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【真剣？】東京都主任試験対策スレッド【茶番？】©2ch.net
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0001 【東電 78.0 %】 【B:85 W:50 H:80 (C cup)】 (東京都) 転載ダメ©2ch.net
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2016/11/21(月) 21:48:09.26
　
　　　 　 　 　 　 　 　 Λ＿Λ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　 　 　 　 （　・∀・）＜　勉強のジャマだから静かにしてくれる？
　　 　 　 　 　 　 ＿φ＿__⊂)__ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／旦／三／ ／|
　　　　　　　　|￣￣￣￣￣!　 |
　　　　　　　　|.ＭＡＸｺｰﾋｰ.|／

前スレ↓

【制度変更】東京都主任試験対策スレッド【難度ＵＰ】©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1474978449/
0748非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/26(金) 01:20:57.37
>>740
離職率が高いどころか主任試験受かって局間で出て行った奴らは半分以上帰りたくなる天国のような職場だぞ。
主税への公募は非常に倍率が高い。
0749非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/26(金) 06:08:44.28
勘違いしたバカ納税者対応と、つまらんルーチンばかりの仕事に耐えられるなら、
都税事務所は素晴らしい職場でつ
0750非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/26(金) 07:05:43.08
開店直後のスタバに入り、毎日主任試験の勉強している俺
俺はお前らみたいなクズとは違うと感じるね
0757非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/26(金) 11:52:26.29
教養試験のみの合格率ってどれくらいなんだ？
0758非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/26(金) 12:15:24.84
昼休みもカフェに入り、ランチもそこそこに主任試験の勉強している俺
俺はお前らみたいなクズとは違うと感じるね
0760非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/26(金) 12:39:43.84
>>748
公募ださなくても戻れそうだけどね？その逆は厳しいから希望先があれば公募もありかと。
0763非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/26(金) 18:41:03.20
チンパン？
0767非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/26(金) 22:01:53.48
　
　　　　 曰
　　　 　| | 　 ∧＿∧ 　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　ﾉ__丶（〃´Д｀)＿　＜　　勉強しろ、バーロー！
　　 　 ||菊||／ 　　　.|　¢、 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ＿　||乃|||　|　 . 　 ￣丶.)
　 ＼　||井||Ｌ二⊃ .￣￣＼
　　||＼`~~´　　（＜二：彡） ＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　 .　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
0769非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/26(金) 22:22:59.51
金曜夜、職場飲み会を当然断り、早々に帰宅して主任試験の勉強している俺
俺はお前らみたいなクズとは違うと感じるね
0771非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/26(金) 23:05:59.70
>>759
ぷっ
勤評と名簿順の意味も分からずに使ってるのがまるわかり
試験に受からないのを他人のせいにしてまったく努力してないんだろうな
0772非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/26(金) 23:15:40.65
>>760
異動先の局が出さないんだよ。
異動先の局からしたらせっかく取った若い主任に２年で帰られてみろ。
少なくとも５年くらいはきついところで働いてくれないと困る。
そういう異動先の局の事情なんて関係なしに自分勝手な発想で導入したのが主税の公募。
主税出身主任が公募でガンガンすぐに帰ってるから、
他局もそれを懸念して抜けられても問題ない職場に置くという若手にとっては最悪の制度だね。
主税局からすれば目先の数字を上げるために少しでも業務を知ってる人がほしい、
戻りたい人からすれば、法律どおりの定型仕事さえしてればいい、
当事者にとってみればまさにwin-winなのさ。
0776非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/27(土) 18:48:03.30
>>772
思えば、あんなに他に行きたいって言ってたのに、いざ出ると主税に戻る人多いみたいだね。変なの。
0778非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/27(土) 22:49:18.55
>>774
オリパラも職員数増えてるけど、終わったら何処に異動するんだろう？
0780非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/28(日) 02:39:38.06
>>776
隣の芝は青く見えるからな。
0784非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/30(火) 22:56:39.75
択一のボーダーってどれくらい？
0785非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/31(水) 12:15:53.22
>>782
保留定数があるから大丈夫じゃないの
0788非公開＠個人情報保護のため
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2017/06/01(木) 12:12:30.86
>>786
それって義務制？
0793非公開＠個人情報保護のため
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2017/06/09(金) 00:01:46.16
管試技術職の択一の足きりが30点中10点だと。
論文と勤評重視とはいえ、さすがに低すぎないか…。
0794非公開＠個人情報保護のため
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2017/06/09(金) 00:03:54.19
胡麻擂りコネ試験だと白状してるようなもんだな
0795非公開＠個人情報保護のため
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2017/06/09(金) 00:32:24.22
択一重視にしたら、
「机上のお勉強ができる奴ばかり重視しやがって」
みたいに今度は言うくせに
どういう評価基準にしたらお前ら満足すんの？
0796非公開＠個人情報保護のため
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2017/06/09(金) 00:50:58.94
勉強も文章書くのも仕事もできる奴が受かる試験なら満足だわ。
0799非公開＠個人情報保護のため
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2017/06/09(金) 18:07:30.10
庁内公募で主事のうちに局間異動した場合は、主任試験合格後に局間異動しなくていいて仕組みありますか？変な質問してすみません。
0800非公開＠個人情報保護のため
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2017/06/09(金) 18:20:05.61
>>799
知らない。
0801非公開＠個人情報保護のため
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2017/06/09(金) 19:13:46.24
都政もの書き方むずいな
背景目的効果書くと字数オーバーしてしまう
去年までと同じように書くと単なる施策の羅列になって、評価下がるしな
0803非公開＠個人情報保護のため
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2017/06/10(土) 18:38:55.97
>>798
そりゃ論文なんて型はそう種類はないだろうし、内容も似たりよったりになるだろう。
0806非公開＠個人情報保護のため
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2017/06/11(日) 00:01:13.53
あれをやってる人は聞いたことないな。
都政新報のは見てるけど…。
でも都政新報の見本論文でいまだに決意表明書いてるのあるよね。お知らせ知らないのかな。
0808非公開＠個人情報保護のため
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2017/06/12(月) 22:40:02.31
「都ではジャイアンツ、スワローズの低迷という懸念材料があるものの、
パンダの誕生は、東京ひいては日本全体が飛躍を遂げる絶好の機会であり、
今後のサステイナブルな成長に向け、日本のエンジンとして、東京発の
強い経済を創出することが期待される。」
0809非公開＠個人情報保護のため
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2017/06/13(火) 20:18:41.04
>>807
新しい方式になって執筆者もどう書いていいか試行錯誤してるのがありありとわかるな。
執筆者は課長代理と聞いたことがあるが、主任試験受けたのなんてもう何年も前だろうし。
0811非公開＠個人情報保護のため
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2017/06/14(水) 07:20:07.44
主任試験って、改正前は短文記述もあって、前倒し受験もなかった。それ考えると今の方が受けやすくなったと思うよね？
0815非公開＠個人情報保護のため
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2017/06/15(木) 08:03:34.32
機電はまったく出世ポストがないから、
良い業績取ったり主任や課長代理に出世するのも難しそうだな
0819非公開＠個人情報保護のため
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2017/06/15(木) 18:56:31.38
>>815
短期主任で受かってから10年以上主任やってる人も結構いるしなぁ。
再任用の課長とか課長代理もちらほら見かけるのでポストが開かないw
0820非公開＠個人情報保護のため
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2017/06/15(木) 21:02:19.30
>>818
一度もない。
0824非公開＠個人情報保護のため
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2017/06/17(土) 20:18:18.74
４月昇給で５号・６号だった人は、ほぼ確実に勤勉手当成績率も上位。
４号（業評Ｂ）でも、課内でＢの１・２位くらいなら上位貰える。
0826非公開＠個人情報保護のため
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2017/06/17(土) 21:32:56.35
>>824
それでも貰えなかった自分は
0827非公開＠個人情報保護のため
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2017/06/17(土) 22:17:06.89
>>816
どれでもない
一般の職員には識ることはできない。
0828非公開＠個人情報保護のため
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2017/06/18(日) 00:07:27.60
けっこう頑張ったつもりでも中位だとなんかやるせない。職員の母数が少ないかってのもあるし、管試受けなかったのも一要因かなーと。
0829非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2017/06/18(日) 00:42:08.03
５・６号昇給しながら勤勉手当成績率上位貰えない人っているの？
人事・予算・企画の人かな？　部（課）内に５・６号昇給の人が沢山いて、そこからの競争が厳しいとか？と。

ただ、昇級幅も成績率も、部（課）の職員総数×何％というように決まっているで、
官房系が多く占める筈はないのだが…　　裏でいろいろやっているのかね？

ま、石原・猪瀬・舛添・小池と代替わりしても、
同じ面々が（主事・主任〜係長〜課長〜部長と昇任しながら）官房系の同じところで美味しい思いをしているからのぅ〜
0830非公開＠個人情報保護のため
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2017/06/18(日) 07:13:47.54
所属課長推薦(30％程度)を踏まえ、業績評価に基づき局長が決定する
成績率上位は適用対象者の40％程度
とあるので、官房系じゃなくても上位3割はもらえるのでは
0831非公開＠個人情報保護のため
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2017/06/18(日) 07:22:42.01
前年度５、６号昇給でボーナス上位じゃない人は、部署が変わるなり課長が変わるなりして推薦されなくなった可能性が考えられる
0832非公開＠個人情報保護のため
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2017/06/18(日) 09:02:17.09
>>831
外郭団体派遣の時に5号もらったけど、ボーナス加算されなかった。所属長は、外郭団体固有職員だった。
0836非公開＠個人情報保護のため
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2017/06/18(日) 18:05:31.57
採用　Ａ都税事務所固定資産税課3年
最初の異動　Ａ都税事務所固定資産税評価課3年

択一受かるも免除期間終了

Ｂ都税事務所徴収課3年
Ｂ都税事務所固定資産税課3年

黄金コース。気がついたら35歳も間近。
あるあるだろ？
0838非公開＠個人情報保護のため
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2017/06/18(日) 19:47:00.49
>>836
税の仕事真面目にやりすぎて損した感じだよね
もうちょい手を抜いて税の専門家コースには不向きな感じを演出した方が得だったかもしれないね
0845非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2017/06/18(日) 23:52:47.71
>>838
836はどっちかというとパッとしない主事のコース。可もなく不可もなくという感じの人
わりと優秀な人で意に反して税の専門家にされちゃう人はこういうキャリア

A都税事務所固定資産税課３年
資産税部固定資産税課３年
(２回目で主任試験合格)
B都税事務所総務課庶務担主任２年
局間異動(３〜５年、課長代理昇任)
C都税事務所固定資産税課担当課長代理
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