【ハマ弁】横浜市part64【退勤管理】
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死んだほうがマシな横浜市職員の休日の過ごしかたｗ
頭が悪すぎてスレタイもまともにつけれませんｗマジウケるｗｷﾞｬﾊﾊﾊｗ
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優勝 新人アラシは出入り禁止
>>1を10000回読んでこい 法治国家
最高法規９９条 職務質問 使命 職務 している事 してきた事
銃刀やミサイルなど所持する怪しい男がいると通報があり 現場にかけつけた警察官に逮捕されました
他にも同盟組織の武力による紛争、大量破壊兵器を保持していると因縁をつけての殺人に幇助
日頃から陸海空に保持している軍を安全地帯・非戦闘地域と称する辺りに派遣し輸送作戦で幇助などしていました
調べに対し男は
「オレオレ オレ誰？」「陸海空に軍の保持」
「守るのに合法なんて関係ないチャイニーズ系もいる コリアン系もいる 陸海空に保持」
「震災の時は山口組より多くの炊き出しで貢献している よゐこだ」
「保持していたミサイルは軍備ではない、自衛備である 軍備とは国家の防衛や戦争の遂行のための備えであり、これは自衛備だ」
「私は最高法規だけでなく法令にも遵守している 法と照合し相違があれば法が違法であり法こそが犯罪者である」
「既に陸海空に やってしまっている犯罪 憲法を変え犯罪は正当化可能 ひき逃げの後でも憲法かえればいいんだよ」
などと主張したり 不都合不可触 憲法３８条 黙秘などしていたという事です
/ ,. -=警=- ､ ヽ 陸海空に軍の保持
黙秘 ∨ ,. -= ＝ =- ､ ∨
. ,Y､＿＿＿＿__,.Y 軍備を整えている犯罪者
お遍路さん::| r＝ ｀ ´ ＝､ |::〉
かい？ ﾊ| ノ i ヽ |ﾊ 現場に駆け付けた警察・銃刀法違反などで逮捕
. r 、 Ｖj ﾉ kｿ 調べに対し
＼＼ ,ﾍ ､__｀＿, / 「守るのに合法なんて関係ない」
j／⌒V ＼ ヾ二ソ ／ 「チャイニーズ系もいる コリアン系もいる 陸海空に保持」
/ ,.--､〉 _,」ﾆ＞-＜ﾆＬ._ 「軍備ではない、自衛備である」
{ -‐〉7/ ＼r=z／ ＼ヽ､ 「遵守している憲法・法令 すべてに対して 憲法が何条まであるか知らないけど」
| Ｚ_ﾉ.j ヽ / ￣ヽ / ＼＼ と主張したり 黙秘したり
正しい事が失われ 正しい事の模倣も失われる時代
けいべつは していｎａい テンプレも貼れよ
新人や異動したばかりだけど異動するにはどうすればいいですか？
→課長を殴れ
横浜市はブラックなんですか？残業や休日出勤はどのくらいありますか？
→ホワイトだよ！
残業はゼロ、有給は強制フル消化、夏休みは5営業日連続消化、窓口等市民と接する仕事は全部外部委託！
これでブラックなわけがない！ 死んだほうがマシな横浜市職員の休日の過ごしかたｗ
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>>1を10000回読んでこい 死んだほうがマシな横浜市職員の休日の過ごしかたｗ
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優勝 いろいろと役に立つ嘘みたいに金の生る木を作れる方法
知りたい方だけみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
M4R 新人アラシは出入り禁止
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優勝 神の子へ懺悔
憲法３８条 不都合不可触 懺悔しないで黙秘 場合によりマンセーアピールという事もできたかもしれません
しかし 黙秘せず告げます 天皇陛下マンセーもできません 忖度不足かもしれません
モーゼ や イエスなどのようにエジプトを出てカナンに行ったのでなく
ラーの血統書付き 神の子へ懺悔
_,＿＿＿
／ ＿_｀ヾ),_
/〃 (⌒゛`ヾｖ"ヽﾐ､
i / /´ _ﾆ＝-=ﾆ .i l| 神の子
| 彳 〃_. _ヾ!/
| _ !" ´ﾟ｀冫く´ﾟ｀l 江戸城にいる 神の子
（^ゝ " ,ｒ_､_.)、 |
ヽ_j ､ /,.ｰ=-､i ﾘ
＿_/＼_ "ヽ ^ )ｿ__
|ヽ. | |｀ ー--ィ´i |
| > |､／□､/| < |
日本国より強要されていますが
陸海空に軍を保持する幇助 できません
日本国と同盟関係にある組織の武力による紛争への幇助 できません
大量破壊兵器と因縁をつけて その辺りで暮らす大勢を殺る 殺人幇助 できません
日頃から陸海空に保持している軍を安全地帯・非戦闘地域と称するところに派遣し輸送作戦で参戦への幇助 できません
ポアだか 死刑という 事もしていると思います 警察官は総意（すべての人の意思）と言ってますが 死刑やポアの意思はありません 人殺しへの幇助は希望してません
口を開けば偽りばかりのソフィスト 警察官 総意と言ってますが 嘘をつくのでなく 総意でなく 一部の意思でと表現していただければと思います （※．これは懺悔でなく 嘘つき警察への迷惑の報告と是正要求）
すいません 犯罪や殺人の幇助はできません
天皇陛下マンセーと言って 人殺しを幇助したいとおもってません すいません
日本国より違法・犯罪である軍の保持幇助や殺人幇助など強要されますが 要求に応える事はできません すいません
正しい事が失われ 正しい事の模倣も失われる時代
けいべつは していｎａい >指定管理者の障害者雇用、４割超が法定未達成 横浜市調査
>https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181012-00030112-kana-l14
>※指定管理者＝「公の施設」の管理運営を行う民間事業者等
全国的に、横浜市みたいに、行政機関から委託や請負う民間事業者である指定管理者まで、
障害者の法定雇用率を調査して、雇用率達成が契約の条件にしてほしいね。
取りあえず、障害者の求人数自体を増やさないと、少しの求人を奪い合うことになる。 全くの女性と縁がなく、頑張って優しくしても”避けられてしまう”
モテないな男子でも、女性心理メカニズム７つに的中する、しゃべれない＠モテるアプローチ術
を知るだけで、周りの上司にばれず、自然とおしゃべりができ、相手から質問して会話が
盛り上げる方法
https://goo.gl/gqEo9L もう限界だ。休職する。30代になって、精神が脆くなった。 新人アラシは出入り禁止
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優勝 自分の部署の不正行為を暴く広聴出したったわ
回答をホームページで公表しないといけないから課長困るだろうなあw 人を見下すような大人にならないよう小中学校で教育して下さい
横浜の人は性格がクソすぎです
教育委員会がいい例 >>96
それ、民間経験がない公務員全部一緒だから >>97
要するに公務員も民間も全部クソってことですね
納得 スレを立てるだけたてて維持すら出来ない無能な>>1がいるスレは
ここで合ってますか？ >>105
よく知ってるな。もちろん予約して行ったよ >>106
無事転職できるようお祈りしております。 >>107
ありがとう
分かっちゃいたけどかなり条件下げないと厳しそうだった お前らそんな話をしていると、
また頭のおかしい>>1が荒らしにくるぞｗ >>108
わが社も大してよくないのに条件下げたらw 新人アラシは出入り禁止
>>1を10000回読んでこい >>110
今より収入100万は下げないと厳しいと言われたよ
これでも宮廷出てるのに、正直ショックだった >>115
100万下げてでも転職したいから明日面接受けることにしたよ
願わくば下げ幅を50万に抑えたい 死んだほうがマシな横浜市職員の休日の過ごしかたｗ
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優勝 >>118
２０台と３０台でぜんぜんちがうから。
どっちですか？ >>122
だったら、まだやり直せる。
新天地でがんばれ。
給与はそのうち上がる。 俺も下がるってエージェントに言われたけど、実際は上がったからあんまり気にせず頑張って。
エージェントは実際に転職させないと報酬出ない仕組みだから、期待を下げさせつつ確実に通りそうなところを進める傾向がある。 >>123-125
意外にも暖かい言葉、ありがとう
なんとか満足いく転職します 新人ですが、私も転職か休職を考えています。休職方法を教えてください。 私は、初めての新人です。ふざけるのはやめてくださいね。 新人アラシは出入り禁止
>>1を10000回読んでこい >>132
私は初めての書き込みです。
新人ですが、休職について聞いてください 新人アラシは出入り禁止
>>1を10000回読んでこい 死んだほうがマシな横浜市職員の休日の過ごしかたｗ
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452非公開＠個人情報保護のため2018/09/24(月) 07:41:22.71
コピペアラシ
455非公開＠個人情報保護のため2018/09/24(月) 08:44:50.29
コピペアラシ
優勝 ただでさえ給料安いのにここから100万も落としたら生活できなくね？
転職する意味あんのそれ 新人アラシは出入り禁止
>>1を10000回読んでこい 上司「残業代もったいないから早く帰れ」部下「でもまだ仕事が終わってな」上司「そんな事は知らん！時間内に終わらせないお前が悪い」
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1540082792/
民間はこうなってるのに、弊社では残業付けずに働くか空有給で出勤がデフォだよね 弊社は最近までタイムカード押す必要がなかっただけ効率的だったろ
それすら今月から押さなきゃいけなくなったが 有給取ってるのに出勤を空有給と言うならザラにあるぞ 日中雑談ばかりしてて残業する（しかも超勤も請求）っていう職員もいるし、
他の職員は同じ業務量で定時に帰っている状況も多々あるし、超勤管理は難しい問題。 総務省から退勤時間を客観的な証拠として残せと言われたから残すようにはした
けどそれと残業代管理は別物でーす
これぞ横浜式サビ残術！ >>149
そういう奴はまず雑談させないようにして、超勤命令はせず定時後は帰らせる
そして仕事しないようなら評価を最低にする
が普通なんだけど、まあしないわなwww >>143のスレ見てると、今って民間はマジでサビ残出来なくなってるんだな
民間から転職して来た俺涙目だわ 仕事が終わらず職場が回らないのは管理職の責任だよJK 企業にもよるけどしっかりする企業が増えて来てるのも事実 >>159
どうせ２～３年で異動なんだから我慢しなよ。 区役所は区民対応でストレス地獄
局は残業でストレス地獄
どちらも共通でパワハラ地獄、有給取れない地獄 黒字自治体やクソ田舎の町村役場はホワイトだよ
公務員がというより弊社がブラック 職員で、年度途中で異動ないの？もう無理だ。
左遷でもなんでもいいから、逃げさせてくれ。 田舎だと職員数も少ないから、住民登録・戸籍・保険年金・児童手当などを一つの窓口でやってたりするからね。
一概に楽とは言えない。 そうね、件数は少ないだろうけど、何から何まで幅広い知識が必要になるよね その代わりみんな顔見知りだからなあなあで許されるだろ ここって寮ありますか？家賃手当ては2万越えてますか？
横浜行こうかグラツてる。 >>173
ありますよ。独身寮と家族寮があります！
住宅手当な27000円ですね！
安心して入ってください^^ >>175
ありがとう。特別区と迷ってたけど、横浜市にした。仕事は変わらないからどうでもいいけど、家賃手当てが大きいわ。
明日特別区辞退しないと。ありがとう >>176
寮はもうないよ。
一部の局にはあるけどそこに配属されるとは限らない。 出ますよ。
世帯主であれば賃貸だろうと持ち家だろうと貰えますよ 今年で30歳になるんだけどもう転職厳しいかな？
こんな仕事あと35年も耐えられない >>1はスレを荒らして潰した糞人間。死んでほしい。
氏ねじゃなくて本当に死んでほしい。 昨日の夜遅く、路上でディープキスをしている女性がいたので見ると、道路局総務課にいた人だったな。（まだいるのかな）
酔うとダラシ無いと噂があった人だけど、すごかった。
職場の人間が通るところで周り構わず、相手も市の職員ぽかったし、色々と驚かされた。 >>188
なんで写真撮ってアップしないんだよ。この無能が。 >>190
それは無理だ。
路上で盛りのついた動物みたいなのを見てて、
酔ってるとはいえ、アレとヤロうと思えるのは凄いな。。。
昔だったら少しはマシだったかもしれないけど。。。 役所の皆さんも出身区とかでマウントの取り合いしてんの？ >>200
それもあるんだね
どっちにしても好きだねぇ 川崎市係長試験 行政判断 予想問題 （公職研作成問題に準拠）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
①障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
②抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
③引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
④厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：③
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
①②は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
④は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって③が正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。 やられた。寮があると騙されて、悩んでたほう蹴ってしまった。くっそ、寮もねぇし家賃手当ても低いし。どうすんだよ 中卒のジジババうざすぎる。
犯罪自慢が本当に多いな。 >>206
入庁したての頃、課内で「伝説の鈴木さん」という名前がよく出ていた。
初めは気にならなかったが、先輩が伝説、伝説というのでだんだんと気になってきた。
一体何が伝説なのだろう・・ 俺の伝説の鈴木さんに対する想像はどんどん膨らんでいった。
ある日、係長から「この書類、伝説の鈴木さんに渡してきて」と頼まれた。
「どこにいらっしゃるのですか？」と聞き返したら、
「伝説の鈴木さんなんだから伝説の部屋に決まってんだろ。3階の奥だよ」と言われた。
ついに伝説の鈴木さんに会える。
俺はわくわくしながら3階の奥へ行くと「電気設備課」があった。 ボーナス4.5まで増えたな
5ヶ月超えまで戻るかな 特別区とはしょっちゅう互いに出入りあるよな
どっちが正解なのかはわからん 人によるだろ
安定して楽したいなら特別区だし、給料多少下がっても体育会系の組織で苦労したいなら本市だし 特別区民で毎日区役所通るけど、19時とかだとほとんどの階で電気付いているぞ。
楽だとは思えん。隣の芝は青く見えるものだ。 それ本市でも言えるじゃん
本市はエアコン付ける電気代すらないから長生きできないというデメリットもあるぞ 19時に殆どの階で電気ついてるってことはないな
ついてるフロアも一部だけ付いてる感じ
俺の知ってる市内区役所は 南部と北部の二箇所。俺が知ってる二箇所はどちらもそう 技能職のジジイ、あんなんでも年収800か。。
300の若手に説教してるの見ると本当に役所なんだなって思う。 バスはマジでおいしいよな
職員なのに市民に怒鳴ったり中指突き立ててもお咎めなし、残業もなくて800万だからな 特別区の場合区役所が本庁舎だろ
本庁舎が19時に電気ついてるのは不思議じゃない >>233
普通に残業して800だな
極限までやれば1000近く
んで市民対応悪ければ下車勤で日勤教育が待ってるわ >>235
待ってないぞ
市営バスの運転手のタイドの悪さはガチ 技能職の給料は民間水準にするべき
300マン平均で十分 >>237
だったら事務職の給料も中小民間水準にするべきだろ
公務員の成り手はいなくなるよ 新人アラシは出入り禁止
>>1を10000回読んでこい >>240
ごみ収集のゴミクズを指してるならあんなん委託でええやろ 椅子に座ってるだけの事務と作業しっぱなしの技能、どちらが大変か考えてみりゃ分かるだろ >>245
だったら現業職やればいいだろ
その理屈は公務員に文句ばかり言ってるくせに公務員になれない奴らと一緒
その理屈が判らないなら公務員やめちまえよ 技能職って大卒は受験資格ないだろ
>>247は高卒か 現業は平均年齢50歳ぐらいだから平均年収も高いんだろ 全世界を見て頭脳労働と肉体労働で賃金が高いのはどっち？
声がデカければ賃金上がる？某国と同じじゃん。 ＞椅子に座ってるだけの事務と作業しっぱなしの技能、どちらが大変か考えてみりゃ分かるだろ
こんな幼稚なこと考えるやつがいてびっくりや。
公務員の給料は市場原理で決められた民間の給与水準に合わせるしかないやろ。 都庁から横浜に転職したいけど何年目がベストで結構いるのかな？
通勤地獄から解放されたい >>255
お前のためを思って言うが、よせ
俺も島嶼送りにされそうで転職したけど後悔してる 横浜はどこも満員電車やぞ。広いし、勤務地どこかわからんでえ >>257
>>258
満員電車ってより距離じゃね？ 都庁からの転職者は何で後悔しているの？
そもそも島嶼異動って人気あるから希望者も多く、希望しない奴をわざわざ異動させないと思うんだけど。 >>255
本気で転職したいなら一日でも早くだよ。
今年受験してないなら来年すべき。 >>260
島嶼は希望させられるんだよ。でないとカス部署に飛ばすといって。
後悔してる点は、給料と職員の民度の低さ。あと市民対応業務のクソさかな >>262
横浜市役所って都庁よりも給料と職員の民度が引くいんか。
たいして変わらんと思っていたが。
都庁職員４万人のうち３万人は出先機関なんだし。 ぜったい都庁にしとけ。
俺は都庁と政令市に合格して政令市を選んだことを後悔してる。
仕事量に対する人員配置が比べものにならないくらい貧弱なんだよ。東京以外は。 >>265
給料は知らんが、横浜だから民度が低いのはしょうがない >>265
>>262だけど全然違うよ
都庁は横浜ほど無駄がないし体育会系じゃない
パワハラもなくはなかったけどやってはダメという社風はあった
課長以上ならパワハラokな横浜とは大違い 島嶼は希望者多いのにわざわざ希望者を無理矢理出す必要性を感じないって言っているのに、「無理矢理書かされる」では説明になっていないな。
俺が言っているのは調書上の人気ではなく、中の人に聞いた実人気での話をしているわけで。
そもそも「パワハラもなくはなかったけどやってはダメという社風」という発言に矛盾しているし。
横浜市では無理矢理書かされるなんて考えられないけど。
「課長以上ならパワハラok」というのもよくわからんな。昔の人はともかく、今時パワハラ上司なんて壊滅状態だと思うけど。見たことがない。
むしろ職員が言うこと全然聞かないから上は苦労している。まぁそんな組織も普通じゃないんだけど。
「体育会系」ってのもよくわからないな。体育会系っていわれるところにいたこともあるけど、正直全然だったし。
給料については、東京都の「早く」昇進した人のモデルで、
35歳課長代理（横浜で言う係長）620万、45歳課長1000万、50歳部長1300万円なわけで、
部長は計算していないけど、係長・課長なら横浜の方が上になるよ。横浜市係長は最短32歳（4級29号）で620万円は超える。
しかも東京都の方が出世競争大変だろう。
http://www.saiyou.metro.tokyo.jp/kyuuyokettei.html
もっとも、東京都は人材確保のため若手の給与を上げているようなので、若手からすると東京都の方が多いのだろう。
初任給は横浜市は202,884円、東京都は219,240円と結構な開きがある。なんで途中で逆転するのかわからないけど。
職員の民度はよくわからん。やる気ない職員はどこにでもいるだろうから大差ないだろうが、
エリート意識があるやつは多そうだな。「首都公務員」とか「準キャリア」とか思っているやつもいそう（これは俺の妄想で根拠ないけど）。
キャリアからすれば東京都も横浜市も同じ「一地方」でしかないんだけどね。
俺はそういう奴の方が嫌い。 試験の難易度は、都庁＞横浜市＞特別区。難易度が高いほうが民度も高く見える。
出世競争を勝ち抜かない限り横浜市役所のほうが生涯賃金は上。
こういうこと？ 平均年収は都庁の方が高いし、基本的には都の方が給料高いのはまあその通りだろ
ただ体育会系や民度やパワハラは部署によるから一概に言えない。俺は体育会系やパワハラは知らないけど、そういう部署や人はあるだろう
都も横浜もいくつ部署があると思ってんだ
島嶼部希望を無理やり書かせるのは嘘くさいがなw
何万も職員いて数人か十数人だろ？それを希望しないとカス部署に飛ばすぞ、ってあり得るの？その上司が島嶼部関係あるとか？それこそパワハラだと思うけど 平均は都の方が地域手当が高い分、上なのは当然だし、客観的にそう出ている。
ただ結局はキャリア形成で全然違うので、「給与が高いから都」という選び方はナンセンスだろう。
都は愚民対応ないっていうけど、都庁の多くの人が配属される都税事務所じゃ都民対応も多いだろう。
訴訟件数は横浜市の比じゃないし、また都は市区との間で異動もあるようで、一概には議論できない。 そもそも職種分けなきゃ。平均では意味がない
行政職の平均だと100万ほど変わるぞ >>279
横浜の人って自分以外の人の態度が少しでも大きいとキレるよね あと横浜は組織として卑屈すぎ
冷暖房は必要以上にカットしてるし、客に対しても必要以上にひれ伏しすぎ
客は神様でもなんでもねーんだよ。公務執行妨害をどんどん適用すべき 逆だろ
技能職なら市民に中指立てたり怒鳴りつけても口頭注意しかないぞ 納税者のことをフリーター君とか言って馬鹿にしている職員もいるぞ 浦上康信は障害者年金の不正受給を
している息子を市役所に裏口入職さ
せるため、市会議員に600万渡した！
これを邪魔されたと腹を立て、浦上知視達
を使い、コネ採用された公務員たちに散々
危険を煽り立てて味方につけて2チャンネル等々に誹謗中傷の書き込みをしまくりです！
浦上康信一家は無線歴40年で盗聴や盗撮は
お手の物！窃盗も繰り返して犯しています！ >>293
すまん、全く理解できん
282をスルーって事は284は誰へのレスなんだ？ >>横浜の人って自分以外の人の態度が少しでも大きいとキレるよね
>>それ技能職のみだわ
>>284はつまり勘違い >>295
お前が勘違いしてないか？
職員が客を崇めすぎ（282）
↓
客を崇めているのは技能職だけ（283）
↓
いや逆。技能職は客をこき下ろしてもお咎め無し（284）
別におかしくないじゃん お前らせっかくの休日なのにくだらねーことでマウント取り合って楽しいか？ >>298
あ、マウント取りたいわけじゃないんだ
単純に疑問に思っただけ
>>297
何が「間違いない」と言っている？
>>295の認識が間違いないのか、おれ（>>296）の認識が間違いないのか、はたまた別のことを言っているのかわからん 大したことのない仕事もできない人ってなんなの。
あと、炎上したら逃げてほとぼり冷めたら表に出てくる人。 >>306
だってめんどいじゃん
出世する気もないし首にもならないからめんどいことからは逃げるが勝ちよ マジレスすると横浜の周辺市から来てる奴の民度が低い 老害多すぎて草も生えない
はやく死なないかな
役所のお荷物おじいさんたち >>314
生まれてこのかた横浜に見下され、鼻で笑われて育ってるからね
自分達より田舎の人に同じことやりたがるわな ほんとこの職場女に甘すぎだろ
遅刻常習犯、朝礼中に平気で飯食ってるバカに誰も何も言わないから
笑えるわ
言ってやったほうが本人のためなんだけどな 男が女に何か注意したら即セクハラパワハラにされるからな そうそうそれがあるから誰も何も言わないんだろうけど
もっと厳しいとこに異動したら痛い目見るのは本人なんだけどね
ま、あまり性格良くないし可愛げもないし、俺が得することはなにもないから
俺はスルー
でも指導役の人間はなにか言えよｗ 女性様なら局長が朝礼に顔だしてるときにパン食ってても
しょっちゅう遅刻しても高評価なの？
いいなー俺も女に生まれたかったわｗ その女自分で黒丸修正してる？思いあたるやつがいるわ。 高評価にはならんよ
マイナスにならず怒られもしないだけ そもそも服装から違うだろ
男はスーツにネクタイ、革靴必須でも、女性様はTシャツジーパンスニーカーなんでも可 >>324
今の世の中は性別変更出来るから
うらやましいなら女になれば良い 庁内の男女平等とか働きやすい職場づくりとか、中身は女優遇施策しかやってなくて笑える
平等とはなんなのか まあ真面目に働く気なくなるよな
そもそも子供生むべき年齢の女甘やかして普通に働いてるだけで
どんどん局へ行き、激務で時間つぶしてるうちに子供が産めなくなるというｗ
こんな調子だから移民が押し寄せてくんだ
そうすると今度は多文化共生とかいう空々しい綺麗事の旗振らなきゃいかんし
こんな中身に乏しいアリバイ仕事でしゃかりきになっても仕方ないし
俺はテキトーでいいや 休みが取れるほうが大事 男女平等なんてご立派なお題目の実態は
子育てめんどくせー 適当に仕事して小遣い稼ぎしてるほうがラク
女は至れり尽くせりで甘やかして貰えるし
てのが現実ｗ むしろ女は局の方が勝ち組なんだよなあ
クソ客対応はなく、残業は子育てやメンタル理由で免除
裕福な生活保護だわ そんなお前はクソな女から生まれてきたのだから
大グソだな >>328
鬼の首取ったような態度でつまんねー書き込みだなw 役人らしいよ
ただの揚げ足取りででかいツラするんだもん >>337
図星で発狂かよ、みっともないね～(笑) >>328
324だが>>337は俺じゃないぞ
そんな意味不明な勝ち誇り方されてもｗ
もしかして頭弱い？ 民間ばかりもてはやしてた某氏に感想を聞きたいものだw 342 名前：非公開＠個人情報保護のため[sage] 投稿日：2018/11/19(月) 09:57:51.19
2018/11/19(月) 09:57:51.19
2018/11/19(月) 09:57:51.19
2018/11/19(月) 09:57:51.19
まごうことなき無職ｗ 半分以上が>>1の書き込みでこんなん笑うわｗ
これもう>>1の日記帳だろｗ 意向調書なんて書こうかな。
お勧めの仕事ありますか。 どんな部署に行こうと所詮たかが地方公務員
民間では通用しないし、どうでもいいくだらん仕事がほとんど
局に行っただけでエリート気取りの勘違いくんが若手に多いが苦笑させられる >>363
所詮役所で雇ってもらってるに過ぎない立場だってことをわきまえようや 人権研修のくだらなさは異常
毎回毎回アリバイ作りのために基地外活動家を連れてきて
好き放題喋らせる
なんの意味もない 公務に意味なんて見出すなよ
言われたからやる。それが全て このアタマを全く使わないところが日本人らしくていいですね
安倍
「国後択捉放棄だ！国を売れ！」
ネトウヨ
「安倍ちゃんの売国はきれいな売国！ロシアは正しい！」
何だ公務員ってネトウヨと同じなのか 民間で通用するスキルや経験積めるなんてどこにも書いてないのにどうしたんだ つまり社会の寄生虫で居続けると。
無能公務員は最低賃金で >>372
基本妬む奴は公務員それ以下の収入。
頑張って働いて妬まない人間になろうな。 寄生虫で居続けるからお前はちゃんと働いて納税頼むよ 惨めだね
人を妬んで羨んで
余裕ある人は公務員なんて気にも止めないよ お前らオフの日まで基地外対応とは感心だな
俺は基地外の相手は仕事だけでお腹いっぱいだわ 公務員を妬んで羨んでる奴は
落ちてばかりでなれなかった奴
頭悪くてなれなかった奴
そのどちらか
公務員より良い仕事ついてる人なんかは
公務員なんて眼中に無い 個人情報売買の常習犯
犯罪、脱法行為上等
半グレヤクザ組織
http://www.exeo.co.jp/
協和エクシオ
独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
社会保険法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反 >>380
そうだな社会の底辺痴呆公務員は最低賃金でいいわ 意向調書もうだしたか？無能底辺公務員
引き取り先ないだろうけどなw ２０代３０代女の生活保護と母子手当てを厳しく取り締まれよ
福祉課が、こいつらをメンヘラだからと甘やかすから、風俗や売春の相場価格が下がらない
餓死させてでも女には生活保護を受けさせない北九州の風俗なんて、こっちより美人で相場価格が安い
ラウンジとかでも、近場のグアム旅行とか誘っただけで美人がついてくる
２０代３０代女の生活保護 母子手当については、あの手この手で粗探しして至急打ち切りさせて
風俗で働かざる得ない状況に追い込まないとだめだよ
日本は、性産業の価格が物価に照らして高すぎる
まあ、とんでもないブスとかは仕方ないが
大阪とかの場合
偽装結婚で永住権取得や帰化して離婚した中国人女やフィリピン人女が
「私、小さい子供抱えてて日本語も下手なので働けません」
と小さい子供連れて福祉課にきたら
対応した女の職員は
「子供 かわいいー」
と目を輝かせ、同女職員が生活保護を受け続けれる脱法指南をする始末
不正受給の通報しても放置か注意で終わりだし
20代30代女の生活保護 母子手当については、あの手この手で粗探しして至急打ち切りさせて
風俗で働かざる得ない状況に追い込まないとだめだ 図星つかれて逃げた哀れな
>>388
職場で顰蹙かってこのスレだけが居場所ｗ 散々荒らすだけ荒らしておいて、
過疎ってきたらバックれる>>1は
最低最悪のクソ野郎。
まぢ死んでほしい。 こんなとこ職員はだれも読んでないだろ
公務員妬む無職しかいないから廃れて桶 1年目ですが異動はいつですか？
だいたい何年で異動してる？ >>398
なんで周りの人に聞かないの？
部署の事情にもよるのに 次のスレタイ
【悲報】横浜市part65【>>1の日記帳】
早くも決まったなｗ 新人ですが、休職のやりかたはどうすればいいですか？ 通り魔に刺されてでもいいから
車にはね飛ばれてでもいいから
１は本当に死んでほしい。 新人アラシは出入り禁止
>>1を10000回読んでこい 通り魔に刺されてでもいいから
車にはね飛ばれてでもいいから
１は本当に死んでほしい。 通り魔に刺されてでもいいから
車にはね飛ばれてでもいいから
１は本当に死んでほしい。 通り魔に刺されてでもいいから
車にはね飛ばれてでもいいから
１は本当に死んでほしい。 「報道されるボーナス平均額は、経団連発表のものです。
経団連が、一部上場企業に給与額についての質問を出し、回答のあった会社のボーナス平均額を算出・発表しているにすぎません。
今冬の平均額95万円は、一部上場企業のうち、質問に回答した12業種75社の平均額……。
つまり、たったの75社。非上場企業などは当然そんなにボーナスが出せるわけがなく、中小企業なんてボーナスが出ないことも多い。
以前は上場企業のベース額に合わせてボーナスを出すという、労働者思いの非上場企業もありましたけどね、今はありません。
かつては景気の指標でしたが、今では“金持ちと貧乏人の格差の指標”というか……」
(笑) 通り魔はまだ>>１をぶっ殺してないのかよ
１は早く死なねえかな 横浜市スレをブッ潰して高笑いの>>1
正に人間のクズにして外道
地獄に落ちろ！ 横浜市スレをブッ潰して高笑いの>>1
正に人間のクズにして外道
地獄に落ちろ！ 418非公開＠個人情報保護のため2018/11/30(金) 23:44:48.59
無職が騒いでるなw 横浜市のスレを潰してやったら、発狂した奴がいてマジウケるｗｗｗ
もっともっと荒らしてやって誰も書き込めなくしてやるからなｗｗ >>420
お前>>1じゃないのに何言ってんだよ。 ､ l _,
ヽ/⌒ﾍ~ ,ﾍ ,rｧ
., 't,_,ノ丶 / '､ ,/ ,i
/ ! '｀ | '──--' {
,／ へ へ 'i,
/ i, おっおっ～♪
,-、'i 丿
||`:、＼ __,／
/ 'i、￣~~ 乙__,-、
|レ |-ｧ ＿_,| .|
|モ | i' 'l / ヽ
|＿ | ! l | レ|
~^''!, ,_ ,!_...| モ|
＼ l,~^''‐--:.,,⊃____|） ） ) ))))))
`'‐’ 犯罪おかして停職から復帰した奴がさも武勇伝かのように語るの何なの
どんなメンタルしてんだよ なにもったいぶっているの？
記者発表、横浜市報等々で氏名公表しているんだろうから、名前晒してよ 夜道で女性に抱きついて
逮捕された課長補佐が、停職復帰後
のうのうと異動して課長補佐してるもんな。
そこの区の町内会の方々はこの事実知ってるのかね。 よほどの犯罪でもない限りクビにならないのが公務員のメリットなんだから、犯罪しても不思議はないだろ
不起訴の場合は停職開けりゃ禊は済ませたんだし 禊は済ませたとしても、
町内会にはその当時の逮捕記事を送りつけたいね。
市民としてはそんな人に区民祭りとかで管理職として
子どもや女性とかと触れ合ってほしくないしね。
送りつけたら名誉棄損とかになるのかな？
事実の記事を送付しただけで。 そりゃー書いてる本人は匿名でバレてないと思ってるからな。
実は既にバレてる。 よっぽど人材不足なんだな。
性格に難が有る奴ばっかり >>465
地元横浜人が多いだろうかな
性格クソなヤツだらけだろう >>468
そう思うなら市長になればいいんだよ。
僻み妬みは、みっともないよ。 >市長俺の年収よりたけーじゃん
>減らせよボケ
では>>471はどう解釈したのか聞きたいわ 昇任試験、倍率下がりすぎでしょ。去年比150%合格数とか、ちゃんと選別できているのか。 >>474
責任すらとれない馬鹿管理職が必要なの？ 公務員って性格悪い女が多すぎだな
まあ、世間の正常な反応
女の価値は顔
女社員は男社員の嫁さん要員というヒエラルキーで敗北して
世間に恨みを持ちフェミにかぶれて性格歪んだ女が多いから仕方ないか
その上役所という狭い世界では治外法権だしｗ
とことんつけあがる 実質責任職なんて責任職同士でどうでもいい社内政治ごっこやってるだけでなんの役にも立たないし
業務には全く不要だから誰がやっても同じなんだな
市民からクレームが来たときという唯一の使い所ですら逃げ回るようなバカも居るし お前ら馬鹿だなー
係長になれば年収120万上がるだけじゃなく、接客は全部職員に任せればいいから負担めっちゃ減るのに >>472
公職として成果あげてないのに高い給料貰いやがって
税金返せ
って解釈もできるだろ >>480
人の批判はいくらでも出来るだろ
だいたい市長のボーナスは出来高制でも何ないんだから
的外れな事を言ってても何も始まらない >>483
>>484
いや俺も>>481が的外れとしか思えないけど
説明してくれ >>478
どうでもいいかどうかは、その人が自分で決められない事なんだから、同情してやってよ。 >市長のボーナスは４５０万円
>市長俺の年収よりたけーじゃん
>減らせよボケ
>公職として成果あげてないのに高い給料貰いやがって
>税金返せって解釈もできる
>市長のボーナスは出来高制でも何でもない
これの何が的外れなんだ？>>485
いちいち説明しないと理解出来ないアスペか？ >市長のボーナスは４５０万円
>市長俺の年収よりたけーじゃん
>減らせよボケ
>公職として成果あげてないのに高い給料貰いやがって
>税金返せって解釈もできる
>人の批判はいくらでもできるだろ
↑
こっち 現業のバカどもと同じボーナスって制度をどうにかしてくれ 現業はみそっかすだからな
いくら横浜とはいえ近い将来廃止だろ
うちの職場にも現業いるけど下手なことすると差別だとか騒ぐから
当たり障りなく接してやると調子に乗るバカども
定年まで働けない可哀そうな人たちとして見てあげるのが一番 それはそうだろ
たまに世の中うまく渡ってますみたいなツラしてる現業いるけどそれは周りの配慮のおかげ
障害者に対してはそれなりの対応するのと同じこと 現業は民間委託でいい
起案すらできないし本当に邪魔 >>499
同じだろ
でもその前に現業の削減が進んでるからな
転籍もありえるだろうね
あいつら仕事できないのに態度だけ一人前でな
すぐ差別だとかうるせえから、こっちもやさしくしてやりゃつけあがるし
文子よ、ここを見てるなら組合に屈せず、さっさと現業を横浜市から追い出してくれ
それか橋下よ、市長になってくれ >>501
地方公務員法知らんの？
本人の意思なく転籍なんて出来んよ >>501
現業さんですか？
残念でした。大阪市の事例調べな 大阪市の現業民間転籍知らないとか
公務員法の解釈をできてないね
現業さんなら仕方ないけど、行政職なら無能 >>511
それはもう聞いたよ
>>494の返事頼む 東京国税局などから業務委託された会社が無断で再委託
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20181215-00000032-jnn-soci
マイナンバーは、我が社がどう頑張っても、こうやって漏れていくのでしょう。
それなのに、パソコンとカードを盗まれて減給処分受けた課長、係長は可哀想だね。 盗まれたのに気づかなかった職員はお咎めなしなの本当謎 >>519
ほんそれ
盗まれたんだから被害者じゃねーか 本気で言ってそうでこえー
きちんと管理して上で盗まれたならその理屈も分かるが、定められた施錠管理も終業後の確認もしてなかったくせに被害者ぶってんじゃねーよ 民間だったら飲み屋の与太話で終わる話も
役所だったら報道されてニュースになるからしゃーない あのおかげで毎年Bでもおまけ昇給貰えるからありがたいわ 橋本環奈職員「ワイくんがまた女性更衣室覗こうとしてた！」
ワイ「いやそれは…」
深田恭子係長「こらっ、ワイ君ったらダメでしょー」
橋本環奈職員「先輩たちからも言ってやってくださいよ！この変態ワイくんに！」
本田翼職員「流石に更衣室覗こうとするのはキモすぎでしょww」
川口春奈職員「ワイ、この前ワタシがいるときも覗こうとしてたーマジキモい」
浜辺美波後輩「もう、みんなしてイジメないのーワイさん、私だけは味方だからっ」
ワイ「美波… 好きだっ！」ｶﾞﾊﾞｯ
浜辺美波後輩「もう…w」
綾瀬はるか先輩「こらこら、職場でもそんなことしたらいくらなんでもセクハラですよっ」
隣の係の吉高由里子係長「隣の係はいっつも賑やかだな～」 出先で庶務やりたいって言ってるのに全然異動させてくれない。
出先の庶務って実は倍率高い？ 高い低いでなくそういうのは女性様しか行けないから書くだけ無駄 LGBT研修募集期間延長クソワラタ
ホモが人権だなんて行政とマスコミが連呼しても本気にしてるやつは誰もいないってこったなｗ >>544
私怨怖いよな
こんな奴がストーカーになるんだよ 中村本人が監視してるな
仕事に集中しろ
二度と迷惑掛けるな １のガイジが
「横浜市と関係ないねーだろ」って
センスある人達を叩きだしたからな １は自分のやっていることは
絶対に正しいと根拠もなく思い込んで
それが間違っていると分かるや否や責任も取らず
一目散に逃げ出す典型的な横浜市役所職員ｗ
やっぱ横浜市役所職員ってカスだわｗ 港湾ヤクザがカジノに反対し始めたから
横浜にカジノ導入は不可能になりましたね
林涙目ｗ カジノなんて自分の家の隣に建設されるわけでもないのに反対する奴多すぎ
瀬谷や泉の住民はカジノなんて全く関係ないだろ
感情ではなく理性で考えようぜ！
もっとも俺が瀬谷や泉の住民でも反対するけどｗ 藤木さんがいっちょかみできなければカジノなんか運営できない
藤木さんが反対しだしたってことは交渉が決裂したってこと
公務員にカジノの切り盛りなんて不可能 裏社会とのつながりなしで
賭場は仕切れない
よってこの話はお流れです残念でしたｗ 4日休んで、明日も休むバカが19時まで残業してたんだけど何なんあいつ >>583
年休と残業をリンクさせて考えるのが馬鹿。
年休取得は権利だから何もためらわず取得してヨシ。
業務を遂行するために残業が必要なら残業してヨシ。 ここを逐一チェックしてないとでも思ってんの？
明日の朝には報告が区長に上がってる
安心しろ、４月には希望してようがしてまいがキミの配属は
市場か埠頭か火葬場だｗ >>589
その三つならどこでもいいから是非飛ばしてくれ パワハラって見たことないんだよな。
今係長だけど、課長も部長も区局長もみんな優しい。
運が良いだけなのかね。 >>595
順調に出世してる奴は周囲に問題職員カス責任職が少ないので平和 どういうスケジュールの管理をしてるんだか。
例年にもまして酷い。 対談 「今の政治で日本がもつのか」 2019年1月16日
衆議院議員自由民主党 村上誠一郎さん
vs 認定NPO日本再生プログラム推進フォーラム理事長 藤原直哉
http://www.fujiwaranaoya.com/tai190116.mp3
年金の破綻は国民国家の破綻
年金は持続不可能
https://www.fujiwaranaoya.com/190116nd.mp3 ＹＣＡＮで掲載されている栄区の庁内報読んだ？
フレックスタイムの特集で二人が取り上げられているんだけど、
二人とも自分のプライベートな事情でフレックスタイムを
取ったのではなくて、業務の都合で本来なら超勤の時間帯に
なるべき時間帯をフレックスタイムによる勤務時間に充ててる。 フレックス勤務によるフレキシブルタイムは取得者の
“任意”の時間帯に充てるべき時間なのにその時間にしか
行えない業務（本来ならば超勤）の時間にフレックスの
勤務時間を充てるなんて本来の意図するフレックスの使い方じゃ
ないような気がするんだが。 >>603
バカなの？それが本来の取り方だろうが
超勤になってた時間をフレックスにすることで余計な超勤を削ってんだろ フレックスによってその他の時間は勤務から外すことが出来た、てことならまあズレてるとも言えないかと 当然605は今度の選挙従事にフレックスを申請するよな？ 対談 「今の政治で日本がもつのか」 2019年1月16日
衆議院議員自由民主党 村上誠一郎さん
vs 認定NPO日本再生プログラム推進フォーラム理事長 藤原直哉
http://www.fujiwaranaoya.com/tai190116.mp3
年金の破綻は国民国家の破綻
年金は持続不可能
http://www.fujiwaranaoya.com/190116nd.mp3
国債は円建てだからデフォルトしない
国債の9割は国内で保有
日本は資産たくさん持ってる
日本は対外純資産世界一
日本は経常収支黒字
日銀保有国債は統合政府で見ると帳消し
こういう財政楽観論は、今、自分だけが、財政出動で稼げる人間の妄想です。
まず地方公務員の分限免職から始まります。 改元ですね。
自治労擁護の野党は国を滅ぼします。
市職員課長職の男性を懲戒処分
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190117-00010001-wakayamav-l30
しっかり仕事してください
皆の税金ですよ 減給10分の一ですか、万引きと詐欺より悪質なのに。 タイムレコーダーが無いのは、それ以上に悪党です。 NTT東日本への発注は全件が違法な談合入札
あたかも複数社で価格競争したかの様に他社の見積書をNTT東日本に用意させたり悪質 「１８時です。パソコンを強制終了します」 働き方改革で時間外の業務を強制停止に …唐津市 ･
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1547858772/
あれ？横浜市は超勤８０時間/月でpc起動させないって市長が言っていたような？ そんなこと言ってなくね？
実現したら業務回らなくなるだろ 教師が少なすぎて横浜市の義務教育崩壊寸前
ブラックすぎて教師は逃げ出す、中学校給食はなし、150万円かつあげはイジメにあらず、児童医療費助成は貧乏人のみ
うーん、こそだてタウン、横浜！w 早く厚生会を廃止してください
なんのメリットもありません アベノミクスの終了で日銀の異次元緩和が終わり地方交付税の財源問題発生、地方公務員の分限免職の始まり。
態度の悪い職員の名前を記憶しておこうぜ。国民が公務員の罷免をすることができる。憲法に書いてある。
金融音痴、政策音痴、外交音痴、時代錯誤、の現政権の後始末は、
大変なものが予想されます。具体的にすでに進んでしまっているものばかりなので、
政権がどうなるにせよ、政権末期の後始末には、全国民が付き合わされるのです。
政治を甘く見た結果ですよね。割はこれから私たちが喰らうのです。そのことだけは事実です。誰を選ぶか、何を選ぶかは、本当に大切ですね。
ヒトラーの言葉をもう一度噛みしめてみたいと思います。
「私を選んだのだから、最後まで付き合ってもらおう」
世界1高い日本の公務員収入
世界1高い日本の固定資産税 (地方公務員の給与の維持） >>618
毎月100時間超勤すればそのくらいいくかもな 35歳係長なら扶養手当や超勤手当抜いても680万行くみたいね 人事課が出してるならマジなんじゃね？
どこに出てる？ なるほど。出してるってのは一般じゃなくイントラのことか
今度見てみるわ 埼玉県嵐山町職員、部下全員をパワハラでうつ病にして懲戒処分
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1548064159/
田舎の役場はきちんとこういうの処分するのな
それにひきかえ我が区総務課は本当にクソ 講師が病気とか嘘つくって
大胆というかある意味あっぱれ >>633
なんだこれひでーな
懲戒処分でフルネーム拝むのが楽しみだ笑 人事の35歳係長年収680万ってのは、確か6号昇給を複数回、かつ正確には35歳係長じゃなくて35歳合格だから実質36歳でのモデルだった気がする。
大卒ストレート昇任で4級17号だから、上記じゃないと計算が合わないんだよ。
33歳係長なら残業なしで640万ってとこだろう。(4級33号) >>636
他の自治体やが、33歳で残業代無し600万超えとかあり得るの？ こういうの見るとやっぱり役所はイベントなんざやらずに粛粛と最低限のことだけやっとけばいいと実感するね。
余計なことに手だすとろくなことにならん。 >>637
年収を年ベースで見るか、年度ベースで見るかによるが、
年度ベースで見るのであれば横浜市の場合は4月1日時点で31歳の係長の翌3月までの年収は600万は間違いなく超える。(4級25号)
ただ全係長2,050人のうち上記該当するのは50人くらいだから、各区局に一人いるかというレベルだけど。
南区のやつは酷いね。庶務係長怖かったのかな。 南区のはさすがに職員がバカすぎだろ
嘘ついたって確実にバレるのにな
こんなんでもクビにならないんだから市民から白い目で見られるんだよ 怖いのはダメだな。
嘘つかなきゃ相手に謝って終わり、損害出てれば法制課と相談して損害賠償で済む話だったのに。
失敗を報告させにくい上司が悪い。 なんで正直に言わなかったんだろ？
叱られるけどそれでオワリ。あとは
上司より上の連中が会場確保のために
動いてなんとかするから。
処分はどうなるんだろ停職で依願退職かそれとも懲戒免職か？どのみち停職以上は確実 停職って刑法に触れるくらいのことやらんとならん気がするけど。
確かに酷い案件だけど、逆にこのくらいで停職にできるなら責任職としてはどれだけ楽だか。 >>636
人事課が出してるのは係長になると35歳？36歳？で年収709万というものだね 709万で4級47号か。
35歳合格→36歳昇任のストレートなら4級45号だから6号昇級一回していればそんなもんか。 こんなの事前に周りに相談すればどうにでもなる案件なのに
それが出来ずに嘘をつかざる得なかった、というのは
南区の総務課、無茶苦茶、職場環境、悪いんだと思う 今って制度的に6年B取り続ければ6号アップするだろ T区総務課より遥かにマシ
まさにブラック、パワハラ地獄 >>645
となると戒告かな？処分歴ついたから
もう出世は厳しくなるけど
>>633
対策のところに外部メールをCCするとあるけどいままでしてなかったのか？企業だと自動的に外部送信はいくとこ多いのに。 自演テロ予告して中止、みたいなことしてたら免職だったかもなー どこだかワカランT区総務課より南区総務課のほうが絶対に雰囲気悪い 明日職場にいったら
早速、南区総務課責任職の
名簿をチェックしとくわｗ 明日職場にいったら
早速、南区総務課責任職の
名簿をチェックしとくわｗ 職員は20代だろ？
来年の今頃には笑い話で
いい思い出になってるよ
まさに青春の１ページだね 上司に怒られるのが嫌で嘘ついてニュースものとかやるなぁ。絶対異動対象になるやろ ミスに不寛容な職場は
とことん狂気が吹き荒れるんだな
と再確認しました。 誤送信抑止システム(爆笑)みたいなクソシステム使って、添付ファイルの誤送信してるあたりロクな対策になってないよね。
というか誤送信抑止(クソ)システムも自分でダブルチェックとか根本的な問題を理解してないよな 俺がこの職員の上司だったら、
自分の不甲斐なさで多分立ち直れない この職員どこに飛ばされるの？
罰としてナマポ担当にされるとか？ この上司は、最初に報告してもちゃんとしなかったことに激怒、報告しなくて事が大きくなっても激怒、
どっちにしろ激怒タイプなんじゃ。 戒告って係長以上になる気がない奴にはノーダメだからな 公務員って懲戒処分になるとその回数や内容で
昇給や昇格遅れる
退職金や年金減る
と大変なんじゃなった >>658
どこも引き取らねーだろ
俺が上司ならゼッテー嫌だし >>662
上司に責任ないだろ
こんなモンスターどうにもできん。運がなかった >>667
減給食らわん限り関係ない
戒告になったら昇進はしづらくなるけどそもそも責任職になる気がなければ関係ないし >>658
むしろその職員の上司の引き取り手がねーだろ
無能オブ無能 何で上司が悪いことにしてるの？
そりゃ監督責任ないとは言わないけどどう考えても嘘ついてたガイジが悪いだろ 20代女性の区職員｢やだ！あたしったら講演会会場の予約取れてないじゃない！じゃあ講演者が病気になったことにして中止にしちゃお！☆｣
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1548252223/ 人権研修担当ってことは庶務ラインだよな
e職見れば係長は100％特定出来るし職員も時間の問題だな
明日どんな気持ちで出勤すんのかなw 11月には発覚して
12月には大問題になっているんだから
今更だろ ２週間ぐらい前にあった上からの
責任職の重さを意識してほしい、
っつうお小言の遠因はこれだったんだな
何かあったんだなとは思っていたけど 自分が責任職だったとしてこんなの防げるか？
会場抑えてるかとかいちいち全部チェックすんのか？全職員分？ いや報告できない上司部下関係を構築していたのが問題なんでしょ。報告したら殺されるって感じだったから捻じ曲げようとしたわけで。
この職員が相当おかしな職員という特殊なケースはともかく、普通に考えたら上司が萎縮させてたんでしょ。
責任職に責任ないっていってるやつはまさか責任職じゃないよね？職員が言うならまだ良いけど、責任職がこの件で責任ないって言うのはあまりに不適格だと思うよ。 >>681
それ完全に妄想じゃん
相当おかしな奴じゃなきゃこんなキチガイ行為しねーだろ 事実確認と相手方への謝罪は昨年12月中旬に終わってるのに、なんで公表は年明けてしばらく経った今のタイミングなんだろう。 20代職員「ウチの係長、キレるから報告できねえンだわ」 >>682
＞659非公開＠個人情報保護のため2019/01/23(水) 22:27:03.01
＞ミスに不寛容な職場は
＞とことん狂気が吹き荒れるんだな
＞と再確認しました。
これなんだよなあ 怒鳴る、机を叩く、恫喝する
これらが指導として当たり前と受け入れられてる組織風土にも問題はある
立場が上なら何しても許されると思ってるだろ 30代独女係長「ねえねえ、ワイくん」
ワイ「なんですか？係長」
30代独女係長「おもしろいギャグ考えたから聞いてほしんだけど」
ワイ「ギャグ？別に構わないですけど…」
30代独女係長「じゃあ言うね、エッヘン（咳払い）彼氏～、いない、いないババア！」
ワイ「…」
ウチの係長がナンバーワン！ >>681
ゆとり発想では？
私悪くない上司が悪いって。
パヨクとも似てる これ前任者が会場おさえないまま引継がれて予約漏れ起きたんじゃね？
もしそうだとしたら同情するわ
まあそうだとしても嘘ついたのは馬鹿すぎるけどな 今日YCANで南区総務課庶務係のこと調べる奴はここ覗いてる可能性が高い奴だな 処分としては
本人ー減給、戒告
上司ー厳重注意
ってとこか？ >>699
yahooトップニュースにも載ってるんだしこの掲示板見てる人以外も見るでしょ 施設の予約が取れてなかったとか草
一番はじめに確認するところでしょ 予約取れたつもりになってたんだろ担当者が。あるいは手続き面倒で後回しにしてたら忘れたとかね。
役人の仕事作りのためかオンライン予約を制度化したらいいのにいつまでも紙で申し込みとかやってるとこ結構あるもん。 一番辛い処分は減給などよりネットで名前晒されることだよな 検索除けもされてるし記者発表から時差もあるから職員以外は誰も見ないだろ 静岡県「パワハラ防止の為に全員「ですます調」で喋ろ」 フリーザ様みたいな奴が増えるだけじゃん。
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1548322935/
これは本市もやるべき 若いんだから、やり直しのチャンス与えろよ。
一度の間違いで全てを奪うのは好かん 異動が転職みたいなもんやし
区役所から局にでも異動させれば問題解決でしょ 異動までは休職して、そんで何もやることない暇な部署に異動でしょ
左遷羨ましい スバル 社員3421人に約8億円の残業代未払い 残業は自己申告､過少申告が常態化 車の品質も完成検査も従業員もボロボロ
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1548334151/
民間だとこうしてニュースになるからいいよな >>717
喉元すぎればって感じで普通に出勤してたり、
SNSとかでつぶやいてたりしてんじゃない。 人が死んでいる訳じゃないし、
もうさ、何かひとつエピソードを加えて
ほのぼのニュースにしようぜ 頭のおかしいヤフーニュースの掲示板でも
同情、擁護派が過半数を占めてて草生えたｗ これ、横浜市的には10月に中止になってるよね？その時点で講師に違約金なり払って11月予定だったものも中止してたらバレなかったのかな？ あーあ、バカッターアカウント消しちゃった
つまんね どっちにしろコンプラ案件だけど、ここまで大ごとではなかっただろう。たくさんあるコンプラの中の一つレベル。 約2か月隠蔽してたって事で
南区全体の責任が問われたりするんすかね？ それはない
担当者個人だけの責任だからとくに他の人の減給などはないかと そもそも減給もないだろ
せいぜい戒告だけどフルネーム出ちゃうし何より若い女性様だから厳重注意だろうな 参加予定の住民や講師、事業者に迷惑を掛けたうえ、虚偽報告+隠蔽工作だから懲戒は決まりだろ
停職もありうる 横浜市懲戒処分の標準例を見る限りあっても戒告だな
以前に何か処分を受けていたなら（ないと思うが）
減給も有りうる程度。停職は絶対にない。
別に人をブン殴ったり公金を横領したわけじゃないから
この程度だろ。 >>732
＞虚偽報告+隠蔽工作だから
包括一罪になるよ(*^-^*) >>734
人殴っても揉み消して表沙汰にしない
懲戒どころか注意のみだからなぁ なにしろ女性様は絶対にＣ以下にもならなきゃ
何をやっても怒られることすらないしな
そもそもミスを嘘でごまかせば逃げられるなんてレベルの頭の女が
総務課勤務って女じゃ無きゃありえねえだろ
ヒヒジジィ責任職が顔で引っ張ったんだろｗ
女性様は我が社では男の何倍も甘やかされた部落利権並み特権階級なんだから
同情は不要
異動では本来の実力に合わせた何の仕事もない局の出先に異動させてあげよう >なにしろ女性様は絶対にＣ以下にもならなきゃ
>何をやっても怒られることすらないしな
そんな訳ないだろうが
自分が評価されないからって妄想に逃げるなよ いやいや、>>739の言うとおりだよ
女性様なら公金を何億横領しようが、個人情報売り渡そうが、殺人しようが、C以下にはならないし怒られもしないよ 消されたかー
消される前にスクショ撮っておけばよかった >>744
スクショはないけど、コピペしたやつならあるw
まぁ、フルネームガッツリなんだが 減給は地味に痛いね。処分歴ついちゃうから。退職するときに退職金減る >>747
11/20な。
記者発表じゃ11/21に弁護士から問い合わせがあったとなっているのに
本人・職場的には11/20時点になにか動きがあったように思える。 一応同じ職場の仲間だろ
ネットでさらすのはやめようぜ
職場で後ろ指指されるのは仕方ないにしても いやいや、ああいう奴がいるから市民はつけ上がるんだよ
クズはきっちり制裁受けないと
○子ちゃんが辞めるまで追い込め >>754
よう選管！統一地方選ではミスするなよ？！ 「南区人権啓発講演会」でgoogle検索すると、すでに消された南区のホームページが
検索結果として出てくる。講演会開催の案内（10月10日付）で「1 日時. 平成30年10月
29日（月）午後2時30分から午後4時まで. 2 会場. 南区役所7階 701-703会議室(定員：
300名程度).」とあるが、これを公開しているのなら「公会堂の予約失念」を上司も把握
していたことになる。
記者発表では触れていないが、どういうことなのだろうか。 終わった話をいつまでも愚痴愚痴言ってる奴っていらねーよな
ていうか邪魔。 >>757
公会堂の予約忘れは、上司に報告していた。（9/19以降)
しかし、上司への報告前に事業者に対して講演中止の連絡をしてしまったことは言い出せなかった。
だから9/19以降に公会堂の予約忘れを報告したときには、事業者に中止の連絡をしたとは言えずに、会場を変えて開催するという報告になってしまった。
それで慌てて事業者に連絡したところ、10/29ではできないと言われてしまったので、11/19に開催する旨を合意した。
これらのことで、10/29は講演者の体調不良で中止と嘘をついたり、11/19は一方的中止を通告したという行動にも一定の説明はつく。 補足
あくまで推測にすぎんが、>>757を前提にすると、そう読めるのだが。
公会堂の予約忘れましたと正直に言ったら、すごく怒られたんジャマイカ。 会場の予約を忘れて、その事実を隠蔽したことは重過失ではないか？
停職レベルだと思う。 300人も入る会議室が使えたのだから、勝手に「日程変更」しなければ
怒られたけどテヘペロで済んだんだろうな。残念！ 記者発表資料では、庶務係長は11月29日に初めて予約漏れを把握したように読めるので、
仮に764の推測が正しいとすると非常にまずい。
責任を職員一人に限定するため、誰かが上に不正確な報告をしたか、組織的な隠ぺいの
どっちか。
危機管理としてはやっちゃいけない悪手
推測が間違っていることを願うよ。 記者発表資料に「講演会中止の代替策として、DVD 上映等を実施」って書いてあるけど、
どこでやったんだ？会議室か？ 広報よこはま南区版
http://www.city.yokohama.lg.jp/minami/60profile/63koho-yokohama/
10月号の10ページ（PDF５枚目）に講演会の案内が掲載されているが、
会場の情報を明らかに修正している。 しつこいひつこいしつこいしつこいしつこいしつこいしつこい >>767
男ならそうだろうけど、若い女性さまだからな >>775
職員なら南区総務課から人権啓発研修のメール来てるからメールさぐりゃ分かるぞ >>769
11/29に庶務係長が予約漏れを初めて把握とは書いていないな。
もし>>764の推測が正しいとすると、「予約漏れについて報告を受け、会議室を変更した」という事実を除いて構成しているだけのような気もする。
でも、会場の予約漏れの報告があったのが11月になってからという風に読めるので印象操作の感は免れないな。
あと、講演者が来れないなら、普通は会場はそのままでＤＶＤの上映をするよな。
そうすると、会場が正式に変更になった時点で、会場の予約忘れは上司が把握していたんじゃない？ 仮に「予約漏れについて報告を受け、会議室を変更した」のが事実だとして、
それを南区がコンプラに報告していなかった場合は、明日から大変だね。
市会が始まる前に片付けなきゃならない。 しつこいやつはなんなの？やめてっていってるよね？人の嫌がることして楽しいの？ >>633読むと9/28に職員Aと事業者が11/19開催で合意って書いてあるんだよ。
なんで10/10あたりで会場変更したんだろう？
上司に11/19に会場押さえたこと、事業者と日程変更合意したことを報告すればよかったのに。
上は知っていたけど、10/29に強行しなきゃならない理由があったんじゃない？
職員１人に責任負わせたんじゃないのか？ >>782
そうですね。
この件で心を痛めている人もいるんだよね。
もうやめときます。 >>782
人の嫌がることをしたのは職員の方なんだよなあ・・・ 9月18日に 南公会堂で講演会開催と発表したところ、
公会堂を抑えていたところからクレーム？というか確認がきて、
そこで初めて公会堂の予約が取れていなかったということが
職場全体で共有されたんだろうな。 慌てて南区役所７Ｆに開催場所を変更したけど、職員は、
すでに9月13日に公会堂の予約が取れていないことに
気付いていて、別口で講師と日程のリスケジューリングで
9月28日に11/19開催で合意。 上司も公会堂の予約が取れなかったことは多分9月18日の
時点でわかっていたんだよ。（ここらへんいつ分かったのかのは
記者発表ではあえて？触れていない）でもまさか別口で職員と
講師が別日程で調整しているとは思わなかった、と。
でもまあ、そういう職場環境だったんだろうな だからしつけんだよ。もういいから市政について語ろうよ。待機児童の問題とかさ。前向きな話題やれよ。 こども園やら子育て支援課の方が話題が新しい。日本死ねで開戦なら公務員
巻き返していかないと。 さすがに上司が責任押し付けはないんじゃね？
それこそバレたら死ねる上に○子ちゃんがゲロれば確実にバレるじゃん しかし、あの記者発表もアホ過ぎる。
読んだ周りの職員は10月29日に
予約が取れなかったと書きながら
10月29日にやってんじゃん！
なにこれ意味わかんねえってみんないってたわｗ 南区総務課職員（20歳代女性）の責任を強調しすぎるあまり
他の職員をなるべく登場させないようにした結果、
ああいった一読して何言ってんだかわかんねえ文書に
なったんだろ。
南区役所総務課って、サイコーですね（憤死） 嘘は言っていないけど本当のことを全部言わないという手法は、言わなかった部分が
発覚すると隠蔽と言われるので注意が必要
記者発表で会議室への会場変更に触れていないのは隠蔽したと言われても仕方ない。
重要な情報ではないと思ったなら危機意識が低い。
隠蔽の意図はなかったとしても隠蔽に見える時点で終わり。 南区役所って一回行ったことがあって
出来たばっかりで立派な建物だなあって
思っていたけど、立派なのは外観だけで
中身は空虚でカラッポだったんだな。
‣・・・残念！ 発端が担当職員による公会堂予約の失念なのだから、
いつ上司がそれを把握して、どのように対応したかを明確にすることは
事案の経緯を説明するうえで不可欠。
その記述がなく、会場を公会堂から会議室に変更していることも明らかにしていない
記者発表資料（>>633）を作成しているのだから、
総務部長はボンクラと言わざるを得ない。 しつこいやつって女子が最も嫌がるタイプなんだよねぇ
キモ男。 ＞いつ上司がそれを把握して、どのように対応したかを明確にすることは
＞事案の経緯を説明するうえで不可欠。
そんなこと書いたら、上司の対応にも注目が集まるだろうが！
南区総務課職員（20歳代女性）に全責任を負わせるつもりが
職場全体の問題だって知られちゃうだろ。バカ！ ここの組織は上司じゃなくて部下に責任を取らされるのですか？ 世田谷区の樅山だって処分されてねーんだから
この女だって処分されないでしょ 樅山と本件は影響範囲が異なるかと。
樅山は講師や仮押さえした会場には迷惑かかってるものの参加者には迷惑かかってない。
本件は講師にも参加予定の市民にも迷惑かかってる。特に市民にってのはマズくないか。 人権研修なんて申し込む市民いないからそこは気にしなくていいだろ 南区総務課職員（20歳代女性）の責任を目立たせるために
10月29日に公会堂の予約が取れなかったと書きながら 、
当たり前のように10月29日に講演会を開催、と記述している
「ちょっと何言ってるかわからない」文書を
平然と記者発表できるようなメンタルじゃあ、
ここの職場の雰囲気はこの事件以前も
この事件以後（今）も絶対に変わってないだろ。
ぜってえに南区だけには行きたくねーわ。ガチで まあともかく女は何やっても許されるからうらやましい限りだわな
基本公務員の女って性格悪いのが多いわ
女のカースト上位顔がよかったり気立てのいい女は民間に取られるからスカが多いのか、
社会へのルサンチマンで凝り固まってるフェミかぶれが多いからスカが多いのか
たぶん両方だろうけどｗ
今度の異動で性格最悪のが出て行きそうだけど、去年異動してきたのも最悪だからプラマイゼロか
35過ぎて結婚できない女なんて人間性に問題あるんだからクビにしろよｗ
んなのを役所がボランティアで雇う必要なし 管理職は遊んで丸投げ、責任は末端が取る
それは隣市の我が社も同じでっせ だから大したことやってないって
余りにも常識外の行動と職場環境だったから
珍しくて耳目を引いているだけ >>824
人のせいにするな
女が非常識なだけだｗ 記者発表資料の中で
10月29日に公会堂の予約が取れなかった、と書きながら
何の説明もなく10月29日に代替策としてＤＶＤ上映会って
意味不明過ぎるだろ。
こんな意味不明な文書でこの件を取り繕わなければいけない
ような職場だっつうこと。 でも女性様は何のおとがめもないから次の異動では市民局とか総務局あたりに異動してるよｗ >>796
普通に常識あれば講演会は中止になったがビデオ上映会を小さな別会場で細々とやったって想像つくよね >>828
お咎めはないにしても流石にその辺はないだろ
水道か交通の総務あたりが相場 ＞ビデオ上映会を小さな別会場で細々とやったって想像つくよね
別会場（300人収容）ｗ
お前みたいなアホをミスリードするための文書としては完璧だなｗ 事実関係が確定した時点で記者発表して、処分はこれからだと思ってた。
さすがにこの事案で処分なしは無理だろ？ 会場を公会堂から区役所７階701-703会議室に変更していることを
記者発表資料で触れていないのが極めて不自然。
何らかの形で公会堂の予約忘れが明らかになっているはず。
例えば、次のようなことが考えられる。
・10月29日を予約した利用者からの指摘
・公会堂サイトの「催事のご案内」を見た市民や職員からの指摘
・職員Ａによる「講師体調不良偽装作戦」の一環としての申出
（何もしないと、当日公会堂入口で中止の案内をする際に
誰かが使用しているということになる）
また、講師側に連絡して不手際を詫び、会場変更に伴って必要と
なることはないか聞くように上司が職員Ａに指示すると思う。
その確認をしたのかどうかも記述がない。
ＤＶＤ上映は職員研修用と思われるが、それを「代替策」と書くのもどうなのか。 >>831
何が言いたいのかわからない
もう少しコミュ力お願いします 初期被ばく 2011年3月15;16日に加え、
事故の約1週間後の20;21日にも東北;関東に拡散していく状況が、
原子力規制庁と環境省による大気汚染監視装置のデータ分析から裏付けられた。http://kodomozenkoku-news.blogspot.jp/2014/09/blog-post_78.html … …
今後の日本はどうなるか？
滅びます。
なにやってもムダです。
放射能と自民だがトドメ。
滅びます。
絶対滅びます。
資格もムダ。
土地もムダ。
子どもは病気だらけになる。
311から7年～放射能被ばくの今
被ばくはスロー・デスを招くと言われ、成人の潜伏期間は20～25年もある。ここ最近、異常な量の訃報、突然死などがTwitter上でつぶやかれている。過酷な労働によるものも無視できないが、これらが全てそうだと言い切れるものだろうか？
https://shanti-phula.net/ja/social/blog/?p=172051 …
武田邦彦】【ショック】福島原発事故から６年後の病気の現状（表あり）テレビでは絶対公表しません。【武田教授 youtube】
https://youtu.be/pX1RvkNnif4 社会人として、業務上のミスを嘘で誤魔化すのは最悪だな。人として信用できなくなる。
ミスしても速やかに報告＆謝罪すれば「人としては」信用度上がる。 １は横断歩行を歩行中に
暴走車に巻き込まれて死ね。 女性様の代わりに係長が責任とって飛ばされるんだよ
女性様を責めるのは差別だしヘイトだからおとがめなし おそらく他区局に本人を今年動かすのはあからさまだし引き取り手がないだろうから
間違いなく内部の他の課に移されると思う。
押し付けられる課はいい迷惑だがソーム蚊帳から頼まれれば断れないだろう。 動かせないでしょ。最低でもあと１年間は塩漬けだよ。 大人の社会人なんだから
本人が会見して謝罪しろって思うのは俺だけかな？ >>843
飛ばされる？
給料も変わらんしノーダメだろ いい加減しつけーんだよ。いつまで終わった話蒸し返してんだ。迷惑だからやめてくれ。 処分が決まってないし、会場変更の経緯が明らかでないので終わってない。 相手がサニーサイドアップって相当面倒なんじゃないの？ 処分については人事が決めるんだからお前らには関係ないだろう。経緯についても人事が確認するからお前らは余計な詮索するなや。そういうのおせっかいって言うんだよな。 次の懲戒処分者が出るまで引っ張るぞ
女性様の取り巻きは無視 しつこい奴は人の人生の足引っ張ってるだけってわかってるのか？
まだ若いんだからこれからがあるし、反省して次に活かして行けばいいだけの話。 女性職員じゃないんだよ。責任職に問題があるんじゃないかと提起している。記者発表資料だぞ？区長、副区長は何をみてたんだ？ボンクラか？ 男の職員は上司から責任押しつけられたり理不尽な環境でも市民のためと思って働いてるのに
女ってだけで治外法権の免責じゃ誰も納得しないよな
民間なら速攻クビでしょ 職員が犯した犯罪の内容と市報に載った所属とフルネームをまとめたHP作ってます
市報じゃ検索に引っかからないし一定期間で消えちゃうからね この件、直属の係長お休み中でしょ
代打の補佐に問題職員の身上ちゃんと引き継いだのかな >>862
何でそこまで知ってて、それが出来ない事を知らない。 常識的に考えて
依頼先事務所から連絡があって判明したのではなく
依頼先事務所から連絡があって隠しきれなくなった案件では？
公会堂のスケジュールなんかすぐに検索できるし
代替の上映会でお茶を濁す事は区全体の了解事項だったんじゃないんすかね？ この20代女性のツイッターに休日に上司からライン来るとビビるってツイートあったけど上司はどんな奴だったんだろうな この事件もとんでもないんだけどいま役人関係では野田市がとんでもないことやらかしたから
あまり注目されなくてラッキーだったな
もっとも教育委員会がクソなのはこっちも一緒だろうけどｗ 行政文書目録検索で、このような文書が出てきました。
平成30年度南区人権啓発講演会開催に伴う公会堂使用許可申請等について
作成年月日 平成30年7月10日 供覧・決裁完了年月日 平成30年7月12日
平成30年度南区人権啓発講演会の開催について
作成年月日 平成30年9月1日 供覧・決裁完了年月日 平成30年9月10日
記者発表（９月18日）「平成30年度南区人権啓発講演会『夢の力』」について
作成年月日 平成30年9月12日 供覧・決裁完了年月日 平成30年9月14日
南区人権啓発講演会会場設営業務委託について
作成年月日 平成30年10月16日 供覧・決裁完了年月日 平成30年10月19日
20181228-404077-支出命令-1-048086-1304（平成30年度南区人権啓発講演会会場設営業務委託）
作成年月日 平成30年12月7日 供覧・決裁完了年月日 平成30年12月21日
平成30年度南区人権啓発講演会の筆記通訳のキャンセルについて
作成年月日 平成30年12月7日 供覧・決裁完了年月日 平成30年12月7日
20181221-404077-支出命令-1-048136-0801（平成30年度南区人権啓発講演会筆記通訳）
作成年月日 平成30年12月7日 供覧・決裁完了年月日 平成30年12月28日
南公会堂のホームページにある利用要綱を見ると、利用申請の前に利用予約をする
ことができると定めています。また、予約の日から10日以内に申請をしない場合は
指定管理者は予約を取り消すことができると定めています。
７月に、講師側から候補日が提示された時点ですぐ予約して起案したものの、
申請手続をしないまま予約を取り消されたのではないかと推測できます。
委託料の支出は、区役所７階会議室を講演会場とするためのものでしょう。 神奈川県警小田原警察署 です
部下の女にはんちょーと呼ばれるのが憧れだったのに、署内不倫して降格してはんちょーじゃなくなってしまいました。。 この一連の起案決済者と起案者が一切意志の疎通が取れていなかったかと思うとゾッとする。
これもうホラーだろ。 部下と意志疎通もロクに取れない上司なら
依願退職もやむなしだな 女もまだ若いんだし今のうちに退職した方がいい
もう横浜市じゃ浮かび上がれないし しつこいしつこいしつこいしつこいしつこいしつこいしつこいしつこいしつこいしつこいしつこいしつこいしつこいしつこいしつこいし 年金の破綻は国民国家の破綻
年金は持続不可能
https://www.fujiwaranaoya.com/190116nd.mp3
国債は円建てだからデフォルトしない
国債の9割は国内で保有
日本は資産たくさん持ってる
日本は対外純資産世界一
日本は経常収支黒字
日銀保有国債は統合政府で見ると帳消し
こういう財政楽観論は、今、自分だけが、財政出動で稼げる人間の妄想です。
まず地方公務員の分限免職から始まります。
「ニホンという滅び行く国に生まれた若い君たちへ」 響堂雪乃・著
http://ameblo.jp/harinaosu/entry-12254573998.html 退職して逃げる必要はない。これからしっかり公務に励めばいいだけの話。 任せられる仕事ないやん
コイツ一人にやらせられないから全て他の人が点検しなくちゃいけないし 人のせいにしてんじゃねえよ
基地外上司の元でも市民のために仕事してる大多数の職員に失礼 南区の記者発表資料では、７月９日に事業者と10月29日の講演会開催に合意したとあるが、
>>868 を見ると翌日に公会堂使用許可申請の起案をしている。
それがなぜ「予約が取れていないこと」になってしまったのか分からない。
担当者は日程合意後すぐに公会堂に連絡して予約をしていると思われるが、
許可申請書の提出を忘れたのだろうか。
南公会堂ホームページの利用要綱を見ると
利用予約 → 10日以内に利用許可申請 → 利用許可という流れになっていて
10日以内に申請をしない場合は予約を取り消すことができると定めている。
マナーの悪い人を排除するために申請がなければ予約取消というのは妥当だけど、
南区役所が主催なのだから、仮に予約後に申請がなかったら公会堂から担当者に
確認してもいいと思うのだが、そう考えるのは甘えかな？
実は公会堂から電話があって、担当者が不在で責任職がよく確認せずに
「うちは講演会予定してますけど、申請してるはずですよ。別のイベントじゃないですか？」とか
答えてキャンセルになったら悲惨だな。
担当者が公会堂に連絡していなかったのなら、アウト・オブ・問題外だけどねｗ しつこいって言ってるのがわからないか？しつこい男は嫌われるぞだからお前は結婚できねえんだよ。 男女共同参画だからねえ～
女も男と同等に責任を追及されるのは当たり前
依願退職まで続くよ～ 副区長は記者発表資料を見て何とも思わないのかな
エンジンルーム（笑）にいた優秀な方ですよね 虚偽の記者発表してたとしたら大問題じゃないか。
何が真実なのよ？ 終わった話をいつまでしてるんだ
そんなことより野田市教育委員会のほうがヤバイだろ
人が死んでるんだぜ？そっちの問題をせめるのが先だろアホ 確かに今責めるべきは野田市教育委員会だよな、あれはやばすぎ 記者発表資料に次の記述がないのが不可解
○公会堂の使用許可申請の起案をしている
○講演会会場を公会堂から区役所会議室に変更している
推測だが、担当者は10月29日に講演会開催は不可能と思い
代替日を調整できた時点で係長に伝えようと考えたのかもしれない
ところが、講師側と代替日の合意をする９月28日より前に
「予約の失念」が明るみに出て叱責され、会議室を使うと言われて
日程変更について言い出せなくなってしまった可能性がある
公会堂から会議室に会場変更するという不手際があったら
普通は上位の者がお詫びかたがた相手に報告すると思うが
これは行っていないことが明らか。係長が事業者に連絡を
すれば、そこで10月29日には講師が来ないことが分かる
いろいろ不都合が明らかになることを避けて
おかしな記者発表になっているのではなかろうか >>896
「予約の失念」が明るみになったのは9月28日以後じゃないかな？
9月28日以前にバレたなら日程変更する必要がない。
そのまま10月29日に会議室で開催すればいい。
順番は
9月28日、職員Aが講師側と日程変更で合意。以後、職員Aはどうやって報告するか思い悩む。
10月上旬、報告できないまま無為に時を過ごしているうちに総務課で「予約の失念」が明らかに
なり、会議室に変更。結局、職員Aは日程変更したことを報告せず。
だと推測する。
ところで記者発表読み直して疑問に思ったんだが、弁護士が乗り込んできたのが11月21日で、
職員Aへのヒアリングが11月29日って遅すぎるよな？
その間なにやってたんだ？ 記者発表資料は起こった「事実」しか記載していない。
開催場所の変更時に上司と担当職員との間で
どんなやり取りがあったのか。
（実際にやり取りは絶対にあったはず）
その「経緯」がわからなければ
担当職員を安易に責められないよね。 担当職員が偽装隠蔽をしたという事実は変わらないんだがｗ
依願退職相当だねｗ >>900の言ってることを別の事件に例えると
尊属殺事件で実父を娘が殺した事実は変わらないんだがｗ
当然死刑だよねｗ
っていっているのと全く同じ。 >>897
職員Ａへの聞き取りを含めて状況確認を始めたのが11月21日で、
事実が判明して状況を把握できたのが11月29日ということなのでは？
>>899
(1) 予約が取れていないことが分かったのはいつか
(2) 開催場所の変更を決めたのはいつか
(3) 開催場所を変更する際、庶務係長は職員Ａにどのような指示をしたか
これらの事実が記者発表資料にないのは不適切だし、
担当の職員Ａを一方的に責められないですよね。 すぐアスペ言う奴ってお前友達いないだろ？が決まり文句で周囲から相手にされてないのが多い >>903
時間かかりすぎだよね。
状況確認は関係者の事情聴取が順調なら1日で終わる。
職員Aは休暇取ってバックレてたか、白状するまで時間かかったのかな。 体調不良により出勤できない旨の連絡があったのかも‥ 《超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所／死ねっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
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低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
【超悪質！盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所／井口・千明の子分たち】
①宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
②色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
③清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
④高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
⑤高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
⑥長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）
⑦若林豆腐店店主（東京都葛飾区青戸２－９－１４）
⑧肉の津南青戸店店主（東京都葛飾区青戸６－３５ー２） ここまで横浜市の信頼を著しく失墜させる行為はなかなかないからな
150万カツアゲはいじめじゃないって言った当時の教育長ももう本市にいないだろ 懲戒免職はない。不服申立てされたら負ける。
懲戒処分の標準例では、「虚偽報告」や「不適切な事務処理」は減給又は戒告。
複数の非違行為に該当する場合は、さらに重い処分にできるから停職はあり得る。 いつまでも終わったことしつこく言ってる奴はもう退職しろよ。人の足引っ張るようなやつが公務員なんてやらなくて結構。 まあ免職はないわな
現実的な線だとあって戒告、女性割引考慮したら厳重注意のみかな どんなに重くても担当職員が戒告の上司が減給で終わりだろう >>911
不正を行った職員、信用失墜行為を行った職員を批判してるだけだが？ 信用失墜のレベルだろ
今回のでそこまではねーよ
民間なら間違いなくクビだろうけど そう、民間なら間違いなくクビなのにくだらない擁護をする奴が多すぎる
懲戒免職に至らずとも依願退職が常識 だから常識がある奴ならそもそもこんなこと起こさないって何べん言わせんだよ バカかおまえは
理屈になってないんだが
担当者に常識が無いからやめる必要は無いって何だよｗ
常識的にやめる案件だからさっさとやめろと言ってるわけだｗ 記者発表資料の再発防止策ｗ
上司と担当職員のやり取りが一切不明なのに
再発防止も何もねえだろｗ
もしかして再発させたいのかｗｗｗ 常識的には明らかに辞める案件ではないだろ
過去の懲戒処分の履歴見てこい その職員、そういうことしそうな人じゃなかったんだけどな。上司がよほど怖かったんだろう。
公会堂予約取れてないことをすでに知ってたから別会場取ったってことは誰が見ても明らかなのに記者発表資料には担当職員ひとりの責任のような見せ方にしてある。推して知るべし。怖い怖い。 本市は職員個人に億単位の損害賠償が裁判で求められた実績あるからな
こいつにも市民訴訟起こすべき 総務課長や庶務係長って普通は昇任目前だよね。
これで懲戒なんか食らったら最低３年上がれない。
たまらんね。 ニュースにならなければ口頭注意で終わってたかもしれんけど全国ニュースになったからな
懲戒は免れないだろ 女性様特権を見縊るなよ
人事権者=社長も女性なの忘れたか >>921
バカですか公務員は
世間常識の話してるんですよｗ 最終的に講演会の会場は区役所７階701-703会議室に変更になり、ホームページで告知しているにもかかわらず、
記者発表資料の冒頭で「南区人権啓発講演会については、平成30年10月29日（月）南公会堂にて開催予定と広報していましたが」と
平然と嘘をついている。職員が虚偽の報告をしたという記者発表資料で虚偽の記述をしているのは呆れるほかない。
事前に公会堂の「予約が取れていない」ことが分かったなら、その時どのような対応をしたかが問われるが、
その責任を逃れるため、担当職員が虚偽の報告を続けて分からなかったような印象操作をしている。
これは、南区役所総務課による組織ぐるみの事実の隠蔽工作である。
当然、記者発表を改めて行うべきで、総務課長は謝罪して処分をうけるのが妥当であろう。 >>929
世間の常識、公務員の非常識
よそ者は出ていけよ >>931
公務員が非常識でいいって言ってるよ
バカじゃね？ｗ >>932
お前とは住む世界が違うんだよ
しっしっ >>932
と役人根性が骨の髄まで染みついたバカが申しておりますｗ 訂正
>>933
と役人根性が骨の髄まで染みついたバカが申しておりますｗ くりえいと
@kurieight
2月1日
その他
返信先: @yas_ka12さん
いま、個人的に注目は、太陽の黒点周期があらゆる地上活動を左右しているという宇宙の真理です。これによれば2019年は、来ます。それも金融だけでなく、地震も、寒冷化も、すべてです。 多分特定秘密法で保護される。しかし人々が倒れだしたらそれも偽装するのか？
庭山由紀
@niwayamayuki
18時間
18時間前
その他
統計偽装がニュースになってるけど、放射能汚染に関する偽装のニュースはまだですか？ こんな過疎スレで急にスレに関係ない書き込みが露骨に増えたな まさか南区総務課は何も言えない担当職員に
全責任を押し付けてこの件終わりじゃないよね？ 不祥事で 逃げる我が社の 責任職 毎度担当が ケツを拭く 売上高1兆6千万円超を誇る住宅設備メーカー「LIXILグループ」。『日経ビジネス』が、潮田洋一郎会長兼CEOがMBO（経営陣による買収）を行った上で本社をシンガポールに移そうとしていると報じ、波紋を呼んでいる。
洋一郎氏は自身の生活拠点もすでにシンガポールに移しているが、その背景にあるのが潮田家と国税当局との長年にわたる確執だという。
洋一郎氏は「日本で納税するつもりはない。いずれ国債は暴落し、日本は破綻するだろう」と公言して憚らない。
http://bunshun.jp/articles/-/10587 「じゃあ一発芸やるよ。象の鼻パークっ！」
「もう、やめてください。お酒はほどほどにしていただかないと」
「酔ったからって言い訳になりませんよ」
「象の鼻パークと言われても‥‥私は大さん橋かと思いました」
「大さん橋‥‥よしっ、お前は評価Ｓ！」 ﾊﾟｰﾝ ﾊﾟｰﾝ
ﾊﾟｰﾝ (´･ω･`) ﾊﾟｰﾝ
(´･ω･`) Ｕ☆ミ (´･ω･`)
⊂彡☆))Д´)☆ミ⊃ ﾊﾟｰﾝ
∩彡☆ ☆ミ∩
( ) ﾊﾟｰﾝ ( )
ﾊﾟｰﾝ 処分以前に職場の仲間いや横浜市職員全員に迷惑かけたんだから
常識あるならやめるべき 人が責任取らないから俺も責任逃れしよう
実に醜い役人だｗ おや？妙ですねぇ
開場場所の変更の時に上司と担当職員との間で
どんなやりとりがあったのか
細かいところが気になるのが僕の悪い癖 そもそも係長がおっかない人で相談しづらいのは有名で こういうパワハラまがいの無能に限って
普段はイキっているくせに何か事が起きると
全部部下のせいにするよな。 庶務係長はどうやら怖いというより、仕事ありすぎて追い込まれてたから相談できる感じじゃなかったって話らしいぞ。 言い訳がDV父親に子供返して殺させたどっかの教育委員会や児相にそっくりだなｗ ＞仕事ありすぎて追い込まれてたから
より一層追い込まることになって草 職員は上司が多忙でも、隙間の時間を狙って報告相談するのは必要な経験だし、
上司も僅かな時間でも、職員の報告相談に耳を傾けるのが大事だと思うけれど。
職員が話すタイミング悪くて上司に怒られたとしてもまず首になることはないんだから、報告相談すればいいのにと。 小児癌が激増した上に、出生率まで低下しているというのに危機感がない日本人は腑抜けに成ってしまったのか?
関東の子供たち７０%が尿からセシウム 関東15市町で実施されている最新検査で ...。
関東の子供たち７０%が尿からセシウム 関東15市町で実施されている最新検査で 子どもたちの尿の7割からセシウムが 検出されていたことがわかった。https://blog.goo.ne.jp/mokushiroku666/e/936cfd6abae13816e9823d00a9e6a25c 報告しづらい表情や態度、職場環境を作る上司の責任
高い給与もらってる方が責任取るの当たり前 高い給与貰ってる方が責任取るなら、30歳係長じゃなくて50歳職員三が責任取らないと。 上司が責任をとる組織なんか日本にはないよ
仕事の責任はすべて担当だ
上司の責任は、ちゃんと出勤して仕事してるかの確認だけ。
仕事の内容、結果の責任は担当にしかない このスレ見てると野田市教育委員会に児相の体質はどこの役所も変わらないと
職員自身が証明してるよな
どいつもこいつも自分の責任逃れしか考えてない >>943
おまえしつけーよ
いつまでも同じ話ししてんなやこのストーカー まさか南区総務課は何も言えない担当職員に
全責任を押し付けてこの件終わりじゃないよね？ 原発がテーマになったことについて
「人間は慣れる生き物。原発の問題にもだんだん慣れてしまう。
この映画を、慣れを揺さぶるような存在にしたかった」と語る。
実生活でもガイガーカウンター2台を所持し、
日本だけでなく海外へも持ち出して測定をしたりしている監督は
「東京に住んでいる人は、ここを安全だと思っているかもしれませんが、
実はここも被災地です。日本自体が福島です」と、
問題に慣れつつある今の日本に警笛を放つように言葉を続けた。
一部の撮影は福島県で行われた。現地ではやはり「放射能」という
言葉を口にしにくかったと振り返る。そういう言葉に触れないようにする風潮があり、
現地の居酒屋などで「放射能」という言葉を会話に出すときも、
「ノウ」と暗号のように置き換えて話したというエピソードなどを紹介し、
監督自身はそういう風潮に疑問を感じていると述べた。 （園子音監督）
よほど「ほ」だと思いたくないんだね。
じゃ、事実だけ見てみよ。
2011年3月 福島原発が爆発。
政府が「原子力緊急事態宣言」発令。現在継続中。
原発事故として世界最悪の「レベル７」継続中。
これが急死増加の原因か・・・。原発爆発の3月15日、東京の大気中にはチェルノブイリ事故のときの1000倍の放射性物質が舞った。
１時間だけでも外にいた人は吸い込みにより20μＳＶ/ｈ内部被爆した。
参議院行政監視委員会参考人 小出裕章氏
http://www.youtube.com/watch?
人類初のメルトダウンx3
福島から毎日、大気中だけで4億8千万ベクレル放出中。
全て事実
これ大切です。
https://www.youtube.com/watch?v=CaaGE3A8-J8 責任負わされて辞職の流れなら
当人にはかえって美味しい話なんじゃないのか？
これまでの某室長とか某室長とか…
某団体に属して退職金二重取りのお得感を感じてしまうんだけどなあ～ 自業自得のミスで処分されて普通退職した職員の再就職の世話なんてしない。 >>909
e職見てみたらマジで元教育長いないじゃん
どこに天下ったんだ？ >>978
自業自得だけじゃないと思うんだよ～。
隠蔽に関しては組織ぐるみに決まってんじゃね？
それを明るみに出してもらいたくなかったら、なんらかの見返りは必要でソ？ この件で隠蔽があったとして、関わったのはせいぜい区長までだと思うけど、
区長に泥をかぶって辞めた職員の再就職を世話する程の力は無いよ。
過去の不祥事で再就職の面倒見てもらったのはトップの泥をかぶった人ぐらいしか知らない。 >>983
公認の天下りだよ。今さらなにいってんの 元教育長、毎日タクシー出勤だったよ
市庁チョイ手前で降車して徒歩 今年度末で退職予定の幹部誰？
パワハラ副〇長はそろそろかね？ まさか南区総務課は何も言えない担当職員に
全責任を押し付けてこの件終わりじゃないよね？
板復帰(OK!:Gather .dat file OK:moving DAT 726 -> 719:Get subject.txt OK:Check subject.txt 726 -> 720:Overwrite OK)0.75, 0.78, 0.80
age subject:720 dat:719 rebuild OK! このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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