JR東海・東海旅客鉄道6【コロナ禍前80%達成!】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ゴミ記事で草
倍率のソースとか明記してない時点でクソだろ 焦って就職しないで、例えば博士課程や研究機関行って専門知識深めたいかな やり直してもここ入るな…
GAFAMやトヨタやソフトバンクでやっていける能力はない
無能な人間が思考停止して人生を預けるには良い会社
どんなに無能であっても犯罪さえしなければクビにはならない
優秀な人だと居心地悪いだろうね 1年休職したいんだけどなんか方法ある? 出世できなくなるんだろうけどどうせプロ大だし出世なんて気にしなくてもいいよね。 >>909
精神科いってうつの診断書をもらってくる。 >>908
バリバい働きたいと思ってない大多数の人にとっては
楽な職場で良い会社だろうね
英語でビジネスしないし、海外駐在もないし、成果主義でもない プロ大で出世がどうたら言ってる奴いたら逆にビビるだろ 異動で居住地決められる人生はもうやだな
できるなら自分の人生を生きたい 何を言ったかより誰がいったかが重要な会社
いずれ事故る
上司のせいにしたいから特に突っ込まずに録音だけしてるわ >>909
男性の育児休暇取得にここまで消極的な会社も珍しいが
フルで申請したらどうなるのか試してみてくれ 鉄道関連の就職難易度。23卒用。
見やすいので紹介します。
現業非現業の異動は、プロフェッショナル職でもガンガンあるよ。
普通に時代が変わってる。
https://salla-trusty.com/recruit-jr ブラピが乗ってきて世間は騒いでいるようだが
末端社員には関係無いな プロ職のインターン落ちたわ。文系だと採用無理っすね 総合職の内定辞退したよ
受からないほうが長い目で見たらおそらく幸せ 乗り鉄としては、地方路線でも廃線の議論すらしない東海は有難い存在
名松線の営業係数を出したら間違いなくトップニュース >>897
うん、ガチガチで特殊鋼でしか刺さらん
普通のでは刺さる前におれるわ メタバースが普及したらこの会社終わり。ビジネス目的の利用なんて皆無になる。そんな中でリニアに途方も無い金注いでる。リニアも静岡の反対で目処たってないし。(外環道の建設を例すると半世紀以上たってるのに未だ完成せず)
JALの二の舞になることが目に見えてる。 20代の離職率って公開されてる?就職四季報読んだ人教えて。 辞めないほうがめずらしい
給料少ない
おっさんは定時帰宅
仕事をやればやるほど怒られる
若手の中では転職の話ばっかりしてる それでも、西や東の離職率よりはマシという…
コロナ禍で急激に悪化してる >>939
へぇ。この会社、こういうの後悔するの消極的だからないと思ってた。
明日にでも本屋行ってみよう。 読んできた
確かに絶対値は東西よりもマシだけど、悪化スピードは東海が一番ヤバいな
こんな数値公開しても学生が避けるだけだろw 東や西はローカル線がヤバいけど、
国や地方自治体を含めた対応ができそうなのに対して
この会社の場合、リニアは孤立無縁だからね。 これからの時代に採算の採れないリニア造るとか、自ら地獄に行ってるようなもんじゃないか。 やるのが遅すぎた
もっとイケイケの時にやっとくべきだった 社長見ていると親しみがある
他系統にボロくそ言われて施工が進まない工務系統感が凄いwww 2年、3年と月日が過ぎても変わらない年収に余計に辛くなる
というか2018年〜2019年入社組はボーナスカットと共に年収下がっていってるからな
生活を維持するので精一杯 ここに入ってくるレベルの人は名鉄なぞ最初から眼中に無いよ
年収で100万円以上差がある 人が辞めれば辞めるほど、残った人達には利益がある
若人よ、どんどん辞めてくれ いうほどそうか?
急に仕事忙しくなるし引き継ぎできんし
なによりあと数年で働く人が激減するのに何も対策できていないから旨味もない 安定最優先だから仕事しないほうが得だな
何もしないのがミスもなく優秀 入社10数年で静かな退職という境地に至った
ほぼ毎日定時退社
レクや飲み会は全断り、雑談も最小限
昼休みは自席で黙々と食べるのみ
職場のLINEグループは退会、業務連絡をLINEでしてくるな
組合絡みの共済やら、系統絡みの学会誌も全て解約
サラリーマン終わったと思いきや、何故か付与されるプラス査定
なんなんだ一体…本当に何もしない方が良いのか >>963
引き止めのつもりじゃない?
査定なんて実際の業務実績と連動してるか怪しいもんだし。 正直言うと人数調整で昇格決めているからあんまり関係ない
同期が全員FRやリーダー行くわけでもないし 昇格は完全に政治だよね。
だから落ちたヤツにまともに理由を説明できない。
FRだってリー研だってそう。
結局能力じゃなく政治で決まる部分が残ってるのが
バレバレだからみんな醒めちゃってる。 プロ職で選抜研修通ってないと主任になったらもう終わりなんだよな
あと30年以上あるのに昇格の見込みが無いと思うとやる気は全く出ない どこの系統?これから助役不足なるのに上がれないのは本人の問題では? 組合のページや社内の掲示板くらい自分で確認しなよ。 いや学生さんだろ。忘れがちだけどここは就活板だからな。
>>969
賃貸住宅を借りている人の手当の改善とか
育児介護をしている人への在宅勤務の導入とか諸々
大勢には影響ない些細な改訂 JR東海って生活面は実際どうですか?
この会社入ってよかった?
別のとこオススメ? 金銭的には普通
平均年収が一般より高くても、転勤で出費が嵩むから…
ここで言われているほど悪いとは感じないし
世間で言われているほど裕福でもない 住宅手当は大手に習って上げただけだろ。
トヨタや三菱とかは軒並み月5万までつくし。 社宅の年齢制限とかも見てると、
賃貸の補助も今後どうなるかわからんと思うけどな。 前例踏襲とか細かいことにも会議資料がリニア新設と相性悪すぎる
このペースで行くと100年以上かかるんじゃね?? 社宅は子供が小学校に上がる前に出て行くのがオススメ
総合職様の子供に虐められるぞ いやいや社宅なんて最初から入らない方が気が楽だよ。
なんで私生活まで会社の連中と顔を合わせなきゃいかんのか。
それに30にもなればそこらで賃貸借りても負担変わらんし。 どこの系統か知らんけどエントランスに横並びで挨拶してるよな
聞くと遅刻防止だとか
気持ち悪い プロフェッショナル職で30歳時点、東京勤務での基本給+地域手当はいくらぐらいになるのでしょうか?
平均的な出世スピードでお願いします。 この板的にはプロ大ちゃう?
初任給が学部卒なら237200で、
そこに東京の地区手当がついて、
30歳で8年目なら中堅クラスだから
昇格分考慮したら30万くらいか? いや初任給は東京地区の地域手当を含めて237,200円
基本給217,200円、地域手当20,000円
8年目なら…
定期昇給 4,800円×6+4,000円×2=36,800円
昇格 20,000円〜40,000円
合計294,000円〜314,000円
個人差はあれど30万くらいか…
まあうちは現場の手当てや残業代で稼ぐ会社なので… youtubeでテキトーにパチンコ動画upするだけで月20万とか入る時代なのにバカバカしくなるな。 youtuberで食っていくなら辞めたら良い
じゅんやもさがわも辞めて1〜2年でブレイクしただろ
不満を言い続ける社員が同じ職場に居座るよりは、さっさと辞めて欲しい そんなことしても、今頑張ってる中から
やる気をなくすのが出てくるだけだぞ。
2-6-2の法則って聞いたことあるだろ? テレワークしたい人は絶対に来てはいけない会社
鉄道会社が、鉄道を使わなくなる施策を推進するわけがない
育児・介護理由の週1回の在宅勤務が認められているだけでもかなりの譲歩 7万円以下の物件に住んでる人?
田舎ならともかく、もう少し良いマンションに住めよ レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。