【コロナ対策】TSネットワーク 5方面目【やってるふり】
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JTの子会社でたばこの配送、保管、仕分け、輸入たばこの通関、零細たばこ屋の販売サポート等を行ってます。
仕事や上司、販売店の愚痴はok,でも個人名は厳禁。
荒らしはスルーで。
社内の情報交換メインで使用しましょう。
今日も無事故無誤配で頑張りましょう。
★重要★
社員名、販売店名の個人名は厳禁です。
場合によっては名誉棄損になります。
ipアドレスからの特定は可能ですのでくれぐれも個人名の書き込みのはしないで下さい。
※前スレ
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/traf/1603008387/ 物を介した感染が広がってるけどトラックとかの回し乗りなんとかならんのかな
ほんとそういうとこ改善してほしいわ やってるふりは伊達じゃないね それ言っても決めるのは配達リスクのない管理職やほぼ配達行かないリーダーだから言っても無駄がこの会社 取り替えだの返品だのなければわりと良い仕事なのに惜しいわ DQNほど見栄というかプライドに異常にこだわるからな
あとハッタリが上手いから話の内容が無くても説得力がある様に聞こえる、つまりこいつは使える奴と上層部が勘違いして上にあげるから無能管理者が増産される なんでtsってそういう系が本当に多いの?
色んな人に話してもそんなやつおらん草
って笑われるんだけど
変なことしてるってわからんのかなー というより日本の会社の問題なんだよ
現場で有能だからって管理が有能かはわからないから
一度上げてクソ無能なったらそこに無能がこびりついていく 現場でも無能で管理職の前だけいい子ちゃんしてるやつを上にあげようとするのが問題なんだよな
その管理職もそうやって上がっていったからもう悪循環もいいとこだ 管理職って必要なんかな!?
配達から帰ってきても、ぷらぷら世間話して歩いてたり喫煙室に入り浸ってるだけ。
勤怠管理だけならAIでいいんじゃない?
所長だけで十分。聞いた話、仕事できるサブリーダーで評価Aやし頑張るだけ損。 (一歩前に)は現場にばかり押し付けるぬではなくて上層部に >>114
間違えて送信してしまった
上層部こそ一歩前にの考えを実践して意識改革して本当に働きがいのある会社にしてほしいものだ
くだらない派閥ばかりつくらないでな そりゃ団塊が多すぎて無理矢理作った階級丸残りやし
外資系見たらわかるけど
社長、エリア長、現場リーダー、平しかなくて
評価はプロジェクト実績だもの
日本みたいな無能多数決制度なんてやってない 本社からきた次長、話が通じない本当に無能でどうしょうもないんだけど… テキパキ仕事して残業しない人間より、だらだら仕事して残業しながらゴマする人間の方が給与も評価も高いんだから、能力の高い有能なやつとか、本当に会社良くしようとやる気のあるやつが不憫な会社だよなw 緊急事態宣言解除になったら、納品時間は元に戻るの? >>121
たぶん早く帰ってくるのが気に食わないからじゃないかな 働かない上司を持つと部下は苦労します。
何のための役職なのか… 馬鹿上司にはごますりすればいいって分かってんだけど、馬鹿にごまするのを俺のちっぽけなプライドが邪魔してくるw レベルの低いやつが上に上がるからこんなお粗末な会社になるんだろうね 本当に優秀なやつは新卒で頑張るだろうし、中途で出世欲の強いやつなんて出来損ないばかりだからね
この会社の存続なんて親会社次第なんだからまったり適当にやってりゃいいのにね ゴマすりしか能のない無能管理者だらけでよく会社傾かないなと思う 余計なことばかりしてるから会社傾いて給料下がってんでしょw トリガーなんて気にしてるの?
別のに評価下がるわけでもないし、せいぜい多少嫌味言われてオシマイだろ?
まあ運転席の車内カメラは覗かれるかもなww >>136
あげ足取りが好きな奴にエサを与えることになる この会社で働いてる奴が
「俺はJTで働いてる」と偉そうに自慢しています うちの事業所ワクチンの強要がすごい。
年休で打たせにいくくせに。
しかも熱がでても微熱なら出勤させる。休めば社長特認休暇でなく年休扱い。 感染症対策したくないみたいだからワクチン強要ってなるんじゃねーの
会社はいい会社なんだけど働いてる人間で帳消しっていうかマイナスにするブラック人事会社 なんで身内が発熱して検査するって言ってるのに社長特任じゃないの?前まではそうだったのにどんな定義があって仕事させてるの?そこの説明もなければ周知すらない。
十分腐っとるw 独身のやつとか、家に居場所がない奴らはどうでもいいかもしれないけどほんと、感染症対策ずさんすぎて家族に感染させるんじゃないかと本当に怖いコロナ禍を過ごさせてもらったわw
コロナ落ち着いてきたし、ぼちぼち転職考えてる奴相当数いると思う 求人のボーナス5.6ヶ月って書いてたけどそんなにないやろ >>146
ボーナス罰金でもいいぐらいの管理職がうちの事業所いるわw
自分の承認欲求満たすだけのために現場混乱させるくそハゲ管理職 □年収モデル (賞与:標準4.6か月で算定)
年収446万円 (31歳 入社3年目 企画担当B 東京都内勤務)
年収512万円 (33歳 入社5年目 企画担当A 東京都内勤務)
ゼッテーこんなにないんだが 微妙だね
無理して企画職にならなくても平もそんなに年収の差がでないね
あと税金社会保険が引かれるのがでかいから手取りは雀の涙 5年いても手取り20万いかないからな
会社が求めてくるのは手取り50万ぐらいのクオリティだけどもw 普通の運送屋と違って配達も時間や手順やマナー厳しいし会社もどってからパソコン事務仕事エクセルパワーポインターなどなど
でも佐川ヤマトより給料やすい
虚しくなるよ >>152
何も盛ってないけど
ダラダラ残業しないと余裕で20万切るだろ 作業は楽だけど本社とかリーダーが作る意味不明な手順()ルール()がアホすぎてメンタルがしんどい まあ実際に現場を見て考えて手順を作ってないからな
机上の空論で作った手順 事務所にいる時間少ない職種だがこんな会社にいるのが嫌になるとは思わなかった 班内で全員から嫌われてるリーダーいるんだけど、気が弱いやつとか優しいやつにくだらない理由で話しかけまくってるんだけど、みんな迷惑してるから喫煙室にでも引きこもってろよw >>159
それはすごくわかるwだから早く帰りたいw 人間性に問題のあるリーダー大杉
問題行動を平気で起こすような奴をリーダーにさせるなよ 馬鹿ほどリーダーとか企画担当やりたがるからな
本当に上昇志向あるなら他の会社行くなり別の道探すだろ すみません
この会社求人出てて気になってるのですが
月給20万と書かれていますが基本給ていくらくらいなんですか?
後年1回の昇給額て1000円位は上がりますか? ボーナス査定も厳しくするとか言い出してるけどボーナス減らしたいだけだと思うし、大丈夫大丈夫とか言ってるけど突然リストラされる未来しか見えないわ
ほんと薄汚い会社 いやなんよ貴社の仕事
公用だからやるけど
いまや儲からんのんよ
何もかもがいやなんよ
受託したくないんよ >>169
受けなければいいじゃん
たばこ配送以外にも仕事あるんだろ?
無理して手順雁字搦めな仕事しなくても… お、傭車さん?
いつもこんな下らない仕事に付き合ってもらって
申し訳ないとおもってるよマジで >>170
意見してるんだけどね
>>171
2024以降良いドライバー(ガラと素行が良いDRV)はさらに減るだろうから
カートン抜きとるようなバカがさらに増えないか弊社はいまからハラハラです
ユニフォームによっちゃポケットに入っちゃうんだよねー これ日本も頼むわ
休みの日も退社後も業務のグループLINEが鳴るのすげえ苦痛
今時LINEで社内情報垂れ流しも土人会社らしいけどほんとやめてくれ
「勤務時間外のメール送信」が違法化へ
https://news.livedoor.com/lite/article_detail/21171446/ うん、この会社に入ってビックリしたことは色々あったけど、そのうちの一つが携帯電話
大きいちゃんとした会社だと思って入ったから、まさか自分の端末を業務に使わされると思わなかったよ、通話料とかの問題じゃなく
ヤマトとか真似したいならそこも真似してよ 俺も自分の携帯を使うと思わなかったわ。
バイトテロよく起きないな そりゃ一流気取ったモノマネしかできない会社だからね。そりゃ他社様においてかれますわ。携帯も自分のなのに電源切れたりしてたら怒られるしな。文句言うなら支給せーや この手取りでどうやって生活してんの?実家?
日雇いドカチンと大差ないだろ >>177
2トントラックの運転手なんて他所も似たような手取りだから贅沢言うな >>178
あれやれコレやれうるせーのにこんな手取りでやってられません
てか答えになってないけどあなたは生活できてるの?独身で実家とか? 実家ってワードに敏感に反応して贅沢言うなとか言っちゃう実家くんかわいい 今度面接受けるんですが、運転テストがあるみたいです
トラックはMTですか?
MTなら20年はMT運転してないから練習しておきたい MT車、AT車両方あるけど試験にどっち使うかは事業所によるのでなんとも 日本たばこ産業(JT)は11日、葉タバコ農家の約4割にあたる1729戸が今年で廃作を決めたと発表した。紙巻きたばこの需要が減っているため、JTが7月から10年ぶりに廃作を募っていた。来年の耕作面積は34%減り、3889ヘクタールになる見通しという。
一方、JT社長の諮問組織「葉たばこ審議会」が同日答申した来年の葉タバコの買い入れ価格は、全種類平均で1キロあたり1924円15銭で、今年の価格を据え置いた。
朝日新聞社2021年11月11日 19時56分
https://www.asahi.co...C6JY2PCCULFA02B.html こういったネガティブな情報、絶対会社は教えてくれないよなw >>188
この会社こんな感じの会話できない馬鹿多すぎだろ 日通でもタバコ担当は本社も支店もドライバーもゲンナリしてるよ
縛りに値段が釣り合ってねえし、一度TS担当にされるともう他に替えてもらえねンだわ 日通はやめておいた方がいいですよ。
給料安いし残業超えそうになったらサービスだし。
日通の協力会社の方がもらってたりする。 ごはいしたら上司呼ばれて改善策の協議とか可哀想だわ 安い給与でミスするなってのが無理だろw出すもん出してから厳しくしろよ
昔はおおらかでいい会社だったのに何でこんなクソ会社になったんだ ミスするところの加減できないから安月給のままなんだろw 誰もミスしてるの見逃せとかミスさせろって言ってるわけじゃないのにアスペなの? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています