アセットマネジメント会社を目指すスレ12
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新卒採用行ってるアセマネ会社
野村アセットマネジメント
大和投資信託
三菱UFJ国際投信
アセットマネジメントOne
三井住友アセットマネジメント
三井住友トラストアセットマネジメント
大和住銀投信投資顧問
ニッセイアセットマネジメント
岡三アセットマネジメント
ベイビューアセットマネジメント
シンプレクスアセットマネジメント
(日興アセットマネジメント(裏で採用？))
資産運用部門別で採用を行っている会社
東京海上日動火災保険(Spec 資産運用コース)
みずほFG (GM&AMコース)
りそなグループ(運用職採用)
第一生命 (クオンツコース)
アクサ生命(ファイナンス部門)
ゆうちょ銀行(クオンツコース)
かんぽ生命(クオンツコース)
(三菱UFJ信託銀行 (ファンドマネージャーコースで内定後、試験結果次第で資産運用部門))
(三井住友信託銀行 (総合職で内定後、試験結果次第で初期配属が資産運用部門))
前スレ
アセットマネジメント会社を目指すスレ11
ttps://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1543460342/ 営業だからって転職先が営業に限られるわけではないと思うけど、、、 営業の経験しかないと営業の求人しかないよ。異動して別の仕事したら別の求人来るようになるけどね。 >>849
役に立たんけど、知らないと経営者と話ができんのだよ。 すぐクビになるけどな。実力っていうより相手のケツを喜んで舐めるくらいのヨゴレが出来るかどうかだな。 ここはアセマネだから証券の話はスレ違いかもしれんが。
アセマネでも投資顧問は年金向け営業だろ。客のケツにキスする仕事だ。 >>855
クビになってもすぐ就職出来るから特に問題ない。ある意味ドライな欧米スタイル。 実力やろ 営業でのし上がるやつはやっぱスゲーよ
弁護士の大手事務所の給料がバカ高いのも首になるリスクがあってこそだし、それこそ外銀行ったってそうやん
高年収得るにはリスク取っていかないと無理よ てか問題なのは、
どいつもこいつも何とかの理論などの本でお勉強したような考え方をベースに運用するから、
似た運用になるんだよね。だから皆どんぐりの背比べのような運用。個性ないし、超下手くそ。
わざわざ個人投資家が買うほどのパフォーマンス出せるわけない。中小型のよせあつめで流動性リスク取りすぎだし。
投信なんて買ってるのは勉強してない主婦や老人ばっかだし。
ま、相場では理論なんて役に立ちません。 >>848
君ホントにファンマネか疑わしいよw
ポートファリオ理論なんてまず役に立たない。
何故かと言うと平均分散で最適化すると小型で伸びてる株ばっか持つことになるから。 すぐ就職できる？太い稼げる客持ってないと雇って貰えないよ。すぐにタクシードライバーか介護の世界に転げ落ちるのがオチ。 ベンチャーってなんのベンチャーだよ笑。俺はCFOってか？税務調査とか対応できんの？笑 >>860
では伝説のカリスマ相場師にでもなってくれ。笑 アセマネもテオとかウェスルナビみたいなロボアドにこれからシェア奪われて行くんだろうな。 よほど選り好みしなきゃ就職なんて困らんやろ
君みたいに極端にリスク怖がって行動出来ない人が薄給なのは頷けるわ 学生さんかな？GW最後の日暇だから現実を教えてやってるんだが
金融業界はやめた方がいいよ、これから本格的にIT企業が参入してきて既存の金融機関は消滅するかもしれん。 >>868
それ別に金融機関だけの話じゃないからな。 金融機関の寿命が一番短い。
ITにガンガンシェア奪われる
対面証券とかすでにオワコンじゃん。ノムさん赤字えぐすぎだし。
ファンドマネージャーだって危ないと思うよ。
個人投資家かロボットの方が投資上手くなった時点でアウトだからね >>861
平均分散で最適化とか、笑、そんな機械的な運用なんてするわけねーよ。やってることは単なる個別株のピックだったりする。でも上手くいった説明するときやダメなときの言い訳するときにはには使えたりする。笑
ポートフォリオ理論を知ってることとその通りに運用することとは違うぞ。反面教師にだってできるしな。ま、行動経済学や神経経済学の専門書の方が役に立つたもな。 君たちコンピューターエンジニア？情報工学専攻？
博士号ある？ないならやめとけ。 >>872
結局使ってないんかい笑
言い訳にポートフォリオ理論笑 >>870
金融や資産運用自体がなくなる話じゃないんだから、そこで働くことに問題ないってのが結論。
あと、完全なるロボットの前では、全ての仕事がオワコンだぞ。わかってんの？ >>874
使わなくても、知らない奴は人の金を運用する資格はない、これが全て。 >>874
言い訳にポートフォリオ理論か、
これわかるやつ本当の >>877
ロボットとかいってる時点で文系丸出しなんですけど笑
ペッパー君みたいなの想像してる？笑 >>880
強いAIのことだよ。わかりやすくいってやってるのだよ。 >>881
AIってざっくりしすぎててロボットとあんま変わんないんですけど笑
文系じゃないならどういう手法用いて運用できる可能性あるか具体的に説明してくれ笑 >>882
俺、完全な文系なんですけど、それが何か？
意味がわからんくせにアホっぽい質問ばっかすんなよ笑笑 >>884
なるほど、、
ちなみに巷でAIと呼ばれるようなデータドリブンの「機械的な」運用が流行り出したら、君みたいなポーターやら投資理論やらを勉強してボトムアップで運用する人たちが必要なくなって、理工やら情報系の人たちしか居られなくなると思うんですけど… >>887
そうなんよ。
これ、どうすればいいかなー、、
無知なやつに噛み砕いて説明する能力が問われている気がするんだけど、、、ここでじゃないよな。
ほっとくか笑 自動運用以前の問題としてまともなマスターデータ基盤を持ってる会社が殆どない件について。 >>888
煽ったのは謝るから、日付変わるまで議論しようぜ
アナリスト協会の回し者じゃないかってくらい投資理論推してるけど、ボトムアップのリサーチファンドでどうやって投資理論が活きるんや？ ファンマネ様に知ったか風で突っかかるなよ部外者くん笑 >>890
別に投資理論そんなに推してないけどな。
投資理論使ってポートフォリオ組んでるわけじゃないし。リスク分析したり、思った通りのパフォーマンスが出てないときに意図してないリスクをポートフォリオ全体で取ってないかチェックしたりするくらい。
あと、明日の仕事に差し支えるから、そろそろねるわ、、 >>893
一応、ボートに組み入れる時は、こべつめいがら ま、結果が全てよ。
下手くそなファンマネでもある程度勝てて金も集まってたけど、
今後はそうはならないね。
ま、頑張れや インデックスを超えられないファン真似様かもしれないし、まぁ煽るほうも煽られるほうも似たり寄ったりな気がする
それより若手の待遇改善はよ
みずほの毎月採用ならぬ某社の毎月退職はいつまで続く・・・ マジレスすると、アセマネではフロントよりもミドルや営業のほうが投資理論が必要になる
ミドルは資料作りでもっともらしいことを書く必要がある
営業は顧客が運用経験ないのにアナリスト資格持ってたりする というか、この業界の若手でCMA持っていなかったら結構やばい
話していて話が噛み合わないことがあるし、営業からバックオフィスの人まで保有が理想 clo買いまくってるのか。。
やっぱりどっか潰れるな。
アディオス！ 証券アナリストごとき簡単なテストでブイブイ言わしてるアホ上司多すぎて辛い。
CFAとってやっと１人前でしょ。CMAごときで若手にマウンティングしてる古い人見ると
寒すぎて風邪ひく。 だから持ってないと余計にヤバいのよ
ブイブイいわしてるようなやつは流石にいないと思う あと、簡単なのは60点くらいで通る試験だから
80点以上取るのはそれなりに難しいぞ 逆に言うとこんな簡単なテストですら通ってない人ってプロとしてどうなのという評価にもなる() まぁでもcmaやcfaを持ってるファンマネが持てなかったファンマネを有意にアウトパフォームするかどうかは分からんなあw >>909
当たり前だなー。持ってることと運用が上手い下手は関係ない。
持ってないとそもそも人様の金を運用するその土俵に上がる資格がないってだけよ。 てか学生時代から証アナとってる系の人の方がこの業界向いてるよね。 土俵にあがるっつかコミュニケーションの為のツール
仕事の話をする為の最低限の準備は出来ていますと対外的に示すためのシロモノ
だからホールセールだと意外に営業が持っていたりするんじゃない
因みにワシの会社。。。
大手セルサイドのコース別で若手のアナリスト資格取得がかなり推奨されているのにも関わらず、他のセルや大手バイサイド比で遥かに取得率が低い。。。待遇底辺だからか良い人を取れない模様。。。
首尾よく取得出来るような人はさっさと会社からいなくなっているパターンが多い。 プロパーが捨て駒にされて、政治的な要因で入社してきた中途が謎に優遇され続けた結果、大半の若手のモチベが崩壊して飲み会も年次高い若手から順に愚痴三昧の様相(ワシは常に黙って聞いているのみ
誰がリークしたのか知らないが雑誌でも部署ごと叩かれているが。。。業績が業界平均を軽くアンダーパフォームするだけの理由は揃っている気がする
最近溜息しか出ない(無論就活中で、結構進んでいる >>844
そんならみんな似たり寄ったりの運用になりそうだな >>866
ロボアドが買ってるのはアセマネの投信じゃん
しかもその割には手数料高いし
投資の窓口としてはいいかもしれないけど アセマネ志望の人ってまったり目当てなやつが多いと思うんだけど、アセマネ以外でゆるいとこある？ 10連休終わったら一気に書き込み減ったわ
皆暇だったんやな 新卒はいま選考か。
ゆるりまったりとか考えてると入ってから後悔するから
入る前にしっかり何がしたいか決めておくことだな。 ↑こういうヤツ、きっとすげーキモい顔してるんだろうな >>921
なにやりたいかしっかりしてないと実際やってけないよ まったりなんて部署と上司によるし、絶対就活の主軸にすることじゃない。 ブラックじゃなければ良いって程度でしょ
この辺が収入との見合いでバランスしてないから難しいのだけどな アセマネ業界は衰退する未来しか見えないんだが。。。 アセマネの業務とか実際IT技術に取って変わられる分野だからでしょ アクティブ運用なんてそもそもパフォーマンス悪いし、パッシブなんて意思決定する余地が少ないし。 銀行に飲み込まれる証券会社出てくるの？？？
詳しい人教えて アメリカの金融業界は優秀なエンジニアたくさん雇って自社内で開発してる。
日本の金融業界は、社内にエンジニア雇うってことはしないからダメだろうな。（そもそも国内に優秀なエンジニアが少ないし） リーマンショックよりやばいのが来ないと無いでしょ
仮に来てもどの会社に飲み込まれるかが大事。銀行系3社見ていても全然違う。完全に銀行員にしゃぶられている会社は要注意 日系は社内SEに冷たいし無理だろうな
一部のベンチャー系証券がどこまでやれるか。でもあの辺も募集見る限り待遇良くないから何処まで人材集められているのかなというイメージ まー大体、なぜ社内に抱えずわざわざ銀行員用のポスト用に子会社を作ってそこにエンジニア集め外注って形にするかねという。システム屋は外様扱いだよ んで何をするにもいちいち子会社向けの帳票作って毎度毎度金払いながら作業してもらうと。。。社内の連携部署と子会社が何かにつけていちいちやり取りしてるから完了まで半日は作業止まるしパスワード変更だけで一万はかかるとかザラ
もに子会社機能ごと社内においてはいかんのかね。。。安く使える下請けでもないんだからさ グループでIT化を経営戦略に謳っておきながら、幾つもシステム子会社を抱える非効率な体制だから、転入者のメアドやネットが使えるようになるまでに一週間掛かるとか、もうアホかと。中小もびっくりレベル
これ国内某大手証券の実情だよ 普通なら初日から使えるようになってるはずのものが存在せず、着任初日にシステム子会社向けにアカウント作ってくれ的な帳票を起こすところから業務が始まるんだ。。。日系金融業界の将来は暗いと思わないか？ すげー分かる。優秀なプログラマーが一人いれば3ヶ月で作れるようなサービスを
１０人かかって１年かけて作っててガッカリだったわ。しかも肝心のサービス部分は外注しててあっけに取られたわ。
１０人もいらないじゃんと思った。外注先にがっぽり取られててアホだなーと。
完全なカモ。 人材の配置が基本的に硬直的すぎなんだよな。
専門性ない人を専門性いる仕事に配置したり、
専門性ある人をルーティン業務に配置したり。
やり方がいつまでも昭和的。
ま、日系企業あるあるだと思うけど。
年収1０００万の窓際アホぼけ老害を10人解雇して
年収2500万のプログラマー４人雇えば未来があるけど、上がバカだし逃げることしか考えてないから
無理だろうな。歪んでんだよね。 そのアホボケ老害が自分のポジションを維持するために若手をいじり倒してたりするからなぁ
最早救いようが無い 今のところ老害のない会社なんてどこ探してもベンチャーくらいよ 知ってる。そしてそのベンチャーも、取引先の老害にイジメられるんやで 日本の構造的な問題でしょ。老害の老害による老害のための国。 いずれは老害になることから、誰も逃れられないぞ。笑 まぁでもさ、今の会社、業界の中でも特に老害っつか銀行の銀行員による銀行員のための搾取構造が酷いから早く脱北したい(これ言うとどこの会社かバレそう レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
