若手国税専門官雑談スレ第53部門
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>979
人事評価と昇級昇格・勤勉手当の関係性理解できてる？
人事院規則って全省庁共通だから「うちは」って個別の話にはならないよ 長時間労働を抑制しようと、大阪府寝屋川市は２６日から、上司の承認なく残業している職員のパソコンを強制終了するシステムを導入した。
課長級以上を除く約１０００人が対象で、終業（原則午後５時半）の３０分後に自動的に電源が切れる。民間企業では導入例があるが、市によると、自治体では全国初の取り組みという。
残業する場合、業務内容と残業時間をパソコンで事前申請し、承認を得る必要がある。終業１時間半前から、パソコンの利用可能時間と、残業する場合に申請が必要だとする警告文が３０分間隔で画面に表示される。
申請せずに使い続けると、終業から２０分後に「利用延長申請」か「シャットダウン」を求める警告文が画面に１分間隔で表示され、無視すると１０分後に自動的に電源が落ちる。
課長級以上は対象外。また、災害時など緊急時にはシステムを止める。
昨夏の試行では、時間外労働が１割以上減った。体験した職員からは「時間を意識して働くようになった」といった声が上がり、業務の効率化につながるとして今年度からの本格導入を決めた。システム導入費は約６００万円。
市によると、昨年１２月〜今年２月に時間外労働が月８０時間を超えた職員は約３０人。うち約１０人は１００時間超だった。
市人事室は「会議は１時間以内とするなど、ソフト面でも対策に乗り出している。職員の健康を管理し、効率的に働ける環境にしたい」としている。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180426-00000028-mai-soci
当該もこれ入れたらどうだ？ 人事院によると国家公務員の60パーセントはA評価で、40パーセントはB評価だそうな 俺もリアル評価B
統括は今はBが5割以上と言っていたけど、やっぱり今もAが6割だよな？ 俺も半分以上Bと言われたけど、署に限りだと思うよ
局がほとんどＡもらうから、支店は必然的に それだと署は5割以上Bってことになるな
初めてAから落ちたんだけど統括からはむしろAの人の方が少ないと聞いてたんだ
ほっとしたよありがとう そんなわけあるか・・と思ったけど、署にいてJからTか主査に上がるのって連調か特チーくらいしかいないから、そう考えたら納得いくな。
Sもらえるのって連か特チーか局に上げる若手くらいなんだろう。 本気でそう思ってる奴はSなんて絶対もらえないから大丈夫w 無理して局に行く必要がみつからんわ
残業で私生活ゼロ
子供の起きている時間には帰れない
土日は出勤か泥のように寝る
残業代は飲み会に吸い上げられる 千葉の調査官といい愛知の事務官といいクズばっかじゃねぇか >>990
5割以上って、言い方からして5-6割のことだろ このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 13日 8時間 26分 8秒 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
