セブンイレブンジャパン ブラック連合 社員の集いvol.4
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セブンイレブンジャパン社員集まれ!
会社の問題を暴露してホワイト企業にするのが目的
違法行為は労働基準監督署及び公正取引委員会に通報する事
セブンイレブンジャパン ブラック連合 社員の集いvol.4
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/conv/1517263525/ >>207
ローソンもお金ないからセール回数、期間どんどん減ってるよ オーナーさん、紅鮭二個増やしましょう!200円の売上増ですよ!
何か言ってる事がしょぼいね…笑 >>209
一つ廃棄になれば幾ら売った分の利益が吹っ飛ぶのか怖くて言えない 他チェーンがやって行けなくてどこも見向きもしない土地に店建てて直営でオープンするのやめーや 少々売上増えても利益はほとんど変わらない
そう言う積み重ねがって言うが大きな問題じゃ無い
儲かるか儲からないかの問題はチャージ
社員が独立する時はほとんど家賃格安のA契約なの見てると本質がよく分かる
最近はTSからの家賃格安のA契約あるし
知ってるオーナーと話す時には触れられない様に神経擦り減らしてる
何とも返答も説明も出来ない FC向けにマニュアル配られていたが
なんの役にもたたんかったな >>205
近々にパートの社保も501人未満の事業所適用検討だってさ
脱法行為で安い賃金でこき使うビジネスモデルの崩壊だ
全店直営化待ったなし >>213
マニュアル通りにしないのは社風だろ
何を今さら 時代が変わってきたのはしゃーないけど残業きちんと付けられなくなってから唯一納得してた給料も激減
コスパ悪すぎィ >>216
土日休みが増えたから良かったじゃないか >>217
DMから普通に電話かかってくるし
日曜日にも発注速報くるけど
家族いるのに家でどやされるけど >>218
録音して、社員相談窓口または
ヘルプラインに報告です。
そうゆう上司は必要ありません。
死筋排除してください。
ヘルプラインなら匿名でもできます。
日曜日に来るメールをヘルプラインに通報願います。
どちらが悪いかって間違いなくオタクの上司が
注意を受けます。
注意ですみますが、大人しくさせるためには今のうちに対策を、そのような方は年末年始暴れる傾向にあります でもさー、この会社のヘルプラインも相談窓口も機能してなくない?
匿名で相談できるとかいって、結局誰が相談したかわかるらしいしー
この会社って全部管理がザルだよね この会社のいいところ
1、直行直帰車通勤
2、飲み会がない
3、お中元年賀状のやりとりがない
クソ上司と気使う無駄な付き合いがないのはとてもうれしい >>219
俺にヘルプラインが効くと思うなって
よく言ってますよ
あれって本当は匿名じゃないし権力あったりコネクションあれば握りつぶせるらしいじゃん
だからもういいんですよ、辞めるから
FCの本質は好きだけど実際問題なんのためにやってるのかわからない仕事ばっかりだよ >>224
今の時代にしがみついてでもやる様な仕事じゃない ここ数年で急にいろんなボロが出て来てるから、会社が変わらない不満がどう変わるフリをするのかという楽しみに変わりつつある >>224
結局パワーやマジック操作で上に行ったやつが、また同じマネジメントを下にして、また同じように数字を作る
きれいごとを唱えたって繰り返されるから永遠に改善しない
加盟店ファーストなんて戯れ言だ >>227
お前いちいちうるせぇな
そう思うんなら黙ってスルーしとけやクズ 厚生労働省が、厚生年金に加入するパート労働者の適用対象の拡大を検討していることがわかりました。
これまでは、保険料の負担を避けるためパート労働者が自ら労働時間を調整する「年収106万円の壁」などが課題とされてきました。
しかし、近年ではパート労働者の収入の増加などで厚生年金に加入するパート労働者は増えているということで、厚労省は、月収要件を現在の8.8万円以上から6.6万円以上へおよそ2万円引き下げる案などを検討しているということです。
有給問題に加えて年金問題
やめる店増えそうだわ >>234
辞めるというか続けられないだろ
Aと田舎の賃貸Cと15年経過Cだけが残る 沢山商品買ってきちんと数字作ってね!
前年割れの能無しは会議で吊るし上げにしちゃうよ!
買って評価されるんだから簡単な仕事だよ! 社内に太鼓持ちでばっかりでまともな事言うの居ないよな >>237
社長「フライヤーで1番売れてる商品なんだっけ、、ええと、トリチキだっけ?もっと売れるはずだろ!ゾンマネなにやってんだ!」
ZM「ましたっ!!社長さすがです!!!DM未導入すぐ報告しろ」
FC「ぷぷっトリチキ・・・(苦笑)この社長じゃあかんわ。転職しよ」 >>238
前会長の太鼓持ちだけやってた人間の能力ってこんな物かとハッキリした瞬間だったわ
確かにあれで退職したの多いと思う とりチキ、ファミチキ、うまチキ
トップの人、ちょいちょい重要な名称間違えるよね!夜セブンの事をよる得って言ったり…
現場見てないんだろうね笑 >>241
現場の事より他の事が大事だから現場見てない
そんな会社の末端社員って悲しくてやる気にもならんわ 社内闘争に明け暮れる日々
呑気なもんだ
真の姿店が知ったら離脱加速するな >>241
昨年ななちきをななきちって言ってたwww 会長はもちろんのことだが
前任のトップは商品部出身
二人とも商品にはこだわりがあったし
実際、プライベートでも食べたり確認していた機会多かっただろう
現在のトップはどうだ?
店にもオーナーにも社員にも商品にも関心がないように感じるが? 部下から見るいい上司
上司から見るいい部下
違いを答えなさい いさかさんの方が良かったよね!
社長としての風格もあったし!今の人は話聞いてるけど何かヒヤヒヤする…何かFCとの距離を遠く感じるし、新しい事してないやん笑
会長、本当に良かったんですか!? 謎なんだよな
何でトップになれたんだろ?
早く交代すべきだよ
3年は損してる >>248
上司を選べない部下と部下を選べない上司
どっちがいいですか? ローソンの社長だった新浪みたいなリストラ推進派が社長になったら、加盟店にとって良いことなんてないな。
人切りするようなのは、オーナーがどんだけ苦しんでも、自分さえ良ければ良いし。
ま、本部にはそんな人間しかいるわけないけど。 美味しいおでんはいかがですかぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁ たまったまたまたまたまたまたまごくださぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁい
8パックくださぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁい たかだか10%引きのおでんで何をさせようって言うんだ馬鹿役員
しかもローソン、ファミマの70円均一の後だぞ 結局、おでんセールも不正してるからおかしくなる
不正当たり前、ノルマ当たり前で見せかけの数字作って評価って異常
真面目にやる気失せるだろ
良い事なんて何も無いからな フライヤーをおでんで打っているやつがいて
得意気に電話してきたのだが完全に逝っちゃってるな おでん販売コンテストか不正コンテストか分からんよな 今時、契約更新まで頑張ってもチャージ減なんて経費の増大分で飛んでくのにな
店に頑張れと言えない
社員も先の無い仕事になったかも 今日から始まるおにぎり100円セールでは、
コスパ最強の「山賊おにぎり」は150円にはならないのですか? >>266
200円以上のおにぎりは対象では有りません
定価販売となりますね
販促費をベンダーに負担させられなくなったらからでしょうね
我が身になるとセコくなる本部ですわ 東京で災害ありそうな時だけ発注の指示を全国区で流す
うちの地区は全く影響無さげなのでシラケるわ
上がアホなのよく分かるかも 東京中心で動いてるからな
日ごろからやってる事を関係なさそうな時に言われてもだな 未曾有の災害と考えるか、ビジネスチャンスと考えるかだよ。 オデンで前年越えた店って先と後で返品返金がおかしな事になってたりするからな
セール後に売れない理由だ 在庫がどうこう店に言うけど発注が駄目なら在庫がどうこう言うのも駄目なのでは?
発注有りきの在庫だろ
本部が干渉するってのは問題有りと思うんだが?
教えてエロい人 早く傾いてほしい、あわよくばつぶれてほしい
天罰がくだってほしい パワハラって末端には関係ない権力闘争の産物なんだよな
この組織は特に酷い 結構辞めても大丈夫なんだけどな
洗脳教育で、ここが一番と思わされてるだけ
ここより酷い所はないレベルの劣悪さなのにな
ブラック企業大賞は伊達じゃ無い 辞めても大丈夫だぞマジで
むしろ辞めた方が幸せだ
目を覚ませって >>276
在庫強要イコール発注後強要だからアウトに決まってるが、イメージ維持の程度があるからグレー。
在庫適正値を一方的にこちらが決めてるのはダメな気がするけどね >>277
あわよくば?
自分でやらなくてどうすんだ?
本気で潰そうと思ってないから泣き言言うんだよ 他力本願が染み付いてるな
転職するって言っても「どこに行っても一緒だぞ」って本気で言われそう
まあ、その程度なら本当にそうなんだけどな >>287
じゃぁ不倫メンバーはホテルでお楽しみですな 1995年頃守口市ローソン八雲東店(閉店)に勤め
ていた深江(女)、中尾(男:サッカーコーチ?)、
前田(女)は生きる価値のない人間のクズ、公害、
汚染物質、腐敗、肥溜、汚泥。 他業種のフランチャイズ損保代理店です。
専門用語以外は、まったく同じだわ。
コンビニさんは、15年前に国会でも騒がれましたが環境は相対的に良くなりましたか? >>290
ようこそ、ってほどのものではないが…
表向きは変わってきてるよ。数字上の話だけど。
あとはなんも変わっとらん。パワーで押し通せばなんとかなると思ってる上層部の塊。 >>291
パワーでって今だに言ってるのが恐ろしい
ブラックやパワハラ問題見て何も感じないんだろうか?
本当に一夜にして崩壊しそうな会社だと思う
レオパレス問題と何ら変わらない
本質的には一枚悪質でも有る 監督官庁を動かす様な事件が明るみに出れば本部だけお灸据えられるのにな
店は気の毒だからね
店を盾に不法行為やりたい放題っての有るからな
「店の為に」って本当は微塵も思ってない
全ては本部の利益の為に
店は体の良い人質
馬鹿を騙すの得意だから理解の不足してる役人やオーナー騙すの平気
騙すのOKなら幾らでも儲けられる
誰でも良いからチクれ
まともな組織じゃないぞ >>292
パワーに頼ってたせいで正しい数字の作り方を知らない連中が「財布に甘えるな!」って言わなきゃいけない時代
根本的なところは何一つ変わっちゃいない >>294
そう言われると財布なんて出したくなくなるな
サクッと数字作れる裏技使っちゃおうかな〜 >>295
コンビニ第一人者のはずが今じゃすっかり取り残されてる
ガバガバなシステムと紙面の多さはどう考えても一流とは程遠い 今回は最低時給高騰前に文句言われない様に全国的に大移動だな >>291
うーん。
本質は変わらないんだね。
うちの損保業界も一緒だよ。
金を集めた本部やメーカーが勝ちか?
組合めいたものを作り、国会など政治力を使い見せしめ的に別件で委託解除する。
奴隷・搾取産業で、法律も有効ではない。
但し、コンビニオーナーさんが、過去の歴史から先輩だから実態がどうなったか?
凄く参考になりました。
今は同じように損保代理店オーナーみたいなもんが、同じコメ書いてる。 コンビニは表層的にしか知りませんが、売れない弁当・おでん・恵方巻きなど、前年実績プラスαでメーカー社員にお願いされ。
売れない部分は、オーナー負担、利益はコンビニ。ロイヤリティー負担も勝手に変更でしょ?
セブン・ローソン・ファミマも同じ。
うちの損保も3メガで業界ルールでぶっちゃけ談合みえみえ。
似た感じ。
うーん。どうやって自分を保ってますか? すごい人事異動
FCからリクルートになったんだけど
希望してないのに。
仕事できるからかな? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています