【人材難】アサヒロジスティクス7【くず上司】

1国道774号線2018/03/10(土) 13:38:20.07ID:eEmsif8/
企業HP
http://www.asahilogistics.co.jp/
埼玉・千葉近県地場食品配送

【未払い】アサヒロジスティクスPart6【不払い】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/traf/1506343427/
【洗脳】アサヒロジスティクス4台目【詐欺】 (実質5)
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/traf/1494961971/
【嘘】アサヒロジスティクスpart4【ゴマすり】
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/traf/1475267403/
【素人集団】アサヒロジスティクスpart3【ハラスメント】
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/traf/1459261972/
【信者】アサヒロジスティクス2【歓迎】
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/traf/1450231457/
【食品輸送】アサヒロジスティクス【急成長中】
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/traf/1402974088/

674国道774号線2018/08/04(土) 11:01:02.57ID:6TDUppUY
求人見たんですが、ベストドライバーとか無事故表彰とかは毎月の手当てで貰えるんですか?

675国道774号線2018/08/04(土) 12:54:17.01ID:VWNrlKZM
手当は出ません、名誉だけです。賞金は無い。

676国道774号線2018/08/05(日) 00:01:17.17ID:LDUJWz3V
デミオが貰えます

677国道774号線2018/08/05(日) 10:12:03.03ID:7XbwXi/T
>>676
トミカ?田宮?

678国道774号線2018/08/06(月) 16:49:15.27ID:1cyucKM6
>>677
マツダ

車なんか自分で好きなの買うから、休憩時間ください。

679国道774号線2018/08/06(月) 21:59:04.45ID:eNxYO5wj
この会社ホントに大丈夫かなって思う

ラジオCMや社歌もヤバいと思ったけどあの動画はもっと?でしょ

オリコン倒しそうになった女性ドライバーが家なき子にクズガミをわたすっちゅう訳のわからんストーリー

最後に返品パンを家なき子がパクついてるっちゅうヒドい話

同情するなら金をくれってとこだけど、家なき子は返品パンをとりあえずパクついてる

そもそも格好いい仕事ならこんなに離職率高くないしこんな動画も必要ないよね

680国道774号線2018/08/07(火) 03:52:57.68ID:cB1I+hCH
月曜に飯なんか食いに行ってんじゃねーn共

681国道774号線2018/08/08(水) 04:23:46.69ID:5W1a6a+a
運送業は何所もダメだね、ここが良く見えるよ。

682国道774号線2018/08/08(水) 09:57:56.76ID:iVsB8gfN
>>681
世間知らずお疲れなwww
一生搾取されてろなwww

683国道774号線2018/08/08(水) 10:13:49.68ID:Uwixcwza
替わりはいくらでもいないことに
気づかないのか?
このご時世辞められたらただのマイナスだぞ。
特にアサヒは同業から評判ワルいから、辞めさせないように努力しないと
そのうちマジで回せなくなるぞ。

684国道774号線2018/08/09(木) 00:05:05.96ID:Cykey8DC
時給システムの限界と長時間労働問題。労働の評価の難しさがここにあると思う。 | 自由とテクノロジーを愛す者のサイト
http://neoblog.itniti.net/hourly-wage-end/

●時給システムの限界と長時間労働問題。労働の評価の難しさがここにあると思う。

日本において、アルバイトの給料計算は時給制のところが非常に多いです。時給950円×実働5時間だから今日の給料は4,750円です、みたいな。
しかし、実はここに労働の評価の難しさが潜んでいるのです。

●時給システムが崩壊するとき

・?単純な時給システムだと、例えば100の仕事を効率よくこなして
 2時間で終わらせた(1時間で50.0の仕事をした)人と、
 同じ仕事をダラダラ8時間かけてやった(1時間で12.5の仕事しかしてない)人では、
 後者の人がたくさん給料をもらえる(同じ仕事なのに!?)。

・?時給システムは、ある意味で長時間労働や無駄な残業の温床になる。
 同じ仕事をダラダラ長時間かけてやるほうがたくさん給料をもらえるから。

・?今の日本に求められるのは、100の仕事を8時間でこなす(時間あたり仕事量12.5)人
 よりも同じ仕事を2時間でこなす(同50.0)人をきちんと評価できるシステム。
 短時間高効率の労働をきちんと評価できれば、長時間労働によって発生している様々な問題は解決に向かう。

・?同じ労働時間にたくさんの仕事をした人には、その分たくさんの給料を出す必要がある。それが公平な評価ではないか。

685国道774号線2018/08/09(木) 00:05:33.54ID:Cykey8DC
●時給で評価できない仕事

例えば、ある工場で1時間に100の製品を流れ作業で作ると仮定しましょう。
この場合は、おそらく時給システムは(比較的)有効に作用します。
どう頑張っても生産ラインの設定を変えないかぎりは1時間に100の製品しかできませんし、
何処かで仕事が詰まらないかぎりは100の製品が安定的にできます。
なので、原則的に1時間あたりの仕事量はみんな同じです。
よって時給制が一番効率的ということになります。
まあこの場合も、いい加減な組み立てをする人より
きちんとした組み立ての人を評価するシステムが別途必要ですが。

 しかし、仕事はそんな単純な給与計算で済むものだけではありません。
例えば何か新製品を開発する場合、時間ごとに区切っていくと、
何も出てこない時間と、大ヒット商品が生み出される瞬間がある時間ができます。
それを十把一絡げに時給950円で計算することはほぼ不可能でしょう。
何も出てこない時間は生産量0に見えるので時給0円になり、
大ヒット商品が生み出された瞬間は生産量が凄まじいことになるので時給1000万になることもあり得ると思われます。
スティーブ・ジョブズがiPhoneを思いついた瞬間の時給はもはや計算不能と思われます。
このような仕事には時給システムを適用できません。

686国道774号線2018/08/09(木) 00:05:52.84ID:Cykey8DC
 問題はこれだけではありません。例えば目の前に900の仕事があって、
以下の条件で二人で分担して作業するとしたら、何が起こるでしょうか?

・?条件1:社員Aは1時間あたり100の仕事ができる。社員Bは1時間あたり50の仕事ができる。

・?条件2:社員Aと社員Bは同時に仕事を開始し、900の仕事が全て終わるまで、両者とも仕事を継続する。

・?条件3:この仕事の給与は時給1,000円とし、税金や諸手当は考えない。

この場合、社員Aと社員Bがこなす仕事量と労働時間及び給与は、

100x + 50x = 900 (xは労働時間)
150x = 900

x = 6 よって労働時間はA,Bとも6時間となる

各々の仕事量は

社員Aは 100 * 6 = 600 となり、社員Bは 50 * 6 = 300 となる

与えられる給与は

1000 * 6 = 6000 よって6,000円 …こなした仕事量に2倍の差があるのに給与は同じ6,000円なのデスカ?

687国道774号線2018/08/09(木) 00:06:29.86ID:Cykey8DC
上の結果だけでも、時給制によって発生する不公平がお分かりいただけるかと思います。
この格差をより深く理解していただくため、二人の仕事量あたりの給与を出してみたいと思います。

社員Aは、 6,000 / 600 = 10 よって仕事1単位あたり10円
社員Bは、 6,000 / 300 = 20 よって仕事1単位あたり20円

格差ひどい。これはひどい。


 …ここまで言えば、今の日本に長時間労働、非効率型ダラダラ残業が横行している
理由が見えてくるのではないかと思います。
効率よく短時間で行った労働が評価される仕組みがなければ、
自分の持ち場が完了しても、定時帰宅を良しとしない空気が
高効率労働型の人の帰宅を牽制し、挙句の果てに人より多く仕事をこなしても給与にはそれが反映されない。
これではダラダラ長時間労働が横行してしまいます。
日本人は仕事の効率があまり良くないと言われるのもこれが原因なのです!!


●効率良く働ける人をもっと評価するべきだ!!

日本は、これから高齢者が否応なしに増えていき、介護が必要な人口も同じく増えていきます。
そうなれば、家族の介護のために離職を余儀なくされる人がますます増えていく恐れがあります。
それを食い止めるためにも、非効率な長時間労働を是正し、
効率良く働ける人をもっと評価できるシステムの整備を急がねばなりません。
先程の例では、1時間あたり100単位の仕事ができる社員Aのほうが評価される
(=たくさん給料が出る)システムを作る必要があるのです。アプローチの仕方はいろいろです。
時給制と仕事量比例制の並立(仕事量比例での給料の増え方大きめ)とか。生活賃金+仕事量比例制とか。

688国道774号線2018/08/09(木) 02:46:59.81ID:OjQWurU+
アサヒの給与って時給1000円位の計算ですよね
13時間×1000円×22日=286000円 

689国道774号線2018/08/09(木) 03:55:11.20ID:kucyhdqL
>>687
ひどく同感だけど、この会社…特に本社に理解のある人間は居ないんだよ社長からして現場経験ないし取り巻きも

アサヒの仕事だからって一括りにしてどんな仕事も大差ない給料やってらんない本当に

690国道774号線2018/08/09(木) 06:39:00.39ID:AdugR5vt
アサヒの名前だと求人の応募が来ないので、派遣会社作ってそこからアサヒに派遣する形とるんじゃないの?
現場は派遣という非正規戦力ゲットできるし、
派遣会社は、大手運送会社の安定した派遣先ありますってアピールできるもんな。

691国道774号線2018/08/09(木) 12:39:56.09ID:64bW8cxa
新人はキツいコースで安月給 指定休さえ急な呼び出し

692国道774号線2018/08/10(金) 02:37:49.96ID:DhoKFnJT
岩槻と柏の両センターはいつから稼働?
人はまた寄せ集め?柏は千葉が半分になるのかな?

693国道774号線2018/08/11(土) 21:29:17.24ID:Jjfr8eou
>>689
「アサヒの場合ですが仕事が早い人は、雑でクレームが多くて配送ミスが多いんです。 
その為のフォロー作業が多いので、給与のアップは出来ません。
時間は並で良いので、丁寧な仕事を心がけて下さい。」

以前揉めた時に、管理職からこのような回答がありました。

694国道774号線2018/08/11(土) 22:51:25.76ID:RZdpjfHo
時間は並でいい(掛かった分だけ残業代を出すとは言っていない)

まあ普通に考えて過労死ライン超の95時間分みなし残業とか、普通の会社ではないからね

695国道774号線2018/08/12(日) 10:30:44.70ID:LTNszQZs
嫌なら辞めろ、替わりならいくらでもいる。
残るなら忠誠を示せ、本社への感謝を忘れるな。
派遣業にも進出し、ますます物流業界の盟主となるアサヒで働ける、こんな栄光はお前らのクズ人生でもそうそうないだろう。
老後に路上生活したくなければ、給料の50%以上を財形に回すことを勧める。

696国道774号線2018/08/12(日) 14:12:53.30ID:K3aHirCU
セブントラックの横転事故はアサヒ?

697国道774号線2018/08/12(日) 14:26:33.10ID:mXuj6yCX
>>696
いつどこで?詳しくお願いしますお願いします。

698国道774号線2018/08/12(日) 17:27:43.11ID:gdGGXn97
信用できないアサヒなんかで財形なんてできるか
天引きだけされて、詐取されそう

699国道774号線2018/08/12(日) 21:14:52.25ID:tnC81RUB
>>695
アサヒロジスティクスの派遣子会社
スマイルサービス株式会社 です!
草加のドライバーが42万以上可能、大募集中!
アサヒの子会社も太っ腹ですね、栄光は貴方に!

700国道774号線2018/08/13(月) 00:13:01.04ID:6c2Q7m2c
>>695
どんな育ち方したらお前みたいな人間になるのか分からないな…クズはお前だよ

701国道774号線2018/08/13(月) 00:20:51.16ID:ZdUUA25x
嫌なら辞めろ、替わりならいくらでもいる。
残るなら忠誠を示せ、本社への感謝を忘れるな。

財形はアサヒではなく、UFJが実施しているものである。また、アサヒがお前達から搾取しようと考えているわけがないだろう。
アサヒは永年勤続者には十分な福利厚生を与えている。お前らのような欠陥品でも、長く居れば相応の扱いを受けられるのだ。感謝せい。

702国道774号線2018/08/13(月) 03:48:23.96ID:Kc2xjP+i
欠陥品を雇っているという人事能力の無さを盛大にアピールwww
やることなすことお遊びかな?

703国道774号線2018/08/13(月) 11:31:20.00ID:M8Zq/8bJ
今は利子が付かないから財形やる意味がない
事故ったらクビなのに住宅ローンなんて止めた方がいい
年金は個人で貯めた方がいい、財形は手続きがいいメンドクサイ

704国道774号線2018/08/13(月) 16:23:24.04ID:RKLDRagN
>>701
UFJであろうアサヒが間に入って給料から天引されることが危なすぎて論外だね
だいたいお前の言うことを真に受けてやってみたくなる人なんているわけないだろ(笑)

705国道774号線2018/08/15(水) 20:03:13.89ID:/Yp3uPXO
>>671
95時間分は、給与に含まれているので支給しない。
22日出勤の場合、22日×4時間=88時間
1日=8時間+休憩1時間+残業4時間=13時間拘束
こんな労働条件になるんでしょうか?

706国道774号線2018/08/16(木) 06:18:02.15ID:X5njEkhi
>>705
実際には、ドライバーなら出発前の積込が済んでからアルコールチェックなどの点呼を受けるので(点呼が始業扱い)積込時間はタダ働きですね。

707国道774号線2018/08/16(木) 06:27:17.65ID:MALQs2gQ
残業4時間はタダ
なんですね。

708国道774号線2018/08/16(木) 16:56:22.15ID:0EJyErf7
積み込み時間はタダ働きって、会社の指示なんですか?
誰も意見を言わないんですか?

7097942018/08/16(木) 22:52:47.31ID:zJG1Q0xf
えっ アルコールチェックと点呼をうけてから、トラックの鍵をもらうのが普通だよね?

アサヒ おかしくないですか?

岩槻 考えてたしたが、労務管理以前の問題ですね。

710国道774号線2018/08/17(金) 02:52:19.13ID:g4SIktjr
>>708
指示ではないので、別に点呼受けてから詰んでもオッケーだが、それだとかなりの確率で293時間越える。
積込の30分を日報に入れないことで、月の拘束時間がクリアできるわけです。うちの拠点に関しては、ですけど。

社長にメールした人も居ましたが、それを受けて拠点長たちがしたことは、犯人探しでしたね。

711国道774号線2018/08/17(金) 06:09:06.70ID:7ur3GUPZ
わざわざ労働者が告示基準を守らないでいるの?
ずいぶん飼い慣らされているな

712国道774号線2018/08/17(金) 14:11:12.02ID:b12NC0Tm
>>710
一般の会社では、拠点長たちが犯人だよね
社長からして改善する気が無い所が、ブラックの証

713国道774号線2018/08/18(土) 00:30:49.99ID:yeBw6jNp
キモい配置 オレンジメガネ あんなのがオペとか(笑) 外にいてもどっかいってトラブル対応遅いし、ライン入っても暴走(笑)

714国道774号線2018/08/18(土) 17:16:06.00ID:ZjjKYb5l
誰の事だよww

715国道774号線2018/08/18(土) 23:53:41.29ID:/8aCawaQ
弱い犬ほどよく吠えますね

716国道774号線2018/08/19(日) 00:15:14.89ID:ip5YAG4v
お前のことじゃねWWWW

717国道774号線2018/08/19(日) 00:35:15.71ID:s6iXNg/b
芝でかすぎだよ 少し落ち着け

718国道774号線2018/08/19(日) 02:36:00.16ID:DUUJclMp
あと少しで求人枠が埋まります、応募は御早めに!

719国道774号線2018/08/19(日) 02:51:00.91ID:47Oi2v+X
ただの大文字だろ アンタも落ち着け
こんな今月いっぱいで辞めるヤツを相手にする必要ない

応募か 果たして人は来るのか 最近外人率高めだが

720国道774号線2018/08/19(日) 08:51:20.86ID:XOCkDXSh
外人ドライバーを採用してるんですか?

721国道774号線2018/08/19(日) 12:43:14.14ID:sKfy/gMC
日本の免許証が有れば採用、長くは続かないようだけど。日本人がおかしいんだろうな、我慢し過ぎだよ

722国道774号線2018/08/20(月) 07:40:21.13ID:IDKCe15B
セブンイレブンの拠点から共配の拠点に移ろうか迷っています、運転と仕事はどちらが大変ですか?

723国道774号線2018/08/20(月) 14:57:35.06ID:0Nc4j4B4
転職して、共配をオススメします

724国道774号線2018/08/20(月) 17:05:56.36ID:O2hvp5D2
情報ありがとうございます、生き方を考え直したいと思います。

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