X
トップページ⇒公務員
1002コメント293KB
【制度変更】東京都主任試験対策スレッド【難度ＵＰ】©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
0001 【東電 74.2 %】 【27.5m】 転載ダメ©2ch.net
垢版 |
2016/09/27(火) 21:14:09.57
　
　　　 　 　 　 　 　 　 Λ＿Λ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　 　 　 　 （　・∀・）＜　勉強のジャマだから静かにしてくれる？
　　 　 　 　 　 　 ＿φ＿__⊂)__ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／旦／三／ ／|
　　　　　　　　|￣￣￣￣￣!　 |
　　　　　　　　|.ＭＡＸｺｰﾋｰ.|／

前スレ↓
【今年の】東京都主任試験対策スレッド【会場は？】©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1461065605/
0285非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/10/05(水) 21:06:11.66
>>278
確かに職員が相談しにくいとか職場内で様々な不満がでていることなどコミニュケーションで解消できるネタもあったよね。
0286非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/10/05(水) 21:09:33.69
>>117で上がってたな。
まあコミュニケーションは今回のテーマの1つだわな
0288非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/10/05(水) 21:41:53.72
>>287
課題山積を3行に抑えて、ベテ大量退職の後に、
少子高齢化に伴う労働力供給の制約、民間企業の活発な採用活動の影響で、質・量ともに必要な人材を安定的に確保することが困難な環境である。
こうした状況のなか、限られた人材を最大限に活用し、都民ファーストの姿勢で円滑な業務運営をするためには〜

かなり職員定数計画から引用した
字数とったから財政は一切書けなかった
0292非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/10/05(水) 23:31:32.34
とはいえ学部新卒こそ民間とかち合って苦しいけど、
第二新卒とか院卒とかキャリア活用なんかでなんだかんだいい人は採れてるんだけどね
今入ってきてる人の質が悪いから育てよう的な流れはなんか実感に合わない気はするが、そんなもんかねえ
0295非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/10/05(水) 23:53:16.27
>>293
採れる人材の質や量が限られてるって書いてあるのに質が悪いとまでは言ってないって
そう都合よく何百枚も読まなきゃいけない採点者が読んでくれるかね
0296非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/10/06(木) 00:02:17.25
総務局人事様が8月に通知した人材課題に文句言ってもなぁ
むしろベテ大量退職が古くて書くか悩んだ
ずっと通知で出てないんだよな
0297非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/10/06(木) 00:18:50.35
>>296
主任試験をやってるのはあくまで人事部ではなく人事委員会な訳で、
日夜試験に工夫を重ねて良い人材を確保しているという立場の人事委員会に向けて
良い人材が十分に採れていないなんて口が裂けても言えんよ、俺は
なんか不毛だからやめたいけど
0298非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/10/06(木) 06:30:29.92
(1)の本質は、都政の状況よりも設問の重要性の論証であって
>>269みたいので十分だと思うわ
0300非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/10/06(木) 07:00:43.03
差がつかない試験だから出だしは重要だと聞いたけどな
俺は通常使う財政＋人材パターンと人材育成とかノウハウ継承に特化したパターンと２種類用意してた
今回みたいな出題だと後者を使う
0302非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/10/06(木) 07:19:10.41
採用試験の見直しで多様な人材が採用され総じて優秀な者が多い。一方でコミニュケーションがうまくいかず、職場で孤立している様子も見られる。こういう常態が続くと・・・人事委員会に敬意を示しながら、問題の核心に切り込んでいったわ。
0303非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/10/06(木) 07:24:05.34
再現答案のを添削サービスに出し、昨日その結果が来た。１問目は完成度高いが、2問目についてはまだより良くできるようだ。
0305非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/10/06(木) 08:34:12.94
皆、題意に合わせて、（1）を変えてるんだね。
恥ずかしながら、すごいわ。
0306最高法規九九条職務質問　使命、職務、してきた事、すべき事
垢版 |
2016/10/06(木) 13:03:07.23
■■　オレオレ　オレだよ　オレ　警察はじめ公務員　本物の資格　役人魂！！

３億円犯人？　
ボーナスだけじゃ足りない
給与や福利厚生費、教育費や各種手当に経費ほか　退職金や年金も

オリンピックだって３億じゃない　３兆円　本物の資格　本物である証　役人魂！！

　

シマ　縄張り　しのぎ　ＣｏｓａＮｏｓｔｒａ　

組織を守るのに合法とか関係あるのか？
ぬるい事を言ってんじゃねー


陸海空に軍の保持

　　 　 　 　 　 イ￣＞ｭ､
　　　　　　／　λ　　　　＼ 　守るが守るである為に
　守　　 /　／　＼　＼　 ∧ 　　守り続けなきゃならない
　　　　　,'　/ ､＿､, ＼　＞　|
　　　　　l　|‐{￣ ハ￣＼___＞ 最高法規９９条
　　　　　!　|　￣/ λ￣　| 　| 　　　
　　　　　/　|　 〈c っ〉　　| 　ゝ 　佐村河内
　　　 　 ﾉ　l　 ┌┴┐ 　| 　 ゝ
　　　　ノ 　 ゝ;;;,,,,,,,,,,,,;;;／　　 ＼ 組織を守るのに
|￣￣￣￣ ∧＼　　　／∧　　　　合法とか関係あるのか？
|　　　　 　　シマ　しのぎ　縄張り　ぬるい事をいってんじゃない　
　　　　　　　　　　　　　　　守る為　陸海空に銃刀の調達・保持

最高法規９条　　陸海空に守る　
最高法規９９条　守るが守であるために　大きなお耳でピーポーくん


けいべつはしていない。。
0309非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/10/06(木) 21:51:52.80
ペア制と既存のあるあるネタの会議や進行管理に
Ｃを配慮するように加筆したイメージなんだが、ダメかな。
Ｃの育成と業務運営の両方を意識しなければいけないと思って、
Ｃの育成ばかりを書かないようにしたんだが・・・・。
0310非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/10/06(木) 22:10:35.02
それでいいと思いますよ。何の問題もない。自分の言葉で設問に正面から答える姿勢こそが評価される。どこかの模範答案をひっぱってきたらどこか論理展開がおかしくなる。採点官もプロだからそれくらい分かる。面接でマニュアル通りの答えが嫌われるのと同じ理屈ですよ。
0311非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/10/06(木) 22:11:32.76
>>309
(1)と(2)がリンクしていればそれでも良いんじゃない？
0312非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/10/06(木) 22:34:19.32
あらゆる論文試験では合格答案は存在しても、完全答案は存在しない。仮に完全答案が存在しても初見の問題を二時間半で作成するのは無理。
0314非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/10/06(木) 22:57:00.24
人事委員会には模範解答を示してくれとは言わないけれど、司法試験みたいに出題趣旨や採点雑感を出してもらいたい。
0316非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/10/07(金) 17:00:46.72
常に論文Aってかなりの実力者や。いかなる問題にも対応できる解答への方程式を身に付けているのか？
0317非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/10/07(金) 18:39:24.40
心当たりは？
0320非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/10/07(金) 19:58:06.47
たとえば上司と対立したとか、反発したとか、休んだとか。
0321非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/10/07(金) 20:27:01.06
7年連続Aで受からないのは勤務態度に相当な問題があるか
又は、嘘をついてるかのどっちか

いずれにしても問題児
0322非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/10/07(金) 20:36:11.03
>>321
7年連続は試験の性質上無理としても学校には3年ぐらいは結構いるぞ
別に勤務態度が取り分けて悪いわけでもない
校長先生は事務の主任試験なんて興味ないから普通の管理職みたいに部下を推さない
というか替わりに変なのが来たら困るからむしろ留め置こうとするんだろうな
校長先生が書いた評定が良くても教育庁本庁がまず信用しないだろうし
0324非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/10/07(金) 21:07:52.59
どう考えても7年連続同じ職場にいられるわけないしＡ取り続けて落ちるなら勤務の仕方に問題あるだろ
自覚してないから余計怖いわ
0325非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/10/07(金) 21:14:44.46
>>322 これはＣ君や
0326非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/10/07(金) 21:45:00.19
:. .:::::。:::........　.　.:::::::::::::::::　　∧_∧　　::::::::::::::::::::。::::::::::: . . . ..::::
:::: :::::::::.....:☆彡::::　:::::::::::　 ( ´･ω･)　:::::::::::::::::::゜:::::::::: ...:: :::::
　:::::::::::::::::: . . . ..: ::::　:::::::　 ( つ旦O　:::::::.... .... ..　.::::::::::::::
::::::...゜　.　.:::::::::　　　:::::::　　と＿)__)　:::::::.......　.　.::::::::::::........ ..::::
:.... .... ..　..:.:.:.　:.:　.:　.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:　.:.:.:.　:.:.:.:.:.　:.:.:.:　.:.:　:.... .... ..　.:.
:.... .... ..:.... .... ..... .... ..　.:.... .... ..　..... .... ..　..... ............. ..　.　........　......
:.... . ∧∧　 　∧∧　　∧∧　 　∧∧　.... .... ..　.:.... .... ..... .... ..　.
... ..:（　　 ）ゝ （　　 ）ゝ（　　 ）ゝ（　　 ）ゝ無茶しやがって… ..........
....　 i⌒　/ 　 i⌒　/ 　i⌒　/ 　 i⌒　/　..　..... ................... ..　.　...
.. 　 三　 | 　 三　 | 　 三　 | 　 三　|　　... ............. ...........　.　.....
...　 ∪ ∪ 　 ∪ ∪ 　 ∪ ∪ 　∪ ∪　............. ............. ..　........　...
　　三三　　三三　　三三　　　三三
0327非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/10/07(金) 21:57:40.99
　
　　　　 曰
　　　 　| | 　 ∧＿∧ 　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　ﾉ__丶（〃´Д｀)＿　＜　　問題児なんか構ってないで勉強しろ、バーロー！
　　 　 ||八||／ 　　　.|　¢、 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ＿　||海|||　|　 . 　 ￣丶.)
　 ＼　||山||Ｌ二⊃ .￣￣＼
　　||＼`~~´　　（＜二：彡） ＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　 .　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
0328非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/10/08(土) 09:53:02.11
電通で自殺した女の子いたみたいだが、つくづく役所選んでよかったと思うわ
うちで自殺とかありえねーw
0329非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/10/08(土) 10:22:36.89
論文までクリアした者の名簿は各局に内々に提示されているのか？その名簿に基づき各局が選考し、人事委員会に返すのか。
0332非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/10/08(土) 11:14:33.39
>>331
やっぱ役所は出先が得だね
真面目にやればやるほどバカを見る組織だわ
0333非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/10/08(土) 12:06:34.89
事務の人数が4、5人くらいの出先だとメンタル休職、周りも潰れることもよく聞くから、事務が多いそこそこの出先でルーティンを黙々とやるのが一番
年100時間程度の超勤でサービス無しが理想
0334非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/10/08(土) 12:36:30.76
>>329
論文関係なしに各局が名簿出して人事委員会で併せて判断すると聞いてたけど
0337非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/10/08(土) 14:58:04.35
なるほどな。人事委員会が論文合格者を昇任対象予定者として名簿を提示してそこから各局が選ぶのかと思っていたわ。
0338非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/10/08(土) 15:19:08.17
>>328
今の市場なら何人か過労死するだろ
0341非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/10/08(土) 17:53:16.78
官房系におるけど受かった暁には2庁いきたい
都市整・建設・港湾とか実際勝組やろ
0345非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/10/08(土) 18:34:21.36
事務屋でも都市整備局とか建設局から出たがらない人多いよな。港湾局は枠が少ないから希望しても難しそう。地味に人気局らしい。
0347非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/10/08(土) 18:59:58.15
都政ものの解説は誰か？
0349非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/10/08(土) 19:25:09.32
そら出先はどこも辛いところがあるよ。
環境なんてすごいところにあるし
0356非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/10/08(土) 23:49:45.29
>>350
ダムに観光で行ったことあるけど、小河内は奥多摩駅からバスあるよ
本数は少ないけど、どうせ青梅線にあわせてあるからあまり気にならなかった気がする。
0359非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/10/09(日) 10:53:36.69
主事の時、局間異動した俺はもし受かったらどうなる？
0363非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/10/09(日) 12:09:14.90
出身局に縛られらる人と色々渡り歩いてる人との違いはなんだろうな
知る限りでは仕事の出来不出来はあんま関係なさそうだが
0364非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/10/09(日) 12:17:16.95
>>363
巡り合わせとコネ、それに渡った局の気風もあると思う
あくまで聞いた話レベルだけど、主税とか企業局は純血主義とかっていうし
0365非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/10/09(日) 14:47:52.19
今の状況見たらハード局はちょっとなぁ建設とか都市整の工事も文句付けようと思えばいくらでも付けられるだろうし…
0366非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/10/09(日) 15:24:41.04
>>365
学校なんかもっとしんどいと思う
今まで額が小さいから突っ込まれもしなかったけど、地元の業者にはいろいろ気をつかってきてるから
0368非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/10/09(日) 16:39:34.90
>>367
オリパラもだけど、新規の大きいプロジェクト抱えて、組織体制が毎年変わってるとこはどこも大変だよね
プロジェクト管理の全庁的なフォーマット作ってくれないかな
0371非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/10/09(日) 17:48:12.79
建設局は軍隊みたいだよね。嫌いじゃない。
0373非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/10/09(日) 18:19:54.29
>>368
一応人事改革ポリシーにプロジェクトマネジメント技法の説明とフォーマットがある
管理職は研修受けてるはずだけど、末端までにはまだまだ浸透はしてないと思う
0374非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/10/09(日) 18:47:47.91
>>373
あの中身だけだと実際の運用は難しそう
管理職とかもプロジェクト管理のために鍛え上げられてるわけじゃないしなぁ
てか、主任試験対策とかでよく共有フォルダの整理とか活用とかあるけど、電子データの管理方法も統一して欲しいわ
部署によってマチマチで、古いデータとか埋もれ過ぎだし
0376非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/10/09(日) 21:02:23.07
>>375
総務局も相当属人的だと思われ
その仕事がその職員にしかできなくて異動させられない弊害がいろんな部署で出てる
0380非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/10/10(月) 00:26:56.58
環境もまけぐみだからね笑
0381非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/10/10(月) 13:12:58.61
　
　　　　 曰
　　　 　| | 　 ∧＿∧ 　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　ﾉ__丶（〃´Д｀)＿　＜　　負け組局は負け組スレへ行け、バーロー！
　　 　 ||賀||／ 　　　.|　¢、 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ＿　||茂|||　|　 . 　 ￣丶.)
　 ＼　||泉||Ｌ二⊃ .￣￣＼
　　||＼`~~´　　（＜二：彡） ＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　 .　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ニューススポーツなんでも実況