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【制度変更】東京都主任試験対策スレッド【難度ＵＰ】©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
0001 【東電 74.2 %】 【27.5m】 転載ダメ©2ch.net
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2016/09/27(火) 21:14:09.57
　
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　 　 　 　 　 　 　 　 （　・∀・）＜　勉強のジャマだから静かにしてくれる？
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　　　　　　　　|.ＭＡＸｺｰﾋｰ.|／

前スレ↓
【今年の】東京都主任試験対策スレッド【会場は？】©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1461065605/
0947非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/11/19(土) 17:25:32.47
>>946
結局課長のコネのあるところしか行けないってやつだよな
それが無ければ問答無用で主税か学校
最近はオリパラあるから少し様子が違うのかね？
0948非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/11/19(土) 19:06:01.38
俺や周りは希望しなかったけど、オリパラ人気高いのかな
上にいたような管試A本気で狙ってる人はオリパラか
解散後、各局に業務上の人脈があるのが大きすぎる
今後どの局いっても元同僚を作れる機会なんて二度とないわな
0949非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/11/19(土) 19:40:53.09
俺の周りでもオリパラ希望してる人はいないな。
無理矢理行かされるんだろうな。南無南無。

でも優秀な人は局間で交換し合うから一方的に出向することになるオリパラにはそこそこの人が行くんじゃないの？
0951非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/11/19(土) 20:36:39.28
うちの局からの主事主任は５号ボーダーって人が多い気がして不思議やった
上位層一方的に食われたら敵わんわな
0952非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/19(土) 23:38:12.35
いや課長の影響力で局推薦が出来て合格者が決まるんだよ。
課長によって合格者数は全く違う。
当然課長の指導力なんて関係ない。
0954非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/20(日) 01:06:49.38
そこそこの課で人事経験のベテラン課長のときはほぼ全員受かってたが、新米課長で合格率が平均以下になり、本流でない若手課長だが論文指導に力入れまくってほぼ全員合格まで持ち直したところがある
確かに課長で合格率違うが論文は大事
0955非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/11/20(日) 04:23:35.52
なんだかんだで論文も採点基準があって合格率が高い課長はその辺を研究して指導してる
ひどいのだと文章の型ができてればあとは好き嫌いレベルの指導しかできない課長もいる
勤評は部署の影響の方が大きい。特定の課長ばかり贔屓したら問題になる
0956非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/11/20(日) 10:42:21.58
仕事を真面目にやって良い勤評を付けてもらう。
採点基準を踏まえた上で、題意に沿った論文を書く。
当たり前のことを当たり前にやれば絶対受かる試験。
0957非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/11/20(日) 10:53:05.99
誤差はあれど部署の格、課長の格、本人の業績、局名簿は相関関係あるだろ
ただ最初の配属が不遇な人は正直可哀想
二回異動で適当に扱われると論文で突き抜けない限り一生日陰になりかねない
0958非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/11/20(日) 13:21:23.77
>>956
それは少し前までの話な
ここ数年は受験者層が優秀になったのに制度が付いて行ってないせいでそれだけでは受からなくなってる
加えて今年は男女差別まで始めたし
0959非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/11/20(日) 14:04:06.38
どんなことでもそうだが自分でコントロール出来ないことについて悩んでも仕方ない
仕事出来ない奴は大抵そう
0961非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/11/20(日) 15:48:08.86
管試もBは露骨に女性贔屓だね
合格率が男の倍以上なんだが

主任試験も直近5カ年の男女別合格率出してほしい
あきらかに調整入ってる気がする
0962非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/11/20(日) 17:19:55.37
女性管理職増やしたいにしてもこのやり方は間違ってるよ
あとでポストに見合った実力のない女性管理職が苦しんで悲劇になるぞ
0964非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/11/20(日) 17:42:52.09
国や他の自治体はもっと大胆に採用のときから下駄履かせてるけど、ついにきたか
うちは建前でも高卒とかレッテル関係なく公平平等な選考で優秀な人が上にいくという伝統だが時代の流れには勝てんか
ちな知事はH24に女性管理職30%を目指すという国の委員の長だった
https://www.jimin.jp/s/activity/colum/124831.html
0966非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/11/20(日) 17:52:55.14
昔から男女平等のうちの会社は育成に失敗した中高年女性の成れの果てだって痛いほど知ってるはずなのにね
なぜ育休後のキャッチアップをどうするかとか、更年期にどう対処するかとか、そういうもっと進んだことを考えようとせず、
国の後追いみたいにとりあえず数を増やそうとするのかな
0967非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/11/20(日) 18:14:26.38
>>956
「真面目に仕事してれば誰でも受かる試験」・・・
それ、オラが新採の時の研修講師（どこかの局の課長）が散々言ってた。
実際該当者になってから大嘘だと思い知らされた。
0969非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/11/20(日) 20:00:06.65
>>967
ただ真面目に仕事するんじゃなくて、課長が良い評価を付けたくなる、あるいは付けざるを得ないように働きゃなきゃ
0971非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/11/20(日) 20:28:31.08
>>969
俺なんか課長が一番不思議がってたくらいだぞ
ちゃんと評定つけたのにって
どうも最近はそれだけじゃ受からないレベルになってるんだよ、特に男は
0979非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/11/20(日) 21:07:46.23
>>978
尻切れトンボじゃないからDはないよ
ようやく書ききっただけの去年でもCだったし
落ちたってことはまあ今年もCなんだろう
0982非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/11/20(日) 21:27:17.67
去年の合格率はＡで男性３４％女性３６％だったのに
何でこんなに差がついたのかねえ。
Ｂの場合はもともと４割位女性が合格しているが。
0985非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/11/20(日) 21:36:17.09
開示って落ちた人だけ？
0987非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/11/20(日) 23:15:46.48
　
　　　　 曰
　　　 　| | 　 ∧＿∧ 　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　ﾉ__丶（〃´Д｀)＿　＜　　特休、看休取り放題、取り放題ヨロレイヒ〜♪
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0988非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/11/21(月) 08:05:22.48
オリパラの関係部署って忙しそうだから人気ないの？
0989非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/11/21(月) 08:32:12.52
主任は部下何人くらいいるんですか？
0991非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/11/21(月) 19:43:10.94
>>982
知事に媚びた人事委員会幹部の暴走だろ
毎年こんなことやり続けたらいろいろおかしくなるから早くやめさせてほしい
10011001
垢版 |
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