旧KDD社員団結せよ

1名無しさん@電話にはでんわNGNG
DDIへの吸収により
マイラインで国際の割合は散々だし

512名無しさん@電話にはでんわ2006/07/20(木) 15:42:10
そうそう、おれの学校の先輩もKDDにいったが、入社して1〜2年くらい現場
経験とかいって、お気楽に交換業務までしてたぞ。
交替勤務だから残業もウハウハ、忙しくないから宿直しながら酒のん出た。

そして、究極は、おれたち後輩がある試合で海外に出たときのこと、
交換業務中に、ホテル(海外)に電話してきてくれた。さすがに普通に
話すとやばいらしく、丸丸さんはおられますか?
とか、そんな言葉に交えての会話だったが。

それでいて、当時は、企業年金も手厚くて、おれもいきたくなったよ。

513名無しさん@電話にはでんわ2006/09/12(火) 02:06:43
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             ( -×-)  人気離散はダメぽにゃ…
             ( ∩∩)
            ミ"""""""#ミ
           ミ       ミ
           ミ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,ミ
           ミ/ノ/ ノ ノ \ヽ
            |( | ー  ー|)|  余りに掲示板寂し過ぎ …
            从ゝ  ―  从
            [{}{}{}{}{}{}{}{}{]
           /ヽつ⌒|⌒⊂)
          /   | ̄| ̄|_ヽ_______________
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        /

最近KDDIスレ寂し過ぎ・・・・・やっぱり会社の身元調査が原因かな?



>>512
>交換業務中に、ホテル(海外)に電話してきてくれた。
交換システムのチケットの処理上、ふつうはバレルはずだが・・・
・・・あっ、 そういう手もありか・・・w
ばれない方法を見つけてしまった・・・w

ぴょん♂は、かな〜り前でつが元KDD社員でもあったし
少し前は、お客さんとして旧KDDさんとお仕事をしたことがありまつ。
旧DDIさんともお仕事したことありますし、
旧IDOさんともお仕事したことあります。
で、今は旧DDI軍勢が勢力を掌握しているんでつか!?

それはそれは、かわいそうに・・・

ぴょん♂のこれまでの仕事上のお付き合いにもとづいた偏見で断言すると、
各会社の社員の民度および技術力は以下のようになりまつ。

旧NTT >= ドコモ >= 旧KDD > 旧IDO > 旧DDI > 旧J-Phone

ご愁傷様でつ

訂正:
>ぴょん♂は、かな〜り前でつが元KDD社員でもあったし
ぴょん♂は、かな〜り前でつが元KDD職員/社員でもあったし

517名無しさん@電話にはでんわ2006/10/03(火) 23:05:22
あなたが見てきた民度は、ほんの一部。
田中元知事の見ている民度とおなじ。

そりゃそうだ、全部を見れる奴なんてこの世に存在しないだろw

>>517
あなたの言う民度がわかりました。
人生の壁を越えるヒントを頂けたことに感謝します。

旧KDD社員の方への処方:
つ 人たらし系、心理戦系 口説き系 の本を
amazon.co.jpや図書館で検索。
図書館あるいはBookOffで入手し、仕事へ応用する。
なお、暗号解読力があると、さらに理解しやすい。
つまり、女→客などに置き換えればよいのだ。想像力が試される。
これらは学校で学んだり試験で出されることはあまりないので
未学習な高学歴層が多く存在しそうである。

それにしても、まだ分析・提示すべき点がいくつかある。
東京電力の電力網の冗長構成やJR東日本の電源の冗長構成など
公共性とシステムとサ〜ビスに関わる話である。
これについては、しばらくしてから、レスすることにする。

>>517
できれば、あなたのいう民度をご説明いただけないだろうか。
是非とも参考にしたい。

521名無しさん@電話にはでんわ2006/11/25(土) 20:25:26
KISSの方が良いシステム

522名無しさん@電話にはでんわ2007/03/11(日) 10:43:55
お前らバカ杉。写経のレベルを下げているのは喪前らなんだよ。海底でドブ浚いでもしてろ。

523名無しさん@電話にはでんわ2007/05/17(木) 22:02:03
>>519
いつになったら説明すんだよ?

524名無しさん@電話にはでんわ2007/07/15(日) 19:47:38
自分は仕事出来るヤツと勘違い野郎か?

仕事が出来て能力のあるヤツは当然評価される。
せめて出来ないヤツは違う方向で自己主張しろ(体力勝負でも)
自分の仕事の結果が常に何につながるのかということを意識せよ
(ずれた方へパワーを使っても評価はされないし、例えば自分が
管理職になったつもりで、部下である自分相当を客観的にみた
場合に高評価がつけられるか??)

評価で改善すべきところは
評価分布で大多数を占めるB評価の平均野郎どもに、もう少し
いい待遇を与えてあげたほうがいいかと、、、考える
今の生かさず殺さず&B評価継続は等級ダウンでは平均野郎ども
は自暴自棄となりやる気をひきだせないし、評価制度がインセン
ティブとなっていない

525名無しさん@電話にはでんわ2007/08/21(火) 23:55:38

526名無しさん@電話にはでんわ2008/11/12(水) 08:05:52
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527名無しさん@電話にはでんわ2008/11/12(水) 08:06:37
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     .八
  ノ \
.(((__人__)))
..○..  ) (  ○
   /  ..\
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528名無しさん@電話にはでんわ2008/11/12(水) 08:08:41
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 〜〜(^o^) 〜〜
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  ノ \
.(((__人__)))
..○..  ) (  ○
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..○..  ) (  ○
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529名無しさん@電話にはでんわ2008/11/12(水) 08:10:40
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.......(((__人__)))........
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530名無しさん@電話にはでんわ2009/02/08(日) 12:28:37

531名無しさん@電話にはでんわ2009/08/09(日) 01:43:44
なにこの流れw

532名無しさん@電話にはでんわ2009/11/30(月) 01:37:57
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533名無しさん@電話にはでんわ2010/10/20(水) 18:28:20
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  ((゚Д゚))         ((゚Д゚)) 
  /  \         /  \
/ 池田 \     / 石川 \
~〜〜〜〜〜~    ~〜〜〜〜〜~

534名無しさん@電話にはでんわ2011/07/29(金) 10:33:32.82
バカ中年のまとめ

535名無しさん@電話にはでんわ2012/01/26(木) 07:54:27.50
桜木町のピンサロの女の子のおっぱい
フヨフヨ ハオハオ

536名無しさん@電話にはでんわ2013/03/10(日) 01:02:47.04
だれ?

537名無しさん@電話にはでんわ2013/03/11(月) 07:36:37.18
KDDIは詐欺通信事業の近未来通信と共謀して詐欺師が被害者3000人から
400億円を騙し取って、石井 優 社長は6億円持参して中国へ逃亡中だ
国際手配中である。

538名無しさん@電話にはでんわ2013/03/20(水) 07:46:11.13
※本投稿の拡散歓迎です。
違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】

@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
 ■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
 ■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
 ■多重派遣・多重出向

※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり)

539名無しさん@電話にはでんわ2013/03/24(日) 12:10:28.55
※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について

下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。

労働基準法第5条(強制労働の禁止)(1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金)
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例:正規労働者(同僚)による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例:派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例:飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。

労働基準法3条 (六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金)
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例:社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例:社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例:派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える

労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。

派遣先 当該正社員
派遣先 指揮命令者
派遣元・派遣先 代表取締役

刑事告訴(告発)の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状(告発状)を地方検察の直告班に郵送してください。

540名無しさん@電話にはでんわ2013/03/24(日) 13:27:08.44
武雄市役所が組織ぐるみの著作権無視 以前から常習の疑い
http://takagi-hiromitsu.jp/diary/20130223.html

541名無しさん@電話にはでんわ2013/04/21(日) 18:49:38.22
改正労働契約法が平成25年4月1日(一部は昨年)より施行されました
対象者:一般・特定派遣、契約、パート等の期間の定めのある労働者

1 同一労働条件(通勤手当て、社食、社員寮、有休)
■福利厚生(社食、社員寮、厚生施設、社内託児所、検診、社員旅行)
■通勤、専門研修(通勤手当て、社費留学、研修・資格手当て)
2 雇用止め(合理的な理由のない更新拒否の違法化)
■雇用止め禁止(実質的に条文は正規社員に準じる扱い)
適用例:
・2〜3回以上の契約更新のある場合
・数年に渡り雇用するなどの長期雇用を面談時に示唆された場合(※1)
・更新拒否の内容に雇用整理の要件(合理的かつ社会通念上相当な事由)を満たしていないとき
※1 一般・特定派遣で事前面接、職場見学などの面談があった場合は、更新止め訴訟と
並行した刑事告訴による職安法44条の違反となり、派遣先・派遣元の責任者・代表者は別途刑罰を受けます。

違反企業・個人に対する対策
労働条件(通勤手当て、社員寮等)
1 労働基準法3条 (六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金)による刑事告訴 (※2)
※2 派遣先・派遣元の指揮命令者(課長〜本部長まで)、苦情管理者、人事担当役員、社長に刑事告訴できます。

同一労働条件の判定
派遣契約書に明記される職務内容が例えば「業務書類作成」であった場合、
正社員が業務の一部として業務書類作成の職務をして、交通費等が派遣社員だけに支払われないのは労働条件
の差別にあたると見ることができます。派遣元がどうしても交通費を支払いたく
ない場合は、正社員がやる仕事を派遣社員に任せず、当該派遣社員の受け持つ職務を明確に分離する必要があります。

542名無しさん@電話にはでんわ2013/07/17(水) NY:AN:NY.AN

  ∧_∧
  ( ・∀・)   | | ガッ
 と    )    | |
   Y /ノ    人
    / )    <  >__Λ∩
  _/し' //. V`Д´)/ ←>>341
 (_フ彡        /

544名無しさん@電話にはでんわ2014/01/31(金) 11:32:35.87
ぬるぽ

545名無しさん@電話にはでんわ2014/05/17(土) 21:37:37.83
団結せよ

546名無しさん@電話にはでんわ2014/07/30(水) 02:07:17.67
旧KDD社員団結せよ

547名無しさん@電話にはでんわ2014/07/30(水) 11:26:19.89

548名無しさん@電話にはでんわ2015/01/24(土) 00:18:40.03
団結せよ

549名無しさん@電話にはでんわ2015/01/24(土) 10:56:16.03

550名無しさん@電話にはでんわ2015/11/25(水) 08:40:09.68

551名無しさん@電話にはでんわ2016/01/27(水) 16:49:21.48
そうだそうだ

552名無しさん@電話にはでんわ2016/05/04(水) 19:12:53.86
二人

553名無しさん@電話にはでんわ2016/10/24(月) 12:39:21.71
生活費、家賃滞納でお困りの方は
NPO法人エスティーエーで相談!!

返済、支払いでお困りな方、生活費が足りないなどその他の相談でもOKです。
詳しくはHPをご覧下さい。
NPO法人 エスティーエーで検索!!

554リュカ2016/12/07(水) 14:58:06.84
うお

555名無しさん@電話にはでんわ2016/12/07(水) 14:58:29.51
うおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお

556名無しさん@電話にはでんわ2016/12/14(水) 21:12:15.54
プロジェクト管理をやらされてるという 面白いブログがあったw
内容的にうちのプロマネチームの佐藤?

http://delight365.com/2016/10/20/post-72/

557名無しさん@電話にはでんわ2016/12/30(金) 05:39:16.08
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実!★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c

558名無しさん@電話にはでんわ2017/01/07(土) 12:00:30.57
業務の山根のサイトらしい。

つまらん事を書き連ねたサイトっと思ってたら、
ついつい読み進めてしまう。。。
すげー量あるけど業務中に書いてるんじゃないだろうな?

http://lightube365.com/archives/562

559名無しさん@電話にはでんわ2017/03/05(日) 19:58:19.05
旧KDD社員に聞くが、西新宿のKDDIビルの地下食堂フロアにあるトイレには幽霊が出るよな

真相を知る人レスお願いします

560名無しさん@電話にはでんわ2017/04/12(水) 11:21:22.37
日々の生活での返済、お支払いでお悩みの方。

急な出費などで、今月の生活費が足りない方。

総量規制オーバーや、過去のトラブル等で借入れが難しい方。

多重債務でお困りの方。

誰にもバレずに借りたい方。

お金に関するお困り事や法的トラブル等HPに記載以外の事でも、お気軽にご相談下さい。

東京、神奈川、千葉、埼玉にお住まいの方は優遇です。

詳しくはHPをご覧下さい。
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561名無しさん@電話にはでんわ2018/02/05(月) 11:46:19.79
マイラインのように誰でも副収入得られるらしい方法とか
グーグルで検索⇒『羽山のサユレイザ』

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562名無しさん@電話にはでんわ2018/02/28(水) 00:23:46.40

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