セブンイレブンジャパン ブラック連合 社員の集いvol.4
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セブンイレブンジャパン社員集まれ!
会社の問題を暴露してホワイト企業にするのが目的
違法行為は労働基準監督署及び公正取引委員会に通報する事
セブンイレブンジャパン ブラック連合 社員の集いvol.4
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/conv/1517263525/ ヘルプラインって上司の社内不倫の相談のってくれる?
仕事やりづらい D◯が予約の検証しないかわり
担当に詰めさせてるね。
DOにZ◯目指してる奴がいるんだが
土日はメールバンバンくるし
彼女も友達もいないのか仕事だけ
プライベートなどないから仕事で生きがいを感じてる奴。
最近はD◯が詰めたら降格だから
F◯に詰めさせてるな。
そいつの評価はもちろん最高評価
馬鹿臭い そうやって、ブラックがブラックを生む会社。
訴えられたほうがよいな、この会社は。 アプリのドリンククーポンはスクショ断りますか?数本なら通しちゃう? 嫌なら辞めたらいいじゃん!分かりきってる事!そういう企業体質なんだし。
俺は一部上場メーカーに転職してたよ。定年まで正月ないのと、馬車馬のように働く事に未来見えなかったから。東京オリンピック終わると景気下がるし、売手市場終わるぞ笑 年がら年中、中途採用してるわな
セブンじゃなくても景気は悪くなるから
今のうちだぞ、転職 辞めてて良かった、セブンイレブン。
ここの会社は、社会の常識と大きくズレている。早く辞めたほうがよいぞ。
負け組になるぞ。
それなり給料でも、会社にお布施すること考えると、他の会社のほうが稼げるぞ。 辞めて何が良かったかと言うと、アホ臭い自腹と夜ぐっすり眠れること
祝日もしっかり休める
お前らこのままで良いのか?
オリンピックまで時間ないぞ >>746
オリンピック終わっても人手不足で転職出来るって思ってるの多そうだよな
でも不景気で転職するのと今からでも転職するのとじゃ会社の質が大きく違うけどな
条件いい所から埋まっていくからオリンピック後はろくなの残らない 転職したって人ちらほらいるけど、何の仕事に転職したのか気になるな。
この仕事で身につくスキルは少ないし、小売ってだけで転職活動しにくい。 >>749
今のままだとずっとスキルなんて付かないからな
早目に動かないと大損こくぞ 株式は既に潮目変わってるくさいから
五輪まで持たずに下り坂だと思うよ
企業は存続レベルの人手不足でAI筆頭に省力化進めるから、自分のスキルがAIに代替されると思う人は急いだほうがいい >>752
相変わらず、紙芝居& プレゼン力のある奴が出世してるのかな? >>753
現場で使い物にならんけどな
叩き上げの意味を理解してない 転職したが営業職でメーカーだ!
メーカーはいいぞ、年功序列の休み121日。
言い方次第だけど、OFCはルート営業みたいなものだよ、同じ顧客を数年担当するんだしね!
オーナー説得させる為に試行錯誤やったでオッケー!役職つかない限り、一からのスタートだし企業も期待してない笑
それよりもうだうだ考えて年くった方が転職しづらいわ!ルート営業でアピールしてけ! セブンの給料良いのは若い内だけだぞ笑
30歳で基本給ストップだし、後は役職上げるだけだが40前にストップするのは目に見えるだろ笑
DMに上がれる奴は続けるべきだろうが、上がるの無理なら頭打ち!基本給を見ろ、FC手当はボーナス反映しないし、年とったらFCなんてできなくなるぞ笑 DMとかになってこ体壊せば一発降格だからな。
綱渡りの毎日だよ。 >>756
これはマジだな
本社スタッフとかになると激安になる
DMになっても
全国タライマワシの単身赴任確定
それに気づいて辞めた 結婚してる社員みるとカツカツな生活してるんじゃないかと思ってしまう。
自腹、単身赴任だと2重生活、ついてきてもらうと嫁パートくらいの収入。
転勤多いなら平均年収1000万の銀行とか商社じゃないとやってげないだろ。 >>755
俺もメーカーだよ
何だったんだろうな、、、
あのセブンの日々は笑
子供に胸張って仕事を説明出来るのも転職のメリットだと思う 会社辞める時、初めて父親にも辞めろと言われたよ笑
今までそんな事言われた事なかったから、相当な仕事内容だと思うよ! >>757
成果主義なのは民間だからしょうがないけど、生活かかってる従業員を大事にしてるとは余り思えない人事異動だよね! 1995年頃守口市ローソン八雲東店(閉店)に勤め
ていた深江(女)、中尾(男:サッカーコーチ?)、
前田(女)は生きる価値のない人間のクズ、公害、
汚染物質、腐敗、肥溜、汚泥。 FCの仕事なんて生産性の欠片もない意味の無い仕事だからスキルなんて付くはずもない
パワハラに振り回されるだけの死事 人を騙すような仕事なんて、早く辞めたほうがいい。
ましてや、自分の財までをも使って数字を作るなんぞ、異常。
それを知ってか知らずか何も言わない上司なんて無能。
まぁ、何も言わないというよりか、自分もそうやって来たから言えないからであろう。 眼の前にニンジンをぶら下げられ、自分勝手に暴れ走る馬たちの何と多い事か。 仕事で犯罪犯して前科付いた人間が普通に復職できる組織ってヤバイよな ましてや、そのような奴を自分達で囲っておかないと、世の中に会社の実態が広まってバッシングの嵐だからね。
自分達の保身しか考えてない非常識カンパニー。 社外の目を気にしなさ過ぎ
自分達のやってる事って普通に犯罪紛いだぞ 常識外れのイカれた上司ばかりだから本部の方向性も決まってるから
後はついて行くか行かないかだが出来れば上手く離脱したいな 売上は作るものとかいう発想が根本的に間違ってる
童話北風と太陽の北風だ
売上をあげる根本的問題を改善しないといけないのに
それを飛び越えて現場力だ売り込みだという
現場が徹底できてない事が多いのは間違いないが
そんな事は売上低下の根本ではない
オムニ7が使われないのも
セブンアプリの利用率が上がらないのも
ナナコカードの利用率が頭打なのも
来店客数増えないのも
全部セブンに魅力がないからだ
品揃え悪く 定価で納品も遅いオムニ
トークもスタンプもゲームも何できないアプリ
使える場所もチャージの仕組みも発展しなかった
ナナコ
客数増やすならコンブなんかより
まずネット受け取り強化が近道だろ
楽天ヤフーアマゾンetc
受け取り増やせば客数増加するのになぜしない?
お客様様は価値あるものにしか興味持たないんだよ
カス見たいなもの無理矢理売り込ますんじゃなく
買いたくなるもの
売りたくなるもの
大勢の現場の意見を吸い上げて作る事こそが
現場力を生かす事だろ
上層部は自分の考えが一番正しいと思って
現場の意見を吸い上げる仕組みを作らないことが
一番の原因と気づけよ
3人よらば文殊の知恵というが
うちの会社には何人社員がいるんだよ
文殊の知恵何人分あるんだよ
社長よりいい意見持ってる奴なんて
山程いるんだよ
気軽に提案意見できないトップダウンの
仕組みがセブンをダメにしつづけてるんだよ コンブもドーナツ什器も焼き鳥も新レイアウトも
最近のは全部失敗だな
現場のせいにするなよ
上層部はなんで失敗したかわかってないな
お店が望んでる新しい什器 サービス何か
わかってないだろ
1人よがりのオナニー見たいな仕事するな
ドーナツ まず人員を確保しないと無理だな。
従業員は業務多すぎて給料変わらないんだから人来ないほうが楽だって思ってるし。 本部の上のレベル低過ぎだから仕事しにくいったら有りゃしない
感覚がアホその物
下も、そのアホに引っ張られるからな ラテマシンに焼き鳥にアプリにメルカリにアイコス返品に新規業務増やしすぎなんだよ。
世の中の趨勢見えてる? >>777
まぁ幹部は皆日東駒専だからなwww
そういうお前らも同じだろが。優秀な人材はこの会社には入らない! せめて社外の人間との交流密にしなきゃ自分達の異常性分からないと思うな
上になる程社外との付き合い多くなるのに逆だから世間との解離が大きくなる 利点は良くも悪くも知名度だけ
本部のMクラスは知名度が誇りみたいなナルシストしかいない
よくもまぁあんなにイキイキとしてるもんだ
同じ人間として見れんわ 年中中途募集していて新卒はエントリーしただけで採用なのに店からの紹介の新卒は特別な計らいで途中面接飛ばしてやるって、意味有るのかな?
人手不足なのに勿体付けて言ってるが、素直に店に頭下げて人を紹介して下さいって言えよ
本当、外面ばかり取り繕うクズ企業だわ
Gパン穿いて面接受けてクレーム?
そいつが優秀で本部の本質とレベル見抜いてるだけじゃん
選り好み出来る状態じゃないだろ 成績底辺の使えない中年OFCが日頃の劣等感とストレスのはけ口に毎日タラタラとここに文句を書き連ねてると思うと泣けてくるね、
惨めすぎて >>783
馬鹿だなお前。冴えない中年OFCがのらりくらりやってソコソコの給料もらってるの知らんの?一番おいしいぞ。 アマゾンがセブンでなぜ受け取れない?
受け取りの拠点にすべき。
ローソンは受け取り可能
近くて便利ローソンです。
終わりの始まり
もう先はない
アマゾンは使いやすい
楽天トラベルも使いやすい
オムニセブンは品数少ない
欲しいものがない
オムニセブンなんて
安くもない
魅力なし
上層部達よここみてるんだろ?
お前ら現場で起きてることちゃんと把握しろよ
抜き打ちで現場廻れよ
抜き打ちで社員と面談しろよ
風通し悪いぞ
なんとかしないと
終わってしまう 大勢のfcに話すには社長講和内容しょぼすぎ
セブンの売り上げ改善に必要なのは現場力以前の
問題
なのに現場力しか言えない無能さが
低迷の原因 FC会議の講話はコンビニをゼロから作った鈴木敏文というカリスマ性があったからこそ意味のあった事。他の会社なんて隔週でなぞ社長の話聞かんぞ笑
今後はAIで業務効率化が叫ばれてるのにお店の業務って逆行してるよね!もう全部全自動にしろよ!ギフトやおせちよりもっとやる事あるだろ笑 7Pのアールグレイペット500mlが好きなんだけど、いつまでたってもオムニ7で
買えない。
普通PBくらい発売時から載せるもんだけどなあ。 fc会議で東京にあつまる意味のなさ
携帯pcで本部情報分析が見れないとか
最近改善されたけど
あんなの何年も前からずっと言われてること
対応に20年かかってる
現場の意見いかに封殺しているかの顕著な例 ナナコ使える場所増やしません
ネット取り置き拡大させません
アプリ内容つまらないまま放置します
予約商材内容大きな変更ありません
現場の意見なんて聞くつもりありません
オムニの品揃えクソのままです
ちなみに安くもありません
ポイントもしょぼいです
即日配達できません
コンブの性能携帯電話以下のままです
設定発注3からです
だから使わないんだよ
発注画面商品コード順です
売筋順にしろよ
消耗品の品揃え見直ししません
コードレス掃除機の希望多いぞ
ボトムアップの仕組みあれば
とっくに改善できてるのにな
会社の体制や仕組みが売り上げ低迷の
最大要因だろ
そこを改善するのが最優先
それに気づいてないから
未だに現場力などと悠長な事が言える
大半の社員が会社の未来に不安を覚えてる
っていうのに セブン💳の普及進まないな
なぜかわかるか?
インナーcpよりもっと有効な対策あるのに
気づかないのか?
落ちこぼれ社員の俺でもとっくに気づいてるぞ
現場の意見吸い上げないから
気づかないんだろうな 現場に基本の徹底を求めてばかりで
変化対応できない組織になってしまっている
dm zmに数値改善意識はあっても
その目先が根本的改善に向いてないからだ
視野が狭い インチキな数字作りだしな。
自分達の身を守ることしか考えない。
何事も悪いことは悪いと、素直に認めるべき。
現場の意見に耳を傾けるべき。 改装準備何だが契約亢進間近の古い店格の在庫が少ないからとストップ掛ける
新しい店格の店混じってる平均在庫よりも多いんだけどな
これってかなり無理して在庫取ってると判断しないのか?
指示してる事、やってる事が頭の悪いの丸わかりじゃん 変化に対応していないあらわれ。
会社の体質が変化に対応できてない。
世間の常識と、かけ離れている。
都合が悪くなると論点を変えて、こちらが正しいという言い逃れを常に作る。
そんなインチキな会社にいて恥ずかしくないのか?
会社に何を言ってもやっても体質は変わらない。 上部の数値を整えようとしてばかりで
会社の捏造体質変わってないからな
衰退するしかないわな 客数増やすの簡単なのに
トップが無能だからいつまでも
ピンボケ政策でグダグダ 1995年頃守口市ローソン八雲東店(閉店)に勤め
ていた深江(女)、中尾(男:サッカーコーチ?)、
前田(女)は生きる価値のない人間のクズ、公害、
汚染物質、腐敗、肥溜、汚泥。 返品はチェックされてるかもよ
販売だけ立てて金払わなきゃいい
マイナス違算と品ましで帳消しだろ >>809
返品チェックは確実にされてるぞ
会議で散々話題になっとるわ まだそんなことしてんの?
馬鹿臭い
俺は初日30パーセント
これでいい思ってる
降格させれば?
馬鹿臭い。
数字づくりは異常
本当に不正と意味のない仕事はしないと
自分に誓いなさい
すべてがうまくいくようになる。
まともな人こそ上に評価されないが
周りからは評価される
上に擦り擦りする奴ほどしごとができない 読みづらい文だな
せめて日本語くらいちゃんとしろよ在日 オレが成績悪いのは不正してないからだ!!!!
ってか?
いい歳こいて何時までもガキみたいな言い訳ばっかしてんなよ落ちこぼれ きにいらとすぐに怒鳴るヤツって
自分で思ってる程仕事出来てないから
多いんだよなぁ
パワハラするヤツ >>813
粉飾決算は立派な犯罪だけどな
不正が大正義の会社なんて聞いた事無いぞ
本部が異常なだけ 不法投棄で逮捕された社員を立派に復職させる位だからな
この会社は異常 本部や上司は、指示したことはありません。
全て、本人がやったことです。
と、逃げ道があるんだぞ。
周りもみんなやってます!と言っても、
よっぽどの証拠があり立証できないと意味ないぞ。
周りも会社も自分の保身に走るから、知らないふりや違うことがらに話題をすり替えたり、
事実をねじ曲げて、お前を攻撃してくるから気をつけろ。
不正してないことは、正しい。
いい歳こいて何時までもガキみたいな言い訳ばっかしてんなよ落ちこぼれ
→今の世の中、こんなことは通用しない。
落ちこぼれでも何でもない。
犯罪者みたいな、このようなやつらがいるからブラックなんだよ。 >>816
そのようなやつを会社が復職させるということは、その裏には会社の実態をたれ込みされたり告発されると不味いことがたくさんあるんだよ。
復職するやつも、よく復職する気持ちになるよな。そんなに、こんな会社にしがみつきたいのかな? 不正を見ぬふりしてるから歯止めが掛らなくなって逮捕者か
やはり公にした方が良い なぜ、そのような逮捕者がでて不正をするのか?会社は根本を考えてない。
全て自己責任におとしいれる。
好きで不正するやつなんて誰もいない。
過去に積み重ねてきたから、このようなことになる。
膿を出すべき。 dm zmは選挙で選ぶ仕組み必要だな
あと信任不信任投票もいる
部下に認められてない上司も山程いる
不透明な人事で選ばれる仕組みと
その結果信任を得てない者が管理職にずっと
居座るからおかしくなる 病んでる奴ばかり
変態セブンは社員にこそ多いぞ
頭おかしくなっちゃったんですか?
ってパートの女の子が言ってたわ コンビニFCなんてやっぱり糞しかやらんのがよくわかった
優秀な人材引き抜いといて、いざ勤務開始したら最初の話と違うし、逆にそんな甘くないとか言い出す始末、もうあほかと
やめるわぼけ 「そんな事じゃ、どこに行っても通用しない。」や「どこも一緒だぞ。」ってブラックな会社の常套句
お前の所だけは一番言っちゃいけないブラック企業大賞ってか(笑) ラピス・コンダーグ 「あっ・・・・・・ダメ・・・・・・」 レイナス・オレイクス「あなたの努力しだいで、コンダーグは永遠の自由を手に入れることができる」 レイナス・オレイクス「どのような国も、二度とコンダーグを脅かすことはない」 レイナス・オレイクス「即ちそれは、余に喧嘩を売るということだから」 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています