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【真剣？】東京都主任試験対策スレッド【茶番？】©2ch.net
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0001 【東電 78.0 %】 【B:85 W:50 H:80 (C cup)】 (東京都) 転載ダメ©2ch.net
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2016/11/21(月) 21:48:09.26
　
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　 　 　 　 　 　 　 　 （　・∀・）＜　勉強のジャマだから静かにしてくれる？
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前スレ↓

【制度変更】東京都主任試験対策スレッド【難度ＵＰ】©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1474978449/
0648非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/04(木) 08:59:22.32
本庁のマイナー部局配属の新規採用ですが、そこそこ激務です

ここで４ぬほど頑張れば2年目から5,6号昇給狙えますかね？

どうやら自分の担当部署は3年で異動になるそうなので、2年目で5号、3年目で担当のエースになって
6号昇給を狙いたいです。で、そのままストレートで主任になって移動先でも6号昇級とって管理職選考Aに合格したいです。
ちなみにIA採用です。

この計画はあまりにも無謀でしょうか？土日は試験勉強と業務勉強に当てていく予定です。
0652非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/04(木) 09:49:18.31
>>650
どこらへんを釣りだと思うんですか？管理職選考Aは6号昇給が必須なんでしょ？
0654非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/04(木) 09:52:10.32
　
　　　　 曰
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　　　　ﾉ__丶（〃´Д｀)＿　＜　　スレチだろ、バーロー！
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0656非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/04(木) 09:55:07.77
>>653
忠告ありがとうございます。頑張ります！
0658非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/04(木) 10:03:58.83
>>657
お前も書き込んどるやんｗｗｗアホ丸出しやなｗｗ
0666非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/04(木) 13:24:09.11
>>665
病気は病気でも交通事故とか内科外科系の病気なんじゃね
この組織で精神疾患は一発アウトだと思う

俺も薄々感じてるから出口戦略を考えてる
0673非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/04(木) 15:42:08.61
５号以上って３割とかだっけ？
やたらここで多くね。
10年以上ずっと４号昇給なんだが。
主任は三連敗した。だからなのか？
今年もう一度だけ受ける。
0674非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/04(木) 16:09:33.94
メンタル歴ありでもその後普通の人の半分以下の仕事しかこなせないような人なら一生主事でもやむを得ないと思うが、人事担当者にしかわからないルールみたいなのもあるかもしれないし、２、3回受けても受からなくて勤評論文とも問題なければ色々考えたほうがいいのかもね。
まずは目の前の仕事と今年の試験頑張って！
0677非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/04(木) 18:07:39.06
本庁1年目から５取るのは難しいだろうね

出先じゃ起案の仕方も教えてくれないんでしょ？
0682非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/04(木) 22:04:06.67
おじさんの時代は、「短期（現A）受かりたくなくても、将来長期（現B）受かりたいのなら、申込みだけはしとけ」
（そうしないと「やる気なし」のレッテル貼られて勤評下げられ、いざという時後回しにされるから）と、言われたものだ・・・。
0683非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/04(木) 22:23:08.63
今後のA世代は採用数に対するポスト不足で絶対ヤバイ
無念のヒラ主事続出で職場が怨念の塊のようになるはず
0688非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/05(金) 10:14:53.97
Ａ落ちた人は、ダメならＢまで待つか、と思ってるかもしれない
ところがＢも・・・結局、論文＋勤評だから
0692非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/05(金) 16:35:04.92
そもそもまともな人材というのは何か、という話だ

それは何を差し置いても、上にとって使いやすい人材、ということに間違いは無いだろう
0695非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/05(金) 21:44:49.76
>>683>>686
数年前から主任試験の対象者が大きく増えたが、主任の枠もそれに応じて増やしている。
今のところ、合格率が30％台になるように調整している感じはする。
0696非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/05(金) 21:51:18.80
枠をふやしても、退職までヒラの人は２割ぐらいになるのかな？
0697非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/05(金) 23:23:49.52
　
　　　　 曰
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　　　　ﾉ__丶（〃´Д｀)＿　＜　　勉強しろ、バーロー！
　　 　 ||富||／ 　　　.|　¢、 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ＿　||久|||　|　 . 　 ￣丶.)
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0699非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/06(土) 11:09:57.80
>>694
総務系のお仕事でしょ。
計理、企画、文書、庶務、人事…等々
0700非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/06(土) 11:17:28.52
感覚だが主任試験の業績評価は過去3年のうち一度は5段階中4はないと論文Aでも厳しい気がする。
0704非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/06(土) 14:08:06.41
>>703
いや、病休とってないのに受からない俺に失礼だから。
病休取ったから受からない、これで本人も周りも納得できるだろ。
そうでもないのに受からないとなると全く意味がわかんねぇーよ。誰も何もメッセージくれないから。
0705非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/06(土) 14:15:59.29
>>700
課長評価はA〜Eだが、最終は5〜1だろ？
そこの話。
0712非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/21(日) 16:37:35.02
>>711
されるよ。だから今年の仕事も手を抜くなよ。
0715非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/21(日) 19:01:00.51
でも主任試験くらいだったら勤務評定そんなに影響ない気がするけどなぁ。4号でも受かってる人沢山いるし
0720非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/22(月) 00:23:30.87
>>718
それはないわ。
論文Aでも落ちてる奴なんてごろごろいる。

>>716
論文評価いくつでした？
0721非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/22(月) 23:09:00.52
みんなから見て合格者論文の中だけでAからEつけれる？
あと、今年から都政もの新しい取組とか既存の改善策書いてってあるけど、既存の取組書いたら点数低い認識でよいの？
0724非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/24(水) 00:45:02.24
>>721
ずっと問題のテーマ扱ってる部署にいて秘蔵の案があるならまだしも、門外漢の主事のアイデアなんか当てにするわけない。
あまりに昔の取組とかはさすがにダメだろうけど、実行プランに載っていることであれば、早々減点はないと思ってる。
0725非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2017/05/24(水) 12:08:23.84
都政実務つれぇわ
0728非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/24(水) 18:26:17.59
>>727
主任Aに適う職場じゃないとやる気なくすね。
0732非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/25(木) 06:15:13.63
最初の配属は学校、教育庁本庁へ行くべく頑張ったが、結局異動先はセンター
センターで主任に受かったら、局間異動で都税事務所ってのも悲惨だよな
0735非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/25(木) 19:05:10.90
>>732
それは後期希望出さない方が悪い
学校、学校、主任でセンター、主税のフルコンボだとストレート合格でもほぼ本庁にいく機会が無い
本人が希望しても三十半ばで現場経験しかない課長代理には本庁のポストがない
0737非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/25(木) 20:10:22.98
主税は事務屋が多すぎるので、都税事務所主事はもちろん、局の主事も大半が予算企画人事をやったことがない
したがってほぼ全員役立たずの主任になる
0738非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/25(木) 20:55:28.08
もう都税専門官みたいな区分作って一生酒税のプロパー育てたら？
どうせ派閥意識が強くて局間異動者を爪弾きにしてるみたいだし

学校は他の役所みたいに学事区分作るだけで
文化振興志望者が義務制に幽閉される悲劇を無くせるし
民間ブラック教育産業からのセーフティネットになってWin-Win
0739非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/25(木) 21:05:56.21
>>738
民間でもよくあるが、それだと優秀な人を送れなくなるんだよ。。
それは雇用者側の都合だから、労働者が強い外資だと専門別採用してるところも多い
0740非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2017/05/25(木) 21:19:23.03
>>739
他局同様に本庁：出先＝1：1になるような行政枠も残しておけばOK
最初から出先ドサ回りだと分かってるほうが雇用のミスマッチを無くせる

学校主税水道って3年後離職率がヤバそうなイメージなんだけど意外とそんなことはないの？
0742非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/25(木) 22:00:34.16
>>741
外れかわからないけど、え？ここに機電職が？っていう意外な配属はある。
0743非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2017/05/25(木) 22:02:31.09
>>739
学校や都税の人には悪いけど、そんなことまでして優秀な人が必要な職場なんでしょうか？
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