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KDDI正社員スレ48
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
0001名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/07/11(日) 01:28:31.36
スマホ料金の苦情窓口は次のリンク先からどうぞ。
このスレッドに投稿しても相手にされません。
https://www.kddi.com/contact/

当社はオリパラのスポンサー企業ではありません。
工事規制で迷惑を受けている被害者企業です。
会社にはオリパラとLCOP反対を求めています。

※前スレ　
KDDI正社員スレ47
https://itest.5ch.net/rio2016/test/read.cgi/yuusen/1623769267
0002名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/07/11(日) 01:33:12.47
スレ立てご苦労
組合に入る権利をやろう
0003名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/07/11(日) 02:35:31.74
>>2
今も昔も組合員だが何か?
0005名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/07/12(月) 17:05:08.66
相対評価だよね
0006名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/07/12(月) 17:19:18.37
ダメだなこりゃ
0007名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/07/12(月) 17:24:53.10
>>5

だな。「割合書いてる時点で相対評価なのに、何絶対評価とか言ってんの？相変わらず頭悪いな」と思って聞いてる。
0009名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/07/12(月) 17:49:55.43
わざわざこれ時間とって見せる必要あったのかな
確定事項だけど社員に懇切丁寧に説明して両手を挙げて納得してもらった
って形にしたいがためにやってます感がすごい

私達これだけ説明してますよ？
これからの時代会社に頼ろうとしないでくださいね？
ってな具合
どうやってモチベ保てばいいんですかねフィロソフィ読んでるんですかね
0010名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/07/12(月) 17:57:01.87
どんなに文句行っても来年4月強硬なんだろうな。絶対評価詐欺って感じだけど。本部長承認意味不明
0013名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/07/12(月) 18:37:45.26
ここで愚痴りながらでも、少しは新人事制度の理解を深めることはできる、
かもしれない。
0014名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/07/12(月) 18:40:01.24
スタートアップに会いたい！Vol.21- カシオ計算機

連載「スタートアップに会いたい！」では、KDDI ∞ Laboにパートナーとして参画する大企業50社以上が、スタートアップと共に取り組んでいきたい課題や、スタートアップへ提供できる多様なアセットについて解説するコーナーです。大企業全社の課題・アセットは「MUGENLABO支援プログラム 2021」からご確認いただけます。

https://mugenlabo-magazine.kddi.com/list/mugen2021-casio/
0015名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/07/12(月) 19:06:12.87
前スレに書いてあったけどSNS見るとauPAYプリペイドカードの不正利用と不正利用未遂が多発してるみたいだな
0016名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/07/12(月) 19:16:35.17
人間力評価って好き嫌い人事そのものじゃないの？
0019名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/07/12(月) 19:25:45.40
相対でかつ誰かをよく使用とすると他を極端に低くしなきゃになったわけだ
結局みんなに3ばっかり付けて一定以上は給料上がらないってオチだな
0020名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/07/12(月) 19:27:31.34
>>18
愚痴なんて書くな
直接上司なり対象に言え！
って言ってるのか
0021名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/07/12(月) 19:32:47.18
au回線ユーザーはプリペイド申し込まないとau PAYコード決済出来ないし
それで使わないプリペイド申し込んで不正利用されたら二度とauと契約なんてしたくないと思われても仕方ない

au PAYが伸びない理由

①auブランドのキャリアフリーに失敗
②決済アプリなのにアプリが重すぎる
③プリペイドとコード決済は残高共有はいいけどブランドプリペイドの不正利用が多い
④Pontaに加盟店開拓や優れたキャンペーンをやる力が無い
⑤auid登録からau PAYアプリ立ち上げまでスムーズに行かないケースが他より多い
⑥au PAYアプリの複雑化と先を考えない設計
⑦その他
0025名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/07/12(月) 20:08:09.95
>>20
被害者ならここで言ったってどうしようもないし、関連部署なら愚痴ってないでさっさと解決しろだし、関係ない部署ならそもそも愚痴る意味が分からん
0026名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/07/12(月) 20:10:43.96
>>25
被害者？
www
0028名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/12(月) 20:30:14.79
「KDDI版ジョブ型人事制度を推進するための構想策定に関するコンサルティングから
システム構築までを行った」のが日本IBM。
https://active.nikkeibp.co.jp/atcl/r/19/RSP612018_09062021/

そこで「日本IBM　ジョブ型」で検索するとこんなウェブサイトが見つかりました。
http://www.jmitu-ibm.org/2020/12/7908.html

たまたま検索上位に悪い評判が出てきただけならいいのですが。
0030名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/07/12(月) 21:47:41.48
ジョブ型名乗るならジョブディスクリプションをできるだけあいまいさを
排除して作ってほしいけど、「KDDI版」を理由にサボってるのが不満。
https://www.hrpro.co.jp/glossary_detail.php?id=111
の説明を満たすようなジョブディスクリプションを作ってもらいたいところ。

しかも、人間力とか言い出すからジョブディスクリプションが仮に完璧でも
評価にあからさまに好き嫌い要素が入り込んでる。
「チームビルディングやリーダーシップ、フォロワーシップなどといった要素」
って説明してるけどまったく具体的じゃない。
https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/research/column/202104010001.html

制度の運用に問題があって不公平が生じる、とかならまだわかるけど、
それ以前に制度として最初から終わってない？
0031名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/12(月) 21:52:53.35
まともな評価制度にはならなさそうだね
0032名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/12(月) 22:11:54.79
絶対評価になります！！（大嘘）
0033名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/12(月) 22:18:53.62
評価制度に限らず、KDDI版という文言が出たら、間違いなく改悪と思って良い
何年も会社にいたら、そのくらいは見抜ける
0034名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/12(月) 22:19:47.57
都合が悪くなったらKDDI版との枕詞で誤魔化してる
0035名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/12(月) 22:20:43.28
360度評価は談合出来ないようにします
0037名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/12(月) 22:27:36.84
転職しやすくしたから、会社が選ばれるように変わらないといけないとか言うロジック持ち出してるな
0038名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/07/12(月) 22:37:16.97
それで、新人自制度の目玉であるkintone君はどうなりましたか…
0039名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/07/12(月) 22:53:00.43
>>38
人事企画部では使いこなせないとわかったので
外注して作り直し中です

下期には納品されますのでお待ちください
0040名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/12(月) 23:27:24.99
>>37
直ぐに退職出来るように「ワンクリック」退職制度を作ってください。
「明日から会社来なくていい！」って触れ込んだら誤退職する奴沢山いそう
0042名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/13(火) 05:02:27.02
石川温のスマホ業界新聞
https://www.itmedia.co.jp/mobile/spv/2107/09/news032.html

武田良太総務大臣が「携帯電話の料金値下げで年間4300億円の国民負担軽減につながった」という旨の発言をした。しかし、携帯キャリアの減収予測を積み重ねても、そこまでの額にならない。一体、何を根拠にしたのだろうか？
0043名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/13(火) 07:16:29.87
若手社員がこぞって転職し始めたわ
0044名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/13(火) 07:28:30.35
転職活動して給料下がるの見てやっぱやめとこってところまでがセット
なんだかんだうちの給与水準は良いよ
0045名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/13(火) 07:59:20.41
5%が1固定って何だよ。毎年社員の5%は減給ってことか...
0047名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/13(火) 08:07:12.82
ほぼ懲罰に近いな...
0049名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/13(火) 08:12:48.91
絶対評価の顔した相対評価
昔の7-以下の1を5%分布させるという改悪
結局査定平均3と決めることで人件費のブレを防ぎたいのだろう
技術査定4以上は承認必須は意味不明
0050名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/13(火) 08:14:04.04
働き蟻の法則で5%はサボるってことだろ
0051名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/13(火) 08:15:29.09
そんで評価の付け方は今までと変わらずだろ。退職寸前とか、病気がち、休みがちが1の請負人に。そういう奴がいない部署は不当に1をもらって辞めていくという構図。人によっては鬱になるだろ。早晩このルールはなくなりそう。健康経営宣言www
0052名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/13(火) 09:03:40.88
強制的に1をつけるルールにしないと、みんな3になって差がつかないから5%は1ってルールにしたんだろ。
ジョブ型ってのは、決められた職務をやりさえすれば給与や雇用関係に影響はないってのが大前提なのに、どんな部署にも最低評価になる社員が必ずいるって制度のどこがジョブ型なんだよ。

ジョブディスクリプションも数が少ないし、内容もあいまいだし、実態はなんちゃって成果主義じゃねえか。
0053名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/13(火) 09:15:46.98
ジョブディスクリプションもその人が何するかじゃなくてどの部署にいるかで決められるからあってないようなもんだよな
0054名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/13(火) 09:19:20.33
>>46
退職して転職できるやつはそもそも1なんか貰わないし、1でもしがみつくだろうよ。どうせ1なら真面目に仕事するのやめっかという思考もありっちゃあり。
0055名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/13(火) 09:53:53.47
jdは他社が見たらビックリするレベルでクソだと思うわ
2つの領域がひとまとめにされてたりとや経験無い奴が感覚でつくってるから惨事になる
0056名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/13(火) 10:42:30.98
まずあれはジョブディスクリプションじゃないから
まあ何を言われてもKDDI版と言って逃げるんだろうが
0057名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/13(火) 10:49:49.23
そもそも人事はジョブ型とかいうつもりはなかったのに対外発表する時に、「ジョブ型」って言えば話題になるって制度の中身も調べずにそそのかしたやつのせいで、名前と実態が全く伴わなくなった。
0060名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/13(火) 11:26:11.04
令和最新版＝KDDI版みたいなもんか
0061名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/13(火) 11:32:52.86
本部長承認ってテレワーク上限もそうだが実質承認されることはほぼないだろ。原資がある以上、裏では4,5の評価割合も決まっていて相対評価と何も変わらない
0065名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/13(火) 16:40:21.49
欠陥だらけなのがバレたよね
xcareerと金斗雲辺りから雲行き怪しい
0067名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/13(火) 18:44:50.44
ジョブディスクリプションってそもそも入社する前に提示されるものであって、勝手に配置された現部署の仕事内容を書き連ねるのはおかしいだろ。奴隷のように連れてこられて、勝手に専門性決められるなんて都合良すぎる。
0069名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/13(火) 19:18:16.49
たしかに
4以上本部長承認の時点でお友達人事確定。なんやこれ
0070名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/13(火) 19:21:47.57
説明会まだでてないんだけど4以上は本部長承認なの？
本部長が個人の仕事ぶりなんて見てないんだから承認もクソもないじゃん
0072名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/13(火) 19:26:14.80
誰か4以上を本部長承認にした理由聞いてみてほしい
説明会前にこのスレ見てれば自分で聞けたのに…
0073名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/13(火) 19:35:34.44
文句なんて言っても無駄だよ。
形式上説明してあげてますというスタンスで質問に真摯に答える気もなければ、何とかする気もないのが見え見え
0074名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/13(火) 19:38:55.15
想定問答とか作ってないのかってぐらいまともな回答なかったな
はぐらかす前提で答えるんだったらあれで正解なんだろうが
0075名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/13(火) 21:01:44.24
新制度の真の目的はなんだろう。説明会では耳障りのいい言葉ばかり。本音がない。やはり労務コストの削減が目的？住居手当を基本給に組み入れて、少しずつ減給する。年金も確定拠出にして掛け金を捻出した時点で会社の負担額を確定させる。こちらも基本給下げる前提だから会社の負担額を下げられる。年金は55歳以上は確定拠出年金に変更されない。つまり制度を決めた人々は影響しないw
0076名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/13(火) 21:04:47.05
役員報酬の原資を確保しないといけないからね
0078名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/13(火) 21:16:30.18
結局役員が得するように出来てる
労組は言いなり意味ない
0079名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/13(火) 21:20:17.03
あの高い組合費何に使ってんだよ！
0080名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/13(火) 21:23:34.98
★ジョブ型新人事制度★

蓋を開ければ
KDDI版ジョブディスクリプション
kintoneの不具合
XCareerは旧システム以下のUI
平均3点になるように分布させる
5%は1点にしなければならない
4点以上は本部長承認（テレワーク16日上限と同じ）
360度評価という名のお気に入り採点
キャリアプランは絵に書いた餅、キャリアに合わせた異動出来ます！も絵空事。
副業と言う名のインターンシップ
絶対評価になります！は大嘘でした。
0081名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/13(火) 21:25:59.53
逃げる常套句
その件は第二回目の説明会で説明いたします
その件は労組と交渉中になります
その件は例年の発出時にアナウンスします
その件は問題ないと考えております
0082名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/13(火) 21:27:15.03
>>81
これほんと草
0084名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/13(火) 21:33:06.01
5とか6で本部長承認ならともかく4ですら承認必要とか意味不明すぎるわ
3以上は出しませんって宣言だろ
0085名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/13(火) 21:33:30.67
平均が3点になるように評価したあと、4点以上の評価を本部長が全て否決した場合、また平均が3点になるように全員の評価を付けなおしになるの？
0089名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/13(火) 22:08:46.66
本当は今年の4月から始めるつもりだったんだろ？
未だに検討中ばっかりなのによくやろうと思ったよな
0090名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/13(火) 22:12:44.95
もともとは挙手制で今年の4月から開始予定で
、その後順次移行のはずだった。
揉めたのか知らんが、来年4月から全社員強制移行になった
そしてグダグダ
0091名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/13(火) 22:15:23.51
去年の8月以降に入社した社員は新人事制度適用されてるけど、あのレベルのJDすら今年の2月までなかったんだぞ。
本人への説明も、上長への説明もちゃんとやらないで現場に丸投げだった。
0094名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/13(火) 22:23:18.32
一番割りに食うだろう部下なし4、50代のおじちゃんたちどうすんの？
ローン返済計画見直しすんの？？
0097名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/13(火) 22:39:08.50
相対評価なんだったらそう言えばいいのにな
平均3になるように分布する評価のどこに絶対評価要素があるんだ
0098名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/13(火) 22:42:59.28
組合解散してくれ
やる気ないどころか害悪だわ
0100名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/13(火) 22:46:00.35
社員だって言うのが恥ずかしい会社に成り下がった。
0101名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/13(火) 22:46:23.43
結局年功序列で評価つけられるところまで見えた
どうせおっさんに2なんかつけられないだろうし
0102名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/13(火) 22:50:19.12
評価5付いた人が部署に一人出たら調整で評価2の人を2人出すってこと？
これじゃ上司も5なんか迂闊に出せないじゃん
これ誰が得するんだ
0105名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/13(火) 23:02:13.86
>>104
5点満点中の2点という低い評価の根拠を、論理的な言葉で伝えることが求められます。

もう管理職は1や2を付ける練習をさせられてるな
0106名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/14(水) 00:29:34.97
>>105
104の記事の中で管理職研修で部下に悪い評価を伝える
ロールプレイングをやっていると書いてあるぞ

こちらの準備は万端ってことだ
0108名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/14(水) 00:35:02.19
お前は何がやりたいんだ！の連鎖で一番下っ端の思いつきのおままごとやってるだけ。トップに意思と能力がない。
0110名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/14(水) 00:35:52.60
低い評価の根拠(高評価者の調整)
0112名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/14(水) 00:42:28.87
上司が練習すべきは部下のためにどんだけいい評価引っ張って来れるかの本部長へのプレゼン方法だろ
会社の都合を部下に押し付ける練習するとか組織として終わりすぎだろ
そんな訓練してる上司に部下がついて行くと思うんかね
0113名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/14(水) 00:43:30.76
>>111
残念、集まってたのは多摩。
0114名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/14(水) 00:50:23.29
論理的な制度なら上司にトレーニングにするまでもなく、淡々と部下に説明すればいいだけ
0115名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/14(水) 00:50:50.55
もうオワコンの業界でかつてのような待遇求めて愚痴っても仕方ない気がする。
逃げきり世代を我慢して支えるか支えないか
0116名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/14(水) 00:55:20.71
中途の連中にはちゃんと説明して入社してるのか？
絶対評価とか嘘ついてんじゃねーだろうな
0117名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/14(水) 00:55:39.20
>>104
この放送の後にいろいろ変わってるから、
嘘というか、先見の明が人事になかった。
0118名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/14(水) 00:57:02.51
>>116
去年入社の社員にはろくに説明してない。
0120名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/14(水) 01:17:32.70
360度評価と相対評価って両立させるってら頭おかしいのかな
同僚の評価下げた方が自分に得になるじゃん
0121名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/14(水) 01:18:17.32
>>116
去年の8、9月入社は、入社決めた時に説明された制度と、入社した時の制度が全く違う。
0122名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/14(水) 01:19:16.69
>>121
まだ1年も経ってないのに酷すぎて草
0127名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/14(水) 06:20:21.64
部内に評価5の人がいたから君は調整で評価2ね
0128名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/14(水) 07:32:48.13
>>127
そっ、君も頑張ったんだけど、部内調整で。...残念だけど、減給でw
0131名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/14(水) 09:13:44.99
>>129
なら3にしてくれよ
0132名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/14(水) 09:16:26.24
>>131
ストレートにこう言われた時のほうが対処法なさそう
どうせマニュアルなんて人事部が作ったやつだろうし
まさか調整ですとは言えないだろうしない
0134名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/14(水) 10:06:20.00
>>133
それで減給じゃたまったもんじゃないな
0135名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/14(水) 10:14:55.65
説明会で質問されてたりこのスレで叩かれてる内容って本来なら組合が申し入れて抗議してないとおかしいんだが
0138名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/14(水) 12:00:26.34
説明会で質問がしっかり消化されないで、はぐらかし回答ばかりしてるからこの板で不満が噴出するんだろうな。。

その件は第二回目の説明会で説明いたします
その件は労組と交渉中になります
その件は例年の発出時にアナウンスします
その件は問題ないと考えております
0143名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/07/14(水) 12:14:04.72
>>141
変わってない(退職金先払いにより実質マイナス)くらいはやるだろ
0145名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/07/14(水) 12:19:29.14
>>141
そそ。今の役職で定年退職して80歳に死ぬという想定で毎月退職金先払いされる。だから手取りが多くなったように見えるよ！生涯収入はトータルで減る。DCだから今後の運用次第で増えると反論されるが。
0146名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/07/14(水) 12:24:02.72
>>101
今度はどうなるか分からないけど
今までの制度は年功序列でも低評価はおっさんが引き受けてたぞ
高評価はTOEICが一定の得点以上>>昇進可能な年齢で上司のお気に入り>>年齢的にも昇進試験が無理そうなおっさんや絶対昇進させられなそうな奴、の順
若手とおっさんは頑張って成果上げても給料やボーナスが増えなかった
0147名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/07/14(水) 12:33:55.37
>>146
昇格試験受ける要件に評価9以上とかあったもんな。つか去年昇格してGの奴ってまた落とされちゃうんだ？こういう狭間期にいたやつは可哀想だな。
0148名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/07/14(水) 12:35:03.50
新人の教育とか日常の仕事に最低限必要な表面的なことだけ教えて本質的なことは誰も教えなくなりそう
技術の進歩も早いし優秀な人がどんどん入ってくるから問題ないか
0150名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/14(水) 12:57:15.99
>>148
人間力で評価しますので、周りに不親切な人は低評価となります。
0153名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/07/14(水) 13:15:36.81
>>150
人間力w
0154名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/14(水) 13:17:50.93
jdに載ってないものは全部人間力な　笑
0156名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/14(水) 14:33:05.41
これ作ってるの実質的には人事企画部でもないんだろ
案だけ作ってボードメンバーに持ってって役員に得になるような案に変えさせられてるよ
0158名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/14(水) 15:44:47.13
Get away from there.
The Judgement Day is approaching.
That day, a huge typhoon will hit, and after that, a big earthquake will also strike.

そこから離れて下さい。
審判の日は近づいています。
その日は巨大な台風に襲われ、また後日には巨大な地震にも見舞われます。
0159名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/14(水) 18:38:12.65
一番悲惨な部署ってどこ？
同期から聞いてる限り量販営業だけはなりたくないんだが
0161名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/14(水) 19:53:53.60
うちのグループの若手が全員来年退職するとか言ってるわ
間違いなく来年グループ崩壊するわ
0163名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/14(水) 19:59:45.96
この3月末とGW前に結構多くの若手たちが退職していった。残るのは老害とメンタルのみ。オワタ^^
0164名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/14(水) 20:08:09.41
うちは6末退社複数人居たよ
4月の有給と持ち越し有給で今年度殆ど会社来てなかったわ
6末退職が一番うまだなと思った
0165名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/14(水) 20:09:06.75
ようやくクソ長いManaby受け終わったわ。あれはサービスとかサイト作った奴が単純にクソっていうたけだろ。
0166名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/14(水) 20:26:26.91
本格的に若手が離職するのは来年以降でしょ
新人事制度がグッダグダになってからが本番だと思う
0167名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/14(水) 21:05:40.48
>>160
なんでそんなにキレてんの？
量販の人？おつかれー！
0170名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/14(水) 22:30:51.40
>>80
XCareerの改善要望受付に対して個別問い合わせでしか対応せんという回答には唖然とした。
これで社内人事回すんじゃないんかい。
情報入力時点で脱落者続出レベルなのに。
0172名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/14(水) 23:01:00.33
若手は新人事制度で得する可能性高いから残る方がいいんじゃない？

辞めてるのは30代中盤あたりの中堅層かな？
0174名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/14(水) 23:43:00.85
>>170
xcareerが失敗だったと認めるわけにいかないからね
0175名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/14(水) 23:45:02.01
>>173
Z2のゾーン見る限りゾーンが低い方（若手）は昇給率高くね
0176名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/14(水) 23:56:09.62
今後なおさら忖度、お人好しが必要になる
0177名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/15(木) 01:27:38.64
>>125
TBTとGATにいる独身50代大卒以外のクズから
エボ園児蜘蛛に出向だな
高卒年下GLにネチネチ言われて精神崩して寝込め
0179名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/15(木) 06:05:00.51
>>172
新制度でなんで若手が得するの？住居手当廃止と年金DC化を原資に給与テーブルを底上げしたように見せかけてるだけでしょ。GL／部長の座席が増えるわけでもなく、評価方法は変わらずお友達人事みたいだし。3以上は本部長決裁て、本部長なんて末端社員の苦労なんて見えてねえだろ。
0181名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/15(木) 07:25:23.20
若手は今の年収ぶら下げて、転職の時の年収交渉に使えば年収上がるから一度転職活動をおすすめする。
0182名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/15(木) 07:33:25.87
>>181
それは納得感ある説明だ。老若男女みんな転職へGOということか！
0183名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/15(木) 07:46:16.83
組合費払いたくないんですが、
0184名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/15(木) 08:07:28.59
なら管理職なってください
0185名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/15(木) 08:11:06.19
>>165
まったく同感。なんで同罪前提で作られているんだか意味不明。
サービスを企画承認したやつらの反省すら聞いたこと無いし。
0186名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/15(木) 08:39:43.92
説明会の質疑応答酷かったな。笑　準備しておけよ。あともっとひどいのが新人事制度のアンケート結果。ようやく説明会があって制度の概要が分かったところに何で若手が期待してるってことになってんだよ。都合のいいところを切り取って正当化するご都合主義は全社共通だな笑
0187名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/15(木) 09:43:04.23
金も人材のあるはずの大企業なのにな
0191名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/15(木) 10:52:09.62
組合からしたら組合員が増えてラッキーぐらいにしか思ってないよ
精査もしてないんだろ
0192名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/15(木) 11:07:28.49
>>190
調整しかできないから調整業務ばかりやらされるんだろ
調整業務ばかりやらされる高スキル保有者はとっくに転職してる
0193名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/15(木) 11:52:31.84
中期とSMPをダブルで考える時期だけど、成長とコストカットとの両立を考えさせて精神分裂患者増やしてるよな
0194名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/15(木) 12:09:53.97
>>192
低スキルを低スキルなままでいさせるのは会社としてどうなのって話
無理にでも実務経験させないといつまでも低スキルなままだよ
0195名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/15(木) 14:24:18.02
評価についてまとめると、「評価1は5%、評価2-3は自由、評価4-5は本部長のみ割合を知っている。ただし全体平均評価3となるようにする。」これは令和版絶対評価と呼ぶということでよろしいでしょうか。
0197名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/15(木) 15:24:36.41
KDDIサービスを統合的に運用し、より安定した通信サービスを提供する新運用拠点を開設


～併設オフィスの座席数は5割削減、テレワークと出社のハイブリッドな働き方を加速～

KDDI株式会社
2021年7月15日

KDDIは、さまざまなサービスの効率的かつ統合的な運用と、運用自動化機能を活用したサービス監視を取り入れることで、より安定した通信サービスを提供する新運用拠点を2021年7月15日に開設しました。

https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2021/07/15/5256.html
0198名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/15(木) 20:19:00.99
これまで朝三暮四でやっていたのを朝四暮三にするとの会社の発表を聞いて、
裁量同労制等、過去の人事制度がらみの経緯から、実際の運用は朝四暮二になるんじゃないかと疑っている状況。
0199sage
垢版 |
2021/07/15(木) 22:44:09.41
多摩？
0200名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/15(木) 23:09:37.72
運用部門の総合職社員って、障害も何もない時何してるのか、煽りとかじゃなくて教えろください。ただモニター見てるだけなのか？
0201名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/15(木) 23:25:55.19
>>200
さぼり
0202名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/15(木) 23:32:17.78
いや、障害無くてもやること沢山ある
障害がないこと前提で動いてるから、障害時は徹夜レベル
0205名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/16(金) 01:56:08.57
NWの増設とか機器のバージョンアップとか常にやってるからな。
0206名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/16(金) 09:33:21.13
だめだこりゃ
0207名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/16(金) 09:35:29.81
分布がある、平均がある
この2つで絶対評価の要素はないような気がするんだけど
0211名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/16(金) 10:37:43.52
なんやこの説明会
こんな糞制度でエンゲージメントなんて上がるわけないやろ
ストライキおこせないんか
0212名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/16(金) 11:00:59.18
>>211
ストライキは労働組合主体じゃないといけないから無理だろうな
なんせ労働組合が制度の内容に合意しちゃってるんだから
0213名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/16(金) 12:12:35.22
>>207

その通り
脳みそガイジだから、ほっといてやれ
0214名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/16(金) 12:30:37.63
新制度では分布率設定しませんって書いてたんだよなあ
直されないままイントラにも未だに載ってるのにどうしてこんな改悪したんだろ
また役員に怒られたか
0215名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/16(金) 12:34:39.87
平均3で柔軟に分布って一体どこが柔軟なんだ
実質2-4しか評価ないんだぞ
0218名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/16(金) 13:34:50.15
KDDI系のmediba、21年3月期の決算は売上高4.6％減の124億円、営業利益6.4％減の18億円と減収減益
http://game.realtimematome.com/post-0/9807/
0219名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/16(金) 13:50:42.17
グループ会社の減収分はみんなのボーナスを減らして回収します
でも役員報酬は頑張ったので据え置きです
0220名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/16(金) 13:51:23.68
>>218
きちGuy自殺者が出たとこだな
死ぬ間際まで寸借詐欺紛い
グチマサ
0222名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/16(金) 16:26:16.40
園児も
蜘蛛も
プリも
ラーニングも
Jも
やばい
0224名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/16(金) 17:47:50.57
｢PR Awards Asia 2021｣で2つのキャンペーン2つが受賞　大王製紙　KDDI
https://p-prom.com/company/?p=50265
0226名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/16(金) 18:21:57.94
生田勇人(39)
高知市朝倉中学校卒業
恐喝と暴行、偽証、傷害により逮捕、起訴。
pbs.twimg.com/media/DbUOGw1VQAAqJcx.jpg:large

i.imgur.com/tuUldwv.jpg

www.youtube.com/watch?v=UyNXI8usCrM
取り調べで「事実無根」と容疑を否認。
卓球所に松岡学(39)と出入りし賭け試合を被害者に強要、一回ミスったら１０００円払えというルールを強要。
2万円を取ろうとした。親にチクったらただじゃ済まんぞと被害者の胸倉をつかみ2000円を脅し取り、後日腹を殴った疑い。
生田勇人の両親も被害者の親にたかっており親子でたかっていた疑惑がある。
0227名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/16(金) 19:39:47.34
　　 　 　 　 ,. ‐''三ヾ´彡ｼ,=｀丶、
　　　　　／'".:=≡ミ_≧_尨彡三:ヽ、
　　　　/／.:;:彡:f'"´‐------ ｀`'ｒ=:l
　　 　/〃彡_彡′,.=､￣￣ ,.=､　|ミ:〉
　　　'ｙ=､､:ｆ´===tr＝=､.___,. ==､._ゞ{
　　　{´yﾍl'′　　 |　　 /⌒l′　 |｀Ｙ}
　　　ﾞ､ゝ) 　 　 　 `''''ﾂ_　 _;`ｰ‐'ﾞ:::::ｌ{　　 責任を取っていたり、失敗を認めたら
.　　 　ヽ.__　　　　　,ｨnmmm､　　 .:::|!　　　そこで今の地位と待遇は終了ですよ・・・・
　　,.ィ'´ﾄ.´　　　　　´｀"｀"｀ﾞ″　.::::;'
イ´::ﾉ|::::l ＼ 　　 　 　　　"'　　　:::/
::::::::::::|:::::l 　 ヽ、　　 　　　..::　 .:::/.､
:::::: ::: |:::::ヽ 　　 ヽ、.......::::／..:::／!＼＼
::::::::::: |::::::::ヽ　　　 ｀`''‐--ｧt''′ |!:::ヽ:::＼
:::::::::::::|::::::::::::ヽ、 　 　 　 /i|iﾄ､　 |l:::::::ヽ:::::＼
:::::::::::::|::::::::::::::/:ヽ、　 　∧|i|i|i|〉. ||::::::::::ヽ:::::::＼

https://toyokeizai.net/articles/-/399614
0228名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/16(金) 20:10:06.56
説明会をやるたびに批判のレスがつくって異常だよな
どれだけ納得のいく説明ができてないかよ
0229名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/16(金) 21:04:56.84
5%は評価1減給っていうのがクローズアップされてるけど、実際には評価3の40%は減給だからね。4以上の昇給は全て本部長決裁となります。
0232名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/16(金) 23:55:17.45
>>228
説明の仕方が下手というような話ではなくて
新人事制度そのものが救いようのないゴミクズだから
ここで皆が不満を表明しているんだよ

ただし賞与KPIだから
エンゲージメントサーベイは満点にしておけよ？
0234名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/17(土) 00:38:38.57
>>228
白岩徹執行役員のお言葉を拝聴しろ



おまえらの甘え その最たるは 今口々にがなりたてたその質問だ
質問すれば 答えが返ってくるのが当たり前か？なぜそんなふうに考える バカがっ！とんでもない誤解だ

世間というものは とどのつまり 肝心なことは何一つ答えたりしない

住専問題における大蔵省 銀行 薬害問題における厚生省 連中はなにか肝心なことに答えてきたか 答えちゃいないだろうが これは企業だから 省庁だからってことじゃなく 個人でもそうなのだ 大人は質問に答えたりしない それが基本だ

お前たちはその基本をはきちがえているから 今朽ち果ててこんなところにいるのだ 無論中には 答える大人もいる

しかし それは答える側にとって都合のいい内容だからそうしているのであってそんなものを信用するってことはつまりのせられているってことだ

なぜそれがわからない　なぜ そのことに気づかない　

そりゃあかまわない おまえらの質問に答えること それ自体は容易い 簡単だ

しかし、今オレがそんな話を仮にしたとしてもその真偽はどうする？
真偽などどうでもいいから聞きたいとい言うのか？
おまえらにはオレの話の裏をとる術はないオレが何を語ろうと 結局ただそれを盲目的に信じるしか道はない

つまり どんないい話を聞いても
それは単なる気休めにしかすぎないってことだ
0235名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/17(土) 02:14:56.19
わざわざ利根川の文字起こしコピペしてきたの？
クッソ滑ってるな
0237名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/17(土) 03:04:39.88
おそらくだけど、下期の新人事制度説明会はもっとひどい内容だと思う
0238名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/17(土) 03:08:57.58
実際スキルとか成果のアウトプットが殆ど評価されなくて人間力（）と気に入られ度（）で決まるくせに
何が市場価値なんだか意味不明すぎる
0241名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/17(土) 04:48:37.21
>>239
無能な奴らが市場平均以上の給料を受け取っているのはおかしいから是正し
市場価値が高い奴は転職していくしである意味正解か
0242名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/17(土) 06:01:02.66
給料下がるのに頑張っても意味ないな
本当に頑張るなら、転職一択だわ
0245名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/17(土) 08:55:44.73
ここまで雰囲気悪いとベネッセ事件みたいなのが心配だわ
今や一人の人間が会社や致命傷を与えるのは容易だし
0246名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/17(土) 09:00:48.18
エンゲージ調査に経営陣への信頼とかいう項目あるんやが、あんなもん0点に決まっとるやんけ。
社員の給与激下げしといて、役員報酬だけ上げているクソ経営陣よ。恥を知りなさい。
0248名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/17(土) 11:43:32.45
元々社員を大事にしてたかは疑問があるけどな
所属部署によって大きく左右されるし、元々異動に時間がかかるのに部長が部内の人事権握ってるからキャリアチェンジも夢のまた夢
新しい人事制度になってやりたい事が変わったら余計動きづらいだろうな
0250名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/17(土) 12:41:31.12
俺が主要株主なら下位5％は新宿で終日草刈りとゴミ拾いで
市場価値に合わせてシルバー人材センター並の報酬にしてやる
0256名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/17(土) 13:54:35.01
>>255
県民性（地元大好き、排他的）
交通マナー
娯楽の少なさ
メシマズ
公立信仰と教育レベルの低さ
梅雨～秋が異常にジメジメしていて不快
0259名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/17(土) 16:32:23.63
異動はさせないのが前提っていう脳みそのライン長にキャリアプラン説明してもどうしようもないんだよな
0260名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/17(土) 16:50:54.81
KDDIに転職したいと思ってこのスレ覗いたら、
めちゃくちゃギスギスしていて引いてしまいましたですよ…
0262名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/17(土) 17:05:34.63
ちょっと前にブラックなんちゃらノミネートがあってそんなことないよなって安心するために自分もここ見たわ
0263名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/17(土) 18:40:49.17
>>260
Openworkにブラック、休日なし、根性論とかキーワードあるからよく見とくといいよ
120パーセント真実で正しいから
何から何まで正しくて笑ってしまう
0264名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/17(土) 18:48:09.95
優秀ほど部長の異動ブロックに嵌まる
0266名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/17(土) 19:01:40.12
お前らは役員様のきゅ
0268名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/17(土) 19:22:47.49
株式会社は株主と役員のための会社だからしょうがない
0269名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/17(土) 19:26:48.40
従業員は使い捨ての只の駒です
0270名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/17(土) 20:00:05.45
唯一、金払いだけは良かったんだが
それも終わっちまいそうだしな
沖縄に向かう大和乗員みたいな気分だよ
0272名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/07/17(土) 20:34:38.17
優秀なやつから辞めていくんだよなあ。
0273名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/17(土) 20:40:21.04
>>260
グロコンとかやばいよ
0274名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/17(土) 20:45:37.31
何がやばいん？
0276名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/07/17(土) 21:21:41.41
部長が旧KDDなのかDDIなのかはたまた別の所かで発言力が変わり人事異動の通りやすさが大きく違うってマ？
うちの部長は一番発言力が低い所だから異動希望はほぼ通らんって噂
0277名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/07/17(土) 21:31:59.48
そりゃKDDが強い
みずほよろしく派閥は残ってる
0278名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/07/17(土) 21:44:00.27
>>260
間違えるなよ。昔はやりがいはなくとも金はよかったんだが、近頃は金がさがりっぱなしだ。それでも来るか二六〇よ？
0279名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/17(土) 21:49:07.17
なんかこのスレの雰囲気的に言いづらいけどフィロソフィ自体は好きだし素晴らしいと思ってる
問題はそれを遵守してるとは思えない策連発してることであって
0281名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/17(土) 22:01:17.60
五族協和、八紘一宇といった崇高な理念が、組織中枢の腐敗により絵に描いた餅となったのとおなじ。
0282名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/17(土) 22:27:41.35
>>269
非管理職の持株会すら参加してない正社員はauの庭の肥料です。
庭で実った果実は株主(経営幹部や上級管理職含む）がおいしくいただきます。
0285名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/07/17(土) 22:47:44.43
ahamo事件でフィロソフィは詭弁だと分かった
0286名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/17(土) 22:48:45.07
俺は一応1000株持ってる
0289名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/18(日) 01:37:35.54
何度も言うが持株会は全力で買って100株になり次第売ってほぼリスクなしで10％の奨励金だけもらうのが正解
投資先としては魅力なさすぎる
0292名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/18(日) 08:43:39.12
株主価値の最大化が「最も愚かな考え」である理由

そしてこれが繰り返されれば、企業は簡単に死のスパイラルに陥る。
社員たちは非情かつ懐疑的になり、質の高い従業員は会社を離れる。
製品やサービスの質は低下し、顧客は不満を抱くようになる。
https://www.cnn.co.jp/business/35044077-2.html
0293名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/18(日) 09:02:46.05
みんな新人事制度になったら退職するよな？
0294名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/18(日) 09:45:10.75
人材と部署がマッチングってのはいいと思うけど、結局「人が足りないから」って理由で希望もしてない部署に異動させられるのはなくならないんだろうな
0295名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/18(日) 12:24:36.97
>>293
残留の場合か転職した場合かで相見積もりですね。
0300名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/18(日) 14:40:56.16
新人事制度1評価したい部下がいなかったらどうすればいいの？
部下から上司への恨みの連鎖が続く気がするんですけど

各部に5%ずつ歪みが出来ていい事あるのか？
0306名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/18(日) 15:26:38.58
絶対評価＝人件費が変動する
∴実現不可
0307名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/18(日) 15:27:07.14
今までもしょっちゅう評価調整だったからな
0309名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/18(日) 15:41:26.75
>>308
利益に全く何の貢献もしていない部署が多数だろ

働き方何とか室だとか社内カウンセラーだとか
エンゲージメントサーベイだとか

彼らも一丁前に4とか5とかつけているんだよ
0310名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/18(日) 15:48:27.61
>>309
何言ってんのお前？相対ならそいつ等にも必ず高評価付けなきゃいけないけど絶対なら高評価付ける必要ないって理解してる？
0311名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/18(日) 16:34:59.08
平均3だから今後は全員3になるかもな
0313名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/18(日) 17:06:25.72
出世コースに乗れてないやつは40代50代になっても平社員のまま10才20才下の上司にへいこらするんだぜwww
0314名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/18(日) 17:10:16.82
辛くて辞めたくなるけど部内の人はいいから踏ん張る
0315名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/18(日) 17:13:39.18
>>314
若いならさっさと辞めたほうがいいと思うよ
情でのこっても君のためじゃない
0318名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/18(日) 18:04:47.42
ゆでガエルってなんかかわいそう
運用保守、代理店営業とか
0321名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/18(日) 19:10:34.65
部門別会計だから部署横断すると殺伐化するよね
仕事の押し付け合い、移管しろ人が足らないと駄々こねる
0325名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/18(日) 19:57:18.90
代理店様は出社してるのに随分と傲慢だな
0328名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/18(日) 20:02:47.08
本部の重要PJや全社横断PJに携わる有能は自然と4以上になるし
そうでない無能は1に怯える日々を過ごすだけ
無能マネは自然と後者になるからメリハリついていいんだよね
0332名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/18(日) 20:43:20.11
GL未満のMGは意味不明
0337名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/19(月) 00:33:32.34
あんなクソみたいな新人事制度なら、会社が良くなることはなさそうだな
0338名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/19(月) 00:35:16.92
困ることはない、気持ちの問題

説明会冒頭であんな声明するのは横暴だよね。
無能入りません。転職してくださいという感じよ
0340名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/19(月) 00:42:32.50
でもフィロソフィがある限りリストラはしない
論旨解雇かね
0341名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/19(月) 01:05:45.46
論旨解雇ってなんだよ
義務教育からやり直してこいバカ
0344名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/19(月) 01:32:13.35
>>340

これがKDDIクォリティ
0346名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/19(月) 01:45:16.53
そもそもGLにマネジメントできる奴が少なくともうちの部には居ないのにその下のマネージャーがマネジメントできるわけがない
何故か上からの評判だけはいいうちのGLは人望0だけど、評価1つかねーだろうな
謎に評価4とか付きそうだわ、本部長から好かれてるし
0347名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/19(月) 03:12:45.33
お前らほんと組織のこと知らなさすぎの派遣だなって自爆自己紹介
GLがマネジメントしてないように見える不満があるなら派遣元の営業コーディネーターの能力問題だろがよ
どうせ何処かでリストラされて派遣に落ちたジジイ共が自分より年下の役職者に不満なんだろ
悔しかったらマネジメント職で転職してこいよ
ド底辺どもはコロナでリストラざまぁ
0349名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/19(月) 07:51:22.29
中途で主任になったひとの明細見たけど、手取りがバイトみたいな金額だった
17万とか泣いちゃうでしょ
0352名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/19(月) 08:29:24.45
手取り19万円
持株5.5万円
0354名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/19(月) 08:59:15.77
>>349
KMO?
0361名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/19(月) 19:49:08.32
>>357

今見たら、それお前だけやん
0362名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/19(月) 20:55:14.55
海の日の祝日出勤ご苦労様です
0364名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/19(月) 21:00:28.37
>>363
それは入れてくれなきゃ困るだろw
0365名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/19(月) 21:22:02.37
転職して給料は上がるは仕事は楽しいわほんとよかった
0366名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/19(月) 21:29:09.73
じゃあなぜうちに入社した？
0367名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/19(月) 21:30:23.78
>>363
リモートって一日中予定入れてるやつはウザい
Outlookでスケジュール入れるときに予定があるのかリモートで暇してんのかぱっと見わからん
0368名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/19(月) 21:36:57.72
転職して給料は上がるは仕事は楽しいわほんとよかった
0369名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/19(月) 21:58:42.62
>>368
弊社に転職したんですね、わかります


一日中退席中の人も取り込み中も困る
0371名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/19(月) 22:14:37.35
>>355
こいつ社員じゃないな
0372名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/19(月) 22:16:40.70
礼儀だろ
0375名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/19(月) 22:46:21.89
>>370
お前みたいなのが発表中アイコンでもアホみたいに電話かけてくるんだな
一度脳味噌見てみたかったんだわ
0376名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/19(月) 22:46:30.66
いやステータスは見ろよ
発表中とか通話中になってるのに電話してくる奴とか頭おかしいのかと思うわ
0379名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/19(月) 22:50:12.39
電話/teams通話はするだろw
0380名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/19(月) 22:53:45.46
するけどwwwまず電話wwwチャットの前にいきなり電話wwwどんな職場だよwww

アジェンダ無しで打ち合わせ入れてくるようなもんだろ、面倒くさがられてるぞ
0381名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/19(月) 23:01:16.11
電話の方が手っ取り早いこともあるからな
あまりに意味不明な日本語でチャットしてくるやつ相手にする時とか
0382名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/19(月) 23:01:34.26
チャットではニュアンスが伝わらないこともある
0384名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/19(月) 23:12:51.80
あっそ
0389名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/19(月) 23:49:27.58
ほんとに緊急の事なら電話してきてもいいんだけど、そうじゃないならチャットから始めてほしい
0390名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/20(火) 00:51:43.08
梅雨明けして本当に夏になり
オリンピックも始まるが
povoの5G対応はまだですか？
開始予定日の発表すらまだか？
0392名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/20(火) 01:28:38.09
派遣社員が社員のフリして騒ぐのムリ
0393名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/20(火) 07:07:44.03
ここで派遣社員が社員の給料高く書きすぎ
そんなん貰ってるわけねえだろ
0400名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/20(火) 13:58:38.30
>>394
こんなもん真に受けるなよ
貼りたいわV3上位のオレの給与明細を
0405名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/20(火) 17:00:12.86
えらべる倶楽部とか、使わないからやめてくんないかな
0410名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/20(火) 17:59:18.19
新制度になったら平均年収も
退職金前払い分だけ増加しないとおかしい
有報(や四季報)上、+60くらい増えなければ
給与総原資が下がって損してることになる
0411名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/20(火) 20:14:54.33
保養所なくなったし、えらべる倶楽部はベネフィトワン劣後でダメ
0417名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/21(水) 08:16:56.10
>>415
嵌めようとしてると思うよ
0420名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/21(水) 09:27:46.66
KDDI、資金サイクルの短縮に着手　値下げ競争再燃に備え
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC16D0I0W1A710C2000000/

KDDIが資金効率の悪化に悩まされている。資金効率の指標「キャッシュ・コンバージョン・サイクル（CCC)」は過去5年間で5割長くなった。携帯料金の再値下げ観測も根強いなかで、資金創出の足かせになりかねない。会社は改善に乗り出している。
0421名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/21(水) 18:11:24.20
【文春】タマホームが“ワクチン禁止令”　社長「5Gがコロナ感染を引き寄せる」 [速報★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1626779530/
【新コロ】タマホーム社長（42）「世の中がなんと言おうとも、ワクチン接種に反対です！5年後に死にます。5Gが感染を引き寄せる」★7 [神★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1626837436/
【速報】「接種したら無期限の自宅待機」タマホーム社長が社員に“ワクチン禁止令” [512899213]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1626769907/
タマホーム社長、社員にワクチン禁止令。「接種したら無期限自宅待機・接種したら5年後に死ぬ」 [284093282]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1626766947/
【速報】加藤官房長官「おいタマホーム、社員を休業させても給料は払え」 [284093282]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1626841189/
【株価 個別銘柄】ホットストック：タマホームが値下がりトップ、週刊誌報道を嫌気【1419】 [エリオット★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1626842259/
ソフトバンク基地局も
https://twitter.com/trokuma/status/1417431199090241538?s=21
au基地局も本社にある
https://twitter.com/denpa893/status/1417614835903172611?s=21
【速報】タマホーム本社ビルに5G基地局　3つ設置を確認 [速報★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1626839080/
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0423名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/21(水) 19:13:44.29
>>422
これまでは
衣食足りて礼節を知る
だったが、
これからは、衣食の原資となる給与が減っても人の良さはいつまで維持されるのだろうか?
0425名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/22(木) 08:41:16.56
人は良かったが辞める
0431名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/22(木) 11:22:25.98
メーカー出身だけどメーカーで社宅あるとことかほとんど残ってないぞ
既得権益どっぷりのおっさんたちはしがみついてるけどな
0432名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/22(木) 11:41:09.34
住宅手当も廃止するんだから社宅も廃止なんでしょ？
そうでないと意味不明。転勤族ならともかくだが
0433名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/22(木) 11:57:49.59
故事成語を言葉通りに受けとる奴って頭おかしいのか？
こういう人って矛盾してるって言われたら盾も矛もありませんけどって答えてるの？
0435名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/22(木) 13:09:50.15
UQとpovoが安いしdonedoneなどのkddiのmvnoもあるし

でんきもUQ優遇だしauで契約する理由が無いんだよな

高い金払ってまでau続けるメリットってある？
0439名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/22(木) 15:16:03.07
社宅はない
社宅扱いにして安く住めるだけ
0440名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/22(木) 15:37:15.51
転職した
給料は変わらないけど、今の方が精神的に充実していて、あのまま居たら「負け組」だったと実感している
0441名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/22(木) 16:13:49.42
転職した人がこのスレに来る理由は何？
0445名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/22(木) 16:41:37.03
お前らいつも誰かと戦ってんな
0448名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/22(木) 17:16:08.92
転職してもここに来るってガチの負け組じゃん
いじめられてんのか
0450名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/22(木) 18:16:24.72
自慢とか言うけど、転職が勝ちだったかはっきりしてないからこのスレ見て自己正当化したいだけだよね
このスレ来てる時点で特に優秀というわけでもないだろうし、転職先でも不満抱いてるんでしょう
0454名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/22(木) 19:56:28.78
スレに来るやつなんて大概だよ
0455名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/22(木) 21:31:31.54
転職先でも頑張れと素直になぜ応援しない！
なさけないぞ
0456名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/22(木) 21:42:40.86
前職時代を貶してるから
0458名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/22(木) 22:59:51.02
社外の人間に応援もクソもないだろ
0462名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/22(木) 23:30:10.09
だって2chのスレに来る時点で普通じゃないもんw
0464名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/22(木) 23:45:46.01
>>462
新人事制度だって社員からは絶賛されているのに
このスレでのみ異常な反発をしているものな

真逆の反応と言っていい
0465名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/22(木) 23:50:39.54
>>464
ひどい皮肉で草
0466名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/22(木) 23:56:42.17
だって4回の社内説明会は満員御礼で、説明責任も果たしたしね
0467名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/22(木) 23:59:17.19
全従業員の代表であるKDDI労働組合が新人事制度に賛成している
これはつまり全従業員が新人事制度に賛同しているということだ
0468名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/23(金) 00:00:26.58
東京から飛ばされればそれからずっと社宅扱いか？
0472名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/23(金) 00:23:25.18
なんでここまで罵り合うんだ
0473名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/23(金) 00:25:48.55
これまでもこのスレは愚痴が多かったけど、ボーナス減らされた辺りから皆の不満が爆発した気がする
0474名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/23(金) 00:36:18.15
過去最高益なのにねえ
0479名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/23(金) 01:40:27.06
三太郎の日の0時からのガチャ引けないぞ！
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2021年07月23日 23時59分まで
0481名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/23(金) 02:57:15.44
>>479
三等しかでないガチャようやく引けるようになったな
0482名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/23(金) 07:04:05.06
本当に正当な評価を受けられるなら新人事制度賛成だけどな
年齢や性別に関わらず優秀な社員には高額の報酬が与えられるのは建前じゃん
今でも不透明な評価制度がジョブ型に移行した所で透明化されるわけではないからな
部長、GLは部内全員の評価じゃないから忖度されまくりだろうし
0485名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/23(金) 11:13:47.46
評価なんて人がやるもんだから忖度や主観が入るのはどうしようもない
どちらかというとゴミクズの待遇を少しずつではあるが下げられるようになったこと、
頑張ってる若手の昇給スピードをあげられるようになったこと
これだけは良かったと思う
0490名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/23(金) 15:00:28.36
Never forget that it is better to be safe than sorry.
If so, you will meet your demise soon.
May all the deities bless you.

絶対に忘れないで下さい。君子危うきに近寄らず、です。
でなければ、あなた方は遠からず終焉の刻を目の当たりにすることになるでしょう。
八百万神の御加護のあらんことを。
0495名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/23(金) 22:19:27.17
>>493
先輩でめっちゃできる人いたけど、その中に送られててワロタ
0497名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/24(土) 00:06:24.92
>>496

使えない社員じゃないとなかなか行かせてもらえないと思うよ
0499名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/24(土) 01:08:16.25
セキュリティ部門はマジでクソ
いい加減社内システムのPWとログインIDは統一させろ
いちいち分けるなゴミクズ
0500名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/24(土) 01:46:38.14
>>499
それはセキュリティ部門のせいじゃないんだよなぁLUCAS使えばいいだけだし

どっちかというとなぞりーなとかパスワードの定期更新とか
パスワードは別途メールでとかslack使わせなかったりとかそっちが問題
更にいうとそんな無駄な仕組みを導入する口実を与えてしまう情弱共が問題
0501名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/07/24(土) 02:29:03.41
>>499
お前アホだな
要求部門の担当者がSSOを必須要件にしないからだぞ
社内システムの要求部署なんてSSOが何なのかすら知らない無能ばかりだから
一向に改善されない
0502名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/07/24(土) 08:23:40.54
残業時間と内容的に仕事しんどいからカウンセラーいてくれるのは助かるわ
0503名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/07/24(土) 08:45:10.41
>>502
お前になにかあったときの言い訳として存在してるにすぎんぞ
会社としてはカウンセリングして安全配慮してました、ってな
0504名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/07/24(土) 08:57:43.54
産業医になるか
0506名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/07/24(土) 10:10:01.99
ssoが蔑ろに
0508名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/07/24(土) 13:01:53.80
>>503
逆に何かあった時、会社のせいにできると思ってたんだけど違うのかな
あの人達の存在意義がいまいち分からん
半期に1回めんどいから希望制にしてほしい
0509名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/07/24(土) 13:48:39.14
>>508
使い物にならないと無能認定された従業員でも
遊ばせておくわけにはいかないから
不必要な仕事を作り出して与えているだけ
0510名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/07/24(土) 14:19:40.52
>>509
具体的に彼らのどこが使い物にならないの?
周りで複数人がカウンセラーになった
一緒にプレス案件とったりとむしろ活躍していて現場から惜しまれた人たちだが
0512名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/07/24(土) 15:11:57.21
>>510
専門的かつ高度な教育を受けたわけでもないなんちゃってカウンセラーが無能以外あるｗ？
所詮営業だからかもしれないけど
プレス案件獲得ぐらいで優秀扱いとか現場のレベル低過ぎて草
0513名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/07/24(土) 15:16:33.85
カウンセラーって社内の人間やったんかw
てっきりアウトソースの専門家かと思ったわ
なんの権利があってあんなに偉そうなんや？
0514名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/07/24(土) 15:29:37.11
社内のおっさん
0517名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/07/24(土) 16:10:29.96
>>516
同じくセキュリティ基準に基づいて運用されてるネットワーク認証を使うという発想は無いのかね。
セキュリティ向上において管理対象を減らすのは重要やぞ。
0518名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/24(土) 18:26:25.83
無能とまでは言わないけど、毎年カウンセラーは変わるし相談した所で正直何も変わらんからな
カウンセラーに相談して何かが変わった実績でもあれば別だが、実績公開してくんねーかな
0519名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/24(土) 18:39:23.62
カウンセラーは社内の人なのはわかるんだけどコロコロ変わりすぎ
0522名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/24(土) 21:19:10.74
>>513
パワハラしかしてこなかった元管理職が
カウンセラーになって
カウンセリングという名の
パワハラをおこなうという無限連鎖
0524名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/24(土) 21:33:52.66
>>523
KDDI版ジョブ型人事制度が全くジョブ型と関係ないように、
KDDI版労働組合が組合費を盗むだけのタダ飯食らいであるように、
KDDI版カウンセラーだって単なる社内失業者の救済策でしかない
0525名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/24(土) 22:33:24.20
資格なんかない、フィロソフィ研修受けてればおけ
0527名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/24(土) 23:59:32.01
>>512
半年に一度のあのカウンセリングというか面談って
受けないと「上司に言いつけるぞ」って連絡くるらしいな。
馬鹿馬鹿しい。
0528名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/25(日) 00:16:24.36
カウンセリングされること自体がストレスだって毎回伝えてるわ
なんで強制参加なのか意味不明
ダイバーシティはどこいった？
0530名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/25(日) 00:44:27.60
多分だけどカウンセリングで精神不調訴えたから異動できた
0531名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/25(日) 07:17:22.04
社内カウンセリングはやらないといけないし
0532名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/25(日) 12:42:21.46
部長との1on1で異動させてくれって訴えるのとカウンセラーに訴えるのとどっちが効果あるんだろ
0534名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/25(日) 13:52:16.79
ライン長>人事本部だから意味ないぞ
その気になればチャレローすら潰せるし
どうしようもないのは社内公募だけ
0536名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/25(日) 14:26:38.06
去年体調を理由に異動したいって部長にもカウンセラーにも言ったけど何も変わらなかった
カウンセラーからは部長が異動先を見つけるから言われても困る的な事を言われた
異動するより転職する方が楽
0538名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/25(日) 20:21:23.32
人事異動は本部長のご都合であって、本人の希望ではない。あまりに無能なら左遷させてくれるかもしれんが
0539名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/25(日) 20:25:55.52
ドコモが代々木ビルでCM撮ってるしうちも対抗して新宿ビルでCM撮ろうぜ
0542名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/25(日) 21:39:00.80
好感度でいうとNTTの接待が収まればdocomo/ahamoには勝てっこない
0547名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/26(月) 19:38:06.70
コロナどうでもいい
0550名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/26(月) 22:37:05.09
よくPDCAって言うけどさ
人事企画部がkintone使って360度評価やろうとしたら
完成させることが出来なかった訳よ

CとかAに至る遥か前、
能力不足のためにDに辿り着かない
0551名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/26(月) 22:47:33.98
筋斗雲はお亡くなりになったか
0558名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/27(火) 09:15:46.01
あなたの人間力は低い
周りの人もそう言っているから間違いない
だから評価を下げるね

というのに360度評価を使います
0560名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/27(火) 10:06:01.89
園児の退社数が増加傾向、統合の弊害だな。
0573名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/28(水) 01:05:17.26
>>563
Dに悲惨な要素あるの？
0575名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/28(水) 07:46:42.50
今だって株主と経営者の奴隷みたいなものじゃん
会社に否定的な事を話すと評価下がるから、ここみたいに自由に話せないし
0579名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/28(水) 20:01:41.13
5年後後悔するのは君だ
0580名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/28(水) 21:25:04.38
そろそろどこかデカイ会社買収して欲しいな
0583名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/29(木) 16:16:36.76
バカだよな
こんな人事制度で何が良くなると思ってんだろう
0585名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/29(木) 17:05:15.07
人事制度はせめて完全絶対評価にするんだったら我慢したわ
結局相対評価以外の何者でもないからな
0586名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/29(木) 17:30:12.49
今までキャリア形成したくてもさせてこなかったし、いきなりキャリア形成しろと言われてもってのは分かる
希望しても通らないどころか全く希望してない地方へ飛ばされるとかあるあるだし
新しい人事制度になった所で来年度から希望部署に異動できるかと言ったらされないし
中高年は適当に働いて高収入得たいのに成果重視になったらぬるま湯につかれないし、転職できないしで踏んだり蹴ったり
あるべき姿だし、気に入らなかったら転職するからいいが転職できない中高年はからは猛反発だろうなw
0588名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/29(木) 17:56:13.83
メリット感じる奴は会社勤めなんかやんねえだろ
0589名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/29(木) 17:58:47.58
>>586
しかも若い時は能力を下回る安月給でこき使われ、「年取ったら能力曲線と給与曲線が入れ代わり楽が出来る、それまでの辛抱だ」と吹聴され、離婚覚悟の転勤にも応じた結果がこれなら...の一つや二つ...
0590名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/29(木) 17:59:34.99
一番は起業して経営者になるに決まってる
雇われ従業員はどんなに頑張ってもたかが知れてる
0591名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/29(木) 18:01:21.14
絶対評価の顔をした相対評価とでも言うんか
0593名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/29(木) 18:20:12.53
目指す姿
従業員を安くこき使える会社
従業員に残念を提案し続ける会社
役員報酬の持続的な成長に貢献する会社
0594名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/29(木) 18:29:21.13
家族に自慢できる会社
0596名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/29(木) 18:35:55.45
従業員には滅私奉公を求める一方で、取締役は私利私欲を求める。
0598名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/29(木) 18:43:28.77
企業理念
KDDIグループは、全役員の物心両面の幸福を追求すると同時に、株主さまの期待を超える感動をお届けすることにより、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献します。
0599名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/29(木) 18:45:01.54
KDDIが目指す姿
① 株主さまに一番身近に感じてもらえる会社
② 改悪を提案し続ける会社
③ 役員の持続的な成長に貢献する会社
0601名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/29(木) 21:10:27.65
>>600
こういうバカが会社をダメにするんだよな
0602名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/29(木) 21:27:04.39
不満があるやつがダラダラと会社に残って足を引っ張る方が、会社を駄目にするわ

嫌なら辞めて新天地で活躍いただくほうがお互いのためだと思うよ、何か間違ってる？
0605名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/29(木) 22:42:27.66
>>602
その通り！
嫌だったから辞めて新天地でそこそこ活躍できていると思う
会社が駄目になるのは構わないが、自分が駄目になるので、お互いのためになると思う
0606名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/29(木) 23:13:06.43
よほどの無能しか「嫌なら辞めろ」なんてシンプルな暴論、言えないだろ。
0607名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/29(木) 23:47:36.43
有機な若者がどんどん辞めて困る、、、

そうだ！中高年をシバき上げれば若者が喜び、
会社に定着してくれるはずだ！
0609名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/30(金) 01:56:49.33
auPAYに関わってる奴さ、auPAYカードやクレカからのチャージが重過ぎで時間かかってダメだわ
チャージするのに1〜2分ぐらいかかるぞ
致命的だし異常

PayPayなんて3秒かからないぞ

これちゃんとやれよ

基本だぞこんなの
0610名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/30(金) 01:57:49.14
◯チャージするのに1から2分
0613名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/30(金) 02:26:00.39
つかお前らってさkddiのサービス使ってないからわかってないだろ
だから疑問に思わないし何がダメなのかわからない
他社との比較も出来ないからいつまで経ってもダメ社員
いらねーよそんな無知な社員
0616名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/30(金) 07:51:40.49
>>613
自社サービス使い続けるメリットなくね？
というか、自社サービスのメリットがそもそもなくね？
0617名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/30(金) 08:41:57.97
>>613
ダメだと分かっても社内で「他社と比較してダメ」と言うと評価が下がるので見て見ぬふりをし、自分では使わないのが正しい行動
0618名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/30(金) 09:10:47.11
他人のふり見て我がふり直せ
0620名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/30(金) 11:14:57.56
むしろ自社サービスを使うのが当たり前すぎて、他社サービスの長所を知る機会を失ってるパターンが多いような気がするが。
0621名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/30(金) 14:55:57.97
d社ユーザーだから自社のサービスが使い勝手悪かろうがどーでもいい
どんなサービス出してもが毎度d社の後追いだし
0622名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/30(金) 15:33:11.14
基本的にドコモとソフトバンクの後追いですよ
povo、auPay、UQでんき、Primeバンドル、DAZNバンドル、すべて
0625名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/30(金) 17:17:12.20
>>622
逆にauが先行したものもそれなりにあるけどわかってる？
0627名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/30(金) 17:30:13.22
auが先行したとしても後発組にボロ負けorやり逃げのサービス終了ですが？
0629名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/30(金) 17:47:25.14
KDDIの高橋誠社長は30日、決算会見において、競合のソフトバンクの料金ブランド「LINEMO」から3GB/990円という新プランが登場したことについて対抗するか問われ、「すぐには手を打たない」と答えた。

　高橋氏は「お客様の声や市場動向を注視して考えたい。UQ mobileではでんきセット割では、月額990円を提供しはじめ評判良く加入し始めている。しっかりモメンタムを回復することに全力を注いでいる」とした。
0631名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/30(金) 17:51:13.18
また劣後だね
0632名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/30(金) 18:17:08.91
2019年度各種制度の利用状況（ドコモグループ）
年次有給休暇
取得日数（平均）
男性
19.8日
女性
17.0日
全体
18.7日

取得率（平均）※
男性
約100%
女性
約100%
全体
約100%
※「ライフプラン休暇」利用を含む
0633名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/30(金) 18:55:07.36
KDDIのQ1決算順調だったけどグループID数が初めて減ったな

この辺の絡みでUQの電気優遇とBIGLOBEのdonedoneの新ブランド立上げで防ぎたいんだろうけど
0634名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/30(金) 19:18:02.96
むりやりってかんじだね
uq povo biglobe jcom donedoneでは
0635名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/30(金) 19:42:34.05
楽天の一年無料&1GB未満は無料は回線数増やしには強かった
そして国とCMの力で普及したahamoは強かった
0636名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/30(金) 19:52:30.11
ahamo>>>>>>>>>>超えられない壁>>>>>>>>>povo=>linemo=>rakuten
0639名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/30(金) 20:03:29.23
povoのトッピングも結局何もない
0640名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/30(金) 20:52:46.30
>>639
な。
副社長も社長もUQ推しだからpovoに注力しても仕方がないんだよ
povoのブランド力は皆無！ドコモとLINE、ソフトバンクに勝てるわけない
0642名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/30(金) 21:08:29.20
UQもWiMAXのイメージ悪すぎて無理だろ
繋がらない遅いのイメージしかないわ
0645名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/30(金) 21:29:16.51
uqというかwimax＝エリア狭くて遅いんだよね、もちろんwimax基地局に近い人は早いけども。三太郎のCMは捨てたのかかな？最近は社内でもYmobile対抗のUQばかり
povoはlinemoの990円には追随しません！なんて言っちゃって。
トッピングは話題の業務委託発注もあったのに何も無し。口先だけのサービス
0647名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/31(土) 00:18:57.54
日本てドンドン取り残されてくな
古い政治家がダメにしていく

料金下げるとかそんな発言するより日本企業が世界で儲けられる国家政策をするべき
日本にドンドン金か入ってくるようにしなきゃ

この国の政治家や役人は成長しないな
0658名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/31(土) 08:10:32.24
稲盛イズムにおいてリストラは出来ない
田中プロがおいてwimaxは止められない
0660名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/31(土) 10:57:55.14
うちもパナソニックみたいに、退職金4千万上乗せ＋再就職支援付きなら、早期退職に応じる人も多いのでは？
0661名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/31(土) 11:14:45.50
120%やらない
0664名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/31(土) 18:33:41.56
楽天が無制限で税込3,278円まで来てるから3キャリアも近い将来4000円あたりまで下げなきゃならなくなるだろうな

もう通信は新たなサービス産まなきゃ今までみたいに儲からないぞ
0665名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/31(土) 19:43:02.23
ここ転職して丸2年経つけど
提案書1つの相談で同じこと何回もやるの何とかならんかね？

マネージャーレビュー
GLレビュー
部長レビュー
本部長レビュー
統括本部長申請
ここまでやっても統括本部長次第の気持ち次第だし
0670名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/31(土) 20:37:34.93
70まで働きたくない
0671名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/07/31(土) 22:48:46.99
メチャクチャ理論
オリンピックのメダルなど「何の価値もない」なぜならば、世界ですでに「数万人が持っている」のだから #東京オリンピック
0673名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/01(日) 13:21:51.71
ahamoとlinemoはすでにローミングと5G対応してると騒ぐ連中いるけど、今ほとんど使えないのになぜそこまでこだわるんだかね
0674名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/01(日) 13:46:04.81
673みたいなのが社内に多すぎ
実用はともかく、エリアやスピードでトップを目指すのが当然
どうでもいいと思って手を抜くから客が離れるんだ
0675名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/01(日) 14:00:31.44
後追いはブランド力下げるよ
0678名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/01(日) 16:44:15.66
それはLTEバンドの5G転用だからなんちゃって5Gだろ
たいして速くない
0681名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/01(日) 17:17:31.95
5G NSAだから偽物5G、無線以外はすべて4GLTE依存の設備
0682名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/08/01(日) 18:06:42.78
674さんが仰っているように実用なんてどうでもいいんだよ
見た目をそれらしく取り繕うことが何より重要
0683名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/01(日) 18:16:10.31
内部のグダグダでpovoとuqのローミングと5G対応が遅れてて、対応予定今夏というのイライラを募らせてる。お客様としては他社未満のサービスに呆れてるというわけ
0684名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/01(日) 18:17:14.56
こっそり延期とかすると信用失うし、ドコモとソフトバンクの二番煎じと思われて仕方なし
0688名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/01(日) 20:13:50.08
パラリンピック終わる頃には間に合うんじゃない？
0689名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/01(日) 21:21:47.39
既存ユーザーのeSIM対応はどうですか？
これもドコモ様に先行されて抜かれると予想してる
今年の新型iPhoneや新型Pixelの発売に間に合うかな？
既存ユーザーのeSIM対応しないと
前回みたいに周波数割当ての採点で不利になるよ
0690名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/01(日) 21:29:53.05
5G
ローミング
eSIM
料金プラン
全てで劣後ですか
トッピングもやるやる詐欺
0693名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/01(日) 21:38:32.99
Sin・・・・・・！Sinするが・・・・・・今回　まだその時と場所の指定まではしていない　そのことをどうか諸君らも思い出していただきたい　つまり・・・・我々がその気になればSin時期は１０年２０年後ということも可能だろう・・・・・・・・・・ということ・・・・！
0694名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/01(日) 21:43:40.09
5Gもローミングも技術的には対応できるけど料金設計的にまだGO出来ないんだと思う
0698名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/02(月) 16:14:40.43
園児退職者異常だな
0699名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/08/02(月) 17:38:18.81
>>673
色々比べられるのにナゼそんなノンキなのよ


推定契約数
ahamoが200万
povoが100万
LINEMOが50万
0700名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/02(月) 17:54:46.28
【アナリスト評価】ＫＤＤＩ、レーティング強気を継続、目標株価4,430円に引上げ（米系大手）
https://m.finance.yahoo.co.jp/news/detail/20210802-17943314-ifis-stocks

アイフィス株予報 - 8/2 14:05

米系大手証券が8月1日、ＫＤＤＩ<9433>のレーティングを強気（Buy）に据え置いた。一方、目標株価は4,400円から4,430円に引き上げた。因みに前日（7月30日）時点のレーティングコンセンサスは4.21（アナリスト数14人）で「やや強気」の水準、目標株価コンセンサスは4,049円（アナリスト数14人）となっている。
0702名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/08/02(月) 18:48:30.03
園児出向で愛想つきた
0703名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/02(月) 18:53:28.14
三太郎のCMがないのは何故
0704名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/02(月) 19:02:50.68
今はUQのターンだから

ドコモも禿も本丸のCMほとんど無いし
0705名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/08/02(月) 19:07:23.39
需要が少なくなったドコモとauとソフトバンクのブランド
ここにCMで金かけるより需要があり競争化の中低容量ブランドに金かける。

それとこれからの収益源の非通信のCMの争いはあるわな
0706名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/02(月) 19:21:49.57
UQとでんきとauPayとPontaとで戦う
0708名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/08/02(月) 21:40:50.86
今年2021年、暦の立秋は8月7日で秋となりますが
povoの5G対応は暦では立秋を過ぎる見込みなので
秋ですね
0712名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/08/02(月) 22:02:33.18
>>703
下手にまだキー局系列の地上波テレビやラジオ、新聞で
広告、CMを打つと政権や一般消費者にまだ余裕があると思われる
CMを打ってもそのお金はニュースやワイドショーで携帯値下げの話題や通信業界のネガティブキャンペーンに利用される可能性が高い
どうしても広告CMしたいならYouTube等ネットやターゲットを絞り民放BSやMX、サンテレビ等独立局で安く経費を抑えてCMを流そう
動画CMはYouTube等動画サイト、壁紙広告は各種サイト
尚、最近ではオリパラのスポンサーが逆効果になったりしてる
他キャリアも地上波テレビ、ラジオへのCMを大幅に減らしてる
逆効果だと気付いたから
ドコモのdアニメストアはターゲットを絞りBS11の深夜アニメ枠でCMを見かける
ドコモ、ワイモバイルはBSで老人向け簡単スマホの
通販番組も少ししてる

参考
しまむら「脱テレビCM」でも業績好調　デジタル広告へシフト「低コストで売上効果も十分」
https://www.j-cast.com/2021/04/11408920.html

しまむら「テレビCMをゼロへ」　ネット広告との“信頼感の逆転現象”
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2104/17/news012.html

花王がマス広告ではなくYouTubeを選んだ理由／支持される動画クリエイティブの条件とは？
https://markezine.jp/article/detail/28917
0713名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/02(月) 23:30:51.32
米CDC「ワクチンをスルーする “デルタ株”、“水ぼうそうの”ように感染力は強い」
https://news.yahoo.co.jp/articles/2755f1031ae04b9fa2fc271ad67dd57f82420c5f


30日（現地時間）ニューヨークタイムズ（NYT）が入手した米疾病予防管理センター（CDC）の内部報告書によると、デルタ株は水ぼうそうのウイルスや感染症よりも強い。水ぼうそうは患者と接触すれば ほとんど100%感染するほど、感染力が非常に高い疾病（しっぺい）である。
0714名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/02(月) 23:41:31.58
>>713
外国のよくわからない組織ではなく
働き方改革・健康経営推進室の指示に従い
出社を継続してください

働き方改革・健康経営推進室では
社員の心身の健康を守る活動を進めています
0716名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/03(火) 08:24:03.00
２０年位前？　ＫＤＤは２社と合併したよね
どうして合併したの？　まだ国際電話が独占時代だったと思うけど？
あれもう独占は終わっていたのか？
0718名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/03(火) 14:02:08.83
>>706
ざこすぎぃぃぃ
0720名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/03(火) 21:20:59.87
増収増益でもボーナス下がるなら何もしない方がマシじゃん
0722名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/04(水) 01:02:02.34
デスマーチのxGNに比べりゃ園児はマシなほうじゃない？
0725名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/04(水) 06:54:45.71
増収増益でもボーナス下がるなら何もしない方がマシじゃん

→ホントそれ。最近ほとんど出社しなくていい。最近は会社の座席が6割しかないし。本来、在宅勤務は成果報酬でないと成立しないのに欠陥だらけの人事制度で、偉い人のお気に入りにでもならない限りは高みは望めない。でも成果に関係なく給与がある程度補償されている今の環境での在宅勤務は、サボった者勝ち。高みを望むのは無理だから、毎日適当に酒を飲むもよし、別PCでネットサーフィンするもよし、テレビやスマホで動画視聴するもよし。手を抜いてもバレ難いから、在宅勤務は天国ですよ&#12316;と開き直るしかない。
0726名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/04(水) 08:16:14.62
死ぬほどミスったらヤバイ仕事あるからサボれないだろ
って一部の人間だけに負担を掛けすぎなんだよな
サボれる人はサボれる
0730名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/04(水) 18:07:01.96
世間とか関係ないんだが
0731名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/04(水) 18:30:04.41
会社がいくら儲かっても従業員は取締役でも株主でもないからって
還元がないどころか得るものが減っていくなら、モチベーションが
下がって当たり前だよね。
0732名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/04(水) 19:35:34.07
今月純増するんかね？
正直めっちゃハードだと思うんだ。
0738名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/04(水) 20:30:35.82
30歳で700マンは行かないんですが
0739名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/04(水) 20:36:39.58
俺30の時で680とかだったよ
評価悪い方でこれだからいい評価の人は余裕で超えてるんちゃう？
0741名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/04(水) 20:56:55.81
残業は月25時間程度
0742名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/04(水) 20:57:36.02
残業ありきで700万円超えるは欺瞞です
0744名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/04(水) 21:46:29.34
俺は20代でGLなったわwww
0747名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/04(水) 23:10:04.81
てか基本大卒しかいないのにたかだか900万円。
メーカーは工場勤務の高卒年収もおしなべてるから大卒はもっと高い、見えないからこそ高くできる
0748名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/04(水) 23:14:53.47
デルタ株で全国的に感染状況悪化していて、ワクチンの接種率もまだまだ
（https://www3.nhk.or.jp/news/special/coronavirus/vaccine/progress/）
なのに、テレワーク日数に制限つけ続けて、社員を気遣うメッセージすら
一切出さない経営陣、ひどくないか？
0749名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/04(水) 23:17:24.01
かたくなに16日制限にこだわるのは頭が悪い
0751名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/05(木) 00:07:33.05
>>732
するわけねーだろ
どんだけ毎月純減させてんだよ
ソフトバンクやドコモから獲得するなら総合的に見直しと改善が必要なのに
0753名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/05(木) 02:16:43.48
MMD研究所は、7月28日に「2021年7月スマートフォン決済（QRコード）利用動向調査」の結果を発表。

●2021年7月（今回）
QRコード決済の利用者2万3406人へ最も利用しているサービスを聞いた
1位　PayPay 46.1％
2位　d払い　16.9％
3位　楽天ペイ 14.8％
4位　au PAY 13.4%
5位　メルペイ 3.0%
6位　LINE Pay 2.8%
https://www.itmedia.co.jp/mobile/spv/2107/28/news098.html

●2021年1月（前回）
QRコード決済の利用者2万1529人へ最も利用しているサービスを聞いた
1位　PayPay 43.1％
2位　d払い　18.2％
3位　楽天ペイ 15.4％
4位　au PAY 12.1%
5位　LINE Pay 4.6%
6位　メルペイ 3.6%
https://mmdlabo.jp/investigation/detail_1919.html
0755名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/05(木) 02:32:48.42
通信以外で稼げってことでしょ
0756名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/05(木) 02:52:11.16
お前等モバイル通信の話しかしないからな
レスしてる奴が携帯好きな外部者なのか
内部なら落ち目のコンシューマー部署かｗ
0757名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/05(木) 03:07:50.42
ドコモは国とNTTの力でahamoで純増

ソフトバンクはPayPayやヤフーやLINEを武器に純増

楽天は経済圏を武器にモバイルは無料施策でアゲアゲ(モバイルは大赤字だけど)

残念だけどKDDIは何も無いんだよ
社長の国に料金の事を言われる筋合いは無いみたいな発言の日経記事でau離れが加速した
0758名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/05(木) 07:34:29.73
>>749
お前がうつ病にならない為の制限だろ
これをマジで言える会社はダメだ
0759名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/05(木) 09:20:46.82
>>758
テレワーク日数とうつ病に何の関連があるの？
0761名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/05(木) 10:54:29.70
楽天、5G技術を海外提供　独企業に、2000億円超
https://news.yahoo.co.jp/articles/2c4a55a7602a06ec835ccdf22cf0ac7a89639c72

楽天グループは4日、自社で開発した「通信ネットワークの完全仮想化」と呼ばれる高速大容量規格（5G）関連技術を、ドイツの通信会社1＆1に提供すると発表した。

　契約額は公表していないが、総額で2000億円超とみられる。同技術が欧州で採用されるのは初めて。
0762名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/05(木) 11:15:24.82
>>759
社長に聞いてくれ
オレも意味分からない
0765名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/05(木) 12:18:14.13
テレワークで人と会話が減ってメンタルやられる寂しがり屋のうさぎちゃんがリアルにいてビビったわ
会社に仕事じゃなくて雑談しにきてるような層だね
むしろ退場してもらった方がいい気もするけど
0766名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/05(木) 15:24:55.50
別に出社を批判してるわけじゃないのにな
テレワークしたい人にテレワークさせてくれって当たり前のことを言ってるだけなんだよね
0767名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/05(木) 15:56:59.30
>>761
こんなのまだローミングがメインのクセしてよく買ってくれる企業があるな
0772名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/05(木) 17:10:39.21
デルタ株が主に流行っている中での通勤は命に関わるリスクがある。
健康経営推進したいなら明らかに避けるべきリスクだろう。
0773名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/05(木) 17:25:55.83
精神安定剤の出社でしょ、だからテレワーク16日制限で週1は出社しよう
0775名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/05(木) 17:36:08.55
お前らわかってないな
コロナは多数のうちの数人で誰も気にしないけど
メンタル患者が増えるのは世間体が悪いんだろうよ
気にしてるのは社員の健康じゃなて世間体
いつも通りじゃないか
0776名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/05(木) 18:05:07.58
>>770
説明してみろよ
雑魚
0783名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/08/05(木) 21:08:03.47
外から失礼します。KDDIへの転職検討組ですが、
ぶっちゃけ何がみなさん不満な感じですか？

評価制度？テレワーク比率？
パワハラ・セクハラ無ければそれだけで良かです…
0788名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/05(木) 21:45:15.82
屋外で楽天モバイルだけまともに繋がる場所も出てきました
楽天は都会から土田舎、秘境まで関係なく
置局出来る所から基地局を建てて1.7Gをエリア化しカバー
その後、5Gのsub6とミリ波も追加
https://twitter.com/hiki5g/status/1423168903467847688?s=21

弊社も全国区の1.7Gがありますが
同一周波数帯で
楽天より免許数、局数、人口カバー率、メッシュカバー率が低くなると
このままだとまた新周波数割当てでの採点で
不利になりそうですね
povoの5G、SIMカード統一、既存ユーザーのeSIMとIPv6対応等課題だらけで
これも総務省の採点に影響するのではないでしょうか？
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0790名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/06(金) 00:25:47.23
>>783
無駄な数十ページのパワポ
果てしない事前
土日、年休関係なく飛んでくるメール、会議インビテーション
謎の優遇人事

そんなとこかな、これが楽しければいいんじゃない
0791名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/06(金) 00:34:46.45
>>783
この道を行けばどうなるものか
危ぶむなかれ　危ぶめば道はなし　
踏み出せばその一足が道となり
その一足が道となる
迷わず行けよ　行けばわかるさ
0797名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/08/06(金) 06:48:50.67
メールが飛んでくる言うけど休みなら無視すりゃいいだけだろ。電話だって同じ。あっちは休みか知らないかもしれないし、メールはいつでも送れるからいいんでしょ。
0803名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/06(金) 10:23:47.54
au空回り

絶対王者「PayPay」がQRコード決済サービス総合満足度1位に。一方で「au PAY」は一人負け状態！
https://otona-life.com/2021/08/05/77521/


●今年　auPAY 4位
QRコード決済6サービスの総合満足度1位は「PayPay」
https://mmdlabo.jp/investigation/detail_1978.html

●去年　auPAY 2位
QRコード決済利用上位6サービスの総合満足度1位は「PayPay」
https://mmdlabo.jp/investigation/detail_1875.html
0804名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/08/06(金) 11:23:30.87
auPAYは、ここ1年で何回も鯖落ちしたからな
決済をするのに色々詰め込んでアプリ重くしてチャージするのも時間かかるから致命的

武器であるコード決済やブランドプリペイドやApple PayやSuicaチャージなどの残高併用が出来る事をうまくアピールしようとしない

ただ定期的にバラマキするだけだし
ほんと戦略が下手くそだと思う
0809名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/08/06(金) 18:21:01.16
ビジデザは闇深すぎるし、今から入社すると不透明なコアスタッフにしかなれないからネームバリュー以外いい所ない
来年度、全員ジョブ型転向だけど、今は成果主義と年功序列が入り混じって今めちゃくちゃ働きづらいと思う
成果主義自体導入されたばっかで評価者もそれに慣れてないからコアスタッフでできない事を他の人がカバーしてる現状をどう思うのか謎だし
来年度からできない事を全くやらなくていい、専門部署に丸投げしてもよくなるのか分からんし
あ、これはビジデザの話で他の本部は分からん
0811名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/08/06(金) 18:50:56.36
営業部隊でもコンシューマーは平均的にアレだけど
ソリューションはアレの落差が酷すぎる
ガチャに失敗したら終わり

まあガチャに失敗したら終わりなのは技術も同じだが
0815名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/08/06(金) 21:26:56.05
コスト削減のバカの一つ覚え
0816名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/06(金) 22:45:07.31
auが“コロナ感染”隠ぺい!? アイドルの暴露に「大問題」「かなりやばい」
https://news.nifty.com/article/entame/showbizd/12156-1185070/

暴露します。au PAY マーケットで池田さんと共演した翌日にナオキ213から池田さんが新型コロナウイルス陽性と連絡が入り、私は保健所に濃厚接触者と判断され自粛→コロナ発症しました。しかし池田さんもau PAY マーケットも池田さんはコロナ陽性ということは発表しない、口外しないで欲しいと
0818名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/08/06(金) 23:36:32.05
表向きは素晴らしい新人事制度。
実際は、無駄な数十ページのパワポ 、果てしない事前確認、土日、年休関係なく飛んでくるメール・会議インビテーション・謎の優遇人事 何も昔と変わらへんやろ。

従わなければ評価が1か2 そして減給、離職勧告。ホントひどい涙
0826名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/08/07(土) 09:58:48.55
KDDIより寄付金を頂きました。三太郎は、KDDIからの寄付金でチームに仲間入りしました。 三太郎の名前は、auのCMの桃太郎、金太郎、浦島太郎の三太郎から来ています。 KDDIの皆さんありがとうございました。 #KDDI #三太郎 #捜索犬 #SRDT pic.twitter.com/nqwlurlqs1

NPO法人北東北捜索犬チーム SRDT
@NpoSrdt
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0827名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/08/07(土) 21:13:21.67
夏休みいつから？
0829名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/08/08(日) 00:35:45.72
お前らお盆休み取らずに純増させろ！って圧力が凄まじい
0831名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/08/08(日) 01:47:11.35
休み取らなかったからってなんとかなるようなもんじゃないだろ
0833名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/08(日) 11:49:54.98
東京・神奈川のコンシューマのテレワ比率教えてください
0834名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/08/08(日) 15:51:18.43
>>829
当たり前だろ
0835名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/08/08(日) 19:17:00.13
純減したのKDDIだけだろ
だからUQで必死にやってるけど
CMもやりまくってるのはUQだけ

他社は余裕で純増だからCMもあまりやらないし
0836名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/08/08(日) 19:19:25.42
もうね経営陣は責任とってね
0839名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/08/08(日) 22:36:19.53
ここまで失敗したら、普通は社長・副社長くらいは全員交代でしょ。
0847名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/08/09(月) 12:39:48.37
うちだけ順減？
0848名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/08/09(月) 16:19:51.24
最近転職した若手だけど、
ジョブ型で同期が年収めちゃ上がると喜んでたからここ見にきたけどひでー制度だな
これでよくも社員全員の幸福とか言えるな
0849名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/08/09(月) 18:01:04.18
>>846
意味もないアンケートやマナビに時間を費やさせる
無能コーポレート一掃すべき
0850名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/08/09(月) 18:12:23.44
文句言わずに行動しろ
0851名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/08/09(月) 18:28:26.89
Uターン検討してます。四国総支社って高松のどの辺にあるんですか？
0854名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/08/09(月) 19:58:43.32
支社所在地はググっても出ないかと
0855名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/09(月) 19:58:51.98
支社所在地はググっても出ないかと
0858名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/08/09(月) 21:35:16.75
>>846

え？何でそんなんやってるんですか？
ガン無視一択でしょ
0859名無しさん＠電話にはでんわ
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2021/08/09(月) 22:13:51.16
2022年3月期第1四半期4～6月決算

●NTTドコモ
売上高　　1兆1,596億円　前期比＋5.6％
営業利益 2,444億円 前期比&#8722;12.9％
純利益 1,715億円 前期比&#8722;12.2％
https://www.nttdocomo.co.jp/info/news_release/2021/08/06_00.html

●KDDI
売上高　　1兆3,003億円　前期比＋4.6％
営業利益 2,992億円 前期比＋2.9％
純利益 1,899億円 前期比＋4.1％
https://news.kddi.com/kddi/corporate/ir-news/2021/07/30/5259.html

●ソフトバンク
売上高　　1兆3,566億円　前期比＋15.7％
営業利益 2,831億円 前期比 ＋1.1％
純利益 1,510億円 前期比 &#8722;0.8％
https://www.softbank.jp/corp/news/press/sbkk/2021/20210804_01/
0860名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/09(月) 23:07:15.42
経営陣「増収増益だけど将来が心配なので賃上げしません、ボーナスも下げますね。役員報酬は上げます」
組合「増収増益だけど経営陣様のご意向には無条件で従います」

マジでこんな組織だからな
0862名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/10(火) 07:30:10.90
上層部の意識はブラックのままだからな
あからさまにやるとSNSや労働基準監督署から叩かれるから、対外的には職場環境向上の「やってる感」を演出してホワイト企業に見せているだけ
0865名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/10(火) 15:43:39.66
>>856
KMOは支店一覧ありますね
0866名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/10(火) 15:44:46.39
>>857ありがとうございます！
0868名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/10(火) 17:37:15.62
ヘアサロンの定額サービス「Beauty pass」を提供開始

～お気に入りのサロンでのへアケアを手軽にお楽しみ可能～

2021年8月10日
KDDI株式会社
https://www.au.com/information/topic/content/2021-029/
0870名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/10(火) 21:35:48.21
水商売が毎日使って大赤字の未来が見えた
0871名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/10(火) 23:07:27.93
百歩譲ってお客様にワクワクを提案している会社だとしても
従業員にはビクビクを提案し続けている会社。
0874名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/11(水) 18:04:22.11
エンゲージメントサーベイ来てたな
全部最高評価つけたわw
KPIだからしょうがないね
0875名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/11(水) 22:56:16.43
>>874

そんなの無駄稼働だから、そもそも提出しないよ
0879名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/12(木) 01:04:00.64
>>875
無駄かどうか決めるのはお前じゃないよ、あれの結果をよくすることが客を増やすのと並んで重要な指標になってるんだからあれに答えるのも含めて仕事だよ

というか全員が何も考えず最高つけときゃ多少なりとも会社業績賞与上がるんだぜ？コスパとしては最高じゃん
0880名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/12(木) 01:23:24.08
ほかの一般社員は楽しみにしてたよ、新人事
0884名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/12(木) 09:13:56.75
結局、相対評価の仕組みのままで、一番人数が多くなる平均的な点数だと
給料下がる仕組みになっているなら、給料下がる従業員のほうが多くない？

大部分の給料を下げて少数のお気に入りの給料を上げる制度じゃないの？
0885名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/12(木) 10:01:35.30
>>884
お前がお気に入りになれよ
自信持てよ。
人生の一部をこんな無駄なスレに捧げられる度胸あんだから
0889名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/12(木) 16:08:44.91
「東京の感染拡大 制御不能な状況」東京都のモニタリング会議
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210812/k10013196681000.html

東京都のモニタリング会議で、専門家は「かつてないほどの速度で感染拡大が進み、制御不能な状況で、災害レベルで感染が猛威を振るう非常事態だ」と指摘したうえで「医療提供体制が深刻な機能不全に陥っている」として、極めて強い危機感を示しました。
0890名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/12(木) 21:48:42.88
この状況でもテレワーク16日制限、週1出社励行※社員の健康のため
上限突破には本部長の承認必須でよろしく
0893名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/12(木) 23:41:40.49
>>892
ネタのセンスがないって言われてんだろ
0897名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/13(金) 07:34:33.89
>>891
本気でこれ言ってるからな
気が狂ってるよ
0898名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/13(金) 20:26:13.29
16日制限撤廃されないな
0906名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/14(土) 09:27:14.60
16日制限を一時的にでも撤廃しようとかいう議論にもならないのかね。去年のクソ料金プラン発表時もそうだけど、ホント空気の読めない会社だな。
0908名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/14(土) 10:32:32.54
>>907
去年に16日ルール作った時とは状況が変わってるし、
そんなことでいちいち責任追求されるなら、そういった硬直した組織風土のほうに問題があるだろ。
0909名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/14(土) 11:09:08.89
>>907

ていうか、責任追求されるべきだろ
こういう状況になるのが想像できないから、ビジネスでも失敗するんだよ
0910名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/14(土) 11:37:20.10
その通り

社内上層部のお気持ちが世界の全てで
僅か数ヶ月先に世の中がどうなるか
考えもしないのだから
何をやってもうまくいかない
0911名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/14(土) 11:41:09.83
16日制限を去年の10月に決めたのがセンスなし
コロナ落ち着くと思ってたんでしょ、理由が社員の健康のためなんて嘘嘘で、サボるやつがいるから
この緊急事態禍においても一時撤廃しないのは役員の脳内はお花畑。タウンなんたらやるより先に検討することあるよね
0913名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/14(土) 13:45:28.21
OBで株主だが、見てらんねえな。
次の株主総会で追及してやるから証拠保全しておけ。
OB有志の株集めると無視出来ない規模にはなるからよ。
それまではこんなところで株価下げるような書き込みは控えろや。
0915名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/14(土) 15:20:42.42
OB？65すぎのおっさんがこのすれこないで
0918名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/14(土) 16:37:06.64
>>913
社員以外はお帰りください
0919名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/14(土) 17:13:48.34
社員は2割
0920名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/14(土) 17:15:42.83
PayPayの拡大が半端ないな

4月から6月で約8億回の決済回数
1ヶ月で約2.7億回

auPAYは1ヶ月で約3500万回だから約8倍
この差がある限り回線の純増にも影響が大きい

社長が約3年前auPAYに対してノンキな発言してたのが今でも思い出すと悔しい
そのすぐ後にPayPayが100億キャンペーンやってドカーンと花火打ち上げて今に至る

何でこんな人が社長になったのかと
結局、楽天ペイのフォーマットを借りて加盟店も使えるとかおんぶに抱っこのヤル気無いスタートがPayPayから遅れて半年後にauPAYスタート

もうその時にはPayPayの勝利が見えてた

その後のahamoもそうだけど完全にやられた
0921名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/14(土) 17:45:45.68
>>920
au walletプリペイドカードで国内制覇という戦略を立てていたのでQR決済が出てきても今更変更ができませんでした

なお数千枚ばら撒いたau wallet プリペイドカードは誰にも使われずプラスチックゴミになりました
0922名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/14(土) 17:49:37.28
ahamo劣後
5G、ローミング劣後
dカードゴールド劣後
Paypay劣後
年休取得率劣後
残業時間劣後
夏季休暇劣後
0923名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/14(土) 18:09:12.09
auスマートパスのノーマルとプレミアムでかなり前から約1500万契約で頭打ち
一年前にキャリアフリーにしたけどほとんど増えない

これでわかるようにauの冠が邪魔してるんだよ
非通信はau以外も取り込まなきゃ拡大が難しいし
0924名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/14(土) 18:31:50.91
docomoからdブランドへ
SoftBankからyahooとpaypayブランドへ
戦略が良くできてる
楽天は非通信始まりだから問題なし
うちはauという冠が邪魔しててau〇〇は契約者じゃなきゃいけないというイメージが付きまとっている
0925名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/14(土) 18:34:02.98
ブランドがどうこうよりサービスに魅力がないだけじゃないの？
0926名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/14(土) 18:52:49.02
個人的にはスマプレは国内で一番サービス内容が多いコスパが良い有料サービスだと思ってる
0928名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/14(土) 19:25:27.17
>>927
auPAYコード決済すれば伝票番号が出るでしょ
それだよ
通算5億回超えてる
調べたい期間内の決済数は自分の決済した伝票で見ればばだいたいわかるでしょ

【利用日時】2021/08/00 19:00
【伝票番号】100000000525809080
0931名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/14(土) 19:43:51.27
>>929
通報って？
一般に開放されてる伝票番号なのに
意味わかってる？
レベル低すぎてビビるわ
0933名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/14(土) 20:15:45.64
>>925
ほんこれまじで何もない
唯一ルクサとrelaxがマシなだけ
0934名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/14(土) 20:18:58.61
>>932
仕様？
雑魚は喋るな
0935名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/14(土) 20:19:31.72
【利用日時】2021/08/1x 1x:xx
【伝票番号】10000000053112xxxx
【問合せ先】03-3342-0007
【種別】支払い
0936名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/14(土) 20:24:24.06
【利用日時】2020/12/xx 1x:xx
【伝票番号】10000000026155xxxx
【問合せ先】042-985-3000
【種別】支払
0938名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/14(土) 21:11:20.93
マスゴミは叩く事しかできないんだね
0940名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/14(土) 21:31:43.11
問題はpovo
夏提供予定の5Gとローミングウヤムヤにしてる
0941名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/14(土) 21:32:27.65
>>926
サービス内容がいくらあっても使わないものならコスパ最悪だよ
0942名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/14(土) 21:39:47.77
>>939
モバイルの話もどうでもええわな
恐らくスレタイが読めない外様か派遣様が書き込んでるんだろうによ
プロパーにとっての死活問題は人事制度と出社ルールだからな
0943名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/14(土) 21:43:59.85
>>940
夏以降であって夏なんて言ってないんだよなぁ
0946名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/15(日) 03:58:08.81
>>21
auペイマーケットがものすごくダサい
も追加してください。
0948名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/15(日) 04:12:03.61
>>947
こんな時間まで起きて、ひろゆきの真似とか
お前休職者かな？きんもー
0950名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/15(日) 16:41:22.75
KDDIが「5Gホームルーター」料金でドコモに対抗意識
https://news.yahoo.co.jp/articles/3c5f939faf174c79327b0f426df7ef2ba5a60539

◇発売を延期してドコモに対抗

　元々、KDDIは「Speed Wi-Fi HOME 5G」と「ホームルータープラン5G」を6月4日に始める予定だった。当初は月額5458円と今より高く、上記のプラスエリアモードの利用にも1100円の追加料金がかかる設定になっていた。しかし、発売を延期して料金などの見直しを行っていたようだ。
0955名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/15(日) 18:55:43.01
ぜーんぶ後追い
0956名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/15(日) 19:35:05.82
>>955
どっちがいいの？

◇自社で考えぬく
顧客を無視した競争力ゼロのサービスを出した後、
結局他社の後追いをする

◇最初から他社の後追いをする
常に後出しになる
0957名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/15(日) 19:35:05.83
>>955
どっちがいいの？

◇自社で考えぬく
顧客を無視した競争力ゼロのサービスを出した後、
結局他社の後追いをする

◇最初から他社の後追いをする
常に後出しになる
0958名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/15(日) 19:47:12.08
破滅的なプラン
0959名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/15(日) 19:47:21.18
破滅的なプラン
0960名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/15(日) 20:36:20.75
後追いしてるだけなんて、なんて楽な仕事なんだろうな
いつも先頭走るdってやっぱ凄いな
移動はdの後追い、固定はNの後追い
他社が考えたものを値を下げて販売とかお気楽な商売してんな
0961名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/15(日) 20:59:13.36
確かに営業部隊は脳死だな
ホームルータプランのコピー
ahamoとymobileのコピー
amazon primeのコピー
dポイントと楽天ポイントのコピー
paypayと楽天ペイのコピー

donedoneはオリジナルかな？
0962名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/15(日) 21:04:57.91
コピー自体は別にいいと思うよ
問題はコピーしてほったらかしなこと
0963名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/15(日) 22:00:28.01
これだって無駄な時間だったじゃん
解体して新たにau walletクレカ立ち上げたし
この無駄な時間がなかったらクレカも1000万契約に到達してただろうな

「auじぶんcard」終了のご案内
https://www.kddi-fs.com/contents/information/985/
0964名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/15(日) 22:27:24.92
KDDIが強かったのに去年ぐらいからおかしくなった


事業者別契約数
https://www.tca.or.jp/database/

●株式会社ＮＴＴドコモ
第4四半期 2021年3月
82,632,100
第1四半期2021年6月
82,916,500 ＋284,400

●ＫＤＤＩ株式会社
第4四半期 2021年3月
60,398,300
第1四半期2021年6月
60,567,200 ＋168,900

●ソフトバンク株式会社
第4四半期 2021年3月
45,621,600
第1四半期2021年6月
46,153,200 ＋531,600
0965名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/16(月) 00:27:14.19
個人も法人もPayPay効果でソフトバンクが強い
ドコモはアハモで何とか耐えてるけどKDDIは何も無いからグループID数は純減したし
0966名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/16(月) 00:46:04.02
濃厚接触者の調査縮小になったからフロアでコロナ出たらどうするんだろうな
今までは濃厚接触者ではないから平常運転という詭弁で管理職は素知らぬ顔だったわけだが
0967名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/16(月) 10:36:12.36
>>874
あれって上からすると大事なの？
他のアンケート類と同じテンションで気軽に答えてたけど、気遣ってあげた方がいいんかな。
0969名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/16(月) 19:52:13.95
>>967
大事かどうかは知らんけどあれが低いと俺らのボーナスが下がる
0970名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/16(月) 20:33:49.89
>>969
マジかよ、どういう理屈だよそれ笑
0971名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/16(月) 21:27:13.00
住宅手当は廃止されるって言ってるけど、借り上げ社宅はどうなんだろうね。無くなるわけないと思うけど
0972名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/16(月) 21:45:35.25
>>971
本来のジョブ型人事制度に会社都合の転勤という概念は存在しませんが、KDDI版ジョブ型人事制度では従来同様に会社都合の転勤が頻繁に発生しますので転勤させるためのツールとして借り上げ社宅は残します。
0973名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/16(月) 21:58:21.52
>>970
あのアンケートがKPIの一つになってて、会社業績賞与はKPI達成度で決まる
なのでアンケート結果が悪いだけで会社業績賞与が下がることになる
0974名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/16(月) 22:01:13.16
>>972
こいつは借上社宅分かってない外部の人間だな
0975名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/16(月) 22:07:04.71
「エンゲージメント（engagement）」とは、従業員の会社に対する愛着心や思い入れといった意味です。このような感情は多くの場合、会社側の努力もあって初めて従業員側に生じるものです。そのためKDDIでは、エンゲージメントが低い場合、従業員への罰として賞与を減額することとしています。
0976名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/16(月) 22:26:31.80
>>975
こいつしょっちゅう書きこんでるけどいっつも滑り散らかしてんな
0977名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/16(月) 23:42:10.17
>>976
おまえの方がスベってる。
0979名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/17(火) 00:35:32.10
>>973
ありがとう。
あんたの言ってることは理解したけど、なんだそりゃとは思うわ。
0980名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/17(火) 01:50:16.04
>>977

それあなたの感想ですよね？
0983名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/17(火) 09:22:10.52
アフガンのニュースみていてミャンマー問題思い出した。
0984名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/17(火) 15:22:28.18
新人事制度今からでも取り下げた方がいいんじゃないか？
このままの制度だとやる気なくす奴増えるぞ
0985名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/17(火) 15:54:02.42
俺含め元からやる気ないやつがここで文句垂れてるだけだぞ
制度変わらなくてもやる気はないわ
0987名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/17(火) 17:04:16.21
ワクチン打ったんだからもっと出社するべきだよね？という
趣旨のワクチン接種したかどうかのアンケートが本部内で実施されている。
0991名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/17(火) 18:13:40.96
現行人事制度に改善の余地がないわけではないが、新人事制度は
大部分の従業員にとって待遇の悪化しか想像できないから反対。

外部から見たとき待遇がまるで良い会社のようにみせかけるためだけの
詐欺的な制度変更。

転職で出て行く社員が多い、転職してくる人材がしょぼいことを安易に
表面を取り繕うだけで解決しようとする人事本部と取締役達の手抜き企画。
0992名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/17(火) 18:34:25.77
絶対評価にしてくれるならまだいいよ
現行制度でも一番叩かれてることの一つである相対評価をそのまま残すのがクソ
0996名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/17(火) 21:27:18.68
モーレツに感染者増えてるのにそんな
バカなことする本部があるのか
技術系か？
0997名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/17(火) 21:27:25.33
>>987
うちと同じ本部かもしれん…
まあアンケート取るってことはそういうことだよね
0998名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2021/08/17(火) 22:06:36.71
>>995
社内の内部告発窓口は全く機能していないからな。大事になるのを防ぐためにいるだけで告発者特定されて何もなかったことになる。
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