新日本郵便輸送を語ろう 3
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総支給が20位って事かライン工といい勝負だな向こうは九時五時だが本勤になれないんだったら期間工でもやってる方がマシだな 夜中も走って手取り15万ですか?!・・・・・ならやめときます お前等死語を慎み、社業に専念すれよな。
私語だったのか? >>799
ライン工だって年収400位出てるよな、時間時間で働いて。
ここは時間は半端に不規則な拘束で長く、規則にうるさく給料極端に
安くコンビニや牛丼屋の店員以下、事故る確率高く事故ると金取られ
るし出勤停止などの制裁きつい良い事ないね。
給料安いと爺さんになっても死ぬまで働かんと食っていけないって庸車
のOB様が言ってたよ。
生活保護以下の年金。 正社員でも、副業可です。ただし本来業務に支障を来さない範囲で・・・ >>803
支部執行委員(事務所総括)に聞いたら社員は出来る訳ねーだろうと笑われたよ、
ハンドル時間の関係で無理だとさ。
連休の間は可能だが個人番号制になってから会社確定申告時引っ掛かるとさ。 803はほら吹きや、明けで労働協約見たらできないと書いてあろぞ。 日給契約社員までは申告すれば副業OKと言う事でよろしいでしょうか? 短時間社員だけ、短時間社員は運転以外の本業を持っていて個々の短時間の
超勤単価は本業の超勤単価で契約時の手続が多少ある、高い人は時間単価
三千円近くの人もいたが近年は高いのは使ってない。
本業運転職でここで運転手の短時間は出来ない、日勤運転手が副業また代務
務をする場合は退勤後8時間以上開けなければ副業には付けられない、また副
業代・務終了後8時間以上開けなければ本業に着けない、運輸法労働法ハンド
ル時間の関係。 お前等さ、
副業の話でどんだけ引っ張ってんだよ。
そんな事よりさ、労働基準監督署からの凸入とかないんかいな? 貧乏晒しには飽きたって。
何か違う話題に移行しようぜ。 組合のねずみがちょろちょろと。
それをリアルタイムで情報漏らす奴は使い捨てだな。 全国の営業所の方々は一般道や高速道路は法定速度は守っていますか? おい釣りの新人、デジタコついてるだろ自分でやってみろ。
お前釣りが多いよ。 >>815
守ります
郵便輸送ですからお客様のお荷物大事に運ばせていただいております
超過したら指導だろ 40km/h指定のところも40Kmで走ってるの?w ヤマトとかはガチで守っているが、まあ後ろは大名行列だよね 法廷速度は法律なんだ
法律は守らなければならない
法廷速度は守らなければならない 応援とかで、事務所に運管試験落ちた奴が運管業務しているけど、他の営業所とかは、やっているのか?
普通は、試験合格者がやるんじゃないの? 営業所の中で運行管理資格所持者一人いればいいんだよ。 え?運行管理一人で30台とかじゃなかったっけ?間違ってたら俺が無知ですまん 人数割りは会社の取り決めだろ、1営業所に運行管理者は1人置いとけばいいが、深夜等で
いない場合は、別な運行管理者が管理するが服務で運管は泊まり勤務に入れてある。
民営化から親会社の郵便屋も運送業だから運管は何人も置いてある、ここと違って個人で資
格取れば資格手当が誰にでも出る、ここは会社任命者だけ。
俺は運管だ。 >>827
軽くググッタラこんなん出てきたけど一人でいいの?
平成25年5月1日以降は事業用自動車の保有車両数が5両未満の営業所でも運行管理者の選任が必要となりました。
・選任しなければならない運行管理者の人数
30両未満…1人
30両以上60両未満…2人
60両以上90両未満…3人
※90両以上の場合、選任しなければならない運行管理者数は「営業所の配置車両数(被けん引車を除く)÷30(1未満の数値は切り捨て)+1」となります。 それは営業所で選任しなければならない人数
どの時間帯でも最低1人運官として勤務してればいい あんたらも組合役員なって会社の条件飲んで運管なれや。
年百五十万以上違うぞ。 すみません
パートを考えていますが年賀状など郵便商品のノルマのようなものはありますか? 労働組合の仙台にいる中澤とかいう爺は色々な個人情報を喋りまくってるしかなりのペラペラ爺。こいつの処分を考えろ >>831
局員が売りつけて来る事もある。気をつけろ 年賀状、よく局員さんから買わされます。「輸送さんが最後の頼みの綱」だそうです。 日輸は子会社化してからは年賀状注文書が掲示され11月初めに
営業所で受注取ってるだろ、知らないのは新人か部外者。 >>840
>>831はノルマがあるかどうか聞いてんだよ。注文の案内なんてニッテイの頃からあったわ
ちゃんと読んでレスしろよ >>831
この会社を郵便局と勘違いしてるな、まバイト探してるのなら
この会社の運転手のバイトより郵便局のバイトの方が高いよ。 俺たち子会社運転手は郵便局で郵便局のバイトのお兄さんに
運転手さん時間まで待っててくださいと顎で使われてますよ。
輸送のバイトの運転手より郵便局の内勤バイトの方が給料高
いんだよな、勿論社員も郵便屋の方が倍以上高いんだよな。 >>845
楽な輸送だから安いのは仕方ない。嫌なら他行けばいいだけのこと。 今の仕事が楽だと、前の会社の倍労働して給料半分以下、知らない事は幸せもんだよ。 >>851
じゃあ前の仕事に戻ればいいだけのこと。運送屋ではまだ楽な方だと思うが。 俺は日逓の最終組だ。
>>852
俺は馬鹿じゃねーぞ。 ニッテーの最終組さんはもうじき定年でしょ、退職金はなんぼ出るんですか。 俺は20から伝送便営業所入社で満了40年だから2000以上だよ。
日逓は泊まり主体番線で泊まり三便、日勤で1便が当たり前だよ。
ポスト回りは別だ仕事きつくて給料安い伝送便に来たがってたな。
あばよ。 >>855
40代もけっこういるから定年とかまだまだだそ 最終組とはバブル以前に入社で満額退職の意味だ、
残りのニッテーの運転手は輸送で入社した社員より
は増しだが退職既定の年数不足とこれから給料が
上がる時期に合併し可哀そう、でも退職金1500は
貰えるだろう。 定年するお爺ちゃんが5ちゃんねる?
ガラケーでも出来るんかい。 アンちゃんよ、ここの会社は定年は60歳、以後は年金の関係で再雇用
でシニア社員バイトで65歳本当の定年だ。
アバヨ ダイヤ無視して早発するやつが居るから注意されてるだけだろ?w 親が住宅手当廃止したからやっぱりうちも手当廃止なるのかな?
日本郵便輸送は一応別会社だからならないかな?
そして8年目にちゃんと数万円昇給するのか不安になってきた 今って住宅手当あんの?
俺が社員で居た時5年前くらいは賃貸のやつは会社が8割だか9割負担で持ち家のやつは2千円だか2千5百円の手当だったぞ >>862
局員が出発してええ言うたら出てええんや。 住宅手当も給料と同じで数種類あるね、ニッテーからのは社宅1万以内〜
輸送からの社員は可哀そう。 住宅手当も本給もニッテーからと輸送からの社員の違いがひどすぎる。 今更にってーと比べられてもどうしようもない
昇給とか8年目以降結構上がるって聞いたからがんばるしかない 9年目25000円そこから1年単位で3000円ちなみに今、132000円ならこれがプラス 235000円これ以上上がりません40年勤めてもかわりません >>870
頭悪いね〜輸送向き、同一労働同一賃金、同じ仕事して格差ありすぎ。
住宅手当で親会社だってバイトが裁判し勝訴、ここは同じ社員で何でこんなに
格差があるか、それは会社に組合抱きこまれ社員がおとなしすぎで頭足りない
から、俺はニッテーからの社員だがあまりの給料格差で腹立たしい。 みずらいPCで打ち込みですか、当社は正規社員で7通りの給与計算があり格差が激しい。
ニッテーからの社員は年齢級も加算され退職金は輸送からの社員の3倍近い格差賃金。 ちなみに退職金40年勤めて980万ニッテーから輸送に変わって組合と会社で合意してます組合に退職金表があるので見て下さい ニッテイ時代のおじいちゃんと輸送から入ってる人の給料の格差は、仕方ないあまりニッテイ風を吹かない方がいいのでわ 輸送からの社員は中卒で入社し60定年迄40年以上勤務で700万がいつ変わったんだ。
俺は近々60歳定年で1800万位、退職金規定変更は組合員知らん内に変えたか売国組合。
定年後シニアになり65歳まで1日1万500円のバイトで年4万円の退職金だよ。
でも輸送からの社員は退職規定組合員知らないうちに変えたのは違法だぞ。
怒って日逓からの社員に統一した方がいいな。 >>877
日逓の頃は入社規定で35歳以内だが輸送は60歳以内、若いの入らないから。
組合員知らないうちに労使協定イジるのは違法だ、支部に行って確認してこよう。
本当だったら大問題だよ。 >>873
むしろそんなに上がるの!?
ってレベル >>872
132000円がプラスっていうのはどのタイミングで?
8年目?
トータル昇給額のこと?? >>877
支部長にあんたの文面見せて聞いたら、この会社は労働協約が数種類あり
まして退職金は支社では管理せず取引先の銀行に委託しており退職金の表
など出来ないとの事、輸送からの社員が一番面倒で補填有り1234と無しで
は年十数万違うし、退職金もそれなりに違うので表など無理との事。
退職金規定は変更しておらず輸送からの社員で中卒入社満額退社で700数十
万だそうだ、それと昇級の件聞いたらそんな出る訳無いだろうと金の事は
恥ずかしくて言え無いと。希望・想像じゃ給料も退職金も上がらねーよ。 ほら吹き嘘つきは追突の刑に処す、新社員の労働協約見たら昇給年500円、
賞与出る場合もある、と記載あるのにびっくり。 日逓の最終組は、勤続30年で1500万円の退職金。ちなみに私は、勤続
37年で1900万円。でもここは馬鹿ばかりじゃないよ。 郵便輸送からの社員は年500円の昇給が基本、上限だとかマックスなどの決まりはない。
政治的や時代の流れで一時金として出る時もあるが次の保証はない。
労働条件の昇給額は年500円。 全逓が敗北した時に
全て決まっていたんだよ。
い○わもその気で頑張ったけど
所詮一期の部長だったし、本社でも冷遇されてたでしょう。
前任者は支社長まで行ったけれどさ。 全逓が全郵政に負けたのは数十億の逃走資金の使途不明金で脅され全員降りた。
日逓選出本部役員井・・は統合時仲間はめられないと降りた、後に来たのが中卒の
本部役員は散々利用され支店課長でいびり出され辞めた、本当の黒幕は金さんだよ。 統合当時連合などではお笑いの種だよ闘争資金無くなっちゃうんだから。
全逓総辞職で新組合は全郵政の十年たすき掛けって有名なお話よ。
その頃ニッテーでは金さんから井・・に、井・・仲間売れないと降り次が
組合経験のないずぶの素人で中卒が輸送の代表になり給料労働条件
がたがたにされニッテーの給料半分、労働時間倍の今のシステムになったのよ。
散々利用され某支社の課長に天下り所詮中卒は事務職できず周りにいびられ辞めてったよ。
悪が栄えるようでは 懐かしい俺も参戦、輸送になる時全逓からの組合役員は総辞職、輸送の組合執行部は組合経験者ダメとか
選挙しないとかめちゃくちゃやり放題バックに会社が付いてるもんで、本部の代議員大会にバイトの準組
合員参加させたりど素人はやりたい放題そうして新人の激安な給料システムが出来たんだよ。 あの頃バイトを組合に入らないとと首になるぞと脅し準組入れてたな。
準組はオブザーバー参加で発言権も投票券も無いのに詐欺だよ。
中にはJPの保険だとか共済など加入させてたし、正規組合員しか金
降りないよ、準組のおかげで茶菓子代には事欠かなかったようだが。
輸送からの社員はおとなしいの多いから可哀そう。 >>890
井・・の後は中卒の辞めた島野だ、その後がつ◯だだよ。
知らないのは輸送からの新人だな、 >>894
違うだろう、このハゲ〜!
い○わの次はつ○だ!
その後4月に退職した、名古屋のあん○う。 仲間売って出世を狙った低学歴者の断末魔、使い捨て。
事務管理職じゃ胃が痛くなり頭真っ白で辞めるしかないま。
会社の思う壺、どこぞの支部長も事務所は入り所長にペコペコ
組合事務所にいる時とえれー違いだ、屑共目が。 何故に昨年(2017年度)は早期退職が無かったのか?
毎年2〜3人は、その後SDに採用されてただろう! ニッテーの頃は最高5000万以上貰って早期退職者がたくさんいた
輸送は年収安いうえ年金支給65歳じゃ誰も退職しないよ。
日逓時希望退職5000万、失業保険1年、年金支給60歳。
輸送は希望退職数百万、失業保険3か月、年金支給65歳。
輸送は1人でも多く辞めて欲しいようだが金だよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています