X
KDDI社員スレ71
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
0001名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/01/31(火) 17:04:45.85
企業理念

KDDIグループは、全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、お客さまの期待を超える感動をお届けすることにより、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献します。
0002名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/01/31(火) 17:24:08.36
意味わからん怒鳴りジジイがいるから、会社行きたくねえ
ちなサビ統
0003名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/01/31(火) 17:28:16.95
>>2
病院、クリニック行って診断書貰って人事に直接出して
休職して復職したくなったら
産業医面談してリワークセンターへ行こう
0004名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/01/31(火) 17:29:10.42
なんちゃってエキスパート増えたなぁ
0005名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/01/31(火) 17:35:40.24
行政や法人などのお客様に長時間影響出てるのに未だ弊社HPトップに掲載されない
素晴らしい弊社の隠蔽体質と大手マスコミを口止めさせる素晴らしい能力に感動

葛飾区立図書館でシステム障害、公式サイトなど利用できず　約80時間続くKDDIクラウド障害の影響で
https://www.itmedia.co.jp/news/spv/2301/31/news118.html

https://twitter.com/george154649/status/1619231920919031810?s=61&t=sULJVesyjdaOBwD1aVYxzQ
https://twitter.com/kn8iw/status/1619878986573824001?s=61&t=sULJVesyjdaOBwD1aVYxzQ
https://twitter.com/sake_not_found/status/1620022152153169922?s=61&t=sULJVesyjdaOBwD1aVYxzQ
https://twitter.com/nonchandx/status/1619908937607966720?s=61&t=sULJVesyjdaOBwD1aVYxzQ
https://twitter.com/t2basa/status/1620085209751515138?s=61&t=sULJVesyjdaOBwD1aVYxzQ
https://twitter.com/ito_ovo/status/1618062490482663424?s=61&t=sULJVesyjdaOBwD1aVYxzQ
https://twitter.com/kenken2go/status/1619258463305207808?s=61&t=sULJVesyjdaOBwD1aVYxzQ
https://twitter.com/hiraba0win519/status/1620031472378990593?s=61&t=sULJVesyjdaOBwD1aVYxzQ

KDDIのクラウドの障害による、当社IP電話への影響について
https://www.dal.co.jp/information/info_20230130.html
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0007名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/01/31(火) 17:45:56.79
弊社の技術力、ITスキルは最高であり、万が一の障害発生時も迅速な復旧を行い
HPトップに速やかに状況を掲載しお客様へお知らせしますby現場猫

KDDIのクラウド障害、完全復旧には2週間以上かかる可能性【訂正あり】
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2301/31/news149.html
【IT】KDDIのクラウド障害、完全復旧には2週間以上かかる可能性
https://newseveryday.jp/2023/01/31/【it】kddiのクラウド障害、完全復旧には2週間以上か/
0018名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/01/31(火) 18:47:18.72
国産クラウドに拘った結果ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
0019名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/01/31(火) 18:48:30.85
>>4
会社が残業代ゼロで使いたいホーダイにしたいから増えるんでしょ
そのうち全員裁量になるんじゃね？？
新卒5年目くらいまで以外
0020名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/01/31(火) 18:49:01.26
>>10
はじまったな
0022名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/01/31(火) 18:59:51.58
>>19
エキスパートになってから残業時間を減らす勝ち組多くてワロタ
0023名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/01/31(火) 19:14:28.23
女性管理職増やすためにエキスパートになった様なのって本当に使えないからな
あんなのガチで有能な女性管理職からしたらブチギレもんだろ
0025名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/01/31(火) 19:24:07.88
>>23
エキスパートと言うても基本的にスキルないよ。
大規模障害が物語っているｗ
0026名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/01/31(火) 19:24:27.62
>>16
既に到達しています
0027名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/01/31(火) 19:26:02.91
>>25
自分を省みても社内調整スキルしか無いんだよ
こんなんじゃ何処に行っても通用しないわ
0028名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/01/31(火) 19:46:36.87
エキスパートって、1200くらい？
0029名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/01/31(火) 19:52:44.94
>>21
トラ情みれば大体どこが使ってるかわかるでしょ
0030名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/01/31(火) 20:21:21.20
>>25
KDDI版エキスパートなのでKDDI内に特化したスキルの持ち主たちです
0031名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/01/31(火) 20:25:26.40
>>30
一応、社内<外>に傑出したプレゼンスをという建前だけど
そんなスペシャリストは皆無に近いな、
0032名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/01/31(火) 20:26:40.45
>>31
そんなスペシャリストがいるなら大規模障害は起きないよねｗ
0033名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/01/31(火) 20:34:22.02
【IT】KDDIのクラウド障害、完全復旧には2週間以上かかる可能性 [香味焙煎★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1675153311/
のスレ307より引用

「人手では限界」KDDIが5年かけ運用自動化、匠の技をシステムに　2021.11.16
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/01273/00023/

＞新たに稼働を始めた運用自動化システムは、障害の検知から復旧までの手順をシステム側で自動判定し、運用者が手順を承認することで、ほぼワンタッチで復旧作業に当たれる。例えばあるネットワーク機器が故障した場合、その機器が本当に故障しているのかどうかを判断、故障している場合には予備系機器に切り替える、といった手順をシステム側が提示。運用者が承認することで、短時間で障害から復旧まで対応できるようにしている。

＞運用自動化システム導入によって、ネットワークの運用監視に当たる人員を半減できたという。


システム移行と同時に人員の半数をクビにした
その結果障害が多発し復旧までの時間も長くなった
これが真実
0034名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/01/31(火) 20:42:10.57
俺に相談すれば直してやるよ
0035名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/01/31(火) 20:47:02.77
>>31
そんなんでエキスパートになれるのかよ
本部の重要案件担当してパートナーのお膳立てで社外の適当なイベント登壇すればエキスパートやんｗ
スキル関係なくて草
0037名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/01/31(火) 21:16:57.37
kcps爆死で法人さよなら
0038名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/01/31(火) 21:17:40.67
障害は起きるがなぜ早期復旧できないんだ
0039名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/01/31(火) 21:17:49.27
>>33
匠の技とは一体
0041名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/01/31(火) 21:23:03.50
>>38
設計が原因ｗ
0042名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/01/31(火) 21:26:52.56
免許返上してSBに合併してもらえ
0043名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/01/31(火) 21:28:17.83
今回も謝罪会見やるの？
0044名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/01/31(火) 22:42:54.52
>>43
よかったな、また神会見だと評判があがるぞ。ワクワクするな
0047名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/01/31(火) 22:57:47.09
>>44
ワクワクさんには口が逆Uの字でニタアアとした笑みで
隣には書記でビクついてる山●さん、回答補助で丁寧な吉●さん
そして今度は●山様にも苛立った状態で出て頂き皆が怖くてテレビやネット動画で見た視聴者達が
固まったり漏らしたりする恐怖な伝説となる記者会見を見てみたいです
0048名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/01/31(火) 23:21:38.00
中途でも管理職になれる？この会社
0049名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/01/31(火) 23:30:48.14
>>48
優秀な中途を管理職にするために
昨年、プロパーの管理職2千人をヒラ社員に
強制大量降格したばかりです

これに伴い大量の退職者も出ております

管理職の席は大量に空いておりますので
優秀な中途の方は是非お越しください
0050名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/01/31(火) 23:43:19.56
これだけやらかしといてよっしーの首繋がるのはもう無いだろ
フロントにどれだけ負担かけてると思ってるんだよ
0051名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/01/31(火) 23:45:14.47
>>50
コアスタッフもそうだけど他にやれる人がいないんだよｗ
0053名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/02/01(水) 00:42:08.09
>>49
無能な管理者が時限爆弾残しただけでは？
大規模障害となる設計がそもそもの間違いとは考えれない？
素人だらけでワロタですｗ
0054名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/02/01(水) 00:58:03.29
ヨッシーはグラサンとヅラかぶって会見しとけ
0056名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/02/01(水) 05:36:13.01
クラウド障害といい本体がしっかりしてくれないと下請けも困るんだが
直営、代理店含めサービス内容統一できるようにしてくれよ
マニュアルもわかりづらすぎ、作った本人にしかわからんような見栄えで展開するなよ
改善できないので文句いうなって連絡きたけど、文句言われんようなマニュアル作るのが、その部署の仕事なのでは？と言いたい
0057名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/02/01(水) 06:43:15.00
>>33
やってることみずほ銀行と同じじゃないか
0060名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/02/01(水) 07:58:44.46
>>59
わいはソフトウェア軽視の文化のせいだと思ってる
0061名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/02/01(水) 08:22:13.91
もう踏ん切りつけて退職していいのでは
スレ見てる限りここで培ったスキルは外で使えないのが多いんでしょ
0063名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/02/01(水) 08:29:26.74
ここで培ったスキルが外では使えないから転職出来ないのだ。
だからパワハラされても耐えてしがみ付くのだ。
耐えるのは出社した時だけと知っているから希望はある。
0064名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/02/01(水) 09:49:04.39
>>62
読みづらくても文句言うなと通達あったからでしょ
知らないうちに仕様変更されていきなりページ切り替わっても黙れという感じ
0066名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/02/01(水) 10:36:26.76
今回は法人、そのあと別に障害おきてauペイ使えない、かんたん決済使えない、残高消失など起こったらどんなことになるのか先輩方教えてください！
0067名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/02/01(水) 11:41:31.35
>>63
テレワーク中でもガンガンパワハラ来ますよ
0070名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/02/01(水) 13:00:57.13
>>68
是非うちの部署でパワハラを味わってくれ
0071名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/02/01(水) 13:33:08.99
>>67
テレワーク中もTeamsや電話でも来るよね
精神的安全性皆無
部署や人によっては通勤中、昼休み、帰宅中、帰宅後、深夜早朝、休日、年休、帰省中、旅行中関係無く来るよ
災害対応中、出張中に通常業務の事でTeamsや電話、メールも来るし、出張や災害対応中なのに通常業務も同時にしないとキレられる
ワクワクした環境です
0073名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/02/01(水) 15:04:12.26
>>72
「本当なら」って本当かどうか、社員なら明らかでしょ
認知が歪んだ上層部の人ならわからないかもしれないけど
0074名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/02/01(水) 16:11:58.01
心当たりしかないし、他の部署も同じというところに絶望を感じている
0075名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/02/01(水) 16:32:00.73
>>63
社内調整(押し付け、たらい回し、問題発見しても自分に影響なければスルー、過去放置案件見ないふり、キレる、怒鳴る)、パワハラ、圧力する能力を見習えば身につきます
悪い事だと思って見習わなかったり、善意やお客様の為にと頑張ったり、周りを怖がっていると
全く身に付かず転職出来ない上、精神病んで精神疾患発症し休職者になるか体壊して短命になります
良くて白髪だらけか急激に禿げます
0077名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/02/01(水) 17:59:06.41
>>75
頑張ると損しかしないですよね
0078名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/02/01(水) 18:03:32.82
>>76
職場や仕事、家庭環境、生活リズムを把握しストレス精神状態、体と睡眠の状態をまとめ
カウンセリング、お薬を処方して貰いましょう
処方箋薬局やドラッグストアへお薬手帳を持っていけば少しだけ安くなる場合があります
早めにお近くのメンタルクリニック、心療内科、精神科、精神病院の予約をして行きましょう
それでも駄目ならうつ病診断で休職診断書を貰い人事へ直接提出しましょう
労働組合、TL、GL、部長等の上司、上長には一言も言わず通さず相談せずに止められないよう
直接人事へ早期診断書を提出しましょう　自分保管メモ用にコピーを忘れずにしましょう
労働組合は全く役に立ちません信用できません

お薬
　増やしておきますねー

　　　(´･ω･`)
　　 ／　　　 ヽ
　__/ ┃))＿_i |
／　＼⌒)＿_(_ノ＼

　　　(´･ω･) ﾁﾗｯ
　　 ／　　　 ヽ
　__/ ┃))＿_i |
／　＼⌒)＿_(_ノ＼

今度ｶｳﾝｾﾘﾝｸﾞも
　受けましょうねー

　　　(´･ω･`)
　　 ／　　　 ヽ
　__/ ┃))＿_i |
／　＼⌒)＿_(_ノ＼
0079名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/02/01(水) 18:24:38.81
>>78
相談しない事を責められそうですね。
相手に攻撃のスキを与える事になるのでは？
0080名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/02/01(水) 18:27:22.70
>>79
そうしないと人事へ提出失敗し休職出来ない場合があり得ます
この会社では他人は信用出来ません疑心暗鬼で溢れています
0083名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/02/01(水) 19:09:31.77
>>81
部外者が好き勝手書いてるだけなので問題ないです
0084名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/02/01(水) 19:10:38.41
>>81
書かれて困るの？
0085名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/02/01(水) 19:12:25.97
>>81
誰の何の権利を侵害しているの？
0087名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/02/01(水) 19:24:08.15
>>86
通信料は使用したキャリアなんだろうけど基本料金はKDDIとSBの両方に支払うの？
毎月数千円ドブに捨てるようなものでは？
0088名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/02/01(水) 19:36:47.66
「早期退職」したものの再就職できず…相談者に江原啓之が届けた言葉は？
https://www.msn.com/ja-jp/news/opinion/%E6%97%A9%E6%9C%9F%E9%80%80%E8%81%B7-%E3%81%97%E3%81%9F%E3%82%82%E3%81%AE%E3%81%AE%E5%86%8D%E5%B0%B1%E8%81%B7%E3%81%A7%E3%81%8D%E3%81%9A-%E7%9B%B8%E8%AB%87%E8%80%85%E3%81%AB%E6%B1%9F%E5%8E%9F%E5%95%93%E4%B9%8B%E3%81%8C%E5%B1%8A%E3%81%91%E3%81%9F%E8%A8%80%E8%91%89%E3%81%AF/ar-AA16WxdU?ocid=msedgdhp&pc=U531&cvid=c8e311082104488fb8e1f4ad61df10d8
0089名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/02/01(水) 19:46:24.19
>>81
一般論・公知の情報なら問題ないのでは？？
そうじゃないのは不味いと思うが
0090名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/02/01(水) 20:06:58.81
インテル、ゲルシンガーＣＥＯ基本給25％削減－業績立て直し図る
->経営幹部は15％引き下げ、シニアマネジャーは10％減
->変革を加速、長期的な戦略達成に必要な投資など支援につなげる
「今回の変更は上級層への影響が大きくなるように設計されている。当社の変革を加速させ、長期的な戦略を達成するのに必要な投資や人材全般を支援することにつながる」

https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2023-02-01/RPDQYST0AFB601
0092名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/02/01(水) 20:35:27.53
>>89
まぁこんだけ書き込んで動きがないと言うことはこのレベルなら問題ないってことなんだろうか
とりあえず企業も顧客も風通し良くなってくれ頼む
0093名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/02/01(水) 20:38:54.21
大したこと書いてないしな
どうせ人事だろ
0095名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/02/01(水) 21:23:53.46
弊社や子会社の社員達も似たような物（者で無く社畜なので物）です
幹部役員以外が無理にしても離婚や別居、家計お金の話や残業休日出勤でギスギスした冷めた家庭になる
子供に久しぶりに会ったらこのおじさん誰？と言われる物もいる

【少子化】男性の2人に1人は子を持たずに生涯を終える…岸田首相は「まもなく日本を襲う過酷な現実」が見えていない [八百坂先生★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1675251760/
0098名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/02/01(水) 22:22:40.80
新しいサービス展開と同時に大量クレームの出来上がり
委託先や店舗では内容理解しないまま展開され謝罪やお詫び祭りになるところまでイメージできました
あとは他社のサービスを互いに理解しないといけなくなるから店舗でカバーできない内容を各キャリア電サポにクレーム電話が殺到し電サポ側で大量退職までが流れかな？
0099名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/02/01(水) 22:31:42.19
>>92
弊社クラウド長時間障害で一部公共施設等にも影響出てるのに
ごく一部のネットメディアと5chニュース速報+だけ取り上げて報道
大手マスコミは全く報道していないので大丈夫
受信料強制徴収の自称公共施設のNHK様も報道してないので大丈夫
日本はそうゆう国だ
ネットで自主的に情報収集する層と実被害にあった人しか知らない
日本人の大半は受動的、受け身で大手テレビと大手新聞で取り上げられないと知らないし自発的に情報を探しにいかない
0100名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/02/01(水) 22:37:33.06
>>98
電サポはクレームなんて気にしてないよ。
クレーム対応で辞めるとかあり得ない。
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ニューススポーツなんでも実況