休職中の公務員集まれ! Part.14 [無断転載禁止]©2ch.net
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前スレ
休職中の公務員集まれ! Part.13
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基本、sage進行のスレです。 E-mail欄へsage記入して下さい。 Everybody aftarnoon! how do you do? >>11
↓
Hello, everybody!
How are you getting along? 明日で休職期間終了。
復帰するなんて奇跡だ。
みなさんのおかげです。 ここ8年で通算5回目の復職だし、休職期間も満了に近いから、これが最後の復職になります。
もういつ退職になっても後悔はないです。 >>27
治りません。
休職も
半年、1年、4ヶ月、3ヶ月、1年半の5回ですが、
うつ病の症状は繰り返すたびに悪化する一方ですよ。 >>28
全部同じ職場?
自分まだ一回目の休職で4ヶ月目だけど罪悪感か胸がぞわぞわする。
しかし復帰する勇気もなければ再発したとき再度休職する度胸もないや…。 >>29
ワイは自律神経失調症で休んでたけど復帰したよ
復帰はかなりエネルギーいるからね
恐怖感すさまじかった
でもまた慣れるからさ メンタルやられた時点で若いうちに辞めた方が良い
今は売り手市場だから転職してやり直したほうが幸せになれるよ
定年まで何十年と地獄の日々を過ごすより収入下がっても環境変えたほうが自分のため
自分に合う環境で働くことができれば収入上がる可能性だってあるよ >>29
半年、1年が前の職場。やりがい有りすぎて力尽きた。
4ヶ月、3ヶ月、1年半は今の職場。
新採初任地で通算勤務年数20年だが、身体が動かない状態に。
あきらめない気持ちと回りへの感謝だけは忘れない。 >>32
23さんは以前奥さんもメンタルで休職していて
奥さんを退職させてあげたいと言っていた人? 今後自分が管理職となる(小さい町なので、ならされるの表現が正しい)ための参考のために教えてほしいんですが、鬱を発症したときって身体から先に不調がくるんですか?精神が先ですか? あと、理不尽なパワハラかあったのか、プロジェクトが難しすぎてついていけなかったのか、あるいは若い頃にもっと苦労して勉強しておけばよかったとか、理不尽に疎外されて精神的につらかったとか、もっとこうしていれば鬱にはならなかったかもとかありますか? >鬱を発症したときって身体から先に不調がくるんですか?精神が先ですか?
どちらが先なのか?
同じ質問とその回答が前か前々スレにありました。探してみてください。 >>38
おかげさまで、だいたい理解できました。
適度な負荷を適切なタイミングで与えられないと、人間誰しもオーバーフローしますよね。
問題は常に恵まれた環境にいられるとは限らないということですね。
感謝と尊敬を忘れずに過信することなく仕事に取り組んでいきたいと思います。 >>33
はい。覚えていて下さってありがとうございます。
妻は3月末で無事に退職しました。
おかげ様で妻は元気に過ごしています。
共倒れした時は正直どうなるかと思いましたが、ここまでリカバリーできただけでもありがたいです。 既婚なだけでチンコ脳ってどんだけメスに縁ないんだ…w 毎日が辛いわ
必死の思いで復職したけど
異動希望には書いた書いたことは無視されて
4月の異動で底辺の激務課へ
まだバリバリ残業ができるほど回復していないのに
月の半分は9時、10時まで残業をしても終わらない量の仕事を振られる。
いつも睡眠不足と疲労で頭がフラフラした状態で出勤している。
年度末に早期退職するつもりだったがそこまで、体がもたない。
頭に来たから年度途中で年休を完全消化して自主退職してやるか・・・・ >>44
今から考えても50年遅れてる
という職場ではないですよね? >>47
具体的には言えないですけど
役所の中の問題職員が集められた部署という意味で。 人事の連中は陰湿だからね
自主的に退職するように仕向けているんだろ 適応障害→パニック障害みたいなのはダメ
適応障害→大腿部骨折ならOK >>51
再発しないよう気を使っているのでは?
ある面で非常勤職の方が仕事できる事
もある。 経験長い非常勤が真剣で職員がすっとぼけてたり。
すっとぼけは対応できる経験もないから、いたしかた
がないと言える場合もある。 >>63
同一の傷病の症状が進展しただけだと考えられるからダメ >>40
>>42
>>56
>>63
メールアドレス欄へsageと記入し投稿して下さい。 復職後は一所懸命仕事をしてきたのに
昇給で差をつけられた。
休職に追い込んだ方は何のペナルティもないのに
休職に追いこまれた方にはこの仕打ちか。
とことん腐っているわ >>64
仮病、詐病をいくらでもねつ造できるメンヘルと
自分ではどうにもならない器質的な疾病と
同列に考えるなんて世の中狂ってる!
今すぐ滅亡してしまえ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 俺が転移性脳腫瘍(グリオブラストーマ)で視野狭窄、空間失認、容貌失認、言語障害
排泄障害、高次機能障害で苦しんでいるというのに
似非メンヘル屑野郎と同じ扱いなんて許せね〜!!!!!!!!!!!!!!!!! 嫌なら裁判所で訴えればいいじゃん
別の傷病として認定して連続期間をリセットしろって あとPDや鬱も病的なものは器質的傷病だから
その辺の気分が落ち込んじゃって…レベルと一緒にされるのは迷惑千万 マイペースで時間費やすもやり方次第
両面コピー可能 休職から復帰して何ヶ月経てば休職期間の累積はリセットされるの? ファサァ・・・
/⌒ヽ
(ヽ´ω`) ))
/つ( ̄`ヽO_ノ⌒ヽ
ノ )# # \ ))
レ \ヽ :: ノ:::: )
丿 キ □ ,:' ))
(( (___,,.;:-−''"´``'‐'
/⌒ヽ
(ヽ´ω`) おやすみ
/ _ノ⌒⌒⌒`〜、_
ε( ̄⊂人 //⌒ キ ノ #ヽ)
⊂ニニニニニニニニニニニニニニ⊃ >>90
ウチはメンタルでの分限免職には消極的だったな。
休職期間が満了すれば強引に復職させて
年休使い尽くして欠勤状態が続けば
自主退職or勤務成績不良で分限免職に追い込む作戦だった。 >>41
差し支えのない範囲で構わないので
復職後の近況をたまに投稿していただけると
参考になりますので助かります。 うつ状態なんだけど、薬飲んで効いたらどんな感じになる? >>95
死にたいとか生きてる価値がないみたいな
マイナスな感情がカットされてフラットになる
別に元気一杯になるとかそういうことはないが
希死念慮が出なくなるのはすごく楽
(※実は単極鬱ではなく双極だった場合は衝動的な行動が出る副作用が出る可能性あり) >>96
ありがとう
実は二ヶ月前からうつ状態で薬貰ったりしてるんだけど、あまり効果が実感できない
気が楽になった時もあるけど、それは状況が一時的に良くなったからそうなっただけのような気がしてるんだ 適応障害からくるものだとあまり効果無いだろうね、人だか仕事だかわからないが、体調を崩した要因を取り除かないと治らないから。 コミュ障害なんてすよ。でどの部署でも孤立化、うつ病発症です まあ大学時代は引きこもりだったからもしかしたら発達障害かもしれない。だからコミュニケーションができないのかなあ みんなで役所辞めてやろうぜ。今は売り手市場だからチャンスだよ。民間じゃ通用しないなんて決めつけに過ぎない。 >>97
安定剤(抗不安薬)は心の緊張を鎮める対症療法の薬
抗うつ剤は脳の作用に働きかけてセロトニンの濃度を保つ薬
安定剤はすぐに効果が感じられると思うけど
抗うつ剤は人によって当たり外れがあるのと効果が出るまで
徐々に用量を増やしていかなければいけないのですぐに諦めないでね
心の病気はプラセボも大事だから自分で効かないと思ってると本当に効かなくなる
停滞期や鬱期は仕方ないけどもし感情がフラットになったら
私は元気になる、きっと良くなると思い込むことも大事 >>109
ありがとうございます
実は今の職場でずっと働くつもりはないですが、転職するためにも休めないんです。
プラセボ効果も意識して飲んでみますね。 そりが合わない上役に疎まれて出先に追い出されてしまった
初めて休職したくなったよ
しかしムカついてしょうがないので、絶対倍返ししてやる >>110
本当に辞める覚悟が出来たらその場で辞める前に病休からの休職を使いきりましょう
3ヶ月+3年間の病休休職は公務員のプアな生活保障制度の中でも唯一と言っていいほどまともな権利です
分限をちらつかされたら組合の弁護士にか非組ならお近くの社労士に相談してください
パワハラか過労の証拠を記録に残しておくとより効果的です 無給休職で傷病手当金ももらえない最後の半年はどうやって暮らすの? >>113
ウチは最後の半年も共済から傷病手当出る >再就職できないじゃん
障害に該当する状況という前提なら
出来ないとも言えるな。 障害者雇用に切り替えてもらうという手もないことはない
ある意味職探しの幅は広がる >>112
アドバイスありがとうございます。
ただ、今年の公務員試験を受けるつもりなので、まだ辞めるわけにはいきません
行きたい自治体が1つだけあるので、受けられる限りは受け続けます >>67
意外と面と向かって文句言ったらスッキリすんじゃね >休職に追い込んだ方は何のペナルティもないのに
>休職に追いこまれた方にはこの仕打ちか。
追い込んだ方とは追い込まれるに至る要因の特定個
人のことを指していると思われるが、その個人に対し
本人が復職後、一所懸命仕事をしたにも関わらず昇給
で差をつけられた事に対し、ペナルティ を与えるなどそ
のような職場組織が存在するわけがないです。 うつ病とかいいよな休職できて
アスペルガーの場合と休職ってできない 鬱病って医者に診断書かかせればいいだろ、アスペルガーで職場に不適合で鬱になったとすればいいだけ >>128
アスペなら適応障害かGADか鬱で通るはず 休職してると異動出来ないルールって何なんですかね。 >>135
分限休職の辞令が当時の所属で出ちゃうから
復職辞令も元の所属で対応させなきゃいけないんでしょ
復職させた直後に異動させれば問題はないはずなんだが
半ばメンヘラへの辞職強要だわな 病気休職のまま定年退職したふざけたジジイがいたなw 月の半分は9時、10時まで残業。
飲み会は強制参加。
マジで倒れそうだ。 >>139
メンタルの病気も早期発見早期治療
長時間面接かストレスチェックのどちらかで
自覚症状全部ゲロってさっさと病休取れ
治療に入るまでの期間と同じだけかそれ以上に
治療までの時間がかかると思った方がよい >>139
俺も月の8割は9時、10時まで残業して
飲み会はほぼ強制参加。
毎月過労死ラインの残業。
結局倒れて>>140が言ってるように病休取ることに
なったわ。
あなたもこうならないようにね。 >>141
帰宅時間が遅くなるだけで、いつ呼び出され
るか分からないような勤務ではないだろ。
それでも、朝迄寝られればまともじゃねえか? >>146
本当にこれ
ガチ鬱なるような連中は勝手に自分で自分の首絞めてるだけ >>149
それ、よくわかります。
嫌われ者上司はノミュニケーションで
勧めてくるし、間に入って大変そうです
ね! 皆さんって、自立支援受けているのですか?
手帳の3級持っていますか? 社畜乙 だろうが公僕乙であろうが
ここでは同じ穴のムジナ(笑 >>152
自立支援は主治医の意向で使わせてくれない
手帳は3年で復職できない最後のタイミングに合わせて取るものだろ
俺は初診日が国民年金だったから3級は降りないorz 主治医の意向って何だよw
自立支援使わなくて手帳だけ診断書書く医者なんていないと思うぞ。 自立支援使わないと医療費きついでしょ
自分から言わないと >>156
障害者のための制度だからあなたみたいな復職を考えている人が使っちゃダメって言われた
区役所の自立支援担当に相談したら全然書かない医者という訳ではないらしい
手帳は渋る人が多いけど自立支援を書いてくれないのは珍しいってやっぱり >>141
倒れて、病休→休職した。
復職後の異動先が底辺の激務職場で
倒れる寸前で何とか踏みとどまっているという感じ。 病休3ヶ月目
休職になる前に辞めたい
転職先なかなか決まらないし水商売でもしようかと思う >>158
自立支援使わないと、1ヶ月に薬代だけて、1万2千円かかる
それが今では4千円
使わなければ損
3級の手帳と同時に申請すると書類が少なくて済む
公共施設が割り引きや無料になったり、公共駐車場も同じ 手帳持ちを職場にオープンにすればそれを盾に市民相手の底辺職場拒否できるぞ
もちろん税金の減免もあるし映画も千円で観れる >>160
希死念慮は自覚症状のなかでも重症度高いから遅くとも今月中には病院行け
症状によっては即診断書になるかもしれん
メンクリに通い始めると死亡保険と入院保険に入りづらくなるから
まだ契約持ってないなら契約してから行くとよりベター >>160
希死念慮は自覚症状のなかでも重症度高いから遅くとも今月中には病院行け
症状によっては即診断書になるかもしれん
メンクリに通い始めると死亡保険と入院保険に入りづらくなるから
まだ契約持ってないなら契約してから行くとよりベター
>>161
職探しは休職中の3年間でじっくりやれば良い
資産があれば資産で食えるし、ないならないでバイトか生活保護で生きていける
なんだかんだ言って日本の社会保障制度は充実してる >>162
診断名がPDだから自分は手帳が通らない
将来的に単極鬱とか双極の診断書が出れば通るだろうが今はPD+併発鬱で済ませたい
>>163
羨ましいなぁ
自分は学生時代に発病したPDが
職場のパワハラで悪化したから3級は取れない ちなみに自分の処方薬はほぼ全てジェネリックだから
受診+処方薬で週2500円くらい(自立支援が効く精神科関係のみ)
レクサプロとかサインバルタを最大用量使ってる人は大変なんだろうな 同じ部署に復帰したくないんだけど異動希望してもいいのかな… 休職してまもなく一年になりますが、互助会からの傷病手当金って遡りで貰えるのでしょうか?
療休半年の後、休職で本給が8割になり生活が苦しい。 傷病手当金は健保の制度だから有給休職との重複受給はできない
互助会?とかいうのは全国制度ではないので直接問い合わせろ 休職者給与の間違えでは?
これは、本俸の8割が貰える
傷病手当金は、それが過ぎてから >>23
まあ、個人的な周りで潰れた奴を見ても
鬱は治らないから周りに迷惑かけずに
退職した方がいいよ >>50
鬱で潰れるような奴はどのみち二度と使い物にならないから
わざと激務部署に配属してとどめを刺すって
よくあるよね >>178
それって訴訟起こされたら意図的と認定されて懲罰的賠償金払わされるパターンだよね
自分のカネじゃないからどうでもいいと思ってるだろうけど 休職から復帰また休職の繰り返して生きていけば人生楽だよ
もちろん、復職のときはきついがな 1年間のクーリングが痛いだろ
最初の数ヵ月は短縮勤務だろうけど病休は使えないから
休日130日+年休20日で凌がなきゃいけない
それより嫌いな職場で嫌いな仕事を続けて楽な人生と思えるかどうかだな >>181
意図的だとどう立証するんだ?
役人は自分の身を守る口実と言い訳づくりに関しては天才的だぞw >>184
例えば休職明けに超勤100時間の職場を割り当てたら意図的だよね そのくらいで意図的になるわけねえだろ
適当な言い訳は山ほど用意してるよw
現に鬱休職明けの次の異動で超勤の嵐の職場に行かされ、
潰されたやついたしなw
「もう回復していたと判断していた。本人の能力や周囲の状況から、異動は適切に判断している」
とかテキトーなこと言って終わりだよw 終わりかどうかは裁判所に行かないと分からんな
世論の動向はブラック撲滅だから小役人だからって忖度する訳にはいかない >現に鬱休職明けの次の異動で超勤の嵐の職場に行かされ、
潰されたやついたしなw
>>187
世の中そんなに甘くないよ理屈ばかり先行の鬱休職君w >>190
電通が起訴される時代だからなぁブラック人事さんよ
休職者の怨みつらみを震えて待てよ >>186
>現に鬱休職明けの次の異動で超勤の嵐の職場に行かされ、
>潰されたやついたしなw
4月以降、平均40数時間残業をしているオレのことか。
もうヘトヘトで潰れる寸前だわ。
管理職の上司はいつも定時退庁なのにな。 >>177
そうですね。
ここ8年間でもう5回目の休職復職だし、次は休職退職傷病手当金コースと考えてます。
主治医は休職期間満了まで残り8ヶ月、あと三回は休職できると言ってますが。
まわりに迷惑?そんなお利口な人間の役はできません。診断済み発達障害持ちですし。 >>197
>次は休職退職傷病手当金コースと考えてます。
退職しても傷病手当金は受給できるけど
同一の傷病につき1回だけじゃなかったけ? 辛いんで辞めたくとも
扶養家族がいるから辞めることができない人もいるだろうね 某役所のスレより引用
鬱休職に追い込んだこの基地外は俺が2ch見てるのを知っててわざと書き込んでる
そろそろ議員に相談しようと思ってるんだ
900非公開@個人情報保護のため2017/07/08(土) 03:04:22.61>>911>>914
つーか最近のゆとり、役所の仕事程度で鬱になったりとか、甘えてんじゃないぞ
這ってでも仕事に来い
役所で通用しなかったら、お前の居場所なんか他のどこにもないんだからなw
916非公開@個人情報保護のため2017/07/09(日) 14:55:58.17
自分は鬱だ。って宣言すればズル休職しても給料出るんだから詐欺だよな
985非公開@個人情報保護のため2017/07/14(金) 23:16:06.86>>990
んなことばっか言ってると鬱休職コースだぞ
社会人は言いつけられる先生はいない
イジメも誰も助けない
対人能力のないお前が悪い、としか周りは思わない
987非公開@個人情報保護のため2017/07/15(土) 04:11:11.82>>990
休職中の奴:働かず給料ガッポガッポ入ってウハウハ
休職が出た職場:欠員で唯でさえ忙しいのが更に激務に。休職明けして出勤して来ても皆に冷たい対応されるだけ 休職中の人、働かず給料ガッポガッポ入って (*`艸´)ウシシシ 自分は鬱だ,って宣言すればズル休職して給料出るんだから詐欺だ, だとさー((´∀`*))ヶラヶラ >>201
そういう性格だから職場で虐められて休職するんじゃね >>204
2chでしか強気に書き込めないお前も同類 https://t.co/cjYfWLvX9C 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01) >>205
休職する無能に言われたくないんすけどw >>208
そういう性格だから職場で虐められて休職するんじゃね 公務員程度の仕事で休職して周りに迷惑かけておいて
ネットde吠えるってなんなのww
お前を必要としてる人なんか社会のどこにもいないんだから
さっさと首吊れw
欠員になれば人が補充されるんだからなw >>208
>>211
スレタイ読めてる?部外者は書き込まないでくれる
それとも脳内では休職してないで仕事してるの?お前が死ねば 首吊れとか死ねとかネットの暴言が最近話題になるけど、こういうの見ると虚しくなるね >>212
偉そうなこと言ってても職場に近づくと足が震えて進めなくなっちゃうんだよな〜
生きる価値ないから今すぐ死ね >>211
>ネットde
かっこいいいいいいwwwwwww >公務員程度の仕事で・・
公務員の仕事をなめてはいけない。 悔しかったら復帰してみw
まあ戻ったところで針のむしろだけどな 第三者のふりして煽ってもここにいるということは察しです 現職の事務公務員だけど、療休休職する奴は辞めてくれ
職場にどんだけ迷惑かかってるかしってるのか?
お前らみたいのがいるから公務員は税金泥棒って叩かれるんだよ >>223
文句あんならお前も取ればいいだけの話だろ?
なのにそれをしないのは要は単にお前が周囲の顔色窺うばかりで正当な権利の行使すらできないヘタレチキンだったり後先考えずに猿みたくセックスしてぽんぽんガキ作ってそれなりに稼がないと生きていけなかったりで「できない」だけだろ?
みっともない負け惜しみでしかないのに俺は悪くない!お前らが悪いんだ!卑怯だ!って言ってて恥ずかしくないの? 人妻だから適当に働いて休職してます
いつもごめんね うつ病は治らない
二度とまともには働けないんだからとっととやめろ まあ有能みたいだから復職後は議会対策とか予算とかをやらせてやるよw 休職してる奴は自分のいないとこで職場の人が自分の事どう言ってるか想像してみたら?
ボロクソに言われてるよwww
お前らみたいな寄生虫食わせるために働きたくねーよ
辞めてさっさと生活保護に切り替えろ
お前らに払う給与で優秀な新規採用雇った方がよっぽど国や自治体のためになるわ なに言われようが関係ないね
悔しかったら公務員になれば >文句あんならお前も取ればいいだけの話だろ?
Watashimo so omoimasu. >>231
君がアホなんやで
こんなとこ来てないで逃げてばっかの自分の人生見つめ直したら? どうせ元々大した事やってないし若手や非常勤に尻拭いさせて
僕は毎日エロゲ三昧してまつ! >>229
俺は嫌な思いしてないから
それに職場の連中が嫌な思いをしようが俺の知った事ではないわ
だって全員どうでもいい人間だし
大袈裟に言おうが職場の連中が過労死してもなんとも思わん
それはプライベートでの繋がりがないから
つまり職場の連中に対しての情などない >>236
同じことを職場の人は君に思ってるだろうね
チンフェくん 職場の人間なんかクソとしか思ってないわ
いつかもし辞めたら二度と会うこともないだろう
家族には迷惑かけて申し訳ないと思っている >>228
ここにいるゴミカスにそんな多忙な業務できるわけないでしょ
すぐ投げ出して、再休職だよ
周りの人に迷惑だから、霊園やゴミ処理場に隔離してほしいわ 尻拭いしてる人ごめんねごめんねーww笑いが止まりませんわ >>239
いや職場にも申し訳ないって気持ち持とうよ
職場にも定数枠があって、君がいない穴を埋めるために誰かが代わりになってるわけだし >>242
は?職場の人間がクソだから休んでるのに何故? そう書いてる本人が霊園やゴミ処理場に隔離されたら面白い! >>243
虐められただけで休むって小学生ですか? 今月末で退職します
残された職員は、でっかい台風か集中豪雨きて苦労して欲しいわ
20名弱の所属で一般職5名も休んじゃってるって管理職に原因がある事わからんのか?
皆さん保身に必死ですね
第三者機関に色々告発してやる Amazon“デリバリープロバイダ”問題、ヤマト撤退で現場は破綻寸前 「遅延が出て当たり前」「8時に出勤して終業は28時」
ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170716-00000023-it_nlab-sci
このくらいやってから文句言え
公務員の仕事で鬱?あまえんな 公務員叩きは他所でやればいいのに
公務員試験に合格できない人の妬みとしか思えないよ
不況が長いからなぁ アホかお前
まともに働いてる職員が空気読まずに給料もらいながら
サボってるバカを叩いてるだけだろ
その程度のことも察せられないから虐められて休職することになったんだよ
社会不適合者はさっさと辞めろw >>250
むしろ現職公務員で休職で迷惑してる人が休職者を叩いてるんだよなぁ
ちなみに最近は景気が良くなって公務員の人気は前よりは下がっている模様 へ?虐められてないよ
公務員の仕事アホらしすぎて辞めるだけだよ
たかが公務員の仕事なんだからまともにやると損するよ
勉強不足でごめんね >たかが公務員の仕事
んなふうに思ってる奴が他で通用すると思ってんのか
まあ多分、再就職先は夜間警備員かコンビニの深夜バイトくらいでしょうなあ
ま、公務員よりキツイと思うけどw >>253
「たかが公務員の仕事」って君本当に公務員なの?
公務員として職務に携わってれば、絶対「たかが」なんて言えないはずだよ
少しのミスでも記者発表ものの大問題になることだってある 誰でもこれるからなこの板
電車でどう見ても受験生が現職スレ見てたのを見たことがある 公務員程度の仕事で鬱なんて甘えだけど公務員の仕事は大変な仕事という訳ですね
凄く公務員らしい屁理屈ですね
公務員は間違えを認められないから自分たちに都合の良い言い訳考えるのか得意
だから公務員は一般常識に欠けるって嫌がられるんですよ
無駄にストレスが多い仕事ではあるよね >>259
公務員の仕事は民間と比べれば楽だが、
公務であり責任があるからたかがなどと
いい加減な気持ちでやってはいけない。
簡単な仕事を侮っていい加減な気持ちでやるような奴に
他の仕事が務まるわけがない
ごく基本的な常識も説明されないとわからないからアスペであり、
職場で虐められ休職に追い込まれるんだよなあ
「自分は公務員に向いてなかっただけ、公務員は糞!」と称して自己弁護に必死だが
キミが生きていける世界はどこにもないと断言できる >>256
公務員として働いてるがどう考えても糞下らない阿呆らしい労働でしかないんだが
あらゆる作業の目的が税金を無駄遣いしていないことの証明のために存在してていくら一時的な生活費稼ぎのためとはいえあまりの不毛さにやってて恥ずかしくなってくる
一刻も早く辞めたいわ そもそも公務員と民間では業務目的が全く違うわけで、どちらかが楽とは簡単に言い切れないのでは?
水に合う合わないは人それぞれ
合わなくて心の病になってしまったならば、合わない環境を抜け出すために転職なり結婚退職なりするのが組織にとっても本人にとっても1番良いと思います
心の病になった人のこと軽んじてると、いつか自分に返ってきますよ >>259
公務員は一般常識に欠けるって初めて聞いたわ
教員や警察はともかくとして、行政職は民間企業勤めよりしっかりした人多いと思うぞ >>261
まさにそれ!
みんな自分の保身しか考えてないね >>261
うん、そうだね
君のような優秀な人は是非、民間企業で活躍してほしいよ!
一刻も早く退職届を叩きつけてハローワークに行くんだ! >>266
煽りだけじゃなくて、ちゃんと反論してくれよ
世界が狭いって何を根拠に君は言ってるんだい? 263も根拠無いやん
てか根拠って…笑
さすが公務員だわ
そういうところだよ
わからんだろね まあ>>270の行く末は結局ホームからダイブだろうね
無駄にプライドだけは高いようだが崩れ去るのも速い >>270
一般教養がないと公務員試験受からないでしょ。
比べて民間企業の多くは面接のみで採用試験を実施してる。
これが根拠だよ。
「そういうところ」って何が言いたいの?
君はさっきから都合が悪くなると抽象的な表現で逃げる癖があるみたいだね。 >>272
まともな民間はES時点で既にマーチ未満を学歴フィルターで門前払いするし宮廷一工卒は入学時点で既に公務員試験に比べれば明らかに難易度が高い入試を突破しているんですがそれは
もしかして人間未満のF欄卒が奴隷労働してる中小零細と比較しての話? 明日は海の日だ!
おまえら喜べ
労働から解放されるぞ 昨日の診察で医者から休むこと勧められて、休んだら2度と復帰出来ないと思うからどうしようか悩んでたんだけど、お付き合いしてる人に正直に相談したらプロポーズしてくれました
泣いた >>274
そんなに有能なお前はどうして公務員になって
しかも務まらないのさw 休職者が互いに励ましあうスレなのに気持ち悪い奴らが沸いちまってるな
休日は駄目か 過眠で昼夜逆転してしまった生活リズム整えたいんだけど、みんなどうしてますか? >>274
極論でしょ。
君の中では大卒は宮廷一工とFランしかいないの?
そりゃ宮廷一工卒と公務員の平均で比較したら前者の方が知能は高いだろね。
ただ宮廷一工なんて大学生全体の1パーセントしかいないけどね >>280
キミが誰にも好かれない性格だということはよくわかった
キミの居場所はどこにもないから一日も早く首吊れ >>285
270 273 276あたりも全部280っぽい
まともに反論できんなら消えたら?
現実の世界でもウザがられてそう。 もうわかったもうわかったから穏便にやりましょうよ
心が休まらないよ >>287
心を休ませたいならこんな便所の落書き見ない方が身のためだよ
休職者の人を傷つける書き込みを意図的にする輩もいるみたいだし >>283
とりあえずマーチ未満の私大はF欄の定義を満たしてなくても全部実質F欄だわ
法的に一応大学法人ってことになってる施設の学生全てって母集団でも確か宮廷一工の割合はもっと高かったと思うし大学と呼べる施設の中じゃ3〜4割ってところじゃないか?
世間の大多数は人間と呼ぶに値しない猿だしそんなもんかと
>>279
差し当たって俺が必要とした条件を満たす勤め先の中で社畜としてはカスな俺が選び得た一番ましな選択肢が痴呆公務員だったからなっただけ
流石に痴呆公務員は務まってるので休職もしてないがさっき操作ミスでたまたまスレ開いてから居座ってる 生き恥晒して生き残れ。
自分を何とかできるのは自分だけ。
できないことはするな。できないから。 >たかが公務員の仕事
>んなふうに思ってる奴が他で通用すると思ってんのか
>まあ多分、再就職先は夜間警備員かコンビニの深夜バイトくらいでしょうなあ
>ま、公務員よりキツイと思うけどw
現実的に公務員のお仕事の方がきつかった(笑) >ま、公務員よりキツイと思うけどw
ま、これもクセモノだと(思う)けど ageの人の書き込み内容からして、頭デッカチみたい よく分からんがとりあえず「ageの人」 は一人じゃないぞ
俺以外に少なくとも一人はいる ああおれも仕事行きたくない
死ぬほど非効率で馬鹿げた仕事の仕組み、
それに安住してる牢名主、人の陰口が
三度の飯より好きなババアの顔も見たくない。
クレーマーの相手もつかれるし、自分より
頭悪いジジババのくだらん質問も聞きたくない
ああホント俺も鬱になれれば病気のせいにして
働かないで給料もらえるのにw >>311
鬱の診断書欲しかったら個人病院に行って「」最近寝れないし、食欲がないんです」って医者に言えばいい
医者にとって患者はカモだからすぐ診断書書いてくれるで >>248
>今月末で退職します
退職までに年休は消化する? オレは来月早期退職に応募して年度末で退職する。
本当は、心身ともにボロボロで直ぐにでも辞めたいのだが。 >>318
当然だろ
親にも知り合いにも合わせる顔が無いわ うちの職場のおまえらがまた病気休暇取りやがったわ
いい加減にしろや。あのカスやろう。 >>326
正当な権利なのはいいけど、当然そんな人は最低号数しか昇進しないわけで、まだまだ長い公務員生活で定年まで平ってどうなんだろうね。
同期や年下が係長や課長代理になるのを横目に何を思うんだろう。 >>328
くやしいのうwww
主査や係長にもなれんくて悲しいのうwww www付けちゃって
君はsageたまえ
はい
朝までお休み >>329
係長はコスパ最悪の糞ポストなんだよなぁ 係長って普通に勤務してればまずなれるよね。
ここのおじさんおばさんは何で普通のことができないのかなぁ? なんで普通のことが出来ないのかなぁって自分でも思います
服薬して認知行動療法やってカウンセリング受けて、寝る前にストレッチ9時に寝て5時に起きる
これを5年間続けて、それでもまた倒れてしまった
自分で自分が情けない
こういう気持ち、普通の人にはわからんよ >>338
アタマの病気
社会生活に向いてないから1日も早く退職おすすめ 人事はここにいるような役に立たんゴミ職員を地方機関に押し付けるのをやめろ
お前らが採用して使い物にならん以上、お前らのとこで面倒みろや 必死に努力して復職しても次の異動先は激務課だった。
月の半分は夜の9時、10時まで残業
管理職は雑談三昧で定時退庁なのに
こっちは倒れる寸前まで働かさせるクソ職場。
人事に狙い撃ちされたわ。 生活していけるならとっくに退職してるわ
休職中でない奴くんなよ
スレタイ読め >>346
スマン、休職中でないが、今の状態では
リセット直後に療養休暇→休職しそうだ。 >>346
えー!市役所の出先なんて定時当たり前。みんな年休バンバンとってるよ うつ病や不安障害などの精神疾患で休職している人で、一年や二年かかっている人はどういう理由なのでしょうか。
個人的な意見ですが月単位で休めば回復しそうな気がします。
また会社のことを思い出して落ち込んでしまうんでしょうか。 >>350
>個人的な意見ですが月単位で休めば回復しそうな気がします。
個人的体験に基づく見解だけど、主治医の指示を守り、服薬をしていても
回復のスピードは人それぞれだろうし、直線的に回復とは限らない。
更に、職場の人間関係や仕事が発症の引き金になったのなら
復職時の配慮や受け入れ態勢が整っていないと中々復職までたどり着けないと思う。 個人的な意見だけど欝で潰れたやつが元通りになったのを見たことがない
一度潰れたやつは二度と使いものにならないので
一日も早く退職がお勧め
退職お勧めのポイント!
・職場の人間関係は二度と改善しない 戻っても針のむしろ
・再び元のように仕事ができるようには決してならない 周囲への迷惑ハンパない
・無理して自殺に追い込まれたら本人のためにもならない
・どんなカスにも健康的で文化的な最低限度の生活は送る権利があるし、
そのコストは職場復帰して役所から盗む給料よりは安い
というわけでセーフティネットはあるわけだし、レッツ退職!ストレスの源よサラバ!
君の後任には有能な職員が補充されて職場のみんなもニッコリ! >>353
言われんでも退職するつもりだ。
コッチにも都合というものがあるので
年度末に早期退職するつもりだ。
心身の状態が日々悪化してゆく中で
どうやって年度末までもたせるか、思案してるところだ。 >>342
321は定年の何年前でやめるのか聞いてるんだろうが!
そんなこともわからんのか!
このハゲ! 休職する公務員は社会不適合者であり社会人としての資格がない。
それを自覚して一日も早くやめるべきであり、
自分が適応できなかったのを人のせいにするのは筋違い。
生きるだけなら今の日本は生存権を保証してるのだから、
社会不適合者は最低限生きていけるということを世の中に感謝しつつ
ナマポ貰って社会の片隅でひっそりと生きてろw >>355
その321が教えてやったの
hageはそういうあなたです 今日から復職で通勤してるけど、職場近づくにつれて不安感高まってきた 後任は有能な職員が補充され職場はマッコリでお祝い! 休職するやつって仕事はできないくせに自意識だけは肥大化してるおこちゃまが多いんだなw 初めにちょっかい出したのは
337か355あたりだ! さっきがん保険の契約書書いてきた
PDは大丈夫だと聞いてたけど併発してる
消化器系の疾患が要告知になっててビックリ…
引き受け拒否されたら寝込みそう 休み2ヶ月目にして転職決まりました
技術職なので化学分析の仕事すんなり
理系で良かった やたら長いから何の話かと安価辿ってみたがこれは>>324が池沼過ぎるだろ
と思ったが重度のメンヘラだと脳の諸機能が全般的に落ちることもあるらしいから単に重い鬱とかなのかもしれないな >>382
早期退職の意向があるということで、他人事とは言え
よく考えた方が良いのではないかと思いましたもので。 やっと首吊りがいなくなったと思ったら
変な人が3人も住みついているわ >>393
>>324が発狂して自演なのか何なのかよく分からない変な連投してるだけのようだから一人かと >>399
>>10
>>1
彡⌒ ミ この
⊂(´・ω・`) ハゲ━━━━━━━━━━ !!
/ ,9m
し―-J くたばる兵士は放置。士気の高い訓練上手な老人を戦地へ。 ・正当な権利の行使
・復帰
・分限処分
・復職
・自己都合退職 上げるな!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1
ハゲ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
life time: 1日 4時間 54分 19秒
ID:Thread(1/2)
1002 1002 1970/01/01 09:00:00
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返信 ID:Thread(2/2) 同じ毎日が日曜日でも
ニートと公務員では、まったくもって意味合いが違う 勤続10年目土木職
土木工学科卒業だけど土木は経済も化学も履修してるから人と関わりが少ない化学分析の仕事探した
今、土木は人が足りてないから施工管理のスカウト沢山来たよ3kだから施工管理は受けてないけど 懲戒免職になったと今朝の新聞に書いてあったね。
市職員アルコール依存症で休職中に酒気帯び運転で追突、逮捕
愛知・あま市
2017.6.26 11:30 >>424
アルコール依存症という”病気”で休職できるんだ? このスレッドは1000を超えました。
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ID:Thread(1/2)
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返信 ID:Thread(2/2) このスレッドは1000を超えました。
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返信 ID:Thread(2/2) ageとhageはkoumuin wo yameru ! ageとhageやめてsageる koumuin. /:::::::::::::::`"'ヾ''"´``'''"'::::::::::::::ヽ
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i:::::::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::::::::::::::::::i
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|::::::::::::::::::ミ 0.ミ::::::::::::::::::|
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ヾ::::::::::::ミ .ミ::::::::::::/
ヾ::::::::/.:iilllllii;;:. .::;;llllllii;;; ヾ::::::丿
ヾ;;l -=・=-〉 〈 -=・=- j::;/
ヽ_i  ̄ / l l丶 ̄ i_ノ
l イ丶 )、 ノ.l
.| 、`^-^´ ,、 l
| ``ニニニ'" /
ヽ i i/
``‐-‐'´
聞こえる聞こえる・・・・
役所の地底714.5メートル付近から「イネイネイネ・・・」と無数の声が聞こえてくる 鬱で休職する前に所得保障の保険に入って、保険金もらえている方っていますかね? >>450
所得保険、気になって資料を取り寄せてみたら、精神疾患はオール対象外だって >>452
生命は休職中だとダメ
医療はメンヘラ経験者はダメ メンヘラ経験なくて、でもたぶん病院行ったら鬱っていわれてこれから、休職なら入る場合、職場の団体保険の所得保障に加入すれば精神疾患でも所得保障うけれそーなんですが、誰か成功したひといますか? 病気休暇って転職の際に源泉徴収票渡したらバレるのかな?
3ヶ月以内の期間で鬱を理由に使いたいと思うんだけど。
団体職員だけどどうやらアスペっぽい。
干されまくっててほっとくと近いうちにクビになりそうだ。
鬱が原因で頭がクラクラして死ぬことばかり考えてしまう。
数カ月以内に転職しないといけない訳だが、何をするかも決めてないうえにメンタル不調ですぐには動けなさそうだから病気休暇の後に数日出勤して有給を使ってから退職したいと考えている身の上。 今年県庁入庁の新採だけど、早くもうつ状態と診断されてしまった。
原因は上司とそりがあわないため。
診断書は貰ったから病気休暇とろうと思えば取れるんだけど、
こんな早くから取ったら人事から完全に無能扱いされそうで怖い・・。 >>457
公務員は心優しい人ほどうつ状態なる傾向がある。
周りで病気休暇取った職員は皆人間的に尊敬できる人だった。
あなたも無理をせず、しっかり病気休暇を取って戻ってくればいい。
あなたは悪くない。あなたを病気休暇に追い込んだ職場が全て悪い。 >>458
ホント、人間的にバランスの良い人がなぜかメンタルでやられるのが公務員の世界。逆に冷たくて事務的にだけ優秀なサド気質の奴が出世してのして行く。公務員ってそんな世界だよ。 >>455
告知で嘘を付くと一方的に契約解除になって保険料の払い損になるので嘘は絶対ダメ
仮に保険契約後に病院に行って鬱病の診断が出たとして
例えば契約成立日が8月2日、その後病院で医師の付けたカルテに
自覚症状の発生日が6月と書いてあればそれを理由に保険会社は支払を拒否できる
所得補償は健康な時に入っておくべきものであって体調不良になってからではもう遅い
病休で一部減額、休職でも最初の一年間は8割支給なんだからそれが所得補償だと思って我慢しろ >>456
病気休暇なら該当期間の勤勉手当がカットされるだけだからほぼ誤差の間に収まるはず
それよりあなたの団体に休職制度はないの?公務員準拠なら最大三年まで取れるはず >>461
契約日が8月2日で、医者のカルテに自覚症状が8月10日位になって、初診日かま9月2日なら、所得保障出るってことですよね?
こんなの成功したしたひといますか?
いくらでもいそうですが… >>457
メンヘラが役所で出世できないのは確実だけどもまずはあなたの健康のほうが大事
いますぐ病気休暇を取ってしまうと試用期間が延長されて休職が認められずに免職される可能性が高いから
9月30日までは年休と夏休でなんとかごまかして10月に正式採用になってから病気休職を取得することを勧めるけど
自分の体調や医師のアドバイス次第では本当に自分を壊す前に病休を取得するという選択もありうる
というか病休を取るかどうか迷ってるのに診断書って何のために書いてもらったのよ…
○○日の自宅療養を要するとか書いてあるんじゃなくて? >>458
俺の目の前に座ってる20年以上のベテランがそんなやつだったが、我慢ならなくて昨日反抗してしまった。
たぶん干されるだろうが、3年休職しよう
ネチネチ系で周りに悪くいわれるだろうし、職員同士の会話からも外されている感じ
会話に入ろうとしたら、変な空気で、「どうぞ」ってなかんじで完全な変人扱い。公務員ってこういう幼稚なイジメが蔓延。後悔ないから休職するまで適当にすごす、休職したら周りが困るだけで、唯一の仕返しだな、
繁忙期きたら大変なの目に見えてるし >>463
精神系疾病による免責が定められている場合(適応障害、パニック障害、鬱病などいかなる診断名でも対象外になる)と
契約開始日から責任開始日までの期間が離れている場合(例えば契約日から90日以内に発病した場合は保険金支払の対象外)、
完全に就業不能状態にならないと保険金が支払われない場合(例えば自宅から外出ができたり短時間勤務が可能だとNG)
があるけど、いずれも約款や告知書を隅々まで読んで支払の対象になることを確認した? >>462
レスありがとう。
休職制度はあるけど利用してる人は聞いたことがない。
ただでさえ評判最悪なのでそんなこと口にするのも恐ろしい。
転職も不利になりそうだし。
正直こんなに肩身の狭い自分が病気休暇を取得しようとしてる時点で罪の意識しかない。
次の仕事見つけないといけなくて背に腹は変えられないから取ろうと思ってるんだけど。
あとは障害年金の申請しないとその後の生活がどうなるかも分からんし。 >>467
休職は院進とか留学みたいな積極的な理由を除いて普通は口に出して取るもんじゃないからな
自責観念とか自殺念慮とか出てる時点でその病気とは長い付き合いになるだろうから
病気休暇3ヶ月で治せるとかさっさと条件のいい転職ができるだなんて考えないほうがいい
障害年金は簡単には通らない(自分を「障害者」にまで追い込むつもり?)から甘く見ないほうがいいよ
病気休暇と休職を使いきってそれでもダメなら申請するという感覚でないと >>467
お前優しいな
俺なんか、今いる職場がムカつくから、忙しい部署だけど、休職して席1つあくともっと周りが忙しくなるから、仕返しの手段と考えてるよ。
転職にはフリなんだけど、雇われなきゃいいじゃないか、
日本なら障害年金やら生活保護もあるし、 >>466
そこまでは見ていなかったので、団体保険に確認してみます。
外出できるとngって重度な鬱じゃないと降りないってことですよね。 >>468
業者が障害年金を降りるよう代行してくれるよ
手数料は5万から15万 障害年金、一般的な病名か、ある程度認知度があって、過去にその自治体で認めた例があるような病名じゃないと、内容云々以前にそもそも難しいらしいから、ほんと早く病気治したい
障害年金って、職場に申請しに行く訳だし、申請時には引っ越しするかなぁ 引っ越しちまえよ
同級生とかに知られたら恥ずかしいじゃん
生活保護課、市民税課、国保課まで生活保護受けたのつっつぬけだからな >>470
ずっと入院とか自宅療養で一歩も外出できないとかね>支払条件の一例
条件が緩いけど短期補償の保険と厳しいけど長期補償の保険がある >>471
役人なら書類手続きくらい自分でできるだろ
貧困ビジネスなんて関わってもロクなもんじゃないから
医者に取り寄せてもらうか窓口に出向いて自分で申請すべき
診断名が○○障害のような気分変調の場合は障害年金の対象にならない
双極性障害や単極鬱の程度が重いものでやっと対象になる >>468
確かに数ヶ月で治るものではないとかもしれない。
転職出来てもそこで鬱再発はあり得る。
職場的に取りづらいのは確かなんだよな。
そもそも3ヶ月すら貰えるとも思ってない。
下手すれば一蹴されるか一週間くらいかと。
自分の立場的にね。
障害年金は発達障害と鬱で申請することを考えてる。
>>469
おれがゴミだから致し方ないかもだけど。
生活保護は使いたくないけど、障害年金は仕方ないかもしれない。 +++++++++++++++++++++++++
日本の民主主義が破壊されるぞ!
安倍は憲法改正で 国民の主権と
基本的人権を奪うつもりだ。
http://www.data-max.co.jp/280503_ymh_1/
マスコミは 9条しか報道しないが 自民党案の
真の怖さは 21条など言論の自由を奪うことだ。
https://www.youtube.com/watch?v=h9x2n5CKhn8
上のビデオで 自民党は 日本人には基本的人権
は必要ない と言っている。
http://xn--nyqy26a13k.jp/archives/31687
都民ファーストも 大日本帝国憲法を復活させ
ようとする 安倍自民の別働隊だから注意。
国政では 売国自民と 小池ファーストには
投票しないように。 民主主義が崩壊する。
万が一の国民投票に備えて 安倍自民の真の
怖さは 9条以外にあることをネットで広めてほしい。
++++++++++++++++++++++++ メンタルの場合もキチンと治してから復帰しないとダメ。 休職制度は男で浮きやすいタイプの公務員にとって唯一すくいだな 人生70年休職の3年は人生の10分の1しかも若い貴重な時間を使うことになる
何もしなくて金もらえるとても素晴らしい制度、考えてみんな、落ち込む必要なんてないよ、やめちまって次何するか考えればいい 多分だけど、精神病が治る宗教が見つかったぞ!
石鎚神霊本教 in 愛媛
遠いので早速手紙で問い合わせてみたぞ
電話は通じなかった。 男で浮きやすいタイプって最近じゃまずいないよな
面接通らねぇもん
お前らが可哀想だよ >>490
公務員の面接なら余裕で通るぞ?
民間大手と違ってレベルがあまりにも低いから >>492
普通にいるぞ?
だって俺がまさにその若手だし
俺は傍目には間違い無くお前らよりも気持ち悪いぞ? 本庁激務課で休職←うんわかる。
出先で休職←は???? >>496
出先は人格壊れてる奴の墓場だから
そいつらをまともに相手してると病む 療休や休職って激務職場だけとバカの一つ覚えみたいに思っている奴がいるようだけど、
パワハラや陰湿ないじめが原因で療休に追い込まれる職員は数えきれない。 >>498
出先老害がほぼ8割方キチガイしかいないのは確か
それが意図的なものではなくてかつ元からそんな奴だったとは限らないが そりの合わない上役に出先に飛ばされたんだけど、行ってみたら人も普通で、程よい業務量、毎日定時上がり
アフター5を持て余して音楽教室でバイオリン始めた
アイツ出先を満喫してると本庁で噂になってたw >>501
うらやましい
同じ飛ばされるにしても
閑職と底辺激務課とでは雲泥の差だな >>502
土日にスポーツも始めたせいかスリムになってきたし
我慢を重ねて病んで休職した人を見てたんで、反抗して飛ばされてラッキーだったわ 所得保障、団体保険に請求して、いろいろみたが、うちのところは普通の鬱病や適応障害でもおりるみたいに書いてあったぞ しかも5年間 この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
https://goo.gl/psMjYa
ブラック企業関係者の本音!ブラック企業を見破れ!!
https://goo.gl/LWwC0A
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/RHa4jX >>506
こいつ2ch使ってアフィリエイト誘導してんけど、通報したらサイト停止にできんだっけ? 平成27年度の厚生年金への一元化で共済組合員も
在職中に障害年金(統合失調症とか)を受けられるようになったそうだけど
疾病手当金が切れて無給期間に突入した手段として使えるの?
あと、適応障害では障害年金は無理だよね?
詳しい人いたらご教示ください。 >>509
うちは共済が休職3年目の終わりまで福利厚生の一環として
傷病手当金を延長(18+6ヶ月)してくれるけどあなたの所は違う?
適応障害ではどう頑張っても障害年金の対象にはならない
最低でも(単極)鬱病以上じゃないと ありがとうございます。
うちの共済組合で最後の半年まで出るか調べてみます。
やはり障害年金の手続きは無給期間前に症状が悪化した時の手段なんですね。 障害年金は病気を悪化させて最悪にして退職してしまう前の手段なんだ? みなさんうつ状態とかで病休したとき、
ちゃんと上司や同僚に病休すること口頭で報告して休みましたか?
僕はもう職場自体行くの嫌なのでできればしたくないんですが。 自分は病休に入る当日朝に電話で係長に告げて休んだ
公務員の身分を維持してお金まで貰って休むのだからそれくらいの手間は惜しんじゃいけない 俺の時は
通院 → 面談 → 通院(診断書) → 面談(喫茶店) → 病休 年次休暇全部使ってから病休に入ったわけじゃないの? >>516
自分は病休初日に自宅療養の診断書取って面会謝絶にしたから年休使いきらなかった >>513
療養休暇で休む直前は、倒れそうな状態だったけど
何とか職場に行って最低限の引継ぎだけしたな。 結局、年次休暇使わないまま病気休暇はいったら復職しないかぎりもう使うタイミングなし? 基本的にはないと考えるべき
とくに長期の休職を検討している場合は
総ての診断書の日付を継続させなければいけないので
年休のご利用は計画的に >>519
お見込みのとおり。
療養休暇の前に年休を取ろうとしたら
診断書の発行日遡って良姜休暇扱いにされた。 復職のための支援プログラムを始めたけど、周りの職員の人の対応が人によって大きく違うものだ。
人によっては、初日から気軽に話しかけてくれて、こちらも笑顔になって話ができるんだけど、
完全無視の人もいるね。人間性が出るのが分かったよ。
俺もメンタルで休んで迷惑かけたから強くは言えないが、メンヘラ―に対する偏見持ちがいるってこと。
精神疾患=ヤバい事件を起こすと短絡的に捉えられているのかな。
まぁ、気にしないことにする。
この課で巻き返そうなんて思わないし、冷たい人たちとも異動すれば会わないだろう。 病気休暇を数週間取った後に1日2日出勤して退職願書いてあとは有給消化って出来るのか? 俺は新規採用の一年目に未婚ヒステリーババア2人に毎日虐められたけど二年耐えてババアは異動になった
当時は毎日が地獄だったが休職せず逃げずに耐え抜いた
おまえらみたいな税金泥棒見てると腹が立つ >>525
それはお前が勝手に好き好んでそうしただけの話であって彼等が非難される謂れは無いんだよなぁ
それとも頭が悪過ぎて思考停止でやられるがままでいるしかなかった自分と違って適切に行動できる能力がある人間達を妬んでるの? >>525
2年間で後輩に同じことするよう性格悪くなった?おれも似たような経験したけど、今年はもうダメだ…歳も歳だから休職しよう 前回から一年以上空いたから今のパワハラ職場を再休職するか悩んでいる。
意味も無い細かいことを短期間の締めでやらせて決裁を何回もやり直しさせる所属長。
気分次第で年休却下したり部下を障害者呼ばりして怒鳴りつけるので有名。
年休却下の所属長なんて初だよ。
聞いたことある? >>528
ICレコーダーで録音した方がいいよ。
怒鳴りつける場面は決定的な証拠になる。
自分もパワハラで休職したが、記録しなかったので後悔している。 実際今の時代に怒鳴る奴なんていんの?
タメ口使ったりお前だの馬鹿だの舐めてんのかだの(仲良しごっこの一環とかじゃなく完全な喧嘩腰)言うゴミクズはいたがアレでも流石に怒鳴ることは無かったぞ? 職場のストレスチェックの結果、産業医との面談になって配置換えなど就業上の配慮をしてもらった人はいますか? 怒鳴るやついるよ
そいつのせいで誰も私語しない
必要なことさえも喋れない 職場で先輩に叱られただけで出てこなくなった無能がいてほんとに腹立った
休職するような根性無しは自衛隊あたりに1ヶ月位出張させて
叩き直したほうがいいと思う
それで鬱になったり自殺したりすればそれはそれまで。 研修で自衛隊いかされて、でも自衛隊のが楽だったってテレビで誰かがいってたな >>534
自衛隊研修なんか導入したら職場のパワハラより因果関係を認めやすいから
公務災害&慰謝料案件がゴロゴロ出てくるな
自殺だと100%公務災害認定だし 職場に行きたくなくて、行くと吐き気がして、いままで気になったいなかった物を置く音とかに過剰に反応してストレスを感じるようになり、周りの会話も自分の悪口を暗にいっているのではと思うようになってしまいました。
私は鬱病なのでしょうか? >>541
ここに医者はおらんよ
心療内科行っといで >>541
ストレスなどが原因で神経が過敏になっているのでは?
被害妄想の少し手前みたいな感じにもとれるが気を付け
たほうがよさそうです。 >>543
ありがとうございます。
少し手前ですね。今日は天気がいいせいか、少し調子はいいです。
薬を今日に限りとってないのも良かったのかもしれません
薬は危険ですね 薬害鬱などありえる話ですね 休職中に障害年金認定を取得した方がいたら事例を教えてください。 働かず人様の納めた税金かすめ取りその上障害年金とは…
盗人猛々しいとはこのことだな! そんなお前にペニスト
何?タックができない?
いいからテーピングだ 世間ではお盆休みのようだが…
毎日がお盆休みの俺達には関係ないな >>558
役所によるな。
ウチの人事はいい加減だから
タイムリミット経過すると自動的に復職させて
年休使い尽くして欠勤状態になると
自主退職or分限免職らしいわ。 ×一生に一度の長い夏休み
○一生ずぅ〜っと長い夏休み 今までは3年目いっぱい休職できたけど、ここ数年急速に休職制度が改悪されて、おおむね
1年半ぐらい休職した者に対して、遠回しに分限免職をちらつかせる自治体が増えている。 >>565
>遠回しに分限免職をちらつかせる自治体が増えている。
正確には、分限処分をちらつかせて自主退職に誘導するんだよ。
ヒアリングと称して呼び出しをかけて婉曲に自主退職を迫ってくるから。
ここ数年休職者数が減少傾向にあるから
人事の圧力に屈してギリギリまで粘らずに退職していった休職者は結構いそうだ。 良いことじゃないか
納税者も皺寄せがきてる同僚もより多くの人間に幸福をもたらす
困るのは休職者だけ >>567
喪前休職者じゃなければこのスレから去れ >>565
そういう自治体って都会で市民がリベラルで厳しいとこ?
うちは圧力はさほど無いが。
ちなみに3年の国の休職制度より厳しくするなら条例化しないとダメなんじゃない? >>566
笑えるよな
強制はできない以上所詮奴等は圧力をかけることしかできないんだから善処します前向きに検討します(棒)言いながら平然と居座り続ければいいのにそれすらできない奴等がいるんだから
相手は隔離病棟住みの真性キチガイでもなければ既に人間の一人や二人殺してるようなヤクザでもなくただの木っ端役人なのに >>571
>平然と居座り続ければいいのにそれすらできない奴等がいるんだから
毎月定期的に呼び出され、
毎回1時間以上も毎日の療養状況を微に入り細に入り問われ
100%の状態にならないと復職を認めないと何度も念押しされ
今後のことをしつこく問われる。
面談と言う名の尋問を何度も受けると
もう楽になる(退職する)しかないという気になるから。 >>573
ボイスレコーダーで録音すれば済む話やな
そもそも自宅療養のはずの職員を職場に呼びつけるほうがおかしい 問題になっても言い逃れできるように
言葉を選んでいるから録音しても無駄。 特別区職員だけどそろそろ限界だ、、
休職中はどれくらいの期間給料出るのか教えて下さい、 >>573
暴力はおろか罵詈雑言すらパワハラモラハラでアウトだから言えずに必死で睨み付けならそんなこと言われても惨めな負け惜しみだなぁくらいにしか思わんだろ >>575
そもそも自宅療養休職者を捕まえて30分だの1時間だの拘束していること自体が異常だから
その辺の弁護士がカネの臭いを嗅ぎ付けてすっ飛んでくるだろ >>565
改善だろボケ
給与泥棒の寄生虫はとっとと辞めてどうぞ >>574
その前に、そもそも、「自宅」療養が必要とは診断されていないのでは? メンタルが原因で療養→休職されている方の場合は
診断書に自宅療養が必要とされていますでしょうか? >>576
お前さん、ageないでsageろや。
休職中は8割位支給ではないか?
当然、棒茄子の勤勉手当は減だ >>582
それならそうかもな
俺の診断書は「自宅療養」だから間違っても職場からの呼び出しはない >>584
期末は減額、勤勉はゼロが正解
だいたい半分くらいになるはず >>588
その場合(自宅療養)は通院・散髪以外など
図書館へも行けないという解釈ですか? >>590
図書館行けるなら役所行けるだろーって話になる >>591
図書館には嫌な人間関係がないが職場にはある。
公務員の場合、休職原因のほとんどが人間関係由来だからこの差は決定的 自宅療養と言っても自宅で警備員やれと言う意味ではなく
職場の嫌な人間関係から遠ざかれと言う意味合いが強い >>591
図書館行けるなら職場へ行けるというのおかしな話。
メンタルの場合は仕事・職場が原因なのだからね。
>>593
それにしても、療養なら自宅療養にせず自宅限定でない
療養でもいいはずです? 図書館へ行ったら、たまたま、同僚や上司がいたら気まずいだろうな(笑 職場の人間関係がいやで、これから休職取ろうかなと思ってるんだけど、さっきから言ってる面接って市役所の場合所属の係長とやるの、それとも人事課? >>597
ウチの場合、面談は人事課の担当者、職場の所属長とだった。
時間は1時間程度、内容は日常生活や治療の状況、今後のことなど。 2年休職してもリハビリさせてくれるところもある?
病気とは思えないほど活動的だし、釣りなのかな?? 産業医も当たり外れが大きいからなあ
精神科や内科の先生が産業医ならいいんだけど、ひどいブラック役所だと整形外科や産婦人科医
が産業医をやっているケースもある。 産業医ってのは使えない馬鹿をブラックリストに載せて人事に情報流し、
退職に追い込む補助をする存在なんだから何言われてもあまり本気にするなよw >>597
疾病による休職は療養休暇の延長での
処分で、初めから休職にならないです。 職場の人間関係が原因で休みたくなったのならなら
面談でなく保健師にでも相談する方がよかろう。 休職を考えるくらいなら有効的に有給取ってリフレッシュする方が利口。 どう考えても、無駄なく有効的に有給休暇を取る人は
メンタル的に病む人は少ないような気がする? >>604
カウンセラーに相談しても職場のパワハラモラハラは止まりません
高ストレス者面接で記録を残してから職場や人事は何も対策を取らなかったと言えばだんまり >>608
それでも、保健師・カウンセラーに不満などを話して
少しでも気が休んで落ち着けば良いのではないかと。
結局のところ、休みたくなる程調子悪い本人の気持ち
の問題という事になりますけどね。
初めから休職したいというのは無理な話でございます。 >>604
保健師には何の権限もないから
ウチの保健師は、何かと主治医に診断書を書いて貰えいうだけだった。
そのために1通5400円の診断書をその都度書いてもらっても職場に提出しても
何にも改善しなかった。 >>616
そりゃ、そういうもんです。 多分、どこの保健師も対応は同じ。
診断書は職場を改善するためのものではないと考えますけど。 休むには精神科の診断書が必要だからと、内科から精神科に転院したが、
ここで落とし穴。
生命保険、医療保険の見直し、住宅ローンの借換が一切できなくなった。
告知書に精神科の通院歴を告知すると全て謝絶される。
内科のままか、内科と精神科を兼ねている病院で、内科診療扱いにして
精神薬の処方を受けられる方法が無かったのかと後悔した。 >>617
>診断書は職場を改善するためのものではないと考えますけど。
そのとおりだけど、その保健師はそれじゃ診断書に「○○○○」と書いて貰ってと言うわけで、
そのとおりにしても何にも変わらず。
ただ診断書代がサイフから消えていっただけだった。 >>618
双極や糖質でなければ緩和型には入れるはず
告知による加入審査は診療科目ではなく診断名で決めているから
内科であってもカルテに精神系の病名が記載されていたらアウト
保険料が払い損にならなくて済んだと肯定的に考えるべき 精神科に受信歴あってカルテにかかれてても
その病院からデーターが集約されるわけでもないんだし
実際のところ、保険金支払う段階になっても告知書に嘘があったかどうかなんて
わかんなくないかい 素人の発想ですが >>621
まず共済にレセプトを見に行ってそこで通院歴がバレるからカルテを覗かれてアウト
リーゼやマイスリーならまだしもレキソタンやゾロフト飲んで私はなにも知りませんでしたは無理 >>619
医師の診断書を職場へ提出した理由が職場の環境を変えて
もらうためのものであったならば、診断書の用途とし意味がな
いと考えます。 これを一般的にどう考えますか? 休むための診断書を書いてもらえなかったという事です? 要するに、休むための診断書を書いてもらえなかったという事ですか? 職場の環境が変わる期待をするのは半ばあきらめたよ。
そんなものに期待しないでストレスの受け止め方を変える努力をしたが
激務部署だと認知の矯正だけでは簡単に解決しない。
なんかもう疲れた。実行までいかないが死にたい気持ちがある。 ハゲ頭の管理職に診断書を出してくれと言われたので
その指示のとおり診断書を出したら、この診断書もらっ
ても困ると言われたことあります。
あのハゲさん、今頃、クシャミしているだろうか(笑 病休中の診断書は自己負担だけど休職用の診断書料は職場が出してくれる
組合の強い大規模自治体でよかった 療養休暇は権利の行使だから行使する人が診断書の費用を負担するのは当然のことだけど
病気休職は分限処分の1つで、任命権者の労務管理上の都合で行うものだから
診断書の費用は、本来任命権者が負担すべきものなんだが
現実は休職する職員が負担させられていることが多い。 ということは休職発令に係わった費用(診断書)を
事後、請求できるということですか? 復職して10か月弱、4月に異動して4か月半たったけど
もう限界が近い。
心身ともにボロボロだ。
常に処理できる分量を超えた仕事を押し付けられ
ろくに教えられないまま理解が不十分な状態でやっていると
後から「あーだ、こーだ」と偉そうに言ってくる上司。
もう休職はしたくないからこのまま辞めるつもりだど
辞める前に年休を全部消化してやろうか・・・ >>638
あと2ヶ月で休職期間リセットじゃん
年休と夏休でなんとか我慢してあと3年のうちに資格でも取ったら?
公務員の職歴なんて公営企業や技術系でなければマイナスにしかならないよ 職場の人間関係が原因なのに仕事量のせいにして自分の性格は悪くないと
遠回しに言ってるバカに草
公務員で激務なんてほとんどない
ヒマでおかしくなったのはいっぱいいるが 休職して一年経過し現在傷病手当金を受給中
退職しても傷病手当金は最大一年半は貰えるとのことなので
病状の回復が望めないので退職を検討中
退職手当は休職中でも貰えるものなのだろうか
休職中であることを理由に減額されたり貰えなかったりとかないよね? >>646
休職してても退職手当は支給されるよ
ただ休職期間は手当の算定期間から除かれる
休職してるからって不支給や減額されることはない
クーリングにかからないように療養休暇取得し続ける卑怯な輩が多い中できっぱり辞めるあなたは偉いね
次の職場でも頑張って うちの自治体知ってる限り条件付きで二人休んでるわ異動して復帰予定らしい >>647
ありがとう
ネットで調べても休職中からの退職時の退職手当の取り扱いが解らなくて困ってた
職場の人には聞けないし(回復して復職するよね?という感じ)
万が一退職手当が貰えなかったらその後の生活に大きなダメージになる
復職できればこういうので悩む必要ないのだがムリっぽい
環境を変えて生きていくことにするよ 仮に退職手当は出ても傷病手当金は国保に移管でしょ
共済だと1年6ヶ月を越えて支給される場合があるから辞めるのは損じゃないの
自分を無職に追い込むのは自分の勝手だけど 悪いこと言わんから退職するな
辞めたら社会保険料も倍になる そうそう在職してれば国家公務員の場合傷病手当付加金含め2年支給される >>647
>>649
休職中でも退職すれば退職手当は支給されることは同じだが
ウチの役所の場合は、休職期間の1/2が算定期間に参入される。
地方の場合は、条例や規則で定められているはずなんで役所のHPで例規を調べて見れば。 鬱が酷いわ
これから精神科か、心療内科いって病気休暇→休職3年間する予定なんなけど、精神科行く前に生命保険入っておいた方が良いとかある? >>654
生命や医療は入りたいなら通院前に入っておくべき
ただ生命は誰のために入るのか(本人死亡で困る家族はいるのか、満期目当てなら投信のほうがマシ)
医療はほとんど払い損(=保険会社が儲かるのでテレビCMだらけ)なのでよく考えるべき
単体がん保険は入ってもいいけど普通は精神疾患では引受拒否にはならない >>655
1人なので、特に入る必要なさそーですね
ありがとうございました 自分の自治体のスレ見てるとメンタルはさっさと辞めろとか書いてあるから病む
俺の職場のやつが書き込んでんのかな、クラッシャーとか気にならなくなる精神がほしい リーゼが効いててクッソ眠い
デパスの方がいいかな? デパスを飲み続けない方がいいよ。
徐々に減らしても激しい離脱症状に襲われる。 >>661
リーゼで眠くなるとは羨ましい
そういうときはコーヒー飲めばシャキッとするぞ 復職を考えている輩で、今もなお大量の精神薬やら睡眠薬を飲んでいるのなら
それを大幅に減薬しないと復職は難しい。以前、うちの役所で減薬せずに復職した
奴が大量の精神薬を飲んで車を運転して人身事故を起こして以降、復職の条件が
厳格化された。
減薬もしくは断薬できないと復職は厳しい >>672
区役所。モラハラにやられて、打たれ弱くなった。 他自治体所属の市民だけど病んでる人多そうだもんな〜
市民一人当たりの職員数が少なすぎるし同情するわ これは警官の鉄道自殺テロでした。
警官が運転してた車は激しく燃えて全焼しました。
警察や公務員に都合の悪いニュースは連休前の金曜日に報道されることが多いです。
このニュースがお盆休み前日の8月10日に報道されたのは偶然ではないです。
警察はこのような汚い事(報道)をよくしています。
新幹線での焼身自殺テロは大きく報道されたのに、この事件はまったく報道されてないです。(読売、産経、朝日、毎日、NHKは報道してない)
8月10日は木曜日です。
8月11日は「山の日」で休日。
8月12日は土曜日で休日。
8月13日〜16日はお盆休み。
JR踏切事故、容疑者死亡のまま書類送検
2017/8/10
http://i.imgur.com/aKkEcrp.jpg
2017年8月10日
安城の踏切事故で死亡、元警部補を書類送検
http://i.imgur.com/Nhk76Hb.jpg
JR踏切事故、容疑者死亡のまま書類送検
2017/8/10
http://i.imgur.com/8pX6rFU.jpg
死亡の警部補を書類送検=東海道線踏切で列車に衝突−愛知県警
2017/08/10
http://i.imgur.com/pneWrBX.jpg
日本でもテロが起きた↑ 区役所ってメンヘルの取り組みは力入れてんのかな、本庁はまだましみたいだけど
うちの出先はベテラン職員がパワハラし放題、議員に相談したら出先はひどいので有名みたい 出先にだけは行ったらいかん、仕事は楽な分、人間関係はひどい
弱そうな逆らわなそうなのターゲットにして仕事できない使えないと徒党を組んで攻撃してくる 議員に相談ってヤバくね?
純粋に「相談するだけ」ならどうでもいいけど、議員から役所に電話一本でも「働きかけ」が
あったら人事記録に一生残るよ。
うちの市ではその議員が落選すると、関係があった職員に100%報復人事が発動される。 休職してる身分なんだから人事記録とかもうどーでもよくねーか >>661
リーゼなんて糞弱いぞ。デパスにしなさい 適応障害の診断でしょくばのかんきょうちょうせいをご検討くださいって書かれた診断書もらったんだけどどんな配慮してくれると思う? 人事記録なんてどうでもいいよ、最悪辞めるから
部長にパワハラ受けてること伝えようかって言われたけどさすがに断った >>684
sageでお願い。
診断書は医師が受診者の状態のことを書き記したもので
医師から受診者に関する職場への配慮の検討依頼のため
のもの(診断書)でないと考えますが、どうなのでしょうか? 職場のかんきょうちょうせいのご検討ではなく
・・状態にあり、二カ月の療養を要するでないと? >>687
今は一ヶ月の療養がひつようの診断書で休んでます >>686
>医師から受診者に関する職場への配慮の検討依頼のため
>のもの(診断書)でないと考えますが、どうなのでしょうか?
現在の病状と所見のほかに
職場等への配慮事項(例えば、残業禁止)を記載することは
よく行われているのではないかと思います。
療養休暇、病気休職と診断書を提出する際に
主治医から聞かれましたから。 適応障害で3ヶ月休んで、復帰時に異動があったよ。いまは復帰して4年、なにもなく働けている。
でもこれって、記録に残るのかな? >>692
記録には残るが、大したことは無い。
通院していなくて3年経過していたら、生命保険や医療保険、住宅ローンの団信も告知無しで行ける。 >>691
復職した時の職場では腫れ物扱いだったかな。
担当した業務量はある程度配慮があったと思う。
でも、次の異動先には配慮のかけらもなかった。
異動希望に記載したことと真逆の部署への異動だったから。 >>688
1カ月休むと出勤する気がなくなります。 >異動希望に記載したことと真逆の部署への異動だった
そうい移動が辞めさせるための異動ではないかと邪推され
てしまう元なんだね。 >>692
異動できるんですね私も今の職場に復帰したらまた同じことの繰り返しになりそうで… >>694
腫れ物扱いは働きづらかったですよね…
いつ頃異動できましたか? 人事から復職後に即異動の打診をされた。
パワハラ上司のせいで休職したから異動は良いのかもしれないが、
新たな業務を覚えることへのストレスも半端ないから残留を希望した。
パワハラ上司が厄介者を異動させたがっているのかもしれない。 >>696
>辞めさせるための異動ではないかと邪推され
>てしまう元なんだね。
邪推かどうか別にしても
残業も多く、薬の関係で車の運転がNGなのに
現場の業務がある職場だったからね。
異動希望に書いたことについて、何らかの配慮がされた形跡は皆無だった。
メンタル休職した職員はさっさと辞めて欲しいというはウチの人事の本音だと思う。
それが人事異動にも現れているだけのことじゃないのかな。
>>699
4月の定期異動です。
荒れるのでageでお願いします(>>1)。 >>701
>人事から復職後に即異動の打診をされた。
打診をしてくるだけまともな人事だと思いますが。 >>693
ありがとうございます。
昇進とか影響したらと不安。復帰後はバリバリやっていて、昇給は上位なんだけど、記録に残って弾かれたらいやだなと。
適応障害の私は、配置転換ありましたよ! >>702
合理化で異動希望しない部署へ異動してから不調になった。
希望者全員が納得いく異動というのは無理とは思いますが
希望しない所へ異動させるというのはどうかと思いますがね。 >>706
すべての職員を異動希望をかなえることはできないことは承知していますが
実際、希望どうりの部署に異動する職員(いわゆるコネ持ち)はいるわけで
自分の残業多い部署と車の運転が求められる部署への異動の忌避が
認められなかったことについては未だに納得できずにいます。
邪推でなく、意図的に希望を無視したと考えるのが妥当だと思います。
こんな理不尽な組織の役所を選んだことを30年たってから後悔するなんて情けないです。 >>706
そうですね。邪推ではなく、意図的に希望しない部署へ異動させられた、ですね。
事前に所属長と異動先についての面談の場において、どこそこへの異動は希望
しないと伝えたにも関わらず、異動希望が叶わず、そもそもそれが原因です。
もし、上が意図的に早く辞めさせるための策であるなら、当然、年齢が高い人が
そうなる事も考えらるのではないかと思います。 >708
わかりました。で、ageてるあたりが笑える >>710
>>702がageてくださいって言ってるからなあ。
age >>712
それで今日は勤務中に2ch出てるのか? >>713
ファサァ・・・
/⌒ヽ
(ヽ´ω`) ))
/つ( ̄`ヽO_ノ⌒ヽ
ノ )# # \ ))
レ \ヽ :: ノ:::: )
丿 キ □ ,:' ))
(( (___,,.;:-−''"´``'‐'
/⌒ヽ
(ヽ´ω`) おやすみ
/ _ノ⌒⌒⌒`〜、_
ε( ̄⊂人 //⌒ キ ノ #ヽ) 復職する必要もなく辞めざるをえなかった者ですが
復職して腫れ物扱いというのは気分悪いものです? どこかの公務員が勤務中、スマホでここへ投稿する姿を想像したら(笑)っちまった! 病気休暇の事で教えてください
病気休暇は90日を超えて取得できないとのこでしたが、病気休暇で90日休んだ後にクーリング期間(実勤務日数20日)をクリアすれば再び病気休暇90日を取得することはできるのでしょうか? >>720
自治体によるんじゃない?うちは90日(土日含む)必要だよ。 >>717
気分が悪いというより居心地が悪いという感じ。
>復職する必要もなく辞めざるをえなかった者
どういう状態だったの? >>720
クーリング期間が20日とか神かよ
うちは国準拠だから1年間だぞ 適応障害で休職一ヶ月目の新採用職員です。
復職の予定で健康管理室の方々が動いてくれていますが異動したいです。 復職して何年か経って順調だったが今年度から超有名なパワハラ課長が来て
職場がギスギス状態でとうとううちの係がターゲットにされてる。
簡単な決裁も数回やり直し、休み中でも仕事の電話で叱責だし、年休却下や部下を障害者呼ばりでやりたい放題だ。
2回目の休職も考えてる。 >>725
病休も過去1年間に90日取得している場合は新規の取得が認められない(→年休か休職で対応) ウチの場合もクリーング期間は1年だ。
別の病名であれば療養休暇を1年待たず取得できるが
メンタル系での療養休暇は判断が厳しいので、別の病名でも認められないことがある。 復職してフルタイム勤務だけど再発で分限免職が怖い。
人事の近くに行くだけで分限が頭をよぎって恐怖で手足が震える。 国ってメンタル同一病名でも一年間通常勤務されたら3年の期間がリセットされて
また同じ適応障害とかで病休が取れるの?
病休または休職を繰り返し、これらの累積が3年になって
医師2目がダメッて言ったら分限免職って読んだけど
一年開ければリセットされるなんて神じゃない?
うちの自治体はリセット無いぜ。 >>730
リセット規定がなくて休職期間がすべて通算される役所もあるだろうけど
ウチの役所は、規則で1年リセット規定が定めらている。 >>727
ずいぶん厳しい団体だね。
国は病気休暇のクーリング期間は実勤務日数20日じゃなかった?
変わったかな? >>724
新規採用でもう休職とか終わってんな
本採用されないじゃね?
こんなゴミを採用した人事は責任とって訓告にしろ >>732
変わってないよ
病気休暇と休職混同してるでしょ
クーリング期間は20日のとこが多い 同じ課に病休休職コンボ連発マンと年休取得年3日サービス残業上等みたいな奴が同居してる訳だろ
どう考えても同じ扱いにはならんよな
むしろ休んだら降格とかあったほうが変に引け目感じないですむ気がする >>733
入ってすぐ休職するつもりで就職したんだろ。
こんなやりがいのないゴミみたいな作業、そういう輩がいても不思議ではない >>734
>>725
病休も過去1年間に90日取得している場合は新規の取得が認められない(→年休か休職で対応)
って書いた人かな?
国は病気休暇を90日取得しても20日の実勤務日数を満たせば一年以内でも同一傷病でも病気休暇をとれるよね?
心身の不調による休職処分は一年間の勤務がないと累積しちゃうと思うけど最大3年間だよね。ま、いいか。 >>736
そんなつもりではなかったのですが住民対応で心がやられてしまい二日間寝ないで出勤し涙が止まらなくなり産業医にストップかけられました。本採用してもらえるのか条件付き延長してもらえるのかわからないので念のため就活してます。 >>722
周りの人はどう接してよいのか分からないという事も
あると思いますが、そういうのは難しいですね。
復職後辞めても良かったのですが、辞める時期が到来
という意味で、どちらでも選択できましたが気分の良い
方を選んだまでです。 >>737
うちの自治体も国に準拠してるからこれだわ。
クーリング期間が90日とか1年って言ってる人はなんなんだ? >>738
豆腐メンタルすぎん?
役所に対して敵意を向けてくる人って沢山いるから軽く受け流せるようにしないと
上司や同僚との人間関係も悪かったん? >>741
有名な新人つぶしの上司だったのと福祉事務所での仕事だったのでお客さんが特殊でした 住民対応といってもストレスたまる相手ばかりではありません。
頭は良いのだけれどバカ丸出しで、対応に不満があると、バカ
野郎ー、と言い出すので、何がバカだ、といい返してやった相手
もいた。そういうお客は単細胞なんだろうね。 わざわざ役所の窓口へ来てケンカ売るような人は根が単純だから。 休職者の仕事が被ってきて2回目の休職しそう。
職場は全く配慮無し。
同僚達は休職者の尻拭いの押し付け合いで空気悪い。 それで、今日はその空気重いところから2ch出てるの? >>743
押さえてないけど健康管理室のソーシャルワーカーが過去にも同じことがあったから分かってくれている >>746
これ
休職ガイジのいる職場は仕事の押し付け合いが起きて空気が悪くなる
うちの職場も新型鬱のゴミカスのせいでめっちゃ空気が悪い >>749
その人は人事じゃないからちゃんとパワハラ被害申し立てないとパワハラ案件として扱われてない可能性があるぞ 休職者の仕事の押し付け合いで空気悪くなるのはどこも一緒か w
自分も休職経験あるから言えないが休職したヤツより周りの人間の汚さが嫌にぬるわわ! 押し付け合いが起こるような職場だから休職者が出るんじゃね? 鬱休職を繰り返す奴は躁鬱を疑うべき。
ソースは俺。
特に双極U型は鬱病の反復と区別がつきにくい。
鬱状態でない時期に意欲が高くて仕事熱心であり、突然たいした理由もなく鬱に陥る奴は要注意。躁鬱に詳しい専門医を探すことを勧める。
完治はないが、薬物療法で寛解付近まで持っていける可能性は十分にある。
ソースは俺。
ブランクはできても、仕事との付き合い方を工夫しながらやっていけば、高級官僚は無理ゲーでも出先の課長くらいは狙える。 休職期間がリセットされるのはうらやましいな、精神的に違うと思う
国に準拠するからそのうちリセットも無くなると思うが >>762
分限休職から復職するには任命権者が勤務できると認めた訳じゃない?
通算規定がないなら復職して一日勤務したらそれ自体がリセットとおなじなんじゃないのかな。 >>762
国は通算がリセットされない方向に変わるの?
地方だが国の動向が気になるわ。
変わるならその前に休んで体力を付けなければな。 休職期間リセット無しなんて、辞めろと言っているようなもの。
憲法の基本的人権の尊重と、職業選択の自由にも反している。
こんなものが認められるのは許されない。 何にせよ地方でリセット無くして分限にするなら
最低でも条例か規則化しないとできないのでは?
身分保障に関わる不利益処分だから運用や通知ではクビにできないだろう。
つまり自身の自治体の例規を注視して改悪されるまではリセット制度をうまく使いつつ延命するのが良い。
俺なんて休職経験あるのに別の休職者の仕事が被ってきてるのなか
他の連中は知らん顔しつつ水面下で押し付け合いの陰湿な環境だよ。 >>766
精神疾患は病名が違ってもダメだと人事から言われた。精神疾患で一括りだそうな。 メンタル系は一括りにされてもやむを得ないよな。
自分は原因が職場環境と考え方の歪みで一貫してるからな。 ってか、ここの住人はほとんどがメンタル休職者だろ
癌などの器質的疾病による者など皆無に等しいから、次からメンタル休職中
の~にスレタイ変えるべき 三代疾病や交通事故による休職→仕事の事は忘れて治療に専念するんだ!職場の事は同僚に任せろ!あいつのためにカンパを集めよう!
精神疾患による休職→給料泥棒◯ねや。さっさと仕事辞めろ。
なぜなのか? 国家公務員制度が事実上メンタル休職を分限をしやすくもっていこうとしている流れを止めないと、
地方公務員に適用され、さらに民間大手にも波及する。 >>773
>国家公務員制度が事実上メンタル休職を分限をしやすくもっていこうとしている流れを止めないと、
具体的にどんな流れで制度改正しているの?
地方だけど国の動向を知っておきたい。 >>772
これは極端だけどこういう風潮あるよな
ただ日頃の仕事ぶりが真面目で頑張りやな奴がメンタル壊して休職するのは同情される事がおおい
病気休暇、休職連発してる奴は仕事もいい加減で周りから疎まれてるね
多くの休職者見てきた俺の感想 >>772
精神障害者差別と根底は一緒
身体障害はセーフでも精神・知的は差別対象だろ 疲れた。
今日は休むつもりだったが仕事が忙しくて休めなかった。 >>780
辞めたらどうですか、とか、言われたのですか?
職場の人事とか保健師とか同僚とか周りの人の
中には腹のなかでそう思っている人もいるのは
当然、当たり前のことです。 身体と心が疲れ切ってしまってるのかな?
疲れたら勤務中、ここへ相談することだ! ウチの自治体は療養休暇90日、ただし精神は180日、以降は休職になるけど、
精神の療養休暇でも90日のところは厳しいな。 精神疾患なんて完治する奴いないから即欠勤扱いでいいよ
だらだら休職、療養休暇与えるだけ無駄 >>789
要因は劣悪な職場環境にある場合もあるからね。 >>789
パワハラを認めたがらない代償だろ
裁判起こされたら嫌だから金銭で我慢してもらってるようなもの 精神障害2級とか認定されて障害年金もらってる人いる?
簡単に診断書書いてもらえるもんなの? >>793
病名が不安障害系だと年金下りないからハードル高いよ
メンヘラにありがちなパニック障害や適応障害、もちろん全般性もダメ
単極鬱でも寝たきりの重症とか一生直らない双極性障害とか
そのくらいのレベルじゃないと審査の対象にすらならない
自立支援なら比較的気軽に書いてくれると思う
うちの主治医は断固拒否だけど 管理者がパワハラなどを見て見ぬふりしたりひどい時には
管理者自身が平気で無茶言ってパワハラするから
休職制度は上が責任取らない代わりの補償として捉えてる。 4回休職、今はれもの扱い。住宅ローンあり。でも何とか生きてるよー 今休んでる奴が来週から復帰するんだが机上に仕事たまりまくってて笑ったわ
職場が困らない程度の最低限の仕事しかやってやってないからね
まあ本来そいつがやるべき仕事だからしょうがないね😭 >>797
休んでる人の仕事を、他の人がしなくてもいいなんで、なんか羨ましい部署な気がする
期日とか期限は無いのか 休んでる人の仕事は周りが協力してやるものだ。
それを休んでるその人に教えてやりたいようだ。 >>797
俺のことじゃねーかよ。そんなにたまっているのか? >>801
犯罪おこして定食になった奴が年度途中で異動になってたな
その自治体で国レベルの会議とかがあると◯◯会議推進室とかできて有能な奴が異動することもある
つまりヤバイ奴か有能奴ってことだ 今の職場があわなくて10月に異動で復帰する予定なんや 懲戒受けた奴や休職者等の問題のある職員を一カ所に集めてる通称「墓場」って出先機関があるんだけど、おまえらの自治体もある? 産休の人いないの?
メンタル病んでたけど子どもほしかったから薬止めたよ >>809
断薬大変だったでしょ 乙彼summer 医者の診断書あれば年度途中で異動ってできるものなの? >>818
横浜市ではできない。人事の方が立場が上。診断書も健康相談室の意見も参考以下 >>819
うちの部ですら30人中5人だからそれはスゴい 健保組合や共済がレセプトの内容を
他人に漏らした場合は懲役刑と定められている
治外法権の弱小市町村は知らんが >>823
そう簡単に分限なんてできるわけがない
チラつかせてくるなら、文子に事実関係を文書にして送るようにして、人事の嫌がる事、仕事を増やす事をチラつかせればいい >>824
心身の故障による分限免職のが自己都合より退手よくない? >>831
多分良い
人事は自己退職に誘導してくるが、人事の罠 分限免職の場合の退職金は自己都合退職の場合と同じだよ、少なくとも国の場合は
地方公務員の場合は各自治体の条例で決まるからひょっとしたら上乗せしている所が
あるかもしれないけど。
元公務員というだけで再就職は厳しいのに、分限免職となったら再就職は絶望
キングオブクズ公務員の烙印だよ
飲酒運転で懲戒免職→酒を飲まなければ仕事はできる=かろうじて再就職可能
分限免職→楽な公務員の仕事すらこなぜず、指導・研修でも矯正できなかったカタワ者=雇う人皆無 >>825
一人目休職 → 係員に負担増 → 上司が対策しない → 二人目休職 の悪循環
上司が事務分担の見直しをして負担を軽減するどころか
上手くいかない状況を部下のせいにして知らん顔で最悪の職場だ。 金が欲しくて分限免職希望って、金、金、金、金って金の亡者だな
金が欲しけりゃ休職やめて働け 年齢(勤続年数)にもよる。
30年近く勤務していると実質からない。 >>794
返事ありがとう
自立支援ってのがあるのか
ふつうの鬱ぐらいだと障害年金貰えないのかなあ〜 >>794
医者によってはなんとでも書いてもらえるよ
倫理観とかないからw >分限免職→楽な公務員の仕事すらこなぜず、指導・研修でも矯正できなかったカタワ者=雇う人皆無
どこに楽な公務員の仕事があるのか?
バカなこと書いてるんじゃないよ ageのおーバカさん! >>827
休職にまでいけばバレバレどころではなさそうです。 >>840
いや事実だろ
地方機関に行けば楽な仕事なんていくらでもある
公務員で分限になる奴なんて池沼サイドに片足踏み込んでるギリ健常者だろ
そんなんどこの企業も採らないよ >>835
パワハラ?なにそれおいしいの?って言いながら三人潰して
自分も部下なし担当課長へ飛ばされたバカなら知ってる
自分の課長も係長時代に何人か潰した経験があって
課長昇進時に黙って他の部局へ厄介払いしたら
やっぱりパワハラ事故起こしてすぐに返品されてきたらしい
こういうのは引き取り手がいないから中々異動しないんだよなぁ… 民間と違って名前だけでも看板があることに意味があって
成果とかは問題にならないからいいんだよ >>844
>地方機関に行けば楽な仕事なんていくらでもある
人口30万人超の市だが
少なくともウチには閑職と呼べるような暇な部署はないね。
昔はあったが定数減と民間委託でギスギスした感じの不機嫌な職場が増えている。 この10年間の定数削減と指定管理や民間委託で閑職が無くなったよな。
出先にしても人数少なく夜遅くまで残業してる部署が多い。
余裕が無くなって仕事の押し付け合いや教えないで人間関係が悪化して
仲間から弾き出されると敗戦処理を引かされ周りは黙って見ている陰湿な環境になった。 小泉極悪内閣の行財政改革をきっかけに正職員の数が絞られてしまい、パートばかり増やした
ことが休職者や療養休暇者を激増させた。
ただでさえ、仕事が増えているのに正職員の数は減らしてパートや再任用で適当に穴埋めする
自治体がなんと多いことか・・・
公務員界に限らず、一般企業でも正規雇用者の人員を極端に減らして、ギリギリの状態で仕事を
させるからパワハラや休職が増えるのだ。
それでいながら、人手不足の企業が増えたと叫ぶのだから、アホみたいだ。 公務員は定数削減で閑職は無くなったんですぅ
だから能力不足で分限免職喰らったんですぅ
閑職なら十分勤まるんですぅ
で、民間で再就職できると思うなんておめでたいな >仕事が増えているのに正職員の数は減らしてパートや再任用で適当に穴埋めする
部下が人員が足りないと主張すれば非正規雇用で穴埋めすると表面的に取り繕い
実務の責任は手いっぱいの職員に負わせようとして叱責する。
役所の行ってる事に無理があるし上が責任逃れしていて汚い。 だからと言って、休職して働かずに金をかすめ取ることが正当化できないけどな
多くの公務員は同じ条件で休職せずに頑張って仕事しているんだ >民間で再就職できると思うなんておめでたいな
公務員になる前に何年か民間にいた。
今さら民間に行ってバイトすらマトモに出来るかわからない。
長年に渡って公僕となってしまい、挙げ句の果てに休職までした。
もはや今の職員にしがみつく以外を選ぶのなら
障害年金や生活保護を検討せざるを得ないと理解している。 普通の頭の持ち主なら、分限免職の前に自主退職を勧奨されるのは温情だと理解するな 公務員に暇な部署はないってドヤ顔で言ってる奴らの事務処理能力って相当低いんだろうね
俺は民間から公務員に転職後、本庁勤務もして、今は某出先で働いてるけど民間に比べたら天国だよ
こんな環境でも分限免職になる奴らは民間じゃ絶対通用しないし、採用もされないだろうね 出先に糞楽な部署がたくさんあるのは知ってるがその無能収容所の受け入れ定数にも限度があるからそこから溢れてそこそこしんどい部署から出られない奴もいるのかもしれない 何かというと民間と比較する部外者がいるけど、民間もピンからキリまである。
>>858の働いていたという民間企業とやらは、スポーツ新聞の求人広告に載っているような
ブラック零細企業なんだろうな
公務員に転職とかほざいていているけど、嘘くさいw >>858
>公務員に暇な部署はないってドヤ顔で言ってる奴らの事務処理能力って相当低いんだろうね
事務処理能力の高低の判断基準は定かではないが
事務処理というより内部の調整とクレーム対応で時間を効率的に使えないで
月末から月初めは残業つつきだけどな。 公務員は入庁時は毛並みのいい猫
でも、時間とともにドラえもんやどざえもんになる運命 >>864
ただの猫が明らかに科学技術の限界を超えた魔法道具を無数に繰り出し日本語も喋れるロボットになるのか
それなら全国から志望者が殺到して倍率1000倍超とかになってると思うんだが >>840
834は民間人事の考え方を言ってる。
実際違うかどうかは、このレスに対しては関係ないだろ?
834じゃないけど、おまえがバカだと思う。 >民間で再就職できると思うなんておめでたいな
>公務員になる前に何年か民間にいた。
>今さら民間に行ってバイトすらマトモに出来るかわからない
あ、そうなんですか。 元公務員が民間へ行きましたけど、結構
いい加減ですから、大方、勤まるでしょう(笑える) >分限免職→楽な公務員の仕事すらこなぜず、
どこに楽な公務員の仕事があるのか?
バカなこと書いてるんじゃないよ ageのおバカさん! 何しても上手くいかない気がする
死ねるものなら死にたい >>877
つレキソタン
つワイパックス
それでもだめなら救急車 >>879
おいらはニートではありません。
現役の公僕さんは大変ですね。
ヒヤヒヤしながら休むのも大変
ですな。 >>884
こんなところで書き込むなんて暇でしょう、葛根湯をどうぞ >>871
お前は民間つまり企業という形態を取ってる組織という広義の意味とここで話題に出てる「民間」つまり最低でも公務員とほぼ同水準程度の待遇は期待できるようなまともな民間企業とを混同してると思うの
和民だってゼンショーだって文句無しの民間企業なんだからそりゃどんなブラックでもいいなら転職先なんて腐るほどあるだろ >>889
一言でまとめると、「公務員辞めた奴は土方しろ」ってことですね >>891
違う
公務員辞めても転職先は土方レベルしかないから辞めたくても公務員続けるか自営無いしは博奕犯罪紐等に活路を見出だせ
こんな感じ 役所という狭い世界でな、でかいツラして働くようになるのは結構だけど
役人によくいる、自分の思いどおりにいかない人間に対して陰でグチグチ言ったり、
存外な態度にでるようになるとか、生き方としてはダサすぎ
こっぱ役人丸出し、そんなじじいにだけにはなりたくない >>893
ほんとこれ
そんな環境だから俺らは病むんや >>889
お前さんにお前と呼ばれる筋合いも何もありません。 >>896
こんなところで書き込むなんて暇なんでしょ、でぱすをどうぞ >>895
お前はお前だろ
2ちゃんでの二人称で他に何があんの?
00年代に遡ってぽ前とか使えばいいの?
それともアホー知恵遅みたく貴女とか書いてほしいの?
無いわ気色悪過ぎるわお前の存在並みに吐き気がする デパスとサイレース、そしてグランダキシン飲んで寝ます。ラム酒も飲んじゃったけどな。 なんのために働くのかよくわからなくなってきた、食ってうんこするためか
俺が働いたところで税金を無駄に使ってるだけで住民のためになっていない
なぜ予算を使い切らなければいけないんだろう、まだ使えるものなのになぜ取り替えなければいけないのか
俺は公務員に向いていないな >>908
働いているならこのスレに書くなよ
休職してから書きにこい >>909
もう休職してる、復職したことを想像して書いてみた
仕事ができないと、評価を受け続けたがどうしたら評価を上げられるか常に考えるようになった
俺は役所一つまともにやっていけないと思うと情けない、静かに消えてしましたい >>903
藻もあったらしいがぽまえらとかいうのも定番のスラングであったんじゃないの?
2ちゃん史の知識として見ただけで実際に俺が当時2ちゃんにいた訳じゃないからそれはそんなに流行ってなかったとかそれはもっと新しいとか言われたらそうだったのかとしか言えないが >>908
わかる
そして俺は今休職中
超絶怒濤の税金泥棒っていう自負が半端ない 2年目の高卒だけどもう役所行きたくない
まあ職場が悪かったんでなく、俺が発達障害分かったのとウチの父親がちょっとおかしい人だから俺に何としても公務員続けようとさせて結果俺のメンタルまでおかしくなったんだけどな
来週の月曜までにやめてやるぜ
今それを段階踏んで進めてる >>913
つレキソタン
つパキシル
つジェイゾロフト
>>915
再就職先なしに辞めると国保になって保険料上がるうえに傷病手当金出なくなるからいいことないぞ >>915
あまり自分を責めないことと辞めるなら回復後に
辞めるのか判断しても遅くない。 回復してきたら転職活動再開します
双極で貯金無し一人暮らしだから下手したら借金まみれになるかも
まず、夜ぐっすり眠れるようにならないとな 休職して1年経過
残り期間1年
このまま自殺するぐらいなら力ふりしぼってなんとしても転職したいが
タイミングが難しい
市民税がやっかいだ… >>915
ちょっとだけ自分に優しくなってさ、ゆるくいこうぜ。自分に合った場所に巡り会えるさ。 不安障害とかパニック障害って軽いのかな
産業医に不安ある?って聞かれて、はいって答えたら、じゃあまだ復職は無理だねだって
不安は一生消える気がしないんだが >>915
高卒で役所より良い所へ転職なんて無理だぞ
早まらないで役所にしがみ付け 今二回目の休職中です。
このスレ読んでると、辞めさせられることが増えてきてるって
書き込みがいくつもありますが、どういう流れでそうなるんでしょうか?
不安です。。 >>915
まだ若いんだから学校へ行って資格取るっていう手もあるよ
人間関係で躓いたのなら他都市受験するのもアリだと思う
お父さんの理解がないのは辛いだろうけど今は回復に専念して、それから考えればいいよ
私は20代でしがみついて今とても後悔している 退職勧告は出来ないから理由をつけて復職させないとか?
復職前にプレッシャー与えてこれで潰れるようなら復職させられませんって産業医が許可出さないとか 人事専用分限免職コース(自主退職追込み付)が用意されてます。
ソースは俺。
何とか退職免れてるが 人事と産業医がタッグを組んでたと確信したらあと休職二年半休めるからその間に転職活動するか >>915
高卒なら、まともな父親だって何としても公務員を続けさせようとするから安心しろ。
高卒&無資格なら公務員よりいい働き先なんて無いから今の場所で我慢した方が良い。
あと、他都市再受験を勧めている奴、高卒で公務員試験受けられるのは高校卒業後2年まで
だから、今年申し込んでいなければ再受験は一生無理。
一度民間に就職して数年後社会人枠って手も無いわけではないが・・・ >>926
それは辞めさせようとしてる
それかいい加減な産業医だ
多少不安残っても働けるよ >>932
じっくり体を休めて、体力つけて、転職活動したらいいよ 35歳までなら公務員になったらそれ以外の道が閉ざされているという先入観は捨てた方がいい
実際、転職していく若手が後を絶たない
特に技術職 今、転職はバブル期並みの売り手市場
土木なんてアホみたいに求人ある
高卒文理問わず未経験可なんてザラ
総務関係経験者なら年収アップする うちの自治体では35までの若手退職者が急増していて問題になってるよ 資質のないものが管理職になるから、パワハラで若者が病んだり辞めていく。
国でパワハラの厳罰化の検討に入っただと。
法制化を急いでほしい。
パワハラは傷害罪、傷害致死罪適用で加害者は逮捕起訴されるべき。 高卒だと再就職出来ないと言うやつおるが
工業高校卒なら大卒文系より就職容易やで 技術士と一級土木施工管理技士取っといて、転職サイト登録したらエージェントから是非面談にと連絡があって行ってきたわ
理系出て資格取っといてよかった
だが建設業界はブラックがデフォだからどうしたものかのう
大手ゼネコンとかも人足りんみたいだわ
因みに俺38歳 >>937
応援ありがとう。
力になるよ。
ちなみに復職五回目な。 復職に向けて総務課の人と面談予定なんだけどどんなこと聞かれるのか、復職初日どんな顔して職場に行けばよいのか怖くて眠れなくなる 休職したら何ヶ月ごとに職場の人と電話したり、面談したりしなきゃいけないんですか? >>948
いいんだよ、5回めで。
とにかく焦ってやめるな! >>947
難しいね
建設業界は、景気は遅くとも東京オリンピックまでだからね。今は未曾有の好景気ではある。
個人的には好みではないですが。 すぐにクビにならないのが公務員の良いところの一つ
身体を壊す程の劣悪な職場であれば休職してでも粘ってしがみついて将来を考えるのがいい。
簡単に辞めてしまったら勿体無いし後で後悔しても取り返しがつかない。 休職したら何ヶ月ごとに職場の人と電話したり、面談したりしなきゃいけないんですか? >>953
全くやで
みんなー、元気でやってるか?
人事に負けたらあかんで。 俺の場合
・面談の頻度は1〜2ヶ月に一度、診断書を出すタイミングで面談
・職場の人と話すのがしんどい時はその旨を伝えて保健師と面談
・面談を強制する権限はないはずなので回復に程遠く辛い時は診断書を郵送してた
・話したい事を書き出しておく 特に病状や回復に向けてどんな事をしているのか まだ寝てばかりいるでも良い
・保健師との面談は守秘義務があるので正直に話す
・職場が1番知りたいのは、いつ頃復帰出来そうなのかだが、これに関しては自分でも分からないので長めに設定
・回復してきたら保健師から所属長に現状と、配慮して欲しいことを伝えてもらう
・俺の場合、休職前から保健師に相談をしていて人間関係が出来ているので保健師が命綱 >>953
まったく、そのとおりですな。
それ間違っていないですわ。 >>956
羨ましいわ
うちの保健師は守秘義務無視して、漏洩ばかりしてるわ >>954
休む前から保健師と関係があった場合もチクリチクリと
辞める話(自己都合)になる場合もある。必要なこと以外
極力、話さないで、長話も避けた方が良い。 うちの保健師は数人がかりで所属長にボロカスに言ってくれるんだわ
同じ所属にメンタル休職3人いて全庁的に退職者が増えてる事が要因かな
恵まれてるわ うちは保健師が、上のいいなり。
そのくせ、休職者の味方のような顔をして近づいてくるから、めちゃくちゃ恨まれてるよ。 職場で違うだろうけど今から12月のボーナス額を考える時に
休職する前に一日でも多く出勤していた方が金額増えるの?
それとも基準日があってその日に出勤していないと一律でカットなのか? 基準日から基準日までで30日を超えるとカットだと思う >>963
うちは6月30日から12月1日が冬ボの算定期間で
11月下旬から病休取得したけど満額だったと思う
病休は5割、休職は0割換算で一定の勤務日数を満たさないと減額って感じ >>961
ボロカスまで言わなくても、上司の過去発言(ものの言い方)に対する不満を話
のついでに保健師へ伝えると、その上司へ(上司への不満)を伝えてくれます。
管理職なりたての人はそういう指摘があり、改めて上に立つ難しさを知ることも
あるようです。 >>964
>>965
ありがとうございます。参考になりました。 定年まで3年を切ったのだけれど、激務がたたって18日から1ケ月間、適応障害(うつ状態)で休職です。
1ケ月経ったら戻ると言ったものの、今の職場へは戻りたくないのが正直な気持ちです。 事態の変化に対応しながら定年直前までよく頑張ったと思うがな。
年齢が上がるほどに心身の適応力が衰えて病気になりやすくなるんだぞ。逆に若い時からうつ病とか適応障害で休んでいる人の方がはるかにこの先が危ないぞ。 >>968
3年後3月末で満期除隊ですから
何とか上手く行けるじゃないです。 >>973
立ててくださいじゃなくてお前が立てろよゴミ
だからお前はクズなんだよ このスレはパート14で終わりにしよう。最早、語るべきことは語り尽くされた。沈黙するべきときがきたのだ… >>974
辛辣で笑ける
ここにいるのなんて仕事から逃げてるゴミカスばっかりなんだからスレ立てなんてできるわけないだろ 標記の件についてスレッドをたててよろしいかお伺いします。 語るべきことは語り尽くされて沈黙すべきときがきたからな >>979
そういう文書回付をする役所ってホントにあるのか…
別紙のとおり決定する〜を電子で回すからわざわざお伺いなんて回さないわ
問題があったら電子で戻ってくるし >>965
仮に基準日が上記のとおりでこれから病休→休職する場合は11月まで通常勤務しなければ
無理して一日一日出勤してもあまり金額は変わらないのかな? 国だと、6月1日と12月1日が基準日
この日に休職してると勤勉手当がでない
期末手当は休職日を5割換算で勤務日に算入し満日数に何日足りないと何割減とか細かく決まっている
病気休暇期間は勤務日として計算 >>990
これがただしい
常識だろ 病休は有給と扱いかわらん 上司が通院のペースに口出ししてきてウザイ。
医師が判断することだろ。 >>994
先に行って待っててくれ
数十年後になると思うがいずれ地獄で会った暁には互いの戦果を自慢し合おう このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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