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【制度変更】東京都主任試験対策スレッド【難度ＵＰ】©2ch.net
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0001 【東電 74.2 %】 【27.5m】 転載ダメ©2ch.net
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2016/09/27(火) 21:14:09.57
　
　　　 　 　 　 　 　 　 Λ＿Λ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　 　 　 　 （　・∀・）＜　勉強のジャマだから静かにしてくれる？
　　 　 　 　 　 　 ＿φ＿__⊂)__ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／旦／三／ ／|
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　　　　　　　　|.ＭＡＸｺｰﾋｰ.|／

前スレ↓
【今年の】東京都主任試験対策スレッド【会場は？】©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1461065605/
0662非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 18:53:18.63
４号昇給で出先だが、合格した。
論文の出来も、昨年度とあまり変わらない気がするが
相対的な順位が違ったのだろうか？
0664非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 18:57:23.06
>>661
確かに課長代理、自分、若手、新採の4人職場ってまさに学校に多いわ
主任の振る舞いは分からなくても、チューターや組織の中核者としての振る舞いを書けた人が合格したんだろう
人事委員会もそれに気づく661もすごい
0665661
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2016/11/12(土) 19:01:59.44
>>664
落ちたけどなw
せっかく課長が評定目一杯つけてくれたのにw
バランスよく書いたつもりだったが
0666非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 19:13:33.07
　
　　　　 曰
　　　 　| | 　 ∧＿∧ 　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　ﾉ__丶（〃´Д｀)＿　＜　　所詮セレモニーだ、バーロー！
　　 　 ||富||／ 　　　.|　￠、 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ＿　||久|||　|　 . 　 ￣丶.)
　 ＼　||泉||Ｌ二⊃ .￣￣＼
　　||＼`~~´　　（＜二：彡） ＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　 .　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
0669非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 19:38:07.47
所属の部からもう5、6年合格者出てないんだが次受かりたければ異動希望出した方がいいかね？
働き心地は悪くないのでそれでなければ動きたくはないが、
基本主任B前提のローテっぽいのでそれには乗りたくないんだが
0672非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 19:47:20.21
都政もの傾向の変化に対応できなかった。普通に書けば受かるといわれていただけに都政もの選択したことを後悔してる
0674非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 20:22:56.52
受かった、あの子を抱く
0676非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 20:33:12.40
来年からの問題は考えるの楽しそうだよ
だいたい入都の試験より主任試験の方が簡単な問題なんておかしかったもん
0677非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 21:08:37.63
受かる　受からない　といえるのがうらやましい。
所詮、あっしはアカ専門対応職員

都よりもアカの対応をさせられるとは考えてもみなかった。
0678非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 21:18:04.10
来年から主任試験でも添付資料があるけど管試Aの添付資料は白書か日経新聞だから主任試験でもそうなるのかな
そもそも添付資料の引用元を押さえることに意味があるのかも分からぬ
0679非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 21:42:43.31
今年受からなかった人はきついな
来年から方式かわるもんな
0680非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 21:47:47.99
クオリティの高い問題だといいなあ
解くのが楽しみだ
0683非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 22:15:28.58
枠微増だから優秀な若手と当落上が順当に合格したな
人格がすぐれてて実務能力がちょっとな人をもうちょっと考慮して欲しいところ
0684非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 22:44:22.70
あの人とエッチするぞ
0686非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 23:20:31.74
試験内容変わっても、受かるべき人、受からせたい人の候補に入るか入らないかが大切だから、あまり影響なし。自分は要らない人材。都では要らない人材。操られている岳。虚しい。給料は頭打ち独身で惨めな人生。
0687非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 23:21:07.82
試験内容変わっても、受かるべき人、受からせたい人の候補に入るか入らないかが大切だから、あまり影響なし。自分は要らない人材。都では要らない人材。操られている岳。虚しい。給料は頭打ち独身で惨めな人生。採用試験に受からなければよかった。
0689非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 00:04:30.32
>>687
受かるべき人が必ずしも受かるとは限らんよ
それと独身の方が圧倒的に幸せだぞ
0692非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 08:15:22.29
2日経ってもショックが抜けない
受験2回目、局同期も事情のあるやつ以外はみんな受かって自分だけ取り残された
死にたい
0693非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 09:02:34.50
今度会える事になったあの子を抱く
0696非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 09:15:49.07
>>692
時が経てば少しは楽になる。
疑心暗鬼になる必要はない。仕事に集中すれば忘れられるし、
成果も上がる。そうすれば上司・人事の評価も低くならない。
それなりの論文書いていればいつかは受かる。
管試パターンの論文練習すれば来年チャンスあり
0699非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 09:56:56.18
うちの局は1類Aの合格率が高い
やっぱり論文を書き慣れてるのか
最初の配属先も良いとこが多いから、勤評でも差が付いてるのかな
0701非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 10:03:11.11
>>699
1Aの採用試験の論文問題見ると、専門論文だけじゃなくて、教養論文も現行の主任試験とはレベル違うもんな
0702非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 11:21:54.14
1Aだと司法浪人とかで30歳くらいだから、年齢的に友人が弁護士で活躍しはじめて昇進への気構えが違うみたい
同じ理由で1Bでも30歳くらいの大企業から転職した層はストレート合格率高い
大企業で30歳だと年収1000くらいのとこもあるし

管試A合格者の多い層らしい
0703非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 11:38:33.08
>>702
なぜかワンピのクロコダイルが新世界いくシーンを思い出した
挫折経験があっても、弁護士とか目指す人とは元々のプライドと野心が違うもんな
0704非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 11:41:04.95
ただ、今は１Ａ・１Ｂとも最初出先→３年目本庁のパターンが多いと思うけど、
本庁の方が勤評高い局だと、ⅠＡで受験１年目の場合ちょっと不利なんだよな。
出先の勤評が多く残ってるし、部内でも新人でまだ顔が売れてない。
実際うちの局はそんな傾向だった

そう考えると、１Ｂは受験１年目から本庁の勤評で戦えるし、部内の存在感も
上がってるはずなのでそこは有利な気がする
0706非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 12:11:58.01
改めて思うけど、他自治体と比べて、都庁は採用試験も合格者も多種多様だよなあ
組織がデカいから出来ることではあるけど
0707非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 12:28:50.13
>>704
都の総務局人事方針として主事級で原則一回は本庁経験させるとあるのに、上の代が主任試験でこけてポストが空かずにほぼ出先→出先のところもあるんやで…
0709非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 12:42:38.16
主任試験にもプレゼン枠とかあってもいいと思うんだけどな
0712非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 13:02:08.86
>>711
新卒からストレートはほとんどいないよね
0713非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 13:03:40.67
昔はＡは若かったけど今は４０手前が平均だったはず。Ｂとそれ程変わらなくなってきている。
0714非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 13:09:44.06
じゃあ当初想定されてたエリート選抜制度ってよりは、年齢高めで採用された人を事実上救済する制度になりつつあるってことか
確かに確かに若くしてAに受かった人だけど、って評判の管理職多かったし、やってる側も30代で課長でございってのもしんどかったろうしな
0715非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 13:30:50.72
>>714
昔よりは高齢層も増えてるけど、30代半ば過ぎで課長になる層も結構いる
0716非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 13:33:39.48
Aローテが市に出向すると、主任からいきなり課長になるけど、受入先の市はそれでいいのかね
0717非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 13:38:24.62
>>716
課長といってもそれ用の課長ポストで迎えるんでしょう
総務省のキャリアとかも受け入れ慣れてるだろうしその辺は適当にやってるかと
0718非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 13:43:52.05
上の司法浪人や転職組のケースだと
30歳で主任合格
33歳で管試A合格
二年出向
35歳出先課長代理
だとすると確かに40手前で課長だな

新卒ストレートで35歳課長はきつそうだな
0722非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 14:48:07.83
>>721
1.2回の主任選考のミスならそのまま本流にいけるけど、三振すると本流に戻るのが難しくなる
主任で苦戦して管試A受かった人は知らない
諸事情あってBならいそうだけど
0723非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 15:20:28.22
>>722
本庁主事が主任試験三振すると本庁の若手主事ポストが詰まるから、出先に戻される
そうすると、局順位も落ちるし、論文指導も受けづらくなり、さらに受からなくなる
そして、長期主事へ…という負のスパイラル
0724非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 15:21:39.12
計画策定も議会答弁も文章書けないことには任せられんからなぁ
0725非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 15:29:08.90
1Aで三振はまだ経験不足かな、ストレート合格は逆に大丈夫かなって感じだけど
合格者出してる部署で1Bが三振すると周りの見る目も明らかに変わるし辛いよな
0726非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 15:55:28.36
昔は何も考えず一緒にバカ酒飲んでたのに、主任試験受からずどんどん卑屈になってる同期を見ると悲しい…
0727非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 16:02:50.13
>>726
論文だったら相性悪かったねとかフォローいれれるけど、三振後の択一落ちだとフォロー難しくなるよね
先輩見てて思う
0729非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 16:28:10.01
パソコンで論文つくって合格水準と評価されたレベルから、手書きでどんなパターンでも問題傾向変わっても時間内に合格水準のを100%の確率で書くレベルまで到達するのには、倍以上の労力がいる気がする

今年は過去問のローテで福祉、人材育成が予想されてたからヤマはって良かったかもしれんが、ローテが二巡目終わって問題形式が変わるから、来年はそうもいかん
0731非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 16:34:15.34
1Aでストレート合格は相当すごいわ

局からかなり期待されてんだろうね
0732非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 16:36:23.45
>>729
そんなに労力いるかな？
うちの先輩は、一回も論文書かず添削も受けずにストレートで受かってたけど
1Aだから書き慣れてただけなのかな
0736非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 16:51:36.75
>>735
繁忙部署とか小さい子がいたりとかだと準備する時間ないって人は結構いるよね

その人がどういう状況かは知らないけど
0738非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 17:44:39.51
>>737
主事の仕事だと、ホウレンソウする、ミスしない、期日守るの3つが大事だけど、女性の方が得意な傾向あるんじゃないかな
男の方が1人で溜め込みやすく段取りが下手だったりする
主任といっても困難案件任せられるヒラって立ち位置だし
0739非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 17:53:41.82
>>738
確かに女の方が溜め込まず、ガンガンあげている気がする。
俺とか相談するときも、やっかいな話だと躊躇するからな
0740非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 17:53:44.54
こういうのは偏見かもしれんが、女性は言外の意図や場の空気を察して動ける人が多いから部下としては男性より使いやすいんだよね
ただ管理職になると逆に部下にも察して欲しいってなるから、男性部下が付いていけないときがある

あくまで偏見に満ちた一般論だけど
0741非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 17:54:52.35
男性はプライドを大事にする傾向があるから、中途半端な資料とかマイナスの情報をあげにくいんだよね
0742非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 18:01:58.92
そもそも我が社の場合、優秀な男は国なり民間なりに行きがちなのに、女は色々考えて来るからなぁ。
0743非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 18:22:35.29
>>738
ホウレンソウ、ミスしない、期日守るの3つは極めて当たり前のことだがシンプルでわかりやすい
1人で抱え込まずに、慎重に、段取りして進めるようにうちのC主事に指導するわ
0745非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 18:59:39.07
でも都庁っていいとこだよな
俺は好きだわ、この会社
0747非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 19:24:16.36
ここ数年で大量の主任試験合格者を生みだした一方で、抜けていく課長代理が少なくなっているからどん詰まっているのだけど、人事は対策考えているのかな。
考えとらんよな、所詮他人事‥
0749非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 19:53:30.95
技術系はかつての主任級の役割が課長代理に置き換わった位、代理級が増えてる。
ここが上がりの主任級も多いだろうな。代理になりたくない人も含め。
0750非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 19:56:41.89
>>742
それは一世代前ならそうだけど、今は国総も大手民間も女子の方が入りやすいくらいだからどうかね
女の幸せも充実させたい層には相変わらずニンkだろうけど
0754非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 20:35:51.65
中枢ポスト一度は経験しとかないと管試A受からないから勤評だけじゃなくて他薦もらえる人脈も大事なんだな
0756非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/11/13(日) 21:20:49.22
総務部だと企画・計理(予算)
あとはビジョンや代表答弁にバンバン出てくる本流事業部の主要事業担当
0757非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/11/13(日) 21:21:48.07
総務部だと企画・計理(予算)
あとはビジョンや代表答弁にバンバン出てくる本流事業部の主要事業担当
0760非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 21:36:06.44
局にもよるかもしれんが、あと人事も中枢か
企画調整、予算財務、人事労務の元締部署、議会マスコミ対応が間違えれない事業にはギャンブル人事できない
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