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【制度変更】東京都主任試験対策スレッド【難度ＵＰ】©2ch.net
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0001 【東電 74.2 %】 【27.5m】 転載ダメ©2ch.net
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2016/09/27(火) 21:14:09.57
　
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　 　 　 　 　 　 　 　 （　・∀・）＜　勉強のジャマだから静かにしてくれる？
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前スレ↓
【今年の】東京都主任試験対策スレッド【会場は？】©2ch.net
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0703非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 11:38:33.08
>>702
なぜかワンピのクロコダイルが新世界いくシーンを思い出した
挫折経験があっても、弁護士とか目指す人とは元々のプライドと野心が違うもんな
0704非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 11:41:04.95
ただ、今は１Ａ・１Ｂとも最初出先→３年目本庁のパターンが多いと思うけど、
本庁の方が勤評高い局だと、ⅠＡで受験１年目の場合ちょっと不利なんだよな。
出先の勤評が多く残ってるし、部内でも新人でまだ顔が売れてない。
実際うちの局はそんな傾向だった

そう考えると、１Ｂは受験１年目から本庁の勤評で戦えるし、部内の存在感も
上がってるはずなのでそこは有利な気がする
0706非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 12:11:58.01
改めて思うけど、他自治体と比べて、都庁は採用試験も合格者も多種多様だよなあ
組織がデカいから出来ることではあるけど
0707非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 12:28:50.13
>>704
都の総務局人事方針として主事級で原則一回は本庁経験させるとあるのに、上の代が主任試験でこけてポストが空かずにほぼ出先→出先のところもあるんやで…
0709非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 12:42:38.16
主任試験にもプレゼン枠とかあってもいいと思うんだけどな
0712非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 13:02:08.86
>>711
新卒からストレートはほとんどいないよね
0713非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 13:03:40.67
昔はＡは若かったけど今は４０手前が平均だったはず。Ｂとそれ程変わらなくなってきている。
0714非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 13:09:44.06
じゃあ当初想定されてたエリート選抜制度ってよりは、年齢高めで採用された人を事実上救済する制度になりつつあるってことか
確かに確かに若くしてAに受かった人だけど、って評判の管理職多かったし、やってる側も30代で課長でございってのもしんどかったろうしな
0715非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 13:30:50.72
>>714
昔よりは高齢層も増えてるけど、30代半ば過ぎで課長になる層も結構いる
0716非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 13:33:39.48
Aローテが市に出向すると、主任からいきなり課長になるけど、受入先の市はそれでいいのかね
0717非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 13:38:24.62
>>716
課長といってもそれ用の課長ポストで迎えるんでしょう
総務省のキャリアとかも受け入れ慣れてるだろうしその辺は適当にやってるかと
0718非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 13:43:52.05
上の司法浪人や転職組のケースだと
30歳で主任合格
33歳で管試A合格
二年出向
35歳出先課長代理
だとすると確かに40手前で課長だな

新卒ストレートで35歳課長はきつそうだな
0722非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 14:48:07.83
>>721
1.2回の主任選考のミスならそのまま本流にいけるけど、三振すると本流に戻るのが難しくなる
主任で苦戦して管試A受かった人は知らない
諸事情あってBならいそうだけど
0723非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 15:20:28.22
>>722
本庁主事が主任試験三振すると本庁の若手主事ポストが詰まるから、出先に戻される
そうすると、局順位も落ちるし、論文指導も受けづらくなり、さらに受からなくなる
そして、長期主事へ…という負のスパイラル
0724非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 15:21:39.12
計画策定も議会答弁も文章書けないことには任せられんからなぁ
0725非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 15:29:08.90
1Aで三振はまだ経験不足かな、ストレート合格は逆に大丈夫かなって感じだけど
合格者出してる部署で1Bが三振すると周りの見る目も明らかに変わるし辛いよな
0726非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 15:55:28.36
昔は何も考えず一緒にバカ酒飲んでたのに、主任試験受からずどんどん卑屈になってる同期を見ると悲しい…
0727非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 16:02:50.13
>>726
論文だったら相性悪かったねとかフォローいれれるけど、三振後の択一落ちだとフォロー難しくなるよね
先輩見てて思う
0729非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 16:28:10.01
パソコンで論文つくって合格水準と評価されたレベルから、手書きでどんなパターンでも問題傾向変わっても時間内に合格水準のを100%の確率で書くレベルまで到達するのには、倍以上の労力がいる気がする

今年は過去問のローテで福祉、人材育成が予想されてたからヤマはって良かったかもしれんが、ローテが二巡目終わって問題形式が変わるから、来年はそうもいかん
0731非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 16:34:15.34
1Aでストレート合格は相当すごいわ

局からかなり期待されてんだろうね
0732非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 16:36:23.45
>>729
そんなに労力いるかな？
うちの先輩は、一回も論文書かず添削も受けずにストレートで受かってたけど
1Aだから書き慣れてただけなのかな
0736非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 16:51:36.75
>>735
繁忙部署とか小さい子がいたりとかだと準備する時間ないって人は結構いるよね

その人がどういう状況かは知らないけど
0738非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 17:44:39.51
>>737
主事の仕事だと、ホウレンソウする、ミスしない、期日守るの3つが大事だけど、女性の方が得意な傾向あるんじゃないかな
男の方が1人で溜め込みやすく段取りが下手だったりする
主任といっても困難案件任せられるヒラって立ち位置だし
0739非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 17:53:41.82
>>738
確かに女の方が溜め込まず、ガンガンあげている気がする。
俺とか相談するときも、やっかいな話だと躊躇するからな
0740非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 17:53:44.54
こういうのは偏見かもしれんが、女性は言外の意図や場の空気を察して動ける人が多いから部下としては男性より使いやすいんだよね
ただ管理職になると逆に部下にも察して欲しいってなるから、男性部下が付いていけないときがある

あくまで偏見に満ちた一般論だけど
0741非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 17:54:52.35
男性はプライドを大事にする傾向があるから、中途半端な資料とかマイナスの情報をあげにくいんだよね
0742非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 18:01:58.92
そもそも我が社の場合、優秀な男は国なり民間なりに行きがちなのに、女は色々考えて来るからなぁ。
0743非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 18:22:35.29
>>738
ホウレンソウ、ミスしない、期日守るの3つは極めて当たり前のことだがシンプルでわかりやすい
1人で抱え込まずに、慎重に、段取りして進めるようにうちのC主事に指導するわ
0745非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 18:59:39.07
でも都庁っていいとこだよな
俺は好きだわ、この会社
0747非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 19:24:16.36
ここ数年で大量の主任試験合格者を生みだした一方で、抜けていく課長代理が少なくなっているからどん詰まっているのだけど、人事は対策考えているのかな。
考えとらんよな、所詮他人事‥
0749非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 19:53:30.95
技術系はかつての主任級の役割が課長代理に置き換わった位、代理級が増えてる。
ここが上がりの主任級も多いだろうな。代理になりたくない人も含め。
0750非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 19:56:41.89
>>742
それは一世代前ならそうだけど、今は国総も大手民間も女子の方が入りやすいくらいだからどうかね
女の幸せも充実させたい層には相変わらずニンkだろうけど
0754非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 20:35:51.65
中枢ポスト一度は経験しとかないと管試A受からないから勤評だけじゃなくて他薦もらえる人脈も大事なんだな
0756非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 21:20:49.22
総務部だと企画・計理(予算)
あとはビジョンや代表答弁にバンバン出てくる本流事業部の主要事業担当
0757非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 21:21:48.07
総務部だと企画・計理(予算)
あとはビジョンや代表答弁にバンバン出てくる本流事業部の主要事業担当
0760非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 21:36:06.44
局にもよるかもしれんが、あと人事も中枢か
企画調整、予算財務、人事労務の元締部署、議会マスコミ対応が間違えれない事業にはギャンブル人事できない
0762非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 21:41:38.99
計理みたいな主要なポストはどれだけ人気がなくても
主任の計理の席は希望して行ける席ではない
希望してもしなくても見込まれた人がおかれる
0763非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 21:46:15.51
少なくとも自分のいた２局で人事は、課長代理はしっかりしてるけど担当は普通だと感じた。
やっぱり局庶務・企画・計理
0767非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 22:01:13.84
うちの部ではクズみたいな４０オーバーヒラが二人いるけど、
局も人材が無いようで一人は受かってたよ。

落ちた方は内心悔しいだろうな。

昇給しないから、セコク残業やって稼いでるけど、
例の件で８時以降残業出来ないから困ってるわ。

結局、そうゆうところが見られてるんだけど、気づいてないんだろうね。
0769非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 22:05:04.25
>>766
ポストの絶対数が少ないとこだと元局の強い推薦がないとより難しいだろ
大きい局だと主任4人体制だけど、小さいとこだと主任2人体制とかだからより慎重になる
0770非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 22:06:28.49
自分の局人事は優秀な若手ってよりもベテラン主事やベテラン主任の落ち着いた人が座ってるなぁ
人事部はまた違うんでしょうけれども
0771非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 22:09:23.91
管試Aストレートを見据えると1級の局間交流か後期異動が有利だと思う。
経験的には、後期異動より1級局間交流の方が良さそうだけど、それで主任1発合格するのも少しハードルは感じるか。
0773非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 22:34:13.85
管理職試験みんな受けたいの??
どんなに優秀でも、局間で傍流の主任ポストに置かれるよりは、局に残留して主要な席にいたほうが人脈も成績も有利だよね
0774非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 22:36:45.99
>>771
1級局間交流だと元局から排出してもいいと評価された人ってレッテルはられて局順位下がりがち

もし管試Aストレートを本気で言ってるなら
主事のうちに局推薦もらい6号とって主任一発合格
異動先の花形ポストで6号キープしてようやく可能性でてくる
花形を渡り歩く人は結局受かることが多いが、そこまでの人でも数回落ちることもざら
0776非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 22:43:46.33
>>774
俺は主事で局間したけど、元局で5-5 現局で6-6だった。
局間したからって順位下がるのは必ずしも当てはまらない気がするけどな
0779非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 22:49:10.11
つーかわが社随一の中枢部署にいても落ちる人は落ちてるから
何度も言うが所属の影響はそれほど大きくない
落ちた奴は所属を言い訳にしないように
0782非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 23:00:23.06
>>779
中枢なほど課長推薦が主任に回るから6号とりにくい
救済で局推薦5号はもらえても、それなりの論文書かないと落ちるが激務で勉強する時間はないという悲劇
抽象的だが6号とってそこそこの論文、5号とってそれなりの論文、4号だとちゃんとした論文が必要
0786非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 23:34:20.56
>>779
中枢部署でもみんながみんなは受からないって話と
本当に合格者が出ない部署があるって話は別にしないと
何人もいればひとりふたり落ちるのがいるのは確率的に当たり前だけど、
合格率が3割はある試験で受験者そこそこいて毎年合格率がいないってのは異常なこと
0787非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 23:50:28.14
とりあえず抱く、あの子を。
0788非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 23:55:21.06
出先多くて5.6の人が普通希望しないとこだと、プライベート重視したい系ばかり局間希望してくるから送り出すのもそんな人な印象
そうしないと弱体化してしまう
0790非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/14(月) 00:02:16.41
>>783
トレードだから普通は同程度の人同士になるわな
まぁ昇格での局間は人が多いから前年の貸し借りやらバーター、化かし合いもあって一概に言えない
0794非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/14(月) 01:34:46.21
花形部署の課長が指導してたとある部下が受かったことに驚いたって言ってたから所属の影響はあると思う
でも結構な割合で問いに答えてないものがあって、それは問答無用で落ちるらしい
0795非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/14(月) 06:21:34.66
頑張れ！
若人達よ！
0796非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/14(月) 07:15:12.49
事務所→事務所→事務所を震災から巡り一発合格。
えぇ、副所長と課長のお気に入りの女性ですよ。
0797非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/14(月) 07:42:28.18
>>750
育休取り放題、育児関係の制度、給料と仕事のバランス、その他考えてバランスよくこなそうと思ったらうちなのかも。
激務のワーママはちょっと、でもパン食で寿退社じゃつまはんし、と。
0798非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/14(月) 08:04:33.24
落ちたけど、今日出勤はまぁいいんだよなぁ
むしろ、今の席が3年目なんで、異動の面談が頭いたい
来年論文に取り組む穏やかな環境か、将来を見据えて全く違う職務を希望してみるか
0800非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/14(月) 08:36:20.53
>>798
おまおれ
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