人事異動についてPART14©2ch.net [無断転載禁止]©2ch.net [無断転載禁止]©2ch.net
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人事異動について思ったことを書いていきましょう。
_____ 行きませ〜ん
|| | ∨
|| 収税∧_∧ ハ_ハ
|| \( ・∀・) □''●) ←異動対象
|| ̄ ̄⊂ ) ( と)
. 凵 し`J U U
_____ 興味ありませ〜ん
|| | ∨
|| 国保∧_∧ ハ_ハ
|| \( ・∀・) □''●)
|| ̄ ̄⊂ ) ( と)
. 凵 し`J U U
_____ 休職しま〜す
|| | ∨
|| 生保∧_∧ ハ_ハ
|| \( ・∀・) □''●)
|| ̄ ̄⊂ ) ( と)
. 凵 し`J U U
※前スレ
人事異動についてPART11 [無断転載禁止]©2ch.net
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人事異動についてPART13©2ch.net [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1487996396/
人事異動についてPART12
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1465822035/ プレミア見れない
ブンデス見れない
CLEL見れない
代表も見れねえちきしょう
結果知らされて見れねえちきしょうクソったれ同和のクソ野郎地獄へ落ちろ
音楽聞けねえちきしょう
テレビ見れねえちきしょう
同和のクズ共死ねクソ共がざまあみろ気違い共
ほれ気違い共もっともっとドア閉めろ通れ
それしか能のない能無し共がざまあみろ地獄に落ちろ
悔しいか、ざまあみろくたばれクソ同和
お前らの恐ろしさをもっと見せてみろ。そんなんじゃなんともねえぞ
袋とじ見たぞ
悔しいか、ざまあみろくたばれクソ同和
生きる権利もねえクズ共が藁地獄へ落ちろ
嫌がらせがエスカレートするのが楽しみでしょうがない
今それだけが楽しみだ
俺の生き甲斐藁
それだけ怒ってるってことだもんな藁
分かったか?お前らは生きる権利すらねえクソ野郎共だ
ラブホ行ったのがそんなに悔しいかざまあみろチンカス共が藁
思う存分楽しんでくるぞあばよ
椎名茉莉、知っちゃったよ。ラブホに来なければ知らなかったはずだけどな。サンキューお前ら藁
超美形。嬉しくてたまらん。お前らどうしてくれる?藁ほれ赤字分を取り返すために必死になれ
ピザ食ったぞ。羨ましいだろう?藁ざまあみろ
音楽聞いたぞざまあみろ
非人が美人 病気休職の職員が2人いるんだが
2人とも異動なかったから欠員状態が続いてキツイ
病気休職の職員は人事課付にしてほしい 病休産休育休三連発の女性職員が四月に激務部署に異動
案の定休み始めた
これから肩たたき始めるんだろうな
さすが人事は容赦ないぜ >>5
前任がやらかして人事課付になり
ろくな引き継ぎもなく連絡先も不明みたいな状況で
去年の今頃は先が全く見えなかったが
異動がなかった今年はだいぶましだわ >>6
女はいいよなぁ。仕事に行きたくなくなったら、孕めばいいんだもん 自分は介護休暇で親を看取ったため昇格が遅れています。妊娠したいが相手がいない、激務でであえないです。 ウチの役所では病気休職職員は年度をまたいでも異動させないのがセオリーらしい
人事課付にしたほうが出て来やすいと思うんだが >>11>>16
だからって女性になりたいというわけでもなかろう。
孕むとか、生理とかのメンドクサ考えたら女性は大変だよ
男に生まれてよかた 出先の近くに家構えてその地域の所属をぐるぐる回るのが一番いいわ、俺の理想 >>11
前の職場に同じような女いたよ。
産休→育休→職場復帰→メンタルで休む→産休→育休
の繰り返し。
無休期間中は共済からもらって。
旦那も職員なんで、常に2馬力。
そろそろ産むの止めて、共済からもらえなくなったら退職かな。
その間、職場は当然欠員。
酷い女だ。 産んで国に貢献してる以上
お前らアホよりは100倍まし メンタル病休中に妊娠→産休→育休のコンボ
当然異動しないから欠員のため他の職員がカバー ウチそんな女ばっか集めた部署あって
今年8人産休予定
みんな繁殖場って呼んでる 大卒で1年経たずに産休入ったやついる。そいつは30ちょいで子供4人目妊娠中。 半分開き直ってるんだろうな
今更戻っても職場で浮くし仕事覚えられないからエンドレス休暇、と。 あるね、育休と産休部署。「お迎えあるから」と定時退庁当たり前が数人いる。総務課なのに。昼間もイージーモードで恨めしいわ。 復帰したって大した仕事させらんないしな
全員派遣に置き換えたい 隠れアニオタだったけど、新しい職場の歓迎会でカミングアウトしといた
もともと坊ちゃんだけど、どうせ浮いてもいいかもなと思ってな
そしたら、アイマスMのプロデューサーさんがいたわ、会話できたわ
新しい職場、何とか馴染めるかも知れん しかも、子供小さいと当たり前のように定時で帰らせてもらうママさんなんなの?
子供がいても帰らない女もいるんだけど。 県庁勤務だけど朝時短貰ってる二馬力の男性職員ぼちぼちいるよ
朝は旦那が子供を保育園に送って夕方は奥さんが迎えに行く うちにもいるよ、夫が朝送り、妻が夕方迎えのパターン。
夜は残れないので定時ダッシュ、繁忙期は早朝出勤して帳尻合わせているようだ。 >>40
うちんとこは全庁的に男性の育休取得推奨してるけどな。
今いる大部屋では、取得した職員が3人くらいいるよ。
共働き夫婦だと、二人が重複して育休取得はできないので、
妻が育休に入る前の産後休暇中に
1週間から2か月くらいの範囲内で夫が育休取るケースだね。
里帰り出産できないと、妻がヨレヨレで人手が必要だから。 一馬力でも二馬力でも、うまく育休産休時短勤務使えるならええやんか >>39
朝時短使ってる男性職員いるのか。給料減るからと嫁さん(別自治体職員)が毎日送り迎えしてる 取り合えず荷物を運びこんだだけだがようやく引越しが終わった
3月23日に異動先が発表されて
3月24・25日に引継書を書くために休日出勤(無給)して
4月1・2日と8・9日に物件探して契約して荷造りして
15・16日に前住所と現住所を行き来して荷物を運びこんで
来週の土日は久しぶりにゆっくり休める…疲れた… 休日出勤(無給)ってダメだろ…
普通事前に申請しなきゃ出勤出来ないだろうにどんなクソ自治体だよ >>46
え?休日出勤なんて説明会とか以外は自主的サビ残しかしたことないけど… >>46
引越し有りの異動を1週間前に知らせているあたり
どれだけクソな自治体か察してくれ
6つの府県と接しているところ
>>47
引越し業者に頼まず自力で荷物を運んだが
諸費用を手当と相殺して礼金分(10万円)は赤字だな なんかここ10年、男女比率改善するためか何か知らんけど、女性比率がえらい増えた。皆、例外になく、育休、産休、子育てで休みも多くなるから役所全体が回らなくなってる。いつまでこのお馬鹿な採用を続けるのだろうか。 >>38
そうそう。定時で帰らせてもらって当たり前みたいな感じになってる。それなりに給料高いんだから、人並みに働くか、それが無理なら退職しろや、と。 女性正職員の産休・育休中は嘱託職員で代替するって方針だからな
そりゃ男性&独身女性職員の負担は増加する一方だわ
県庁に投入されて滅私奉公してる独身女性職員が可哀想だよ >>50,52
そうそう。
さらにうちは妙に子育て女性を昇任させる。
ただでさえ、男性と独身女性にしわ寄せが来てるのに、これじゃあモチベーションも上がらねぇわ。 祝日出勤の出先機関なんだけどすげえやだ
休ませろよ こういう子育て女性はだいたい戸籍住民福祉の窓口に置くしかないんだけども
防災とか不法投棄に置けば辞めてくれるかな >>56
うちも住民課にそういう女性を集中させているけど、同時に四人が産休とかなったりするから、そこの係長が土日出勤してるような感じですよ。マイナンバー関係とかで忙しいのか。 飲み放題禁止法つくるんだって?
賛成だわ
毎回酒に飲まれるおれ
かなりのキチガイになるし
そのうち殺人か自殺しそうだわ
酒なんか飲むもんちゃう 産休や育児の時短は仕方ないって、人事や総務が代替配置できないのが悪い。
それより >>52 さんが指摘する無駄な飲みや、
面倒な親睦会こそなくしてほしい。
行きたくない奴が過半数だってのに、
無駄に高い会費に無駄に高い飲み屋でビンゴ大会だのなんだの、
もう馬鹿かと。誰か酒癖悪いやつや飲酒運転で問題でも起きない限り、
こんなのなくならないんだろうなー。馬鹿バカしい! 男が、「セックスしていないのでキンタマ重い。休みます。」と月に2回、精子休暇を請求したら特別休暇として認められるのだろうか?
そして、休暇を取れば取るほど出世するのだろうか? 地方自治法等の一部を改正する法律案
http://www.soumu.go.jp/menu_hourei/k_houan.html
地方独立行政法人の業務に、設立団体の以下の定型的な申請事務処理を行うことを追加するもの。地方独立行政法人化の対象に窓口業務が追加されることになる。 マジで五月病になりそうだ。
未だに何をやっていいのかもよく分からない。 >>67
みんなわかってないよ
職員はわかってるフリしてしのいでる >>65
●地方独立行政法人の業務に、定型的な申請処理業務を追加する。
●設立団体及び規約を締結した、区市町村の申請処理業務を行う。
●申請処理業務は設立団体及び、関係区市町村の長その他の執行機関の名において行う。
●申請処理業務を行う場合、地方独立行政法人の役員及び職員は、設立団体及び関係区市町村の職員とみなし、申請処理に係る法令が適用される。
●条例の定めるところにより、申請処理に係る手数料を、設立団体及び関係区市町村の歳入とせず、地方独立行政法人の収入とすることができる。
●申請処理業務を行う地方独立行政法人は、申請処理業務及びその附帯業務以外の業務を行うことができない。 >>65
一般地方独立行政法人になった場合、一定の人々が地方公務員の身分を失うという問題がある。また生活保護の切り捨てを「法人の目標」としてくる可能性もある。
別表から抜き出し
二十一 前各号に掲げるもののほか、政令で定める事務
別表には国民健康保険とか身体障害者手帳とかの手続きが定められているが、政令でフリーハンドで対象を追加できてしまう。生活保護の申請が対象になる恐れも十分にある。 皆さん、おつかれさま 異動した人たちは皆いま仕事覚えるのに必死だね
本当に毎年毎年四月になるたびに、マニュアル、引き継ぎ書をきちんとつくっておけよ!と怒りがわく
役所の定型業務なんて、コンビニやファミレスのバイトみたいにマニュアルさえあればすぐ出来るのにな 見て覚えろとか、ばかばかしい 人事異動で課の雰囲気が悪くなった
課のまとめ役がいない 明日から新しい職場。雰囲気良さそうなので、上手く溶け込みたい!
…と思いつつ、前の職場を離れるのが寂しい。直属の上司がとても尊敬出来る人だった。 >>75
いい上司だったんだね
あんなに嫌だった出先の仕事が今は恋しい
人間は嫌なことはすぐ忘れるね 4月、契約とか決算とかで忙しい職場に異動、毎日残業だが、時間外手当ぜんぶつけて良いのかな?6時半とか一時間の残業とかもつけていいよな?
前は窓口だったから勝手がわからない
先輩は7時すぎたらで、半分くらいつけるかなあと言ってたが 時間外手当をつけるかどうかは忠誠心を試す踏絵。全部つけても、上で勝手に切られて全部をつかないぞ。
そこで考えるのだ。どこまでが付けていい範囲なのかを。 権利なんだから全部つけろよ
付けないと付けてる人間からの怨恨砲を浴びるカモね 財政から毎日毎日照会照会照会照会照会
どんだけ知りたいんだよボケがと思うけど取りまとめる方がもっと大変なんだよな
向こうも回答遅いとこにはクソったれがはよ出せやコラァくらい思ってるんだろうな わかる。財政以外からも〆切が同じ様な時期のどうでも良い照会がバンバンくるから、段々イラっとしてくるw
ただ、本当取りまとめてる方が大変だよね。もう止めたら?って物も正直あるけど。 財政だけど、今は交付税基礎数値の報告の時期で各課に迷惑かけてすまんな そういえば異動後は一度も照会を受けていないや
国交省の照会ラッシュはもうこりごり 照会受ける側から照会する側に異動して発狂しそうだわ。
自分自身、心底どうでもいいと思ってる事を体裁作りのためにいちいちまとめなきゃいかん。 >>85
こっちの都合も考えず、向こうの道理と思惑とノルマが混ざった照会を放り投げてくる都道府県の奴らよ
まぁ、こっちもタダで色々もらえる手前、存分に活用させてもらうが 異動して、筆頭課の庶務やめたから取りまとめなんてもうしてないすw
庶務から解放された解放感まじではんぱないすw
ありえないすw 新年度入ってずっと残業休出してるが、仕事が理解出来ないし、そのせいか不安で不眠。
辞めたいけど40ではいまさら辞められないだろうし。
身体が壊れるのを待つしかないだろうか。 >>89
大きく壊れる前に休みんじゃい。病気休暇で職場における環境の転換を図るのもありじゃね? 俺も新年度から新部署で同時に上司も他部署から異動してきた。
ただでさえ引き継ぎ訳わからんくて毎日不安でモヤモヤしてるのに、この新上司が今まで会った中で最高に細かくて。
前任の見よう見まねでなんとか起案や書類作っても、これじゃダメだ!こうしろ!って最初から作り替えを要求してくる。俺がさも昔から居るかのごとく、色々質問してくるがそれに答えられないと分からない仕事はするな!って怒るし。締め切りがあんだよこっちは(;_;)
プラス、上司は前任の課内共有フォルダが気に入らないようで、毎日遅くまで残って作り変えてる。すると上司の仕事が進まない。すると新入りの弱い俺に仕事を振ってくる。
俺だって自分の仕事もあんだよ訳わからん締め切りもあんだよ(;_;) >>91
うわー、お気の毒です…自分も隣の事務屋(同期)が親切心からかチェック細かいけど、自分はそんなウザ上司にならないよう気をつけようっと いきなり親睦会幹事やらされてワロタ
金のちょろまかしとかやりたい放題じゃん
新人にやらせるとかリスク管理ってないんじゃない? 2人体制の部署に異動になったが
生保や徴収でも良いから大部屋に行きたい >>93
新採で?あり得んな
うちの課は良心的で転入者には組合の役すら回さん伝統だそうでただでさえ仕事覚えられんなか助かってます >>91
何やら精神的に問題ありそうな上司だな。バランス感覚悪そう。その上司も異動してきたばかりで不安でどうしようもなくて、見失ってるんじゃね? 職場の先輩のハゲがうぜえ
回答の催促メールが来てたから代わりに俺が回答したのが気に入らなかったらしい
ハゲも回答はしたがメールが不着だったのがらしいが
元はと言えばてめえがメール送ったあとに電話で着信確認しなかったのが悪いんじゃねえか
細かいことをあげつらって俺が悪いみたいな言い方してたのに腹がたつ
尋問調だったのがさらに不快 照会の多さって本当に日本らしいなーと思うわ
どうでもいい数字出して仕事しましたってドヤ顔したいだけの作業
昨年度比で何%なんたらとか、そんなの住民は求めてねーよアホ 委託された業者が数字入れ替えるだけの計画策定もいらんだろ 結局、役所の首長や幹部のアリバイ作りなんだよね
仕事やってます、という
下っぱからしたらバカみたいな作業 計画部署とかはオナニーだよな
実行してなんぼやろ
毎年うだうだあーだこーだやってるだけ 組織の統廃合とかもな
市民からしたらコロコロ変えんなよと
本当に無駄だと感じる 俺も新年度から新部署で同時に上司も他部署から異動してきた。
ただでさえ引き継ぎ訳わからんくて毎日不安でモヤモヤしてるのに、この新上司が今まで会った中で最高に細かくて。
前任の見よう見まねでなんとか起案や書類作っても、これじゃダメだ!こうしろ!って最初から作り替えを要求してくる。俺がさも昔から居るかのごとく、色々質問してくるがそれに答えられないと分からない仕事はするな!って怒るし。締め切りがあんだよこっちは(;_;)
プラス、上司は前任の課内共有フォルダが気に入らないようで、毎日遅くまで残って作り変えてる。すると上司の仕事が進まない。すると新入りの弱い俺に仕事を振ってくる。
俺だって自分の仕事もあんだよ訳わからん締め切りもあんだよ(;_;) >>103
かっこいい出来そうで出きなさそうなギリギリのことをするのが彼らの仕事 市役所だと下々の人事異動を決めてるのは人事課長なの?
幹部クラスは市長が決めてそうだが >>94
担当の人数が少ないと休みが取りづらくて困るよな 今日、保健所に残留確定。二年しかいない事務屋が揃って本庁行き…自分は五年目に突入で泣いてしまった。基地外と口達者な保健師やられてもう限界。評価あげる方法教えてください。 >>88
ウチは庶務担当が異動して新しくなったから
新年度の照会ラッシュに混乱が生じてるよ やっと資料の見方や意味がわかってきた感じがする
まずGWまで耐えたいなあ
初異動で本庁の勝手がわからなくて駄目だ 課の打ち合わせって時間外付けてる?
課長によって考え方が違うから困る
いちいち確認してがめついみたいに思われるのもな >>115
権利なんだからがめついもくそもないと思うぞ >>91
クソ忙しい課で、空気読まず決裁が異常に細かい上司はセンスがねぇな!!ってうちの役所では言う。 当市は年2回異動がある
10月異動は減少傾向にあるらしいが、無くなる気配は無い >>119
よさそう
年度途中に病休取ったりしたひとの穴埋めとかに 今の職場来てもう直ぐ3週間だけど全く仕事覚えられない 覚えかけた途中で新しい仕事振られるからごちゃ混ぜになる 一緒に異動して来た人は仕事確実に覚えてるのに取り残されて辛い >>91
これはわかる。細かいところにこだわって仕事がまわらないパターン。 >>121
わかる。同時並行にいろんな手続きやってるとわけわからんくなるよね。
ひとつずつ優先順位をつけて処理するしかないのだが、まずその優先度合いからしてわからんというw 何で異動になったんや しかも希望なんか全く出してないところに もうすぐ復職だけど配置はギリギリまで知らされない
とりあえず4月1日付けの職員名簿をなめ回すように見てる…人の足りてなさそうな所に行くのかなあと
2年分の新採が入ってきて退職者も2年分、異動も結婚での名字変更もあってもう誰が誰だか訳ワカラン >>124
全員が希望通りだったら誰も行かない課ができちゃうからね
仕方ないね 異動して来た上司と比べると前の上司は仏だったと気づいた >>127
生保とか誰も行きたくないと思うが、意外とそうでもなくてそれなりに希望する人もいるんだよね。人数だけならそんなにバランス崩れないと思うんだがな。結局管理職が欲しい奴取り合うから、その煽りで望まない異動者が増える。 まさにうちの係長がそれかも
仕事のための仕事で残業
市民のための仕事やろが〜
こんなくそ部署1年でやめてやるよ ウチの役所は生涯学習が1番人気だった
人事や財政、防災は希望者ゼロだったよ 一口で市民と言ってもいろんな立場の人がいるわけで
じゃあ誰のためか?と言えば選挙で選ばれた首長や議員の顔立てるのが仕事になってしまうのはある意味で仕方ないのかな、と思う。 年に一度の楽しみが終わって1ヶ月
まあ楽しみが一転悲しみになったりもするが そうかぁ
もう1ヶ月か!
早いもんだな
次の内示までもあっと言う間だろうな…? >>126
そう、去年の1月から休んでるから2回分新採入ってきてる >>136
出先機関の俺はここ数年入った若手の顔が全然わからんよ
気にすることないさ 高卒は真面目に30分前来て社食でゆっくりしてるだけど大卒はなんでギリギリの時間に来るんだろうかな… >>138
人によります
学歴関係ないと思いますよ 時間ギリギリに来ても構わないんだが
常にギリギリの奴って大抵仕事できない(しない)よな 秘書課って、どんな人を求めているんだろう。次の異動で行きたいから、足りない能力があれば身につける努力はしたい >>142
仕事能力がそこそこあればあとは見た目なんじゃね? >>143
>>144
顔じゃない気がするなぁ。うちは男ばっかだもん。 マジレスすると首長の嗜好で変わる。
美人といたい首長なら美人が。
女気が嫌いな首長なら男衆が。
選挙を気にする首長なら後援会の息の強い師弟が。
秘書課に配属される。 とりあえず自分に出来るのは、身だしなみと真面目に働くこと位かな。 うちって係長は残業代でないんだけど、隣町で係長やってる同級生は残業代がつくって言ってた。同級生曰く、「残業代がつかないと業務を省くことばかりのほうにベクトルが向いて、新しいことに取り組む意欲が沸かないだろう。」まさにそのとおりやな、と。 異動してから何かと忙しいけど、残業はあんまりしたくないのは本音かな。土日なんて出る気なんて全くない。 >>153
まあ、必要以上には頑張らない。最低限のことしかやらない、ってスタンスだけどね。 歴史課に回ったんだけど、本当に歴史に興味あんの?とか言いたい連中ばかりで住民から郷土史について聞かれても対応出来ますか?と言われても答えられない職員が多いな… 前任の職員は歴史に特化した職員らで構成されてたと言うが今は変な部署だわ。 下手にプロ意識や専門性(笑)を持ってしまうと引き取り手がいなくなります
適当にやりましょう >>105
その課長は前任が作ったものが理解できないんだよ
だから自分が作り直しながら理解してる段階かも 先生、前任者から元々無理な工期設定の工事を3本引き継いで、
昨年度から在籍している上司に「5月末までに終わらせろ」と
プレッシャーを掛けられているんですがどうすればいいですか。
4月第1週の工程調整会議の時点で終わらないと見切って報告しているのに…。 >>158
昨晩、後任の人に引き継いだ工事が終わってる夢を見た。えらいリアルな夢だったw
河川内の工事でもなければ工期延期しちゃえ >>159
河川区域内の工事で、しかも国が管理している区間なんだよなぁ… >>160
あーそらあかんわ。少なくとも最優先でやらな。絶位撤収無理なら手仕舞いにする方策も錬らにゃかん時期 やっと飲み会終わったああああああ
三月末から毎週金曜飲み会でつらすぎたあああああ
今日は新しい係りの飲み会で一番疲れたわwwww
酒癖悪いの隠すために必死で飲むの押さえてたわwwww
しょっぱなから暴言暴力やったらさすがにいづらいしな〜 今度の職場は、アニオタにやさしい
歓迎会でカミングアウトしたら、食いついてきたヤツがいて、居心地がよくなった
アイマス、ラブライブの話ができる 俺は酒の席で暴力振るわれた奴と同じ課になってストレスだわ
顔見るだけでうんざりする >>166
そんときに刑事事件にしてやれば良かったのに >>168
自分もです。、理解が遅く、前任の一回り下の主事にもバカにされてる感アリアリ…
やり方が違うと戸惑いや驚きで重圧を感じてばかりです。 主管課の議会予算担当って希望して異動できるものかね。
木端担当なのに部局内を仕切れるって中々経験できないよなあ >>169
その時は新人だったからそこまで考えることがなかったな
今だったらそうするけど 歳をとってからの異動は肩身が狭いな。
若い奴等のほうが慣れてる分、サクサク仕事を進めていくし、覚えの悪いただのおっさんに成り下がってしまったよ(笑) それでも前の係ではそれなりの信頼を持たれてたつもりだけど。 ここでいう官房?的なとこから大部屋に捨てられたんだけど、50代主査とか病休だらけ…
ここから異動した人の出ていった先が図書館とかなんだけど…
もちろんいい感じのとこに行く人はいるけどここが2ヶ所目とかの若者なんだよね
自分は30代で何回か異動した後だからだいぶ辛いわ腐りそう >>175
さあ、思い当たるのはA、Bどっち?
A:やらかした。有力者に嫌われた。
B:困ったチャンたちの分の仕事も負担するための配置 >>174
わかります。それでも自分が呼ばれた意味があるはずと、取り敢えずやっていきますけどね まるで自分書き込んだっけ?って書き込みが多数あるな
みんなこの異動と言う強制転職制度に四苦八苦してるな…
しかし自分達が役所にいる間にこの制度が変わるとも思えないし
入る前からわかってた事だし受け入れるしかないな
しかし前任者が後任の事を考えてないと
こんなにも大変なんだなってのを思い知った もう疲れたからプライド捨てて無能丸出しで開きなおってる
できないものはできんわ >>175
官房から大部屋だと周囲の環境に適合するのが大変じゃね?
暇さえあれば雑談してたり、同じ会社と思えないほど雰囲気違ってたりするからね。
逆にソルジャー部署から官房異動すると一週間くらいで人格変わるというか、話しかけづらいオーラが出る。
服装からして作業着羽織ってた人がびしっとスーツ着たりするし。 官房系から中部屋程度の所へ異動した。空気が良くて働きやすいわ。
仕事変わって大変っちゃ大変だけど、業務量が少ないのでなんとかなる。
逆に、次の異動でまた官房系に行きたいから、その時苦労しそうだ… 官房系でも1人は変なのいるよな
オバハンなんだけど、更年期というか躁鬱というか、つまらない話をダラダラして独りで笑ってる
重要な仕事はさせられないんだけど、プライドだけは高くて
出先に放り出したい >>174
わかる。
自分はアラフォーだけど、係長以外の課員は自分以外20代。今年成人式迎えた者もいる。
前の部署では自分以外全員係長級。
自分の世代が居ない。超氷河期で採用人数が少ないからやむをえないが。
同期どこに行った? 今の30代半ば〜アラフォーあたりはどの自治体でも一番数が少ない年代層だからいろいろ大変だよな >>182
人事がガンガン人削ってるから別に大部屋暇じゃないけどね でも前のとこのピリピリ感はない
原課に行ければいいんだけどそれまでの3年で腐りそう 残業代が稼げればやりがいとかやりたい仕事とかどうでもよくなった。 >>186
しかもその年齢って、役所的には中堅職員だからさ、どこの所属長も欲しがるんだよね
人事課や部長ヒアでどこも出すのが「新人や若手はいらない。フットワークと仕事に慣れてる所謂中堅職員がほしい」なんだよね >>38
責任感の温度差の問題だから、しょうがないうよね。うちの職場でも、慣れた職場に30年以上在籍、夫婦2馬力、住宅ローン完済。あと2年で夫婦揃って退職。夫婦揃って定時退庁。全く割り切った夫婦、最高だね❗ >>35
出世とかしなくていいなら、徹底的に干されるけど、残業なんてしなくてよくなるよ。業務量も多くならないし、毎日5時まで時間潰しているよ。 干されるのは怖いけど、健康や家庭にシフトするのは時代の流れだよね 特にやりたいこともないならそれが一番良いと思うよ
総務部の人事財政秘書行管etcの優秀な人達なんか数年に一度同じ総務部内で異動するだけ
あれは色々すり減りそうだけどなあ、中には潰れる人も居るだろうけど 働き方改革とかいうけど、今楽してる人がさらに楽になって、忙しい人がその分さらに負担増になるだけ。
給与にほんとんど差がつかないのに、真面目に仕事してる人が馬鹿を見るのはどうにかすべき。 というかさ、お偉いさんへのレクや訳のわからんアナログ査定・決算の人件費の方がが無駄じゃね?そんなもん大勢の人間使う意味ないだろう >>199
仕事の評価に応じた給与システムが構築されてない。それが一番の問題。公務員になってしまった以上、仕方がないと割りきってはいるが、これでは誰も仕事に対するモチベーションなんて上がらない。 確かに。
担当業務って職階に応じて適当なものが割り振られべきだが(上位の者ほど困難な業務)、本来職階上位者がやる仕事を若手がやっていたりで実態は違うよね。
これで、困難業務に応じた給料が支払われるなら救いがあるけど、そうじゃないのがね。
全然仕事しない人でも所属年数が長いだけで見合わない給料が支払われていたり。 民間で働いてた時に人事評価制度があったんだけど、業績連動型で不景気に振り回され基本給やボーナスの賃上げなし止まり。公務員なってから、高給とりでパソコン出来ない車の免許がない大卒をブランドとしてる上司や部下や後輩は不要。つらい >>199
給与どころか、出世だって殆ど差がつかないからな。
差がつくって言ってもせいぜい最後の数年位だし。 >>202
人事異動が頻繁にあるせいだと思う
同じ係りに在課3年目の若手と在課1年目の中堅、ベテラン(非係長職)がいたとして、難しい仕事はある程度業務に精通してる前者にやらせるしかない
これで使える若手と使えないベテランみたいな図式が出来上がる。基本的に年齢より在課経験がモノを言う世界。 ttps://copysta.com/profile/yu019910101/4846001119/ >>205
全くもってそのとおり。うちの係に9年いる中年のベテラン男が係の仕事全般について係長並みに判断できるのに、四月に来た係長は新人職員並みにしか仕事を理解しておらん。 >>207
基本的に管理職を除いて、担当業務レベルでは年齢なんて関係無いんだよね
ようは業務知識をどれだけ持ってるかどうかだから。ジョブローテとかいうけど、過去に在籍した職場の知識・経験なんて実際ほとんど役に立たない。精々人同士のパイプがあるかどうかくらい。
無駄に年喰ってる中堅よりは物覚えが早くて素直な新人の方が余程戦力になる。 事務職は大変だな
そういう話を聞くと出先の業務がほぼ同じな技術職でよかったと思える
まあ都道府県内とはいえ数年ごとに引越しするのはしんどいが >>210
技術とは関係ない政策系や財政とかにも行かされるとホント悲惨。支出負担の手続きとかまるで意味不明 ろくな仕事もしてない(休み・離席も多い)退職間近の部下を抱えているけど、これで退職金をしっかり取って辞めていくと思うとほんと腹立つ。
最後の10年間は異動すらなく、同じ軽い仕事を続けていただけ。どこも課も使えないと煙たがってたのが要因であろうが、それで一番得をしてるのは本人。 >>208
一番最後はよく分かる
特に女に目立つ気が
以前変な部下押し付けられて思い知った
こいつプライドばかり高いし使い物にならなかった >>213
そういう奴の人事評価どうしてるの?
標準の人事評価つけてるの? >>213
なんか、よくダメな奴をずっと同じ部署に固定させて、対外的にはアイツは冷や飯を
食っているとかそういう人事がよくあるけど、全然冷や飯になってないんだよな・・・。
そういうやつこそキツい部署にぶち込んで目覚めさせないといけないのにな。
最早、楽な仕事(慣れている仕事)を淡々とこなして定時に帰る的なパラダイスに
なってるし、給料だってそんな差がつくわけでもないうえ、仕事が楽だから精神的
に参ることも害することもない。 >>211‐212
本庁の面々が視察&懇談会(飲み会)に来た時は極力話さないように避けているし
本庁へ出張しないよう立ち回っているからお歴々には顔を覚えられていないはず
そんな輩を手元に置こうとは思わんでしょう 係長は基本的に仕事をもっちゃ駄目だろう派なんだが、少数派なのかな
係長の仕事は係の統括と、いくつかの業務、係員が抱えている仕事の中で「荷が重いもの」を解決するのが仕事だと思うのだが
係長が率先して動いている(動くなと言っているわけではない)係は、ちょっとなぁと思う うちの係長はちゃんとやっとけよって言うだけですよ。
楽なもんです。
勤務時間中に行方不明にもなるし。 時間を沢山勤務したからお金で差をつけるというやり方は
たんに怠業を蔓延させただけだったと思う。
ほんとうに全員(ほぼ全員)を真面目に働かせたいなら、わりと簡単なんだよ。
「つらい、きつい」と言われてる分野に、ローテで同じ定員、同じ仕事量のまま、
数年おきに「この人やりすぎ?」「この人なまけすぎ?」と疑われてる人を順次配置してみる
そんだけでいい。
で、単年度観察じゃなくて、「こいつがやった時」と「あいつがやった時」で、
きちんと比較し、その職場の残業と仕事の進捗具合を観察すれば足りる。
そうすっと色々見えて来るから。
いつも「あの人すごいバリバリやるらしい」と言われてる人が全然大したことしてなかったり。
(で、ただ無意味な表計算ソフトづくりで沢山残業代請求してたり。)
黙って全部押付けられてる人が周囲に「あいつ遅くてさゲラゲラw」とせせら笑われてたり。
(で、そういう人にかぎって自己評価が低くて謙遜して残業代請求してなかったり。)
でな、きちんと「観察」が済んだらさ、「恩賞」と「報復」を徹底することだよ。
恩賞。適正な業務量を与える上司の下に、きちんと置いてやる。
報復。無内容な仕事を叱責するうえ「本当の」成果を厳しく要求する上司の下につける。 だますの上手い人っているよね、ぜんぶ人に押し付けてさ
あー辛い、あー辛いってねwつらいのは隣りの奴だろうっていうw
あのては、偉い人のおシャクだけ上手なんだよね でどんどん偉くなるw >>215
まあ、本人のつけた自己評価より上げることはなかったわな。長いから異動すべきというところは評価のなかでやんわりと書いてるんだけど、課長・部長は退職が近いからといって異動させるのに積極的じゃない。結局ズルズルあと一年のところまできてしまった。 >>218
仕事は持たず、統括もせず、荷が重い業務が発生したら逃げる、押し付けるだけの
係長がいたなあ。係長となった今では反面教師としてる。 うちの係長は単なる役職名で部下持ちは課長補佐からなんだが普通は違うのか? >>223
昔は、管理職はそれで済んでたんだがな(笑)
今は少し小難しいことが出てきたら何でも「係長業務」になります。
土日のイベントとかの動員も係長以上から参加ばっかになったし、ほんと割に合わねーよ。 うちは主事主任係長主査はみんなヒラ
課長補佐からようやく部下持ち >>225
その係長は一応他の部署と兼務だったんだが
自分らの係長業務もやらず、兼務してる部署の仕事もやらず
どちらにも他人事で責任感なく口出しするだけだった。
本人曰く掛け持ち大変だと言ってたが、両部署から何もしてないだろと言われてた。
上からは両方を繋ぐ役割を期待されてたっぽいが
その時々で自分個人に仕事が回ってこないようにのらりくらりと。
兼務部署の人に愚痴ったら、あなたが言うように
昔の係長はあれで済んだから今でも大丈夫と思ってるんだろうな、と話してたよ。 日本の年功序列てなんとかならんもんかね
あきらかに年くってるだけで、人事中間管理に向いてないダメな人っているよなあ 係(担当) … 副課長(副室長)+2〜6人の主査・副主査・主任・主事or技師
課(室) … 課長(室長)+複数の係(担当)
部(事務所) … 部長(所長)+複数の理事(事務次長+技術次長)+複数の課(室)
公務員の組織体制って軍隊とそっくり >>230
元々、軍隊も官僚組織だからな。本庁は参謀本部、軍令部で、出先は師団や艦隊勤務みたいなもんだし >>222
軽い仕事しかしてないのに標準の評価つけるのは真面目にやっている職員からみて不公平じゃないの?
低い評価つけると自分が部下を指導監督できてない評価になるからしないの? いまの職場12年目。前の職場13年間。
異動願いを毎年書いてるけど、忘れられている? 10年近く異動がなく他部署で扱わない専門業務だけやってる人
事務職員を下に見てくる立場の人間から先生呼ばわりされてたな。 >>234
そういう引取先が無い職員の唯一の拠り所は自分にしかできないことがある
これ拗らすと問題職員に変身 独身男に特化してる部署に女性職員が就くと辞めたりしちゃうよな…
前もパソコン出来ない男職員が多い部署に臨職の女性が2人居たけどいつの間に辞めてしまった 復職にあたって事前に面談要るか聞かれたけど断ってしまった
した方が良かったのかな、なにか聞きたいことあるかと言われても特に思い付かないが 40歳くらいなのにメールの送信の仕方聞いてきたおっさんいた
普段何して生きてるんだろう 異動になって一ヶ月だがもう前の職場が恋しい今から人事異動ないかな 公務員を殺せ!ぶっ殺せ!公務員を殺せ!ぶっ殺せ!
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
クソ公務員は常に仕事をしている振りは
大袈裟で幼稚wwwバカじゃね死ねwww
根性の悪いむかつく奴しかいない!
公務員は死ね、ぶっ殺されれば世界は良くなる
世界中でいらない物は公務員!
公務員は根性の悪い奴がなりたがる
諸悪の根源は公務員!!
公務員を皆殺し!!
公務員を皆殺し!!
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
公務員を殺せ!ぶっ殺せ!公務員を殺せ!ぶっ殺せ! >>245
化学職です。
前は環境保全で今は下水処理場。下水は途中で民間委託になったけど、数人残った一人です。 公務員を殺せ!ぶっ殺せ!公務員を殺せ!ぶっ殺せ!
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クソ公務員は常に仕事をしている振りは
大袈裟で幼稚wwwバカじゃね死ねwww
根性の悪いむかつく奴しかいない!
公務員は死ね、ぶっ殺されれば世界は良くなる
世界中でいらない物は公務員!
公務員は根性の悪い奴がなりたがる
諸悪の根源は公務員!!
公務員を皆殺し!!
公務員を皆殺し!!
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公務員を殺せ!ぶっ殺せ!公務員を殺せ!ぶっ殺せ! >>246
このままいくと十数年後には行政職に職種変更だな
年取ってからの一般行政職はきつい 隣接地区への工事のお知らせを忘れてんなよ前任者
めっちゃ怒鳴られたやんけ畜生が 隣の主務者が異動なんだが、全く引き継ぎする気配がない。来る人も挨拶来ただけで…まさか書類のみすか?ガクブル >>248
そうなんですよね。だから早めに異動したいから、
異動願い出しているんですが叶わず…。 >>252
公図調査までしておきながら何てざまだてめえ
おまけに他官公庁の土地を工事用道路にしておきながら
占用許可未提出の状態で引き継ぎやがって
顛末書を書かされる羽目になってんだぞ今すぐ戻って来いやボケ >>202
若い時、色々疑問に思ったが、
53歳になった現在、あと2部署で
退職よ思ったら、新しい仕事を
やりたくない気持ちはよくわか
る。給料も頭打ち。 異動ってこんなにしんどいんだな
環境変わりすぎるとまじで疲れる >>204
新採の人から、年配者は給料は3
倍近くもらっていながら、仕事し
ていないのが納得できないと言わ
れた。
自分もその気持ちは理解できる。
でも、退職近くになって、忙しい
ことにやっていく気もないので、
みんな若い時は仕事したんだから
、大目にみてやってって言っても
納得しないだろうな?初任給10万
円から勤続年数30数年定期昇給で
40万円近くになったのは、安月給
から種々の業務を積み上げて来て、現在があるんだよと言っても、若
者はピント来ない。こういうのって、年いかないとわからないんで
しょう。公務員の魅力は身分の安定の他に、終身雇用と年功序列賃金であることを若者にもわかってほしいね、 再任用になると給料が一気に落ちるというのは、退職間際の人間に支払う対価は本来その程度で十分ということを示している
それで再任用までしてもらえるのはそれまで役所内で積み上げてきたものがあるからというのは理解できる
給料安いから仕事しないとかいう老害はとっとといなくなってほしい
若者は同じ給料で3倍働いている 昔は執務室でタバコ吸ったり、残業代も青天井につけたり、好き放題やってたらしいけどな
業務自体も、法定受託事務とか地方なんかただ国に言われたとおりのことやってりゃ良かっただけだし
一番割合わないのは、薄給で様々な企画やサービスを提供していかなきゃならん今の20代30代だろうよ 昔より明らかに仕事は増えてるのに人員は減ってるしね。現代の若者のほうが仕事してるよ。 >>91
わかるわかる
前の課長はそれやった
業務システムのトラブル発生時の緊急連絡先の決裁をまわしたら、その業務システムの概要を問われたんだけど
概要のみならず、しょーもない話で差し戻しされまくったから、結局ノー決裁で回答せざるを得なかった >>250
今年ケースになったんだが、前任者が東北に応援に行ったんで、書類だけで「引継ぎ」(?)
家の場所も分からんから、連日家探しながら訪問中。 >>265
ケースとかは周りがほぼ同じ業務やってるから、前任いなくても回そうと思えば回せる。うちも同じように東北に派遣のケースがあったけど、後任がしばらくして病休に入ってしまったからなあ。それはケース以外の業務。 年配に対する風当たりはきつい、
自分でもわかる。
でも、30代の頃は濃い部署で忙し
い思いをしてきたのは確か。50代
になって昔の自分を理解してくれ
る訳ではない。定昇であの頃より
上がった。でもあの頃並みに夜遅
くやるのは無理。今、バリバリの
30代もこの年になると同じ気持ち
になる。 バカだなおまえら縦読みってのを知らないのか?いいか、ええと、年自でいにる上く3に・・・
・・・うん、明日雨だったな。少し厚着して出よう。グッナイ! 今の2、30代が50代になった時に今みたいな待遇を受けられる保証も何もないから
理解しろと言っても無理だろ。 昔のほうが仕事の量も少ないし、人員も多かったでしょ。それなのに若い頃は忙しかったって言うのはおかしいんじゃないの。 忙しいったって所詮灰皿・便所掃除に机拭き、宴会芸位でしょって感じ。
今は時間中に水分補給やトイレすらまともに行けないけど。 昔は仕事は楽で年数重ねるだけでどんどん待遇が良くなる
今は仕事の量も質も複雑になって優秀な人材も流れてくるのに待遇は抑えられる一方
でも世間的には昔のイメージのまま
たまったもんじゃないわな アラフィフだけど若者に混じって県庁でヒラやってるぞ
最近は老眼が酷くて22時以降は時間外こなせないわ 人数の多い、少ないで自慢するようなものじゃない。人数が多かったのは、若者を育成するため。
生活保護では、20年選手も大勢おり、新人は細かいノウハウまで一緒について叩き込まれた。それで、今の自分がある。
今は、異動が頻繁化し、仕事をじっくり覚えることなく来ている。
また、小泉政権以降に、人員削減、評価制度など、後輩を育成する環境が失われてきた。ただ、複雑化し、目の前のことをこなすだけの状況は危険です。 コンプライアンスやら何やらでシステムが複雑化しすぎて意味がよくわからないまま、ただシステマチックに書類を処理するだけ。危険というか市民から評価されない仕事ばかり増える悪循環だね。 人数は多くても昔の方がはるかに忙しかった
昔はパソコンもワープロもなくて、書類は全て手書き
去年の書類の内容で日付だけ変えるだけでも、全部手書き。
督促状のように今なら名前を差し込み印刷するのも手書き、封筒の宛名は毎回全部手書き。
戸籍の内容も職員が一文字ずつ手書き、もし誤記したら法務局の登記官の許可を貰って訂正。
公務員に限らず、昭和時代のサラリーマンはひたすら書類作成マシーンにならなければ
ならなかった。
仕事は書類作りが9割で残りが電話・窓口・雑用・その他だったから必然的に人数が多かった。
ついでに言えば、計算はソロバンか電卓な。 こんなのが昔のほうが忙しいとか言ってんのかよ
呆れるしかないわ >>281
全部中学生でもできる仕事じゃん
今の若手のほうが仕事してるっていうのは、事業自体を持たされて総括しなきゃいけないっていう中身の話でしょ
こんなので忙しかったとか上の世代に仕事しないクズが多い理由がわかったわ よーするに、汚れ役をより少ない人に集中的に押し付けるためだ。
見返り全くなし。
税徴収→福祉CW→病院→そしてまた収納のような輪廻転生は、どこぞの役所でもあることw 近年自治体の職員が物凄い勢いで減らされまくってるけども
地方分権で色んな権限が地方自治体に降りてきてっから単独で色々できるし
文書作成や計算処理も全部コンピュータでできるから忙しくなりようがないな
ありがてえありがてえ 一流大学卒で国家公務員1種キャリア官僚試験に合格した俺も>>285になりつつある
死ね!
ちゃまちゃまちゃま〜おぼっちゃま〜♪
ぽっくんちゃまちゃまお金持ち〜♪
ちゃまちゃまちゃま〜おぼっちゃま〜♪
ぽっくんエリートおぼっちゃま〜♪ >>287
一番大変なのは、対外的な仕事じゃなくて内部管理なんすわ…
政令市だけど、新しいことを始めるときは、関係団体や議員よりも現場が抵抗勢力になる
もうどんどん単純な事務は外に投げるべきだと思う もうすぐ新しいことを始めるのではなく既存の仕事をつぶすことに成功したほうが評価される時代になるよ
スクラップアンドビルドなんて言ってるやつは古い
抵抗勢力を排してスクラップだけして支出を減らすのが偉い 難病発症。産業医からも主治医からも残業不可と言われたから、支所にでも異動できるかなと期待していたら
まさかの本庁だったでござるwww
定時?何それ、おいしいの?状態
これって退職勧奨なんだろうな >>292
弱みを見せるとなぜか激務部署になるから不思議だよなぁ >>292
まぁムリだったら若い人に枠を上げましょう
若い人は安く働きますし 電気や化学、土木のような技術職の話だけれど
いい資格を持っているほどゆるい出先の職場に配属される傾向がある
中途半端に優秀で簡単に辞められない事情(持家や家族有)がある人は
ややこしい案件を抱えている出先に配属されて地獄を見る
公務員的に優秀な人は本庁に召し上げられてさらに地獄を見る やっと仕事に慣れたと思ってたら異動 一から仕事覚え直し 一ヶ月経つけど全然仕事頭に入らん 周りからもこいつ大丈夫かみたいに見られるし辛い >>289
そりゃあ現場も知らんくせにデタラメ押し付けるからだろ。
出先に飛ばされて始めて出先の大変さが分かった。これで出世もできないし、やる気なくす。 セキュリティ強靭化という国からやれよと言われてることをやってるだけなのに現場からは罵詈雑言の嵐ですわ どういうやり方が自分の組織に合っているのか考えつつ、
現場と調整しながら仕事を進めていれば、
そこまで罵詈雑言の嵐にならんだろうよ。 セキュリティ狂人化なんて、プロから見れば無意味だからなw >>281
そうそう!あの忙しさを若年者に味会わせてやりたい。 >>215
出てればC評価は出す。Dは本人に説明しなきゃないから、よほどでなきゃつけれない。Dでも1か2号崩昇給するよ。何か不満でも? >>289
予算要求、議会対応、事業の効果測定、知事レクなど昔なかったことが増えてるね。でも、こんなものコッパ役人のマスターベーション❗予算なんか要らねーよ❗って何度もいってたら、その手の仕事から外れ、毎日定時退庁となった。 異動でメンタルやられながらも何とか仕事進めてきたが、地元で有名なモンスタークレーマーの対応担当に。
限界。
逃げて情けないが退職したい。 >>306
Cが標準なの?国だとSABCDでBが標準だが
やっぱ下位評価はつけたがらないんだな >>308
年齢にもよるがまず休職のほうがいいのでは >>308
辞めてもええんやで
お前がやめたら別の職員が対応するだけ
自分の身を守れ誰も助けてくれんぞ >>292
前の部署で一緒だったUCの子、生保に異動して半年で入院してやめてしまったなぁ
手術適応で人工肛門になってしまういうてたわ
人事のやつらはホントサイコパスとしかおもえない >>307
予算要求、議会対応も昔からあったが、昔の比じゃないくらいしつこく突っ込まれるね。不毛な質問ばかりで、意地悪としか言いようがない。そのために、夜なべして、資料作りは財政当局の保身でしかない。時間と電気代のむだ! >>311
ホント、誰も助けてくれんよ。自分で何とかするしかない。サバイバルよ。とにかく何が助けてくれるかというと、図々しさと、あとはこれまで培ってきた仕事力かねぇ。多少の人脈も大切だけど、あてにはならんな。気休め程度。 >>294>>295
早期退職制度を使う準備をしてたんだよ
命に関わる病気じゃないが、完治しないから
そしたら、その時の上司(かなり上の方まで話は進んでた)が「善処するから退職だけは待ってくれ」だと
そんな事言われたら期待するじゃん?
それが議会と予算対応だぜ?笑うしかないwww
一応、業務量は減らしてくれてるっぽいがな GWの休みが日曜日×2しかない
前任者ぶん殴りたい 公務員全員が尻捲れば職場はまともになるが、どうせしっぽを振る犬がいるから無理か。 セキュリティ強靭化とやらでうちの市役所もインターネット接続可能端末が一台だけになったよ!超不便!仕事が全く捗らない!
ホームページの印刷すら簡単にできなくなった!本当に困るんだが!怒
かといってスマホ塚って調べてたら市民からクレームくるし 他の自治体のホームページを色々みて参考にしたいのに! >>320
業務上ネット接続必須なので、来月からネット接続用と内部用のPC2台体制になるけど、PC間でのデータ移動に制限あるらしく仕事にならなくなる。
セキュリティー担当が使用形態調査とか事前説明せず勝手に進めたから、トラブルの確実だよ。
どうせ、セキュリティーなんてすぐ破られるのに、使い勝手悪くしてまでやる意味が分からない!
利権か? >>321 建て前では、マイナンバー制度に伴う住民データ保護うんぬんだが、ハッカーにかかれば
どうせ無意味だよな 本当にインターネット使用不可とか目茶苦茶
課員10人くらいのとこでネット閲覧端末1台のみとか、業務とどこおりまくり怒
たしかに、忘年会の店とか、業務外の調べ物もよくしてたけどさ、クレーマーにからまれたあとの気分転換にも
ネットで調べ物したりヤフーニュース見るのは大いに役立ってたよな こういうセキュリティ対策だあ?ふざけんなよ状態の痴呆公務員だらけだから本当につらい >>301
わあ…
午前中に俺が言われたことと同じだw ウチはネット端末は課で1台、マイナンバー端末とそれ以外端末1台ずつだ
使いにくくてしゃーないだろうな とりあえず一カ月耐えれたぞ
課内ペーペーだからあんまり仕事与えられてなくて
せっせと勉強して過去資料全部見てやり方は把握して
少ない仕事の決裁さっさと終わらせて
何か他にやれることはあるか聞いても俺がやるからいいと言った指導役、
それならと俺が早く帰ると不機嫌なるの腹立つわ
>>327
子育て関係の内容にもよる
徴税は法が絶対だから滞納者からの罵倒に慣れれるなら天国 子育て(まとも)>>徴税>>>>>>>>>子育て(障害児) 公務員を殺せ!ぶっ殺せ!公務員を殺せ!ぶっ殺せ!
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クソ公務員は常に仕事をしている振りは
大袈裟で幼稚wwwバカじゃね死ねwww
根性の悪いむかつく奴しかいない!
公務員は死ね、ぶっ殺されれば世界は良くなる
世界中でいらない物は公務員!
公務員は根性の悪い奴がなりたがる
諸悪の根源は公務員!!
公務員を皆殺し!!
公務員を皆殺し!!
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公務員を殺せ!ぶっ殺せ!公務員を殺せ!ぶっ殺せ! 人事経験者に聞きたいんだけど懲罰的な人事異動ってある? >>328
えーとたぶん保育園関係だな、待機児童ありの
入れない親からの詰問責めに耐えられるならいいのかね >>331
問題職員を僻地に追い出すのはよくみるね 若い女ばっかの職場の係長だから傍目から見たら羨ましいと思われがちだが、相当に難しいね、いろいろと(笑) 前任者が引き継ぎせずに異動。「新しい係長に引き継ぐから!」と残留のぺーぺーの自分には一切レクなく、新任係長には年間計画のみ伝えたと。制度説明から窓口から何もかも係長に教えるとか事務も分からないのに死にそう。3人の仕事を1人でやれとかもう無理 前任者に恵まれていない人はほんと苦しいよね。
一年間は手探り状態。 >>339
>>301だけど、昔、前の年2人でやってた仕事+嘱託3人でやってた問い合わせ対応を
全部1人でやった(やらされた)ことがある。
ちなみにその時は、時間外が月100〜120超が半年(しかもそのほとんどは不払い)、その上で
上司に酷いパワハラ受けて(例えば、「あんたには長所は1つもない」と言われたり、
時間外命令は出たけど時間外確認を拒否されたり、しまいには時間外命令すら全く出して
もらえず)、半年で体調崩した。
今は、その時のパワハラや、その後のパワハラ被害の影響で出先に左遷されてしまった。
こんなことになるなら、あの時県を訴えてやればよかったと、心底思ってる。
多分係長にもなれないだろうから、退職金が割り増しになったら退職して開業するつもり。 >>335
よく働くけどうるさいやつ、とかの掃き溜め部署に捨てられた人がいる 初日に神と思っていた前任者が
実はクソだったと2週間後に気づく
そんなこともありますね 本当に前任者の尻拭いはキツイよな
なんでこんな仕様にしてんだよと頭抱えてる
せめて条例は守れよなー
監査にする言い訳を連休中に考えなければ >>343
てめえオレにケンカ売ってんのか!失礼なこと言うな!w >>344
全てに同意
徐々に係内パワーバランスもわかってくるね
神だと思った人は目立ってるだけの厄介者で
優しいと思ってた人は人当たりいいだけのやる気のない人だった 外から「あそこの部署はみな怠け者で」と評判のところに異動してみると
やるほどに次の展開次の展開とせかされるから
みんな仕事量をセーブして過労強制から自衛しつつ
突発的事象にはタイムカード押さずに土日で対処する等
かげでボトムラインは支えつつシラバっくれてるだけだということが分かったり
ああゆうのは結局上の労務管理の失敗だと思う
人間がどういう行動をとるかを読めてない 時間外予算が例年半分以下しかつかないとこに来ちまった 時間外を我慢させる課と、どんどん要求する課。この違いがずーと気に入らない。どんどん要求しないと、人事課も業務量をそれなりにしか見ないし。
それに100パーセント時間外出さないのは違法なはずだ。
時間外命令あって初めて時間外が出るんだというなら、命令が出るまで断固定時で帰って、上司が命令出すまで仕事ほっときゃいいんだ。それしか対抗策がない。 最初の職場、月によって時間外の差があるので
ある部署はやってもやらなくても毎月30時間上限で出しとけで年360時間
自分の部署はやった分だけな上限は45時間でと言われ実働は360超えてもそこまで申請できず。
統一してほしかったわ。
今はやった分だけ遠慮せず申請してる。 この時期の時間外手当の多寡で社会保険料が変わってくるから申請するのに気がひける… 繰り越して申請したいよな
三月に異動元で引き継ぎ準備
四月に異動先で引き継いだ業務訳わからなくて時間外増える
全部はつけてないが
おそらく等級変わるな… >>345
自分とこは引き継ぎすらなかったわ・・・。
前任が終わっているの次元を超えている。 年度途中でも5万とか10万とか大きく変わるときっちり随時改訂されるっしょ記憶違いでなければ去年残業しまくった翌月変えられた気がする 社会保険料は最終的に年収に対して払い過ぎていた分が戻ってきているのか?
税金関係は触る機会が全くないからさっぱり分からん 税金と違い社保は戻って来ない
まぁ所得から控除はされるが…
年金は多少なりとも将来の為とは思えるが
医療は安いに越したことないよな >>358
基本給上がるの1月なんだけど、さっき4月の明細みたら標準報酬月額っての?4月にかなり上がってた
残業多くて普段より10万くらい給料多かったんだけど
改訂なくこのベースだと非常に辛い 確か基本給に変動がないと上がったままだったような…?
そして基本給が変わってもすぐには変わらなかった 繁忙期に残業続きで等級あがってしまい
多少落ち付いて残業代が少ない月に入ると
かなり手取りが減る感覚になるよね。 申請すれば均せるでしょ。そんなことも知らないでバカなの? 知らないバカばかりで知ってるのは>>364だけだな、今のところ。
自分も知らん。 標準報酬月額は4〜6月の報酬の平均を求め、9月分から変更になる。(定時決定)
ただし、途中で報酬が増(減)して定時決定とかけ離れた額になった場合、
@固定給の増減があった
A固定給の増減があった月から3か月間の平均が現在の標準報酬月額と2等級以上の差があった
この@+Aの両方の条件を満たした場合4か月目から変更になる(随時決定)
>361のケースだと、
1月に昇給して固定給の変更があった・・・@
残業で1〜3月の報酬平均が2等級以上多かった・・・A
→4月分より社会保険料増額
この場合、4月から残業が全くなくなって、2等級以上報酬が下がっても、@の条件の
固定給の変動がないので随時改定はされず、9月の定期改定まで社会保険料は高いままとなる。
申請すれば均されるって言ってる人は育児休業の場合の改定と混同してませんかねぇ。 >>366
そうなんだよねー。だから、春先残業あっても、残業代申請しないって人いたわ。保険料上がる額よりも、残業代貰った方が結果得なんじゃない?と思って見てたけど。 >>366
ひょええ😰
ありがとう
まあしゃーないか >>368
本人がそう言ってたからねー。
ふーん…と言ってスルーしたわ。 >>341
レスありがとうございます。たいへんでしたね。
前任者、帰り際「私、もうデータ見れなくなるし、新係長にPCの中身とかPWも伝えてないの〜あとは佳きように!」と。窓口と電話問合せ、ひっきりなしで、50代お局にこれやって、と明日の朝どう言うか考えて泣けてくる。
隔週ど締切日決定してる業務なのに、前任者からはシステムのマニュアルも見せて貰えなかった。手探りしようがない。課長に相談していいでしょうか?親の介護あって、残業なくても共倒れしそうです。ちなみに出先。 命令っていうより、残業つけてくださいってお願いみたいだよね。
うちは、係長に「今日の事業の分出して」とか、「昨日の分、21時で出して」と言われないと出せない職場で困っています。 自分の方が先に帰ることもあるから
やった分はきちんと申請するように伝えても、実数より少なく申請してるぽいんで
自分が申請しにくくなるんだよなあ… さっき職場の近く通ったら電気ついてる部屋あったから
仕事してるんだろうが、サービスなんだよなあ… うちは税務や国保くらいだな時間外満額付けれるとこ
他はせいぜい1人あたり20時間程度しかつかない つうか、電通の錆残問題が相当大きかったのか、残業と働き方改革で、うちの自治体はこれからの指針が出るっぽい
漏れ聞こえるのは、残業が一定数になる場合は、首長んとこに係長と所属長が説明に入る必要があるとか
あと、対錆残対策で、所属の電力消灯確認と、端末ログイン確認を始めるそうな
いい流れではあるなw みなさん、かなりサービス残業を強いられてるようですね。 不払い残業+パワハラで出先に飛ばされて出世の道も閉ざされた俺みたいな被害者は
もう出してほしくないからな。 市民税だけど残業代は年間で9割以上付けれてるし、有給も20日消化できてる パワハラされたらなんんらかの報復はしたいよな
ましてや出世の道まで閉ざされたのなら恨みもあるだろ >>383
もちろんあるよ。
うちの県は、パワハラする基地外ほど出世するような腐った組織だし。
セクハラする課長なんて、組織ぐるみで隠蔽するような県だよw
退職金割り増しを受ける資格がないからまだ退職はしないけど、開業するための準備は
水面下では進めてる。
全くの新規事業を一から始めて他県から議員の視察が相次ぐまでに持っていった経験は
あるから、その時の経験を活かしたいとは思ってる。あと業者指導の経験も長いしね。
できれば議員になって報復したいけどw 自分とこはパワハラ被害者三人ほど出てようやく加害者は完全に閑職コースに回ったっぽい。 >>384
やられたらなんらかの形でやりかえせ!!
応援してるぞ パワハラ被害者はいるけどパワハラしてやったって書き込みがないのが面白いよね 本人からしたら指導教育であってパワハラとは思ってないだろう >>389
これかなぁ
パワハラしてる人はこれを建前にやっとるんや >>385
うちの県では、俺がパワハラ被害者第一号ってことになってるけど、それ以前も以後も
パワハラ被害者は多数いたし、今も多数出てる。
中には退職した人も多いね。
連日徹夜続きで病休者が続出した係からは退職者も出たし、ホント末期だよ、うちの組織。
パワハラ自殺者も何名も出てるし。
>>386
うん。本当に退職したら実際ただじゃすまさんよ。
まあ、多分本当に退職するだろうけどね。 >>389、>>390
まあそうだろうね。
けど俺は、「あなたには長所は一つもない」なんて言われたし、時間外命令を出しても
その後の時間外確認を拒否されて、結果不払い残業になったし、常軌を逸してると思う。
で、昨年の2人分+嘱託3人分の仕事を一人でやってたら、仕事が遅い無能者扱いされたしね。
いや本当に殺されたくないよ。 パワハラ上司もパワハラ上司だとは思うが、
正直繁忙期ねらって定期的に休みとって職場で同僚に仕事おしつけるクズも最悪
パワハラ上司とクズがガチンコで戦った結果報復でこのクズ全休ときたもんだ
そんで職場に穴あけないようにする方法として
人事課に人員要求でなく、まじめな職員にその仕事を全部上積みするパワハラ上司
再びまじ最悪
この上司とこのクズと両方抹殺されてくれればどんだけ世の中は平和なことか パワハラの話からの発展になるが、苦手な人とも上手くやれる人はすげぇわ
クソみたいな部下とも、表面上だけでも上手くやりとりして、円滑に回せる上司は、まさに上司の鑑 おい、「公務員をやめたい人のスレ」に帰れ
同じ話、マルチポストするだけで、どうせ辞めないくせに 残業なんかできればしたくない。
なら、住民が役人をあてにしなくてもいいようにすればよい。
まずは、ベーシックインカム、これで生活保護対応は不要、住民の所得は向上する。
次に、人工知能の導入。住民のよろず相談はボタンひとつで解決する。日中の面倒な愚痴を聞かなくてもよくなる。
最後はヘリマネ、これで、人間は煩い仕事から解放される。 4月が終わった 24分の1終了
異動まであと23ヶ月 同僚にするなら
有能だけど性格最悪と
無能だけど性格最高ならどっちがいい?
仕事に余裕がなければ前者、余裕があれば後者って感じ? 有能だろうが無能だろうが性格最悪のやつとは一緒に仕事したくないだろ 前者はこちらに余裕がなくても仕事を押し付けてきたり
こちらに余裕があったら嫌味を言ってきたりする可能性がある
後者は仕事に余裕がなければ同僚のレベルに合わせて手伝ってもらったり
部署内の人事評価で相対的に上位になって昇給幅が増えたりする
後者一択 国保税→市民税と無事税ルートに入りました
本当にありがとうございました 自分は年寄りだから残業出すことに抵抗あるんだよな、相棒の若者は半額位だから満額残業つけても良いと思うんだけどさ
てか、若いやつに任せて自分は帰りたいが、最近の若者は先に帰って良いですか?または、一緒に帰ろうとする、どうしたら良いんか? 両親にも鬱状態のことわかって貰えず、お前は元気で、一家で唯一いい大学出てる身、安定した職業なんだから頑張れ頑張れってさ。
職場でエラーばかりで起こられてつらいことだらけだけど…
ここの>>172さん達のねぎらいで、なんとかなっている状態。
サプリとか薬飲みながらでも体が動くうちはなんとか平日は休まず続けることにした。
病院の先生には言ってないけど、レクサプロの毎日服用はやめる。必要な時だけにする。
薬漬けになって、自立支援医療の世話になって、深刻化してる医療費の増加に貢献したくない。
さいたま市は民生費激増しているので、少しでも公的負担を減らしたい。
泣きそうになる毎日だけど。。。。 でも私こんな気分になるために一生懸命公務員を目指したんやないんに…おかしいね。 明日も行ってきます。 >>407
残業代つくけど定時に帰ってまーすw
仕事は議員様対応のどうでもいい企画系ドS
>>408
お前は休め >>408
抗うつ薬を勝手に辞めると、高い確率で悪化するからやめとけ。
お前はもう無理だ。重症化する前に休んだほうがいい。
そのまま働いていると重症化するぞ。重症化すると、数ヶ月は休むことになるぞ。
経験者の言うことは素直に聞け。 >>408
レクサプロは頓服として服用する薬じゃないぞ
毎日飲まないと効果ない
身内がパニック障害で調べたからわかる >>409
ありがとう。だが休めないから、きょうも行く。日曜も出勤だった。
職場は人数不足。他の部署より明らかに人が少ない。 一ヶ月経ったけど行きたい職場にならないなぁ。
仕事わからないし余計に疲れるし。
駄目だな、適応力低くて。 まだ1ヶ月程では分からんよ。いくら中学生でも出来る仕事とはいえ。若くないなら根気よく行こう 欠員で出先ワンオペ状態だが
今日は定時帰りだし、連休は休めるから良かったわ 3日→出勤 4日→出勤 5日→祝日 6日→出勤 7日→休日
もうね、アボガドバナナと。 異動してから10日経った。自分の担当業務いくつかある内、まだ理解不足で、電話取ってもちゃんと対応出来ない物もあってへこむ。係長が対応してくれるけど、もう30なのに申し訳ない… 同じこと続けてたらなんとかなるから異動直後は仕方ない そんなもんかな。慣れたら問題ない業務とは思っているけど、出来る人はもっと早く順応出来るんじゃないかと思ってさ。GW休んでまた頑張るか。 異動して、GW自主的に出てる人たちたくさんいるんだろうなぁ。 >>422
うちの新人もそのくらいやる気になってくれら >>421
病院から普通の行政職場?に異動したけど、余裕ありありで何か忘れてないか不安になる。 以前の上司が病院にいたとき、同僚が患者に殴られたと言ってたな。 緊急時連絡要員で、今日は出かけられない。出勤して手当か代休貰うほうがマシ。 病まない、辞めない、死なない
新人にはこれだけお願いしてる 電話が鳴りやまない。
今日も発狂寸前にまで追い込まれた。涙流しながら窓口出ていた。
職場もピリピリした雰囲気で、言われやすい自分は、サンドバック状態。
休みたいのに、年休取る暇もない。
年休以前に休日出勤・選挙事務の代休も取れるかどうか・・・
明日通勤中に不意に車に飛び込んじゃいたい。 サービス休日出勤するやつマジふぁっく
職場のブラック化に加担しないで、どうぞ >>432
じゃあ、終わらない仕事どうしたらよいんた? >>434
終わらないのは上が管理出来てない責任だよ。昼間寝てて仕事してないとかでないなら、仮に能力の差で434が付いて行けなかったとしても、それを踏まえて仕事を振れなかった上の責任。
あと、病気になる前に産業医とかに相談した方が良いよ。限られた人生、身体壊して病気になるのはアホらしいよ。 >>434
あと、終わらなくても誰かがやるよ。仕事はそんなもん。そりゃ迷惑はかかるけど、なんとかなるよ。 >>434
このままでは終わらないという報告だけは、期限前に淡々と繰り返す。
まずは直属の上司に、「あくまでも相談」の体をとりつつ口頭で。
その後、口頭で返答されたことを確認しつつ、メールでもう1回。
この時、できれば上司の上司もCCに入れておきたい。 「このままでは終わらない」
をプラスに捉えられたら(笑) でも実際問題、事務処理をやらないで真っ先に処分されるのは担当者だからな。もちろん直属の上司も処分はされるけど
よく新聞に「〜の申請事務の処理を滞らせて担当者(主事)に減給処分、上司も厳重注意」みたいな記事があるし やっぱり>>439の作戦が有効かもね。
上司の上司をCCに入れて、潰れそうってメールしたら、流石に対処せざるを得なくなるんじゃないか。 現場がトラブったんで速攻で上司を召喚した。
工事の中で一番際どいタイミングなんだから、
最初から出勤していてくれればいいのに。 >>430
これ、俺だわ。
OJT任されると、これを言う。
潰れず、病まず、毎日来ることが仕事だよな。 パソコンもできないのにノートパソコンを机に置いてるだけの40代のリーダーにうんざりだわ。 議会事務局に異動したんだけど初めて。
恐ろしいほど先例主義だな。改革マインドが全くない。
でも気楽。執行しなくてもいいからね。初めて長くいたいと思える職場だわ。今のところだけど。 >>448
予算執行ないと気楽だよなー。アポとアホみたいな資料つくるだけ? >>432
俺は今日も出勤して3月20日から連続休み無し
そのうち半分は、サービス出勤
実際、休日の方が来客&電話がなくて
仕事進むんだよね 議会事務局は意外とイイらしいね。先入観でブラックだと思い込んでた。
この春の移動で、議会から教育委員会事務局へ移動して来た人がいるが、教育委員会の総務課より、はるかにマシらしい。 議会事務局は昇任ポストじゃない?長く居ると人としてダメになるって聞いたけど(笑) >>454
そうそう、廃人になるよ長くいると。うちはなぜか出戻り組が多いんだよ議会って。
ルートからはそんなに外れてないけど、楽だから人気ある所属だし。希望してもなかなかいけない。 うちの方は、観光課や歴史課や生涯学習課が暇そうにしてるから多忙な福祉課や住民課や教育課や税務課から白い目で見られてる… 観光課や歴史課は統合されるべきと言われてるが上役たちは聞き入れしてないね…
社団法人の観光協会や商工会議所のフィルムミッションの人達と週末にプライベートで毎週のように飲み会、お食事会してるしさ >>457
珍しい自治体やな
大抵観光なんて窓口部署より忙しくて土日も潰れイベントに駆り出されて地獄なのに >>459
それな
自分のところも今の首長が観光にばかり一生懸命で、変なイベントばっかり計画させられて担当課が困っているみたいだ
大規模観光地もなく、どちらかというか都市部寄りなのにはたから見ているとかなり変。
金もないのにバカじゃねーのと思う 商工観光係部署はそこの首長が力を入れてる場合、地獄。
土日無し、振替休日も取れず年中働けますか?な状態。 電算は庁内システムの入れ替え年度前後がクッソ忙しい 窓口職場一番よい。
ルーチンワークになれれば出先福祉、出先税、出張所・支所が残業少ない。 独身でガキが嫌いなのに子育て支援に異動になって草
40代独身なのにそんな課配属すんなや わりとそれよくある
離婚したら結婚支援とか
いとこが有名な滞納者だと収税とかw 財政って予算管理してるイメージしかなくて(それすら具体的に何してるかイメージわかない)
いつも何してんの? あとは起債とか
ペーペーの俺に金借りてくださいって銀行が頭下げてくる そのうちに自分個人が偉くなったように勘違いして
横柄な態度取るようになる奴が出てくるんだよな >473
市有財産の維持・管理、不動産の取得・払下、起債・償還・借換、
地方交付税交付金の算定や関係資料まとめ、一時借入・資金運用、
予算・決算・(流用を含む)執行管理、財政計画、ぐらいがデフォで
市町村によっては指名競争入札業者の選定や多くの課で使う事務用品を
一括購入して各課に分配したりする業務までやっている所もある。 起債の幹事行になれればうま味はあるけど、今は条件を入札で決めるから
担当者に頭を下げに来ることはあまりないな
入札じゃなくて、昔ながらのズブズブの関係の役所もまだあるのか? >>473
うちの自治体だと、担当部局の事業見に来たりしてるな
身内やシンパだらけのイベントをチェックして、スクラップアンドビルドを促してる >>479
甘い。
商工会絡みの連中は無駄に金も政治力もあるしある意味ナマポに匹敵するくらい質が悪い。 京都とか北海道とか沖縄とか観光産業が凄いところの観光係は死ぬほど忙しそう >482
市町村の観光課は死ぬほど忙しそうだが、道府県の観光課はそれほどでもなさそう。 市町村はたかり体質が染みついている部署が地獄
農業、商工、観光全部補助金漬け
そんな人たちに税金泥棒言われるんだぜ… 財政課は地味に補正がしんどいんだよね
12月と3月が特に 福祉は子ども関係と障害関係が辛いだけで、後は言われる程辛くはない。
福祉部署のブラック度はまんま自治体の人口と比例する。
田舎の福祉は基本天国。 はやく障害から異動したい
1年で異動するのは難しいんだろうか >>488
俺は1年で異動したぞ。
課税情報など見れなくなったのは残念だが、外に出ることが多くて楽しい。 >>479
祭り系の客はヤーさんぽいの多いぞ。
警察に名簿要求されて、OKの人しかできない様になってるけど、ぽいのは多いんだよな。 1年で異動できるのって玉突き人事の巻き込まれか
何かやらかしたかのどっちかじゃね 自分は仕事も人間関係も合わなくて1年で出たから大移動無くて、希望すれば出れるんじゃ? 公務員を殺せ!ぶっ殺せ!公務員を殺せ!ぶっ殺せ!
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
クソ公務員は常に仕事をしている振りは
大袈裟で幼稚wwwバカじゃね死ねwww
根性の悪いむかつく奴しかいない!
公務員は死ね、ぶっ殺されれば世界は良くなる
世界中でいらない物は公務員!
公務員は根性の悪い奴がなりたがる
諸悪の根源は公務員!!
公務員を皆殺し!!
公務員を皆殺し!!
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
公務員を殺せ!ぶっ殺せ!公務員を殺せ!ぶっ殺せ! >>493
そういう理由で出ると人事では要注意人物の烙印押されるからなあ CW1年で心療になってギブアップ。
そしたら周りはいいとこに移ったなって言う外回りの
多い農業系の外郭団体派遣になったけど、行って
みたら今制度改革の渦中にあって、なんか俺の派遣
中に相当なルール変更があるようで事務がえげつなさそう。
そもそも俺外回り苦手で心療通いになったようなもんなのになあ…。
やらかして壊れるかもしれんし、当分薬はもらい続けよっと。 同じ外回りでもCWと農業系じゃ相手にする人間のタイプが違うから楽勝だろ 苦情少ないところに行きたかったが、前より酷い所に異動させられた俺w 法令に守られているところの苦情は楽。法令がないところの苦情は面倒。 「法令に定められていますので」で済んじゃうからなぁ。 >>500
前いた課の、待機児童の苦情はまさにそれだった
法令に則って決めるとはいえ入所の可否は行政の裁量に拠るところが大きいから 金曜から復帰だというのに本当にギリギリまで(下手すりゃ当日まで)配属先知らされないっぽい
当日朝にいきなり配属先聞いて連れられてそのまま引き継ぎかよー 市役所だと最長何年まで同じ課にいるものかね?
10年選手あたりはたまに見かけるが >>506
そう
問題職員だから引き取り手がいなくて市民と接触しない部署に放置 労務とかなら10年とか余裕であるだろうが
事務職で10年って凄いよな
オレの上司だった人で25年同じ課にいた人がいる。
その人も
まだ6年目にオレも同じ3か所目w >>495
出世とか気にしなければ別に関係無くね?
嫌がらせは、受けるかもしれないけど。 異動先の課長宛に住民からクレームばかりくるから仕事になりません〜 転勤してその地域のルールを守ってなかったりしてるみたいで呆れるわ >>496
しかし、メンタルやった人を外郭団体に派遣する時点で結構おかしな人事だな。
外に出す人材は最低限毎朝現れる人にしないとその自治体が恥かくのに。。 >>513
変な改行あってわかりにくいけど、「の」と「に」の打ち間違えってことくらい読み取れないと仕事つらくない? >>514
今も投薬は続いてるけど、ホントにアウトだった2日ほど休んだだけで
いちおう来れてたのは来れてたのよ。投薬始めるまでは周りが明らかに
おかしいって思うくらい死んだような目と態度で半年以上朝現れてたけど。
まあ投薬のおかげで比較的短期にかなり回復基調だと人事には追加申告
はしてたんだけど、まさか派遣で外へ出ることになるとは夢にも思わなかった。 メンタルやる人も最近増えてるね。少しキツい部署にやられたらすぐに病気になる人もいて半ばそういう人達を蔑視してた部分もあったし早く辞めればいいのにって思ってたけど、4月に激務部署に異動してからは明日は我が身と思うようになったわ。 >>519
精神やられたら転職もできなくなるから早くやめたほうがええよ
誰も助けてくらないから自分で身を守る バブル時代におぼちゃん世代の上司らは苦労しらずに大学生活をエンジョイしてたようで何よりですね… 親が株で土地で儲けた金で海外旅行に行きまくったり、クラブでオール遊びまくってたそうね。
大学をブランドにしてるゆとり世代たちも何か似たような感じだわ 国家公務員旅費法違反だから 本人負担で払わせなさい >>519
いい経験したね
身をもって経験すると他人に優しくなれるからな 育休から復職、窓口延長のある部署に配属なってしまったわ
時間外勤務って本人が希望すれば免除されるものなんだっけ、それとも命令なら拘束力があるんだっけ >>528
育休中も昇給するんですか?
時短勤務にすれば? 公務員を殺せ!ぶっ殺せ!公務員を殺せ!ぶっ殺せ!
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クソ公務員は常に仕事をしている振りは
大袈裟で幼稚wwwバカじゃね死ねwww
根性の悪いむかつく奴しかいない!
公務員は死ね、ぶっ殺されれば世界は良くなる
世界中でいらない物は公務員!
公務員は根性の悪い奴がなりたがる
諸悪の根源は公務員!!
公務員を皆殺し!!
公務員を皆殺し!!
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公務員を殺せ!ぶっ殺せ!公務員を殺せ!ぶっ殺せ! >>526
周りが優秀で、自分もがんばらないといけないって思ってるんだけど
モチベーションがわく前に心が折れちゃうよ…
気持ちを維持する秘訣ってあるのかな 俺はもう諦めた。セコセコ働いたって大して退職金変らんし。健康維持のが大切 >>533
うんうん。今の公務員の勤務のあり方ってそうだよね。 >>102
俺もそう思う!特に何でも部下に資料作って、レクチャーさせる奴本当に迷惑だね。お前の時間がむだ。人事評価廃止して、やる気のない職場にしよう。 公務員ってレクチャーするのが仕事じゃないん?大臣レクも市長レクも係長レクも同じだろ 首長以下に判断を仰ぐ材料を収集整理して説明するのが仕事だけど、そもそも業務として議員相手に提供する必要は全くないけどな レクって言葉、役所に転職して初めて聞いたわ
超気持ち悪ぃな レクをレクリエーションか?と聞き返したら
レクチャーです、説明をします。と返されたんで
なんでおまえにそんな講義を受けないといかんのだ
と怒鳴りつけてやりましたよ、職員の質が低い。
などと、自分が以前いた職場で先生と呼ばれる人が
対談で語っている記事を読んで、対応した職員に同情したわ。 大したふりしていちいち横文字使いたがる奴いるからな 確かに横文字は自分も極力使わないようにしてる。
英語話せないのに横文字使うの恥ずかしいし。 君らがコンプレックスを抱いてる民間も横文字だらけだが… 議会の課長手板とか何で俺が作らなあかんねんと思いながら作ってたわ どうして公務員でもないのにこんなとこ出てきてヨコモジガーヨコモジガ―言うの?
脳に発達上の障害を抱えているの? 今朝まで考え続けて、なんか掴んだ
要するに「あの人に嫌われたら損するんじゃないか」という疑心暗鬼が
組織の一番のガンなんだ
あの人が報復人事なんか一切しなかったのはそれなんだろうなあ、と
どんな人心掌握術の本にそれが書いてあったんだろう
やはり上に立つ人はマインドがちがうなあ
及ばずながら自分の行動指針が固まりつつあるのを感じる 昔パワハラした上司は、使えるやつはどこ行っても使える、使えないやつはどこ行っても使えないが口癖だった >>552
俺も。1月半だけど何一つ身につかない。歳かなあ >>556
仕事はできるが人格が最悪だった
既婚のくせに係長時代に新人に手を出して元妻捨てて乗り替えるクズでもあった
辞めるときにそいつから受けたパワハラを人事にチクらなかったのは後悔したが、その後体調崩して休職し出世コースから外れたと聞いて少し溜飲が下がった やる気でない、起き上がれない
休日出勤して少しでも仕事進めておこうと思ったけど無理
なんで異動ないのに毎年新しい仕事せなならんのか
ローテーションなんてくそ食らえだ >>563
別の公務員で9年目
2年前にその庁で有名なモンスターと同じ職場になり精神やられぎみ
もう出世諦めたw まあ、事実俺は仕事できないと思うけどね
だからといってこんな仕打ちを受けていい理由にはならんはず 仕事しない残業ほとんどしない俺はなぜかプロジェクト部屋に抜擢?でも残業しないけど。期待はずれでごみーん せっかく仕事に慣れてきたと思ってたら異動になり一ヶ月半、全く仕事が覚えらんない もう何回も同じミスしてるわ 周りももう見捨てムードだし辛い 古巣に帰りたい 俺も異動して一ヶ月
未だに同じこと聞いての繰り返しだわ >>564
オレと同じ公務員転職組か・・・。
オレも前の職場では散々使えない扱いでパワハラうけて
転職して今の職場が今年の4月から3か所目だが
異動前2か所では良い仲間にも恵まれてかなり信頼されて仕事も充実してできた。
精神病んでたり、よほどやる気ない奴じゃないかぎりこの仕事はなんとかなると思うし
上司になる奴も大した能力差なんかないよ
使えない吹聴してる奴は使いこなす能力がないって周りにアピールしてるだけ
出世諦めても自分の仕事にだけはプライドもってがんばろうぜ >>570
年取るとますます精神的にきつくなるよ、若いときはいわれたとおらやればいいから気楽 ああ嫌だ古巣に帰りたい なんで慣れてきたと思ったら異動になるんだまた一からやり直しじゃないかよ 異動したい異動したい言ってる奴に限って長年残ってるよな
特にCW長年やってる奴は異動したいボヤいてるが
異動したほうが苦労すると思うんだが 異動前は天国だったのに今は畜生道だわ 前の職場でやっと戦力になったと思ってたのに今の職場に飛ばされて一ヶ月半たつけど全く仕事覚えられなくて周りも冷たいしもう嫌だ 異動して一ヶ月半やっと休日に少し仕事についての勉強するよう気になった だが勉強の仕方がよく分からん 職場の人冷たいし詰んだかな?
みんなはどう勉強してる? え・・・とりあえず「オレのファイリングてどこからどこまでですか」て聞く
あと・・・読む・・・ぜんぶ・・・とりあえず・・・ 仕事内容よりも人間関係が大事かなあ。うちはそれぞれが仲が悪すぎて、周りに気を使って余計な事に神経すり減らしてるよ。もちろん、仕事も大変だぁ。 始めは戦力になれないと開き直って、紙ファイルとデータすべてに目を通して、関連法令と通達をひたすら読む
それでひと月乗り切れば、あとは何とか… 3月の内示で新人の時にパワハラしたきた奴の下にまたなるって分かったから、次の日に辞表出して3月いっぱいで辞めたわ
離職率が基本低いのもあるから辞めた後噂になったかな 新卒のやつらが調子に乗ってきて困るわ、自分等のミスを臨職のせいにしやがって謝ることもできないなんて素行が悪すぎ。 >>580
転職活動中だよ
まだ20代で技術系だったから書類は割と通る
同じ空間にいるだけで不快になるような奴の下にまたなるなんてとてもじゃないがやっていけん
犬猿の仲なのは有名だったはずなのにあの配置は何だったんだ >>583
まだ20代なら転職はできそうだね
パワハラ野郎は人事にチクってやった? >>491
新しい市長が運営してる会社の監査をしたからうちの課総移動。
監査したのは、市長になる前だけどな。
係長以上全員異動、関係してた係は年少のガキと、異動して1年の主任しか残らないという鬼畜っぷり。
役所の仕事なんて簡単だから、少し経てばまわるようになるだろうけどな。 >>497
農業やってるのも老人で土地あっても頭ない池沼ばっかじゃね? >>501
障害は法律で決まってても、理解できない池沼ばっかで最悪。
障害者隔離法作ってくれ。 >>585
一年目の時にチクって飛ばされたのにまた同じになるとか意味不明だった >>581
恐らく新人はお前と相性が悪い。
指導係他の人に代わってもらいな。 >>590
俺もそう思う
新人の素行が嫌いなんじゃなくて、新人そのものが嫌いなんやろ 異動してきていきなりでかい補助金持たされて、説明会までさせられてまじでしんどい >>593
あんたすげーよ
俺はまだ異動二ヶ所目だからこれだけでもテンパりまくっててやばいわ
他の業務もしんどいし、仕事ってこんなに辛かったかお >>594
オレもしんどいが使えないやつ認定されるのは悔しいから
グチりながらもヘラヘラ笑って平静を装っている。 頑張りたい気持ちはあるが、行動が伴わない。
早朝覚醒や動悸、ふいに涙が出るとかの不安定な状態がいまだに出てくる。
診断書もらって休むしかないのかな。
異動のたび同じことになりそうだけど。 早朝覚醒は歳のせいか自分でもほぼ毎日あるが、さすがに涙とか不味いだろ。早く医者行けよ マジで涙はやばいぞ。自分では大丈夫と思っていても、心の方が制御できなくなる一歩手前だぞ。このまま引き戻れば問題ないが、一度鬱をやると癖になって再発するぞ。
とりあえず、原因が分かるならそれから逃げろ。分からないなら医者でもいいし、友達でもいい、親でもいいから今言いたいこと
を吐き出せ。俺は一歩手前で引き戻れたが、今思うと狂っていたと思う。 てかまじでおかしくなっなら公務員辞めたほうがええよ
いったん拗らして休職繰り返して耐えててもボロで来るし 異動してから、仕事できなさすぎて落ち込む。
係長が見かねて、元々ペアで持っていた、短期で終わる業務を一人でやってくれて助かっているけど、仕事取られて不甲斐ない気持ち。
自分が上司なら、同じことするし、単にフォローしてくれるだけなのも解るんだけど… わかるわ。異動のたびにこんな思いするのかと思うと嫌になる。ずっと同じ仕事したいわ。新しい仕事覚えるのがめんどうw 一緒に異動してきた人が有能だから無能な自分が余計惨めだ フィルムミッション関係に異動したけど、ガチオタ公務員が多いと思いやライトオタクやにわかオタクで誤った知識でオタクに染まった職員ばかりで息苦しい。 >>600
異動は、みんな同じだって。気にしない良いと思うよ。1年間仕事を回せば何とか見通しが立つってものよ。 >>600
>自分が上司なら、同じことするし、単にフォローしてくれるだけなのも解るんだけど…
そんなふうに立場を変えて考えることは大事だよね。 ふと思ったんだが、立場を変えて考えられるってのは、気が回る人と言うか、あれこれと気を遣える人でもあり得るわけで、そう言う人に限って真面目だったりして思い悩んでストレス大きくて壊れちゃうってことも。
マイペースで好き勝手にマイウェイを行ける人は強いよな。 サービス業務としては必要な能力だが、長生きは出来んわな いま外部有識者から三年で異動をルール化しろって言われてる
正直早すぎると思うが、どうだろうか
現状は特にルールないけど、三年で異動になったら、早いねえって周りから言われる感じ 若手に色々と経験を積ませる、癒着防止、縦割り解消などの理由からです 異動に伴う経費は自分たちの税金からの支出なのにな
癒着とか管理職が目光らせて監視していればある程度防止できないか?
せめて関連する部署間の異動にしたら良いのに
現場をころころ変えたら納税者のサービス低下に繋がる 確かに。異動は、大抵の場合、出す方と受け入れる方の大幅な戦力低下だからな。 直属の上司の対応が俺と他の係員とで違いすぎる
他の係員には愛想よく対応して俺には返事すらしなくて面倒くさそうに顔を向けるだけ
完全無視ってわけじゃないからまだいいんだろうけどさ
マジで話しかけるのが嫌で仕方ない
かといって無視してさらに上の上司にというのも違うしな
早く異動したい・・・ >>605
そんなもんかなぁ。3ヶ月位が限度かな…と思ってたんだけど、3ヶ月したら、その短期の仕事は終わっちゃうので悩んでましたwもう少し気楽に頑張るよ
>>606
そこまで考えてなかったけど、確かに大事かもね!
>>607
確かにそれはそう思うわ。長生きしなくても良いから、早死にしたり壊れなくはないなー。
幸い仕事は真面目だなって言われるけど、プライベートは上司からもテキトーだとか本当自由だなってお墨付きついてるので、上手いこと発散は出来てるw 来年異動がほぼ確定で、今の場所暇すぎてやってられないから、忙しくて有名な省庁出向の希望出そうか迷ってるんだが、実際省庁出向ってどうなの? 大卒にパソコン教室でWordや基本的なExcel学んできた方がいいよと優しく伝えても土日祝日はゴロゴロしいし、彼女とデートしたいとか抜かしてる。 自分とちがいさとりやゆとり世代は蛍雪の光や継続は力なりの言葉が通じないのかな…
退所したらパソコン教室に平日は通ってて土日祝日は遊ぶを繰り返してた自分とくらべたらさ >>616
国会の時期は超忙しいよ。その他の時期は、それなりに忙しいかな。
行く省庁、配属部署によって凄い差がある。 自分の好きな人が障害に異動してからというもの何かおかしい。明るい笑顔が特徴だったのに見るからに目が死んでた。下手に心配すると逆効果かもしれないけどどうすれば良いかしら? >>620
普通に話しかける。
障害が特別辛いとは思わないがな。普通に異動して疲れてるんじゃない?
働いて1番辛いのは人間関係だからそっちかも。 嫁探しのために入職して初めて本庁勤務になったが、業務量多すぎで死にかけてる。
事務室から1歩も外に出ない日とかあるし、出会いとか皆無だわ。 うちの課長はのんびり公用車の洗車してるから報連相しても無理だわ CWは懲役と呼ばれてるって昨日NHKでやってたな、小田原の件絡みで >>622
精神系がよく来る役所だからか、意思疎通できなくて悩むみたい。
>>621
何か変わりようが酷くて同一人物とは思えないし、うまく行くかなぁ? >>596
初めての異動?
同じようなとこグルグルする人多いけど、異動の衝撃は少しでも減るから納得 >>625
へえ。もう一度懲役を課せられたいな。戻りたくて仕方ない。生保のCWは自分にとって一番やり甲斐あったな。 >>615
前任がやらかしてその穴埋めに昇進しての異動させられ
前任から満足な引き継ぎもなく、異動後も連絡つかず
去年一年やることなすことわからず酷い目にあったが
今年は一年回したことで今はだいぶ楽になったよ。 >>625
異動できても仮出所だしな
まだ来ていない同じような異動をしてる奴は執行猶予中と呼ばれる
まず最初に何をしでかしたのかを聞かれるな しかもCWは役所内で弱者であり、弱者がさらに弱者の生活保護者を叩く構図といってた >>633
まあだいたいよその部署にはケースのことで無理聞いてもらったりで基本お願いします
だったよな。そういえば。 >>635
ニュースウォッチ9内でのちょっとした特集としてだからないと思う
ネットにもしかしたら落ちてるかも 何もわからないままコレやっといてで
わからないなりに資料作ってレク入ったら
フルボッコ&上司にハシゴ外され大事故で心折れたわ
俺に仕事スライドした先輩に事前に何をどう説明するのか
どこまで情報提供として必要なのか聞いたら
適当に話せばいいよそのまま読んでとか言ってたが
そうじゃねーんだよやっぱり全然駄目じゃねーか
もう誰も信じられん頼った俺がバカだったよ
異動なんてするもんじゃない >>637
厳しいようだが、お前さん嵌められたな
土台無理な案件を何も分からないお前さんに押し付けて周りは株を上げたというわけだ。姑息なやり方だが役所の中では常套手段といえる。
ホント嫌になるよなw 利権団体の意見を聴いて、意見を聴いて、意見を聴いて、
「はいはい、やりますよ、やりますよ、もう少しでやりますよ」
で、
実際に税金の無駄づかいは、着任したばかりの後任がやった、
というお膳立てを整えてあげたでござるの巻
あるあるだなー >>637
レク資料の決裁は取らなかったのか?
ハンコ押したなら上司がハシゴ外すっておかしいもんな。
次から情報共有や相談とか適当に理由かここつけて、
たたき台レベルからどんどん情報流して周囲を巻き込んで揉んだほうがいい。
責任が分散されるからね。 >>639
自分でもそう思う。いい機会になったよ
もう利用するだけにして頼らねぇ
>>640
そんな考えなかったな、そうなのか
確かに先輩はこいつに任せたら進まないんで
俺がやりますわみたいに最後の成果だけ持って行ったな
2人体制なのにいきなり全部放り投げたお前に責任は
ないのかよ?と言いたかったが俺が使えないのも事実だった >>643
決裁取ったぞ
初レク資料起案で何回も修正して最終的には
ほとんど係長が起案したようなもんだったぞ
課長部長の案を盛り込んだ俺の直しを
係長に盛り込まなくていい言われてまた直されて
レクでは何でさっき言ったの盛り込まれてないの俺君?だぞ
やってられるか 公務員がクズばっかりというのは強ち間違いではないな >>645
課長部長の意見を係長が落とさせる時点で、怪しさ満点であることに気付くべきだったね >>645
係長に盛り込まなくていい言われてまた直されて
レクでは何でさっき言ったの盛り込まれてないの俺君?だぞ
このハシゴ外しの下りがリアルすぎて笑えない
昔よくあったわ オレなら上司と言えど反論するな
もしくはその場は空気をよんで後っ別室に呼び出す。
どうせクビにならないんだから開き直り覚悟決めて戦え 係長に指摘された際に、課長にはこう言われたんすよー。なんで入ってないんって突っ込まれた時、なんて言えばええっす?
って聞いて、それ通りに答える。特に返ってこなけりゃ、係長に事情を説明しても外すように言われたんでー。
で済むやろ。 それが言える立場なら苦労せんやろ
係の異動新人には厳しい
これから異動のこと考える人もこのスレにも
いるんやろうけど心強く持てよ どういうレクなのか分からんが、首長説明資料ってことでいいのかな?
係長がどういう人なのかにもよるけど、とりあえず今度からは、課長〜課長補佐(統括係長級?)あたりにも事前個別説明やっとくべきだと思うぜ
今後の進め方としては、
1 課長〜課長補佐あたりで一人味方を作っておく
2 係長の指示はこっそり上に上げておく(係長の個人的見解なのか、課としての総意なのかの確認)
3 説明原稿は事前に課長〜課長補佐に渡す。手入れがあったら共有。説明は課長にしてもらい、個別具体的な質問は係長または担当(YOU)がするスタンスで
係長が糞ならこうして石橋叩くくらいがええぞ
特に2番は、係長が暴走しがち(私の意見が課の総意みたいに思ってる人)ならやっとくべきやね
上も問題児みたいに思ってて、逆にお前の調整能力を高く評価される 事務分掌を係長が独断で決めたらしく、何故か関連性の少ない割り振り。
係員はそれぞれに関わらせて助け合え(問題児が充てられたので、何とかしろ)って意味らしい。
本人は現場寄ってくると遅刻し、定時に帰る。
仕事中には私的なスポーツ大会の資料作ってるとか、たまらんわ。 >>653
残念ながら課長に事前個別説明も資料提供もしてないんだと
俺も課長まではひとこと言っておくものだと思って
先輩に聞いたらそこまでやってないの回答だった
渡すとじっくり読まれて面倒とか言ってたから
そこでこいつら駄目だと気付くべきだったかもしれない
資料提供くらいは独断でしても怒られなさそうだから
今度からはそこでこっそり気になるとこだけでも課長に伝えてみるよ
なんだかみんなすまない、アドバイスありがとう
クビになるわけじゃないしな
これから戦うわ 本当に役所っぽい話だな
誰のために仕事をして、誰のために苦労してるのか
全くわからない状態に
こんな事だから仕事減らないんだよ 同感。仕事のための仕事、組織のための仕事、面子やプライドのためだけの仕事が多いよな でかい民間に出向してたけど事前に関しては役所より余程面倒だったわ
課長に話して資料直して部長に話して資料直して役員に話して資料直して最後社長にガンガン言われる
ほんで役員あたりに部課長が直したとこ指摘されると平気で部課長そうですよねー直させますとかいって梯子外される
叩きのまま役員に見せた方はえーわってずっと思いながら過ごしてた 仕事の利害関係上、人事課の下っ端に強く当たることがあるんだが、自分の身は大丈夫か少し心配になってきた 仕事柄、コツコツとスローペースだけど正確にやるタイプや民間で鍛えられたスキル高い臨職を陰湿な牽制する役職たちにやんなったわ。
おまいらは暇があればバブル時代の大学生生活を遊んでたことばかり自慢するからうんざりなんだよ バブル時代の無能公務員達が管理職になってくると行政が崩壊 バブル時代すっ飛ばして氷河期世代が管理職になってる >>664
うちもそんな感じ。
平成一桁入庁組が、主査や係長でとどまっているところで、氷河期世代が課長補佐級まで、結構な人数あがってる。
それに対して、拗ねて足を引っ張る連中が多い。
一桁組は人数だけは異常に多い(他の世代の2倍以上)から、組織としては、このまま一桁組が主査級で大部分が残って、氷河期世代が管理職にあがっていくとイビツにはなってくるけどね。 >>666
氷河期世代は難関国立、早慶卒が多い。能力重視で行くなら当然の結果 氷河期世代はパソコンを覚えようとしないからタチが悪いな…
リーマンショック世代の主任は臨職の若い独身女性ばかり気にしてる たしかにoffice2003の操作方法に慣れたまま2007系に馴染めず10年経ってしまったわ >>667
それでも所詮早慶レベルなんで、たいしたことは無い。 早慶でも知的障害を疑うレベルの人格破綻者はいるよ
苦学してても上にも下にも信頼の厚い人も居る
けっきょく人だと思うけどね
ただ確率の問題で言ったらちゃんと学歴ある人間のほうがちゃんとしてる格率はそりゃ高い 自分も就職超氷河期に就職した。
早慶のどっちかのいわゆる「看板学部」的な某学部卒で
在学中に国家公務員総合職にも合格している地方公務員だが
同期が周りにほとんどいない。
若い奴らは人数が多いから、同期同世代集団でうまく仕事をこなしている印象。
自分は個々の力で仕事を進めてきたから、集団の力には負ける。
若手をゆとりと馬鹿にできない自分は知的障害レベルだと思っていて、劣等感すら感じている。
早く自殺してしまいたい。 うん、出てない学校を「出てる」と言うのは、よくないかな。
あと、「伝わる日本語」って、あるから。それが書けないと「なりすまし」も
「なりすませた」と信じてるのは自分だけっていう無様な結果になるからね。
「なりすませた」と信じてるのは、自分だけ、っていう、
ぶざま、
な結果になるからねw 職場の奴にここで煽られているという気がしてならない。 整理整頓が出来ない人達が多いよね。
パソコンもそうだけど何処にデータを保存したかも忘れてるしさ。
USBばかり増やして変わったやつもいるしさ >>676
USB使える防御力の低い自治体が羨ましいわ、ホンマ 早慶は人格破綻の前に知的レベルをうたがわれるバカが多い。難関国立が明らかに上。 >>680
それな。防御高いとこは挿した瞬間エラー出て、所属課の上の方に情報課様から報告いくわ うちは担当課が許可したやつなら使える
が、セーフティが多くて、ネットで検索画面に辿り着くまでに3分くらいかかる 本庁はガチガチだったが
出先はゆるゆる
普通にUSB使ってる 自分は早慶卒でも難関国立卒でもないのに一生懸命熱心にそれらを卒業した他人を評価したがる奴いるよな
よほど自分の学歴がみじめな、気の毒な人間なんだろうねw 別にいいんじゃね。目くじら立てなくとも
自分にないことに憧れるのはよくあることじゃね うちの人事考課すげーぞ
A〜Cまで業務の重要度を選べるが、重要施策に携わる職員以外はAは使えないってさ
いわゆる政策とかやってないとBかCしか選べない
そして最終的に実績考課で点数換算して給与に反映させるわけだけど、出来レース感半端ないわw いや、行政職員を出世させるかを決めるのがまさに政治家の仕事なんだから、
べつにそれは理に適いまくってると思いますが・・・
ただ政治家の公約・政策なるものは「見た目」重視で、
われわれ舞台裏知る者から見たら「くだらねえ」の一語に尽きるものが割とあるので
そこは出世取ってくだらねえ仕事がんばるか、くだらねえことせずちゃんとした仕事したいか
決断だと思うけどね
もちろんちゃんとした首長のちゃんとした意味のある施策でがんばるのが理想だし
そうやってる職員も日本中大勢いるだろ
それに文句つける筋合いもない >>680
うちんとこはシンクラ導入を決めた…
までは良かったが技術屋からESTIMA使えないって横槍入るほどの低スペPCだったから、導入決定から3年経っても混載状態だし 既婚者の男性職員が、既婚者の女性職員を呼び捨て、臨職や新卒の独身の美人な女性にニックネームで呼んでてキモッと思う 熊本県職員にとって、栄転か左遷を左右するのは?
結論から言えば、本庁や地域振興局総合庁舎に栄転する職員は「働き者」、
総合庁舎以外の出先保健所総務課とかに左遷される者は「怠け者」です。
熊本県庁本庁に栄転する職員は、皆頑張り屋で、どんなに難しく大量な仕事でも、
たとえ深夜でも休日出勤があっても、頑張って働く責任感高い人々、
だから栄転するのです。
私は、懺悔のつもりで、阿蘇保健所保健予防課平成4年から4年間、
山鹿保健所総務企画課に平成14年9月依願退職されるまで6年半出先の閑職に左遷された
経験を告白します。
出先の閑職に左遷される者は、はっきり言って怠け者(ナマケモノ)です。
仕事与えられてもスグに取り掛かろうとしない、長期間放置する、解らないことあっても
上司とかに相談しない、上司に怒られると逆ギレする又は出勤拒否に陥るなど・・・。
だから、保健所など閑職先の上司は、ここに異動した事務職には期待していません。
コピー焼きとか単純な仕事しか部下に頼みません。
私なんか、阿蘇保健所時代母子保健会議の資料づくりのため、3日間朝から晩まで
コピーだけを焼き続けたことがあります。
デモ、閑職の長所は、午後5時15分過ぎたら、スグにでも帰宅できることです。
県庁本庁の職員が、深夜までのサービス残業が長年の課題になっているというのに、
自業自得とはいえ、まだ日が明るいうちに毎日帰宅させられて申し訳なかったです。 何のコピペが知らんが、ネタっぽいものの、もう少しバランスの良い働き方ってのは出来んのか?どっちも極端だろう。 >>694
極端なのが実態だからなあ。
俺も月100時間超えの不払い残業させられたかと思えばわパワハラ被害て左遷させられた
で先では残業やってない。
上のコピペに近い境遇になってるようだけどw しかし役所っていうか、役人になるタイプっておかしいのが多い。自分も含めてだけどね。とりわけ自閉症的な傾向の人が多い。 >>697
民間無理臭いなぁあ!公務員や!みたいな消去法だからね 公務員か民間かって、悩ましている社会が良くない。そもそも、デフレで余裕がなくなっているだけ。国が紙幣発行して、個人消費を増やせば、どちらでもよい。むしろ、民間の方が良い。手始めに、ベーシックインカムから始めればいい。 公務員か民間かって、悩ましている社会が良くない。そもそも、デフレで余裕がなくなっているだけ。国が紙幣発行して、個人消費を増やせば、どちらでもよい。むしろ、民間の方が良い。手始めに、ベーシックインカムから始めればいい。 部署を異動する度に、法令等を勉強するのは、本当に苦痛。人工知能(AI)が導入されれば、こんなことは不要となる。 なんだかんだで人事、財政、政策あたりは高学歴が配属されるよね 情シス課だが、ここを一般事務職でどうにかしようとするのは人事課の頭を疑う
素人でもせめて物覚えの良い高学歴を配属させてほしいが、それでも経験職じゃない人には辛いところだわ ゼネラリストと言えば聞こえはよいが
悪く言えば中途半端な仕事しか出来ない奴が異動の度に大量生産されているからな
民間企業なら自社の資金の中でやりくりするから人事異動なり社員教育なり好きにやれば良いが
公務員は税金で運営されてる以上職員の育成や教育より効率だけ追い求めれば良いと思うが…
人も少なくなり一人あたりの業務量が増えてきている中
そろそろ人事制度の見直し時期に来てると思う 基本的に「公務員は、誰でも出来る仕事です」てな、真理だ。
ただな、誰でも出来るからって
業者と談合し放題、
ワイロもらい放題、
政治家に便宜はかり放題、、
個人的に嫌いな奴にサービス拒否り放題・・・・そんなんじゃ困るだろ。
だから、安い給与と、高い退職金で、
ほぼ終身雇用で縛り付けて、公正面からの安全性を確保しておくわけだ。
民間じゃ引受ない仕事だけど、税金でならやるべき仕事てのは厳然として存在する。
民間には民間の厳しさやルールがあるのは事実だ。
しかし、公務員の世界もまた然りなんだよ。
部分部分だけひき比べてもただ自分の無知蒙昧をさらけ出すだけだ。 個人端末からネットつなげなくされて仕事が全く捗らない怒 セキュリティ強靭化とかいうけど他にやり方あるだろ
絶対これから問題になるよな 業務に支障きたしまくりだからな 総務省とかの資料読みたくて、個人的にモバイルPC買ってモバイルルータ契約したよ
すげえ仕事が捗る
もはや内部系は掲示板見るぐらいしか使わん >>710
業務パソコンから総務省のページが見えないということはあるまい >>711
いや、それが内部ネットワーク専用でインターネットは一切不可
外部とはメールすら出来ない
一応外部接続できるPCもあるが、課に一台しか置いてくれない AIあるいはITが近い将来仕事を奪うことを過度に心配する人
がいる。「悪くすると」100%の仕事を奪われたら人間は
全員失業するから飢え死にするしかないと考えているのだろ
うか。人工知能にできない仕事をすればよいかもしれないが、
そんな仕事などないかもしれない。
http://www.mammo.tv/interview/archives/no266.html
公務員の世界にAIを入れたら、本当に楽になるのにね。
このサイトを読んでみてね。 >>713
民間の仕事も全部AIができる時代が来るのか
人間は労働から開放されるんだ
やったね 全国どの自治体もLGWANとインターネットは完全に分離されて自由にネット閲覧できなくなっただろ
うちはリモートAPPで今まで使ってた端末でほぼ全職員がネット閲覧できるように構築したからあんま騒がれなかったけど
課や島に接続端末一台だけとか新規にネット専用タブレットPC配布とか、自治体によって対応違ってて面白いわ うちもジャンルによって警告は出てWebメールとかは無理だが、ほぼどんなサイトも閲覧できるな。それすら禁止になったら、自前のパソコンで仕事するやつ続出するから、全面禁止にはならないんだろうが そんなネット制限厳しい自治体あるんか
掲示板とかアダルトとかで一括ブロックはあるけどそこまでではないなあ
前出向した民間は部署によってaからdくらいまで階層別れてて上はなんでも見れて下はマジで厳しかった うちは基幹系使ってる部署はネット用にパソコンがもう一台配布される
いらんけど うちも、キャバクラとかソープとかへのアクセスは遮断されている
仕方がないので家に帰ってからアクセスすると嫁の冷たい視線が・・・
仕事なのに…滞納者の出勤日の情報収集をしているだけなのに・・・
どうでもいいけど、人事異動とはスレ違いになってきたな 国家だが転居を伴う転勤させまくる意味が分からん
全く転勤する気がないというわけではないが、せめて2回に1回は地元に配属させろよ
こんなんじゃ、地方公務員に人材が流出しまくるのも仕方ないな・・・ 民間から転職して2年目にして異動した部署は週一で毎週金曜日に役所近くの洋食屋、中華飯店、大衆食堂のローテーションで行くことに薄給なのに苦行ランチはつらい…
庁舎の食堂が安くて美味しいのに何で外食したがるのかな。
前に課長がIDを落として反省もないんだね 来月初めで異動だ。
やっとあの職場から脱出できる。
長かった。 >>721
中間自治体勤務だが、たしかに国家は転勤広範囲でキャリアも居るし敬遠したなあ。9割型通えるところになるのはやはりいい 職員や民間にお願いされる立場の部署に行くと自分が偉くなったように錯覚するから怖いわぁ
でも慣れてくると心地よくて異動したくなくなるんだよなぁ。。。 上に立ってる気分を家庭に持ち帰り離婚してる職員も増えてるからな
怖いわ 少なくとも自分がつきあいのある教師のみなさんは、全員ものすごく謙虚ですけどね 社会教育施設にいた時、出向で来た教員もいてその人たちは普通だったが
施設を利用しに来た学校教員はおかしいのも結構いた印象 偉い態度を勘違いしてるのが福祉課の婚活支援を業務してる人達だね… 教員は確かに居ないなドMだと聞いてる 看板借りてるだけなのに自分自身が都道府県だと勘違いする奴けっこういるからな
鼻っ柱折ってくれる上司にあえないまま歳とっちゃった悲劇よ また産休取りやがった
今度も育休三年取るんだろう
居てもパートより使えないし
居なくなっても補充はないし
女採用すんの止めろや 昔は「んなこと言っても、ウチの嫁も迷惑かけたしなあ」と思えたんだろうな・・・
ウチの嫁、ここポイントね。試験に出ます。 使えない女と同じ課ってw使えない自分が悪いんだろ
頑張って財政逝きなよ 二ヶ月経つのに仕事全く出来ない 同じ間違いしまくるし、条令とか頭入らないしマジでやばい 周りもあいつダメだなみたいに見てるし 古巣に戻りたい 仕事覚えたいのに勉強する気力がわかない 誰か俺を救ってくれ あんな態度なのに上司になれるのもおかしいよな、パソコンは殆んど出来ないから臨職任せ、ずっと古い資料ばかり捲ってて文句を言うのが一人前。
民間だったら窓際上司だろうけどさ いつまでも前の部署引きずってるやつは同一人物か?いい加減適応力が低すぎるぞw
異動なんか毎度のことだし、例年はここまで引きずっか書き込みはなかったがなあ 都道府県や市町村の看板で威張るって小物過ぎるだろ・・・ 威張られている奴はもっと小物か威張ってる奴を利用している奴 異動したい 、来年度はよ
最悪残留でも気分屋、人によって態度を変える上司がいなくなってほしい
こいつがいるだけで息が詰まってしかたない あと10ヶ月か。俺も気難しい上司2人餅で定年退職&ほぼ異動確実だけど、議員対応含め俺が主導しなきゃならんことを考えるとどっちもどっちかな 今の課はみんないい人だけど、仕事キツイ。異動希望出すか。 2ヶ月経過 つまり12分の1頑張った
次の異動まであと22ヶ月! 課長や新卒職員のパソコンは飾りなんですか?たまに彼ら見てるとタイピングや練習してるしさ
WordやSAM関数を覚えようぜ >>752
どうでもいいがSUM関数な
暇なのはいいことじゃないか >>716 ネット接続の役立つ話ありがとう
もう少しそちらの役所のAPP通信について教えてくれませんか 我が市役所は1つの課にネット接続1台のみという惨状なので、まったく業務が停滞してます 1通のハガキの郵便番号調べるだけで一時間かかる怒 今日も怒りが爆発してミスした部下に強く当たってしまった反省 >>758
原課購入でネット閲覧用1つ用意すればいいのでは
窓口や外部折衝するような課ならさ うちはVDIでとりあえずネット閲覧はできるようになってる
印刷はできないからそのときはネット専用端末使うけど
メールの添付ファイルもネット専用端末で確認だな >>748
ですよね。なんかうちはいろいろ難しい。課長とかがいないときは常に皆で悪口言ってる。自分が居ないときは絶対に自分の悪口も言われてるw うちのセンターから来た係長はマジで無能です。
PCまるで使えないし、仕事も覚えないし。
こんな人でもクビにならないって公務員ってある意味凄いなって思いました。
あと、人足りなくてもセンターから人連れてこないでください。 >>764
それねー
みんな仕事できない人の悪口や性格問題ある人の悪口言いたい放題だから、自分もいない時に言われてそうと考えてしまうw 窓口センター。合併して出来た所だから、庁舎とは別に窓口センターが何個かある。
センターは大した仕事がないので、無能や休職した人たちが送られる。
普通に主査になれるし、人数少なくて役職も貰いやすいという、役所は本当に仕事出来ない人にも優しいなあ。 イージーモードで定年までゴールインできるからな・・・。 >>771
支所にいる人って支所の中で主任→所長(補佐級)→定年とかあるよね
どんだけ追いやられた役所人生なんだよっていう まあそこそこ考え方おかしいおっさんだからしょうがないけど
支所で所長にもなれず定年前で主査やってるおっさんとか軽めの認知症みたいな感じだったw ある意味失業対策事業みたいなもんだからな、公務員って 一日中喫煙スペースでタバコ吸うか席でネット見てるかだけのおっさんとか居るからな
こんなのでも職員数に含まれるのに辞めさせられないってのはイライラする そういうのが上司だったり前任だったりして、自分よりはるかに高給とって
何もしていないのを見るとなあ… >>773
支所の上役は、合併元の市町村職員ってのが多いね
合併したことでの地区民からの不平不満(祭りがなくなった、イベント減った、補助金減らされた等)を調整しないといけないって特命引き受けてる人もいるから、
一概に無能揃いってわけでも無いけどさ >>776
そういうのが前任だとむしろ楽
要は業務量少ない訳だからさ >>778
前任がやらないから周りがフォローしてたみたいで
本来はそのポジションにいる奴がやる内容だから、と
後任の自分は当然のようにやらされてますが。 念願の夢だった歴史関係の部署に配属されたけど、合併の影響で祭りや史跡整備や子供向けの歴史勉強会の予算削られ、歴史郷土資料館の職員省人化による労働時間や職務裁量増。 頭が痛いわ >>777
支所長とかセンター長の類はむしろ有能。
地元との調整もそうだし、左遷組だと「福祉のクレーマーにやられた」「上役と反りが合わずに飛ばされた」的な仕事は優秀なのも混じってるから
そういうのをうまく使って、実質定員の半分しか働いてないような職場を回さなくてはならない。
管理職で無能なのは大部屋の担当課長とかになる。 >>758
郵便番号は私物のスマホで調べたほうが早くね?
うちは擬似的にネットつなげるけどダウンロード関係は全部ダメなので、個人情報絡み以外の県のホームページにアップされたようなファイルは全部スマホで落として職場のメールに転送してる。
情報システム担当に電話したら普通に課長が出てきて「各課から苦情ばかりだが、国の方針だから頼むから我慢してくれ。担当はとても対応できる状態じゃないので、どうしても苦情あるなら課単位で俺に持ってきて」だって。。
さすがにそれ以上言えなかった。。 偏差値の高い大学のやつが、優先的に水道局や教育委員会に配属される。不公平だろうが。 小規模自治体における1人情シスが問題になっている
庁内ネットワークの保守運用に加え、インターネット分離から各種システムのマイナンバー対応までこなさなければ行けない >>782どうもありがとう やっぱりそっちも情報システム担当は苦情の嵐なんだね スマホでダウンロードとか、従量あるデータだと無理じゃない?せめて役所のWi-Fiつなげれば良いけどそれもダメなんだよね怒 パスワード分からない
民間大手の友人にこの話したら驚いてたよ
いまどきネットにつなげないとか、仕事にならないからあり得ないって せめて閲覧だけでも出来ればいいのに どう考えても大失敗だよね セキュリティ強靭化とか言うけど他にやり方無かったのかと >>783
水道局や教育委員会は有望株が行くもんなのか?
まあ自治体によるか 異動希望に欠片も掠っていない水道系の出先に飛ばされた俺が泣くぞ
うちの自治体の土木は道路と都市計画が花形なのに
2公所目でどちらも経験していないのは同期の中で俺だけ
あからさま過ぎてやる気ない >>790
俺も土木屋だから気持ちは分かる。卑屈にならず自らを律するんやで 出先では有能扱いだったのに本庁に来たら汚物扱いの日々だ よくある。クラス替えみたいなもんだw
周りはそれほど気にしちゃいないんだから無理すんなよ >>789
うちは今はそうでもない。
昔と違って検針料金工事といった、現業部門は全部指定管理者だし。
企業会計てはあるものの、契約、経理、指定管理といった役所の基本業務が一箇所で覚えられるから官房系の登竜門で優秀な若手がまずいくイメージ。 >>795
そんなの窓口系部署でもなければどこの部署でも一通りやる業務やん >>796
指定管理はそんなにないやろ。
企業会計覚えられるところはこれから重宝されると思うがな。 水道の指定管理って珍しいよね
うちは検討すらしてない
コストパフォーマンスどう? >>764
いないときになんて良心的
聞こえるようにいわれる 青年部の連中はオタク向けのイベントばかり萌え系ポスターやPOPの打ち合わせばかりしてて地域の為にじゃなくオタクの為になっててあざとい部署に成り下がったのか… レス番号がレスの内容に合致していることに気付いてしまった 5月末まで残業と休出ずっと繰り返しで、メンタルもボロボロ。
上司は休め、手分けして仕事進めようなんて言ってたが、6月に休出しなくて良くなった途端、
仕事振るわ、自己責任だとプレッシャーかけるわでメンタル悪化。
職場行くの怖いよ。 >>796
水道は知らんがうちは病院が企業会計で財政も契約も経理も全部病院でやる。
だからエリートコースの登竜門というのは分かる
そこで使えたやつだけ本庁へ、というルート。 エリートな中堅やエリート肌を持ってる新卒に限って民間に対するモンペになりやすかったり、パソコンが出来なくて作業は臨職頼りで当人はネッサフして1日過ごしてプークスしてるからあきれる。 財政を短期で異動する奴は落ちこぼれ感半端ない。期待されての異動なのか知らないけど人事は見る目がない。 今年異動したんだけど「前任者はやってくれた」とかいう
訳の分からない呪文唱えて仕事振ってくる奴がいて困る。
その人仕事多そうだし、自分の業務に多少関連することだから
国の報告とか慣れないながらも調べながらやってたけれど
最近は完全に自分の業務じゃないのまで振ってくる…
今日とか度が過ぎるから無視して帰ってきちゃったよ。 >>817
そうそう、前の担当がやってくれたとか言うけど、その事が前任から引き継がれてないことも多くて困るわ(笑) >>818
自分の仕事じゃないから引き継がなかったんだろ… うちの役所は、たいていの部署でろくでなししか存在しないから
異動するたびに、オレは自分自身に対して唱えてるよ
「前任者は不慮の事故で死んだんです、前任者は不慮の事故で死んだんです」
ゆえに、仕事については、何かまともな引継ぎ資料が残ってたらラッキーだけど、
仕事どうやるのか?はもちろん、仕事の範囲がどこまでであるのか?ふくめて
ぜんぶゼロベースで考え直すのが当然
このように考えれば、あのろくでなしどもに、いちいち腹を立てずに済むし
いちばん時間の節約にもなる >>820
かっこいいな
公務員の鏡だわ
お坊さんみたい 知ってるだけでも、自分含め三人続けてゴミ職員を送り込んでるポストにいるから
引継ぎもなく面倒な問題は先送りにされもうなにがなにやらわけわからん。
前任も前々任も連絡つかないし、聞くだけ無駄そうな人だし。
大部屋の他部署を見て、簡単に前任に聞けたり教えあったりしてるのを
目の当たりにしてストレス溜まりまくり。 ごみ職員扱いされているなら
開き直って極限まで手を抜いた仕事の仕方をすればいいのに 残業しません、期限なんて知りません、
トイレや水分補給やタバコで(長時間)離席します。
才能無くてもこれだけできる。 ピア、サントロペ、楽園、マルハンなど今のパチンコ、パチスロの大当たりはすべて遠隔大当たりです
すべて遠隔大当たりです
大勝ちしてるののほとんどは打ち子たちです
ピアは打ち子だらけです
今はすべて遠隔大当たりです
確率、設定は関係ないです
◆ピア、サントロペは打ち子に遠隔大当たりさせて連チャンして金儲けしてる詐欺犯罪組織です◆
◆ピア、サントロペは打ち子の人数が日本で一番多い◆ 仕事の夢見て目が覚めた
不安に思ったら汗出て来て寝られない
慣れないなぁ 仕事の夢見て起きて午前3時。
そのまま眠れずに朝を迎える毎日。 >>828
家族が隣で寝ているので、
頭ナデナデして気を紛らわせてる。 毒男なんで…
家族がいるいないは両刃の剣ですよね。
私は母一人子一人なので、正直母が亡くなるようなことがあれば、
勢いで辞めるか自死する気がします。
七十近い母にいまだ心配かけている自分が情けない。 生きてるうちに安心させてやれよ
と、両親他界してからようやく家族を持った俺が言ってみる 母親が死ねば社会的に俺を束縛するものが無くなるのに
さっさと公務員を辞めて細々とでも名義貸しで食っていけるのに
そう思いながら嫌々公務員をやっている俺ガイル >>832
布団から出るために
やる気を使う必要は全くないのだ。
朝起きるのはトイレに行くため。
寝たままブリブリするわけにはいかぬ。 爪先が尖ってる靴や高級ブランドスーツな男職員らに限って仕事が出来ない人間が多いよな…
ホストじゃあるまいしさ、クレーム投書箱に散々あげられてるのに気がつけよ。 黒系のスーツに茶色の靴はダサいからやめていただきたい でも見た目は大事だよ
だらしない職員よりまし
サンダル職員のほうが問題 玄関で靴を脱ぐ構造になってんだから仕方ないだろ!
普通のスリッパだとパタパタペタペタうるさいんだから >>842
土足じゃない職場ってどういうところ?
学校?? パソコンで何を見てると思いきや通販サイトばかり見てる上司や後輩にうんざりだわ チーフや課長の席は後ろから見られる心配がないからズルいわ
うちのチーフなんかずっとソリティアやってるぞ 雛壇でも課長だとホントなーんもしとらん時間多いよね。議会とかになると責任取らなきゃならないんでしゃーないか 議会対応の時は管理職に大変やなぁと見てるけど、日常業務はタバコ休憩一時間に1回、各フロアの職員と話しこむ、居眠り等々しててうらやましい タバコや他部局との情報交換は仕事の一環と言えなくもないか。下働きの時はそれなりにガリガリやってたんだろうけどな 先が尖ってる靴はダサいよな、何処がカッコいいと思ってるんだろうか スマートに見えるからだよ
サンダル職員のほうが問題だ ジャケット着てたほうがスマートだから真夏でも貫いてくれ >>858
じゃあ言い出したお前がやれよ。
本当にバカなんだなお前。 自分はお堅い場所に行く以外は黒のランシュー履くようになった >>860
クールビズ期間なら黒のランシューで市長説明行ってるわ。 >>862
何に対しての「じゃあ」なんだよ
法令も読めなさそうだなお前 17卒の者です
1年で異動するにはどうすればいいかアドバイス下さい
出来れば実際の話を参考にしたアドバイスが欲しいです >>866
同じ課の異性と結婚すれば1年でもどちらかが異動になるよ 866だけど結構レス貰えてうれしいです
どれが有力かは分からないけど生保とか不人気の課でも希望して今の課で無能の限りを尽くしてみるよ 無能とみなされるには最初の半年が肝心だから
遅刻、無断欠勤、上司無視等々を繰り返すといいよ 無能扱いでいいから異動したいっす、でもボーナスは満額くださいってか 他人を傷つけても平気な人たち サイコパシーは、あなたのすぐ近くにいる
杉浦 義典 (著)
冷淡で人の気持ちがわからず、自己中心的で罪悪感をまるで感じないパーソナリティ、それが「サイコパシー」である。
近年、欧米で飛躍的に進んだ異常心理学の研究成果をもとに、凶悪犯罪はもちろんのこと、パワハラ上司やネットの
「荒らし」など、身近にいる“問題な人”とサイコパシーとの関連を明らかにしていく!
目次
1章 凶悪犯罪とパーソナリティはどう関係しているか
2章 サイコパシーはいかに診断されるのか
3章 日常行動で浮かび上がる悪事の傾向とは
4章 職業や仕事のやり方にどんな特徴があるか
5章 恋愛行動に表れる特異な性向とは
6章 サイコパシーに秘められた意外な“能力”とは
7章 私たちに、この難題を解決する方途はあるのか
*2015年の本。 ずっと窓際において相手にしなくていいから、
仕事も与えなくていいから。
こうやって一年一年過ごして定年を迎えたいね。 窓際は上司陣の席があるから実際は廊下側になるんだよな
四季の移ろいを眺めるという大切な仕事ができない >>886
ガチでそういう生活したいなら、庁外の部署の管理職にでもなるか、専用の部屋がもらえる特別職や部長級職員にでもならなきゃ無理やな >>890
マジでうつの症状でてるから診断書貰ってきて相談してみるわ
毎日ゲロゲロでヤバくなってきてる 先生と呼ばれる職種からクレームが入ったら一年ちょいで左遷 >>891
うつではなくて、適応障害の診断で、復職には
配置転換が必要って医師が書いたからだと思う 死亡者や不祥事を起こした奴の穴埋めの人事しかないな。あ 男の人事なんて、子育て女・うつ・メンヘラ・対人恐怖症・他には見せられない変な奴・女の後で余った席を分けるだけ。特に独身男はその傾向がもっと激しい。人事つまらん。 >>895
>>674
お前
社交性スレでオフ会妨害しているチンコ脳だろ 人事課に突撃して半日くらい異動したいって言い続ける
言質取るまで毎日続ける 俺も毎日言うわ
あの上司じゃ精神やられるってかもうやられてる
流石に半日は無理だけどな 最近、文書は全てExcelで作って、Word文書もExcel文書に変換して、殆んどの事務作業をオート化する事に凝ってます
引継ぎも楽に済みそうだし、アドインとかVBAとか便利でやりたい事も増えて、自己満足しながら事務改革してます
底辺職場巡りでも、少しやり甲斐が出てきた今日この頃です それ引き継ぐとき後任者が理解できない奴だったら積むパターンやん そういうのって後からちょっと手直ししたいときとか、作った人じゃないと手が出せないことも多いからなー >>900
そういうことしちゃうと将来ブラックボックス化するから好ましいとは言えんな そーゆうオナニー野郎の引継ぎしたけど、まじムカつく。わかりやすく作れないってのはその程度のレベルってことだよな。 そーゆうオナヌー野郎の引継ぎ受けたけど、まじでムカつく。わかりやすく作れない程度のレベルなら、余計なことすんなよと。 馬鹿みたいな作りのアクセスのデータベース引き継いだが一回も開かなかった。 手直しは知識がいるかもね
ただ、年号が変わっても年号のセルに新しい年号を入れればいいだけというように、
基本触れないように入力箇所以外はロックかけてあるし、ロックはパス無しロックだし、
ワードの差し込み印刷機能より単純で変更もしやすいレベルにはしたんだけどね
手引書もメモ帳でそれぞれの集約化したデータファイルの格納フォルダに入れてるし
ほとんどボタン一つで年度当初起案から契約まで書類は揃うし、ダメかな/// ダメに決まってんだろアホ
システムも手引書も作った後の起案分も契約書も
てめー一人の目でしかチェックされてねーだろうが
おまけに今使ってるサーバーや共用フォルダが移転したらどうすんだボケ まじこーゆう奴迷惑。自分だけがわかる状況に酔ってるんだろうな。周りが迷惑してるのに気づかずに… >>909
内戦で呼ばれてあー忙しい忙しいと自惚れしてそう 引継書は法令でちゃんと引継げるように作れよ書けよゴルァってなってるから、
後任が二十代東大卒でも、五十代高卒でも理解できるように作るのが当たり前な >>866
人事に直訴が難しければ組合に泣きつけ
相応の理由が必要だが >>911
そこは五十代東大卒でも二十代高卒でも、とした方が
より幅が出ていいのではないかと。 ファイル見てくださいって引き継ぎ受けたが、
決裁は取ってない、バックデータも一切無い
結果だけ綴ってあったわ。
補助事業とか地獄だった。 新採で国保特会任されたときは吐きそうだった、今考えたらあのときの補助金億単位で間違えてるかもしれん >>908
サーバーや共用フォルダが移転しても、そのままフォルダごと移転すればいいだけだろ?
同じデータファイルに集約してるなら、リンクが切れる心配もないし、バラバラに保存されていて、
データファイルそれぞれにリンクされていて絶対値を使ってないとかだと不具合は出るが
どんだけレベル低いんだこいつら
>>911
こういうやつに限って引継ぎ書に仕事を羅列するだけで、それぞれの業務に応じたマニュアルとか作ってないんだよな
そんなレベルならパソコン使わずに全部手書きで仕事をすれば迷惑も掛からないし、引継ぎも文書だけで済むわな どちら側にもかかわりたくない
アホと仕事するのは質問だらけで疲れる
スキルが高い奴と仕事するのは質問するのに疲れる
官房系とか以外なら普通の奴と仕事するのが一番 >>919
システム類が他人にチェックされていない(決裁されてない)という
根本の問題に対する返しがないぞ >>922
>>919じゃなくて>>900>>907だけれど、前に作成したものは既に職員提案で全職員がチェックしてます
今年も例年通り実施されたら提案します
汎用性が高いと思うものはみんなで出し合って使う方が良いと思ってますが、2ちゃん的には余計な事みたいなのは分かりました 新卒のやつが母の作ってくれた弁当を忘れたからとりに帰ってからというもの、母親からお腹が痛いから○○君休みますと電話がかかってきた。 >>924
ここ10年弱くらいに採用された人の中には、40代以上の問題職員とはまるでタイプの違った問題職員が結構いるなと思う。
割合も高い印象。出来る人の割合は変わらない印象だけど、それ以外のレベルが低いように思う。 まともに指導できない50代、40代の自分らにも問題ありな感じもする >>928
私もその世代だけど、確かに指導力は引退した世代に比べて落ちてる感じはするな 上司陣から半強制的に代休を取らされたのに
問い合わせの電話やメールがちょこちょこ来て鬱陶しい
代休いらんから素直に時間外手当寄こせや >>914
五十代東大卒は局長クラスやがな
話変わってくるやん >>924
母親が怒鳴り込まないだけマシだ。
お腹が痛いのはお前らのせいだと、母親が役所に来た事例を知っている。 この間異動したのだけど、異動先が楽園。
残業無し、ルーティン無し、職場静か。
前の職場と真逆。 >>900
>>919
自己満足っていってたり知識がいるっていってんのに叩かれたら急に全職員がチェックってニュアンスが変わってる様に感じるし、
自分は知ってることは相手も分かって当然って感じがして、やっぱりこの手の職員は本来の仕事ができないからそんなことで悦に入るしかないのかと思う
>>914
若さ・賢さ・柔軟さと、老い・愚鈍さ・頑固さの対比だから、そのままでいいだろ どんなにPCスキルあっても、後任に迷惑かけるような奴なんか仕事のレベルは低いわな。迷惑かけるくらいならPCスキル低くても迷惑かけないやつのがマシだわ。 「底辺職場」と貶しつつ「前に作成したものは既に職員提案で全職員がチェック」か
どこぞの首相のように弁論を重ねるほど整合性が取れなくなってやんの こういう文句ばかり一人前の奴らと仕事するよりはマシだろうな
とマジレスしたら俺にも集中砲火浴びせてくるんだろうな 後任に迷惑をかけるようなやつって決めつけられててかわいそうで草w やっぱ入力が手間でもシンプルなのが一番てことよ。役人になるような奴はアホで民間で使いようもないから役人になるのであってだな。 民間とか役人とか関係ないわ。民間出身で仕事バリバリの先輩でも使い方わからん複雑なエクセルデータなんて誰が使うんだよw 自分しかわからんもん作るやつは低脳。 >>900だけど、遅くなってすみません
気分を害する方がこれだけ多いとは思わず申し訳ございません
確かに自己満足って自分で言っておいて叩かれたから後出しで職員提案云々は余計だったと思います
元々のデータもサーバーにバックアップを残してありますので、両方使いやすい方を引き継げるようにしたいと思います
色々なご意見ご批判ありがとうございました
スレ違いだと思いますので、その件につきましても失礼いたしました このまま窓系職場ぐるぐるするのかなー
窓系職員とそうじゃない職員との差が凄いよね ずーっと本庁の人とかね。特性の違いと思って頑張るしかない 暇すぎる時何してる?
俺は勉強かウェブ見てる。
でもずっと座ってると腰痛くなるからなんかいいのない? 引継書作ったり、机を綺麗に片付けたり、あらかたやってやる事が思い付かない時は倉庫を整理してきますって一言言ってから倉庫の整理をマッタリとやったりしてる 倉庫の整理は臨職の人がやるからなぁ。
仮眠室で寝れるなんて羨ましい。 異動で四月五月は不眠と情緒不安定
六月は不眠は解消されたが、吐き気や下痢が続く
一応改善されつつあるのか? >>952
メンクリに行こうか。眠れるようになる薬もらえるぞ。
過敏性腸炎の可能性あるからそっちも行こうか。腸カメラは気持ち悪いが原因はわかるぞ。
ソースは俺な。 異動して思ったけど民間経験者の上司が色々サポートしてくれるから助かる。 最初から職員の上司だと調べてくれーとかこーじゃないんだよとか説明不足なんだよ自ら報連相だとかいってもできてない、5Sすると言いつつ自分の机のまわりが整理整頓できしないから始末におえない。 >>954
会話が成立する上司に出会えたら幸せ
聞いてるようで聞いていない上司は普通
足を引っ張るだけの上司はマシ
基地外上司だったら詰む
多分マシな上司だったんじゃない? もうすぐ今の職場来て三ヶ月になるがポンコツ状態が続いて辛い 周りもあいつダメだみたいになってるし >>956
前の職場で問題無かったなら、向いてないだけかもね
すぐバリバリ出来る奴も、そう見える奴もいるけど、バリバリ出来る奴以外は意外とまともに仕事が出来ていないってこともあるし むしろ駄目な評価をされて、窓際族になりたい自分は珍しいのかな。高く評価されて、責任ある仕事を任せられて、神経をすり減らすなんてのはもっぱらごめんだわ。 >>958
誰もお前のことなんか高く評価しないから安心して とんがり靴を履いてる男性職員ほど自己愛が強かったり、ハラスメントが酷いタイプが多いよね。
仕事も対して出来なかったり、住民に対して上目線で見下ろした口調で対応してる。
電話のマナーもなってない職員が多すぎお祭りの問い合わせに対してタメ口で受け答えするなよ、あとからクレームの電話がくるから 仕事中も革靴履きっぱは蒸れて不衛生だし、サンダルでいいと思う
必要なときは革靴に履き替えればいいし だいたいエアコンもまともに入れてもらえないからなー梅雨時でも 若者向けのビジネスシューズってとんがり靴しか売ってないしな。
そうじゃないのは50代向けとか値段が高かったりとかさ。
若手の糞みたいな手取りじゃそういう身なりしか出来ないだけさ。 この時期は出先勤めの技術職の良さを実感できる
カッターシャツを着て満員電車に揺られながら通勤・帰宅なんてぞっとする
作業着+サンダルのゆるいファッションで自家用車通勤の快適さよ >>969
最悪だよ
職員定数多いところに行ったほうがいい 本庁の様に職員定数が多いと一人当たりの仕事量が減って
住民を相手することも少なくなるから良いこと尽くめだよ
田舎は俺が行くから本庁はお前に任せた 観光は受験生達の行きたい志望動機になりがちやけど職員になったら行きたくない部署ランク上位に入ってくる >>975
オタク多いか?
うちはイケイケドンドンな体育会系とテラスハウスに出て来るような洒落男ばっかやな 8月のあの日に夏季休暇取った職員は漏れなく…だな。 >>975
映像?そんなのあるのか?商工会じゃないか? 入庁後、お盆付近に夏季休暇を取ったことがない俺セーフ。
何度か申請したこともあるが狙いすましたかのように台風が来るからおじゃん。 >>982
わりとデカい自治体だと、外部出向先として観光コンベンションやフィルムコミッション、スポーツコミッションとかあるところあるし、それじゃないか? >>984
うちは商工会がコンベンションとかの業務やってるぞ。
あそこに異動とかなったら地獄だな。 >>985
お盆と被るからあまりわからんだろ。まあぼっちが取ったら確実だけど。
今年は山の日で良かったな。 >>986
商工会主催のイベントに休日返上でお手伝いがある。協賛とか後援とかしてもいないのに。 商工会の採用試験も受けたことあるが狭い古臭そうな世界な気がしたな。
知り合いが連合会みたいのにいて聞いた話だとイベントやらで大変らしい。 商工観光はブラックでしかないな。
冬以外は毎週何らかのイベントで休日なんかないし、市民対応無さそうに見えて自治会や商工会青年団とかある意味最悪な客層相手だからな。
あんなのやりたがる方がレア。 休日お手伝い年5回って少ない?
それより総会出席後の懇親会がなぁ〜
お金払うよう言われるし。 >>990
自分が見たのは商工会がある町の職員給与に準拠と書いてあった。
具体的な額や手当については記載がなく、電話で内々定とか言われたが
その時も説明はなかったな。 都道府県職員の給与に準ずる感じではないかな?
オレがいた県ではそうだって役場の観光担当にいた時に聞いた記憶がある。
今は違う自治体に転職したがもう絶対観光には関わりたくない。 前の職場に戻りたい ポンコツすぎて辛い 前の職場はそんなに問題なかったのに このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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