休職中の公務員集まれ！ Part.20.2
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休職中の公務員集まれ！ Part.19
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1511840545/
VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvvv:1000:512:----: EXT was configured 俺さまは壊して休職に追い込んだ職場の屑どもが迷惑なんだよな。 そりゃ列車爆破をする１人の狂犬テロリストだって
巻き添えで死ぬ１００００人が邪魔だからテロをやるのであって、お互いがお互いに邪魔だよな
ただ、１人対１００００人だっていうだけでな。 凶悪犯罪の末の死刑囚、キムジョンイル、麻原彰晃、
そしておまえ、
みな同じだ 何しろ「俺さまは壊して休職に追い込んだ職場の屑どもが迷惑なんだよな。」だからなw
おいキチガイ、お前が一番社会に貢献できる方法は、自殺する事だってのが
分からないのか？ 別居の両親に休職している事を打ち明けた
復職に向けている気持ちを伝えたら
逆に辞めたいと言われたくて安心したようだった
辛くなったらいつでも飯食べに来いって励ましてくれた
若い頃なら根性論で休職は甘えと批判さ
れただろうが
両親も歳を取って丸くなった
優しさに涙が出た >>502
オレが休職したときは別居の両親には一切言わなかった。
でも、電話で辞めたいと言ったとき
一瞬絶句して、何かを察したようで好きにしなと言われた。
オレは独身だったからも知れないが家族持ちの場合は簡単ではないだろうけど。 >>503
その後は辞めたの？
私は家族持ち出し辞められない
両親は孫のためにしがみ付く姿勢が大切と理解してくれた >>504
その後復職した。
復職後の異動先はもっと酷い底辺職場で
現在２度の療養休暇中。
今度は退職する予定。 >>505
厳しい状況ですね
独身でお若いなら転職も有りですよ >>506
もう若くないので
再就職と言ってもバイトをするくらいだと思う。
独身なんで貯金を取り崩しながらの残りの人生を消化していくだけだと思う。 >>511
妻も公務員でパワハラやサビ残が原因で病気になった理解がある
しがみ付くとこまで行こうよと、話し合って決めた
幸い今の妻はホワイト部署 3回休職したけど何とか復職しています。仕事は一回り年下に指示されてコピーとシュレッダーですが、金の為です。 近隣町村などと合併で引き受けた次元の違いすぎる底辺職場みたいな所へ追いまくられると酷い目に遭うこともあるからね。 >>512
子供が社会人になるまで我慢すれば何とかなるのでは。 >>515
合併してから１０年以上経つけど
異動先の底辺部署は少数派の旧町役場の職員ばかりだったな。 >>517
次元の違いすぎる底辺職場みたいな部署には吸収側の元職員ばかりになり
吸収され側の職員はトンズラこいたように安心異動して出て行く有様に笑える。 理不尽な市町村合併、小泉暗黒内閣が主導した悪夢の行財政改悪が原因
公務員で療養休暇・休職者が爆発的に増えたのは小泉暗黒内閣時代から
小泉は本当に極悪人 といっても吸収される側の町村は縁故採用が結構いて自宅から通勤したいから支所になってもずっといるんだろうなあ 本部庁舎の建物そのものはまことに立派であるが何というていたらくな内容なのか 辛くても惨めでもしがみついて生き抜こう
いつか笑える日が来るときまで 今日は久方ぶりに１回しか途中覚醒せずに６時間眠れた。 >>525
状態が似てる。眠剤何飲んでる？
自分はレンドルミン、ベンザリン２錠づつ あまり薬の服用したくないので、睡眠導入剤はレンドルミンのみです。
今日は11時〜3時、4時〜6時で6時間程睡眠を確保できたので気分がいいです。
眠れないときは２〜３回、途中覚醒（早朝覚醒）します。 リハビリ勤務中だけど通院毎の上司との面談が一番疲れる
なぜなら面談相手がパワハラ上司だから… >>527
レンドルミンは入眠に特化していて持続性が弱いから途中覚醒する
薬が増えるのが嫌な気持ちは自分もそうだし、よくわかる
追加で中間型を飲むと改善するかも 今日は朝まで眠れなかったせいか体調が悪い。
７時から１２時過ぎまで途中覚醒２回を挟んで４時間程睡眠をとったけど何もやる気がしない。 >>514
1年弱が多いです。原因は対人恐怖なのに窓口やって恐怖と孤立で挫折がほとんど >>535
３回休職してしがみ付いてるだけで凄いですよ
私は２回目で心が折れてます。 >>529
通院毎のパワハラ上司との面談が一番疲れ困るから面談相手を
代えてもらうように医務相談室にでも相談できると思いますが。 >>537
変えてもらったらその後の報復が怖いんで申し出にくいです ＞通院毎のパワハラ上司との面談
通院する度に面接ではパワハラ上司でなくとも疲れるね。 面談ってパワハラされて被害者なのに
なぜか問題児かのように扱われるからストレスになる >>538
後の報復など恐れずに相談するのです。
クソ上司は先にいなくなるし、一生顔合わ
わせてるわけではありません。 延長延長できたが、いよいよ2週間後に復帰が迫ってきて吐きそう。
最終的には直前の産業医面談で決まるんだが、個人的には休職になる前に復帰するつもり・・・
今週は一度も外に出てないし、朝起きて夕方まで起きてるように体慣らしてるが、やっぱり途中覚醒とかで二度寝や昼寝してしまう。
このままじゃマジヤバい。しかし、3カ月ぶりで超不安だよ・・・ >>542
できることなら療養休暇のうちに復職したほうがいいね。 >>542
休むんなら休むで、しっかり休んだ方がいい気がする
もし2回目休むとなったら、確か何ヶ月か1年とか期間開けないと療養休暇再取得できないし？
あれ、どうだっけ？
まぁ、今から無理なく復職できるんなら今のうちに >>542
役所によって違うので、同一の傷病の場合の療養休暇や休職の取り扱いについて確認した方がいいね。
うちの役所は１年のリセット規定があるので、１年通常勤務をしないと療養休暇や休職期間は通算する扱いになっている。
療養休暇９０日を使い切って復職すると１年通常勤務をしないと、次はいきなり休職から始まることなる。 休職中に自分の代わりに臨時職員の方が入ってくれていたんだけど、その人がすごかったのも分かるんだけど、戻ってきた自分の目の前で「休職してた人が戻ってきたからその臨職さんは辞めたんだ」と憎々しげに言うことはないだろ >>546
なんかわかるわ
リハビリ出勤中なんだけど、自分の代わりに来てる臨時さんの方が出来る いいなあ、代わりに臨職さんが入るところは
うちは、休職で抜けたところは係員でカバーしてる。
早く、4月になって代わりの人が異動してくるのを心待ちに >>547
臨職さんが素晴らしすぎると戻ってきた自分が余計に惨めになるんだよなぁ
正職員なのに臨職に全く及ばないってのは本当にダメだと自分でも思うし、それで周りから妙な圧力がかかるからね
今後復帰が決まったら臨職さんが居なくなるから、居なくなる臨職さんが惜しまれて戻ってきた正職員が疎まれるのは相当覚悟した方がいいよ 穴埋めにしても元職員の臨職さんが来るとその界隈は大変。病欠の所へ穴埋めに元経験者の臨時を頼んだらその人も具合悪くなり出勤不可能になり
その穴埋めに隣部署から配置転換させるための穴埋めに元経験者の臨時おじさん採用なんていう笑話のようなことがありましたね。 頼まれた臨時さんが喜んでお祝いしたらその人も病欠になってしまったというケース。 底辺職場だよ優秀な臨時さんは元からいる職員よりよっもど仕事ができるからなぁ リハビリ勤務してるけど
休んでいた間に後輩にしわ寄せがいって恨まれて挨拶もろくにしない
仕方ないけど、元々仲が良くなかったし、そいつの性格も悪いから割り切ってる >>556
まあ、自分（後輩）より給料いい先輩のしわ寄せが来たら恨むわな。給料分は働いてくれって俺でも思うわ。 >>554
それは当たり前
で、無理してまたダメになっても仕方ないので自分の出来る範囲を少しずつ広げていくしかない >>556
所詮そういう相手だし、自分が原因なのもあるし仕方ないからそこはもう諦めよう >>556
ま、「オレ病気の人だし」、「オレ気の毒な人だし」
後輩君がきみの尻拭いでどんだけ悲惨な月日を送ってきたか、ぜんぜん問題ないんだよな
ほんと、メンヘルで休むのメンタルの強さって、すごいと思う。毎度毎度。
おれじゃ自分だけ気の毒って、そういう発想そもそもできないもん。
ぜんぜん仕事の閑散期に有給取ったって
「あーひょっとして万一あの業者電話来たりすんじゃねーかな。他の職員じゃ段取判らねえだろうしアタフタさせてねーかな。そんなことなったら悪いなあ。言伝・折り返し対応してくれよー頼むー」て、
温泉地に行ってもふと考えてしまうもんだけどな、こっちは。 後輩に恨まれるのも慣れたわ
そりゃ、疲れたオッサンの尻ぬぐいは頭にくるのよな
だが、自分も若い頃は病気の人の分までやってた
今、健康な人だって変な人事異動やパワハラでいつ病むかわからんから
お互い様じゃないか。 きいてみな、まわりに。
「今はメンヘル休みだけどさあ、おれ若い頃、他人の分まで仕事、してたよな？」て
ちゃんとまわりが「そのとおりだ」とうなずいてるか、確認して見ろよ、このドクズ >>562
ばりばり仕事してた頃のワシ→20年前20代
まわりの職員→20年前10代 ほう、同期も「ほぼ同期」もおらず、当時の職員は総とっかえになった役所なのか？
また変わった役所だなｗ そういって
「自分に都合のいい」言い訳だけして、まわりに迷惑をまき散らすだけが、おまえの人生なんだよ。
自覚しろドクズ。 >>565
俺だけの人生じゃねえよ
こっちは病気でも周りにどんだけ恨まれようが
必死にしがみ付いて妻と子を支えてるんだよ
家族支えてる人間の気持ちがわからないのかよ？ >>564
田舎役場とは違うもんでね。同じ課になったのは同期もほぼ同期も１人しかおらん。
ちなみに人事担当者からこっそり教えてもらったことたが、当時の評価は最上位で、人事担当者が見ればわかりますよ。ってことだった。 >>566
けっきょく
「職場の誰にも必要とされてないし、過去現在将来仕事場で有益だった事実もない」
と、自分で自白してるじゃねえかｗ
な？そういうのはさ、「給与の不正受給」 なんだよ？わかる？でもさ、
安心しろ、おまえみたいな役立たずでも、
きちんと地元で審査して、必要だと認められたなら、国から生活保護が出るから。
今の役所はちゃんと辞めてさ、妻と子を支えるために、生活保護を受給しながら、
もっと自分に合った仕事を探せよ。な？
生活保護がいやならそれでもいい。とにかく役所は辞めてくれ。な。 >>568
余計なお節介だ
あんたに言われる筋合いはない
何者？ あ、無職さんね。 底辺部署で休職して、復職して異動になったらまた底辺部署だったが
底辺部署には仕事ができないアホ職員しかいないぞ。
異動しても引継ぎなし
マニュアルの類もなし
過去の書類がどこにあるのわからない
いい加減な仕事しかしない、できない職員ばかりで
事情がわからない新参者に嫌な仕事を押し付けて知らん顔をしている。
オレを休職に追い込んでクズが
オレに辞めろと言う前に給料分の仕事をしてみろ。 >>570
＞異動しても引継ぎなし
＞マニュアルの類もなし
＞過去の書類がどこにあるのわからない
いい加減な仕事しかしない、できない職員ばかりで
＞事情がわからない新参者に嫌な仕事を押し付けて知らん顔をしている。
底辺部署でなくても、個人レベルでいい加減な前任者だと有りえる
俺はなぜか、その手のパターンに当たり前任の掃除ばかりして病んだ ここででかい口して文句を言う休職者は、総じて周りの同僚や上司を悪者にして、自分が悪いとは微塵も思ってないんだろうな。
他人のせいにしても誰も同情しないっての。自分の出来ることを精一杯やってりゃ、周りの人も見てくれてるよ。 >>574
自分が悪くなくても人事異動を機にパワハラ被害を受けたり
事故や災害みたいにな場合もあるからな
今、自分が大丈夫と思ってても明日は我が身だぞ >>574
完全に同意
でも職場で言うとどうせ「パワハラだ」とか「いじめだ」とか言われる
倍以上仕事させられたうえに、やることやらずサボってる奴に文句も言えない
こんな世の中間違ってる
こっちが本心でどう思ってるのか、おまえらクズやゴミは、知っておくべきなんだよ
うすうす知ってるだろうがな
あえて言おう
お前らが自分でうすうす内心感じてる１００倍はこっちは「市ね」と思ってるよ正直なところ 休職者のスレなのに批判するやつは何なの？
新手の荒らしですか？ 何を言われても動じないぐらいじゃないと復帰とかしない方がいいし実際に復帰しても続かないと思うよ >>574
迷惑をかけたことは本当に申し訳ないと思ってる
思ってるけどそれを自分が口に出すことすらおこがましいことだし、周りから何を言われてもそれは休職を選んだ自分の責任だと思ってる
こんなことはいちいち相手に言う話でもないし、針のむしろのような状況だろうとなんだろうと他人に何か言える立場ではないので、こちらのことは道端に転がってる石ころぐらいにでも思ってもらう方がよっぽどありがたい
最終行後半を思っていただけるのすらもはや申し訳なさすらある >>578
休職まで至った以上は割り切りは必要だよね
犯罪者にでもなったつもりで、俺は悪くないぜ、くらいな心持ちが必要ですな >こちらのことは道端に転がってる石ころぐらいにでも思ってもらう方がよっぽどありがたい
今はリハビリしてるけど正にそんか感覚だよ 笑 横レスだけど、うちは休職者が半年で２人出てな。
１人は配属当初からお医者さんと仲良しが疑われてウン十年も来てる、各課指名手配人物
そいつがまず予想どおり休んだ。
続いて、そいつの仕事まで押し着せられた隣が休んだ。
前者が病休延長あいさつに来たら全課あげて総無視。
数日後、後者が病休に入ってすみませんあいさつに来たらみんなが駆け寄って大丈夫か？お前の負担が読めなんだすまん！ゆっくり休んでくれ。あとは任せろと。本人は情けなくて泣くし、こっちも女子の一部は泣いてたよ。
まあ、そういうことだよ。 >>582
挨拶に行く時点で無神経すぎ
職場に行けるなら働けよと思うので自分は休職中には職場には一切顔を出さなかったし出せなかった >>573
程度の差はあるが、いい加減な奴はどこの職場にいるけど
底辺職場は生息率が異常に高い。 >>583
オレも1回目のときは復職するまで１回も職場には行かなかったな。
休職中は療養に専念する義務はあっても職務に専念する義務はないので職場に行く義務はないし
俺を休職に追い込んだ職場の連中と顔を合わせると病状が悪化するかもしれないからな。
人事課の相談室に呼びだされて面談したけど。 自分の時は元の職場で休職中でのリハビリだったから
リハビリ出勤の前日に同僚に挨拶だけしてすぐ帰り
次の日からリハビリ出勤を淡々と継続している 「まわりが同情するような休み方になってないのは、まわりが意地悪な人ばかりだから」
っていう思い込み（あるいは言い訳）が、本当に事実に合致してるか、頭冷やして考えろ、
と >>582 は言っている。
ここまで全部説明しないと、こいつら理解しませんよ。 >>582 さん。 うちの職場に限っては、休職者自身に問題があったと思う。
その休職者は前任よりだいぶ業務量少なくなってたし、周りも気を使ってたけどやっぱり病んでしまった。
パワハラなんてもってのほか。
それでも、病休にはいる直前は、『あいつのせいで、こんな大変な仕事やらされている』と上司の悪口ばかり。周りからしたら、その業務量で何を言ってるの？って感じ。
つまり、周りのせいにするなと言いたい。
（うちの職場に限る） その人一度休職してる？
１回メンタルかかると並みの業務量でもこなせなくなるのはよく見かける そらもうどうにもならんな
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