人事異動について PART17
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県庁の本庁税務課に異動だった
評価はどんなもんだろ? 入庁からの異動スパンが出先1年→本庁2年→支所3年→支所1年→本庁1年、で今日また異動の内示が出たんだがどうなってんの?
今度が6ヶ所目で既に同期の2、3倍異動してるんだけど >>882
その幅の広さを見ると連絡所みたいなところ?
窓口の受付をいくらやっても凄いとは思えないし、正直あまり評価が高いとも思えない。
まあ、出先にありがちなメンタルとか無能とうまくやれる人材が他にいないから塩漬けというパターンもあるけど。
本気で本庁とか派遣研修あたりの異動希望出してみて、それで通らないなら残念ながらそういう評価なのかも。 >>882
評価は低くない = 今の業務が適任
って判断なのかもね
オレは病院で重役の先生の秘書的な事やらされて
周りからお前じゃなきゃダメだと言われているが
住民と接して
その人の為に助言できるような仕事したいわ 非正規のストレスのはけ口にされない内勤PC事務系の担当業務希望だわ
もう愚痴や嫌味やヒソヒソ話、派閥や内部の人間関係に振り回されるのはウンザリ >>890
仲間発見!
病院もう長いんじゃないですか?
自分も20年勤務のうち病院が17年になってしまった。 2年間の県庁派遣→企画課の行財政改革係の内示
市役所内のことは浦島太郎状態だけど
大丈夫だろうか コロナでドタバタしているのなら、なぜ異動を例年通りにするんてだろうね
日本の一番悪いところだよん
時期をずらすなど柔軟な発想はないのかな
これが日本一番遅れている所だ゛と思う しかし、遠隔地の異動に対する転居費用ってどうなるの?
全部面倒は見てくれないよね
引っ越し代バカにならないしな
異動制度なんて廃位したらッて思うこともあるよ
異動制度は日本の悪式な慣行 日本のバカな所
イレギュラーなことがあっても前例踏襲が原則な所
前例踏襲をぶっ壊すのために異常なレベルで労力がかかるのな
ヒエラルキー構造の欠点だよな
コロナで外出自粛ムードなのに、異動なんてさせたら感染拡大の原因になるのって
小学生でも分かるような事でしょ >>894
病院は3年目
残留はほぼほぼ決まりっぽいので最低4年はいる事に…
20年の内17年とはもう病院に就職したような感じだね
病院は長い職員が多く、一度適正とみなされるとなかなか抜け出せない印象
お互いにがんばりましょう ビミョーな異動先だ。
まあ現職場に塩漬けが一番怖かったからまだマシだが・・・ 今日が内示の日
調書には「異動を希望しない」と書いたが他に異動候補の人がいないから
最も年数が長い俺が強制的に異動させられるんだろうなぁ 異動内示が怖い
残っても地獄 異動してもおそらく地獄
同じ地獄なら可能性のある異動がマシか? >>902
うちは課内で4、5人いるらしくて、異動させたい順は本人希望と課の希望とも異動の人ほど上らしい
年数だと長い人が多いから期待薄だったけど、もしかしたらと期待したい…調書と口頭で希望も聞いて貰えたし… >>899
どうもです。
これから長くなりそうですね。病院が合う人もいるけど自分は余り好きじゃない。
結構つらい。 >>895
「県に行ってて分からないし、怖いもの知らずでコストカットに励むだろう。エリートコースに乗せてることも分かってるだろうし」という意図は明白。
でも、市町村だろ?ここでガンガンやっても一生その部署にいるわけもなく、結局最後に糧になるのは同年代の職員。
限度を超えて改革するのは避けたほうが無難かな? >>892
変なのが来る部署って決まってないか?
まともなのの後任にいきなり変なの送ることなんてまずない。
まあ、人事は変なの送る部署を開拓したいから、減員提案とセットで「誰でもいいなら増配扱いで送れる奴いるけど?」ってことはありがち。
それで安易に呑んだら永久に変なの枠にされる。 官房渡歩いてた俺は羽休め内示を貰った
数年まったりさせてもらうわ 俺を含めて技術職の同期6人
院卒1人(高学歴)・・・本庁3年→出先3年→本庁確定
院卒3人(駅弁)・・・出先3年→出先3年→本庁確定
学卒1人(私大)・・・出先3年→出先4年目確定
院卒俺(駅弁)…出先3年→出先4年目確定
中途半端な学歴の転職組の扱いなんてこんなもんだな、まったり日陰を歩んでいくわ 片付けより仕事を優先して係長をサポートしてたら、課長から片付け時間かかるなあと言われ、係長からはいないと困ると感謝された
あっちを立てればこっちが立たず、見えてない管理職の下で無駄に頑張るのも限界だわ、異動無かったらただじゃ済まさない 時短の係長お局の話だけど
自分が仕事遅いのが悪い上に、ヒラや任期付や派遣が「手伝いますか?」って声かけても断るくせに、
管理職に対して「仕事が忙しくて大変、子供のお迎えがいけなくなっちゃう」ってぶりっこして弱音吐いて、管理職や上の人に私や派遣さんに業務を代わりに手伝えと命令させるように仕向ける奴がいるわ
そいつは常にみんなから、あの人は頑張り屋さんで頼るのが下手な不器用で可愛い子って思われてないと気が済まないのかな >>913
今の管理職は本当に何も見えてないよな
口の達者な陰では悪口言ってる奴の言う事は鵜呑みにしたり
特に最近増えた女性管理職に多い気がする >>914
うちにもヒラのお局様がいるけど、そんな感じだわw 若手のよく通る道の用地・ 生保・借金取りだととれが1番マシというか内容と精神的に楽なんだ?
全部通った人はいないだろうし個人の主観になるけど参考までに◯◯は楽だった◯◯はキツかった的なこと端的に教えてくれまいか 男尊女卑では決してないと思うが、お局にしても陰口叩いたり人間関係を壊したり分断して無駄に仕事を難しくする女は多い気がします 納税が一番楽。法律がしっかりしてるから、絶対負けることはない 用地も生保も法律はしっかりしてるし負けることはないよ。
おまえが幼稚でなければな。 法律ではなく上層部がすべて。
上がしっかりしてないと全部詰み。 用地は未経験だけど、納税は課税もだけど法律でガチガチに守られているから慣れたら楽
ナマポは汚い臭いに耐えられるなら、あとは地域が悪くなければ何とかなるよ 臭い汚いが嫌で捜索なんかできねぇし
おまえ本当に徴税吏員やったのかよ 教育委員会の出先から事務屋なのに建設系の課へ
お荷物決定なのは望むところwだけど、この異動は辞めろということか >>926
捜索しないで金の有る無しが分かるんだー へぇー
こっちに転出者よこさないでね、迷惑だから 事務組合に派遣になった人の業務引き継ぐことになった…
引き継ぎ心配や… 面接や試験を受けた記憶がないのに昇格してた
ちょっとよく分からない 異動の筈なのに今更これからもよろしくとか言われだして困惑中 ただ他人を自分自身の認知能力の低さを自覚せずに誤解に基づく嫌味や揚げ足取りの機会ばかり伺って、
自分自身の仕事が疎かになってる奴らから異動で開放されて、残った奴らが責任転嫁出来ない中やって行けるのか見てみたい 底辺職場だと頑張れば頑張る程足を引っ張られる
頑張れば報われなくても足を引っ張られない程度の職場へ異動したい 内示まだの人、他にいますか?
もう引継ぎどころじゃ無いよね 超イージー部署になった
いやー、ずっと激務部署だったから肩の荷が降りたわ >>901
住民票とかの職場
これで激務から逃げられる
年休腐ってるから今日は休んだったw >>947
乙
こっちは開発関係だ
893が来なければ… 俺含め企画に同期が3人いるが、全員3つ目の職場かつ不人気職場経験してるわ
不人気職場経験する意味なんて無いと思うんだがな >>950
オレは何人も辞めさせられている超有名嘱託職員がいる出先に行って潰れたけど、
そこで自分を曲げ過ぎずに耐えた人は官房系巡りの幹部管理職として居続けてたよ >>949
そこはつらいなあ
まあウンコの上にも3年という言葉があるから
3年だけ我慢するしかない
あとは出向とかの希望調査があったら真っ先に手を挙げるのだ 今の係を異動したくなかったんだけど、超絶ヤバい上司が来ることになって、むしろ脱出できて良かった。
異動先の係長はとても優しそう。
今の係の担当業務から離れるのはとても残念だけど仕事より人間関係の方が大事だと実感した。 >>949
そんなもんよ
入庁以来泣く子も黙るどさ回り部署ばかりだ
文句を言っても逃げられないし
文句を言えば尚更逃げられない
そういう星の下に生まれたのさ >>951
そういうのに耐え得るかもみてるのかね
美人てだけで人事→総務→秘書みたいに回ってるのもいるし、複雑 総務と人事をひたすら行った来たして、それ以外は広報か綺麗目な企画のみ経験してる人ってどんな印象? >>947
なんで議会局が罰ゲーム?
主査に上がったのに障害福祉残留の俺と交代しろ。 >>957
プロフェッショナル人事だな
もう障害福祉の色ついて逃げれんやつかな >>956
かわいそう。公務員になった意味がない。
たぶん偉くはなれない。クレームに弱そう。 >>961
偉くはなるぞ
天狗になりすぎて誰も止められないけど まともな仕事が出来ない、まともな勤務時間も守らないのに、大手を振るわ、態度が極端に違う(目上には媚びへつらい、下の住民の家にはゴミを投げ込む)わ、悪態を市民に向けるわ、の、OC・HRTM(コネというより賄賂入庁地方公務員)。 まともな仕事が出来ない、まともな勤務時間も守らないのに、大手を振るわ、態度が極端に違う(目上には媚びへつらい、下の住民の家にはゴミを投げ込む)わ、悪態を市民に向けるわ、の、OC・HRTM(コネというより賄賂入庁地方公務員)。 まともな仕事が出来ない、まともな勤務時間も守らないのに、大手を振るわ、態度が極端に違う(目上には媚びへつらい、下の住民の家にはゴミを投げ込む)わ、悪態を市民に向けるわ、の、OC・HRTM(コネというより賄賂入庁地方公務員)。 まともな仕事が出来ない、まともな勤務時間も守らないのに、大手を振るわ、態度が極端に違う(目上には媚びへつらい、下の住民の家にはゴミを投げ込む)わ、悪態を市民に向けるわ、の、OC・HRTM(コネというより賄賂入庁地方公務員)。 まともな仕事が出来ない、まともな勤務時間も守らないのに、大手を振るわ、態度が極端に違う(目上には媚びへつらい、下の住民の家にはゴミを投げ込む)わ、悪態を市民に向けるわ、の、OC・HRTM(コネというより賄賂入庁地方公務員)。 >>961
小綺麗な部署しか経験がないとメンタルからの再起不能がよくある ベテラン抜かれ人数減らされ詰んだわ
人事バカなの? 人事って世代の偏り無く顔が広い人がなるべきだな
今回のうちの人事はこのペアはまずいだろってのが多々見られる
絶対に新年度荒れるわ
おれは楽勝部署から傍観 十数人いる出先で異動が定年退職の一人だけ
人間関係が悪くないから最良の結果
所長の剛腕が唸ったんだろうな、ありがたや >>961
人事なんて市民からもめちゃくちゃクレームくるぞ。 >>949
40歳超えて自分が優秀と勘違いしてる奴がナマポになると内示見て騒ぐね。
人事はよく見てると思う。 >>977
その歳まで優秀だと勘違いさせるような配置をしていた事が問題では… ずっと官房系にいて急にCWって言われたらショックやろね >>977
まだ20代なんだけどな
特にやからしたわけでもないのに
やりたくねえー >>981
20代なのか
上でも書かれているようにCW経験した後に謂わゆる出世職場に行くのは沢山いるから淡々と頑張りなよ 人事課って激務耐性あり以外どんな人がなる傾向ある? 10数年目で、市民課の窓口に配属になったわ。
よくわからんが、住民票とか交付するんだろう。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。