セブンイレブンジャパン ブラック連合 社員の集いvol.4
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
セブンイレブンジャパン社員集まれ!
会社の問題を暴露してホワイト企業にするのが目的
違法行為は労働基準監督署及び公正取引委員会に通報する事
セブンイレブンジャパン ブラック連合 社員の集いvol.4
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/conv/1517263525/ 今の経営陣辞めさせなきゃ時代遅れのままで世間よりも10年後を行くようになる
店の客層と同じだわ
そのうち会社も死んでしまう 前の社長のほうがまだ今の時代に合ったこと話してたな 時代遅れだった鈴木の劣化コピーなんて要らんわ
今の時代に対応した若手社長キボンヌ 社長辞めたら残るって社員居るかな?
今のままじゃ先が不安 社長の無能さは異常
社内政治滑り込んだだけだろ?
一新しないとな 謝罪会見って、今度はこの会社なにしたんですか?笑
ますますどこで働いてるか人に言えなくなりますわ〜 何やったんだ
なんの犯罪によるかだな
プライベートか仕事の上でか?
犯罪犯さなきゃならなかったのか?
非常に気になる 夏おでんの話だと断っとくが
物を捨てさせて評価になるって怖いわ
フードロスを何だと思ってるのかな
社会問題になれば良いのに
余程切羽詰まってたんだろ
自腹じゃ無かったのがせめてもの救い
やりようは有るからな
やり方知らない奴には敢えて教えんぞ
自分で考えろ 隠蔽体質徹底してるから何があっても驚かないが新入社員には酷だな
来春の新卒も影響なければ良いな
社員も辞めるの少なくなれば良いな
会社のやり方に大いに問題が有る
大事件になって多少は改善して貰いたいってのが本心
超絶ブラック過ぎて会社の言ってる事が理解できない
普通の感覚の人間ならまともに付き合わないだろう かいしや良くなって欲しいからあえてか
大村さんも見どころ有るな
今よりも良くなって欲しいって一心だろうな
会見楽しみだ こっそり店で盗みでもやったか
自腹分を回収ってか?
自腹なんて切るからやらなきゃいけなくなる 嘘八百の本部の言う事真に受けると馬鹿見るだけだと忠告しといたのにな
面白がって嘘言ってると思う >>21
くず本部にはくずに成り切った対応しないとな
まともに相手してたらやられっぱなし
くずにはくずな対応で挑めよ
親切なアドバイスだろ
言う事聞いてたらずっと絞り取られるだけだぞ 社内で仕事出来るって言われても本当は詐欺師のプロフェッショナルって意味だから嬉しくもない 何やってもバレなきゃ良いって社風だからな
そもそもそんな仕事をする事自体がおかしい 忖度って強要する物じゃ無いからな
強要はパワハラになる時代
「ご理解下さい」は魔法の言葉でも無い
ただのお願い
返事なければ意味が無い まだまだ色々出て来そうだけどな
心当たりが有り過ぎる
どこまでやるかだわ 本部は中でいくら騒いでも知らん顔するからな
外から責めなきゃ効果なし
どうせ居る意味のない会社だから長野の奴みたいに辞めるつもりでやらなきゃ
辞めた後の人間の暴露も大歓迎 他に迷惑掛けるなと一番迷惑かけてる本人が喚く
糖質企業だ 本部とやるなら徹底的にやらないと中途半端なら潰されるぞ おいおい地方の下層にはなんの情報も来てないぞ
こんだけ賑わってんだから誰か教えてクレメンス そのうちわかるとはいえ、ここまでここで騒がれてたらさすがに気になる!!!
なにしたんですか? 割高と言われていた冷凍食品に追い詰められてますねぇ!
原価上がってるから仕方ないんだろうけど
商品本部とか企画室とか企画室とかもうにやけ顔できないねぇ! >>40
何もない内が良いんだよ
何かと起れば注目度高いから大変な事になる
恥ずかしいから止めてくれよ まあ、まともな事をしてないのは分かりきってるから遅かれ早かれ起こるべくして起こる 一番重い処分が配置替えだものな
悪事働かなきゃ損だろ
そういう社風
起こるべくして起こった 社員も会社辞めさせられないの知ってるからそりゃやるさ
上も下もコンプライアンスって言葉使うだけで意味が分かってないもんな
ザルとしか言いようが無い タラレバ話もいつまでも通用しない
しっかり記録取られてる
パワハラと騙すの当たり前の経営指導ってなんなんだろうな
楽をして儲けようとするからいつまでもまともにならない
それが通用したのは昔の話
もうボーナスステージ終わってる
痛い目にあって良くなって欲しい
それが願いだ 本部は内でも外でも言う事コロコロ変えるからバカを見るぞ
相手にするなよ D2の過労死隠蔽も5ちゃんから炎上していったんだってな
みんなで広めとこうか 隠して録音って今の時代は普通だから迂闊な事は言えない 本部は簡単に店を罠に掛けるから信用しちゃいけない
店の方はそのつもりで対策しときなさいとの事です
信用したら負け
それがセブンイレブンと言う会社
そのつもりで 店や社員を虐げてきたツケが来るな
辞めていったやつの魂を浄化させねば まともな事はしてないからな
いつかは付けを払う時が来る
それに当たった人間は運が悪いな
運が悪いだけだからって人には散々言ってた人間に当たれば良いな なんだ
てか、会社都合で転勤してるのに住宅手当少なすぎる&年々減っていくってなんで?笑 AI化になって、会計担当大量カットになるらしいねー FCは経営指導であってエリアマネージャーじゃ無いからな
権限有る様に振る舞おうとするから不正や嘘に走る
たかが経営指導員なのに権限持たせるはずも無いだろ
理解してない出鱈目やる社員多過ぎる
店は独立した事業主であり対等の立場とある
何故そうなってるのか考えろ
そこが本部の利益の一番大きい所だぞ
口では分かった様な事言うがほとんど理解が進んでない >>39
大ヒント
そいつの居る県には、そいつと同じ街が有る
そいつに何やったか詳しく聞いてみろ
多分全部は白状しないと思うが、まだ余罪有るんだわ
見事な屑っぷりで驚くぞ
今だに居れるのが不思議でしょうがない
同じと思われたくないから会社辞める覚悟も出来ると思う
人は見掛けによらんわ 人気者でやり手のエリアマネージャー?が逮捕されたんだよ
会社辞めて店やりたいって言ってた人気者だったのに
逃げる様に居なくなった
逮捕だけじゃ無いみたい 危機管理の意識が全くなってない
あわよくば誤魔化せると思う所が取り返しの付かない事態を引き起こす
反省の言葉を口にしても全く反省してないのがよく分かる 店の善意を踏みにじって利を得てきたんだから、今更善意を持つつもりもない
それなりの結果を甘んじて受けるべき 日大アメフト部と変わらない甘えた体質なんだな
独裁ってそう言う事だ
崇め奉られなくなったらドボン
ザマアミロ 結局DOの複数人で同じ事やってたんだろ
そいつ等も移動になったり退職したり
危機管理0 本部自身が犯罪で仕事してるからな
だから集団で犯罪行為を簡単にやる
全国的に調べてみる必要があると思う
悪しき伝統として残ってたりしたら嫌だな
店と同じく真面目にやる奴がバカを見る 品べり被せられて損した所もあったんだろ
その店は儲かってるから良いって誰の判断だ?
自分の仕事を勘違いしてる集団だな ただのFCが店の利益の増減決めれるって思う方が異常
気に入らない店にこっそり仕掛けるってか?
大問題だろ どんな物にも応用可能な所が凄い
しかも良い人ぶれる 真面目に仕事やる人間を踏み台にして利益貪るの普通にやってるから現場も感覚が麻痺したんだろうな
確かに社長の辞任は避けられない
下手すりゃ行政からもかなりきつい制裁受けるかも
先に逃げたのは賢いな 1万3000人が被害者の可能性有るって史上最悪の詐欺事件に発展するかもな 宇野壽倫(葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202号室)の挑発
宇野壽倫「関東連合文句があったらいつでも俺を金属バットで殴り殺しに来やがれっ!! 関東連合の糞野郎どもは俺様がぶちのめしてやるぜっ!!
賞金をやるからいつでもかかって来いっ!! 糞バエ関東連合どもっ!! 待ってるぜっ!!」 (挑戦状) 今年も人件費高騰と人手不足でオーナーからの突き上げ予想されるな
足元掬われない様にせねば いかに上手く丸め込むか、言いくるめるか、反論に備えるかを考える仕事です オーナー家族がシフト入ったら人件費少なくて利益も上がりますよ。って言ったら本部の意見かと凄まれた
本部としては何もしないって事か?とさ
頭にきたから上司に言いつけてやる オーナー家族の分も普通は労務費なんだけどな
セブンの会計が特殊なだけだから
名札作って勤怠管理に変えたら良いよ
利益マイナスでも確実に給料口座に振り込まれる様になる
本部は凄く嫌がるけどな
本部の嫌がる事が店の利益だ 違うね
青色申告の場合家族の労働は一定の条件と
青色専従者の届けが行われていないと所得になる
法人なら大丈夫だ >>84
どこ地区?こっちアクア1台もいないわ
人気すぎて回ってこないだとかなんとか もう少し店に儲けさせないと言う事聞かないよ
儲け出てるからこその本部様だろ 車取り上げられた?
どーゆうことだ?
詐欺って何が起きたの? >>92
降格でAFCって事だろ
社内で一番重い処分がこれだ
それ以上は無いからな
人によっては天国になるから良いなぁ〜 >>95
何もやって無いのに因縁付けられて降格ってのも有る 朝メール来てたって言うけど、本部社員には来てない
オペレーションにきてるの? アクアは実験
お前ら良かったな
都市部のOFCは、、、 Oの家族の友達
飲食店経営者の家族
取引に口添え
飲食店利益を得る
これ会社法に抵触してなくても倫理的に許される? >>118
ロイヤリティーとは違う方法を取るとはな 中途半端に賢い奴が誤魔化せると思って不正に手を染める >>107
ある地区では有名な事件
これで終わりだ >>126
おそらくネタギレなんでしょう!
この方は ほのめかしてる奴の発言みんなガセ
釣られんなよおまいら セブンアプリ使用が少なくて
社長、顔真っ赤らしいな 予期せぬ時に何が起こるか分からない時代
日頃の行いが大事
そのレベルに有るか疑問だわ 懲罰的発送しかできない会社が上手く出来るはずがないよ 長くやればやるほど店から嫌われて当たり前の仕事だと気付く
好かれようとすると変な事引き起こす >>142
役員なんだから揚げ足を取られないようにしないとな 調べ上げてみたら面白いネタ出て来たな
舐めてるとどんどんやってやるぞ
世の為人の為本部の為だ ほんとにやってやる奴は匿名掲示板なんかに書き込まんやで
ここで転職したいアピールしてて実際転職した奴ほとんどおらんのと一緒や >>146
どこぞの大企業の不祥事はそれで広まって隠蔽出来なくなったよな
株主からも突かれて監督官庁からも怒られた
ブラック企業大賞にもノミネートされた
正に狙ってる道順 それなら一気に暴露せいや
俺は末端だからなんも知らん >>148
努力が足らないんじゃないの?
そんな低い意識だから仕事も出来ないんだわ ファミマの焼き鳥すげーうまい
みたいなCM出せよ!金持ってるのにいつまで今川清志郎流すんだよ!セブンのCM印象に残らないフワっとした内容ばかりでつまらん。
セブン&アイホールディングスしか残らん >>150
偉そうに物を言うには絶対的な経験不足だ
黙っとけや >>154
すまんな偉そうなこと言うために経験が必要っていう認識が無いやでw
本気なのか釣りなのかわらんからやめてくれよなw >>155
ただのアスペだったか
サブの担当も大変だw 対応が面倒なら安価付けてまでレスくれなくてええんやで(ニッコリ
平日の日中に掲示板ってよほど暇なんかな? 自分でアンカ付けてたのに何言ってんだ
ずっと店長でレジ立ちながら資料作っとけよw
それが世の為、お前の為 君たち小さな喧嘩をしない
これだから民度が低いって言われるんだ >>161
7年前も同じ事言った不謹慎な現シニアがいたよ 従業員向けの冊子のトップ特集がピースもまともに出来ない70越えのアルバイト爺ちゃん
とんでもない闇を見た気分だった
店になんと言って持っていこうか悩む
やってても夢も希望もない現実突きつける気分だわ
どうしよう 明日に棺桶に入ってもおかしくない年寄りなんて
半年に一回の発行らしいが次の号に生存してるかも怪しい 人事異動で奴らの異動はあるのかな?
人事課に当人たちがいるから変わらないかな >>164
多分ベテランのシニアから飛んで行く事になると思う レジしか打たないシニア雇ってる店って余程儲かってるんだろうな
かなり年数経ってるAタイプと予想してる
人件費考えたら普通の店は到底雇えない
普通は誰でも良いってもんじゃ無いから
同じ給料払うならちゃんと仕事出来る人を雇うべき
ピースポーズも確かに体全体が曲がってた
ドン引きだわ
70越えってセブンがブラック過ぎる証明にしかならんぞ
なぜ載せたんだろ >>172
店と同じ様な社員証じゃカコワルイからな おでんみなさんどの位買いますか?
私は1000個確定しました。でもこれでサブ平前年越えられて、評価にも繋がるのでよしと考えています。
早くDMになりたいです。投資します! Oさん
家内同士が友人関係の飲食店とコラボはどうかと思う。
本部からお金は流れないように、某組織から◯◯料という名目で支払いしてるから、帳簿上は何ら問題ないが、だからといって倫理的にどうなんだ?重役だろう?
紙芝居のケーススタディーで美談にしてる場合じゃないよ。
それに大量発注でお店は廃棄で困惑してるよ。 >>174
やる気満々だな
ムチャして直ぐにリクルートに左遷されない様にな イカれた上司たちを見てると昇進しようと全く思わない >>176
イニシャルだろうが人をある程度特定できる書き込みしちゃうと会社にIPアドレス開示請求されるかもしれないし危ないぞ 【中庸はNG、右か左】 世界教師マ@トレーヤ「新時代を切開くため70億人を2つのグループに分ける」
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1534987219/l50
コンビニなんかどこも同じだろ、もっと重要なことに関心もてよ! ボーナス全部数字の為につぎ込むよ!
DMに俺はなる!!先行投資!年間50万円突破!
さあ一緒に!! DM、ZMになる人は沢山身銭を切って会社の売上に貢献してるんですよ!
兵隊アリのFC共はとっとと買えや!
お前らいなくなってもすぐ新しい兵隊アリは入ってくるんだよ!DMの為に身銭切れ! >>185
身銭切らなくても良い方法ってベテランなら幾らか知ってる 分かり切ってる様な不正上手いのが上に行く変な会社
社内ルールが異常 行政は携帯会社に圧力掛けるよりもコンビニ本部に圧力掛けりゃ良いのに
労働環境劣悪すぎだわ
行政から言われても上辺だけ取り繕って実態は真っ黒
働き方改革なんて掛け声だけ
目を付けられりゃ良いのに 人件費かかりすぎて、おでんの廃棄まで持てないと言われて今年はおでん始めるのが遅くなってしまった。 恐ろしい事に早目に始めた中華まんは仕込みのほとんどが廃棄 損失は全てアホヅラオーナー達に‥
本部社員は知らん顔
コンビニオーナー、地獄への早道… >>187
どこも同じ。全てがそれだと国は崩壊か。
独裁者誕生。
ま、日本で独裁者が誕生したら、周囲の独裁国への見せしめのスケープゴートとして、カダフィやフセインのようにされるのがオチだけど。 転職理由に自己買が厳しくてって言ったらほとんどの人事が納得してくれるよ!
それをネタに笑いも起きたから、転職考えてる人は正直に言った方がいいよ!具体的な年間自腹金額も!
転職先の人事が共感してくれれば良いのだから取り繕う必要はないよ笑 コンビニのオーナーにおでん売れとか何か小さいよね。。おにぎり売りましょうとか。。仕事内容が…
辞めてはたから元同僚の話し聞いた時に感じたよ!みみっちい 店に好きにやらせたら恨みも買わないんだけどな
やってる事がセコ過ぎる 年取って死ぬときに走馬灯のようによみがえる
おにぎり売りましょう…
おでん売りましょう…
フライヤー売りましょう…
オーナーさんだけですよ…
…つまんねえ人生だった >>200
そこから出世しても大した物にはならないの分かってきたからやる気なし
やめ頃だわ 何かと店をコントロールしたがるけど、コントロールしない方が利益は勿論、売上になったり恨みかったりしないと思うんだよね
好きな様にやってもらえば自己責任って言いやすいし工夫もする
そうならない何か有るのなら、それを変えるしかない
無駄って思ってる仕事だからモチベーションも上がらない
無駄に店をコントロールしたがるの止めよう
改善なんて期待出来ないよ 個人的な意見と断っておきますが、24時間営業は必要ない ファミマやローソンがおでん70円セールをやる中でセブンは10%引きのみ
客に露骨に嫌味言われるしショボすぎるだろ >>206
ファミマやローソンはメーカーに負担させてなかったから出来るんだと思う
メーカー負担は独占禁止法違反だからな >>207
ローソンもお金ないからセール回数、期間どんどん減ってるよ オーナーさん、紅鮭二個増やしましょう!200円の売上増ですよ!
何か言ってる事がしょぼいね…笑 >>209
一つ廃棄になれば幾ら売った分の利益が吹っ飛ぶのか怖くて言えない 他チェーンがやって行けなくてどこも見向きもしない土地に店建てて直営でオープンするのやめーや 少々売上増えても利益はほとんど変わらない
そう言う積み重ねがって言うが大きな問題じゃ無い
儲かるか儲からないかの問題はチャージ
社員が独立する時はほとんど家賃格安のA契約なの見てると本質がよく分かる
最近はTSからの家賃格安のA契約あるし
知ってるオーナーと話す時には触れられない様に神経擦り減らしてる
何とも返答も説明も出来ない FC向けにマニュアル配られていたが
なんの役にもたたんかったな >>205
近々にパートの社保も501人未満の事業所適用検討だってさ
脱法行為で安い賃金でこき使うビジネスモデルの崩壊だ
全店直営化待ったなし >>213
マニュアル通りにしないのは社風だろ
何を今さら 時代が変わってきたのはしゃーないけど残業きちんと付けられなくなってから唯一納得してた給料も激減
コスパ悪すぎィ >>216
土日休みが増えたから良かったじゃないか >>217
DMから普通に電話かかってくるし
日曜日にも発注速報くるけど
家族いるのに家でどやされるけど >>218
録音して、社員相談窓口または
ヘルプラインに報告です。
そうゆう上司は必要ありません。
死筋排除してください。
ヘルプラインなら匿名でもできます。
日曜日に来るメールをヘルプラインに通報願います。
どちらが悪いかって間違いなくオタクの上司が
注意を受けます。
注意ですみますが、大人しくさせるためには今のうちに対策を、そのような方は年末年始暴れる傾向にあります でもさー、この会社のヘルプラインも相談窓口も機能してなくない?
匿名で相談できるとかいって、結局誰が相談したかわかるらしいしー
この会社って全部管理がザルだよね この会社のいいところ
1、直行直帰車通勤
2、飲み会がない
3、お中元年賀状のやりとりがない
クソ上司と気使う無駄な付き合いがないのはとてもうれしい >>219
俺にヘルプラインが効くと思うなって
よく言ってますよ
あれって本当は匿名じゃないし権力あったりコネクションあれば握りつぶせるらしいじゃん
だからもういいんですよ、辞めるから
FCの本質は好きだけど実際問題なんのためにやってるのかわからない仕事ばっかりだよ >>224
今の時代にしがみついてでもやる様な仕事じゃない ここ数年で急にいろんなボロが出て来てるから、会社が変わらない不満がどう変わるフリをするのかという楽しみに変わりつつある >>224
結局パワーやマジック操作で上に行ったやつが、また同じマネジメントを下にして、また同じように数字を作る
きれいごとを唱えたって繰り返されるから永遠に改善しない
加盟店ファーストなんて戯れ言だ >>227
お前いちいちうるせぇな
そう思うんなら黙ってスルーしとけやクズ 厚生労働省が、厚生年金に加入するパート労働者の適用対象の拡大を検討していることがわかりました。
これまでは、保険料の負担を避けるためパート労働者が自ら労働時間を調整する「年収106万円の壁」などが課題とされてきました。
しかし、近年ではパート労働者の収入の増加などで厚生年金に加入するパート労働者は増えているということで、厚労省は、月収要件を現在の8.8万円以上から6.6万円以上へおよそ2万円引き下げる案などを検討しているということです。
有給問題に加えて年金問題
やめる店増えそうだわ >>234
辞めるというか続けられないだろ
Aと田舎の賃貸Cと15年経過Cだけが残る 沢山商品買ってきちんと数字作ってね!
前年割れの能無しは会議で吊るし上げにしちゃうよ!
買って評価されるんだから簡単な仕事だよ! 社内に太鼓持ちでばっかりでまともな事言うの居ないよな >>237
社長「フライヤーで1番売れてる商品なんだっけ、、ええと、トリチキだっけ?もっと売れるはずだろ!ゾンマネなにやってんだ!」
ZM「ましたっ!!社長さすがです!!!DM未導入すぐ報告しろ」
FC「ぷぷっトリチキ・・・(苦笑)この社長じゃあかんわ。転職しよ」 >>238
前会長の太鼓持ちだけやってた人間の能力ってこんな物かとハッキリした瞬間だったわ
確かにあれで退職したの多いと思う とりチキ、ファミチキ、うまチキ
トップの人、ちょいちょい重要な名称間違えるよね!夜セブンの事をよる得って言ったり…
現場見てないんだろうね笑 >>241
現場の事より他の事が大事だから現場見てない
そんな会社の末端社員って悲しくてやる気にもならんわ 社内闘争に明け暮れる日々
呑気なもんだ
真の姿店が知ったら離脱加速するな >>241
昨年ななちきをななきちって言ってたwww 会長はもちろんのことだが
前任のトップは商品部出身
二人とも商品にはこだわりがあったし
実際、プライベートでも食べたり確認していた機会多かっただろう
現在のトップはどうだ?
店にもオーナーにも社員にも商品にも関心がないように感じるが? 部下から見るいい上司
上司から見るいい部下
違いを答えなさい いさかさんの方が良かったよね!
社長としての風格もあったし!今の人は話聞いてるけど何かヒヤヒヤする…何かFCとの距離を遠く感じるし、新しい事してないやん笑
会長、本当に良かったんですか!? 謎なんだよな
何でトップになれたんだろ?
早く交代すべきだよ
3年は損してる >>248
上司を選べない部下と部下を選べない上司
どっちがいいですか? ローソンの社長だった新浪みたいなリストラ推進派が社長になったら、加盟店にとって良いことなんてないな。
人切りするようなのは、オーナーがどんだけ苦しんでも、自分さえ良ければ良いし。
ま、本部にはそんな人間しかいるわけないけど。 美味しいおでんはいかがですかぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁ たまったまたまたまたまたまたまごくださぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁい
8パックくださぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁい たかだか10%引きのおでんで何をさせようって言うんだ馬鹿役員
しかもローソン、ファミマの70円均一の後だぞ 結局、おでんセールも不正してるからおかしくなる
不正当たり前、ノルマ当たり前で見せかけの数字作って評価って異常
真面目にやる気失せるだろ
良い事なんて何も無いからな フライヤーをおでんで打っているやつがいて
得意気に電話してきたのだが完全に逝っちゃってるな おでん販売コンテストか不正コンテストか分からんよな 今時、契約更新まで頑張ってもチャージ減なんて経費の増大分で飛んでくのにな
店に頑張れと言えない
社員も先の無い仕事になったかも 今日から始まるおにぎり100円セールでは、
コスパ最強の「山賊おにぎり」は150円にはならないのですか? >>266
200円以上のおにぎりは対象では有りません
定価販売となりますね
販促費をベンダーに負担させられなくなったらからでしょうね
我が身になるとセコくなる本部ですわ 東京で災害ありそうな時だけ発注の指示を全国区で流す
うちの地区は全く影響無さげなのでシラケるわ
上がアホなのよく分かるかも 東京中心で動いてるからな
日ごろからやってる事を関係なさそうな時に言われてもだな 未曾有の災害と考えるか、ビジネスチャンスと考えるかだよ。 オデンで前年越えた店って先と後で返品返金がおかしな事になってたりするからな
セール後に売れない理由だ 在庫がどうこう店に言うけど発注が駄目なら在庫がどうこう言うのも駄目なのでは?
発注有りきの在庫だろ
本部が干渉するってのは問題有りと思うんだが?
教えてエロい人 早く傾いてほしい、あわよくばつぶれてほしい
天罰がくだってほしい パワハラって末端には関係ない権力闘争の産物なんだよな
この組織は特に酷い 結構辞めても大丈夫なんだけどな
洗脳教育で、ここが一番と思わされてるだけ
ここより酷い所はないレベルの劣悪さなのにな
ブラック企業大賞は伊達じゃ無い 辞めても大丈夫だぞマジで
むしろ辞めた方が幸せだ
目を覚ませって >>276
在庫強要イコール発注後強要だからアウトに決まってるが、イメージ維持の程度があるからグレー。
在庫適正値を一方的にこちらが決めてるのはダメな気がするけどね >>277
あわよくば?
自分でやらなくてどうすんだ?
本気で潰そうと思ってないから泣き言言うんだよ 他力本願が染み付いてるな
転職するって言っても「どこに行っても一緒だぞ」って本気で言われそう
まあ、その程度なら本当にそうなんだけどな >>287
じゃぁ不倫メンバーはホテルでお楽しみですな 1995年頃守口市ローソン八雲東店(閉店)に勤め
ていた深江(女)、中尾(男:サッカーコーチ?)、
前田(女)は生きる価値のない人間のクズ、公害、
汚染物質、腐敗、肥溜、汚泥。 他業種のフランチャイズ損保代理店です。
専門用語以外は、まったく同じだわ。
コンビニさんは、15年前に国会でも騒がれましたが環境は相対的に良くなりましたか? >>290
ようこそ、ってほどのものではないが…
表向きは変わってきてるよ。数字上の話だけど。
あとはなんも変わっとらん。パワーで押し通せばなんとかなると思ってる上層部の塊。 >>291
パワーでって今だに言ってるのが恐ろしい
ブラックやパワハラ問題見て何も感じないんだろうか?
本当に一夜にして崩壊しそうな会社だと思う
レオパレス問題と何ら変わらない
本質的には一枚悪質でも有る 監督官庁を動かす様な事件が明るみに出れば本部だけお灸据えられるのにな
店は気の毒だからね
店を盾に不法行為やりたい放題っての有るからな
「店の為に」って本当は微塵も思ってない
全ては本部の利益の為に
店は体の良い人質
馬鹿を騙すの得意だから理解の不足してる役人やオーナー騙すの平気
騙すのOKなら幾らでも儲けられる
誰でも良いからチクれ
まともな組織じゃないぞ >>292
パワーに頼ってたせいで正しい数字の作り方を知らない連中が「財布に甘えるな!」って言わなきゃいけない時代
根本的なところは何一つ変わっちゃいない >>294
そう言われると財布なんて出したくなくなるな
サクッと数字作れる裏技使っちゃおうかな〜 >>295
コンビニ第一人者のはずが今じゃすっかり取り残されてる
ガバガバなシステムと紙面の多さはどう考えても一流とは程遠い 今回は最低時給高騰前に文句言われない様に全国的に大移動だな >>291
うーん。
本質は変わらないんだね。
うちの損保業界も一緒だよ。
金を集めた本部やメーカーが勝ちか?
組合めいたものを作り、国会など政治力を使い見せしめ的に別件で委託解除する。
奴隷・搾取産業で、法律も有効ではない。
但し、コンビニオーナーさんが、過去の歴史から先輩だから実態がどうなったか?
凄く参考になりました。
今は同じように損保代理店オーナーみたいなもんが、同じコメ書いてる。 コンビニは表層的にしか知りませんが、売れない弁当・おでん・恵方巻きなど、前年実績プラスαでメーカー社員にお願いされ。
売れない部分は、オーナー負担、利益はコンビニ。ロイヤリティー負担も勝手に変更でしょ?
セブン・ローソン・ファミマも同じ。
うちの損保も3メガで業界ルールでぶっちゃけ談合みえみえ。
似た感じ。
うーん。どうやって自分を保ってますか? すごい人事異動
FCからリクルートになったんだけど
希望してないのに。
仕事できるからかな? 辞めるのが多い一方で辞めさせられるのも多いからな
そりゃ人手不足になるな
人や物を使い捨てして大きくなった会社だから今更止められない
使い捨て文化根付かせた根源だ物な 誰か体操女子の宮川紗江みたいにパワハラ告発会見やってよ
店でも良いけど
今はパワハラが熱いから乗らなきゃ 普通の会社は得意先の信用無くしたら大変なの知ってるからコンプライアンス守るんだけど
ここはコンプライアンス何って感じだよね
信用無しで仕事するっておかしいぞ >>313
潜在ニーズが出るんだよ!
近くて便利なんだよ!
と、いつもおっしゃっています >>312
セブンに逆らったら
わかってるだろうな!
と取引先との商談中、腹の中で思ってる社員は多い 神奈川だけかわかないけど
社名を言わない不動産屋を名乗る男からよく電話こない?
バカにした感じでコンニチワアーって言ってくる
物件情報とか言うわけじゃないし結局何を目的に電話してるかは不明 >>316
そいつは虎の威を借る狐
そんなのばっかり居ても仕事にならないだろうにな
看板外しても個人で仕事出来る様になろうとは思わないんだろうな
そう言う職種でもないか
何のスキルも付かない変な会社に入っちまったな
店と同じく時間の無駄だわ
消耗させられる前に逃げろよ 適当な仕事してオーナー達から責められて逃げ場無くなった、やり手社員を転勤させる為のお手伝いで意味の無い移動です。 真面目に取り組むよりも手っ取り早く不正働く方を評価する社風 >>315
台風でトラックが横転しそうになっても、納品より安全を優先してくれなんて話が出ないぞ!
どうなってる?鬼のセブン。 >>321
再度のブラック企業大賞を狙ってやがるぜ >>322
ネタは尽きない
既に仕込み終わってたりして コンプライアンスって言葉の意味が分かってないのばっかり
流通業ってレベル低過ぎる
儲けりゃ良いでやって来たからブラックな方向性に行くんだよ
特にセブンは業界一位だから目を付けられ安いっての忘れてる 確かに24時間営業止めれば、かなり多くの店が助かるのにな
ドミナント過密させすぎてるし、時代に合ってない >>325
確かにね
最低賃金は跳ね上がり
人手不足 その為外国人を雇いクオリティの低下
7時から11時でいいかも チャージ安くする気が無いのなら店の経費負担を良い方向へ少くするのがベストなんだけどな
今の24時間インセンティブってインセンティブの意味なして無いだろ
逆に手出しって正に素人騙しの詐欺的手法だわ 台風21号と北海道地震で前年割れ酷くなるもんな
北電のブラックアウトと一緒で余裕無い状態で運営してる店もブラックアウトしかねん
効率追い求めると非常時には付けもしっかり払わされるのは常識
どうなる事やら 北海道のこんな状況でも若干数ながら米飯納品されるのは最早狂気
でもあっさり閉店したローソンでは暴動が起きてやばかったんだとか 北海道にボランティアスタッフとして選任されやした(T_T) >>338
オール電化なんだから災害時の対応考えとけよって話よ
見通し甘過ぎる
いつも目先の利益ばかり おでん沢山買って困ってるオーナーさん助けないと!!
皆さんの給与はお店に貢献するためのものなんですからね! 「インフラ」らしいから死ぬまで責任を持って社会貢献しろ!
あ、それからおでん前年越えは必達な スルガ銀行もパワハラ問題出て来たな
誰か匿名でも良いから告発しろよ つまんない会社だよ
上部の数字で満足
その為のお店を無駄にコントロールしたがる
お店に足下見られるだけで
仕事やりづらくなる一方だし
お店の利益確保や人手不足と言った1番困ってる事にに対して抜本的な改善提案一切ない
ドーナツも焼き鳥も昆布もおでんセールもアプリも失敗だろ
全部現物力がないと現場のせいにしてるけど
社長力がないのが1番の原因だろ >>347
店にパワハラ強要されるんですけどヘルプセンターに電話ですかね? 利益と人員不足の解消は24時間営業止めたら一気に解決するんだよな
解決策分かってんのにやらない社長って必要か?
社長以外は決断出来ない事だぞ >>349
何も決断出来ないボンクラだから
というか自分の信念やビジョンもないだろ笑 怪鳥なき後、少しは体質変わると期待してた組がどんどん離職していくな >>349
まずは自社商品の名前覚えるところからだな たまにまともな上司居ると思ってたら程なく更の上の上司に潰されてるんだわ
救いようが無い 次のトップに期待するわ
ハラスメント体質が少しでも改善しますように >>356
トップ変えるだけで改善するとは思えんけどな
会社としての考え方と社風としてハラスメントは定着してしまってる
かなり危ういと思う >>357
ここのスレ読んで思うこと
数人の落ちこぼれ社員だけが書き込んでるだけと思うよ。 そりゃそうだろ
落ちこぼれない人はブラックな仕事してる人なんだから セブンイレブン社員全員パワハラ被害を理由に労基に通報して転職でオッケー。 労基に告発しなくてもこの会社は衰退していくと思うし、転職するならわざわざこの会社に残っていく人のためになにかやる必要もないと思うわ〜
ちゃんとスキルが身に付く仕事に、さっさと転職しようぜ〜 ネームバリュー以外にメリットが無い
転勤だらけ、極端すぎる数値社会、それが努力しなくてもなんとかなるから余計によ まともなDほど辞めていくしZに
営業会議で罵声浴びさせられ
恥かかせて、苦しめる傾向にあるな。
ヘルプラインものだ >>367
まともな人間は上に行くほど居なくなるからな
組織から出たら見物なの多い
だからこそパワハラブラックに必死で付いていく
看板なけりゃバイト以下位に思ってたら間違いない 適当に仕事やってるの多いけど何か起これば会社の損失は億とは言わないのにな
大手の会社が信用大事にしてたりコンプライアンス尊守してるのはそういう事 手紙や郵便を配達している現場が悲鳴をあげている。
日本郵便は、働き方改革の一環で土曜日や夜間の配達を見直しすることを検討。 店の事なんて関係ないだろ
直営店は人件費は使い放題だから何とかなる 近くて便利、それは本当に素晴らしい事だと思います。
しかし足元がおぼつかない状態でいつまでお客様優先のサービスができるのか疑問です。まずはレジ全自動にするとかやらないのかな フライヤーやおでんがある以上、無理なんじゃね?
どっかのパン屋がパンを乗せたトレーをレジに置いたら上にある機械でスキャンして商品を判別するってのあったけどコンビニじゃ出来ないでしょ 新店担当はつらい
以前だとナナコ発券
今だとナナコチャージで
とんでもない金額使わされる >>379
そこは裏技で資金を確保しろよ
準備不足だわ >>379
チャージで景品ってのも何か法律引っ掛かりそうだけどな しかし、やり過ぎで逮捕者出したのは痛いな
必死で隠蔽してるが隠し通せるものでも無い
しかも、その上に更なる事件しでかしてんだろ
終わりだ 今はサービスをいかにマイナスするか、の問題に直面してるんだよ。
業務を増やすしか能がない経営陣には分からんだろうけど 最近、セブンイレブンって朝鮮丸出しの食品が多いから行くの辞めた。
社員に在日でもやとってるの? >>387
名前からは分からないけど、かなり増えて来ては居る
最近は本国人も就職しに来てる 元社員位は仲間にな
同じブラックな穴のむじなだったんだからさ
仲良く ブラックな組織の中の論理で動くような世の中じゃ無いのに馬鹿だよな
今時下手な事をやるとパワハラ騒ぎで大炎上する時代なの分かってない上司大杉
パワハラ事件ってブラック論理の押し付けその物なんだって
他人事と思ってたら我が身に降り掛かる
パワハラな日常
誰か告発しろよ この会社を有難がるのは、相当に理解が進んでない人間だな
全く持って碌でもない会社だよ
ネームバリュー以外は何も無いし、ブラック企業大賞取ってそれも無くなった
働いていて恥ずかしくならないか?
洗脳から醒めろ
他に良い所は沢山あるぞ パワハラの巣みたいな会社だよな
特にDから上は心も身体も病んでるの多い https://news.yahoo.co.jp/pickup/6296881
郵便局の年賀状自爆営業の投稿記事。
西日本新聞「特命〜」
この記事に書いてあるやり方で投稿したらメディアがとってくれるんじゃない!?
もう少しで年末四大大会はじまるしね笑笑 https://news.yahoo.co.jp/pickup/6296881
郵便局の年賀状自爆営業の投稿記事。
西日本新聞「特命〜」
この記事に書いてあるやり方で投稿したらメディアがとってくれるんじゃない!?
もう少しで年末四大大会はじまるしね笑笑 うちの上は口頭で駄目だと言っているが本当に駄目だと思うなら文書で社内に通達するべきだよね!
何故あんな効力のない会議の場でしかも口頭言うんだ!?やめる気さらさらないうわべだけでしか対策しないところだな https://news.yahoo.co.jp/pickup/6296881
郵便局の年賀状自爆営業の投稿記事。
西日本新聞「特命〜」
この記事に書いてあるやり方で投稿したらメディアがとってくれるんじゃない!?
もう少しで年末四大大会はじまるしね笑笑 いやーやっと異動通達見たわ
なんでこんなに横異動多いんだ? もう少しで四大予約始まるよ!
皆さん準備は出来てますか?初日のスタートダッシュは割れませんよ!買わなくていいけど割った奴は吊るし上げにしますよ!DOからも村八分にされますよ!
買わなくていいけど、サラリーマンとして大人の対応をしてね!文句ばかりで晩年FCの皆様 買ったら駄目だよ!でも割る事は許さないよ!
全然足りねーじゃん
全然足りねーじゃん
全然足りねーじゃん
全然足りねーじゃん
全然足りねーじゃん
自発的に買う人は実に大人の対応してるからよろしい。会社への貢献度は評価に値します。 どうやって大人の対応するの?
教えて
ケーキ売り切れの仕組みとあるある
初日煽られ、店売り分を初日に確保
上司『初日はなんとか、大量に入れて前年超えたな』
12月1日ころ
クリスマスケーキ欲しいのが相次いで品切れ
仕方なくファミマで購入
12月15日頃
店売りで80個とったケーキを会議で忙しい時を狙い放出。
放出成功!
一歩間違えると
上司から、てめー予約キャンセルしたな
死ねと言われる この会社は腰を据えて働ける場所ではないよ
リクナビの離職率3.1%って何の数字だよ!いいのかよ、嘘ついて。。30%の間違いだろ
転職エージェントに全部ありのまま言ったら驚いてたしさ。情報化社会だから全部分かるのも時間の問題だと思うけど、改めて取り繕ってる会社だと感じたよ >>410
一部上場会社に転職したよ!ネームバリューは凄いから社歴は好印象持たれたる。
にちゃんでうだってる奴は行動を起こさない何もしない奴ですよ。そんなのに労力使うなら転職活動しろ!
転職は35までで大体終わり、それ以上はマネジメント経験ある人でないと厳しいよ 4大予約絶対割るなよ。
俺達は営業マンなんだからな。
買うなよ、でも割る事はありえないからな。
大人の対応をしろよ
初日のスタートダッシュはこけられない
FCとしての危機意識をもて
客数割れて売上割るなんてありえない
笑 ここは日曜日になると書込みがピタリと止まる。
OFCは日曜日しか休めないのか? コンビニにおける本部社員遭遇率はここがナンバーワンやな。
他のチェーンで会うことほとんどないのにここだけは異常に遭遇。
車止まってる率もかなり高い。
ホントに黒いんだなって思う。
ナンバーワンってそう言うことなのね。 >>414
残業も凄いんだろうから、年収800はいく? 雇用問題は店の問題で本部は感知しないって言うのも通用しなくなってきたな
本部がドミナントで明らかに問題解決させないよう仕向けてるしな
利益も売上も店次第なんて大嘘
本部がコントロールしてる
ドミナント権持ってんだから責任あるだろ
同じ看板なんだからさ 部外者です
おでん10%引きだったので、玉子、大根etc
をチョイスして自宅で食べたら、大根が煮えて
なかった。
この様な事あるんかいな? >>420
せめてバイトスレに行けよ
店に聞く気も無いんだろ? >>420
加熱前から火は通ってるぞ
味も染みてる
鍋で温めてるだけ
ちなみに15分で出来上がるからな
気にするな >>422
では仕入先のメーカーの製造不良って事か 煮えてないってどういう状況だったんだ?
硬かったとか味がしみてなかったとか
鍋に入れてすぐは少し芯が残ったような食感だけどそういうことかな いつもは売れてない店の2日くらい煮込んだおでんを食べてるんじゃね? 今後セブンイレブンジャパン本社は行政処分の常連化する。 >>427
セブンは廃棄する時間が決まってると聞きましたよ、2日煮込むなんて不可能でしょ? >>429
コンビニ知らねえんだな
全部ちゃんとやってるところなんて一握りだぜ >>429
まあさすがに2日間ってのはないだろうけど 昔、トリビアの泉でおでん100日煮込んでみたってのあったな >>433
おでん玉子の白身は締まってて硬くない? おでん沢山買いましたか??
私は今回2000個買って前年比150%ですよ!ソートでZOで3番目でした!
早くDMになれるように投資しようと思います! こうやって上がったやつが
また上に行ったら同じマネジメントするから不正に終わりはなく、むしろ文化となり讃えられる >>435
ケーキ、おせち、ギフト
ボジョレー、フライヤー
発注もたくさん入らさせて自分で買ってね 4大予約も全て自己需要でクリアできますよ!
だって毎月の残業代を自爆買用に貯めてるんで。ちゃんと計画的にお金は使わないと。
ボージョレは買わないよ笑
予約の紙芝居も発表した事あるよ、架空の内容で褒められるんだからOK☆
お金で解決出来るんだからみんなも頑張ろ!! 1995年頃守口市ローソン八雲東店(閉店)に勤め
ていた深江(女)、中尾(男:サッカーコーチ?)、
前田(女)は生きる価値のない人間のクズ、公害、
汚染物質、腐敗、肥溜、汚泥。 ここ最近のセブンイレブンは商品の南朝鮮臭が凄いんだが社員に在日ても入ったのか?
って事でセブンイレブンは敬遠するのが吉。 >>444
在日もだが最近は本国人が名前そのまんまカタコトしか話せないでも入社してるからな
セブンのレベルも地に落ちた >>440
だから自腹切らなくても良い方法有るんだって
上の人間に聞いてみろよ
やり手だった奴ほど上手い方法知ってる >>449
クレームで謝罪に来たベンダーに予約させるのも一つの方法だがな >>450
そんなイレギュラーな事で数字作っても出世は無いぞ アプリを勧めてもつまらんからすぐやめてしまうんだよ
放っておいても口コミで広がっていくくらいの内容でないとダメってことが上は何故理解できないんだ 皆さんクリスケーキ始まりますね!
初日のスタートダッシュは絶対にこけられませんよ!私は自爆貯金が貯まってるので自己需要で前年比トップを目指してます!
早くDMになって部下になるFCのマネジメント業務に携わり、サラリーマンの厳しさとはを教育していきたいと思います! >>453
ガタガタ抜かすな!ks
サラリーマンなんだから黙って実行してろ、兵隊アリ。
嫌なら辞めちまえ >>454
とりあえずみんなのモチベアップのために店名は隠していいからレシートのうp宜しくな
当然、1店舗だけじゃなくサブ全店分だぞ 【動画】セブンイレブンの店員がガイジすぎてヤバイ 女性客に「おまんちょ」と言い店外まで追いかける ・ [368829159]
http://leia.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1537333361/ >>455
そういう態度だから良い意見も潰すし
人材流出も止められないのでは?
くそアプリですよ >>457
リーダーFCですよ。高卒です。
頭を使って上手く上にアピールしますよ! >>459
そのクソアプリを広げるのが仕事なんだよ!
トップダウン企業で現場の声なんて聞かないよ笑
嫌なら辞める、それだけ!俺は合わないから転職したけどね。。 1995年頃守口市ローソン八雲東店(閉店)に勤め
ていた深江(女)、中尾(男:サッカーコーチ?)、
前田(女)は生きる価値のない人間のクズ、公害、
汚染物質、腐敗、肥溜、汚泥。 深夜締めて人的資源を日中に集約するしか解は無いんだけどな。なんでそうしないかな? >>464
奴隷が苦しんでてもご主人様は痛くも痒くもないから
奴隷が一定数タヒに出してからようやく対策を考える おまんちょは地でセブンイレブンいい気分!しただけだろー!問題なしだわ おまんちょ
おまんちょ
おまんちょ
おまんちょ
とりちき >>467
セブンのビジネスモデルもそろそろ限界やな >>471
その通り
去年のチャージ引下げなんて限界の先延ばしだったと思う
今はいよいよやばい オマンチョオーナーの店、動画公開されて凄い人出だったな
買い物した人は少なかったけどw 【栃木】セブンイレブンの店長 股間から手を出し、その手でレジ袋を触り、女性客に「おまんちょ」などと言い、外まで追いかける★5
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1537500498/
【栃木/変態セブン】セブンイレブン店長、客の前でズボンのチャックから手を出し「おまんちょ」など卑猥な言動 セブン&アイHが謝罪★2
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1537513722/
【栃木セブンイレブン店長】わいせつ行為常習犯だった 近所では「変態セブン」と呼ばれレジ越しに女性客の胸わし掴み★2
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1537518499/
【栃木セブンイレブン】ネット騒然「変態セブン」コンビニ 運営社「本日付で契約を終了しました」★2
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1537523986/ 急に閉店じゃ、お店の商品在庫約1500万はどうなるんじゃ? 【栃木セブンイレブン店長】わいせつ行為常習犯だった 近所では「変態セブン」と呼ばれレジ越しに女性客の胸わし掴み★2
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1537518499/ >>477
せいぜい800万ってとこじゃ?
まあデイリー商品は全て廃棄でオーナー負担
非デイリーは直営に移動できるものは移動でしょ
あとは円満解約じゃないから当然違約金もかかるな 動画1つで人の人性終わらせたな。1ミリも同情できない自業自得だけど。あの姉ちゃんテレビの取材も受けてたし半分面白がってたふしあるけど。 自分の担当してる間だけ致命的な問題起こさないでくれよってことでしょう。 >>480
地域では変態セブンとして有名だったから以前からかなりのクレームが入っていたはず
それを放置していたわけだから降格処分くらいが妥当なとこでしょ
身内には超甘い会社だから解雇までは有り得ない セブンの店長って本当に酷いことをするんだよな
これ本来ならヤラセレベルの内容だけどセブンだと違和感もないのが恐ろしい
おらは別の店だが店の外でぜんぜん関係ないことで突然因縁付けられた
普段から馴染みだったから化けの皮剥がれたぁ!って唖然だったけど
あの事件を恐くて顔合わせたくない
前から思ってたけどここの関係者は上も下も根底からおかしいんだよ セブンイレブンの深夜勤務はキツ過ぎるので精神的に病んでも仕方ないとは思う。
日頃から高すぎるチャージや売掛金と長時間労働に苦しめられてこういう時に本部は守ってくれない
どころか即契約解除されるなんて加盟するリスクが高すぎる。新規加盟オーナーが
全く現れなくても納得。セーフティーステーションというよりデンジャラスステーション。 チャージ高い言うやつはオーナーかにわか
本部の個店別のPLみたら高いなんてことはない >>488
そうか?
直営店のと比べたら十分高いと思うけどな
Cなんて累進だからやっても店は損が多くなる
しかも直営店は社員分の人件費は本部の方から出てるから人件費が一見低く見えるだけ
まともな運営出来るはず無い
24時間営業が一番のネック
止めりゃかなりましになる
時代変化で色々仕組みが劣化してる 芳町という店名くらいだから、「評判も芳しくない」
な〜んて つまらんダジャレでした。 >>488
ではセブンよりチャージ率が高い国内企業をお答えください 皆さんそんな事より売上を上げるチャンスの4大予約がもう少しで来ますよ!初日の準備は出来てますか??初日こけたら絶対前年を超える事が出来ません。
偉大なる黒将軍様がおっしゃる通り、予約は絶対外せない!予約の売上があるから競合他社よりも平均日販が高いんですよ!その意味を理解して下さい。
私はすでに初日の前年超えが見えました。親戚や知り合いに半額でギフトを買ってもらい、メルカリでネット販売して出来るだけ自爆金額を少なくしようと思います!自分が犠牲を強いる事が周りの憐れみを誘い獲得につながります。
肉を切らせて骨を断つ。その精神で私は前年比200%フェニッシュを目指します。
皆さん、私について来てください!
とりちき セブンイレブン店内にあるATM.セブン銀行から設置料もらっているのですか? >>492
こういうのもヤフーコメントとかツイッターとかされたら怖いよな 俺「店長、変態ですか?」
某直営店店長「私は正常です(怒)」 >>492
200%とかおかしいだろ105%でもかなりしんどいぞ 2018.9.13>gooニュース>ローカル>速報>毎日新聞>朝刊>P24
【天満屋グループ「山陽セフティ」の賃金未払い訴訟 請求額約2,400万円支払いで和解 地裁/岡山】
天満屋グループの警備会社「山陽セフティ」(岡山市北区)の元社員ら7人が、会社側に未払い賃金約2400万円の支払いを求めた訴訟が12日、岡山地裁で和解した。会社側が請求額と同額を支払うとの内容。
訴状によると、元社員らは2015年1月〜17年2月、山陽セフティに正社員の警備員として勤務。
夜間の仮眠時間も緊急時の出動に備えて車両などで待機していたが、車両待機手当(月7500円)や緊急出動手当(深夜勤務1回につき700円)などが支払われるだけだった。
元社員らは「仮眠時間も会社の指揮命令下にあるため労働基準法上の労働時間に当たり、賃金が発生する」と主張。
ある元社員の場合は時間外労働時間が月平均172時間だったのに、月55〜96時間分の賃金が未払いになっているとし、支払いを求めて17年4月に岡山地裁に提訴した。これに対し、会社側は争う姿勢を示していた。
和解について、山陽セフティの代理人弁護士は「一切コメントしない」としている。(毎日新聞) >>494
いいんじゃない!?ヘルプライン意味なしてないし セブンアイの内部留保は約2兆円って今日のニュースでてたな
俺の自腹のおかけだぞ
ちゃーじもおでんもプラチナだぞ
プラチナ社員評価しろ >>497
そのきっかけとなった事件起こした奴は自爆さえもして無かったらしいよ
あらゆる手を使っていたが聞いたら驚く
犯罪行為もいくつか手を染めてた
2つも3つも、それ以上に色んな意味で間違ってるベテランFCだったとさ
上司も気付いていて咎めなかったらしいし会社の看板背負ってる自覚無いの多くなってきてる
やばいことやって何かあればセブンイレブンイメージの毀損分かってんのかな
取り返し付かないぞ
全国の加盟店に対してどう責任取るんだ
不正でもやり得な会社の体質と温い処分がそうさせるんだろうな >>500
店舗回り500店の強者もFCだったりして(笑) >>502
何かしらの犯罪臭いが自爆しなくて評価良くなってボーナス増えるって、それこそ詐欺じゃん セブンは予約業務とパワハラを撲滅させないから
いつまでも中途半端な業績なんだよ 内部留保2兆円の企業の業績が中途半端…?
むしろパワハラや加盟店への徹底的な搾取のおかげで業績だけなら日本有数だろう 唯一の自慢が銭を貯め込むだけというのも・・・
2兆円ものカネを、今後はどう有効に使うのだろうか。
使うカネをケチって、もっともっと貯め込むのかな? 試食計上廃止してFC会議前泊も廃止して残業代も廃止して!!住宅手当も年数多くなる事になくなるって…
それで内部留保2兆円って笑
北海道の被災地にいくらか寄付しろよ!北海道のセイコーマートは神対応でめっちゃ市民の好感度上がってるのにな。ここがやっぱり地場コンビニと違うところだな! 予約はやめないよ予約はやめないよ
予約はやめないよ予約はやめないよ
予約はやめないよ予約はやめないよ
予約はやめないよ予約はやめないよ
予約はやめないよ予約はやめないよ
買っちゃだめだからね買っちゃだめだからね
買っちゃだめだからね買っちゃだめだからね
買っちゃだめだからね買っちゃだめだからね
とりちき 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) 2兆円とはいっても固定資産が多いから、やばいやばい ケーキいっぱい入ったか?
タイアップしつこすぎ
とりちき!! >>516
動機、機会、正当化
不正のトライアングル パワハラ撲滅に厚労省が本腰
おまいら準備はいいな? ◯Mさん達初日初日煽りすぎだし
昨年店売り100個入れて80個数廃棄
20個しか売らず、今年は店売り20にするのは当然だろう。
それを騙すかのように100個入れましょう
なくなりますよ。今年は売れますよ
こんな仕事はもう嫌です >>520
上司に恵まれなかったら
オー人事オー人事 納入数が評価だからな変な話
販売業なら販売実績でやらなきゃ嘘
セブン本部は販売業じゃ無いって言ってる様なもの >>520
まだこんな仕事してるの笑
定年まで続けられるか、自分がDMになれるか考えた方がいいよ!上いってもキツイと思うけど。という事はセブンは長く働ける仕事でないんだよと転職者が通りますよ笑 マスコミの皆様へ
ブラックバイト ノルマ
について報道してください。
本部様、相変わらず体制変わらなすぎです。
初日入れさせる為に、スタートダッシュキャンペーンをうちの地区ではしています。
人参ぶら下げるのはいいが、景品は誰の金だ?
社員達が出し合ってるの?
チャージじゃないだろうな スタートダッシュ、初日が大事
何で?笑
試食会やりますよ→FC実費笑
トップは予約重要なのよ!機会ロスが多いのよ!もっと発注入れるのよ!
入れるしか言わない本部。一方通行な営業活動。誰に向かって話してるんだ笑
はっきり言ってこの仕事はカウンセリングなんて綺麗なものでなく、ただの押売り営業ですよ。
ギフトの初日も大事なのよ!とりちき >>524
ホントかどうか知らんがウチの地区はOFCが自腹で出し合ってるって聞いたな うちの地区も景品自腹です。
上司は一銭も出しません。
スタートダッシュとかしたほうがいいんじゃないの?と言っておしまい。
おかしい。 >>528
インストアキャンペーン系は、
全国自腹だろ 自己買いが嫌で辞めましたって転職活動したらほぼどの企業でも同情してくれたよ。相手が納得するし、会社の体質だからどうしようもないしね!
東証1部とはとてもでないけど思えない所だと思います。数字を作るとかって笑
だから不正多いんでしょ! ユニオンは壊滅的状態!
って大嘘
元気に儲けてます 鈴木敏文と伊藤雅俊の全資産を没収してセブンイレブン全店に均等に分配。 「ブラック連合」とは、恥ずかしくないのか
作ったやつがブラック連合人か? >>534
ユニオンへの初期対応もそうだけど店を嵌めようとする行為は契約違反であり本来なら本部の方が違約金払う必要ある事象
勘違いしてんの居るけどな
同じ方向性なんて抽象的な言葉で脅しを掛ける行為も店に対する背信行為で一緒 店に本部の面子と体制の維持なんて言っても無駄だわ
そんなの店には関係ないだろ
本部自身が解決すべき問題
日頃から無碍にしてんのに、そういう時だけ店に協力しろって言ってもするわけが無い スタートダッシュはどうですか?
皆さんFCとしての危機感を持って対応していただきたい。
やり方はお任せしますので前年超え必達。FC生命をかけて行っていただきたい。
これ自己買も黙認って意味やろ笑
前年超えなんてやめてしまえ! >>540
本当にそう思っているなら、完全に部外者
女性DMと言えば、あの人wこの会社にいて知らない訳があるまい 女性活躍社会のアドバルーン的な存在
実績は関係ない
やってますよの為だけの人物
付き合わされる奴はお気の毒 皆さん買ってますか〜??
おせち、ギフト、とりちき うなぎで大赤字、疲弊するコンビニオーナー「本部社員に発注頼まれ…」 クリスマスも例年悲劇
https://www.bengo4.com/c_5/n_8613/ 予約商材は販売実績評価じゃなくて納入数評価だからな
店の商品や金を盗んで自分で、その店で予約して商材買ってるのも居る
如何にも自腹切ってる風を店には装って実はとんでもない事してんだわ
タバコ取りすぎてバックルームに置いてたら無くなったなんてのは本部社員が盗んでんだぞ
気を付けろよ
駄目な店ほど利用価値有るから チェーン店を含め、いろんな店舗が台風に備えて閉店時間を早めてるけど相変わらずコンビニはそんなの関係ないってスタイルだな
オーナーや従業員が何人か死なないとこの姿勢はいつまでも変わらないんだろうな コンビニとTDLは地震や台風でも休まない。どんな状況でも集客を中止しない。
当然、スタッフを休ませる気もない。 みなさん、もう少しでギフトとおせちですよ!
今回私は自腹貯金40万円ありますのでこれを駆使して前年150%必達で計画しています。紙芝居で発表できるようにZO上位に食い込みたいです!
DMになる投資として割り切ります。買ったギフトはメルカリとリサイクルショップに売りますよ!!ケーキは川に流しますよ! 左上の人が頑張っている一方で、右下。右下5人立って!それじゃ1人ずつ説明して!
何でやらねえんだよ、こんなに頑張ってる人いるのによー。え、こら。ちんかす。 >>554
俺、何してんだ。
と我に返る瞬間ないか? 【ブーム失速、格闘技】 客離れ招いた非道プレー、顎砕キッド、ヌル山、青ボキ、ブーメランで一匹死亡
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1538272278/l50
大怪我させても勝てば官軍という風潮を作った山本KID、この傾向は実は異常気象を引き起こしている! 相手が本気で怒ってるのに、この会社はパワハラばっかりが通ってるからなだめ方も知らないみたいだ
金持ってるから大損出ても平気なんだろと思う 「最低賃金」アップで24時間「コンビニオーナー」から悲鳴、本部の支援乏しく
https://www.bengo4.com/c_5/n_8617/ おいおい
年末予約で逮捕されるなよ
面倒臭いって他人の土地に大量不法投棄なんてしたら足が付くの当たり前だろ
更に問題はその商品の代金をどうしたかだけどな
数件前に居ただろ >>566
フォローなんかいらんよ
ウチのサブなんかどうしても人手が足りないからってAFCを2人、それぞれ8時間ずつフォローに入れたらオーナー夫婦は旅行に行きやがったぞ
残った従業員とAFCで店を回したけどもうあの店にはフォローしない おせちおせちおせちおせちおせちおせち
連打するんだろ? 最低賃金アップ、ネット注文拡大で負担増
ケーキ、おせちの予約なんかしてくれるオーナーいなくなる。
ちなみに夜中は最低賃金から25%ましだからね
夜中の時給1000円は大体の県で無くなる >>570
そんなもの効かないぞ
名乗ったら最後、匿名じゃない >>573
そうなんですか?旦那がFCですが帰ってこなくて。。 皆さん熱い4大予約はいかがですか?
ケーキは200%見えました!オーナーから言われた数字の1.5倍の件数を入力。どうせばれません。3店にて実施。ケーキは他DOの川に流しますよ!
ギフトはとりあえず野菜ジュースのバラ売りを決行して150%必達します。
決して割ることができません。バカオーナーを詰めていれさせましょう! おせちの容器捨てづらいよね!
去年5個買って川に流したけど、ばれてないから今回も川に流すか! 1995年頃守口市ローソン八雲東店(閉店)に勤め
ていた深江(女)、中尾(男:サッカーコーチ?)、
前田(女)は生きる価値のない人間のクズ、公害、
汚染物質、腐敗、肥溜、汚泥。 頑張って意味あるのって会社によるからな
この会社で頑張っても無意味だろ
意味の無いことをやらされる精神的なダメージって最悪だぞ
時間が無駄になるだけ
早目の退職勧める
ブラック企業大賞だしな
これ以上無い不名誉であり、頑張っても無駄な会社の象徴 ヒラリー・クリントンは、
「中国は責任と義務がわかっていない」「中国国民が崇拝しているのは権力と金銭のみ」「中国政府は国民を騙している」「拝金主義と堕落が空前絶後だ」「環境破壊、略奪、浪費に明け暮れている」と述べて、中国の未来について、このように結論付けていた。
これって中国共産党の話だがセブン本部って変えても意味が通じる
怖いわ >>574
そんなところ電話しても
上には情報ずぶずぶ伝わるので
飛ばされるか干されます
でも順当にいっても単身赴任必須なので
家族との時間など持てませんよ
っていうことで自分は辞めましたよ 転職した方が給料良くて気楽でやり甲斐も有るのにな
本当、宗教と変わらない洗脳組織運営 >>570
厚労省が内部通報の報復人事に罰則設けるらしいので
それまで待つのがいいと思います 改心すると思うなよ
真のブラック企業だからな
長いも短いも無い
関わりある限りずっと付きまとって搾取が続く
いつかはなんて甘い事言ってる間に一瞬でも早く辞める事
これ以外ブラック企業と縁を切る方法は無い
あしからず まだ残業規制がないほうが金もらえるからましだった。
今はどんだけサービスしてるんだよ セルフレジを本社で見学したけど、全く使い物にならなさそう
あんなので期待してる社員居るんだから子供騙しって侮れないな 社内の人間に社会人、会社人の常識を求めても無駄
外の人間と常識の違う輩ばかりなの気付いた 今のセブン社長ってのはオシャレ系の大学出ていればなれるのか?
前の社長も青学卒だし今はシロガネーゼな明治学院だろ
世界を股にかける大企業なんだから最低でも東大や早慶の高レベル学部卒がふつうだろ それだとベンダ工場やFC店を含めたコンプライアンスが足かせになる。
よそもの扱いで搾取に邁進するには宗教系出身者が 結婚と異動を理由に辞められそう!やっぱ20時帰宅で今日は早かったなーなんて感覚は頭イカれてんのな 本気で言ってんのかな?
貢献してないくせに、残業時間ガーとか最近のゆとり連中はなんとかならんのかいや
サビ残でもなんでもして数字作ってこいや、話はそれからだ >>607
コンサルタント紛いの名前の職種だけど実は販売業でノルマ有りなんだよな
勘違いしたまま入るの居るからな
経営相談員じゃなくて押し売り販売員 逮捕されたの復職させたな
世間に知れたら炎上必至なのに
やはり社内の感覚はおかしい 四大予約はどうですか?
私は合算で150%推移です。自爆貯金20万円でギフトを獲得しました。全てセブンイレブン限定商品です。これをメルカリに出品してイーブンに何とか持ちこみます。あと自爆貯金が30万円残ってます、月々貯金していましたのでこういう時の為に使わないと!
全ては出世の為、上に上がる為に頑張ります!!クリスマスケーキは川に流さそうと思います! 買うなと言ったろ、お前が勝手に
買っただけだ
でも数字は作れよ、前年割れなどありえない
割れたら吊し上げるからな
わかったな!
っていう事だと思います 自爆じゃなければ良いんだろ
ゴニョゴニョして数字作れよ 自爆買い告発状を政府に提出すれば良いよ
パワハラ問題真っ盛りだろ
いつやるの?
今でしょう! 1995年頃守口市ローソン八雲東店(閉店)に勤め
ていた深江(女)、中尾(男:サッカーコーチ?)、
前田(女)は生きる価値のない人間のクズ、公害、
汚染物質、腐敗、肥溜、汚泥。 お前らくれぐれも改装のドサクサで金盗んだり伝票操作でノルマ資金調達するなよ
明らかに犯罪行為だぞ
もっとも本部は把握しても解雇は出来ないみたいだけどな >>620
スルガ銀行以上の事をやってんだけどな
豊田商事並 何かやろうとする度に社内基準と言う名の名目で店を操ってるんだけどな
オープンに出来る物でやれよ
本部の社内基準なんて店には関係ないだろ
矛盾した事を崇め奉ってる馬鹿ばかり
潰れろ 上が奇麗事ばかりいって下の者は地獄だ
そんなに上の望むような奇麗事ばかりで通用する時代じゃないぞ >>626
さすがにジョークだろ・・・
マジならドン引きだよ >>627
610です。
マジでしましたよ。上に上がりたいので。 >>626
レシートは全店で調整したからあげられないよ。金で解決できるから簡単と割り切った結果です。
上に行きたいので。 >>629
全店分のレシートあげればいいだけ
全店でやったからあげられないというのは理由にならない
OFCの担当サブなんて8件前後だろ
20万円分なら1件あたり2万5000円前後のレシートがあるはず
レシートを捨ててしまったと言うならSCで取引記録が印刷できるからそれでもいいぞ
それすら出来ないなら嘘確定
ていうか、誰も本当だなんて思ってないがw ちなみに1件あたりたった2万5000円をぶちこんだところで150%推移などまずありえない
どんだけ実績の低い店舗ばかり担当してるのか
担当が8件だとして前年の平均実績が僅か5万円てことだぞ
嘘をつくならもうちょっと設定を練ってからにしような 本気でギフトだけでもサブ150%で動かすなら、+50%の部分だけでも70〜80万は必要だからな。
店勤社員か?ならFCになれても続かないし、今すぐにでも辞めた方が良い。 不正で作った予算で何しようってんだ
絶対に止めとけよ
絶対だぞ
本当に絶対止めろよ 昔は独身者のほうがいろいろ転勤が多かったみたいだけど、
最近は既婚者のほうが多いみたいね。
今のご時世家庭持ちのほうが逃げられないから
どんな条件でも素直に受け入れるんかね。 >>633
どこだ?
そんな地区だと全国的に悪い意味で有名なはずだが知らないわ
>>634
>>629で全店で調整かけたって言ってるから設定上はOFCだねw 本部も一生懸命やってますポーズだけでやってる振り
社員に対しても店に対しても一緒
根本の所は全く変わってないパワハラ体質
一度潰さなきゃずっとこのまま >>610
四大予約、たった20万で合算150%推移www
しかも全店で調整とかエアプにも程があるだろww 最近は店を残しながらのオーナー移動ってやるんだな
聞いたときに驚いた
本部から提案しなきゃあり得ないことだけど
フランチャイズを装った偽装事業主って本当だわ
人事権と同じじゃん >>631
610です。写真の上げ方知らないんですよ。店名いちいち消さないと駄目ですし、手間なので。
信じる信じないはあなたの自由ですのでとやかくは言いませんが、事実を言ったまでです。 >>632
610です。担当店は6店です。後半伸びてきますので今は、先行逃げ切りで入力したので150%という事です。
お店は色々ありますので平均実績が5万というサブがあっても不思議ではないと思いますが… >>645
610です。入力するタイミングを前年より早めたというだけです。ですがこれからオーナーさんに30万円貸して実需要を前倒しで入れてもらう予定になってます。
一応全店調整かけたのは、後任の方の犠牲の量を均等にしたかったという親切心からです。一店で入れたら大変になっちゃうし、件数が減るお店も出てくるのでいい事だらけです! 勿論ミールで予約入れたんだろうな
ミールの実績にもなる >>647
スマホでbb2cってアプリ使えばアホでも出来るぞ
店名を消すのなんか写真撮る前にレシートの店名のところをマジックで消すだけだし加工アプリもいらんよ
少なくともここでそんな連投するより手間かからん
>>648
普通、予約の前年比って前年の最終実績に対してだよねw
入力する時期なんか関係ないよ
それにお歳暮やケーキなど、それぞれ単体なら5万円でも不思議じゃないけど四大予約合算で5万円は有り得ない
しかも担当のサブの中で1店だけならまだしも全店の平均ってのはもっと有り得ない
>>649
普通、担当店舗を持ってたらOFCって言うよねな
本当にセブンで働いてる?
>>650
「30万円貸して」って、後から回収する気なの?
担当6店なら1店あたり5万円だよね
前年実績とほぼ同じ額をオーナーに自腹で買わせる気?
あと後任の担当の犠牲を減らすって、なに自腹すること前提で話しちゃってんの? とりあえず本部に社員が1人で50万円も自爆買いしてるってこのスレのURLを添えて通報しておいた 来年は消費税増税にレジ袋有料化、ゴールデンウィーク10連休で店は死ねるな
安倍はろくな事しない レジ袋販売のチャージで本部利益は確保できるな
棚卸し面倒くさ 嫌だ〜とか憂鬱だ〜とか言いながらもちゃんと仕事してる周りのFCは会社への不満は無いんだろうか??? レジ袋、商品入れる際に破れたりしたら廃棄登録するんかね >>652
610です。写真の上げ方ありがとう!対同週前年比で150%という意味です。あくまで現状がって
意味。ありえないって言われても事実です。
FCとOFCに区別あるの?笑あなたの価値観では…年末近くにお客様から同じ商品の注文が毎年きます。地区の為に少し早目に数字作る為に入れてもらいました。当然お客様から正式注文もらった時に、お金は回収しますよ。後任は自腹しないように前年越えればいいだけです。 何だっていいけど、
とりあえず数字が出ればヒーローなんだから
あとは紙芝居なんだろ、どーせ
数字を作るってワードは自然に会議でも出てるしな >>659
610です。あなた細かい人ですね笑
周りからうっとおしがられそう… >>662
いや、区別というか違いがわからないみたいだから突っ込んだんだが?
本当にセブンに勤めてるなら「FCとOFCに区別あるの?」なんてアホなこと言わないでしょ FCとかDMとかゾンマネとかが一般の故障かと思ってた。 DMやZMはいいけどFCだとAFCなのかOFCなのかわからないじゃん >>662
こんなとこで証拠もあげずにひたすら嘘ついてる人よりマシでしょ?
早くレシート画像あげたら? 「トラブルの種になりかねない」レジ袋の有料化にコンビニ店員悲鳴
環境省がレジ袋の有料化を小売店に義務付ける方針を固めたと11日、分かった
「質問事項が増える」という声も多くあがりコンビニ店員が悲鳴を上げている
質問の1つが「トラブルの種になりかねない」という声も寄せられた
http://news.livedoor.com/article/detail/15436373/
環境省がプラスチックごみ削減に向け、レジ袋の有料化を小売店に義務付ける方針を固めたことが11日、
分かった。来週にも中央環境審議会小委員会で実施時期や義務化の対象などの具体策が議論される予定だ。
セブン&アイ・ホールディングスの井阪隆一社長も同日、
「(同社運営の)イトーヨーカ堂はすでに有料化している」とした上で、
セブン-イレブンでの有料化にも含みを持たせたと各紙が報じている。 >>663
610です。AFCの事をFCと言うのは初めて聞きました。あなたってDOミーティングとかでそこ突っ込んじゃう?みたいな空気読まない人じゃないですか?笑
予約の話してて、AFCの訳ないし、まして社外の人な訳ないと思うのですが…
読解力ありますか?そういうのを揚げ足取りって言うんですよ! >>664
610です。そうですよね!?っていうかFCでもOFCでもどちらでもいいですよね笑 >>665
610です。
あなた社外の人ですか?それとも内勤で外に出た事ない人ですよね? 自由移民党のあべさんが実質移民の外国人単純労働者を日本にいれてくれるからお前らの仕事も楽になるよ。
反対派が自民党本部や官邸にメールを送ろうって言ってるから、お前らは賛成のメールをしてやれば(笑)?
自由移民党から自由民主党を取り戻す。 >>673
FC、OFC、オペレーション
全部同じだろう? >>675
全部にたようなもんだ
買いたいやつには買わせとけばいい
どうせいつか詰む
自己買い文化は無くなる事はないよ
結果が越えれば勝ち
割ったり不正がばれたら負け
そういうやつがヒーロー
そういう会社 610です。
今週の前年対比4大予約132%推移です。皆さんどうですか?
ケーキはオーナーさんが入れておいてって言ってくれた数量1.5倍を入力しました。ギフトは自腹貯金20万円の効果と店渡ギフトカゴメをぶち込んでバラ売り展開します!
先行逃切りで前年を超えたいと思います! >>682
610です。バラ売ダメみたいですよね!
でもお店がしますと言ってくれましたので黙認しようと思うんですよ!お客様からの要望でしたのでやむを得ないかなと。。現役なんですが… >>683
現役だったら何?勝手にほざいてれば〜。お前には飽きた 飽きたから最後にマジレスしてやるが
予約の成績がよくても出世はできないぞ
発表の回数だぞ H柳店の名前T木ジジイ店員
3人列並んでる最後尾で俺の番になったとたん
レジ打ち放棄しておでんいじり始めやがった
2分もおでんいじってたからレジ催促したらやっと清算できた
目の前の客放置してまでやることか?
以前袋舐めて広げる不快行為してたし客商売舐めてる 1995年頃守口市ローソン八雲東店(閉店)に勤め
ていた深江(女)、中尾(男:サッカーコーチ?)、
前田(女)は生きる価値のない人間のクズ、公害、
汚染物質、腐敗、肥溜、汚泥。 >>686
来なくていいよ
どうせそんな店長くない 最近レジの並び方で苦情を受ける
ただレジの後ろに並べば良いのに、真ん中1列に並ばせてからふたてに分ける店があるから、客が真ん中に並んでる所の商品がいつも取りずらいとキレられる
自己中に1列に並ばせる自分勝手な店があるから、そうじゃない店にまで迷惑がかかる
そして苦情は俺たちFCが処理 でもレジに沿って並ぶ店でも片方が長く並んでてレジも遅くてたまたま片方が
空いてそこにささっと今まで並んでなかった客がレジに来ると
なんか気まずくなるよ。 一列並びは車イスや障害もってる人には優しくないな
一列並びに気付かず普通にレジに来る客に、あっちの一番後ろに並べって言うのも面倒だ 一列並びははっきり言って邪魔
混雑時、中央通路の商品が買えん
とは言ってもそんな混雑時に行くことも少ないからどう並ぶか統一して欲しい
床にシール貼ってる店もあるけどそんなのいちいち確認しないし ちゃんと床見ろカス!
お前みたいな単細胞がいるから横入りするやついるんだよ!そんな事考えるより売上上げる事考えろ! 井阪は経団連の副会長目指してるらしいがブラック企業大賞なの忘れてるのかな? でも遠目から見たら井坂さんは半沢直樹ばりの逆転劇したからなあ 新ユニフォームの発注、いつまで止まってんだよ
新しく雇用したバイトにユニフォーム渡せないじゃん
旧ユニフォームでやらせてるけど早くしてくれ >>686
即 店に電話し 対応求めよ
録画保存するから
気づかない理由がわかるから対応出来る 変態セブンと一緒で病んでるの多いな
セブンではこれが普通 来年から京畿悪くなるから条件の良い転職は次のボーナスがラスチャンだな
みんな熱い就活やってるか? 店がいつ崩壊するかな。と嬉しそうに言ってた本人が崩壊寸前
悪事ばれないはず無いだろ
会社辞めたいって口癖だったのに会社にしがみつく無様さ
自分の考え方が甘過ぎたんだよ 社員も店も辞めるなら早目が良いよ
これからどんどん酷くなる
今迄も良かった事なんて無いだろ
そういう事 情報交換や共有を本部は嫌がるよな
時代遅れも良いとこ ドミナントやり過ぎ
深夜営業止めるしか道は残ってない
店の敵は本部
間違っても社員じゃ無いからな 社員になったところで深夜フォローじゃ新卒とかも
すぐやめるだろ 有給休暇の勉強会
やって説明しましたのただのアリバイ作りだよな
各種法規無視するのが儲けって言ってたの居たっけ 何かの初日とか
何かの取り組みデーとか
シフトフォローとかで
有給など、かき消される 有給取ってもその分仕事たまるだけなんだよなぁ
2、3店軽く回って半ドンにする方が気持ちも楽だわ http://www.junposha.com/book/b375112.html
コンビニオーナーになってはいけない
便利さの裏側に隠された不都合な真実
第一章 私たちは、加盟店オーナーという奴隷になりました
第二章 二四時間三六五日 「開いててよかった」の裏側で
第三章 衝撃!コンビニの現場
第四章 契約更新拒否という脅しの果てに
第五章 諸悪の根源? コンビニ会計を読む
第六章 オーナーと本部――共存共栄のモデルを探して
特別寄稿
・セブン‐イレブン加盟店オーナーの異常に高い死亡率・傷病者(飯塚盛康 社会保険労務士)
・セブン‐イレブン本部の決算書ー浮かび上がるいくつかの疑問点(根本 守 公認会計士)
・コンビニ・フランチャイズと契約規制の必要性(大山盛義 日本大学教授・労働法)
特別インタビュー
・コンビニ経営32年のベテラン・オーナーが店を奪われるまで
【マンガイラスト 広浜綾子】 コンビニ加盟店ユニオン
https://www.cvs-union.net/p/12/
セブン-イレブン・ジャパン事件
セブン&アイ・ホールディングス執行役員木村氏陳述書への反論 ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか?
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
ユニオン(労働組合)
最後に、ユニオンである。ユニオンには労働組合法上の特別な権利があり、
個別の労働問題に対しても、解決する法的な能力を持っている。
ただし、ユニオンも弁護士と同じように、解決能力に差がある。
まず、企業の中の労働組合(企業別組合、大企業に多い)は、経営側とつながっていることが多く、
相談するとかえって問題が悪化してしまうことも珍しくないので、おすすめは出来ない。
一方で、企業外の地域別労働組合(=ユニオン)も、団体によって解決のノウハウやモチベーションにはかなりのばらつきがあるため、
注意が必要だ。
ただ、そうした前提さえクリアすれば、ユニオンは意外と使える。
ユニオンに相談した場合の一般的な流れは次の通りだ。まず、法的関係や労働組合の意義について一通りの説明を受ける。
その後、話に納得すると組合に加入して、会社に団体交渉の申し入れをして、問題解決の話し合いをする。
普段の職場では、労使は対等ではない。上司や会社が言うことは、基本的に逆らえないものだ。
しかし、団体交渉の場における話し合いは、労使が対等な立場である。
しかも、そうしたユニオンでの交渉は法的に強く守られている。
例えば、ユニオンが会社に団体交渉を申し込めば、会社はそれを断ることが出来ない。
もし断ったらそれ自体が「不当労働行為」という違法行為になってしまうのである。
また、ユニオンに加入したり、団体交渉をしたことを理由に、会社は労働者に不利益な取り扱いをすることもできない。
また、団体交渉は、あくまで「話し合い」であるため、労基署のように労働基準法にしばられることはない。
賃金・残業代の未払いはもちろん、パワハラやセクハラを辞めさせたり、解雇の撤回や、
最近話題になっている「求人詐欺」についてもその人次第では争うことが出来るのだ。
自分の労働問題を解決することはもちろん、会社全体を、また業界全体をも改善する特別な権利をもっているのがユニオンなのだ。 https://www.cvs-union.net/
団体交渉申入れ
東京労働局が2018年3月30日に公表した「コンビニエンスストアに対する監督指導結果及び今後の取組について」を受け、
セブン-イレブン本部に団体交渉の申入れを行いました。 http://www.kamogawa.co.jp/kensaku/syoseki/ha/0678.html
ブラック企業を許さない!
立ち上がった若者から学ぶ闘い方マニュアル
編著者
ブラック企業被害対策弁護団 :編
清水 直子 :著
長時間労働、残業代の不払い、パワハラ、詐欺まがいの契約・・・
もうガマンできないと思っているあなたへ!
ブラック企業につぶされない、と若者たちが立ち上がった。被害対策弁護団による、
事例で分かる「こんな時の対処法」と労働組合の活用法。
プレカリアートユニオン|ブラック企業と闘う労働組合
http://www.precariat-union.or.jp/
プレカリアートユニオンは、『ブラック企業で働く人の駆け込み寺から砦へ』を掲げた雇用形態問わず、
誰でも、一人でも入れる労働組合です。
残業代未払いやドライバーの弁償金請求などの労働問題と闘っています。
〒151-0053
東京都渋谷区代々木4-29-4西新宿ミノシマビル2F
ユニオン運動センター内 プレカリアートユニオンMAP
TEL:03-6276-1024
FAX:03-5371-5172
info@precariat-union.or.jp
※会社のPCからは相談メールを送らないでください。 http://bku.jp/soudan/
相談受付
ブラック企業ユニオンでは、全国の様々な職場で働く方から相談を受け付けています。次のようなことで悩んでいませんか?
・長時間労働をしている
・休憩をきちんと取れない
・どれだけ残業をして残業代が払われない
・有給休暇を希望通りに取らせてもらえない
・産休・育休を取りづらい
・パワハラを受けている
・解雇された、退職を迫られた
・辞めたいのに辞められない
小さな疑問でも構いません。「これっておかしいのでは?」「もしかしてブラック企業かも?」など、
気になることがあればお気軽にご相談ください。
労働環境をうかがい、労働法に基づいたアドバイスをいたします。
また、違法行為がある場合は、改善に向けてどのような対応ができるのかをお伝えします。
相談でお伺いした個人情報については、秘密厳守いたします。
また、本人だけでなく、友人や同僚、両親やパートナーからの相談も受け付けています。 https://twitter.com/todateyoshiyuki/status/1017785893908721665
弁護士 戸舘圭之
@todateyoshiyuki
労働者からの法律相談を受けていると弁護士から説明を受けるまで労働組合のろの字はもちろんユニオンのュ
の字も知らなかった人にしばしば出会います。憲法上も法律上も労働組合にはものすごいパワーが与えられていて
いざとなれば自分の身を守ることになる。弁護士なんかが交渉するより100倍強い。
https://twitter.com/tokyo953/status/1020244071921594368
労働組合員(相談して欲しい)
@tokyo953
会社は戦略的に来るんです。「どういう環境にしたら文句を言わさず働かせられるか」
「どういう態度で接すればこちらに牙を剥いてこないか」「どういう書き方をすれば騙されてくれるか」etc
こちらも戦略的に行きましょう。戦略の内容はぜひ私たちと一緒に考えましょう。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) ジャパンビバレッジ「有給チャンス」事件 「告発」の背景
今野晴貴 | POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20180820-00093788/
労働組合なら、仲間と会社を追求し、社会的な「告発」もできる
今回、労働組合は「有給メール」について、企業名を公表して社会的な「告発」に踏み切ったうえで、団体交渉に挑んだ。
このような宣伝活動は、労働組合ならではの行動である。
というのも、こうした労働組合の活動は、「正当な組合活動」であれば、民事責任を免除され、
刑事処罰も受けないと労働組合法で定められている。
会社の中で秘密裏にまかり通っている違法行為を告発することは、明らかに「正当な組合活動」である。
だから、たとえ「あの会社はブラック企業らしい」と社会的なイメージが悪くなるような経済的な損害を受けても、
会社は労働組合に損害賠償を請求することはできない。
https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
1年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、1回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
http://www.npoposse.jp/
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) ヘルプラインって上司の社内不倫の相談のってくれる?
仕事やりづらい D◯が予約の検証しないかわり
担当に詰めさせてるね。
DOにZ◯目指してる奴がいるんだが
土日はメールバンバンくるし
彼女も友達もいないのか仕事だけ
プライベートなどないから仕事で生きがいを感じてる奴。
最近はD◯が詰めたら降格だから
F◯に詰めさせてるな。
そいつの評価はもちろん最高評価
馬鹿臭い そうやって、ブラックがブラックを生む会社。
訴えられたほうがよいな、この会社は。 アプリのドリンククーポンはスクショ断りますか?数本なら通しちゃう? 嫌なら辞めたらいいじゃん!分かりきってる事!そういう企業体質なんだし。
俺は一部上場メーカーに転職してたよ。定年まで正月ないのと、馬車馬のように働く事に未来見えなかったから。東京オリンピック終わると景気下がるし、売手市場終わるぞ笑 年がら年中、中途採用してるわな
セブンじゃなくても景気は悪くなるから
今のうちだぞ、転職 辞めてて良かった、セブンイレブン。
ここの会社は、社会の常識と大きくズレている。早く辞めたほうがよいぞ。
負け組になるぞ。
それなり給料でも、会社にお布施すること考えると、他の会社のほうが稼げるぞ。 辞めて何が良かったかと言うと、アホ臭い自腹と夜ぐっすり眠れること
祝日もしっかり休める
お前らこのままで良いのか?
オリンピックまで時間ないぞ >>746
オリンピック終わっても人手不足で転職出来るって思ってるの多そうだよな
でも不景気で転職するのと今からでも転職するのとじゃ会社の質が大きく違うけどな
条件いい所から埋まっていくからオリンピック後はろくなの残らない 転職したって人ちらほらいるけど、何の仕事に転職したのか気になるな。
この仕事で身につくスキルは少ないし、小売ってだけで転職活動しにくい。 >>749
今のままだとずっとスキルなんて付かないからな
早目に動かないと大損こくぞ 株式は既に潮目変わってるくさいから
五輪まで持たずに下り坂だと思うよ
企業は存続レベルの人手不足でAI筆頭に省力化進めるから、自分のスキルがAIに代替されると思う人は急いだほうがいい >>752
相変わらず、紙芝居& プレゼン力のある奴が出世してるのかな? >>753
現場で使い物にならんけどな
叩き上げの意味を理解してない 転職したが営業職でメーカーだ!
メーカーはいいぞ、年功序列の休み121日。
言い方次第だけど、OFCはルート営業みたいなものだよ、同じ顧客を数年担当するんだしね!
オーナー説得させる為に試行錯誤やったでオッケー!役職つかない限り、一からのスタートだし企業も期待してない笑
それよりもうだうだ考えて年くった方が転職しづらいわ!ルート営業でアピールしてけ! セブンの給料良いのは若い内だけだぞ笑
30歳で基本給ストップだし、後は役職上げるだけだが40前にストップするのは目に見えるだろ笑
DMに上がれる奴は続けるべきだろうが、上がるの無理なら頭打ち!基本給を見ろ、FC手当はボーナス反映しないし、年とったらFCなんてできなくなるぞ笑 DMとかになってこ体壊せば一発降格だからな。
綱渡りの毎日だよ。 >>756
これはマジだな
本社スタッフとかになると激安になる
DMになっても
全国タライマワシの単身赴任確定
それに気づいて辞めた 結婚してる社員みるとカツカツな生活してるんじゃないかと思ってしまう。
自腹、単身赴任だと2重生活、ついてきてもらうと嫁パートくらいの収入。
転勤多いなら平均年収1000万の銀行とか商社じゃないとやってげないだろ。 >>755
俺もメーカーだよ
何だったんだろうな、、、
あのセブンの日々は笑
子供に胸張って仕事を説明出来るのも転職のメリットだと思う 会社辞める時、初めて父親にも辞めろと言われたよ笑
今までそんな事言われた事なかったから、相当な仕事内容だと思うよ! >>757
成果主義なのは民間だからしょうがないけど、生活かかってる従業員を大事にしてるとは余り思えない人事異動だよね! 1995年頃守口市ローソン八雲東店(閉店)に勤め
ていた深江(女)、中尾(男:サッカーコーチ?)、
前田(女)は生きる価値のない人間のクズ、公害、
汚染物質、腐敗、肥溜、汚泥。 FCの仕事なんて生産性の欠片もない意味の無い仕事だからスキルなんて付くはずもない
パワハラに振り回されるだけの死事 人を騙すような仕事なんて、早く辞めたほうがいい。
ましてや、自分の財までをも使って数字を作るなんぞ、異常。
それを知ってか知らずか何も言わない上司なんて無能。
まぁ、何も言わないというよりか、自分もそうやって来たから言えないからであろう。 眼の前にニンジンをぶら下げられ、自分勝手に暴れ走る馬たちの何と多い事か。 仕事で犯罪犯して前科付いた人間が普通に復職できる組織ってヤバイよな ましてや、そのような奴を自分達で囲っておかないと、世の中に会社の実態が広まってバッシングの嵐だからね。
自分達の保身しか考えてない非常識カンパニー。 社外の目を気にしなさ過ぎ
自分達のやってる事って普通に犯罪紛いだぞ 常識外れのイカれた上司ばかりだから本部の方向性も決まってるから
後はついて行くか行かないかだが出来れば上手く離脱したいな 売上は作るものとかいう発想が根本的に間違ってる
童話北風と太陽の北風だ
売上をあげる根本的問題を改善しないといけないのに
それを飛び越えて現場力だ売り込みだという
現場が徹底できてない事が多いのは間違いないが
そんな事は売上低下の根本ではない
オムニ7が使われないのも
セブンアプリの利用率が上がらないのも
ナナコカードの利用率が頭打なのも
来店客数増えないのも
全部セブンに魅力がないからだ
品揃え悪く 定価で納品も遅いオムニ
トークもスタンプもゲームも何できないアプリ
使える場所もチャージの仕組みも発展しなかった
ナナコ
客数増やすならコンブなんかより
まずネット受け取り強化が近道だろ
楽天ヤフーアマゾンetc
受け取り増やせば客数増加するのになぜしない?
お客様様は価値あるものにしか興味持たないんだよ
カス見たいなもの無理矢理売り込ますんじゃなく
買いたくなるもの
売りたくなるもの
大勢の現場の意見を吸い上げて作る事こそが
現場力を生かす事だろ
上層部は自分の考えが一番正しいと思って
現場の意見を吸い上げる仕組みを作らないことが
一番の原因と気づけよ
3人よらば文殊の知恵というが
うちの会社には何人社員がいるんだよ
文殊の知恵何人分あるんだよ
社長よりいい意見持ってる奴なんて
山程いるんだよ
気軽に提案意見できないトップダウンの
仕組みがセブンをダメにしつづけてるんだよ コンブもドーナツ什器も焼き鳥も新レイアウトも
最近のは全部失敗だな
現場のせいにするなよ
上層部はなんで失敗したかわかってないな
お店が望んでる新しい什器 サービス何か
わかってないだろ
1人よがりのオナニー見たいな仕事するな
ドーナツ まず人員を確保しないと無理だな。
従業員は業務多すぎて給料変わらないんだから人来ないほうが楽だって思ってるし。 本部の上のレベル低過ぎだから仕事しにくいったら有りゃしない
感覚がアホその物
下も、そのアホに引っ張られるからな ラテマシンに焼き鳥にアプリにメルカリにアイコス返品に新規業務増やしすぎなんだよ。
世の中の趨勢見えてる? >>777
まぁ幹部は皆日東駒専だからなwww
そういうお前らも同じだろが。優秀な人材はこの会社には入らない! せめて社外の人間との交流密にしなきゃ自分達の異常性分からないと思うな
上になる程社外との付き合い多くなるのに逆だから世間との解離が大きくなる 利点は良くも悪くも知名度だけ
本部のMクラスは知名度が誇りみたいなナルシストしかいない
よくもまぁあんなにイキイキとしてるもんだ
同じ人間として見れんわ 年中中途募集していて新卒はエントリーしただけで採用なのに店からの紹介の新卒は特別な計らいで途中面接飛ばしてやるって、意味有るのかな?
人手不足なのに勿体付けて言ってるが、素直に店に頭下げて人を紹介して下さいって言えよ
本当、外面ばかり取り繕うクズ企業だわ
Gパン穿いて面接受けてクレーム?
そいつが優秀で本部の本質とレベル見抜いてるだけじゃん
選り好み出来る状態じゃないだろ 成績底辺の使えない中年OFCが日頃の劣等感とストレスのはけ口に毎日タラタラとここに文句を書き連ねてると思うと泣けてくるね、
惨めすぎて >>783
馬鹿だなお前。冴えない中年OFCがのらりくらりやってソコソコの給料もらってるの知らんの?一番おいしいぞ。 アマゾンがセブンでなぜ受け取れない?
受け取りの拠点にすべき。
ローソンは受け取り可能
近くて便利ローソンです。
終わりの始まり
もう先はない
アマゾンは使いやすい
楽天トラベルも使いやすい
オムニセブンは品数少ない
欲しいものがない
オムニセブンなんて
安くもない
魅力なし
上層部達よここみてるんだろ?
お前ら現場で起きてることちゃんと把握しろよ
抜き打ちで現場廻れよ
抜き打ちで社員と面談しろよ
風通し悪いぞ
なんとかしないと
終わってしまう 大勢のfcに話すには社長講和内容しょぼすぎ
セブンの売り上げ改善に必要なのは現場力以前の
問題
なのに現場力しか言えない無能さが
低迷の原因 FC会議の講話はコンビニをゼロから作った鈴木敏文というカリスマ性があったからこそ意味のあった事。他の会社なんて隔週でなぞ社長の話聞かんぞ笑
今後はAIで業務効率化が叫ばれてるのにお店の業務って逆行してるよね!もう全部全自動にしろよ!ギフトやおせちよりもっとやる事あるだろ笑 7Pのアールグレイペット500mlが好きなんだけど、いつまでたってもオムニ7で
買えない。
普通PBくらい発売時から載せるもんだけどなあ。 fc会議で東京にあつまる意味のなさ
携帯pcで本部情報分析が見れないとか
最近改善されたけど
あんなの何年も前からずっと言われてること
対応に20年かかってる
現場の意見いかに封殺しているかの顕著な例 ナナコ使える場所増やしません
ネット取り置き拡大させません
アプリ内容つまらないまま放置します
予約商材内容大きな変更ありません
現場の意見なんて聞くつもりありません
オムニの品揃えクソのままです
ちなみに安くもありません
ポイントもしょぼいです
即日配達できません
コンブの性能携帯電話以下のままです
設定発注3からです
だから使わないんだよ
発注画面商品コード順です
売筋順にしろよ
消耗品の品揃え見直ししません
コードレス掃除機の希望多いぞ
ボトムアップの仕組みあれば
とっくに改善できてるのにな
会社の体制や仕組みが売り上げ低迷の
最大要因だろ
そこを改善するのが最優先
それに気づいてないから
未だに現場力などと悠長な事が言える
大半の社員が会社の未来に不安を覚えてる
っていうのに セブン💳の普及進まないな
なぜかわかるか?
インナーcpよりもっと有効な対策あるのに
気づかないのか?
落ちこぼれ社員の俺でもとっくに気づいてるぞ
現場の意見吸い上げないから
気づかないんだろうな 現場に基本の徹底を求めてばかりで
変化対応できない組織になってしまっている
dm zmに数値改善意識はあっても
その目先が根本的改善に向いてないからだ
視野が狭い インチキな数字作りだしな。
自分達の身を守ることしか考えない。
何事も悪いことは悪いと、素直に認めるべき。
現場の意見に耳を傾けるべき。 改装準備何だが契約亢進間近の古い店格の在庫が少ないからとストップ掛ける
新しい店格の店混じってる平均在庫よりも多いんだけどな
これってかなり無理して在庫取ってると判断しないのか?
指示してる事、やってる事が頭の悪いの丸わかりじゃん 変化に対応していないあらわれ。
会社の体質が変化に対応できてない。
世間の常識と、かけ離れている。
都合が悪くなると論点を変えて、こちらが正しいという言い逃れを常に作る。
そんなインチキな会社にいて恥ずかしくないのか?
会社に何を言ってもやっても体質は変わらない。 上部の数値を整えようとしてばかりで
会社の捏造体質変わってないからな
衰退するしかないわな 客数増やすの簡単なのに
トップが無能だからいつまでも
ピンボケ政策でグダグダ 1995年頃守口市ローソン八雲東店(閉店)に勤め
ていた深江(女)、中尾(男:サッカーコーチ?)、
前田(女)は生きる価値のない人間のクズ、公害、
汚染物質、腐敗、肥溜、汚泥。 返品はチェックされてるかもよ
販売だけ立てて金払わなきゃいい
マイナス違算と品ましで帳消しだろ >>809
返品チェックは確実にされてるぞ
会議で散々話題になっとるわ まだそんなことしてんの?
馬鹿臭い
俺は初日30パーセント
これでいい思ってる
降格させれば?
馬鹿臭い。
数字づくりは異常
本当に不正と意味のない仕事はしないと
自分に誓いなさい
すべてがうまくいくようになる。
まともな人こそ上に評価されないが
周りからは評価される
上に擦り擦りする奴ほどしごとができない 読みづらい文だな
せめて日本語くらいちゃんとしろよ在日 オレが成績悪いのは不正してないからだ!!!!
ってか?
いい歳こいて何時までもガキみたいな言い訳ばっかしてんなよ落ちこぼれ きにいらとすぐに怒鳴るヤツって
自分で思ってる程仕事出来てないから
多いんだよなぁ
パワハラするヤツ >>813
粉飾決算は立派な犯罪だけどな
不正が大正義の会社なんて聞いた事無いぞ
本部が異常なだけ 不法投棄で逮捕された社員を立派に復職させる位だからな
この会社は異常 本部や上司は、指示したことはありません。
全て、本人がやったことです。
と、逃げ道があるんだぞ。
周りもみんなやってます!と言っても、
よっぽどの証拠があり立証できないと意味ないぞ。
周りも会社も自分の保身に走るから、知らないふりや違うことがらに話題をすり替えたり、
事実をねじ曲げて、お前を攻撃してくるから気をつけろ。
不正してないことは、正しい。
いい歳こいて何時までもガキみたいな言い訳ばっかしてんなよ落ちこぼれ
→今の世の中、こんなことは通用しない。
落ちこぼれでも何でもない。
犯罪者みたいな、このようなやつらがいるからブラックなんだよ。 >>816
そのようなやつを会社が復職させるということは、その裏には会社の実態をたれ込みされたり告発されると不味いことがたくさんあるんだよ。
復職するやつも、よく復職する気持ちになるよな。そんなに、こんな会社にしがみつきたいのかな? 不正を見ぬふりしてるから歯止めが掛らなくなって逮捕者か
やはり公にした方が良い なぜ、そのような逮捕者がでて不正をするのか?会社は根本を考えてない。
全て自己責任におとしいれる。
好きで不正するやつなんて誰もいない。
過去に積み重ねてきたから、このようなことになる。
膿を出すべき。 dm zmは選挙で選ぶ仕組み必要だな
あと信任不信任投票もいる
部下に認められてない上司も山程いる
不透明な人事で選ばれる仕組みと
その結果信任を得てない者が管理職にずっと
居座るからおかしくなる 病んでる奴ばかり
変態セブンは社員にこそ多いぞ
頭おかしくなっちゃったんですか?
ってパートの女の子が言ってたわ コンビニFCなんてやっぱり糞しかやらんのがよくわかった
優秀な人材引き抜いといて、いざ勤務開始したら最初の話と違うし、逆にそんな甘くないとか言い出す始末、もうあほかと
やめるわぼけ 「そんな事じゃ、どこに行っても通用しない。」や「どこも一緒だぞ。」ってブラックな会社の常套句
お前の所だけは一番言っちゃいけないブラック企業大賞ってか(笑) ラピス・コンダーグ 「あっ・・・・・・ダメ・・・・・・」 レイナス・オレイクス「あなたの努力しだいで、コンダーグは永遠の自由を手に入れることができる」 レイナス・オレイクス「どのような国も、二度とコンダーグを脅かすことはない」 レイナス・オレイクス「即ちそれは、余に喧嘩を売るということだから」 レイナス・オレイクス「嫌なら、やめてもいいぞ。すぐにでも国に戻してやろう」 ラピス・コンダーグ 「あの・・・・・・その・・・・・・」 レイナス・オレイクス「なら、無理強いは・・・・・・」 ラピス・コンダーグ 「そうじゃなくて・・・・・・」 そして、彼女の小さな胸を手の平で転がすように愛撫する。 レイナス・オレイクス「そうか? じゃあ、これはどうかな?」 親指と人差し指の間に彼女の乳首を挟み、ほんの少しだけ力を込め、キュッと摘み上げる。 ラピス・コンダーグ 「んっ! はぁぁ・・・・・・」 ラピス・コンダーグ 「痛いよぉ・・・・・・そんなことしたら・・・・・・」 今度は優しく、ラピスの乳首を擦るように、くすぐるようにして刺激を与えていく。 ラピス・コンダーグ 「んっ、あっ・・・・・・やだぁ・・・・・・」 ラピス・コンダーグ 「くすぐったいよぉ・・・・・・」 レイナス・オレイクス「なら、もっとくすぐったくしてあげよう・・・・・・」 ラピス・コンダーグ 「いやぁん・・・・・・そこは・・・・・・」 レイナス・オレイクス「さて。こっちは・・・・・・」 レイナス・オレイクス「いじったことは無いのかい?」 レイナス・オレイクス「ここを、自分でいじったことは無いのかい?」 ラピス・コンダーグ 「そんなことしないよぉ・・・・・・」 レイナス・オレイクス「まあ、この手じゃな・・・・・・」 ラピス・コンダーグ 「うん・・・・・・あなたの手って、冷たいね」 レイナス・オレイクス「二人っきりの時は、レイナスって呼ぶんだ」 レイナス・オレイクス「それ以外の時は、陛下と呼べ」 レイナス・オレイクス「よし。それじゃあ・・・・・・」 ラピス・コンダーグ 「あっ!? ダメぇ・・・・・・」 レイナス・オレイクス「ダメじゃない。そのままジッとしていろ」 だが、他の箇所に比べて、そこは確実に熱くなっている。 レイナス・オレイクス「わかるか? これがなにか?」 ラピス・コンダーグ 「僕・・・・・・僕ぅ・・・・・・」 レイナス・オレイクス「感じているんだ。そうだろ?」 レイナス・オレイクス「もっと、気持ちよくしてやろうか?」 ラピスの最も敏感な箇所を人差し指の腹で、円を描くように擦る。 喘ぎ声を出すたびに、ラピスの尻尾がピクピクと震える。 ラピス・コンダーグ 「そこは、そこはダメなのぉ・・・・・・」 ラピス・コンダーグ 「わ、わかんない・・・・・・」 ラピス・コンダーグ 「でもぉ・・・・・・変だよぉ・・・・・・」 レイナス・オレイクス「ふふっ・・・・・・さっきよりも濡れているぞ」 レイナス・オレイクス「それとも、止めないでほしい?」 レイナス・オレイクス「なら、自分の口でそう言ってごらん」 ラピス・コンダーグ 「気持ちいいから・・・・・・止めないでください」 左手で彼女の乳房を、右手であそこを、そして唇で首筋や耳を刺激する。 できることなら、お尻の穴に指を入れ、直腸をかき回してあげたかったのだが・・・・・・あいにくと腕の数が足りない。 レイナス・オレイクス「可愛い声だ。もっと聞かせておくれ・・・・・・」 レイナス・オレイクス「そう。そのまま・・・・・・」 ラピス・コンダーグ 「はぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁっ!!」 最大限まで勃起したそれを、彼女の背中に押し当てる。 レイナス・オレイクス「わかるか? 今度は、こっちを気持ちよくしてもらうぞ」 レイナス・オレイクス「心配するな。落としたりしないから」 レイナス・オレイクス「それにしても、随分と軽い身体だな」 レイナス・オレイクス「ああ。もうちょっと肉をつけた方がいい」 レイナス・オレイクス「うん。その方が、食いでがあるからな」 レイナス・オレイクス「いいから、目の前のそれを口にくわえるんだ」 レイナス・オレイクス「早くしろ。早くしないと、本当に食べてしまうぞ」 レイナス・オレイクス「気持ちいいぞ。もっとしてくれ」 ラピス・コンダーグ 「あっ、ピクピクしてる・・・・・・」 レイナス・オレイクス「そうだな。お前のここも、ヒクヒクしているぞ」 レイナス・オレイクス「それに、割れ目から汁が溢れてきた」 ラピス・コンダーグ 「そ、そんな・・・・・・僕・・・・・・」 ラピス・コンダーグ 「あっ、やだ! そんなところ舐めたら・・・・・・」 ラピス・コンダーグ 「あっ、あぁ・・・・・・やだぁ、やだぁ・・・・・・」 ラピス・コンダーグ 「あはぁ・・・・・・あっ・・・・・・」 レイナス・オレイクス「こらこら。自分だけ気持ちよくなってどうする」 レイナス・オレイクス「さっきと同じようにするんだ」 ラピス・コンダーグ 「んぁ・・・・・・あっ・・・・・・」
ラピス・コンダーグ 「んぐ・・・・・・んっ、ん・・・・・・」
レイナス・オレイクス「よしよし。いい感じだぞ」 このスレッドは1000を超えました。
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