権限なのでしょうか？
0363非公開＠個人情報保護のため
2019/01/12(土) 02:13:01.57議員、市長は出世でもエリートでもないんじゃないか？そもそも地盤とか、顔の広さでなるもんだから。
0364非公開＠個人情報保護のため
2019/01/12(土) 08:29:53.270365非公開＠個人情報保護のため
2019/01/12(土) 08:58:32.460366非公開＠個人情報保護のため
2019/01/12(土) 09:01:10.55財政、人事、企画
ただし、この辺は品位があってイエスマンであることが条件。
仕事めちゃできるけど、アクの強い人は制度改正とかの対応の担当してることが多い
0367非公開＠個人情報保護のため
2019/01/12(土) 09:06:23.12市役所の業務ってなくてもいいものがたくさんあると思います。
ＡＩが導入されたり窓口もタッチパネルに置き換わるだろうし
選挙事務もアメリカはパンチカードで投票してるぐらいで、
投票所ごとにあんな大人数を使役するのは人件費の無駄だと思います。
再任用は一日中ネットしてるだけで、まるで金もらってネカフェで
過ごしてる人たちみたいです。
もちろん県庁の業務も仲介業的なものは不要になると思います。
銀行がそうであるように、ＡＩ導入によって、人間じゃなきゃ
できない仕事や生産的な仕事以外は消えると思います。
公務員の生活保障が目的で雇用してるなら、ベーシックインカムでも
配っておけば済む話です。
国が財政破綻して外圧でもかからないとそういった効率化はできないのですか？
0368非公開＠個人情報保護のため
2019/01/12(土) 09:27:44.290369非公開＠個人情報保護のため
2019/01/12(土) 09:57:42.55お前職員じゃねーだろ？
0370非公開＠個人情報保護のため
2019/01/12(土) 10:09:30.03AIの導入費と毎年の使用料と、管理の委託料が今はクソ高いから、結局非常勤職員をバイトでやとって、事務のルーティンは正規が指示するのが今は効率的。
AIがもっと優秀になれば変わると思う。
0371非公開＠個人情報保護のため
2019/01/12(土) 14:40:53.40AIプログラマーのステマかな？
今はRPAがブームだな
0372非公開＠個人情報保護のため
2019/01/12(土) 14:48:40.430373非公開＠個人情報保護のため
2019/01/12(土) 14:48:54.81そうじゃなくて、なにも知らないけど、ＴＶはよく見てる人なんだよ
あと「公務員いらないだろ。あいつらだけ給料安泰で頭に来る」という結論が先にあって
その結論に合致した理由づけなら、すべて洗脳的に受け入れる人
0374非公開＠個人情報保護のため
2019/01/12(土) 16:48:42.57安泰だと思うならば、自分がなれば良い話なのに、
文句ばかり言う人は何故そう動かないのか？
素直に疑問だわ。
0375非公開＠個人情報保護のため
2019/01/12(土) 17:06:24.64＞ＡＩが導入されたり窓口もタッチパネルに置き換わるだろうし
選挙事務もアメリカはパンチカードで投票してるぐらいで、
これって国民全員が住基カード持たんと無理だよね？
世の中には免許証も持てない人もいるんだから
本人確認が出来ない
アメリカがやってるから出来るという事でもない
0376非公開＠個人情報保護のため
2019/01/12(土) 17:08:18.490377非公開＠個人情報保護のため
2019/01/12(土) 17:22:57.10教職とかはメディアに取り上げられるようになったけどね
0378非公開＠個人情報保護のため
2019/01/12(土) 18:01:54.27めんどくさい事務処理しなくてよくなるならありがたいわ
保育課とか税務とか100時間以上残業してる部署にやってくれ
0379非公開＠個人情報保護のため
2019/01/12(土) 18:05:35.56介護とか保護とか、福祉関係ってやっぱしんどいと思うわ、精神的に。
基本的に普段問題なく生活してる人って、あんまり窓口に来る必要性がないから、
必然的に窓口に来る人は何か問題抱えてる人の割合が高いと感じる。
俺自身が介護保険関係の担当部署やから、そう感じてるって部分もあるかもしれないけど。
0380非公開＠個人情報保護のため
2019/01/12(土) 18:30:17.760381非公開＠個人情報保護のため
2019/01/12(土) 19:23:28.780382非公開＠個人情報保護のため
2019/01/12(土) 20:04:32.470383非公開＠個人情報保護のため
2019/01/12(土) 20:15:14.12配属先ランキングにも出没して「出向」聞いてるが、30年前と違い、今は出すのは下の上～中の下くらいの人材。
人事も国なんかに出してメンタルで壊されたらたまったもんじゃない。
ましてや出したところでさしてメリットないのが分かってきている。
補助金増えるわけじゃないし、ツテがそこまで増えるわけじゃない。
30年前は優秀な人材に経験積ませるために送り出したが、ここまでネットが発展して
中央省庁が情報を独占しているわけじゃない。
出向者の25％くらいがメンタルに陥ること考えると、自治体は正直出したくない。
所属長も事情知ってれば出さないし、何よりいなくなったら業務回らなくなるようなエースは絶対に出さない。
どうしようもないクズは出さないが、出向させるのは平均よりチョイ下くらいの連中。
自治体としても壊れたとしてもまーしゃーないって感じの奴。
0384非公開＠個人情報保護のため
2019/01/12(土) 20:19:27.160385非公開＠個人情報保護のため
2019/01/12(土) 20:21:01.08メリットないなら義務でもないし出向させなきゃいいじゃん
頭悪過ぎ
03861 ◆ChVpUwUx4Y
2019/01/12(土) 20:32:42.00どんな権限かはわからない。
割と担当者に一任みたいな空気があるから、それを勘違いして拒否したんだと思うよ。
別の担当者～とか抽象的な人を挙げるより、あなたの上司を出してくださいのほうがいいと思うよ。
>>363
例えばの話だよ。
ウチの市長は、職員としても優秀だったらしいし人格的にも優れてるってのもあるから書いたけど、出世コースっていうぐらいだから、金と権力を手に入れた人のこと言ってるのかなと思って市長を例示してみた。
>>364
部署レベルで言うと、企画、財政、人事、秘書、監査あたりだけど、全員が有能ってわけじゃないから、あんまり参考にならないと思うよ。
>>367
無くてもいいってはっきりわかれば無くしてるよ。役所の性質上、ごく少数でも必要な人がいるならそれを切る判断はすごく難しい。
AIと選挙事務に関してはその通りなんだけど、言うは易し…って感じだと思います。
飛躍的に効率があがるのは、みんな分かってるし頭の中ではイメージがあるけど、現場に落とし込むまでにすごく時間がかかるし大変です。
AIの類は実証実験してる自治体あるから、単純な作業なら数年のうちに導入されると思うよ。
仕事しない職員についてはオレも半分はそう思う。クビにしなくていいけど、そいつらに仕事させて職員間の業務量の差を埋めてくれと思う。
ベーシックインカムについては、その発想がよくわからないからなんとも回答できない。
>>372
決まってない。年度とか会計年度って呼んでる。
0387非公開＠個人情報保護のため
2019/01/17(木) 20:37:08.54サビ残ばっかり？
0388非公開＠個人情報保護のため
2019/01/17(木) 20:45:56.5703891 ◆ChVpUwUx4Y
2019/01/17(木) 21:18:57.94388も書いてくれてるけど、部署にもよるし、年にもよるし、所属長にもよる。
元々つく部署もあれば、例年つかないけど今年と来年だけつく部署もあれば、所属長が変わってつけられるようになる部署もあれば、主事クラスがメインで残業するようになって単価が下がったおかげでつけられるようになることもあるし、その逆も然り。
オレ個人の状況を聞いてるんだとしたら、7割くらいついてる。
0390非公開＠個人情報保護のため
2019/01/17(木) 21:19:03.63財政難だからサービス残業ばっかだね
0391非公開＠個人情報保護のため
2019/01/17(木) 23:02:48.38出世が約束されてるなら、忠誠心を示す理由があるだろ
出世したら権力もお金も使い放題なんだから、そういう人間が下積時代に苦労を買って出るのは当たり前
0392非公開＠個人情報保護のため
2019/01/17(木) 23:21:57.560393非公開＠個人情報保護のため
2019/01/17(木) 23:28:38.33労力に見合わない賃金と、上からの権力で抑圧されてる自覚ならあるよ
0394非公開＠個人情報保護のため
2019/01/18(金) 07:59:11.01衆議院議員自由民主党 村上誠一郎さん
vs 認定NPO日本再生プログラム推進フォーラム理事長 藤原直哉
http://www.fujiwaranaoya.com/tai190116.mp3
年金の破綻は国民国家の破綻
年金は持続不可能
https://www.fujiwaranaoya.com/190116nd.mp3
国債は円建てだからデフォルトしない
国債の9割は国内で保有
日本は資産たくさん持ってる
日本は対外純資産世界一
日本は経常収支黒字
日銀保有国債は統合政府で見ると帳消し
こういう財政楽観論は、今、自分だけが、財政出動で稼げる人間の妄想です。
まず地方公務員の分限免職から始まります。 改元ですね。
自治労擁護の野党は国を滅ぼします。
0395非公開＠個人情報保護のため
2019/01/19(土) 21:29:11.97では音楽を作り、ネット通販で売ることは違法となるでしょうか？
03961 ◆ChVpUwUx4Y
2019/01/19(土) 22:22:25.86前提の確認だけど、執筆ならオーケーではなくて、許可されれば副業オーケー。執筆だとしても、所属長や市長の許可を得られなければダメ。
それを踏まえて、オレが考える答えは、度合いによるし所属長や市長の考え方による。
例えば、オレはもともと持ってるゲームや引き出物の類をヤフオクで売ってる。それを所属長に言ったけど、不用品の整理だし営利目的じゃないし、副業っていう括りの話ではないから全然オーケー。
例えば、趣味でハンドメイドのアクセサリーを作って、ある程度売り上げもあるとしたら、所属長によっては趣味の延長だから全然オーケーって人もいるだろうし、利益出てるならダメっていう人もいると思う。
音楽も同じ。
0397非公開＠個人情報保護のため
2019/01/19(土) 23:16:00.18レスありがとうございます。
なるほど、聞いてみないと分からないということですね。
配属された後、雰囲気が許せば聞いてみます。
0398非公開＠個人情報保護のため
2019/01/20(日) 00:47:46.67普通は服務管理、労務関係の担当課の判断だろ。
0399非公開＠個人情報保護のため
2019/01/20(日) 01:02:12.670400非公開＠個人情報保護のため
2019/01/20(日) 08:59:23.89レコード会社から作曲料としてもらうならOKか
ボランティアで貧乏な子に受験勉強教えてるんだけど、親からどーしてもって五百円渡されて
断れなくってさあ
厳密には副業かね
0401非公開＠個人情報保護のため
2019/01/20(日) 09:27:37.760402非公開＠個人情報保護のため
2019/01/20(日) 10:41:29.73交通費・昼食支給程度ならセーフなようなアウトなような
最近は賃金でるボランティアあんだな
04031 ◆ChVpUwUx4Y
2019/01/20(日) 10:43:56.33本来は人事部門だと思うよ。
ただ、本務との兼ね合いを考えたら、実際は所属長に了解をとってるかどうかが大きいよ。
>>400
厳密にはね。
ただ、交通費とか資料代みたいな実費分はセーフなはずだから、オレ個人としては500円くらいなら大丈夫だと思う。
04041 ◆ChVpUwUx4Y
2019/01/20(日) 10:53:15.82ボランティアってことは公益的なんだよね。
だとしたら交通費と昼食代なら、そもそも許可すらいらないと思うけど、報酬もらうんだとしたら許可もらわないとダメじゃないかな。
0405非公開＠個人情報保護のため
2019/01/20(日) 13:46:46.95今までOKだった副業が人事異動によって不可になるような事例を出す訳にはいかないし、逆もしかり。
今までの部署は暇だったんでOKでした、なんて通らない。
おたくの管理部門がよほどザルか、実態を知らないかどっちかだね。
0406非公開＠個人情報保護のため
2019/01/20(日) 14:42:05.870407非公開＠個人情報保護のため
2019/01/20(日) 15:56:45.25態度の悪い職員の名前を記憶しておこうぜ。国民が公務員の罷免をすることができる。憲法に書いてある。
金融音痴、政策音痴、外交音痴、時代錯誤、の現政権の後始末は、
大変なものが予想されます。具体的にすでに進んでしまっているものばかりなので、
政権がどうなるにせよ、政権末期の後始末には、全国民が付き合わされるのです。
政治を甘く見た結果ですよね。割はこれから私たちが喰らうのです。そのことだけは事実です。誰を選ぶか、何を選ぶかは、本当に大切ですね。
ヒトラーの言葉をもう一度噛みしめてみたいと思います。
「私を選んだのだから、最後まで付き合ってもらおう」
世界1高い日本の公務員収入
世界1高い日本の固定資産税 (地方公務員の給与の維持）
0408非公開＠個人情報保護のため
2019/01/20(日) 17:43:57.93だから、旧社民党系の政党がいいよね？
今いくつの政党に分かれたの？名前最近は何にしたっけ？
むかし、政権とった時期も、ちゃんとあるよね。鳩川だっけ？よくおぼえてないｗ
たしか最近は韓国に行って何か土下座かなんかしてたような？
あの人いいよね、優秀で。また首相やってもらったら？君の期待に応える政権になるよ
0409非公開＠個人情報保護のため
2019/01/20(日) 21:20:30.00村山富市の事か？
0410非公開＠個人情報保護のため
2019/01/23(水) 06:08:17.59市役所の庶務、窓口対応等の仕事ってどんな感じですか？
役所って人間関係かなり濃いですか？
雑談する暇があまりなくて昼食バラバラなところがいいのですが、、、
役所って数年ごとに異動があってずっと同じ人と一緒じゃないですよね？
0411非公開＠個人情報保護のため
2019/01/23(水) 06:29:57.88毎年試験受けて次年度はどこにいくか分からないんじゃないの？
嘱託で10年以上同じ課にいる子はコネあり。
パート臨時職員を置いている自治体あるの？
0412非公開＠個人情報保護のため
2019/01/23(水) 06:33:18.4550代の男性課長を停職3カ月の懲戒処分にした。部下はいずれもストレスで
3カ月の休職に追い込まれた。
町によると、課長は昨年6～12月、同じ課の20～40代の男性職員3人に、
他の自治体の職員の前で「こいつは仕事ができない」などと侮辱する言葉を
浴びせたり、威圧的な態度を示したりするなどのパワハラ行為を繰り返した。
町は、被害を受けた職員からの申告で6月に事態を把握し、課長を指導したが
改善されなかった。課長は「パワハラをしているつもりはなかった」と話している
という。
部下3人はいずれもストレスで体調を崩し、医師の指示により昨年12月以降、
相次いで3カ月の休職となった。この課は課長と部下3人の職場で、昨年12月下旬
には出勤している職員は課長だけになった。今回、課長も停職処分になり職員不在
となったため、今月21日からは他部署の職員らが応援で業務にあたっている。
同町の岩沢勝町長は「誠に遺憾。再発防止に取り組む」などとするコメントを
出した。
0413非公開＠個人情報保護のため
2019/01/23(水) 06:45:10.33パート職員・臨時職員で求人が出てますね
かなり田舎の市役所です
思ったけど、異動が多いなら逆に職員の間で
今度一緒になるあの人はねぇ…
みたいな噂になりやすいんですかね
0414非公開＠個人情報保護のため
2019/01/23(水) 12:27:09.95臨時職員は産休の代わりとか、忙しい部署の簡単だけど人手が足りないような仕事をやってもらってる
市民対応が無いか課であれば愛想がなくても任された仕事をキチンと出来れば問題はない
昼飯は休憩室で集まって弁当食べてる人もいれば1人で食べてる人もいれば外で食べてる人もいる
異動の話題も異動の時期にはするが、正規職員のことは意識しても臨時職員のことはそこまで意識しないと思う(よっぽど問題あるような人だと話は別だが)
04151 ◆ChVpUwUx4Y
2019/01/23(水) 12:36:45.45長文だよ。オレが書いてることが見当違いだったら、また質問しなおしてね。
庶務は、たぶん雑務全般のことを言ってると思う。そうすると決まった仕事はないよ。職員さんに言われたことをやる感じで、電話、窓口、コピーとる、封筒作る、アンケート集計、肉体労働とか。
課内の職員さんとはそれなりに人付き合いが出てくるよ。
もし課の庶務担当のことを言ってるんだとしたら、課員の人的管理の類（給与明細配ったり、消耗品補充したり）と、文書処理の類（課内に文書の回覧したり、収受→担当者に振り分け→まとめて回答したり）をする感じ。
窓口対応の仕事は、戸籍や税みたいに大きな窓口がある課なら、ひたすら対市民の仕事。電話と窓口に出て、マニュアルに沿って定型的な事務処理をこなす感じ。接する市民の数は多いけど、臨機応変な作業は少ない。昼ごはんは同じシフト人と一緒に食べることになると思う。
窓口が小さい課なら、電話や来客があったら対応するけど、基本的には雑務全般をこなす感じ。
異動の話が出てるけど、ウチの市役所の場合は、臨時職員（パート・アルバイト）に異動の概念はないよ。
細かい説明は長くなるから省くけど、基本的に1年以内に契約終了。場合によって、人事課から声がかかって同じ課にまた採用されたり、他の課に採用されたり、音沙汰なかったりする。
0416非公開＠個人情報保護のため
2019/01/23(水) 13:17:42.53ホントにこんな仕事やってていいのかって心配になる
病気で前の仕事辞めて次が見つからないみたいなこと言ってたけど
0417非公開＠個人情報保護のため
2019/01/23(水) 13:43:18.67vs 認定NPO日本再生プログラム推進フォーラム理事長 藤原直哉
http://www.fujiwaranaoya.com/tai190116.mp3
年金の破綻は国民国家の破綻
年金は持続不可能
https://www.fujiwaranaoya.com/190116nd.mp3
国債は円建てだからデフォルトしない
国債の9割は国内で保有
日本は資産たくさん持ってる
日本は対外純資産世界一
日本は経常収支黒字
日銀保有国債は統合政府で見ると帳消し
こういう財政楽観論は、今、自分だけが、財政出動で稼げる人間の妄想です。
まず地方公務員の分限免職から始まります。 改元ですね。
自治労擁護の野党は国を滅ぼします。
国の税収５９．１兆円
公務員人件費２６．４兆円
税収ソース
https://www.mof.go.jp/tax_policy/summary/condition/a03.htm
公務員人件費ソース
https://www.mof.go.jp/budget/budger_workflow/budget/fy2015/seifuan27/05-17.pdf
0418非公開＠個人情報保護のため
2019/01/23(水) 18:18:23.27めっちゃ詳しくありがとうございます！
うーんしんどいかなぁ
0419非公開＠個人情報保護のため
2019/01/23(水) 20:29:13.470420非公開＠個人情報保護のため
2019/01/24(木) 12:16:00.64他の自治体にも影響でると思いますか？
04211 ◆ChVpUwUx4Y
2019/01/24(木) 20:31:52.85目に見える影響が出るかはわからないけど、こういうニュースをきっかけに、短い休み取るのにも証明書の類いが必要になったりするかもね。
0422非公開＠個人情報保護のため
2019/01/25(金) 14:22:27.550423非公開＠個人情報保護のため
2019/01/25(金) 18:06:04.69
@knife9000
5時間
5時間前
その他
アベノミクスが危ないという話をすると、必ず出てくるのが日銀は通貨を無尽蔵に発行出来る。政府と日銀を一体（連結）とみなせば絶対に破綻しないという、何度も聞いても意味が分からない理論。
それが通用するなら、極論を言えば国は無税に出来るし、資本主義でなく共産主義でしょって話。
0424非公開＠個人情報保護のため
2019/01/28(月) 05:58:58.26あれは酷すぎるわ……
どういう思考回路してるか理解不能
0425非公開＠個人情報保護のため
2019/01/28(月) 13:54:09.70金刷ればいくらでも返済できるから破綻はしないよな
市役所でも赤字国債出させてくれないかね
臨財債は除くとして
0426非公開＠個人情報保護のため
2019/01/28(月) 13:58:23.500427非公開＠個人情報保護のため
2019/01/29(火) 12:45:42.310428非公開＠個人情報保護のため
2019/01/30(水) 15:41:08.99幅員の割りに通行量多いのと坂道多いから雨の日がやばくて迷ってる
0429非公開＠個人情報保護のため
2019/01/30(水) 16:16:31.51
@naoyafujiwara
22時間
22時間前
その他
藤原直哉の「日本と世界にひとこと」 2019年1月30日
統計のねつ造は政府の終わり
https://www.fujiwaranaoya.com/190130.mp3
http://fujiwaranaoya.main.jp/190130.mp3
0430非公開＠個人情報保護のため
2019/01/30(水) 17:37:28.42トーキョーの通勤ラッシュなら後者で原チャ
通勤ラッシュが地獄でないとこなら前者
04311 ◆ChVpUwUx4Y
2019/01/30(水) 20:40:58.27チャリきついよ。通勤時間短くしたいとか、元々チャリが好きとか、体力づくり目的とか、何か理由がないならオレは電車のほうがいいと思う。
ただ電車にするとしても、その路線で通勤手当出るか一応確認した方がいいかもね。
0432非公開＠個人情報保護のため
2019/01/30(水) 21:03:42.93日本で自転車乗ってて気持ちいい時期って超短いから
夏の猛暑、冬の寒さ、梅雨、台風、雨の日も風の日も雪の日も自転車乗るの？
0433非公開＠個人情報保護のため
2019/01/30(水) 22:12:53.66自転車にするなら強い雨の日は電車使うつもり
規則みたけど通勤手当の額におさまるみたい
朝のラッシュでもスマホみれるし完全に時間の無駄遣いってはならないよな
0434非公開＠個人情報保護のため
2019/01/31(木) 23:35:54.640435非公開＠個人情報保護のため
2019/02/02(土) 09:41:00.58差別解消法の制定以来、自治体は障がい者の方々から寄せられる差別の事例を掌握し、それを「対応要領」に反映させることとなっていますが、 本市では、差別の事例を掌握する仕組みがありません。
その結果、障害者差別解消支援地域協議会に報告事例がないとのことです。
問題は、差別を相談する窓口が「差別があったとされる当該部署」になっているため、相談もしにくく、当該部署がちゃんと報告せず、
集約できない可能性があるということです。
差別の内容を相談する窓口を新設し、それを広く周知すべきですが伺います。
健康福祉局長
障害者と健常者が全く同じ条件で社会生活を営むことができる「真のバリアフリー」を実現するためには、 障害者が健常者と同等以上の要求を行政に対して行うことに対し、厳正に対処する必要があります。
本市市長部局におきましても、人事異動後ミスを連発する職員に対し、他の職員の邪魔にならぬよう業務に対する質問は慎み、職員間の会話を聞き取ることで業務知識を習得し、ミスをゼロにすること等、叱責を伴う厳正な指導を行ったところ、
発達障害の診断書を提出し障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を要求するなど労働基本権や人格権を濫用する行為に及んだため、
合理的配慮については自己責任とし、ミスが生じた際には全職員の面前での強い叱責を含む厳正な指導を行い、 懲罰的な人事評価により将来を戒め、地方自治の本旨たる能率的な行政の運営を遵守した事例がありました。
このように、障害者の権利の過剰な濫用を防ぐためには、障害者が生存権の主張のみならず人格権や労働基本権を要求する権利の濫用と呼ぶにふさわしい事態に対して、専門的な知見を踏まえ厳正に対処する必要があります。
そのためには、障害者に対する窓口の専門化を進め、担当窓口の規模を拡大し、より専門的な観点から障害者の権利の濫用に厳正に対処していくことが、
障害者と健常者が同じ条件で社会生活を営むことができる「真のバリアフリー」への一番の近道であると考えております。
さらなる事例の積み重ねと障害者に対する対処人員の増強に向け、今後も努力してまいります。
0436非公開＠個人情報保護のため
2019/02/02(土) 11:23:12.290437非公開＠個人情報保護のため
2019/02/02(土) 13:16:28.830438非公開＠個人情報保護のため
2019/02/03(日) 01:23:59.00プライベートの飲み会で人口15万人くらいの市の職員と飲む機会がありました。
その職員から人口何万よ?何万人よ？と煽られられ、見下してるとはっきり言われました。
やっぱりある程度の大きい市の職員は
弱小市町を見下してるのですか？
言われてすごい悲しい気持ちになりました。仲良くなりたかったのにそんなこと言われるなんて思わなくて…
0439非公開＠個人情報保護のため
2019/02/03(日) 01:34:59.70安心すろ！移民が押し寄せて来る！
0440非公開＠個人情報保護のため
2019/02/03(日) 01:35:01.19そんなアホな奴のこと気にするだけ無駄
0441非公開＠個人情報保護のため
2019/02/03(日) 08:47:36.95【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
【超悪質！盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所／井口・千明の子分たち】
①宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
②色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
③清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
④高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
⑤高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
⑥長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）
⑦若林豆腐店店主（東京都葛飾区青戸２－９－１４）
⑧肉の津南青戸店店主（東京都葛飾区青戸６－３５ー２）
0442非公開＠個人情報保護のため
2019/02/03(日) 09:48:25.61仕事していけば、職員少ない分大変だなぁと思うようになるな。
04431 ◆ChVpUwUx4Y
2019/02/03(日) 09:49:49.94人によるよ。オレは人口だけでは判断しない。
若い人とか入庁前の人は特に人口で優劣付けがちだと思う。オレもまだ若いけどね。
人口以外の比較材料がなくてそういうこと言ってくるんだと思うけど、他の自治体との繋がりは貴重だから、その人がどうこうってのは置いといて、飲み会とか情報共有の場を持っておくと後々活きてくるよ。
0444非公開＠個人情報保護のため
2019/02/03(日) 22:25:59.03そいつがクソなだけで、そんなことは無いかと思います。
>>442氏が言うように少ない人数で業務を処理していて凄いなぁって思うけど。
0445非公開＠個人情報保護のため
2019/02/03(日) 22:41:51.30バイトで屋内配線工事を手伝ったことあるけど、
絶縁せずに繋いじゃいけないことは慣れてる職工さんには常識でも
急きょバイトで当日だけ入ったオレには常識じゃない
それだけで「見下された」。
じゃあ大きい団体だと小さい団体を見下していい理由は何か。じつのところ良く分からない。
当事者も良く分かってないのが本当の所だろう。
結論から言うと、実害がなきゃ、ほうっておいて良い話の類ではないかと。
0446非公開＠個人情報保護のため
2019/02/04(月) 00:43:05.64みなさんの言うとおり気にしないで、
他市町の方とは繋がりを作っていこうと思います!
ありがとうございました!
0447非公開＠個人情報保護のため
2019/02/04(月) 06:32:42.97うちは50万の中核市だけど
0448非公開＠個人情報保護のため
2019/02/04(月) 07:47:48.44大きいほどに、なにか偉いの？
0449非公開＠個人情報保護のため
2019/02/04(月) 08:00:15.90学歴ないと入れないとかじゃないの？
他のスレみても、そんなのばっかり
0450非公開＠個人情報保護のため
2019/02/04(月) 08:05:46.870451非公開＠個人情報保護のため
2019/02/04(月) 12:31:59.89結論から言ってない件
0452非公開＠個人情報保護のため
2019/02/04(月) 12:38:58.04誰もが知る政令市だが上意下達の職場環境がマジ最悪でパワハラ尽くし不祥事は揉み消し上等
小規模自治体の職員複数と昔仲良くなったけど人柄の良さ、裏表のない笑顔、コンプラ、助け合いの精神がほんと羨ましく周囲の自治体とも連絡取り合って情報交換しているみたいだった
0453非公開＠個人情報保護のため
2019/02/04(月) 12:54:14.56入ってみないとわからないのはガチャみたいなもんか
0454非公開＠個人情報保護のため
2019/02/04(月) 13:06:35.06正直早く帰りたいので止めて欲しい
0455非公開＠個人情報保護のため
2019/02/04(月) 17:13:53.72一週間ほど前、もう20年ほど会っていなかった身内の戸籍謄本を見て
現在の住所がとある介護施設の住所になっていたのでその施設に問い合わせてみたらいないと言われました。
個人情報なので言えないかもしれないんですが、と一言付け加えて聞きましたが
きちんとここ数年はそういった方はいないと言われました。
住所も間違いなくその場所で、名前も間違いなく伝えました。戸籍謄本では24年入居になっていたので、それ以降に退去し、住所変更していない可能性とかあるんでしょうか？
役所に届けてないことって結構あるものですか？
0456非公開＠個人情報保護のため
2019/02/04(月) 17:56:47.74政令市がえらいというか
5万も15万も差がないやろって事が言いたいために
370万都市の名前だしただけ
職員数も仕事量も小規模市だと変わらんやろ
0457非公開＠個人情報保護のため
2019/02/04(月) 18:05:41.29戸籍の附票ですか？
04581 ◆ChVpUwUx4Y
2019/02/04(月) 18:37:10.65オレも戸籍関連のことよくわからない。>>457が答えてくれそうなので、よろしくお願いします。
0459非公開＠個人情報保護のため
2019/02/04(月) 19:54:20.900460非公開＠個人情報保護のため
2019/02/04(月) 20:00:13.28今から30年後は予想できそうにないかも。人口はかなり減ってるし、IT化はかなり進んでそうだし。
0461非公開＠個人情報保護のため
2019/02/04(月) 20:04:48.800462非公開＠個人情報保護のため
2019/02/04(月) 20:19:06.780463非公開＠個人情報保護のため
2019/02/04(月) 20:35:19.31ふるさと納税以外で増収できてるところはとりあえず安泰
04641 ◆ChVpUwUx4Y
2019/02/04(月) 22:11:54.52予想でいいんだよね。
定年まで勤められると思うよ。
ほとんどの自治体で職員数は減らすことになると思うけど、新採用者を少なくすることで調整するから、現職を大量にクビにすることはない。
IT化が進んだら職員数は減ると思うけど、まずアルバイトや非正規を減らすから、おそらく正職員にはそんなに影響ない。
現業系の仕事は委託になる可能性高いから、現業職は危ないかもしれないけど、事務職（行政職）はそんなに影響ない。
財政破綻しそうもしくはしちゃったら、給料は下がるけどクビになることはおそらくない。
首長の力で職員を大量にクビにすることはあると思う。たぶん一番可能性が高いと思う。
オレの個人的な予想だけど、試験が難しくなるのと、給料が下がる可能性と強気の市長にクビにされること、このあたりがリアルな心配事だと思う。
0465非公開＠個人情報保護のため
2019/02/04(月) 22:34:29.79それなりの理由と記録がないと後からゴネられたらすごく面倒くさいと聞いた。
0466非公開＠個人情報保護のため
2019/02/04(月) 22:35:24.660467非公開＠個人情報保護のため
2019/02/04(月) 22:57:18.110468非公開＠個人情報保護のため
2019/02/05(火) 00:38:14.88小中高大を前橋と高崎をいきつもどりつしてたから双方のうわさが入ったけど
前橋市の職員は筑波大中退で高崎（春日部市在住）の彼女は高経大卒、彼女さんは男の事をキープ君と呼んでたそうな
0469非公開＠個人情報保護のため
2019/02/05(火) 03:05:42.51戸籍謄本も同時に調べたんですが、見方がよくわからなくて…役所の人は亡くなってはいませんと言ってたので生きてはいるはずなんですが…
生き別れて、どうにか会いたくて調べてます。
0470非公開＠個人情報保護のため
2019/02/05(火) 04:26:13.68https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14145675209
どうやって全部事項証明を取得したかわからないし、むしろとれるなら住民票とれば？
0471非公開＠個人情報保護のため
2019/02/05(火) 13:21:58.92何をどうしていいのが分からず役所の人に任せていましたが、身内であれば住民票も受け取れますか？血は繋がってますが親が離婚しているので苗字は違います
0472非公開＠個人情報保護のため
2019/02/05(火) 20:06:25.01戸籍の全部事項証明書が取得できたように、戸籍の附票は直系の親族なら取得できます。
戸籍の附票にはその戸籍が作成されてから除籍されるまでの間の住民票上の住所地が記載されます。
住民票は同居してないと基本的に委任状が必要です。まずは戸籍の附票で確認されるのがよろしいかと。
0473非公開＠個人情報保護のため
2019/02/05(火) 22:55:59.18現状は10年で100万円昇給しているように見えますが
0474非公開＠個人情報保護のため
2019/02/05(火) 23:00:24.02なぜ戸籍謄本時に、附票を伝えて出してあげなかったのかが疑問なんだよな
0475非公開＠個人情報保護のため
2019/02/06(水) 00:24:43.02附票出してもらったから介護施設の住所が出てきたんだろ
質問者が戸籍と附票の区別ついてないだけなんだよ
職員でも住民票と戸籍の区別ついてない奴いるぐらいだし
例えば介護施設に入ったとき住民票異動したことをすっかり忘れてしまっていたから元の家に戻ったときに住民票戻してないとか
でもそれだと福祉系の書類とか選挙ハガキとかその他もろもろ届かないからありえないよな
0476非公開＠個人情報保護のため
2019/02/06(水) 07:18:27.390477非公開＠個人情報保護のため
2019/02/06(水) 07:29:39.8604781 ◆ChVpUwUx4Y
2019/02/06(水) 08:09:56.6160歳以降は7割程度になるんじゃなかったっけ。だから60歳までの昇給ペースは今と変わらないと思うよ。
30歳くらいまでは10年100万円くらいだと思う。30～40歳くらいは役が付くと100万円以上昇給すると思う。40～50歳くらいも役が付くか付かないかで変わると思う。50～60歳の10年間はほとんど昇給しないと思う。
0479非公開＠個人情報保護のため
2019/02/06(水) 08:25:56.09ありがとうございます、定年延長のため若手中堅の昇給を抑える必要が出てくるとの記事を見たのですが、あまりそういう話は出てないのでしょうか
0480非公開＠個人情報保護のため
2019/02/06(水) 11:31:32.510481非公開＠個人情報保護のため
2019/02/06(水) 12:14:40.78嘘を書く理由がわからない
0482非公開＠個人情報保護のため
2019/02/06(水) 12:43:39.98配属希望書に書いたとこに配属される事はほぼないと聞いたので…
04831 ◆ChVpUwUx4Y
2019/02/06(水) 12:48:02.96そうなんだ。職場の中ではそういう話は出てない。でも50歳～の年代は、級は上がるけど給料は上がってない？的な話をしてたのを聞いたことある。
>>480
行きたいか課が一般的に楽だって言われてる課で、そういう課を素直に書いていいのかってことかな？
そうだとしたら、素直に書いたほうがいいよ。その課が楽かどうかは入る前にはわからないし、今楽でも来年度から忙しくなる可能性もあるし、そもそも希望は参考程度だからね。
オレの書いてることが的を外してるようだったらまた質問してください。
0484非公開＠個人情報保護のため
2019/02/06(水) 12:52:39.62裏狙いかw
わざと外してるわけじゃないけど、思う通りいかないのが人事。
04851 ◆ChVpUwUx4Y
2019/02/06(水) 12:57:14.49オレが答えちゃっていいかな。
書いたらそこに配属されないんじゃなくて、希望してもしてなくても、例えば40ある部署のどこかに配属されるだけ。だから、偶然の確率で例えば第三希望まで書いたとこに行ける人もいるし、残りの37部署のどこかに配属される人もいる。
市役所によっては希望を反映することあるけど、普通は、一部の例外を除いてランダムで配属される。
0486非公開＠個人情報保護のため
2019/02/06(水) 17:13:43.65>>484
>>485
ありがとうございます！
どう書いても思い通りにいく確率は低いかも…って事ですかね…
正直に配属希望書いていこうと思います
0487非公開＠個人情報保護のため
2019/02/06(水) 18:09:06.070488非公開＠個人情報保護のため
2019/02/06(水) 20:06:38.68スポーツ推進関係の課に行きたいと思ってます！
0489非公開＠個人情報保護のため
2019/02/07(木) 06:58:09.75関東の子供たち７０%が尿からセシウム 関東15市町で実施されている最新検査で ...。
関東の子供たち７０%が尿からセシウム 関東15市町で実施されている最新検査で 子どもたちの尿の7割からセシウムが 検出されていたことがわかった。https://blog.goo.ne.jp/mokushiroku666/e/936cfd6abae13816e9823d00a9e6a25c
0490非公開＠個人情報保護のため
2019/02/07(木) 12:28:25.5304911 ◆ChVpUwUx4Y
2019/02/07(木) 20:29:38.81希望を聞かれるくらいは珍しくないかもしれないけど、書面提出は珍しいほうだと思うよ。
この辺は市町村ごとにも違うし年度ごとにも違うから、そういうこともあるんだくらいの気持ちで受け取ってください。
0492非公開＠個人情報保護のため
2019/02/07(木) 23:34:44.51仮に合格しても入ってから発覚すると冷遇されそう
0493非公開＠個人情報保護のため
2019/02/08(金) 00:05:34.90やめておいた方が
0494非公開＠個人情報保護のため
2019/02/08(金) 00:15:15.390495非公開＠個人情報保護のため
2019/02/08(金) 00:18:31.89トップ以下知れ渡ってるから・・・
0496非公開＠個人情報保護のため
2019/02/08(金) 00:38:06.34https://diamond.jp/articles/-/193276
0497非公開＠個人情報保護のため
2019/02/08(金) 02:13:26.560498非公開＠個人情報保護のため
2019/02/08(金) 07:11:35.55それはないと思うけど。
0499非公開＠個人情報保護のため
2019/02/08(金) 07:45:29.02社会人2年やってから一般事務受けたがその時になんで現役では受けなかったか聞かれたぞ
05001 ◆ChVpUwUx4Y
2019/02/08(金) 21:47:56.99独自日程ならいちいち辞退者のチェックとかしないと思うよ。
独自日程じゃなくても、受験者300人、内定30人ぐらいのとこならいちいちチェックするとか覚えてるってこともないと思う。
ただ、受験者20人、内定2人ぐらいの自治体だとどうなるかわからない。
>>497
それはないと思うし冷遇される可能性も低いと思うけど、市役所が違うとやってることも違うし雰囲気も違うから、はっきりないとは言い切れない。
0501非公開＠個人情報保護のため
2019/02/09(土) 07:50:21.47日銀が買い取ったと言うことは
既にこの国の財政は
破綻しているつまり日銀が保有している400兆の赤字国債を
政府が返済出来なければ
この国の財政は破綻する
実際はもう既に破綻状態にある
アベノミクスは経済政策ではなく
破綻隠しだったんだよ .だから、アベノミクス終了後公務員の分限免職開始となる。もうすぐだ。 異次元で予算を組んでいるだけです。
もし異次元緩和がいつまでもできるならどの国もやります。異次元は所詮、異次元でした。元号が変わり現実に引き戻されます。
0502非公開＠個人情報保護のため
2019/02/09(土) 14:10:53.48今さら分かったの？わざと外すための欄だよ。
0503非公開＠個人情報保護のため
2019/02/11(月) 01:27:47.17昔受けてたけど一次落ちで年齢制限きて諦めてたところ
まさかこんな募集が出るなんて思わなくて市のサイトとか全然チェックしてなかったけどさっきたまたま見つけたらとっくに募集終了してた
もうチャンスないだろうなー
この市で働く縁がないってことか
はぁー諦めきれない！
0504非公開＠個人情報保護のため
2019/02/11(月) 06:57:49.50年1回募集なんじゃないの？
来年度また見たら
0505非公開＠個人情報保護のため
2019/02/11(月) 10:44:34.40来年もあるかもしれないけど、今回の募集が33までが対象だったから、次も同じ条件だったら年齢的に無理なんだよ
やっぱり今回が最後のチャンスだったんだろうな
0506非公開＠個人情報保護のため
2019/02/11(月) 10:58:26.15くよくよしてても仕方がない
地元市町村の近隣市狙って頑張れ！
0507非公開＠個人情報保護のため
2019/02/11(月) 11:15:55.45どうもありがとう
今は何もする気になれないけど頑張る
0508非公開＠個人情報保護のため
2019/02/11(月) 12:25:35.44市役所は人生破壊工場か？
0509非公開＠個人情報保護のため
2019/02/11(月) 12:36:29.940510非公開＠個人情報保護のため
2019/02/11(月) 13:19:07.5005111 ◆ChVpUwUx4Y
2019/02/11(月) 13:58:28.43のんびりできるよ。できるけど、仕事しないっていう評判が付いちゃうと居場所は無くなるよ。
ほどほどに仕事して家庭があるから残業しないで帰ります～みたいな立ち位置を作れてる人は、賢いと思う。
0512非公開＠個人情報保護のため
2019/02/13(水) 15:57:24.000513非公開＠個人情報保護のため
2019/02/13(水) 19:59:59.96そしてパワハラを働く奴も多い。
パワハラ職員。そうでなければ豆腐メンタル職員。ふつうの人間に出会うことが、こんなに難しいとは思わなかった。
誰も居ない孤島で仕事をするのにあこがれる。自己診断で職務遂行内容に納得できて、給料が月々きちんと振込まれてさえ来れば、出世とかどうでもいい。
とにかくあの連中に精神を汚染されたくない。
0514非公開＠個人情報保護のため
2019/02/13(水) 22:35:15.03いらんだろ
ワイは大学で単位貰えたから日商２級取ったけど
05151 ◆ChVpUwUx4Y
2019/02/13(水) 22:38:14.95必要か不要かって話しだったら不要。簿記持ってるからどうのこうのってのはほぼない。
持ってれば、財政部門に配置されたときとか予算管理の仕事をするときに、仕事の飲み込みが多少早くなるかもっていう程度。
0516非公開＠個人情報保護のため
2019/02/14(木) 10:22:03.66日本に外国人がたくさん来ているのを、喜ぶのではなく、まず、「３１１」以後の人口動態と、個々人の健康状況を正確に知ること。
消費税議論の前に、すべての国会議員は、これを主張しなさい。
「３１１」以来、一体、何人が亡くなっているのか？
あるいは、いろいろな病状が出ているのか？
これをきちんと数値化すること。これが、政策を考えるときの基礎データではないか！！！！
その上で、ここ３年くらい前からの、人手不足の原因が何だったのか、も正確にわかってくる。
人口動態調査とともに、
各人に、２０１１年３月に、どこにいて、何をしていたか？
本来ならこれもきちんと、自分で調査するように指導しておかねばならなかった。
特に同年３月２１日は関東圏にとんでもないほどの放射性物質が降った日だったのですから。
もう、８年近く前になるが、自分がどこで何をしていたのか？それが分れば、その時以来、食事と空気で、何を取り込んだのか？
という情報も踏まえ、自分自身が今、抱えている危険度が分ってきます .
https://nunato.net/?p=1613
0517非公開＠個人情報保護のため
2019/02/14(木) 15:15:51.210518非公開＠個人情報保護のため
2019/02/14(木) 17:42:43.96ドナー登録増えて適合したものの家族の同意貰えず辞退って多いからな
増やせばいいには違いないけど手段考えないかんよな
と思う提供経験者のわいは思う
新採予定の市の保健所もう張り切ってる
0519非公開＠個人情報保護のため
2019/02/14(木) 18:25:57.310520非公開＠個人情報保護のため
2019/02/14(木) 18:43:19.580521非公開＠個人情報保護のため
2019/02/14(木) 20:47:06.95保健所頑張ってな
0522非公開＠個人情報保護のため
2019/02/15(金) 09:55:07.34@junko_in_sappro
2時間
その他
池江璃花子さんが白血病
大手メディアでは
このニュースと放射能汚染を関連付けて報道はタブー
https://shanti-phula.net/ja/social/blog/?p=188998 …
22年度と29年度比較
成人の甲状腺癌⇒29倍
白血病⇒10.8倍
肺癌⇒4.2倍
小児癌⇒4倍
肺炎⇒3.98倍
心筋梗塞右3.97倍
肝臓癌⇒3.92倍
大腸癌⇒2.99倍
胃癌⇒2.27倍
脳卒中⇒3.52倍
0523非公開＠個人情報保護のため
2019/02/15(金) 18:06:34.01池江璃花子さんが白血病だというニュースが騒ぎになっていますが、誰もが、
福島原発事故の放射能汚染との関係を気にすると思います。大手メディアでは、
このニュースと放射能汚染を関連付けて報道するのは、
タブーになっていると思います。
政府が最も隠蔽したいのはこの件で、特定秘密保護法は、原発問題を隠蔽することを
主目的として作られたのではないかと考えています。
冒頭の東海アマさんのブログは必見です。ぜひ引用元で全文をご覧ください。ものすごく説得力があります。下のasyuraの記事を見ても、“池江さんの白血病は、福島原発事故の放射能汚染が原因である可能性が極めて高い”というのが、常識的な判断ではないでしょうか。
0524非公開＠個人情報保護のため
2019/02/15(金) 21:13:45.520525非公開＠個人情報保護のため
2019/02/20(水) 19:07:56.47職歴の申告書類と見本が入っていて、最終学歴から今までの職務経歴を書かねばいけません。その情報から給与を算定するそうです。
当方職歴ありのアラサー。
新卒四月一日で入社し、約2ヶ月で退職した会社があったのですが、出願時にはあえて記入せずにいました。(既に大昔倒産。元々やばい会社で登記上では有限会社なのにHPや書類では株式会社とデタラメ)
記入しなかった理由はその後の企業への転職活動で不利になるため3ヶ月未満の職歴は記入しなくてもいいとのハローワークでの指南を受け今回も同様にした。
今回、内定が出たことと給与算定に係るので、ここは書いた方がいいのか、もしくは出願書類にも｢嘘偽りありません｣の文言に署名捺印しているのでこのまま黙り通した方がいいのか。
この秋にその自治体の正職員採用試験を受けます。今、馬鹿正直に話すか、もしくは正職員採用(された暁)時にするか。心証が悪くならないか。
アドバイス欲しいです。どうぞよろしくお願いします。
0526非公開＠個人情報保護のため
2019/02/20(水) 21:22:44.41職歴証明書をそのやばい会社に貰えるの？
それともその自治体は職歴証明書出さなくていいの？
まぁ心象も何も経営者でないんだから書くべきだと思うけどね
0527非公開＠個人情報保護のため
2019/02/20(水) 21:32:07.18質問の流れで、必要に応じて「職安で記入不要て言われてたんで」と、
そのまま素直に答えたら、ええんちゃう？どっちに転んでも大ケガにはならない話だと思うよ。
まあ聞かれないと思う。聞かれないなら黙ってて良いと個人的に思う。
05281 ◆ChVpUwUx4Y
2019/02/20(水) 23:04:39.62少なくとも今回の提出書類には、実際の職務経歴を書くべきだと思うよ。
それで、来年の受験の時は、そのときの採用担当に、ハローワークで云々～っていう助言をもらったんですけど、3ヶ月未満の職歴は書くものですかって聞けばいいよ。
オレの個人的な考えとしては、採用のときに出すべき情報と、給与換算のときに出すべき情報って必ずしもイコールになるわけじゃないと思うんだ。
0529525
2019/02/20(水) 23:33:42.95切羽詰まりすぎて度数強いアルコール飲んでるのでその勢いで今返信してます失礼ありましたら多目に見てください
出願時の記載職歴と今回代替職員(休職等の代替)と相違があったら内定取消にならぬかとすごく心配なのです。
昨年秋に正職員採用試験を受け、その際に、筆記→一次面接(ヒラ職員)→二次面接(課長部長)→採用という過程でしたが自分は一次でアウト。その際に代替職員にも併願していましたが今回人員不で繰り上げ、という経緯です。
正職員応募の時点であえて2ヶ月の会社はふせていたので今さら話して嘘ツキ認定されないかと心配なのです。
代替職員のオファーが最近来た際、正直に今の会社(非正規)が三月末でリストラと言われたと話したら親切？に考慮してくれたのです。公務員の世界が律儀というか性善説なのか、なので今回も正直に素の自分を話した方がいいのか、と思いまして…
意見は色々あるとは思うのですが>>1さんの立てたスレですし先ほど返信もくださったのでどうしたらいいか迷ってるところです
05301 ◆ChVpUwUx4Y
2019/02/21(木) 00:01:24.03出願時の記載職歴は、ハローワークの助言をもらって短期間の職歴の記載は不要だと判断したので書かなかった。
給与算定については、1日でも正規職員として働いていれば、例え会社が現存しなくとも、手続き的な意味で必要になるものだと判断したので申告した。
その市役所の採用担当と給与担当がどう考えるかはわからないけど、この理由で特に矛盾はないと思うよ。
もし何か突っ込まれても、素直に謝るか、↑この理由みたいに、出願時の職歴の申告については、こちらにある程度裁量があるものと思ってました。って言えば納得してくれると思うよ。
0531非公開＠個人情報保護のため
2019/02/21(木) 02:08:34.00https://togetter.com/li/1292082
0532非公開＠個人情報保護のため
2019/02/21(木) 12:25:25.53大阪都構想は利点だらけ！
これでも大阪都構想反対はあり得ない！
http://osakar.jp
0533非公開＠個人情報保護のため
2019/02/22(金) 02:04:59.3705341 ◆ChVpUwUx4Y
2019/02/22(金) 12:25:20.26そんなことないよ。
福祉は席が多いから相対的になる確率が高いのと、体力仕事な面があるから若い人が行きやすいってだけ。
0535非公開＠個人情報保護のため
2019/02/22(金) 20:16:35.40福祉は、席が多いのと窓口あるから新採が行きやすいだけ。
俺は国保→保育だったけど、
国保はほぼ定時だったけど、保育は8時くらいまで、残業してる。
自治体によると思うけど、うちは福祉の中では人気あるのが
生保と国保のトップ2
理由は異常なくらいその２箇所だけ人員がいて残業ほぼないから。
0536非公開＠個人情報保護のため
2019/02/24(日) 00:38:53.65課全体がそんなのでもいいよで感じでどうしよう無いのですが、どうにか出来るもんなのでしょうか？
0537非公開＠個人情報保護のため
2019/02/24(日) 18:31:22.74是正するなら、今までの対応との整合性をとるための理由付けやタイミングを考えるのが必要。担当外の業務ならほっとけ。
法令とかはわかっててグレーゾーンでも、どうにもならんからしかたないと思って運用してる人もいるから、勝手に人の担当の仕事に口出すのはやめたほうがいい。
0538非公開＠個人情報保護のため
2019/02/24(日) 18:37:58.23ちなみに、俺も後で情報公開請求や不服申立てで問題になりそうなのと、会検でやられそうなやつ以外はけっこう適当だからなぁ
05391 ◆ChVpUwUx4Y
2019/02/24(日) 19:12:42.09うまい立ち回り方があるかってこと？
だとしたら、状況とか関係をもう少し具体的に書いてほしいかも。536がどんな立場で言ってるのかわかりにくい。
0540非公開＠個人情報保護のため
2019/02/25(月) 14:38:05.86のに、会検で重点的に見られたのは別www
0541非公開＠個人情報保護のため
2019/03/03(日) 08:53:16.08クソの役にも立ってない（むしろ有害）のに誰よりも
高給もらってるのを全国的に廃止してもらって
他の優先度の高い事業に資金をまわすにはどうしたらいいですか？
05421 ◆ChVpUwUx4Y
2019/03/03(日) 11:02:44.89天下りなりの必要性があると思うから、廃止は無理だと思う。ただ、見合った給料ではないっぽいのはオレもそう思う。
例えば、全国の再任用職員の平均＋名誉職として年10万円とかそんなもんでいい気はする。
全国的に…って言われたら、もう国会議員になるしかないと思う。
自分の市でやるとしたら、大阪で橋下市長の時代に天下りの条例作ってたから、市長か市議会議員になる。
現実的なとこだと、市職員の勉強会グループを作って市長に提言するとかそんな感じだと思います。
0543非公開＠個人情報保護のため
2019/03/03(日) 11:30:05.43数年観察してみて実際に良いオコボレがないなら、無駄だから廃止すべきだよな
0544非公開＠個人情報保護のため
2019/03/03(日) 14:54:28.660545非公開＠個人情報保護のため
2019/03/04(月) 07:36:39.61前いたゼネコン業界は独身が
たくさんいたけど
歳食ってカッコ悪いんだろうな
0546非公開＠個人情報保護のため
2019/03/04(月) 08:19:37.800547非公開＠個人情報保護のため
2019/03/04(月) 12:38:03.02課長でも天下り出来ない人もいるのに
もうおいしいメリットないでしょ？
0548非公開＠個人情報保護のため
2019/03/04(月) 17:12:23.60私立で最も学費の高い金沢医科大学(当時は偏差値は４０台で学費は４０００万円くらい）
に行っていた人がいたらしいのですが、
本当にそういう事はあるのでしょうか？
そのくらいの成績の人でも
そこまで学費がでるのでしょうか？
05491 ◆ChVpUwUx4Y
2019/03/04(月) 19:00:29.94金沢医科大学～4000万円～が本当かどうかはわからない。
ただ、そういう教育支援もあるし、住宅支援もあるし、就職支援も存在する。
オレの感覚的な答えだけど、学費の支援をするとしたら4000万はありえないけど400万くらいならあると思う。成績がどうのってのはわからない。
0550非公開＠個人情報保護のため
2019/03/04(月) 20:04:11.97教育って夢のある分野だと個人的には思ってるんだけど…
0551非公開＠個人情報保護のため
2019/03/04(月) 20:04:23.5605521 ◆ChVpUwUx4Y
2019/03/04(月) 20:33:50.03教育委員会の中にいくつも課があって、それぞれいろんな仕事があるから、「教育委員会が不人気部署」っていう表現は変な気がするよ。
教育総務や学務なんかは、単なる書類事務が多いけど、社会教育は人の触れ合いが多いからやってて楽しいんじゃないかな。夜も土日もイベントや会議があるから、たぶん人気はないと思うけど。
0553非公開＠個人情報保護のため
2019/03/04(月) 22:12:38.4905541 ◆ChVpUwUx4Y
2019/03/04(月) 22:49:34.42担当によると思うけど、ウチの中では人気だよ。仕事で税の知識つくのは一石二鳥だし、割と残業代つく部署だし、徴収担当だったら閑散期があるから年休もちゃんと取れる。
0555525
2019/03/05(火) 00:59:57.97>>530でお世話になった525です
お礼が大変遅くなりましたがご丁寧にお答え頂きありがとうございます
職歴にキズがありすぎることと今まで働いてきた会社で騙されたりぞんざいに扱われそれがトラウマとなって誤魔化しで身を鎧に包んでいたところがありました
今回は心のリセットの意味合いも含め正直にありのままにしていきたいと思います
あらためてお礼申し上げますありがとうございました
0556非公開＠個人情報保護のため
2019/03/05(火) 09:59:49.510557非公開＠個人情報保護のため
2019/03/05(火) 10:16:34.370558非公開＠個人情報保護のため
2019/03/05(火) 12:20:18.0105591 ◆ChVpUwUx4Y
2019/03/05(火) 12:20:33.55普通じゃない。
課の統廃合みたいに他律的な理由ならありえるけど、それでも1年で異動するのを1回でも経験してたら珍しいほう。2年連続だとしたら理由はどうあれ普通じゃない。
0560非公開＠個人情報保護のため
2019/03/05(火) 12:32:09.38㌧
何かやらかした訳では無いと思うが‥
まぁ前向きに生きるわ
0561非公開＠個人情報保護のため
2019/03/05(火) 12:51:19.01あっ…
めっちゃ素行が悪くて嫌われてるか、仕事が全くできないか、パワハラセクハラやってるか
0562非公開＠個人情報保護のため
2019/03/05(火) 15:37:26.97昨晩お礼した者ですまたすみません
ふと思い出したのですが教えてください
今回代替職員ということで一年間だけなのでそこまで考えていなかったのですが、祖父を扶養することは問題ないでしょうか？小さい頃から他の孫より特に可愛がってもらったのでこのくらいしかできないけれど少しは支えてあげられればと思いました
自分の収入は税を引かれる前でおよそ290万くらいになりそうです
祖父を扶養に入れるとなると自分の負担が大きくなるのか、運良く多少は税金対策にはなるのでしょうか？
祖父の面倒を見れる&税金少し安くなるという両得ならそのようにしたいと考えています
いつもお尋ねばかりですみません
0563非公開＠個人情報保護のため
2019/03/05(火) 17:35:38.5205641 ◆ChVpUwUx4Y
2019/03/05(火) 18:56:16.90わからない。
一般的な考え方すれば、扶養に入れても自分の負担は増えないし、多少なりとも節税になると思うけど、条件とか優遇措置の内容とかはわからない。
0565非公開＠個人情報保護のため
2019/03/05(火) 20:17:25.98俺は組織再編に巻き囲まれて２年連続異動扱いになってる。分野は変わらんけど。
部をまたぐ異動を２年連続は内の役所じゃ伝説級の問題児しかいないぞ。
0566非公開＠個人情報保護のため
2019/03/05(火) 21:01:44.461万円でも5000円でも浮いたらその金でジジ孝行に回せばいいじゃないか
0567非公開＠個人情報保護のため
2019/03/05(火) 21:32:02.67お前が管理職ならありえるわ
0568非公開＠個人情報保護のため
2019/03/05(火) 21:47:56.300569非公開＠個人情報保護のため
2019/03/05(火) 22:42:54.05わからないなら答えるなカス
0570非公開＠個人情報保護のため
2019/03/05(火) 22:45:47.95お前が答えろよ
0571非公開＠個人情報保護のため
2019/03/05(火) 23:51:42.47祖父の所得年金額によって扶養控除可能かどうか、健康保険に入れられるかどうかも決まる
以前公務員の父が祖母を扶養しようとしたら年金が多過ぎて健康保険には入れられないと言われてた
税金は減ったらしい
0572非公開＠個人情報保護のため
2019/03/06(水) 08:26:27.97早く出してくるないかな
0573非公開＠個人情報保護のため
2019/03/06(水) 12:13:12.25どうせ下っ端は20日前後さ
05741 ◆ChVpUwUx4Y
2019/03/06(水) 19:50:45.39まだ。ウチは3/20か22に出ると思う。
0575非公開＠個人情報保護のため
2019/03/06(水) 20:45:03.73早くていいな
我が市は小中学校の離任式が終わり、県の異動内示が出た後でないと出さないルールがある
よって、内示から3月末まで2日しかないなんてこともある
0576非公開＠個人情報保護のため
2019/03/07(木) 02:10:34.170577非公開＠個人情報保護のため
2019/03/07(木) 02:15:58.39飲酒とか人身事故とかなら問題あるけど
0578非公開＠個人情報保護のため
2019/03/07(木) 02:26:09.17大丈夫とは思いつつも少し不安でしたので安心しました。
これからは気をつけて運転します。
返信ありがとうございました。
05791 ◆ChVpUwUx4Y
2019/03/07(木) 12:16:10.82577の通りだと思います。>>577回答ありがとう。
0580非公開＠個人情報保護のため
2019/03/07(木) 18:44:47.530581非公開＠個人情報保護のため
2019/03/07(木) 19:22:08.36指摘しろよw
どれだけへたれてんだ
0582非公開＠個人情報保護のため
2019/03/07(木) 19:29:01.27俺を説得させようとしてくる。勉強不足を自覚して欲しい。
0583非公開＠個人情報保護のため
2019/03/07(木) 19:35:42.55論破しろ。条文とQAとか見せてそれでも納得せんかったら、直接目の前で本省に電話して確認しろ。
なお、地方の実情に鑑み適切に判断することみたいなのがどこかにひっついてたら答えはないw
05841 ◆ChVpUwUx4Y
2019/03/07(木) 20:36:49.57はっきり間違えてることがわかってるなら、説得するしないって話じゃないから、ここが違います答えはこうですって示せばいいと思うよ。
どっちともとれる法解釈だとして、上司と自分の意見が食い違ってるのなら、オレだったら上司の意見を優先するよ。
0585非公開＠個人情報保護のため
2019/03/07(木) 21:26:55.33周りからは余計な事しやがってと蔑んだ目で見られ、給料にも反映されない
またやる気無くなってるわ
0586非公開＠個人情報保護のため
2019/03/07(木) 22:02:48.1205871 ◆ChVpUwUx4Y
2019/03/08(金) 07:32:30.88人気だよ。
照査業務と出納業務しかないならなおさら。
0588非公開＠個人情報保護のため
2019/03/08(金) 07:33:19.340589非公開＠個人情報保護のため
2019/03/08(金) 07:39:14.54楽だからに決まっとるやろ
05901 ◆ChVpUwUx4Y
2019/03/08(金) 08:14:45.99忙しい時期が短い、市民との接触が少ない、自発的な仕事が少ない、業務の幅が狭い、他にもあると思う。
財産管理とか契約事務とかをやってるとしたらけっこう忙しいと思う。財務会計システムの入れ替え時期だと忙しいと思う。
0591非公開＠個人情報保護のため
2019/03/08(金) 16:54:28.22【話題】「タメ口での接客」ありえるの？ こんな時に「イラつき度マックス」★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1552025104/
0592非公開＠個人情報保護のため
2019/03/09(土) 14:49:47.380593非公開＠個人情報保護のため
2019/03/09(土) 19:28:36.97やくざ勤務中の職務怠慢で小指を詰めたときは障碍者手帳がもらえるのでしょうか？
0594非公開＠個人情報保護のため
2019/03/09(土) 19:45:22.84・1時間程度は残業と見なさない。
・飲みごとの翌日の挨拶回り
はホント嫌になる…
ちなみにド田舎役所
0595非公開＠個人情報保護のため
2019/03/09(土) 20:28:45.11俺も超田舎役所だけど、上司によって違うよ。
15分以上したら残業書くの義務付け。
忙しいと思うからそんな、挨拶いらんよ！とかいってくれる。
めちゃくちゃ役人っぽくない人だ
0596非公開＠個人情報保護のため
2019/03/09(土) 21:58:12.62一言ありがとう行って去って行かれて気まずいわ
05971 ◆ChVpUwUx4Y
2019/03/10(日) 06:51:11.31障害を負った理由は手帳の交付に関係ないけど、小指だけじゃ日常生活に影響なさそうだから、たぶん手帳はもらえないと思う。
0598非公開＠個人情報保護のため
2019/03/11(月) 00:42:16.5605991 ◆ChVpUwUx4Y
2019/03/11(月) 17:40:53.79出世がどんな状態になることを言ってるのかわからない。
管理職になることを言ってるんだとしたら、役所によって違う。ウチの場合は、所属長と仲良くやるのが必須って感じ。所属長の推薦がないとそもそも管理職試験受けられないし。
企画財政人事系の部署にいくのを言ってるんだとしたら、希望出せば通ることあるから出してみたら。所属長や人事課を説得できる理由を書けば異動できるよ。
0600非公開＠個人情報保護のため
2019/03/11(月) 21:36:32.41さすが我が職場ですわ
0601非公開＠個人情報保護のため
2019/03/11(月) 22:05:22.7306021 ◆ChVpUwUx4Y
2019/03/11(月) 23:09:21.49人権
0603非公開＠個人情報保護のため
2019/03/11(月) 23:22:59.08議会の想定質問とかの資料を高クオリティな物作って丁寧にレクする。
基礎データの収集。課長の僅かな質問も完璧に調べる。他都市とか聞きまくる。
係で一番仕事を持つ。
これで勤務評定はいいのもらえるよ。
あとは、人当たりが良かったら人事財政企画秘書あたりに呼んでくれるよ。
0604非公開＠個人情報保護のため
2019/03/11(月) 23:31:53.920605非公開＠個人情報保護のため
2019/03/11(月) 23:42:08.26ブラックなことはしないよ。流石にそれを強要する議員はいない。グレーなことはめちゃくちゃさせられるよ。
0606非公開＠個人情報保護のため
2019/03/11(月) 23:42:36.42通信制の大学入学していた方が、評価ポイントになるだろうか？ 現在、無職状態です。
ご意見お願いします！！！
0607非公開＠個人情報保護のため
2019/03/11(月) 23:43:52.36ダメ。報告様式があるわ。
0608非公開＠個人情報保護のため
2019/03/11(月) 23:48:00.53>>607
グレーなら良いってのが嫌なんですけど…
グレーな事も議員経由ならヘヘッ兄貴って感じでやる上司も気持ち悪いし情け無い
0609非公開＠個人情報保護のため
2019/03/12(火) 01:32:03.63福祉の施設認可とか議員ワールドだぞ。
どの施設に、どの議員が付いてるかの裏リストもある。
0610非公開＠個人情報保護のため
2019/03/12(火) 07:39:13.16通信にそれほどの価値がない
どうしても勉強したい内容が言えるなら話は別だけど
06111 ◆ChVpUwUx4Y
2019/03/12(火) 07:43:58.02通信制大学に行ってることが評価されることはないと思うよ。
何をするために通信制大学に行ってるか説明して初めて評価するしないを判断されると思うよ。
もし、今から秋までの間に何もしてないのもマズイから…って理由なら、通信制大学行くより公務員予備校行った方がいいよ。
0612非公開＠個人情報保護のため
2019/03/12(火) 08:34:35.030613非公開＠個人情報保護のため
2019/03/12(火) 10:01:10.1706141 ◆ChVpUwUx4Y
2019/03/12(火) 12:13:50.71その募集条件に合う自治体があれば可能。
オレの周りの自治体は年齢制限設けてるけど、全国探せば40歳でも受験可能な自治体があるかもね。
0615非公開＠個人情報保護のため
2019/03/12(火) 12:15:53.90副市長なら
0616非公開＠個人情報保護のため
2019/03/12(火) 16:03:45.24新卒より高倍率だが
0617非公開＠個人情報保護のため
2019/03/13(水) 10:23:18.90なかなかの高倍率
0618非公開＠個人情報保護のため
2019/03/13(水) 12:18:28.12職歴加算はあっても主事スタートか？
0619非公開＠個人情報保護のため
2019/03/13(水) 12:19:31.70すぐ上がっていくよ。
0620非公開＠個人情報保護のため
2019/03/13(水) 15:25:45.020621非公開＠個人情報保護のため
2019/03/13(水) 19:53:03.52この時期になんだろう
0622非公開＠個人情報保護のため
2019/03/13(水) 19:56:33.74入庁式の案内だろ
新採でこの時期ならそれくらいしかない
0623非公開＠個人情報保護のため
2019/03/13(水) 20:17:14.82それなら普通郵便かなって思ったのよ
0624非公開＠個人情報保護のため
2019/03/13(水) 21:44:35.18案内が届いてないとか後で言われない為に書留にしてる
0625非公開＠個人情報保護のため
2019/03/14(木) 20:16:12.33その通りでしたw
0626非公開＠個人情報保護のため
2019/03/17(日) 21:04:45.300627非公開＠個人情報保護のため
2019/03/18(月) 14:23:03.5606281 ◆ChVpUwUx4Y
2019/03/18(月) 18:24:32.41施行時特例市のままだと思うよ。
経過措置期間中は、人口が20万人を割っても中核市になれるし、経過措置期間が終わっても条件をクリアしてれば中核市になれるけど、何もしなければ施行時特例市のままだと思う。
0629非公開＠個人情報保護のため
2019/03/18(月) 21:38:08.21特例市だけど20万人割り込んだ市もあるし結構不思議やわ
06301 ◆ChVpUwUx4Y
2019/03/18(月) 22:11:15.17調べて答えてるだけだから間違ってるかもしれないけど、委譲された権限はそのままだよ。
一般市→特例市（中核市）になるには、要件を満たす＋必要な手続きをする。
逆も然りで…特例市（中核市）→一般市に戻るときも、要件を満たさなくなる＋必要な手続きをする。だから手続きをしない限り一般市になることもない。
人口が20万人割り込んじゃって要件を満たさなくなっても、地方交付税とかシビックプライド的なことを考えると、わさわざ一般市に戻る選択肢はないんじゃないかな。
0631非公開＠個人情報保護のため
2019/03/18(月) 23:15:05.410632非公開＠個人情報保護のため
2019/03/19(火) 01:35:55.720633非公開＠個人情報保護のため
2019/03/19(火) 01:41:11.29所属内では都道府県がやってるからわが社でやる必要はないって意見でも市長が都道府県に負けるなって姿勢だから同じ事をやる羽目になる…
0634非公開＠個人情報保護のため
2019/03/19(火) 05:36:12.570635非公開＠個人情報保護のため
2019/03/19(火) 06:15:27.57俺もその市が浮かんだわw
06361 ◆ChVpUwUx4Y
2019/03/19(火) 07:36:38.35内示まだだけど、今年来年あたりは異動しないよ。
0637非公開＠個人情報保護のため
2019/03/19(火) 09:05:48.13その場合って休みは平日？
0638非公開＠個人情報保護のため
2019/03/19(火) 11:00:13.42（臨時職員の経験あり）
0639非公開＠個人情報保護のため
2019/03/19(火) 11:04:18.61電通元専務・高橋治之氏の丸抱えだった旧皇族出の竹田恒和JOC委員会会長を
改元の年での旧皇族スキャンダルを嫌った安倍官邸は早々に見限りましたね
もともと自動車事故で22歳の女性を轢き殺したことのある前科者ですし
官邸からは嫌われていたっぽいですね。
06401 ◆ChVpUwUx4Y
2019/03/19(火) 12:25:41.34自治体による。
ウチは正規職員（現業職）の守衛が担当してる。守衛さんが休みの日は正規職員（事務職）が代わりに出勤してる。その場合は平日に代休とることもあるし、残業代が余ってるときは休日出勤扱いにしてもらったりする。
正規職員（事務職）が担当してるところは、シフト制をしいてるから平日に代休とるのが普通。
業者に委託してるところは、職員は誰も出勤しない。緊急対応があったときは、業者から自宅やケータイに電話があって正規職員が出勤する。その場合は、残業扱いだったり代休扱いだったりする。
0641非公開＠個人情報保護のため
2019/03/19(火) 19:29:48.51うちの自治体だと選挙応援全くニンキナキ無いんだが、まさか無給ってことはないよな
0642非公開＠個人情報保護のため
2019/03/19(火) 19:35:26.054月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
１．障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
２．抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
３．引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
４．厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：３
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
１、２は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
４は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、３が正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。
0643非公開＠個人情報保護のため
2019/03/19(火) 19:48:18.99時間外手当分。
06441 ◆ChVpUwUx4Y
2019/03/19(火) 20:16:15.84自治体による。
ちゃんとお金もらえるところもあるし、代休で済ましちゃうところもある。
組合がなかったり機能してない自治体は、代休で済ましちゃうことが多いかもしれない。
0645非公開＠個人情報保護のため
2019/03/19(火) 20:23:26.58自治体がもらったお金を従事者に払わないなんてありえないと思うけど
0646非公開＠個人情報保護のため
2019/03/19(火) 20:25:17.14貰うというか、かかった分を請求。
市の選挙なら単費だからケチケチ
06471 ◆ChVpUwUx4Y
2019/03/19(火) 20:37:50.25646ありがとう。そういうことだそうです。
0648非公開＠個人情報保護のため
2019/03/20(水) 03:00:09.331以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/03/20(水) 02:05:41.019ID:+cDteJYP0
酷くね？
0649非公開＠個人情報保護のため
2019/03/20(水) 07:20:21.60そこまで酷くないよ。
0650非公開＠個人情報保護のため
2019/03/20(水) 09:24:21.890651非公開＠個人情報保護のため
2019/03/20(水) 09:53:02.02秘書
0652非公開＠個人情報保護のため
2019/03/20(水) 12:32:03.3006531 ◆ChVpUwUx4Y
2019/03/20(水) 12:36:56.53市役所にもよるし年にもよるし課内の職員の状況にもよる。
ウチで最近だと、情報システムと人権。去年までの数年間は社会教育も。
0654非公開＠個人情報保護のため
2019/03/20(水) 12:37:38.74初めだけ？これからも？
06551 ◆ChVpUwUx4Y
2019/03/20(水) 12:40:08.30ならないよ。声かかったときにできませんは大丈夫だけど、選挙直前になってやっぱりできませんはマズイ。
0656非公開＠個人情報保護のため
2019/03/20(水) 13:07:10.72しょうがねえなあって、若いやつを出してやったよ
0657非公開＠個人情報保護のため
2019/03/20(水) 13:59:25.920658非公開＠個人情報保護のため
2019/03/20(水) 14:39:48.91当然
0659非公開＠個人情報保護のため
2019/03/20(水) 14:58:46.94そんなにきついんですか？いわゆる3K？
孤独死の現場に立ち会うとかほんとにありえるんでしょうか
0660非公開＠個人情報保護のため
2019/03/20(水) 15:57:21.06必ずではないけど市役所の中では人数の多い部署なのでその分配属される可能性も高い
ちなみに俺はシンナー吸引中に爆死した
0661非公開＠個人情報保護のため
2019/03/20(水) 15:57:40.260662非公開＠個人情報保護のため
2019/03/20(水) 17:05:19.2306631 ◆ChVpUwUx4Y
2019/03/20(水) 17:30:27.85やらされるよ。
わからない言葉ばかりだから、初めは調べながら仕事する感じだよ。
>>659
必ず回さられるわけじゃないよ。席が多いから配置されることが多いだけ。
孤独死の現場を見ることもあるよ。キツイかどうかは長くなるけど下に書くよ。
福祉って言っても、雑多な市民対応もあるし、ケースワーカーもあるし、税寄りの仕事もあるし、施設管理もあるし、関連団体の仕事もある。
例えば生活保護課でケースワーカーになったとしたら、ケースのお宅訪問してみたら死んでましたってことはある。
例えば福祉課で更生保護の担当になったら、更生保護司の人たちの研修旅行に付き合ったりする。
例えば福祉施設課の施設管理担当になったら、委託契約とかの事務仕事もするし、軽微な物品の修繕とかをすることもある。
キツイ仕事もあるけどそうでもない仕事もあるし、案外やってみると事務仕事よりマシってこともあるよ。
>>662
国保、子育て、障害福祉、情報、資産税。
時期にもよるけど、だいたいいつも遅い人がいる課。
0664非公開＠個人情報保護のため
2019/03/20(水) 18:02:58.34子育て関係、教育関係、土木関係、人事課はいつも残ってる
0665非公開＠個人情報保護のため
2019/03/20(水) 22:53:33.400666非公開＠個人情報保護のため
2019/03/20(水) 22:58:06.72猛者乙。
0667非公開＠個人情報保護のため
2019/03/20(水) 23:02:38.5606681 ◆ChVpUwUx4Y
2019/03/20(水) 23:17:42.89イベントとか事業の予定はない。
仕事が追いつかなくて休日出勤する可能性はある。
0669非公開＠個人情報保護のため
2019/03/21(木) 20:41:29.02どこも似たような組織なので教えて頂ければそれに近い部署に相談しよと思います。
市職員に警察には言えない問題視出来ない嫌がらせ、揶揄いを受けています。
プチストーカー（女二人組）に近いでしょうか。
彼女達の勤務する市役所と私の勤務する会社の最寄り駅は同じです。
彼女達の顔は以前から知っています。田舎なので通勤経路が同じなら顔は覚えてきます。
先々週位から駅前の高速バス乗り場で彼女達が待ち伏せをしていて、
私が高速バス乗り場に近づいたら、スッと横入りし前に出て来て前を歩き、
私が勤務先ビルに入るのを見ています。
先々週のとある日なんて彼女達が高速バス乗り場から出て来る時、キャーキャーと奇声を上げながら前に手出来てチラッと後ろ（私の顔）を見てきました。
もう小学生以下の悪ふざけ。
彼女達は一応県庁所在地の本庁市役所の職員です。
0670非公開＠個人情報保護のため
2019/03/21(木) 20:46:22.16警察に言えない事情でもあんの？
率直に言って、訳が分かりません
病気ですか？
0671非公開＠個人情報保護のため
2019/03/21(木) 20:50:20.12人事課。証拠ないとどうしようもないけど。
0672非公開＠個人情報保護のため
2019/03/21(木) 20:52:02.72彼女達は治まるところか開き直ってきています。
高速バス乗り場から、フンッと堂々と出て来て前を歩きます。
入札とかで市役所にはお世話になっているので騒ぐのは会社に危害が入るのではと心配になります。
二人の片方は中高校と同じでした。
田舎で公務員になるだけあって彼女は優秀だったので同じクラスになったことありません。
話をしたこともありません。
私の容姿、病気の障害を見て気色悪いワルーと言われたことはあります。
公道で悪ふざけをしてくる市職員のことは市役所のどの部門に相談すればいいでしょうか？
市役所に身バレ覚悟です。
毎日の通勤を快適にしたいだけです。
0673非公開＠個人情報保護のため
2019/03/21(木) 20:54:28.90ありがとうございます。
先にレスして下さっていました。
そこですよね。彼女達のねらい。
程度の低い遊びをしているのですね。
頭良いのに残念な公務員です。
明日から証拠集めを考えていきます。
0674非公開＠個人情報保護のため
2019/03/21(木) 20:54:31.43ビデオでも撮っておくこと
0675非公開＠個人情報保護のため
2019/03/21(木) 20:58:22.60警察に言うにも証拠が必要でしょう。
通勤経路が同じなら偶然でしょ？となる。
0676非公開＠個人情報保護のため
2019/03/21(木) 21:08:29.19明日から先取りでスマホを手に彼女達が高速バス乗り場から横入りしてくるのを待っていましょうか。
昨日は彼女達が先に行くのを待とうと思って、
コンビニで少し時間を潰しコンビニから出ると、
私が出て来るのを待ち構えてたように前の高速バス乗り場から出てきました。(笑)
市職員の彼女達の目的が悪ふざけ以外不明なだけにこちらもどう対処すればいいかわかりません。
とりあえず証拠集め。
彼女達（片方）との関係（同じ中高校）は履歴書見れば分かります。
0677非公開＠個人情報保護のため
2019/03/21(木) 21:52:10.49通報されたら逆に「自分こそストーカーされてる」とでも主張するつもりで備えてるんだろ
公務員になった女に捨てられたのか？未練がましく付きまとう男の例は多数ある
そういうみじめな男の使う手口は、全国大体同じで呆れるｗ
完全なる精神病だな
0678非公開＠個人情報保護のため
2019/03/21(木) 21:55:00.49よく一緒になりますね、○○さんは中学高校一緒でしたね？
公務員になったんですね、この時間に終わるなんて暇なんですねとか
それでも合わせてくるなら毎日ひとつ追加でけなす
○○さん太りましたよね、老けて見えるって言われるでしょう、結構シワ多いですよね、その服似合わないですね何でも良い
不愉快だから避けてくれるよ
感想を言うのは罪じゃない
役所に苦情言っても理解されにくいと思うから
06791 ◆ChVpUwUx4Y
2019/03/21(木) 22:15:50.05市によって違うから、代表電話にかけて、交換手に市職員への苦情ですって言うのが早いよ。
急いでないなら、市のホームページで、市への意見…みたいなページを探してそこのメッセージフォームに送るか、その担当課に電話するといいよ。
0680非公開＠個人情報保護のため
2019/03/21(木) 22:27:17.33女がストーカーの対象にするのは、芸能人か自分より社会的地位の高い男だからだろうな
まして公務員の女がそんなこと本当にするのだろうか
たとえ相手が医者か弁護士でもそんな真似しないと思うよ
少なくとも自分の自治体の女性がそんなことする姿は、まったく想像がつかない
相手がジャニーズだったらなくはないとも思うけど
0681非公開＠個人情報保護のため
2019/03/21(木) 22:29:07.92それなら、残念ながらありそうだｗ
うちの男の職員ならどこか誰か女性にストーキングするのはありえるかも知れん
0682非公開＠個人情報保護のため
2019/03/22(金) 00:35:45.460683非公開＠個人情報保護のため
2019/03/22(金) 00:50:49.57クソ上司に当たるとか、公務員叩きが生き甲斐って奴に粘着されるとかで病む奴は一杯いるよ
0684非公開＠個人情報保護のため
2019/03/22(金) 02:02:34.080685非公開＠個人情報保護のため
2019/03/22(金) 06:06:58.48あのー女です。
話をそらそうとしているのがいる？
0686非公開＠個人情報保護のため
2019/03/22(金) 06:08:27.09ビックリの展開(笑)
とにかく駅を出たらスマホ出しておくわ。
0687非公開＠個人情報保護のため
2019/03/22(金) 06:29:15.46やっぱり公務員のブランド看板はいいね。
彼女達と会うのは殆ど朝だよ。
半年くらい前に片方と帰り同じ列車になり、向こうが後から席を移動してきて前に座られこっちをじっと見ていた。
話しかけることもなく。
彼女達の方が〇っているんだよ。
0688非公開＠個人情報保護のため
2019/03/22(金) 07:39:11.94遅れてすみません。対応方法ありがとうございます。
しばらく彼女達の出方を見てみます。
市役所スレは他の職員も見ているので危険な事はしてこないと思います。
私も以前臨時職員でお世話になった事があるので大ごとにはしたくありません。
臨時職員時、彼女達とは庁舎で顔を合わしていましたがその時は周囲をうろついたりしなかった。
やっぱりどこか変な職員。
0689非公開＠個人情報保護のため
2019/03/22(金) 07:44:02.4306901 ◆ChVpUwUx4Y
2019/03/22(金) 07:47:59.16現在進行形で休職してる人数なら100人中1～2人くらいの感じだけど、休みがちな人とか過去に一度でも休職したことある人とかを全員含めると、けっこう多いと思う。
0691非公開＠個人情報保護のため
2019/03/22(金) 08:17:55.910692非公開＠個人情報保護のため
2019/03/22(金) 19:23:19.99彼女達が公務員でなくても同じ反応だと思うけど
ここに来る人達が同じ反応だとすれば
あなたが客観的にみて犯罪行為をされているとも思えず
彼女らがあなたにつきまとう理由がなさそうだから
逆にあなたの微に入り細に入り観察しこんなところに細々と長々と書き込むさまに引いてしまう
なんかこうメンヘラ臭を感じるわけだ
0693非公開＠個人情報保護のため
2019/03/22(金) 20:06:22.29はいはい。
だから問題視できないと言っているじゃない。
いまさらレスしないでよ。
もう書込むのやめようと思っていたのに。
あんたの方が粘着で書込んできているね。ご本人？
地元県の市役所スレに書き込んで2週間たっているからお仲間が来ているのかしら。
子供の時に嫌ってた奴と再会したからって待ち伏せしたりうろついたり嫌がらせをするのかと。
今朝片割れの方だけ見かけたけど沈んだ様子、あのキャーキャーとはしゃいでたのが嘘のよう。
高速バス乗り場で立っていなかったし、別ルートで市役所に行ったのね。
来週からこれでお願いしますわ。
ご自分の立場をわきまえてね公務員さん。
0694非公開＠個人情報保護のため
2019/03/22(金) 20:13:47.50ごめんなさい。
ここまで食い付くのが出て来ると思いませんでした。
0695非公開＠個人情報保護のため
2019/03/22(金) 22:35:24.34外国人の住民登録、国保加入など団体で來所するからなかなかハードですね。ベトナム人増えた印象。ベトナム語話せる職員いないでしょ？
英語や最近は中国語話せる職員はちょびっといるけどな。ベトナム語勉強するかな。
0696非公開＠個人情報保護のため
2019/03/22(金) 22:44:44.01もう少しすれば翻訳普及する
0697非公開＠個人情報保護のため
2019/03/23(土) 01:08:51.150698非公開＠個人情報保護のため
2019/03/23(土) 10:11:06.37http://itest.5ch.net/rio2016/test/read.cgi/koumu/1317836571/l50
こちらでどうぞ
0699非公開＠個人情報保護のため
2019/03/23(土) 21:56:15.940700非公開＠個人情報保護のため
2019/03/23(土) 22:31:10.07070189
2019/03/23(土) 23:12:47.12遅くなりましたが、その後上司と相談して元上司を告発しました。
トラブルの原因は元上司が各課の担当業務を理解しておらず、担当してると思い込んでたワイに対して文句を言った後に担当外である事を知り、上げた拳が下ろせなくなって無理矢理悪者に仕立て上げ、業務を投げて問題の隠蔽を図ったそうです。
070289
2019/03/23(土) 23:29:12.68ただ、ワイに対してはの謝罪は一切なく、元上司はその後何事も無かったかのように過ごしてます。
元上司は案の定この春に飛ばされる事になりましたが、遺恨が残ってます。
0703非公開＠個人情報保護のため
2019/03/24(日) 01:29:26.20今後はそのようなことがないといいですね。
0704非公開＠個人情報保護のため
2019/03/24(日) 03:07:40.59
@naoyafujiwara
11時間
11時間前
その他
2019年3月時事解説・時局分析｜藤原直哉理事長（第40回NSP時局ならびに日本再生戦略講演会）
https://nipponsaisei.jp/podcast/Fujiwara20190323.mp3 …
07051 ◆ChVpUwUx4Y
2019/03/24(日) 08:30:54.96市によるよ。土木が忙しい市もあるし、そうじゃない市もある。
営繕もどこまで業務を持ってるかによるよ。ウチは市有施設の設計・管理がほとんどで、よっぽどな施設建て替えや修繕がない限り忙しくない。
全国的に施設の建て替え時期だから、ファシリティマネジメントもやってると、たぶんここ数年は忙しいと思う。
>>701
お疲れさま。
聞きたいことあったらまた聞いてください。
0706非公開＠個人情報保護のため
2019/03/24(日) 11:54:26.32国の経験3年以下で地方に転職考えてます
技術です
0707非公開＠個人情報保護のため
2019/03/24(日) 14:37:24.9407081 ◆ChVpUwUx4Y
2019/03/24(日) 15:53:41.20霞が関勤務でしたって人はいない。国の出先機関的なところにいた人はいる。
>>707
保健所の業務内容を聞いてるんでいいのかな。保健所と保健センターが一体になってるところが多いと思うけど、保健所の業務を説明すると、
・感染症等対策→インフル・エイズ・結核とかの対策、予防、啓発。
・精神保健→こころの健康相談。メンタル病んだ市民が相談に来る。
・衛生管理→犬猫予防接種、食中毒の予防、飲食店の許可・指導。
・屠畜検査→具体的に何をどこまでやってるかはよく知らない。
こんな感じであってると思う。
もっと手広く色々やってるとこもあるし、保健センターと区別しないとこもあるっぽい。
0709非公開＠個人情報保護のため
2019/03/24(日) 17:08:01.810710非公開＠個人情報保護のため
2019/03/24(日) 17:14:44.60怖い人来るかもね
0711非公開＠個人情報保護のため
2019/03/24(日) 17:20:08.5107121 ◆ChVpUwUx4Y
2019/03/24(日) 17:47:08.58殺処分は保健所だけど、死体回収はゴミ系の部署がやってると思う。
>>711
業務内容ってことかな。
一つの自治体で上下水道局のとこもあれば、複数の自治体で上下水道企業団（っていうのかな）って名乗ってるとこもある。やってることはだいたい一緒だと思う。
・総務→計画作ったり広報誌作ったり議会があれば議会事務もやる。現場仕事はイベントぐらい。
・水道→浄水場、配水場の管理。水質検査。メーターの検針、料金の徴収。
・下水道→下水道全般。よく知らない。
0713非公開＠個人情報保護のため
2019/03/24(日) 17:51:47.890714非公開＠個人情報保護のため
2019/03/24(日) 18:28:07.33人員削減始まって10年経つ
07151 ◆ChVpUwUx4Y
2019/03/24(日) 19:11:20.15オレの個人的な感想ね。
昔の市役所と比べて今の市役所のほうが残業は増えてると思う。パワハラは減ってると思う。たぶんパワハラっていう定義付けのおかげで、増えたように感じるんだと思う。
市役所と民間を比べてどうなのかはわからない。
0716非公開＠個人情報保護のため
2019/03/24(日) 19:27:56.33昔と比べて仕事をやる人とやらない人の差は大きくなってる気がする
0717非公開＠個人情報保護のため
2019/03/24(日) 20:59:50.19それよりも良いのは国家公務員の地方出先
これは
絶対楽だわ
人間関係も転勤が多いから嫌な奴と別れられる
俺も法務局とか受かってたのになー
0718非公開＠個人情報保護のため
2019/03/24(日) 21:23:01.00他人の芝生は青く見える
0719非公開＠個人情報保護のため
2019/03/24(日) 21:28:53.65財政への予算要求とか議会対応も関係ないし
県庁や市役所は大変だ
転勤もできる国家にすればよかった、後悔( ﾉД`)ｼｸｼｸ…
0720非公開＠個人情報保護のため
2019/03/24(日) 21:32:38.94なんかパッとしない人ばっかじゃん。
0721非公開＠個人情報保護のため
2019/03/24(日) 21:36:06.32課長とか肩書が立派なんだよな
本庁で言えば、班員の職と変わらない
なのに給料は本庁と変わらない
それで、仕事の文句を言ってる奴を見ると蹴とばしそうになる
0722非公開＠個人情報保護のため
2019/03/24(日) 22:51:32.13研修ってどんなことやるんだ？
0723非公開＠個人情報保護のため
2019/03/24(日) 22:58:20.970724非公開＠個人情報保護のため
2019/03/25(月) 00:17:56.79接遇 公文書 倫理 かな？
0725非公開＠個人情報保護のため
2019/03/25(月) 08:23:11.71組織から使えないって判断をされてるわけだからそれくらい許してあげよう
課長だと20年くらい勤めてるんだと思うんだけど、それでお払い箱なんだから忸怩たる思いはあるだろう
0726非公開＠個人情報保護のため
2019/03/25(月) 13:06:51.1107271 ◆ChVpUwUx4Y
2019/03/25(月) 17:29:29.49ウチは、入庁日の次の日から3営業日連続で座学。内容は724が書いてくれてること＋運転（事故時の対応）＋先輩職員（アドバイザー）含んだグループワーク。
それから数年かけて、定期的に、法務、地方自治法、高齢者体験、情報セキュリティ、人権、問題解決力とかいろいろ受けた。
それ以外に、税務だけ受ける研修、福祉だけ受ける研修とかがある。
さらにそれ以外に、希望制で受ける研修がある。
>>726
通えるなら通ったほうがいい。
0728非公開＠個人情報保護のため
2019/03/25(月) 18:47:18.700729非公開＠個人情報保護のため
2019/03/25(月) 18:59:45.044/1辞令交付式･その他諸手続き
4/2 3連絡無し 普通に仕事かな？
4/4 51泊2日で宿泊研修で上記の内容
らしいよ
07301 ◆ChVpUwUx4Y
2019/03/25(月) 19:24:17.36筆記は受かる覚悟で行きなよ。面接は多少運もあるからなんとも言えないけど。
筆記の対策手間取ってるなら、模試買うのをすすめるよ。
中古でいいからその年度用の模試を買って、文章理解以外の問題文と答えを覚えるくらいやるのと、各問題の周辺のテーマを参考書で勉強すれば、独学でもそれなりの点数とれると思うよ。
模試を、腕試しとしてやる意味はオレ的には薄いと思うから、新品で模試を買ったとしても問題文と答案を見ながらやるのが効率いいよ。
予備校は筆記より面接対策がメインだから、面接のほうを心配したほうがいい。
>>729
そうなんだ。研修は自治体によって違うことが多いけど大枠は似てると思う。
国税専門官とか、専門性の高い民間企業みたいに1ヶ月缶詰で合宿とかそういうのはない。単発でちょこちょこ研修がある感じ。
ウチは宿泊研修やる年とやらない年があって、オレはやってない年度だった。
0731非公開＠個人情報保護のため
2019/03/25(月) 19:37:54.010732非公開＠個人情報保護のため
2019/03/25(月) 20:14:51.19どうすればいいですか？
0733非公開＠個人情報保護のため
2019/03/25(月) 20:16:28.320734非公開＠個人情報保護のため
2019/03/25(月) 20:22:28.43俺は大学中退ニートで年齢制限ギリの時に受かった
同期は大卒ニートで26で受かってたな
0735非公開＠個人情報保護のため
2019/03/25(月) 20:28:59.8807361 ◆ChVpUwUx4Y
2019/03/25(月) 21:30:06.14具体的な打開策を望んでるならもっと詳細を書いて。
大雑把な答えでいいなら、上司に仕事の配分の調整をお願いするか、組合か人事課に現状を相談するかじゃないかな。
>>733
734ありがとう。あるみたいです。
>>735
どっちが有利ってのはあんまりない。
面接で聞かれたときに、自分が説明しやすい、面接官を納得させやすいほうがいい。
公務員として仕事するのに、1年でも社会人経験があるべきだと思った。なぜなら～とか。何事も長く続けることに自信があります。アルバイトも今年で～とか。
なんで1年だけ正社員やってたの？とかなんでフリーター続けてるの？って聞かれたときに答えられるほうがいい。
0737非公開＠個人情報保護のため
2019/03/25(月) 21:33:25.1107381 ◆ChVpUwUx4Y
2019/03/25(月) 21:59:20.73平均は難しいな。多いときは120時間ぐらい少ないときは40時間ぐらい。
0739非公開＠個人情報保護のため
2019/03/25(月) 22:15:42.870740非公開＠個人情報保護のため
2019/03/25(月) 22:31:29.180741非公開＠個人情報保護のため
2019/03/25(月) 22:59:40.62衆院選の選管の時は、主担当じゃなかったけど月100時間超えました…
0742非公開＠個人情報保護のため
2019/03/25(月) 23:21:41.52有給も完全に消化してる
0743非公開＠個人情報保護のため
2019/03/25(月) 23:26:01.840744非公開＠個人情報保護のため
2019/03/26(火) 00:59:59.31暴走止める手はないのか。
0745非公開＠個人情報保護のため
2019/03/26(火) 04:11:15.18財政余裕あるんだな。
0746非公開＠個人情報保護のため
2019/03/26(火) 07:02:22.86何課？
0747非公開＠個人情報保護のため
2019/03/26(火) 07:27:01.99ないんだな、これが。
働き方改革で残業減らせ、有休取れ、でも休日出役や思いつきのような事業やるぞーだから、職員はシンパとそれ以外に分かれつつある。
07481 ◆ChVpUwUx4Y
2019/03/26(火) 07:54:51.13人権。
前の課が総務部で選挙の手伝いやってたけど、たしかにそのときも残業多かった。
平成26年度の衆院選だったかな、キツかった記憶があるね。
>>744
諦めるしかないと思う。
現実的じゃないけどもしやるとしたら、人事課が出すデータの中に、職員の残業状況があると思うんだけど、市長が変わってから著しく増えてるってのを組合出身の議員さんに議案として出してもらうとかかな。
このご時世、自分のせいで職員の残業増えてるって言われたら対応せざる得ないと思う。
0749非公開＠個人情報保護のため
2019/03/26(火) 11:45:29.930750非公開＠個人情報保護のため
2019/03/26(火) 21:09:51.96なんと声をかけるべきですか？
0751非公開＠個人情報保護のため
2019/03/26(火) 21:14:34.97相変わらず正直だなあ。怖くないの？
おれ、なんかここで書いてること人事課に読まれてる気がすんだよね・・・
何もしてないのに風当たりが強くてｗ
そりゃ犯罪捜査とかでＩＤから住所調査されることはあるけどさ、
ここって役所が誰の書き込みか調査なんかできないよね・・・？
できないよね・・・？・・・オレはその程度にはいくらなんでも信じてるぜ、日本国。
0752非公開＠個人情報保護のため
2019/03/26(火) 22:22:51.15相当な書き込みしない限り大丈夫
07531 ◆ChVpUwUx4Y
2019/03/26(火) 22:38:30.05一番は定期的に声をかけることだよ。ただの挨拶でもなんでもいいから。
一言しか声をかけられないなら、今度飲み行こう。
>>751
オレの心配なら大丈夫だよ。ありがとう。
特定の個人＋誹謗中傷をしなければ大丈夫だと思うよ。
調査はできるよ。ただ、犯罪の可能性がない書き込みに警察とか法務局は動かないから、特定には至らないよ。
0754非公開＠個人情報保護のため
2019/03/27(水) 08:00:59.54誰かに殺害されろよ
0755非公開＠個人情報保護のため
2019/03/27(水) 09:06:58.89バレるかな？
0756非公開＠個人情報保護のため
2019/03/27(水) 11:52:33.01年間休日何日くらい？
0757非公開＠個人情報保護のため
2019/03/27(水) 12:10:10.18修了証集めてないんだ。
0758非公開＠個人情報保護のため
2019/03/27(水) 12:11:09.5207591 ◆ChVpUwUx4Y
2019/03/27(水) 12:54:26.71わからない。
>>756
年休10日、夏休4日、振休2.5日とった。今日は午後振休で休み。
土日出ること多いから、差し引き120日くらい休みだと思う。
>>758
ウチはない。周りの自治体でも聞かない。
0760非公開＠個人情報保護のため
2019/03/27(水) 15:39:33.79どういう係かはまだわからないのですが…
0761非公開＠個人情報保護のため
2019/03/27(水) 17:26:21.870762非公開＠個人情報保護のため
2019/03/27(水) 17:29:00.7607631 ◆ChVpUwUx4Y
2019/03/27(水) 18:42:29.00わからない。
課なり係が分かれば書くよ。
>>761
ウチはだいたい毎年いるよ。
>>762
パワハラをする人がいるかどうかだから、分野っての特にないと思う。
0764非公開＠個人情報保護のため
2019/03/27(水) 19:04:55.8207651 ◆ChVpUwUx4Y
2019/03/27(水) 19:52:18.48ウチの市役所の場合ね。
家屋調査で住民の自宅に行くことが多い。
3年に一度、固定資産の評価替えがあって、その年は特に忙しい。
証明書発行業務もあって、シフトで窓口に出ることもある。
固定資産にかかる税金の説明を市民相手にするんだけど、覚えて説明するのはがんばるとしても、調査に出るときはおそらく二人一組で出るから、その相棒になる人が気難しい人だといろいろ大変だと思う。
この中の全ての業務を一度に担当することはないと思うけど、重なると忙しいと思う。
0766非公開＠個人情報保護のため
2019/03/27(水) 21:48:31.5707671 ◆ChVpUwUx4Y
2019/03/27(水) 22:21:19.56技師じゃないのに保育所建設の主担当だったら死亡かもしれない。
そうじゃないなら、繁忙期はそりゃ忙しいけど、職員もお客さんも若い人ばっかりだし、たぶんどちらといえば楽しいほうだと思うよ。
あと、保育・税務・国保・介護あたりは、仕事で身につけられるのはラッキーだと思うよ。
0768非公開＠個人情報保護のため
2019/03/27(水) 22:23:25.6307691 ◆ChVpUwUx4Y
2019/03/27(水) 22:46:06.58基本は庶務事務システムを使ったルーティン。年度末～年度始めが繁忙期。働き方改革の煽りでここ最近は忙しいかも。組合交渉もやるんだとしたら、けっこう大変かも。
給与で一つの課ってことは大きい自治体だよね。職員相手の仕事だからコネが作れるし、なんだかんだ内部の仕事だから気は楽だと思うよ。
0770非公開＠個人情報保護のため
2019/03/27(水) 22:59:01.900771非公開＠個人情報保護のため
2019/03/27(水) 23:00:35.38某県庁です。
組合交渉は給与担当がするんですね。初めて知りました。
07721 ◆ChVpUwUx4Y
2019/03/27(水) 23:20:45.19特定の人はいない。怒鳴ったり大声出す人は苦手。
>>771
県庁？？
県庁のことは知らないから何も答えられないです。
0773非公開＠個人情報保護のため
2019/03/27(水) 23:41:54.7507741 ◆ChVpUwUx4Y
2019/03/28(木) 07:38:35.41担当業務によるし繁閑の時期にもよる。
定時で帰る人もいるし、夜遅くまで残る人もいるし、土日に来てる人もいる。
0775非公開＠個人情報保護のため
2019/03/28(木) 07:53:17.62資産税課で何年かやってるけど、765の書いてる業務全部やってるよ
家屋係は覚えること多くてきつい
御影石の中国産か国産なんて見分けつかねぇよ...
0776非公開＠個人情報保護のため
2019/03/28(木) 10:43:55.610777非公開＠個人情報保護のため
2019/03/28(木) 11:21:16.73内容もわからないのになんともだろ
そりゃ新採移動問わずバタバタだろうけど
07781 ◆ChVpUwUx4Y
2019/03/28(木) 12:23:42.74どうなんだろうね。
女性だったら庶務要員の可能性が高い。専門的な学部や資格や経歴なら、それを活かす仕事の可能性が高い。
その事業が数年の短期ものなら、事業終了とともに異動か隣接課に吸収されたりするから、課外の人ともうまく付き合っといたほうがいいと思うよ。
0779非公開＠個人情報保護のため
2019/03/28(木) 14:25:05.990780非公開＠個人情報保護のため
2019/03/28(木) 14:52:46.09地元住みの人だけ？
0781非公開＠個人情報保護のため
2019/03/28(木) 16:37:48.94関係なしだな
0782非公開＠個人情報保護のため
2019/03/28(木) 16:59:21.96自治体による
うちは違うけど隣の市は採用条件で市外に住むなみたいなんも有るしそこなら全員対象だな
0783非公開＠個人情報保護のため
2019/03/28(木) 17:23:55.81UIターン枠ならわかるが…
0784非公開＠個人情報保護のため
2019/03/28(木) 18:12:14.04それとも知り合い職員がいて内示を教えてもらった？
0785非公開＠個人情報保護のため
2019/03/28(木) 18:42:06.72ありがとうございます。
事前に勉強しておいた方がいいこととかありますか？
07861 ◆ChVpUwUx4Y
2019/03/28(木) 19:12:13.56市長のスケジュール管理、市長出席会議の資料作り、市長出席会議の各課との連絡調整、市長車の運転手、表彰・褒賞に関すること（賞状作る、トロフィー買う、式当日の会場設営とか）
全部をやるとは限らないし、これ以外の業務をやることもあるよ。
>>780
市による。
ウチは建前では関係ないことになってるけど、ほとんど市内在住者で回してる。
>>785
役所のホームページ内に、職員の給与について…とか、○○市人事運営状況…とかってページがあると思うから、それを見ておく。
あとは普通に毎日ニュース見てればいいと思う。働き方改革、ワークライフバランス、残業時間上限規制、育休とか、たぶんそういうのが関連してくるニュースだと思うよ。
0787非公開＠個人情報保護のため
2019/03/28(木) 19:16:30.41いきなり秘書課は有望だな。議員の顔名前は
早めに覚えような。
0788非公開＠個人情報保護のため
2019/03/28(木) 19:23:17.75総社市福山市大田原市周南市三沢市北見市出水市桐生市厚岸町八幡浜市由布市霧島市美幌町は職員服務規程に市内居住することが書かれているらしいよ
まぁやむを得ない事情があって申請すれば通るらしいがね
そう言えば消防士は原則市内居住だよね多分全国
0789非公開＠個人情報保護のため
2019/03/28(木) 19:41:26.230790非公開＠個人情報保護のため
2019/03/28(木) 20:00:17.180791非公開＠個人情報保護のため
2019/03/29(金) 12:26:18.210792非公開＠個人情報保護のため
2019/03/29(金) 15:58:11.460793非公開＠個人情報保護のため
2019/03/29(金) 20:30:41.3707941 ◆ChVpUwUx4Y
2019/03/29(金) 21:02:21.81わからない。
>>792
年間通してって意味なら、ない。
担当レベルなら探せばあるかもしれないし、閑散期に全員定時とかなら普通にある。
0795非公開＠個人情報保護のため
2019/03/30(土) 08:08:53.65どう言った面でそう思われてると思う？
0796非公開＠個人情報保護のため
2019/03/30(土) 10:11:54.50お前は民間の面白くてやりがいのある仕事ってどんなことだと思うの？
07971 ◆ChVpUwUx4Y
2019/03/30(土) 10:48:49.97言い回しに語弊があったりするけどそこは飲み込んでね。
つまらないは、一つ目は、専門性の低い仕事だから。二つ目は、タダだから価値の低い仕事と思われやすいんだと思う。
タダなんじゃなくて税金で賄ってるんだけなんどけど、自分が払ってる税金が公的サービスをタダにしているってことが、うまく繋がってない市民が多いと思う。
やりがいがないのほうは、一つ目は、やって当たり前の仕事だから。二つ目は、成果を上げても給料が上がらないからだと思う。
市役所の業務の目的って市民の生活とか利便性の向上だから、売り上げ達成→臨時ボーナスみたいな目に見える成果がないんだよね。だから達成感が得にくい分やりがいも感じにくいんだと思う。
0798非公開＠個人情報保護のため
2019/03/30(土) 11:36:07.670799非公開＠個人情報保護のため
2019/03/30(土) 12:19:05.39民間、他自治体などへ転職を考えていますか？
0800非公開＠個人情報保護のため
2019/03/30(土) 13:29:58.05同じく。年金、納税、保護、住民課は片付けくらいしか残業してんのみたことない。
住民課はマイナンバーのときは大変そうだったけど
08011 ◆ChVpUwUx4Y
2019/03/30(土) 15:38:55.28納税は時間外の納税相談がウチはある。それがなくても、平日も年中全員定時はない。
年金は、ウチは市民課の一担当。担当レベルなら年金以外にもあるかもしれない。
残業してないように見える課もあるし、実際自分は残業してないよって人もいると思うけど、部署レベルで年中全員定時はない。
それでもあるんだとしたら、市役所によって違うんだなと理解してください。
>>799
考えてない。
0802非公開＠個人情報保護のため
2019/03/30(土) 17:11:29.820803非公開＠個人情報保護のため
2019/03/30(土) 17:18:57.50どこかしらへの出向の機会ってどれくらいある？
0804非公開＠個人情報保護のため
2019/03/30(土) 17:26:44.75自分の希望通りの人事じゃないからな
08051 ◆ChVpUwUx4Y
2019/03/30(土) 19:56:48.67全然覚えてない。
自分の大学で事務のバイトしてたから、来週からは市役所に出勤するのか～とかそんなこと考えてたと思う。
>>803
国・都道府県・近隣市・被災地・海外の姉妹都市でそれぞれ1～3人を1～3年くらい。平均したら毎年数人出る感じ。
0806非公開＠個人情報保護のため
2019/03/30(土) 20:57:40.600807非公開＠個人情報保護のため
2019/03/30(土) 21:04:47.210808非公開＠個人情報保護のため
2019/03/30(土) 21:17:05.484人中3人が精神で2人（係長含む）休んだ時は流石にこたえたよ（観光
08091 ◆ChVpUwUx4Y
2019/03/30(土) 21:24:28.44優秀な人もいるしそうじゃない人もいる。
行き先とか人数とか年数が決まってない派遣は優秀な人を出すことが多いけど、定期的に出す決まりになってる派遣はアレな人を出すこともある。
>>807
ない。せめて臨時職員を入れたり、課内で担当替えして調整したり、それでもダメなら異動内示出して部内で調整したりする。
0810非公開＠個人情報保護のため
2019/03/30(土) 22:08:08.53やっぱりそうなのか。
もともと管理職含めて7人しかいなくて、2人休みでもう1人も多分長期休暇入るからマジで課の仕事が崩壊してる。
起案者課長とか支出命令課長自ら作るとか、カオスな状況だよ。
なんか政策判断が必要な仕事多いから、臨時来ても厳しいしなぁ。
部内異動があることを願いたい。
0811非公開＠個人情報保護のため
2019/03/31(日) 08:53:25.320812非公開＠個人情報保護のため
2019/03/31(日) 09:19:14.76そりゃそうだ
08131 ◆ChVpUwUx4Y
2019/03/31(日) 09:58:57.27影響すると思うよ。
むしろ、特に評価に反映されやすい事象だと思う。
0814非公開＠個人情報保護のため
2019/03/31(日) 10:06:25.060815非公開＠個人情報保護のため
2019/03/31(日) 10:10:14.96いっぱいあるだろ 車運転しなくて済むのは都心の区役所ぐらい
少しでも郊外の役所に行けば、車を運転できないと障がい者扱いされる
0816非公開＠個人情報保護のため
2019/03/31(日) 10:11:34.130817非公開＠個人情報保護のため
2019/03/31(日) 10:11:45.80ブラック市役所だと、遠距離通勤の職員を敢えて泊まり勤務させる
0818非公開＠個人情報保護のため
2019/03/31(日) 10:13:12.601か月程度なら年休で済ましてみては？
ただ、精神疾患は1ヶ月程度の休暇では治癒しないのが定説
0819非公開＠個人情報保護のため
2019/03/31(日) 10:15:24.900820非公開＠個人情報保護のため
2019/03/31(日) 10:17:22.03人事評価は5段階中最低評価を下される
0821非公開＠個人情報保護のため
2019/03/31(日) 10:18:46.02たった1ヶ月程度も休めないなんて
0822非公開＠個人情報保護のため
2019/03/31(日) 10:20:24.51大幅に改悪されて、療養休暇の上限が3ヶ月になってしまったことが痛い
憎いね小泉＆竹中の暗黒内閣 こいつらが公務員の世界を滅茶苦茶に破壊した
0823非公開＠個人情報保護のため
2019/03/31(日) 10:22:03.80観光は地獄だよね
せめて、ゆるキャラが無くなれば少しは改善されるのに・・・
そういう意味では彦根市でゆるキャラ予算を付けなかったのは英断だった。
0824非公開＠個人情報保護のため
2019/03/31(日) 10:24:06.86休めるんだよ。しかし精神で休むような職員には配慮が必要だろ。
0825非公開＠個人情報保護のため
2019/03/31(日) 10:45:35.030826非公開＠個人情報保護のため
2019/03/31(日) 11:03:51.63なんか形だけシート作ってちょっと話して、こんくらいにしとこうか～みたいな雰囲気だけど…
0827非公開＠個人情報保護のため
2019/03/31(日) 11:08:27.86まずは形を定着させようという段階なんでないの？
うちもまだよほどの評価じゃないとボーナスには影響しないけど。
そのうちボーナスの査定や昇格の基準になるかもね。
0828非公開＠個人情報保護のため
2019/03/31(日) 11:46:23.340829非公開＠個人情報保護のため
2019/03/31(日) 19:50:24.7708301 ◆ChVpUwUx4Y
2019/03/31(日) 20:20:09.03担当業務による。全くしない人もいるし、年に数回の人もいるし、ほとんど毎日の人もいる。
>>816
人事評価制度をどう運用してるかわからないけど、影響がないわけない。
上司に確認してみて。評価を気にするなら、なるべく年休使ってそれでも足りないならとか、まとめて1ヶ月じゃなくて週一休みにしたほうがいいとか言われると思う。
>>819
まずペナルティーじゃないよ。長期で休まれたらその間は評価できないから、単に点数がつかない可能性が高いだけ。
少なくとも、出勤してないのに高得点がつくことは絶対ない。
>>826
827ありがとう。827が書いてる通り。
自治体によって導入段階は様々だし、制度の使い方も様々だから、他の自治体はそうなんだぐらいで理解してください。
0831非公開＠個人情報保護のため
2019/03/31(日) 20:59:15.90仕事ついていけるとか心配ないんだけど窓口でどれほどの頻度でプロ市民と遭遇するかどうかだけ気になってます。
自治体規模によってまちまちだとは思いますが、>>1さんの肌感だとどれくらいの頻度（確率）でやべえのと遭遇します？
0832非公開＠個人情報保護のため
2019/03/31(日) 21:28:18.22俺なんて7年目働いてるけど、市民向けの窓口ある部署行ったことないよ。
08331 ◆ChVpUwUx4Y
2019/03/31(日) 21:28:30.10本当にオレの個人的な感覚ね。
苦情を言ったらスッキリして帰ってくれるタイプじゃなくて、引き継ぎを要するような極端にねちっこい人をカウントするとして、
市長への手紙の課→2日に1人
窓口系（戸籍・税・国保・子育て・福祉）の課→1課あたり週に1～2人
それ以外で苦情が多い課→1課あたり月に1～2人
残りの課→年に数人
市長への手紙の課から流れてくる人もいるし、同じ人が毎週来る可能性もあるし、こっちの対応が良ければ怒らない人もいるし、市の状況によっても違うから、その辺は飲み込んでね。
0834非公開＠個人情報保護のため
2019/03/31(日) 21:35:56.330835非公開＠個人情報保護のため
2019/03/31(日) 21:55:47.990836非公開＠個人情報保護のため
2019/03/31(日) 21:57:06.01なるほど……教えていただきありがとうございます。
0837非公開＠個人情報保護のため
2019/03/31(日) 23:01:07.27まったくそうだね
逃げて逃げてヘトヘトになるまで異動に異動を繰り返して苦情から逃げる人いるけど
その労力は普通に対処能力を磨く方に割いた方が全然建設的だと思うんだよな
0838非公開＠個人情報保護のため
2019/03/31(日) 23:03:46.85イヤだなと思うことは、真っ先にやってしまうこと。後に回してもいいことは一つもない。
0839非公開＠個人情報保護のため
2019/04/01(月) 07:19:47.37ホントこれ
結局やるならさっさとやるべし
0840非公開＠個人情報保護のため
2019/04/01(月) 17:58:18.770841非公開＠個人情報保護のため
2019/04/01(月) 18:28:52.90介護合算とか早く廃止しろ
外来の年間上限とか無駄でしかない
何故後期2割を先延ばしにしたのか
0842非公開＠個人情報保護のため
2019/04/01(月) 18:36:58.06市民より職員の方がめんどいぞ。
上司や周りがいいメンバーだったらめんどい客がきても笑い話になるけど、殺伐としてるとこだとつまらんぞ
0843非公開＠個人情報保護のため
2019/04/01(月) 18:44:43.870844非公開＠個人情報保護のため
2019/04/01(月) 18:47:19.320845非公開＠個人情報保護のため
2019/04/01(月) 19:01:50.74期待されてないポジションでしがみつき職員コース乗れるかな？
0846非公開＠個人情報保護のため
2019/04/01(月) 19:03:13.800847学術
2019/04/01(月) 19:04:55.500848非公開＠個人情報保護のため
2019/04/01(月) 19:41:07.66新採や
08491 ◆ChVpUwUx4Y
2019/04/01(月) 20:45:30.95ごめんあんまり詳しくない。
制度改革に巻き込まれてるなら大変、そうじゃないならほどほど。
>>843
予防接種→予防接種受診の啓発ポスター作ったり、予防接種やってる病院のリスト作ったり、市でやってるなら病院とかと委託契約したり、助成金の受付したり、証明書発行したりする。
健康診断→予防接種と似た感じ。
イベント→健康体操、親子ふれあい教室とかそういうイベントの企画運営。会場設営したり、講座で司会やったりいろいろ。
休日夜間診療→休日夜間診療所を持ってるならその施設の管理全般、持ってないなら休日夜間に診療してくれる病院と調整してリスト作る。
こういう分け方じゃなくて、母子保健～とか健康事業～みたいな担当分けだったりすることもある。
>>844
覚える前に、財務規則を使う仕事かどうか確認したほうがいい。
使う仕事だとして、判断を要する予算執行とか契約行為がありそうなら、該当する部分と付随する事務マニュアルを頭に入れといたほうがいい。
伝票を複写できるようなルーティン化された仕事が多そうなら、手元に置いとくぐらいでいい。
>>845
ごめん、しがみつき職員コースがどういう状況を指すのかわからない。
>>846
あらかじめ連絡くれる自治体もあるけど、ほとんどは入庁式のときに辞令渡されて初めて知るパターンだと思うよ。
0850非公開＠個人情報保護のため
2019/04/01(月) 21:36:22.310851非公開＠個人情報保護のため
2019/04/02(火) 01:11:37.23浅く広く対応できる人材はどこでも重宝される
手持ちのネタで回答を作る能力は議会事務にも通ずると思う
0852非公開＠個人情報保護のため
2019/04/02(火) 07:53:54.19俺もそう思う。
0853非公開＠個人情報保護のため
2019/04/02(火) 18:37:09.96そんな罰ゲームみたいな部署あるのかw
普通は担当事業やってるところが苦情も対応すると思うけど。
じゃなきゃ経過も相手の要望も分からんじゃんw
首長のカッコつけとかで、民間のお客様相談室的な「なんでも相談受けます」的な部署を作ることはあるよね。
でもそこが聞き置くことはしても
公式な回答やその後の対応は担当課がやるのが普通では？
0854非公開＠個人情報保護のため
2019/04/02(火) 20:20:29.100855非公開＠個人情報保護のため
2019/04/02(火) 20:20:59.73徳川家が大政奉還するとき、ダメ出ししたのと類似の元号、天皇制復活＝日本軍再建、を狙った元号では？
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1554171656/l50
0856非公開＠個人情報保護のため
2019/04/02(火) 20:25:38.96もう現場なの？うちの新採はしばらく研修期間だけど。
0857非公開＠個人情報保護のため
2019/04/02(火) 20:27:24.18時折研修挟んで現場って感じですね…
0858非公開＠個人情報保護のため
2019/04/02(火) 20:29:41.63新採がそのまま何かできるなんて思ってる人いないから大丈夫だよ。
頑張って学ぶ姿勢さえ見せてればさ。
0859非公開＠個人情報保護のため
2019/04/02(火) 20:46:03.80そう思いたいです…
一日でも早く独り立ちできるよう頑張ります
08601 ◆ChVpUwUx4Y
2019/04/02(火) 20:52:51.56>>850とりあえずオレが答えちゃうけど訂正あったら書いてね。
担当課がはっきりしないクレームや市への提言的な広い範囲の内容とか、一次対応を広聴担当みたいな苦情対応の部署に回すよ。
課をまたぐ（たらい回す）とたいていクレームが大きくなるから、広聴担当を軸にその事業課に連絡して、連名でお手紙作って出したりする。
取っ掛かりが広聴担当だったら、なるべく最後まで広聴担当がやるとりすることが多いと思うよ。
市民もいろいろで、市の職員は全員記憶を共有してるから誰と話しても話が通じると思ってたり、市役所の中で部署が分かれてることを理解できない人もいる。
0861非公開＠個人情報保護のため
2019/04/02(火) 21:51:45.14財務規則の件、サンクス。
0862非公開＠個人情報保護のため
2019/04/02(火) 23:11:47.48昇進断る人多いってほんと？
0863非公開＠個人情報保護のため
2019/04/02(火) 23:48:55.42なんか保育所の管理と建設みたいな仕事なんだけど、既存施設の保育料と入所に関しては別の担当なんだけど、それ以外のことの苦情は全てうちって感じだから、いろんな苦情がとんでくる。
工事の音がうるさいとか、子どもがケガしてるとか、職員の態度が悪いとか。あと、職員の内部告発とかそんな系。
なんで、保育料が高いとか、保育所入れないとかは別の係だから、量は少ないかも。
施設建設の苦情が正直一番めんどい。
反対運動とかあるから、対応が大変。
0864非公開＠個人情報保護のため
2019/04/02(火) 23:59:33.6908651 ◆ChVpUwUx4Y
2019/04/03(水) 07:51:02.04本人の意思が反映できるシステムなら断る人もいると思うよ。
ウチは係長クラスまでは所属長の判断で、管理職になるには所属長の推薦＋本人の意思で試験を受けるから、管理職はなり手が少ない。
0866非公開＠個人情報保護のため
2019/04/03(水) 16:36:57.03http://www.tkfd.or.jp/research/detail.php?id=79
年金と財政のシナリオ
http://www.tkfd.or.jp/research/detail.php?id=3053
どう楽観的に見ても破綻すること前提だが
破綻しない病って高橋洋一みたいなトンデモ学者
0867非公開＠個人情報保護のため
2019/04/03(水) 18:56:07.14そんな期待もされてないから毎日こい
それだけだ
0868非公開＠個人情報保護のため
2019/04/03(水) 21:34:36.04この前まで学生だったんだから当たり前だけど。
俺も昔あんなんだったんだろうなと思って懐かしくなった。
0869非公開＠個人情報保護のため
2019/04/03(水) 21:52:24.420870非公開＠個人情報保護のため
2019/04/03(水) 22:53:35.620871非公開＠個人情報保護のため
2019/04/04(木) 00:18:34.17仕事を付きっきりで教えてくれる先輩をインストラクターって呼んで
インストラクター研修とやらまでうちあるんだけど
これって一般的なん？
0872非公開＠個人情報保護のため
2019/04/04(木) 00:19:30.8608731 ◆ChVpUwUx4Y
2019/04/04(木) 07:51:01.38聞いたことない。もしかしたら新採用の離職率が高くて、その対策かもね。
0874非公開＠個人情報保護のため
2019/04/04(木) 07:54:11.280875非公開＠個人情報保護のため
2019/04/04(木) 08:25:03.13指導担当職員用の研修もある
0876非公開＠個人情報保護のため
2019/04/04(木) 22:51:34.690877非公開＠個人情報保護のため
2019/04/04(木) 22:55:34.96それほど意味があるとは思えないんだけど。
0878非公開＠個人情報保護のため
2019/04/04(木) 23:13:20.110879非公開＠個人情報保護のため
2019/04/04(木) 23:30:50.200880非公開＠個人情報保護のため
2019/04/04(木) 23:51:55.740881非公開＠個人情報保護のため
2019/04/04(木) 23:59:38.110882非公開＠個人情報保護のため
2019/04/05(金) 00:40:44.71県止まりの書類かと思ってた
0883非公開＠個人情報保護のため
2019/04/05(金) 06:24:06.36寄生虫ゴキブリ公務員のガキってさ、寄生虫の親がくすねた金で買って貰った服着て外出して人生楽しいの？
寄生虫ゴキブリ公務員のガキってさ、寄生虫の親がくすねた金で毎日食ってるメシ美味しいの？
寄生虫ゴキブリ公務員のガキってさ、寄生虫の親がくすねた金で毎日通ってる学校楽しいの？
寄生虫ゴキブリ公務員の幼虫に聞きたいんだけどさ、今って少子化だよね？
お前の親である寄生虫ゴキブリ公務員の餌代、「一般納税者に負担押し付けて」増税してまで上昇ベース維持されてて
その負担押し付けられた連中が皆子供作るの二の足踏んじゃってるんだよね。当然知ってるよね？
居たかもしれない大勢の子供押しのけて存在してる気分ってどんな感じなん？
やっぱ優越意識選民意識半端無いとか？
俺スゲー？私マジ神ってる？神の子？伝説の選ばれし子供？
お前の親のゴキブリ公務員さえ居なければもっと多くの子供が居て皆楽しい賑やかな子供時代送れてたのかもね？
同級生の子供少なくて寂しい？
そりゃ皆思ってるよ？その根幹原因の一つはお前の親の寄生虫ゴキブリ公務員。
お前の親とお前が存在してなきゃ大勢の子供が居て希望が持てる社会だったのかもね？
でも寄生虫ゴキブリの犠牲にされて「見えない子供」だらけになっちゃったね？
俺おかしい事質問してる？
事実に基く純粋な疑問なんだけど、まさか朝鮮人みたいに内容無視して「事実無根のヘイトニダ！」なんて思わないよね？
思える筈ないよね？そこまで厚顔無恥じゃないよね？
文体が酷い？いやいやいやいやｗｗｗ生まれてすら来れなかった見えない子供さんにもっと酷い事してるよね、お前の親？ｗ
もう一回言うけど、毎日どんな気分で生きてんの？
08841 ◆ChVpUwUx4Y
2019/04/05(金) 07:34:47.75昔はあったけど、今は任用替えがないからわからない。
>>879
わからない。リース開始日＝使用開始日で、前日＝納品作業日みたいな捉え方をしてるんじゃないのかな。
>>880
相手先に提出するなら、補助金を出す側の国や都道府県に聞いてください。
決裁もらうために参考で付けてるだけなら、前任者か決裁ラインの誰かに聞いてください。
0885非公開＠個人情報保護のため
2019/04/05(金) 23:23:48.83例外的にスルーする。その適切な選別力に驚かされます。
0886非公開＠個人情報保護のため
2019/04/06(土) 10:41:48.70向いてる人向いてない人はどんな人？
0887非公開＠個人情報保護のため
2019/04/06(土) 11:16:48.59役所によって総務課が抱える範囲は違うから、一概には言えないけど法規はきっちりしている人が向いてると思うよ。
あとどこの課にも当てはまらない仕事が回ってくるから、協調性ないとね。
0888非公開＠個人情報保護のため
2019/04/06(土) 11:22:05.4908891 ◆ChVpUwUx4Y
2019/04/06(土) 11:30:33.07仕事内容も職員の配置も、他の部署のしわ寄せを受けやすいところだから、定まったイメージはない感じ。
毎日定時で帰れる時代もあればその逆もあるし、管理職に優秀な人がいる代わりに課員に病休がちの人がいたり、課員に優秀な人がいるときに他で引き取り手のない管理職を置くこともある。
向いてる人は、いろんな仕事をするのが苦じゃない人。
機構改革の煽りを受けやすいから、文書管理、情報公開、法務、議会、情シス、管財、契約、人事、危機管理、人権、選管…この辺がよく総務課に入ってる業務で、どれでも担当する可能性がある。3つ以上くっつくと総務課って課名が付くと思う。
0890非公開＠個人情報保護のため
2019/04/06(土) 11:34:37.32総務部ならあるけど人事課とか職員厚生課とかで
んで各課に総務係の班だわさ
0891非公開＠個人情報保護のため
2019/04/06(土) 11:40:08.380892非公開＠個人情報保護のため
2019/04/06(土) 11:40:37.200893非公開＠個人情報保護のため
2019/04/06(土) 12:18:11.35by絶賛統一選中の総務課選管
0894非公開＠個人情報保護のため
2019/04/06(土) 12:23:16.86国政選挙とかだとどれぐらい残業する？
0895非公開＠個人情報保護のため
2019/04/06(土) 12:25:04.900896非公開＠個人情報保護のため
2019/04/06(土) 14:04:02.530897非公開＠個人情報保護のため
2019/04/06(土) 14:09:41.110898非公開＠個人情報保護のため
2019/04/06(土) 16:04:54.400899非公開＠個人情報保護のため
2019/04/06(土) 16:05:22.610900非公開＠個人情報保護のため
2019/04/06(土) 16:26:46.38月100超えるか超えないかくらいかな
09011 ◆ChVpUwUx4Y
2019/04/06(土) 16:54:51.95いるよ。
若くして係長クラスになる人管理職になる人が必ずいるから、その人を基準に考えたら大勢抜かれてると思う。
>>894
選管で一つの部署なら、選挙がない時期は暇。有休消化できる。
総務課の一担当の選管だとしたら、選挙がない時期は総務課の仕事をやる可能性があるから暇とは限らない。
ウチの場合ね。
召集（約50日前）～17日前→基本は定時。契約事務の進み具合によって残業する。土日休み。
16日前～選挙前日→7時～早くて21時。遅くて0時。休みなし。
選挙当日→5時半～次の日の朝（開票終わるまで）。
選挙次の日～1週間ぐらい→定時。土日休み。
>>895
国勢調査は統計担当がやると思うから、統計担当が総務課に入ってれば総務課。
0902非公開＠個人情報保護のため
2019/04/06(土) 17:30:55.79始業に間に合うのが１本しかないようなバスが合理的な経路になるのほんとつらい
おかげで5㎞自転車で手当て1000円しか出ない
0903非公開＠個人情報保護のため
2019/04/06(土) 17:33:21.17化けちゃった
自転車で5キロこいでいって手当ては月1000円
になる
0904非公開＠個人情報保護のため
2019/04/06(土) 18:11:21.50それを見るとそこまでじゃ無いな
選挙なんて年1程度だし、休みなし超勤だらけの期間が2～3週間ぐらいならきつくなる頃に終わりそう
うちは選挙と統計が一緒になってるんだけど、どうなんでしょ
国勢調査と選挙被ったらやばそうだが
0905非公開＠個人情報保護のため
2019/04/06(土) 18:13:30.47激務度や休みやすさ的に
0906非公開＠個人情報保護のため
2019/04/06(土) 18:28:03.41ランキングスレで聞いたら？
というか総務課の係によって大きく変わるよ
09071 ◆ChVpUwUx4Y
2019/04/06(土) 20:35:56.86こっちにも書きます。
>>905
何のランクを聞いてるのかわからないのと、全国的な平均はたぶん誰も答えられないのと、専用スレがあるならとりあえずそこの1さんに聞いてください。
担当業務、課員数、およその人口を教えてくれれば予想できるかも。
ウチの市の総務課のことを聞いてるんだとして…文書管理、情報公開、法務、その他を担当してる。
残業具合→5が毎日定時、1が土日も含めて毎日残業だとしたら、閑散期は5、繁忙期は2。繁閑の割合は、元号と電子システムの関係で去年と今年の前半までは、閑散期2:8繁忙期ぐらい。
人気度→5が全員行きたがる、1が誰も行きたがらないだとしたら、4ぐらい。だけど、リハビリ出勤者の枠があるから、希望して行ける人は少ない。
0908非公開＠個人情報保護のため
2019/04/06(土) 21:16:20.094月からその人が課長になってストレスが凄い。
09091 ◆ChVpUwUx4Y
2019/04/06(土) 21:34:46.15悪い評判が多い管理職はいる。悪い評判だけってのはオレが知ってる範囲ではいない。
課員から見て悪く見える場合は、部長から見たら良い場合があるし、他課の課長からみても良い場合があるからね。
どんなタイプの課長か知らないからアドバイスしにくいけど、評判は聞き流す程度にして、自分が感じたことを優先したほうがいいのと、見方によって良く見える部分がある場合もあるよ。
0910非公開＠個人情報保護のため
2019/04/06(土) 21:39:36.89上からも下からも評判が悪いという珍しいタイプ。課長に昇格させるのを市長がかなり迷ったという噂があるくらいです。この先が不安すぎます。
09111 ◆ChVpUwUx4Y
2019/04/06(土) 21:54:00.53ごめんオレの書き方が悪い。
評判とか噂は一回忘れて、その課長と話したり行動を見たりして、嫌だなとかストレスを感じるなとか思うんだよね。それがどんなストレスを与えてくるタイプなのかな。
0912非公開＠個人情報保護のため
2019/04/06(土) 22:37:23.96>>1は総務課行きたい？
09131 ◆ChVpUwUx4Y
2019/04/07(日) 06:23:21.38内部仕事は基本的に人気あるし、やること少ないほうだからだと思う。
オレはどちらでもない。たぶん若い人にはそんなに人気ないと思うよ。
0914非公開＠個人情報保護のため
2019/04/07(日) 10:46:46.75逆にアドリブきかなくて専門的な仕事をしたい、それしかしたくないって人にはきついかと。
３０前後ならそこで管理職に昇進していくパターンが多いと思う。
たらいまわしされた仕事やリミットのある仕事を抱え込むことが多そうで、
個人的には御免だわ。
0915非公開＠個人情報保護のため
2019/04/07(日) 10:56:36.48たすけて
0916非公開＠個人情報保護のため
2019/04/07(日) 12:50:40.050917非公開＠個人情報保護のため
2019/04/07(日) 13:44:46.010918非公開＠個人情報保護のため
2019/04/07(日) 14:01:42.90もうちょい情報
0919非公開＠個人情報保護のため
2019/04/07(日) 14:37:13.9309201 ◆ChVpUwUx4Y
2019/04/07(日) 14:56:50.11少ないよ。
0921非公開＠個人情報保護のため
2019/04/07(日) 19:05:47.680922非公開＠個人情報保護のため
2019/04/07(日) 19:14:08.630923非公開＠個人情報保護のため
2019/04/07(日) 20:10:13.280924非公開＠個人情報保護のため
2019/04/07(日) 20:12:27.410925非公開＠個人情報保護のため
2019/04/07(日) 20:23:15.09ありがとうございます
0926非公開＠個人情報保護のため
2019/04/07(日) 20:37:27.430927非公開＠個人情報保護のため
2019/04/07(日) 20:39:59.34こっちは研修火曜まで
明日はなんでかしらのAED研修あるだわさ
0928非公開＠個人情報保護のため
2019/04/07(日) 22:58:34.92我が娘と一昨年、結婚しました。
娘はスーパーのパートさん。
二人はアパート暮らし。
貯金も無いが借金もないという。
通勤用に頭金無しで160万円の新車を一台購入しようとしたら
二人とも銀行のマイカードローンや
車屋のローンにも審査が通らない。
これは、ローンで過去に問題があったからでしようか？
どう思いますか？
[北海号◆MzU0MjNj]
0929非公開＠個人情報保護のため
2019/04/07(日) 22:59:11.07ネットとか機械で選挙ってできないのかな？
1000人くるか来ないかの投票地区だが土日の長時間拘束は辛いわ
0930非公開＠個人情報保護のため
2019/04/07(日) 23:16:43.08おつ
こちらも投開票終わった
最初のシステムにだいぶ金かけてもトータルプラスだと思う
本当にシステム化すべき
09311 ◆ChVpUwUx4Y
2019/04/07(日) 23:19:01.09ほとんどの新人が最初は非常識だと思うよ。
どっかで民間経験してない限り、社会人としての常識も、市役所の常識も、その部署独特の常識もわからないのが普通。
>>929
マイナンバーが普及すればできると思う。
本人の意思確認とか、システム対策とかあるけど、マイナンバーが普及しない限り無理。
0932非公開＠個人情報保護のため
2019/04/08(月) 00:00:24.179割や9割5分の普及率でもだめ。そうでないと旧式の投開票と並行実施になる。
0933非公開＠個人情報保護のため
2019/04/08(月) 00:31:49.390934非公開＠個人情報保護のため
2019/04/08(月) 07:46:31.72何の部署ですか？
0935非公開＠個人情報保護のため
2019/04/08(月) 07:47:04.36統一選だろ
0936非公開＠個人情報保護のため
2019/04/08(月) 07:51:52.41あ、なるほど…
0937非公開＠個人情報保護のため
2019/04/08(月) 17:39:50.230938非公開＠個人情報保護のため
2019/04/08(月) 17:55:12.07あるよ。
0939非公開＠個人情報保護のため
2019/04/08(月) 18:54:46.110940非公開＠個人情報保護のため
2019/04/08(月) 18:55:21.310941非公開＠個人情報保護のため
2019/04/08(月) 20:16:13.52国保は複数係があるけど
国年係は帰るの速い
09421 ◆ChVpUwUx4Y
2019/04/08(月) 20:32:48.81>>938-941ありがとう。
差があるのが普通だよ。ただ、あまりにも差が大きいときは、課内異動とか辞令なしで担当替えすることはあるよ。
0943非公開＠個人情報保護のため
2019/04/08(月) 23:20:53.34普段は節約節約うるさいくせになんでこんな高い金で契約してるんでしょうか？
うちの自治体だけだったらすみません。直接管財課に聞けないチキンなので仕組みとかが決まってたら教えてください。
0944非公開＠個人情報保護のため
2019/04/08(月) 23:31:40.22一般財団法人日本エネルギー経済研究所石油情報センターの調査の単価じゃないの
0945非公開＠個人情報保護のため
2019/04/09(火) 00:40:39.11しかも補正で予算つけて。
タイムスリップ出来るだろうか。
0946非公開＠個人情報保護のため
2019/04/09(火) 06:54:08.660947非公開＠個人情報保護のため
2019/04/09(火) 07:57:06.83いるいる
私の先輩指導員
09481 ◆ChVpUwUx4Y
2019/04/09(火) 08:11:56.251ヶ月の間に価格が上がっても下がっても同じ値段で売るためのリスク、請求書払いとか書類事務系の手間賃、たぶんこの辺を価格にのせてる。
ウチはガソリンスタンドと契約してないよ。請求書払いができるスタンドならどこでもオーケーって感じ。
>>946
いるよ。
0949非公開＠個人情報保護のため
2019/04/09(火) 12:45:49.240950非公開＠個人情報保護のため
2019/04/09(火) 18:57:13.900951非公開＠個人情報保護のため
2019/04/09(火) 19:48:35.84投稿者さんコピペすみません。
>「私も入ったのよー」って勧めてきたオバサンが生活保護なんだけ
>生活保護って保険入れないんじゃなの？とか思ったら胡散臭くって...
生活保護を受ける前に保険は解約させられるのは知っています。
生活保護受給中に医療保険等に加入できるのですか？
保険募集人も契約者、被保険者の職業、収入とかは確認していないと思います。
（加入出来ても実際に病気怪我をし、保険金給付金を請求しても自分は貰えないと思うのですが。
差押をされた時のように市長が受取人になる？）
また、役所は生活保護者受給中も銀行口座入出金の実態調査等をしているのでしょうか？
しているのなら保険に加入していること分かりますよね。
09521 ◆ChVpUwUx4Y
2019/04/09(火) 20:13:42.83職場環境に慣れたのは3ヶ月くらい。
仕事に慣れたのは1年くらい。
>>951
ケースワーカーじゃないからオレの個人的な考え方だけど、生活保護の制度に矛盾してる場合は解約させられるし途中加入もできないんじゃないのかな。
金があるなら生活保護は受けられない＋生活保護を受ければ医療費タダ。この２つに矛盾しなそうな、掛け捨ての生命保険なんかは入れるんじゃないかな。
通帳のチェックはしてるはず。
銀行に掛け合って勝手に調査してるかはわからないけど、本人に通帳を持ってきてもらったり、訪問の時に確認したりってのはある。
0953非公開＠個人情報保護のため
2019/04/09(火) 20:18:11.25年一とかで銀行に照会かける
保険は入ってもいいけど保険金降りたら63条か78条
もちろん配当も返金
09541 ◆ChVpUwUx4Y
2019/04/09(火) 20:42:51.88ありがとう。オレも勉強になった。
0955非公開＠個人情報保護のため
2019/04/09(火) 20:46:34.50>>953
ご回答ありがとうございます。
生活保護受給中に掛け捨ての医療保険に加入出来て保険料を払い続けても（これも税金から）、
給付金は受取れないってことでいいのでしょうか。
銀行口座入出金の調査の前に病気怪我をして給付金請求をし、
保険金給付金を現金（もしくは小切手）で払う保険会社がまだあれば上手くやれそう。
0956非公開＠個人情報保護のため
2019/04/09(火) 20:58:49.68あのさぁ安価とはいえど保険金かける余裕有るなら生保辞めろよ
ただでさえワープアより生存権に基づいていい生活送ってんだから
納税者の事もだけどCWの事も考えな
0957非公開＠個人情報保護のため
2019/04/09(火) 21:00:26.19どうやったってバレるし
保険金受け取ったら不正受給
0958非公開＠個人情報保護のため
2019/04/09(火) 21:04:24.590959非公開＠個人情報保護のため
2019/04/09(火) 21:10:14.12私が加入しているんじゃないって。(笑)
保険業界板の某スレの書込みを読んで疑問に思ったのよ。
コピペの投稿者も胡散臭いと書いているでしょ。
本スレでも、保険業界板の質問スレでも誰もレスしてくれないから本職の公務員に聞こうと思った。
その医療保険の給付金請求は医師の診断書不要、会計で貰う領収書添付でＯＫらしい。
日帰り入院でも30万。
0960非公開＠個人情報保護のため
2019/04/09(火) 21:22:08.32その商品の売りは医師の診断書不要の他に、
入院時の医療費より退院後の外来医療費、通院の交通費、見舞金お返し等・・・が懐に痛い。
その懐の痛みを軽減させるものらしい。
でも、胡散臭い保険に入っているオバハンは給付金を受け取れないのならいいじゃない。
0961非公開＠個人情報保護のため
2019/04/09(火) 21:48:45.57それと徴収額を加算できるからやめたほうがいいねぇ
0962非公開＠個人情報保護のため
2019/04/09(火) 22:04:31.90＞会計で貰う領収書添付でＯＫらしい。
って言ってもそもそも生保の医療費はチケットだから領収書出ねえだろ
0963非公開＠個人情報保護のため
2019/04/09(火) 22:24:38.56そうなんですか！
知らなかったです。ありがとうございます。
健康保健証の代わりに生活保護課から証明書みたいなのを交付してもらうのは聞いたことあります。
ならこのオバハンは営業レディーのノルマの為にやられちゃったんですかね。
0964非公開＠個人情報保護のため
2019/04/09(火) 22:34:33.500965非公開＠個人情報保護のため
2019/04/09(火) 22:42:29.90福祉が楽な自治体もあるし
0966非公開＠個人情報保護のため
2019/04/09(火) 22:44:10.05それはランキングスレで聞いたら？
0967非公開＠個人情報保護のため
2019/04/10(水) 01:45:30.37企画系は残業あんまりなかったけどアイデアとかなかったから辛かった
楽かどうかは人による
0968非公開＠個人情報保護のため
2019/04/10(水) 06:02:03.270969非公開＠個人情報保護のため
2019/04/10(水) 07:05:05.350970非公開＠個人情報保護のため
2019/04/10(水) 07:56:02.86確かに気になる
09711 ◆ChVpUwUx4Y
2019/04/10(水) 07:58:24.34このスレももう少しなのですが、生きてそうな代行スレが見つかりません。
…次スレ立てられる人いますか？？
>>964
>>965-967ありがとう。この書き込みの通りで、全国揃って楽な部署は探せないし、感じ方は人それぞれだし、専用スレがあるならそっちで聞いてください。
もしくは、もう少し絞った聞き方なら答えられるかも。
>>968
状況によるからなんとも言えない。
>>969
総務部6年→人権2年目
0972非公開＠個人情報保護のため
2019/04/10(水) 07:58:26.24国民年金課
0973非公開＠個人情報保護のため
2019/04/10(水) 08:17:03.210974非公開＠個人情報保護のため
2019/04/10(水) 08:17:41.30総務では何してた？
0975非公開＠個人情報保護のため
2019/04/10(水) 08:18:02.44総務と人権どっちが良かった？
09761 ◆ChVpUwUx4Y
2019/04/10(水) 18:21:46.29市役所勤務だけど質問ある？Part6
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1554888031/
09771 ◆ChVpUwUx4Y
2019/04/10(水) 18:24:57.45管財、庁舎管理、その他。
>>975
総務。いろんな仕事できて楽しい。
09781 ◆ChVpUwUx4Y
2019/04/10(水) 18:25:31.3109791 ◆ChVpUwUx4Y
2019/04/10(水) 18:50:37.0009801 ◆ChVpUwUx4Y
2019/04/10(水) 18:53:29.2109811 ◆ChVpUwUx4Y
2019/04/10(水) 18:53:55.8309821 ◆ChVpUwUx4Y
2019/04/10(水) 18:54:23.9009831 ◆ChVpUwUx4Y
2019/04/10(水) 18:56:11.0909841 ◆ChVpUwUx4Y
2019/04/10(水) 18:57:24.7109851 ◆ChVpUwUx4Y
2019/04/10(水) 19:12:02.9709861 ◆ChVpUwUx4Y
2019/04/10(水) 19:39:58.460987非公開＠個人情報保護のため
2019/04/10(水) 19:40:15.8709881 ◆ChVpUwUx4Y
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