山口県庁が女性公務員の活躍を宣言 [転載禁止]©2ch.net
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男女が性別にかかわりなく、その個性と能力を十分に発揮できる職場と言っておきながら、
女性活躍推進という意味がよく分かりません。
大仰に、計画を立てて、いかにも「女性を理解しています。」
と宣言しなくても、他県並みに実績を作った後に、
「さらに女性活躍を推進します。」と言えばいいのにね。
http://www.pref.yamaguchi.lg.jp/cms/a10200/personnel/katsuyakukeikaku.html 俺の会社は腐っている。
契約社員は休日も仕事をさせられるのに、同族社員らは平日、ゴルフしてやがる。 >>39
そういうのは結構普通。その理不尽さをバネにできるかどうかが人生を決める。 女性の活躍促進に係るアンケート調査を晒します(詳しくは県HPで)
↓
産休・育休が1人の子どもにつき2年も貰える女性職員だけからアンケートをとっています
しかも非正規雇用の女性職員からはアンケートをとっていないのです。
あんけーと結果も、「分からない」が上位を占めているのです
(恵まれているので考えていないの(・・?)
結果、非正規労働者の女性や男性の意見は反映されない計画なのです >>41
それはそうだが、どこの人事部の気持ちも一緒だろう。
本音は、高齢者を定年後に再雇用したくない。
それより若手社員を増やしたい。
何より人権費が減りまし、指示したとおり素直に動きます。
ですから、正規女性職員のみからアンケートを取り、
それが社員の意見のように思わせる。
その意見を広く世間に知らしめることで、生産性の低い高齢社員が
自発的に辞めてくれることを期待しているのでしょう。
同時に、高齢社員には早期退職制度がありますよ、と言う。
分かるけど、長年会社のために働いてきたのに、その仕打ちはないよね。
これは公務員も会社員も同じ考えと思いますよ。 >>41
ちなみに、産休・育休は子供が3歳になるまでだから、1人につき最高3年ね。
育休中に次の子ができて、連続5年とか休む人もいる。 9月6日(日)の「長州幕末検定」受験者、各職場での指名はいつですかね? 盗撮で県税事務所の男性職員が停職6ヶ月 (山口県)
[ 6/26 19:42 山口放送]
山口市内の施設の浴場で女性の裸を盗撮したとして、県は26日、
山口県税事務所の51歳の男性職員を停職6か月の懲戒処分にしたと発表した。
県人事課によると、男性職員は今年1月20日午後10時すぎ、
宿泊していた山口市内の施設の浴場に侵入し、窓越しにビデオカメラで、脱衣室にいた女性の裸を撮影した。
女性に気づかれた為、その場から逃げたが、2日後、警察の事情聴取に対し、犯行を認めた。
男性職員は「仕事や家庭のことでストレスを感じていた」と話していて、
同じような盗撮行為を去年12月から合わせて9回、行っていたという。
警察は今年4月、建造物侵入などの疑いで男性職員を書類送検したが、示談が成立し、今月17日に起訴猶予処分となっていた。
県人事課では「極めて悪質な行為であり、免職に次ぐ重い処分にした」と説明していて、26日付けで綱紀粛正の通達を出している。
http://www.news24.jp/nnn/news8706572.html 【社会】県職員 盗撮で停職6か月 山口(c)2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1435346761/39
39 名前:名無しさん@1周年[] 投稿日:2015/06/27(土) 18:06:38.29 ID:u8Ui8wN50
解雇しないような職場だからクズばっかりだから
停職明け歓待され盗撮した写真を回し見でもすんの?
やっぱり歓迎されるのかな? http://www3.nhk.or.jp/lnews/yamaguchi/4065872611.html?t=1435345229011
山口県の51歳の職員が盗撮をしたとして警察に書類送検され、県は26日付けでこの職員を停職6か月の懲戒処分としました。
停職6か月の懲戒処分を受けたのは、山口県税事務所の51歳の男性職員です。
山口県によりますと、この職員はことし1月20日、山口市内の県の共済施設の女性用の風呂の外側から着替えをしていた女性を
盗撮したとして、ことし4月に警察に建造物侵入と軽犯罪法違反の疑いで書類送検されたということです。
しかし、女性と示談が成立して起訴猶予となったことから、山口県はこの職員を26日付けで免職の次に重い停職6か月の懲戒
処分としました。
盗撮の理由についてこの職員は「仕事や家庭のストレスで県職員としてあってはならないことをした。
後悔の念しかない」と話しているということです。
会見した県の市原聡人事課長は「起訴猶予とは言え、極めて悪質で免職の次に重い処分とした」と停職とした理由について述べ
た上で、「今後、県民の信頼回復に全力を尽くしていきたい」と陳謝しました。
06月26日 21時12分
> 女性と示談が成立して起訴猶予となった
おまえら被害者宅に代理人が示談しに訪ねてくる恐怖って分かってる?
これで示談に応じない女性の方が少なくないと思うけどな。 中国、アラブ向けの日本人女性人身売買カタログが出回っているようです。
(全裸全身画像なので閲覧注意)
http://biznewsjapan.info/baibai.html 協和発酵バイオ セクハラ ←検索しないように 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:4ac6baba35a2664876c564a3976602ef) 防府市にある協和発酵バイオはセクハラが日常茶飯事の会社です
協和発酵バイオ セクハラ←ググらないでね
協和発酵バイオは長年に亘り多数の女性を卑劣で破廉恥なセクハラをしてる人間を
懲戒解雇しないセクハラに対して寛大な会社です やっぱ安部ちゃんの地元だからちゃんとやってるのかな?
うちの県は、地方創生とか輝く女性とか、「適当に『やってる感じ』を醸し出しておけばいい。そのうちハシゴはずされて終わりだから」との事ですごくテキトーにやってます。 盗撮で停職で済むのか?
再び不祥事が起きないよう綱紀 保持の徹底を図り、県民の信頼回復に全力で取り組む」と陳謝した。人事課の人は、いつも他人事ですね。
いつもこの人は同じこと言ってるね。 予言するが、次のチャレンジプランでは、
「140万総活躍社会実現に向け、チャレンジプランを見直し!」
しかし、チャレンジプラン、まち・ひと・しごと、産業戦略、人口なんとか、、、
本当にプラン好きだよね。
目立つためには、この方法しかないと思っているのだろうけど、
同じ施策を名前を変えて計画に書いているだけ。
記述文も無味乾燥。
地方分権が進むにしたがって、県庁の仕事も無味乾燥になってくるばかりだね。 地味な県なんだから、目立つと自爆しそう。
結局は、他県の動向を見るだけですからね。 市町村もパッとしないところばかりだ。
夜に新幹線に乗っていると、福岡と広島の間はトンネル並みの真っ暗闇 ヒヤリングと実績評価が終わった。
何を持って、話したことない人が何を持って評価しているのか疑問。
Aという時があったが、特に何かしたわけでもなかった。
どうでもいいが、なぜAだったのか、疑問に感じる。 僕のところでは、全員、自己申告ヒヤリングはありませんでした。
今までで初めてですね。
あのポストは他の仕事が手一杯でヒヤリングできないほど忙しいわけでもなく、
前職が前年書いていた評価を丸写ししようとしているのではないかと勘繰る。 100人もいたら、ヒヤリングなんて無理ですよね。
そして、適材適所で適当なとこへ飛ばされる。
想像したところに配属されたことはない。
この職場にずっといたいと思っても、3年で強制異動。
希望も何もない、遠くへ行かされたこともある。
上にある盗撮のコメントを出されている課長様は、さも立派な人なんでしょうね。
上から目線なんだから、どんな業務もきっと100点の出来でしょう。
そんな人を内勤に置いておくのは、もったいないと思う。
人事課の人には、是非出先の現場で、お手本を見せてほしいですね。 100人のヒヤリング程度、効率よくできない人間に管理職は向いていないと思うね。
それと、キミが飛ばされるのも、幹部候補ではないからだ。
それはあきらめろ。
県内どこに行っても労働は尊いものだ。
職業に貴賤はないんだよ。 冬でもミニスカ肌色美脚で頑張る女性職員が活躍できる県庁に! そうそう、ついでにロングブーツやピンヒールも庁舎内で履いてよいことにしてほしい 「画竜点睛を欠く」という諺がある。
上のような世間一般のオジサン目線も考慮しながら
「女性公務員活躍計画」を立案することこそ肝要である 実際、タイスカデスクワークで太股綺麗な職員は結構居ますか? 部署はどこがお薦めですか? いないよ。
勘違いしてるのはいると思うよ。
今年も数字ありきの女性躍進なんだろうね。 昔は太ももを露わにした女性もいたが、最近はいないね。 チャンスなら正しい広報資料作れ、凡人な選択は止めろよw 凡人を名乗るなら別だよ〜
楽観の中にも道があり、悲観の中にも道がある、神の前で我々は平等に賢く、平等に愚かではある
人事ってのは便利だよな 自分に甘く他人に厳しいのは凡人だよな >63
そのとおりだな。活躍という言葉にはいろんな意味がある
庁舎内を若い女性がミニスカ&ハイヒールで忙しそうに歩き回ってくれれば
雰囲気としては、女性大活躍の役所に感じられるし。いまいる男性職員も満足
そういう風にしていこうよ。 婆さんがいくら増えても女性総活躍という感じにはならないからな
若くないと女性の印象が強くならない。
だから、女子限定で派遣(臨時職員)を高待遇で受け入れればいいんだよ
ただし20代前半で最大5年とか期限漬けて、なんなら正規より2割増給料にしてもいい
若くて美人に限定するのなら >>69
俺は熟女のほんわかした包容力もいいと思うけどね。
安らぎを与えてくれますな。 若くても多少の年配でも、とにかくスカート丈と太股見せ度合が評価ポイントですな。 何もせずに昇給するのはありがたいが、財政状況を考えると
幹部候補ではないので、リストラが気になる。
仕事の能力ではなく、好き嫌いでの評価だから、今後はゴマすりが必要。
仕事ができない人に評価されるのは、正直むかつく。
これからは、女性には公務員がお勧めですね。 >>72
君の文章能力を見ると、多分、好き嫌いだけではなく仕事上の能力も
含めて今の評価になっているのではないでしょうか? 他スレで「ある県は行政職で県庁に就職しても、試験の成績が下位の奴はずっと公立学校事務だ」っていう話を聞いた。
もしかして山口県庁もそのようなことがあるのかな? スレチだろうが、他に山口県庁に関しては受験板しかなかったからここで聞いた。申し訳ない。
知っている方が居たら教えて頂きたい。 行政の仕事は見方によっては、花形部署があったり底辺に思える部署もあるかもしれません。
学校事務は学校運営する上でなくてはならないし、どの仕事も必要だから存在するんです。
望まない部署に配置されたとしても、
「どこでこういう仕事をしてみたい。そのために、今こういう勉強をしてるんです」と上司にアピールすると
いいのではないでしょうか? どうりんに、
時間外勤務ワースト、年休取得が少ないワーストの理由の一つに
「知事とのブレーンストーミング」が原因と書いてあったw
ブレーンストーミングに備えるための業務量の増加って
普通に考えて、おかしいと思わないのかよw
これって、県庁内部でのお話合いでしょう?
これで時間外の理由にするのはおかしいでしょw 確かにお話合いをするために残業してお話合いをすることは
納税者が理解できるでしょうか?
自由闊達な議論がブレーンストーミングと違うの?
部下に残業させてまで、知事とのブレーンストーミングに備えようとする
中間管理職の意識を変えなければ、「残業を減らそうスローガン」は絵にかいた餅である。 何度も部長級レクをさせられている。
上層部連中は言いたいことだけを言いたい放題。
しかも、二転三転。
こいつら、決断と言う言葉を知らんのか。
それとも何か?自分の権威を誇示したいだけなのか。
そのうち晒すぞ、コラ。 就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。 協和発酵バイオでセクハラしとる奴はキチガイ
セクハラされて喜んでると思ってる真正キチガイ
協和発酵バイオ 防府 変態←ググらないように 使えない女性主幹ばかり量産しやがって。職場のごみ化してるな。 昇格は選考で決めているというのなら、その選考内容を具体的に公表してみたらどうでしょう。
過疎県庁だから、情実と学歴で決めていると思われても仕方ないですよ。
それにつけても、田舎県庁に東大、京大出身者が就職するとはどういう了見だろ。
中央官庁では、ついていけないからですかな? 事務職女性公務員を被災地で3、4年は活躍させるべきだろう。
避難所運営とかケアとか、よく言う「適材適所」だと思いますけどね。 もう年功序列をやめた方がいいよ。
役職だけ立派で、仕事内容はヒラと変わらない人も多くなったね。
知事が40代だから、そのくらいの年齢の女性を管理職にしたら、
地味な県も目立ちそう。
やっぱりいろいろあって、人事様もそれができないんでしょうね。 >>86
女はキチガイだからやめた方がいい。
女は職場の花でいいんだよ。
だから若い姉ちゃんを入れないとダメ。
ババアなんてキチガイが増すんだからさ(笑) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています