人事異動についてPART13©2ch.net [無断転載禁止]©2ch.net [無断転載禁止]©2ch.net
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人事異動について思ったことを書いていきましょう。
_____ 行きませ〜ん
|| | ∨
|| 収税∧_∧ ハ_ハ
|| \( ・∀・) □''●) ←異動対象
|| ̄ ̄⊂ ) ( と)
. 凵 し`J U U
_____ 興味ありませ〜ん
|| | ∨
|| 国保∧_∧ ハ_ハ
|| \( ・∀・) □''●)
|| ̄ ̄⊂ ) ( と)
. 凵 し`J U U
_____ 休職しま〜す
|| | ∨
|| 生保∧_∧ ハ_ハ
|| \( ・∀・) □''●)
|| ̄ ̄⊂ ) ( と)
. 凵 し`J U U
※前スレ
人事異動についてPART11 [無断転載禁止]©2ch.net
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1460294436/
人事異動についてPART12
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1465822035/ 適当に立ててみた
スレタイバグってるのは多めに見てくれ 小さい市役所とか町村役場だと人間関係が濃くなりがちだから、本当に気の合わない
連中と一緒に仕事をする羽目になったら、確実に精神を病むだろうねえ
それと、全く関連性が無い部署にいきなり異動になったら、これも精神を病みやすい。
学芸員とか司書の資格を持っていても博物館や図書館が民間委託されて、止む無く異動を
命じられて精神を病む人も増えてきている。 みんな内示遅いな
市町村が多いのかな?自分とこはひな祭りあたりには内示出るらしいけど
自分は2年出向の1年目だからまったく関係ないけど 県庁所在地だが大体ラスト五日前くらいだな内示
3月議会終わって県の内示後って流れらしい >>8
議会後が多いんじゃね?
機構改革や所属減らしたり増やしたりとか、議会の質問で跳ね返されたら人事課が組み直ししないといけなくなるし >>4
そんなん民間でも大企業でも、大規模自治体でも変わらんでしょ
まぁ、人間関係はやり過ごすしかないな
上司や年長者、管理職級なら、間違いなく自分らより先に退職するだろうし
大事なのは同僚や部下のコントロールのが大事だと 民間から転職で、初任で収税3年目。そろそろ異動させてもらいたい >>12
そろそろ異動できるんちゃうか?
民間から収税は、「民間で働いたら云々〜」への返しを期待されてるから既定路線な自治体も多いしね
商工振興や産業誘致とか、契約なり営繕あたりに異動できるんちゃう? 消防団に入ってる職員と同じ課になりたくない
絶対勧誘されるだろ 事務職限定で長い人だと最長何年くらい同じ課にいられるものなの?
うちは10年くらいなんだが >>18
うちには14年プレイヤーいる
本人は自分は専門的な知識があるからずっと思い込んでるが、本当は問題職員で引き取り手がいないからそこに置いてると評判なのに >>18
うちは長くても5年だな。
まれに8年位いる人もいるが。 ここ三年毎年異動になってるからそろそろ異動ないかな
あってほしいが 珍しいな3年連続異動は
いい評価ではなさそう。問題ある人の収容所が決まらないみたいな 出向は通常2年なのに、社協に8年も出向させてそこで定年迎えてた人いたわ >>24
課長が引き取りて探すのに奔走してそうやね 今年からの福祉の仕事がまるで合わず生気を失って役所内歩いてたら
以前居た2つの課から帰ってこいよ〜って軽く言われた。
片方は固定資産税の評価替え本番の年だし、もう一方は公営企業会計への
移行事務がいよいよってところだから、どっちも激務必至だけど、今の福祉よ
りはいい気がする…。 >>27
役所でよくある社交辞令よな
福祉や教育委員会にいた時によく言われたぜ
今いる民間出向も、異動したら「新しく来た奴の頭が硬すぎて」とか言われるんだろうな ダメダメちゃんは異動が早い
今年度既に二回異動してる奴がいるんだけど、また4月で異動するんじゃないかと噂になっとる >>30
まーねー
病休繰り返しとか、産休育休繰り返しよりマシかな
来年度産休予定が6人いる課があって笑ったよw
繁殖場w 言葉には出せないけど産休育休とか介護休暇とか、その分仕事の負担増えるだけだからもっと取る側も配慮してほしいわ それは人事があかんな
結婚された人とかは、うまく産休育休取れる職場配置にしてるよ 産休とりそうなのを、わざと同じ所に集めてるフシがあるんだよね
期待してないから、早く辞めろっていう人事のプレッシャーかもしれん 公務員って育休中も昇給するんだっけ?
この前民間で育休取った男が働いてた奴と同じ様に上げろって裁判起こしてたけど >>33
このじきに1ヶ月前倒し有給、産休て、四月まで待てんかの? 育休の代わりに雇った臨時さんとか派遣さん超優秀
しかし給料半分以下
世の中間違っとる 臨時や派遣が優秀じゃなくて、職員が無能なだけだろw いやいや
育休が無能はそのとおりだが
派遣でも出来る人はいるよ 病休産休育休明けのやつが年休余ってるとか抜かしてて、プンプン 本当そう思うよ
業務過多でも助け合える人間関係の職場の方が幸せ
定時上がりでも嫌な上司同僚がいるだけでゲンナリする
定時上がりで人間関係がいいのが最高だけどねー 採用から2年、初めての人事異動なのですが
異動先が閑職的なポストでした。
(評価の低い人が多い所)
やはり自分もそういう評価をされているということでしょうか? >>52
まさか
てきとーに空いたところ突っ込んでるだけ >>52
自分と入れ替わりで出ていった若い人を参考にするとどうだろう
さらに入れ替わりで出ていった人が入ってきた時に出ていった人とか、数人追跡調査するとある程度傾向わかるんじゃないかな?
俺も前の職場に異動した時、あんまりな場所だと思ってたけど、入れ替わりで出ていった人や、年齢近い人の異動傾向見てたら結構面白かったよ 誰が見ても無能な人と、誰が見ても優秀な人、
このくらいの差があれば他人でも判別つくだろう >>56
問題は有能だと思ったら無能
無能と聞いてたのに有能ってパターンだな
最速出世したのに「上の仕事」では使えなくて、議会の臨席拒否された上司を知ってる
あと、無能無能聞いてたのに、実はものすごく問題処理能力が高くて、ポンポンと解決していく人もよく見る 早く福祉部から出たい。
馬鹿な市民からの声が多すぎる。
客が障害者、高齢者、生保だから馬鹿なのは当然だが、無理難題を言ってくるんじゃねぇよ。
教育は義務だが、保育は義務じゃねーんだよ。金がなくて働きたい待機親が文句言うのは仕方ないが、金持ちとか、自分が遊びたいがために預ける奴は死ね。
パチンコ、カラオケに行ってて定時かなりオーバーするババァふざけんな。
てめぇら勝手にやって作ったガキは自分でなんとかしろ。
しかもうちのクソ市長は現場を見ず、職員の声も聞かず、勘違いしやがって待機児童0にする事は別に重要でもなんでもないだろ。
人口減少に歯止めをかける事が優先事項だと思う。IQが高い人間な子供を量産する事が最優先。
馬鹿は勝手に繁殖して増えるから支援不要wwww 福祉の意義とか理想とか考えたらキリがない
俺らは単なるマシーンなので、思考停止して給料だけもらっとけばいいんだよ >>62
給付やサービスの関係上、貧しいものも都会にいくぞ 平成4年から平成7年頃、熊本県庁広報課から、県内全熊本県職員向けに
広報誌「あんなこんな」が発行されていた。
県庁以下各職場の、ユニークで面白い職場や職員を紹介する楽しい広報誌として、
年4回位発行されていた。
その広報誌に、過去3か月間にて職員の結婚を祝う趣旨にて、
およそ20名位新婚職員と配偶者の氏名を一般公開する内容だった。
ところが、平成6年になって、途中で面白ユニーク路線から
単に県庁各課から情報提供する地味な内容に転換して、
当然新婚情報のコーナーもなくなり、平成8年頃に廃刊された。
おそらく、DNA等親子鑑定スキャンダル元熊本県職員ネタの影響と推定されます。
新婚情報は、当人同士はもちろん楽しいが、第三者が読んだ場合、必ずしも誰もが歓迎するとは限らず、
特に離婚など不幸な環境の人の感情を逆なですることもある。
多分人事課あたりから、広報課に何らかの働きかけがあって、
広報誌の新婚情報等が中断させられたのでは?
デモ、せっかくの新婚カップルを祝うユニークな試みが、
一部の人のために止められたのは残念です。
離婚とか異性関係トラブルに対して周りの人々が神経質過ぎる、
別に気にしなくても良いのに。
離婚とかすると、結婚式披露宴から全然招待されなくなるし、
その人の前では、結婚の話題を避けるようになるし、
阿蘇保健所では、結婚間近の職員が突然異動させられ、
以後平成14年まで阿蘇保健所や山鹿保健所では、
結婚適齢期の職員が配属されなかったりとか。 DNA親子鑑定に関して、極秘情報ですが、皆様にだけコッソリと教えます。
世の中には、ほとんど知れ渡っていないが、
実は、平成4年頃から数年かかって、
熊本県職員に関して、DNA親子鑑定をめぐるトラブルが発生しています。
当時20歳代後半の男性職員は、父方本家の紹介による見合い結婚をしたらしい。
実は、出来ちゃった結婚で、披露宴当時既に妊娠中、
デモ夫婦仲は良くなく、初め両親と同居していたが、
40日後、妻と本家の強い要望で、アパートに二人で生活させられたらしい。
この男性職員、アホやから、わずか4日でアパートから逃げ出した。
妊娠中の妻置き去りにして。
妻出産後、夫側から、離婚調停を経て、
親子関係不存在確認の訴訟を起こして、DNA及び血液精密鑑定により、
親子鑑定した結果、親子であることが否定され、
夫の戸籍から子が抹消された。
困ったのは熊本県庁、lまさか職員が出来ちゃった結婚で、
シカも実は他人の子ということが、世の中に広く知れ渡ると県の恥!
そこで、熊本県庁及び、当該職員の親戚や地域としては、
徹底した隠蔽工作により、世の中に知れ渡らないようにした。
なお、当該職員は、こっそりと閑職に追いやられ、
依願退職させられたらしいが消息不明。 >>61
うちは精神科通院の自立支援医療適用者が10年で5倍になった。
窓口では更新の行列が出来ている。事務が進まない。
重症ならまだしも、こころの風邪なら保険1割負担に優遇する必要ねーと思っている。
精神科医が患者を薬漬けにして、公費負担を無駄に増やしている。
精神科医がシロアリ生産機とか思えなくなってきた。 広域異動とかあるし、市町村より議会終わるの早いんじゃ。
うちなんて月末ぎりぎりまでやってからその後だし、今年はたぶん最終週になるわ。 >>63
それいいな。うちの市長クソ過ぎて仕事増やすから、イラつきすぎる。思考停止しながら人仕事したい。
つーか隣のやつタバコ臭い。トイレで吸うなよ。つーかタバコ吸うやつ肺がんになれ。
周囲の人には害を与えるんじゃねぇ。 >>61
外資系金融とかコンサルとかに勤めている高所得者で累進課税制度でたくさん税金を払ってる人に、
福祉部署に来る市民の馬鹿面を見せて
「こんな人たちのためにあなたたちは沢山税金を払って苦しんでるんですよ。」
とPRしてやりたい。 本庁福祉部署。マイナンバーと貧困対策が通常業務圧迫しまくっててしぬ。加えてぼんやり上司の相手もしなきゃいかんし、はやく変えてくれ… 心が折れる職場・・・
それは管理職連中の執拗な追及吊しあげや暴言パワハラ!
結果至上主義の典型的なもの!
そもそも公務員って結果至上主義には向かないはず。
小泉暗黒内閣時の行財政改革で公務員職場がおかしくなった。
出来ないものは仕方がない!
その日その日を精一杯やればいいじゃないか! 今春は異動なしや。
ならばミニスカ美脚太股強調SEXY溌剌美女が新たな同僚・部下に集まってくれることを祈るしかない。 そんな美女が来たところで、あんたの陰口を言われるだけやろ この時期に人事以外に異動ってどこまでが知ってるんだろ
副市長や教育長みたいな上の方の人事案件じゃなくても、三月議会に上程されてるものなのかな
議員は知ってる?部長は知ってる?次長は知らない? 力のある議員は当然知ってるけど、大部分の部長は知らんと思うよ >>86
人事担当部局の理事級副理事級は、決裁的に知ってんじゃないか
いくらなんでも内示日当日に、部局長や特別職や長にあてるなんてのはできないわけだしさ 内示出たけどウンコの投げ合いだった
クソ投げたら別のクソ投げ返された >>82
全くそのとおり
うちのテラフォーマー女子を早く動かして、乃木坂みたいなの入れて欲しい 課長同士でトレード話ってレスよく見るけど、それって部長がいない役場の話? >>86
課長以上は知ってる
うちの課長は部長と何やら紙を見ながら、「げっ、こいつ来るのかよ、こいつ残るのか」とやってました。 >>92
異動させたい年寄り部下について、課長同士で協議。
交換が決まれば部長へ依頼する。
新採用から6年の人間は、人事が異動を決めて来る。 自治体によるとしか
はっきり言って、先出しするとデメリットも結構あるからね 人事評価制度を取り入れたが、課長同士で部下の評価を見せ合って決めていた。嫌いな部下や成果を出している女についてのコメントが「メンタル面で問題有り。要受診」と書いたと自慢気に言っていて引いた。 人事異動にどう反映されるのか怖いな
おぞましい限りです >>60
評価なんて、他人の物差しや好き嫌いで決まる。デキル人でも上司に貶められてる人もいるし、仕事無能でも上司に好かれていれば出世する人が多い >>79
同じ福祉部署
マイナンバーのテストに年末から1月忙殺された
上司は何でこんなに残業すんだよ俺の評価が下がると言われた。辛い
上司のせいでという理由で病気休暇取ってやろうかな >>82
仕事デキル女が集まるといいけどな
最近コンプラ厳しくて部下に手出せないから、見た目女やセクハラとられそうな可愛い女は目の毒だな >>90
糞だらけで大変だね
格好いい上司来ないかな 生保だけどうちはロールモデルは県が作ってくれてたし
システム業者がデータもシステム対応もしてくれたから
相手先へ照会要求の入力テストちょっとしただけであっさり
終わった。
でも、うちのデータを照会に送れるようにする作業ができてないのが
気になるが、異動希望提出中の俺以外気にしてるやつがいないのが
気にかかる…。システムをワープロ程度にしか思ってないメンバー
ばかりで…。 今週は内示があるらしい。
異動できるといいけどなぁ。 >>99
ほんこれ
所詮、役人にしかなれなかった中年親父が
評価してんだから、評価悪くても気にしないほうがいい
よほど抜けて出来るかダメダメな奴以外、
単に好き嫌いで決まってるよ
役所なんて狭い世界でしかないんだから
気楽に行くべし
結局すべては運ですわ ペーペーの人事も1月末にはほぼ決定してる。
うちの役所は休職中・産休・育休中は異動させないから、2月3月は事故って
入院しましたとか、オメデタで時短勤務とかになった人の分を修正するだけ。 >>110
正確にいうと、異動できるか否かはってとこやね
異動できる人間のなかで、配属先を組み合わせる作業が、年明けてからのお仕事や >>105
うちも生保だけど県も身内の情報課も責任転嫁ばかりで苦労した
ローモデルとテストデータは業者が用意してくれたけど情報課長が変なこだわりを持っていて大変だった >>105
データ照会ユニットを使ってテストしたから担当課の負担が半端無かった
課長には文句つけられるし、何もわからんなら黙って判子くれ >>107
激しく同意
気楽に行きますわ
チームワーク評価は管理職の能力が無いから、下っ端には関係無い
部下を貶め過ぎたら管理職の評価も低くなるのに気が付かないみたいだし 10数年前までは休職する人って、アル中とかさぼり癖のあるいわゆる「問題職員」が
多かったけど、今は、ほとんど年休を取らなかった人が、ブラック部署への人事異動をきっかけに
精神疾患に陥り、療養休暇、休職に追い込まれるケースが急増している。
今回の人事異動をきっかけに、休職に追い込まれる人も出てくる可能性があるから、人事異動ってある意味
災害みたいなもの。
役所では危機対策マニュアルとか防災マニュアルとか作るけど、変な部署に異動になった場合に備えて、自分自身の危機
管理マニュアルを用意しなければならない。
小泉極悪内閣が主導した行財政改革が公務員職場を急速に悪化させた。本当に小泉は悪魔の政治家
かまやつひろしさんの代わりに小泉が逝けばよかった。 >>117
そーそー
情報公開と審査請求は無くして欲しい
手間ばかりで誰の利益にもなってない >>120
上が異動で変わる可能性もあるから、本気出すなら新年度からの方がよくね? うちは、年明けから各部長が総務の部長次長人事課長と協議しに日替わりでやってくる
前段階で各課長が作ったデッキを手持ち資料として、連日デュエル
新人、昇格、引き抜き以外はほぼほぼ無能と無能のトレードだよ >>101
ナマポ?
電算システムはどこも大変だね 異動だけを心の拠り所にしていたから
いざ3末を迎えると異動なかったときのことを想像して怖いわ >>126
俺みたいに通常の異動コースに乗らなかった人もたくさんいるから問題ない 無能がやらかしたせいで本来ならない異動の巻き添えを食らって
後釜に据えられた一年だったがほんとろくな思い出がないわ。 福祉グルグルだとやる気なくなるよな
むしろ最底辺なんだなら色々雑になる >>128
俺も、ダメキャラの巻き添えを喰らって、2年前に動かされたけど
マジでいい思い出が無い。
この一年に関しては特に精神的に参って、辛い一年だった。 国の派遣から戻るわけだが、中小企業診断士の資格生かせたらいいなー。
どこかないかなー。 >>123
なまぽ
五年目です
福祉は役所生活の2/3となりました
上司と喧嘩する度に福祉に帰ります >>133
公務員の経歴だとその資格持ってても説得力ないよねぇ >>135
うん、自己満足だよ。他人に認められたいより、関連する知識がいかせたら嬉しいかなって。
公務員だとどの資格の知識があると自己満足ながら役立つかな? >>137
診断士チャレンジしてみようかなーって考えてるんですけど、
資格更新時の実務の従事ってどうしてるんですか? >>138
まだ更新まで取ってから期間ないんだ。
お金は掛かるよね。社労士の方が同じくらいの難易度で更新費用掛からないからよかったかなと思うこのごろ。 >>139
お金もそうですが、実務のポイント稼ぐのがたいへんそうですね…仕事も休まないといけないのかなと。
その辺異動でも、実務の要件を満たしてくれるような
部署に配慮してもらえたらいいんでしょうけど 異動したいところに狙って異動した人がいたら経験談を教えてほしい。
例えば人事に行きたいから社労士の資格取ったら異動できた、とか、
退職者が出て確実に穴が開くところに希望出した、とか。 >>143
士業資格って独立が前提やから評価されないと思うよ >>143
ここに行きたい、というのはあったが具体的な希望は出してなかった。
そこに異動になったのは完全に偶然だと思う。
めちゃくちゃ楽でストレス0で異動も昇進も希望してなかったのに
すぐに>>128になってもう最悪。 情報処理技術者なんて取ろうものなら、セキュリティ部署にぶち込まれ
誰かが私用でエロ動画みてウイルスに感染した日にゃ・・・。 >>136
イベントが多くて休日がつぶれてしまい地獄だよ 慣れたところにいるのが一番良い。
異動で環境変わるの嫌すぎる。 人間関係やね
仕事辛くても人間関係良ければがんばれる >>153
そうだね
人間関係重要ですね。課長がスポ魂から雰囲気重視の仕事デキル奴に代わってから、3年間メンタル休みが出なくなった
ちなみにナマポ >>150
そうだった。ゆるキャラ、ジオパークみんな観光課や農林課だわ >>153
うちの新米課長は、係長無視して自分でケースワーカーの仕事指導してる
係長4人はヤル気0になった
グループ制やめたらと思う >>101
辛いよな。ちょっと年休取って驚かせてやったらどうだい?こっちは『じゃあ時間外せず仕事ほおって定時で帰るわ!!!』って言いたいけど、察してるのか誰も指摘してこないので時間外キッチリ付けて間接的に嫌がらせしてる。もうそれぐらいしか溜飲下げられない どこに聞いていいかわからないけどもしご存知だったら教えて頂きたいです。
ある病気で障害手帳申請して手帳交付されたら異動届出そうとは思ってますがそうなると給与体系とか変わるもの?障害者枠みたいな扱いになるのか… >>158
すべては勤めてる自治体の条例に書かれている 人事異動も、ある意味災害みたいなもの
突如、ブラック部署、ブラック上司になると災害にあったようなもの
自分に対する防災計画を作りたい >>160
早くていいな〜。
うちなんて内示を引っくり返す職員が
何人もいるから、ついに3月30日内示
がデフォになったわ。 >>164
やっぱり遅いよなー。おかげで
4月1日から一週間くらいはぐちゃぐち
ゃだわ。 >>161
ブラック部署ナマポにいるから、飛ばしてやるといわれても、税か廃棄物しかない
住めば都、仕事はともかくブラック上司が天災や火事災害レベルに危険 ウチのグループ増員するこのになったわ
これで大分マシになるなあ >>170
まあ、孤独死に立ち会うよりましかな
不法投棄現場からゴミを拾って、警察と協力して捜査してるし
うちの役所は >166
アホな上司で良かったじゃん。ナマポで一番キツイ嫌がらせは、
「飛ばしてやる」じゃなくて「一生ここから動かさない」だぞ。 >>174
最底辺なのは確実だから開き直ってやりたい放題やるのもありじゃね? >>175
そうだね
今、そんな状態。主事みんな手なずけたし、新米課長にお伺いの前に私に根回し。
古参の職員の強み 雇用や労政に関わる部署って皆さんありますか?県や市で! >>177
労働争議とか関与したいと思うか?
雇用側も社員側もガイジだからな >>180
労働紛争だと都道府県庁ですね。
市役所だともっと軽いかなー >>179
どこの省庁かによるな
経済産業省や総務省なら当たり 当たりでした。ちなみに東北や自治大へ派遣とどちらが評価高いですか 内示無かった…
また365日のカウントダウンが始まった。 >>179
出世コースだが帰ってきたら官房系で苦労するだけなので
うちでは誰も行きたがらない >>183
国への派遣
でもためになったり楽しかったり人脈できるのは自治大
東北は評価関係ない あるよ
勉強にはなったけどクソみたいな上司で死ぬほど忙しかったし
周りピリピリした奴らばっかで雰囲気悪いし肩身狭いしで毎日帰りてえって思ってたわ
その後は商工や観光ループで行きたくないとこ避けられてっからまあいいけど地獄の2年だったな
よう鬱にならんかったわ期間中に部内だけで6人休職してた I〇Mは最悪だった
首切りしたいのか職場いじめみたいなのがあった
お客さん扱いだけど居心地は悪い 商工や観光ってかなり楽しそうだな
俺は絶対行きたいな
住民対応もないし >>190
予算もないのにイベントやれ、街を活気づけろとかやぞ無理やん >>184
まあ、引き継ぎもなくゆるゆる行こうよ
とりあえず1年のルーチンわかってるから休みとか取りやすいだろ >>194
184じゃないけど
一年で仕事がガラッと変わるところもあるぞ
ウチの本庁福祉はそう >>195
介護とかそうだね
ナマポはCWの仕事は変化ないが、ナマポの管理係は不正受給対策や債券回収が大変そう >>196
青年会の担当になると飲み会めんどくさいから覚悟せよ 民間企業経験だと商工に関わる部署かな?
これになんか資格あるとはったりききそうっすね
ibmならITの資格とか。 >>190
議員や市長と懇意にしてる商店街連合や観光連盟も多いから、対応間違えると冷や汗もんやぞ >>190
地獄の課だけど、大丈夫かな?
ゆるキャラ絡みのイベントやこども向けイベント、商店街夏祭り・秋祭り・お花見祭り・・・
で、休日がつぶれてしまうし長期休暇なんてほぼ無理
商工会は、会長がヤクザ同然のところもあるから、その会合も非常に神経を使うし
夜遅くまでの接待もある。
まだ福祉や収税がマシだわ。いやマジで・・・ >>203
ほんまこれやわ
商工会のおっさんたち扱うくらいなら一階で住民対応してたほうがましやで >>197
まさしくそうだわ。介護に7年いるが、毎年の様に変わりすぎ。4月からまた変わるし。今年こそ異動したい。 >>205
すごい
7年もいるなんてあなたはずっと福祉課に必要な人 >>207
嬉しくないけど、庁内でもそう思われてそう。
変化さえなければ慣れた仕事だから居てもいいんだけど、毎年の様な改正に疲れた。長くいると、改正対応ばっかりさせられるからビンボークジだよ。 ゆるキャラなんて経費の無駄
「みうらじゅん」というキモイ漫画家が作り出したブームをマスコミが面白おかしく
取り上げたのが悪い。
結局、公務員職場を悪化させる要因の一つにマスコミがある。 英語や中国語を話せる奴は少なからずいるから、タイ語(ベトナム語、マレー語、ベトナム語)などの
マイナーな言語をマスターして、「○○国からの観光客を呼び込むキャンペーンをやりたいです。
私、○○語できます。」
と言えば移動できるな。 >>212
発想が甘いな
個別に観光客の相手する機会なんてそんなにあるかね?
それよか外国人低所得者対応で、市民課部局や福祉部局行きのが多いやろ >>212
人事「生活保護の○○国人専門担当でお願いします!」 >>214
一度選管経験すると、異動しても兼務発令なんかで応援対応求められことがあるらしいぞ。 もうすぐ異動の時期、誰が出先の閑職に左遷されるか楽しみです。
平成8年から平成14年に、山鹿保健所総務課
(途中から地域振興局制度の発足により総務企画課に改正)
に配属された職員の実態を紹介します。
さすが左遷閑職先だけあって、まず残業が物凄く少ない。
残業は多い人でも月4時間から6時間程度、
少ない人、特に人事課から「局預かり」つまりリストラ要員と指定された者は、
年に数時間しか残業しない、私なんか平成9年度から平成11年度は、
一年に6時間から9時間(注:一日とか一カ月あたりとかではない)しか残業させてもらえなかった。
もちろん、午後9時以降とか土日出勤とか全然なかった。
担当業務も、毎年ほとんど同じ業務を担当、(少しは他職員と入れ替えるが)
つまり、人事課がスキルアップをあきらめて、
引き継ぎのトラブルを防ぐための安全策で、
この職員の未来をあきらめたワケです。
配属される他の職員も、本庁経験が全然ない人、昼間で酒臭いアルコール依存症の人、
異動前の職場でうつ病を発病して、最後2か月間ほとんど出勤していない人、
また、異性関係トラブルや熟年離婚なので、極端な場合本庁から保健所総務課に
一気に急降下した職員すらある。
「結局離婚歴とかある人は、自分の家庭もまとめきれない人に、県の重要な仕事は任せられないということですね?」
もちろん、当時の次長や総務企画係長は、ムキになって強く否定したが、
事実は、閑職に左遷され、干されたままになるワケです。 >>203
わかるわかるぞ・・・
オレは今マターリスレの地獄課にいるが
本当の地獄は観光関係だ >>215
個別の観光客の相手なんてしなかったよ。
現地旅行会社への提案営業。現地マスコミの招聘。近県を含めた地元名品を用いて現地での物産展。
それに付随して暗にワイロを要求する現地役人にマグロ解体ショー用の大間のマグロを炎天下に
放置されたのを、事前にコネを作っておいた相手国の観光相から税関に対して通関に協力するよう
要請してもらったり、トヨタがレンタカーに英語のカーナビの搭載を始めたとき、トヨタと交渉して
優先的に切り替えてもらったりもした。全部、実際にうちの市の奴がやった事だけど、民間の企画会社
やってる事は同じだと思ったよ。 生保でうつになって最悪の時期に長文の異動の申告書だして人事面接も受けたんだが、その後薬物治療で調子よくなって仕事も前よりはスムーズさが出てくると...少し、はやまったことしたかなと。仕事さえ合えばメンバーには恵まれてたんだ。
でもこの調子の良さは薬物が作り出した偽りの俺の可能性もあるしなあ。内示まで半月あるしなんか妙な気分。 >>226
病んでるねぇ
辞めたら幸せになるかもよ >>218
保健所に異動って
保健所に捨てられるってことなんだと、自分も今日聞いた
若者は別だけど さて、今日は一次内示で飲み会だ
久々だから飲むぞー >>228
保健所へ異動は、うちは総じてわけありばかりだね(当然、専門職は別)
・致命的に仕事できない
・人間関係で揉めた歴あり
・育休、時短勤務
・小さなものがいて残業不可
・障害持ちか病気持ち
だいたいこんなとこだな >>231
俺の県庁もそんな感じ
病んだ人のセーフティネットになってる
その事実がひっくり返って保健所=病みやすいとか勘違いされる事もしばしば >>233
死ねば?それか公務員辞めて人事異動のない零細行けよ
たかだか異動で大袈裟な 初の移動でケースや
終わったわ
自分のとこの課長と人事の評価って全然違うんかな >>235
新人異動プログラムみたいなのて何年?
ガンバレ、若いうちなら乗りきれる 異動と評価はリンクしないだろう。
今動かれると困る人間が動くことなんて日常茶飯事なのが
役所だし。 >>235
一度でも福祉経験したら鎖に繋がれるぞ
はよ一緒に泥塗れになろうや >>237
ウチのところはそれで残業時間がおかしなことになっとる >>238
大変やな
うちは管理職まで同じ部局に異動がないから、むしろ最初に福祉行くとあたりなんやね >>236
三年かな
民間経験あり組は最初の配属か次の異動で行かされるケース多いっぽいわ
同期の話だと不真面目なら余裕みたいだけど、はたして 笑
>>238
そうなの?
うちはケースの後はほぼほぼ希望部署に行けてる感じする 市役所とかにいると
ほぼほぼ、まくる、ふかす、あたる
とか周りの人が言ってる言葉につられるよな >>241
民間8年経験で事務に行くワイ、震える
しょっぱなから福祉濃厚なんやろか >>241
また戻ってくるんだろどうけ
当方初手ナマポ >>244
査察指導員というCW管理する仕事もあるから係長待遇で年取ったらうちは戻って来るよ
中間管理職として向いてないと勤まんないけど >>242
まくる ふかす あたる って使う場面ある 笑?
>>243
うちの場合は福祉というか、ストレートじゃない人は完全にケースワーカー行きだな
とんでもないイケメンだったりすると、広報とかもある
>>244
次いいとこ行けるよ 今の時期に来年度に向けてマニュアル化しておけとか言われる人は対象者? イベント部署から税務賦課に異動やでやっほー
年中地獄から、季節労働者にジョブチェンジできるww >>247
異動はしなくても課内異動とか、担当外れもあるからなぁ
あとは課長自体が変わって、新任課長が職員の動き知りたい人がくる時用に用意しとけってのもあるしなぁ そもそナマポ自体が制度として片手落ちだからなあ…
抽出制の制度だからそりゃ穴もあるし
やっぱBI入れてくれないかな
日本じゃだいぶ先かなやっぱり
この10年くらいのあいだで大量の失業者でるからナマポは激務に拍車がかかる 徴収→ケース(生保)ですがコースに乗ってますか?
新人、2ヶ所目はあまり関係ないともきくけど果たして。 >>253
我が県庁では税ってホワイト扱いなんだが >>254
市役所なんですが。税(徴収)はホワイトだと思いますが生保は…。
役所内での評価も客層も最悪で早く出たいけど。
メンヘル、コネ持ちがどんどん追い越していくので、5年は覚悟が必要とか。
庁議、伝票の切り方、議会対応も全く知らないまま10年近くルーチンワークだけ続けることがとても不安です。 >>248
おめでとうございます!イベント部署は地獄だよね。
産業振興課とか商工観光課は今や福祉以上にブラック部署になってしまった。
土日休みが消滅するのが一番嫌だった。 >>253
うちの市役所は2ヶ所目が重要らしい。1ヶ所目がケース(生保)でしんどい職場経験させて、使い物になると思われたら総務や財政など官房系に配属されるパターンがある。まあそれぞれの役所で人事のやり方は違うだろうけどな。 >>257
俺のところも地域振興系は福祉超えしてるな
特にスポーツやイベントものは
同期はゆるキャラ死ね言っとる >>258
どこも似たようなもんなんだな
二回目と三回目がお局異動とか言われててクッソ重要らしいわ >>259
趣味嗜好によるとしか
対庁内向け勤務の方に楽さを感じるなら、監査事務局や議会事務局、秘書課とか
対庁外向け勤務の方に楽さを感じるなら、市民税課や市民課、支所分署とか うちは官房系に女がほとんどいないんだが、どこもそんなもんかな
財政なんか二十年以上女は配属されてないらしい
男女共同参画とか言うなら、財政課全員女にしてみろよなー ミニスカ太腿美脚に囲まれたひ 職場への望みは只一つ >>262
職員課とかもそうだけど、庁内向けの仕事のほうが対市民より面倒なことは多々あるね
その3つなら秘書がいいかな、ただ容姿がよくないと行けなさそうだが
議会は市民以上に面倒な議員対応で気疲れしそう
監査は年寄りばかりで行ってもつまらなそう 秘書課とかまじかよ
あそこ首長についてくから土日なんてないぞ 今財政にいるが、財政係長と財政課長だけはならんほうがいいな
激務過ぎるし、責任も半端なさすぎる >>266
楽さの話だからな
議会質問ないし、変な事業とかもないしさ うちは財政課で悲鳴があがり、管財係で微笑みが起きる >>270
管理はそかもしれんが
財政は罵倒が文化だから絶対やだわ
昭和の空気が漂っとる
学事から財政に異動した人知ってるけど顔色が悪くなってた >>274
だってあいつら深夜に宿題渡してきて翌朝までに回答しろとか言ってくるからな
脳に障害があるとしか言えん
中小経営してる俺の親父でもそんなこと言わんわ
しかも年収が不労収入加えた俺の方が遥かに上だというのに偉そうに余計腹立つ >>270
財政部局なんて、財政と管財と契約くらいしかないやん >>275
宿題渡してくるのは出した課題があかんかったからやろ
財政になんか出すときは、跳ね返されることも考えて3プランぐらい想定しておくのが常識だが >>280
深夜渡して翌朝まで回答しろが問題なんだよ、カス! カスみたいな資料しか作れないバカが予算担当とかワロス 明らかな関係ない宿題を要請して来る財政側にも問題がある >>284
つそもそもうちの仕事に関係ないですよねで突っぱねる
つ口答なり課長同士のしゃべくりで問題化しないようにする
つ即日で対案を提出する
つ一日で回答は無理と期日を延ばす
これぐらいは最低やらんと >>285
尤もな書き込みだが
うちの班長なんも反抗しないからなあ
戦うということを知らないらしい 自分自身でやらなきゃならない仕事を振られた時は抵抗する
あるいは媚び売ってる相手からの仕事だと雑務でも率先してやるくせに
部署に対して振られた仕事はあっさり受けて、下に丸投げで完全に他人事
という奴が上司だったときは最悪だったな… >>287
議員が出した無理難題なアイデアを精査もせずに、仕事に変えて、それを全部
部下に丸投げする極悪課長。
その仕事は休日に行うイベントだったんだけど、その課長は出勤せずに自分の娘の
ピアノ発表会に出席。残された部下がその仕事をこなすはめになった。
しかし、その実績は課長の功績となってしまうからやってられない。
こういう課長の無理難題を断ると上司命令違反で処分されてしまうのもムカつく。 財政は財布の紐しめるのが仕事だからしゃーないとはいえ、そもそものスタンスが
・自分が上に説明しやすいのだけしか認めん
・義務的はいいが政策は認めん
だから他部門と軋轢できるのは当然の帰結よの
降りんスタンスだけ示してさっさと上同士の話にもってってもらったほうが得策 >>291
最近は政策経費だけじゃなく、義務的(経常)経費までカットを求めるトンデモ集団やでホンマ >>293
俺のグループそれで予算流用せなあかんくなったわ 経常は5パーシーリングがデフォや
そのうち消えてなくなっちまうっつーの やっと大雪僻地勤務から解放
県庁所在地都市部へ栄転だわ >>295
今年度異動したんやが、前の職場は公用車カットされましたわ
公用車必須なのに、どうしろと庶務が嘆いてた 財政課なんて予算査定で他部署の職員と怒鳴り合いしてるぞ 間違いなく内部に嫌われる部署No.1 役所の閉鎖的な人間関係のなかで嫌われ者になるのは辛い 出世は早いとしてもね
職員課も人事異動のたびに恨み買いまくる
自分はいま出先の文化しせつだが楽園
ただ出世は確実に遅れるけど 出世してなんか意味あるの?
大して給料は上がらないのに責任ばかり増える。得られるのは自分のプライドを保てるくらいなの?
金ほしいなら民間行くべきだし >>302
係長までいったら課長補佐目指したくなる
課長補佐までいったら所属長
所属長までいったら次長(副理事)くらいは
それなら部長まで目指してみましょう
部長までいったら企業管理者や副市長目指したくなるわな
って感じかと
ホンマはここに、家族や同僚、上司部下、ご近所の目とか色々あるので、否が応でも上に行かないと行けないんだろうけどさ 議会対応ってやったことないけどそんなに大変なの?
なんか国会にいるようで楽しそう >>306
この先公僕生活するなら一度は経験するからそん時に分かるよ >>306
つ質問の詳細聞きたいのに、議員が旅行中でいない
つ「高速道路でマラソンしたい」など、質問がアレすぎた時に議員の伺いしながらやんわりと修正させるとかいう難題
つ質問の詳細聞いてるときに新たな質問を思いつく。自分の課の質問ならいいが、他課メインの話だと一触即発の事態に
つ質問の回答書き出し→課長が直せと言う→部長が直せという→担当副市長が直せと言う→市長が直せという
つ回答を議会で説明。議員から再質問で、市長なり担当部局長がノリでトンデモない事業ぶち上げ
とか、こういうのが楽しいならええんとちゃう? 財政サイドは行革部門よりはるかに行革に寄与してるわ
毎年減っていく枠の中で収めるのははたから見てても大変そう
行革部門は結果でなくても支障ないからな 枠に収めるって言っても、事業費のでかいやつ先延ばししてるだけだよ、うちは
その間に税収増えればいいんだけど、その分交付税が減ったりして、結局倒壊危険性有の庁舎でチマチマ少額事業費の査定してるバカらしさ 技術職で係長だけど、課長補佐になんかなりたくない。給料は一円も上がらないし(笑)
万年係長で十分幸せ。 係長にすらなりたくないな
承認試験受かってから数年経つからそろそろヤバいけど
個人の資質や家庭環境などありとあらゆる問題点を羅列して拒否し続けてる 上にいけるならいくわ
ナマポや収納の担当は腐るほどいるけど、係長や課長補佐のポジションはそれよか断然少ないわけだし >>257
どうも!
好きな人は好きなんだろうけどね…。
企画系部署にいて、プライベートでもバリバリ地域振興系やってるような人もいるしww
ちゃんと適材適所でやってほしいよほんとww とにかく早く知りたいなあ、レス見てるともう割れてる人もいて羨ましいよ。 ほんと不思議なんだけどさ、予算が減れば仕事減るでしょ?そして大部分の公務員は仕事減らしたいでしょ?
それなのになぜ怒鳴り合いするほど財政課に削られることに反抗するの? 技術職と事務職の係長の職責が違い過ぎる
事務職はポスト余りまくりで適当にやってればいつか係長になれるし、係長の仕事も簡単 >>316
その代わりに土日出勤になるんだぞ
鬱休職が増えるんだぞ >>316
仕事減らすことの方が増やすより何十倍もエネルギー消耗するぜ。
予算削られたのでもうやめますで済むようなことなら担当課レベルでやめてるし。 予算は減らすけど仕事は増やすってのが今の状況だと思う 予算が減ると人件費が減らされ人員が減るか残業代が出なくなるか昇給渋くなるかで
仕事量は変わらんのできつくなるだけな気がする。 公務員による行政は自分で稼いだ金でまた新規事業へ投資するサイクルではないからな
これが民間企業との最大の違いなんだよ
結局、支出する一方なんで財政当局がコントロールするしかなく予算なるものが
非常に重要な位置付けになる そもそもに事業が減ったら人が減る
人が減ったら一人当たり増えるじゃん、
それにスクラップアンドビルドで訳のわからない事業を立てて予算やら通ったらぞわーでしょ? 社会保障費増えてる時点で察し
社会保障費増やすなら人件費増やさなきゃ >>322
財政が査定しないんだよ。原課で減額修正させてくる。批判は原課、手柄は財政 >>325
人は減らして仕事は増やすぞ
その方が市民へのアピールいいからな
日本人のダメなところをうまく逆手に取ってるはコレ >>325
人件費の財源どこにあるんだよ!by財政 残業時間すくなければ評価されるのかな?
昔は残業が美徳みたいなのあったよね 毎月残業20時間ほどしてる無能だけど、来年度は3年目の先輩よりも振られる仕事が多くなるんだけど、これってどういう評価なのかな 評価もその時の上司とかでかなり変わるからあてならんよな 上司が俺の事話してて
退廃的なイメージあるよなあいつ
とか言われたわ どう言う事? >>339
そういうことだ
出世は期待できない
諦めよう >>334
在課年数自分より長い人が自分より楽な仕事しかしてないの腹立つわ俺 能力なんてよっぽどじゃない限り上にも下にもそんなに変わらん
それでも評価されるかされないかは世渡り上手か否かだけじゃね? 異動したいけど、他のとこ行っても変な奴がいたら終わるよな…
今の上司は今年一月から毎週1日かならず有休とってるわ >>343そのとおり 役所での能力なんて皆大して変わらないはず メチャクチャできるやつ、メチャクチャやばいバカ、どちらも一割ずつじゃないかな だからこそ人事評価なんてムリ 職場がギクシャクするだけ そして出世はゴマスリがうまいやつが早い 介護から異動したいわ
ころころ法律変わるし、窓口対応も時間かかるし面倒くさい
前は収税で、嫌な思いをすることは収税のほうが多かったけど、それでも収税のほうがマシと思うくらいイヤ 暇な奴になるとあかんな
仕事終わらせた奴にならんと
この微妙なニュアンスの違いって、結構大きいよな >>345
でも、その出来る人(一割というか5%程)とお荷物(これまた5%位)に関しては人事評価によって差をつけてもいいんじゃないかと思うこの頃。 >>348
差はつけてるでしょ?
評価によって上がる給料に差があるじゃん。
毎年出る評価一覧に普通以上の人は10人いないけど。 酒の席でブン殴ってきた奴とは一緒になりたくねえなあ
メガネはひしゃげて顔からは血が出たし >>350
おれだったらビール瓶で殴り返すが。
よくだまってられるな >>351
確かに。職場のことより管理職連中がいかに楽してやりやすい環境づくりにするかで決めてるね。俺も場合によっては病欠取ろうと考えている。 自分の席と上司の席をここ数年、毎年のように異動させるから
ちょっと前のことがさっぱりわからん。
その程度の奴置いとけばいいだろ、みたいな扱いしてるの丸わかりだし
やってられるかと。 >>352
受けてないよ
>>353
その時は新人だったからこっちが土下座したよ
今だったらやり返してるだろうが >>356
もったいない
上に報告して出世遅らせてやればいいのに どんな席でも暴力使う奴は上に報告しておいた方が良いからな。 同職級間での人事異動において例えば
生保→政策
政策→生保
前者は良くあるが後者は皆無
後者が普通に行われるのが風通しの良い組織の理想であるが現実は難しい うちは官房から福祉やナマポに異動することはあるけど結局また官房に戻っていくわ 普段から仕事しないで賭相撲しているクソ上司をリークして
痛い目にあわせてやりたい。 明日内示がありそうだ。絶望感に苛まれてからもう1年か。早いもんだ。 うちの田舎県庁は、今日が内示
俺も出たけど
予想外だった
いいのか、この俺が県庁に行ってもさ? 異同の話とずれてきたかもだけど、結構勉強になるなあ。みなさんのお話。 社労士ってどれくらい評価されるのかな?
公務員で役立ちそうで働きながら取れそうなのは社労士位と思って取ったのですがまだ誰にも言ってない。
次の異動で言おうかな。 >>369
人当たりが良く、万能にそつなくこなせるタイプ。 >>372
やめとけ
福祉スパイラルくるぞ
公務員で士業資格なんて評価されない >>289
ほんとに極悪だわ
議員からの要求とか突っぱねられないものなのかね? >>346
ものすごく気持ちがよく分かる。矢継ぎ早な改正対応。改正の度に苦情の嵐。やってられるかと。 何でもいいけど、変化があるのはいい事だ。一緒に働く相手が毎年変動があるのはいい。 >>374
社労士あると、産業系とか今流行りの働き方に関わる部署とかはいけないかなー。 オレも主事の頃は出世なんか全くしなくていいからただ平和に暮らせれば良いと思ってたけど、
横並びの時期が終わって、同期でも役職に差がつく今となっては、同期に置いていかれる恐怖、年下の後輩たちに追い抜かれていく恐怖を感じるようになって、やっぱり程々には出世したいと思うようになった でも、冷や飯食わされて出世せずに田舎のドサ回りをやってる奴の方が
幸せなんだよな。まず、キツイ部署に置かれることはないしね >>380
官房系をひた走って同期で一番出世とかは学歴とかいろんな意味で覚えがめでたいとかの要因が大きいけど
ごく平凡な職員が係長や補佐になっていく順番って、結局順当だって先輩見てると分かってくるな。
その中で、自分だけがお呼びがかからないと焦ってくるよね、それは。 >>384
まあ、概ね順当だよね
自己評価なんか関係無いし
組織内で概ねその人がどう思われているかの通りになるね 出世が遅れるなんて、みんな順当に副参事級や課長補佐級には上がれない(ポストの関係上)のは分かってるしな
係長や副係長あたりで出遅れてるのはさすがになんかあるんだろうけどさ 弱小市役所だが早く係長、課長になったから優秀ってもんじゃないよ。福祉とか下水とかだと結局その分野でしか使えないし。優秀なのは官房系で昇格ルートに乗ってる。 なんとも微妙な異動騒動だった
人事は生かさず殺さずをモットーにやってそう 今回の異動、隣の島が荒れたな。
こっちは全くの無風状態なのに。 異動の期間って職員同士興味ないフリしてる茶番がおもしろいわ 高卒の老害どうにかならんの、意味ねーことばかりにこだわるうるさいゴミ 高卒でも仕事できる奴はいいにしても年食っただけのゴミを係長にしたらいかんやろ ウチの主査は7月下旬からずっと休みっぱなしだぞ
さすがに異動するだろう うちらは明日!
連休を楽しく過ごせるような結果になるといいが…。 >>392
異動の時期によくみる風物詩
つ内示出たら課から出る人を最速で見つける人
つ異動者の歓送迎会の電話をすぐにかける人
つ「課長、来年の係編成なんすけど」っていう人 >>398
同じく明日…
ちなみに連休は組合活動と資格試験(職場強制)で終わるのでどちらにせよ楽しく過ごせんが >>399
つブラック部署異動になった人の様子をわざわざ見に行く人 明日内示とか裏山 異動するってわかってから引継書作れるじゃん
うちは内示出る時期は別業務でてんやわんやで作れないから今から異動しないかもーって思いながら作ってる
前任はなんも作ってなかったけど 引継書くらい作ってから異動しろよな、と
法令にも書いてあるんだしさ みんなが引き継ぎ書作らないから俺も作らなくていいんだと言う風潮 >>405
引継書作らないで、「やっぱ俺がいないと」みたいな風に前課に来るクソにはなりたくない >>404
引継書すら作る余裕がないような職場にした人事に言え 既知外の怒鳴る声が四六時中聞こえるデスク位置、「デートしてほしい」とか精神障害手帳の手続きでしつこく言われて怖いから異動したい。窓口ない部署でフツーに仕事してみたい。厚労省関係もうやだ。選挙あるから5月異動〜 市?そんなもんじゃない?
そういや、今年度から来年度のカレンダーまずいな >>409
一回デートしてあげなよ
それも公共サービス 」{_
j!^ll
タノシイ… ll .ll
_,z-'ー 、 ll ll
ィ´, ,__,、Nハ ll. .ll
ゝ(ナー' _')リ_, -−'、_ lレ-−z
YP ̄/ o、 u `トl、 八r-x‐テ
/^ー< ノヾ⌒、ー'、 |リlト、V´ ,、‐ヘ、
------- ノノ .{ ,ニ、/ ,! //川/`Y \ \
/ ,,ノ''"´´`彡 ヽ{ ハ、__∠//彡イ⌒ ーヽ‐- ヽ- ヽ
/ ,ミ ヽ `ヾ=≦ニ三≦彡イ 生保係 u ノ
l ,ミ | `ヽニt=ヽ {、 u _,/
| .rミシ ____,,~! \゙ヽニン´  ̄u ̄ /
.li ( 6ミシ──〔|lii!iil|〉 ククク… ` −---−''´
.i し: "~~´,i |
.i /:::|:::::::::::...... ..f(・ )
i,, ,;i ヽ::::::::::::::( トュェェi どや、生保担当は恐ろしいやろ!?
.,r ''" ̄ ̄`` - ;ヽ:::::::::::ヽ, -ノ でも、ある一線を超えたら、これが快感になって来るんよ
/ `ヽ,ー--‐'
/ 暗黒一筋 `,ヽ、 どうやら、とっておきのミニスカ美女と同じ所属になりそうで。 >>414
俺だったらセクハラしてしまいそうです逆に嫌だな >>409
それはエアプか妄想だろう。精神障害者何年も対応してるが、そんなの見た事ない。同僚でそんなことされた人いないし。
知的障害者に抱きつかれた事はあるが。 23区ですけど、保健所に異動というのは期待されてますか、されてませんか? もうすぐ異動の時期、誰が出先の閑職に左遷されるか楽しみです。
平成8年から平成14年に、山鹿保健所総務課
(途中から地域振興局制度の発足により総務企画課に改正)
に配属された熊本県職員の実態を紹介します。
さすが左遷閑職先だけあって、まず残業が物凄く少ない。
残業は多い人でも月4時間から6時間程度、
少ない人、特に人事課から「局預かり」つまりリストラ要員と指定された者は、
年に数時間しか残業しない、私なんか平成9年度から平成11年度は、
一年に6時間から9時間(注:一日とか一カ月あたりとかではない)しか残業させてもらえなかった。
もちろん、午後9時以降とか土日出勤とか全然なかった。
担当業務も、毎年ほとんど同じ業務を担当、(少しは他職員と入れ替えるが)
つまり、人事課がスキルアップをあきらめて、
引き継ぎのトラブルを防ぐための安全策で、
この職員の未来をあきらめたワケです。
配属される他の職員も、本庁経験が全然ない人、昼間で酒臭いアルコール依存症の人、
異動前の職場でうつ病を発病して、最後2か月間ほとんど出勤していない人、
また、異性関係トラブルや熟年離婚なので、極端な場合本庁から保健所総務課に
一気に急降下した職員すらある。
「結局離婚歴とかある人は、自分の家庭もまとめきれない人に、県の重要な仕事は任せられないということですね?」
もちろん、当時の次長や総務企画係長は、ムキになって強く否定したが、
事実は、閑職に左遷され、干されたままになるワケです。 拒否はできないけど、退職した奴はいる。福祉に飛ばされた人で何人か見た。
辞令出た後、有休消化して一度も異動先に行かずに辞めてたwwww 今回の異動クソすぎるだろ。うちの市長は本当にキチガイだな。 異動辞令を心の拠り所にして耐えてきたのに
異動なかった場合を想像すると死にそう 議会終わってないのに異動内示だせるもんなの?
新規予算絡みの新規事業課とか >>428
うちも議会中だが普通に出たぞ。市長がクソすぎるけど、今日は時間過ぎるの早くて楽やったわ。 >>399
つ「俺は、付き合いが広いんだぜ?」と言わんばかりに、あちこちに電話をかけては異動の情報収集に走る香具師
それくらい熱心に仕事しろよ >>429
むしろ、新年度予算を議会に提出したら、あとは人事異動しかないよな?
どうせ、提案どおりに可決されるんだから >>399
上の2つはあった。つーかマジで五十◯クソだわ。 あんまりないけど、機構改革案がぶっ飛んで、内示がひっくり返るってのはままあるんじゃね 係員みんな変わらず。みんな何年居座るつもりだよ。。。 >>417
それが事実です。今日も相談室から「バカヤロー!」と怒号で課長まで出てきてた。ちなみに、精神保健担当じゃない主事で保健所。 ああもう駄目だ
遠隔地&過疎地で誰も行きたがらない部署を書いたのに今日の内々示で呼ばれなかった
あと一週間鬱々とした気持ちで過ごさなくちゃならん
頼むから激務の本庁だけは勘弁してくれ 今財政課にいるけど、決まった時はほんと嫌で戦々恐々としてたが、働いてみると庁内のあらゆる情報集まるし、色んな人と顔が繋がるし、予算の仕組みが分かってなかなか楽しいぞ
そりゃ残業は多いが、それなりに慣れる >>439
仕事に生きるひとは楽しいかもしれんな
身分保障を求めて公務員になった俺にはむり おそらく今日が内示のひとつの山かな。結構スレ伸びる予感。
今は部局の議会予算担当だけど、もういやだ。基本仕事つまらんし自分のペースで仕事できない。
出世してもしなくても給料そんなに変わらないし、真面目にがんばった人が割を食うだけから、閑職コースがいいや。 >>442
同期や後輩に昇格や給料を抜かされるとくるものがあるよ 職員課、お仲間ばっかり集めて、遂に市民課や固定資産税課の人数上回ったわ
国とか県はこういうのには監査しないんかね
どうかしてるわ >>443
それな
新採用のときに面倒を見てやって、国の補助金報告でも一緒に謝りについて行ってやった後輩が係長で来やがった
俺は、まだ主任なのに
虫酸が走るよ >>451
そら最初のころはダメダメでも、仕事やってく中でお前より使える人材になっただけやろ
お役所でよくある、ファーストインプレッションで判断しちゃう典型やわ
あいつは最初ダメダメだったって経験だけが残っちゃうというね 国保課から異動
個人的には嬉しい
ただ、次の異動先が企画課なのだがどうしよう。市民相手の事業調整って何すんのさ ほんと異動一つで人生変わりかねないもんなぁ。怖い。 >>464
何かしょっちゅう法令が追加されてるイメージ >>463
モンペが多くて定時には帰れないと噂だが。。 >>464
精神が増えてて仕事量が増えてるってだけ。たまに来る頭おかしい奴の相手をするのは大変。日本語喋ってるのにこっちの言ってる事は全く理解しないから。
キレやすい客もいる。でもとろい馬鹿が多いから、気楽に対応できる事も多い。 >>465
法令は変わってるけど、大きい変化はないよ。高齢の方が変わってるイメージある。 障害はナマポより酷いかもね
イメージとしてはこんな感じかな
徴収→選りすぐりの平均以下の連中とはいえ、一応は(多少なりとも)稼ぐ力がある分だけ人間の部分を残している
生保→底辺に落ちた連中とはいえ、戦争や震災等の仕方のない状況の人や、社会復帰して抜け出していく人もいる
障害→人間の形をした何か別の生き物。時には人間の形をしていない事も。復帰の見込み皆無で死ぬまで税金で面倒を見るのは天皇と同じ 精神障害のほうは酷い。
お客様は増える一方。ここより酷い課あるかな。病みそうだ。 人事評価意味ないよな。異動にも給与にも影響しない。 >>472
財政課は稼ぐ部門じゃ無いから、評価が低いと嘆いていた。
目玉企画が無い部署は、評価しないシートになっている >>469
介護福祉課は、何かすごく変わるから大変そう 人事行ってみたいわ
人動かすの面白そう
残業は慣れてるし うちは人事希望する奴は基本人事行けない
トンボ佐藤みたいになりそうだしな 区役所の障害にいるけど、事務量は明らかに10年前に比べて増えている。。
事務量が増えるばかりで、職員人数が増えない。
生保に比べて地味な分野のため、残業は区役所NO1でも、増員は生保が優先。
精神手帳や自立支援医療は特に増えており(10年前比2倍)、窓口では常時3〜4人を職員全員で対応している。
デスクには誰もいないこともしばしば。電話も鳴りやまない。 何回かの人事評価で16号級くらい上がったわ
大卒を鼻にかけてた同期の給料をあっさり追い抜かしたことが楽しい >>471
障害者はみんな酷いよ。まともなのは内部機能障害とか四肢障害の一部の障害者だけ。
内部機能は年寄りが多いから、ボケたりしてる奴らはまともじゃない。
身体障害と知的ボーダーな奴も結構いるし。
知的障害者はかわいげがあるのもいるけど、人間もどきは本当に酷い。暴力的だったり、施設で他の男性利用者の部屋に入ってやりまくる性的逸脱もあるし、路上や室内で糞尿する猿以下の奴もいる。
あいつら障害年金100万位もらって、その金で施設に入るんだよな。年間50万位実費負担で、残りは税金から年間200万位払ってる。
生きてるだけで年間300万税金使いやがって、あいつら死んだ方がいい。
知的障害者は長生きするから、特支卒業後、40年位施設で生きてる。生きてるだけなのに1億以上税金使いやがる。
本当に相模原の犯人は数十億の税金の無駄遣いを防いだ英雄だな。
精神障害者は話が長い。毎日電話があったり、窓口で泣き出したり、面白みはあるな。
ただ知的ボーダーで精神になる奴多いし、自閉症、アスペ、発達障害とかも精神障害になるから、こういうのはめんどくさい。
自閉症とかは子供の時から訓練してれば、症状と上手く付き合って仕事できる人もいるけど、そういうのは最近本格的になったばかりだから、何もなくただひきこもる人が多い。
精神障害者は重度の知的と違って未来がある人もいるから頑張って欲しい。
短い間だったけど、やっと慣れてきた障害から離れるのも寂しい。
>>477
どこも障害は人少ないんだな。自立支援多すぎるのに、今回の人事で増減ないし。減らないだけマシかなー。
臨時募集しても、正規とやる事同じなのに給料低いから長続きしないし。履歴書持ってくる人、高齢者多いし。
まぁ、離れる課の事なんて心配してもどうしようもないのにね。
初めての異動で結構センチメンタルになってる。まるで違う課に行くから、本当に転職するみたいな気分。 該当部署に来る人出る人の情報が紙1枚で回ってくるだけで
他部署の異動情報は全体に公表されないんだけど、これって普通なの? >>472
人事評価、うちの役所だとボーナスに影響する。5段階評価で5だと勤勉手当が3パーセントアップ
逆に1だと勤勉手当3パーセントダウンになる。
まあ、9割がた3の評価になるから給与にはほとんど影響なし。
5が付くのは上層部から特に気に入られている10人程度。
1が付くのは年度途中に療養休暇や休職の履歴がある人。 自治法では29年度までに人事評価を給与へ反映させなきゃならないんじゃなかったっけ? 出向してたときは真面目にやってただけで特に目に見えるなにもしてないのに2年連続8号俸ずつ上がったな
元も先も悪いことは書かんだろうから結構評価とか出世の近道かもよ出向 出向中に元の目が届かないと思って好き勝手やってた奴が
先から任期途中だがもう引き取ってくれ、と元にクレーム出されて
元から本人に叱責の連絡があってそれに頓珍漢な言い訳したせいで
元をさらに怒らせ、出向終わって元に戻ったら左遷コース。
その元からの出向も以後無くなったというのを見た。 >>480
うちは全員分イントラ回覧で来る。印刷はできない。 人事評価とか厚顔無恥にやってないのにやってるアピールしたら評価上がる
目標を低くすれば簡単に達成できるし うちは再来週の火曜(見込み)だからまだまだこのネタが続きますわ…。
機構改革の関係で4月1・2に分庁の引越し大会があるから異動しなきゃ
結局それの手伝いするけど。 >>488
国税みたいだな。
異動内示貰って、実際の異動は7月1日とか うちも3末週の火曜くらい
つかそれが一般的と思ってたわ 部長の思い入れひとつで部内の課の人員そう入れ換えとか止めてくれ2年連続は何の嫌がらせだ。
仕事にならないだろ。
仕事覚えたと思ったら、部長にお酌しなかったのが気に入らないと育てた部下を分庁へ異動させてしまうし。
課長は部長に下駄履かせて貰って昇進した人だから、部下を守れない無能すぎる。 無能な上司の下から異動させてもらえたのでラッキーだ
俺はグループリーダーやっていたけど自分より年上の独身女が私の方が優れてると上司に売り込んで、俺下げに一生懸命な1年だったからストレス貯まってた。
俺さんのやり方全部変えるからと宣言してきた。引き継ぎ書作って、マニュアルはシュレッダーして去ろう。
仕事は若手にすべて教えたし思い残すことは無い。 障害の話のレス見たら、行きたくないな。
というか福祉はほぼハズレだよな。時間外は相当する羽目になるし。 福祉配属がきっかけで投資始めることにした
脳死する毎日よりずっといい >>494
そうだよ。
糖質、池沼客に気に入られると分けのわからない電話がしつこく来るし業務妨害。
時間外に判子くれない上司にあたったら、当課の職員は優秀なので残業してませんと人事にゴマするし。
人間関係が悪いと地獄だな >>495
投資しばらく休んでたけど始めようかな。何か市場良さげだし 中小企業診断士と社労士もっている私にどんな異動先を言い渡されるか戦々恐々。
福祉かなー。 >>497
高すぎるし一度暴落すると思うからそれまで待ちかな >>495
投資は日本株現物購入を4年前からコツコツやってたので、利益が出ている。
障害福祉での辛さを忘れることができる。
ギャンブルにしたくはないので為替FXや、株の信用取引には手を出さない。
BNFみたいになりたい。 不謹慎なことを十分承知で言うが
もう一度大災害が起きてほしい
当時は元手がなくて投資できなかったが今度こそ… 投資で億り人にでもなったら、駅前あたりに会社でも作るかな
まちづくりと商店街連合会、観光協会押さえに行くわ 2億は貯めないと無理だな
本当に株で成功したら福祉で辞表突きつけて1ヶ月休み取ってトンズラしたい 株式投資は、靴磨きが株の話をし始めたら暴落のフラグが立つ。
今ではそういうフラグが見えにくくなっている。 >>501
あんた、公務員じゃないでしょ。
大規模な災害が起きたら、公務員は駆り出され最低1週間は不眠不休となる 株の信用取引は怖いね。追証地獄で電車に飛び込んだ人もいるらしいし・・・
下がりきった銘柄を買っておいて1年とか2年持っておけばそれなりに上がる。 >>506
そんなもん自分のところの災害で経験済みよ
今なら元手があるから不眠不休後の稼げる相場を目標に頑張れる >>509
みんなお前みたいに思ってるから今大震災が起きてもそんなに下がらんよ 熊本県職員にとって、県庁本庁や地域振興局の総合庁舎に栄転するか、
オンボロ庁舎の出先の閑職に左遷されるかの明暗を分けたのは?
結論から言えば、
熊本県庁にとって必要な職員は本庁とかに栄転、
不要な職員は出先の閑職に左遷です。
県職員なら、誰でも県庁本庁の豪華庁舎に憧れますよね?
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%86%8A%E6%9C%AC%E7%9C%8C%E5%BA%81#/media/File:Kumamoto_Kencyo.jpg
本当なら、誰でも本庁で働きたいですよね?
出先のオンボロ庁舎なんか、誰でもイヤなのが本音です。
だから、本庁に行きたいと県庁人事課や所属長とかに懇願しても、
毅然とした態度で門前払いされます。
なぜなら、もし聞き入れて奇跡的に本庁に栄転できたとしたら、
誰でも真似して、ごり押しとか横行するようになり、県庁人事が成り立ちなくなります。
だから、気持ちはわかるけど、県庁にとって不要な職員は、
出先で我慢してもらうしかないのです。
もちろん、出先では上司は、左遷された職員のご機嫌取りのため、
「本庁は厳しいのだぞ、メチャ忙しいぞ。」と本庁を悪く言います。
でもそれは本心でないです。 出先とかの力の弱い部署は、残って欲しい人材は、力の強い部署に引っ張られていなくなり、早くどこかに異動して欲しい人材は、いつまでも残る。 うちは新採の配属は無能も優秀も大抵は出先なんだが、優秀な新採は2年か下手すりゃ1年で本庁に吸い上げられる
一方4〜5年居座る人も… >>514
優秀な人材は中枢へ
女は見た目が良いのが中枢へ行く 文句をよくいうタイプの奴は外回りが多いな
口だけ達者な奴は中枢に一度は行くが嫌われるな
使えない奴は大部屋で飼われるな >>518
総務部、福祉部というゴミダメの2大巨頭 異動って感激と悲劇でゼロサムなはずなのに、ポジティブな話がないな。喜んでるのはこのスレ来ないっことかな? >>451
後輩が係長で、自分が主任ってあり得る?お前がよっぽどでは? >>485
なんで、印刷できないの?画面コピーだめ? 勝手に期待した後に勝手にがっかりして
「あいつは使えない」と陰口を叩くくらいなら
最初から閑職に就けて静かに定年まで過ごさせてくれ
残り30年間ずっとダム管理でいいから あいつは使えない理由って決定要因は感情で決まります >>518
口だけ達者が外回りを含め、10年くらいで6ヶ所目の異動させられてたな。 >>519
総務部は言い得て妙ね
側から見るとエリートっぽく見えるし、問題児にも角が立たないからいいわね >>516
首長の随行は見た目の良い女
残業していたら首長と手を繋いで出ていく姿を目撃した
首長になれば、きれいな女が手を繋いでくれるかなぁ >>519
総務部は世間知らずの鼻持ちなら無い集団。膝枕やゴマすりで出世出来る。
福祉部はいじけた集団。不細工、セクハラ、ゴマすりに耐えられない。 異動でいい思い出が一つもない。
自分が異動しない時も周りが変わって、環境が良くなくなる。 ほんとになんで問題ない職員も異動なんかねー
問題が噂されてる人やその周りだけでええがな! ああ、異動出来なかった
バワハラ上司と合わないって、正直に書けば良かった
残るは地獄 21日に発表なんだよなウチ
市民税に3年いるけどどうなることやら >>534
記録に残る形で書くとそれはそれで問題やぞ
役所の人間ならうまい具合にゴネなきゃ >>540
過去の課税漏れや誤りが見つかると終わるという、別な穴もあるけどな >>523
パスワードがかかって印刷が出来ない。まぁ、コピペできるからエクセルに移して印刷は出来ると思う。 >>529
うちの福祉部は有能が多い。というか障害者とかは仕事多いし、クレーム多いし、脅迫あるから能力ないとやってけない。 >>535
市民税いいじゃん。残業代が基本給上回る月もあると聞いたぞ。 税務課は残業の予算たくさんある印象やわ
歳入やってるところは強い 春の4/1異動は無いが、時期外れの異動があると言われた。
今年は異動が無いとガッカリしていたが、良かった。 税務は福祉に比べれば雲泥の差だし
教育委員会とか区画整理とかまだまだ探せばたくさんあるな 出先から1年で人事に異動になった
これが初めての異動 >>544
ウチは年間で20万ぐらいしかでないし年度末に一括の支給なんだよね
予算がないからって理由らしいが月の残業100時間超えて残業代でないから虚しくなる >>489>>490
スマン。書いた時間が悪かったな。
18日の土曜日基準で見たら再来週の火曜は28日ってつもりだった。
新年度はさすがにないw >>551
消防団の相手
台風、大雨、大雪時の出勤、待機 異動が無い方が恐らく楽だと思う反面、少しでもマシな人達と仕事がしたいとも思う >>557
障害は仕事の都合さえつけば休めてるよ。
うちの福祉は休める時は休んだらいいって課長も言う傾向あるし。 >>545
うちの市民税Gは、N課長が願望願望が強いので、残業手当出さないよ。時間外申請には判子くれない。代休振替だと判子くれる。8週間以内に代休なんてとれないのに自分の実績の為に部下をすりつぶす。 俺は田舎県庁職員だわ
今回、超豪雪地域から脱臭したけど
知事部局から教育委員会に出向になった
さらに、県庁内にある教育関係外郭団体に派遣辞令が出たけど
なんか、左遷な気分だな 出世したいなら3、4か所目で財政課、人事課、企画(政策)課、主管(総務)課に配属される必要あるかな このスレ見て驚くのは密かに出世したい人達がいるってことだな
いつも辞めたいスレみてるからはやく辞めたいなぁと思いながら働いてるわ >>564
オリンピックがらみならむしろ出世コースだぞ 自分自身、異動が無くて安心と思ったら大間違い
とんでもない地雷が係長とか課長で異動してきたら一気に修羅場になってしまう。 >>569
あるある
一番やばいのは引き取り手がいなくて10年ぐらい異動してないやつが来ることやわ 国家は地域によって給料に差がありすぎるのは痛いよな >>570
うちは、庁内一の嫌われ者のアラフィフ女が来た。気の弱いやつに仕事押し付けて、雑談ばっかりしてる。
書類の間違い指摘するとどこの法規に書いてんのよとファビョル >>574
アラフィフなら何年役所に居るんだ
基本的なことは学んでるだろと思う
役所の条例や規則読まずに過ごしてんのか?と思う奴がたくさんいる 部長兼事務取扱課長、推進監兼課長は止めてくれ。ポスト分けろ。独占してんじゃねえよ。青森県某市 >>579
そういうポスト独占者が評価で常に自分をよくしてボーナスがめてたという話を聞いたな >>574
根拠でうちら仕事してるんだから。
…というのが時と場合によって余り通用しない生保でございます。 >>568
全然関係ない
オリンピックも関係ないしな >>571
財団法人○○○○協会ていう組織
県庁が出資してて、理事長とかが県庁の幹部だった人たち
そこの主任
今は主査だから、ほとんど横滑り >>565
もちろん、気分なんて言葉で済まないわな
誰もが嫌がる超豪雪地域を脱臭して、やっと県庁だから、一応は納得した
3年経ったら、知事部局に戻りたい >>582
生保こそ手帳に書いてあることしかしないんじゃ??
キチンと筋道だって説明しないと納得しない精神とかも多いし
横のつながりがあるから変に裁量で認めると「あいつは認められたのになんで俺だけ」と余計面倒になる。 10人くらいの部署で優秀な3人が本庁に取られて代わりにシンサイ3人ww
もうオワタ >>587
新採がたくさん来るなんて活気があっていいじゃん
うちの部署は自分以外年寄りばかり
再任用より若いやつくれ >>589
逆に残るのが分かってから何もする気が起きない >>590
いるなら異動する先輩から教わる事沢山あって、やる気は上がりそうだが。 >>593
うん、、、でも、レースがないときは休みらしい >>592
投票券って買えるの?インサイダー情報が入りそうだから勝率あがるんじゃない? >>595
局の職員でいる間は買えないらしい。
まあ、そもそも興味なかったから苦ではないけどね >>592
一見すると左遷ぽいが、会計が特別だし、扱ってる金額もでかいし、議会質問も多いから、出世ポストな自治体もあるみたいね 首長選挙あるからうちは5月異動。異動時期とGW被るってなんかやだな。五月病になりそうだ 内示出たけど、本人の希望より、課長の評価の中で適任部署みたいなものを人事に提出してて、それが影響してんのかな? >>592
競艇?
公営競技関係だと
基本レースは土日なので休めないし
すごく不規則な勤務形態になるな 知らんやつと向かい合わせに座るのが苦痛だよ。
何か対策おせーて >>605
異動の際にはPCを収納する台を必ず用意して、その上に縦置きの冊子を積む
A4横5段位の収納棚も置いて、未処理・処理済の書類整理に使う予定にする
しばらくそれで様子を見て、まともな人だと分かったら徐々に机の上を片付ける
仕事が整理できて片付いてきたようにしか見えないから、不自然でもない >>604
24場もあるから身バレはないだろうから言うけど、そのとおり。
でも、必ず土日にある訳じゃないし、民間に流せる業務は民間に流してるようだから案外マターリなのかなと。 >>608
売上増やせば、分配金も増え評価があがるよね。やりがいありそう。 ここ4年ほど毎年異動してるから
もはやどうでもええ
今年の職場は委託になるので今年も異動確定
また火消し異動だろうな…
また出先で楽をしたい
独身だし出世はまったく興味なし >>608
公営競技は過去に所属したことがある
かなり大変だったな
土日休にこだわらないなら結構いいかも
なかなか経験出来ない部署だものな
収益事業は勉強になるよ
ただ年末年始やGWとか世間のカレンダーとは異なり基本仕事だね
競艇だと配属先が大きいよ
広告企画の担当だとめちゃくちゃ大変
他にも営業とかあるし
施設管理や発売など独特ではある >>611
4年連続異動って、すごい・・・
毎年、異動願いを出し続けているのかな? >>613
一切出していない
まあ足手まといなんだろうが
それなら毎回火消しに使うのは止めてくれよ…
もし人事に異動したら復讐
まず古○、テメーからだ >>586
そうそう。保護手帳ろくすっぽ読まないで、前任のやり方踏襲で地雷踏んでる馬鹿がいる。
ファビョルアラフィフ女もその仲間 >>581
今日の給湯室で聞いた話だと50代次長兼務課長が多いのは40代の職員に課長職を渡したく無いからだと。ポスト争いで若いのに負ける可能性を心配して独占してるんだと。これじゃあ役所仕事が良くなるはずないなと納得 >>554
介護の総合事業担当とかに当てられると、大変だろ〜ね >>611
すげー
うちの職場じゃ毎年異動する人は無能やけども >>619
毎年異動してて、かつ所属が無くなるとかいうパターンは、普通に考えて無能ポジションでしょ
役所的には引き継ぎ手が居なくなる仕事=渡し方さえ問題なければ、そこにわざわざリソース割いたりはしない 病人続出のところへ使い回されるからまあストレス耐性はあるとみなされてしまったんだろな
それで便利にお使いいただいてるわけだ
無能で結構
偉くなりたいとか、世の中変えたいとか思ってたらしやくそなんか入らん
俺の望みは出先でまったり >>611は火消ししてるんじゃなくて、自分が火なんだろうな。 自分が火であることに気付かず、火消ししてると思ってれば幸せだよな。 >>623
だな
自分を問題解決のスペシャリストかなんかやと思ってるんと違うかね
まともな人材なら一年交代なんてなかなか無いし、それが複数回連チャンって時点で、人材育成って観点からも外れとるし パワハラババアが死にますように
地獄に落ちますように
2度と減らず口叩けなくなりますように
処分をうけて廃人になりますように 俺県庁
国保の制度改正係へ異動になったべ。
なんで県に国保来るんだよ... 1年ごとに異動になるといえば、号泣の野々村さんも15年間の市職員時代、
ほぼ毎年、1年ごとに異動していたことを思い出した。 627
俺はその国保担当からはずれました。
納付金算定やら、標準保険税率算定頑張ってください 内示出た!
自分は異動無しだったけど、クソ野郎が課長で来る。 熊本県職員にとって、栄転か左遷を左右するのは?
結論から言えば、本庁や地域振興局総合庁舎に栄転する職員は「働き者」、
総合庁舎以外の出先保健所総務課とかに左遷される者は「怠け者」です。
熊本県庁本庁に栄転する職員は、皆頑張り屋で、どんなに難しく大量な仕事でも、
たとえ深夜でも休日出勤があっても、頑張って働く責任感高い人々、
だから栄転するのです。
私は、懺悔のつもりで、阿蘇保健所保健予防課平成4年から4年間、
山鹿保健所総務企画課に平成14年9月依願退職されるまで6年半出先の閑職に左遷された
経験を告白します。
出先の閑職に左遷される者は、はっきり言って怠け者(ナマケモノ)です。
仕事与えられてもスグに取り掛かろうとしない、長期間放置する、解らないことあっても
上司とかに相談しない、上司に怒られると逆ギレする又は出勤拒否に陥るなど・・・。
だから、保健所の上司は、ここに異動した事務職には期待していません。
コピー焼きとか単純な仕事しか部下に頼みません。
私なんか、阿蘇保健所時代母子保健会議の資料づくりのため、3日間朝から晩まで
コピーだけを焼き続けたことがあります。
デモ、閑職の長所は、午後5時15分過ぎたら、スグにでも帰宅できることです。
県庁本庁の職員が、深夜までのサービス残業が長年の課題になっているというのに、
自業自得とはいえ、まだ日が明るいうちに毎日帰宅させられて申し訳なかったです。 異動先は悪くないけど一緒に異動してくる係長が最悪.... 係長ならなんてことはない
係長よりも先に事務を覚えてしまえばこっちのもんや 内示来た
官房来たけど使えなくて1年で放流だけど
次の部署は人間らしい生活できそう 福祉に異動になってしまった
施設の監査だって
忙しいのかな >>643
経験ありますが、本庁での事務作業も来客対応も実地出張も多かったね。
施設のいろんな依頼やわがままに付き合わないといけないし案外いそがしい。 福祉に異動って聞くと、悲観的になる人が多いかもしれないけど、生保、児童手当、
障害以外だと、もしかするとそれほどひどいことはない。
むしろ、最近では防災、まちづくり、産業振興、環境保全、このあたりが物凄くブラック
職場と化している。 送別会の連チャン、無事終了した
事務所、部、課と3連チャンはきついな
隣の席のナイスバディ秋田美人ともお別れだわ
何もなかったけど
ハプニングで、胸の谷間と黒系のジャーブラが見られたことが唯一の想い出だな >>640
間違いなく食らったと思う
上司(人事係長)にかなり噛みついて課長に異動希望出したし
異動先は概ね希望通りの所だったけどもう官房に戻ることもないな >>611
>611 非公開@個人情報保護のため sage 2017/03/21(火) 22:25:40.07
ここ4年ほど毎年異動してるから
あっ...(察し) >>645
環境保全がブラックってマジで?
異動先だよ 異動したくないって思うから、何となく異動しそうな悪寒
下手すると昇任までセットかもしれない
人となりや能力を見抜く目なら負けていないと思うから
試しに臨時職員の採用担当にでもしてもらえないものかな
希望はどうせ叶わないのだからそっとしておいて欲しいね >>652
いっちゃ悪いが、採用担当者の優越感といっちゃなんとも言えへんものがあるね。
公務員志望の仕事できなさそうなフリーターを相手にすると、公務員と言う粗方地位が確定された人間であるという誇りと、どうひっくり返っても覆せない「受験生」と「面接官」という関係がすばらしいよ。 面接官という立場を使って新採用者と仲良くなってお付き合いしたい。 >>646
防災は台風、地震、火山噴火、津波ありとあらゆる災害へ昼夜問わず対応やや罹災確認、救援物資の運搬
まちづくりや産業振興は、土日イベントや町の業者からの無理難題対応、クレーム
環境保全は猫屋敷、ゴミ屋敷、野焼き土日問わず
というとこかな? ちょっと質問。うちの市役所っていわゆるオフィスカジュアルが認められてるにも関わらず、俺含め部長以下みんな作業服なんだけどみなさんの職場ではどうだろう。 うちのとこ、財政課に毎年優秀と言われる人が行っては、一年で出ていく
一方何年も居座ってる人がいる
何が誰がどういう力関係があるのか、興味深し 今さらながら役所って狭い世界だよなー
こんなとこで、どこそこの部署だー出世だー言っててなんかバカみたいw
まさに井の中の蛙大海を知らず >>659
確かに。
こんなことを見に来る俺もお前も JR横浜駅には漫画喫茶ポパイが2つあります(西口店、東口店)
ここはオープン席でモロ出しの無修正エロ動画を見てもいい店です
店員に苦情を言ったら眼鏡をかけたピンク色の服を着た40歳くらいの気持ち悪い男(店長?)がでてきて「オープン席でエロ動画見ていいんです」と言われましたww
ここは男子トイレに乳首がモロ出しのアダルト動画のポスターが貼ってあってります(ポパイの店内で見てダウンロードできるアダルト動画のポスター)
ここは女性も通る通路に乳首がモロ出しのアダルトDVDが置いてあります
ここは、ほぼ性器が露出してる同人誌がたくさん置いてあります
JR横浜駅のポパイ(西口店、東口店)は未成年も大勢利用してる店です
ここは男性客に店内でオナニーを推奨してるので、オナニーしてる軽度の障害があるブサイク男がたくさんいると思われます
オナニーしてるブサイク障害男はズボンとパンツを脱いで席に尻をそのままつけてオナニーしてるのでブサイク障害男のウンチが席に付着しちゃってるのでかなり不潔です
オナニーした手には精子も付いてるのでマウスやキーボードや扉にも精子が付着してるはずです
横浜の漫画喫茶ポパイ(ネットカフェ・ポパイ)はまともな店ではないです 今の上司が、ミスした場合は全部部下のせいと公言している人だから辛い。
決裁とったあとの処理したもので間違いが明らかになったときも全部自分のせいにされてる。
休憩時間はカップ麺食べてても匂いで怒られる。
死にたくなる 今の上司は、ご機嫌取りで困る。
常にあっちこっち行っていて、席にいない。
そんなんで、人事異動も人事課のいいなり。
困った課長だわ。 >>664
でも、したっぱの自分がチクったら自分の風当たりが強くなりそうだよ…
日頃から自分にたいして
「ミスするのは勝手だけど、処分されるのは〜さんだからね。俺は責任とらなくていいしなにも悪くないから、処分されないから」
って、みんなのいる前で言われる。
あと、自分がいないところで、悪口を言ってると聞いた。
あと一年やるとか耐えられないかもしれない >>665
まぁそういう人って周りからも嫌われてるからね いよいよ明日が内示
パワハラ野郎が来ないことを祈る >>665だけど、他にもある。最近ではみんなに運転しないように勧めてた。
「みんな車運転しない方がいいよ。もし事故ったら報告とか大変だし。俺なんかは嫁さんに運転させてるよ。嫁が事故るぶんには俺は痛くもかゆくもないしー」
さすがに引いた。
みんなから嫌われていてほしい。こんなのでも上の役職につけるというのが悔しい >>665
いるいるうちの市役所にもいる
部長は自分が一番でないと気に入らない性分だから部下の足を一生懸命引っ張る。終いには退職に追い込む 異動で留任決まった人らは、如何に楽な仕事引き受けられるかのゲームが始まるな >>671
今日、決裁廻したら却下された
去年は良くて今年は駄目が多い。
ちっとも仕事が進まない。
国庫補助金の申請もできない >>672
ろくな仕事が残ってないから
どうしようもない >>674
グループリーダーから降格。
気楽な身分になった。
足の引っ張り合いは懲りごり
アラフィフ女に「私にあんたの地位を譲れ」と言われてうんざりしていた
ネガティブ運動凄いし、交代交代 なんか去年までいた部署が来年結構汲々とした状態になるらしいと聞いて、
ちらっと俺来年またそこに戻るんじゃないだろうかとふと思った。前の部署では
俺使い物になってたとささやかな自負はあったし…。 >>648
俺も近いパターンかも
人間関係の悪さで仕事もやる気を失った
まあ、課長も上司の外面の良さに見事に騙されてたし完全に自分が悪者にされてたかも
自己評価も悪めに書いてた。
ああいう事態になるのを、異動時に分かっていればあんな目標は書かない
なおかつソッコー異動希望書いたし
入庁後最悪レベルの1年だった
新年度はこいつと離れられたから良かったが、昇進が遅れる等マイナスの部分もある >>679
昇進なんてしなくてええんやで
気楽にいこうや >>665
ICレコーダで録音おすすめします
たまに不在の時記録しておくと 、楽しいよ 生保→収税→国保収納ときて、
児童福祉の管理職兼係長に異動にな
った。
もうイヤだ。休みたい。。 _____ 行きませ〜ん
|| | ∨
|| 用地∧_∧ ハ_ハ
|| \( ・∀・) □''●) ←異動対象
|| ̄ ̄⊂ ) ( と)
. 凵 し`J U U
_____ 興味ありませ〜ん
|| | ∨
|| 防災∧_∧ ハ_ハ
|| \( ・∀・) □''●)
|| ̄ ̄⊂ ) ( と)
. 凵 し`J U U
_____ 休職しま〜す
|| | ∨
|| 産振∧_∧ ハ_ハ
|| \( ・∀・) □''●)
|| ̄ ̄⊂ ) ( と)
. 凵 し`J U U 去年動いたばっかのオレは当然ながら無風人事だった
来年も財政課で頑張るよ マジレスすると市町村なら雇用課オススメ
めっちゃ楽だぞ 出先(河川・砂防事業と災害復旧)→本庁(防災系)
どうやら人事は俺を過労死させたいらしい
てめーが氏ねくそったれが 転入予定の若手女性2名、1人はミニスカデフォ確定。もう片方にも期待を寄せざるを得ない。 課内異動しかなかった俺の職場。課長の力の無さを痛感した。
あっちこっちに愛想良く振る舞っているから、人事担当に何も言えないだろうなぁ。 >>670
行政って人間として腐ってる性格の人が多いのはなんでだろう
自分が異動であってほしい…
>>681
ICレコーダーで証拠として人事に訴えた場合、自分の進退も関係してくるのかな? 採用2年目で大学で専攻した知識が活かせる部署に配属されたんだがどう評価されてるかがわからないな
人事は一般的に新採用は3年周期で異動されるみたいだ 毎年異動するやつはやっぱ問題あるのな
異動先で問題起こす女が案の定今年も異動になっててワロタ
絶対関わりたくないわ 異動するから持ってる仕事片してるけどやる気起きない。 異動キターーー!
でも税務→下水道使用料の徴収だから
やることあんまり変わらなそう。
下水道管理課の人とか居たらなんか情報教えて欲しい。 ずっと休んでる相方のおっさん異動なしだったわ
出先機関なのに来年度は最初から1人担当かよ
代休すらとれねえよ 昨日まであと一年性格がメチャクチャ悪い上司と一緒かと思ってたけど、自分が異動できることになった…
死なずにすんだ 福祉4年目決定。
でも、うちに仕事×性格×が3人も来るんだぜ。
どうしてくれんの…
せめて性格△を一人くらいよこせよ… >>683
大変なイメージが職場へようこそ
児童福祉は生保より大変 財政などのエリート激務部署って希望に書かなければ基本的に行かないよな? おれは希望してないが、財政になった
なんでだよ
査定とかやだよ 財政出身は、出世が早いだろ。
ただ、体力のない人は、やめたほうがよい。 天罰が下ったってほどではないけど因果応報な異動してもた
大卒の同期・後輩とは疎遠になるかも >>712
大卒なのに高卒部署行かされる
↓↓↓
ヤバイと思ってそこで頑張っていい感じの異動する
↓↓↓
いい感じの所属で能力が足りず出先部署を救えない
↓↓↓
別の高卒部署へ 病気休職中の職員って異動させないのがセオリーなの?
うちはそうらしいんだが >>683
児童福祉司から脱臭する俺
バカな保護者の相手に疲れたわ
児童虐待は、福祉の仕事じゃない
警察の仕事だよ >>715
うちもそうだね。
病気休職中、育児休業中の職員は動かさない。 総務から障害福祉へ異動。初めての部署で、しかも、毎日残業みたいなんで、最悪です。どんな仕事なのか知ってる人教えて。
児童福祉、虐待もここなの? むしろ総務は残業なかったの?
総務のほうが事務量は多いと思うよ _人人人_
> 明日は <
 ̄Y^Y^Y ̄
_n
( | ハ_ハ
\\ ( ‘-^ )
\ ̄ ̄ )
7 /
_人人人人人人_
> 土曜日 <
 ̄Y^Y^Y^Y^Y ̄
ハ_ハ
( ‘-^ ) n
 ̄ \ ( E)
7 /\ヽ >>719
事務の主管なんて役所によって違うんだし、庁内の人に聞けばいいでは 建設系の部門から環境系の部門に異動になった
現在は土木寄り、これからは電気・機械寄りの仕事
今の部署で多少電気・機械のこともやっていたとはいえ俺自身は土木職
2公所目、4年目にして閑職コースが確定したのかなぁ…はぁ… 各局の法規担当は出世なんか?
総務法規に行きたかったんだがなあ
実働部隊にまわされてしまったようだ >>727
何人かの年配の職員にどんなところか尋ねたら
大半から「それどこ?」という答えが返ってきた
もう開き直って今後は人事異動の時期になっても
閑職ばかり希望して残り数十年をだらだら過ごさせてもらうことにする 公務員で出世なんてするもんじゃない
俺らは身分保証目当てに公務員になったんや 事務職入職2年目で環境部から建設部へ
何か専門職みたいな異動なんだけど
しかも5年目を迎える先輩や環境部(部内異動あり)9年目を迎える先輩(どちらも事務職)がいる中で何でなん?
これは窓際候補かな… 自分の人事に不満はないけど(嫌われてるの先刻承知だから)、
ただ精神障害者を副課長にするってのは組織としてどうなんだろう・・・
だいじょうぶなのかなオレの退職金
心配なのはそこだけだからさ、別にここがどんなにダメな人たちの仕切る場所だろうが
そんなことわりとどうでもいいんだよね
ただ本気で心配になってるだけ
ここ一億総玉砕へと突き進む旧日本軍総司令部とかじゃないよね、そこだけ確認したい
自分の賃金と退職金が満足に支払われるなら別にオレはそれで良い 財政は1に体が丈夫2に長時間残業に耐えられ3に睡眠時間足りなくても大丈夫
って感じの人じゃないと務まらないしな
法律得意とか数字強いとか仕事早いってのはかなり順位低いし 年間予算600億円程度の市町村だけど
年間残業時間は100時間くらいかな 技術職だが公営企業へ異動になった
流動比率を見たら500〜1,000%で変な笑いが出た
今の部署で頑張ったご褒美にゆっくりしてこいと言うことなのか 内示が今日も出なかった。月曜確定だな。ここのところバワハラ上司の夢ばかり見る。 財政多いな
自分も財政になったが、一年間で暇な時期っていつなの
経験者いたら教えて >>738
体力ないとほぼ無理だよね。財政は。
若くないと辛い。 市民税に異動になった。
今の仕事が、とても大変だったから、ある種ご褒美人事かなと思ってる。初めて人事異動でうれしかった。 >>733
俺なんか、本庁介護5年→出先介護2年で、今年も異動なし。多分介護だろう。
で言うか昇進もないし、多分外れたの確定だから、もうやる気ないよ。
もう介護の事業者指導以外のことやらせてほしいわ。で言うか本気で早期退職考えてる。 財政出身者が課長とかになった場合、パワハラ上司になる人が多かった。
昔はね。
あいつら、長時間残業とか、当たり前って思ってるから。 >>747
今もだね。
俺もその財政課出身の課長と、別のセンター長のババアにパワハラされて人生狂った口。
他にも財政課出身者ってパワハラで有名なやつ多いし、その中には副知事もいる。
うちは全国の中でも後進的な県で有名だしな。 >>746
本庁ナマポ7年目の人とかおるわ
その前は出先福祉事務所グルグルだった
福祉と心中するだなと >>749
それで出世するならまだいいが、ずっとヒラとかやってられん。
うちだと、他にも介護出て他課に一旦出たけど出戻りとか、労働委員会から介護に来て
また出戻りとか、そんなパターンの人事もある。
人間を便利な道具、つうか奴隷としてしか見てないんだろうな、うちの県庁。 総務部財務部の幹部ほとんどが財政あがりになったよ
あとは企画と人事
このへん回らないとエラくなれないみたい 激務部署の人は出世コース爆進を目指せよ
俺は公営企業をぐるぐる、完全に閑職コースだわ 財政課の人はよく働く
それを部下にも求めちゃうのかもね 閑職っていいじゃん。定時で帰れて休日出勤もほぼ無し。
何が不満なんだろ?閑職に行きたい人はいっぱいいる。
すなわち、出世よりもマッタリした役所生活を希望する人は多い。
激務部署に行って出世したければ、人事へ自己申告書を書けばいいのにね ランキングでいう、激務から楽園に異動になった。体調崩したり、あかんと思われたのは認識してる。
どう取り返せば良いですか? >>754
ソースはうちの事務所だが、介護は特に大変だぜ。
6年に1度ある、介護と障害の事業所指定更新の時期には、大量の申請書類をさばかないと
いけないから、連日夜遅くまで残業とか当たり前だし、指導担当は今年指導ノルマが3倍に
なって残業しまくりだった。で、今年人間減らされたんだが、知事が議会で答弁してる関係で
今年も去年並みの事業所指導しないといけない。
もう無茶苦茶だよ、うちの職場。 >>757
>>755ではなく>>756だが、出世しないと給料増えないのと、一応上級で入職してるし
人並みには出世はしたいと思う。
で言うか、ヒラだと、上司を通して話を持ってこいと言われてあしらわれることも多いし、
外部からの講演依頼があっても上が断ってしまうし、何か人格否定された気分になってしまう。
役場はポストについてナンボの世界だと、本当に思い知った。
けど俺はもう出世無理だろうな。係長になれるかすらもう分からん。 >>750
補佐と主任主査だから一応出世はしてる
責任だけ増えるし俺はなりたくない 評価されてることを実感できる奴はますます頑張るし、されてない奴はますます腐るから、そりゃ差がつく一方だわな
評価されてないってずっと思ってて、突然財政に異動になって、その理由が一本釣りだったと知らされたオレはつくづくそう思う 管理職からは褒められることが多いけど
リップサービスだろうなとは思ってる
雰囲気もパリピというか陰キャラだし
褒められるところがない >>759
ありがとうございます。
係長に、自分を異動させなければ退職するとまで言われ、自分が異動になりました。
そういう経過もあり、メンタルが下降気味になり、最近では職場で余していました。
いま、自暴自棄になり辞めていたタバコをふかしています。
全て忘れたいですが、時間がかかりそうです。 >>760
俺はずっとヒラだよ。
同期とかもぼちぼち係長になってるんだが、こっちはヒラ。
しかもうちの県庁の場合、本庁から出先に出るのって、ほとんどの場合は左遷だからね。
よくて出先課長どまり、そこまでいかないもの多数いるのが実態。
仮に出先課長にまでなったとしても、給料ほとんど変わらないから、本当に意味ないわ。 異動が希望通りに行くやつって何なんだすげーな
相手方と相思相愛なのか >>764
出先課長って管理職でしょ
給料結構もらえる >>745
市民税キツいよ。
マイナンバー絡みで業務も増えてるし。
うちは2〜5月まで毎月100時間近く残業してる。
病休やら産休で人が全然居ないのもあるけど。 税務課への4月異動はきついね
繁忙期真っ只中だから、迎える方も余裕無い
市民税と固定資産税、きついのは間違い無く市民税だが、異動後に他部署でも役に立ち重宝されるのは固定資産税出身者。
市民税の知識なぞ私生活では役に立つかもだが、業務上はほぼ役に立たない >>766
本庁課長補佐相当で管理職手当は出ない。
副所長だと本庁課長級で管理職手当が出る。
まあボーナスの加算割合が少し増えるけどね。
だから、ヒラと係長と出先課長では、給料が1マソずつくらいしか違わなかったりする。 >>766
うちだと出先課長は管理職だったり管理職じゃなかったりするな
ただ管理職手当はショボい 本庁課長補佐はほぼ管理職までいくけど出先課長だと万年平の人は多い >>765
異動コース頭使ってなるべくその通りになるようにしてる人とかはいたね
文化課→わざと慰留→国民文化祭内定→その実行委員会(庶務・服務担当)→職員課服務・給与担当→文化団体出向(服務担当)
みたいな人はいた 福祉はやだ福祉はやだ
あぁカルマからは逃れられない 福祉五年目決定したけど何か資格とれば福祉から抜けられるのかな >>767
繁忙期はたしかに半端ないが、みんなで同じ仕事しているのはとてもポイントが高いと思っている。 福祉にいるだけで、人生知り減らしてるよな。変な人ばかりだし。 >>775
社労士オススメ
マジレスすると投資で二億作るのが一番福祉脱却に近い
こんなクソな職場とはオサラバや >>755
体調崩さずに仕事を課内で際立って出来るようになることだね
それやると数年後には激務部署に戻るよ
俺は体調崩す→楽園で無双→激務に異動で体調崩す前に異動願→楽園内示(今ここ)だよ >>778
確かに社労士に必要な知識は福祉分野で役立つからなあ。
俺は介護の指導だけど、労基法や労安法ら労働契約法の知識は結構必要と思う。
まあ俺は、退職金が割り増しになったら退職するけどw >>773
まぁ、そうだな
他には異動にあたって重宝される人になるとか
介護保険課特別会計担当→財政課→国保課特別会計担当→河川課特別会計担当
みたいなエキスパートはいた >>781
いいなぁ 退職割り増し程度で逃げ切り可能なのか
20代だから二億は必要なんだよな
外車欲しいし 新採で収税3年目突入予定。1年目の時から異動希望出してるけど、人事は見てくれてないのかな? >>783
いやまだ40代だし逃げ切りは不可だよ。
ただ、一生ヒラで下働きというのが耐えられないだけ。
一応よそから講演やってくれと頼まれることも何度かあったけど、組織の方針で役職者しか
講師しないから上が断ってる。
あと、他人の講演原稿作ったこともある。
こんなのに耐えられなくなっただけだよ。 >>784
新採で収税3年目なんてあまりにも普通過ぎるわ
そんなんで異動希望出される人事が可哀想だ
それを本気で言ってるなら社会人として考えを改める必要があるな >>784
新採用なんて、3から4年は置いておくもんやぞ
逆に言うと最初に収税やってるおかげで、変に中堅職員とかになった時に異動させられたりとかはないな 【日本の春の風物詩】<名古屋・桜>早咲きが満開 桜並木、通り一面を春色に [無断転載禁止]・2ch.net
http://daily.2ch.net/newsplus/1490408577/ >>784
みんな言ってるけどそれで異動できるとしたら
よほど優秀で引き抜きがあるか
メンタル崩して左遷のどっちかだわ
そういう態度でいると次も収税国保保護とかありうるぞ
人事は見てる とはいえシンサイでも能力ある人は2年で異動するからな
税で3年目ということは一般コースってらことだな >>792
収税で出来る奴は相当だと思うわ
収税関係の関係法令読み込んだ上で条例規則の策定や、収税率が段違いとか
収税で2年異動出来る逸材は、最低でも一年で都道府県の債権収納機構や国税派遣されるようなのじゃないと無理やろ >>795
まあ3年なら仕方ないかもなあ。
俺なんか介護多分8年目だぜ?
本庁で5年、出先の福祉事務所に飛ばされて3年目。多分今年も指導やって、来年から
指定の担当なんだろうなあ。来年は障害、再来年は介護の事業所更新が山のように出てくるので
それをさばかないといけないから。
けどそれで仕事さばいても、出世もボーナスもなくずっとヒラだろうからたまらんわ。 >>796
長くいると変にプロ意識というか詳しくなって受け入れ先も無くなりそうやね 介護に行かない役所人生歩むにはどうしたらいいんだろw
ウチは懲罰人事あるから、安易に休職する奴は介護行きになるわ。
辛くても耐えたら、適正見ながらできなそうな奴には行かせない。 >>795
自治体にもよるけど、人事課が策定してる職員の人材育成プランかなんか見てみたら?
たいてい、新採用〜若手は、ひと所属三年程度で配置し、いろいろなところを歩ませて適性を見るってなってるはず >>781
社労士もってる後輩が労政課に異動してた。 >>797
いや既に県内でも一番(かどうか知らんがw)詳しいよw
実際業者の間では恐れられてもいるし頼られてもいる。
だから、今も色んなところから質問されたりするしね。
実地指導の成果も、多分一二を争うくらいは挙げてるんじゃないかな?
以前別の部署いた時は、検討会に呼ばれたり、国の研修会の講師やったりもしてたから、
色々と慣れてるのはあるのかもだけど。 労政課ってどうなの?
経営者(キチガイ)vs雇用者(キチガイ)の構図に首突っ込まなあかんやろ >>796
そこまでいったら福祉部長やら目指すのが吉じゃね? でもさ、民間と違って、出世しても、給料が激増するわけでもないし、ボチボチやっていくのもいいよ。
子持ちのオバサンとか、そんな奴が多い。 >>805
ボチボチすら危うい奴はどうしたらええんや? >>804
それがねえ、今だに係長にもなれてないんだよ。
同期とかも既に係長になってるやついるんだけどね。
うちのシステムだと、新採後に出されるなどの例外除いて、基本本庁から出先に出るのは左遷だし、
そこで何年もヒラだと、上がれてもせいぜい出先課長。管理職手当も出ないから、責任だけは
あるけど給料は高くない。
まあ俺はパワハラ被害者だから、それで無能者扱いされてるんだろうね。 給料面でも徐々に昇進重視にシフトしてきてるし、立場的にも出先次長か本庁ヒラ主幹までは出世したい みなさん貴重な意見感謝です。
学生時代、宅建と行書取れて、関連法規読むのは苦にならず、むしろ大好きです。
収税イヤだけど、謙虚な気持ちを忘れず仕事しようと思います。 >>807
そこまでして働く筋合いはない
鬱休暇いれとけ >>809
頑張ってください
励みになるか知らないけど、貴方が採用されたことで異動して出ていったひと、異動して出ていったひとが異動してきたときに出ていったひと、
同じ係で出ていったひとあたりが異動する傾向がどこの自治体も高いから、そういうのを見ながらキャリア考えるのもいいかもしれないです 後半書き間違えた
今までの異動傾向と同じか近い形で異動する可能性があるってことです >>810
うん、それも考えてる。
今は退職金割り増しが付いたら退職して、社労士取って行政書士と合わせて開業するつもりだけど。
実際組織に殺されかけたことあるし、去年の3倍の成果挙げても評価されないなら、もう未来ないしね。
>>811
確かにそうだけど、それを見たんで俺も退職考えるようになった。
実際、みなさん今もヒラだし。 1度出向に出て以来産業労働路線のスパイラルにはまってしまった
やりがいがないわけではないがどっかで教育とか学芸方向にうまく軌道修正したい
あのまったり感は忘れられない 連投すまない
>>813
俺の場合、その管理職にパワハラされたからね。
月100時間超えのタダ働き残業やって、その上でパワハラだったし(長所は一つもなあいと
言われたこともあるw)、
他にもパワハラで自殺とか休職とか、何人も話聞いてる。
だからかどうか知らないが、同期とかで鬱休後退職して弁護士になったのいるし、他にも
連日の徹夜続きで係が何人も鬱休になったの見て退職したのもいる。
パワハラすると副知事にまでなれるし、すごい職場だよw 今の所が嫌だったら実力あるやつは黙って有能さを示して
得意分野もチラチラ見せてアピールしておくのが
一番現所属離脱の近道だと思うね
特に新採で初の異動を狙う人 希望調査なんか空欄にしてるとマジで適当に飛ばされるから一応希望はきちんとし続けるべきだね身を守る意味でも
まあ希望出しても適当に飛ばされるのは同じだけどひょんなことから5年10年前に出した希望のとこになったりすることもあるし
その頃には希望変わってたりすることもあるが 若いうちなら>>819の言うとおりだけど、40代になると微妙かも。
逆に固定されるコースになる可能性がある。
で、そこで出世できる可能性があるならまだいいが・・・ >>820
希望外の地域に異動打診受けて、蹴ったら別の希望外地域に飛ばされたけど何か?
人事って、飛ばすときは飛ばすからなあ。暗に退職しろと言ってるのか? 転居が必要な人は内部異動連絡の1ヶ月前には連絡があるというのが定例らしいが
今回出る人の一人は希望もしてないのに出されて内部異動と同じ時期だったそうだ。
希望して外に出る人らにも同じ対応ならまだしも
希望もしてないのに出されて一人だけそれだったら酷い話だと思った。 >>823
本当はそれ組合が抗議せんといかん話だろうに。
どうせ自治労加盟の組合では? 自分も別機関にいたとき全く同じ状況だったから
その人の今の気分はよくわかり同情しかないんだが
組合とかほとんど機能してない気がする。 皆のところは大卒ストレートで係長昇任するのって最短何歳くらい?うちは一昔前は31歳くらいだったけど、今は33〜34歳くらいが最短になってる >>826
>>826
どこか書けよ
キャリアだと三十代で副市長ってのもあるぞ 2ブロック以上離れた(2〜4市町村を跨ぐ)地域への異動は2週間前
隣の地域への異動は1週間前に発表される〇都府は頭おかしい
俺は昨日異動先を教えられたから今日明日の内に
車で2時間近く離れた地域まで住む場所を探しに行かなければならない
4月1日・2日には引っ越しせなあかんし日程的に厳しすぎる >>827
国は全然違うなすまんかった
じゃあ県庁とか政令市で係長昇任の最短年齢はどんなもんかな? >>826
うちの自治体人いないから28とかでやってるひとおる >>820
ほんとそれ
希望してる信憑性出すために大学の専攻関連にするのがデフォなんだろうけど自分は教育だから教育委員会になってしまうorz
全然行きたくないけど生保よりましってことで書いとく いつも辞めたいスレにいるからここに来ると出世したい人も一定数いることに驚いてしまう…
みんながんばりやさんなんにやなぁ >>828
今年のカレンダーはまだましじゃない?
3/31と4/1が平日だとどうするんだろ。
自分は4月初出勤日が月曜の時に異動で
土曜は夜中まで仕事片付けて翌日レンタカーで荷物運んだわ。 自分は弱小市役所だけど、このスレの人達ってどのあたりが多いの? >>836
世の中の大学は猫も杓子も法学部なので上述の原理?を適用すると
この世の公務所には大部分「法務部」しかないという理屈になる >>832
人生の大半関わるのに負け犬にはなりたくないやろ。 >>839
尊師じゃないけど
親がソコソコ金持ってるおかげでバックアップが凄いから
このままポンコツでもやってけるかなって思ってる
有り金ほとんど投資に回してるし >>831
文学部だから史料編纂室とか図書館、博物館になるのか >>842
羨ましいなぁ
おれも相場やるけど早く公務員ぬけだしたい 新規採用2年目で異動通告されて
人事は研修で3年努めて昇任、さらに3年周期のジョブローテーション2回で昇任と言われて
どう評価されたのかがわからない 監査委員事務局ってどうなんでしょうか?
内部監査で関わる以外、
静かに仕事をしている印象しかないのですが・・・ 俺は監査行きたいから行けるコツあるなら聞きたい
絶えず勉強してるイメージ >>838
どの部署を希望するかの話なんだけど…論点おかしくない?
「法務部」しか希望する人がいない
っていう主張ならともかく >>852
自動ドアに挟まったとか当たったとかでクレームくるで
生保の需給日は覚悟するように うちで出世する人は人事財政企画行革監査法務を行ったり来たり
出世コースってあるんだなって思う
コースの途中で鬱で休むと福祉とか出先に異動だからね
ほんとに露骨だよ 人事行って休職
財政行って休職もまあまあいるからな
人事はとにかく職員の模範ちゃんとしないとって空気が合わない奴は多い ポンポン休職できて羨ましいなぁ。
メンタルで一度休職したら面倒だよ。 人事なんて毎年1度の異動考えるくらいで
あとは何して過ごしてるんだろ 人事や財政はいる人もできる人だけど、さらに上もすごいのばかりだからねぇ
部長や次長クラスもとんでもないのばかりだし、さらに上の特別職クラスともやり合わないといけなかったりだから、擦り切れるのもしゃーない 人事って重要ポストだけきちんと決めてあとは課長同士でトレードでしょ? >>855
うちは人事でパワハラ自殺した人いるよ。今年度。 >>857
機構改革なんかもやってるんじゃね?
部長ですら知らない所管課の課名変更や新課設置もあるし、ああいうのもやってそう >>860
自殺は役所あるあるだからたいした話題にならんなぁ >>862
まあねえw
ちなみにその前の年は、環境でも補佐がパワハラ自殺してる。
雲の上が手本示すと下もそうなるいい見本ではある。 >>857
定数の査定もある。やることは予算の査定みたいなもので、扱う対象が金か人かの違いだけ。 児童福祉課になった
子供とふれあって楽しい職場にちがいない おれは休職してもみんなでフォローする。復帰したやつを責めずちゃんと職務復帰させるって体制が組織の理想だと思ってるよ。
無論事前にメンタル予防するのが一番だがそうもいかない。
何かあってもみんなで助け合うってこと
中学生発想でごめんね >>865
保育園指導と児童虐待も所管してるはずだが?w >>866
そうなんだよなあ。
俺もパワハラで休職しかけたことあるし、それで出先に飛ばされたけど、そう思う。
けど去年の指導件数3倍増、今年も定数減らされたのに指導件数維持だから、正直そんな余裕ない。
でも文句は言えないからなあ、辛いわ。 >>869
うちはパワハラだけでなくセクハラも隠蔽してるがなw 職場で巧妙に追い出されたが、送別会出なくて良いよね。 そりゃ普通に呼ばれないし、他とセットで呼ばれたとしても出なくていいよ
あなたから見て、どんっだけ意地悪な職場か知らないけどな、
わざわざ「仲間はずれざまあw」とかイヤミを宣うためにあなたを呼びつけて、
それで美味しいお酒が飲めるほど、普通の人間てヒマでも凶悪でもないから。お金もったいないし。 >>847
県庁?
市役所?
県庁なら、毎週のように出張だな
出先機関から、恨みを買われるわ 所謂官房系の花形部署から現場事務所に異動になったけど
出世なんてしたくないから願ったり叶ったりだわ
一時的なものだから、みたいに言われたけど別に戻れなくてもいいし
これをキッカケにうまく立ち回って楽な部署転々としてやろうと思ってる >>871
歓迎会もセットなら、お前さんのいないところで有る事無い事色々言われる可能性あるし、カウンターとして出るのも有りかな、と、思う 新卒で入って2年なんだが異動になった
1年目に説教されて二回気絶、2年間でインフル感染3回で自他共に認めるフィジカル、メンタル劇弱なのに
しかもヤバい人と接する可能性がある宅地課…
どういう意図なのこれ? 宅地課って用地開発みたいなとこ?
それとも公営住宅管理?
どちらにしてもろくなところじゃないな 定年までのんびり働ければいいだけなのに
ほんと人事は怖いな >>877
採用後それより短い期間でブロック外の本業と関係ないところに出されたことあるが
厄介払い扱いかもわからんね >>715
うちは病休が長引くのが確定すると次の4月異動で人事付になる。
で、復帰と同時に別部署異動してたな。結局全然治ってなくて結局退職したけど。
育休は現部署居残りだけど、復帰と同時か直後に結構動いていることが多い。
休んだ段階で補充してるから今更戻ってもってことで小規模に異動してるわ。 上司との飲み会のあとに課で浮いてる年上の人に付いて来いと
言われてそのあと別の店で延々人事のグチと俺は次の異動で
どうなるか知ってるからみたいな話延々とされてゲンナリ。
うっぷん溜まってるの知ってるし、意に沿わない異動でうちに来た
のもわかってるけど、自分の価値を自分で落とすようなこと言っても
スッとするもんなんだろうかな。
ちなみにその人の話では俺は異動するらしい。でも、その人が
何度となく年度途中の異動話を秘密的に俺に言ってきてもまるで
当たってなかったから俺は4月からもたぶん動かないと思えてきた。 国家の出先だけど超まったり部署から超激務部署に異動が決定 神様、私貴方に悪いことしましたか?人事部、配属希望書ちゃんと読んでくれてる? 4月で3年目なんだけど異動になった
市民対応皆無の庶務から市民課窓口へ
2年で異動は期待されてないってことですよね… >>886
俺の同期にも怒られて気絶した奴いるな。 >>765
行きたい先の人と繋ぎを付けておく
邪魔にならない程度に顔を見せて、好印象を持たせる。管理職には、必ず会釈するとか。
大体、上手く行く 職場で1年で異動になった人が
それも行先は人材の墓場のようなところだ
うまく表現できないが、切ないというか滅入るというか複雑な心境になった 水道の財政から本庁の財政に異動になった
企業会計あがりは知識的に楽勝? >>895
本庁の職員から嫌われてもええならいける ぎゃくにそういう異動繰り返す人のほうがメンタル強くてええのよね
鈍感は公務員に必要な資質 >>900
いや
豆腐メンタルでたらい回しになってるらしい >>901
うそやろ
でもきちんとくるだけ偉いよ
病休休職分限コースもあるし >>903
それはどこの自治体でも共通なの?
ウチに8ヶ月以上病気休職の奴がいるんだが 同期の中では昇級早かったし、それなりに評価されてると思ってたんだけど、
環境最悪の部署から異動できなかった上に、同期どころか後輩に役職抜かれてワロタ
この前まで指導してた相手が直属の上司になってしまったよ
そいついい奴で仕事もできるから余計に辛いわ
どうにかメンタル立て直さないとな… 企業会計って難しいんだろ?
複式簿記がなんたらとか聞いたことが。 春から某区窓口ありの課なんだけど仕事内容以外が考えれば考えるほど嫌だ
無駄に感じ悪い高卒女いるし本庁の補佐には昔の所属で無視されてたし今の所属の人と離れられると思いきや一緒に異動だし >>881 前はゴミ関係
>>886 ガチで意識失って倒れて、一年間カウンセリング通った 別に企業会計なんぞ難しくない
簿記三級のテキスト読めば出来るから >>906
なんたらというか複式簿記そのもの。
お金の出入りだけ記録すればいい単式簿記の一般会計と
比べたら根本的に違う。
地方公会計制度の関係で複式簿記的なものは
どこの自治体も既にそれなりにかじってはいるはずだが、
本格始動も近いし、その関係で企業会計経験者が呼ばれた
感じかな。 日商1級持ってるけど
福祉配属なんだが
人事バカなの? 上の方でちらほら書かれているが
公営企業って事務も技師も閑職・左遷コースなのか?
なんとなく少数精鋭のイメージがあったが >>911
公務員に資格なんか無意味で通用しないの知ってるやろ 新卒入庁2年で異動になった
他に異動してる同期は潰れて休んだやつや仕事でやらかしたやつばっかだし、2年で異動って何かしらやらかした判断で異動って扱い? 2年目、3年目の奴の異動なんて本人が気にするほど
大した意味なんかないよな、人事からしたら。 若手の異動はパズル
きにすんな
ほんとに欲しいやつは課長が引き抜くし >>918-920
ありがとう
異動自体は議会事務局だからラッキーだし気にせず仕事するわ >>854
人事、財政、政策(企画)、秘書、総務(主管課)などは役所の枢要だから、仕事ができる人が集まる(結果として出世コースだが)。
というのも、若手であれば学歴もあるが、最初の方の所属で見込まれたやつが担当としていくわけだが、
それらの課は日ごろから横のやりとりが結構あるため、それらの課同士で担当はもちろん係長(班長)や補佐、課長などとも顔を合わせ、顔を売ることになる。
そうすると、異動を考えた時にそれらの課で無難に業務を任せられる人材というと、日ごろから接してる他の枢要課の職員が間違いないということになり、
結局は知ってる人同士での引き合いがあり、もちろんそれらの課は役所を動かしている庁内力学が強く働く課だから、思うように人も引っ張れる。
よって、若い時に出世コースと言われる枢要課に配属される人は、知り合い同士のつながりの中で枢要課をグルグル回って昇任していくことになる。
なので、出世したいならとにかく若いとき(3箇所目くらいまで)に、枢要課に行く必要がある。そこで無難にできればあとは自然と出世していく。
一度配属されると分かるけど、出世コース課の職員で同族意識みたいのがあって、独特の雰囲気があるんだよね。 >>925
そのとおりだな。
男だったらそのコースに行きたかったような、でもやっぱり行きたくないような不思議な気持ち。 >>925
まあ、そのとおりだな
仕事より人間関係で決まるってのは、結局そういうことが根底にあるからだし
仕事の能力なんて人間関係が良好ならよっぽどでない限り何とかなる
そしてキャリアが長くなれば底辺職場でキャリアが長い人より適性が高くなる
結局、底辺職場から引き抜かれる位、これもよっぽど優秀でない限り出世コースには乗らない
最初に配属された職場でレッテルを貼られるから、最初の職場での人間関係や評価は非常に重要 無駄に苦労するだけだがな
行革担当から早く外してくれ >>893
んだよ、県庁かよ
人員余ってんだから自分らで考えろよ。
どうせ募集の数倍程度しか人が集まらない不人気職場なくせに。 50倍以上の倍率の試験に受かっても、同期の中で底辺なら底辺巡り
10倍に満たない倍率の試験に受かっても、同期の中でトップクラスなら官房系
口だけ達者な社会人枠採用で面接だけで受かってても、下駄をはかせてすぐ係長
うちだけかもしれないけどな >>931
社会人採用枠の俺としてはこれを聞くと嬉しいな
いろんなスレに楽したい、出世なんていらんってレスで溢れてるが、俺は金はいらんから肩書きが欲しい。
激務でも構わないしな。 完全に底辺コースだなあorz
鬱休取って資格試験の勉強とかできるかな? このスレを見ると
出世はしないが、仕事と人事異動が緩い技術職で本当に良かったと思う。 50過ぎて主任の人と見てると自分の将来図の気がしてならない
仕事全くできないわけではないし、悪い人でもない
ただ守備範囲がめちゃくちゃ狭い >>940
そう言うのってどうせ結婚しないし
結果親の遺産独り占めだし
悪くないと思うよ 技師・主事→主任→副主査→主査 の順番で上がらないの? 主事 主任 主査 主任主査 補佐
の順かな俺のところは
ただ低倍率の大量採用時代にはいったから
出世なんて視野に入ってないわ うちは小さいから主任のつぎはもう係長or主査(監督職やるかやらんかで同格)やで。
主査ならやることは主任時代と同じやから楽なんだけどな。 補職名で書くなよー、自治体で名前違うしさ
せめて比較しやすい号給で書いてほしい >>789
確かに普通はそうだと思う。
ところが例外があって、あちこちで厄介払いされて採用からずっと2年程度であちこちたらい回しされてる女がいる
しかもその2年の間に課内移動もあったらしく噴飯もの
こういうのは、プライド高いばっかりで注意、指摘されても反省も全くしないんだろうな 議会、政策、財政と割と花形回ってた人が育児の時間ほしいって
出先に行ったけどもう一度出世コース戻ってこられるんやろうか 年齢構成が歪なせいか1〜2年しか主任の期間がない
実質主事から副主査になるようなもんだから
主任という役職を廃止すりゃあいいのに >>947
出来る人でやる気もあるならまた引っ張られるだろ >>947
戻れるやろ
そこで働いてた実績なり記憶はあるんだし
職員課→子育てのため市民課へ→子育てのため出先部局筆頭課へ→企画課や合併町村振興課みたいな感じで動いてた人はいたな 一年で都市計画から収税課に異動になったがソルジャー確定なのか コース気にしすぎだろ
別に出世したいのは悪いことじゃないんだからコース外れたか?とか気にせんでガンガン仕事して異動希望で毎回全力アピールせい >>951
思いあがるな
ソルジャー以下の使えないゴミ評価確定だ 介護保険の認定係ってきついのかね?
完全にソルジャーか >>953
まぁ目をつけられるよりそのくらいの評価にしてもらった方が気が楽だからええわ >>954
介護認定の担当だと、介護認定審査会、認定対象者の実態調査で病院とか介護施設に行くこともある。
それなりにきついけど、生保に比べれば全然マシ。
ただ、今年は3年に1度ある介護事業計画の策定の年なので、その業務も入るし、来年には介護保険制度が
改悪されて介護度の軽い人への介護サービスの削減、自己負担増などがあるので、地域ごとの介護サービス見直し
と言った仕事も加わる見込み。 >>956
詳しくありがとうございます。
認定審査会がメイン(ルーティンワーク)でそこに事業計画策定とサービス内容の見直しが入ってくるって感じなんですね >>947
いいなあ議会。
俺は議会から未経験の障害に異動して3年目決定だよ。
180°どころか540°900°違う風景に耐えられない。
議会に戻りたい。 地方の役所だけどうちの職員は出世とか気にしてる人全然いないな
企画や財政は出世部署だが、そんな部署にいた人も自ら進んで生保とか国保に行ってる
税務課なんてうちの役所じゃ人気ナンバーワン部署だ あとはさっさと戦争でも起こしてもらってガラガラポンかな?w
何か高齢ニートみたいなこと言ってるけど、負け組だと公務員もリーマンも底辺だから、
発想は似たようなもんかなw 負けといたほうがいいでしょ
優秀な人材が公務員しか居ない国なんてろくな国ない
だいたい小学生男子の将来の夢1位「公務員」てなんだありゃ
国としてそういう状態にあることを恥ずかしく思うべきだ せっかく宮廷出ても一生ヒラとか、全く展望ないしな。
近いうちに開業するくらいしなないやろな。
議員とかなれたら一発逆転なんだけどw 児童福祉から3年で病院の総務に異動したが
これは支給に関する調査しまくってたので厄介者扱いされたか? 土木系部署の庶務担当になりそう。
どう立ち回ったらいいかな。 >>971
急な工事とか来たときにさっと発注したりすれば問題ないっしょ
あんまり土木で体壊す人っていないから、粛々とやればオーケー >>973
ありがとう。移動先が小規模で、庶務含め雑務やるのが自分(と臨時職員)くらいしかいないし、難しい人ばかりいるってイメージがあるから不安っちゃ不安なんだよね。 地方は成績悪いと4号昇給が2号昇給なったりする?
去年やらかして下位評価くらったよ… 国派遣の診断士持ちの私にはどんな異動があることか怖い >>976
診断士とか全く考慮されないか気にする必要ないで >>974
うちの土木のやつらは飲み方は荒いけど人付き合いは潔いな
狭い世界だから嫌われると地獄だろうからがんば >>650
分かってるよw
2ちゃんでくらい愚痴らせろ
年と回数はちょっとぼかしてある
出世の目はないから出来るだけ楽な出先を希望してるんだが、次は都市部のホール
今年よりは確実に楽だと思うが、果たして 災害対策本部がたつレベルだとどこも大変でしょ?
台風とかで泊まるのは数人ずつだから年1〜2回くらいだった@関東政令市 >>979
土木に限らずどこも大変やろ
つ福祉部局 医療減免や特例給付の発行&申請で忙殺
つ税務部局 罹災減免や特例申請で忙殺
つ市民部局 福祉&税務のヘルプと、各種相談窓口で忙殺
つ企画部局 関係省庁や都道府県にヘルプ、今後の総合政策立案で忙殺
つ財政&会計部局 臨時発注や予算支出の緊急モードで忙殺
他にも色々と部局あるけど、どこも大変でしょう >>982
同期の中では遅れてない
もはやどうでもいいがw
係長職を解かれたのでまったりやるつもり >>983
大規模災害じゃなくて大雨・台風とかの対応対応のことじゃないか >>984
やっぱ地方は荷物扱いでも下位評価にはしないんだな
国は割と容赦ない 土木は雪国だと大変
豪雨や大雨、それに除雪のクレームががが >>986
今までそんな先輩方をたくさん見てきたので、切られたら荷物になろうと決意したw
国はそんなにはっきりしてるの? >>986
国はキャリアになるけど、警察なんて30代くらいの各県警への出向あたりで差をすでにつけちゃってるからね
警視長か警視監のどっちがトップの都道府県警本部行きで見えるようだし
まぁ、準キャリ組も30代で地方派遣からの理事級や特別職に就かせるなんてことやってるから、なかなか大変そうだし、副町長として派遣されてそれで不調きたした人もいたようだし 出席するなら定時退庁よりかはすこし残業したほうがやってますアピールできるのかな >>983
>>985
言葉足らずだったわ
そうそうよくある大雨とかの話ね >>990
出世か?
それなら
言われた仕事は120%で終わらせましたよ。残業なんてしないっす。何なら他の人の仕事も手伝うっす>仕事は完璧に終わってるけど、ちょっと残って次の仕事も片付けよう>とんでもない業務量だけど時間外で終わらす
>前任者のようにはいかんとです。ヘルプ所望>仕事終わらないーからのぶっ倒れ>仕事終わってない状態からの業務のデッドライン過ぎ
ぐらいじゃね? >>874
俺もうまく立ち回りたい
某スレでいうBからAになった
今年はわけありで一年中繁忙期だったが、来年は楽をさせてもらうぜ
上より外へ
第一人者であるより第三者であれ 納税課に異動になった。税はクレーマーが多くて嫌だ。 国保税は、広域化で大変だなー。
県に上納する納付金も今の税率だとかなり上げないと追いつかないしなー。
上げたところで毎年被保険者数が減ることで、税収が大きく下がっていくからキリがない。 >>964
統計課は統計調査、特に国勢調査ある時以外は比較的余裕あるかもな
国勢調査の時はすごく大変みたいで
他の調査についても言えるが統計調査員の確保が大変かも このスレッドは1000を超えました。
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