休職中の公務員集まれ！ Part.20.2
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休職中の公務員集まれ！ Part.19
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(病気が治癒して医師が許可してること前提で)
休職中でも転職活動できるよ
先方も「今休職中ですか？」なんて聞いてこないし 本当に退職検討してるなら個人的には
次の就職先が決まるまでの退職はお勧めしないな
貯金があったとしても職が無い状態は病気を悪化させかねない >>292
私の場合は、気管支炎と鬱が一気に襲って来て、上司から休むように言われたな
引き継ぎも何もする暇もなく診断書提出して病休に入ったよ
無理しすぎると引き継ぎもできなくなる可能性があるから、ある程度余力があるうちに休んだ方がいいかもね >>293
＞病気が治癒して医師が許可してること前提で
病気が治癒していたら復職すべきであって本来休職できないでしょう。
詐病で懲戒処分になるよ
＞先方も「今休職中ですか？」なんて聞いてこないし
聞いては来ないと思うが履歴書には故意に休職中であることは書かないの？ >>295
ありがとう
前の会社では本当に起き上がれなくなって無断欠勤しちゃったから今度はそういうことがないようにしないと
もう限界ギリまできてるからヤバい >>296
履歴書に「休職中」なんて書いてある表記見たことない
バレる可能性があるとしたら、採用先の会社が現職場に身辺調査に行くか
採用も労務も総務も一人でやってるような会社なら、住民税とかでおかしいなと入社後気づくかも知れないけどね 正直に休職中って言ったら、それがメンタルだろうが育児だろうが採用になるわけあるまい 休職者が早く辞めてくれるなら、休職中に求職活動するのは人事としてもウェルカムやろ
win-winの素晴らしき世界 副業はだめやろ
早く辞めて欲しいんだから
辞めてくれたら枠が空くから次の人を採用できるのにね こっちも生活があるからな
次のあてが見つかるまでは辞めたくても辞める訳にはいかないんだよ 休職うんぬん抜いておいて、次が決まらないのに辞めるほうがおかしい
普通はみんな在職中に転職活動して、内定取ったら退職交渉入るんだから
それが勤務時間外なら休職中でもかまわん
ただ、環境の変化でまたメンタルやる可能性はあるけどね メンタルやってしまうと、しがみ付くも転職やバイトするでも
再発するリスクは付きまとう訳で、
それを理解した上で自分で選択するしかない
転職やバイトで状況の改善が望めない可能性があるから
仕方なく現職にしがみ付く人が多いんだろうけど
人生どっかで踏み止まって落ち着くとこに落ち着くしかないんだよな メンタルで休んでいる人、何回休み入ってる？
自分は初回、学生時代合わせたら3回目 ２回目。
復職して異動したら異動先でまた潰された。 >>309
はじめは鬱とか適応障害って言われたけど、今回双極性障害ってことで落ち着いた
でも職場に出した診断書は最初うつ病だったので、その後病名の訂正はしてない 適応障害で２回目の復職訓練中だよ
自立支援医療費制度で使う診断書はうつ病で書いてくれる >>310
医者もよく分からないんでは？街中のクリニックはうつ病好きだからな >>312
躁のときは自分では調子いいと思ってるので病院に行かず、
鬱のひどいときしか病院行かないから誤診されがちだよ >>311
いい（加減な）先生だねｗ
うちの主治医は真面目だから
そんなことをしないから自立支援は使えなかった。 休職中に、他の公務員に転職した人います？
私は、もうキツイので退職してから他の公務員に転職を考えてます >>298
履歴書に書かなくとも、面接のときに怪しまれるかもね。
あと人事にバレたら懲戒処分もあり得るかも。 >>314
断続的に数年通院してるから柔軟に対応してくれたよ
良い意味でいい加減な先生だよ
診断書の期間とか服薬量も希望を聞いてもらいつつ、うまく調整してもらってる >>317
＞良い意味でいい加減な先生だよ
患者から見ると、
精神科や心療内科の先生はあんまりキッチリしていると息苦しさを感じるときがある。
病状は数字に表れないし、病状に応じてと薬を変えても必ずしも効果があるとは限られないので
細かいことを気にしない性格の方が向いているのかもしれない。 復職した病気持ちに、
月末から月初めに週２０時間以上残業する職場に
異動させたのは黙示の退職勧奨なんだろうな。
人が健康的に働けるのは週39時間まで
https://gigazine.net/news/20180119-work-39-hours-week/ 復職時の診断書に但し書きで、しばらく残業は控えるよう書いてもらう 仮に休職中に転職しても、俺は一生怯えながら過ごしちゃうな。
元同僚に、偶然勤務先知られて休職中の転職がバレたら‥‥とか思っちゃう。あとは、源泉徴収からとか、職歴証明とかからとか。
休職中に転職したら、職務専念義務違反にならないのか、その辺の法律がわからんよね。 >>320
もちろん、書いてもらった。
職場環境の改善もね。
でも、効果があったのは半年後に異動するまでだった。 後々バレるかどうかは転職先にもよるんだろうね
バイトだったらバレようが痛くも痒くもないけど
このスレは何年も見てるけど、前より転職の話題が増えた気がする
人手不足とオリンピック前の好景気で前より求人が増えたからかな？？ >>323
バイトだっら深く詮索しないからバレないような気がけど
正社員でそこそこいい会社に上手く転職できたら
元同僚にチクられるかもしれない。
公務員は嫉妬深いから。 まじで休職者が転職して辞めてくれるなら、誰も文句言わないよ。
win-winで誰も損しないもん
しがみついていつまでも給料泥棒されるほうが迷惑でしょ >>321
休職の時点で職務から外れる辞令出てるんだから
職務専念義務違反には当たらないのでは >>327
＞職務専念義務違反には当たらないのでは
職務の代わりに療養にする義務があるのでは。 転職活動をした結果、まだ公務員の方がマシと悟り
やる気が復活して治癒するかもよ？笑 >>326
辞めた後（退職願い提出後）に転職先にチクられるのでは。
その結果、内定が取り消されたり、転職先に居づらくなったりしないかな。 公務員で良かったと思えることがない
かといって全く通用しないスキルしか身につかなかった ＞全く通用しないスキルしか身につかなかった
３０年以上公務員をやっているがスキルと呼べるもんを身に付けた職員を見たことはないな。
嫌な仕事や責任をいかに上手く押し付けるかしか考えていない屑ばかりだった。 >>334
働いてないのに税金で楽々うまうま生活してまーす!
しかも働いてないのに肩書きは公務員。世間体も抜群。
底辺カスのお前は俺ら公務員様の休職中の給料のために血涙を流しながら働いて税金納めろよ！！働きまくって税金納めてさっさと死ね
悔しいのぅw悔しいのぅw >>334
キミの悔しそうな顔を思い浮かべながらダラダラ休職するのは最高に幸せだよ
自分より地位が低い人間たちが必死に納めた税金で生活できるって超気持ちいい >>333
＞嫌な仕事や責任をいかに上手く押し付けるかしか考えていない屑ばかりだった。
公務員でスキルとかあり得ないよな 笑 公務員で休職する奴が勤務可能な職場なんて、非常に限られると思うが。 もし、自分が辞めたらアルバイトを辞めたりを繰り返すと思う >>340
だから「辞めたい」なんてウソなのよ
他に行場がないんだし、周囲の同僚も「頼む辞めてくれ」と思っているのだから、
本人が「居たい」という以外に存在理由なんてひとつもない >>315
休職中ではないけど、某県庁から市役所に移って病休になった
やることは基礎自治体の方が細かい、住民から理不尽なクレームだらけ、役人経験者だからという理由で即戦力扱いされる、人間関係最悪等々
環境を変えたらうまく行くとは限らないと伝えたい 休職中に転職出来たら職務専念義務のない状態で転職できた本人は社会・組織的にどういう立場になると思う。 もしもしものお話ね。休職中に休職者自身が現所属以外の職場組織へ転職出来たならば、その本人は現所属組織ではどういう立場になるの、と聞いてるの？ 合格が決まった時点で現職に辞めますって言うに決まってるだろ
試験の合格から翌年の4月までどんだけあると思ってんだよ リハビリ初期は体力的にまだ辛い
土日に子供の相手してグッタリだ >>351
お前さん日本語文章を理解できないの？
休職中に転職出来ない、がごく普通の答えじゃない。 >>353
お前こそ頭大丈夫か？
ゆっくり静養しろよ 民間の転職活動は大変だけど、公務員試験なんて面接含めても3、4回外出すりゃいいだけだろ
無理でも禁止されてもないわ 転職： ①職業を変えること 「サラリーマンから-したおでん屋」
転職を考えている
転職出来たなら ◎ 転職できない
× 転職活動ができない
>>355
＞現所属以外の職場組織へ転職出来たならば
と、書いてるだろ。
どう答えるか試しに聞いてみた。 建前は休職は復帰に向けて療養する制度だから転職活動は馴染まない
実際はバレないだろうし、バレなきゃいい話
このスレで休職中の転職活動の話題を出す人は
初めから転職前提で休職してるの？ 復帰を考えてる側からすると
休職中の転職活動が可能か不可能かで荒れるのは迷惑 転職するから２０代か遅くても３０前半だな
中年になってブラック正規雇用やアルバイトで状況が改善するとは思えない
辞めるのはいつでも辞められる
少しでも長くしがみ付こう
早期退職できる環境ならそれも幸せ 死にたい気持ちが強い
一人暮らしで帰れる実家がない場合、入院させてもらった方がいいのかな？ >>367
主治医に相談して入院した方がいいかもしれない。 >>367
頼れる身内がいないなら、主治医に相談した方がいいよ
休職期間長いの？ >>367
入院は避けた方が良い。1人にならない生活環境に変えるように。 >>370
＞入院は避けた方が良い。
３６７ではないが、どうして？ 閉鎖病棟を体験した人は生き地獄と言うよね
何にせよ希死観念あるなら、思いの全てを主治医にさらけ出して判断を仰いだ方がいい 休んで5ヶ月目
一時期順調な時もあったんだけど、休職の手続きで職場とやりとりが増えてから一気に悪くなった
延長になるとは思うけど、もうすぐ診断書が切れるのも不安要素かも知れない
外出できない、食事もできないとこまで来てるから今週頑張って病院に相談してみる ＞一時期順調な時もあったんだけど、休職の手続きで職場とやりとりが増えてから一気に悪くなった
よくわかる
診断書を長めに取っておけば？
手続きや面談の回数が減って気が楽になるよ
楽になれば、その時点で快復した旨の診断書を書いてもらえばいい >>376
今まで書き込んでた人かな？
年齢や転職先など教えてください スレタイを「メンタルで」休職中の公務員集まれ！に変えろ！
癌で休職中の俺がかわいそすぎる >>378
パワハラで被害を受け休職してるのに
被害者側を不祥事扱いにされたのに腹が立ったよ >>382
加害者と被害者正反対の扱いを受ける不条理な世界だからな 復職するから、異動させてほしい。
慣れ親しんだ仕事に戻りたい。今から、一から仕事覚えるのキツすぎる。 >>371
できるなら入院は避けた方がいいという意味。
結果、そうなったという事なら仕方ありません。 今日で休み始めて１週間
職場と仕事のことを考えないように日々過ごしてきました。
体はまだボロボロですが、希死念慮はほとんどなくなりました。
あのまま無理をしていたら通勤途中で電車を止めることなっていたかもしれません。 パワハラ被害が原因で休職して被害者側が
不祥事扱いにされたのじゃ腹が立つよね。
それはどこのなんという組織なのですか。 適応障害や鬱で長期休職から復職された方っておられますか？
今、上司のパワハラで休職2ヶ月の診断書貰ったんですがそれももうすぐ切れます
延長するか(どうやってするのか)退職するかで思案中です
正直その人と一緒になるまでは円満に職場生活送れるんですけど
休暇明けとなったら他の周囲の目も変わったものになってるでしょうし… >>391
病気休暇(有給90日)が切れる前に、復帰か延長して病気休職に移行するか上司から電話があった
病気休職に入る場合は、任命権者から休職の辞令出るからそれなりに早めに伝えた方がいい
復職の場合は、「超勤を禁ずる」とか「部署の異動を推奨する」とか主治医に意見書書いてもらった方がいいかも(様式のあるなしはわからない) >>392
要旨のまとまらない質問だったのに
返信ありがとうございます
書類の提出や面談があると思っていたのですが
違うのですね…
正直該当年次的にパワハラ上司が異動になると思うので
それまで休職でなんとか凌げたらと思っていたのですが
半年以上の休職となると復職も考えようか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
