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うちの新人の条件付きが取れず、本採用にならなさそうなんだが [無断転載禁止]©2ch.net
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2017/02/27(月) 11:02:47.64
有給取りまくり&うつ病もどきで、採用半年の段階で条件付き延長。
それ以降も状況は変わらず。

大卒枠だけど、民間経験あり。
人事の目は節穴かよ。
0100非公開＠個人情報保護のため
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2017/03/30(木) 10:02:51.26
>>99
今月あった組合勧誘の無料飲み会に行って関係作っとけば良かった。

とりあえず病院行くわ。
仕事休む時、そいつの話しただけでマジ泣きしてしまった。
我慢したのに無理だった。
1年ずっと我慢してたけど、限界が来ちゃったみたい。昨日もそうだし、今日も思い出すだけで嗚咽が酷いわ。

知ってる人が見れば即身バレするだろうけど、もうどうでもいい。
病院で強がって話してたのがダメだったんだろうな。そのせいで弱い薬しか貰えなかったんだろうね。
本音で話すと恥ずかしかったんだよ。今はもう助けて欲しい気持ちが強くて恥とかどうでも良くなった。

あいつの所為で休んだんだから、Wにはそれについて責任を感じて欲しい。でもあいつは引き継ぎ終わってないからキレんだろうな。
引き継ぎだろうとWYとは二度と話す可能性はない。後任お前じゃねぇんだから、直接後任に引き継ぐわ。
つーか何で引き継ぎの時にお前1人でやったんだよ？俺の仕事の引き継ぎもあるんだから、お前の引き継ぎが終わったら呼べよ。
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2017/04/03(月) 21:04:21.09
このスレを立てた者です。
例の新人ですが、正式に採用になりました。

組合の支部長の話によると、この数ヵ月は病休ではなく、欠勤扱いだったみたい。
組合の幹部が、クビを切らないよう騒いだみたい。

なんと言うか、うちの人事は本当に終わってる…。
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2017/04/03(月) 21:09:39.91
>>101
組合って効果あるんだな
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2017/04/03(月) 21:14:24.24
>>101
欠勤扱いって…
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2017/04/03(月) 21:15:59.76
本採用になったけど、応援要員で他部署に異動。何だか、よく分からない人事。

金曜は夕方に私物を回収しに職場に登場。それでもみんな無視。
用が済んでも職場でダラダラしてるから何かと思ったら、自分の送別会が開かれるかもと思って待機してたっぽい。
もちろん、ほかの異動者の送別会はあるけど、そいつには声をかけなかった。
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2017/04/03(月) 21:20:58.49
>>102
どんなクズでも守ってもらえる。
こんなんだから、組合員が減っていくんだよ。まじめにやってる者からすると、組合幹部連中の主張は腹のたつことが多いんだよ。
0106非公開＠個人情報保護のため
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2017/04/03(月) 21:31:16.03
>>105
うちは組合がやる気ないから入る人入らない人もいる
0107非公開＠個人情報保護のため
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2017/04/03(月) 21:41:07.72
そうかー。個人的には、それぐらいで良いような気がするな。
うちの組合は腐敗してるような気がする。一丁前に要求はするけど、組合幹部連中は、職場でサボりまくりで何の役にもたってない。
0108非公開＠個人情報保護のため
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2017/04/03(月) 21:49:42.42
例の新人、今日も無断欠勤したらしい。
何度連絡しても反応無し。昼休みになって電話がきて、体が重いから休みますって。

こいつ、本当は採用になって困ってるんじゃないか？って気がしてきた。
0110非公開＠個人情報保護のため
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2017/04/04(火) 14:26:29.57
そいつ、何歳なん？
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2017/04/04(火) 19:57:11.10
>>110
28歳女。
吉高由里子に似た甘ったるい声でフニャフニャ喋るもんだから、女性陣の受けが悪かった。

おっさん連中は、最初は鼻の下を伸ばして喜んでたが、勤務態度があまりに悪く、相手にしてくれる人がいなくなっていった。
仕事を教えてあげてもメモを取らないし、話してる途中にあくびをしたり、勤務時間中に寝落ちしたり…。
こんなんだから徐々に職場で孤立していったんだが、本人は気にすることなく休みを取りまくったり、職場の飲み会ではしゃぎまくり。

どうして、こんな奴がクビにならなかったんだろう…。
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2017/04/04(火) 19:58:35.38
>>111
幹部とパコったんじゃね？
0113非公開＠個人情報保護のため
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2017/04/04(火) 20:03:28.86
>>112
フフ💕
0114非公開＠個人情報保護のため
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2017/04/04(火) 21:12:34.59
>>111
女かよ。おっさん連中も最初は鼻の下伸ばしてたてことはルックスは悪くないんだな
管理職が個室で説教とかはなかったの？しても無駄だろうけど
0115非公開＠個人情報保護のため
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2017/04/04(火) 21:39:26.03
>>114
ルックスは悪くない。妙にエロい奴だった。

上司も度々注意してたけど、全く改善されなかったな。
夏ごろ課長から厳しく指導されたことがあったけど、逆ギレして、パワハラされたって組合にチクってた。
それに対して組合が動いたかどうかは知らないが、それ以降は無断欠勤しても厳しく指導されることもなかったし、放置されてた。
0118非公開＠個人情報保護のため
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2017/04/04(火) 22:33:33.61
>>116
どうせ本採用にならないだろうから放っておいてもいいや、とでも思ったのかな。
それにしても、うちは組合だけじゃなくて、当局側もみんなカスだわ。人事担当課から言われて、奴の問題行動の証拠集めもやったのに。
0119非公開＠個人情報保護のため
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2017/04/04(火) 22:40:09.77
>>117
そうだよな！
どうして処分されなかったのか、不可解だ。
奴の件では、組合の書記長が動いたから当局側が尻込みしたのかな？
今回のことは、なぜ書記長が出てきたのかも含めて、よく分からないことが多すぎる。
0120非公開＠個人情報保護のため
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2017/04/04(火) 23:07:53.39
配属部署が人事に怒鳴り込んで人事が引き取って
人事が指導なり引導渡すなりするのが筋なんじゃないのかね。
そんな奴押し付けられたら災難だな。
0121非公開＠個人情報保護のため
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2017/04/04(火) 23:19:01.68
>>115
妙にエロい奴ってw
0122非公開＠個人情報保護のため
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2017/04/05(水) 06:04:35.96
うちの課長は無断欠勤よくしてる。
お陰で決裁進まないし、来てもうちの課の業務全く勉強してなくて、いちいち起案の説明が必要なクソジジイ。
最低な課長。ただハンコ押すだけでいいんだよ。お前が行く業務じゃないんだから。
0123非公開＠個人情報保護のため
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2017/04/05(水) 12:08:50.77
>>122
そんなんで、よく課長になれたな。
その人、昔からそんな勤務態度が悪かったり、能力的に問題がある人だったの？
0125非公開＠個人情報保護のため
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2017/04/05(水) 19:08:48.80
>>124
要領のいい奴っているからな。
まぁ、問題を見抜けなかった人事がいかんな。
0126非公開＠個人情報保護のため
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2017/04/05(水) 22:08:24.83
そうだな。採用の段階なら、いくらでも
猫は被れそうやな。
しかし、公務員は組合が強いな。かなり問題
ある奴でも守ってくれるんだな。
出世できなかったり、たらい回しは避けれそうにないけど
0127非公開＠個人情報保護のため
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2017/04/05(水) 22:20:31.60
>>123
休むのは日常茶飯事だったが、市民の前でのやる気だけはかなりあると今日知った。
熱意は見せれるから、市民の感情に訴えるのには使える人なんだと思う。

課の業務内容は下に丸投げで、いちいち説明を求めるのは変わらないが。
0128非公開＠個人情報保護のため
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2017/04/06(木) 19:39:34.12
>>126
処分を受けた訳じゃないが、窓際部署しか配属されないんだろうね。
でも、出世を望んでなければ、仕事が楽でラッキーぐらいにしか考えないんだろうなぁ。
結局、図々しかったり、ずるい奴が得するんだ。
0130非公開＠個人情報保護のため
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2017/04/07(金) 12:40:42.27
>>129
そういう奴いるよな。
おっさん連中にチヤホヤされ続けてきたから、大して仕事ができないんだけど、本人は全く気にしない。
25、6歳位で他部署の男と結婚。その後は産育休を取得。復帰後も子どもの世話があるとか言って休みまくり。
結局、図々しい奴が得をするんだな。
0131非公開＠個人情報保護のため
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2017/04/07(金) 12:42:58.09
ろくに働かない奴に限って、権利意識が強い。そして、そいつの主張が通ってしまう。やっぱり、図々しい奴が得する。
0132非公開＠個人情報保護のため
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2017/04/08(土) 16:24:33.67
うちの新人女も外れだったわ。
美人だったせいか、教育担当のおっさんが甘やかしまくり。結果、何のスキルも身に付かないまま一年が過ぎた。
翌年に優秀な新人が入ってきて、あっという間に追い越された。
その女は、新人に負けたことに傷ついて鬱っぽくなり休みに入った。

たまに上司が面談してるけど、例の優秀な後輩が入ってきて、職場の雰囲気か悪くなったと話してるらしい。
0133非公開＠個人情報保護のため
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2017/04/09(日) 11:00:09.93
>>132
このレベルのクズは珍しいが、甘やかされたり、いろんな言い訳をして面倒なことから逃げ回った結果、大したスキルも身に付かないまま年数を重ねて、後で苦労してる奴はいるよな。
どの年代にも、どうしようもない奴はいるもんだ。
0134非公開＠個人情報保護のため
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2017/04/09(日) 14:22:27.98
うちには無能なくせにゴマすりまくって課長にまでなったが、議会でコテンパンにいわされて早期退職したババアがいるわ
0136非公開＠個人情報保護のため
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2017/04/09(日) 17:55:34.91
上手くやってるように見える奴も、いずれ痛い目に遭う。
組合幹部に抱かせて首を繋いだ例の女も、そうなるさ。
0137非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2017/04/09(日) 19:14:51.68
>>134
そういうのいるよな。明らかにキャパオーバーで、パニクって周りを巻き込んでる管理職。
自分の能力が分かってないのかね。
0138非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2017/04/11(火) 20:35:09.96
うちにも試用期間中に病休を取ったり、欠勤を繰り返した女がいたけど、本採用になってたよ。
そいつには仮病疑惑があったんだが、出勤しなくなった原因が直属の係長がセクハラやストーカーにあったみたいなんだ。
そういう事情があったもんだから、訴訟になる可能性があるとかいってクビを切れなかったらしい。
0139非公開＠個人情報保護のため
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2017/04/11(火) 20:45:22.15
>>138
その直属の係長はお咎めなし？
0140非公開＠個人情報保護のため
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2017/04/11(火) 21:04:40.27
>>139
外郭に派遣された。着任一年での異動だから、明らかに左遷だな。
本人はかなり落ち込んでた。特に美人でもなく、愛想の悪い女に付きまとって左遷だなんて、悲しすぎる。
0142非公開＠個人情報保護のため
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2017/04/11(火) 21:15:19.42
>>141
まぁな。
その係長は、若い女性職員との距離感が近いと、ちょこちょこトラブルになってた奴なんだ。今回の問題は起こるべくして起きたってことだな。
0143非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2017/04/13(木) 20:50:10.62
うちは新採用じゃないが、再任用できた婆が使えなくて困った。
再任用だから仕事の分量には配慮したんだが、それでも、再任用であることを強調してきて、主担当を持たせるな、と大騒ぎ。
結局、担当を持つことで決着がついたが、担当業務の繁忙期に休暇を申請。当然、課長に脚下されたんだが、奴はパワハラだと猛抗議。
奴は一年中、何かしらの問題を起こしてて、本当に困った。
0145非公開＠個人情報保護のため
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2017/04/16(日) 17:46:18.23
>>144
所属長に時季変更権があるとはいえ、ちょっとやり過ぎな感じはするよな。

ただ、自分の担当している事業の繁忙期に、何の調整もせずいきなり休むのはマナー違反だよ。うちにもそういうことをする高齢職員がいるけど、そいつはたまに、休暇の許可が下りないことがある。
0146非公開＠個人情報保護のため
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2017/04/16(日) 17:46:18.51
>>144
所属長に時季変更権があるとはいえ、ちょっとやり過ぎな感じはするよな。

ただ、自分の担当している事業の繁忙期に、何の調整もせずいきなり休むのはマナー違反だよ。うちにもそういうことをする高齢職員がいるけど、そいつはたまに、休暇の許可が下りないことがある。
0147非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2017/04/21(金) 16:17:41.52
例の新人、ちゃんと仕事してるのかな。
0148非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2017/04/24(月) 00:00:57.56
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
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クソ公務員は常に仕事をしている振りは
大袈裟で幼稚ｗｗｗバカじゃね死ねｗｗｗ
根性の悪いむかつく奴しかいない！
公務員は死ね、ぶっ殺されれば世界は良くなる
世界中でいらない物は公務員！
公務員は根性の悪い奴がなりたがる
諸悪の根源は公務員！！
公務員を皆殺し！！
公務員を皆殺し！！

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公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
0149非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2017/06/02(金) 20:51:26.43
深川図書館特殊部落

同和加配

人ボコボコぶんなぐってもＯＫ　お咎めなし
ガキどもが走り回る　見て見ぬふり
公務員による恣意行為
etc

なんのための施設か？　→特殊な関係用
0150非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2017/07/01(土) 09:29:23.75
深川図書館特殊部落

同和加配

奇声あげて人をボコボコにぶんなぐってもＯＫ　お咎めなし
被害者が警察を呼んでくれと何度も言っているのに公務員は無視し続けてた
ガキどもが走り回る　見て見ぬふり
公務員による恣意行為
etc

なんのための施設か？　→特殊な関係用
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