KDDI社員スレ71
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企業理念
KDDIグループは、全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、お客さまの期待を超える感動をお届けすることにより、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献します。 質問です
KCPSに障害が起きても
当社のLDサービスが影響を受けないのは
何故でしょうか 中途ですが募集要項と違うことさせられて後悔してます >>103
毎月のオプション料金支払いたい奴いるのかな〜?
そもそもオプション料金いくらだろう? >>100
派遣はやめちゃうのでは?
盾がわりにして自分たちを守ればいいってことか >>106
派遣さん達はクレーム対応のプロですのでクレームが辛くて辞めるとかはあり得ません。
試しにクレームして見れば? 東京ガスは元々黒字なのに値上げで過去最高の黒字と羨ましい
【決算】東京ガス、経常利益1600億円から3250億円へ2倍上方修正。過去最高益更新 [928380653]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1675143589/ >>72
ヤンキー校の校則が厳しいのと同じ
フィロソフィーの内容を実行できていないからフィロソフィーを掲げる >>111
労基、文春砲、NHK党&暴露系YouTuberガーシー&ホリエモン、Twitterの滝沢ガレソ
通信技術系ではTwitterのdenpa893、mahora0等
暴露するツールが複数あるからワクワクする世の中だね >>111
ワクワクするのだと楽天モバイルの暴露に特化の
yang yang というYouTuber
がレジスタンスメンバーを募集し内部リーク情報を動画にした
ASAKAIや横領関連、H&M脚立基地局、ノルマ紹介コードのYouTube上公開等が有名
他にガーシーがM社長を扱ってるのは有名だな
>>112
弊社もガーシーや滝沢ガレソ辺りに誰かしないかな? 東京電力と中部電力の火力発電部門が統合してJERAが出来たみたいに
近い将来、SとK及び双方子会社の一部部署毎合併や統合したりする予感
5G JAPANもあるし ワクワクさんになってからというものみんなビクビクしかしてない 辞めたくなってると部長と話したら軽く「まあまあ」とか笑われたので、辞めるスイッチがオンに
内定持ってるのを行使する >>120
通報窓口も労働組合も機能してないから
産業医で無く外部の病院、クリニックの医師に休職診断書貰って
直接人事に上司等通さず診断書を出すのが早くて正解な方法 >>122
ワクワクポーズを一緒にしてるのは
ワクワクさんを尊敬しててしてる
ワクワクさんが大好きでしてる
ワクワクさんが怖くてしてる
楽しんでしてる
楽しんでるふりをしてしてる
媚を売る為にしてる
仕事と割り切ってしてる
仕事で嫌々してる
同調圧力を感じてしてる
何も考えず思わずに流されてしてる
どれかな? >>123
退職が確定してないのにそういうこと言うと冷遇される可能性があるから言わない方がいいぞ >>126
すみません。私はしてないので分からないです。 >>123
そんな曖昧な状態で話したらそらそうなるやろ >>124
それれやって大変になるのは自分だけどな。
嫌なら転職しろよ。
しがみ付くような会社では無いでしょう。 >>128
それで冷遇されるのは確かにクソかもしれんがそんなことに頭が回らないお前はただのアホ 若いのはどこでも流出してるから一緒で
中堅が抜けているのが宜しくないね
高齢化が加速してる気がする デカい会社とはいえ、毎月数十人辞めて、数十人入るって少しおかしくないか?
それも30代以下ばかり KDDIとソフトバンク、通信障害・災害時の備えとして他社網を利用可能な通信サービスを提供
~デュアルSIMでauまたはソフトバンクの予備回線を利用可能に~
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2023/02/02/6523.html 前スレよりテンプレ
■どれくらい?
・スタッフ
給与35×12 420 賞与80×2 160 合計 580
・コアスタ
給与45×12 540 賞与105×2 210 合計 750
・GL エキスパート
給与65×12 780 賞与150×2 300 合計 1,080
・部長
給与85×12 1,020 賞与195×2 390 合計 1,410
■特徴は?
・家賃補助なし
・福利厚生なし(フィロソフィー勉強が無料、月額3300円リベラルアーツプログラム for Business)
・スマホやひかりや電話割引も一切なし
・管理職をコアスタ落としし大量減給
・1割はベースダウンの人事制度
・PCはすぐ故障
・ビル内が高くて100円ローソン求められる
・女性の口臭が酷い
・稟議は芸術で一字一句拘り、成果物は拘りなし
・割り切らないとやっていけません体も頭も精神も持たずに壊れます
・総忖度体制
誰も本音で話せない会社になってしまった
本部長に意見できない部長
部長に意見できないGL
GLに意見できない一般社員 >>138
給料、それじゃNTTと変わらないじゃん
流石にもう少し上だろ >>138
コアスタのボリュームゾーンって、そんなもん?
残業フル@評価良ければ1000は超えるよ コアスタは範囲広いからまとめて書いても大半の人間は実態と合わないだろ >>132
わかってて書いたよ
そらそうだろうよ、いつやめるかわからんやつに重要な仕事任せられないよね
そうじゃなくてそいつが辞めたくなる原因を解消する方向にいかんことがクソだと書いた >>142
誰かが解消してくれることを期待してることがアホなんだろ GLエキスパートはこんなもんなの?
賞与もうちょいありそうな気もするが クソ「上司が俺の気持ちを汲んで行動しないからクソ」
ジブンゴト化できてないので評価1です 社長、CEOになったんだな!
TOEIC780時代だな! Nが巨艦すぎるのとRがゴミすぎるので、
KとSが手を取りあう感じか >>146
誰かがやらないなら自分でやるしかないよね?
それが上司に話すことなんじゃないの??
あとできるのって辞めるくらいだよね >>158
ウジウジ言ってないでとっとと辞めろってこったろ
ここならネガティブなこと書けば何でも同意してもらえると思ってる奴いるからな
予想に反して叩かれると逆ギレするという ほとんど辞める気になったら、一応、上が慰留するかしないか試すのはやるだろ 楽なのは休職して転職活動してそのままフェードアウト 内定持ちってことは転職活動してるのに辞めるか辞めないかはっきり決めれない意味がわからない 気に入らない上司の個人情報調べ上げて名簿屋に売ればいいゾ 本当に慰留したい時、飲み誘うGLはいるね
普段からやっとけよ、と思うがw >>160
え、おれキレてるの??
中身も分からずに自責他責とか言い切れるところに全く論理性を感じないんだが 転職活動してみたけどすっぱりやめれるような待遇引き出せなかったからウジウジしてるんだろ?
そして辞めよっかなぁチラッチラッってしてみたけどあしらわれたから発狂してる
社内からも他社からも評価が低いだけのこと 次が決まったのならスパッと気持ちよく辞める
ただそれだけのこと >>167
スルーできずに噛み付いてしまう煽り耐性の無さ
とりあえず論理性が~と言っとけば勝てると思ってるところ
なぜ叩かれているかわかってないアホさ
そういうとこだぞ >>168
誰か発狂してる?
お前がイキリ散らしてるようにしか見えんが 思い通りにならないと発狂する奴ってどこにでもいるな 同じ給料、同じ福利厚生だったら辞めろ、辞めろ!
辞めたいやつがここに集ってるんだからw >>171
いやお前だよw
もともと不満があって辞めるために転職活動して内定もらったんだろ?ならさっさと辞めりゃあいいじゃん 思い通りに行かなくて駄々こねてるガキンチョなだけやな 内定先から満足できるオファーもらえなかったってのが真理だろうな みんな落ち着いて、上層部の人事異動見ながら
盛り上がろうよ >>176
内定すらないお前が一番発狂してるぞー
転職できない50代コアスタかー 嫌なら辞めろ!代わりなら幾らでもいるAI、DX、ロボット、IoTで社畜も将来要らなくなる少子化推進、人口削減計画万歳!
社畜は物なので使い捨てや無限働かせホーダイです!壊れたら捨てるそれだけだ!
平均年収やネームバリューでホイホイされる無知な新卒、中途の社畜候補が引き寄せられるから穴埋めは問題無い!
社畜の餌は将来、昆虫食になります!
ワクワクするね! id表示されない板で、同一人物透視できるニキが集まってるんだなw >>178
ん?俺は3末退職予定だよ
年収200万アップで即決したから君みたいにウジウジしてるのが理解できない笑 不満がある社畜、希望部署に行けない社畜、希望する仕事が出来ない社畜
転勤が嫌な社畜、出向が嫌な社畜、転籍が嫌な社畜、体調不良の社畜、精神疾患の社畜
会社方針が嫌な社畜、会社が合わなくなってる社畜
全員嫌なら辞めろ >>186
運用が自動化されたら
障害が起きても自動で治るんやろうなあ >>186
はぇ〜すっごい
障害なんて数分で直っちゃうんだろうなぁ 過去に多数のパワハラをしている人でも統括副本部長になれる
良い会社ですからね >>189
SBKKスレは87、弊社はまだ71です
早く追いつけ追い越せ >>196
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