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【制度変更】東京都主任試験対策スレッド【難度ＵＰ】©2ch.net
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0001 【東電 74.2 %】 【27.5m】 転載ダメ©2ch.net
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2016/09/27(火) 21:14:09.57
　
　　　 　 　 　 　 　 　 Λ＿Λ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　 　 　 　 （　・∀・）＜　勉強のジャマだから静かにしてくれる？
　　 　 　 　 　 　 ＿φ＿__⊂)__ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／旦／三／ ／|
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　　　　　　　　|.ＭＡＸｺｰﾋｰ.|／

前スレ↓
【今年の】東京都主任試験対策スレッド【会場は？】©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1461065605/
0615非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 07:35:27.41
612「市場は嫌だ、市場は嫌だ、市場は嫌だ」
組分け人事「おぉ、市場は嫌なのか。いいのかね？君は偉大になれる。
その素質は十分に備わっておる。中央卸売市場に入れば、間違いなく
偉大になる者への道が開けるのだが、嫌かね？ 」
612「お願い、どうか、市場じゃないところにして。 市場だけは！」

組分け人事「それでも嫌と言うなら…それならば、オリパラ準備局！」
0616非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 08:51:52.33
やる気あるのに学校、水道、主税に行かされてしまった場合の事務も嫌だろうが、
腐った職場でないと超激務かも、の技術も大変だなｗ
0617非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 09:08:58.31
>>614
ありがとう。自衛のために記録はしている
怒声で嫌味を言われ続けて、俺が反論しても続き、耐え切れずに大きな声で反論したら相手から泣きながら恫喝、パワハラと言われたので、戦ったら俺もキャリアに傷をつける可能性がある
パワハラ基準は主観だからね
管理監督職から謝罪を何度も受け、6号、主任合格と戦利品はあるので、感情的な対応を一度でもしたことを深く反省して防衛戦に徹する
0619非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 09:27:07.25
>>617
知ってると思うが、Windowsのサウンドレコーダーは優秀なパワハラ記録方法だぞ
もちろんTAIMSにもある
ノートに記録しても怒声は表現できない
個人のレコーダーやスマホで録音すると、手の動作でバレると火に油注ぐし、万が一機密情報が入った時に不利になる
0621非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 10:09:19.44
合格したし、あの子を抱きたいなー
0622非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 10:32:38.40
>>620
そもそも人事委員会の給与モデルが酷いからなあ。
何パーセントの職員が管理職になれると思っているのか！と。
あんなものの作成を命じられて上に何も言えない部下と、あれでご満悦している上司の構図が、すべからくいまのわが社の風土を現してるよなあ。
0625非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 10:51:09.90
落ちた先輩が落ち込みすぎててやばい

目がうつろになってて、声かけられなかった
0626非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 10:53:48.12
>>617
俺も受けたことあるけど、とにかく耐えて、速攻逃げ出したわ
逃げた後は、なにも思わなくなるよ
いずれお前の方が上の立場になる
とにかくあと４か月程度の辛抱だな

まあ、やばい奴と出会ってしまった時は、周りに相談できる人がいないときついな
これからどこ異動したとしても、基地外にぶち当たる可能性はあるからな
それか出世することだな
0628非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 12:56:03.59
ちゃんと書いてるって人は、たぶん的外れなこと書いてるんだろうな

俺は出先だが、普通に受かった
0629非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 13:06:24.71
>>620
人事委員会の公開HPから試算すると
主任昇任で4万前後、通常の昇給で1万前後
合わせて前年比で月5万前後アップするが6万円はあり得ない
0630非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 13:06:33.48
>>628
再現論文の評価も悪くなかったが、ってまあそりゃそうか
論文の中身が悪かったと考えておいた方が合理的だな
まあ形が整ってるってだけじゃ受からないレベルってことは確か
0632非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 13:47:34.32
俺、参考書に載ってた文章参考にしたくらいだけど、普通に受かったな。特別良いこと書いたとも思えん。文章力も普通だし。

一体何が基準なんだろうな
0633非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 13:48:40.24
>>628
昇給は5でしたか？
0634非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 14:00:10.99
>>632
2回目なので相当訓練は積んでるはずだが落ちたわ
基準というか他の論文との比較で点付けてるだけだろうと思ってるが、
レベル上がってきてるんだと思う
0635非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 14:02:17.31
>>631
俺が見たのは新たな昇格時の号級決定方法で、よくよくみたら平成18年だった
すまない、本当にすまない

主任昇格で月1万くらいしか変わらんのだな
昇給合わせて2万か
どうやったら6万円も上がるって報道になるんだ
0637非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 14:24:47.92
論文と勤評（調整付）の総合評価だから、今年も合格予定者数どおり。
後者は本人の努力ではどうしようもないところがあるからな。
総務（庶務）寄りに異動しないと無駄な労力を費やすことになるというのも、なんだかなぁ。
0638非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 14:26:56.48
>>633
5号だったね
0639非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 14:34:40.27
>>561
とりあえず、8ダメージくらいテンプレの通りでわろた わろた…
0640非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 14:40:12.66
>>638
やっぱ出先で4では厳しいかな。。
0642非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 15:48:41.32
主任なるときって、まず１級で４～６号上がった上で２級の対応する号に計算されるの？
0643非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 15:50:56.21
>>637
今年のうちの局は総務部があまり合格せず事業部の数が圧倒的だった。
出先は知らないけど、局によっては総務だから良いという訳でもなさそう。
0644非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 15:55:27.67
仕事できても落ちる人は落ちるからなぁ
優秀な同僚が落ちてて可哀想だった…
管試と違って受かって当たり前みたいなとこあるから、落ちるとフォローが難しい…
0645非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 16:09:04.33
　
　　　　 曰
　　　 　| | 　 ∧＿∧ 　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　ﾉ__丶（〃´Д｀)＿　＜　　来年に備えて勉強しろ、バーロー！
　　 　 ||賀||／ 　　　.|　￠、 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ＿　||茂|||　|　 . 　 ￣丶.)
　 ＼　||鶴||Ｌ二⊃ .￣￣＼
　　||＼`~~´　　（＜二：彡） ＼
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　　 .　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
0647非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 17:24:58.49
うちの局は受験歴1.2.3年目でそれぞれ合格率約10%ずつ、端数はベテで計約30%
特定の年次がごっそり異動しないように局人事が名簿順を調整しまくったんだろうな
0653非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 17:55:17.81
落ちた腹いせに吉原の高級ソープに初めて行ってきた
2時間で6万5千円使っちまった。この後上野で独り飲みするわ
0654非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 18:05:52.09
>>653
こちとら受かっても汚い中華屋で一人呑みだい
0657非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 18:30:13.70
今名簿眺めてたんだが今年は港湾というマイナー局が管試Aと主任試験の合格率トップなんじゃない
あそこ人少ないのに管試の合格者数トップだった気がする
0659非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 18:34:49.16
官房系で有能なのは主任以降であって主事は採用されてたまたま配属されただけだから能力も合格率も高いとは思えない。
勤評も主任配属の有望株に持って行かれそうだし。
0660非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 18:41:20.44
学校に配属されたら都政ものにかかるような仕事はないし、職場ものでも課長はもちろん最悪主任にも絡まずに試験を迎える
添削の回数も少ないから合格者論文が頼り
少し傾向が変わると悪気なく地雷踏んだり非現実的なこと書くと思う
学校だけの経験で受かる人は本当にすごい
0662非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 18:53:18.63
４号昇給で出先だが、合格した。
論文の出来も、昨年度とあまり変わらない気がするが
相対的な順位が違ったのだろうか？
0664非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 18:57:23.06
>>661
確かに課長代理、自分、若手、新採の4人職場ってまさに学校に多いわ
主任の振る舞いは分からなくても、チューターや組織の中核者としての振る舞いを書けた人が合格したんだろう
人事委員会もそれに気づく661もすごい
0665661
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2016/11/12(土) 19:01:59.44
>>664
落ちたけどなw
せっかく課長が評定目一杯つけてくれたのにw
バランスよく書いたつもりだったが
0666非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 19:13:33.07
　
　　　　 曰
　　　 　| | 　 ∧＿∧ 　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　ﾉ__丶（〃´Д｀)＿　＜　　所詮セレモニーだ、バーロー！
　　 　 ||富||／ 　　　.|　￠、 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ＿　||久|||　|　 . 　 ￣丶.)
　 ＼　||泉||Ｌ二⊃ .￣￣＼
　　||＼`~~´　　（＜二：彡） ＼
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　　 .　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
0669非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 19:38:07.47
所属の部からもう5、6年合格者出てないんだが次受かりたければ異動希望出した方がいいかね？
働き心地は悪くないのでそれでなければ動きたくはないが、
基本主任B前提のローテっぽいのでそれには乗りたくないんだが
0672非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 19:47:20.21
都政もの傾向の変化に対応できなかった。普通に書けば受かるといわれていただけに都政もの選択したことを後悔してる
0674非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 20:22:56.52
受かった、あの子を抱く
0676非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 20:33:12.40
来年からの問題は考えるの楽しそうだよ
だいたい入都の試験より主任試験の方が簡単な問題なんておかしかったもん
0677非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 21:08:37.63
受かる　受からない　といえるのがうらやましい。
所詮、あっしはアカ専門対応職員

都よりもアカの対応をさせられるとは考えてもみなかった。
0678非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 21:18:04.10
来年から主任試験でも添付資料があるけど管試Aの添付資料は白書か日経新聞だから主任試験でもそうなるのかな
そもそも添付資料の引用元を押さえることに意味があるのかも分からぬ
0679非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 21:42:43.31
今年受からなかった人はきついな
来年から方式かわるもんな
0680非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 21:47:47.99
クオリティの高い問題だといいなあ
解くのが楽しみだ
0683非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 22:15:28.58
枠微増だから優秀な若手と当落上が順当に合格したな
人格がすぐれてて実務能力がちょっとな人をもうちょっと考慮して欲しいところ
0684非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 22:44:22.70
あの人とエッチするぞ
0686非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 23:20:31.74
試験内容変わっても、受かるべき人、受からせたい人の候補に入るか入らないかが大切だから、あまり影響なし。自分は要らない人材。都では要らない人材。操られている岳。虚しい。給料は頭打ち独身で惨めな人生。
0687非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/12(土) 23:21:07.82
試験内容変わっても、受かるべき人、受からせたい人の候補に入るか入らないかが大切だから、あまり影響なし。自分は要らない人材。都では要らない人材。操られている岳。虚しい。給料は頭打ち独身で惨めな人生。採用試験に受からなければよかった。
0689非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 00:04:30.32
>>687
受かるべき人が必ずしも受かるとは限らんよ
それと独身の方が圧倒的に幸せだぞ
0692非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 08:15:22.29
2日経ってもショックが抜けない
受験2回目、局同期も事情のあるやつ以外はみんな受かって自分だけ取り残された
死にたい
0693非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 09:02:34.50
今度会える事になったあの子を抱く
0696非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 09:15:49.07
>>692
時が経てば少しは楽になる。
疑心暗鬼になる必要はない。仕事に集中すれば忘れられるし、
成果も上がる。そうすれば上司・人事の評価も低くならない。
それなりの論文書いていればいつかは受かる。
管試パターンの論文練習すれば来年チャンスあり
0699非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 09:56:56.18
うちの局は1類Aの合格率が高い
やっぱり論文を書き慣れてるのか
最初の配属先も良いとこが多いから、勤評でも差が付いてるのかな
0701非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 10:03:11.11
>>699
1Aの採用試験の論文問題見ると、専門論文だけじゃなくて、教養論文も現行の主任試験とはレベル違うもんな
0702非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 11:21:54.14
1Aだと司法浪人とかで30歳くらいだから、年齢的に友人が弁護士で活躍しはじめて昇進への気構えが違うみたい
同じ理由で1Bでも30歳くらいの大企業から転職した層はストレート合格率高い
大企業で30歳だと年収1000くらいのとこもあるし

管試A合格者の多い層らしい
0703非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 11:38:33.08
>>702
なぜかワンピのクロコダイルが新世界いくシーンを思い出した
挫折経験があっても、弁護士とか目指す人とは元々のプライドと野心が違うもんな
0704非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 11:41:04.95
ただ、今は１Ａ・１Ｂとも最初出先→３年目本庁のパターンが多いと思うけど、
本庁の方が勤評高い局だと、ⅠＡで受験１年目の場合ちょっと不利なんだよな。
出先の勤評が多く残ってるし、部内でも新人でまだ顔が売れてない。
実際うちの局はそんな傾向だった

そう考えると、１Ｂは受験１年目から本庁の勤評で戦えるし、部内の存在感も
上がってるはずなのでそこは有利な気がする
0706非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 12:11:58.01
改めて思うけど、他自治体と比べて、都庁は採用試験も合格者も多種多様だよなあ
組織がデカいから出来ることではあるけど
0707非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 12:28:50.13
>>704
都の総務局人事方針として主事級で原則一回は本庁経験させるとあるのに、上の代が主任試験でこけてポストが空かずにほぼ出先→出先のところもあるんやで…
0709非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/11/13(日) 12:42:38.16
主任試験にもプレゼン枠とかあってもいいと思うんだけどな
0712非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 13:02:08.86
>>711
新卒からストレートはほとんどいないよね
0713非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 13:03:40.67
昔はＡは若かったけど今は４０手前が平均だったはず。Ｂとそれ程変わらなくなってきている。
0714非公開＠個人情報保護のため
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2016/11/13(日) 13:09:44.06
じゃあ当初想定されてたエリート選抜制度ってよりは、年齢高めで採用された人を事実上救済する制度になりつつあるってことか
確かに確かに若くしてAに受かった人だけど、って評判の管理職多かったし、やってる側も30代で課長でございってのもしんどかったろうしな
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