新安全警備保障(SASP) Part3
職業選択の自由がたくさんあるこの世界でこんな不自由なところもあったのか!
と思わせる会社である。
キャリコネでは年収280万程度。
全国区で有名なセントラル警備保障株式会社の子会社に数年前からなるも、
実際は本体同様労務環境は問題が多く、今後のことが心配になる警備会社です。
働く人の声を少しでもここへ乗せるため開設いたしました。
暖かく見てください。
もっと大事にしてください。
現実を届けます。
新安全警備保障:http://www.shinanzenkeibi.com/main.html
セントラル警備保障:http://www.we-are-csp.co.jp/
JMITU CSPセントラル警備保障支部(CSPユニオン):http://csp-uni.com/
新安全警備保障過去スレ:>>2
セントラル警備保障関連スレ:>>3
就職板の関連スレ
セントラル警備保障(CSP) Part39
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1568127748/l50
前スレ↓
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1456745622/l50 >>422
そうそう。違うメニュー頼んだら怒るらしいよよ(笑) 常陽の連中もそんなのいるならパワハラでチクりゃいいのにと思ったが
チクった所で動いてくれそうにもないしな。 人が亡くなっても笑える奴ら
猪⚪︎お前がハラスメントしてること理解しろ
今まで適当に何にも判断せずに気楽な新安全プロパー役員
消えろ 人が亡くなっても笑える奴ら
猪⚪︎お前がハラスメントしてること理解しろ
今まで適当に何にも判断せずに気楽な新安全プロパー役員
消えろ >>428
人が亡くなっても笑える?
それはサイコじゃないのか? >>430
「俺には経験があって、その経験を元にやってっから。俺よりも経験あるんですか?」
または
「ここは!新安全警備保障で!!CSPは関係ありませんから!!!」 就職板に次スレを立てておいたぞ
但し酔っ払ってるから細かい所を色々とミスっている
特に>>1の目次の数字がズレている(涙)
(システム開発エンジニアのこの俺様が(悔))
何分酔ってるので許してくれたまえ!
(我ながら情けない!!)
それでも、これまでの就職板スレのテンプレよりは完成度が高い筈だ
色々と修正しておいたからな
セントラル警備保障(CSP) Part49
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1701651375/l50 2023年ブラック企業偏差値ランキング
78 シャープ セブンイレブン マイナビ サンヨーシーワイピー ロウズ観光
76 アマゾンジャパン(小田原物流センター等) 内外美装 ディプレ 大庄 ムソー メビウス21
サンテックパーツ 三星化学工業
75 学情 竹書房 ジェイック 秋田書店 扶桑社 学習塾、予備校講師 タリーズコーヒー
やずや ファミリーマート モンテローザ ワタミ 東京コンピュータサービス[TCS] フォーラムエンジニアリング
AKKODiSコンサルティング(旧社名:Modis(旧VSN)) りらいあ ビックモーター
IEグループ(光通信、ファーストチャージ、ニュートン、セプテーニ等) セントラル警備保障[CSP]
74 先物取引業界 ブラッシュアップジャパン 浄水器販売会社(OSGコーポレーション等) サニックス
くら寿司
73 SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ファイブフォックス[コムサ]
ジャステック 日商エステム 佐川急便 ヤマト運輸 協和エクシオ アフラック生命保険
72 大塚商会 アビバ パチンコ業界 ウィルプラウド アドービジネス テクノプロ[TechnoPro]
東建コーポレーション 消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集プロダクション
71 再春館製薬所 外食産業(モンテ別格) ソフトバンク(販売職) アルプス技研[ALPS]
AIG損保 フルキャスト 富士ソフト[FSI] 王子製紙 トランスコスモス
70 証券リテール営業 アールビバン ジェムケリー 家電小売業界(ヤマダ等) MKタクシー
引越業界(サカイ等) 信用金庫 陸運業界(日通等/佐川、ヤマト別格)
69 生保営業 レオパレス21 大和冷機工業 着物販売会社
人材派遣、業務請負業界(テクノプロ、フルキャ別格) 綜合警備保障[ALSOK]
68 宝飾業界(ジェムケリー別格) アパレル販売(外資除外) オービックBC コア
小売[流通]コンビニ業界(大創産業、家電小売業界別格)
67 メイテック[MEITEC] 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社 富士薬品
伯東 ニチコン
66 マンションデベロッパー(日商エステム別格) セコム[SECOM]
65 旅行代理店 日本食研 USEN 伊藤園 メノガイア
64 早稲田アカデミ- ベンディング会社 アイフラッグ 東光電気工事 エンジャパン
63 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
62 OTC-MR 通信系教育業界
61 ローム 住宅販売会社(積水ハウス、大和ハウス工業等) 交通バス業界
60 ノエビア ホテル業界 下位リース業界 労を労う事も出来ず、陰で人を非難しか出来ず、ハラスメントを繰り返す、自己保身
1番の癌はあなたですよ? >>431
常陽集配のホビットみたいな奴だろ?昔警送が大量移籍した時に
「俺は話断った!!」って自慢気に言ってたけど実際は声なんて全く掛かってなかった奴 強制で試験受けろとか、給与上がるとか?
受けて給与上がらなかっだどうなるかわってるのか?
警備本部
クソみたいな電話して来て
録音してるから >>440
強制で受けさせられるの?
親会社のCSPは逆に試験さえ受けさせてもらえないぞ😩 >>442
こんな簡単な言葉も理解出来ない奴は残念
さすが新安全クオリティ社員
プロパー側のバカ社員笑 JUFE-360 隣のゴミ部屋で犯○れた爆乳妻 薄汚れた絶倫中年男に連続射精される孕ませレ○プ 桃園怜奈
https://missav.com/dm57/ja/jufe-360 ももぞの れな
桃園怜奈
https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/c/ce/%E6%A1%83%E5%9C%92%E4%B9%8B%E5%85%89Taoyuan_Light.jpg/220px-%E6%A1%83%E5%9C%92%E4%B9%8B%E5%85%89Taoyuan_Light.jpg
TRE 台北國際成人展(2023年8月4日)
TRE 台北國際成人展(2023年8月4日)
プロフィール
愛称 ももちゃん
生年月日 1996年7月27日
現年齢 27歳
出身地 兵庫県
血液型 B
公称サイズ(2020年9月時点)
身長 / 体重 155 cm / ― kg
スリーサイズ 97 - 56 - 91 cm
ブラサイズ I
単位系換算
活動
デビュー 2016年 -
ジャンル アダルトビデオ
出演期間 2016年、2020年 -
専属契約 Fitch >>446
デカいけど凄い垂れ乳だね😅
四つん這いでデローンって乳房が伸びてる >>431
プロ相手の経験しかないのにイキがってる素人童貞が言うような発言だなw >>443
現場のバカを相手するにはこっちもバカにならないとイカンのですよ / ̄ ̄ ̄\
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人が足りない警備業
不人気業種だね
金も安いし誇りも持てない ひろゆき「生活に困るから辞められないのは分かるが、ブラック企業で働く奴がいると、ホワイト企業がどんどん潰れる。
だから、ブラック企業を辞めて生活保護を受給しろ。
そして、ブラック企業で働いている奴は社会に迷惑をかけている。ここを自覚してほしい」
生活に困るからが言い訳になるのならば、ブラック企業の経営者も違法労働続けないと会社潰れて自分の生活困るからな
仕事見つからないとか、生活に困るとか言っている時点で、ブラック企業の容認状態だわなw 岸田文雄首相は17日の政府与党連絡会議で「足元の物価高から国民生活を守り、物価上昇を上回る賃上げを必ず達成しなければならない」と強調し、経済界や労働団体の代表者と意見交換する「政労使会議」を開催する方向で調整していることを明らかにした。昨年11月に続き、この3カ月で2度目となる。
岸田首相は「官民が連携して賃金が上がり可処分所得が増えるという状況を今年夏には確実に作り、国民の実感を積み重ねることで社会全体の意識を変えていく」と語った。
岸田首相に続いてあいさつした公明党の山口那津男代表は、自民党の政治資金問題に関して、これから通常国会が始まるが、政策の実現と遂行のためには国民の信頼が不可欠だと指摘。自民党の政治刷新本部での検討も踏まえ、抜本的な再発防止策を急ぐべきだと語った。
山口代表は会議終了後、官邸で記者団の取材に応じ、政治資金規正法の改正の必要性について「法律があってもそれが守られなかった。自民党の党としての方針をまとめたにもかかわらず、それも守られなかった。再発を防止するためには厳しい法改正の措置が必要だ」と述べた。
自民党は16日、派閥の政治資金パーティー問題を受けて新設した政治刷新本部の会合を開き、派閥のあり方などを議論した。 >>454
そこに輪をかけて警備部長様と警備担当部長様のツートップが隊員を退職に追い込んでる事に気づかず暴走中
責任をなすりつけるのは一流なんだが
2人がいなく慣れば少しだけまともになるかと >>457
退職者が少し減るって意味?
警備部長と警備担当部長は CSPからの在籍出向?
プロパーが部長になる事は殆ど無いだろうからな
CSPの社風は上位下達で日本共産党の様なモノだからな😩 >>458
CSPからの出向は警備本部長
警備部長と警備担当部長は新安全警備のプロパー
この2人は存在がハラスメント
陰口、気分屋で人を追い込みそのくせ責任はなすりつけが得意な奴ら >>459
つまり役員(取締役)が親会社からの在籍出向なわけね? 第一生命ホールディングスは18日、今年4月に入社する新卒の初任給を32万1千円に引き上げる方針を明らかにした。優秀な人材を確保する狙いがあり、現行の27万6千円から約16%の上昇となる。初任給の引き上げは4年ぶりとなり、大手金融機関で最高水準になるという。
転勤一時金も大幅に引き上げる。同伴家族が1人以上いると、約30万円以上の増加となる。本人と配偶者の場合は、40万円を支給する。さらに、上位2割の高評価を得ている社員はモチベーション向上のため、年収ベースで最大46万円引き上げる。
社員に自社株を毎年度交付する制度を導入。約5万人に対し24年度は約7%の賃上げを行う方針。
2024年01月18日 13時43分共同通信 >>420
まだいるの?在籍してた時に「美味いから喰え」って鳥だか猪だかの肉渡されたけど
血抜きが下手くそで臭くてとても食えたもんじゃ無かったから捨てちゃった事ある。
あの当時料理教室とか掃除教室通って出会い探してたけど今もやってるのかな? >>462
猪の肉ならALSOK千葉のALSOKジビエの肉を食べると良い
詳しくはALSOK千葉のホムペを参照の事 / ̄ ̄ ̄\
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| ├──┤ | 年収500万円以下の低所得者は6割 どんどん増えている日本の貧困層 [837857943]
日本でどんどん増える「中間層」からの脱落者…「貧困層」へ落ちないために、いまからできる現実的なこと
厚生労働省の統計(国民生活基礎調査)をもとに、年収を1000万円以上の高所得者、500万円から1000万円の中間層、
500万円以下の低所得者と3つの区分に分けると、なんと低所得者が全体の6割も占めています。国民の半数以上が
低所得者ということです。あまりの低所得者の多さに私は愕然としました。
25年前の日本は、高所得者が全体の2割で、中間層と低所得者が4割ずつ。「1億総中流」といわれるほど、
中間層の人が非常に多かったのです。
しかし、バブル崩壊、リーマンショック、東日本大震災、新型コロナウイルスなど、どんどん不景気になって中間層が減り、
低所得者が増えているわけです。
イカソース
https://news.livedoor.com/article/detail/25777241/ >>467
>あの当時料理教室とか掃除教室通って出会い探してたけど今もやってるのかな?
ただでさえ長時間労働で薄給なのに良く料理教室などに通うよな
俺なら眠くて耐えられんよ
管理職なら未だ話は分かるけど
警備会社は管理職になると極端に楽になるからな
勤務もカレンダー通りで24勤務は無いし >>468
警送の一部の連中は人より早く帰ってくるのに全力を出してるから。
まあそれで残業減って「給料が少ない!」って言ってるんだからアホだけど >>470
年収増やすなら出世するか退職するかの2つに1つしか無い >>471
出世すると今度は自分が言われる立場になって
威勢だけで無能なのがバレるから嫌なんだってw >>472
自分が無能なのを自覚してるワケね
警備で威勢って必要かな? GACKT、遊びを犠牲にして貯蓄に徹する若者に苦言「老後のために全て犠牲にす
るのはナンセンス」
スポーツニッポン新聞社 の意見
歌手・GACKT(50)が22日に自身のX(旧ツイッター)を更新し、老後の生活の
ため、遊びを犠牲にして貯蓄に徹する若者にメッセージを送った。
GACKTは「若者へ。老後に向けて2000万貯めたり、投資するのは大事な考えだ
が、20代の内から老後だけを考え”今”を犠牲にする必要は無い。若いからこそ
行ける場所、着れる服、遊べる友達、付き合える恋人。色々ある。カネをかけず
に世界中を旅することだってできる」と提言する。
また「若いからこそ、受け取れる刺激。そこから仕事の活力や、アイデアを受
け、自分のビジネスの確立に繋がることも沢山ある。その年齢だから味わえる感
覚をくるかも分からない老後のためにすべて犠牲にするのはナンセンスだ」と
も。
「大いに遊び、本気で仕事しろ。そうすれば見えてくるものがある。結果、カ
ネも貯まる。浪費を無くして中途半端に仕事をするだけじゃ、大したものは残ら
ない。今を楽しめないヤツは、老後はもっと楽しくない」と自身の思いを伝えて
いた。 威勢は通常の仕事内容ならいらんと思うが
如何せん「仁義」とか「スジ通して」とか
B級ヤクザ映画の下っ端チンピラが言いそうな言葉好む人だからなー。 >>475
かなり変な人だね🤣
ヤクザに憧れててるチンピラ警備員?
弱い奴に限ってイキがる典型だね >>478
技術も指令も内勤も営業も上層部も全部だめ >>479
かなり変な人だね
まあヤクザと違い殺人とかは無いからな
だったら粋がらなきゃ良いのに >>480
所詮は中規模企業だな
中身は5流
親会社からして5流だし🤣 >>479
昔仁義なき戦いや網走番外地シリーズ好きだって言ってたのに!?
まあ嫌いって言わないとあらぬ疑いをかけられて
大事な大事な狩猟免許と猟銃没収されちゃうかw >>483
猟銃なんて持ってるのか?
仁義なき戦いなんてそのまんまやん
ってか、そいつ相当ジジイだろ? >>484
50前後だから若い連中はいなくなるまで我慢するより
自分が見切りをつけた方がいいと気付いて辞めていく >>485
大して良い会社じゃないのに我慢して残る必要は無いわな
これが一流企業なら話しは変わるが
その輩かぶれは自分が会社に損失を与えてる自覚は無いな
上層部の部課長連中は何をやってるんだ? 昔からの仲間意識と言うか触らぬ神に何とやらで完全に放置
別の奴が新人とトラブった時は速攻面談して部署異動チラつかせたくせにそいつには何も無し >>487
そのジジイは厄介な野郎だな
役職は何なの? まともな人は馬鹿らしくて働いてらんないよ、こんな会社。こんなクソ会社が潰れないのが謎。 >>489
ブラック企業は働く人が居るから潰れないのさ 色々な会社があるもんだね
俺も失職したら警備会社に入るかも
セコムとかアルソックとかね 通信大手のKDDIが7日、平均6%の賃上げを実施すると発表した。
対象は約1万400人の従業員で、賃金改善分として、月1万4000円の賃上げを実施する。また、一時金も年間で12万円を支給する。
定期昇給分も平均3%引き上げ、賃上げ率に換算すると平均6%の賃上げとなる。
また、2024年度からの初任給についても、1万円引き上げて28万円とするほか、能力に応じて上乗せも行い、「博士相当のスキル」を持つ場合の初任給は最大で34万円となる。
KDDIは、賃上げにより従業員の成長を加速させるほか、専門性の高い人財を継続的に確保して、入社後の早期の活躍を後押ししたいとしている。 一流企業ってやはり最高だよな!
2024年春闘でスズキは要求額に対して満額回答。賞与は6.2ヶ月で平均10%以上の賃上げを行う。これは浜松に急ぐしかない!
トヨタ : 7.6ヶ月/ 25,000円
ホンダ : 7.1ヶ月/ 20,000円 満額回答
三菱自 : 6.3ヶ月/ 20,000円
スズキ : 6.2ヶ月 / 10%以上アップ
いすゞ : 6.0ヵ月 / 19,000円 満額回答
スバル : 6.0ヶ月/ 18,300円
日産自 : 5.8.ヶ月/ 18,000円
マツダ : 5.6ヶ月/ 16,000円 満額回答
日野自 : 5.0ヶ月 / 16,800円
ダイハツ : 5.0ヶ月 / 見送り 面接で「毎月25万前後もらえる」なんて適当な事言ってるようではな。
俺の時は「定期昇給は悪くない」「等級が上がる毎に基本給1万上がる」って言われたけど(笑) >>494
典型的な詐欺求人だな
安い人件費で儲けようと言うのが間違い
それにしても労働分配率が低いね
サービス業は大半がそうだけど
その中でも警備業はダントツだね >>495
単純計算で時給1000円前後だからな。パート採用の人と20円しか違わん >>497
それなら正社員で応募する意味は無いわな
一般事務職で入社して合間にバイトするのが一番だね キリ番ゲットのチャンス!!
華麗に500ゲットー!!
2つのスレ連続でキリ番ゲット😁 ここって等級あるみたいだけど中途だと何級社員からなの? 感情的にパワハラをする上司の特徴
・キレる
・急にキレる
・些細な事でキレる
・物を叩きながらキレる
・過去の事を思い出してキレる
・自分の上司や顧客の前では穏やか >>503
警備の部長?担当部長?笑
入社式も無いほど人が採用される前に現場から人が居なくなる
この会社の役員ども必要か?
全員解雇して現場の給与あげろと 数年やってきた自分たちより新しく採用されるドシロウトの人の方が
すでに基本給高いと知ったらそりゃやる気無くなってみんな辞めてくわ。 業界3位のCSP労働組合がストライキを敢行したぞ!
4月3日は警備業界に取って偉大な記念日になったw
しかもCSPとしても初!
そして警備業界としても初の快挙
警備業界の労働組合も一歩前進したね
”この一歩は小さな一歩だが、警備業界に取っては偉大な躍進だ” 新安全は制服が作業員っぽくてシンプルでいいね。全部青と差し色の黄色がよい。 タダでさえ人がいないのに上からも下からも一目置かれてる中堅が
退職を考えてると申し出たらしく部内大混乱中 >>510
誰?
てか誰が辞めようが、混乱する訳無いだろ笑
あの方々は >>511
上の連中は使い捨ての警備員なんてなんぼでも替えは居る位に思ってるだろ😩 >>510
中堅が辞めるのは年収低いからだろ
多分ずっと転職活動してて次の仕事が決まったんだよ >>512
それを続けてきたら替えの人材も安給料のため中々応募してこなくなり、
やっと応募してきて内定出しても「別の所も決まったんでそっち行きます」って逃げられる始末(笑) 東京の営業所がちょっと。
初めて行ったときびっくりした。
タ○部屋かよと。
可哀想すぎでしょ新幹線担当の人 >>506
7級職より、8級職の方が給料が高いという不思議。 >>480
一番、営業がダメだな。挨拶出来ない、暗い、良く営業が出来ると思うよ。 >>518
バトも一緒、汚い臭い、荒んでる
けど自分達頑張ってますアピール
警備本部は部長がアホの保身で精一杯
ご機嫌取りのバカ本部員
最近居ないけど彼達は? >>517
会社に昔からいるから仕事が出来なくても出来る奴より今の時点で多く貰えてるので
昇進して面倒くさい事やらされたり給料減らされたりするよりは
必要以上の仕事は覚えないで楽ばかりしようとはするわな。 >>521
そういうのは部署異動とかしちゃえば良いのに、警送とか人足らんだろ。 >>522
×業務拡大につき人員大募集
〇退職続出につき人員大募集
あんな自己中でコミュ症だらけの所行ってもまともな奴は長続きせんよ