人事異動について PART17

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/13(火) 22:57:16.49

やっと立てた

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/24(土) 23:34:14.76

クソ人事！！なに、人員減らしやがってんだよ！！
俺らの仕事はそんなに入らない仕事なのかよ！！
死ね！！！！！！！！！！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/25(日) 08:49:56.78

派閥人事が働いてイヤになる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/25(日) 10:11:15.78

福祉ループ、窓口ループ強烈だぜ！どうやったら逃れられるんだ⁈

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/25(日) 10:22:07.25

>>44
節約貯金して、早期退職

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/25(日) 10:24:15.01

>>37
転居を伴う異動ばっかなんで気分的には転職と変わらない
いっそ地元県庁とかに転職してやろうと思う

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/25(日) 10:28:02.58

>>9
奈良市って北海道勤務になることもあるのか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/25(日) 10:30:17.85

>>44
窓口ループだと全く勉強できず日中は窓口、残業して申請等処理と事務処理とかだよな
福祉ループだと福祉関係の法令には詳しくなれるけど、総務とか畑違いに異動になると日常業務に生かせないんだよな
一人でブツブツ言い出したら窓口からは解放されるかな？福祉から解放されたかったら福祉から出た人との繋がりを持ち続けることかな？
地元の有力者と知り合いになっておけばいざという時に人事に口出ししてもらえるけど、そういう噂はすぐ広まるしなぁ
俺も知りたいわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/25(日) 13:24:05.59

>>44
諦めると楽になる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/25(日) 13:47:14.78

内示も大体出たから異動者は晴れ晴れとした気分で
昨日、今日と片付けをしてるんだろうな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/25(日) 13:51:54.01

>>48
人事も口に軽いからね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/25(日) 14:00:49.37

>>44
窓口委託を進める

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/25(日) 20:25:15.58

うちは明日内示だ。財政課を希望してる。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/25(日) 20:31:09.22

結構リアルな異動する夢と残留する夢を両方見た
どちらも寝汗をかくくらいだったから悪夢だったのだろう
明日以降の内示が怖いよ…

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/25(日) 21:08:12.50

不当異動として人事に訴えてやる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/25(日) 21:37:19.76

>>55
どこになったんだ？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/25(日) 23:12:38.42

異動は公務員の宿命
販売職の役職（スーパーのゼネラルキャップ以上）も然り

わかっててやり始めた仕事
文句言うな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/26(月) 01:05:06.99

月曜日が内示かと思うと寝付けねえ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/26(月) 03:00:04.02

時短女が残留。新採が来るんでフォローお願いしたら、子育てがあるから無理ですって。女性に優しい職場なんですよw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/26(月) 07:27:56.84

>>59
君が直属の上司なら、職務命令に従わないと上に相談だけしておけば、同じ時短でもマシなのが交換でくるかも

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/26(月) 11:28:07.94

多分無理でしょ。うちのとこもそんなのいて、部長が人事に行くほど酷くても、逆に人員削られたし。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/26(月) 20:53:17.54

>>60
うえは、人事課が決めたことだから！だって
他の係員にも悪影響が出てるし、上には訴えるんだけどなぁ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/27(火) 11:18:12.88

子育て女の逆ハラスメント、いいネーミングないかね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/27(火) 12:15:30.71

逆マタハラ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/27(火) 23:22:52.60

うちの役所も子育て女のワガママっぷりは半端ないぜ。
女性に優しい職場？しわ寄せが来る職員にとっては冗談じゃねえよｗ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/27(火) 23:51:09.25

>>29左遷です。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/28(水) 23:50:46.92

5月異動とかわけわかんねぇ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/29(木) 06:36:20.21

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/29(木) 07:26:55.26

遠隔地勤務2年目。
離任者と赴任者の引越しの手伝いとかお世話が年末業務に追加されて体力的につらい。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/29(木) 07:34:28.53

>>67
何で？
4月異動が5月にズレたの？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/29(木) 10:17:37.08

管理職もすぐハラスメントって言われるからやりづらい時代だよな。権利を主張して奴が優遇されるご時世

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/30(金) 06:54:51.11

財政側希望してた人どうなったんだ？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/30(金) 07:02:58.14

>>72
希望通り財政になりました

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/31(土) 18:03:38.02

社団法人に派遣されることになりました

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/31(土) 18:29:47.48

>>74
楽でいいな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/31(土) 18:33:14.71

https://ameblo.jp/fukumarumamako/entry-12364488012.html

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/31(土) 18:44:35.19

この職員ヤバい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/02(月) 23:02:23.41

>>73
働け、働かされ、苦しめ
ついでにえらくなってね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/03(火) 17:53:50.69

異動先が女性が多くて、ヒソヒソ話があちこちに見えて、仕事に慣れてきて余裕が出来てきたら、気になってきそう

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/04(水) 15:01:48.72

省庁の縦割りがよくやり玉に挙がっているが、
自らの属す組織の役割、その組織における自分の立ち位置を正確に把握できない人間からは責任感は生まれない。
広い視野を持てと口で言うのは簡単だが、人間はスーパーマンではないという当たり前の事実を無視した無理難題を
押し付ければ、自分の守備範囲を取り違えたプロ意識のあやふやな人間が量産されるだけだ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/30(水) 22:45:28.24

先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書はあて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「に対する抗議」と「に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/31(木) 06:24:48.40

ないない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/31(木) 21:53:50.50

>>81
マルチ、ウザい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/20(水) 08:53:16.96

>>79
未来人と会話？！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/24(日) 20:34:09.54

民間から転職したのだけど新卒の子たちと一緒のペースでの異動だどそこから先が大変になるような気がするから早めに異動したい。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/24(日) 22:01:50.98

>>85
自分も同じだ
高齢で入庁したから早めにジョブローテーションしたいって面談で言ったら同期より早めに異動になったよ
面談が影響したかはわからないけど伝えるだけ伝えてみたら？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/07(火) 20:00:12.11

あげ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/08(水) 09:32:14.88

玉突き人事ってあるがむしろ希望して現在1年目の部署から異動したいのだがいい方法つてあるかな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/08(水) 23:36:08.22

>>88
自分は公募制人事を狙ってる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/10(金) 06:16:49.53

本庁から都道府県の県境やら山の中やらにある分所とかへの異動希望って通りやすいかな。自分としてはそういう環境のほうが好きなんだが。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/12(日) 21:58:48.35

>>90
希望すると行かせてくれないもんよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/13(月) 21:58:27.08

人事の連中なんてひねくれ者ばっかりだからね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/04(木) 06:53:05.13

age

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/04(木) 21:18:14.31

今の仕事してると向いてなさすぎて思考停止
するから異動でも担当替えでもいいからかわりたい
でも課長は君にはここの将来を担ってもらってとか言うし
どう見たらそうなるんだ？お世辞でもねーわって感じだ
面接でもう無理て言っても変わらないだろうけど
無理っていいたい無理

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/08(月) 21:55:05.52

最後の手段は病気休暇からの休職なんだろうけど、
これは後々ツケを払わされることになる可能性もある

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/09(火) 00:03:36.84

http://itest.5ch.net/rio2016/test/read.cgi/koumu/1537883359

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/11(木) 03:45:09.82

いろいろと役に立つ嘘みたいに金の生る木を作れる方法
知りたい方だけみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

5KM

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/13(土) 21:55:08.78

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/19(金) 14:35:25.47

社会的地位の高低に関わらず一人の人間の力など知れたもの。
それは安倍だろうが宮崎駿だろうが引きこもりの無職だろうが同じこと。
という認識に立って初めて自らの立場に応じた責任を自覚できる。
そういうことだ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/19(金) 14:36:17.40

何かを否定する時だけやたら能力を発揮するのが今の日本人。
あらゆるモチベーションをそこにしか注げない。
もったいないよなあ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/19(金) 22:45:14.38

評価高いと閑職希望しても激務に放り込まれるのかな？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/19(金) 23:15:39.28

当然

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/19(金) 23:44:47.75

どんな強い人間も最初から強いわけではない。
まずは自分の弱さを受け入れないと、先には進めない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/27(土) 11:50:01.98

頭と体が完全に一致するというのは本来そんなに簡単なことじゃないってこと。
すり合わせる努力なしに楽には勝たせないよ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/28(日) 11:17:36.95

予定調和っすなあ。
気持ちに揺らぎやムラ、それとの葛藤が全くないのは人として信用できん。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/31(水) 15:06:49.43

極論を恐れずに言うと、人生は一に拡大、二に成長、三四がなくて五に安定。
人生設計・生活防衛なんてもんは、いよいよ行きづまって生存の不安が現実のものとして
見えてきてからでも改めてゆっくり考えればいい。
人間とはそういうもの。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/01(木) 23:35:58.65

喜怒哀（苦）楽の感情が湧き起こるのは当たり前だが、後味を残さないこと。
クールとか冷静とかいう問題ではなく、感情に振り回されないとはそういうこと。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/03(土) 23:10:09.37

ざっくり噛み砕いて言うと、あらゆることに意味があるっちゅうこっちゃな。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/05(月) 17:06:41.60

早く帰りたい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/12(月) 22:50:16.19

自分の行く先を固定化させないこと。
現在を起点として、未来・過去にも手に届く距離というものがある。
自分の中にないものはないものとして、あるもので進むしかない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/13(火) 18:15:36.88

いくら自分を厳しく律したつもりでも人間間違う時は間違うし、
むしろガチガチに管理するから失敗に歯止めがかからなくなることもある。
人間の限界を弁えた上で、根をつめ過ぎないこと。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/13(火) 20:32:15.34

異動希望で異動したくないって書いたら残留できるもんなの。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/13(火) 21:54:04.89

そう書いたのに異動させられたこともあった
あの時は、人事の連中と刺し違えようかとも思ったｗ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/13(火) 22:01:56.96

>>113
俺は今本気で人事と刺し違えようと考えてる
俺を辞めさせようとしているとしか思えない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/14(水) 05:33:56.92

負けた時に負けた理由なんかいくら考えてもしゃーないよ。
負けた事実だけを噛みしめればそれでいい。当座はね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/15(木) 07:00:08.58

どこにいても嫌な事はあると諦めてる。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/15(木) 16:30:17.61

何かをすればそこには必ず批判・反発・抵抗は湧き起こる。
それはそういうものと諦めるしかない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/15(木) 20:29:42.22

うーん、KREVAのラップみたいなレスやな。
心に沁みますなあ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/16(金) 19:45:27.07

来年の人事異動が怖い。
管理職もカツカツなのに、早期退職が何人かいて再任用者も嫌になって辞めるようだ。
管理職に上げる人がいなくて、どうやって人事するのかみんな関心がある。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/16(金) 23:59:14.35

長くいるだけで偉そうにする奴、長くいれば知ってて当たり前のことを偉そうに数ヶ月前に異動して来ただけで知らない相手にキツイ言い方や大声で怒鳴る奴、異動して欲しいわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/17(土) 00:01:26.89

異動したくないという奴は、絶対に職場を停滞させ人間関係を混乱させる
絶対に異動させないとダメ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/17(土) 19:47:34.16

じゃあ辞めるわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/17(土) 22:56:31.67

過ぎたるは猶及ばざるが如し。不足があるのなら補えばいい。
人間、足るを知ることも必要。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/18(日) 13:14:07.96

一つの考えに留まり続けないことも大切。
自分や他人を責めることが悪いのではなく、心がこわばって抜き差しならなくなるのが問題。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/18(日) 17:00:14.98

三浦市役所職員大澤克也 1000万着服して逃亡
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1497797928/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/18(日) 22:07:51.88

昨今嫌われる勇気なんてのが取りざたされているが、
勇気なんて力こぶを入れている時点でまだまだ甘ちゃんやね。
嫌われるのがデフォルトになってしまえば、何を思い悩むことも企むこともない。
無理して嫌われる必要はないが、好かれる必要もないわけでな。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/19(月) 22:38:02.54

言うまでもなく人生は無駄の積み重ねの上に成り立っている。
ある程度の目星をつけて進む必要があるにせよ、全てを管理できるというのは思い上がりというもの。
効率的な目標の為に生活の全てを犠牲にしないこと。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/21(水) 22:01:08.90

クソ課長が残留かけやがった
散々異動したいって伝えたのに…

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/22(木) 21:00:24.88

人事異動が決まるのには、まだ早すぎるんじゃないか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/23(金) 17:36:39.44

できひんことはできひんけど、少なくとも生きることに本気にはならなあかんにゃろな。
それで駄目ならしゃーない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/24(土) 15:19:14.83

上に立つということは人の人生に責任を持つということ。そこから逃れることはできない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/12/08(土) 21:54:52.29

それと、部下の不始末の責任も取らされるということ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/12/14(金) 09:38:02.46

時の流れを自分のものにするためには、まず自分の空虚さを受け入れること。
欠点は克服するものではなく受け入れるものだと分かれば、さらに生きる意志につながる。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/12/15(土) 23:46:43.57

どこへも逃げられないと自覚することは後ろを向いてはいけないということではない。
降りると踏みとどまるの間を行きつ戻りつしながら心に弾力を持たせるということ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/12/16(日) 20:42:09.63

こういう時代のこういう国に生まれ育ったことに有難みを感じつつ腹をくくること。
社会に何の違和感も感じないのであれば、特に言うことはない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/12/18(火) 21:11:30.22

信頼とは共に積み上げ共有したものの高さによって決まる。
自分を守るのは人との距離感のみ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/12/19(水) 00:15:20.33

何を信じ何を遠ざけるかの判断は受け身の関係性からは生まれない。
相手の腹の中を自分からまさぐっていかないと、上っ面の好悪、立場を超えた関係は見つからない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/12/21(金) 13:28:53.50

努力なしに世の中を渡っていけないのは当然のこと。
努力が見える形で返ってくる境遇はそれだけで恵まれた人生。
世の中には努力だけではどうにもならない人生もいくらでもある。
自分の成功体験を人に押し付けないこと。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/12/22(土) 14:32:05.67

言うまでもなく何かをするということは何かを切り捨てるということ。
切り捨てられた者からの風当たりの矢面に立つことだけが、切り捨てた者への筋の通し方。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/12/27(木) 14:42:17.91

世の中はきれいごとだけでは回らない。
目先の損得勘定に優先する理想の存在も含めて、長期的視野に立った老獪な戦略性の必要。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/12/30(日) 15:02:39.86

後悔は萎縮、反省は改善。
自分の心の深くに根差した感覚は、誰がどう言おうと曲げないこと。