【任期一年】愛知県一般職非常勤職員、任期付職員17【最大三年】
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>>356
ありがとう。
コミュ障なのもあるけど、多分上の立場の人に萎縮しやすいのもあるのかも。
皆さん割と結構ぶちまける感じなんですね。 1.2時間の引き継ぎだけでなくちゃんと事務引き継ぎ期間を設けてくれ >>254
条例ができちゃったから後退することは許されないらしい 自称芸術愛好者神田さんの思い出作り
幹部が大量にチケ買わされてるの見るとザマアと思う
神田さんは職員には愛想良かったね
大村さんは冷たいけど >>368
思い出しても腹立つんだけど、引き継ぎに年休とって行けと言われたので切れました。 話ぶったぎって申し訳ないけど、「毎年更新されてる非常勤」とかって何なんでしょうね。出先だけど。
同じグループにいるけれど、7年目だって言ってる。受かるのが当たり前みたい。
他の部署でも毎年、同じ人が継続して採用されてるし。偉いさんにコネあることを凄く自慢してるけど。
自分が何のために割と一生懸命筆記の勉強したのか判らなくなってきた。 >>375
非常勤ならまだしも、毎年更新されて臨任だって存在する。
同じくお偉いさんとの繋がりを自慢げに話してるし、非常勤は安いから臨任がいいと言ってます。 非常勤の試験をもし受けたとしたら、受からないであろうと思われるレベルの臨任が本庁にも多く存在する。
臨任だから主事ということになるし、給料も倍増です。
不思議ですね。
真面目に試験を受けてる人たちがバカバカしく思うのは当然です。 採用する側が人手不足で止むを得ずだから仕方がない。
なーんて、冗談。
公募試験以外の採用は、非常勤にしても臨任にしても、登録制にして有資格者や能力のある人が採用されるべき。
口利き採用はやめましょう。 売り手市場なので
非常勤が中々捕まらないのが現状
一応応募に来る人はいるが明らかに使えない人材しか来ないだから人手不足が起こってる
まともな人は既にどこかしら就職してるから 三河の公募受験者が少ないから
名古屋から岡崎に通うとかいう現象も起こってる
通勤手当も税金なんだから近場に配属するべきだろうが コネ配属があるのはほんと馬鹿らしい
普通に公募試験受けてドキドキしながら配属待ってめちゃ遠いとこだったりするとやってられない 建福死んでるんだが
いつになったら人来るんですかねぇ… 明らかに使えないのにコネで採用されて、そんな奴に限って、他の職員や非常勤の陰口たたいてるから、皆さん気をつけましょう。 明らかに使えないのがコネで採用されて、そんな奴に限って他の職員や非常勤の陰口たたいてるから、皆さん気をつけましょう。 明らかに使えない奴は、試験にも受からないから、コネより他に方法がないのは分かる。
しかし他をこき下ろして上から目線なのは何故なんだ? ゴールデンウィークは楽しみ
でも
その後の気持ちも今から想像できる GW予定とか考える気にもならない
死んだように横になってるわ 公務員って「見て覚えろ」が多いね
引き継ぎ書とまともなマニュアル作れば簡単なのに無駄が多すぎる
引き継ぎ書がA4で1枚とか2枚の人とかいて萎える
引き継ぎが雑なのは個人の問題もあるが
この組織全体の問題かもしれない それでなんとかなって来たからこうなのよ
嘱託時代は
でも非常勤一般事務は難易度上がったからなー >>382
人は来ませんよ
ますます非正規化します >>391
属託は能力的にピンキリだったけど、それでも永年やコネ採用と比べたら、公募はほぼ安定しているように見えたが ここ数年は応募者が激減して、倍率がかなり低くなってるから、公募の中でも能力差が目立ってきてる。 >>391
一般非常勤職員になって、仕事の難易度が上がったとは思わない。
でも採用試験の易化に伴って、昔なら受からなかったレベルで合格しちゃってる。
そんな人は、まともな引継書が作れないのかもしれない。
引継書を作るには、仕事をしっかりと理解していて、なおかつ年度末の超多忙期の中で作る余裕が必要だから。 前任者が再任用だったのだが引継書がA4 3枚だった
自分らは長年県でやってたベテランだからそれでわかるかもしれないが全くの素人にはわからん 正職にもいるよ。
手帳持ち、50台過ぎてからの「新採」。
学歴経歴を散々自慢してるけど、Excelすら理解出来ず、何一つまともに仕事出来ず、自分がやらかした数多くのミスを自分はやってないと言い張る、多分発達に問題ある人。
非常勤や任期付の試験だったらまず受からないのに、手帳持ちだからほぼ無試験状態。
グループに散々迷惑かけて、逆ギレして被害者顔して異動していきました。
いくら法律で決まってるからといっても、あんなのが正規でこちらは非常勤。
なんだかなぁ人生疲れた。 雑用しかしてない正規もいるが
あれでボーナスが出るのかよ GWまでなんとか逃げ切りたいが
終わったら絶望しかない >>398
なにかカンチガイをしていないか?
その正規がボーナスをもらえる理由は、働いたからではなく、正規だからだぞ?
ぎゃくにおまえや俺がボーナスをもらえない理由は、働いたとか働いていないとかではなく、正規ではないからだ 理屈はそうなんだけど
感情的に納得できないってこと >>397
障害者雇用率を達成するには仕方のないことなのかも。 >>403
まさに不健康福祉部
非正規ぐらい採用したらいいのに 嘱託で優秀って言われてもうれしくない。
正規とはハードルがまったく違うの分かってるから。 みんな健康福祉部ばっか焦点当てるけど
病院事業庁も双璧を担ってる事実には目を向けないよね(´・ω・`) >>406
正常だね
マヒしてる非常勤が多い中、貴重な存在だよ 特定されそうだからあまり書けんけど
健福は年単位で病休職員多いよね
で、周囲がしわ寄せ
別の人が倒れる
でも正規はいいのよ、何年サボっても席あるから
非常勤が頑張っても骨拾ってくれない
上司に押し付けて帰るべし >>412
正規もイチャモンつけて自己都合退職に押し込むぞ がんセンターは、どんな風に地獄なの?
精神医療センターとかは? >>412
残業代出ないし定時で帰りたいが
締め切りがあるやつは残業せざるを得なくなってる…
それでも補佐や周りの職員に押し付けて帰るべきだよな… >>378
コネ採用の人は、繰り返すうちにじわじわと態度がでかくなるね。
偉い人が近い存在だからって、自分まで偉い訳でも無いのに。 >>420
まさに、虎の威を借る狐どもやね。はやく、タヒったらいいのに。 本当にコネ採用なんてあるんですか?
コネ配属があるのはなんとなくわかりますが… >>417
どういう仕事か分からないけど
自分だったら早めに予告するかなー
「どれ程急いでも30分で○件のペースです」
(ちなみに○件は少な目に言うw)
これですと16時には○件までしか終わりませんが…」
その対応を考えるのは上の役目よ、あなたじゃない
予告したのに措置が取れなかったとしたらマネジメント能力がないことになる なんか偉そうな書き方になってごめん
言いにくい奴とか実際いるわな
でも自分の健康を守れるのは自分だけなのでご自愛ください
健康より大事な仕事なんて存在しない コネ配属も驚きですが、コネ採用は有ると言ってはいけませんよ。
大々的に毎年公募して採用試験をやってるんですからね。 たまーにずっと同じ部局に配属され続けてる人とかいますよね
永年でも専門職でもないのに
色々密約があるんだろうと思ってます 岡崎にとばされた奴の僻み?w
車通勤しかできないといった理由でそういう人もいるのに コネとしては「○長の義妹」というのは県庁内部では最強かも知れない。
だからと言って、自分は筆記試験も受けず空きを待って「公募なんてどこの馬の骨か判らん人を採用しないで欲しい等と発言するのは如何なものか。
コネ採用者って、人として何か勘違いしてる気がする。 人としての勘違いがなかったら、口利き臨任を繰り返すとか、絶対出来ませんよね。
非常勤以上の給料が欲しかったら、任期付を受ければいい。
コネ採用ごときに受かるとは思えないけどね。 >>432
障害持ちの方とかの話ですか?
もちろんそれはコネ配属とは違いますね 障害者枠とは全く違う次元の話です。
障害者枠は、あって然るべきと思います。 >>446
残業はしたらダメです
仕事残ってようが帰ります 苦手分野すぎてやめたくなってきた。
採用決まった時は何とかなるかと思ったけど、あの時辞退しておけばよかったと今になって思う。今更だけど。 自分も苦手分野で
いつまでもマゴマゴしてる
自分が帰った後、何か言われてないか
気になる毎日 お金が関係する仕事なんだが
ミスったらどうしようというプレッシャーが半端なくいつもお腹痛い… 同意
週29時間で愚痴る人はメンヘラとか訳ありでしょ
普通は最低週40働いてるわけで
主婦の暇潰しならこのスレで鬱だの死ぬだの書かないだろうし
どうやってこの先生活していくんどろ >>456
県は色んな仕事がありますから合う合わないもあるでしょうし色んな年代、境遇、能力の方がいますからね
あなたが心配しなくても皆収まるべきところへ収まりますよ 今までと全く違う仕事だから週29時間だろうが苦労してる
合う合わないや遠距離通勤とかもあるし一概に週29時間が楽とは言えない 時間内に終わらないのは本人の能力ももちろんあるけど、全体のマネジメントをするのは上司の役割 文句ばかり言わないで仕事しろよ。
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