【社員の】クロネコヤマトPart175【愚痴スレ】
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《お客様各位》
ここは 社 員 の 愚痴スレです。
御客様や汚客様は下記スレをご利用下さい。
クロネコヤマトの宅急便 7個目
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/shop/1492897968/
質問・苦情・お問い合わせ等は
・お問い合わせ窓口（ネットから）
https://contact-us.kuronekoyamato.co.jp/webtoi/top.do
・サービスセンター（電話） 0120-01-9625
受付時間：午前8時から午後9時まで（年中無休）
■2ch内お客様用質問・苦情スレ
クロネコヤマトへの質問&苦情スレ38
https://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/traf/1536750670/
■前スレ
【社員の】クロネコヤマトPart174【愚痴スレ】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/traf/1539114521/ >>2
CTなナビ「ウンコを開始します。今日も１日踏んばりましょう」 ACはやっぱり良いわ
楽だし、あんまり責任ないし、拘束時間も短いし、
それで手取りが20を軽く超えるんだから辞められないわ >9
社内免許を取る前と比較してみると６千円しか違わないよ ヤマトの株、売ろうと思うんだけど今が売り時だと思わない？ >>10
そうなのか〜ありがとう
一応上がることは上がるのね >>11
株は上がっていると欲かいて売れず、
下がり出すと欲かいて買われないものです
相談せずに手前でやらないと相談した方もされた方も後味悪くなります 前スレでもあったけど、ほんとこの会社、図々しい奴ばかり生き残ってるよな
体育会系の脳筋バカと、人からどう思われようと気にしない恥知らずばかり
仕事は全然楽にならないし、人間関係クソだし、もう転職決意したわ >>14
× 体育会系の脳筋バカと、人からどう思われようと気にしない恥知らずばかり
〇 文系の陰湿バカと、人からどう思われようと気にしない恥知らずばかり >>8
Acと同じ時間帯だけど週４勤務のPSDでも手取り20行くよ 「文系」を「中卒」に置き換えれば、そのまま長文君になります なぜ佐川はヤマトよりずっと高収益なのか
なぜ佐川はヤマトよりずっと高収益なのか
経済ニュースの本質を見極めるにはどうすればいいか。役立つのが「会計」だ。会計ではモノの動きと時間の流れを「金額」で整理していく。
それが理解できると「ウラの裏」がするすると見えてくる。雑誌「プレジデント」（2018年3月19日号）の特集「会社の数字、お金のカラクリ」から、記事の一部を紹介しよう。
今回は「ヤマト運輸vs佐川急便と人件費率」について――。
■佐川のほうがヤマトより収益性の高いビジネスをしている
「物流業は構造的に利益が出づらい業界です」
フロンティア・マネジメント代表取締役の松岡真宏さんは説明する。実態はどうなっているのか。物流業界の2大巨頭、ヤマト運輸と佐川急便の数字から読み解いていきたい。
まずヤマト運輸を含むヤマトHDの2017年3月期の損益計算書（PL）。販売費および一般管理費の項目に人件費245億円とある。
この数字を同年の同社従業員数約20万人で割ると1人当たりの年収は12万円程度と少なすぎる。実はこれは本社スタッフの人件費で、ドライバーを含めた人件費はPLの営業原価（売上原価）1兆3854億円に含まれている。
営業原価を営業収益（売上高）1兆4668億円から引いた営業総利益（売上総利益）は813億円。これを営業収益1兆4668億円で割ると5.5％と極めて低い粗利率が出てくる。
一方、ライバルの佐川急便はどうか。親会社のSGホールディングス17年3月期のPLを見ると、ドライバーを含めた人件費はヤマトと同じく営業原価8437億円に含まれる。
これを営業収益9303億円から引いた営業総利益の865億円を営業収益で割ると粗利率は9.3％とヤマトより高水準。
「粗利を比較すると佐川のほうがヤマトより収益性の高いビジネスをしていることが見えてくる」（公認会計士の川口宏之さん）
同時に人件費がコストを圧迫していると見て取れる。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) ヤマトの詳しい人件費については、「有価証券報告書ではなく決算説明会資料に記載されています」と中京大学経営学部教授の矢部謙介さんは語る。
ヤマトの17年3月期決算説明会資料には「連結営業費用」の項目があり、「人件費」として7692億円を計上。
社員だけでは全配送を賄えないため外部委託を利用し、「下払費用」は5883億円に。人件費と外部委託費は計1兆3576億円で営業収益の約92.5％を占める。
■13年4月の「佐川のアマゾン撤退」が明暗を分けた
「13年4月、佐川はアマゾンの配達から撤退し、ヤマトが一手に引き受けた。配達個数が増えて単価が下落するなかで、いかにコストを下げて効率よくするかが課題でした。
それがいよいよ立ちゆかず、従業員のサービス残業が増えて未払いの問題が噴出したのでしょう」
（岡三証券アナリストの山崎佑介さん）
ヤマトは17年10月には個人向け料金を引き上げ、18年1月からアマゾンも値上げした。人件費率の改善なるか――。
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/15479278/ >>22
そんなことは商流から個配に逃げた段階で判りきってるんだ
初任研修受けてないの？ >>24
佐川は商流、ヤマトは個人宅配とみんな言ってるけど？
だから低収益で正しいと？ >>25
うん
郵政見てもわかる通り、個配は普通にやれば基本的に赤字がベースラインで、それを無理くり収益事業にしてるだけ
その無理を通す方法を長年あーだコーダやってるわけ >>25
つかSDやってりゃ住流コースと商流コースの歩合の差で嫌でも判るぜ >>26 >>27
あのさ、そんなもん知ってるけど、何故低収益のだけやるのかと言いたい >>27
つーか、創価なんちゃらはSDをやった事はないのだが？
ベースの元パートが付け焼刃的の知識で出しゃばっているだけ！ >>28
既存事業以外に手を出すなら体力あるうちにしないとジリ貧になってからじゃ大きく動けないって原則があって、
最近までどことは言わないけど低収益受けすぎてジリ貧になってたのをギリギリ立て直し始めたとこだろ カード通すときのバーコード認証めんどくさい
Tカードはガッツリ個人情報の紐づきなんだから、認証なしでいいよ
あと「カード利用しますか？」と聞かずに、いつでもスキャンOKにしてくれ >>29
配達だけしてろハゲ
後は何も考えるな
給料の事も忘れとけ >>33
火が付いたから動けない
延焼中に苦し紛れで始めたホームコンビニが腐り落ちたの見たろ？
余裕無いときに苦し紛れで事を起こすとああなる >>19
給料以外はACSDと変わらないよ
>>31
これ、集荷の時は必ず聞いてるけど着払いの配完の時なんかは毎回忘れるわ
配達時のTポイント猫ババしてるドライバー絶対居るやろ(笑) >>35
それむっちゃ神経質にチェックされてるから三日で全社に同報されて首になるぜ 毎回お客さんにカードの有無聞いて、持ってない客に対して自分のカードで通して良いか聞いてるケチくさいドライバーなら知っとるでｗ >>29
長文君はね自我が芽生えたペッパー君だよ。知ってた？ >>37
うわぁ・・・
年間通したって数千円にもならないしぶっちゃけ集荷一件多くとったらそれで十件ぶんのポイントと同じことなのに無駄に時間使って実は家族宛で本人から確認でも来たら一発アウトなことするってどういう思考なんだろw >>39
バカはどもにでもいる
為替でも先週あったETFの通告を無視して、クロス円を売りポジ取ってて各スレで悲鳴を上げてる馬鹿がたくさんいる
公式為替操作に等しく、事前に通知があったのに何故なのか？
>>41
気味が噂の、仕分けすらろくに出来ない上に問題起こしまくりで、新東京主管支店内をたらい回しにされて、ベースからもとばされたY崎ちゃん？ 会社の車に燃料を入れる時に自分のTカードでポイントを貯めようとしたら「そのカードだと使えない」と言われた。
あの緑色のカードだとそういう仕様なのかな？ >>44
貯めることはできても使えないんじゃないの？
ツタヤかヤフーのサイトで登録しないとダメでしょ確か。 >>20 >>44
あのよ、大卒でトラックドライバーとか配達員とか、かえって子供たちからも軽蔑の対象になるんだけど、そこんとこどう思ってるの？
高学歴で刺青君やゼンカモン達と労働してる中ですら大して優秀でも無いちみは一体何を思うのか？ 刑事で最高年収１３００万もらってたってお笑い番組で出演者が言ってるけど・・・。
５万人規模の地方で、警察署も無いけど、交番もとうとう今月なくなったんだが、どうせならスピード違反の取り締まりにも来てくれるなと言いたくなった。 >>47
資料公表されてたんじゃないかな？↓とか 高卒以上でそんな年齢いってなきゃ、警察官になるハードルは自衛隊の次ぐらいに低いから、チャレンジしてみれば？
https://heikinnenshu.jp/komuin/keisatsu.html
警察官の年収の平均は、516〜813万円でした。（地方公務員給与実態調査結果の概要調べ）
大卒警察官と高卒警察官の年収には階級によって大きく違ってきますが、初任給でも3万円以上違うようです。
公安職俸給表を見てみるとそれぞれの階級での平均給料（基本給）は
・巡査 21万9,710円
・巡査長 27万6,471円
・巡査部長 34万5,147円
・警部補 39万8,618円
・警部等 43万2,418円
・課長補佐等 45万3,713円
・警視等 47万2,983円
・課長、署長等 50万1,456円
総平均給与が33万3000円です。
※総人員が15,005人。
※手当等は含めていない基本給
40歳を超えるあたりから月収が30万を超えるようです。
ボーナスは約給与の4カ月分なので100万円〜250万円ぐらいになるようです。 >>46
大卒で倉庫番より100倍マシじゃね？www末代までの恥レベルwww あ すんませーんコテ付け忘れました〜。どこかのチキンみたいにワザとではないです〜w >>48
お前はまず夜間高校に行け
通信制でもいいぞ >>46
まともに相手したらだめよー。
親が年収３００万以下の家庭では、子供の最終学歴は高校までいいと高い割合で答えておりますので、現実問題、大学にやれないでしょう。
学歴は子供のせいではないので、お金があれば馬鹿でも入れる大学はいっぱいあるから。
運よく生活保護もらえれば、国が支援してくれるようだけど、本当に働けない親の家庭だけにして欲しいわ。
代々在日で保護もらってる連中は除外すべき。
大学行きたければ子は保護から外せたのに、国内の低所得層利用してまた継続するのかねえ。 >>49
学費の無駄
収入に繋がっていないから
そんな事も分からない？
バカ？ >>52
それお前の家じゃん
うちお金持ちだし
だから今の俺が超リッチ >>48
消防も警察も借り物のうちの行政は平均月収８０万円って前聞いたなあ。
安くこき使われて、税金ばかり吸い取られる半数以上の国民。
ところで、日本の勤労者数に対して高給取りの公務員って何割なのだろうねえ。 >>54
お金持ちなのかー、じゃあ、諸外国のように基金でも作って進学費用の援助してやったら。
俺様金持ちっていっても、だから何なの？
大学行ったといわれても、ああそうなの？
他人には、関係ないよね。
そのうち、治安悪くなって強盗にあっても周囲から、ざまあーって笑われるんだよｗ
企業も、国もね例外なく。 >>56
数はぐぐった方が早く知れるかもですが、日本の公務員は地方公務員でも欧米に比べても異様な高給取りなので、IMEの管理下に入った時と同じ施策を今すぐ行うべきですね
何せ、日本は借金中毒状態の大赤字ですから
IME管理下に入ると↓
公務員の総数、給料は30％以上カット、及びボーナスは例外なくすべてカット
破綻してしまった国の公務員に賞与（本来余剰の利益を分配するものである）をだすことは当然無い。人員も、最低水準まで落とさなければならない。お気に入り詳細を見る
公務員の退職金は一切認めない、100％カット
退職金とは、本来雇用者が支払う義務のないカネである。そのような支出は当然ながら認められない。
年金は一律30％カット。国債の利払いは5年から10年間停止
採算制のない年金を維持することは原則としてできない。生存権を補償するぎりぎりはかろうじて認められる可能性がある。
>>57
援助しなんかしませんよ
ヤマトという底辺で、人間のクズどもを山ほど見て辛酸万苦舐めて来ましたから
治安は、昔から在日・来日韓国＆朝鮮人のお陰ですげー最悪で、揉み消されるのもあって統計だけ優秀なだけだったじゃないですか
今でも、ヴェトナム人や中国人や南米の偽日系人らによって酷い状況ですよ
うちはセキュリティ導入する事になりました
もっと桁違いに金回り良くなったら、警備員とかボディガード雇うだけ >>44
給油カードはカンパニークレジット契約だから、社用車のキャッシュレス支払い以外はできないようになってる。（カンパニー契約なんで、当然ポイントサービスも切られてる）
また、冬季なんかに事務所の暖房用燃料切らしたとかで1缶だけみたいな一時的な給油をしようにも、カードに印刷してある許可用途以外は事前オーソリの段階で弾く様にされてるし。 今日もアップしてる。まあこんなもんといえばこんなもんだろうな。
http://teihenroudousha.blog.jp/
て言ってもな文字にされると驚くなー × IME
〇 IMF
間違えた
なんにせよ、巨大な赤字を抱える国家の公務員が皆高給取りで優秀とかアホ臭いんで >>57
＞お金持ちなのかー、じゃあ、諸外国のように基金でも作って進学費用の援助してやったら。
金持ちって設定のベースのアルバイト〈しかもクビになった〉なんだから察してやれよw >>63
無知で記憶力も無いんだな、やっぱ元から最後まで底辺の馬鹿か やっぱり自意識過剰なんだな。皆が自分の経歴を覚えていると思い込んでいるというw >>65
あー適当出鱈目言うだけなのか
流石は底辺の人間のクズ >>37
不足金が出たらどうせ自腹だからその予備費を作っておかなくちゃ、と考えるんじゃ
運送業の自腹切りカルチャーはどうしようもないな・・ >>72
単純に年収の数字だけ見たなら兎も角だが
作業内容と比較したら底辺クラスだろ 元野球部脳筋センター長とソリが合わないんだよなぁ
何でもかんでも、大声出して気合いだ！のノリだから疲れるわ 5日に1件のペースで事故が起きるのを改善できないなら、安全推進課を解体して現場のSDにして、ゆとりを持たせた方がいいと思うな 輪止めの位置を変えると連絡来た
Wは左後輪、箱車はまた右後輪に戻った ヤマトの人ってすんげえ人の良さそうな人ばっかなのに、こうも口が悪いと悲しくなるわ。
センター内でも罵詈雑言飛び交ってるの？ >>80
いい人に見えるだろ？
口を開けば「煙草しないの？酒飲むの？パチンコやんの？風俗行くの？ソシャゲやってる？」
ゼネコンのアンちゃん、おっさん達と変わらないよ。 独り立ちしたばかりのACでど住宅100軒近く持たされて休憩1時間取るのなんか無理じゃないか？
一般的なSDなら配達に専念すれば出来るんだろうか >>80
客の悪口も当たり前。
時間指定で留守、居留守、代引きで金がない、在宅連絡してこない
常習的な上記の客は散々言われてる。約束放棄してるようなもんだからね。
あと子供が引きこもってるとか、バカ犬が吠えるだとか、玄関が獣臭いだとか。
挙げ句、ライフスタイルや金銭事情を想像で笑い話にしてネタにされてんぞ。
俺は最近転職してきたもんだけど、すごく気分悪いよ。 >>81
ゼネコン（General Contractor）って、建設系で元請けの事では？
鹿島とか大林の社員さん達はそれこそ結構なエリートじゃないの。
それとも、ゼネコンも、下請け孫請けの現場作業員の土方だって言いたいの？ >>82
俺も一人立ちの新規ACだけど、100あったら休憩しなくても無理そう。むしろ100さばける人はSDに勧誘されると思うけど。
地域によって差はあるんだろうが、俺なら100が普通なら辞めるわ。
地図みなくても出てくるレベルのスキルがないと。むしろその記憶力をセンターに献上して20万とか。。。
ドラレコつけられて、左切りと輪止めもすんだろ。潰れるわ >>84
知識不足でごめんね。
そう、ゼネコン現場の下請けの作業員たち。
土方って言うと、基礎工事作業員に限定してるような気がして、ゼネコンって大きく言ったわ。 >>86
独り立ち3日目でいきなり持ち出し90やらされたわ
今のコース自体7日目だからまだまだ番地だけ見て組めるようなレベルにはとても無いので8猫と睨めっこしつつやるのしんどかった…
午前の人が気を使ってくれたのか半分くらい持ち出しかけてくれてたんだけど、住所未入力で伝票番号と荷物と照らし合わせたり、更に持ち出し未登録何個も出てきてぎゃくに手間になった…
多少スタート遅れるとしても自分でちゃんと積み込みたいね ちなみに輪止めやら乗車前確認なんぞしてる余裕はなかった
ハギサだけ >>87
土建の現場作業員をゼネコンのおっさん達とは呼ばないよ。
ゼネコンのおっさん達は年収1千万越えが平均くらいで、パチスロやらの事ばかり
普段から話題にしている様な人種ではないでしょ。 >>89
きついね。それ9時とか9時半に閉められるの？
センター施錠する人間も待ってるようだろうし、ACへの不満しか出なそう。
伝票抜いてないと持ち出しかかってないとまずいし、今の実力で伝票抜いたとこで組めないし。
あと、時間変更なったやつとか引き継ぎで説明してくれないと探すことになっちまうよな。 >>91
休憩返上したおかげで夜配の時には不在回りも多少やる余裕あったから、2130までに退勤押せるように調整して戻ったよ
もちろん休憩は0にしといた
それなー、変更になったやつも8猫には残り続けるから荷物探しちゃうんだよな…
このくらいこまめにアプデして直して欲しいわ
8猫は詳細な地図が出せたり便利は便利なんだけど、レスポンス悪いし痒いところに手が届かない感じ 今の暇な時期でそんなこと言ってると冬の繁忙期で逃亡のパターンになりそう
冬は本当にきついから覚悟したほうがいいよ 今の所午前担当の人は早上がりしてるけど、繁忙期はリースのハイエースで今やってるエリアと両サイドのエリアをSDと平行して持ってもらうとか何とか言ってたような
つまり後2エリアは覚えないといけないのかな
俺より何ヶ月か早い新人SDよりエリア覚えさせられそう 暇なうちに入れない場所だの走らないといけない場所での駐車位置を覚えないときついな。
運転と8はともかく、地図みて確認してる時間でロスしてるわ俺は。
つか逃亡なんてできんの？あらゆる個人情報提出させられまくって、やたらと同意書サインしまくったし、バックレとかできる気がしない。。。 100くらいだったら朝ひと通り見ただけで荷物すべて覚える
伝票抜かないで頭の中でコース組む
最初は絶対ムリって思うだろうけどやるように努力したほうがいいよ
そのうち100なんて余裕でできるようになるから
伝票抜いてー伝票組んでーとか8猫でルート組んでーってやってると今は楽かもしれないけどいつまで経っても集配できるようにならないから後々がつらいよ >>95
バックレてそのままってわけにはいかないけどね
ある日突然イヤになって仕事来なくなるパターンはいっぱい見てきたよ
センター長支店長でも見たことある
荷物積んだトラックで家帰っちゃったやつも見たことある
でもトラックの運転席に座ったまま死んでたやつも二人知ってる
そんなことになるくらいだったら逃げたほうがマシ 100持って1時間まったり休憩してるビジョンが浮かばないなぁ
今のコースに慣れたらもっとやれるようにはなるんだろうけど
番地見て頭の中で全部組めるようになったら伝票抜いた方が早いのかね
つーか数ヶ月ここ覚えてって横乗りしてたコースならそんなの楽勝だったのに… >>97
そーいうの他の業界でも有るわ
自分も片足でケンケンしながら新聞配達してた事もあるし（ケンケンなのに異常に早いのに驚かれたけど、それを見た周辺住民から店主に非難の声が入って、しばらく休み貰えた）。
作業課なのに、作業中に死を迎えそうだった事もある
トラックの運転席で死んでた連中も、わずかでも余裕がある時に逃げる事を選択出来なかったんだな 昼過ぎは朝より不在多いし結局再配も指定も晩に固まるし
指定区分も細かいから同じところ何回も行かなきゃならないし
昼の14時過ぎから100はSDでも行ける人間のが少ないと思うぞ >>83
前半はあるけど、後半はさすがにうちのセンターではないな。ただの悪口だし。 5.16マネだけど辞めてえ
個人宅配なんてブラックなのは知ってたけど想像してたよりブラック過ぎて病むなw
勝手に時間調整で有給使われる
休憩取れないときもデータ上では休憩したことにしないと上がうるさい
少しでも準備して出庫したいのに8時まで何もするな
夜間の引き継ぐドライバーいないから8時から21時まで >>103
スーツじゃなくてもいいよ
履歴書の写真はスーツ着用してる写真が必要 地方だけどど住宅地だからアマゾンメルカリゾゾばかりできつすぎるw
都会みたいにデリプロとかいないし全部ヤマトやw
朝の持ち出し180w
ほぼ個人w >>86>>88
ACで100持たされるとかサッサと辞めた方がいい。
繁忙期前でピリピリしてくるとSD達と殴り合いになりかねんぞ。
無理な労働の証拠があるならすぐにでも労基いけ。 ACなんて増えるわけない。
SDでも昼から出勤して稼働落としの
夜間が40超えたら休憩とってる暇ない。
夕方の帰りが17時半過ぎたら18時半くらいまで
休憩なんて出庫19時になるし。
そもそも稼働を増やせばいいのに人増やしても
車ないし、車すぐ故障するしで話にならん。
支店長が各コースのきつさを知らないから
古い感覚で物事を進められてもすべて失敗で
終わりなんだよ、この会社。 なれたコースなら引継ぎ含めて70くらいなら無理なく捌けるけど、100となると結構好条件のコースじゃないと厳しいやろなぁ ACに丸々1コースやらせるのが普通なのか
そのコースの集荷はどうすんの？ センターでこんな事聞けないし貴重な意見ありがたい
やっぱ昼から100近くあって休憩なんか取れないよね…
休憩取れないなら取れないで空申告なんかしないからその内何か言われるだろうが、取れてないものは取れてないから仕方ない
>>110
集荷は近くの2コースのSDが分担して担当してくれてる 退勤する時はPPで休憩0にすればいいんだけど、帰りの点呼の時に休憩時間言わないといけないのはどう回避したものか >>100
こういうゴミが逝くべき。全宇宙が必要としてない。 >>65
派遣でトビだけはなかったことになってるなw >>77
そんなノリに数字突き詰める位の細かさが入ったらお前見たいのは即潰れそうだな >>116
馬鹿がイキがるなよw
脳筋で雑だからこっちは疲れてんじゃん
細かくなってもらいたいくらいだわ >>92
独り立ち間もない状況で、休憩さえ返上すれば何とか行けるってんなら後何ヶ月か経って地図完璧に頭に入って「この家はこの時間不在」とかの情報も蓄積されれば鼻ホジで回れるようになるよ
ただそこで余裕ですわーって雰囲気見せたら「じゃ後20追加な」って言われるから、もういっぱいいっぱいギリギリですわーって感じを装い続けないとダメよ
昇給も賞与も無いACで有能さとか見せつけても自分の首絞めるだけで何一つ良い事なんて無いから >>113->>115
まだ生きてるの？チンカスｗ >>118
＞＞ただそこで余裕ですわーって雰囲気見せたら「じゃ後20追加な」って言われるから、もういっぱいいっぱいギリギリですわーって感じを装い続けないとダメよ
ベースの一部の人も、その要領で装ってましたね
＞＞昇給も賞与も無いACで有能さとか見せつけても自分の首絞めるだけで何一つ良い事なんて無いから
最初のと矛盾するけど、どうも無能枠とか悪質枠とかがかなりあるみたいで、とんでもない出来損ないとか犯罪揉み消して貰ったのが昇進してたな >>118
なるほどなるほど…参考になるよありがとう
配達自体は鼻ホジで出来るように精進するけど人前ではヒィヒィ言っとくようにしておくね 初めて面接に行ったけど、健康診断さえ受かれば採用とか言われたけどそんなもなの？
最終面接もあるのに。 あと正社員採用は厳しいですか？車内免許の試験はシビアですか？色々教えてください。 >>122
そんなもんです。来る者拒まず
過去3年間によっぽどの交通違反が無い限りフリーパス
社内免許は難しくは無いけどクッソ面倒でウンザリするよ。独り立ちして実戦の場になったら誰一人としてやらない「左折メインのルート組」と「バス停方式の駐車位置」をその試験のためだけに覚えなきゃならない。ほんと時間と労力の無駄 うちのACはセンターの全コース分(計8町会分)のクールとコレクト+不在引き継ぎ持たされてるな
委託がいるから常温はある程度そっちに回してるけどそれでも50は超える
日によっては持ち出し50のうちコレクト30とかすげーめんどくさそう >>122
そんなもんです。はじめてのおつかいレベルの簡単な作業ですから。 >>126
常温50内コレクト30+8町会のクールって事？
何それ辛すぎる
来年からクールメインになるかもとか言われたんだけどその布石なんだろうか… ちなみに俺様にかかれば午前中に200は可能です。(もちろん住宅オンリーで) 同じくAC
休憩取れてなかったから休憩0にし続けてたら上から注意が入ったらしく店長とかがフォローに入ってくれたわ >>111
そうなるよな
隣のコースきつすぎだろ
できるセンターかなり限られてそう
うちもできなくてACは5コースくらいをちょっとずつ持ってる 取ればいいのにバカな奴ら。勝手に取らないで文句を言うっていうねwほんと能無し軍団www >>133
ド住宅3コースの中の真ん中だから集荷量自体は凄い少ないけど、そこまで足伸ばすだけでも面倒臭いよねぇ
AC募集しまくるのはいいけど、土台が全く築かれてないなってのを痛感してる
見切り発車のヤマトって先輩が言ってたけどその通りだなと思ったわ 佐川は年末年始の集配制限とかHPでお知らせして対策はえーわ 俺を狙うしつけー連中の結婚相手としての囮にしよとした時の警察の反応
K官達 「はっはっはっ！ 警察の防御は鉄壁だよ」
俺 「整形一致相手に、果たしてどうかな？」
K官達 「ちょっと待て！それなら警察内部にもいるぞ！（￣□￣；）！！」
別のとこの警部ぐらいの奴 「待て待て待て！何をほざく！確かに差別はしないけれども！同じ出自なれば差別はしないけれども！」 >>137
無職なんぞチョンですらお断りだろwww何夢見てんだ？まさに夢食ってか？ >>123
仕事がシビア
アマゾンゾゾメルカリに殺意わくよ 皆休憩なんて取れないわなー なのに休憩しましたにハンコ押せって 汚過ぎ！皆、面倒くさいから押してるだけ。そのうちまた文春大砲が来るぞ！経営陣！！ 基本給安い、インセンティブ安すぎ、退職金も少ないからSD来ない
SDと同じような業務こなしてボーナス出ないからACも来ない
負のスパイラル
人増やすなら給料安くても仕事が楽じゃないと人なんて来ないのにね
売り上げ確保しようとしてケチだからダメなんだよな >>140
それないとヤマト潰れるしお前もいらないだろwww ACって制度考えた奴アホすぎるし
パートも入りたくもない社保の強制加入させられるから日数減らしてさらに人手不足 >>142
まさにこれ。
人集めてこいって毎日言われるがこんな環境なのに声掛けるのが申し訳ないわ。
集めたら集めたで、お前が連れてきたやつなんだから面倒みろって始まるしな あんたら人じゃなくて家畜でしょ？その辺の豚連れてくれば？w >>149
拒否して先行き立場悪くなったら、行き場が無いか転職費用が無いんだよ、きっと
昔俺もこの会社には、煮え湯飲まされたわ
人の弱みにつけ込む会社だからな >>144
社会保険に入りたくてなった奴も多いと思うが？ レコーダー忍ばせながら一言いってからハンコ押せばいいだろ、脅迫罪にすればいい 客にも上司にももっと我慢しなくていいんやで？
うちの周りなんかパワハラ支店長がけっとばされててシュンとなっちゃってたぞ
さすがに暴力はいかんと思うが >>150
都合よくポイ捨てされりゃ頭にくるわなw 沖縄行きの開披検査ってマジで全部やってるとこあるの？不可能では？ >>154
俺相手にも世間様相手にも、散々悪事の限りを尽くして来た創価や顔面整形民族に結婚差別とかうざい事言われたら、そりゃ辞めるだろ
あんな連中の女を俺の金で養ういわれは無い
つか、俺の命が危なくなる 支店長「冬の繁忙期に向けてお前たちＳＤが委託やパートを見つけてこい、普段回ってるんだから声を掛けてくれば絶対にいるはずだ」
だとよ、有効求人倍率が軽く1.5倍を超えてるこのご時世でなに頭沸いたこと言ってるんだか・・・ 建屋で一番集荷の多いコースにAC入って、周りのコースが集荷パンクする異常事態発生中 SDはキャリア(契約社員)採用無くなったんだっけ？？
正社員採用？ >>158
事情はあるんだろうが、それコース割考えた人間がやベーやつなんじゃないの？ >>161
そうそう、配置とか色々ふくめて考えたそいつがやべー 煮え湯飲まされたとか言ってるヤツいるけど、ただのベースの875のくせによく言うわw
クビになってもこのスレに出入りして未練タラタラwww そこらのまともな会社の定時は８時間だけど
運送業者の定時間は１２時間労働な
１２時間で上がれば早い方
普通のコースなら夜間もあるし通常１４時間労働だなあ ACで100も出来たら委託になった方がよっぽど稼げるだろうに。
そして様々な縛りから解放されてストレスも軽減。 >>163
以前短時間って言ってたからせいぜい855かと思う。 5.16マネージの冬のボーナスは？10万以下だったら辞めるぞ >>165
だからこそ経費を抑える方策として
一時的に全社で委託を切って可能な限りＡＣに切り替えさせてＡＣにならなかった委託をまた呼び戻するという方策を取ったんだよ PSDからACなったけど持出し85〜100くらいだな連休明けで到着多かった時は120〜140持出したけどエア休憩で何とかなった。メインコースと隣接3コースの不在夜配持ってるから広いけど集荷だけは一切ないは、配達だけなので数持っても何とかなってんだろな やっぱり、ヤマトから、アマゾゾ運輸に、
社名変更、それが相応しい気がしてきた（笑）。 コースにもよるしその日のラインナップにも左右されるんだろうな
俺の所は午後からで戻り含めて持ち出し70がデッドラインだわ
定時も軽くて個人集荷も4.5件で済めば休憩取れるかもしれんけど、まぁ毎日がそう上手くいく訳じゃない死ね 新人だからってまたスルーかよ。この会社のクソなところだな。新人はスルー コンビニのメルカリ集荷逆にめんどくさくなった
前のほうが楽だった >>173
３０分ごときでなにをわめいてんだ。具体的なボーナス金額なんてわずかなだけだろ
もうじき組合が声高にボーナス平均額○○万を勝ち取りましたって告知するから待ってろ
年数とか等級ごとの割を詳しく知るには、グループウェアの営業・人事フォルダあたりにインセ含めた給与関連の資料転がってるから見ろ
俺が何のことを言ってるのか分からなけりゃその辺りの課に直接電話で聞け >>167
手取り10万ねーよ。半年でいくら貰おうと思ってるんだよ厚かましい。
3年経たなきゃ満額にならねーよ >>177
キャリアがあった頃なら1発目５〜８万とかだったけどマネージなら変わるんでなかったっけ？まぁそれでも６割だったかな？ >>172
うちもACに渡すのはクールコレクトだらけだから発払いの常温のみと比べたら倍近くかかると考えると引き継ぎ不在込みでもそのくらいがたぶん限界だろうなぁ
不規則に再配の連絡も来るし日によっては夜間の産直の集荷も数件入ってくるし 荷確のお客様ならデータでも電話での依頼どちらでも気軽に集荷にお伺いするけどさ、伝票持ち込みのしょっぺー個人の客は割に合わんどころか時間掛かりすぎて他の客にも迷惑になる 今思ったんだけどさ、伝票のB2C2ってB to C toってことか？！ >>174
あれ考えたやつアホだよな。形がいびつなやつとかシール貼った伝票差し直せないし。 個人集荷とか燃料と時間の無駄だろ
コースのハズレの個人集荷1個とか金になるの？ 支店長「休憩とれよ！カメラで見られてんだよ！出勤退勤ちゃんと守れよ！
俺が怒られるんだよーー！」
やかましい、じゃあおまえが責任持って完璧に運営やれよ。給料とボーナスSDより貰ってんだからさ。その金はSDが稼いでること忘れんな。 主管全体で休憩未取得なんて0か1で上層部ご満悦だからな
これだけでもヤマトは何も変わってないどころか悪化してるのが分かる
未取得何度もやるとお偉いさんの会議に召喚されて詰問される
未取得でも休憩打つことが自衛に繋がるクソみたいな会社だよ 召喚詰問とか無駄の極みやな
その時間でお偉いさんが稼動埋めに来れば解決やん
怠けや早く帰りたいがために取らないのは論外だが、普通に取れなかったのは責めるのではなく謝りに来るのが筋では >>186
＞未取得何度もやるとお偉いさんの会議に召喚されて詰問される
でも繁忙期はスルーすんだろｗｗｗｗｗ 朝出勤したときと帰り退勤のときカメラに一礼してるが、店長からそれやめろって電話きたわ >>163
今まで派遣先で罵られて、はじめてヤマトで戦力扱いされて天狗になっちゃったんだろw 幸いまだ経験が無いけどもし事故って召詰されたら「休憩も取れない状態で走らせてるテメェらが悪いんだろうが！そこんとこ分かってんのかよ！むしろこっちは被害者なんだよ！！」ってキレてやろうと思ってる
実際そうなったらシューンとしてスンマセンって言うだけになるだろうけどw シューンじゃ済まないよ
人身やったやつは朝出勤して退勤するまでエンドレスで説教されてた
偉い人が入れ代わり立ち代わりきて経緯から改善策まで同じやり取り何回も何回も繰り返してた
後進国の警察の取り調べってこんな感じなんだろうなって思って見てた 下の人間を叩くシステムだけは充実している恐怖政治をやっている会社 >>191
そんなこと言ったところで
「休憩取れてなかったことを報告せず勝手に無休憩で働いてたのはお前だろう」
ってあたかも休憩取っていない事すら>>191が悪いかの如く逆ギレで説教されるだけやで >>191
休憩はとれないんじゃなくあんたらが勝手に取らないだけなんじゃないの？弁当取り上げられてんの？ ド住宅のやつインセどれくらいもらってる？
おれ4万いかないんだがもっと低いやついるか
ACに手取り負けてるよ多分 休憩取って配送遅れるぶんの客対策を考えない上の頭の悪さよ
休憩は取れ！でも客に迷惑かけるな！ではねえ…
結局は精神論でドライバーに全部しわ寄せが来る せいノータリンがよくやってんだけど運転しながら飯食えよ。 それで来年から年間就労時間60時間だが減るんだっけ？
どこそんな削るんだろ たぶんACが大量に湧いてくる予定なんだろう
本社にいる机の上でだけ物事考えてる一流大卒の皆さんは楽観的 現状でパンクしてて遅配出てるのにコンスタントに鳴るケータイをちゃんと対応するとかアホみたいだな
何のための自動受け付けだよ ACに広範囲のコレクトとクール持たせてるところってのはSDの長時間労働是正に効果あんのか？
面倒減るから営業機会は増えるからはっちを取ってるってことなのかな 集配人員足らず、サービスも人足らず、仕分けも人足らず。
じゃあ荷物減らせよって話なんだけど猿頭の銀座にはそんな発想出来ないんだろうな。
アマゾン一つ切るだけでかなり解決出来るんだけど長尾には無理か。 >>199
「裁判所に駆け込まれない範囲で可能な限りドライバーを酷使する」
が会社の内心だからな
頭が悪いどころか思惑通りなんだよｗ この前の社内アンケートでも「休憩時間を正直に申告している？」とかって質問があった。
こんな質問がある時点で休憩取れてないのは分かってるんだろ？
シーティーナビと8猫を連携させてるんだから、運転もしてない、8猫も触ってない時間のみ休憩になる様に
変更すべきじゃないの？
シーティーナビも、停止していた時間を後から休憩に変えれるけど、休憩しようと休憩を押したけど
作業をしたって場合もあるのに、休憩を押してた時間は後から取り消しが出来ない設定はおかしいだろ？ チャート紙で休憩とれてないんだけど集荷とか積み込みとかメルカリ伝票シール貼るとかでチャート紙空いてる時間が休憩時間ってことになってる
本当の休憩ってのはないね俺のど住宅コースは DMでカタログの集荷行ったら全部バラで600冊over
アホか メルカリの匿名のとこちゃんとラベル貼ってね〜
ビニールの上だけに貼ってるやついるからさ >>214
ビニールの上にだけ貼るのが正しいんだよ >>213
これはいいよね。前から気になってた。でも日本では法律の壁が高く、厚そうだな。 今月うちの店よそのセンター行ったり
逆に来てもらったり応援だらけなんだが
どういう事なんだ ヤマトはウンコだから無理だわな
フットワークのいいベンチャーが取り入れて拡大していく >>218
そうだよね、今のヤマトの経営陣なら
よそに取り入れられたほうがマシになる。
何故なら経営陣は無能だからな。
銀座の連中の給与聞いたらみんな怒るぜ。
俺は聞いて呆れたな。 器以上に規模がでかくなりすぎてるからね
肉を切らして骨を断つ様なつもりで上記の新しい取り組み取り入れたりしたら少しは見直すけど
でかい会社で株主も外部に沢山いるしまぁ無いだろうけど、このまま順調に内部から腐り続けるだけ 法律の壁もあるけど仕組み的にも難しいよね...
やりたい側からしたら「いつでも好きな時に好きなだけ」だけど、任せる側からしたらそんな経費も捌ける個数もその場その時にならないと分からないってんじゃ既存の人員配置が出来ないってなる
シンガポールでそこら辺どう成り立っているのか謎 メルカリの専用ビニールが大きすぎてコンパクトの２次元塞いでること多いんだけど店員に言うか２次元のコピー持ち歩くしかないのかねー >>221
既存でどうあがいても足りてないって現状だから不定期でもいいから人手が増えるのは有り難いでしょ
ケータリングではこれと似たようなシステム日本でも動き始めてるでしょ
民間だけじゃなくてアイドルタイムの新聞屋とかピザ寿司のデリとかと業務提携進めるとかすればいいのにな
荷物増やす営業じゃなくて人手増やす営業しろよと思う >>215
俺はちゃんと中身に二枚貼ってる
クソ面倒くせーけどな。 >>222
そういうのはガンガン店員に言った方がいいぞ
気にしたこともなかったりするだけだから 配達員もだけどコンビニ側も薄利多売で細かいこと色々やらなあかんししんどいわな
コンビニでメルカリドサッと出るけどあんなんどっちも利益出ないだろ、客を呼ぶための値段設定にしてんだろうけどクロスセルアップセルしても捌ける余裕現場には無いってさんざん言われてんのにな メルカリ、ゾゾ使う客って団地とかクソボロい家に住んでるやつが多い
金持ちの家はアマゾンが多いなw 違法な取引サイトメルカリに加担してるヤマト運輸っていわれても仕方ないわな
メルカリ自体やってることはヤクザとかわらんから >>222
名札の裏とかに自分の社員番号とか貼ってないの？
ヘルプ押してスキャンすればいいじゃん >>228
ゾゾもメルカリも社長が下品そうな顔してるからね。 これだけやばい問題引き起こしといて、国からのお咎め一切なし
早稲田卒のケツ持ちが抑えてるんだろうけど、事業形態として滅茶苦茶だからな。海外ではかなり失態してるみたいだし 御用組合ではないちゃんと機能してる外部に協力してもらって告発すれば変わるかな >>222
資材のバーコード読む所で、8ネコ画面の右上のヘルプを押す。←たしか右上だったはず。
その後、自分の個人バーコードを読ませる。 メルカリからも撤退しろよ！
無駄な作業が増えるだけだろ！
安い運賃で、何故ここまでやらなあかんねん！
長尾！
本当に現場の意見聞け！
この馬鹿社長！ >>235
今日もセブンイレブンでコンパクトが、普通の宅急便扱いがあったんだけど、この裏技で荷受しても大丈夫かな？ >>225
やっぱりそうだよね
店員に言ってみるよー
>>230
>>235
ヘルプにあるなんて知らなかった…
今まで２次元のとこだけめくってスキャンしてた…ｗ
名札の裏に個人番号のバーコード貼ってるから次から使わせてもらうよ
ありがとー 現状保持すら出来とらん銀座のバカ共がACに続いてこんな構想もっとるらしいぞ。
https://youtu.be/qp5kR4OHFbs ACの募集チラシ26万〜とか
都合の良い給料を例に出してるけど嘘くさい >>217
おそらく、総労働時間調整で交換応援しあってると予想。
応援稼働だと稼働に縛りできて結果的に時間制約にできるから、年間労働時間の調整で使うケースがあるんよ。
ウチのトコは一昨年、2M応援期にウチの支店内（だった）の単独店のとあるSDで交換応援を使って対処した実績あり。（支店から１人稼働応援に出す代わり、その単独店から2M要員で応援として引っ張ってきた）
現在はその単独店はエリア割が変更され、他支店所属になったからそのようなコトは無くなったが、そのセンターはウチの支店下時代は恒常的に時間オーバー出してて、支店の代表センターや２番目規模のセンターから時間削減要員のみ送り込む応援を出してたがｗ。
ま、ウチの建屋は県庁所在地にある支店で、比較的人員規模あったからできた手法だけど。（まあ、こっちも余裕ありまくりではなかったんで、センター長は交番作成に苦慮してたっぽいが） >>211
連番計上できんかったの？
B2クラウド使用の荷主ならば、情報入力の時点で「後で発行する」をクリックして一旦ジョブ保留し、一定数溜った段階で纏めて出す筈（順次ラベル発行するバカは除く）だから、手間は多少削れるぞ。
クラウドから発行したナンバー情報がバーコード付きで出せるメニューあるんで、そいつを使って発行した紙があれば時間差が多少あってラベル出力したDMでも同一出力日なら纏めてくれるんで、そいつを順番に読み取るだけでイケるはずだけど…
まあ、それでも荷主側が発行後に中抜きしやがって冊数アンマッチおこしてくれるバカの場合、情報が当てにする事できんので全数スキャンしないとイカンからアレだけど… >>296
アマゾンといいメルカリといい、どうしてあんなに激安運賃でやってるのか？
何か弱みでも握られてんのか？もっと強気の交渉ができないのか？
一部の奴がキックバックしてもらってるとしか考えられない。 >>83
こっちのセンターでもそう言った話をよく耳にします。勝手な憶測で笑いネタにされてる客がいます。言ってる人を酷いなとは思っても笑えない… >>244
最初と最後と中抜きしたNO残ってれば無問題じゃん
まあ捨てたと言いそうだけどw 近々また休憩未取得、サービス残業で告発されるんだろうな 本社契約の顧客も値段見ると無能の極みだよな
100〜140メインの客で１４０サイズまで４００円台ってお前ら何を営業してきたのかと >>248
うちの営業所では絶対遡求請求できないよ。
前回遡求して金もらった社員は今でも支店長にグチグチ嫌味言われるし、少しでも早く会社来たりしたら朝礼で晒し者にされるよ。
ハッキリ言ってパワハラです。 >>247
その中抜きした冊数、番号が毎回まばらだから無理。
しかも、荷主がその情報を一切教えてくれんので、B2使わせてるのに毎回全件スキャンせんとアカンあり様なんよ…(;´д`)ﾄﾎﾎ >>250
>前回遡求して金もらった社員は今でも支店長にグチグチ嫌味言われるし
コレ、普通にアウトな案件だと思うんですけど。ボイレコられたら逝くでしょ いつからコンパクトの箱は複数回使用ＯＫになったんだよｗｗｗ
コンビニ出しは無法地帯だから仕方ねえけどさｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
もうヤマトって穴だらけでどうしようもねえわなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>251
いくらぐらいでやってるの？暇じゃないなら定価だわ >>250
ICレコで事務所にいるタイミングは常時音残しておけばいいのにｗ
そいつを本社投稿なり労基にチクれば一発必中だわ。 >>250
なんかパワハラ・セクハラはダメ絶対っていう冊子が会社から配られてたようなｗｗｗｗ >>254
たしか、80円/冊あるかないか。まあ、会報類のモノで月に1・2回、1回の発送が700冊程度だったかな。
財団法人系でメール便時代からの付き合いだから単価交渉厳しいし、このレベルでドーンと１回に出す荷主はそうそうないから切るに切れんし… >>251
＞しかも、荷主がその情報を一切教えてくれんので、
多分アホ荷主が>>244を分かってないだけだと思うぞw
お互いにメリットがある(連番計上出来ないから発送が遅れるよー)とか上手いこと言ってみたら？
俺は最初からそういう風に調教するけどね 人がいないから新人を1稼働にしていきなり12月から突入予定… 死ぬな…周りも死ぬな…地獄だ… 本当支店長の
「残業代請求した奴らはロクでもない奴」
みたいな言い方するの止めてほしいわ。
朝早くから勝手に出てきて作業したのに、
なんで請求すんだ？みたいに言うけど、
繁忙期は早く出ないと全滅するし、
労働時間オーバーしたら
支店長のボーナスに響くから
タイムカード切っても仕事してたよ。
その支店長去年の春事故ゼロ初日の
事故とか隠してるから
いつかまとめてたれ込んでやろうと思ってる。 >>251
そんなん荷主に連番にしてくれって言いなよ、センター長支店長引っ張り出してごちゃごちゃ言われたら切っちぇえばいい汚客じゃん。それすら出来ない中間管理職の下なら働き方改革なんて絵に書いた餅 新しいメルカリの袋がコンパクトの箱型の2次元コードに被って鬱陶しいんだが
そして配達票を一番上に印字しなおさんかい
つかはこブーンの伝票入れでよかったやん
まさに無能 新しいメルカリの袋がコンパクトの箱型の2次元コードに被って鬱陶しいんだが
そして配達票を一番上に印字しなおさんかい
つかはこブーンの伝票入れでよかったやん
まさに無能 >>228
糞わらったw
ZOZOにコレクト多いのもクレカ持てない層が多いのかw
とっとと切れよ ゾゾがしょっちゅう届く奴に限って滅多に居ないし連絡も寄越さなかったりするんだよな >>260
ねぇ…それ即死コースじゃない…？
いやまぁ事故起こしたドライバーかばってんのかもしれないけどさぁ…
来期で元支店長ってバカにできるコースだよそれ… 事故の隠蔽とか…嘘だろ
それもう降格とかってレベルじゃねぇ。ほんと一発即死だよ >>262
うちのセンター
いまだにはこブーン袋腐るほどあまってるw
5はこくらいかな >>257
会報とか、ファンクラブの会報とか、D Mで受けちゃダメじゃなかったか？ネコポスに切り替えるよう言われたが。 >>228
本物の金持ちは通販しない。直接出向き、定価で高級品を買う。銀座とか、表参道とか。 最近その月の勤怠記録を署名捺印させてるけど、
これって>>250のまたチクられた時に「いやちゃんと毎月確認してますよね？」って会社が言い訳に使うって事だよね
こんなんほとんど脅迫じゃん ところでさぁ、長袖いつ届く？(笑)
センター長支店長に三度目の要求したらさ、倉庫にある誰が着たのか最後に洗濯したのいつなのかも分からんような汚い上着と長袖渡されたけどさぁ、未だにネームプレートも来ないしホント呆れるわ >>276
ブルゾンと長袖と帽子はおとついもらったよ 俺PSDだしネームプレートも制服も発注しない方向で意思固めてるんかな？ ある日休憩ゼロで閉めた。その日はFCが病欠、幹線は事故渋滞。１人で21時までかかった。翌日支店長がうるさかったので、「明日もFC休むのであなたが稼働してみてください。」と言ってやった。 マジで辞めてえ、辞める順序はいきなり支店長に言えばいいかな
繁忙期だけは可愛そうだから耐えてやるけど >>282
それでいいと思うけど、次の行き先を決めてから辞めた方がいいぞ。
平日に休みがあるから、とりあえずハローワークに行ってみな。 >>260
いつかまとめてじゃなく今すぐやるべき
事故隠し、隠蔽、パワハラ企業モラルに全て反する事
話が本当ならすぐ報告
事故隠しなんてセンターも罰則受けるよ >>274
元はと言えば、神奈川の訴えやがった奴のせいだよな。奴らのせいで環境がさらに悪化した。 ここのスーツ着た支店長連中って暇そうだね
ずーっと受付のおばさん連中つかまえてペラペラ話して頑張れよの一言言って帰ってしばらくしたらまた来て、以下略…
こういう無駄な役職切っちゃえよ
無駄な作業や報告書もやたら多いけど減らしたらだいぶ良くなるだろ >>284
普通に考えて残業代請求した奴のことを
悪く言うのってパワハラだよね？
残業代申告しなかった奴らは
支店長にグチグチ言われないけど
残業代もらえなかったって今でも愚痴ってる。
タレコミは時期を見てからするよ、
今やると繁忙期に響きそうだから来年かな。 最近SD応募したんだが
交通違反履歴の内容によっては不採用でも文句ないよって書かされる運転記録証明提出する際の同意書の最後の文がさ
〜不採用であっても｢依存｣ありません
になってたんだけど
正しくは｢異存｣だよね
ある意味、不採用ならいつまでもヤマトに依存する気はないから間違いでもないけどさw
これって主管で作成して各支店に回してる正式の文書でしょ？
各支店長レベルがバカだらけで誰も気づかないのか、直すの面倒でスルーしてるのか知らんが主管大丈夫かよって不安になるわ >>285
彼らは当然のことを訴えただけであって、悪化したかどうかは
今の問題であって、おかしいと感じたら訴えればいいじゃん。
ずるいこと考える会社だなとは思っているけど、少なくとも
俺のところはサビ残もなくなったし、休憩もほぼ取れているから
彼らには感謝してる。 >>272
んなことはないな
ただ、安いコンタクトの通販の受付店が三越メガネサロンだったりするw バカでも入れるヤマトにいながら辞めたいとかバカなのかな。バカは辞めてもバカしか入れないバカ職場しか行き場ねえのに。 未経験ACで応募したいんだが繁忙期にこられると迷惑なものですか？ >>294
今からだと入社は早くて12月1日付けになって、その前に慣れる為にバイトで横乗りとかするかもね
繁忙期に横乗りが居るだけでSDは負担減るから迷惑ってことはないと思うよ これだけ皆休憩取れないって言ってるのに上は法律だから休憩取れって言うだけ 逆に休憩取る事によって焦って事故の危険が増す。そして労働時間にうるさい。ホントバカじゃねーか？ やれる量ってのがあるんだわクソが！！！ そもそも最初から上にとって大事なのは「実際に適正な休憩が取れてるか」どうかそのものよりも
万が一訴えられた時に「ちゃんと休憩を取らせるように動いてた」っていう言い訳作りの方だけだからなｗ >>292
>バカは辞めてもバカしか入れないバカ職場しか行き場ねえのに。
ヤマトのお偉いさんかい？
あのさあ、10年位前にムービングを買収してYHCとなった時点で、買収される側の
社員が、かなりの割合でヤマトはイヤだっ、て逃げられたり、、傭車もなるべく
ヤマトの仕事はしたくない等と言う等々、そのバカな同業者からも煙たがられたりしているのは、
何故なのだかすら考える事もできないのかい？ >>295
というか今からじゃ繁忙期に独り立ちさせない…とも言い切れんかヤマトなら >>299
流石に冬の繁忙期にそれはない…と思いたい 地図のコピーを渡されて「何とか踏ん張って」と言われぶっつけ本番でやらすんだよ 同じ様に働いてるのに給与だけは減っていくな
4万減って扶養有るのに、手取り30切ったわ
アホくさくなるな 俺も25だった
流石にここまで給料下がるとやる気もなくなる >>303
うちも先月34万が今月28万だったw
出勤日数も帰る時間ほぼ同じなのに先月より超勤が60時間も減ってるのは、改ざんされてるのかな？ そんな事ない！
うちのセンター長は歩合多くて土日休み
昼休憩もバッチリで夜配無しの最高の職場だぞ >>305
こないだ俺が貼ったリンクの記事で、今後のクソネコの課題は人件費の割合の高さを何とかする事って書いてあったじゃん
会社も同じ認識持ってて、その問題の解決に取り組んでるんだろう 人件費ケチったら人なんて集まるわけねえじゃん
働き方改革の意味を完全に取り違えとる >>308
ベースみたいに、究極的には低賃金の外人（とは限らないけど）にでも入れかえるんじゃないか？
それはそうと、月30万とか、ベースの夜勤キャリアかよｗ
今ベースのマネージのハードル下がり過ぎだから、アレの給料も落としちゃえ そんなに人件費を落としたいなら置き配OK、クレーム上等って感じの会社方針に換えて欲しいな。
そうすれば外人とかでも出来そう。 中国人とか台湾人は今ほとんど日本から逃げ出してて、一般の日本人と同じ職にはあまりいない
そんな程度の国だよ しがみついてないで転職しろよ
今はどこも人足りなくて色んな職種募集してるよ
今40オーバーの人は知らん >>307
何言ってるの？
それじゃあ、人を雇わなければいいじゃないか。
お金払わなくて良くなるぞ。
仕事もとまって、稼ぎもなくなるがそれでも良いんだろ。 払うもの払わないで利益だけ享受しようなんて、お馬鹿なネット工作員がわいていますが。
言ってる本人が、身をもって無料奉仕ボランティアやればいい。
現実では出来ないクズ。 ＞厚生労働省は企業などがデジタルマネーで給与を従業員に支払えるよう規制を見直す方針を固めた。2019年にも銀行口座を通さずにカードやスマートフォン（スマホ）の資金決済アプリなどに送金できるようにする。
労働者の奴隷化が進んでいく。
これからは、携帯電波とめられたら終り、給与が入ってもお金が払えませんねと言う究極の必須アイテムに変わりますよ。
さらにスマホ破損で支払い不能。
差し押さえは、電波停止かスマホ取りあげ。
低賃金でも、ニコニコ現金払いでしか働けませんよこの先ｗ 運転免許しか資格無いとヤマト以下の労働でヤマト以上に稼ぐのはなかなか難しいと思うよ 10年勤めた工場から来たけど夜勤あった前のほうが環境も良く退職金も100マン出たぞ
ヤマトで10年の退職金って10マンなんでしょ？
休憩も決まった時間に取れたし残業しても10時間で帰れたし前のほうが楽で給料も良かった
ヤマトの5.16マネになって失敗したw 10年以上だと自己都合であっても 120日は失業保険も出る
これには税金がかからないから、ほぼ 現在の同額もらえると思っていいだろう
私も来年の1月から4月まではリフレッシュ期間とさせてもらう事になった リフレッシュが終わればミキサー車に乗せてもらう事になっている 辞めたい言えばすぐ辞めさせてくれるかな？
人手不足だからよく事故起こすやつ、コードミスするやつ、誤配するやつも降ろすぞ辞めろ言われても普通にやってるから辞めさせられないんだろうな ヤマトや佐川のスレは穏やかなもんだが、ヤマトは酷いな。そんなに過酷で地獄のような日々なの？
まさかモンテローザより酷いのか？ 今年からは関東ですら過去に例を見ないほど の豪雪に見舞われる
私は沖縄でバカンスだが ね
まぁ 信じるも信じないも自由 だ
ここにも世話になったから一応 伝えといておこう
上からの縛りがきつくなって働きにくいわ
いちいちドラレコで監視されてるし、準備して出たいのに出勤時間まで何もするなとかその分休憩も取れない日もあるのに休憩1時間とったことにしないとうるさいしやってられんわ >>288
ほんそれ
管理職も学歴低いのが多いから、いろんな文書で誤字が多いよな
俺いちおう大卒だけど、上からの指示の文面で意味が分からないのが多くて失笑してる
やっぱ他へ行くわ、ここ合ってない 繁忙期ちょっと前から仮病で1ヶ月休んだらキレるかな >>327
お前、居ても居なくても同じようなもんだから全く影響ないよ >>328
ありがとう
繁忙期前に辞めれるように頑張る 別のセンターで仕事をしたくて支店長に話をした後進展がないからセンター長にも話をしたら
そしたら軽いノリでまともに取り合わなかったばかりか戻ってきたドライバーにその話を簡単に振りやがった
そしたらたちまち言いふらされて中にはネタにして笑い話にされた
そのことを支店長に話をしたら「いずれわかることなんだからいいだろ、どの道後釜が入らなきゃ移れないんだから、人のせいにするんじゃない」って言われた
配られたばかりのセクハラパワハラガイドの裏側に載ってるコンプライアンスホットラインに電話しようかな >>329
否定はしない所を見ると本当に中卒なんだなw
いったい何があった？少年院にでも行ったのか？ >>331
第三者機関に電話しろ、コンプライアンスホットラインは監視下部署だと思っておけ パワハラで目安箱に入れてもスマンカッタと言われて終わり
休憩未取得は犯罪者並の扱いなのにな 中島みゆき あなたでなければ
替え歌 優しい美人でなければ
不細工を選ぶなんてはずは ありえないと思うんです
整形女を選ぶなんてはずは ありえないと思うんです
美人がいい事ぐらい 分かりきったつもりでした
優しい人がいい事ぐらい 当たり前のつもりでした
美人は誰のもの
優しい人は誰のもの
整形かもしれないので 民族を調べるけれど
美人でなければ嫌なんです
優しくなければ駄目なんです
不細工じゃなくて 代わりの整形じゃなくて
どうしても美人が欲しいんです
そうです昔のあの人達とも 生まれた頃のあの人達とも
違うあの人達になれるんですね 顔を変えていくんですね
そうよね変わっていないと思っていた あの人も変わってるんですよね
そんな変わっているのなら お断りしたい
美人は誰のもの
優しい人は誰にもの
美人を１から探さなきゃ 良い人を探さなきゃね
美人でなければ嫌なんです
優しくなければ駄目なんです
不細工じゃなくて 代わりの整形じゃなくて
どうしても美人が欲しいんです >>320
佐川は良くも悪くも裏表のない会社だから、「入ってみて騙された」は少ないのかもね
顧客に対しても色々と正直だから、「まあ佐川だし」と理解がある >>316
いや、余裕で前職のが金もらってたけどw
緩いっていうのを聞いたから転職してきたけど給与くそ、休憩無し当たり前、走らないと終わらない配達の肉体労働
まるで割に合わねーわw >>341
お前もしかして、ヤマトのが他所より待遇高いと思ってる？ >>340
あんまり無いって話ししてんのに唐突な自分語り AC から SD とか、 逆に SD から AC に変更できるの？
社員とパートの壁があるから、
退社や入社の手続きが 面倒かな >>339
いやいや
裏ありすぎだろw
今だに古い体質でパワハラの温床みたいな会社だよ佐川は >>345
もちろんメキシコペソ円もやってるよ
当たり前じゃん
あんな高金利なのに比較的安定してるの、手出さない訳ないっしょ >>346
それな
佐川の研修はひたすら叫ばされたりだからただの洗脳セミナーだし >>343
どこにあんまりないなんて書いてあんだよw
お前が見当違いなこと言ってるから前例を出しただけだろ
お前はもう洗脳されてんだろうな、かわいそうに 今月の給料酷かったな。
こんなんじゃ人なんて紹介できないし自分も本気で転職を考えるよ。
そのくせ集配しない ( できない ) 口だけ番長の高給取りが多過ぎなんだよ。
働き方改革を本気でやるなSDを増やせ。
わざわざ募集しなくたって主管で暇そうな奴等を現場に出せ。 新東京ベースのバイトも勤まらなかった@bi君だよ。新東京ベースのバイトも勤まらなかった@b君が元気ですね >>354
まだそーいう新東京ベースから左遷されて新東京主管支店内の各センターをあちこちたらい回しにされてる、創価学会同様の部落・朝鮮の問題児Y崎ちゃんとやらと同じ事言ってるのかチンカスｗ
そーいうのやってると、顔を整形してる疑いがかかるぞｗ
ただでさえお前なんて、創価学会と同じ粘着ストーカー扱いなんだからよｗ >>353
大卒総合職も入社から半年くらいはSD経験させて、それを必須にすれば人間味が出てくるかもな >>356
たぶん貴方達が、むかつく思いとか不愉快な思いをする方が多くなるぞ お客様からの有難いお言葉
355 国道７７４号線 sage 2018/10/25(木) 23:41:27.35 ID:RpS6Q17e
宅配業界が厳しいのはわかるんだけど最近ちょっと頭に乗ってねーか？
高頻度で同じことが起きてるって分かってるなら時間を合わせてあげるとか対策考えろよ >>356
稼働はないけど
横ノリと支店勤務一年させられてたぞ
んで主管の事務管理かサービスへ上がった途端に辞めたw
こんなクソ会社で新卒カード使ってしまってほんと後悔してますって何度も聞いたなあ
あの子はいまどうしてるんだろ
ほんとかわいそうだった 指導者的立場じゃないから関係ないだろ
｢僕はこう思うんですけどね〜？｣とか言ったら｢現場はこうだ！黙れ！｣って言えばいいんだし
要領いいならさっさと独り立ちしてもらって苦労してもらうのが良い >>359
かつての新卒たちの今 サービスにて
「1件当たりの処理時間を縮める様に指示されています ですので、こちらで判断しにくい案件や時間がかかる案件は、即SDさんに投げましょう」 コレクトやめてくんねーかな
何で自分で頼んだ物の金を用意してねーんだよ 原油Lして、ポンドSして賃貸物件もう1件買うんや・・・・・・ >>362
通販の最速お届け系だと予想外に早く来た可能性があるから多少は許す
konozamaとか最速と一般の中間の時間指定が出来なかったりするしな
明らかに受け取る気の指定で金が無しは「あなた正気ですか？」みたいな羞恥を与える対応になるわw
あと給料日前で金欠だけどとりあえず確保ってクソ野郎＆アマいるな >>364
まぁ最終的に落とせるならいいんだけどね
散々不在で回って最終的に返品とか本当にクソ >>353
主管で暇そうな奴っていうけどな
そんなの役職者以上の奴しかいないぞ
働き方改革って全てがSDに向けて動いてるから
主管の平マネージはむしろ仕事増えて人減ってるぞ 大きいところは潰れないのがいいだけ
小さいところは何かあったら潰れるけど、潰れたら潰れたで失業保険もある
今の時代、運転手ならどうでもいい話
事務所勤めなら前者が優る
いま、人が居なくてトラックが空いてるところはわりと多い感じ
当然、待遇がいいとこはまず、ないけど
辞めても仕事に困る事はなかった 商流のほうが楽そうなのにあいつらのほうが給料いいんだろ？
雨の日とかまったく濡れてない上に昼寝してるの見ると殺意が湧いてくる >>370
ちょい前までド商流だったけとそれなりにきついんだよ、持ち出しアベ300集荷300、荷物もでかいのやら重いの多いし荷受集荷時間うるさいしタイムやら当日便の集配も多いし。
住宅コースに変わって給料減ったけど手の指が慢性筋肉痛から解放されたりAC一人立ちして午前中だけ頑張れば午後は集荷発送で退勤出来るんで気楽なもんだよ、給料減った以外は この会社に長くいるSDとか常識ないから休憩取ってると暇そうだな他のコース手伝えよとか集荷行ってくれとかうるせえ 支店長「今年はパートが社員になったり
で休日をちゃんととらないといけないから
過去最悪の繁忙期になります。
バイト探して来ないと
お前ら本当に知らないぞ！」
超他人事の支店長。
お前も配達すればいいんだよ！ どのセンターも自分らで委託探してこい、バイト探してこい言うのか
人員探すのは会社仕事だろw 繁忙期嫌だなあ
自店もかつかつなのに応援出せ出せうるさいし応援先のセンターのやつらは休日や午後の集荷時間帯でも稼働絞らず通常運行だし
おまけに繁忙期用シフト組んだらおまえんとこは通常でいけるだろって店長に言われるし
内勤は暇なくせに時間延ばしてそのことについても店長に指導不足だと怒られるし
うんち！ 事故を誘発するような仕事をさせておいて、事故ったら全てドライバーの責任にするクソブラック会社 そんな社会に誰がした?
ならば私が潰してやろう
この力をもってかつてないほどの豪雪を降らせてくれよう
私の闇を 見るがいい >>344
出来ますよ。クロネコニュース読んでる？ 残業で細かく言われるなら、いっそみなし残業制でいてほC
残業出てなんか言われるの嫌で急くやん どのみち この社会は一旦、リセットしないと破綻する もって あと20年
その前に 自然災害等でかなり潰れるだろう けれども
それまで、人生を楽しむか ブラックで苦しむか の違い
せっかく産まれたんだから楽しく生きればいい
私は沖縄でバカンスよ >>358
頭にのってるって良く聞くお言葉ですね。 年賀状15枚で荷物１５個
これで軒先ネコピットで送ってだとよ！！ マジで開発アホだろ
時間かかり過ぎる。 次に送る時も登録されてないポンコツシステム・・・
軒先は登録してある奴だけ、対応可能にしとけよ 昔はセンターの建物から自分で探してこいって言われてマンションの一室借りて駐車場探してってやってたよ
まだマシになったほう 人を集めるのが人事の仕事 世間にこんなブラック度アピールしてくるわけないでしょ
きても半分はやめる 半分やめる時点で異常だということにまず気づけ アマゾンがヤマト運輸買収するならとっくにしてるか。この糞会社みたいに売り上げの割に底利益じゃアマゾンから見れば不良債権にしか見えないんだろうな。
アマゾンとか、楽天がもっと自社ネットワークを発達させたらさらにヤマト運輸の利益は下がるのが目に見えてる
加えて佐川、郵政がもっとキャパを広げることが出来たらさらに利益は下がる一方
最後は粉飾決算で自滅 ACは繁忙期に乗るハイエースの研修受けないといけないらしい
24だけかな？
普段トラック乗ってる人もいるのに無駄すぎる ○○主幹にいますけどあんたら程度がよう言うてくれますなぁw いつも期末度に主管から使えない応援がくるが、そいつらを常時使え！安全指導長も大した事して無いんだから集配手伝え！まぁ使えないだろうけどマンション配達くらいなら出来るだろ。 いつになったら主管って言葉の使い方を覚えるんだ
内部の人間のフリするのに専門用語を雑に使うのは逆効果だよ >>390
誤字w
というか主管にいるからって偉くもねえし
仕事できるやつの集まりってわけでもねえし >>387
AC用の車まだないとこは繁忙期用にリースでハイエース配備するってことなんかね
うちはAC用ボンゴいるからたぶん大丈夫だと思うけど >>366
だからその役職者達がやればいいんだよ。
普段偉そうに言ってる事を自分でやってみればどれだけ無茶ぶりしてたか
少しは解るだろ。
働き方改革の全てがSDに向けってって・・・どこが？
何も改善されてないどころかむしろ給料減らされたり、サー残が余計に増え
更にブラック度が増してるのが実態ですけど。 >>389,390
本当にセンターによりけりだよなぁ
うちのACはSでやらされてるぞ >>389
そこは妥協するしかないな
ハイエースに乗りたくなかったら委託に回るしかない
ただその場合長時間労働確定 ハイエースは小回りきかないから、今トラックでやってるACはそこら辺気をつけないといけない
細道敬遠して広いとこに停めて歩いて行くとかね 大暴落モードだな
クロス円Sして、新しい賃貸物件買うんや・・・・・・・ indeedの会社の口コミ見てると
褒めている内容はコテンパンに「参考にならない」が連打され、貶している内容は「参考なる」が大量。
ほんと褒めるところ一つもねえのかよwww >>377
事故を誘発といいますが、基本的に事故はどのような理由があれ運転手の責任でしょう？それを我々が責任とらないかんの？ 今日もゾゾの黒い箱とアマゾンの矢印の箱ばかり不在で残りやがる…燃料と時間の無駄！！！ アホ404！ お前現場知らん本社の奴か？ 物理的に出来ない量やらせて休憩取れ 労働時間守れ 事故の危険性が増えるって事だわ 解らないか？カスが！ >>406
できてるとこは出来てます。これが全てです。わかりました？ >>404
はあ?あなたどの程度の職責?そんな考えだから現場無視って言われんだよ。
会社側の環境整備をしようとする気がないからだろ。例えば悪評の8ネコ。メルカリで
動作不良起こして、配達玄関先で20分とか滞留してみろよ。次にしわ寄せがいくだろ。
当然急ぐわな。黄色信号とか無理する場合も出てくる。そんな積み重ねの中で不幸にも
事故は起こるわけだ。さらに言うなら、早く帰ってこいとか、コールセンターからの丸
投げ処理とかしわ寄ばかりだろうが。事故を起こす原因は心理的圧迫が遠因だとわから
ないのか、バカが! >>407
それは幸運なだけだ。いつでも誰でも事故を誘発する可能性がある。そう言う仕組みを無理強い
してるって気づかないか?バカが‼︎ その適切な人員配置をするのが本社であり主管だろう
出来てるとこは出来てるで、出来ないとこはそのままか？
努力や根性でどうなるものではなく物理的に人数が足りないんだから、人件費ガーなんて言ってる場合ではない状況なのに
身を切ってでも人数ドカンと入れてクレーム減らさないと尻すぼみになるだけなんだが >>408
悪いんだけど周りはこういう考えだから。 エア主管勤務の仕分けバイトくんは、こんなつまんない煽りすると鬱憤晴れるの？w 主管 出来ることは出来てる→出来ていないことはSDに皺寄せ
SD 基本的には出来ていないことはテメーでどーにかしろ 日経平均 ダウ 欧州株 クロス円全面安
全部Sして、原油Lして賃貸物件もう１軒買うんや・・・・・・ ウチのセンターは委託ありきなんだけど、今年委託切ったところは繁忙期どうすんだろな 委託業者の立場からすると、
年間通して継続的に仕事が欲しいから
繁忙期の仕事は、 継続的に仕事をくれそうな所を優先するだろう
切ったような所は、優先順位は最も後ろじゃないの 今更だけど、ACって本当に必要か？費用対効果考えると割に合わない気がするんだけど、どうなんだろ？そこまでして集配キャパを広げる事に意味あるのかな？ SDとくらべて営業ノルマが無いだけでボーナス無しだと働く側としてはメリット少ないわな
そんな餌では人は都合よく集まらんよ 経営陣が金の亡者
だからヤマト運輸は糞
外部の機関に頼るのが賢明 再来年ぐらいにはACなんて無かったことになってるよ 9ネコテスト始まってるところあるってマジ？
今度はゴミじゃないやつなんだろうな SDの給料を減らしつつ年間通して安く使えるACを確保してトータルで利益出すってことだから増えはしても無くならないよ
現場は早上がりのことしか考えてないが、SDには午後暇になった分営業させるようになってくだろう acの持つ(予定)の、午後専用とか、複数箇所の配り残しとかは、sdで受け持つとインセンティブ的に美味しくないんじゃないの？
30分かけて 一個とか SD ならストレスかかりまくるけど
AC なら時間内なら、 ノーストレス いなくなったらいなくなったで、エラそうにしている管理職に現場出てもらおうや。 主管の偉い人がヤクザみたいだったんだけど、そういう人多いの？ ACなんて間違いなく不良債権になるね、数か月後には委託のほうが安上がりとか言い出す 13時から21時なんて誰がやりたがるんだよ
8時から3時上がりにしてやれよ！
定時間が12時間労働だから頭おかしいのか？ >>407
全部ができてないと会社としてだめなのわかってないところがばかすぎるよな >>436
学校と同じでしょ？絶対に出来損ないみたいな奴は出るから。 お客は憐れみ眼差しで配達員を見てるよ
誰もキツーイ国認定のブラック企業の個人宅配なんてやりたくないってさ なんで今回こんな給料下がったんだよ！
ストライキ起こすぞくそが！！ いい加減、上層部も無駄金ばっか使ってないで、現場のSDから生の意見を聞いて収支改善に生かせよ。無駄なもんばっかりだぞ。 >>437
それは勉強でしょ
法律で定められてることが全部できてなかったらだめでしょ
そんなことすらわかってないのがヤマトのえらいさん(笑)なんだから下からばかにされてるんだよ >>439
ストライキもまともにできない組合なので・・・
組合さえまともならもう少しマシだったはず
あいつら組合費で宴会しかしてねえ 先月リフレッシュとったから給料期待してなかったけど、1人異動したせいかセンターインセ上がって過去最高の給料だった。それにしてもこの会社の給料の仕組みは意味わかんない。 富士通は、総務や経理の人間を５０００人規模で、営業職やシステムエンジニアとして配置転換するそうな。
派遣とか非正規雇用をさらに進めて行くと、給与計算や人事管理なんて不要になっていくから要らないんだろうけど。
営業やシステムエンジニアにって、総務や経理の人間が研修うけても・・・・向き不向きがなあ。
突然、畑違いの部署（リストラ）に・・・ってこういうのがまかり通るのが、日本の雇用。 ＞「相対的貧困率」は、手取りの年間所得がひとり暮らし世帯で122万円以下、4人世帯で244万円以下
手取りで年122万円以下の独身世帯の人、貧困なんだってさー
手取り１０万前後の人、結構いるよね。 総務や経理なんてデジタル化進めたら一番最初に人員要らなくなる部署だしな
顧客に強要して自社は保身の為に絶対にやらないだろうけど ハードがどこになろうがソフトを作るヤツが現場の情報なければ、同じだよ。
現に、8ネコの改善について聞き取りなんかあった?少なくても知りうる限り
聞かれてない?さらに言うなら、答える方もスキルが必要。それは繰り返しの
トレーニングからしか生まれない。「どうせアイツ(現場)らに聞いても訳わか
らんし…」みたいなセレモニー的やりとりだけで完成していく。さらにさらに
言うなら、これも訳わからない役職があれしろこれしろと煩雑な作業を加える。
反対するような現場代表の役職なんかいないので、出来上がるのは推して知る
べし。まあスキャナとタブレットの反応が早くなったとかその程度だと推測。 >>453
うちの方は聞き取りアンケあったぞ。自由記入欄もあったし
まぁ忙しくて適当みたいな場所もあったかもしれんが
良い点はスッカスカだったけど
悪い点はA4ビッシリに箇条書きが埋まってたりでクソ笑った 最近8ネコの電池の減りが早いんだけど
ホントポンコツ機械だ >>456
減りが早いのはしゃーないにしても80%くらいあったのにいきなり一桁まで減るのやめてくれ
そのタイミングでコレクトをカード払いとか言われたときの絶望感たるや >>456
修理依頼かけるべきですぜ
特に初期から使ってるやつはその手の不具合が多い PPも携帯も腐ってるから、いきなり電池切れのメッセージ出よる笑
自腹でモバイルバッテリー買いましたよ！ 起きたらドル円１１１．５円前後になってんのなｗ
１ロットあたり売りポジなら５０００円ぐらい儲かってるのかｗ
ま、これでいい
クソネコでのアホくせー上に糞ムカつく日々を忘れる事は無いだろうが やたらスキャナの接続が切れるのも勘弁してほしい。
そういやここ二週間くらいプリンタは詰まらなぬなった気がする プリンターと接続が急に切れるのもイライラする
１日何回8ネコを再起動させないといけないのか
しかも再起動させるのにイチイチ電源切ってまたつけないといけないし
外で間違えて転送してしまった時の足跡マーク長すぎ
時間伸びるのは8ネコのせいだよ
集荷に時間かかるし、繁忙期がおもいやられる >>456-457
どっちもバッテリーの劣化が原因、もし新品に変えれたら即解決するよ
一般使用のスマホですら2〜3年使用でのバッテリー交換を推奨されてる
８ネコだと毎日フルに使用してて、さらには充電が100%なっても次に使用するタイミングまで充電器に付けたまま放置
こんな使い方してりゃそりゃバッテリーが1年も持たずに限界を迎えるのは当然だわ おし
手じまい暴落モードで利益のって来た
原油Lして、クロス円Sして賃貸物件もう１軒買うんや・・・・・・ 手じまい 本日の利益は微妙だった
BOXの割れたプラスチックの大穴の多さを積み込みの上手さｄ絵カバーしながら、手早く最高の仕事をしていた事が少しづつ過去になっていく
あんなアホくせー給料であんな努力をしていた事は、全くの無駄だった
楽して稼ぐの最高 >>435
8時〜3時だとただのPSDじゃん
夜は配完率が高いから歩合制(委託)を月給制に変えれば人件費大幅にダウン出来るというのがACの真の狙い もうACは16〜21時の勤務でいいと思う。
13時半からだと休憩取らないとだからな。
この休憩を取れないってのを支店長から
責められてAC2人辞めたよ。
もともと素人入れてすぐ思い通りになると
考えてるお偉いさんが馬鹿すぎる。 >>469
いやそれ、休憩した事にしろって圧力かけたら辞められただけっしょ 非正規低賃金でそんな遅くまで働きたくないだろ
人集まるわけねえ 経験者でACなった人なら荷量から逆算してSDと連携とって、『休憩厳しいんで昼間の荷物ちょっと持ってください』とかできるけどさ
新人なんてその辺の時間軸さえままならんだろうに、責めるなんてあっちゃいけないだろ… >>472
だからと言って、貴方の言う通りの内容を自分から配慮して指示出来る上司など、この会社にはほぼいない 9月10月の給料で社会保険引かれる額が減って手取り増えたんだけどわかる人いる？ やっぱ働くならGW、盆休み、正月休み、基本8時間労働残業あっても2時間くらいの会社がいいなw
糞みたいな客に休憩時間削ってまで持っていかなきゃいかんのだと我に返るよね うちの支店長人集まらないから他所の委託さん唆してウチに誘って来いってwwwwwwwww
アホかよ、何処のバカがポイ捨てヤマトの委託なんてやってくれるんだよwwwwwww
要らなくなったらポイ捨てしたり言うことやる事コロコロ変わるようなトコに誰が来てくれるんだよwwwwww
中井、お前だよwwwwwwww そんな都合の良い奴いねえよなw
世間なんてブラック企業ヤマトの配達員なんか誰がやんねんw
他に行くとこないか弱み握られてるかぐらいにしか思ってないw
個人宅配なんてクソ大変そう絶対やりたくねえわって人ばかりやで >>478
＞＞他に行くとこないか弱み握られてるかぐらいにしか思ってないw
↑何その創価学会みたいな思われ様 ヤマトへ入社するとヤマト関連の保険の勧誘がすげえ多いな
辞めにくくしたいんだな >>443
まずはセンター単位で組合一斉脱退、それでもダメならば組合幹部皆殺し >>475
学生時代にサボってたお前では無理。公務員の俺様勝ち組。 新人ACなんだけど、12月の繁忙期も普通に公休8〜10日は貰えるの？ 非組が極端に少ないから、ストライキしたらパニック状態だろうな。いいなそれ。 >>482
高卒でタクのドライバーやってんでしょあんた(笑)
公務員とか自称して空しくなんないの？ 荷物少なくなったら、すぐ委託切り、バイト切り、こんなんしてたら人なんか集まる訳ない。
主管の暇なやつ配達にまわしたらええねん。 >>483
なんのために16日から15日で中途半端に一ヶ月を区切っていると思う？
月の公休は11月と1月に集中させて12月は最低限のレベルの休みだけだよ あ〜、なるほどね…
今までやってきた業界だと12月休み0〜1だったから、まぁ16〜15にまばらでもきちんと休み貰えるなら全然いいや >>485
タクシーなんてゴミやるわけねえだろw芝苦ぞコラ 既に公務員だというのは噓とバレているのにまだ言ってんのかw >>492
ヤマトの社員さん調教されすぎでしょ…
SDの人達早く終わっても何故か22時近くまで居るし異質すぎる 休憩なんかいるか！10時間ぶっ通しで働かせろ！休憩を後回しにさせてその分帰らせろ！ >>482
公務員関係なく一般的な会社はそんな感じ
サービス業くらいじゃない みんなpp閉めて終了点呼受けて退勤切ってから翌日の積み込みとかトラックの片付けしてるしな
調教されすぎぃ ベテランジジイ共がそういう環境だったんだろうな
休憩してても暇そうだな別コースの手伝ってやれや、集荷お前に振るか？、って少しでも休んでると言ってくるわ
ppさっさと閉めろ退勤押してから洗車しろとか言われるしブラック企業だけど中の人もブラックやで >>500
支店長にもいるよ
ゼンカモンやヤクザモンや政教一致もいるよ
つか、この会社にいる時点で大卒でもｒｙ 長文君とかいう高校を中退して家出したとんでもないのもいたよ >>503
残ったのはそれにも劣る出来損ないでほぼ全部だけどな ほんのついこの間までの9時まで当日の再配達受け付けてたからな
10時なんて配達しててもおかしくない時間だった
外圧で無理やり変えられてるだけでブラック体質は前のままだから気をつけろ ベテランが夜中の12時近くまでやってた言うてたがほんまか？
客もそんな時間に来られても迷惑だろw
21でも来られても嫌だろう... >>507
３，４年前の繁盛期なんて当たり前でしたが 働き方改革言う前の繁忙期は普通に10時過ぎに配達行ってたからそんな昔の話じゃないな
帰車後も帰れるまでがまた長いんだ・・・ 繁忙期は家に帰るのは1時すぎになることも珍しくなかったね
次の日の出勤は6時 支店長曰くACは繁忙期も出退勤時間、休日は変わらないらしいぞ
インセンが日額固定だから早出遅退とか休出とかさせられないそうな 正直だいぶ楽になったよ ここまでこれたのが奇跡に近い 携帯は充電スタンドが糞だわ
うちのは半分が使えないからケーブル刺してる
その内にUSBの接触が悪くなって失敗しまくる >>506
本当。
0時過ぎのインターホンでクレームになったりしてた。
配完計上等の入力は戻ってからなのでPP入力しながら寝落ちて
1便で起きてそのまま仕事なんてのもあった。
20日間連続出勤なんて人もいた。 さすがに会社で寝落ちた事はないが、家に帰ってソファーで横になったらそのまま寝落ちて気がついたら朝7時。シャワーも浴びる時間もなかったのでそのまま出勤なんて事はある。 昔の人の話を聞くと
キチってんなあと思いつつ
お給料が良かったらしいから頑張れたんだろなあ
荷物もそこまで多くなかったみたいだし うわ聞いただけでやめたくなるな
給料１００万超えるなら頑張りたいけど 今日駐禁されずにセーフだったけど駐禁されるとどうなるの？ 入社して数か月、日本語が理解できない正社員。頭の中は風俗とプロレスだけの
キチガイがいるのですがどうしたらいいでしょう?
すぐキレるから手に負えません >>516
たしかにTORQUEはQiでの充電が駄目な端末多いよね。
そういった端末に限って要因探ってくと接触不良でコイルとのクリアランスが合ってなくて…ってケースな気はする。
ま、電池劣化での膨張andハードな使用による拗れとかで接触不良おこしてるんだろうけどさ。 >>496
6時間以上の連続勤務で休憩未取得は労働基準法違反なんで、そういった働き方させれるかっつーの。
そういった働き方したいなら、（社保なし＆歩合の委託制だが）尼のデリプロにでもなって軽貨物の自営業でやってくれ。 >>526
でもヤマトも委託は休憩縛りなくね？
うちの委託持ち出しの時以外ほぼセンターにいないぞ
どっか外で休憩取ってんのかね >>519
たしかに従来は労働基準法の違反すれすれや労働基準法違反やってもその見返りで翌月の給料で１本貰えたり…と、会社もアメとムチを上手く使いこなしてたから、何とか付いてきてたってのはあっただろうね。
ま、それで上手くまわせてたのっは１番台で残ってる人達だろうけど。（他社なら似た事例が大昔の佐川とかでよく聞くけど） >>527
委託やメイトは法的に言うと「業務の請負契約」な関係だから、請負先が休憩未取得だろうがヤマトは関与しないってスタンスでいれる。
まあ、ベテラン委託ならペース配分はできるだろうから、状況みながらどっかの駐車場なりで休憩取ってると思う。（当然、直電来た分の再配達とかはすぐに対応できるような場所でだろうが。）
ただ、センターに戻ったりで余裕見せすぎると押し付けが酷くなるのは承知してるから、自分内でのマージンを保たせるって事で敢えて戻らないだけで… ひょっとして委託やメイトって「偽装請負」じゃね？
「偽装請負」とは・・・
書類上、形式的には請負(委託)契約ですが、実態としては労働者派遣であるものを言い、違法です。
請負と労働者派遣の違いは・・・
請負とは、「労働の結果としての仕事の完成を目的とするもの(民法)」ですが、派遣との違いは、発注者と受託者の労働者との間に指揮命令関係が生じないということがポイントです。
労働者の方から見ると・・・
自分の使用者からではなく、発注者から直接、業務の指示や命令をされるといった場合「偽装請負」である可能性が高いと言えるでしょう。
「偽装請負」は・・・
労働者派遣法等に定められた派遣元(受託者)・派遣先(発注者)の様々な責任が曖昧になり、労働者の雇用や安全衛生面など基本的な労働条件が十分に確保されないという事が起こりがちです。
偽装請負の代表的なパターン
<代表型>
請負と言いながら、発注者が業務の細かい指示を労働者に出したり、出退勤・勤務時間の管理を行ったりしています。偽装請負によく見られるパターンです。
<一人請負型>
実態として、業者Aから業者Bで働くように労働者を斡旋します。ところが、Bはその労働者と労働契約は結ばず、個人事業主として請負契約を結び業務の指示、命令をして働かせるというパターンです。 委託やメイトで行きたくない所（飛び地で面倒くさいとかで）を振ってくるのはいるよ。 12時間連続勤務なんか50日は続けられないようでは人間として認めるかよ。ヤマトですら頑張れない軟弱者はニートしか行き場はないぞ。死んだつもりになって死ぬまで働いてみろ。 >>532
今はほとんどの底辺職場が、ヤマトより給料良くて楽なんですがそれは？ ヤマトは本来中卒とか書類選考を通過出来ないゴミの就職先。 会社には敵意しかない、主幹のボンクラ共片っ端からぶちのめしてやりたい、あと指導長もな >>536
まぁ君には無理ですよ。私に近づくことすらねw 年中飲み会ばかりで誘われるけど行きたくないから最近行かないようにしてる
PSDは飲み会に誘わないでくれ
マネージだけで飲んでろや >>534
他でも通過するわハゲｗ
お前みたいなんのとかゼンカモンやヤクザもんや政教一致主義者にしても、運送・タクシー・飲食・接客（ホテル・旅館業含む）・印刷・農業・漁業・倉庫・新聞・建築・工場とか行けちゃうだろ？ｗ >>535
でもお前も、現役性感マッサージ嬢やソープ嬢・キャバクラ嬢とかとは結婚したくないとか職業差別をやらかすんだろ？ マネージとかキャリアとPSDとかGOPとかDNTとかいちいちカッコつけて言うけどさ
正社員、準社員、パート、受付でよくね 「まぁ君には無理ですよ。私に近づくことすらねw」
敵組織の幹部キャラかよ >>545
カッコつけではなくて敢えてわかりにくい表現にしてブラック企業である事を隠そうとしているんだよ。 >>522
指導長が来て、ルートマップの見直しやら、駐車場確保状況やら色々聞かれて説教。
顛末書の提出。 ルートマップとか時代遅れなんだよ。
こんなもの何回見直したってなんにも解決しないって。
集配を根本から変えない限り一緒。
無料の時間指定を廃止しない限りは事故も減らない。
こんな猿でもわかることも変えられない指導長なんて必要ですか？
こいつらこそ金の無駄。こいつら一人でSD二人雇えるって。
もう集配しない奴はいらねーんだよ。 >>530
委託については、荷物の再配達の業務連絡とかはあっても、指示なんてなくない？
メイトだって、配達完了入力をその場で行うこととか、持ち出し当日に配達完了する条件はあっても、具体的な指示はないでしょ >>552
>指導長なんて必要ですか？ こいつらこそ金の無駄。
>こいつら一人でSD二人雇えるって。 もう集配しない奴はいらねーんだよ。
この役職勤めているのは、見た目ではわからない健常者ではない可能性もある、、
癌担ったり大怪我して不具になったり、人生色々あるさ、
そのまま生活保護などの福祉やら、困窮者支援団体にポイされるよりは、
CSRを果たしているのでは？ 国の省庁レヴェルで、近眼が視覚障害になる等、、
障害者雇用の水増しが行われていたけれども、
EDもある種の障害者といえばそうだよな、、家庭内の不和も呼びそうだし。 >>554
出来損ないや、働きの悪いただの悪を含めて、養うのは国民じゃなくてお前らだけだけどな >>553
ヤマトに限らず、宅配の委託契約自体が法律的にはかなり微妙。
メイトに対して、交番表を作って、勤務日や出勤時間を指定したり、
「サービスレベル向上」という名目でDM便の残荷を出さないように言うのは、
かなりグレーだと思うぞ。
言うまでもなく、委託には勤怠とか欠勤の概念はない。
だから、メイトの交番表は単なる予定表に過ぎないのであって、
メイトが無断で休んだりしても何ら問題はない。（出勤を強制できない）
あるセンター長なんか、メイトに対して、平気で日曜日に出てこいとか言っているが、
おそらく彼は法律的なことは何も知らないか無視してるのだろう。
勿論、委託契約だから、解雇規制が適用されないので、
ヤマトは、契約解除という形で委託を切ることはできる。
まあ、会社の方もそれ法的なグレー性を自覚してるだろうから、
委託とFCなどとの掛け持ちを禁止したり、
委託からMDとかFC、ACやSDへの転換を進めてるんだろうが。
委託だと日曜に出てこいとか残荷出すなとかと命令できないからね。 >>560
クロネコの場合は基本無視の方
シフトを双方了解してる状態で、バイトとかを翌日暇になるとか忙しくなるとか言って半ば強制的に休ませるor出勤させるのはベースなんかじゃよくあった事
その違法性やあるべき補償とかを指摘したら、強制休みor出勤メンバー集めの役目から俺だけ外された覚えが有る
ま、他の連中が命令されてやってたから、俺がやってもやんなくても出る結果は同じだけど ブラックしか行き場のない低スペックの集まりの癖に不満だけは達者だな。好条件の仕事につくための職歴や資格もない癖に。底辺は60までボロ雑巾になるまで身を呈して働く覚悟を持て。 あ、年金減ってし、政府が70歳まで定年延長の方向だそうだ 新東京ベースバイトも勤まらなかった。
でもこのスレに来ればマウント取れるような気がする。
長文こと@b >>387
まじ？PSDからACなったけど流れで無駄にでかいIに乗せられてドラレコついてからシフトレバーに手添える片手運転やめろって糞指導長に難癖つけられたから、じゃ集荷無いんでSかJにしてくれって頼んだばっかだから歓迎w AC用のボンゴ来たけど糞すぎねえかこれ
荷物k並みにしか載らなそう >>554
この業界はケガ多いからなあ
うちはそのへんはマシだよな
主管で営業企画とかサービス安全といろいろ行く先がある
給料クソ下がるけど
庸車の連中は足引きずって働いてたり可愛そうなことになってる人チラチラ見る ジジイSD配達で走り回ってるのすげえタフ
そのうち俺はこの仕事合わないから辞めるけど長く勤めてるジジイＳＤに感心 >>567
・運転席が糞狭い
・サイドミラーが小さい
・燃費が糞悪い
・小回りは割と利く
・荷物は思ったよりは載る
こんなイメージ あれミラーダメダメだよな
トラックの下半分で左後方見えるやつに変えてくんないのかな >>571
あれたぶんボンゴバンのままのミラーだからな
後ろをヤマト仕様の荷台に変えてタッパ増してるから上が全然見えない
絶対標識とか軒先に引っかけるAC出てくるぞ 長文君はまだ就職先見つかんないの？ここに粘着してるからじゃないの？その日暮らし楽しい？ 荒らしも色々いるけど長文は一番触ったらいけないタイプ。 この会社は安全安全とことあるごとに言うくせに実際やることはドライバーに責任丸投げの精神論だけ
ミラーの安全性なんて一欠片の興味もないと思う >>565
出来損ないと悪の巣窟の、正しく出来損ないと悪である新東京主管内たらい回しのチビデコ助Y崎ちゃんや世界中で有害宗教扱いの創価学会の皆さん チース！
お前らみたいなのが出世するとこで何の話？ｗ まーお前らは、被差別主義者の悪質さを体現した連中だしなｗ
ブラックもおかしいも糞も、運送業はそもそも部落系の業界だからそう
知ってた？ >>541
そりゃ当然だわな
例えばだが
人生経験無い30代そこそこの
ゆとりセンター長が運送業に揉まれた委託に敵うわけないわ
委託の中にも優秀な人がいて賢いのもいる
賢いから社員にって勧められてもならない
そんな人は幾らでもよそで仕事があるから強気だわな >>581
ごめん
30代で数年経験しててそれだと、もうほぼ確実に当人の中身のレベルは一生そんなもん
更に昇進はしていくだろうｇた >>582
30代で無職のお前に言われたくないと思うよ >>583
底辺業界の出来損ないのお前には言う資格が無いよ ひねくれてるから他のバイトにいじめられて泣きながらやめたんだろうw でも高校を中退して家出をするという素晴らしい経歴があるよ >>582
ごめん意味がわからない
たまたまなり手が居なくてセンター長にさせられたって言うのもいるだろうし
手当目当てでセンター長になったのもいるって事
そう言うのが出世すると思うか？
だから委託に論破されるんだよね >>585->>587
世界中で差別されて当然なザマで生きてて辛く無い？
楽になっていいんだよ
>>588
そーいうのでも出来損ないでも悪でも、いやだからこそ出世するパターが多いのがヤマト
あいつらも会社も創価もヤクザも、論破したってなにも変わらない 中卒
新東京バイトも勤まらなかった
無職
駄目じゃん >>590
でも遺産を人より多く貰って自分がビッグになったと勘違いしているので、かろうじてプライドを保っていますw
実態は他力本願の情けない人間ですw >>590->>591
大丈夫
悪人被差別主義者や政教一致が蔓延る組織の中じゃないから、資本さえあればお前らのやってる底辺労働でもそうだった様に、俺様は圧倒的に優秀だから
俺は勝ち組！（※｀д´）ｑ
お前らは負け組！（※｀д´）ｑｍ 運賃かなり高くして20時以降専門の運送会社とか出来たら儲からんかな？ >>593
何千円以上未だ送料無料って信じてる奴らばっかだから
高額送料払ってまで配達希望する人なんてごくごく少数だろう
会社が利益の出ない事業に投資なんて出来ない
あるとすれば委託が1個2000円くらいの単価でなら出来るかも
経費込みの1000円未満じゃやれないそれ以上は無理だろ 働き方改革ってどうやって連絡するの？
うちの支店長のパワハラをチクりたい 応援ばっかで自センターで半年近く稼働してないわ
どこでも走れる便利屋なんだわ
人少なすぎだわ >>595
ワークに出てたと思う、右の少し上
アドレスをスマホに入れて送れば良し
目安箱 組合中央 働き方改革
一斉送信してやれ >>569
イチローとかキングカズみたいな感じかな。 俺ももうすぐジジイだけど仕事慣れたら基本1人だし気が楽だしそれがあるから頑張れるってのはあるわ
体力的にはしんどいけど若い時もしんどかったしな >>601
そう、結局若い時に必死で努力したから、今も苦しくても頑張れる
それも経験が生きるって事だ
そういうのは根性が付いてるとも言うかな
もう楽してる俺が言うのも何だが >>601
既にジジイだけど１人が慣れてるのに横乗りいるとこに異動になりそうだよ
違うしんどさが出そうでな
定年までお互いがんばろう >>605
労わってください
たしかに横乗りが気だるそうなやつだったりできないやつだとかえって疲れるね
お互い頑張りましょう 最近車両締めるとき前よりCTナビ締まりずらくなってない？なんかコツ知ってる人いる？ ほんと１人の方が気楽。
横乗りいらない。横乗りはほとんど座ってドライブしてて金もらえるんだから楽だろうね。 政府的には七十歳定年 の話が出てるけど
ヤマトとか 運送業は さすがにきつい だろうな 土曜日に再配達依頼を出して再配達依頼完了のメールも届いたのに
今日届かない。
お問い合わせシステムで検索したら
再配達依頼受付完了
返品完了
ってなってた。。。
ヤマトにメールで苦情出したけど酷いな >>609
それは横乗りの使い方が下手なだけ。
7ネコPPも無いとかならしゃーないが、地図とある程度のエリア分の荷物をボンと渡して台車集配させにゃー。
離れるときに「どこどこで待ち合わせな」で遠めなエリアと渡してたエリアでクールやコレクトなど自分が対応せなアカン分を集配しといて横乗りを半分放置ｗ。
オレが短期バイトで横乗りしてた時代はさっきの手法で雪で路面が多少悪かろうが台車配達させられてたぞｗ（一応、不在票はメインのSDに連絡入る様に細工してたが） 明日SDの最終面接だ
一次面接は思いのほか細かく質問されてグダグダだったからなぁ
何を聞かれるか心配 8ネコで集荷入力したらバーコードスキャン
するたびに10秒フリーズ。
顧客の2次元コード入力でもフリーズ。
それに加えてプリンターの接続切れたり
紙詰まりしたり。
なんなんだ、この会社。 PSDだけど週4から週3に変えたいんだけど怒られるかな？
最近働いててムカつくんだわ
仕事出来ない奴ばかり楽させて厚遇して仕事出来る人は全部仕事ぶん投げられてモチベが上がらんからシフト減らしたい >>604
オマエガナー （´・д・｀）
お金無いのは辛いだろ？ ポンコツいるとそいつの皺寄せ来るからなぁ
うちにもいるよSDなのに横乗りより覚え悪いやつ そのSDは数年やっててもマトモに走れないの？まだ一年も経ってないようなら教育のしかたが良くないってのもあると思うよ
そもそもヤマトの新人研修なんて無いようなもんだし、集配の回りかただって先輩からサラッと言われる位だしそりゃ育つまで時間かかるよ 教育する側も日常業務こなしながらで時間割けないってのもあるよな
独り立ちさせてからも何回か一日通してベテランと一緒に回ったりすれば色々見えてくるだろうけど、それもないし ホント独り立ちしたてのドライバーでコース丸々持たされてる人見る度に気の毒に思う
そりゃ隣のコースで幾らか荷物抜いてフォローしても無理なもんは無理やし
既存のドライバーもアップアップだしどうしようもない
月の労働時間の枠が厳しすぎるんだよな、これベテランで何とかクリア出来る様な設定なのに入って一年も経ってないような奴がマトモに出来るのか？ SDの離職率７０％くらいかね？
新卒で入るやつなんていないし中途でも他の会社知ってると余計ブラック感じるからやめたくなるだろうし >>621
そもそも教育で金を貰えない
その成果はセンター長や支店長の昇進には繋がるかもだし、会社の利益にはなるかもだが自分達には業務が楽になるかどうか程度の意味しか無い
委託やパートや社員を無ほぼ料で探して来いとか言われるのと同じ事 >>617
はよ得意なポンドの話しろや
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>624
そろそろ全否定してた舐めた低能のお前らが真似して稼ごうとする頃なので、さり気無く嘘を混ぜてくけど良い？ 昔は「佐川に行ってからヤマトに来い」って言われたよ。
佐川でソコソコの仕事は覚えてから来てねってこと。 新人はac で 体を慣らして
sd化していく方が離職減るわじゃないの >>627
自分的には長く居れば居るほどマネージに魅力感じなくなる… 朝から晩まで働いてんのに休憩昼の一時間だけで良しとしてるのもウンコだし当日発送の集荷依頼の時間枠17-18:30の設定があるのもワケわからん
運賃値上げしてんのにメンバーズの営業に力入れ出したり、アマのデリプロが見捨てた荷物また取ってきたり
もう何がしたいの？ しかし短期間でよくもここまでモチベーションの低い組織に作り変えたよね
佐川と荷物取り合ってた時と同じメンツで仕事してるとは思えない >>611
何日放ったらかしにしてたん？
1週間放置してたら受け人に返されるよ 小倉さんが実情把握したらどう思うだろうな
そもそもその代から脈々と受け継がれて来たものなのか ヤマト運輸なんて
華のない仕事
お金持ちになれるチャンスなんて全くない >>632
創業者こそ根性論な社訓残してるし
運送行為は委託者の意思の延長と知るべし
こんなん客のわがまま聞けって言うだけの滅私奉公そのものだろ 会社がドライバーを人柱にする気満々ならこっちは踏み台にしてやる気で働けばいいだろ
それなりに資産貯めて別の仕事始めるが吉。そりゃ契約してる間はそれなりにまじめにやりますが ゲストオペレーターさんの人間性によって変わりますが、センターの住所に、引き取りメイト宛てに
届けた郵便物を、意図的に開封したり、盗んだりするゲストオペレーターさんは、確率的に
遭遇しないですよね？ このスレを読んでいますと、ゲストオペレーターさんが釣り銭を
ちょろまかしたりと読んだことがありますので！ >>638
またつり銭の話してる…。おばちゃんが来るだろ… それなりに真面目にやるのも難しくなってきた
やる気ゼロ ヤマトは悪なり！
運送行為は委託者のパワハラと思え！ インセンティブは単純な個数じゃなく軒の数で付ければいいのにな。
ハチ猫があるから可能だろw
あと、バイトにもインセンティブつけてやればいいのに。
現状無能なやつが少量を時間かけてやるのが得というおかしな状況だし。
有能なやつが割に合わなくてどんどん逃げていく >>645
無能な奴が出勤してコース担当する時は社員かPSDが必ずカバーして集荷もほとんど抜いてる状態でスタートさせるくせに無能が休みで有能な奴がコース担当する時はカバーする人なし、集荷も抜いてない状態でスタート
それで時給同じっておかしいだろ 無能な横乗りに食事誘われ逃げるのに必死
配達から戻ったらタバコ吸いながら微笑んできてキモい
そんな暇あったら漢字の勉強しろ え？
アンカーキャストって契約社員なの？
うわぁ〜〜〜〜。 SDのインセンティブも不公平にならないように運営できてないのにろくなことにならねえよ 最初からマネージとか言ってるけど1年は契約社員(キャリア)の嘘つきブラックwww sdで時給換算2000以下ならPSD ACになった方がエエで 今はSDはマネージから採用だぞ
ただし給料聞いたら手取りで17万だってよ
更にここから自爆営業でカツアゲされるから生活カツカツだ
ACのほうがまだマシ >>651
何が5.16一斉マネージだよ。
入社から9ヶ月は試用期間とか言って、それってただのキャリアだし。
これで冬のボーナスが例年のキャリア並なら5.16マネージの子は確実に騙されているね。 そうそう。試用期間12ヶ月は年間休日108とか急に言ってきたりな。ボーナス満額とは思わないけど、実態はキャリア1年こき使おうとする、ほんと卑劣な会社だぜ。採用まで無駄にくそなげー時間取らせた挙句これだもんな。卑怯で嘘の求人やめろや。 >>653
ACにすらなれずクビになった長文君に失礼だろ！！！ >>655
1ヶ月半放置されたな
やっと入れたーと思ったらブラック過ぎてもうやめたいけどwww ACにウォークスルー運転させようとか言ってた店長マジボケかね？ ACの方がぜひ！って言うなら別にいいんじゃねとも思うけど普免AT限定可を謳ってる以上嫌がられたら押し付けはできんわな >>654
本当にマネージなら初回は満額の40%は貰えるはず。金額にすると17万とかかな。貰えなきゃ騙されてるよ。辞めろ さんざん、ここでも入社するなって言われ続けてるのに、それでも入社する方が馬鹿なんだよ。
情報の取り方が間違ってるから、次の仕事を探す時も失敗するだけ。 「転ぶ」「職」だからな、うまくいかない方が多いんだ。 10月29日からシェアリングサービス「アリススタイル」とヤマト運輸が連携
ってネットで知ったけど、まーた変なサービス始めたな レンタルってことは集荷がゴソっと増えるのか。
現状のゾゾの買い取りですらウザいのに、午前中がますますパンクするな。
集荷専門チームとか作れよ… >>663
少なくとも、ヤマトに転職して良かったって話はほとんど無いわな
>>666
どーせ採算悪い計画なので、今の連中の業務に上乗せでしょ >>653
10年勤めても手取り10万代とか普通にあるからな
でもなにもしてない上の連中の給料は100万近い
まるで上の連中のために働いてるようなもの
マジで馬鹿らしくなってくるな 物販なんか一回も売ってない
洗脳されてないからとてもお客に割高の糞商品売りつけるなんてできないわ
割安のアマゾンや量販店をご利用くださいって言うわ 前職が福通で入社して数か月、日本語が理解できない正社員。頭の中は風俗とプロレスだけの
キチガイがいるのですがどうしたらいいでしょう?
すぐキレるから手に負えません >>669 上は何もしてない所か会社の損失になる事しかしてないからな。
さんざん、ここで値上げしろって言われ続けて、値上げしたら業績が良くなっただけ。 新人だけどくだらん研修ばっかでアホらしい。洗脳研修だわ泊まり込みで… 社訓だかヤマト運輸は社会的うんたらとか、言えなかったら、そんな事もおぼえられずに宅配出来るか？とか怒鳴るし… 関係無いだろそんなの… ホントアホらしいー >>673
研修と言う名の勧誘だった
ヤマトグループの保険はお得だぞー
車、家のローンも組めるぞ
株価も上がってるから持株会はいいぞー
絶対に入らねーっての
辞めにくくなるだけや >>673
研修と言う名の勧誘の場だった
ヤマトグループの保険はお得だぞー
車、家のローンも組めるぞ
株価も上がってるから持株会はいいぞー
絶対に入らねーっての
辞めにくくなるだけや 何回もしつこくてすいません。
CTナビがすんなり締まるコツ知ってる人いますか。車両閉めるときの8猫の画面がアップデートされてから締まりが悪くて、、 >>677
エンジンをきりなおして再チャレンジか８ネコ再起動するか >>673
ヤマトで働くってことはその研修みたいなことをずっとやっていくことだから慣れておきなさいっていう親心だよ
これ無駄じゃね？
これおかしくないか？
これ無意味じゃね？
毎日毎日この繰り返し >>677
一回目やってだめならハチネコ再起動したほうが確実だわ 物販１０万売ってもインセンティブつかんぞ！！
ボーナスも全く売ってない同期と同じだったし、意味なし不明！！ ヤマトもワークシェアリングで少ない仕事をそこそこの労働時間でみんなで分け合うスタイルになっていくんだな。
この流れだと、給料が上がる見込みはないだろうね。 俺が入ったばっかりなころは手取り40くらいもらえたからがんばれたけどさ
最近の人は何を求めてやまとに来るのかね 荷主切れとかいって新サービス初めて頭悪すぎとか思ってたけど
株主見ればそういうことなんだなってわかる >>680
>>678
やはり再起動しかないのですね。ありがとうございます。 ほんと、仕事できない奴が給料高くて、仕事できる奴が薄給。
おかしいぞ！！５４主管。 >>686
大変だな
あんたの主管エリア
名古屋でも最悪な低所得層地域だらけだろ？ 最近Amazonのコレクトが特定に客に大量に送られてきて、毎回返品してんだけど何あれ？家だけ？ >>686
東京でもそうだよ
つか、それヤマトの場合はほぼ全社的だよ
だから会社自体がおかしいしアホなの >>688
うちのセンターだと出鱈目な住所でコレクト置き場の調査の所が天井まで積み重なってるよ
電話番号は使われてるんだけど名前と合致しないし住所は糞出鱈目、センターへの嫌がらせなのか電話の持ち主への嫌がらせなのか 今月既に労働時間10時間近くオーバーしてるわ
休憩さまさまだな 経営理念！
ヤマト本社は
社会的ボンクラとしての
不祥事しかない程度が
より社員を使っての自慰行為と妄想
過去死んでるけどな、
また文春タレコミをくらって
豊かな社会でブラック企業を肯定します！ >>691
出鱈目な奴はID・PWが流出しているアカウントを外人に使われてるからかと >>688
多分
YouTuberとかツイキャスやってるやつの自宅じゃないかな？
アンチが嫌がらせでよくやる技法
着払い攻撃も見たことあるよ
パチスロ20機ヤマト便着払いは
なんどか来たことある 健康診断終わって問題なしだったんだけどそれから1ヵ月近く放置。このまま連絡来ないから他受けてもいいよね。 五月入社やけど、まだ長袖もろとらんで
もうそろそろ立冬なんやけどな この会社の備品支給のケチっぷりは異常
大手のくせに備品なかなかくれないのは驚いた 業務で大量に使うガムテープが無い → 自腹を切らせようとしてるのか
ボールペン → はじめめから自腹
マジック → はじめから自腹 >>692
うちのセンター、全員が11月度の時点で年間計画より１２０時間越えだぞ。
それも、みんな年休10日以上取得済みなのに、3月までに計画プラス３００時間
行くんじゃないかと言われてるよ。 >>699
制服新しくなるとかで申請してもくれへんくなったんだけど >>703
じゃあ私服に名札付けて仕事するけど良いな？
と人事のクソマンコに言ってやったら課長から支店長に電話あって制服送ってきよったわ
ホンマにクソやわこの会社w indeedのレビューみるとここより酷いこと書かれてるな、ちょっと関わったアルバイトとかにも悪い評判垂れ流しっぱなしw センターに所属する個人に宛てた手紙を、センターの住所に郵送しました。
ゲストオペレーターが、個人の郵便物を勝手に開封することはないですよね？ >>706
それは犯罪。普通の常識があれば開けない。 グループ会社にいます。
こちらの管理職、特に部長以上に当たる役職者、年収1000万以上もらい、ドライバーさんのようのに汗もかかず、パートさんなど入る度女性漁り、不貞行為、パワハラ、セクハラ、週末の遊び、しょっちゅう飲み会、
とても楽に生きています。
ヤマトの看板のお陰でいるのに、またヤマトのドライバーがミスった配達のせいでと愚痴ばかりで感謝を感じていません。
そんなので年功序列、使えない高給取りがたくさんいます。
ドライバーの皆さん、グループ会社にいる、無駄に給料高いのがはびこっています。
皆さんが有給もまはまならずな中、こちらは有給もしっかりとれ、あげくサボることも出来ています。
無駄なグループ会社の存在、ある意味無駄な会社というよりそういった役職者達のの存在、ドライバーの皆さんのお給料に反映させられればといつも何もできなく悲しくなります。
働き方改革の恩恵を受けられるのも、やはりドライバーさん達の頑張りが反映され、グループ会社はゆっくりできてしまう、
日々の仕事で他のグループ会社の事など考えられないかもしれませんが、その事皆さんにお知らせしたくこちらに書きました >>707
返答してくださり有難うございました。
このスレのゲストオペレーターの、釣り銭のことを読んで不安になりましたが
開封するようなゲストオペレーターと遭遇確率は低いと判断するしかありません(笑)
銀行員、JAの職員レベルでも、着服したりするニュースも見聞きしますので
どんな組織にでも、人間性がしっかりしてる人は多数いると思いたいです！
まだまだ、人間性がしっかりしてる人が多いとおもいます。 >>704
笑った
俺もそうするかな
こんな寒いのにボロボロの冬ズボン一着しかないよ
野良犬状態 お隣のAC２日目なのに8ネコから7ネコになった
いきなりで大丈夫かね
ｵﾚ7ネコ使った事ない 7ネコ最高やで
8ネコ使った後の7ネコってなんか異常な嬉しさ
こんなんで笑ってしまう >>707
ヤマトだぞ？
>>708
知ってた
つかヤマト本体がそう 来年出るという8.5ネコでどこまで改善されるかだな ヤマト勤めしてからささいなものが嬉しくなった
書きやすいボールペン、マグネット付きクリップ、動かしやすい台車、グリップ力、フィット感ある軍手 >>716
それ飢えてたらつまらんものが美味しく思える様なもの
辞めたら単にこの会社が糞だったのが、やっぱりそうだったと再認識出来るだけ >>709
そういや釣り銭着服ババア最近見ないなw 計画時間短くするだけで働き方改革と思ってる節があるよなこの会社 >>718
クビになってもやっぱヤマトが恋しいんだ？佐川干されたから行くとこないもんね？君はw >>712
レスｻﾝｸｽ
ｵﾚ8ネコ世代だから、心配したまった >>712
配達のみだったら8猫
集荷沢山あるなら7猫
配達のみのACなら8猫に勝るものなし >>709
＞＞どんな組織にでも、人間性がしっかりしてる人は多数いると思いたいです！
それは単なる願望
＞＞まだまだ、人間性がしっかりしてる人が多いとおもいます。
それは完全な間違い
>>721
まだ生きてるのお前？ ACなんだけどさ、出勤押してから30分以内に出られるようにしてくれって言われてるんだけど、自分で積み込んで場合によっては点検してってなるととても30分では出られないんだが
もちろん荷物が少なくて朝に点検受けてる車両なら問題ないけども スワンのケーキ、また強制で買わされるんですけど？
これって、問題にならないの？ 今大型冷凍車乗りで全国走ってるけどヤマト運輸さんの正社員セールスドライバーの募集見て即応募したわwww
月160時間労働で月30、たまに7連休ありのボーナス6ヶ月有給もあり年収600万オーバーなんてマジ天国やろwwwww
採用された暁にはバリバリやるんで宅配インキャ共よろしくな！！わら >>726
みな善意で買ってくれてるんであって強制的に変わらされている人間なんて一人もいませんが？ >>726
俺はクソまずいから買いませんよ、強制するなら辞めますっていってるよ。無理なことは無理っていえよ。ストレスたまるぞ。 >>728
善意ねえ？
購入者のリスト作って、購入していなければ買え買えうるさいんだけど、支店長。
あなたの支店はみんな優しいね。 うちのせんたーなんかどーせ買うはめになるんだからとっとと申込書書いて提出しとけとかって通達来たぞ(笑) >>725
まさか出勤〜出庫時間をACに求めるバカいんのか
朝アシが持ち出しかけるSDと違って引き継ぎ不在から指定から自分で持ち出しかけなきゃいけないなら量によっては30分はきつくね 強制じゃなかったら誰もスワンのケーキなんて買わないわ！！ >>732
端末立ち上げてデータやらメモ書きやら引き継いだりで出庫まで一時間はかかるぞ >>734
嘘にしても極端に安かったり全く休み無しってことはないやろ？
今の仕事家帰れるの月1日実質拘束時間月600時間オーバー手積み手降ろし9割やからそれより良くなるなら何でもええわw
やってみてクソならさっさと辞めるだけやしまあ受かるように面接がんばるわありがとな！ 強制ではないが限りなく強制に近い勧め方だよね。
目安箱にチクればいいよ。 スワン買うからインセンティブ増やせ
話はそれからだ >>738
無駄だと思うよ？
創価学会で聖教新聞とか会費とかソフトビニール製のご本尊とかを自分達の意志で払って、自分達の意志で選挙活動してる様なもの
もういっそ、全員で自分達の意志でスワンのケーキを買っているんですよ 美味しいんです 物販も良い物だから自分から人に勧めてるんです と口を揃えろ >>737
そうか、冷凍だとウィングでパレとかじゃなさそうだしよくてハンドリフトでシコシコやるくらいなのか
しゃーないとは家SAとかTSで寝てるそばに冷凍車来られると嫌だったなぁ 物販とか営業成績悪いとボーナス査定に響くとか？
年数万の自腹で賞与10万以上変わるなら自腹でサクッと済ますのも悪い選択肢ではないけど 今年のスワンまた高くなってね？
レーズンパンみたいのが4000円ってどういうことだよ 自分516マネージだけど、23時とか0時まで配ってた時代のベテランとの溝が深いと感じる
バカまるだしの根性論、できなかった理由を言えば「言いわけするな」で終わり、全然わかってもらえない
今時あんなパワハラ上等の指導で、他から来たやつが続くと思ってんの？
ちったあ世間を知れよ スワンて給料天引きだったの！？
タダで貰えてると10年間思ってた… >>745
そんなん宅配に限った事やないで
そんなジジイどこにでもおるわ
そんなジジイに仕事で負けてるからなんも言い返せんのや >>645
あと、配達インセはエリア特性区分単価×（軒×個数（複数口はちと低め））で算出し、戸建て住宅街・ど田舎が軒基準単価のマックス値な。（当然、商流エリアはミニマム単価）
で、再配達率の高いトコ（基準は3回目以降の再配達）の配達完了に対しては「再配達潰しボーナス」で更に単価基準を2割増しに…
集荷も同様に軒数×（エリア特性単価×個数）で算出。
土日祝祭日の集荷、手書き伝票に関しては特性単価を2割増し。でどお？
これなら、戸建て住宅街で労力をかけてる割にインセが見込めないSDでもそれなりな給与水準にできるから、多少なりともやる気出るようにならん？ >>649
AC制度が発表されてからずっとACの話出てたのにも関わらず、一切内容知らなかったのかよ… >>751
だよな。せめて某大手製パン業者のケーキ普な質とボリュームを保ってほしいわ。 スワンのケーキなんかうちは誰も買ってないなー
あんな高くておいしくないの買って帰ったら嫁にしばかれるわ スワンのケーキならサテの冷凍庫に去年の分が2つくらいあるぞ 物販は主管によって方針が違うからな
ウチは売れないなら売れないでいいよ、上を目指したいなら頑張って売ってくれって感じだから助かる 年末クール繁忙期なの季節によく入れておける場所があるな
うちは早々に捨ててる >>761
休憩室に従業員用冷蔵庫があってそこの冷凍室だわ
お客さんからもらったまずくて飲めないコーヒーとかたくさんあるからあげたい コーヒーは確かに好みもあるからな
お客さんから貰うもので逆に評判がいいのって何？前に甘酒もらったことあったけどさすかに笑ったわ >>763
あれゴミに出すしか無いから処分にも困るんだよな
どーせなら、いっその事開き直って聖教新聞にしてくれれば、ペットのトイレの下敷きとかに使えるのに >>764
荷主や親しい個人さんにはレインボーか青のエメマンかファイヤシリーズじゃないと受け取りませんって言ってあるわ >>754
いいんだが必ず不正する奴がいるから
不在とか再配にボーナスつけれないんだな
基準値にかなり差をつけるなら出来るだろうけど 配達いったら絶対ノンアルコールビールくれる人いてるわ
おれ酒飲まないからあげてるけど 繁忙期明けに、佐川に転職するやつがいるんだけど、商流メインで楽らしいな。
福通は日曜定休だし、佐川も労働環境よくなってるし、ヤマトだけかひどい労働環境は
。 ８時に来て２１時に帰るのが普通な異常な会社や
GWも盆休みも正月休みもない
誰がやりたがるんだよw GWも盆休みも正月も休みが欲しいとまでは言わないが
せめて特別手当くらいは付けて欲しいな・・・
てか昔はちゃんｔの正月出勤手当とかあったらしいぜ？
なんで消えたんだろうな。。。。 んあ？正月手当てないの？
最近入ったけど、貰えるような話聞いたからちょっとわくわくしてたのに スワンケーキ初めて買わされた時の小ささにビックリしたわ。一人用だろあんなの 買わされた。
そう、買わされんだよ。
これが強制だろ？
あんな小さくて高いケーキ。
誰が好き好んで買う？
これって、パワハラで買わされてんだろ？ いまSD採用になって入社前の書類もろもろ書いてるとこ
雇用契約書がキャリア社員用になってるんだが…
これ、旧いフォーマットをいまだに使ってるってだけで騙されてるわけじゃないよね？
実はAC採用でしたとかだったら恐すぎるんだが 一般人に売れないからって社員に半強制的に買わせるのはなんなんだ 定価で買わせる鬼畜ぶり >>777
雇われるのは自分なんだからこんなとこでつぶやいてないでちゃんと聞いた方がいいぞ 絶対買わねえ
物販も売らねえ
客が欲しかったら勝手に買うわ
強制するもんじゃない >>774
あるぞ。31日2000円。1.2日4000円。3日2000円。全部出勤でも12000円にしかならないけど。
昔は1日2万円だったらしいよ。全部出勤すれば8万とか。むしろ正月はみんな出勤したがってて新人なんて休まされてたって笑 >>779
だって会社批判になっちゃうじゃん
下っ端新人なのにさ
ヤマトは雇用体系変わったのに何ヵ月も雇用契約書を更新しないんスか？
って言える？ >>781
あるんだ良かった。まぁしょっぱいね
31〜3全部4000は欲しいなぁ 5月16日以降に入社したSDって
月休みは正社員並みにもらえているの？
インセンティブと賞与はどうなってんの？ >>782
契約の内容について質問するのなんて当たり前だろ >>723
本これ！
PSDの時の集荷8糞猫か配達オンリーのACになった途端神タブレットになったw
プロットしなきゃ組めない新人は8猫になれた方がいいかもな >>725
持出しがどのくらいか知らんが朝アシストの生産性はウチの主管では、個50秒で計算されてる30分て事はPP立ち上げて持ち出せる数は知れてんじゃん、引き続きPP以外なら差分ＤＬだけで5〜10分かかるんだし支店長に直訴しか無いな センター長になるわけでもなく他支店異動上等だから出退勤入力がどうの休憩時間開始の裏付けの途中入金がどうの出庫と第一配完のスピードアップがどうのガン無視だわ
そんな時間時間言うなら紙ベースのやり取り減らせよな！事故事例とか本当うざいわ！ >>732,789
今日は持ち戻り含む70個で車両は引き継ぎだったけどまぁ無理だったよね
午前のドライバーが発送あんまなければ積み込んでくれてる時もあるけど滅多にないかな 持ち出しの個数じゃなくて
軒先き件数で判断しろ、うましか >>772
大丈夫 ヤマトや佐川よりひどい会社は、運送系やＩＴ系以外ではそうは無い
つか、運送業や飲食業やＩＴ関係は酷いとこ多過ぎ
ＩＴもヤクザ系とかがなｗ
つかこの会社も創価も暴力団も右翼も左翼もそうだが、連中の都合次第で部落系や朝鮮系・沖縄系というのは、基本相手が一般人だと犯罪やら性質の悪い真似の連打や被害者面した加害者の続出だけで、警察への告訴や民事での訴訟に必要な犯罪などの証言が出ない
連中は基本、正体を隠す事しか考えていない（沖縄に至っては正体隠さないでアレ）
俺がヴェトナム系と軽蔑する様になったのも、平然と部落・朝鮮・沖縄と同じ真似を全体でかましやがるから
ヴェトナム人なんて顔と肌の色で大半の連中の正体が見りゃ分かるのに、日本で差別がどうこうとか言う連中と同じ真似をしやがる
あれだけ全体が俺に助けられて奢られて無関係な部署なのに仕事教えて貰って（自分の部署で仕事教えて貰えなくて結構な人数が凹んでた）、アレは無い
海外のニュースじゃ金に釣られて日本のそういうろくでもないのとか韓国とかに嫁として連れて行かれて、結局不幸になってるニュースとか多くて可哀そうとか朝鮮人はやっぱ酷いの多過ぎとか思ってた
が、相手と同レベルの連中だと思い知って、一切の同情が無くなった
アホくせー >>795
ベトナム人と同レベルの作業してて恥ずかしいー。これですか？ >>785
賞与はマネージなら初回は満額の40パーだよ。休みは年休がない。インセンティブは同じ >>796
俺は日本人のマネージの3倍速くて綺麗にやってたけどなｗ
ヴェトナム人にもスリランカ人にも教育がまともに出来ない大卒連中の代わりに、俺が細かく教えて育てたりしてたんだけどな
ヤマトの大卒連中って簡単な英会話すら出来ないし
人間のクズどもは差別と言われようが何と言われようが嫁としてなんていらない これです 今当時の俺より高い時給で、3倍の人数の雇ってヤマト運輸は頑張ってるよ
たまにしか手伝いに行かない流しでも、軽いのでほとんどのたかがアマゾンなら誰がやっても同じ程度だと思うだろ？
俺じゃなく他の人間にやらせたら、それですら本当に3倍の人数が必要なんだよｗ >>785
10月入社マネージでも？
さすがにありえんでしょ〜 >>799
口ではなんとでも言えるわな。動画ぷりーず。 >>802
アホｗ 現場に残ってる連中は全員知ってるってｗ >>788
>>723
たとえば、どんな所が配達のみ8猫神なん？ ACのボーナスの金額、面接の時にやたら細かい金額でその額貰えるって話しされたんだけど、研修ではACも満額まで数年かかるって言われたんだよね
教えてもらった金額がMAXでそこに至るまで数年かかるって解釈なんだろうか >>804
配達のみのACなら地図内蔵でルート組出来る8猫は使い勝手がいい。
7猫は伝票はがないとルート組出来ない
8猫なら伝票剥ぎ取らないから積み込んですぐに出発出来る。
集荷の無いACなら8猫がベスト
ただ未だに8猫なのに伝票はいで地図見ながら伝票並べてる人がいるけど本当無駄だと思う。 >>805
その数年後に何％のＡＣがＳＤとかになる奴も含めて残ってるかな？ｗ
この会社の言う事は・・・・・ｗ 午後に積み込んでくれる人は伝票剥がしてやるせいか番地も名前も入力されてない荷物が毎日5〜6個あってなかなか探せない…
>>806
ルート組って番地順に並べ替えるくらいの認識でしかないんだけどそんな有用なものなの？
今やってるコースは色々登録されてないとか聞いたからそのせいなのか ACてボーナスあるんか？
うちの支店長が、ボーナス無いのに頑張ってるなって笑ってたけど ゴルフ往復で、復路で配達しても絶対出ないし不在票入れても電話しても留守電入れても音沙汰ない奴がいるんだけど間違いなくヤマトを倉庫代わりにしるよな
やっと配完出来たと思うと数日後最寄りのコンビニに往復で集荷来てるし
流石にブラックリストで断れるようにしてほしい 8猫のルート組なんてクソの役にも立たなくて自分で組み替えないとロクに数こなせないんだが都心部だとちゃんと効率的なルートになってたりするのか？？ 積み込みとか多人数でやるもんじゃないんだけどこいつバカだろw >>764
俺も甘酒貰ってくっそ久し振りに飲んでみたらハマった
エリアにある自販機にあるからちょいちょい買って飲んでる >>806
ルート組みして8ネコ見ながら配達するよりある程度覚えてきたら伝票抜いて自分で組んじゃった方がはるかに速いからなぁ
ACの場合引き継ぎ不在はもう伝票抜かれてるし別に気にならんと思う
抜こうが抜くまいが誤配する奴はするししない奴はしない ここのPSDって休憩ちゃんと取れてる？
あと勤務シフト変えられたりしてる？ >>806
ルート組色々試して見たけど、時間指定変更反映されないし、持ち戻り組み込めないしどうやってんの？ 慣れるまでルート組み
慣れたらなんもいらん
頭の中で大体のルート組める ACですが、契約書の１番上にパート社員月給雇用契約書の文字と、パートのステップ(シルバーやゴールドなど)が書かれてる。ボーナスはダイヤモンドにならないと貰えない。 ダイヤモンドになるころにAC制度なくなってそうだな 入社して、何年かで決まる。5年くらいでゴールド、ダイヤモンドは何年以上かわからん。 ステップは雇用契約書の左上に書いてあるよ
社員番号とかの欄のとこ
あとステップに応じて時給上がってるから時給見てもわかる
ゴールドで15円アップ！実家に電話かけられる >>820
時間指定は配達情報を変更するか、指定の時間枠に送り込めばいい
持ち戻りは再配達登録で戻せばいい >>826
ベースとはまた違うけど例として書くと、5年でゴールドは同じ
しかし10年以上の連中でもプラチナなんて1人か2人だったなｗ
それも相当長くいる人だった
>>827
金額と所要年数見て鼻で笑うっしょ？ｗ >>826,827
なるほどーありがとう
ACは固定給だからステップアップしても恩恵ないのかね
つーかゴールド5年で15円て
しょぼすぎだろｗ >>830
PSDだった頃にシルバーになって初めて時給上がるって聞いてワクワクしてたら5円しか上がらなかったんだわ PSDで入ってたコースはタブレット上で自分で組む、ACなってから入る様になった4コースは8猫でルート組んで区域順を自分で手直ししてる。
慣れないコースは地図地見て伝票組むより早い。夜配時は2.5コース持ってるから不在だけで50前後あるんでPPに流れる指示、在宅連絡もタブレットの持戻りスクロールして処理した方が早い。
集荷無いACは8猫の方が楽だと思う 不思議なことに走り慣れてないコースで７猫で伝票抜いて180やってたのが8猫に変わって同じコースで走り慣れても150位しか出来なくなった
考えるに８猫のレスポンスの悪さが積み重なって1日トータルでかなりの時間の無駄が発生している
これを年間で考えると物凄い時間の無駄がある
で、ヤマト運輸は自ら作った最新の端末で自ら全SDに無駄な時間を生み出させている
そして莫大な費用を掛けて糞（８猫）を生み出した
そして役員たちの給料は上がる一方 ＳＤ受けたら1年目は契約社員でそれからは成績に応じて正社員と言われたんだけど少し解せない気持ち。
正社員で試用期間1年という言い方なら分からんでもないけど・・・。少しモヤモヤする。
そういやHPにはH30.5.16の時点で5年未満契約社員でやっていた人は申請期間1年を持ってH31年5.16に正社員切り替えとなっていたけど、そういうことでいいのかな？
ということは一応まだ契約社員という形で働いているのかな。 なんか他所のACキツそうだな
俺は1コース持たされて(住宅で定集3軒しかないから周りのSDが担当)SDが午前上がりするだけなんだけど、ここ見てると他所のACは周りのコースの夜配と不在持って発送上がりさせてる感じなのかな？
周りのコースも覚えてって言われてるから直にそうなるんだろうけど >>832の言う通り
ACが使うなら8猫で十分
入りたての新人ACが7猫で伝票抜いて地図見ながらルート組なんて時間の無駄
7猫だっていつまであるかわからないし
ACは古い機種に慣れるより新しい物で覚えた方がいい ルート組みとか関係なく8ネコの反応や性能のクソさで応援に行ったりしても使う気しないんだけど
これが基本の速度と思ってる新人はこれ使いやすいですねーぐらいの認識なのかね >>838
んなわきゃー無い
最新のハイエンドＰＣどころか、スマホにも劣るはず
何せヤマトが調達する程度の代物 >>840
お前は本当に馬鹿だなぁ
ヤマトのＰＰ触った事あるよな？
事務のＰＣ使った事も、クールボックスのメーカーも安っぽさも、あまつさえマジックやボールペンを自腹にさせるのもこの会社でしょ
そこで理解出来ない程の馬鹿がいるのは、この会社だから仕方が無い
お前事務所とかセンターにあるＰＣがどんだけ古いのが多くて、糞性能でメモリが当時としてもどの程度の物かわかってんの？ｗ
すげー昔のセレロン＋すくねーメモリなんだぞ？ｗ 単にスペック上げればサクサク動くようになるんじゃないの？ 何を押しても次の画面が表示されるのに一拍間が空くんだよねぇ >>844
ぷｗ
お前もしかして、次はそれクラス用のハイエンドＣＰＵと十分なメモリと十二分な性能のグラフィックチップ積んだタブレットが支給されると思ってる？ｗ そんなこと思ってない。
お前が８ネコ触ったこともないのに憶測だけで言いたい放題言ってることを指摘してる。 >>819
委託いない日は休憩取れない
今月はいってもうどーでもよくなって帰庫時間21時過ぎばっかだし退勤も22時オーバー多発 てかさぁいい加減P号車で稼働させんの辞めてくれんかな
アクセルベタ踏みしないとまともに走らんポンコツで集配させといて安全運転云々言えんやろ Pで冷蔵集荷コース平均50個あったなあ
荷主に断りいれてセンターまではシルバーシートかけて
送ってた
それで荷物事故になったことは一度もないw ８ネコは持ち出しかけるだけでめんどくさいよ
バーコードスキャンして郵便番号入力して電話番号の下４桁入力して検索して配達票と照らし会わす
配達履歴なかったら番地入力して名前入力してやっと持ち出し一個完了
ちゃんと入力されてるB2ならバーコードスキャンいっぱつて終わりなんだけどねー >>848
それでいーよ、無理なもんは無理なんだから
上の言うとおりマトモに休憩とったら時間内に終わるわけない
あせって急いで事故するよりは、労働時間のびたほうがマシだろ 持ち出しかけた時に日時変更って出てくれるのはいいんだけど、自動で当該時間帯に振り分けてくれないのは不便すぎる
自分でその場で修正とかしないといけない >>847
そんなものは、ヤマトに就職戦線を勝ち抜く最高峰の新卒が入らないのと同じぐらい、分かりきった事
「お前はＳＤの学歴を知らない」とかいうぐらいに ほんと見当違いの事いってるやつ一発でわかるわ
ハードウェアとして終わってると何度いえばわかるんだ 8.5猫も見当違いの方向に変わるみたいだし駄目だなこりゃ
光学スキャンしかできなくなるんだろ？
終わってる 絶対に障害ケーキ買わんぞ
注文書渡したけど捨てていいよな カレンダーも買わされるんだってな
強制ならパワハラだな
週刊誌に色々垂れ込むぞ 今日朝礼でセンター長から言われたよ。
スワンのケーキドライバーは必ず一つ買うように。
後々、支店長からも言われるからその前に買うように。
これってやっぱり、強制だよね。
ちなみに阪神主管ね。 半年くらいの新人やが他の社員何も言わずに買うんだな
洗脳されてると言うか常識がねえわ
ベテランほどその傾向 また書いてる。言われてみればその通り。こんなヤツの下で働いてるのか
情けない。クーデターでも必要じゃないか?
http://teihenroudousha.blog.jp/archives/13230741.html >>803
新東京バイトも勤まらなかったあびちゃん。
見栄張るのもいい加減におし。 >>856
たぶんその通りっす
恐らく、「出来るだけ安く、出来るだけ高性能で革命的に使いやすいのを」と中学生みたいな事計画してて、予算は少ない上にトータルでの使いやすさを実現するには何が必要かをまともに把握してないと思うっす
8ネコだって、恐らくそうやって作られた「僕の考えた最高に使いやすい端末」なんだと思うっす
たぶんすっぽ抜けてるのは、
・内蔵バッテリー長持ち
・無駄に嵩張らない（ＰＰ的なのとプリンターとタブレットだけで、基本タブレットはあまり使う頻度が高く無く、出来るだけＰＰで出来る様にする事）
・通信能力が安定していて割りと強力
・ハードをオーダーメイドすべき（これならそのまま使えるというのが有れば別だけど）
・ソフトの使いやすさ
なんだと思うけど、今度はソーテック製の既製品で電源とバッテリーがやばくてすぐ逝くし、何をやっても遅く、ソフトの出来は日本語入力機能で例えればＭＳ−ＩＭＥとか昔のＷＸＧみたいな糞過ぎて売れなかったレベル的な完成度と予想
ゲームで言えば、なんとか動く様にしただけで、操作性最悪とかみたいな
>>857
カラスなら喜んで食べてくれるらしいっすよ >>844
だって新東京ベースの仕分けバイトも勤まらなかった中卒の子だよ >>861
ていうか、>>862の馬鹿みたいにそういう所で勤めるのはどうかと思うっす
まあチンカスはクビになった過去があるだけだと思うけど
その噂の新東京のたらい回しされてるらしいＹ崎みたいに、個人情報保護法とか名誉棄損全開で逮捕される危険性を冒してる馬鹿が山ほどいる会社だという事を認識すべきだと思うっす
まあ整形一致学会同様、ゼンカモンとかヤクザモンとかその身内やお仲間が大量にいるとこだから、そんなもんでよく事件になったりブラック企業指定されたり組織だって不正請求したりするとこですし ベースに新品のPPが来るわけないよ。どこかの使い回しに決まっている。
もしかしたら液晶が白黒のやつじゃね？ >>864
まあヤマトの大卒って時点で、簡単な英会話で外人に仕事を教える事も出来ず俺以下の能力で、他で雇って貰えなくて会社に足元見られてる奴でほとんどなんで、吠えても意味ねーよ
部落や朝鮮って時点で、全体としてトラブルと犯罪とだらけでヤクザや政教一致大量で、集団粘着ストーカーとか余裕が無いとはとても思えない事はするし、何を言っても無駄だとは思ってる 7猫が完成形なんだけどな
昔もカードリーダーとpp分かれてて6猫あたりでオールインワンになって感動したもんだったのに >>866
大丈夫
お前らなんて、格闘技習ってて「お前はうちの流派を知らん」とか言って、汚い真似抜きだとボロ負けするレベルだから
本当に知らなくても問題無いレベル
あとベースによるけど、センター同居とかセンターにお手伝いとか、そっち行ってＳＤしてる仲間とか普通に居るのよ
お前新人？ >>859
すまん
神戸主管じゃないのね
阪神って
少し笑ったw 最近うちのセンターの入金機が新しくなった
今までは二次元コード読ませてたのに
これからは手の平の静脈で認証できるんだぜ
みんなのとこもこんなのある？ >>871
あるよ
雨の日とか乾燥してる日はなかなか読み込まないから指認証やめてパスワード入力にしてるけど >>866
そうだよ。ベースのPPはゲームボーイポケットを改良したものだからねw >>868
それなら、7ネコＰＰをより大画面にして機能を削らずカラーにする程度に留めて、処理速度とバッテリーの性能の向上ですね
タブレットでやるのは、7ネコで今までやってなかった（とか出来ない）ルート組み機能とか地図（詳細な検索機能付きで、オンラインで定期的に最新地図にバージョンアップされる）とか、ＰＰでも出来るけど一応タブレットでも出来る事も有る的方向性にすべきですね
というとこまで実現されたとして、本体もバッテリーも逝きやすいソーテック製とかになるかも
なんにせよ、企画立案して詳細詰める人間が自分でどうこうだけじゃなく、全ＳＤからの要望とかのデータを取って、なおかつそれで計画したソフトの操作の設計に関して再度全ＳＤに意見を求めてデータを集計して修正し、
さらにテスト品を商流じゃなく忙しめの全国の２０とか３０以上のセンターで試験し、再調整を経て全国のＳＤへ支給
ストレージに予めかなりの余裕を持たせておき、現場からの要望に応じてソフトをオンラインでバージョンアップ出来る様にする事
をやってくれる上司達に恵まれると良いですね ま、まず離職率の高さを思い知る事だな
10年以上前に同時に制服来た20人ぐらいだったかな？の仲間のうち、数年前には俺が最後の生き残りだった
俺が退職届出した時点で、全滅した >>877
肩叩かれたんだよね？それは退職と言わないよ？知ってた？ >>878
偉いさんの顔面整形娘を俺の資産狙いで嫁にしようとする整形一致連中がうざいから辞めたんだよ、このアホゥ 話すだけでエンジンがかかる! メルセデス車が「グーグル・ホーム」と「アマゾン・エコー」で操作可能に
ドライバーが「ハイ、メルセデス」と呼び掛けると、目的地の設定、音楽の選曲などを音声で行える
音声認識機能は、目的地の設定、通話、音楽の選曲、メッセージ入力・読み上げの他、空調や照明の調整などにも対応する。「温度24度」など具体的な指示ではなく「暑い」といった遠回しな表現であっても、指示内容を理解して温度を下げるという。
人工知能（AI）技術を活用し、ドライバーが次に何をしたいかを予測する機能も搭載する。例えば、定期的に決まった番号へ電話をするドライバーには、その時刻になるとディスプレイに相手の電話番号を「おすすめ」として表示。 >>877
まっ、向こうは誰も仲間と思ってないだろうがなw
無視されたかドン引きされたんだろ？
>>851
集荷計上してるSD次第でしょ、坊主計上して郵便番号やら電話番号も適当に4連打してる奴が糞。
何度か発店にクレーム入れたが変わらんので目安箱入れて主管から銀座指示してもらうは。 ヤマトから「スワンベーカリーの冷凍ケーキは販売実績国内トップクラス！」ってメールきたw
お客さんに売りたかったら値段に見合ったおいしさにしてくれ
嫁がキレるから今年は買わないからな >>871
うちも指認証あるけどみんなパスワードでやってる
環境によって読みづらいことがあるから微妙らしい 福通ってタブレットにサインしてもらってるけどあれどうなんかな
伝票整理する手間はないが会社宛てとかたくさん伝票あるしそんなときはハンコの方が早そうだしな
気になるなあれ >>887
そりゃほとんどの社員が買ってるからあたり前 >>889
佐川も、ヤマトの７ネコＰＰみたいなのに手でサインさせられるよ。そのままドライバーがデータ送信で配完。 チラシ見るとパッと見よさげに見えるけどあの値段で直径15cmとか小さすぎ
おまけに味まで微妙とくりゃなぁ >>853
あと、コレクトで詳細には金額出てるのに、配完する時は手入力とか。 >>883
お前は救いようの無い底辺そのもので、実にいいね〜ｗ
なんにせよ、ヤマトにはろくに働いてないのとか出来損ないとかが山ほどいるのは事実な訳だから、お前がその卓越した指揮・指導能力と人望で彼らを活用して現場に余裕を作り出してくれたまえ
それなら、追加の予算も余り必要無いだろう 配達先に近づいたらLINEとかメールでお知らせして
不在か在宅か選ばせる
んで在宅のとこだけ回るシステムにしたらどないです？
まあ無理かな
変にお客に優しいからうちの会社 アマゾンゾゾ、メルカリ、、アマゾゾおお、
ここの現場従業員は新自由主義の餌食さもなくば、犠牲者かい？
ヤマトのスワンケーキ、、高額でその価値のない物を半ば強制で売りつけるならば、
会社のパブリックリレーションの為に、障害者たちを、”ダシ”に使っているとされても
致し方ないのでは？ 時間帯指定しか選べなくして、その時間に在宅していなかったら廃棄処分てことにすればいい
こっちが必死に配ってるんだから客にも必死で受け取ってもらわないとな （誤）パブリックリレーション → （正）パブリックリレーションズ、でした、、 受け取り主が一番の客みたいな扱いだけど実際は出し人が客だからな
受け人なんか鼻くそだから 時間指定の縛りはもっとキツくするべきだよな
後、指定内ならいつでも来てくれるって解釈する馬鹿にも分かるようにサービス内容を強調すべきだし、朝9時までにとか細かい時間指定は承れないことも強調＆社内で徹底するべき
午前中の何時に持ってこいとかゴネる客居たから午前中内のどこかでお伺いしますで通したら、その後コルセンと受付とセンター長から何時までに持ってけって何回も電話で指示されてクソみたいな気持ちになったわ >>891
あれは7ネコというよりかスマホの画面 一応タッチペンもある 田舎だと○○字○○とか候補20以上なんてザラなんだぜ？
しかも入力しても地図表示しないなんてザラいちいち入力してられっかよアホ アマゾンの試着サービスが始まっとるな
気に入らないと着払いで返品ってなってるけど、集荷増えるのかなー
ネットで知ること多いわ >>894
救いようのない底辺とか鏡に向かって独り言かよwww 客の言いなりになりすぎ不在なら置き配ぐらいしないと今後もっと荷物増えるぞ 出勤時間にはうるさいくせに休憩できないことには対策しないな >>879
ベースのバイトのし さ ん？ですかwwwフィギュアとかは結構ですぅwww 取りたくもない休憩を取らされて、夜9時過ぎに戻ったら、遅いと支店長に文句言われたわ… 歯ね！！！ >>906
お客さんとのコミュニケーションの取り方次第じゃない？
自分は宅配ボックスに限らず倉庫、車庫置き場所が有る家はお客さんと相談して置かせてもらってる。
良いお客さんは洗濯機の中に入る置いても構わないって言ってくれる人もいるよ。
間違えて洗濯機と回す困るからって断ったけど
ヤマトさんには迷惑になるような事はしないって言ってくれたので置いてる。
多い日で10件以上置いてくる
クレームも一回も無いし逆にたまに入る人が置かないで苦情が来る事がよくある。
要は普段からの信頼関係が築けるかどうかじゃないかな。 >>900
19-21で21時に来いってやつにも腹立つ。
指定時間内だから、いつでもいいだろって
認識なのな。 >>910
俺なんかヤマトのアホドライバーの落ち度はないか探しまくってるから、最近Y崎慎重になってきてつまんねえわ。 >>910
あぶねえことしてるなあ
置き配したらそりゃ楽だし客に聞けば喜んでやってくれって人はいっぱいいるよ
それでもみんなやらないんだよ 社員の方の方が詳しいかもしれないので質問させて下さい
アルバイトでも月収88000円以上だと、ヤマト組合健保に加入になりますか？ >>917
21時にはお伺い出来ませんが今日1番最後にお伺いします
後はこーいう汚客に限ってコンビニ受け取りとか知らないから進言したりかなぁ >>917
一応要望としては聞きますが色んなお客さん回るんで約束はできかねますの一点張り
サービスセンター経由でくる案件は速攻で折電して約束はできない旨伝える
ややこしい客だろうが一度聞いたらまた要求されるから次の配達員のためにも断固拒否
何度も喧嘩したわ
闘うしかないわ >>917
19〜21時の間にお伺いするのであって、ピンポイントでの指定はお受けしかねます >>915
なんで危ないんだよ？
玄関先放置してんじゃ無いんだよ？
お客さんが望んでる事だけだろ？
それだけのコミュニケーション能力がないから自分がしんどいんじゃ無いのか？
置配がダメなのはわかってる
それでもお客さんが気を使ってくれてる事に対して断る方がおかしいと思う
お客さんが指定した場所に届けるのが仕事
なにがあぶないの？
だから時短も出来ないんじゃないのか？
玄関先放置よりマシだと思うがな 自称コミニュケーション能力ある人間の書き込みがこれです 集荷入力で10分かかった。
顧客コード読んで1分フリーズ。
バーコード読んで20秒フリーズ。
郵便番号入力して20秒フリーズ。
ラベル接続切れて再起動。
また繰り返し。
完全に故障品。 >>922
それで指定した場所に置いて盗まれたら自腹切るの？裕福だね。
まさか客が喜んで泣き寝入りしてくれると思ってる？
会社が払ってくれると思ってる？ 自分では信頼関係築けてるつもりなんだろうけど、そんなの向こうに不利益が無い時だけ通用する都合の良い口約束に過ぎんぞ
>>925が言うような万が一が起きたら簡単に豹変すっから こういうのは一度痛い目に遭わないとわからんよね
話の入りがおまえはコミニュケーション能力がないからだめなんだって切断処理から入るような奴がコミニュケーション語るんだから笑える 俺は持続可能なサービスがモットーだから俺が異動した後の人らが困るような要求は受けない
できないことはないが、将来的に同じ行動を取れるとは限らないサービスは引き受けない
引き継がれた配達員が困るはめになるから 休憩取れないなら退勤する前に休んでけって帰り遅くなるだけだろブラック企業
訴えるぞ 休憩確実に取れてる？取れてない？
時期関係なく１００％休憩取れないとおかしいんだけどね トータルでは取れてるけどうちの支店長は休憩は連続1時間取得とかほざいとるわ
45分の人は45分連続 この会社は
人が足らなくて休憩取れないのに休憩を取らせようとして
人件費の抑制までも同時にやろうとしている
もちろんすべての荷物を配完前提で
頭が腐っているとしか思えない >>936
腐ってるどころか、脳みそないに等しい。上から言われた事をそのまま通達してるだけ。
そんなの誰でも出来る。役職のほとんどはAIでOK。経費が1/4になる。 よし！いい事考えた！
全員の給料を1割下げて、従業員の数を1割増やすんだ アホな商品しか作れない、クソみたいに儲からない仕事しか取ってこれない総合職の給料減らして人増やせよ >>932
効率悪いからだろ
ちゃんと仕事の合間にお前が休憩取らないからだ
休憩取れよ 税金みたいな方式が良い
グループ全体で
年収 400万以下 今まで通り（年収で）
年収 600万以下 0.5割減（以下年収ないし人数で）
年収1000万以下 1割減
年収2000万以下 2割減
年収2000万以上 4割減
ま、イメージなので数字がすげー適当で大雑把だし、もちろん調整しないと境目付近が収入逆転するけど、それで減らした人件費をＡＣやパートやバイトの雇用時からの賃金の上乗せに使えば、時給が今より高くなる分人が1割ぐらい多く集まらない？ ブラック企業は我社に非があるとは露ほども思ってないからね >>937
>上から言われた事をそのまま通達してるだけ。
ホントそのとおり！
B2導入のキャンペーンみたいで、ご丁寧にリストまで作ってメールが来たんで、「B2導入の
チラシ送ってもらえる？」って営業企画に電話をしたら、「ないみたいです。」だって。
俺「みたいってなんだ？」
営「・・・」
俺「チラシ見たことあるか？」
営「ないです。」
あまりにバカすぎて、呆れてしまいました。 >>945
たしかにチラシないっていってたな あほ丸出しで対応してきてあきれたわ コンビニサイト集荷ホント時間かかるわー 何でもっと簡素化できねーの？？不思議でならんわ ヤマト運輸では、↓こういう職業（週１〜２回のペースの方ね）の女性も職業差別に起因する結婚差別されずにマネージと結婚出来ます（今現在事実有り）
https://mainichi.jp/articles/20181101/k00/00m/040/038000c
大阪市教委は３１日、風俗店でアルバイトをして報酬を得ていたとして、市立小の女性講師（２７）を停職３カ月（同日付で依願退職）とする懲戒処分を発表した。
市民から匿名の通報が複数回あり、市教委が調査していた。
市教委によると、女性講師は今年４〜９月、週１、２回のペースで大阪府内のファッションヘルス店に勤務。男性客の相手をし、月平均約８万円の報酬を得ていた。
また、ほぼ同時期に連鎖販売取引業者の化粧品や日用品を第三者に紹介、購入を促して月数千円を得ていた。
いずれも兼業を禁じた地方公務員法に抵触すると判断した。
女性講師は今年４月〜来年２月の予定で、育児休業を取得した教諭の代替を務めていた。
市教委の調査に「採用以前からやっていた。
禁止行為と知っていたが借金があり、やめられなかった」と説明。「子どもを指導する立場として示しがつかない行為で反省している」と話しているという。 流石は〇〇長にまで昇進したお方！
その全てを差別しない姿勢が輝いてる♪ ヤマトのドライバーは入社したら契約社員スタートですか？
正社員ドライバー募集を見つけたのですが、いきなり正社員として働けるものなんでしょうか？ >>924
8ネコ使って1年経つがどのコースのも故障気味だわ笑 >>940
2つのセンターを経験したから言えるが休憩とれるかどうかはセンター次第だわ、いくら集配速くても出来ないセンターは出来ない >>950
まじで辞めとけ
ブラック過ぎて辞めたくなるよ5.16マネージ
繁忙期過ぎたら辞める予定
今は辞めると言わないけど何されるかわからんから >>955
お返事ありがとうございます
5.16マネージとはどんな意味なのでしょうか…？
賞与等も魅力的ですし、最初から正社員採用なら是非働きたいと思っています >>956
半年前の自分を見てるようだ…乗務許可出るまでがヤマトっていいなと思ったけど独り立ちしてコース持つようになるともうこれがブラック企業認定されてる理由がわかってくる…
どこも人手不足で求人あるからこんな奴隷みたいな国認定ブラック企業なんて入らなくてもいいと思うよ 休憩取れなかったから休憩０で退勤したらグチグチうるせえ改善報告書書け言われたがブラック改善しろよ
離職率トップクラスのブラック企業の名は伊達じゃないわ >>961
あほみたいに人増やせ君か 外部の方かな？ >>956
ちょっと前まではすぐに正社員（マネージ）になれなかった。
今年の5月16日以降は正社員からスタートに変わった。
だから5.16マネージって言われてる。
でも賞与は満額でないよ。
一年目は40%だったかな？
満額貰えるまでは3年必要だったはず。
だから求人に書かれてる賞与の額を鵜呑みにしちゃいかんよ。
給与も扶養手当があってなんぼだから、独身や子供なしだと他の企業と同じレベルじゃない。 >>962 >>963
流石は離職率異常に高い厚労省認定のブラック企業に居残るしかない人達の言う事は一味違いますねｗ 行き過ぎた顧客至上主義だよね
顧客のためなら、法も無視、労使合意も無視、社内ルールも無視
昔の佐川もそうだけど、彼らはしっかりと運賃10倍割増とってたな ACだが、このケーキかわされんのか？赤いマークシート渡されたんたが。買えって言うなら冷蔵庫一杯すぎて常温保管されたら困るんで、常温のやつ買っとくか。持ち戻りのもんとか、商店用のデカイ荷物に潰されても悲しいしなぁ。 >>966
なんのために客に媚び売って過剰サービスしてんのかね？結局しわ寄せが来るのはドライバーなんだからやめるに決まってるわな。
サービスには対価が必要だと分かってねえなあ。 PSDだけどケーキの用紙は速攻家で捨てたわ
これで買えって強要されたら会社辞めるって言う。 >>967
別に買わなくても何もないと思う
まぁ買ってあげたら上司がちょっと喜ぶかな〜程度 19時〜21時
指定時『間』。
21時ジャスト
指定時『刻』。
日本語分かってるか？ >>964
詳しくありがとうございます！
非常に参考になりました。採用されるかわかりませんが応募してみます。 >>964
扶養手当については、自分は妻と2人ですのであまり望めなさそうですね
今勤めている会社は運送業で休日が月4日程度
日14時間労働給与手取り25万ですのでそれより条件が良いので魅力に感じました
レス頂いた内容ではかなりキツイ仕事だと認識しましたが、採用されれば我慢して頑張りたいなと思いました
ありがとうございました 元々時間に追われる仕事ではあるけど、物量や人手不足がそれに拍車をかける
正直それは致し方ないって受け入れてるんだけど、クソが作ったクソ端末のせいで所々で時間取られるのはどうにも許せない
今日は携帯とプリンタの紐付けが事ある毎に解除されてスマホ再起動携帯再起動で大変だった… >>973
あんた、ヤマトに行くと俺や↓の船みたいになるぞ
https://www.youtube.com/watch?v=46Rx-_nH_Xc&;index=2&list=PL--p5qASdmik84_lKzoRzkfjCvf8WnrNf 品名の欄に時間指定書いてあるやつたまにあるけどぶちギレそう >>977
無視したらいいだろ。いちど守ると繰り返すぞ。 >>977
無駄に重いヤマト便で堂々と書かれてるとイライラがハンパない
でもただでさえ邪魔なヤマト便はできれば落としたいから悔しいけど指定時間に行っちゃう(ﾋﾞｸﾝﾋﾞｸﾝ >>969
安く買えるならまだしも障害ゴミケーキに４０００円以上って...なんで健常者が作った美味しいケーキより高えんだよw
カレンダーも強制で買わされるらしいし
休憩未取得出したら恫喝されるし
5.16マネだけど繁忙期だけやって辞めるわ スワンは小倉さんが遺したものだから応援したい
だけど高くて美味しくないから買わない 障害ケーキよりクソ不味いシャトレーゼのほうが美味いw うちの支店長はスワンのケーキは全員
必ず買え！って言ってくる。
支店長は買わない。 今のスワンケーキは全然美味しいだろ
ちゃんと食べられる
昔のはほんとひどくて完食できなかった >>982
正直障害者の人たちが形の整ったケーキを、安定して作るのは難しい気がする。
実は普通のバイトか何かが作ってるんじゃないかなｗ
それで不味くて小さくて4000円以上って詐欺だよね。雇用者数も水増ししてそう。 >>965
入って1か月の俺ですら辞めますって言った時引き止められたのになんの引き止めもなかったのか？ワロスwww グーグルみたいにストライキしたら話題にならないか?アホな経営陣がうようよといることが
暴露される。 >>991
引き止めれば残る可能性の有るお前相手と違って、会社が俺の財産と社内でのトラブルを知っていたからな
どこのアホがどう考えても、残る訳無い >>992
もう世間はみんな知ってる
だから「あの人達、あんな会社で働くしか無いんだ」とか思われてる >>945
あらゆるマニュアルが中途半端
まあそんな会社だから俺みたいな与太者も雇ってくれたんだろうから
仕方ないと諦めてる >>994
そこまでではないよ。俺荷物受け取る側でもあるけど、現場のドライバーはよくやってるし、
他社も含めて、変なやつは少ないよ。
>>995
マニュアルなんてないに等しい。 1000なら創価公明国家国家整形主義人造美男美女党の財産？没収 1000なら創価公明国家国家整形主義人造美男美女党昇天！ このスレッドは１０００を超えました。
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