ソフトバンク社員集まれ（その14） [無断転載禁止]
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２０１４年春に発令されたバトンタッチ制度。
５０歳になったら課長以下の役職を返上して若手から役職者を抜擢される。
これは大量に居た役職のためにいつまでも役職がまわってこない。
これでは若者がかわいそうだからという厨房的な理論から始まった。
どこで間違ったのか今では２０代３０代が大手を振り４０代以上は道を開けてひれ伏している。
前代未聞の平成の生類憐れみの令
この結末や如何に。
さぁ大いに語れ
※前スレ
ソフトバンク社員集まれ（その13） [無断転載禁止]
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/yuusen/1534121386/ >>101
そうなの？戦略ITとかあの辺もベンダーに丸投げってこたないだろう >>102
戦略考えれる人材がいると思うか？
エンジニアの仕事は予算管理と稟議が8割占めるぞ。 >>103
やらろたらやり返す！
100倍返しだ！！ >>99
ESサーベイみたいに、この板で社員の不平、不満が出ているのに好評価なんて絶対、おかしい。からくりか改竄でもしてるように思えて仕方ない。この管理職サーベイでも言えるかもしれんが徹底的に横着して口先、パワハラ、アルハラ、セクハラ上司を叩けば良いと思う
で、後日その上司から嫌がらせで異動とか担当変更などの腹いせ受けたなら、この間の管理職サーベイで誰々課長、部長の悪い評価したからですか？と言えばよい >>106
ここはsbkkのスレですよ？
ちゃんと会社の事は調べような？ >>90
聞いている範囲だと結構良いところに転職できてるよ。 >>99
団結だ！
不良、無能管理職(部課長)を排除しよう！
喫煙室に行っては他の社員と談笑して、タバコを吸っても一向に戻ってこない。
それを１日に何度もやってる等
そんな管理職がみんなの周りに居ないか？ 1日中会議してるような奴にまともなのはいない
権限委譲できてない無能だから >>111
毎回相手の部署だけ上長出てきて暇なんだなって。置き物のように何も言わんし >>106
armの子会社のTreasure Data（日本の本社はトレジャーデータ株式会社）がデータ解析やってるってよ >>110
タバコ部屋で駄弁ってる事が、業務コミュニケーションだと勘違いしてる
スーパー馬鹿管理職は沢山いるがな。
空気読まずに部下に無茶振りする事がマネジメントだと思ってたりとか。
無能で生産性ゼロなのに、少しでも自分が優位な立場になる根回しばかり
考えてるアホ管理職。
自分より強い者にはペコペコして、弱い者には威張りちらす。
さらに自分が糞だという自覚が無いから余計にタチが悪い。 >>114
昔はちゃんとスター性のある人が管理職やってたけど、そういう人は皆んな転職しちゃって、今の管理職は上に媚び諂う奴しかいないんだよね。
マネージメントの前に部下を軽視してるからコミュニケーションすら取れない無能しかおらん。
こんなんで業績が上がる訳ない。 >>115
外資やコンサルに転職で年収アップ。事業会社に転職で福利厚生年収安定だもんな 今年の新卒で4月入社の社員見てるか？
全部がホントとは言えないかも知れないが、ある程度、ここに書かれていること間違っていない。とも言えるぞ
会社の知名度、ネームバリューや孫のカリスマ性とか情報革命の先駆者とかのキレごとの理由で入社した若人達、これで正しかったのか？入社して半年経過するがよく考えてみるとよいだろう。 >>118
来年入社の新人ですが、
おっさんはなぜ転職しないで会社にいるの？ >>120
仕事出来ない無能は黙っとれや。
あと4年位経ったらこの板に書かれてる事を理解出来るようになるから、それまでROMっとけや。 >>118
>>120
入社1年目で、疑問に思う。
入社2年目で、後悔で一杯になる。
入社3年目で、転職。
わいはバカだったので、人事の言うことを鵜呑みにし、SBGの理念に共感して、舞い上がり入社
なので転職は
かなり慎重かつ長期間(半年)かけた
いまは転職して良かったと思う >>122
営業の人ですか？
周りで良い所に転職してるのってどういう人達か教えてもらえますか？ >>121
おっさんは4年後も文句をいいながら
会社に残っているの？ >>124
いまでさえ、Yahoo!ファイナンスの企業名をソフトバンクグループ(株)と記されているが、以前は単にソフトバンク（株）って書いてあった。
これだけ見れば、いかにも通信系の企業と思わせ、企業情報の平均年収1000万円以上の金額が記載されていたけど、蓋を開けてみれば通信会社とは無縁のソフトバンクであって結局は、従業員の少ない持ち株会社のソフトバンクだったんだよな。
それに眼を晦ませて入社したり、志望した者も他に>>124 以外にもいるのでは？
友人とかに俺の会社30代、40代で年収1000万以上だぞ。と天狗になったりしなかったか？
因みに、今日現在のソフトバンクグループ会社（持ち株会社）の企業情報の一部を
記載してみるが、ホントに40代で年収1000万あるんかなぁ なんキナ臭いわ
従業員数
（単独）
195人
従業員数
（連結）
74,952人
平均年齢
40.5歳
平均年収
11,580千円 ドコモは、ちゃんとドコモの平均年収出してる
NTT持株会社の年収じゃない >>123
営業ではなく、SEしつつビッグデータ解析とかもしてた
sbkkは最底辺だよ、
基本どこいっても良いと思う、、
若いうち20代に転職すべき
または転職活動通して外の世界を見るべき >>127
決算短信では、連結子会社の連結前の財務は掲載されてるけど、 SBG単体の財務諸表は載せてない。
P/Lは連結グループ全体の連結財務諸表として、一般管理費(人件費や外注費、諸々の営業費用)として記載してるから、 SBG単体の人件費は逆算できない。
ただSBGの平均年収が高い理由として、投資会社として活躍してるから、一般のファンドマネージャーの平均年収を参考にすると30歳でも1000万はある。
投資会社として見れば、40歳1000万は特に不思議ではない。
因みに、>>55の保証会社とは SBG発行社債の連帯保証になってるsbkkのことだから、sbkkはあの平均年収が正しい。 >>130
3年目の企画職で転職活動してるけど訳のわからんベンチャーとかIT系の大手子会社とかしか求人無いんだが
ここのがマシって結論に毎回なってる >>130
転職できるだけのスキルをTUでつけるの難しくなかったですか？
現職はビックデータ関係ですか？ >>133
SEはTUじゃないよ。
この会社は教えてくれる人がいないから技術力は付かないね。 最近話題の仕事関連してるなら転職しやすい。AI、チャットボット関連してれば転職できる >>134
おっさんはどうして、
会ったこともない人のことを無能と呼ぶの？
いつも人からそう言われているの？ 人は相手を罵る時に無意識に自分が言われたら嫌な言葉を口走る 無能の自演がバレバレだぞ
かまってちゃんの文章から無能と感じるだろ？ >>136
そんなんじゃ転職しても給料は上がらない。 >>136
お前はツイッターボットすら作れないのに何言ってんの？
携わってただけで転職しても意味ないだろ。
転職先で何も出来ない方が地獄だぞ。 スレの内容は無能40、50代辞めろだったり若者の転職だけど、スレ立てる時の1はバトンタッチで若者優遇酷いって話
どっちが正解なのか、それともどっちも正解になってる程 内部がぐしゃぐしゃなのか どっちも正解
くだらん成果主義が蔓延ってるから教えあうとかは無い
殺伐とした中で耐えれるならいいけど転職はオススメしない いま、放送しているTVタックルで相手の携帯キャリアはソフトバンクと判明
接続時の音でわかっちゃう >>142
>>141
>>140
事業会社のIT企画部門に転職済み。
できないって言ってる人は応募するなり動きなよ。 >>147
煽ってるわけじゃないけど、sb製のエクセルパワポエンジニアが本物の技術職に転職するとか至難の技では？ >>148
事業会社のIT企画ですので、貴方が考えているエンジニアの仕事はしてないですよ。
業務のどこかをIT化することを考えたりするのがメインです。 >>145
＞いま、放送しているTVタックルで相手の携帯キャリアはソフトバンクと判明
＞接続時の音でわかっちゃう
当たり前だ
ソフトバンクはプリペイド必死で売ってる >>149
なるほど、ありがとうございます
sbではAI, IoT関連とはいっても論文サーベイしたりコード書いたりはやっぱりできないのですか？ >>151
私は無理です。
デカイ会社ですし、できる人はいるのではないでしょうか。
ただ、その人が評価をされているかは知りません この会社でAIとかやっても成果出せないだろうし昇給しなくてやる気無くなると思うが。
AIとかビッグデータやりたいならそれを専門にしてる会社にいかないと意味ないよ。
なんとなく流行りのキーワードで仕事決めると10年後位に絶望するからよく考えな。 >>154
ソフトバンクやLINEとか、今の大学生バカなのか？ >>159
馬鹿なんだよ
ゆとり教育だからね
最近の新人見てたら分かるじゃん
勉強は出来るのかも知れんが人の気持ちとか分からない奴ばっかだからな >>159
社会人と書いてあるだろうが無能
10年ROMっとけ >>160
人の気持ちや空気なんて読むな
自己PRをしろと教えられてるからか
回りから見たら無能なのに自分はできると勘違いしてる新人多いよ >>153 研究開発的な立ち位置の人も評価されないの？ >>163
まじで勘違いしてる学生の延長みたいな新人いるね >>164
エンジニアが評価される会社ならこのスレの不満は無くなるよ。
エンジニアは金使うだけで稼げないから評価されないんだよ。
この会社のエンジニアの30代の月の手取りは22万〜25万が平均だと思うよ。
退職金家賃補助無し、401k積立は月1万位。
この給料で良ければ入ればいいじゃん。 >>164
うちの会社で研究開発？
何か成果があったか？ >>132
>>133
身バレは多少覚悟でいうけども
1年半は法人SEで主に顧客側のネットワーク設計構築してた(この間にCCNP取得)
で2年目下期で当時の技術統括のモバイル戦略系のデータ分析へ異動
いまは知らんが、当時は分析するためのデータ基盤自体がなくて、一から企画開発構築までやってた
そのときにデータ並列分散処理のためのHadoopやミドルウェアとしてのSpark＋ZeppelinやR, Pythonでの分析のためのOSS, tensorflow, keras, chainer, GPGPUを汎用的な行列演算できるようにするためのライブラリCuDA, CuDNNなどなど知見やスキルを身につけた(2年くらい)
で、
いまは広告・メディア系で機械学習エンジニアとして働いてる
転職したのは4年目上期
そのときはLP3-1になったばかりだったので
年収650万もなかった希ガス
いまは815万くらい 高専卒の低学歴なんですが、この学歴でいいとこに転職できるんだろうか。。 >>169
4年目でLP3-1まで昇格できるって今じゃ考えらんねえよ >>172
その年収だとD2の評価がそんなに高くないしLP3の昇格は嘘だな
転職先でも嘘をつき続ける人生なんだろうな もう大分前になるが、L3-1に上がったとき月収ベースが\295,000で、月の平均残業80hで年収780万くらいだった。(評価Bのボーナス査定)
ちな情シ。残業の多寡はあれどもベースが上がってる今650万はない。 じゃあわいの経歴も書くか
新卒でソフトバンクテレコム入社
直販法人営業
4年目でG2昇級 年収650万
7、8年目でG3昇級出来ず転職を決意 年収650万
9年目 外資ITに転職900万
そこから数年後 1050万
今もここ続けてと思うとぞっとするわ 中途で法人営業グレード１で入社。
３年間営業成績上位１割に入るも昇格しないから転職した。
今は外資ITセールスでこの会社の部長位を貰ってる奴を知ってる >>179
他は企画職で部長や課長がしていた業務を引継いで進めていた奴もグレードが上がらずに転職をした >>178
テレコムでそれは無能じゃないかな？
テレコム新卒って事は2005年前後だと思うが
当時は院卒は2年目にグレード2、3年目にグレード3
、大卒なら3年目にグレード2、5年目にグレード3が既定路線だ。 この会社は昇格させたくないのは分かるが、限度があるよな。
あまりにも昇格させない期間長いとやる気無くして会社のノウハウ持ってる中堅がやる気無くしてるのに…。 >>176
今はG3-1は30500円だっけ？
残業80時間もして780万って頑張らずに残業0で650万で良くない？ >>169
大変そうに書いてるけど1週間でその構成構築出来るぞ。
機械学習エンジニアとか中身無さそうでハッタリだけで、これからも人生歩んでくれ。 >>186
出来るって言った事が出来なかったら惨めじゃない？
仕事出来ないのが1番辛いぞ。
エンジニアの仕事は時間が解決してくれないからな。 サウジ、ソフトバンクとの投資棚上げ＝太陽光発電、22．7兆円
だってさ。
もしかして、スプリントとＴmobileとの合併話しが、またアメリカの規制当局から承認を得られないかもしれない？かもな
これも、そうだったら孫は大打撃
あとアメリカのトランプ大統領はここ最近、中国を非難していおり。中国最大のネット商売の阿里巴巴の株主のソフトバンクは今後は前途多難かも？ >>169
これの年収て3年目での年収で650万だろ？
源泉徴収の額面か知らんが
4年目でG3に上がったのに、
勿体ないちゃ勿体ない >>178
ワイも4年目にG2になったが15年以上経った今でも未だにG2やで。
君は転職して正解や。
ちなみに2010年位が年収1番多かった。
今のボーナスは基本給がベースじゃないから7カ月とか言ってるが昔と比べたら実質マイナスになっとる。 >>191
だからそれは嘘だって。
2年目に年度評価がA以上でもその人の3年目の基本給25万ジャストだぞ？
3年目のボーナスA評価、残業80時間でも650万はいかない。 ホント数字のからくりが上手いね。
決算発表の数字も別の意味で感心するわ そもそも技術統括でA評価なんて付かないからな。
お前らの周りで課長や部長は昇格している奴らがいるだろ？
あいつらはお前のグレードを上げない事でコストに貢献していると評価されている。
周り見て課長か部長しか昇格していない部署は部下を大切にしてないから早くFAか転職をお勧めする。
ヒラ社員だと10年グレード上がらないとかザラだからな。
評価者は自分が有利に部下の評価してるんだから搾取されるのみ。
部下の成果はなんたらだ。 >>186
転職する時はハッタリでOKだが入ったらハッタリを事実にする努力が必要だと思う、努力も無しだとまた燻るだけだ AIエンジニアの給料なんて基本給25万程度やぞ。
日本は10年賃金が上がってない後進国だ。 >>182
テレコム時代は無能扱いされてたかもね。
ただ、上司に気にいられなかっただけだと思ってて、少なくともどの部長よりも仕事できると当時から思ってたら、やっぱり転職してそうだったと確信したww ジョブポスとかFAは応募しても二期連続B +以上じゃないと受からないらしいな。 サウジアラビアの話も破綻かな？
サウジアラビアに進出して一獲千金でボロ儲けでもしようとしたか？孫は (笑)
いまは、好調かもしれんが、いつかSVFもアカンくなるかな？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
