JR東海・東海旅客鉄道6【コロナ禍前80%達成!】
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2022年3月決算の連結業績予想
売上高 1兆80億円
営業利益 370億円
経常利益 △330億円
純利益 △300億円
>新型コロナウイルス感染症の影響
>鉄道事業において、第4四半期連結会計期間中に平成30年度比で80%までご利用が回復していく
〜令和4年3月期 第3四半期決算短信より抜粋〜 「万全の対策を立て、問題を乗り越える」JR東海・葛西名誉会長が語る“リニアの現在地”《東京―大阪間が67分に》
https://bunshun.jp/articles/-/51879
2022年3月中にはコロナ禍前80%に到達しJR東海は復活を遂げる、
会長のご神託が信じられない者は社員失格!
会長の託宣は100%当たる!! 山登りと合唱で団結力を高める
おれも洗脳されてたんだなってようやく確信を持ったよ。
半分本気で転職活動してみたけどうまくいかないから、しばらくこの会社に残ることにした。
https://www.mynewsjapan.com/reports/2279 現場は規制が厳しいから何もできない
それを何年積み重ねてきたからもう末期 >>5
現場に予算と権限を下さい。
ずっと昔からの課題です… 文藝春秋の記事すごいな
世の中の流れと正反対
まあ出張がコロナ禍前よりも増えていくという前提でもなければ
リニア建設なんてできっこないが… 超勤とボーナスありき
無かったら手取り18万(T_T) 2022年度賃上げ予定調査 「賃上げ率」3%未満が7割超に、 「実施率」改善は1.3ポイントにとどまる
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6418906 リニアの全線開業っていつなんだろうな。
もう2037とか45は無理だよな 改良は得意でも新設は不得意だったね
JR入社の総合職は 2月は完全にオミクロンにやられた
3月は優秀な総合職の予測通り8割到達だよな? やればやるだけ損をする
頑張っても誰も助けてくれないよ このまま数年たちそう
労働力低下と合わせって補修も出来ない 下請がいなくなるのが先だと思うんよね
割が良いわけでも無いし若い子もいないし線路に入るために大量の時間取られるような仕事を誰も新しく始めようと思わないけどどうするんかね 5060の役員は逃げ切れるからどうでもいいし...
3040の総合職がなんとかしろ 子会社に入ってくる、総合職並の学歴の子たちは何を考えているんだろうと昔から思ってた >>23
本当に金かけて労働環境良くしないとヤバいよね
社員以上に作業員が他に流れていくのをどうにかしないといけない
ただ経験工学(笑)って言ってる割に何もしようとしない >>24
3040の総合職が逃げまくってるんだよなぁ >>26
ホールディングス化して自社で飼うかねぇ
元請すら管理の状態なのに自社でなんて無理か
30歳で若手どころか30代なんてほぼ見かけないからねぇ
褒められることなんてなくて怒られてばかりそりゃ辞めるわ >>26
本体からの子会社出向で対応するんじゃと予想してる。
そのためのプロ大大量採用よ 三島から出てすぐに子会社へ出向させる系統があるらしい
学生からしたら詐欺だろ いやーマジでここ落ちてNTTデータ入ってよかったわ
旧帝院まで出てデータとか思ってたけど、コロナで完全に勝ち組になった
もう出張自体オワコンなんだよ 上司も誰も家から出てねぇぞw
こんな時代に鉄道なんかやってる時点で時代錯誤 さっさと転職した方がいいぞ(笑) >>31
宮廷でデータ悲観するほどじゃなくね?
副業OKってどんなレベルでOKなの?
副業のために平日休んで良いん?
落ちたのが辛かったんだなぁお疲れさんね まんぼう延長とか絶望がより深まるな
3月は前年割れまで有り得る >>34
安定支給といいつつ、赤字だとまともにボーナス貰えないのは仕方ないよ。
この会社、借金まみれだし うちを志望する学生はテレワークが好きじゃないんだろうね。
当社でしっかり働けるセンスがある。 >>36
テレワークできるような会社で柔軟に仕事しないといいお金もらえないとマジで思う
単純に現場職ってモテないよね 電車の運転士になりたいんだからテレワークは好きじゃないだろ
工務系にしてもな
非現もまん防解除と共にテレワークは終わりそう 主任助役なったら何も勉強しなくても良い神会社
一日の大半タバコうめー リニアの中途採用始めたらしいけどそんな人手不足なんか? 37歳800万(残業25時間)が約束されてるから総合職相当か?
基本給40万×16カ月=640万、残業160万
昇給15年とC2程度では基本給が足りない
総合職にしては少ないから中途職か 20代の人たちが4人辞めたって聞いたけどそんなにみんな辞めてるのか >>43
その年齢のその超勤でその年収、、明らかにプロ職相当やろ
ちな高卒31運転士年収706万 そもそも高給取りの運転士と比較する時点で意味不明だし6年で年収が100万増えると思ってるならおめでたいな
18カ月ならいくかもな FRプロ大くらいの待遇だろ
ゼネコンに転職した元社員でも狙ってるのかな プロパーじゃなくて、中途入れるってよっぽど詰んでるのか。純粋培養主義のうちらしくないね。 この会社は懲罰転勤あるから会社の近くに家が買えない
平気で新幹線通勤させるし 真の無能は有能が来たら自分が楽できるので優遇する
有能をいじめる無能は宿主を殺すウイルス 今でも転職してきた人はちらほら居るけどな
大々的に募集し始めたってだけ 来月には新入社員が入ってくる。
Z世代?ってやつか インターネットに繋がらないPCとか見て衝撃を受けるだろうな 不自由で効率の悪い働き方をしているプロ大を見て自分もこうなっちゃうんだろうなと思う
もう運命だって諦めているのだ 君の人生だから別にどんなでも良いけどこれから30年はある労働人生それで楽しいの?
大学みたいに4年で終わらんよ >>62
どんな先輩かは分からないけど
なんでこんな働き方してるんだろうって考えてみるといいよ。
もしからしたら色んな成約あるなかでの実は一番効率的な働き方だったりするかも。
世の中そんなにバカばっかじゃないよ。
もちろんプロ大だからと割り切って何も考えず、てきとーに働いてるだけかもしれないけど >>62
その不自由で効率の悪い働き方を強いているのは誰?(職場のPCが繋がらないなど)
職場ルールを作る総合職だよね?
んー???笑 デジタル庁が2020年に廃止したPPAPという奇習を未だに続けてるからな 不規則勤務、3時間睡眠でミスするなとか無理。
質の良い睡眠で何とかなるとか、幻想だろ。 >>64
適当に働いたもの勝ちじゃん、この会社。
頑張って評価されたり、給料上がるわけでもなし適当にやるだろ そうなんだよな
会社も働くやつを評価するわけでないし
働かないやつを何とかするわけがない
末期だよ 絶対的な需要があってそれに供給することに力をいれてきたから、安定して高い品質を供給する能力はすごい会社だと思うよ
ただ、いざ需要がなくなるってときに需要を生み出す能力はあるんかね >>70
まさに今試されてる能力だよな。
考えろ総合職。んでそれを実行するプロ職も頑張れ。
おれは…しがみつくよ笑 ビジネス需要は蒸発してしまって二度と戻らない
これからは旅行 旅行需要の回復の見込みあるん?
楽だけど率直に高すぎて気軽に乗れないわ
人数増えたら車の方が割安でこのままガソリンが200円、300円になれば戦えるかもしれんが給料も上がらずコロナで吸い上げだけはキツくなってるし
昔の人と違って移動の障壁が小さくなって小さい頃から気軽に旅行しているから東海道圏内は飽きもあると思うんよね
旅行で魅力あるところって東京京都大阪?
年に何回も行かないでしょ 大卒プロ職運輸って、色覚異常あっても
採用されますか? >>76
私の周りにいるから、チャンスはあるよ。
ただし乗務員は行けないから、駅にはなる。 >>77
ありがとうございます。
他社の現業職と違ってわ採用条件にはなっていないんですね。
ずっと駅の運転業務以外になるんでしょうか? 大卒プロ職運輸って、鉄道趣味あっても
採用されますか? 高卒専卒は鉄オタたくさんいるけどプロ大は殆どいないイメージ
体育会系が殆ど 大卒プロ職運輸って、女裝趣味あっても
採用されますか?
女性職員として扱われ、仮眠室を個室にしてもらったり日勤行路ばかりにしてもらったり出来ますか? ここのプロ技術系の職種(保線とか)の職場の雰囲気ってどんな感じですか?
体育会系ですか?
また、現場にいる時間と事務所内にいる時間は比率で言うとどんなもんですか? 鉄オタでも普通に採用される
面接で自分の趣味を長々と話すような空気の読めない人は採用されない 上に行けば行くほど働かない
優良会社
ただ自分を無敵だと勘違いした助役はパワハラとかでどこかによく飛ばされている プロ大はボロ雑巾のように使われるからな。
結局メンタルダウンして辞めた。 ある程度は諦めが大事なんだとおもう
適正も重要だろうな 年収面とか安定とかネームバリューは惜しかった。後悔してる。健康な身体と心さえあればと悔いてるよ。夜勤なくなって身体は楽になった。それだけ。あと土日休み。 >>88
健康な身体と心が取り戻せたって、金なんかより大切なものを得られてよかったねとしか思えないけど、ネームバリューとかがあるとなんか意味あるの?世間体?健康の方が大切では?もっと良いところ目指したら? >>89
そうだね。健康取り戻せたのは大きいかな。
今のところで頑張ってキャリアアップ目指せるよう頑張るよ。 運輸現業職員にヒョロガリメガネとデブしか居ないのはなぜですか? ネームバリューがあって得することって何かな…
クレジットカードやローンの審査は100%通る、くらい? 保線は土工みたいなもんやし
ヒョロとデブには無理や >>90
がんばってー
ただ自分の心身を破壊してきた会社に未練があるのが不思議
入社したことを後悔することはあっても辞めたことを後悔するなんて発想を変えた方が良いよ
むしろ恨みしか無いと思うんだけど裁判起こすレベルだと思いますわ 部下を束ねる力もないのに管理者って笑える
昔は気楽な時代だったんだな 飲み会とかレクで仲良くなって人間関係でゴリ押しする方法についていけない人がいることに気づいてほしい
コロナがあけたら飲み会しような!とか真顔で言ってるやつ多くて笑えんわ むしろコロナ禍でも何回飲み会が開かれたことか
連絡文書では開催しないように求められてるのに
実態は… >>94
年収ベースで150万下がって、やっぱりキツイなってる。自分がもっと頑張ってしがみつけば良かったなとか未練はある。
鬱で働けなかった時は、本当に辛かったから人間的な生活取り戻せただけでも御の字よね。発想変えてみる。 鬱なる人は使命感やらで頑張りすぎている
この会社がなにかしてくれたか?
上司がなにかしてくれたか?
タバコ吸ったりサボったりしてる人のほうが残業でお金もらえているぞ >>99
ほんとそれ。そういう人たちの尻ぬぐいいっぱいしてきたよ。 >>100
やらない人がいても成り立ってるんだから尻拭いなんて本当は不要だったんじゃない?ってくらいもう少し良い意味で手を抜いた方が良いね
しがみついてもダメージが増えるだけだしそんなの忘れた方が良いよ、コストをかけた社員をまともに管理もできない教育もさせられない会社が無能なのに自分を責めるのはなんか色々勿体ない
考えるタイプに考えるなと言っても無理なんだけどメンタル休暇貰って半年に1日だけ勤務してまたお金貰うぐらいのメンタルが必要ですわ 尻拭いなんてしなきゃいい、誰々の仕事だから俺はやらないと言え
上司から業務命令と言われたらやるしかないが、組合案件直行だ あの御用組合に何言っても無駄
皆から徴収した組合費で飲み会三昧のアル中だらけ まぁ40~60のおっさんは諦められているからいいけど
プロ職の無能は悲惨だよ
何もせずに年取ったら何もできない
若いのに変化にもついていけない 頑張ってもがんばらなくても対して変わらん
この会社と組合に期待するだけ無駄
電気は組織的に腐敗してもう手遅れ JR北海道、年200人が中途退職 21年度見通し 若手中心、流出深刻
https://news.yahoo.co.jp/articles/95a8a1e7e4e015714cf6949290cb4719fbe44c93
他社だけど
>JR幹部は「入社後の配属は選べないと念押ししても、希望と違う地方の保線担当となって退職するケースが後を絶たない」という。
ここに若手と幹部の間の埋まらない溝が凝縮されている
選べない=酷い扱いをするぞ、という宣言という事を世間も認識しておくべき 給料いいから夜勤や勤務地転々とされても耐えられたけど今の状況だと若手は逃げ出したくなるよな 転勤の負担なんて、子供のいない大学生にはなかなかイメージつかないから、いくら入社前の面接で説明したところで…
大卒は転勤多いんだから全員総合職並の待遇にするか大卒も地域採用にしないとこの先厳しいんじゃないか? >>112
鉄オタばかりを採用すれば、内定辞退率も低いし結婚する確率も低いのでは?w
彼らは彼女すら出来ないだろうしw 共働きが主流ではなかったいまの年配層にはいまの子育て共働き世帯に転勤がどれだけ厳しいか理解するのは難しいだろうな
「家族がついてくれば良い」「ダメなら単身赴任すれば良い」と本気で思ってる節がある 人間的にクズな上司だと、単身赴任の素晴らしさを力説されて愕然とする 役員「プロ職の仕事なんて楽なんだからボーナス貰えるだけで感謝しろ」 >>117
朝のニュースをあーでもないこーでもないと談笑しながらコーヒー飲んで時間潰してるやつらに言われたくないよね 今でもそのフレーズ使う奴居るw
無能でも出世した世代の人達はいいですね プロ職運輸大卒で色盲だったら、定年まで駅勤務ですか? 駅に居る助役でもないおっさんってワケアリの人?
態度悪いから当たりたくないわ
若い駅員さんは接遇優秀なのに >>127
社内で威張って貰うのは構わないけど、乗客に対して威張られても… 3月ってやめるやつ多いよな
地元帰るって言って消えたわ 若い社員に馴染みのないアナログは強要するはOKで、年配社員に馴染みのないデジタルを強要するのはNG >>130
言い得て妙だね。笑ってしまったww面倒くさい忖度文化。そりゃ優秀な人から辞めてくはずだわ。 30後半の年配でも若手でもない世代だけど
新端末に対応できず、戦力外になりつつある同期居るわ
逆に50代でもチャットを使いこなしている年配の人もいる
50代だからデジタルに対応できないわけじゃない
無能だから対応できないだけ プロ職ってうち以外で通用しないような変な奴多いよな >>133
ところがアナログに対応できないやつが無能で、デジタルに対応できないやつは別に無能じゃないと評価される
パソコンで仕事してると遊んでると言われて、おしゃべりしたり紙に鉛筆でトントンしてれば仕事してるって言われるんだぞ >>137
そりゃアナログなんてだれでもできるんだからアナログでできなきゃ無能だろ…
アナログ出来てデジタル対応できないはあるけど、その逆は無いよ。 例が極端すぎて全然伝わらんわ
仕事してる認定する奴も無能だしデジタルしかできない奴も無能だし無能揃いの職場 スジ屋はデジタル化で役割を終えつつあるけどな
時間の問題 >>138
アナログなら誰でもできるという発想を本気でもってるならだいぶ毒されてるぞ >>139
前の職場はこんな感じだったわ
電話、FAX、手書きが正義
メールやチャットを使う奴は人の気持ちがわからない無能
という決めつけ メールした後電話しないと怒られるとかあるからね
メールに書いてあるのに電話で問い合わせとかもある 地方大だけどES出す前にリクルーター付いたわ
期待していいんかな >>146
陽キャな雰囲気出しとけば受かるよ。
アルコール系の質問来たら躊躇なくイエスと答えよう。 >>146
飲み会とおっさんが好きって言っとけば受かるよ >>148
「好きなタイプはバブル世代です。なぜならやる気がなくて仕事が出来ないから部下や後輩にも甘いからです。
苦手なタイプは就職氷河期世代です。この世代は我武者羅に仕事をする人ばかりなので、部下や後輩にも100点満点の仕事ぶりを求め、平気でパワハラまがいの指導をしてくるからです」
これで受かる?w 最近の子はバブル世代と馬があうらしい
でもコロナ世代はどうだろう 無能おっさんだけになった職場は悲惨だから
仕事の押し付け合いもできない 若造がスマホで転職サイト見てるのを目撃してしまった。 この大赤字で2.2ならまあ…
もらえるだけありがたいと思えば いやいや、一昨年から右肩上がりなのに据え置きかよ…
お前ら飼い慣らされスギィ!!! やる気無くしたから手を抜くわ
手抜いても給料変わらん それがいい
何が低コストや業務改革だよ
その前にやめることいっぱいあるだろ サービスを産み出したり、需要を創出したりできないからこういうときにコストカットしかできないんだよね
出る杭を打ち続けてきた報いでもある >>165
それアイデア提案として出したらあかんの?
FAXの廃止!とか
事業部ごとにメアド作って送ったらよくない?
指令FAXの台数と回線費用浮くって書いておいてください ・転勤ある時点でどんなに取り繕ってもワークライフバランスは悪い。特に最近の若い世帯は共働き多いから転勤無理。
・アナログ作業強要されるし上下関係厳しい老人天国。縦より横の繋がりを重視するデジタルネイティブ世代との相性が悪い。
・仕事にいちいち文句を言うくせに新しいことを覚えようとしない偉そうな万年主任が幅をきかせている。仕事を仕事と割りきる若い世代から見るとただの珍獣。
・飲み会とレクで仲良くなることをいまだに止められない。若手の自分の時間を大切にする傾向と合わない。特に共働きだと妻の共感を得られないから家庭と仕事の板挟みで苦しむ。
・上記を我慢できるのは年功序列、安定、高給なのに、最近は名だたる企業がジョブ型への転換やリストラをしていて、かつ赤字経営、ボーナスカット、昇進競争の苛烈化、不透明な評価などで若手ほど将来が不安。しかも転職できるスキルが身に付かないからさらに不安。
・会社は待遇改善を組合との競技で行う。でも若手ほど組合活動に消極的(金も時間もとられるだけという認識)なので、若手と会社の間のチャンネルが減っている。
若手が辞めたがる理由が山積みなんだよ
会社ももっと若手を大事にしようぜ >>163
将来的に結婚したいなら避けられる可能性あるし結構なダメージあるぞ >>170
事業部ごとにメールもないの?
東と大違いだな 仕事しない、タバコ部屋おじさんほど、くだらない噂話ばかりで色々周囲の足引っ張るしな。迷惑なんだよ。 >>172
結婚できなさそうな人はたくさんいるが、結婚できそうなラインにいても転勤のせいで結婚できてない人は結構いると思う
東京の女に名古屋から会いに行って結婚まで結びつけるのは至難の業
ファミリーフレンド企業だかなんだかに選ばれるだけある >>173
事業部というか事業所単位だわ
すまん
あっても一般社員が見るレベルには無いと思われる >>175
そうなんだよね
ただでさえ転勤あって結婚相手見つけるの大変なのに給料まで下がったら更に難易度上がっちゃう ここの総合職から内々定もらったけど金と福利厚生以外に魅力ないんよなあ >>178
定住できない単身赴任の可能性ありって今の時代なんか魅力ある?
福利厚生は同レベルの企業見ると並じゃないか お父さんは家に金だけ入れてくれれば
家に帰って来なくていいよという価値観
面接でアピールしていこう これ大丈夫ですか?って聞いたら誰もわからない
笑えるけど笑えない
もう終わりだねこの職場 >>183
この会社「解はある」のに、みんなその答えを知らないし、たどり着き方知らないんだよな。しかもその「解」の幅は、めちゃくちゃ狭いと言うな。そこを上手いことやらないとハマるしハメられる。 プロ大採用以前
・現場の主力は高卒
・異動しないので技術が蓄積されていく
・極めてローカルな問題に対してもその道数十年のプロが対応できた
プロ大採用後
・現場の主力はプロ大
・数年で異動するので技術が散逸
・ローカルな問題に対してはその道数十年の高卒が対応
・プロ大の勢力拡大に伴いベテラン高卒が減少
・>>183のようなことが起こり始める
a)現状を予見していた職場
→プロ大のうち極小数を抜擢し、10年間同じ職場に留めた
b)先見の明がない職場
→>>183になった
あなたの職場はa,bどっちかな? >>187
bしか経験ないな。非現業聞いても間違った答え来ることあるし。わけわからんとこに隠された、クソみたいな答えを、クソみたいな人間を交わしながらたどり着く一種のサバイバルゲームだよ。失敗すれば、懲罰。成功しても何もインセンティブないクソゲー。 すまん
高卒おっさん主任ほど技術力もやる気来ないんだが??
鉄道は本当に経験工学なのか?? >>189
土木はプロ職でも異動が5年とか6年だからマシな気がするわ
電気の2,3年はわけわからん 総合職は若くして管理職になるから口だけ主任の部下からいびられるんだよなあ あぁもう新入社員の季節か
悪いことは言わないからクラス委員をやりなさい
配属希望が通るようになるから
講義中に寝るのはやめなさい
島流しに遭うから 義務教育の延長というか
中学校みたいもんだからな
中学30年生と変わらん 総合職だと最初の1年位は現場配属だろうけど
自分の親と同じ年代の高卒採用の彼らを見てると悲しくなってくるよ 旧帝院とか出て今更アホらしく感じないんかね
>>203
例えばどんな? 与えられた切符で反対方向の電車に乗ってしまった人がいました
起こさないにはどうしたら良かったでしょうか
という次元のことを何時間もやるから頭おかしくなるよ
洗脳を行き届かせるためには仕方のないことなのかもしれん >>205
懐かしい笑
ホントに公立中学校とかわらん。 後で聞くとイントラも馬鹿らしいと思ってたらしい
でも皆さん上には逆らえない 山登りとか合唱とかやってた頃が懐かしい。
今はコロナのおかげでなくなったかな。 >>205
起こさないにはってどういうこと?
その間違えた客は寝てるの?
そのまま寝かせといて起きたら勝手に逆方向に乗り換えるだけやん
ガイジ客しかおらんの?? >>205は恐らく出張での出来事
反対方向に乗ってしまったのは新入社員
(そういった間違いを)起こさない対策を考えよ
という禅問答をサービス残業で日付が変わるまで連日やらされる
睡眠不足と無力感で精神がおかしくなる
でも講義中に船を漕ぐと僻地勤務が待っているのでエナジードリンク大量服用で乗り切る 他社選考辞退や後付け推薦要求してきてオワハラ企業なんよな >>213
俺も東海交通事業の中途採用面接受けたら「今の会社辞めるつもりある?」って聞かれたわ
今の会社を辞めるつもりが無い奴が中途採用受けるわけねーだろバーカ >>211
(事象を)起こさないように〜 だわごめんね
このように言いたいことが伝わらなかったケースの派生としては
ゴミをとってという指示が出た時にも「取って」「撮って」があるので具体的に言いましょう
とかあるからね
お気をつけて >>216
ブルーワーカーってなんであんなにすぐキレる奴が多いんだろうな >>217
頭使わないから前頭葉が退化してるんだろうね
脳の自制が効かない >>217
怒ると怒った側の脳に麻薬物質が出てくる
つまりタバコ吸うのと同じで中毒になるんよ
底辺労働環境にヤニカス、パチカス、酒飲みが多いのと同じ そもそも真面目にルール守って仕事してたら全然終わらん
自分たちが責任取れないからと言って現場に無能なルールを押し付けるなよ
主管課っていうのは現場を知らんのか 現場は無能が多いから非現が作るルールに追い付かない
業務改革するのはいいけど無能は出向に出してほしい >>221
マジだよ
説教はセックスよりドーパミンが出る
公衆の面前で説教する奴は公開オナニーして射精するのと同じ 人事も想定してないコロナによる大幅減収で辞退率高くなってるから焦ってるだろう。
実際今年入社のアソは店員割れだし。 コロナに関係なく転勤や単身赴任不可避だからいくら総合職で年収良くても不毛なんだよな 総合職で不毛なら転勤単身赴任夜勤あって給料も安いプロ職はどうなるんだ… 転勤単身赴任夜勤なしのアソ職と上がるスピード一緒だからね
学歴の割に待遇で1番割を食ってるからFR生以外はモチベーションだだ下がりじゃないかな
今から受ける学生はよく考えたほうが良い >>226
アソが定員割れ…
22卒や23卒の子が羨ましい… 弊社の中では給料安くても、世間の企業と比較したらプロ職でも給料ええやろ
30で600稼げる企業がいくつあると思う?笑
しかも、大した学歴なくても入れるのに。
さらに、少し頑張ってFR受かれば管理者確定=年収1000超え。
指令とか関連企業にも行けるから、一生現場って訳でもない。
仮に、頑張らなくても、700〜800は堅い。
何の文句があるんだ? >>233
プロ大でも30歳で700万貰えるんでしょ? 世の中と比較して〜、世間と比較して〜ってプロ大によく言う管理者いるけど
プロ大はJR東海の一員として認めていない思いが透けて見える
プロ大を1年目から出向させるのはそういう考えの表れ >>235
家賃補助あれば700いくよ。てか、行った。
運輸限定かもやけど。 >>233
だいぶ上が詰まってるからな。プロ大一桁代は旨味あるけど、それ以下の世代だとずっと現場やろ。高卒と変わらん。ただ給料だけはよそと比べたら良い方やろ。 自分の周りの大卒と比べても給料変わらないな
みんな転勤有の企業でもそんなに頻度高くないし夜勤もなければ残業も少なくて同じくらい
世間の平均って低学歴も地方も含めるからあまり参考にならないよ いまいち幹部のセンスが終わっていると思うんだよな
クソデカタブレットで何をしろっちゅうねん
もう一回技術係からやり直せ なんのイノベーションがあるわけでもないのにたかがインフラが高給取りなのがおかしいんだよ
毎日ルーチンこなすだけで給料伸びるような仕事じゃないじゃん
日本没落の一因 >>242
低学歴でも残業と転勤と夜勤を許容できれば大卒平均くらいは貰えるって感じだね
大手工場なら夜勤と残業あるけど転勤あまり無いからそっちの方がライフワークバランス取れる気がする 高卒フリーターでも中途で入れますか?
鉄道には、それなりに精通してます。
恐らくその辺の社員より即戦力かと。 高卒鉄オタフリーターが入れると思われるまで落ちぶれたか…
人が集まらないとその内ガチでこのレベルを採用する未来もあるかもな >>248
ホームページの採用情報の所に中途採用の事も書いてあるっぽいから目を通してみたらいい。 鉄オタが精通している鉄道の業務ってなんだろう...
駅名の知識とか変な声の出し方とかだろうか... プロ大の質が落ちるとこまで落ちて事故でも起きれば上も危機感もつだろうな
アソと待遇あわせて転勤単身赴任やめるだけで地元志向の真面目な学生は集まるだろうに >>248
お前には東海交通事業がお似合いだ
ていうか高卒はともかくなんで正社員として就職しなかったんだ?
>>251
「ドア・ホーム、オーライ!」の方だろ
知らんけど プロフェッショナル運輸職の奴らも辞めたら>>248と同じレベルだけどなwww
他で活かせるスキルは何も無いwww
居酒屋のキッチンスタッフのほうがスキル持ってるレベルwww 中卒すき家バイトでも中途で入れますか?
チーズ牛丼には、それなりに精通してます。
恐らく吉野家の社員より即戦力かと。 大学中退引きこもり歴5年でも中途で入れますか?
ニュー速民なので、社会情勢にはそれなりに精通してます。
恐らく情弱な団塊の世代より即戦力かと。 まともに情報化されてないのに即戦力になれるわけないだろ!鉛筆と紙を持ってやり直し! 夜勤と転勤がいかに害悪か社会人になればわかるよ
給料とかどうでも良くなるぐらいのデメリット かと言ってボーナスが元の水準まで回復する気がしないし残業夜勤転勤が無くなって給料減ると生活出来ないからなぁ
最近の世間の風潮だとその内削られそうだけど >>260
生活できないと思う人は転職するか生活費削るかの二択 データは無いから憶測でしか無いが社宅に関して害悪はアソでは
転勤して苦労してる世帯は3万ぽっちしかもらえず転勤無し共働き世帯が社宅抑えてて名古屋駅徒歩圏内で数万円
値上げしようが相場より安けりゃ住み続けるだろうし技術職を留める気が無さすぎて笑うわ
最大を相場-3.5万にして年齢ではなく居住年数で縛れば平等 社宅で害悪は既得権益世代だと思ってる
国鉄の広域異動者、白髪のお爺さん社員が居座り過ぎ
名古屋フラットが建設された当時からずっと住み続けてるお爺さん多すぎ
恥を知れ
アソってそんなに人数居る?
もはや定員割れする位だしほっといても絶滅しそう 今の60代は勝ち組すぎてなあ
上辺だけで過ごしてきて内部の現場はめちゃくちゃだ
プロ大は敗戦処理要因だよ 元国鉄の60代の闇は深い
OB会の雑用係とか若手でやらされてたけど反吐が出そうだった
若手を奴隷のように扱うあの態度、思い出すと頭が痛い
今後はコロナを言い訳に永遠に断れる
幸いにも当面は指定感染症が解除されそうにない
飲み会が復活しない本質はコロナのせいじゃなくて
元々忌避されてた事を断りやすくなったってだけ 名古屋フラットでたまにご年配見かけるけど、あれ社員なのかw
社員の親を呼んで一瞬に住んでるのかとwww 新婚さんが入る社宅で親と同居する人は少ないんじゃないか…
本来、お金の無い若手の子育て世代のために建てた社宅なのに
年配社員が居座るせいで社宅に入れず若手が経済的に苦しむ
日本の縮図を見ているようだ 独身者は親を扶養して親と社宅に住めば、転勤して一人暮らしの時に単身手当貰えるからお勧め
実家は兄弟が住むか賃貸にでも出したらええ 若手を使い捨てのゴミみたいに扱った会社に未来はあるのか 忘れがちだけど
賃金カーブ緩やかになって
今後は給料伸びにくくなるんだよね
まあもともと年齢での昇給なんて大した額じゃないけど 第二新卒で待遇いいところ行くやつどれくらいいるんだろ 総合職「プロ大は大事な駒。土日祝もしっかり働いてほしい」 部下を雑に扱った管理者の末路は悲惨
少しでもやばいことしたら即通報する >>277
【★超差別的な日本の「年金制度」 】
→《何故、いまの高齢者は、『公的年金』を『終身』で受給できるのか!? (→不公平だ!)》
→《現役世代は、まるで『高齢者の奴隷』のようになっているではないか! 》
→《もはや「公的年金制度」は、すぐに廃止するべきだ! 》
(※参考)
●「現在、会社員の「給料天引き率」は、なんと「46.0%」! 」(「マネーポストWEB:2021/12/6(月) 7:00」)
<出典> https://news.yahoo.co.jp/articles/abbe84f34d16e9d501fe0651df0e905085aab432
「専門家によると、今後、《天引き率》はさらに増加する見込み。
2023年には「50%超」(5公5民)になる。 」
− 高齢者員に対しては、変に気を遣って気分良くさせるんじゃなく
若手みんなで協力して、「老害は心から軽蔑しています」って態度を見せていく事が大切
老害自身も自分がどれだけ日本の未来を潰しているのか理解できていない
理解すれば隠居してくれたり自決してくれたりといった反応が期待できる >>278
【事件】
★「《東京地検特捜部》 SMBC日興証券の「副社長(59)」を逮捕。 《相場操縦事件で》」(「NHK NEWS WEB:2022年3月24日 19時27分」)
<出典1> https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220324/k10013549371000.html
「大手証券の「SMBC日興証券」の幹部ら5人による「相場操縦事件」に絡み、東京地検特捜部は3月24日、『同社の副社長(専務執行役員)の佐藤■弘容疑者(59)を「金融商品取引法違反(相場操縦罪)」の容疑で逮捕した』。
特捜部は今月4日、佐藤副社長が統括するエクイティ本部の前本部長トレボー・ヒル被告(51)ら、幹部5人を相場操縦の疑いで逮捕するとともに、同社のNo.2の佐藤副社長からも任意で事情を聴くなど捜査を進めていた。
その結果、『佐藤副社長本人が不正な取引きに関わっていた疑いがある』ことが分かり、逮捕に踏み切った。(←★)
佐藤副社長は3年前、同じ三井住友フィナンシャルグループの「三井住友銀行」の常務執行役員からSMBC日興証券に移り、去年3月から副社長を務めていた。」
−
<出典2> https://www.smbcnikko.co.jp/company/info/profile/president/index.html >>281
【不祥事】
★「《東京大学》 大学院生の指導の不正の疑いで「60代の男性教授」を解雇処分! 」(「朝日新聞デジタル:2022年3月12日 16時30分」)
<出典> https://www.asahi.com/articles/DA3S15232214.html
「東京大学は3月11日、『指導中の大学院生の博士論文の下書きを、別の大学の教え子に依頼した疑い』で、『60代の男性教授を諭旨解雇の懲戒処分にした』。(←★)
東大は、教授の氏名や所属を明らかにしていない。
同教授は、容疑を否定しているという。」
− >>282
【事件】
★「《東京地検特捜部》 自民党の河井■行元法相の「100人買収事件」を巡り、収賄側の「地元議員ら34人」を一転起訴へ! 《検察審査会の議決を受け》」(「朝日新聞デジタル:3/14(月) 14:11」)
<出典> https://news.yahoo.co.jp/articles/1981fb54fb75e7e0872f041a04ba5316e85c42bc
「2019年の参院選で、自民党の河井■行元法相(59)が《広島県の地元議員ら100人を買収した事件》を巡り、東京地検特捜部は3月14日、『当初、不起訴処分とした「地元議員ら34人」について、「公職選挙法違反(被買収)の罪」で(一転)起訴した』と発表した!
『この34人は、検察審査会が「起訴相当」と議決した35人に含まれており』、検察は、再捜査で一転させた形だ。(←★)
これを受けて、広島地検は、(a)『この34人のうち、容疑を否認する等した「地元議員ら9人」については、《正式起訴》とした』。(←★)
(b)一方で、容疑を認めた「地元議員ら25人」については、《略式起訴》とした。 」
− >>283
【Twitter:日本のトレンド】
National、Panasonic >>284
【★Twitter:(日本の裏社会)】
−
・Twitterアカウント名:Maki(@3obmd)
( https://twitter.com/3obmd )
(※) フォロワー数:なんと『41,739人!』(←★)
→《一体どんな日本人なのか!?》
−
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 第二新卒で待遇いいところ行くやつどれくらいいるんだろ でも転勤なかったら僻地の人かわいそうじゃないですか? 僻地の人を採用すれば問題解決
変に有名大学に拘るから歪みが生じる 東みたいに地区採用すれば良いんだよ
本社に行かせたきゃ本人にキャリア形成聞いて行かせたら良い
東京にいたいやつが大阪にいて大阪にいたいやつが東京にいてアホやん >>285
【マフィア国家】
=《米国の「ダブルスタンダード」は許せない! 》
=《(ロシアだけでなく)「タイ」でも、軍事政権が7年以上続いてるが、完全に無視しているじゃないか! 》
●「《米バイデン大統領》 プーチン氏を非難:「権力の座に居座るな」 」(「共同通信:3/27(日) 7:38」)
<出典> https://news.yahoo.co.jp/articles/a81b04170ec6f2f389be7313f57de2994be74dfe
(※参考)
(1)「《タイ》 軍事クーデター7年、突き上げる3本指「首相出ていけ」 」(「朝日新聞デジタル:2021年6月2日 15時00分」)
<出典> https://www.asahi.com/articles/ASP6151YSP5WUHBI03J.html
(2)「《2020年米大統領選》 選挙運動費がなんと「1.4兆円」! 《反トランプで史上最高》」(「朝日新聞デジタル:2020年10月29日 17時14分」)
<出典> https://www.asahi.com/articles/ASNBY5D3VNBYUHBI00X.html
− しれっと社宅値上げかよ!
来月から6000円くらい上がるわ!!
何のアナウンスもなく急にかよ!クソが!! 分かってると思うが
これから色んなものどんどん下げてくるぞ
業績戻らんから維持できん 何もかも少なくなるな
ボーナスだけじゃなく福利厚生もカット
次は基本給や >>290
【★日本の安全保障政策:(代替案)】
−
「ふと思ったのだが、
日本の安全保障政策の一案として、『日本がウクライナ難民を大量に受け入れる(例.100万人以上)』という政策(ソフト面の政策)を検討しても良いのかもしれない。(←★)
→この意図は『NATO(・EU)の能力を「日本」に引き込むため!』 (※これは、『WW2後にヨーロッパが米国を引き込んだ政策に類似した形だ』。)
→そのための代償(政策)として、『大量の難民を引き受ける(言わば、日本の「一部ウクライナ化」)』という案もあり得るのかもしれない。 」
(※参考)
●「ウクライナ難民349万人、9割は女性と子ども…人身売買・性被害の危険が増大」(「読売新聞オンライン:2022/03/21 23:40」)
<出典> https://www.yomiuri.co.jp/world/20220321-OYT1T50209/
− >>292
そのくせアホみたいなアケの超勤は無くならないのな 2極化やばくね?
仕事しないできないやつはどうにかしないともう現場は維持できん
無能を放置する管理者にペナルティがないからつけあがる リストラやって待遇維持するのとみんなで待遇下げて我慢するのどっちがいいんだろうな >>297
日本の会社ってギリギリまで後者で粘る印象
その間に有能から呆れて辞めてく >>296
無能を放置してないぞ
むしろ無能を大切にしてるからいまの会社だぞ 電気産業とかはもう20年ぐらい毎年リストラしてるけどな
高い年収維持するのは楽じゃないんだな 業績好調なNTTグループでさえ家賃手当て含めかなりの給料カットするんだからうちも覚悟しとかないと
ただNTTグループの社員と違ってうちからじゃ転職難しいだろうな >>294
【★北海道が危ない!(対ロシア)】 《日本の法改正は遅すぎる!》
−
「なぜ、未だに『日本政府(自民党)は、《憲法9条の改正の審議(例.9条2項の廃止、等)》を、全く開始しないのか!?』(←★)
というのも、『日露関係は、現在《戦後最悪》の状況だ! 今年中に、ロシアは、日本(北海道など)に対して武力行使する可能性がある!』
→実際、現在、ロシアは戦時体制下だし、また、『3/25(金)には、北方領土で3000人規模の軍事演習を開始している!』
(※もし、現実に武力行使されたら、一体どうするのか? )
→政府は、早急に『(a)憲法9条改正の審議を開始してくれ! 並行して、(b)攻撃用の武器(巡航ミサイルなど)を米国から調達してくれ!』 」
−
<出典> https://news.yahoo.co.jp/articles/8abcf5f52391c160b126c7053c269d83e19890fc 正直リストラ無いからやる気出す意味わからんわ笑
やる気ある若手見るとよくやってんなーと思う >>306
ある程度昇進すれば平より高待遇の割に仕事楽になるから
それ目指してるんじゃない? 総合職管理者が一番やばい
何もしないことが無敵だと思っているから何もせずに出世していく
中身空っぽの課長や部長が出来上がる
偉そうにしているけど、何もしなければ事故るわけねえだろw でも何かしようとすると現場のおっさんが足引っ張るじゃん そもそもなんでこの会社現場に総合職が長期間居るの?
他の会社の総合職は1〜3年で本社に行くじゃん 現場おっさんはもうついてこれん
悲しいけど使い道無い 適度にサボりながら飲み会には顔を出して周りの味方を付け、急な転勤にもいやな顔せず平然と立ち回る。これがJR東海の模範的社員。 >>311
使えないけど使わないといかん
→なのでアナログ&飲み会、昭和の働き方
→何か変えようとする総合職は潰す
→若手ドン引き
→嫌気さした優秀な若手は転職
→なぜ若手が辞めるんだろう・・?
→飲み会して若手と仲良くなろう(*^^*) 転勤と飲み会が原因でみんな辞めてるのになんで無くそうとしないのかが本当にわからない ジョブローテーション = 遠くに転勤・単身
コミュニケーション = 飲みニケーション
だと本気で思ってるから 1年間同じ話題で嘆いているのに仕事を辞めない理由が分からない やたらと新卒はジョブローテーションがあるか聞いてくるらしい
そんなにやりたいならやらせてやるしかないよ ジョブローテーション(転勤)
これどうにかならんの >>317
結局スキルの割にお給料は良いからね。あとはスキル無しで身動き取れず歳を取るパターン 三密飛沫まみれの飲み会
この2年間の努力が全て水疱に帰すイベント 現場おっさんが偉そうにしているが影で笑われている
仕事出来ないしないやらないのに何であんなに偉そうにできるか分からない
年功序列に実力がいらないと思っているのか?
もう昭和は終わったぞ 分かる
強面のご意見番を気取って若いの連れて粋がってるが、特に助けてもらった覚えもない
駅移動から戻ってきた老害運転士、お前だよ 転職するにも
若いうちは他社と比べても給料高いから、お金で選ぶとなかなか決まらない。
他社と比べて低くなってくる年代には転職手遅れ。
転職するのは、若いやつで給料以外の目的持ってるやつか本当に優秀で給料高い他社に決まるやつかのどっちか。 もはや上手いとか下手とかって発想が昭和だわ
運転なんてとっとと自動にしろよ テレビとかで鉄道の運転手が駅にピッタリ停めました妙技すごい!みたいにやってるのあるけど
アホだよな
電車でGOでもやっとけよと >>330
アホはお前らだろwwwwww
お前らの距離感覚どうなってんだ?
プラマイ50cm以内に停めてくれないと2列で整列乗車している時に列がぐちゃぐちゃになるんだが?
こないだなんか2m以上手前に停まって、それに気づかなかったながらスマホしていた女が電車の側面にぶつかりそうになっていたぞwww
(ながらスマホも良くないが) 自動にすれば絶対止まるだろって話でしょ
現場とかいるとこんな感じで話が噛み合わないことがあってストレスやばいわ うちの会社だと金沢シーサイドライン新杉田駅逆走事故を例に出して自動化に反対しそう >>331
そもそも運転士の停目ピッタリに合わせても、客の並ぶ乗車位置表示の丸とズレてる駅があるからねw
上りの乙川なんて酷いぞ?
デフォルトで2mずれる仕様になってる。
だから乗車位置表示に合わせるなら、わざと停目2m行き過ぎて停めることになるw
設備のやつら適当すぎるw 3mも行きすぎたら停止位置不良で日勤教育になるかもしれない昨今において、わざと2mずらして止まる勇気のある運転士がどれだけいるのかね?w
ましてや、どの駅の停目と乗車位置表示が何cmズレているかも、全く知らされていない状態でw 0か何かをやるのが苦手なんだろうね
前例がないと総合職は動かないよw >>325
わかる。そういう人が噂話吹き込んで足引っ張るんだよな。 運輸系の人が書き込みに来るの珍しいな
良いぞもっとやれ ボーナス出るの不思議に思えよ
赤字でこんなたくさん出せることを異常と思えないんだね >>340今まで毎年のように過去最高益を更新してきながら、「もしもの時に安定支給ベースを確保するため」とケチりにケチってきたことも忘れたのか?w
今って、もしもの時やないの??
安定支給ベースって、何????
嘘吐きが!!!!!!!!!! 本来ならリストラレベルの人材が守られているのはおかしいわなw
仕事しないほうが優遇されるってどういう会社だよw 結局会社の体質とか仕組みが、共産圏と似たような文化なんだよな スレタイの宣言の答え合わせをする時期だぞ
8割回復という誰が見ても楽観的な見通しで株主を欺こうとした責任は誰が取るのかね? 来春の総合職採用なかなか狭き門だったらしいけど社風とか転勤無理だから内々定辞退したわ 新入社員よ
先輩への気遣いを忘れぬように。
理不尽かもしれないが、上司の指示に逆らうとひどい仕打ちを受けるよby現役社員 最初はすげー会社と思うけど数年たつと職場で働いているの数人だけなのが分かるお笑い企業 >>345
正しいです
辞めたがってる、既に辞めた総合職何人もいます
新卒カード無駄にしないでいいとこ行ってください >>349
345だけどありがとう
自分だけ悩んでたから、他全員はすぐ承諾したって言われたよ 他の人はもう決めてますよ〜って、タチの悪い勧誘みたいだな
君の人生に幸あれ >>346
上司もだけど、中堅のオラオラ系も注意だよー。あっちの方が面倒くさい。 >>351
何もこんなところで相談しなくてもって思うけど、周囲に相談したとこで「あんな良い会社辞退するなんて勿体ない」って無責任な回答されるのがオチだからね。ここに書いてあることは当たらずも遠からずだし。闇も多い。もう一度新卒で入るなら、ここの会社は選ばないかな。アソなら考えるけど。納得した選択できる事を祈る!! 人事的には内定辞退の方がこたえる
もっと辞退増えて考えが変わらないと会社は良くならない もっといい選択肢あると思うよ。
周りに流されないようにね >>354
そうそう
周りはブランドイメージでしか考えないからそんな感じの反応ばかり
JR東の総合も同時期に合格したけど辞退した ただ一方でここに書いてあるような昭和チックなことにあまり問題を感じないなら良い会社でもある
たぶん潰れないし、仕事はそんなに難しくないし、福利厚生はしっかりしてるし、残業も多くなく、年休も取れるからね 悲しくなる書き込みばかりやめたげてよ
人生が100回やり直せても絶対にもう一度入社しないわ
人生が1000回やり直せたら1度くらいどんな結末を迎えるのか見るかもしれないけど >>355
採用担当者が
「この子は辞退しそう」
と思った子ばかりに通過判定を出す問題が発生してそう >>358
大卒は勉強会とか何だかんだ理由つけられて、サビ残多いと思うな。当たる部署にもよるし。体力あるなら良い仕事だと思う。働くなら金と福利厚生は大事。 アルコールチェックの前に喫煙チェックしろよw
年間何時間すってんねん
残業中吸うやつやばすぎる >>362
タバコ吸ってタバコ代貰えるって素敵よね 1000万もらえるんでしょ?花形企業だからいいんじゃないの?
俺が受けた時はえらそうな部長が出てきたから喧嘩して終わったけど 高卒でもプロ大でも年収1000万いくからな
しかも大した仕事はない >>367
自分は工務のペーペーやけど運輸系統の方が圧倒的に手当高いし地位も高いよ >>368
運輸が高いのは、乗務員だけ。駅でも営業なら手当なんて微々たるものよ 65定年で賃金カーブ変更になったからプロは1000無理
FRならいくかもしれないけど 今年度は業務改革やICTが前面に出てるから期待できそうだな
組合のおっさんに忖度しないで本気でやってほしいわ >>366
コロナで幻となったよ
プロ大で1本は相当ライバルを蹴落とさないと行かないことを言わないと誤解招くよ。 無線のチャンネル合わせられないとか携帯のメール送れないとかいう高卒おっさんが頭なんだぜ?
ちなみに年収800万だ
未来あるかこれ?? >>375
【★池上■■のニュースそうだったのか!】 《★日本を「支配」しているのは誰か?》
→《日本は、「65歳以上の高齢者」の割合(&平均寿命)が世界一(28.7%)! 》
→《ゆえに、選挙の結果(つまり「政治の内容」)は全て、必ず「高齢者の票」で決まる状況! 》
→《ゆえに、日本の現在の社会問題(例.経済、安全保障、格差拡大、等)は全て、『解決できない』! 》
=(参考)=
(1)「《総務省》 日本の高齢者(65歳以上)の割合は、なんと「28.7%」(3,617万人)! 《過去最高の更新続く!》」(「GemMed:2020.9.23.(水)」)
→《※補足:高齢者1人当たりの生活費が年間「300万円」とすると、高齢者全員の生活費に「計108.5兆円」が必要!(→日本のGDPの「20%」に相当!)(←★)》
<出典> https://gemmed.ghc-j.com/?p=36131
(2)「《2017年衆院選》 60代の投票率は、なんと「72%」! 《一方、20代の投票率は、その半分(34%)!》」(「毎日新聞:2021年10月31日」)
<出典> https://mainichi.jp/premier/politics/articles/20211029/pol/00m/010/012000c
− >>375
お会社からしたら君はそれ以下ってことだぜ?笑 >>371
リー研やフォアランいけば余裕じゃん
サラリーマンのくせに最低限のことしかせずに文句ばかりいってるバカばっかだから普通にしてりゃ余裕でいけるし >>378
現実を存じない知ったかさんオッスオッス 高卒プロ大で1000万当たり前に語ってる奴絶対部外者だわ >>376
【★池上■■のニュースそうだったのか!】 《★諸外国も「シルバー民主主義」に!》
−
●「《英国》 2016年のEU離脱(ブレグジット)は「高齢層の投票」で決まった! 《年齢層で分断!》」(「マネー現代:2016.06.29」)
<出典> https://gendai.ismedia.jp/articles/-/49030
「近年、日本などの複数の国では、高齢化により《シルバー民主主義》(つまり『国政選挙で高齢者の「意見」が通りやすい状況』)になりつつある。
例えば、2016年に英国で実施された「EU離脱の是非を決める国民投票」では、年齢層によって「賛否」が完全に分かれた!(←★)
英BBCによると、65歳以上の有権者は、『EU離脱派が「60%」、EU残留派が「40%」だった』。
一方で、最も若い「18〜24歳」では、逆に『EU離脱派は「27%」、EU残留派は「73%」だった!』(←★)
賛否の《分水嶺》の年齢は、44歳〜45歳。
それ以下の年齢層は圧倒的に「EU残留」を望んだ。しかし『(人口が多い)45歳以上の年齢層の意見が通る形で、EU離脱が決定した!』 」
− >>380
国鉄採用静岡地区電気現場の高卒主任は1回だけ到達したって言ってたわ
静岡以外ならもう少し可能性高かっただろうけどつまり今は無理ってことやね
給与改訂で主任からc1主任になってその時のランクアップも昇給されたようなこと言ってたわ ●「注意深さ」を促す。スピーディーに物事を進めると先々問題が発生するので賢明な判断をすべき、と「道理をわきまえた人」の振りをする。
●可能な限り案件は委員会で検討。委員会はなるべく大きくすることとする。最低でも5人以上。
●何事も指揮命令系統を厳格に守る。意思決定を早めるための「抜け道」を決して許さない。
●会社内での組織的位置付けにこだわる。これからしようとすることが、本当にその組織の権限内なのか、
より上層部の決断を仰がなくてよいのか、といった疑問点を常に指摘する。
●前回の会議で決まったことを蒸し返して再討議を促す。
●文書は細かな言葉尻にこだわる。
●重要でないものの完璧な仕上がりにこだわる。
●重要な業務があっても会議を実施する。
●なるべくペーパーワークを増やす。
●業務の承認手続きをなるべく複雑にする。1人で承認できる事項でも3人の承認を必須にする。
●全ての規則を厳格に適用する。 経営陣は現場の気合でなんとかしろと言ってる
給料上がらずボーナス減額
おまけに工事費も減額でどうしろというのだw
鉄道業なめとる >>367
自分は工務のペーペーやけど運輸系統の方が圧倒的に手当高いし地位も高いよ 運輸なんてどんどんシステム化されて接客のエキスパートとシステム屋と掃除屋と警備員しか残らんだろ
花形の運転屋は全滅 会社もなんとか利益だそうと人件費削る為にどんどんシステム変えてくるだろうね プロ大の定期昇給っていくらですか?
また、昇格は通常何年おきでどのくらい給料は上がりますか? >>389
定期昇給は基本的に4800円(+ベア。尤も、ベアは当分望めなさそうw)
昇格は本人のやらかしの有無や能力等によるところが大きいが、概ね4〜5年に1度昇格。
昇格すると9000円〜2万円くらい上がる。(どの等級に上がったかによって額は異なる) >>391
S1。主席からスタート。指導クラスからスタートです。 >>394
課員から。J3からスタート。けど2年くらいでS1の昇格試験ある。確か短縮かかる。ただし事故や出勤遅延したら、一年は延びると思ったほうがよい これからの時代にこの会社へ院卒総合職で入るメリットってある? 会社が「本気で」業務改革するつもりならむしろ院卒総合職は面白いと思うよ
中途半端なことするなら現場との板挟みで死ぬだけだけど この会社が本気で業務改革するとは思えんけどな
>>398
職種と系統は? >>399
先週日曜締切のやつだけど
ワンキャリとか見てると昨年度は締切から一週間で来てるし来ないってことはまあそうなんだろ >>400
なるほど
総合職はとっくに内定者出揃ってて、プロならまだ一次締切だからこれから選考始まるし余裕だと思う >>394
お礼もせず次の質問だと…?
そんな無礼者じゃ我が社でやっていけんぞw >>402
周りがどうとか考えないくらい鈍感じゃないとやってけないだろ ここの会社、お礼とかあいさつとかとにかくうるさいからな。自分のメンツに関わることに関しては、とにかくうるさい >>397
入ったばかりのペーペーの意見が通るならこんな腐った会社になってない >>406
新入社員研修でイントラに「5年は黙ってたほうが良い」って言われたけど、黙れなかったのでさっさと辞めました。ここの会社は沈黙は金。 M職の存在って隠されてんの?
経営職だから社員にはお前らには関係ねーわってことなん? 黙ってられない新卒はどんどん大手企業に取られていくからな
で、良い意見を出せる人材が誰一人として残らない >>409
隠されてるから分からんな
就業規則には無いものですから 主任とか管理者とか経営者とかで批判するならまだしも、いまだに総合職でくくる奴がいるとは
そら総合職がどんどん辞めていきますわ >>413
常識的に入社ソコソコのAに言ってる訳ないやん。
Mになっても人間的良識のない輩が蔓延って、ソイツ等に対する自浄作用がない事について言ってると解釈するのが自然じゃないんですか? おっさん総合職の部長とか課長に言ってんだよ
若いときに何を学んだんだ >>403
鈍感なのとお礼すらできない人としてのクズは違うだろw 現場の仕事と総合職の言葉があまりにも乖離しすぎていて本当に同じ職場かよと思うわ 現場にいると老人ホームで働いている気分になる
おっさんと低賃金の若手 >>419
【※(超)参考文献】(経済)
−
★『経済は地理から学べ!』 (著者:宮路秀作、出版社:ダイヤモンド社(2017/2/17))
<出典> https://www.diamond.co.jp/book/9784478068687.html
「「経済」の根本は、「土地と資源の奪い合い」と言える。
なので、『「土地・資源の実情と、その原因(理由)」について理解できれば、世界経済の内実について、より正確に理解できる』。(←★)
著者は、大学受験予備校で「高校の地理」を教え、絶大な人気を博している講師。
−
序章では、「経済」をつかむために重要な「地理」の視点(自然、スケール、資源、距離)を紹介。
続いて、「立地」「資源」「貿易」「人口」「文化」という《切り口》ごとに章を立て、注目すべき事例をそれぞれ挙げて解説』。(←★)
その際、意外な事例を紹介し、その上で、『何故そうならざるを得ないのか?』の理由について解説する。 」
− >>420
−
お前たち、いい加減、「集団ストーカー」やめろよ! (※誹謗中傷、嫌がらせ、陰口、など)
もはや我慢の限界だ!
これ以上続けるなら、「無差別テロ」で応戦する!
− 現場来て1年経てば未来ないことなんてわかると思うけどな
他力本願ばっかりで嫌になる
プロ大はエクセル使えたら有能になれる
現場は中小企業と変わらん エクセル使えると管理者の受けは良いけど現場おっさんからはパソコンで遊んでないで仕事しろって怒られるぞ これって本当なの?
福利厚生アピールする会社って労働環境クソなイメージなんだけど
https://m.youtube.com/watch?v=S9-1by4HfgU >>421
【★池上■■のニュースそうだったのか! 】
●「日本を「支配」しているのは誰か? 」
−
「答えは、『低学■者層』(低学■の有権者)だと思われる!(←★)
理由は、主に以下の3点。
(1)《全ての年齢層において、『高学■者(つまり、偏差値55以上の大学のOB)の人数』よりも『低学■者の人数(つまり、(a)偏差値55未満の大学のOBの人数と(b)非大卒者の人数との合計)』の方が、数(有権者数)が多い点。》
(2)《憲法上の「一人一票の制度」(憲法第14条) 》
(3)《(同じ日本人なので)「高学■者」か「低学■者」かが、外見上、見分けがつかない点。》 (※言い換えると、『見分けがつかないので、居住地域の住み分けが起きない点。』)
→ゆえに、(理論的には)国政選挙において「高学■層」は、必ず「低学■層」に負ける!(←★)
このため、日本では「高学■層」よりも「低学■層」に有利な制度になるように、法制度が徐々に改正されていくはず!(←★) 」
−
《※補足:難関大学OBは「外国への移住」を検討しても良いかもしれない…》
− 働きやすさなんて、非現業のアソとか総合職のエリート様の話だけよ。末端の現場なんてまだまだ。ま、一部でもやってれば会社としてはやってるって言えるし。だまされるな。 >>424
コメントがオフになってる時点でお察しだな
キー局のチャンネルでさえコメントできるのに… >>425
−
「日本の民主主義は、《「低学■」民主主義 》と言える。
つまり、「低学■者層」が国政を完全に差配しており、『低学■者による、低学■者のための政治』が行われている。
私はもう、この国に耐えられなくなったので、数年以内に、どこか外国に移住する予定。 」
− >>428
【★ウクライナ戦争】
−
「ウクライナ戦争に関し、私は、これまでの『ロシア政府』の政策の方が、米欧の政治家・マスコミの見解よりも、圧倒的に正しいと考える。
理由は、『21世紀の現在も、国家間の関係は、基本的に、アナーキー状態(つまり、強国が弱小国を「支配」しているシステム)だ』。
→なので、国家の指導者は、『自国を防衛するためには、最悪、外国と戦争することも辞さない覚悟がなければ、自国(領土・経済・国民の財産、等)を防衛することは、実質的に不可能だからだ!』 」
− >>428
【★憲法】
●「日本国民に「亡命権」は認められているか? 」
<出典> https://ja.wikipedia.org/wiki/日本国憲法第22条
−
「日本国民の『亡命権』(※つまり「国籍の離脱の自由」)は、憲法第22条で保障されている。
《憲法第22条》
・第1項:『何人も、公共の福祉に反しない限り、居住、移転及び職業選択の自由を有する。』
・第2項:『何人も、外国に移住し、又は国籍を離脱する自由を侵されない。』 (←※これが「亡命権」の法的根拠)
しかし、「無国籍になる自由」が保障されているか否かについては議論がある。(←★)
具体的には、「国籍法(11条1項)」において『外国の国籍を取得したときは、日本の国籍を失う』と規定している。 」
−
《※補足:ちなみに、戦前の大日本帝国憲法では「国籍離脱の自由権」は、原則認められていなかった!(←★)》
− >>430
【★ロシア問題】
−
●「《日本政府》 ロシアと『戦争する意思』固める! 《在日外交官8人を追放!》」(「テレビ朝日:4/8(金) 17:44」)
<出典> https://news.yahoo.co.jp/articles/c6946d90b8cca609a2e1e1dad6457fb3fcc4623e
− 現場は終わっている
口だけの達者な軍師様が増えすぎた >>431
【★女子の戦争観】
−
「横浜市では、なんと『(主に10代〜20代の)女性たちが、ロシアとの戦争を支持している!』(←★)
マジで恐ろしいわ! 」
− >>432
そりゃ有能な人間からいなくなってくからね。
うちの周りの有能な人間、みんな30歳前に辞めていった。ホントに面白いくらい優秀な人から辞めてくなこの会社。 >>431
【ロシア問題】
→《★現在、「第2次日露戦争」の発生の危機ではないのか? 》
「連日の報道を見て驚いているが、『岸田首相って、こんなに“タカ派(好戦的)の政治家”だったのか!?』(←★)
私の素朴な意見では、『現在の日本は、ロシアとの間で、いつでも軍事衝突が発生しかねない状況』だと思っている。
つまり、『戦争発生のリスクが、戦後最高レベルまで高まっているのではないか?』と危惧しているが、この意見は、見当違いなのだろうか?
それとも、岸田首相は、『ロシアとの軍事衝突を確実に防ぐ確信を持っているのだろうか?』(←★)
→少なくとも、国民に対する説明責任があるはずだ!
→どこのマスコミも、首相に対して全く質問していないが、一体なぜなのか? / 早急に、詳細に質問すべきだ!(←★) 」
− >>434
まともな精神じゃ40年も電車の向きを変える装置に対して油を撒き続けられない そりゃやればやるほど怒られるし何か出来ても評価されんし
全員やらなくなる
現場はやらない人ほど無敵よwww
老人介護と年金問題の縮図 入社式、JRの中で唯一社長がリモートだったな
出張需要が一番大切な会社がリモートって… リモートであることに衝撃を受けてるのが社員らしいよね
他がリモートじゃないことに驚けよ いや鉄道会社の社員が出張や電車通勤しなくなるって自己否定だよ
例えばガス会社の社宅の設備がオール電化だったら笑うだろ >>435
【★再掲】
●「日本を「支配」しているのは誰か? 」
−
「答えは、『低学■者層』(低学■の有権者)と思われる!
・高学■者とは『偏差値55以上の大学のOB』。
・低学■者とは『(a)偏差値55未満の大学のOB、または、(b)非大卒者』。
−
理由は、主に以下の3点。
(1) 《全ての年齢層において、「高学■者」の人数よりも「低学■者」の人数の方が、圧倒的に多い点。》
(2) 憲法上の「一人一票の制度」(憲法第14条、15条) 》
(3)《(同じ日本人なので)外見では「高学■者」か「低学■者」かが区別できない点。》 (※言い換えると、『見分けがつかないので、「学■」での住み分けが起きない点。』)
→つまり、日本の民主主義は、『「低学■」民主主義』と言える。(←★)
「低学■者層」が国政選挙を完全に差配していて、『「低学■者」による「低学■者」のための政治』が行われている!(←★)
(※「高学■者」は、まるで『低学■者の奴隷』のような立場に置かれている!)
− >>441
そうか?出張や通勤がなくなったら観光とか新しい需要を発掘するのが普通だろ
むしろそういう普通をせずにビジネスだの通勤だのに固執してるのが滑稽 観光だけだと平日がガラガラになるから出張需要は必要 必要だって言えば戻るのかよ笑
参勤交代でもさせるか? 社長自ら「式典出席のための出張など不要」と示したのは不味かった いやその発言なかったら逆に不安だわ
ビジネス需要は回復しないものとして経営考えるべきだろ 平日に有給でも取って旅行行くようなことしないと無理よ
出張と通退勤の利用に頼りすぎ
既得損益にしがみつくとこうなるよっていういい見本だよね
トヨタもエンジンばかりに頼ってるから第二のJR東海みたいになりそうだから気づいてほしい 無能社員なんかに心配されなくてもトヨタはエンジン以外も取り組んでるんだが 無能社員を雇うほど余裕が無くなってきたのが悲しい
今や半分以上が無能社員だというのに 既得損益って初めて聞いたわ
ついググっちまったよ
そういうところだぞ 通退勤もな
無能社員の溜まり場だと証明してしまった ここにいる人に有能な人はいないでしょう
どうせ転職しないしできないから愚痴ばかり言っても仕方ないよ 有能かは置いておいて元社員が半分くらいじゃないか
自分の選択が正しかったのか確認したい亡霊の溜まり場かと 元社員だったらjrの内情は直接残ってる友人に聞くから、ここに来る意味はなさそう。
来るなら転職して成功した自慢か失敗した憂さ晴らしくらい??? 中は腐っているからな
仕事しないやつのほうが給料高い
定時ダッシュおっさんは勝ち組 社長会見
・旅行は回復している
・出張は旅行に比べ回復が遅れている
→旅行は自分で決められる、出張は相手の事も考慮しないといけないからと分析
→長期的な需要は全くわからない、4月末の決算発表の際にはその時点での予測を公表する
コロナ前8割の話は無かったことになりました
まあ一般社員は無茶な予測だとみんな分かってたけど
管理職に忖度して誰も言い出せなかっただけだがな
裸の王様状態になっていることを自覚してくれ 総合職って別に仕事できているイメージがない
総合職のトップの社長がこれだもん
教科書通りで東海道新幹線が作れたか?
現状維持すらできていない管理者多いぞ コロナ前8割の話は無かったことになりました
これについては役員や管理者は未達成の責任を取らないといかんな。 プロ大は余計なことを考えず、手足だけ動かしてれば良い。 社長も所詮は文系学卒
まともに需要予測なんかできる頭なさそう >>467
別に需要を予測するのは社長じゃないから。 >>468
社員があげてきた計画等を最終判断するのは社長 ボーナスは元に戻らない
優秀な若い奴は入ってこないし、抜けていくばかり
転勤は変わらずやるし、むしろ人手不足で頻度が増す 人事と総務しかやってないから鉄道の事なんて全然分からないでしょう
今までは敷かれたレールの上を走ってるだけでよかった
コロナという災害によって曲がったレールを直す腕はない ボーナスカット
役員報酬維持
株主配当維持
↑
末端社員としては苦しいけど理解はできる、どんなに偉い人間でも自分が一番大事
社員の転勤、子どもが生まれたり家を買ったりしたら単身赴任させる
↑
これをやることで会社にどういうメリットがあるのか理解できない
単身赴任手当や帰省交通費も会社にとっては負担になっているはずなのに…
新大阪でも東京でも新幹線の運転席に座ってしまえば何も変わらない
業務上のスキルが増えるとか皆無 大名はいくらでも参勤交代してくれよ
移動しまくって旅籠にお金をばらまいてくれ
農民に参勤交代させたら作物育てるどころじゃなくなって将軍家も困るだろ
将軍家→幹部
大名→総合職
農民→プロ職 NTTは転勤単身赴任を原則廃止
日立は週休3日導入
いつまでも古くさい考えの人事担当が幹部・ゆくゆくは社長になっていくんだからそりゃ何も変わらないよ 参勤交代といえば相変わらず偉い人が来ると車掃除したり駅まで迎えに行くための準備したりしてんの?
偉い人が歩く時間が無駄ならばタクシーに乗せりゃあ良いのに人件費も無駄にして、気持ち良くなるための自慰行為とその手伝いでしか無いと思うがあれは一体なんなんだ?現場社員はTENGAか何かなのか?
人件費考えたらタクシーで10往復くらいできるんじゃ無いか?その程度のコスト意識で何を改善できるんだろうなあ うるせー
社員ならただだ
直轄修繕なら低コスト化達成なのだ >>476
けどこういう会社って成果求められるからな。
うちは成果らしい成果なんて出さなくても、そこそこの給料保証されてるし、いいじゃないか。 ジョブ型採用してる会社増えてるしそれこそ辞めたければ辞めれば良いだけ たしかに人件費考えたらタクシーのがよっぽどコストかからないけど
その分社員にやらせる仕事があるわけでもないからな。 >>476
赤字になったら流石に経営陣も刷新するかと思いきや
驚くほどに何も変わらなかったからな >>482今回の赤字は完全にコロナが原因だからな。経営陣の責任ゼロとは言わないけど、単純に経営陣変えてもなあ…
日立やその他の民間とは状況も違うから、全く関連のない隣の芝生を羨んでも仕方ない 観光が復活すればなあ
スタグフレーションで庶民はもう旅行なんて雰囲気じゃないし出張需要はもう二度と戻らんし 参院選の目玉としてコロナ指定感染解除すれば観光爆上げ 責任も取らない
動かない
管理者って不要じゃね
給料1000万羨ましい
ぶっちゃけはんこ(シャチハタ100円)で
代用できると思う >>484
5年経てばみんな忘れて出張して遊んでるよ
人間ってそんなもん >>488
未来のことなんて誰も分からないけど、一応出張需要はコロナ前には戻らないとの予測が多いね。
https://www.mri.co.jp/knowledge/column/20210303.html
でもテレワークが多くなって、普段は地方に住んで、たまの出勤に新幹線使うって需要は生まれそう。 >>488
そう思う。
未だに「対面が大事」おじさんいっぱいいるし。
5類になったら、戻ると思う。 対面が大事って言う割にリモート入社式するし
マスクをしろと言う割にマスクのできない飲み会を開催するし
行動に一貫性が見られない 今後リモートで出張経費抑えるのは確実
今まで全員で出張会議してたのが代表者だけ現地で残りはリモートになる どんどんツールが進化していくとそれについて来れないおっさんがかわいそうになる
メーカーだとリストラされる意味がよくわかる
まじでついてこれない 上と下の差が激しい
中年おっさんは新入社員より仕事できないしない使えない 仕事しやすい環境にするっていう管理者がいないんだよな
腐敗してもう終わりだよ工務系統 不採用時に連絡すらよこさないバイトレベルの人事だからな
感覚がズレてんだろう いちいち繋がるまで連絡してたら人事も帰れないじゃん
面接が終わったら次の連絡があるまで一旦忘れろ
メール?昭和の会社にそんなこと求められても…
未だにFAXが現役の会社ですよ 不採用連絡しないのは
補欠での合格させるの可能性があるからだと思うよ。
とはいえ、全員が補欠の可能性あるわけじゃないし、そういう人事側の都合で連絡しないのは失礼すぎるけど そういう当たり前のことが直せない時点で終わってるわな
他社でそんな真似したら学生バイトか?ってバカにされるわ GW初日の下り埋まってるじゃん
GOTOなんて無くても旅行する人は沢山いるんだな 現場で働いてると変わろうとしないのは会社だけではなくて現場もだなって思うわ >>504
変えた結果で何か生じると責任は現場が負いますやん。 >>506
そうやって変化を恐れた結果が紙と鉛筆とFAXか FAX廃止して欲しい
採算取れなくなってメーカー製造中止にならないかな FAXと鉛筆転がしているだけで年収700万だからやめられない
仕事は若手に全て押し付けている >>509
【★内戦化するアメリカ (5)】《毎日316人が銃撃される国(by.米大統領)》
−
●「《ミネソタ州》 男(29歳)が親戚の自宅に侵入し、『一家4人』を射殺。 《犯人は翌日自殺》」(「スポニチアネックス:4/22(金) 12:02」)
<出典> https://news.yahoo.co.jp/articles/8fd78fccddf75797c3b16f9644268f1b47aeec97
「米ミネソタ州のダルース市で4月19日夜、『29歳の男が、親せきの家に侵入し、寝ていた親せき4人を射殺する事件が起きた!』(←★)
殺害されたのは、犯人の叔父(47歳)、叔母(44歳)、従妹(12歳)、従妹(9歳)の4人。
『翌20日に、警察が現場に駆けつけてドアをノックしたところ、犯人は銃で自殺した!』(←★)
警察当局によると、ダルース市(人口8万7000人)で一度に4人以上が殺害されたのは、初めて。」
「また、AP通信によると、『事件の直後に、犯人はFacebookに、(a)「もう何年も精神疾患で苦しんでいた。まったくもって恐ろしい選択だ。」、(b)「自分は助けを求めるのに値しない人間だ。」など、相次いで投稿を行った!』(←★)
犯人が、精神疾患の治療を受けていなかったことを示唆した模様だ。」
− 現業と非現業で認識がかなり違う
現場を知らん無能が横から口を突っ込むな 業務改革で現場なんか意識してたらバカだけどな
切り捨てるべきは切り捨てないと
半端は害悪でしかない >>513
お前が真っ先に切り捨てられると良いですね(^^) >>510
【★池上■■のニュースそうだったのか!】《ウクライナ政府》
−
●『【動画】日本、ウクライナ外務省の支援国への感謝動画に名前無し ★7 [デデンネ★] 』(「5ちゃんねる:2022/04/26(火) 02:13」)
<出典1> https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1650906806
→《この“支援国リスト”には、なぜ『日本』の名前は無いのに、『エジプト』の名前が入っているのか!?(怒り!)
異常事態だ!
と言うのも『エジプト』は、『(a)“国連人権理事会でのロシアの理事国停止の決議”を《棄権》!、(b)ロシアへ経済制裁していない!、(c)ウクライナへの支援もほとんどしていない!』(←★) 》
−
>4 ニューノーマルの名無しさん 2022/04/26(火) 02:13:49.75 ID:m/qeZMX80
>感謝リスト
>
>オーストラリア、アゼルバイジャン、アルバニア、ベルギー、ブルガリア
>英国、デンマーク、ギリシア、エストニア、エジプト、スペイン、イタリア
>カナダ、ラトビア、リトアニア、ルクセンブルク、マケドニア、オランダ
>ドイツ、ノルウェー、ポーランド、ポルトガル、ルーマニア、スロバキア
>米国、トルコ、フランス、クロアチア、チェコ、スウェーデン、フィンランド
>
−
<出典2> https://www.yomiuri.co.jp/world/20220408-OYT1T50178/ 決算出たが
コロナ禍前8割回復見込みの姿勢は崩さないな 2年連続赤字でも潰れないしボーナス出るし業務改革しない余裕も感じられる素晴らしい会社だな 危機的なのが定期利用者が去年よりも減っていること
通勤や出張といった鉄道のベースになる安定収益が減ってる
テレワークのせい >>516
【★池上■■のニュースそうだったのか!】《ユーロ圏》
−
●「EU加盟国(27国)の中で、通貨「ユーロ」を導入していない国は「8つ」ある! 」
<出典1> https://ja.wikipedia.org/wiki/ユーロ圏#潜在的拡大
「EU(欧州連合)加盟国だが、通貨ユーロを導入していない国は、以下の「8カ国」。
『デンマーク(通貨:クローネ)、スウェーデン(通貨:クローネ)、ブルガリア(通貨:レフ)、チェコ(通貨:コルナ)、ハンガリー(通貨:フォリント)、ポーランド(通貨:ズウォティ)、ルーマニア(通貨:レウ)、クロアチア(通貨:クーナ)』。(←★)
このうち、デンマーク・スウェーデン以外の『6か国については、"収斂基準"(=「政府債務の割合、インフレ率、等に関する基準」)を満たさない限り、ユーロを導入できない』、と規定されている』。(←★) 」
−
<出典2> https://ja.wikipedia.org/wiki/収斂基準 現時点でもコロナ禍前59%なのに
ここからどうやって通年平均で80%になる想定なのか
去年も同じこと書いたけど いいじゃん。それでも潰れないし、そこそこ給料もボーナスも貰えるんだから。ノルマもない。
中小行くよりマシだろ?? 東の決算もズタボロだな当然だけど
ただし今期は黒字予想
西も似たような感じになるかね >>519
素晴らしい監督がナゴヤにいるし、
素晴らしい役員と上司がこの会社にはいる。 結局は年功序列でミスしないほうが昇進するから仕事は全部若手に押し付けて帰るわ
良い評価が出来る管理者なんていないしwww
減点評価の会社に未来なんてないよね 良い評価って具体的に何したんだよ、お前らw
業務改革にでもつながる素晴らしい提案でもしたんか?w 対前年比6割いくかな。
HP見ると今んとこ対前年比6割みたいね
欧米で流行ってる肝炎ウイルスの影響はまだ無いみたい 同じ大学出身の総合職とプロ大を同じ部署にしたら、プロ大辞めちゃったよ(´・ω・`) そんな大学あるのか
大学ごとに総合職かプロ職か決まっているのかと >>533
同志社とかだと。
何が分かれ目かと言われれば、高校。
総合職ならトップ進学校とか有名私学。
プロ大だと中堅レベル。
たぶん出身高校まで見られてるよ。 仕事のやる気1%にしても管理者の評価変わらんな
真面目にやるのは馬鹿だ
そもそもタバコ休憩最高 リモートワークでビジネス客が減った今、GWは稼ぎ時だ!声出しからしっかり勤務しよう。 コロナになってからの新卒が使えないやつだらけっていうのは聞いたぞ
数ヶ月でいろんな部署たらい回しになってるのが多いとか 中年無能おっさん主任のほうが使えないよwwww
なんにも仕事していないのにどんだけミスしとんねんwwww 中年クラスの無能さはびっくりする。
それで給料高いから苛つくんだよね。
他の会社なら肩たたきされたり減給されたりするけど、ここはそんなこともない。
赤字垂れ流すくらいなら無能の給料減らしてほしいわ。 コロナになって新入社員の価値観や育ち方が変わってるのにいまだに昭和の価値観や教育をやってりゃ無能と思われるだろうな
外から見て本当の無能はどっちかという話 無能ほど自分の無能さに気づけないんだよな
ここの連中みたいに GW明けにFRの提出締切だけど、希望とまったく異なる部署にいて仕事もつまらんから前向きな事が何も書けん
プロ大は昇進遅いだのブーブー言われるが、少なくとも希望通りの事業本部で働けてる奴は幸せだと思う >>522
【★ニッポンの葬式】《“同調圧力”に負けない生き方》
−
●「《専門家》「できる限り“他人の葬儀”に参加しない方が良い」と語る! 」(「東洋経済ONLINE:2018/06/05 7:07」)
<出典> https://toyokeizai.net/articles/-/223580
「およそ葬儀というものは、ノコノコ参加するものではない。
故人、家族、親族...『日頃から親密な付き合いが無いにも関わらず、義務感だけで参加する』。
『愚かとしか言いようがない』。
…よほどの葬儀には参加する必要があるだろうが、日本では『そうでない葬儀が多すぎる』。(←★)」
*「心のなかで故人と語り合うだけで十分」
「故人を偲ぶのなら、葬儀に参列せずとも、自宅で心静かに故人を思い起こし、心のなかで故人と語り合い、合掌するだけで十分なのではないか?
…いずれにしても、『自分が死んだときの“葬儀”については、可能な限り小規模で静かに行うように、家族に申し伝えておきたいものだ』。(←★)
また、『他人の葬儀についても、できる限り参加しない方が、相手のためにも自分のためにもなるのではないか?』(←★) 」
− >>545
前向きなこととかやりたいこととかいってる時点でFRやめとけ
管理職や経営職になりたいなら自分基準から会社基準で物事考えないと >>546
【★ニッポンの墓 】《★言ってはいけない!》
−
●「『家墓(いえはか)』 について学ぶ 」
<出典> https://www.lifedot.jp/iehaka/
「日本では、お墓の継承の仕方によって、お墓の形態が異なっている。
"家墓"(いえはか)とは、『(家単位で)先祖代々が一つのお墓を守り継承し続けていくというタイプの墓だ』。
(a)実は、江戸時代までは "個人墓" がほとんどであり、また、"土葬" が主流だった。
(b)しかし、『明治時代になって "家制度"(つまり、《それぞれの家に "家長" がいて、その長男が家を継いでいくという制度》)が強制されたことで、墓についても、"家墓" が急速に増加し、主流となった』。(←★)
−
現在もまだ "家墓" が主流である。しかし、『 "家墓" の管理や "檀家制度" の維持が徐々に困難になっており、社会問題化している』。(←★)
この背景は、戦後、核家族化、少子化、移住が進んだためであり、従来の "家制度" が崩壊しつつあるため。 」
− frは多くのプロ大の目標だけど
frに受かったら将来的にどうなるのかはまだ分からない。
個人的にはリー研と同じって感じはするけど、 >>548
【★ニッポンの墓 】(2)
●「『義理の家・実家のお墓に入りたくない…』、『そろそろ "墓じまい" したい…』 (お墓問題)」(「たまひよONLINE:4/17(日) 13:55」)
<出典> https://news.yahoo.co.jp/articles/cea8e10a4c35a562c37220f96a396b1fa670eafb?page=1
「最近、『配偶者の親や自分の親が遠方にいる人たちの間で、"お墓問題" が話題になっています』。
よく聞くのが、『義家・実家のお墓には入りたくない…』という声や、『義家・実家の "墓じまい" をしたい…』という声。(←★)
−
私のダンナは田舎出身(長男様)で、ダンナの実家には、たくさんの墓石があります。
姑は、別の地域から嫁いできた人なので、姑ですら、敷地内のどの墓が誰の墓なのか?、分からない状況です(=田舎あるある!)。
現在、姑が唯一の墓守ですが、姑は、「"墓石たち" はみーんな "ご先祖さま" 」っていうことで、大切にしています。
−
私は『ダンナの家のお墓に入りたくない』と思い、姑に相談しました!
すると、姑は、『その時は私は死んでいるから、好きにしていいけど、 "墓じまい" には費用が掛かるわよ!』と。
そこで、実際に "墓じまい" をした友人に事情を聞いてみると、『300万円以上かかるよ!』と言われ、私は戦意喪失(号泣)…(←★) 」
− >>551
【不祥事】(SNS)
●「《龍谷大の学長》 「プーチン(大統領)とよく似たパーキンソン病患者がいた」と不適切ツイート。 《後に「撤回」》」(「京都新聞:2022年3月4日 19:45」)
<出典> https://www.kyoto-np.co.jp/articles/-/744056
「ロシアのウクライナ侵攻に関連し、龍谷大学の■■学長がTwitterで、「病院に今のプーチンとよく似たパーキンソン病患者がいた」と不適切な投稿をしていたことが3月4日分かった。
同学長は、Twitterで続けて、「薬の副作用でヒステリックになって…(略)…近くにいる者でも敵に見える。周囲の人は手を焼いていた」などと投稿していた。(←★)
その後、報道関係者から不適切だと指摘を受けると、同学長は「パーキンソン病の方に誤解を与えるなら撤回する」と回答。その上で、「プーチン氏の行動を見た時に誇大妄想的になっている。病気が原因ではないかということで発信した」と釈明した。
−
大阪府内の患者(66)に取材したところ、「パーキンソン病はさまざまな症状があるが、危ないというような誤ったイメージを広められると怖い」と話した。 」
− >>552
【★障害者の「税・社会保険」 】(1)《★マジで煩いから俺が教える!》
−
●「(税金)『障害者控除』の制度について 」
<出典> https://snabi.jp/article/199 (「LITALICO仕事ナビ:2021/05/20」)
(A)「内容」
「 "障害者控除" とは、『働いている本人、又は、配偶者・扶養親族に障害がある場合に受けることが出来る "税金の負担軽減" の制度』。(←★)
これは、税制上の各種の "所得控除" のうちの1つだ! (※他の例: "配偶者控除"、 "扶養控除"、など)。
"障害者控除" は、『(1) "所得課税" に対するもの(所得税、住民税)と、(2) "相続税" に設けられている』。 」
(B)「控除される金額」
『 "障害者控除" の金額(つまり、"課税所得金額" から控除される金額)は、障害の程度などによって以下のように区分されている』(2019年9月現在)。
【対象者】 *【所得税】 *【住民税】
*************************
「障害者」 *「27万円」*「26万円」
「特別障害者」 *「40万円」*「30万円」
「同居の特別障害者」*「75万円」*「53万円」
(C)「事例:Aさん」
「Aさんは、障害者( "精神障害者3級" )で1人世帯。 年収は "300万円(給与のみ)"。」
→『(a)「(年収)300万円」 ー (b)「(給与所得控除額)108万円」 − (c)「(基礎控除額)38万円」 = (d)「(課税所得金額)154万円」 』
→『 "課税所得金額 (d)" が "195万円" 以下なので、 "所得税の税率" は「5%」だ。(※障害の有無に関わらず)』
→よって、Aさんは、
・『所得税』については、「税率5% × 27万円(障害者控除額) = 1万3500円 」 が減免される!(←★)
・『住民税』については、「税率10% × 26万円(障害者控除額) = 2万6000円 」 が減免される!(←★) 」
− 大規模な事故が起こるのは必然
それぐらい現場は衰退し終わっている
何の知識も技術もないおっさんより新入社員のほうがマシ >>545
FRは上に可愛がられてるやつしか受からない
できレース プロフェッショナル職は30歳で700万円貰えますよね?(業績が戻れば)
なら、普通に昇進すれば40歳で900万くらい貰えますでしょうか。 >>556
賃貸で家賃補助もらう
それなりに超勤頑張る
ボーナス年間6に戻る
この前提で運輸なら700行く >>558
ありがとうございます。
運輸だと運輸手当?がつくと思うのですが、1日当たりいくら付くのでしょうか?
また、残業はどのくらいありますでしょうか? >>553
【★障害者の「税・社会保険」 】(2) 《★マジで煩いから、俺が教える!》
−
●「(税金)『障害者控除』の制度について(2) 」
<出典> https://www.nta.go.jp/publication/pamph/koho/kurashi/html/03_2.htm (国税庁HP)
(A)『相続税』の障害者控除
「法定相続人が障害者の場合、その人は、『85歳に達するまでの年数1年につき "10万円" (※"特別障害者"のときは 20万円)が、"相続税" から減免される!』(←★)」
(B)『障害者』の定義
「『障害者』とは、次に掲げる、心身に障害のある人のことを意味する。
(a)『 "身体障害者手帳" に身体上の障害がある者として記載されている人』 (※障害の程度が1級・2級と記載されている人は『特別障害者』。)
(b)『 "精神障害者保健福祉手帳" の交付を受けている人』 (※障害等級が1級と記載されている人は『特別障害者』。)
(c)『精神又は身体に何らかの異状のある "65歳以上" の人で、かつ、"市町村長・福祉事務所長などの認定" を受けている人』
…(略)… 」
− >>555
むしろ上司に反抗して昇進できると思ってる国鉄マンがまだいることに驚きだよ
どんな会社でも上司(会社)に評価されることは基本だろ >>555
FR落ちて辛かったんだな。
サラリーマン出世だけじゃないよ。これからも頑張れ! >>560
【★今年のGW 】
●「全国の行楽地で、人出が増加! 《昨年比で2倍〜3倍に! / コロナ前の規模に近づく》」(「ABEMA TIMES:5/4(水) 11:22」)
<出典> https://abema.tv/video/episode/89-44_s0_p253570
「今年のゴールデンウィークは、行動制限がないことが影響して、各地の人出は、昨年と比べて大幅に増加していた。
5月3日午後1時台の各地の人出は、昨年と比べて、『東京・浅草で "3.6倍" 、品川駅で "2.6倍" 、高尾山で "2.1倍" と、大幅に増加していた』。浅草では、『お土産の売り上げが、3年前のコロナ前と同じくらいまで戻っている』という。
(←★)
関西では、『京都・清水寺で "3.6倍" 、嵐山で "2.2倍" 、大阪・梅田駅で "3.4倍" と、こちらも人出が大幅に増加!』
九州でも、『福岡・天神駅で "1.4倍" 、沖縄・那覇空港駅で "1.7倍" に増加していた!』 」
− >>564
部外者だけどGWの混雑具合見ると戻るんじゃないんか?
知らないけど。 平日の利用の回復が遅い
定期利用者が去年より減っている
つまり、出張と通勤需要が無くなりつつある
あと回復する要素はインバウンドだけど
中国がこの状況だからな… 最後の最後に頼るのが旅行だけになる
涙が止まらない ビジネス需要はもうコロナ前までの回復無理だと思うわ
ボーナスはせめて5ヶ月分くらい欲しい 無能おっさん主任の仕事を押し付けられて
朝から夜まで働かされて
老人ホームと対して変わらん
それが工務系統
どんな会社的聞かれたら老人ホームと答える >>570
FRに受からなかった奴らが、10年後には「無能おっさん主任」て呼ばれてそう パソコンとか規程の変化について来れない30代もいるからね
普通の会社なら追い出し部屋レベルがゴロゴロいる >>569
東日本がボーナス回答保留してるけどいったい何か月になるかね 助役の人にずっといようか悩んでること打ち明けてた同期いたけど辞めるなら若いうちの方がいいよ、と告げられ去年辞めました >>576
その助役さんええ人や。身動き取れなくなる前に辞めよう。 そりゃあと5年すれば働くひとが激減で現場は滅ぶからな
70歳使ってもいいけど毎日労災起きまくりだ 業務改革前面に出してるけど普通の会社なら要はリストラだよな
うちはどこまでちゃんとやってくれるのか どうせ通年でなく一時的だから無理とかになるんだろ。 旅客営業収入が2割減ってもまだまだ余裕で黒字よ。
でもこのまままリニア続けるならやキャッシュフロー回らなくなって黒字倒産も現実味を帯びてくるかな? 繁忙期でさえ2割減
平日は5割減
通年だと3割減
今年度はこのくらいに落ち着くと予想 >>585
ビジネス客次第だから、平日が肝だよね。
去年の秋冬でコロナが落ち着いてた頃って、今と比べて平日で何割くらいだっけ?
その頃と比べて変わってないと通年8割は難しそうね。 >>586
2021年第三四半期(10-12)で58%
2022年4月1日~25日までの平均は59%
ほぼ変わらん、戻ってない 内部留保たんまり溜め込んでるし、当分はしのげるでしょ。 JR九州は不動産売って何とか最終黒字になっただけで、鉄道事業はまだ大赤字だよ 鉄道事業がもともと弱いから他で頑張ってたからな
これからはJR九州を見習う時代だな 不動産はコロナでも出難いよね。九州に限らず。
運輸畑から見ると観光列車の乗務員とかモチベあがりそうだけど、実際中の人はどう思ってるのかね。 >>563
【★建設業界】
ー
●「《竹中工務店》 「長野県塩尻市」と連携協定を締結。 」(「竹中工務店HP:2020年1月27日」)
<出典1> https://www.takenaka.co.jp/news/2020/01/02/index.html
「大手ゼネコンの竹中工務店(佐々木社長)は2020年1月25日、『長野県塩尻市(小口市長)と、持続可能な社会づくりを目的とした「連携協定」を締結した』。」
−
<出典2> https://ja.wikipedia.org/wiki/竹中工務店 >>599
【★内戦化するアメリカ (6)】《毎日316人が銃撃される国(by.米大統領)》
−
★「《ニューヨーク州》 白人の男(18歳)がスーパーで銃乱射し、10人が死亡! 」(「朝日新聞デジタル:5/15(日) 7:14」)
<出典> https://news.yahoo.co.jp/articles/2ad0813683281fc69ef78dd6f95343b8b48b8864
「米ニューヨーク州の第2の都市『バファロー』で5月14日午後2時30分頃、『黒人が多く住む地域のスーパーマーケットで、白人の男(18)が銃を乱射し、10人が死亡、3人が負傷した』。(←★)
『被害者のうち、11人は黒人という』。
地元の警察は、「この地域の出身ではない容疑者による、人種差別に基づくヘイトクライムだ」と断言した。(←★)
−
警察の発表によると、ライフル銃を持った容疑者は、まず、スーパーの駐車場で4人を銃撃し、その後、店内に入って、従業員や買い物客を撃ち続けたという。
また、容疑者は『カメラを身に着け、乱射事件の様子をSNSでライブストリーミング(生中継)していた』。(←★)
ー
AP通信によると、容疑者は、事前に『自分の主張を記した文書をインターネットに公開していた可能性もある』という。 」
− 今やってる仕事なんてどうせなくなるという意識が若手に蔓延しててやばい 失敗したときのリスクや責められ方がヤバすぎて何もしないほうが出世しやすいイカレタ会社だからな
工務系統ほどその傾向が強い
何もしなければ想定外で逃げられる
それが管理者おっさん若手に広がって誰も何もしないのがウケるwwww >>600
「アメリカに駐在すると、ヘイトクライムで殺される可能性があるので、注意。 (タケヤ)」
ー >>600
【★ナウい歴史教科書を作る会 】《アメリカ:世界最大の銃犯罪社会》
=《★民間人の銃所有率は、圧倒的に「世界1位」》
ー
●「日本人が米国に駐在すると、ヘイトクライムで銃殺される可能性! 」
「米バイデン大統領が2月3日に公言した通り、米国では、『一日あたり "316人" が銃で撃たれ、そのうちの "106人" は死亡している!』(←★)
→『年間では、何と "20,800人" が、銃で"他殺" されている!』(←★この人数は、"自殺者"の数は全く含んでいない!)
しかも、米国は、歴史的に、人種差別・奴隷制を採用していた国だ!
また、『KKK(白人至上主義の団体)は、会員数が少なくなったものの、現在も存続している!(※2006年に、約8,000人)』
→このため、『(有色人種である)日本人が米国に駐在すると、"普通の米国人" によるヘイトクライムで銃撃される可能性がある!』(←★) 」
ー
<出典1> https://www.tokyo-np.co.jp/article/158469 (東京新聞:2022年2月5日)
<出典2> https://www.shoko-ranking.com/entry/2020/02/29/世界の銃所持率ランキング、アメリカの銃乱射事
ー 2022/04/01-2022/05/15 190(66)
◆GW 4/28~5/8 274(80) >>606
《続き》【★内戦化するアメリカ (7)】
=《米国のアジア人社会は、「台湾問題」を巡り、内戦化している!》
−
●「犯行の動機は『中台関係への怒り』か? 《カリフォルニア州銃撃事件》」(「時事通信:5/17(火) 7:18」)
<出典> https://news.yahoo.co.jp/articles/e324b9d3a8cd0e80a3bcc904b61f25467216feaf
「カリフォルニア州の教会で6人が死傷した銃撃事件(5/15発生)について、地元警察は5月16日、捜査の途中結果を発表した。
警察によると、『(1)容疑者の60代の男は、中国の出身』であり、また、『(2)犯行の動機について、「中国と台湾の政治的緊張に怒りを募らせていた」』と発表した。(←★)
−
FBI(米連邦捜査局)は、ヘイトクライム(憎悪犯罪)として捜査を始めた。」
− 変な向上心は持たない方が良い。
表には出さなくとも奴隷意識を持った行動をすれば職場で馴染めるところがおおい >>609
《続き》【★内戦化するアメリカ (7)】
=《米国のアジア人社会は「台湾問題(複雑な歴史)」を巡り、内戦化している!》
●「動機は『台湾への憎しみと、米国社会での壮絶な人生』か? 《カリフォルニア州銃撃事件》」(「AP通信:5/17(火) 13:00」)
<出典> https://apnews.com/article/religion-shootings-california-1be9931f502664693afbdaa3f1cf6c57
「5月15日に発生したカリフォルニア州の教会の銃乱射事件に関し、AP通信によると、容疑者は、『中国大陸の出身で、当時、米ラスベガス在住の "デビッド・チョウ(68歳)" 』。
ー
《↓↓チョウ容疑者の人生↓↓》
・チョウ容疑者の一族は1948年、『中国の "国共内戦" の影響で、(国民党側だったため)中国から台湾に強制的に移住させられた』。(←★)
→しかし、『その後、チョウ容疑者は、台湾社会に馴染めず、イジメられたため、その後、米国へ移住した』。(←★)
→『米国に移住後、チョウ容疑者は、妻(アジア系?)と一緒に "ラスベガス" に住み、"警備員" として働いていた』。(←★)
→また、チョウ容疑者は、ラスベガスでアパートを所有し、借家人に賃貸していた。
→しかし、5年前に、チョウ容疑者は、このアパートの借家人によって銃で撃たれ、頭部に重傷を負った。
→その後、チョウ容疑者は、精神疾患になり、妻とも不和になっていた、という。
→『今年2月までに、妻は、チョウ容疑者と離婚し、同アパートを売却。その後、妻だけが、その代金で『台湾』に移住した。
→『離婚後、チョウ容疑者の精神状態は益々悪化するとともに、 "台湾への憎しみ" を強めていた模様』。
→そして、5月15日(事件発生日)、チョウ容疑者は、『ラスベガスから、カリフォルニア州の現地(つまり、台湾系アメリカ人のコミュニティの地域)の教会まで、1人で車で行き、そして、銃乱射事件を起こした!』(←★) 」
− 壊れた~笑って言いながら何もしないほうが無能おっさん社員と一緒にやっていると最初は許せてもどんどん許せなくなるぞ
20年間何も学んだいないのに年収800万円 >>608
国からは早く作れ
上からはコスト削減しろ
ゼネコンからは金足らん
地元住民、自治体からは見返りよこせ
反対派から妨害工作
普通にきついイメージしかないな >>608
あれだけ頑なに中途採らなかったのが、大々的に中途採用はじめたのが全てだろ。 >>608
キツいと思うぞ
ヤード造って建物造ってトンネル掘って橋かけて、それに絡む自治体協議とか苦情対応とかまでみんな施設系がやってんだろ多分
加えてプロ大なら昇給遅いし転勤もあるし、そんなんで学生が集まるわけない >>616
まるで社員のような言い方ですね
正解です ベアもボーナスアップもせんのに仕事だけきつくなったらやらないしやる気も出ない
そんなこともわからない総合職
忖度だけで上に行っているから当たり前 プロ大は都合の良い奴隷。
高卒よりはマシな上に俊敏力がある。 30歳 35歳でのプロ大の基本給+地域手当の額ってどのくらいですか? 公務員じゃないんだから会社が儲からないと給料出ないの当たり前
もっと高い給料ほしいなら転職しろよ >>622
35なら真面目にやってりゃ主任だろうからトータルで年800万くらいかな 2年おきに引越ししてたら嫌にもなる
30半ばにもなるとどこかの町に居を構えたいんだよ >>625
転勤だらけを800万如きでよく思うわけないだろ >>625
転勤だらけを800万如きでよく思うわけないだろ 夜勤込みで800万やぞ
普通の企業と比較したら格が一つ落ちる 総合職と比較するからショボく感じるだけで、仕事内容の楽さに比べるとかなり貰ってるよ 転勤、夜勤、世間の休日に仕事ってプライベートを犠牲にしてること考えると少ないわ 人生捧げてるようなもんだもんな
給料低くても公務員目指せば良かったわ 転勤のせいで共働きもできないし嫁と子供の休みや生活の時間が合わないのが特にキツイ
若いうちは結婚後のこと気にしなかったからなぁ >>616
組合通して悲痛な訴え上がってたが、会社は塩回答 野原家や磯野家のような結婚生活がしたいのなら最も向かない会社 工務系志望ですが、他の職種と比べどのくらい給料やすいのですか? >>611
「バカは、バカなんだから、好き勝手に、軽口を叩いたり、馬鹿騒ぎするな!
身の程知らずだ!
『日本人として生まれて、毎日生活できることに感謝して、おとなしく生活してろ!』
どうせ何もできないんだから、俺らに迷惑かけるな!
何か国内で問題が起こったとき、お前ら何もできないだろ? 」
ー >>642
>
>0389 もしもの為の名無しさん 2022/05/21 13:01:48
> >>388
>「世間、警察って、どこまで守ってくれるか、理解してるのか?
> 『もともと、お前たちがいかがわしく、(程度の差こそあれ)悪質な行為をしてるんだから、彼らが守るかどうかなんか、その時の状況次第だ!』
> 日本人は、昔から冷酷だぞ!
> 所詮、狐と狸の化かし合いだ!
> それぞれの損得勘定で、いつでも、トカゲの尻尾切りに合うぞ。 」
ー 転勤、夜勤、年功序列、体育会系気質、上意下達、ガラパゴススキル、2年連続赤字
これがOKならよい会社ってことだな 転勤、夜勤、年功序列、体育会系気質、上意下達、前例踏襲、昭和体質、ガラパゴススキル、2年連続赤字、休日のレク、組合費、偉そうな無能主任
これがOKならよい会社ってことだな ていうか駅員とか乗務員ってチー牛多くない?
チー牛はただでさえブサイクなんだから、短髪メガネを要求される鉄道運輸職は避けたほうがいいと思う >>643
【★集団ストーカーの実態!】
−
「俺(40歳)は、首都圏(東京など)で、不特定多数の赤の他人から、理不尽な「集団ストーカー」や「ヘイトスピーチ」の被害を、もう過去9年以上、ほぼ毎日のように受けている!(怒り)(←★)
なぜ『(1)日本人として生まれ、(2)東京大学を卒業し、(3)日本の企業に勤め、かつ、(4)今まで何ら、違法な行為はしていないにも関わらずに、こんな理不尽な境遇に合わないといけないのか!(怒り)』(←★)
→これなら、『外国に行って、現地人から人種差別を受けたり、ヘイトスピーチを受けるのと、何も変わらないじゃないか!(怒り)』(←★)
(※ちなみに、今の時間帯も『普通の賃貸マンション』に住んでいるにも関わらず、実際は、室内をヤクザに監視されている疑いがある!)
−
同じ日本人なのに、俺だけが、こんな理不尽な差別を受け続ける(※理由は「多数派の空気」等の理不尽なものだ!)のは、我慢できない!
→こんな状況なら、むしろ『外国へ移住して、現地で人種差別に遭う方が(人間として)まだ諦めがつく』。
→もはや我慢できないので、俺は中年だが、今から外国(オーストラリア・カナダ等)へ移住・就職することを検討する。(←★) 」
− >>649
【★告発】【集団ストーカーを止めてくれ!】
−
「繰り返し書く!
俺(40歳)は、『(1)日本人として生まれ(長野県)、(2) "東京大学" を卒業し、(3)新卒で日本企業に就職し、かつ、(4)今まで何ら、違法な行為はしていない!』
***********
→それにも関わらずに、『2012年以降過去9年以上、ほぼ連日、首都圏の不特定多数の見知らぬ他人から、理不尽な差別(誹謗中傷など)を受け続けているが、いい加減、止めてくれないか!(怒り)』(←★)
***********
→しかも、その理由が、『2012年当時、『東京都内の多数派の "空気" によって、スケープゴートにされたため!』という、極めて理不尽な理由だ!』(←★)
***********
→こんな状況なら、まるで『外国に行って、現地人から "人種差別" を受けたり、ヘイトスピーチを受けるのと、何も変わらないじゃないか!(怒り)』(←★)
精神的に辛すぎて、これでは、日本で生きていけない!
ー >>650
【★日本の国家主権は、茶番か?】
ー
「米バイデン米大統領は、日米首脳会議で来日の予定だが、噂通り『(羽田空港ではなく)米軍横田基地(東京都)に降りるんだな(5月22日夕の予定)』。
→これでは、マッカーサー(GHQ)とほとんど変わりないではないか?
→つまり、噂通り、『(戦後一貫して)日本国の最高主権は、米国政府が持っているんだな!(→言い換えると、不平等条約で、米国の半植民地だ!)』
ー
→これでは、今まで学校等で教わってきた『日本の憲法や民主主義等は、半分、詐欺のようなものではないか??』(←★) 」
ー
<出典> https://news.yahoo.co.jp/articles/2358ac1884387cd7071f48e0ad7f53dee30ec36b (産経新聞) >>651
【★米国の中間選挙(11月)は、野党『共和党』の勝利が濃厚!】
→《岸田首相は、バイデン政権に深入りし過ぎているが、大丈夫なのか?》
●「《米世論調査》 バイデン大統領の支持率が『39%』に低下!《過去最低を更新》」(「テレビ朝日:5/21(土) 1:59 」)
<出典> https://news.yahoo.co.jp/articles/7e7e482c0609287fb66e7a7775568d502f250d35
「AP通信が5月12日-16日に実施した世論調査によると、『バイデン大統領の支持率は "39%" となり、先月から6%下がり、過去最低となった!』(←★)
支持率の低下の理由は、特に経済で、『米国で異常なインフレが続いているため』。
→経済政策を巡ってバイデン氏を支持する人は『2割』だけだ。
特に『共和党の支持層の、大統領支持率が極端に低く、たったの5%だった!』
→『米国社会の分断が、より深刻化している模様だ』。(←★) 」
ー 施設の配属先でマシなとこはどこですか?(勤務地じゃなくて在来線の保線とか) リニアが一番絶望的な部署のイメージ
行きたいやつおるんか >>650
《続き》【★『護身用ウェアラブルカメラ』がオススメ!】
ー
「街中での嫌がらせ(誹謗中傷など)対策、護身用のため、俺は、下記の『ウェアラブルカメラを買ってみた!』(←★)
●『SJCAM、C100、ウェアラブルカメラ 』
<出典> https://item.rakuten.co.jp/prm-japan/r20200023/
→試したところ、結構綺麗な動画が撮影できた!
『価格面も手頃(8,000円程度)なので、オススメ!』(←★)
→俺は、今後、ドライブレコーダーのように、常に身に付けるつもり!
(※ちなみに、大都市圏で生活してる人は、トラブル対策のため、基本的に全員、こういうカメラを買う方が、安全だと思う! ) 」
ー どこも終わっている
仕事しなくても給料減らんしリストラ無いし無能おっさんばっかりになってしまった >>657
無能おっさんにとっては天国のような環境だが
ここは就活板だったなそういえば >>657
無能おっさんにとっては天国のような環境だが
ここは就活板だったなそういえば 今まで決まった事しかやってこなかったのに
イチから決めるリニアがそう簡単に進む訳がない
只でさえ石橋を叩きすぎて破壊して全然進まないのに >>611
【★内戦化するアメリカ (12)】
→ 《ニューヨークの地下鉄で、また銃撃事件!》
−
★「乗客の男性(48歳)が、黒人風の男に無差別銃撃され、死亡! 《ヘイトクライム(憎悪犯罪)の可能性も》」(「スポニチAnnex:5/23(月) 11:17」)
<出典1> https://news.yahoo.co.jp/articles/1bb883fe0248b5649c7349f9373d5d9cf1a44000
「米ニューヨーク市で、5月22日(日)午前11時40分頃、『走行中だった地下鉄の車内で、乗客の男性が、黒人風の男に銃撃される事件が発生した!』(←★)
被害者は、『ニューヨーク在住の会社員:ダニエル・エンリケス氏(白人、48歳)』。
(※エンリケス氏は、『過去9年にわたり、米投資銀行:ゴールドマン・サックス・グループで勤務していた』。)
警察によると、『当時、容疑者の男は、車両の中を行ったり来たりした後、銃を取り出し、そして、突然、近くにいた "エンリケス氏" に対して至近距離から一発、発砲した!』(←★)
エンリケス氏は、その後、病院に搬送されたが、死亡した。
−
容疑者の男は、車両が次の駅に到着した直後に逃走した。現在も見つかっていない。
監視カメラの映像では、『容疑者は、肌の色が濃い男で、大柄で、あごひげを生やしていた』という。(←★)
当時、車両には他にも乗客がいたが、撃たれたのはエンリケス氏だけだった。
−
ニューヨークの地下鉄では、4月12日に銃乱射事件が発生したばかりだった(※16人が負傷)。 」
−
<出典2> https://apnews.com/article/new-york-city-manhattan-shootings-4ba791a9db828d20f66ec7b9f452eb6f (AP通信) リニア嫌な奴は受ける時や入社時にちゃんと言ったほうがいい
一度リニア要員になると抜け出せない 決まったことにしか対応できなくて想定外を繰り返す助役ばっかり
こんなんでリニア作れるわけ無いだろうw
東海道新幹線の現状維持すらあやしいわw >>665
お前は想定外の事象に直面したとき対応できるの? >>663
【★内戦化するアメリカ (13)】《毎日316人が銃撃される国》
−
●「《インディアナ州》 住宅で、銃撃事件が発生! 《2人が死亡、3人が重傷!》」(「CNN:5/23(月) 10:39」)
<出典> https://news.yahoo.co.jp/articles/f292757b8c2ab8e0dcdbf3d2ff83c179a63a69f9
「米インディアナ州のゴーシェン市で、5月21日午後3時20分頃、『住宅(家屋)で、発砲事件が発生した!』
通報を受けて警察が駆け付けたところ、『この事件で、男性2人が死亡し、女性3人が重傷を負った』という。(←★)
負傷した女性2人は空路で病院へ搬送され、もう1人の女性は別の外傷センターへ搬送された。
ー
現在、警察による捜査が行われている。
警察によると、『この事件は、一般人同士のトラブルによる事件とみられ、ギャングは関係していない模様』という。(←★) 」
− 嫌がらせ? 福岡から名古屋への転勤をあえて2週間前に知らせる、という会社
https://news.careerconnection.jp/lifestyle/135674/
うちの会社は毎年のように各部署で嫌がらせが起きてるな 臭いものに蓋をする体質だから今の三菱電機みたいにいつかなる LとMはそれぞれ何を指していますか?
またどんな違いがあるのでしょうか? >>670
若手離職の大きな理由の一つなのに一向に変えようとしない会社もすごい。
異動も一貫性もないからいきなり違うことやらされる。その時期が来たけど、みんな囁かれてる? 離職率1.4%だから離職なんて大した問題じゃないんだろうな
優秀な人から辞めていくのは現場サイドとしては悲しいけど >>664
リニアに新入社員大量配属
使い捨てモードになってきた リストラ無いから無敵
会社にしがみつけば年収800万はかたい >>669
【★内戦化するアメリカ (14)】
=《テキサス州の小学校での銃乱射事件(5月24日)》
★「《背景》 犯人(18歳)が『高校で、多数の同級生からイジメに遭い、孤立していた』ことが、事件に影響したか? 」(「CNN:5/26(木) 18:00」)
<出典> https://news.yahoo.co.jp/articles/5520ed1da91da1f273229fcc7e591d2fa94e9cc0
「米テキサス州のユバルディの小学校で5月24日に発生した銃乱射事件では、『小学生19人と教員2人が銃で撃たれ、死亡した』。
この事件の容疑者は、『地元のユバルディ高校に通っていたサルバドール・ラモス容疑者(18歳)』。
−
ラモス容疑者の人物像についてCNNが取材したところ、『高校でイジメに遭い、また、人付き合いはほとんどなく、孤立していた姿』が判明した。(←★)
取材に対して、ある同級生Aは、ラモス容疑者について「ひどいイジメを受けていて、頻繁にからかわれていた」と語った。
その上で、『(ラモス容疑者は)着ている衣類のことや、家庭の経済状況のことで学校でいじめられていたし、また、「『学校銃撃犯』という "あだ名" で呼ばれることがあった」と語った。
−
別の男子生徒Bは、ラモス容疑者について「とても静かで、いつも1人でいた」と語った。
別の同級生の女子生徒Cは、ラモス容疑者は「みんなから嫌われていた。みんなが彼をからかったり、喧嘩をしたがったりした」と語った。但し、「その理由は分からない」と語った。(←★)
−
また、当時、ラモス容疑者は『日中は、近くのファストフード店「ウェンディーズ」でアルバイトをしていた』という。(←★)
CNNの取材に対して、同店のマネジャーDは、ラモス容疑者について「物静かであまりしゃべらないタイプだった。他の従業員との付き合いもなかった」、「ただ働いて、給与をもらうだけだった」と語った。
− >>678
【★池上■■のニュースそうだったのか!】
→《次の民営化のターゲットは、『学校』か? 》
−
★「《参議院報告書》"公立学校運営の民間への開放"(―公設民営学校の解禁 ―)」
<出典> 「参議院事務局(文教科学委員会調査室)2014年3月 」
https://www.sangiin.go.jp/japanese/annai/chousa/rippou_chousa/backnumber/2014pdf/20140303086.pdf
《↓↓ 本文の一部を抜粋 ↓↓》
「『国家戦略特別区域法(2013年12月13日)の附則の制定』により、 公立学校の運営を民間に委託する道がひらかれた。(←★)
ー
第二次安倍内閣は、…「世界で一番ビジネスのしやすい環境をつくる」ため『国家戦略特区を推進する』としている。
しかし、海外の優秀なビジネスマンにとって『子弟の教育問題は来日の障壁になっている』。(←★)
『現在、受入れ可能な学校は、事実上、 "インターナショナルスクール" しかないため、公的な教育機関での受入れに対する要求は強い』。
そこで、大阪府・大阪市は、『公立学校運営の民間への開放(公設民営学校の設置)の委託を検討するため、2013年10月ー11月に市場調査を行った。
その結果では、…参入を希望する校種としては、『小中一貫校』が最も多かった(図表4)。
…『大阪市は、民間事業者からのヒアリング結果を踏まえて、事業提案の内容を検討し、文部科学省に提出する』。… 」
ー
=《続く》= 会社にとっては普通に打撃だわな
人脈も含めて引き継げてるなら良いけど >>678
【事件】
●「《警視庁》 強盗傷害の容疑で「慶應大学の男子学生2名」を逮捕! 」(「読売新聞オンライン:5/27(金) 14:00」)
<出典> https://news.yahoo.co.jp/articles/d67d3ed9ee108a399c6acac1533a1a9176236753
「警視庁目黒署は5月26日、『慶応大学2年の持田■■容疑者(21歳、東京都港区赤坂)と、同大学3年の西室■■容疑者(22歳、川崎市中原区)の2名を、昨年5月に起きた強盗傷害事件の容疑で逮捕した』と発表した。(←★)
警視庁によると、両容疑者は、『昨年5月27日午前0時20分頃、目黒区目黒の歩道で、帰宅中だった30歳代の女性の後方から近づいて、手提げバッグを強奪し、さらに、女性を転倒させて約6m引きずり、腕などに軽傷を負わせた疑いが持たれている』。(←★)
女性のバッグには、現金約2万5000円が入っていた。
警視庁によると、現場の周囲の防犯カメラの映像などから、両容疑者が特定され、今回、逮捕に至った。
−
調べに対して、持田容疑者は「身に覚えがない」、西室容疑者は「記憶がない」と、いずれも容疑を否認している。 」
− >>688
【刑事訴訟】
★「《東京高裁》 コロナ給付金を詐取した罪で、経産省の元キャリア官僚(29)に『懲役2年6月の実刑判決』! 」(「共同通信:5/27(金) 17:08」)
<出典> https://news.yahoo.co.jp/articles/88f5411ba5a17d9c4edcd184246807115f91ecf9
「『新型コロナ対策の国の給付金 "約1,550万円" を同僚と共謀し、だまし取った』として、詐欺罪で起訴された経済産業省の元キャリア官僚:桜井■■被告(29)に対する控訴審の判決が5月24日、東京高裁であった。
東京高裁は、一審の東京地裁が言い渡した『懲役2年6月の実刑判決』を支持し、被告側の控訴を棄却した。(←★)
その後、5月27日、被告側が(最高裁への)上告を放棄したため、『この実刑判決が確定した』。(←★)
−
控訴審では、桜井被告側は、実刑は重すぎるとして、執行猶予付きの判決を求めていた。
しかし、東京高裁は、『一審の地裁判決の量刑を「妥当」として、被告側の控訴を退けた』。
一審の東京地裁では、判決理由として、「感染拡大で大きな影響を受けた中小企業を支える経産省の重要政策の足を引っ張るありえない犯行で、強い非難に値する」と言い渡していた。(←★) 」
− >>607
2022/04/01-2022/05/27 200(65) >>689
【★東京都の人出 】
●「コロナ禍前と比較して、JRの各駅は「45%〜90%」、繁華街は「70%〜75%」まで、それぞれ回復! 」(東京都庁HP)
<出典> https://www.seisakukikaku.metro.tokyo.lg.jp/cross-efforts/corona/people-flow-analysis.html
「東京都は、先週(5月16日〜22日)の都内の各地の人出(滞在人口)について調査し、コロナ禍の直前の2020年1月と比較した結果を発表した。
それによると、(a)JRの各駅の人出(15時時点)は、2020年1月と比べて、『東京駅は「64%」、新宿駅は「71%」、渋谷駅は「69%」、品川駅は「42%」、立川駅は「90%」まで、それぞれ回復している』ことが分かった。(←★)
また、(b)繁華街の人出(21時時点)は、2020年1月と比べて、『銀座は「74%」、六本木は「70%」、歌舞伎町は「71%」、池袋は「74%」まで、それぞれ回復している』ことが分かった。(←★) 」
− 転職した理由は「もう転勤したくない」 何度も転勤させられた人が語るデメリットの数々に納得の声
https://nlab.itmedia.co.jp/nl/spv/2205/24/news197.html
最近うちの会社よく記事になるな >>678
【★内戦化するアメリカ (15)】
→《銃所持の "権利" を巡り内戦化》
★「《共和党の上院議員》 銃規制の強化には「全て反対する」と演説! 《全米ライフル協会の会議で》」(「CNN:5/28(土) 14:30」)
<出典> https://news.yahoo.co.jp/articles/bfe858486e458fe451f03d3a9a8b7f4aacb0eda2
「米テキサス州のヒューストンで『5月27日、(銃規制に反対する) "全米ライフル協会(NRA)" の年次総会が開かれた』。同総会には、共和党のテッド・クルーズ上院議員(テキサス州選出)やトランプ前大統領が出席し、演説した。
クルーズ議員は、「新たな銃規制には、どのような内容であれ、反対する」と演説した!
クルーズ氏は、「結局のところ、周知のように、 "武装した悪人を止めるのは、武装した善良な人々だ" ということだ」と述べた。(←★)
その上で、クルーズ氏は、「悪事や悲劇に反応する形で『憲法』を放棄してはならない。我々のように『法を守る市民の権利』を侵害してはならない」と述べた。(←★)
−
さらに、同氏は、銃規制の強化を主張する人々について、「彼らは『大衆を扇動』し、『彼ら自身の道徳的価値観』を誇示している」と非難した。
また、同氏は、(銃規制の強化の代わりに)『各学校の入り口を1カ所とし、そして、多数の武装警官や退役軍人を学校に配備する必要がある』と述べた。(←★) 」
− 現行問題ないなら何もするなって言われる
問題認識すらせずにいくとこのままどうなるのやら
ババ引きたくねーーー ずっと雑談してる人←コミュニケーション頑張ってる
ずっとパソコン触ってる人←コミュニケーションせずに遊んでる
だから仕事ほどほどにして偉そうな主任を持ち上げながら適当に話ししてれば年収800万のヌルイ会社だよ >>697
東海交通事業の管理職ってJR本体からの出向なの? 仕事サボっても驚くほど上司から何も言われない
というか上司が部下の仕事内容を把握していないから注意もできないのだろうけど
若干の罪悪感を感じつつニュースダイジェストを隅々まで読む日々 むしろニュース読んでいる方が褒められるぞ
管理者って何をしているんだろうな 飯田線って夏の青春18きっぷのシーズン直前になるといつも輸送障害起こるよな 電車に降ってきたらと思うとね
まあ偶然当たるような密度のダイヤじゃないがw 最近はツイッターを有効活用してるらしいがこういう画像があるとやはり分かりやすいな 口で言うのは簡単だからな
最近は自称監査部みたいな口だけで何もしないやつが多すぎる 税務署や労基署の立ち入り調査とかに備えた監査ならまだしも
社内ルールを守っているかどうかの監査とか鬱陶しいことこの上ない ルールの見直しw
提案したら即却下www
茶番すぎる
無駄な期待させるな >>714
2021年に米国に報告されたワクチン接種後の心筋炎の報告数が、前年の「260倍以上」になっているとの言説が拡散した(2021年の報告数が15,531件、2020年の報告数が58件)。
真偽を確認したところ、2021年の報告数は前年の「220倍」となっており、拡散した言説は「ほぼ正確」だった。(田島輔) 監査前なるとめちゃくちゃ捏造、隠蔽、改ざんするから内部告発したくなるわ
倫理観の欠片もない管理者多すぎ >>716
抜き打ちでやらない時点でどういうことか判りますよね?
やった感を出しているだけの全く無駄なセレモニー。
但し、運輸局監査は除く。 さっさと今の部署から出たい・・・紙でなかったら絶望して鬱になりそう >>713
東海交通事業の面接に行ったら、二次面接で風格のあるおじさんが出てきたが、あの人はJR東海からの出向の人だったのか >>721
小田井の掘っ立て小屋でしょ?
お前あのレベルの試験に落ちたんかよ(汗) >>723
誰も面接で落ちたと言っていないが?
お前の文章読解力どうなってんの?
そんなんだから専門卒でも入れるクソ雑魚無名中小企業にしか入れなかったんでしょw
>>724
ショボくて草
ウチは夏は2.5だわw
>>725
どうせ東海交通事業(笑)でしょw >>728
お前がな
クソ雑魚無名中小企業、東海交通事業のブルーワーカーwww
だっさw そろそろボーナスの発表だな
当然優秀なおまえらは5%以上は増率あるよな >>732
お前に言ってないのに急に発狂してどうした!?
お前も効いてるのねw 東海交通事業は東と西の非正規鉄道屋さんの受け皿になってるから、なんともコメントしづらいな。
東海交通事業辞めて、私鉄や三セク、東に行くやつもいるし。
ステップとしてはありじゃね。
350くらいはもらえるから名鉄よりマシと思われ。 >>734
運輸さんは、5スタートってそんなに景気が良いの? >>742
三セクだとクソホワイトあったりするけどね 教育も無ければ技術もない
尊敬もされない情けないおっさんばっかりになってきたな >>744
転職しようかと思っても、こんな会社じゃ
世間で通用するスキルなんて身につかないからね。
会社にしがみつくおじさんばかりになるのさ。
これからプロ大が続々とそんな状況になっていくから
悪化する見込みはあっても改善の見込みなんてないよね。
今のうちに世間一般と比べてもたくさんもらえる
退職金もらって転職してしまう方がいいと思うよ。 >>735
安価も打てない池沼乙
それとも安価打たなければ言い逃れ出来るとでも思ってんのか、こいつは
>>736
有名大企業に勤めていた24歳の時に受けた
そしたら、面接官に「なんでわざわざその会社を辞めてウチに来るのか」と言われた
不快な思いをしたので選考辞退し、一度その有名大企業に留まったのち、
25歳の時にそこそこ有名だけどやや小さい大企業に転職して、今もその企業の本社で主任として働いている
お前みたいななんのスキルも資格も無い奴よりは将来安泰だよw >>737
350wwwwwwwww
やっすwwwwwwwwwwwwwww
トヨタの期間工より安くて草
あの会社そんなに離職率高いのかよw
しかも同業種転職多いとかどんだけブラックなんだ…w
そりゃ圧迫面接もされますわw >>740 >>741
名鉄は30歳運転士で年収380万円くらいらしい
>>743
愛環はホワイトだな
リニモも安いけどホワイト >>749
生活できるのか?福利厚生がいい感じか? >>749
愛環≫≫≫あおなみ≫≫リニモ≫≫≫≫≫≫東海交通事業ってとこか >>749
その計算だと名鉄の運転士より、愛環やリニモ、東海交通事業の駅員のほうが年収高いな 悪貨は良貨を駆逐する
悪が伝染波及してそのうち悪でなくそれが通常となる
こうしてひどい現場が完成する
まず上が腐る
そして下が馬鹿らしくなる
その連鎖 >>750
俺の友達の名鉄運転士は妻子持ちだけど、奥さんも正規雇用で働いている
独身実家住まいか共働きじゃないと生活出来ないと思う
>>751
リニモよりは東海交通事業のほうが年収は高い
リニモのボーナスはコロナ禍前で3.0ヶ月分なので、ボーナスで逆転している
>>753
いやいや、リニモは25歳で年収270万円だから、名鉄より安いよ
リニモで働いている友達に聞いたから間違いない >>756
いやいや、リニモの友達は、総支給で270万円、月の手取りは16万円くらいと言っていたよ
ボーナスが3.0なんだから、計算的には270で合ってる
名鉄の年収380のことなら手取りかもしれないが、もし年収を手取りで言ってるとしたら相当なアホだと思う 手取り◯◯とか言う人と、俺の住んでる市は住民税が高いからと言う人は同じ人種 仕事クソつまらんけど家族いるから辞めるわけにもいかんし、社内ニートなるなコレ いいんじゃない
むしろ仕事しないほうがミスしないし怒られることもない
管理者も誰が何をしているかなんて分かっていないし
保全の手を抜いても事故が起きるのは数年後だ
その時はもう異動している
これがこの会社の本質
中年無能おっさんはこれに気がついている プロ大でもFR対象年次を過ぎたら静かに過ごすのが吉 >>768
工務系でよければ代わるよ?非現は楽しいぞぉ・・・w 非現なら夜勤も労災も無いでしょ?真夏の炎天下でマスクする事もないだろうし
天国だろ >>770
身体的なしんどさは仲間内で愚痴を言って誤魔化せるけど、
非現業の精神的なしんどさはメンタルやられるで。 事務系の非現ならオフィス内の快適な環境で労働
鉄事の非現は現業の手伝いと称して現場労働、そして現場無能助役の尻拭い
どちらも手当てなしだから病む奴が出てくる 冷静に考えて仕事しない出来ない助役や主任が900万ぐらいもらえて仕事している若手が500万ぐらいってやばいでしょ
もう終わりだねこの会社
誰も仕事しないよ >>772
事務系のオフィスだって部長が3人もいればすぐ病めるよ 担当部長なんて、石を投げたら当たるくらいいるもんね。
年々増えてるのが明らかだよ。H3以降が昇格してポストを
無理やり用意してるのが見え見え。 >>773
500万て(汗)TKJの課長レベルやん >>777
TKJって課長でもそれくらいしか貰っていないのか…
なら平社員はいくらなんだ… 郵便局の配達バイト、年収400万円以上稼げるのか?
適当に調べたら時給1200〜1300円くらいだけど… >>781
俺は郵便局の配達バイトじゃないから知らんけど、
中学の同級生で郵便局の配達バイトやってる奴は、
2年目・時給1260円・ボーナス2.5ヶ月分・超勤少なめで年収320万円って言ってた
詳細な超勤時間は聞いていないからわからないが
だからもっと超勤多い人や時給高い人は年収400万円超えるはず TOYOTAやデンソーの期間工は郵便局の配達バイトより遥かに高い給料を貰ってるらしいな
つまり期間工>>>TKJってわけだwwwww 社内ニートになったんだけど快適過ぎて抜け出せない
夕方頃からは適当にニュースダイジェストとインフォメーション流し読みして定時で帰ってます
郵便配達員も自動車会社の期間工も世の中に貢献してて偉いと思う ゴミ捨てぐらい行け
お前新入社員より使いもんにならんぞ >>786
非現
>>787
ゴミ捨ては清掃業者が来るだろ
ロクなスキルを身につけずに◯十年経ってしまった…
扶養家族居るから転職も退職もできない、沼に嵌まった
>>773の言う通り、土下座する 貴社は動免もちの中途採用ってやってるんっスカ?関東の(一応大手)某私鉄でウテシやってる27歳です。 >>790
東海本体では中途は建築関係のエンジニア(中央新幹線要員)のみ。
運輸系での中途はやってませんのでお引き取りください。 >>788
死ね
>>789
じゃあTKJに入らなければ良かったのに
なんで入ったの?
>>790
やってない 働かなくても働いても給料変わらん
これで日勤夜勤で明けで5-6時間超勤しろというのが馬鹿げている
お前やってみろという 運輸系の中途はまったくないのか。ありがとう。
ちなみに、第2新卒ではいる人間の割合ってどんくらいいるの?
やっぱり鉄道他社からの乗り換えはキツいか?
コーハイが行きたいって言ってるもんで。 >>795
今年度の新卒募集はとっくに締切終わってるよ。
というか調べたらすぐわかるような話をこんなところで聞く程度で
後輩の人生に関わる相談に応えるつもりか? 後2行が無能であることを物語っている
いるんだよね、こういう面倒くさい奴 不快にさせてしまって申し訳ない。
貴社の募集要項みると、第2新卒まで応募できるふうに
なってたんだが、実際のところ新卒で他社に就職してから
第2新卒で貴社に転職するひとっているのか、そもそも採用
されているのか気になったので聞かせてもらった。
言葉足らずですみませんでした。 どうなんだろうね?募集はしてるけど実際は第二新卒は
よっぽどの人じゃなきゃ取らないって会社も多いから、東海がどうなのか。
就活サイトとかでもこの辺の情報って意外と少ないよね。
ただ社内的にみてると、よその色に染まってる人は
取りたがらないような気がするなぁ。 6月下旬は輸送量好調だったな
第一四半期は期待できる >>800
HPだと15日までで68%だけど、直近の輸送概況だとどんな? 仕事しなくても給料変わらんからな
これに気付くことができるかが大事 臆病だから普段は怖いことから
目を反らし怖い想定は排除する
いざ怖いことが起きたら恐怖心だけで極端な行動をとる
なお普段から想定していないため対処は穴だらけ
もろ工務系統 電気は中電落ちた人が入ってくるらしい
そして能力はお察しと 電気に聞きたいことあったから聞きに行ったら何も知らんおっさんしかいなくて笑う 同じ技術系でも車両機械や施設は力学がベースだけど電気だけはよくわからん 電気工学ですけど、鉄道会社の技術系で電気よくわからんって、車両機械系統では致命傷なので別の会社に行くことをお勧めします 現場を知らんほうが良いな
いいわけばっかのなまけものしかおらん 3年目非現社員
辞めたいです!
この会社辞めた人って
どの業界行く人が多いんですか??
やっぱり東とか私鉄ですか?? >>824
3年なら他の業種でもやっていけるから、
鉄道に縛らず自分のやりたいとこへ行った方がいいぞ。 鉄道から鉄道は勤務地に不満がない限りはないでしょ
総合職ならコンサルとか政府系とか行く人多いかな
プロ大はしらん プロ大だと不動産ディベロッパーは多い印象。
あとは公務員、地元企業はよくあるパターン。
>>828
わかる。現場かえりてー(棒 しかし前例踏襲、臭いものに蓋をするのこの会社がリニアを最後まで作れると思えん
新幹線現場にいたら現状維持すらできていないと実感する >>691
2022/04-06 200(67)
2022/07 170(71) 辞める予定の先輩に色々話聞いたら辞めるなら20代の方がいいと言われました
その方は今年いっぱいで辞めるみたい 20代の方がいいし出来れば3年以内に…第二新卒扱いになるから JR東海決算 3期ぶり黒字 「お盆休み予約」去年の3倍以上
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/107348
>ことし4月から6月の連結決算は売上高が前の年と比べ71.3%増の3093億円、純利益は470億円で、3期ぶりの黒字 冷製に考えて年上で給料を多くもらってはやく帰るおっさんより頑張る必要ないからな
すでに崩壊している職場も多い やっぱ市場独占してるの強いな、余裕の黒字になっとる 唐突に赤字路線の公表をした東日本の決算がどうなるか 唐突ではない西日本が公表した頃から宣言してた
うちは公表できないだろうな >>843
早いほうがいいと思うよ。
ただし、次を決めてからやめた方がいいぞ。 新卒はどの会社でも辞めたくなりそう
学生より辛いし わかる。上司ガチャ外れた。パワハラ上司どうしたらいいのか教えてください先輩 先週パワハラ防止の教育動画見させられたなぁ。タイムリーだぞ良かったな
女性活躍推進の動画も見たがこっちの方が色々ヤバそうだった 録音していたらアウトだろ
証拠を淡々と集めて退職前に通報すればヨイ 新卒ですが今の時期に辞めても転職先見つかりますかね? また転職先でおすすめがありましたら教えていただきたいです。 新卒ならこっから探すとしても転職じゃなく第二新卒でいけるから
選び放題でしょ。今はどこの業界も採用難だし。
こんなところで人の意見聞くより、自分がしたいことを考えた方がいいんじゃないか?
(仕事の内容、採用条件など、自分の希望をまず考えて、
それに合うのを探せばいい) 自分がしたいことより経済面、生活面で決めてるんじゃない?
仕事に対して何の理念も目標もなく生きる屍
内定もらってない人の方が幸せかもな
しがらみから開放されて生まれ持った才能に気付ける可能性があるから 学歴も大事だけど自分で考えて仕事することの大事さを年々学ぶね
この会社はガチガチのルーティンで
ルール遵守だから成長全くない
飲み会に至っては過剰な頻度で
ただお金減るだけでコスパ悪すぎ Covid19がまだどんな病気かよく分かっていなくて
政府も手探りの状況で緊急事態宣言を出していた2020年
6月には普通に送別会やっててマジでこの会社アル中だらけだと思った 転職なんてするか、しないかだろ
できるかどうか聞いてる時点で無能だからJR東海にいるままの方が良い >>856
総合職ならどこでもやっていけるだろうし、プロ職でも早めに転職活動始めれば
転職できるよ >>855
転職する気ないなら成長しなくても良いけどね
社内のポジション上げることだけ考えれば良い 濃縮された無能おっさんしか残らなくなるからみんなやめないで(〒﹏〒) どんどん辞めろ
人事部や技企部が責任感じるくらいの事態にならないとこの会社のシステムは変わらん 同じ社内なのに別会社って感じがするw
こんなんで保全がうまく行くわけないよねw 人減らしすぎて一人減るだけで致命傷
育休どころか年休も取れません >>832
2022/04-06 200(67)
2022/07 161(69)
2022/08 160(52)
ご利用が落ち込んでおります >>868
・希望に書く
・それ系の資格を取る
くらいしかないのでは?そもそも希望なんて通らないのがこの会社だから運ゲーだけど。 がんじがらめで動くだけ損する会社
新幹線が止まるより面子が優先 >>868
それがまかり通るなら辞めていく人いない 東や西もだけどなんでJRって飲み会多すぎるんだろね
アホしかおらんのか 東も西も飲み会多いの??
それでクラスター発生させて列車本数減らしてたら世話無いね
飲み会に参加してた中で一番偉い人は責任取れよ
お前に忖度して開催してるんだよ JR東日本なんて役員がアルハラでニュースだぞw
どんぐりの背比べ けど、飲み会やらなかったら、それはそれで
年寄りどもが鬱憤ためて普段のパワハラが悪化するんだから
ホント終わってる。 今年東に入った知り合いは職場や同期との飲み会週3〜4あるって言ってたわ 週3.5回×年間52週×4,000円=728,000円
アル中に付き合わされる方はたまらんな 一回2〜3時間の損失と年70万がトイレに流れてくのか
クソ不毛な人生だな 50代で仕事しないくせに給料もらって文句ばっか言ってるおっさんは通報したほうが良い 大卒の退職率えげつないぞ
20代のいつ辞めるかみんな探ってる感じが
最近すごい 東京ー大阪の新幹線の電気代は1000円にも満たない
値段の設定は飛行機の最安値より若干やすいところ
恥を知れ東海 70%行けばいいほうだ
これ以上上がることは一生ない >>881
何%くらい?
同期が全然辞めなくて困るわ
辞めた同期は10年間で約15%、離職率1.5%の超優良世代…
組合でも「若手の離職率が〜」って言う割に数字を出さないし、本当に辞めてるのか? 率でいったら結局2~3%でしかなくて、世間の平均から見たら
全然低くて、何でそんな慌ててんの?ってレベルでしよ。
これまでからすると若手の退職の人数が
桁が違うレベルで増えてるのかね。 離職率よりも誰も仕事しないし管理者は責任取らない現状を認識したほうが良い
大きな事故起きたら全部終わるよ 起こしても表面上は変わるかもしれんけど
中の実態は変わらんでしょ。
Wさんの実態がこの20年弱で抜本的に良くなってないのがそれを良く示してる。
この会社も変わらんよ。逃げられる人は逃げるしかない。 大卒の中で、プロ大と総合職で辞めてるのどっちが多いの? JRって元々採用人数もそんな多くないから辞める数は少なくても割合にしたらそこそこってことあるかもね
特に総合職なんて >>890
ある年度ある系統の総合職だと12人中4人辞めてて
人数でいうとそんなにだけど割合にすると高い
分母をどう捉えるかってのはあるけどね 完全縦割りだから全体で見て割合少なくても、系統で見ると半分以上辞めてたりあるよ 小さい職場の系統間でもすぐ揉めるのにリニアなんて作れるわけがない
社長見てるとかなしくなるわwww
工務系あるあるwww
対面で打ち合わせしろやwww 総合職って狭き門で無駄に難関だけど、 JRってそういう人材を腐らせるの得意よな
まあ仕事内容クソつまんないし仕方ないか >>895
総合職こそ優秀で意識高い人が真っ先に辞めるよね
会社どころか日本を見限って海外に行ってしまったり 鉄道だけど、就活テンプレ作ったよ。
倍率と年収推移も示しているので意外と有益かと。参考にしてくれめんす
https://salla-trusty.com/recruit-jr ゴミ記事で草
倍率のソースとか明記してない時点でクソだろ 焦って就職しないで、例えば博士課程や研究機関行って専門知識深めたいかな やり直してもここ入るな…
GAFAMやトヨタやソフトバンクでやっていける能力はない
無能な人間が思考停止して人生を預けるには良い会社
どんなに無能であっても犯罪さえしなければクビにはならない
優秀な人だと居心地悪いだろうね 1年休職したいんだけどなんか方法ある? 出世できなくなるんだろうけどどうせプロ大だし出世なんて気にしなくてもいいよね。 >>909
精神科いってうつの診断書をもらってくる。 >>908
バリバい働きたいと思ってない大多数の人にとっては
楽な職場で良い会社だろうね
英語でビジネスしないし、海外駐在もないし、成果主義でもない プロ大で出世がどうたら言ってる奴いたら逆にビビるだろ 異動で居住地決められる人生はもうやだな
できるなら自分の人生を生きたい 何を言ったかより誰がいったかが重要な会社
いずれ事故る
上司のせいにしたいから特に突っ込まずに録音だけしてるわ >>909
男性の育児休暇取得にここまで消極的な会社も珍しいが
フルで申請したらどうなるのか試してみてくれ 鉄道関連の就職難易度。23卒用。
見やすいので紹介します。
現業非現業の異動は、プロフェッショナル職でもガンガンあるよ。
普通に時代が変わってる。
https://salla-trusty.com/recruit-jr ブラピが乗ってきて世間は騒いでいるようだが
末端社員には関係無いな プロ職のインターン落ちたわ。文系だと採用無理っすね 総合職の内定辞退したよ
受からないほうが長い目で見たらおそらく幸せ 乗り鉄としては、地方路線でも廃線の議論すらしない東海は有難い存在
名松線の営業係数を出したら間違いなくトップニュース >>897
うん、ガチガチで特殊鋼でしか刺さらん
普通のでは刺さる前におれるわ メタバースが普及したらこの会社終わり。ビジネス目的の利用なんて皆無になる。そんな中でリニアに途方も無い金注いでる。リニアも静岡の反対で目処たってないし。(外環道の建設を例すると半世紀以上たってるのに未だ完成せず)
JALの二の舞になることが目に見えてる。 20代の離職率って公開されてる?就職四季報読んだ人教えて。 辞めないほうがめずらしい
給料少ない
おっさんは定時帰宅
仕事をやればやるほど怒られる
若手の中では転職の話ばっかりしてる それでも、西や東の離職率よりはマシという…
コロナ禍で急激に悪化してる >>939
へぇ。この会社、こういうの後悔するの消極的だからないと思ってた。
明日にでも本屋行ってみよう。 読んできた
確かに絶対値は東西よりもマシだけど、悪化スピードは東海が一番ヤバいな
こんな数値公開しても学生が避けるだけだろw 東や西はローカル線がヤバいけど、
国や地方自治体を含めた対応ができそうなのに対して
この会社の場合、リニアは孤立無縁だからね。 これからの時代に採算の採れないリニア造るとか、自ら地獄に行ってるようなもんじゃないか。 やるのが遅すぎた
もっとイケイケの時にやっとくべきだった 社長見ていると親しみがある
他系統にボロくそ言われて施工が進まない工務系統感が凄いwww 2年、3年と月日が過ぎても変わらない年収に余計に辛くなる
というか2018年〜2019年入社組はボーナスカットと共に年収下がっていってるからな
生活を維持するので精一杯 ここに入ってくるレベルの人は名鉄なぞ最初から眼中に無いよ
年収で100万円以上差がある 人が辞めれば辞めるほど、残った人達には利益がある
若人よ、どんどん辞めてくれ いうほどそうか?
急に仕事忙しくなるし引き継ぎできんし
なによりあと数年で働く人が激減するのに何も対策できていないから旨味もない 安定最優先だから仕事しないほうが得だな
何もしないのがミスもなく優秀 入社10数年で静かな退職という境地に至った
ほぼ毎日定時退社
レクや飲み会は全断り、雑談も最小限
昼休みは自席で黙々と食べるのみ
職場のLINEグループは退会、業務連絡をLINEでしてくるな
組合絡みの共済やら、系統絡みの学会誌も全て解約
サラリーマン終わったと思いきや、何故か付与されるプラス査定
なんなんだ一体…本当に何もしない方が良いのか >>963
引き止めのつもりじゃない?
査定なんて実際の業務実績と連動してるか怪しいもんだし。 正直言うと人数調整で昇格決めているからあんまり関係ない
同期が全員FRやリーダー行くわけでもないし 昇格は完全に政治だよね。
だから落ちたヤツにまともに理由を説明できない。
FRだってリー研だってそう。
結局能力じゃなく政治で決まる部分が残ってるのが
バレバレだからみんな醒めちゃってる。 プロ職で選抜研修通ってないと主任になったらもう終わりなんだよな
あと30年以上あるのに昇格の見込みが無いと思うとやる気は全く出ない どこの系統?これから助役不足なるのに上がれないのは本人の問題では? 組合のページや社内の掲示板くらい自分で確認しなよ。 いや学生さんだろ。忘れがちだけどここは就活板だからな。
>>969
賃貸住宅を借りている人の手当の改善とか
育児介護をしている人への在宅勤務の導入とか諸々
大勢には影響ない些細な改訂 JR東海って生活面は実際どうですか?
この会社入ってよかった?
別のとこオススメ? 金銭的には普通
平均年収が一般より高くても、転勤で出費が嵩むから…
ここで言われているほど悪いとは感じないし
世間で言われているほど裕福でもない 住宅手当は大手に習って上げただけだろ。
トヨタや三菱とかは軒並み月5万までつくし。 社宅の年齢制限とかも見てると、
賃貸の補助も今後どうなるかわからんと思うけどな。 前例踏襲とか細かいことにも会議資料がリニア新設と相性悪すぎる
このペースで行くと100年以上かかるんじゃね?? 社宅は子供が小学校に上がる前に出て行くのがオススメ
総合職様の子供に虐められるぞ いやいや社宅なんて最初から入らない方が気が楽だよ。
なんで私生活まで会社の連中と顔を合わせなきゃいかんのか。
それに30にもなればそこらで賃貸借りても負担変わらんし。 どこの系統か知らんけどエントランスに横並びで挨拶してるよな
聞くと遅刻防止だとか
気持ち悪い プロフェッショナル職で30歳時点、東京勤務での基本給+地域手当はいくらぐらいになるのでしょうか?
平均的な出世スピードでお願いします。 この板的にはプロ大ちゃう?
初任給が学部卒なら237200で、
そこに東京の地区手当がついて、
30歳で8年目なら中堅クラスだから
昇格分考慮したら30万くらいか? いや初任給は東京地区の地域手当を含めて237,200円
基本給217,200円、地域手当20,000円
8年目なら…
定期昇給 4,800円×6+4,000円×2=36,800円
昇格 20,000円〜40,000円
合計294,000円〜314,000円
個人差はあれど30万くらいか…
まあうちは現場の手当てや残業代で稼ぐ会社なので… youtubeでテキトーにパチンコ動画upするだけで月20万とか入る時代なのにバカバカしくなるな。 youtuberで食っていくなら辞めたら良い
じゅんやもさがわも辞めて1〜2年でブレイクしただろ
不満を言い続ける社員が同じ職場に居座るよりは、さっさと辞めて欲しい そんなことしても、今頑張ってる中から
やる気をなくすのが出てくるだけだぞ。
2-6-2の法則って聞いたことあるだろ? テレワークしたい人は絶対に来てはいけない会社
鉄道会社が、鉄道を使わなくなる施策を推進するわけがない
育児・介護理由の週1回の在宅勤務が認められているだけでもかなりの譲歩 7万円以下の物件に住んでる人?
田舎ならともかく、もう少し良いマンションに住めよ このスレッドは1000を超えました。
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