【未払い】アサヒロジスティクスPart6【不払い】 [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
みんないろいろ言ってるけど給料かわるみたいだね
ドライバーの社会的地位の向上を掲げる会社だから期待もてると思う
辞めずにもう少し様子を見てみよう >>50
自分には持てません。
本当に向上を掲げているなら、本社移転、テーマソング、マスコット等々より先に給与体系の改善に手をつけているはず。
これらより後回しにしている時点でお察しですよ。はい論破。 そら固定残業95hとか言ってる会社に期待するのは難しいけどもw
運送業界の現状を理解した上でまだ地位向上を唱えるなら
それなりの行動は示すべきだろうね
ま、期待してないけど 理想掲げるだけなら北朝鮮でもやってるよ
北朝鮮憲法読んでみな
有給取得率上げるとか残業代まともに払うとか基本的な事を放置したままオナニー経営やってる会社に一片でも期待したらだめ
取れるものを取ってさっさと逃げなさい 大きな会社も内部告発で「あっ」と言うまに話題の主役
改善が不穏分子の実力行使より先である事を願う 95時間ってどっから来たのかと思ったら
時間外労働の最大値なんだね
つまり残業代を支払うつもりが1ミリもない >>56
ここまで堂々と残業払わないアピールしといて、何で従業員満足とか言えるんすかね?
もはや軽く狂気を感じるんだけど… ESはEmployee is Slaveの略です
CSをCompany Satisfactionとか言ってるアホ会社ですから グレーゾーンまで強制的に働かせることを可能にし、超過分を支払わない固定残業はブラック企業で横行してて違法行為で問題になってるんですけどw
それを見習うアサヒはさすがとしか 昼間の仕事希望なんですが、何時間労働になりますか?
休憩は取れますか? 毎度 制服がダサいでお馴染みのアサヒロジスティクスです!
みなさま9月の決算が終わり、2ちゃんも5ちゃんになりましたが 変えて 深めて 良くなりましたか? >>50
格安飲食チェーンの共配なんかやってるウチは上がるわけねーだろW >>50
格安飲食チェーンの共配なんかやってるウチは上がるわけねーだろW 14時間無休で働けるドライバー募集中です、ひ弱な奴は不要。 来月千葉センターで飲み会やるからきてね!
場所は船橋か鎌ヶ谷だから!
みんなで愚痴を語らおう!
お金のことは心配しないで!
会社が出すから!
千葉名物の誘われてない人の名前使って
たくさんお金引っ張るから >>62
制服で大事なのは機能性と耐久性だけで見た目のカッコよさなんてどうでもええわ
以前のワイシャツネクタイの方が運送会社としてあり得ない
あれよりはマシだ >>71
今の制服のコンセプト『憧れの制服』(笑)だろ? 洗濯しやすいいい制服だと思うよ
以前のあのワイシャツだと襟や袖口の汚れが落としにくいしすぐ色褪せるしアイロンかけとか手間ばかりかかる
ネクタイも動きにくくなるだけで仕事内容の実態がまるで考慮されてない最悪の制服だった >>52
本社移転、テーマソング、ラジオCM、キャラクター、それらによってお客様の評価を更にあげる。
そして、今よりも優良な良いお客様からお仕事をいただく。
費用が変わらず売上高があがれば人件費があげられるのかなと。
つまりワイらの給料があがんではないかと。
だからもう少しがんばろうかなと。
そう思う人はがんばろうよ。 >>77
言ってることはわかるがそれより先に人手不足による人材確保で運送業界全体で給料が上がる方が先だと思う >>77
移転だの社歌だので評価上がるかボケ。
費用変わらず売上増なら、ここの体質として
またワケわからん使い方するぞ?
社用車レクサスとかなw
第2の加悦まっしぐらだよココ。 >>77
そんなことで対外評価が上がるわけがないし
社内のモチベーションがそれで上がったか?
無駄遣いとしか思えないのが大半だろ
そんなことより人員不足解消できるくらいの給料を社員に払った方が間違いなくやる気は向上する。
それが結果として、仕事キッチリお客様のニーズ満足に繋がる。
優良企業っていうのはそういう仕組み。
優良な仕事を頂くには、先ず自分の会社が優良になるべき。
アサヒは優先順位が明らかにおかしいからブラック言われるんだよ。 残業計算のサイトで計算して残業以外の勤務時間も入れたら40万超えた みんなやってみて ドライバーで入社して、正社員になるには何か月かかるんでしょうか? つくば317、よく4号爆走してるがこの会社の社速はいいかげんなのかぁ❗
回りに迷惑だからこの車見たいに走ってくださいよ‼??
橋本さん見たいにさぁ‼?? 遵法企業を名乗るなら社速を法定速度にあわせるべき
周りよりゆっくり走れば安全じゃないんだよ 何処の会社もそうだが大騒ぎすれば誰も文句はいはないんだよは、社長もバカだから何も言えないバカな会社がアサヒロジスティクスナンだよ!
自分の好きなようにやって時間や配車も好きなようにやってデジタコ入れなくても入れなくてもいいのが、アサヒロジスティク!じゃないんですか?
つくば317見たいに爆走しなよ 社長!好き勝手殺ってるやつには何もいえのいのかな
f(^_^;)
バカな社長持つと大変ですね
社長もバカだからと何も出来ないのかな! 橋本さんは?
好きなように殺っても首にならかいが。社長も馬鹿なバカなのかバカですね(((^^)d ここの嫌なとこは
誰とくな福利厚生なんだよね
運動会 社用車 マスコット こんなのいらないから安定した休日の確保と超過労働の改善とサビ残の廃止だね
そのあとは ブラックを美化するアホな運転手、管理者の撲滅
そのあとでいいよマスコットなんか 最近は残業代未払いでも着手金・相談料無料で
報酬は支払われた残業代からなんてCMしてるな
過払い金並だ 社長や幹部はどこの会社にもいるブラック盆暗経営者って感じだけどむしろ従業員の奴隷根性に辟易する
どんな人生歩めばこんな卑屈な人間になるんだ そんなの
アサヒがブラックだから
アサヒにいるから卑屈な人間になったんだろ
ろくに休みもとらせず
ろくな給料も支払わず
家帰って寝て仕事するだけの疲労困憊の日々
自由も奪い
まともな思考も停止させる
そりゃ卑屈になってもおかしくない
そうやって都合のいい奴隷を生み出すことがここの方針だからな 草加に続き、横浜緑も熊谷も全然人が増えません…
お近くのかた、是非とも応募してください…
とうとう求人出しても反応ゼロの週も出てきております…お願いいたします… >>95
簡単なことです
『給料安い』『休み少ない』
これだけを解消すれば人は来ます
あと残った有給を買い取ればいいと思います マスコットは人事課の犬よ、ボイスレコーダーついてるから気を付けて! >>95
ヤマト運輸並みに待遇や賃金引き上げてから人が集まらないと言え
年間休日120日+有休20日、年間労働時間の上限設定
それが出来なければ会社が人材確保に努力しているとは到底言えない 草加はまた業務が一人辞めちゃったねw
しっかりやってる奴だと思ってたんだけどな。
で、構内の新人が業務を兼任だと。
無理だろw
あそこの構内、ベテラン2人は仕事しないので有名なのにw >>101
これくらいで逃げ出すような腰抜けはアサヒには不要なのだ!
常勝アサヒにフヌケの居場所はない!
忠誠を尽くせ!プライベートを捨てろ! 外部から管理者候補で有能ぽい奴が入社してきたら
研修期間で辞退したもんな
やっぱ優秀な奴だった 仕事が人生って奴しか務まらないよ、家の事なんて何もできない。
子供や家族との時間は取れない、旅行なんて絶対行けない。
あれを見たら、まともな奴は逃げ出すよ。
やりたければ、どうぞご自由に。 黎明期の零細企業なんてどこも一緒だ
まずは会社が儲けて大きくなって社長と幹部が利益を確保して
従業員に還元するのはそれからずっと先
どこの会社も辿った道だ センター長の降格ってどんな理由だったの?
ドライバーの待遇改善を、上司に訴えたとかなら英雄だが。
センター内のトラブルは見てないふり、
本社への不満は決して語る事は無く、
部下からの文句は聞こえないふり。
見事なまでの会社への忠誠心、まさに犬そのもの! 横浜緑のパートで採用され、研修でそちらにお世話になってます。
年内お邪魔しますがよろしくお願いします。 仕事はマイペースでやりましょう、面白い事があったら報告お願いします。 ドライバーは、積み込み時間を休憩時間として申告するように指示されている。
12〜14時間労働中に、全く休憩取れない。
まともな人は逃げ出してしまいます、ドライバー募集中! 残業が100時間位あったり休憩なしで15時間位働く会社ってのは他にもあるんだけど。ちゃんとそれに見合った給料くれる会社はあまり辞める人いないよね。 アサヒの管理職は、人間味と言うか思いやりが無い人ばかりなんです。
長時間・休憩無しで働いても、
高速を使わず一般道で帰って来れないの? 洗車よろしく! と言われるし、
仕事が終わってからミーティング・会議をやっても残業代も出ず、お茶さえも出さない。
普通ならサービス残業やっていたら、管理職の指示で飲み物くらい用意するよ。
優秀な管理職は皆逃げ出して行き、
チビ・ハゲ管理職は会社にしがみつきコストカット等でアピール。
しわ寄せは一般社員やパートさんへ、どんよりとした空気の社内。
社員の会話は、不満・批判で負の連鎖。 >>115
確かにアサヒは暗い 楽しくない雰囲気が充満している
だから離職率も高いのも納得 アサヒの不愉快なとこって事務所と運転手の温度差じゃないの
それを管理しているとして、よしと勘違いしている会社の問題なんだけど
まだ、セブンやヤオコーなどのデカイとこにぶら下がっていれば安定しているけど、運送業なんか少しズレれば人手不足でまわらなくなるよ そのうち 会社のためにすべてを捧げるのは社会人として当然だろ
嫌なら辞めてフリーターでもやってろよ
会社に楯突くならこっちにも考えがあるからな な?奴隷だろ?
しかも自分には何も権限がないのに奴隷やってるだけで会社と一体化してるクズ
こういうのがアサヒを駄目にしてる 奴隷だね
労働の対価として金銭を受け取っているわけで、全て捧げる奉仕感覚はお門違い
たちわるいセルフ奴隷だね >>120
なら今すぐ辞めてフリーターにでもなってくれ
働いた時間分きっちり貰えて理想の働き方ができるぞ
じゃあな 偉そうに言っても時給にしたらフリーター並み
ただ死ぬほど働いてるだけ リアルに >>121
つまりアサヒロジスティクスってのは労働の対価もきっちり支払わない会社で
理想の働き方もできない会社って認めるんだな
こんなクソ会社の奴隷って痛すぎるww >>122
今は非正規の方が待遇いいんだよ
中小零細の正社員だけが景気の波に乗り遅れてる感じ 中小零細とか他社の正規、非正規比べても…
アサヒの待遇が悪いだけの話なんすけど 事務所って主任とか班長がメインでしたよね?
運転手より50~180万円位給与が高いんで、降格が怖いんです。
仕事が回らなかったりクレーム続きだと、上司から降格圧力が掛かります。
正論でも、事務所に文句を言ったり、会社批判をする人は絶対に出世しませんから。
センター長でも本社には何も言えません、
24時間奴隷契約のストレスからか変な人が多いですね。
なので、イエスマンが大量生産される訳です。
もちろん運転手は奴隷扱いです。
倉庫内作業、運転手募集中らしいですよ、
奴隷の迷宮世界を見てみたい方は是非! >>123
今時どこも一緒だよ
公務員だって制度の枠組みだけは立派だけど有給の申請したら村八分にされたりする
まして運送なんて社会のど底辺なのに何を期待してんだ 煽りでも何でもなく、嫌なら辞めろとしか言いようがない。
今の体制が役員クラスに楽に甘い蜜をもたらす構造になっているので、変えたがる訳がない。
もっと若い会社とか、改革に積極的なところに移って自分を発揮した方が健全ですよ! >>127
こんな話で騙されるなんて
奴隷って世間知らずなのかな? アサヒでも有給取ってる所もあるよ、チームの中で交代で毎月取るんだよ。
その分稼ぎたい人が休日出勤するから大丈夫。
暗いアサヒの奴隷より。 >>131
宝くじで億万長者になった人もいるよ。
って話と同レベル。
制度として全体に普及してないと無意味なの。 質問です、
セブンの配送って年収どのくらいですか?
週休2日取れますか? >>133
1日15時間拘束月4回休みで額面30万位 >>133
白井だけは考えたほうがいい
ナマポがマトモに感じるレベル >>134
そんなに貰えてるのか
贅沢いってんじゃねえぞ 1日16時間拘束月2休手取り23万を下回ったら文句言っていい
これより貰えてるなら運送業では上等な方 230,000円÷28日÷16時間=手取り時給513円
額面にするとおよそ時給600円程度
wwwww ウチはまだマトモと思わせたい甘い汁吸っている奴乙です >>138
どこもそんな感じだよ
みんな日報改ざんしながらごまかしてる
ちゃんと法律守って最低賃金出してくれるなら運送業の中ではかなり優良な会社だと言っていい >>123
別に俺は奴隷じゃないって粋がるのは勝手だけど現にお前、他に行き場がないからこんなとこにしがみついてんだろ?
いざ会社が倒産するとお前みたいな自由人気取りの奴が最も醜く狼狽えるから笑える 自分が奴隷だからといって奴隷が普通だと思う奴はもう脳が溶けてる 独身なら奴隷なりに、何とか暮らして行けるレベルの会社です。
家庭持ちなら、共働きが必須条件になります。
子供の進学とか、家族が大病を患ったりしたら借金生活になります。
10代、20代の方は特に良く考えてください、
長時間労働、時間に追われた仕事、雰囲気の悪い社内、
休憩時間無し、事故したらクビ、奴隷扱い、
飲みに行けない、有給取れないので海外旅行はダメ、
事務所に居る人間は、旅行等に無縁の意識が貧しい人が多い。
ずっと運送業に携わっているからなのか?
若い内は、人生を楽しんだ方が良いと思う。
運転手は最終手段です、何時でも出来ます。
他の仕事に就いた方が良いです、自ら奴隷になる事は無い。 自分に言い聞かせてるのか?
20代で運転手なんかになる馬鹿などそうそういない
運送業は一度入ったら2度と出られない人生の墓場 アサヒは高卒のドライバーも奴隷採用してるんだよな、
何か変だな?って思ったら早く逃げなさいよ。 ここは仕分けのパート従業員も書き込んでいい?
社員が言ってること二転三転、伝えたはずの事が全く伝わってない事だらけで振り回されてるのはこっちなのに何故か注意を受けるのは私達
研修2日目の人達に早くも生産性が低過ぎるとか、既存の先輩スタッフに比べてどうしてこう遅いのか考えろとかネチネチ
集合時間も否応なく1時間早められて話が違うじゃないか クリスマスケーキ支給とかイベントだとか要らないから約束守って欲しい
みんなで仲良しこよしってのを押し付けてこないで欲しい
求人に書かれてるのは表向きだけかと思ったが本当にそういう社風のようなので近いうちに逃げようと思う
愚痴ってすんません ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています