【未払い】アサヒロジスティクスPart6【不払い】 [無断転載禁止]©2ch.net
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某拠点での新人定着率、このままだと今年０%なんですけど！
全員研修中に逃亡！
他はちゃんと残ってる？ >>297
逃げられる原因は何だと思いますか？
点呼や日報が細かすぎて面倒くさい、
ドラレコで顔の撮影されているので気持ち悪い、
車内がベタベタで灰まみれで臭い、
運転中は飲食タバコ禁止と言われた、
制服が恥ずかしくて近所を歩けない、
客先でする45度お辞儀で腰が痛い、
研修担当社員に奴隷扱い、
13時間休憩無しで辛い、
お弁当食べる時間も無い、
休みは古株社員優先で土日は休めない、
新人にはキツいコースしか残っていない、
いきなり夜勤シフトに変更されていた、
帰ろうとしたら洗車しろと言われた、
それなのに残業代は出ないと言われた、
少しでも擦ったら事故扱いで給与カット、
本社に行かされ事故研修で晒し者。
これから出社なので時間切れ、
続きは誰かよろしくお願いします。 >>297
こマ？
ブラック企業アサヒロジスティクスやばすぎだろｗｗｗｗｗｗ なんだよ45度お辞儀ってwww
挨拶なんぞぺこりでいいじゃんwww
高速もチンタラ走りやがってよw
よくこんな会社で働けるなwwww感心するわwwww 高速で80㎞以上出ちゃったら帰りの点呼のときに
事務所で速度データチェックされて
ネチネチと原因と理由を厳しく追及されるんだ >>296
エロ爺？
昔のスゴい人の話を聞いたことがある。
その人、センター長の奥さんに手を出してしまったんだって。
その奥さん、その時はアサヒで働いてた。
その人も奥さんと子供がいたからまあ不倫ってやつ。
なぜバレたかって、証拠となるものを会社に送りつけられてしまった。
でその人、アサヒを辞めちまった。
ま当然の話だけど。
スゴいのはここから。
その人、アサヒに再入社した。
そして今では取締役にまでなっちまった。
アサヒのサクセスストーリー、有名な話だよ。
がんばった人の物語。
エロ爺の人をだましつづける物語。 安全の集いって何なんですかね？
睡眠時間削られるし、何の手当てもないしで
かえって逆効果じゃないんですか？
無償で拘束って許されるようには思えません。
不参加でもおとがめナシですか？ >>304
手当ないの？
前は3000円位出たような気がするが、
無いのなら「事故防止の為」帰って寝た方が良い。
居眠り運転事故の画像見せられて、事故は怖いですねっていうだけの講習だから。
居眠りの原因や休憩時間の問題には、誰も突っ込まないのはお約束！
「こんな事やってるから眠くなるんだよ」って誰か言ってくれ。
俺は先約があるので、出られなくて残念ですが。
ただし、事務所に入るつもりなら出るのが正解。
「ＹＥＳ」しか言わない犬になるのも生きる道ですよ。 >>304
言い忘れました。
あなたがまだ正社員でないのなら、元気に出た方が良いです。
重箱の隅をツッツキ破られ、難癖つけられまくって、
正社員になるのを遅らせる為の口実になります。
言動には気を付けた方が良いですよ、秘密警察がいっぱい居ますから。
本心を言ってはいけません、常に模範解答を言うシュミレーションをしておきましょう。
ガス室送りの選別は、もう始まっていますよ！ >>307
運賃はワイらにはわからない。
運賃の話をここでされてもねえ。 安全の集いは手当ないぞ
ゴミ中のゴミ
こんなカスみたいなのやるんじゃねーよ この会社女に甘いから、喚き散らすボス気取りの女とか、美味しいコース乗ってるけど、仕事きつい曜日は出来ないから休ませてとか仕事嘗めてる連中放置してる。
内部を知れば知るほど腐ってる >>312
美味しいコースの人は辞めないから
新人はキツくて安いコースにぶち込まれ
すぐに辞めてしまう
社員募集してもコースの格差を知ると
やる気が無くなるんだろうね。
キツいコースの方が給与が安いけど
頑張って働いてねって言われても
無理だよなぁ～ 前を走っていた折り紙トラック
40㎞道路だったが実際は30㎞走行
確かに法定速度以下って観音には
あったがあれじゃ1日何軒も回れないよな？ >>314
法定速度超えると事務所に怒られるし
嫌な仕事をやらされたり
嫌がらせをされる
何件も回れるように
休憩無しで頑張るんだよ
運転しながらパンやおにぎり食べてるよ
この会社は温かい物は食べられないです
折り紙ってほめ過ぎだよ
社員はサイコロって言ってるよ
サイコロが転がってる様に見えるでしょ とにかく今は安い給料で法令の限界まで働かせて定年前に自主退職させることが大事。退職金をかなり浮かせられる
会社は過労死しないぐらいのギリギリのラインで上手くやってるよ
体力を温存しておけば不景気になった時に若くて質のいい戦力を囲い込める 【タクシーチケット】を、「個人で何枚か財布やカバン」に持ち歩く。忘年会、新年会、仕事でも非常に便利！！→「領収書」を確実にもらうこと。
タクシーはクレッジト会社！の「タクシーチケット」が便利。非常に便利！！
タクシーグループ等のタクシーチケットは、使えるタクシー車両が限定される！！
★印タクシーチケットは自筆で「氏名(苗字と名前)」を確実に。そして、利用金額は。絶対に！！自筆。
★タクシーチケットの利用金額を、乗務員に書いて貰うと大変！！→「高額な利用金額を書かれる！！」→※印タクシー乗務員はロクなもんじぇねぇ！！
「領収書」を確実にもらうこと。
併せて、交通系ICカードを常に持つ。ICOCA、Suicaなど、現金を余裕を以って常に「満額チャージ」
寝過ごし、寝坊、終電を逃しても帰宅できる。出張など、タイムズカーシェアのカードを保有すれば快適。
宿泊出張、タイムズカーシェアのカードで自由にプライベートが楽しめる。宿へ帰宅、は自宅に帰ったと同じこと。
出張で、宿へ帰ればプライベート。自由！！である。時間外賃金のない、プライベートな行動を制約する会社は辞めてしまえ！！
「タクシーチケット」「ＩＣカード(交通系)」「タイムズカーシャア利用カード」、３つを持っておれば自由に動ける。
JCBタクシーチケット https://www.jcb.co.jp/card/voucher/taxi-ticket/index.html
VISAタクシーチケット http://ta-16.info/category1/entry6.html
タイムズカーシェア https://plus.timescar.jp/
ICOCA、SuicaなどのICカード。
タクシーチケットを、個人で何枚か持ち歩くと非常に便利！！ 表沙汰にならないだけで多分過労死は出てると思うんですが… アサヒロジスティクス社歌
～おりがみトラックに過労死寸前のオッサンのせて～
FM NACK５にてラジオCM絶賛放送中！ さいころトラックさんは余裕があるよね~
倉庫のバイト君達の給与上げてやればいいのに
みんな死んだ目で働いてるゾ 辞めて給料良いとこに転職もできるけど転職繰り返せば退職金が少なくなるしそもそも社会の最底辺の運送業に退職金なんてでる会社がどれだけあるか
もうこの会社に満足して腹を括って忠誠を尽くした方が良くね？
みんな満足して朗らかに働いてればこの会社に入りたいと思う人も増えるし状況が改善するかもしれない ないわー そもそも退職金なんてたいした額にならんし
急に止めましたって言われたら法的保護もない ある意味単なる希望
そして経験上、この会社は従業員にそんなに優しくない 3ヶ月連続で45時間を超える時間外労働があれば自己都合退職でも会社都合同等に保護される >>325
その場合の退職金は会社都合の金額でるの？ 出ないよ
あくまでハローワークで会社都合の扱いしてくれるだけで会社側からしたら自己都合退職だから あと10年位して定年ラッシュになったら
退職金規定変更確定ですか？
年金基金も蒸発しちゃったしなぁ~
サイコロトラックって言うだけあって
先が読めませんな。 退職金もサイコロで決めるか？
６→満額
〜
１→満額の1/6
満額も大した額じゃねーけどな！ さいころ運輸のアホ役員に退職金を削られる位なら、
さいころ振った方が納得できるよね。 みなさま
以前、勤務していまいたが、毎月100時間以上残業でした。
時給換算すると、600円位 サイコロトラックさんは毎月２９３時間まで
社員を奴隷扱いして働かせようとしてきます
運転が大好きな方、趣味や家庭の時間が必要ない方にはおススメです。
飢えないで何とか生きて行ける程度の「お駄賃」も頂けますよ！ まあ真面目な話、今時工員や土木建設でも人手不足で運送よりよっぽど良い待遇で雇ってくれるのにこんな業界にわざわざ来たりしがみついてる奴なんてろくなもんじゃないわな
今は給料上げなくて正解な気がする 朝5時～18時で休憩無し、
月22日出勤で手取り21万円。
こんな感じですか？ 【タクシーチケット】を、「個人で何枚か財布やカバン」に持ち歩く。忘年会、新年会、仕事でも非常に便利！！→※「領収書」を確実にもらうこと。
タクシーはクレッジト会社！の「タクシーチケット」が便利。非常に便利！！
★タクシーグループ等のタクシーチケットは、使えるタクシー車両が限定される！！
★タクシーチケットは自筆で→「氏名(苗字と名前)」←を確実に。そして、→利用金額は。絶対に！！自筆。←
★タクシーチケットの利用金額を、乗務員に書いて貰うと大変！！→「高額な利用金額を書かれる！！」→※タクシー乗務員はロクなもんじぇねぇ！！
※【領収書】を確実にもらうこと。
「タクシーチケット」「ＩＣカード(交通系)」「タイムズカーシャア利用カード」、３つを持っておれば自由に動ける。
愛のタクシーチケット http://www.ai-ticke.jp/sp/index.html
JCBタクシーチケット https://www.jcb.co.j...xi-ticket/index.html
VISAタクシーチケット http://ta-16.info/category1/entry6.html
ICOCA、SuicaなどのICカードと、タクシーチケットを、個人で何枚か持ち歩くと非常に便利！！→※【領収書】を確実にもらうこと!!
交通系ICカードを常に持つ。ICOCA、Suicaなど、現金を余裕を以って常に「満額チャージ」
寝過ごし、寝坊、終電を逃しても帰宅できる。出張など、タイムズカーシェアのカードを保有すれば快適。
宿泊出張、タイムズカーシェアのカードで自由にプライベートが楽しめる。マイカーがあるが、カーシェアカードを持っている。宿へ帰宅、は自宅に帰ったと同じこと。
タイムズカーシェア https://plus.timescar.jp/
出張で、宿へ帰ればプライベート。自由！！である。時間外賃金のない、プライベートな行動を制約する会社は辞めてしまえ！！
景気回復、今が仕事の辞め時。不景気や他、リストラか辞める方向に仕向けられる前に！ 長く勤務できる仕事を、今の間に決めよう！景気回復が一番の辞め時だ。 なりすまし、ばれてるよ
きみら、A社の子会社のK社の人達でしょ
2チャンネルなんて落書きみたいなもんだけど
落書き消しを商売にするなんて、スゴいもんだね
きみらのお仕事、社会の役にたってる？ >>339
なりすまし集団、かなりの悪みたいだね。
我々労働者はこの掲示板で意見交換をしている。
労働基準法、労働安全衛生法、労働組合法、などを元に我々労働者は正当な権利の主張をしている。
なりすまし集団は、ブラック企業に加担し、この掲示板に入ってくる人達を錯乱しようとしている。
或いは、意味不明なことを書いて、論点を外そうとやっきになっている。
なりすまし集団に入る金は、ブラック企業が我々労働者か搾取した金の一部。
なりすまし集団、彼ら活動自体が悪、入る金も悪、納税さえも怪しいもんだ。
なりすまし集団から、この掲示板を守ろう。
なりすまし集団の詳しい情報が入ったら順次公開していきましょう。
なりすまし集団をこの掲示板から排除しよう。 アサヒロジスティクス(株) 横浜緑物流センター
https://townwork.net/detail/clc_0260854038/joid_50689360/
―――3月より新規オープンにつき――
チルド40名フローズン50名合わせて…
。・★新規スタッフ90名の大募集!!★・。
++★即日勤務も可能です!!★++ あれれ、横浜緑て1月中頃のオープンじゃなかったっけ？
何があったの？ >>344
チルド、フローズン、常温とかでそれぞれスタートがズレるらしいですよ。 今季の業種別でボーナスの伸び率は建設業がトップ
人手不足の業界は軒並みアップしているが運輸業 特にアサヒは
皆さんご存じの通り
同じ重労働なら建設業に期待したほうが吉かも そりゃそうでしょ
建設業の方が断然ホワイトで報われるよ
今どき運送に敢えてこだわる奴って気が弱かったり逆に人格に問題あってチームワークができないって印象ががある 交通費の支給上限ダウンさせといて、従業員満足もくそもねえだろモトキン え！？ お前ら交通費払われてるのかよ
俺は払われてないんだけど？片道10km以上あんのに >>350
それで黙ってるのはアホだろ！
それとも徒歩通勤の人？ アサヒの給料は安いけどギリギリ食っていけると思うが、
問題は労働時間だな、休憩が出来ないのはキツいな。
私はできれば最大で1日11時間拘束、1時間休憩で弁当食べる時間が欲しい。
人により優先順位が違うので、希望にそった働き方が出来るようにしないと人は集まらないよ。
例えば下記の様になる、
Ａ群、お金最優先で休憩要らない元気な若い人のチーム
仕事を厚くして休日出勤を増やして、収入を出来るだけ増やしたい！
仕事や車の回転が速くなり会社の収入アップ。
Ｂ群、お金は安くても良いからまったりと働きたい人のチーム
高齢、共働き、資産家、病弱、家の事情等で、
お金より社会保険に入って居られれば良い、時間に余裕を持って働きたい！
急がず仕事を丁寧にやるのでクレームなし。
このＡ群とＢ群を同じ班にしてしまうから、合わない人は辞めざるを得ないんですよ。
なぜ人が居就かないのか、すぐに辞めてしまうのかを考えましょう。
優秀な人ほど早く辞めてしまう感じです、事務所がバカなんで本社の指示が必要です。
まともな会社で、こんなに社員が辞めていく所は有りませんよ。
別のチームにして給与体系も別にして、納得して働けるようになると良いですね。
働き方を事情によって選べるように改革できるかに、未来が掛かってるような気がする。
今までのように、「嫌なら辞めればいいでしょ！」では人は集まらない。 研修センターのおかげで、離職率下がったと喜ぶ経営陣
もともとの離職率、とくに３年以内の数字が尋常じゃない高さだったっていうだけなんだよな 研修センターがあるなら、リーダー以上の管理職も教育したほうがいい。
本当にアホばっかりで困っちゃう、投票で降格させるシステムが必要だな。 リーダー研修はあったけど一体何を研修してるのかと思うほど役に立たなかった >>353
サイコロ運輸さんの離職率の悪さの原因は
各センターの管理職のレベルの低さだ
新卒の倉庫リーダーは何の役にも立たない
運転手のリーダーは無理に仕事を振り分ける
そいつらを管理している主任以上の管理職は、
部下を脅しながら奴隷のように指図するだけ。
あれを見てると長く働く気が無くなる、
事務所の空気が暗すぎるんだ。
社員と話すだけで心が暗くなるよ。 >>357
構内は大忙しだよ、早く奴隷を捕まえてこいよ！ >>358
悪いな
現場の患部が使えんのを恨めやw >>356
そんなの運送業では大手から零細までどこでもある風景だよ
社会の最底辺だし マスコットや変なイベントの風景はキツいな。
あれに駆り出される管理職の愚痴は笑える
バカ殿の子守は「本社だけでやれ！」 嫌なら辞めろ！って言うから、幸いだと思い拠点長に退職の申し出をしたのですが、それ以来「話し合おう」を繰り返すばかりで退職願の用紙がもらえません。
自分で退職届を作成して提出でも大丈夫でしょうか？ >>363
全く問題ありません
失業給付の支給開始や期間に影響するので、会社の長から退職を言い渡されたとして会社都合で退職しましょう
間違っても一身上や自己都合にしないように あくまでも会社都合による解雇にするように >>363
それでいいよ
社員なら一ヶ月前から予告しとけば一方的に辞めて問題ない
残業がたくさんしてれば自己都合でも会社都合扱いになるから離職票は請求しろよ
一度退職の意思を伝えたら絶対に翻意したらだめだぞ
あとで人手が足りてきたら仕返しでイジメに遭うのは確実だからな この会社かなりヤバい
辞める気なくても次を探す努力は常にしてたほうがいい 給料3万や五万上げてくれるなら
居てやってもいいけどな。
そんな事は出来ないからやめた方がいい。 パワハラ上司に辞めると言った途端優しくなる場合があるけど仮に辞めるの辞めてやっても腹の底では根に持ってる
人間性が腐りきってるんだよ 数年前に退職した人がいたが
ひと月前から上司に退職を告げていたにもかかわらず
突然バックレたという事にされていた
その後の事務所内での罵詈雑言は耳を覆いたくなる程だった
私は事務所で日報を書いていて、その話が聞こえていたので覚えていたのだ。
上司の責任逃れ、管理能力の無さと、
仕事のしわ寄せの苦情から逃れるためだと思われる。
辞める場合は、同僚等にも公表することをお勧めする。
本社にも電話やメールで伝えて、原因等も記録に残るようにしておく。
辞める方に質問ですが、原因ってなんですか？
収入が原因なら、具体的にいくらか教えてもらえますか？
センターによって給与にかなり差がある様なので、
ハズレセンターの内情をさらしてほしいです。 文句あるならさっさと辞めろ
お前らの代わりはいくらでもいる >>371
貴様のような忠犬野郎が吠えてるから
この会社は良くならんのだ
奴隷生活は楽しいか？
ドM野郎！ 俺はこの会社に忠義を尽くしている
社長の君が代を護るために闘っている
何度も言うが嫌なら辞めろ 感動して涙が止まりません。そのネタ最高です、腹いて～ 363です。
アドバイスをくれた皆様、ありがとうございます。
会社都合にするためには、やはり交渉という話し合いをするしかないようですね。
この前呼び止められたので、退職願をもらえるかと思いきや、「で、どうすれば残ってくれんの？」って言われてため息しか出ませんでした。 >>370
363です。アドバイスどうもです。
すでに同僚には公表させてもらいました。
理由ですが、金というより環境ですかね。
素行不良ドライバー(ワガママ、挨拶できない、自分ルールを周りに押し付ける、当欠)達に対して、管理側が傍観を決め込んでいて(○○さんには言ってもムダだから…だそうです。)マジメな人たちのモチベーションが日に日に落ちています。
信賞必罰が機能しない組織に未来はないと思い、離脱を決めました。
待遇面については、工業地帯にある拠点なので周りに合わせて設定してると思います。ので、地域格差はあるかもしれませんね。 >>377
退職確定ですか、また優秀な人材の流出ですね。
そのセンターの人間と話す意味は無いので、
社長メールで本社の人間を呼びつけた方が良いですね。
呼べば来てくれるのですぐに連絡しましょう。
有給消化が有りますので無理に出社することも無いでしょう
ムカつきながらの仕事は事故につながって危ないです。
どうせ辞めるんだから、
みんなの為にも言いたい事をぶちまけてしまいましょう。 >>377
東北のとある拠点だけど全く同じ環境ですね
さらにここのリーダーはPCできない、物事を深く考える力もない、いつも
行き当たりばったりな急な指示を出して振り回すくせに自分等は全く動かない。
なのになぜか自分達は仕事が出来る人間と思ってるからドライバーとの関係ほぼ末期
ちなみに昼便夜便のドライバー同士の関係も末期
ここの拠点はマジ終わってると思う。自分も退職予定です。 >>379
指示を出す人間が自分で動き回ったら駄目だろ
視野が狭くなって的確な指示が出せなくなる
そもそもお前、人生で組織の管理職なんて勤めた経験あんの？
自分の独り善がりな理想の上司像を押し付けてるようにしか見えない
人は自分の器以上の人間を測ることはできないと知るべき >>378
返信どうもです。
言いたいことは確かに色々ありますが、社長メールは無意味と思います。
以前同僚が、素行不良ドライバーの件でメールしたのですが、自主拠点運営の名目で拠点長に話が下りておしまいでした。
有給に関しては、シフト担当が協力してくれていますので、大丈夫そうです。 >>380
俺の書き方が悪くてうまく伝わらなかったみたいですまん
動かないって言うのは喫煙所でタバコ吸いながら携帯ゲームずっとやってたり
たった一件の増便いっても時間いっぱい寝て帰ってくる。もちろん班員の手伝いなんてしない。
こんなのがリーダーやってるって言いたかっただけ。ちなみに夜勤帯ね。
で、俺の管理職経験だけど前の会社で3年ほど拠点長やってた。小さい会社だけどね。
んで、そんな俺もリーダーなんですわ。ただ、上に書いた連中と一緒にしないでもらいたい。
こういう連中を治すことでドライバーの環境がよくなればと思ってやってきたんだけど
もう無理っぽい。なので退職予定なわけです。 >>382
自分も380さんと同じ解釈してましたw
管理者が動く、と管理者が走るは違いますもんね。
管理者は何よりスタッフ間の軋轢をゼロに近づけるのが責務と思うのですが、アサヒは少々違うんですよね。そこを履き違えたまま、ALUとか研修施設に行ってるという…
お互い、より正常な職場または良くなる余地のあるに就きたいものですね。 >>383
自分の伝え方が下手ですみませんでした。
管理の人間が給料をもらえるのはドライバーがいつも無事に配送して運賃を稼いでくれるからであって管理が偉い訳じゃないと思うんです。なんとかリーダーを変えて環境を良くしてあげたかったんですけど自分一人が孤軍奮闘してもダメでしたね。もうさすがに疲れました。
お互い、次は今よりもよい環境で働けるように頑張りましょう >>381
それ当たり前の対応だよ
社速を全く無視してるとか重大な違反でもないのにただのわがままぐらいで社長にまで直訴する方もちょっとおかしいぞ
そんな抽象的な理由でいちいち社長まで出して讒言合戦やってたらそれこそ北朝鮮みたいな職場になるぞ 素行不良ドライバーは直属の上司に言うのが筋
社長に行っても意味不明
社会常識がまったくかかけていると言わざるを得ない >>385,386
説明不足ですみません。
すでに直属上司だけでなく拠点長まで、私含め複数がミーティングや点呼時に訴えております。
おそらくこれを読んで、うちのことだと気づいてる方もいるかと思いますが、もはや現場でどうこうできるレベルでは無いのかもしれませんね。 底辺の会話ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
所詮、落ちこぼれの人たちの会話に過ぎない
底辺同士、仲良くね 衣食足りて礼節を知るとはよく言ったものでブラック企業はたいてい挨拶が疎かになってるし暗い
話ししてもあいつは楽してるとかの悪口や従業員同士の足の引っ張り合いだけで人間関係が虚しくなるんだよ 素行不良と言ってもこんな年間休日60日で盆暮れ正月低賃金で働かせる会社の従業員なんて熱量低くて当たり前なんだ
事故や信用失墜に繋がる致命的な命令違反でもない限りお互い妥協しあうってのが大人の関係ってもんだろ >>387
この会社は小さないざこざも
センター長以下の管理職が解決できない
所に問題があるのです。
脱北する人が後を絶たないのが現実を物語っている。
妥協とか言ってる奴は本質が分かっていない、
ストレスの有る仕事は長く続きませんよね。
この会社の面接受ける人は覚悟しておいた方が良いですよ。
まともな人はみんな辞めて行く現実を。 ストレスのない職場などそうそうない
大企業や役所などここの比でないぐらい魑魅魍魎跋扈しドロドロしてるし
一見ホワイトな職場ほど高額な茄子と昇給と退職金がかかっててそうそう辞められないからパワハラすごい で？
高額なボーナスも昇給も退職金もないのにパワハラが凄いこの会社はどうなるんですか？ >>391
それは思う 小さないざこざは放置して時間が解決するっていう考え方なんだろうけど
何も解決しないのにな
積み重なって複雑化して解決は無理だと思って諦めて辞めていく
それで問題を起こした本人が上に上がったりするんだから笑うしかない
そりゃやる気ある奴いなくなるわ 人間関係のいざこざなんて普通すっきり解決できないのが常
気に入らない奴を告げ口して姿勢が悪い挨拶しないメモとらないなどしょうもない理由で粛清して完全解決すると組織が崩壊する
信賞必罰が完全に機能してる組織が北朝鮮 このチクリ君の考え自体がアサヒイズムの象徴じゃないか？ｗ
君と友人はたぶん旧共産圏の国のほうが肌に合うと思うぞｗ
ぞんぶんタヌキと狐のばかしあいが出来るでなｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
