若手国税専門官雑談スレ第53部門
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>876
マスゴミ女のプライド＞末端ノンキャリ大卒役人の命 Sって5％くらいしかいないはずなのに、このスレのS率の高さはすごいよな >>864
ないよ。
昔は特別昇給(今で言う昇給区分AかB)はローテーションだったんだけど、
現昇給区分が導入されてからそれがなくなった。
つまり、Aの人がAを取り続けることもあり得るし、一生AもBも取れない人もいくらでもいる。
まして人事評価にローテーションはあり得ない。
その代わりAの数が大部分と、大甘な人事評価に民間から批判が巻き起こってる。
そんな中、Sは紛れもなく高評価。
若手なら局に推薦されるか、該当者なら昇格対象として推される者。 >>878
俺たちビジネスマンだったのか
ちなみに内需は英語なんか出来る人ほとんどいないし外需でもごく一部しか出来ないけどな
海外赴任も語学力関係なく仕事出来る人が飛ばされて現地で出来るようになる
商社だと語学学校通わせてもらえたりするけど >>874
第一希望書き換えされられたから覚悟はしてる
>>879
>>883
評価してくれた上司に感謝するわ 俺みたいにマルコレ、長期案件だけは避けるが昇進なんかしたくない人間は上にとって都合がいいと思う
今事務もよく頑張った俺 普通科も専科も関係ないだろ。
身内でギスギスするなよ。 お前らの周りの専科は英語もできて優秀なんだな。素直に同勤したい。羨ましい。
こっちは全然ダメダメ。窓口英語もできないもんだから毎回駆り出される。
俺だって大して英語できるわけじゃないし勘弁してくれよ >>884
それもない。
Sの割合が決まってるというのがミソ。 てかこのスレ見て、みんな人事評価を開示希望してることに驚き
局によって違うんだな
うちは非開示希望にするのが暗黙の了解で、何か分からんけどその風習に合わせてる
別にわざわざ異端なことする度胸もないしメリットもないし深く考えずに合わせてる 秋葉原や新宿の量販店でふらふらしてる派遣の人は語学堪能な人がいっぱいいるわよ >>878
これ言えてるな
英語できる人がすごいというより、
最低限の英語すらできない人が恥ずかしいだけ >>892
いや、本当だぞ。
Sの割合はあくまで全職員中の割合。支店に少なく、本店にはかなりの振り分けがある
本店の忙しいところは全員sなのは本当だ 俺は仕事したくないので支店でBで十分。あとは23区で20％ゲットできれば良い。英語坊やは本店で頑張れ。応援しているぞい。 >>895
盛り上がってるか
一人で英語崇拝してるだけじゃね
自演くさいし >>894
そりゃー開示希望のやつに低評価つけて訴えられたときのために、行動を逐一記録しないといけないからだって聞いたことがある >>898は、半分本当だけど半分嘘。
つまりこういうこと。
Sの割合は「全体で」約5％、これも本当。
だから局の方が割合高くなる、これも一部は本当。
でもそれはこういうこと。
まず、「部」ごとに分けられるんだよ。
そしてそれぞれの「部」の中でその5％が割り振られる。
例えば課税第一部であれば、局の課税第一部と署の個人、資産全体が一つの「部」として、その中で5％が割り振られる。
当然、署よりも局の課税第一部の方が人材が濃いため(もしくは濃いと見なされてるため)、Sをもらえる割合が高くなる。
とこういう仕組み。
だからと言って課税第一部全員がSもらえるということは決してない。
何故なら署にも一定割合Sの割り当てがあるから。
このように、課税第二部(法人)、徴収部、総務部も同じ。
となると、ゴンベンとサではちょっと事情が変わるのは分かると思う。
そう、この２つは署に支部はない。
だから純粋に局の部内だけで5％が割り振られる。
だから局だけど以外に人事的に恵まれない、とこういうこと。
でもよく考えてみると決して恵まれてないわけではなく、署に支部がなく局にその人員が集まってるだけの話なので登用される人員の割合はその他の部と何ら変わらない。 パソコンできないのは何となく「あー機械苦手なんだなw」って感じで可愛げがあるが、
最低限の英語さえできない奴は教養のなさ丸出しとしか思えない
そしてそれはやはり、残念ながら普通科 >>911
その割合は圧倒的に高卒の方が高いのは分かるよな >>910
その割合は高卒も大卒も同じなのは分かるよな。
いや、英語が絡む仕事にハンデがある分を差し引いたら、高卒の方が全体として事項できないことになるのは分かるよな。 人事評価Aでした。
この５年で、Sは業績の1回だけでした。
ここ5年間は、開示しているので、その前はわかりませんが、
業績、能力ともに1回を除いてすべてAでした。
能力でSが取りたいです。
どうすれば、良いのでしょうか。 >>902
理由はそんなところだろうなとは想像つくが、でもここ見る限りはけっこうみんな開示希望にしてるんだなと驚いた
局によって違うのか、このスレにはたまたま開示希望にしてる人が多いのかどっちなんだろ >>916
確かに能力で評価上げるってどうやるんだろうな
最初から決まってるのか、それとも努力によって上がるのかどっちなんだろ >>904
なんか中途半端に知ってるやつが書き込んでるな。
統括官クラスってことなら大体あってるけどな。
署の上席以下の評価者は署長だよ
割振られた評価を部と署で流用なんかできない。
904のやり方だとＳがいない署ができるだろ 能力でSがつくのは昇任がかかっている人が多いんじゃないかな。
あと少しで統括になる上席さんとかがSがつくと思われ。
むしろSが付かない限り、統括になれないんじゃないか。
不明なところが多いな。 総合評価Sはまあ本店行きとかそういうレール敷かれる人間か本店の人間にしか割り振られないだろうな。
ここに書き込むようなmj候補には縁のないお話 >>916
評価Ｓほしいなら総務係長になるのが手っ取り早いよ
総務はみんなsなんだろうな
支店なのに本店並に忙しいし >878
ヤンキーDQN高卒に隷従の当該戦禍青色労働者
>うちも広い意味ではビジネスマン わいB評価で統括に割り当てがあるんだすまん！と言われたけどどういうことよ >>880
スポーツ選手や政治家及び政治家秘書の
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咥えてなんぼのマスゴミ♀のくせに今更ハラは無いですよね >>948
人事評価は割当てはないはずだが
勤務評定にはある >>948
AもBも気分的な違いに過ぎないよ
SとCDは意味があるけど >>930
いまだにそんな都市伝説信じてた人いたのが驚き >>930
勤務評定？いつの時代の人だ？
東京局には勤評は既にないが。 >>933
今でも闇で存在するという都市伝説を信じてる人がいるんだよ 下を見てこき下ろして満足してるんだからほっとくに限る >>935
そのリンクがどうした？
都市伝説を信じるのは自由だが他には言わない方がいい
バカにしか見えないからw 能力評価と業績評価は絶対評価だから枠はない（ということになってる）
枠があるのは昇級区分と勤勉手当の成績区分（これらは相対評価）
昇級区分は最上位が5%以内、次が20%以内
勤勉手当の成績区分は最上位が5%以上、次が25%以上
とはいっても組織としてバランスを取る必要があるから、部や支店ごとに目安はあるかもね
上司としてはかわいい部下全員にＳあげたくなっちゃうだろうから パジャマで取材進優子パジャマで取材進優子パジャマで取材進優子パ
ジャマで取材進優子パジャマで取材進優子パジャマで取材進優子パジ
ャマで取材進優子パジャマで取材進パジャマで取材進優子パジャマで
取材進優子パジャマで取材進優子パジャマで取材進パジャマで取材進
優子パジャマで取材進優子パジャマで取材進優子パジャマで取材進パ
ジャマで取材進優子パジャマで取材進優子パジャマで取材進優子パジ
ャマで取材進パジャマで取材進優子パジャマで取材進優子パジャマで
取材進優子パジャマで取材進パジャマで取材進優子パジャマで取材進
優子パジャマで取材進優
子パジャマで取材進 >>942
またデマか(ｳﾝｻﾞﾘ
離職率の時と同じことを繰り返すんだな あなたの知ってる世間は狭い。世間のノンキャリに対する評価は低いそして世間はノンキャリ＝高卒だと思っているがその高卒に完全に牛耳られてる
戦火は本当に惨め今置かれてる状況を学生の時の友人や教員や親兄弟などに正確に説明できますか？私は説明しても納得して貰えない「冗談でしょ？
」とか「謙遜が過ぎる」とかよく言われるのが虚しい。あえて世間を狭くして外部の人間とは交流を持たないのが幸せかもしれないと最近思う。同じ
メンバーで内輪ネタの話題だけで連日酒盛りをしている諸先輩方はもしかするとそうやってわざと世間を狭くして自己防衛をしているのかもしれない。 人事評価は女性と局に下駄履かせてる。それだけのこと。 国税において高卒と大卒の仕事ぶりに大差ないよ。
強いて言うなら、英語ができる点で大卒は有利に働くくらいかな。
結局は個々の能力だし、むしろ性格の向き不向きの方が大事だと思う。
そんなことより局から降りてきた若い女性が情緒不安定で物凄く怖いんだけど、どうすればいい >>945
国税には高卒が絶対行けない部署がけっこうあるのも事実だけどなw 普通科の猿って飲み会で人の悪口で盛り上がるしか脳ないの
ほんと低脳すぎて関わりたくないわ ４１期は次の７月で３級になれなかったらＭＪ当確だぞ >>952
こういうこと言う奴って絶対当該じゃなくて単なるアンチ公務員だろ。
仲違いさせようと目論んでるのが丸分かり。 >>955
語学ガイジはけっこう言ってること分かるけど、
誰がどう見ても単なる悪口にしか見えない蔑視レスは単に流れに乗じて荒れさせようとしてるだけだろ
まあそんな分かりやすい釣りに釣られる奴がいるのか、釣られてるふりして実はマッチポンプなのか分からないけど必ず釣られる流れがあるよな 「2ちゃんねる見る奴はこういう奴」っていうのがそもそもイメージが先行してるだけよ思い込み >>959
もろ主観で構わないけど、俺の社交的な知り合いは2ちゃんに限らず匿名掲示板なんて見てないわ
ある程度の年齢になって、結婚して、子どもできたら朝から寝るまで忙しくて、2ちゃんに駄文打ち込んでる暇はないと思う
もちろん俺はキモオタMJまっしぐら 高卒猿と言っても某地方の出身以外基本的に優秀だと思うがね。
繊細な子も多いが能力は昔に比べて格段に高い >>960
>俺の社交的な知り合いは2ちゃんに限らず匿名掲示板なんて見てないわ
いやいや2ちゃんなんてやってても誰にも言わないだろw
おまいも言わないだろ？
もちろん俺も誰にも言ってないw
世の中、目に見えることだけが全てじやむないよ
人間誰にでも秘密はあるんだよ 福田惇一と大武健一郎と佐川宣寿はは当該庁の象徴であり当該職員統合の象徴であっ
てその性癖は奴隷たる当該職員の日々の職務の集大成であります。会計検査院は、他
の省庁はいざ知らず当該省庁局署は連休前か連休の狭間9時きっかりに無予告着手す
べき！
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ヾ:| rt:｡ｭ､', .'ｨt:｡ｭ,/｀'ｿ!::::::ﾉ 会計検査院でーす！
「! ｀¨¨´ .: :. ｀¨¨´ ,ﾘ´i′
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国税優秀説ｗを自称する国税当局にとっては検査院から｢税の取り漏れ｣
や「税の取り過ぎ｣(取り漏れの指摘の方が多い)の指摘を受けることは致
命的と考えています。 従って検査院が来るという連絡を受けると総務
従って検査院が来るという連絡を受けると総務
課や担当部門では一斉に簿書や申告書の見直しを行い、不具合が発見さ
れれば編綴からはずします。 英語能力を特別視してもらいたい香具師が騒ぐスレになっちまったな 結婚して子供もいて仕事も趣味もそれなりにいろいろやってるけど、2ちゃんやる時間くらい普通にあるけどな
2ちゃんやる暇もなかったらタバコ吸う暇もシコる暇もないわw >>964
逆だろ
むしろ今どき最低限の英語もできない人がダメなだけ 英語出来てもなぁ
１番大事なDQN猿への滅私奉公
2番目の本支店での外回りの増差
のどちらにも貢献せんしな
グラスが空いてるぞ気が利かねえな タクシーつかまえて来い チッこれだ
から大卒はつかえねぇ こらぁ 机ふかんかい 茶入れんかい 声が小さい 調査は気合いだ
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絶対評価だけど実質は相対評価だよ
何故なら各評価の割合は決まってるから そんな下を見ずに前向きに生きようぜ
向上心向上心！ >>958
>語学ガイジはけっこう言ってること分かるけど
え？ まとめよう。
世の中の仕事の大半は高卒でもできる。
一流メーカーでも都銀でも商社でも県庁でも市役所でも、そして国税庁でも国税局でも税務署でもね。
でも語学が必要な部署だけは高卒には無理、それだけだ。
以上。 英語能力を特別視してもらいたい香具師が異様に騒ぐ不毛なスレになっちまったな >>968
多少すれ違い気味なのは、人事評価は制度上絶対評価で各評価の割合は決まっていないけど、実質は決まってるってことね
確かに割合を昇級区分や成績区分に一致させとけば新たに割り振る手間がないから
それらを別々にやってる面倒な組織も結構あるのよ >>977
うちは人事院規則ではっきりと、人事評価によって昇任昇給を決めることが明記されてるよ。
本当に細かいとこまで決まってる。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
