福岡市役所専用52

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/24(日) 21:31:19.19

前スレ
福岡市役所専用51
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1492397654/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/25(月) 07:05:58.65

　
企画調整って、あんなに組織膨張して何の存続意義があるんだろう

茶坊主体質で、よその部署の仕事増しているばかり

結局、啓発やブランド力的な内容で、本当に市民に寄与している実績が見当たらない

担当の呼称は、プロジェクトＡ！
　
カッコイイね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/25(月) 07:30:14.38

　　
今や、保護課職員は、本当に命がけの業務になってきた
税務職員が暴行を受けたという話も珍しくない

激高して、刃物を振り上げてくる市民に対峙しなければならない恐怖
まさに生命の危機にさらされながらも、業務を全うしている職員こそカッコイイと思う

こんな部署ほど、人員増が必要じゃないですか
　　

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/25(月) 20:15:22.24

係員同士でも出世部署と他の部署だと給料って違うの？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/25(月) 21:23:34.93

>>4
基本給はまったく変わりません。時間外手当が多少異なります。
それも、最近は代休で処理されます。

地方公務員は、どんなに出世しても「生涯所得」に換算すると、ほとんど差がありません。
課長級の管理職手当ても、２０％の所得税のほか、住民税・社会保険料を差し引かれると、５万円以下です。

収入に固執する人は、公務員には向きません。一流企業へどうぞ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/26(火) 20:09:49.21

　
課長に昇任すると、管理職手当（８２，０００円）が戴けるようですが、手当分の実際の手取り額はいくら位アップになりますか？
税金や年金・保険料等に詳しくなので、解り易く教えて下さい。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/26(火) 21:09:05.32

>>6
　管理職クラスになると、給与所得控除（サラリーマンの必要経費分）が頭打ちなので、管理職手当の全額にダイレクトに課税されます。

＝管理職手当分に係る税額等＝

・所得税　８２,０００円×２０％＝１６,４００円
・住民税　８２,０００円×１０％＝　８,２００円
・その他、年金・保険料等（標準報酬月額増加分）
　　　　　８２,０００円×１７％＝１３,９４０円（概算）

　【税額等計】３８,５４０円
　【差引手取】８２,０００円－３８,５４０円＝４３,４６０円のアップ

　さらにこれから、「部課長会費」「厚生会費」「職場親睦会費」などの法定外引去金の控除後は、確実に３万円台となります。
　さらに、課長として避けられない付合い等の拘束時間と出費に加え、飲み会毎のご芳志分（平均１万円）
　また、夜も休日も時間外手当が付かないことを考えると完全に赤字かも・・・
　　

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/26(火) 21:54:24.63

職員の質下がったな
タバコ吸いたいでちゅー
スマホ充電したいでちゅー

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/27(水) 00:02:44.09

ミサイル通過で、第１配備で日本のどこかに落ちたら第３配備これ決めたヤツ誰だよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/27(水) 06:54:12.33

>>7
　
20～30代が出世を望まなくなってきた本質
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20171204-00199466-toyo-bus_all&;p=1
　

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/27(水) 09:26:12.33

盗撮は停職ですむんやな…。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/27(水) 19:20:47.68

>>5
　
　私が入庁した当時、管理職手当の月額は約１０万円でした。
　当時は、給与所得控除が４割くらいあったので、課税対象額は６万円。
　保険料率も低かったので、課長になれば手取りで７万円以上アップしていた。
　物価もうんと安かった。

　当時の課長は気楽なもんで、勤務中に新聞読んでたり、余所の職場に遠征して雑談してたり、本庁に行けば戻ってこなかった。
　管理職研修は千石荘で実施されていて、宿泊宴会付の旅行のようなものだった。

　職員も課長をモテ囃していて、宴席で酒が回ると自然と課長讃歌が飛び出した。
　♪ こうして今夜も飲めるのは、○○課長のお蔭です ♪
　♪ ○○課長ありがとう。♪ ○○課長ありがとう ♪

　自宅に招かれたり、大掃除のお手伝いなんかもした。
　職場の中心はいつも課長だった。
　早く課長になりたいと切望した。

　数年前に夢がかなった今、降格の申出を本気で考えている。
　

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/27(水) 20:50:18.90

どうぞご自由に♪

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/27(水) 22:24:25.56

>>12
当時って何年くらい前の話？
昭和かな。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/27(水) 22:53:59.97

いやぁ、平成一桁年代くらいまでじゃないかな。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/27(水) 23:52:32.01

ていうか、入庁当時によく管理職手当の金額とか知ってるな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/27(水) 23:57:02.58

福岡市役所って課長補佐とかの役職ないですよね。他の自治体や国家はあるみたいですが。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/28(木) 20:49:17.01

国や下水道事業団、博多港ふ頭など外郭に出向で課長代理、課長補佐はあり得る
戻ったら係長級だけどね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/28(木) 21:47:04.63

ハッピーニューイヤァアアー！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/29(金) 00:09:45.56

課長補佐が良いわけではないが、係長って響きが役職を低く感じさせる…

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/29(金) 15:48:35.66

外郭に「部長代理」名のポストのあるところもあるね＞係長級

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/29(金) 18:28:58.62

謹賀新年🎍

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/29(金) 18:36:38.80

>>16
何年前になるかな、給料を現金で手渡ししてた時代。各部の庶務担当が15階に集合して、部の名前を呼ばれたら数千万入りの図た袋を運んだ時代。強盗に襲われたら庶務担当の責任。
企業等では振り込みが当たり前の時代に、人事の見解は給料は直接本人渡す必要がありまして、、、、で振り込み困難と言う訳解らん言い訳。
その頃は、支給明細を庶務担当が各人に配布していたので、基本給、手当、借金等まる見えだだった。そんなトンチンカンが人事課出身で今の幹部になってる組織だぞ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/29(金) 20:34:31.25

現金支給は、労組が振込に強硬に反対してたからだったと思う。
その後、まぬけな職員が庁舎内で椅子の背に掛けてたスーツのポケットからボーナス全額盗まれる事件が発生したのが転機になったんじゃないかな。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/29(金) 23:51:46.00

>>17
うん。他の役所の人と話すと大概のとこに課長補佐ってあるみたいやね。
自分とこにないから何をするポストなのか検討がつかない。
昔あった総括係長は、ただの係長と全く同じ仕事だったし。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/30(土) 13:31:38.59

今年入庁した者ですが、うちの派閥に入れって言われたことがあるんですが、そういうのって入らないと今後まずいですよね？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/30(土) 14:57:02.16

派閥！！www

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/30(土) 15:41:06.58

そんな露骨な話は嘘デスネ。😆🍀

確かに、昔一緒に仕事した仲間として集まれば、副市長、局長、部長などと酒飲む場もあります。
又別の部署の仲間が集まれば、別の幹部とも仲良しです。
組織人なら、特定人と親分子分というレッテルを貼られるより、幹部みんな知ってるよ〜が最善、最良。その為には仲間が出世する可能性が高い、財政や企画や人事に行く事が派閥の主流派かな。

なぜ大金持ちの息子が敢えて東大に行くのか？と聞いたら
東大での友達が官僚や政治家、企業幹部になる奴が多いから将来友達として利用できると言ってた

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/30(土) 15:53:48.18

>>26
派閥ってか、卒業した学校のことじゃなくて？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/30(土) 19:08:14.19

>>29
s副派、t市長直属派、とか色々あるんですよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/30(土) 20:39:41.86

土建って肩身狭い？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/31(日) 09:02:54.44

>>30
入庁一年目でそんなとこから誘われるんなら大したもんだなw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/31(日) 13:08:58.49

ハッピーニューーーいやぁん

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/31(日) 15:40:41.59

がしょー

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/31(日) 16:18:13.86

>>31
好き放題してる部局はあるよ、むしろウザい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/31(日) 16:37:42.87

来年こそクレーマー市民が来ませんように・・・

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/31(日) 18:57:59.85

区役所行きたい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/31(日) 20:26:46.80

>>7
＞課長級の管理職手当の手取額は、３万円台・・・

では、さすがに局長まで登りつめれば、晴れて「富裕層」の仲間入りか？　と思いきや

　課長　　８２,０００円
　局長　１０２,０００円

管理職手当の差は、なんと僅か２万円也・・・

さらにこれを手取額で比べると、

・所得税　２０,０００円×２０％＝４,０００円
・住民税　２０,０００円×１０％＝２,０００円
・その他、年金・保険料等（標準報酬月額）
　　　　　２０,０００円×１７％＝３,４００円

　【税額等計】　　９,４００円
　【差引手取】　２０,０００円－９,４００円＝１０,６００円のアップ

　となります。

課長から局長に昇任しても、手当の差額はたった１０,６００円ですよ・・・
局長が、どれだけ残業しているかご存知でしょうか？
はっきり申し上げて、管理職手当なんかいらんから、時間外手当を支給して欲しいですよ。
　

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/31(日) 20:50:54.73

稼ぎたかったら地方公務員なんかならんでしょ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/01(月) 00:15:21.94

ね！滅私奉公こそ公務員の努めよ
あけおめ！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/01(月) 01:01:23.97

>>38
退職後、天下りあります。局長。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/01(月) 06:41:20.59

>>41
「天下り」と呼ぶには、あまりにショボい局長の再就職先・・・
ここまで落ちぶれた地方の役人に、世間の目はもっともっと厳しくなるだろう
５年、１０年後は、更に悲惨な状況だ！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/01(月) 08:18:58.06

　
株式会社クロス・マーケティングが実施した「若手社員1000人の出世・昇進意識に関する調査」
出世したいと思う人が４割、出世したくないと思う人が６割という結果がでました（図１）。

http://wating-for-1.net/wp/career-advancement/
　　

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/01(月) 08:23:55.58

>>7
＞課長級の管理職手当の手取額は、３万円台・・・
＞局長に昇任しても、手当の差額はたった１０,６００円ですよ・・・

えー！半分も持って行かれるんですか？
管理職手当は、まるまる貰えるんじゃないんですか？
税金も年金も掛からないと思っていました。
　

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/01(月) 08:48:52.90

フー・・・
なんか、お正月早々、暗い話題だね・・・
でも、これが地方公務員の現実だね・・・

仕事始めは「お花いっぱい」で盛り上げよう！

**名無し** · 2018/01/01(月) 11:14:05.63

虚礼廃止ですが、皆さんは年賀状書きましたか？緊急連絡用名簿に課員の住所は載ってますが、年賀状目的で使う人はいないですよね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/01(月) 16:50:02.01

　
確かにね、役所勤務で同年代のヒラ職員と局長級を比べても、報酬（手取額）に大きな開きはありません。（キッパリ）
　
でもね、そもそもね、ベースとなるヒラ職員の収入が結構な金額だからね、そんなに悲観したもんじゃないでしょう。
　

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/01(月) 18:16:30.88

>>47
そもそも安定と高額年収とは相入れない概念じゃない。高い報酬が欲しいなら起業してオ-ナ-社長になるしかない。大企業の社長でも年収1億程度。それくらいなら株で溜め込んだ職員もいるよ。仕事は只野係長みたいな感じだけどね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/01(月) 18:41:36.86

年収1億って毎年だから相当高給取りでしょ。職員でって資産が1億じゃないの？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/01(月) 19:55:00.57

>>49
失礼しました、30代で運用資金が1億以上で所得が4000万以上。役所に30年お勤めすれば、単純計算ど最低ども12億。後半はベテランだから20億はかせげる、ロ-ンで苦しむ局長より、秦かようしゅ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/01(月) 21:51:20.79

>>50
さすがに、１２億というのは聞いたことがないが、時間外手当と併せ資産運用に興味がある係員なら、
局長程度の年収はヒラでも簡単に逆転できるのは事実。

でも、お金だけじゃないですよね、局長！
公務の達成感や、地域の方々との人間関係など、プライスレスのやりがいは大きいですよね。

役所の管理職はボランティア精神が無ければやっていけません。
　　

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/01(月) 22:19:51.48

甘い話に騙されるバカ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/02(火) 08:34:28.57

>>29
学歴の派閥とかあるの？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/02(火) 08:49:48.18

出世したくない若者が急増中？出世したくない理由や心理は？
https://minnkane.com/news/3126

一昔前までは、働いている人にとって『出世』という言葉はとてもうれしいことでお祝い事でもありました。
しかし、最近は出世したくないという人が増えています。一体どういうことなのでしょうか？

出世したくないと思う理由にはプライベートとの両立も大きく関係しています。
出世をするとそれだけ仕事の量が増え、会社にいる時間を増やさざるを得ないことも…。
それまで休日にはスポーツをしたり友達と遊んだりゆったりと体を癒したりと、自分なりのストレス発散をしてきた人にとっては、休日返上で仕事をするのは辛いでしょう。
また、残業が増えることも予想されるため、アフター５の楽しみが減るのも悩みの種だといえます。

出世をすると一気に収入がＵＰするようなイメージがありますが、なってみるとそれほどでもなかった、なんて話もあるようです。
逆に飲みの付き合いが増えて出費がかさみ、以前よりも自由に使えるお金が減ったという人もいます。
　

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/02(火) 09:32:22.76

>>53
出身高校ごとの同窓会はよくあってるが、飲み会どまりだろ。
顔見知りになっとけば仕事の協議がスムーズに行くくらいのもんで、島耕作でイメージするような出世を左右するほどの派閥とか聞いたことないよ。

**ソープランドでケツが臭かった** · 2018/01/02(火) 10:42:26.69

福岡市は県庁に届かない負け組でしょ？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/02(火) 11:29:45.55

ノンキャリアは全部負け組だよ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/02(火) 12:15:05.44

仮に原資が2000万あり、年利率2割の利益で2400万、此を繰り返せば30年で凄まじい金額。
中途半端な頑張りや報われない評価より、白黒ハッキリしてイイかも。
成功したら同期トップをベンツで迎えに行くよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/02(火) 12:26:39.03

年始の勤務開始日はは何日からでしたっけ？4日でいいですよね？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/02(火) 13:46:31.26

>>53
>>学歴の派閥とかあるの？

ここは市役所ですよ、し・や・く・しょ。
メガバンクでも、商事会社でも、広告代理店でもない、九州のお役所です。
上の方のコメントにもありますが、ヒラと局長の所得差がほとんど無いのに、めんどくさい派閥を作って争う必要はない職場です。
上下格差のヒエラルキー組織がお望みなら、東証一部の一流企業を目指しましょうね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/02(火) 13:54:48.79

>>60
まぁでも、中には勘違いして「派閥ごっご」のようなことをやってる職員さんいらっしゃいます。
まわりから見ると、かなりの赤面ものですが・・・
　

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/02(火) 15:16:04.90

上でも書かれたが、顔見氏り作って協議がやりやすい以外のメリットはないでし

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/02(火) 15:34:12.88

民間で営業やりたくないから消去法で来るようなヤツだらけの中、県と市で勝ちだ負けだとかまさに目クソ鼻クソ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/02(火) 16:01:26.70

　
　出世したくないと考えている場合、上司に気持ちを伝えたほうが良いのでしょうか？
　https://minnkane.com/news/3126

　もし出世の意志がないのに昇格・昇進の話が出てきたら、どう対応して良いのか迷ってしまいますよね。

　昇格や昇進など出世の話をされたら、勇気がいるかもしれませんが出世したくないと考えていることを上司に伝えたほうが良いでしょう。

　そのままうやむやにしてしまったり長く回答を先延ばしにすると、上司もどう対応するべきか困ってしまうので、そうした対応は避けたほうが良いでしょう。
　

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/02(火) 18:00:36.58

>>60
メガバンク=大規模金貸し屋(人様の金転がし)
商社=品物仲介手数料ピンハネ業
広告代理店=宣伝屋(昔のチンドン)

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/02(火) 18:36:41.84

福岡大卒ってバカ？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/02(火) 19:37:30.10

うん

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/02(火) 22:09:35.83

上級で福大っているの？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/03(水) 06:39:46.42

>>7 >>38
＞課長級の管理職手当の手取額は、３万円台・・・
＞局長に昇任しても、手当の差額はたった１０,６００円ですよ・・・

今の日本の税制では、ある程度以上の収入になれば、収入額が多少増加しても手取り額はそんなに増えない。
増加分の大半は、税金・保険料等で引き去られる。
昇任・昇給して、源泉徴収票の収入額ばかりハネ上がっても、ぜんぜん裕福になれないカラクリがここにある。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/03(水) 07:28:55.12

>>68
呼んだか？

**名無し** · 2018/01/03(水) 07:30:15.46

>>69
でも、退職金がお高いんでしょ？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/03(水) 08:33:13.88

退職金こそ、ジリ貧の展開・・・
年々、支給額そのものが削減されてきたので、上下の差も圧縮されて、今ではほとんど差がない状態。
昭和の時代は、係員でも４０００万円近くの退職金を貰っていたよ。
このままの経済状況なら、公務員の退職金は１０００万を切ると予想されている。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/03(水) 09:22:13.54

>>44
甘いですね！　
年収８５０万円までは、給与所得控除が約４割あるので、税金＆社保は残り６割にかかるけど、
年収８５０万円を超えたら、この控除が無くなるので１０割全額に課税される。

ちょうど、役所の管理職の所得層を狙い打ったような税法改悪だ！
せっかく管理職手当を頂戴できても、手元にほとんど残らないことになる。

上段の人が言うように、
課長以上になれば、余計な付き合いで拘束時間が増えて、出費も増えて、残業はタダ働きで、ストレスは増えて…
まったく、昇任意欲が低下するのも納得いく。
　

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/03(水) 11:16:18.65

まだ入って間もない若造です。
副市長や事業管理者等の特別職、外郭の理事長等は在任期間に応じて退職金が出るんですよね？これが美味しいんじゃないですか。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/03(水) 12:06:03.28

>>74
この退職金額が、昔ほど美味しくないんだよね・・・
そして、今後、公務員の天下りはさらに世間の目が厳しくなる。
まぁ、一般的なお金持ちには、なれそうもありません。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/03(水) 14:09:58.40

>>74
九大出てまでもったいない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/03(水) 14:22:48.43

それでも、さらなる人件費削減となれば、メスを入れるべきは管理職手当しかないでしょうね。
そうでなけりゃ、超勤手当を代休にすり替えられている職員が納得しない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/03(水) 16:10:06.39

>>53
高校閥は結構あるよ。
バカみたいな話だけど、技術職なら8♀工業とか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/03(水) 16:54:55.56

>>76
東大、早慶出てプーみたいな生活してる同級生とかいるし。
北大出て札幌市役所、鹿児島大学出て鹿児島市役所みたいに、ロ－カルエリートに甘んじてる段階で残念組じゃない。
それと、天下りは何回も見直し運動があったけど組織で完全防衛を図るから、無くならない。
一部の幹部だけが美味しい思いをする。
やってられないよね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/03(水) 17:05:15.40

>>79
早慶はともかく東大はかなり珍しい例じゃない？資格の勉強とか事業とか何かしら挑戦してるんでしょ？
ちなみに何歳くらい？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/03(水) 17:09:43.77

>>79
早慶はともかく東大はかなり珍しい例じゃない？資格の勉強とか事業とか何かしら挑戦してるんでしょ？
ちなみに何歳くらい？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/03(水) 17:20:31.61

あれこれ理由をつけて人員削減するのはやめてくれー

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/03(水) 17:54:37.22

>>78
ほう、どこの高校の派閥が1番でかいん？もしくは、強いん？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/03(水) 19:35:18.02

>>82
Ａ局とＢ局を統合して局長ポストが1減とおもったら、局長＋理事2名、ポスト1増
職員が不祥事起こせば、○○対策として人事部に新設部署や○対策担当主査を設置して内部昇任。
いわゆる焼けぶとり。
定数削減の観点から、区役所に泣いてもらいましょってことね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/03(水) 20:09:47.71

>>74
今は局長で退職しても部長級で再任用される時代。
副市長とか事業管理者になれる人は極々少数だよ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/03(水) 20:12:23.88

>>85
部長で再任用とかあるの？
出世しなくていいけどしたい人からするともはや頑張る意味が無くなるような仕組みやね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/03(水) 20:19:17.26

定年延長なら再任用も不要になりますね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/03(水) 20:54:47.39

>>86
女性局長級が二人部長で再任用されてるし、元人事部長経験者も後進に道を譲らずかな？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/04(木) 07:00:23.54

>>87
定年が65歳になったら、70歳まで再任用制度ができて、庁舎内が加齢臭ジジやらキツイ香水ﾊﾞﾊﾞｱが「俺達が若い時は、、、」と説教されるぞ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/04(木) 17:02:31.12

係員（1・2級職員）→主任（3級職員)→　総括主任（4級職員)
の昇任条件も席が空いたらなのでしょうか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/04(木) 18:22:02.12

誰が総括主任・主任なのか、わからない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/04(木) 21:17:36.26

>>91
聞けばいいと、思うよ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/06(土) 08:30:05.08

「救急隊員が自販機で飲み物を買っていた」市民が質問
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180105-00010003-norimono-bus_all&;pos=2
隊員の男性三名の方が病院に搬送後、数メートル離れた自販機で飲み物を三名とも購入されていました
その後、救急車の中でその飲み物を飲まれているようでなかなか出車せずでした。
勤務中のこのような行動はありなのでしょうか？教えてください

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/06(土) 14:20:11.83

>>90
そう、部内、局内で大方定数決まってる
年齢とキンピョウの2次評価者点数を機械的に並べて
上から上がる
ポストでもなんでもないのにクソシステム
まあ給与抑制のためなんだろうけど忙しいとこが早く昇任できるわけでもない
忙しい部署は仕事さばける若手が多いためたいてい競争率が激しい
まあムカつくよな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/06(土) 15:16:36.65

忙しい部署の方が早く昇任してるだろ。
対象者も多いが、高い割合で昇任してる印象。
区役所とかだと対象者が多くても昇任者は部で１人出るか出ないか。４級とか特に厳しい。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/06(土) 15:28:42.06

>>94が何にムカついてクソシステムと言ってるのか分からない。
年齢と点数で上から順に昇任って妥当じゃないの？
それ以外の基準が思いつかない。
一定の年数経験したら全員無条件に昇任させるべきってこと？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/06(土) 17:27:48.57

上級の最短昇進モデルってどんな感じですか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/06(土) 17:51:42.34

入庁14年で課長

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/06(土) 17:54:23.12

>>96
94は民間の感覚で言ってるのだろう

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/06(土) 17:54:25.50

>>96
94は民間の感覚で言ってるのだろう

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/06(土) 19:21:06.46

皆わかってるけど口に出せない事

職業に貴賤はなくても職場には貴賤がある。
対国、対議会、対市幹部の仕事は大変だから、優秀な人物をあて、昇任も思うがまま。
人事、財政、企画が典型的事例
一方、対市民の仕事は汚れ仕事。使い者にならない奴、使いにくい奴の吹き溜まり。
昇任なんて10年早いクズか取り敢えず昇任させる仮置き場。
役所ではドサ回りといわず、区役所たらい回し
でも早死にするのは大体局の連中だから、長生きしたいなら区役所に行きなさい。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/06(土) 21:36:09.93

>>96
楽なところで枠が余ってたらホイホイ上がるやつもいれば
忙しいとこだと候補多すぎて詰まって上がれないやつもいる
窓際部署でも上げるなど民間ではありえん、やる気がなくなるやろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/06(土) 22:27:08.39

むしろ出世したくないでござる。ぐーたらです。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/06(土) 23:23:51.03

みんな出世したいんだね。
よく知らんけど評価よくても2号俸くらいしか変わらないんじゃないの？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/07(日) 14:59:05.65

>>104
と言いつつ出世拒否って訳じゃないんでしょ？
出世願望はサラリーマンの本能じゃないのかなあ
突き詰めれば承認欲求だから昇給だけでは語れないんだと思うよ

かくいう自分も最短で昇任してたけど病休で出世コース(笑)から一抜けして正直ホッとした
昇給をモチベにしてた訳じゃなくて遅れをとるのが嫌だっただけだから、元々上に立つ器じゃなかったし堂々と「体調優先」って言えるようになって良かった

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/07(日) 16:30:28.17

>>105
良かったです。
さて、うつ病ですか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/07(日) 17:37:38.65

>>105
わしも同じ思いをした。
同期トップを羨ましく、妬んだ時期もあった。
次年度昇任したが、やはり体調壊してドロップアウト。でもね今ではそれで良かったと思う
人生は長い。人事や上司の評価なんて長い人生の中では一時的なもの。
先日、ヤフーニュースでニトリ社長の経歴が掲載されて、挫折挫折の繰り返し。高校も通信だった。
人生何があるか解らないから楽しいんだよ。
お互いに、一皮むけたんだよ。
おめでとう

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/07(日) 17:41:13.26

他に給料いい仕事もあるんだし承認欲求にしても愛する彼女や嫁が愛してくれるなら何も職場で認めてもらえればよさそうだけど

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/07(日) 18:28:08.96

>>108
それはどちらかというと社会的欲求であって、承認欲求とはまた別じゃないかな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/07(日) 19:15:15.46

>>108
you are male.

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/08(月) 22:34:42.34

　
上の方でも書かれていたが、市職員の役職報酬などは、ほんとに微々たるもの
ただし、もともと一般係員でも、中堅企業の課長クラスの報酬がある
係員でも局長でも、乗ってる車も、着ている服も、時計も、生活レベルも、それほど変わらないものだ

もしあなたが、それ以上の処遇を望むなら、地方公務員を職業にしてはならない

市職員の昇任インセンティブは、市民の奉仕者としてより大きな役割を担えることにつきる
これを喜びとできない者には、昇任して良かったという感覚は生じないだろう

公務員もれっきとした職業だが、管理職以上にはボランティア精神が必須である
マラソンの警備や投票管理者なども、係員の引き受け手がなければ、最終的には課長が担わなければならない
　

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/08(月) 23:13:32.57

ウチは、災害支援のノルマには課長が派遣されました。
なに分、係長以下が公私多忙なもので、、、

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/09(火) 19:33:07.95

異常な程テンション高い人。チェンジ&チャレンジ、、、と叫ぶ人。
致しません。
多様性を尊重する時代なんです。
出世望みません。仕事は、がとしかいたしません。
座右の銘は付和雷同。
それが何か？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/09(火) 20:27:12.05

他人を犠牲にする人は良くないよ。
犠牲になりやすい性質の人が不憫でならない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/10(水) 00:59:17.87

>>111
いくら課長になろうがマラソンのボランティアなど致しません。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/10(水) 06:26:54.06

>>115
主催事業や市長の関心事案には、局を通し各課に動員の割当があります。
係長以下なら、お断りすることも可能でしょうが、動員責任者である課長はこれを拒否できません。
誰もいなければ、自ら志願するしかありません。
だから、選挙・マラソン・災害支援などで、ときどき課長の姿を見かけるのです。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/10(水) 06:35:15.10

早良区長　(´･ω･`)

早良区長　(⦿＿⦿)

早良区長　(￣◇￣;)

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/10(水) 08:08:22.70

>>117
どうした？？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/10(水) 18:44:34.99

　
上司との飲み会に残業代請求！若手との飲みニケーションはもう無理
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180109-00155038-diamond-bus_all&;p=2

●上司との飲み会で残業になるかどうかのポイントは？
　社労士のアドバイスは以下の通りである。

　上司との飲み会が「労働時間になるかどうか」である。
　残業代を請求できる労働時間とは、「使用者の指揮命令下に置かれている時間」をいう。
　飲み会の場合、その参加が「業務命令」であったかどうかである。
　本件でポイントは以下の3つになる。

（１）ＢがＡ課長に対し、『上司命令だ』『強制的に誘った』と言っているが、Ｂは断ることができる。
（２）Ａ課長との飲み会を断った場合でも、人事考課には影響しない。
（３）酒席では仕事の話ばかりしていない。

　したがって、これは業務命令ではなく、私的な飲み会と判断されるため、残業代は請求できないのである。

　これが、取引上の接待として上司の命令で参加した場合はどうなるのか。

　会食の目的が顧客との取引の円滑な推進等に繋がるものであり、大事な業務の一環と言えるであろう。
　指揮命令下に置かれているので、残業代を申請することが可能である。
　

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/10(水) 20:57:56.36

残業代とか言うバカはおいといて
人事考課には関係ないことはないな
飲みニケーションという言葉は嫌いだけど
課長の誘い断ったり飲みに全く行かないやつはダメだろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/10(水) 21:02:17.97

>>120
お前バカ？残業代請求しろや

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/10(水) 21:28:25.20

上司が業務命令を出せるのは、違法でなく職務に関するものでなければならない。
酒を飲む行為が職務と認定される場合はほとんどない。
よって、職務でないお酒のお誘いに強制力がない以上、残業ではない。
歓迎会や忘年会を嫌いで断割っても、職務でない以上処分対象なはならない。ただし、協調性がないとして左遷されても、人事権は任命権者の裁量として受け止めなければならない。
宮仕えは辛いね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/11(木) 06:34:06.84

>>122
ウソを言ってはいけませんね！
私は課長でありながら、これまで職場の飲み会は断りまくってきましたが、左遷されたことはありません。
また、最近の若い職員さんは、飲み会を毛嫌いするが、それはそれで時代の傾向と受け止めています。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/11(木) 11:41:15.67

文章を読めないのが課長になってる、、、

左遷されてもと書いてあるのを、必ず左遷されると読み取り間違えている

なんかね〜、この程度でも課長かいな
トイレにて

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/11(木) 12:12:47.66

>>123の思う「左遷」とはどんな部署なのか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/11(木) 13:03:56.86

>>125
花形の部署とは？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/11(木) 18:30:42.98

先日のヤフーニュースより

ある会社のトップは、組織をダメにするお局様とその部門主は、即座に異動させる。類似業務でなく全く異業部門へ。

これに対して市役所では過去の知識と経験を重要視して、斬新な人事は幹部候補しかしない。

福祉畑、税金畑、経理畑、人事総務畑一筋。お局様が異動すると臨時職員も一緒について行く。

はっきり言わせてもらいます。Ｓ副さん、あんた達人事課は無能だった。過去の経験だけをたよりに異動場所を決めた。小学生並みの単純作業で副市長になれて良かったですな

**125** · 2018/01/11(木) 18:40:37.20

>>126
さあ。
123が左遷されたことないってんで、どの部署を念頭に置いてるのか知りたかっただけ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/11(木) 20:55:15.83

左遷、栄転、花形職場って出世出来るか否かと言う物差しだけで見てるだけだろ。
区役所や出先を希望してる人に、区役所異動がでたら世間的には左遷でも、本人的には大満足だろ。主観の問題なんだよな。

変な話し、死刑を希望して無差別殺人した奴に死刑判決や死刑執行は罰にならないのと同じ理屈。

**名無し** · 2018/01/12(金) 09:22:22.39

区役所って左遷なの？みんな一度は行くのかと思ってた。業務の半分以上は区役所がやってるんじゃないの？市役所の本庁舎は総務とかのスタッフ部門しかないイメージです。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/12(金) 20:54:20.74

>>130
区役所は、議会対応ない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/12(金) 21:18:21.97

出世というのは、サラリーマンにとっては餌みたいなもので、同世代で係長と課長では１５０万以上は給料違うので、
住宅ローンとか学費とか抱えている４０、５０代にとっては当然欲しいポストでしょう。

区役所は、議会対応がないという意味では管理職には楽なポストに見えますが、現場は苦労が多く、昇任の可能性は低く、
本庁のシワが寄っている人材のフォローをするので、それなりに苦労がありますが、トータルでいえば本庁よりはいいかなあと思います。

給料の事は、退職で部長と係長どまりでは、年収で３００万近く違うと思いますので、収入だけでみれば出世したほうが良いでしょうが、
部長となると課長にはない２役や局長のプレッシャー、議員や地元の突き上げがきつくなりますから、それに耐えるメンタルがあるなしがポストに求められる能力ですよね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/12(金) 22:08:39.37

>>132
＞同世代で係長と課長では１５０万以上は給料違うので、
＞退職で部長と係長どまりでは、年収で３００万近く違うと思いますので

残念ながら、給与表と管理職手当の差だけでは、年収ベースでもこの半分も違わない。
さらに、税金・社保等を引かれた手取り額では、その半分です。

さらに、時間外手当などを入れると逆転するかも・・・
私が生涯で一番年収が多かったのは、本庁の係長時代でした。
　

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/12(金) 22:30:28.58

>>133
正確に計算すると、賞与分もあるので、
係長の時間外手当がゼロとすれば、課長との差は、手取り（税引き後）で７０万円弱程となる。
皆さん、頑張りましょう！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/12(金) 22:37:48.14

課長と部長の管理職手当ての月額差額は、僅か１万円也・・・
手取りだと、５千円也・・・

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/13(土) 03:40:13.66

>>135
もうちょっと上げた方が良いですよね。せめて２万円くらい。１万って…

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/13(土) 03:41:05.42

>>133の現在の役職は？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/13(土) 05:36:57.77

「昇進しても給与は思いのほか変わらない」派と「相応に変わる」派がいるな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/13(土) 06:18:00.42

裁判官もマスゴミでしか判断できない低劣さだし、
時事によって無罪で決定してしまったりするけど　どうなの？

両方　不幸に陥れるとか　　立場も考えずにすむ　　不良に落とされて体験させられることもないしなぁｗｗ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/13(土) 10:34:20.49

>>138
公務員の給与は公表されていますので、チョット調べればわかります。
（組合員ならば「私たちの労働条件」を読めばわかります。）

ちなみに、
「係長の時間外手当がゼロとすれば、課長との差は、手取り（税引き後）で７０万円弱程となる。」とありますが、

課長級の管理職手当はボーナスには全額反映されませんので（２０分の１０）、実際の両者の手取り差は５０万円台となります。

さらにご承知のとおり、課長であろうと係員であろうと、福岡市職員の給与は５５歳で昇給停止しますので、給与表での差もそんなに広がりません。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/13(土) 10:50:50.08

ほう

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/13(土) 10:55:25.51

「こんなんじゃ、やってらんなんよ」などと言ってはいけません。
そもそも、地方公務員なんかはそんなに努力しなくても就職できるのだから、高収入を望む方が間違いでしょう。

これから、世間の目はますます厳しくなりますよ！
安定しているだけで、よしとしなくちゃ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/13(土) 11:05:39.52

前の方では「管理職手当はムダ。高過ぎ」という書き込みがあった。多分管理職でない人から。
そして管理職とおぼしき人からは、安過ぎると。
そんなもんだよなー。
人間誰しも自分の視点からしか物事を見れない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/13(土) 11:54:04.20

仮に僅かな金額しか増えないとしても、その金額が毎月道に落ちてるはずもないから、昇任しなくて良いと言う話しにはならない。但し、自分の価値観として、議員に屈辱的な思いをしてまでなりたくないとか、部下を指導する器ではないとか色んな生き方があるから、人生色々。
ロ-ンを抱えた局長候補と係長止まりだけど資産家のどちらに娘の結婚を勧めるか？
正に、価値観の選択だな。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/13(土) 12:27:15.09

　
ようするに、公務員がどんなに昇任しても企業のように富裕層にはなれないということ。

でもね、係員でもそこそこの中堅企業の課長クラス以上の報酬は戴けるのだから、そんなに悲観したものではないでしょう。

同年代ならば、係員でも局長でも、乗ってる車・着ている服・腕時計・生活レベル、それほど変わらない。
もしあなたが、それ以上の階級格差を望むなら、地方公務員を職業にした時点で誤りだ！
　

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/13(土) 12:56:17.63

>>144
＞仮に僅かな金額しか増えないとしても、その金額が毎月道に落ちてるはずもないから、昇任しなくて良いと言う話しにはならない。

グダグダ書き込んできたのは私だ！

最大の不満は、管理職に超勤手当が付かないことだ！！！
ここでハッキリ言おう。
「端た金の管理職手当などいらんから、キッチリと時間外手当を戴きたい」

夜遅くまでの勤務に休日出勤・・・全てタダ働きかよ！
係長は同じ拘束で超勤が付くのに。
俺の時間給に換算したら、楽に２０万以上になっている。

年々の微々たる号給アップも、５５歳でストップした。

ふざけろ！ふざけろ！ふざけろ！ふざけろ！ふざけろ！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/13(土) 13:12:42.33

少なくとも局長と係員じゃ全然違うけどねｗ
副市長だと指定職の号棒（民間の役員報酬が基準）になるのか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/13(土) 13:19:15.61

>>147
それが以外や、可処分所得をキッチリ計算すると、そんなに変わらないだよねー

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/13(土) 13:21:24.47

>>142
民間も面接だけで入れちゃうから勉強いらなくて楽だよねー
西日本の地上って地帝卒多いからなぁ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/13(土) 13:21:45.47

できっちり計算したのかなｗ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/13(土) 13:29:24.25

課長と局長の管理職手当の月額差額は、僅か２万円也・・・
可処分所得に換算すると、なんと１万円也・・・

ここが日本の税制と年金・保険料制度の闇の部分
年収１千万円超くらいの所得階級層は、多少報酬が増えても、ぜんぜん手取りに反映してこない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/13(土) 13:31:05.77

すみません。
可処分所得って何ですか？
収入が増えても、それだけお金貰えないとはどういうことですか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/13(土) 13:33:17.61

>>146は55歳以上の課長か部長？（まさか局長…！）
こんな年の取り方はしたくないなー( ノД`)

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/13(土) 13:34:16.75

>>151
まさか課長と局長の差って管理職手当にしか反映されないって思ってた？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/13(土) 14:30:55.67

給与表の級号の差はございますが、それこそ微々たる僅差額・・・
（しかも５５歳で増額停止する）
やはり、一番顕著なのが管理職手当ですね
（それがショボい状況）

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/13(土) 14:35:21.84

>>153
＞こんな年の取り方はしたくないなー( ノД`)

なーんかキサン！
俺に言いよるとかボケが！！
キサンが課長以上になって、タダ働きさせられたら、どんだけバカげたゴミ報酬か解るッタイ！
クソがー！！！！！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/13(土) 14:46:27.15

何の幻想を抱いていらっしゃるのか？
偉くなれば、裕福な生活ができると思っていたんですか？
情けない！
あなたが自ら選択した地方公務員という職業です。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/13(土) 15:55:36.22

>>156
やっぱり役人はクズだな。
ちゃんと給料分働いてから言えよ。
税金で養われてるのに文句ばっか。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/13(土) 17:19:49.07

テキトー

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/13(土) 17:21:22.27

>>152
「可処分所得」というのは、実際に財布に入ってくる収入のこと。

昇給して、「年収が１００万円アップした。」といっても、それは税金等を引かれていない架空の収入額。
実際は、これから５０％以上の税金や保険料等が天引きされ、実際に手元に残る額は５０万円以下となる仕組み。
これが、「可処分所得」というもので、あなたが物を買ったり、飲み食いできるお金。

管理職になれば、余計な拘束時間が増えるのに残業手当も付かなくなる。
加えて、やれ課長会費だの、寸志だのと余計な支出が増えるため、「可処分所得」はたいしてアップしない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/13(土) 17:34:09.62

もう、あなたのような課長は降格申請して、係長に戻ったらいかがですか？
おそらく、あなた位の年齢なら、時間単価も高額でしょうから、少し残業すれば課長の収入と変わらないかもよ。
ストレスも激減するでしょうから、きっと有意義な人生が送れますよ。

公務員の役職には、お金では計れない崇高な使命感というものがあるのです。
それがわからない人は、昇任せずに退職までたんたんと過ごしてください。
　

**名無し** · 2018/01/13(土) 18:04:15.84

でも、退職金は基本給の何十ヶ月分みたいな計算だろうから、そこで差がつくんでは？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/13(土) 18:29:02.20

>>161
その通り。管理職より係長職が美味しいと判断するなら降格を申し出れば良いだけ。
なにをグタグダ言ってるんだ。
根性なしが、、、

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/13(土) 19:20:40.97

公務員試験など楽勝

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/13(土) 19:59:08.29

　
早良区長　（´△｀）

早良区長　(((;꒪ꈊ꒪;)))

早良区長　(｀□´)
　

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/13(土) 21:00:56.23

まあ、金は変わらんでも
同期が役職で自分が平だと気分は良くはないな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/13(土) 21:01:57.87

>>161
同感。
もっと有能かつ熱意のある人のためにポストを空けるべき。
やる気ないくせに地位に恋々としている姿はみっともないぜ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/13(土) 21:10:50.93

やる気や熱意が斜め上向いてるやつが多いんだけどな。
やる気ない奴の方が管理職に向いている可能性はある。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/13(土) 22:36:00.02

>やる気ない奴の方が管理職に向いている可能性はある。

まさにそうですね。やる気はないけど、正しい判断ができる人は役職向きかな。
でも、トップダウンは苦しいよ。
トップ案件は無茶振り感満載なので

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/14(日) 07:47:24.21

>>169
トップダウン案件を組織の体力を見計らいながら、如何にかわしていくかが課長の能力。
茶坊主・風見鶏・イエスマンは、総スカンの典型。
マラソン・花一杯運動などが良い例・・・

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/14(日) 10:39:59.04

なんで突然『花』だったんだろう。

窓口に物を置くスペースなんてないから、置き場所の確保、とても大変だった。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/14(日) 19:39:59.86

ここに書き込んでる方は現役もしくは過去に福岡市役所で働いてた方ですか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/14(日) 21:04:40.34

いや。ただの民間人。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/15(月) 13:41:01.65

ニートじゃね？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/15(月) 19:19:26.48

逗子ストーカー殺人で、情報を漏らした市役所に賠償命令。
長崎でも、ＤＶ夫に妻の住所を知らせるミス。

女性からの申請により、間違っても漏らしてはいけない人は画面が真っ赤に表示する位しないと、凡ミスは起こる。

役所内部の個人情報、特に離婚、病名なんかダダ漏れだもんな。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/15(月) 21:09:47.21

本庁で課長になると、一年以内にまあまあ無理系な指示が降りてくる。
普通にNGだと、ほぼ次の異動でどっかいけと放流される感じなっている。
そうならないようにすると、積み上げる感じで、出来る出来ないは考慮せず、やるべきことを整理する。
上司に適宜状況は報告し、着実に進めるけど、市役所だけでできることは少なく、成果は出ない。分かってたことだけど。
企画調整部にも報告しながら、やれることを模索し、状況を局プレで報告する。
さらに課題が降ってきて、また考える、そうやって仕事が進んでいく。
その報酬をもらっているだけなので、文句は言えないよね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/15(月) 21:26:52.83

福岡市のナマポ部署ってどうなの？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/15(月) 21:53:43.85

>>172
出世に失敗して当局に皿恨みする低学歴

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/16(火) 06:11:06.25

>>172
頑張って出世したのに、報われない境遇に不満タラタラの課長さん

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/16(火) 19:30:47.77

上級で入って課長止まり以下は負け組？
初級で入って部長は勝ち組だよね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/16(火) 19:44:57.80

勝ち負けの基準が小さいな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/16(火) 21:47:30.77

大きな基準ってどんなのだ？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/16(火) 21:54:56.91

年収しか数値化できる客観的な基準の物差しないんじゃない。偉くなって皆に認められても、家庭を犠牲にしたり、健康害したりしたら観念的な判断しかできないし。市長だって離婚してるけど、社会的には成功してるって言われるでしょ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/16(火) 23:56:54.59

>>180
初級の部長っているんですか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/17(水) 05:06:33.26

>>180
市役所の勝組・負組なんかは、ほとんど目クソ・鼻クソ・・・
企業の役職格差を知れば、その年収の違いに愕然とする。
　

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/17(水) 05:20:12.29

>>185
＞目クソ・鼻クソ　www

これが勝組　↓
　
【社員と役職の年収格差が大きいトップ５００社】
http://toyokeizai.net/articles/-/198548?page=2

　１位ＬＩＮＥは１６５倍！１０倍以上は１０５社！
　　

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/17(水) 05:37:54.33

　
【生涯給料｢全国トップ５００社｣ランキング】
http://toyokeizai.net/articles/-/195054

・超高給企業は８億円超え

年収は単年だけのものではない。
短期的ではなく積み上げて考えてみないと、給料の本当の差は見えてこない。

東洋経済オンラインはそんな問いへの答えを出すため、会社に新卒（22歳）で入社して、
定年（60歳）まで働いたときに取得できる総額である「生涯給料」の全国版ランキングを作成。
　

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/17(水) 06:37:17.24

>>187
なるほどね・・・
朝日放送の平均生涯給料が、５億１２９３万円ということだから、市長の報酬でさえ遠く及ばない。

そもそも公務員には、報酬を基準として勝ち負けを判断することに無理があるね
　

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/17(水) 21:39:18.29

>>184
おるよ。局長級も。

>>185
カネよりプライドの問題なんだろな。
俺は目くそだ、鼻くそとは違うぜみたいなw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/18(木) 05:51:34.77

>>186 【社員と役職の年収格差が大きいトップ５００社】
>>187 【生涯給料｢全国トップ５００社｣ランキング】

確かに、こうしてデータとして示されると、あまりもの待遇の差に驚かされます。

しかしそもそも、ここに名を連ねる企業の皆様は、努力に努力を重ね超難関大を卒業された高学歴の方々です。
政令市福岡といえど、偏差値５０以下の高卒でもなれる地方の役人と比較することに無理（失礼）があります。

民間と比較すれば、公務員の昇任格差は微々たるものですが、私は特に不満はありません。

それなりの努力しかしてこなかった者には、それなりの報酬しか与えられないということですよ・・・
　

**自称孤独死予備軍** · 2018/01/18(木) 06:11:50.78

★福岡市の自慢
　　　　　　　　　打ち上げ花火！、、、、、？
アジアの窓口～可愛い区～観光屋台～容積率緩和～企業特区
～広告代理店並みのイベント、
　　　　　　　発信力は、認めますが、、、、、、、、、、、、、。
　　　　　　　　　どこへ行くFUKUOKA！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/18(木) 06:56:50.70

　
＝係員と局長の収入差が小さい原因＝

・管理職に時間外手当が支給されない。（人によっては、数十万円の損失）
・給与表での年間上昇額の差が大して変わらない。
・しかも、５５歳で昇給がストップするので号級差が広がらない。
・管理職手当の額が、時間外手当の額と比較して少なすぎる。

でもね、公務員の最大のメリットは役職手当の額ではなく、ずばり倒産しないこと安定していることです。
今の日本にとって、これはとてつもなく大きなアドバンテージですよ。

管理職の皆さん、腐らずに粛々と頑張りましょう。
　

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/18(木) 07:19:53.91

>>192
昇任して上がった分の少ない収入から、更に搾取される税金・社会保険料がデカすぎる。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/18(木) 23:51:46.32

高卒には、一般企業ではありえない待遇。<BR>
大卒には、九大など上位の大卒が多いため少し残念な感じだが、それでも一流メーカーと同等の待遇。

学歴的には↓のような差があるが、高卒と一流大卒の待遇差が少ないため、上級は不満を感じるのだろう。
　高卒＜三流大卒＜二流大卒＜一流大卒

でも、一流大卒としても、決して悪い待遇じゃないぞ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/18(木) 23:55:04.03

上級の人って、変なプライドあり？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/19(金) 00:52:06.92

福岡市はこれからもずっとアジア向けなのでしょうか？ヨーロッパの人たちにも福岡の魅力知ってほしいけど福岡市に行くたびマナーの悪いアジアの人がいっぱいなので…

**自称孤独死予備軍** · 2018/01/19(金) 07:29:05.06

★添田唖蝉坊・金々節 / 土取利行

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/20(土) 03:00:44.41

区役所にバカな管理職がいるってよ
年次有給休暇を申請したら「休む理由を言え」って言うらしい
バカ者が！
有休とるのに理由やら必要なかろうもん！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/20(土) 03:58:51.37

>>198
年次有給休暇は労働基準法により労働者の権利として認められているものであり、またその理由（利用目的）は労働基準法の関知するところではなく労働者の自由である（最判昭和48年3月2日）
有給休暇は「理由なし」も含めて理由の如何にかかわらず取得できるものであり、使用者は労働者に対しその理由をもとに有給休暇の取得を制限することはできない（最判昭和62年7月10日）

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/20(土) 04:34:21.56

>>198
＝有給休暇の取得に関する労働基準法に反した場合＝

労働基準法第119条において、「6ヶ月以下の懲役又は30万円以下の罰金の罰則」が定められています。

何も恐れるここはありません。堂々と年休消化してください。
　