福岡県庁スレPart19
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残業で冷え切った体が辛い。
っていうか、何で残業したら体が冷えないといけないのかという別な怒りがふつふつと湧いてくる。 >>6
うちの組織は働く人を守る気がまったくないから 職場が遠い 駅のベンチから立ち上がることが出来ない このまま帰ってしまおうか やっと休みだ
月曜は祝日だったけど今週も長かった
飲み会なんてなくなればいいのに 今後の日本はどうなるか？
滅びます。
なにやってもムダです。
放射能と自民だがトドメ。
滅びます。
絶対滅びます。
土地もムダ。
国民は病気だらけになる。
311から８年～放射能被ばくの今
被ばくはスロー・デスを招くと言われ、成人の潜伏期間は20～25年もある。ここ最近、異常な量の訃報、突然死などがTwitter上でつぶやかれている。過酷な労働によるものも無視できないが、これらが全てそうだと言い切れるものだろうか？
https://shanti-phula.net/ja/social/blog/?p=172051 …
東京五輪2020の看板選手となるはずだった、池江璃花子選手の白血病が分かった以上、今、日本の統治体がすべきことは、「直ちに影響はない」がとっくに終わっていて、まさに影響でまくりだという事実を謙虚に真摯に認める事。
日本に外国人がたくさん来ているのを、喜ぶのではなく、まず、「３１１」以後の人口動態と、個々人の健康状況を正確に知ること。
消費税議論の前に、すべての国会議員は、これを主張しなさい。
「３１１」以来、一体、何人が亡くなっているのか？
あるいは、いろいろな病状が出ているのか？
これをきちんと数値化すること。これが、政策を考えるときの基礎データではないか！！！！
その上で、ここ３年くらい前からの、人手不足の原因が何だったのか、も正確にわかってくる。
人口動態調査とともに、
各人に、２０１１年３月に、どこにいて、何をしていたか？
本来ならこれもきちんと、自分で調査するように指導しておかねばならなかった。
特に同年３月２１日は関東圏にとんでもないほどの放射性物質が降った日だったのですから。
もう、８年近く前になるが、自分がどこで何をしていたのか？それが分れば、その時以来、食事と空気で、何を取り込んだのか？
という情報も踏まえ、自分自身が今、抱えている危険度が分ってきます .
https://nunato.net/?p=1613 神罗电子动力
@HV5rMTHrlP1FC0J
12時間
12時間前
その他
明石順平著「データが語る日本財政の未来 」 読了。
ショッキングな内容だが、この本に大袈裟なことは何一つ書かれていない。
データを積み上げればこれ以外の結論が、いかに乏しい根拠の上に立っているか分かる。
次世代への責任などとぼかすのはやめよう。このままじゃ10年後、この国無いかもよ？ 肚(はら)が据わった公務員になる! 新しい仕事哲学と自分の鍛え方
Amazonで買ってみた。元キャリアが書いた本。都道府県職員については『中途半端』と。
曰く、出世が遅い、出世の基準が不明確。これは当たっている。 >>21
中央省庁や議員さん主幹課からの不可能命令に、きちんと員数合わせ出来る人が出世する。
お役所内の永遠不変の真理。 >>23
それで部下に無理難題押し付けて平気で潰したり、パワハラなんかを平気でやる基地外が多いわけか
それで潰される身にもなれっての
>>21
確かになあ
パワハラ被害で一生ヒラとかとてもではないがやってられん
しかしなあ、自分がこうしてさっさと退職考えるようになるとは、入庁当初では考えもしてなかったのに >>23
員数合わせできる人は有能だから出世して当然じゃない？ >>24
年齢と職員数を見ると一生ヒラってどれくらいなのだろうか。
福岡県の職員と等級及び職制上の段階を見ると主査が３割と企画主査が317人。
年齢分布が均一として二十歳(平均)から六十歳までの四十年間働くとして一歳あたり2.5%分布していると仮定する。
38歳で主査で42歳から係長になりはじめるから、約３割の主査のうち、１０％(全体比)は若年主査ということか。
それからしたら全体の二割が現時点で係長以上になれていない42歳以上の主査ということか。
確かに定年時主査は居そうな感じだな >>27
3級120号で給料が38万1700円。
地域手当てなんかを合わせたら四十万円は超える。
うちの職場の四十後半の主査も37万円。
地域手当てと住宅手当てを入れたら四十万円は超えている。
ヒラで高級なのはある意味勝ち組ではある。 >>28
代わりに係長になってもほとんど給料上がらない
部下に正規職員10人いる係長とかたまに見るけど
どうやって人事評価してるやら 10人ぐらいの人事評価なんて、係長になれる能力があるのなら、へっちゃらさ 仕事が出来ない(いい加減&開き直り&牛歩戦術で先送り&組合チラシを放ったらかしで期限切れ)な主査が居て、案の定、他の係員が係長に飲み会で「どうにかなりませんか？」と訴える(雑談チックで)。
係長は（あいつはどうしようもないんだよな～）という感じの顔をしていたがその中でふと一言漏らした言葉が「俺より(その主査が)給料が高い」
うちは年功序列で年下係長と年上主査だと年上主査の方が給料が高いんだよな。 もう一度、新福岡県職員組合を再結成しよう
保守系の組合必要
県立高校にはあるからな。 >>33
革新系の公務員組合には入らない。
政治信条的に合わない。
そもそも組合費って変に取りすぎていると思う。五千人の三パーセントでも少なくとも百人分の人件費にはなる。で、一体何をしているのだろうかと。 【超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
①井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
②宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
③色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
④清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
⑤高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている／息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
⑥高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
⑦長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０） ※日曜日になると風俗店に行っている >>35
上部団体への上納、支援議員の政治団体へ資金援助、組合員の支援、などなど。
役員になったら内情わかるよ。 >>38
県議はまだしも国会議員への援助はいらないよな。
組織内候補も。 https://headlines.yahoo.co.jp/cm/articlemain?d=20190314-00269398-toyo-bus_all
とある自治体の過労死案件。
公務員は他人の仕事には触れないというのがある。
仕事量が多くても周りは仕方無いとなるし、仮に上司に相談しても「将来の肥やしになるよ？」と適当におだてて使う。
確かに組織内だから仕方無い面もあるが、ただ、今回は三年以上だから明らかに当時の上司が便利屋使いをして離さなかったのだろう。
彼を移動させて新採が来ると係長の負担が大変だから「異動させるとかえってストレスになるので。。」とか
「今後は周りも注意しますので。。」と言ってなるべく伸ばし伸ばしにしていたのだろう。
で、この職員が自殺した年度末の送別会や年度始めの歓迎会では、
「うちの職場は仕事は大変ですけど和気藹藹とした職場です」
なんて言って上司以下楽しくお酒を飲んでいるのだろうな。
うちでもそうだが自分の身は自分で守らないといけないからな。
激務で頑張った御褒美は更なる激務配置でしかないし。 で、激務で潰されたら、昇進なしで飼い殺し、とw
いやマジで狂ってるわ 事実を言われて「被害妄想」とかw
すげえな人事課さんでつか？w 激務部署は3年までにしてほしいわな
5年とか勘弁してほしい >>41
俺は逆に昇進したくない方。
うちも昇進したくない場合に昇任したら不服申し立ては必要だろう。
つくづく主任昇任研修を辞退すれば良かったと今更ながらに後悔。
主任昇任研修の時だけ『風邪を引きました』で休むのを繰り返せばさすがに昇任はなしだろうから。
これを二，三回やればさすがに昇任なしだろう。 たまになんでこの歳でまだ主事・主任・主査なのって人いるけど、昇進断ってんの？ >>46
この歳で主事は昇進タイミングで病休とかじゃないか？
この歳で主任は病休を含めてなんかトラブルがあったかだろう。
大体41歳で主査になっているから。
この歳で主査は部下を任せれないということだろう。平均して四十半ばで係長になっているようだが。 >>45
昇給もなくていいの？
ずっと、5年目の給料でいいの？ >>48
昇給はあるよ。
ある段階で頭打ちにはなるが。 係長には成りたくないな
人数の少ない技術職だと参補係長か出先課長でどうせ打ち止めだし >>50
だからさあ、責任は持ちたくないのに、給料が上がるのは良しとするのかよくないよ 管理職手当が付く役職までいかないと主査と給与大して変わらないのがな >>53
部下の監督が係長の仕事だろうが一体何をしているのかという奴もいる。
出来ない部下が仕事を平気で遅らせて他課からクレームがきても知らないふり。
その出来ない部下が病休で半月休んでも平気で
「出てきてからさせます」
という始末。
普段は何をしているのかなと思ったら新聞の回覧をゆっくり読み昼休みは家から持ってきた漫画本を読んでノンビリ過ごして定時に帰る。本庁で。
上がうるさく言わないと人間はこんな風になるのかと。 民間と違って使えないのが出向（クビ）にならないから、使えない高給取りが
無駄に滞留して無駄に平均給与が高くなり若手の給与水準が低くなる。
このシステムどうにかして！ >>58
だよな！！
働かないジジババを再任用するなよな！！ そんな方だから、再就職先が用意されてない
＝再任用 人勧見ると給与の算定基礎になってる民間の事務係員って行政職１、２級より高いんだな。
全世代合計では民間平均と均衡するけど、若年世代では釣り合ってないんだね。 あのさ、そろそろ本気で、働かない奴への対応を考えようよ
働く人ばっかりに、悪いねーすごいねーって、仕事押し付けてると、みんな働かない方が得だってなっちゃうよ すでになってるぜ。
それでも一定数は報われもしないのにちゃんと働くからな。今のままでいいんだろ。 >>64
報われないのに働く人が、年をとるごとに、働かない人に変わっていくじゃん やっぱり、組合が癌だと思うんだよね
一度解散させようよ そーだよ。
で、遡り支給がある
でもさ、ちょっとしたものやん
セコセコすんな。公共の福祉に貢献しようぜ いやだ
そもそも公共の福祉の使い方間違ってるね
だから地方公務員が馬鹿にされる >>63
余りにも仕事の配分がおかしかった(他の係員は定時帰りで俺だけ毎日夜遅く残業)ので係長に見直しを求めたことがあった。
前任者二人分の仕事をするのはやはり厳しいし今年から始まる重点もあるので大変だと。
係長からはにべもなく「やれ」。
仕方がないので「時間は自分で作るか・・」と思って昼休みもゴールデンウィーク中も出てきてタダ働きをしていた。
四月からパソコンの立ち上げ時間で労働時間を管理するから少しはこんなのも減ると良いのだがとは思う。
でもこれらばかりは上司次第だろうな。 >>76
働き方改革って、
働かない奴を働かせないと成り立たないよな 技術が多い出先に配属された働き盛り年代男性事務屋の地雷率 >>79
上級３年組じゃないのに、出先にいる２０～３０代の男は、ゴミクズだよな >>81
採用絞ってたせいで人数が少ないか、逆に急に採用増やしたせいで質が良くない世代だからね。
本当に優秀な奴は県職員やめてるし、マシなのは本庁に吸われるから、ロクなのが残らないのは当たり前。 優秀な奴はみんな早期退職するって論理は
いい奴は早く死ぬってのと同じ論理だよな >>82
マシなのは確かに本庁に吸われるな。
そして本庁内でも技術が多い部に来た事務職で、そこで良さげに見えた人は総務部や企画や商工部とかに更に吸い上げられるような感じが。
事務のエリートコース：総務部、企画・地域振興部、商工部、国外や県外事務所
事務の準エリートコース：本庁(その他主管課)
技術のエリートコース：本庁
人生のマスターコース：家の近所の暇で平和な出先
とか思ったりする。
ただ、ある程度どは働く人が居ないと回らなくなるので、職員をやる気や能力でABCの三段階に分けてそれぞれ一定数の割合になるように人事はしているのだろうかなと思ったりする。
キツイ本庁はAが８割Bが２割、暇な出先はAが３割Bが４割Cが３割とか。 はぁ？
たかが地方公務員にエリートも糞もねーよ
国からすれば全員どんぐりな >>89
だからどんぐりなんだってｗ
国はみんな下に見てるよ。
下同士の優劣なんかどうでもいい。
国にいたからよーくわかる。 国とか
市町村とか
関係なくね？
うちの組織の中での、仕事量の話をしてるんだよね？
よその組織とか、どーでもいい。 >>92
バブルの時の二等陸士か。
やっぱり我知無知(ガチムチ)じゃねぇか(笑) 笑える
中央官庁だったら、まあわかるけど
国全体として言ってるなら逆だろ 出先のノンキャリですら地方公務員よりも昇進早いよ。
４０になっても役職つかないの県ぐらいだから。 残業規制とログオフ時間わかるの逆にめんどくさい
時間外出さなくていいから片付けさせてくれ 40になって係長になるのがやっとなのにエリートとか笑える ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
