新安全警備保障（ＳＡＳＰ） Part3
職業選択の自由がたくさんあるこの世界でこんな不自由なところもあったのか！
と思わせる会社である。
キャリコネでは年収280万程度。
全国区で有名なセントラル警備保障株式会社の子会社に数年前からなるも、
実際は本体同様労務環境は問題が多く、今後のことが心配になる警備会社です。
働く人の声を少しでもここへ乗せるため開設いたしました。
暖かく見てください。
もっと大事にしてください。
現実を届けます。
新安全警備保障：http://www.shinanzenkeibi.com/main.html
セントラル警備保障：http://www.we-are-csp.co.jp/
JMITU CSPセントラル警備保障支部(CSPユニオン)：http://csp-uni.com/
新安全警備保障過去スレ：>>2
セントラル警備保障関連スレ：>>3
就職板の関連スレ
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part39
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1568127748/l50
前スレ↓
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1456745622/l50 〇〇くん前の部署をボロクソ言って新人に嘘教えてるけどバレてるからね。 みみっちい残業稼ぎを意地汚くやってるけど皆気付いているからな(笑) >>323
指摘されたら「俺がそんな情けない事する訳無いだろ」と言って周りを唖然とさせた人ですかｗ >>328
「俺がそんな情けない事する訳無いだろ」の名前？ >>335
失格！次は座布団1枚くらい頑張りたまえw 酷いことされました。
株式会社ティーエムエス
https://www.tms-keibi.com/
前に商業施設でここのゴキブリ（私服警備員）に万引き誤認された。
強く掴まれたり、大切なものをひっぱったりと酷いことされて、
バッグ調べて誤認と認めて貰えたのですが、謝ってても誠意が感じられない。
ゴキブリクソババアと共に潰れろクソ会社が。 公務員の退職金と年金いくらもらえる？
公務員がもらえる退職金の平均額
・国家公務員
常勤職員として定年を迎えた方の定年退職金平均額は、約2,142万円
└内閣人事局「国家公務員退職手当実態調査」（令和2年度）
・地方公務員
全地方公共団体の退職金平均額は、約2,109万円
└総務省「地方公務員給与実態調査」（令和3年4月1日）
公務員の年金受給はいくら？
年金平均額
老齢厚生年金の受給者の年金月額の平均は男性で16.4万円、女性で10.3万円
夫婦それぞれ厚生年金の対象の場合、合計で26.7万円
夫が厚生年金の対象、妻が国民年金の対象の場合、合計で22.9万円
└「厚生年金保険・国民年金事業の概況（令和2年度）」 外国人の生活保護定めた局長通知「見直す状況にない」 政府が答弁書
朝日新聞社 2022/11/04 20:30
外国人への生活保護の取り扱いをめぐり、政府は4日、人道上の観点から「行政措
置により一般国民に対する保護に準じて必要な保護を行う」とした1954年の旧厚生
省の局長通知について、「現在においても、見直す状況にない」とする答弁書を閣
議決定した。参政党の神谷宗幣氏の質問主意書に答えた。
50年に施行された生活保護法は、生活に困窮する「すべての国民」に対して必要
な保護をすると規定。一方、外国人については、54年の局長通知で、「生活に困窮
する外国人に対しては一般国民に対する生活保護の決定実施の取り扱いに準じて必
要と認める保護を行うこと」とし、保護を実施してきた。国内での永住権を持つ外
国人の生活保護法に関連した訴訟の2014年の最高裁判決でも、「外国人は行政庁の
通達等に基づく行政措置により事実上の保護の対象となり得る」とされた。
答弁書は、局長通知にある「当分の間」との記述について、「具体的に特定の期
間を想定しているものではない」と説明。その上で「現在においても生活に困窮す
る外国人が一定程度存在している」として、通知を見直す状況にないとの考えを明
示した。
厚労省によると、対象となる外国人は、永住者やその配偶者、日本人の配偶者な
ど在留資格がある人で、難民と認定された人も含まれる。ただ、留学や就労に制限
がある在留資格の場合は原則、対象にならないとしている。（石川友恵） こんな流れになってるけど経団連会員であるＣＳＰは応じないだろうね
頑なに社員の給料を上げないのは最早嫌がらせだよな
十倉経団連会長、賃上げ「ベア中心」＝物価高踏まえ方針案―23年春闘
更新日 2022年11月07日 20:15,
経団連は7日、正副会長会議を開き、2023年春闘に向けた経営側の基本姿
勢として、物価高を特に重視し、賃上げに前向きな対応を会員企業に求め
る方針案を大筋で了承した。
【図解】22年春闘交渉の妥結結果
会合後に記者会見した十倉雅和会長は「物価上昇をにらんだ賃上げが
大事だ。（会員企業に）ベースアップ（ベア）を中心に考えてほしいと
お願いしたい」と述べた。
経団連は、春闘に向けた経営側の指針「経営労働政策特別委員会報告」
（経労委報告）を取りまとめ、年明けに公表する。物価上昇を反映した賃
上げをテーマに、労使の議論が本格化することになる。
ソース↓
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6444006 あの仕事っぷりで「もうすぐ主任になる」と言われても。まずは検定受かろうか。 JR東日本は2023年1月18日（水）、新卒初任給の引き上げ、
ならびに「ウェルカムバック採用」を開始すると発表しました。
23年4月1日からの新卒初任給を8000円引き上げます。
これにより新卒初任給は3〜5％増になるとのこと。
たとえば総合職の大卒は、22万5630円から23万3630円になります。
また、既に入社している新卒社（総合職・エリア職）、
4年目までの給与水準を2000〜6000円引き上げるということです。 残業ありきの賃金だからしゃーない、どこの部署だろうと残業稼ぎをやらないと。 >>359
そりゃそうだよ
世の中が賃上げムードなのに上がらないのだから😩 サントリーホールディングスは今年２０２３年の春闘で、
平均約７％の賃上げを実現する内容で労働組合と妥結したと発表しました。
８日に発表したもので「一律１万円のベア＝ベースアップ」を求める組合側の要求に対して満額回答し、
妥結したということです。
これにより、ベアと定期昇給をあわせて平均約７％の賃金上昇が実現します。
「連合」が５％程度の賃上げを目標とするなか、サントリーＨＤは去年、
新浪剛史社長が「６％の賃上げを実現する」方針を明らかにしていました。
また「新卒採用における競争力をいっそう強化するため」として、２０２４年春入社の初任給を
大卒で２６万円を超える水準に増額することも決定しました。（２０２３年春入社は２３万２０００円） >>359
上の連中は脱走する社員がいても新しく採って頭数だけいれば良いと思ってるから。
こないだ辞めた奴なんて「面接の時からちょっと変わってたんだよな〜」何て言われてたし(笑) >>363
人を選ばす採用してるからね
選んでたら人も揃わないし
親会社のCSPだって選んでないだろ😩 推進施策は人材確保と育成って言うがまず退職者減らす事考えたら？ この会社はまともじゃない、災害が起きてインフラ混乱しても堂々と現金運びますよっ社内報に書く神経がイカれてる 現金運ぶなら物資運べ馬鹿会社 功労者って書かれてる奴もやばい もうやだこの会社。勤務先変わる可能性も出て来たし
最低の査定にされるから冬のボーナス貰った次の日に1月一杯で辞めるって言うわ やっぱ取締役になっていたのか
まあ、あんたは昔から警備員としては超一流だったしな
一人だけいい気なもんだ >>371
安心しろ、その配下の役員は
能無しの役立たず
特に警備…保身、わがまま、気分屋
手に負えない能無しだから >>373
役員のHよ
昔々俺が新がつかない会社の頃の上司だった >>374
その人は会社に残って正解だったな
嫌われ者なのだろうが子会社とは言え役員になったのだから >>375
まあ、残るとは思っていた
元自衛官OBや元警察官OBの部課長達の中で唯一の生え抜き社員だったしよ >>376
大半が辞めるのに残って役員になるなんて凄い！
精神や人間性が鬼畜か何かだろうね
ノーマルな人間では無いのだろうと思う
ゾンビウィルスに感染してたのかもねｗ >>377
確かに並みの図太さじゃないわな
知っての通り
この会社が社名に新が付くきっかけになった件(代表の名簿窃盗)で当時の全部課長のうちの唯一の生き残りだからよ >>378
営業、警備、警送に残党が残って害虫の様に保身に走ってる
特に警備の部長様能無しの保身 >>379
そうなのか・・・
じゃ、昔となんら変わり無しってことか 在職者の学び直し、転職成功で最大56万円補助 経産省
経済産業省は企業で働く人を対象に、転職を目的とした学び直しを
支援する。プログラミング講座などを受講して転職に成功した場合、
受講費用として1人あたり最大で56万円を補助する。在職者のスキル
向上と転職を後押しし、賃上げにつなげる。近く制度の詳細を発表する。
補助対象となるのは、企業と雇用契約を結んでいる正社員や契約社員、
パートやアルバイト、派遣社員。 >>379
>>380
そりゃ管理職になった連中は保身に入るだろ
特に警備会社は管理職になると普通の生活が出来る様になるからな
増して部長とかになれば保身に走るのは当然だ
他の警備会社に転職しても部長で採用してくれる分けではないし 挨拶も出来ないメガネ坊主は最近見るようになったから常陽集配か？ 警備本部から現場異動したあいつはまた何かやらかしたのか？ >>385
警備本部から現場へ移動って事は左遷人事？ 管理職っていっても今の中小警備会社だと旨味あるのかな。
新卒に関しては求人倍率過去最高だし、中途でも人手不足。
代わりはいくらでもいる戦法は通用しなくなる。
人手不足で売上減って手当等無くなるか、穴埋めで変なの入れて結局尻ぬぐいに走る(現場に出る)羽目になると思うが。 >>388
中小警備会社と言っても一応は大手の傘下だからな
単体の中小警備会社とは違うだろ
しかもこの業界管理職になるとイキナリ人間扱いされる
親会社のCSPも管理職から人間扱いされて待遇が変わるし
休みは暦通りだしボーナスが極端に増える 大手の傘下だからって末端で働くのが少なくなれば休みとボーナスの維持も苦しくなるんじゃない。
仮に一般隊員の福利厚生を全廃して最低賃金ギリギリまで絞り上げても限界はくるよ。 >>390
ここは売上の半分超が機械警備
利益率は中小にしては高い方
末端で働く人が減れば売上も下がるのは同意！
下の給料は親会社のCSPと殆ど差が無い
ボーナスはCSPよりも更に安いだろうけど 若者が少ないし団塊がギブアップするから人数は少なくなる。
かといって穴埋めでチー牛や裸の大将みたいなサービス業不適格なのを入れてもクレーム多発で結局は売上減少。
もう中小は警備業界というより介護施設や特別支援学級みたいな感じになると思うわ。
動ける奴は若者が入りそうな大きい所や金払いのいい所目指すのが吉。 >>392
若者は金の良い所に行こうとするのは当然だわな
中小警備は外食以下だろうし
テイケイとグリーン警備保障は金が良いらしい
セコム本体とアルソック本体は別格なので除くが 新安全プロパー役員もう老害以外無い
営業、管理、警備、警送の役員は無駄金 労働組合の中央組織・連合は17日、来年の春闘の賃上げ目標を「5%以上」とする方針を固めた。今年の春闘は「5%程度」を掲げており、「程度」から「以上」に表現を強める。今年は賃上げ率が30年ぶりの高さになったが、実質賃金は前年割れが続いており、さらなる賃上げにつなげたい考えだ。
19日に正式発表する。
賃上げ目標の内訳は、年齢や勤続年数に応じた定期昇給（定昇）2%を前提に、賃金体系を底上げするベースアップ（ベア）目標を3%以上とする方向だ。
今年の春闘では、数値目標を8年ぶりに引き上げて5%程度とした。ベア目標も、2016〜22年の2%程度から3%程度に引き上げていた。 ＣＳＰの部長職(１級職:警務少佐)の年収は中小企業並みだな
ここはＣＳＰの子会社だからもっと低いのか？
中小企業部長の平均年収：約770万円
大企業部長の平均年収：約1220万円
https://job-q.me/articles/1994#article_item_2072070 >>385
また不倫だって
同部署の女と、W不倫な キリ番ゲットのチャンス到来だぜい😁
華麗に４００ゲットー！！
＼(^o^)／
ゲットはいつも最高の気分だぜい🤣
これぞGetterの醍醐味😊 仕事に命かけてて結婚出来ないからって同僚の結婚出産にケチ付けるのはただの僻みですよwww 自分は正しいと思ってる○○幸○さんの悪口は辞めなさい(笑) 新安全警備の役員さま
何故に今、意味不明な昇進試験など導入した？
モチベーション下がる事も考えずにドヤ顔？
まずは役員として相応しいか役員から適正試験受けてこい
セントラルにでも行って >>405
親会社を真似て昇任試験制度を導入したのだろ
どうせ気に入った奴しか受けさせないのだろうけどなｗ >>406
受けるのは自由、合格しても昇進するかは別
って書いてあるところがクソの考え
結果役員の好き嫌い重視
給与上げてからやれ
能無し役員軍団 >>407
親会社のCSPは気に入らないと試験すら受けさせて貰えないのにな
親も親なら子も子だな
試験受けさせて貰えるだけ親よりマシかｗ >>408
初回は実績作りの見栄と自己満の為に強制 ここのホムペを確認したが何年経っても社員数増えてないね
募集しても人が集まらないから？
それとも社員が誰も辞めたりしないから？ いくら本人が受けたくても自分の無能がバレるのを恐れた所属長が推薦しない場合が多そう
>>411
ホムペは社員数だけじゃなく殆ど変わって無いっしょ。せいぜい役員が変わった位で >>411
更新する能力が無いだけ
この会社は全てが自己満で終わる全てが中途半端な会社 何始めても意気揚々と始まるけど段々尻つぼみになりそのうち無かった事になる。 >>413
買収当時は社員数500人になっていたのにな
その後に400人に減り、ここ最近は480名になったが、それから社員数が増えてない
更新すると社員の増減が激し過ぎるからブラックとバレるのが嫌で更新してないと思ってるけどね >>415
足し算と引き算が出来ない役員がいるだけ
毎日歩くだけの役員
無責任役員
気分屋役員
能無し役員
がいる新安全警備保障です
全員辞めろ >>415
去年10月までなら500人以下にしておけば会社の社会保険料負担が少なく済むというメリットがあったから
わざと少ない人数にしてた（と言っても調べりゃすぐバレるが）可能性はあったが今はそれないしなぁ。
そもそも警送の仕事で一気に人増えたから間違いなく500人越えてるはず（アルバイト・パートも含むので）。 >>417
ホムペの社員数はアルバイトやパートも含んでるの？ >>404
J○いちの嫌われ者及び小物の○○幸○さんね >>415
ハローワークの求人票では538人となってるね >>419
同時入社の常陽集配の奴から聞いたけどお昼休憩で食べる場所はともかくメニューまで勝手に決められるんだって？ 
