KDDI正社員スレ50

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/03(日) 18:20:31.46

スマホ料金の苦情窓口は次のリンク先からどうぞ。
このスレッドに投稿しても相手にされません。
https://www.kddi.com/contact/

※前スレ　
KDDI正社員スレ49
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/yuusen/1629205996/

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/03(日) 18:26:01.65

2なら新人事制度大失敗

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/03(日) 18:36:42.69

360度評価はたった4人とかじゃなく、20人とかに増やしてほしい
設問の数も60問だけとかじゃなく、300問とかに増やすべき
でないと、ちゃんとした評価ができない

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/03(日) 19:01:51.65

>>3
ちゃんとした評価なんてするつもりないので

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/03(日) 19:48:45.96

あの質問もなんだよ
そんなもん知らねえしなんの評価にもなんねえよバカ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/03(日) 20:57:32.08

小泉進次郎みたいな人が考えたのかな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/03(日) 21:41:05.62

>>6
全部コンサルに考えさせてるよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/03(日) 22:30:15.55

>>2
おいｗ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/03(日) 22:40:12.25

入園式も無事終わって明日からお遊戯開始やぞ。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/03(日) 23:31:04.93

死亡遊戯

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/04(月) 11:11:43.94

楽天モバイルがKDDIローミングの7割を終了　コスト圧縮で契約者獲得へ本腰か
https://news.yahoo.co.jp/articles/17c611ed2cb47d961e458ef197744159c7c3ddf6

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/04(月) 12:01:54.78

法人サービスを矢継ぎ早に投入するKDDI、新ライバル「ドコモコムコム」に先手
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/06094/?n_cid=nbpnxt_twbn

　「通信の領域では（競合の通信会社と）同じように見えるかもしれないが、当社はかなり早い時期からデジタルトランスフォーメーション（DX）の領域で、顧客の『本業』に貢献することを目指して実績を積み上げてきた。これからも追い付かれないようにする」。

　KDDIの法人事業を統括する森敬一取締役執行役員専務は自信ありげにこう語った。同社は2021年9月28日に法人事業説明会を開き、新たな成長の柱と位置付ける「NEXTコア事業」の最新動向を説明した。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/04(月) 19:55:25.43

何とかミーティングの申し込み済んだか？期限延長中だぞ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/04(月) 21:09:11.91

>>13

タウンミーティングだよな。
またメール来たわ。どんだけ需要ないんだよw

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/04(月) 21:22:31.10

どうせスッカスカガラガラなんだから
予約なんぞ取らなければいい

いざ開始してみたら
参加者10名とかでやればいい

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/04(月) 21:23:28.88

>>15
役員、本部長を足しても足りないｗ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/04(月) 21:56:07.79

>>14
興味ない

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/04(月) 22:54:36.64

>>14

これこそ無駄な業務だよな
社員の給料下げてる暇あったら、こういう業務なくしてほしいわ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/04(月) 23:20:50.39

生産性上げろという割に、上から降ってくる内容は、それに対応するための仕組みも資源もないから、結局末端がマンパワーと無理に無理を重ねて乗り切る毎日。思いつきであれこれくだらねー指示してくる上がいなくなれば生産性あがるんじゃボケが

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/05(火) 00:08:54.31

皇軍は食う物がなくても戦いをしなければならないのだ。兵器がない、やれ弾丸がない、食う物がないなどは戦いを放棄する理由にならぬ。弾丸がなかったら銃剣があるじゃないか。銃剣がなくなれば、腕でいくんじゃ。腕もなくなったら足で蹴れ。足もやられたら口で噛みついて行け。日本男子には大和魂があるということを忘れちゃいかん。日本は神州である。神々が守って下さる。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/05(火) 00:46:52.12

Povo2.0を上期リリースするって目標管理につきあわされたお客様が難民になっとるぞ。

バグで切替失敗して回線ロストする罠まである模様。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/05(火) 02:31:22.80

povo2.0
トラブル多発だな

手数料もなければ再発行手数料もない
乞食大喜び

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/05(火) 02:39:47.37

退職金って制度変わる前の分はどうなるの？
一括でくれるの？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/05(火) 07:17:20.90

povo2.0申込方法わかりにくくない？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/05(火) 08:12:05.47

残念。
遅かったな。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/05(火) 09:06:03.08

まだ制度変わってないやん

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/05(火) 11:25:38.39

もはやこのスレでも話題に出ないキッズスクエアの障害

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/05(火) 12:12:05.93

>>20
司令官が無能でそういう状況なら降伏して捕虜になった方がマシ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/05(火) 13:11:27.27

>>28
我が社まんまやな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/05(火) 15:58:33.30

今期MP削られすぎてなんもやれないんだけど
これで成果ないからって評価下げられるのか？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/05(火) 16:01:49.36

>>30
成果があってもなくても評価は2です

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/05(火) 16:30:17.97

>>31
なら何もしない方がマシだな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/05(火) 16:35:41.84

>>24
それもあるしシステム的な不具合もたくさんあるし知りたい情報が載ってない事も関係してるし0円で釣ったから乞食は勿論だけど右も左もわからない養分さんが突撃してるのもある

povo2.0はせめて8割仕上げて世の中に出せよ
完成度5割しかないぞ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/05(火) 16:36:29.07

hpおもい

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/05(火) 17:57:53.56

>>27
システムが障害なのは仕方ないからな
人事のは関係者そのものが障害だからボロクソに言われてるわけで

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/05(火) 17:59:18.82

この後予想される事で、早期退職制度の導入なんだけどまだやらないかな？なんか全然違う事やりたい
自分みたく、家業がある人は継ぐっていう手もあるけどね。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/05(火) 18:30:43.06

>>36

早期退職やると、パナソニックみたいなことになるからなぁ
次は週休3日とか4日制度の導入じゃない？
もちろん給料は勤務日数に応じて減らして

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/05(火) 18:42:45.56

>>31
いや1だよ、マジで

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/05(火) 22:27:12.03

このあと予想されるのら在宅なしの全員出社に強制だよ。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/05(火) 22:30:58.45

>>39
出社は厭わないがGATが混むのは嫌だなあ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/05(火) 22:35:53.35

椅子減らしたんだしもう全員出社無理じゃないか

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/05(火) 23:50:14.29

フリーアドレスなんだが寝そべって仕事してもいいってことか？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/06(水) 00:03:38.82

>>37
バナはあれは社長の方便やで。あー言っておけば辞めたやつは俺のことだと錯覚する。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/06(水) 05:10:53.59

povoのeSIM、ここで躓いた。一体誰に勧められるのか？
https://smhn.info/202108-povo-esim-mnp-portout

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/06(水) 05:14:17.42

Au「Povo2.0」で深刻なトラブル続く。強制解約、番号消失、絶対繋がらないサポート・・・
https://mobile.twitter.com/skyblue_1985jp/status/1445255490766729218
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/06(水) 05:56:39.77

早いとこそれなりに出社しないと倍の出社を強制されるから気をつけろ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/06(水) 08:25:36.83

出社率3割もKPIに入れろ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/06(水) 08:43:33.94

>>47
我が社はハイブリッド勤務なので在宅1日、出勤4日を強制します

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/06(水) 08:54:45.80

出社率に気を取られて、povo2.0まで気が回らないわ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/06(水) 09:43:00.35

>>31
マジでこれ
ならやらない方がいいふざけた制度

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/06(水) 11:35:48.81

これ大問題になるぞ

povo2.0純新規契約、７回線目まで順次申し込みましたが発番されてますすべてeSIM申込みです povo2.0は別枠なのか、名寄せロジック動いてないのか？

たびとぶ
@tabitobu

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/06(水) 11:41:19.90

犯罪に使われまくる感じ？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/06(水) 11:59:39.94

>>51
何が問題なの？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/06(水) 12:01:48.56

au、UQM、povoで最大5回線

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/06(水) 12:18:00.69

povo2.0はpovoに含まれるの？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/06(水) 12:53:26.70

｢社員のキャリア形成に熱心な会社｣トップ150社
https://toyokeizai.net/articles/-/459224

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/06(水) 12:58:54.06

口先だけ｢人を大事にしない会社｣が今後陥る苦難
https://toyokeizai.net/articles/-/459344

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/06(水) 13:07:58.38

>>56
なんでうちランクインしてるの？
配属の希望なんてまともに聞きもしないのにどうキャリアを考えてるんだ？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/06(水) 13:10:39.90

お遊戯の途中で転んだ子は帰りのバスに乗せてもらえないまま捨てられそう... 　

年収800万+地方勤務でもいいからいい仕事ないかね。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/06(水) 13:12:41.41

>>59
帰りのバスなんてはじめから用意していないよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/06(水) 13:13:46.13

うぬらの

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/06(水) 14:02:50.02

お前ら、エンジはあくまで第一弾だぞ
全社的に同じことやられるぞ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/06(水) 14:22:01.90

>>59
帰りのバスなんてあるわけねーだろｗｗｗ
マグロ漁師でもやってろｗｗｗ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/06(水) 14:49:21.29

10月からエンジから本体に戻った人もいるから、バスは無いこともない。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/06(水) 15:06:55.05

>>57
我々は材料である自覚を持とう

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/06(水) 15:37:52.78

ソリューションがKMO移管はありえそう

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/06(水) 15:59:26.41

それいいね

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/06(水) 16:01:16.10

コンシューマとソリューションはさっさと子会社化したほうがいい

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/06(水) 16:34:17.79

CSはエボルバ行きかな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/06(水) 20:13:37.13

>>64
優秀なひとなんだろう
大半は戻れないかな….

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/06(水) 20:27:51.63

>>70
お釈迦様の垂らす蜘蛛の糸

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/06(水) 20:35:41.74

別に給料減るわけじゃないから、戻れなくても良いわ
むしろマッタリできて勝ち組だと思ってる

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/06(水) 20:41:41.32

>>72
お前社員じゃないな、全員評価1だぞ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/06(水) 20:51:44.11

>>72
エンジがまったりって無知にも程があるだろ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/06(水) 20:59:19.70

今後は評価2が標準だと言われたけど、何もしない方がいいじゃねえか！

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/06(水) 21:05:18.77

povo2.0の件
早速、牛さんのネタにされてる
https://youtu.be/ZPVXWSsdlYI

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/06(水) 21:21:25.22

出社基準が下がった途端うちの部は5割以上出社しろとか言い出した
フリーアドレスでそんなに席ないんだがアホなのかな？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/06(水) 21:36:05.61

>>77
ずっと食堂のファミレス席にいたらいいんじゃない

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/06(水) 21:39:51.45

>>75
プロを創り、育てる制度です！

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/06(水) 21:48:40.85

>>78
顔見せてきてるぞアピールだけしてから避難するか

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/06(水) 21:53:10.95

園児はコーポレート部門が現場の悲惨さを全く理解しないままコーポレートサイトに社長の寝ぼけた記事載せてるからね。

補給もない中で兵士が次々死んでいくインパール作戦の意味が理解できたよ。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/06(水) 22:24:30.30

>>81
悲惨って、具体的にどんなことになってるの？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/06(水) 22:25:30.45

>>78
お前らの居場所は常に監視できるようにしてあるぞ
正式導入決定

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/07(木) 01:40:56.19

>>68
コンシューマーとソリューションで持ってる会社なのに？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/07(木) 02:05:53.65

>>82
インパール作戦

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/07(木) 08:37:36.12

お前ら、どのくらいまでなら年収下げても大丈夫？
俺は平均年収600万あたりまでなら全く問題ないと思ってるが

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/07(木) 08:39:01.62

>>86
経営陣および労働組合と同じ目線だね

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/07(木) 09:24:48.46

>>84
稼ぎは関係ない
特定の事業を稼げないから子会社として切り離す大企業なんて殆ど無いぞ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/07(木) 09:48:56.43

>>86
下げていいわけないだろ
なめんなよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/07(木) 09:53:27.09

>>86
今の平均年収が900万超なんだから、下げても800万程度だろう

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/07(木) 09:58:45.73

労働時間変わらないまま年収下げられたらコスパ最悪なんだが

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/07(木) 10:00:13.08

さよならKDDI
賃金はそこそこだったがそれ以外は全部クソな会社だったぜ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/07(木) 10:21:56.58

下げるんなら裁量外してもらわんと割に合わん

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/07(木) 11:22:11.59

>>92
まさしくそれ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/07(木) 11:38:14.97

システムによってブラウザ変えさせるのマジでやめろ
頭おかしいのか

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/07(木) 11:51:10.27

>>89
KDDI版ジョブ型人事制度によって
皆さんにはプロになっていただくので
プロ野球選手などと同様、
年俸8割減も当然であろうということ

プロなのですから

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/07(木) 12:06:02.25

>>96
なら外コンみたいに成果主義になるからむしろ平均年収はあがるでしょ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/07(木) 12:16:01.48

素人を採用して、プロになるための教育をしないまま10年以上も放置して、今更プロの仕事をしろとか無理だろう

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/07(木) 12:20:23.20

>>98
だからいま中途たくさん取ってるんだよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/07(木) 12:21:34.47

>>96
じゃあ会社業績上がらなかったら役員報酬も削減されるよね？🥺

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/07(木) 13:08:01.30

弊社にはジェネラリストのプロがたくさんいるはずです

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/07(木) 13:15:52.55

Z2になったら、年収600万くらいになるんだろうね

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/07(木) 13:16:36.45

KDDIジョブ型人事制度のせいで業績悪化して制度破綻してしまえぇぇ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/07(木) 13:26:18.00

結局、今の職位だと新人事制度でどのくらいの賃金になるのか分かっておらず、、

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/07(木) 13:29:38.60

>>104
頑なにシミュレーター提供しないよな
施策考えてる奴ほんとゴミだわ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/07(木) 13:45:36.05

>>95
上がIE廃止の対応のために金を出さんのだからしょうがない

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/07(木) 14:11:04.49

由らしむべし知らしむべからず

民衆は為政者に従わせればよく、施政の詳細を説明する必要はない。また、民衆は法によって従わせることはできるが、その道理を理解させることは難しい。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/07(木) 14:57:43.39

情シスはコスト削減が至上命題になっているから
従業員の利便性向上には絶対に金使わないだろ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/07(木) 15:31:25.30

>>86
なら仕事をもっと楽にしてもらわないと。
委託先と同じレベルで作業内容を定義して、それ以外はほとんどやらないとかそうレベルの年収かな。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/07(木) 19:01:13.44

弊社はプロサラリーマンはめちゃくちゃいるな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/07(木) 19:15:30.15

社内副業面白そうなの出てたから応募したいって上に言ったら暗に断られたわ
制度は変わっても運用する人間が変わらんのだから意味ないね
部署に縛り付けようとしてるけど社内でやりたいことやらせてもらえないなら社外に行くだけってわかんないのかね

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/07(木) 19:29:50.98

実質、仕事しないで「やっている感」を醸し出すプロが多い

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/07(木) 19:31:31.75

やってる感を出すのに力入れてるやつの方が評価されるからちゃんとやってるやつから辞めていくっていうね

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/07(木) 19:53:58.46

パワハラ発生！無理せずに退職かな？頑張らない。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/07(木) 19:58:42.50

普通にエスカレすりゃいいと思うわ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/07(木) 20:20:37.60

>>115
直の上司なので分が悪いぜ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/07(木) 20:22:01.93

>>115
ああ、メンドクセイ上司ガチャ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/07(木) 20:25:24.97

まあいろいろしがらみあるのかもだけどわいは直属の上司でもエスカレして労働環境改善したよw
自分が健康損ねたりダメージうけたらやじゃん

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/07(木) 20:41:07.44

>>114
どうせ退職するなら
お土産に一矢報いてやったらいいんじゃない

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/07(木) 20:47:14.66

>>111
お前のキャリアの生殺与奪権をGL如きに握らせるなよ
その副業もう二度と募集かからないかもしれないぞ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/07(木) 20:51:06.86

二指真空把くらうかもだからエスカレするなら過不足なくありのままを変な気負いなく冷静にした方が良いと思うよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/07(木) 21:52:57.58

全社員に「ジョブ型人事制度」導入するKDDIが目指す人材育成
https://newswitch.jp/p/29101

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/07(木) 22:07:09.93

>>120
強行してもどうせ評価で報復食らうから転職活動始めて本業ごと変えることにしたわ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/07(木) 22:16:57.20

>>123
正解

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/07(木) 22:47:52.01

勝手に資格取るなって資格取得支援申請するだけでうるさいうちのGLは副業なんて絶対無理w

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/07(木) 23:16:27.67

>>125
ひどいなw

まあ素直に事前に伝えておけば良さそう

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/07(木) 23:39:31.73

>>123
転職するならなおのこと評価なんて気にせずに副業で実績つくった方が有利だろ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/07(木) 23:49:08.21

>>127
どんだけ時間かけて転職する気だよw
今募集してるのなんて11月中旬からとかでしかも週一しかやらんのだから面接受ける頃にはまだなんの実績もないよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/07(木) 23:57:24.58

山手線が止まって家に帰れない

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/08(金) 00:27:29.09

タクシー需要高まりすぎてつかまらなそう

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/08(金) 00:51:14.09

>>128
すぐに転職できるといいね

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/08(金) 04:10:40.90

>>129

テレワークじゃないんですか？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/08(金) 06:42:03.55

>>95
egdeからIEが立ち上がるのなw
IEモードちゃうんかーい

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/08(金) 08:33:50.41

>>133

あの挙動ほんまアホすぎるわ
怒りが込み上げてくる

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/08(金) 09:26:38.37

>>133
これ意味不明だわ

**名無し** · 2021/10/08(金) 15:44:39.30

ソフトバンク中国エリアのS課長の一部の会社への接待強要とパワハラの度が過ぎる。
確認されているだけで3社あり。
そして下請会社への恫喝と罵声。
関西でも被害者多数ありとのこと。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/08(金) 17:12:43.15

>>74
うーん
建設とか忙しいけどな
それ以外はどうなんだろう？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/08(金) 17:44:37.26

仕組みやリソースを改善させず、平気で特定の人間に業務しわ寄せがいったり、末端の善意でなんとか回っているのを当たり前のように次々とぶん投げて最後は精神論。ちなコンシューマ　建設だけじゃないんじゃね？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/08(金) 17:51:40.42

業務改善提案したらいい

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/08(金) 18:14:23.57

>>138
ソリューションも同様

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/08(金) 18:26:09.71

>>138
情シスもだよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/08(金) 18:33:27.56

>>139
見ろよこの無能

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/08(金) 18:33:29.54

>>138
むしろ全社的でそうじゃない本部はないと思う

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/08(金) 18:44:35.80

>>139
提案なんてしたらそれも自分の仕事になるだけだぞ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/08(金) 18:46:40.03

アホみたいに中途募集してるんだったら公募させてくれよ
200件近くあるじゃん

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/08(金) 19:41:08.12

部長GLが部署に縛り付けたがるんだよね
彼らからしたら手持ちのコマがなくなったら自分の成果も上げられなくなるから囲い込みに必死だよ
社内のリソース最適化とか社員のキャリアとかどうでもいいんだよね

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/08(金) 21:44:58.23

うちは完全にGLの意向が強くて同じ部なのに所属Gによって社内副業に寛容と非寛容に別れるんだよな
部長自体は寛容だけど、今期MP未達なのに副業？そんな時間あるならまずMP達成しろとか言い出しそう

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/08(金) 23:00:11.32

ソフトバンクからKDDIに一時SMS送信できず、約86万通に影響も現在は復旧済み
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/1357200.html

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/09(土) 01:34:32.61

>>148
社員にテレワークなんてさせるから障害を起こすんだ
毎日出社させてシバキあげろ！

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/09(土) 09:15:00.26

>>149
委託や派遣に丸投げしてるから社員がテレワークかどうかは障害とは無関係
「やってる感」も障害とは無関係
技術的に支援できないと意味がない

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/09(土) 09:36:37.71

とにかくさ、
ジョブ範囲を意識しない(急に湧き出る新たな業務)が当たり前に発生する。これはひとえに、経営層、決裁者の能力不足(事業デザインを読み切れていない)と意識の低さの現れ。

日本の大企業の典型である、無能決裁者たちを変えてくれ。
予算や人員編成が決まったあとに、湧き出る業務が当たり前のようにある。

そんなことで、ジョブ型なんて成り立たないよ。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/09(土) 10:00:15.78

ジョブ型とかいいながらある日突然全く異なる領域の部署に異動させる。
いい加減にせい、中途にも同じ事するから辞めていく　馬鹿じゃねえか

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/09(土) 10:04:07.01

リストラかな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/09(土) 11:42:15.70

>>152
KDDIの強み、KDDIらしさを活かすために
定期異動、転勤、単身赴任を積極的に実施します

それがKDDI版ジョブ型人事制度です
ジョブ型と勘違いしないでください

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/09(土) 14:29:46.94

ジョブ設定された内容で実績挙げても、もっと事業貢献しないと評価出来ない、とかね。そりゃ辞めるわな。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/09(土) 14:38:12.09

もう業界的にオワコンだと思うよ
選択を誤ったのだよ！

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/09(土) 14:50:42.83

>>155
注目案件に関わるのが事業貢献、それ以外はどんなに高度なことやってても無価値と見做されるぞ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/09(土) 17:14:01.03

楽天モバイルの「圏外」を探してポイントGET!
https://app.minijob.rakuten.co.jp/rmobile/nosignal/20211008nosignal

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/09(土) 19:03:29.30

KDDI、au版メタバースを2022年春に提供へ
https://japan.cnet.com/article/35176619/

例えば今ならメタバースに携わっている人間が最高の評価を独占する

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/09(土) 20:10:10.35

>>159
au版とかKDDI版とかオリジナル性がホントに無いな。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/09(土) 20:16:46.65

au版pay pay
au版楽天市場

みたいに、auというのは二番煎じ、二流、偽物という意味
がんばってブランド価値を向上させよう！

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/09(土) 20:17:09.14

>>159
今はよくても2年後には下火になって全く儲からないのに
MPだけ持たされた現場が疲弊していく未来が見えるｗ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/09(土) 20:26:10.09

>>162
生まれながらに死産で誰の話題にもならず
赤字垂れ流したうえで5年後ひっそり終了

関係者は最高評価で昇格

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/09(土) 21:35:47.11

>>163
100年メールの悪口止めるんだ😡

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/09(土) 22:59:59.88

平均年収930万からいくらになるかね

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/10(日) 00:03:38.63

93万円

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/10(日) 03:12:40.69

>>165
そこは変わらないのでは？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/10(日) 04:32:30.99

>>164
サービスの平均寿命は5年。日本人の平均寿命は約83歳。
6年続いた100年メールは、人間の寿命でいうと100歳。よって100年メールと言えるのです。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/10(日) 05:50:55.67

ドコモ優遇禁止　NTT再編巡り、総務省が年内に告示
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA06BFO0W1A001C2000000/

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/10(日) 07:16:18.69

社長講演会人集まらないの？
勧誘メールウザイ

ワイらの給料下げる張本人が、いくら立派な未来語られても、「まずベースアップ持ってこい、話はそれからだ」という感じかな

まともな給料出してもらえるから、ワイらが、ヨイショしているの、気が付かないのかね。。。
俺すごい経営者、みんな俺の話聞きたがるっ！と、裸の王様？！

興味なしだね

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/10(日) 10:05:06.47

退職金下がるなら平均年収は上がるのでは？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/10(日) 12:29:12.17

Z2だったら、年収どのくらいになるの？
800万くらい？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/10(日) 12:41:25.46

>>172
600万くらいだよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/10(日) 12:45:37.43

>>172
1150

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/10(日) 13:03:19.66

>>173

いやー、そんなに下がるのかー
どう考えても退職一択になるなぁ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/10(日) 13:09:57.33

>>175
白岩様も喜ぶよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/10(日) 13:22:55.57

>>176

それは良かった。
喜ばせてあげるよ。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/10(日) 14:18:15.70

>>176
なおGLはなぜ止めるような事態になったのか、ちゃんと見てたのかと詰められる模様

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/10(日) 14:25:21.56

だいたい現状のボーナスですら都合良く制度変えて下げてきてる実績がある訳だからな
給与もガッツリ下げるつもりだろ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/10(日) 14:31:49.37

後は徹底した残業規制だろうな
これは健康経営の大義名分があるから誰も文句言えないだろう
まあMP据え置きでサービス残業の嵐になるんだろうけど

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/10(日) 14:45:32.82

>>180
裁量にするだけだぞ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/10(日) 14:50:44.64

>>180
これもあるな
評価がつきにくい制度と相性いい上に新しい働き方とか言い張れるし

人件費削れてウハウハだろうね

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/10(日) 14:52:14.40

>>182は>>181に対してのレス

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/10(日) 16:27:17.97

子会社転籍が最優先
管理簿の更新しかしてねーよなモブになんで数百万払うんだ？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/10(日) 16:28:03.79

市場価値のある人は転職していくんだろうな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/10(日) 16:42:23.20

>>180
サービス残業の嵐でまた自殺者が出るね

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/10(日) 17:26:36.10

残ったら貧乏くじ引きそう早く逃げよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/10(日) 17:26:44.13

4月入社目指して転職活動始めたわ
今職務経歴書書いてる

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/10(日) 17:38:25.36

12月末予定で退園するから在籍なくなったらインパール作戦の全貌を多少ボカシてここに書こうかね。

イノシシ捕まえてる暇あったら兵隊増援しろよっていつも思う。。。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/10(日) 17:38:58.55

自分も転職を検討してる
残業して頑張っても評価されず
日々の仕事をこなしても
半年毎に新しい事をして
新しい事だと認められないと評価されず
面談で色々言われて
仕事は楽しく無くなり
徐々にやりがいも無くなりつつある
自社サービスも沢山契約してたが嫌いになりつつあり
徐々に減らして生活上、必要最低限にした

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/10(日) 17:42:04.69

>>188

コアスタッフになって転職できなくなる前に、今のうちに転職するのが賢明だよね
転職先の給料も転職前が基準になるし

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/10(日) 18:56:39.55

>>189
おめでとう、退職ラッシュの予感がする。
給与減額決定だから楽しいに越したことはない

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/10(日) 19:00:18.80

退職祭の開催だぁ！！

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/10(日) 19:07:34.94

確かに仕事楽しくなくなったよな
何がワクワクだよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/10(日) 19:07:43.05

>>51

Skyblue
@skyblue_1985jp
·
3時間
【悲報】povo2.0、回線上限数が青天井である疑惑が発覚((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞ

https://mobile.twitter.com/skyblue_1985jp
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/10(日) 19:31:46.88

>>189
すげー聞いてみたい

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/10(日) 20:03:21.15

>>189
楽しみに待ってるよ
転職がんばろ！

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/10(日) 20:21:02.29

先月の退職者多いいのか？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/10(日) 20:34:42.66

>>198
人事発令見てみ？ビビるで

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/10/10(日) 20:37:37.61

若手のやめ方がエグいよな
ガンガン抜けてる