【QC】JR東海・東海旅客鉄道【パワハラ】
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
JR東海って東と同じ、新幹線の乗車券掛からなくて、特急券は半額?
家族乗車証もあるんだっけ? 非現にいるけど
若い人中心にやめる人多いね
離職率1%とか嘘だわ 系統で環境や文化思想が全く違う
工務は、どこもブラックに近いと思うぞ >>856
関係が遠い程最早分からないが幹鉄系統まで分けて考えると実際10年弱で10%程かと
下に行くほど辞めてそうね >>798
総合職って旧帝大と有名私立ばっかじゃん
全入時代に大学を一括りにして議論するのもアホらしい 旧帝でも東大しか上がらんだろ
リニア()が事故ったら会社潰れるかな もう出勤したか?
遅刻は自己責任だからな
早くホテル取れよ〜
取れないやつは歩いて行けよ〜 普通は職場に前泊するだろ
もちろん自己の時間
泊まらないで遅れる奴は折檻 逆に超体育会系の人は向いてる
部下にパワハラしても咎められるどころか
素晴らしい教育方法だと褒められる 子会社よりマシ
定期異動でやってきたアホの相手させられる子会社。 まぁさんざん言われてるけどこの会社入るなら
1.総合職
2.運輸
3.車両
それ以外はダメだわ
未だに国鉄民営化気分で社員を敵視してるから
アホほど転勤する、転勤リスク高過ぎるんだよ
1はそれでも給料が高い
2はそこそこ貰えてその日限りの仕事、
転勤するがだいたい通える範囲
3は職場少な過ぎて逆に動かない
普通に通勤時間15分のやつと一時間のやつじゃ
賃金換算で年間100万以上の差になる
そんでもってこの会社の通える定義はまさかの
片道2時間でしかも電車乗ってる時間だけカウント
給料が余所の倍あるならわかるけど
せいぜい平均の1.2倍程度、当然差は
埋まらない
そら退職するわ、なんのために会社きとんねん >>860
在来では稼げないちよんこエベンキ丸出しアホ会社だよなぁ 勤務地の希望通さないなら希望調査なんてもうやめろよ
資源のムダだ お、多少盛り上がってるな
言論統制で箝口令でも敷かれたのかと思ってたわ アホなキチガイ鉄道会社なんて早く潰して鳥様に統合してもらえ 通勤時間の長さがくそ
あと、いいからやれ!口答えするな!ってやつ多過ぎ
運車のわがまま野郎が面倒
※稀にいい人もいる
ここにはいるなら866が最適 総合職なら悪くないってことでOK?
あと自殺したとか潰れそうとかって話あんまなさそうだから、何だかんだホワイト?ブラック? >>874
18000人いて年間数人だから0.01%と思えばまぁ野球見に行ってその中から1人死ぬくらいなもんよ 総合職に入れる学歴があるなら他の会社に行ったほうがいい
あくまでも、社内比較をすると総合職ならマシというだけ 総合職で入る価値あるのは事務系だけ
プロ職工務系は辞める人多いせいか、退職ちらつかせれば希望通ってるみたい
技術力向上を名目にやってきた転勤の繰り返しで、逆に技術力低下を引き起こしてる皮肉 いいから早くつぶれて鳥様に吸収されろ
それが報国だ >>877
1回も現場に行かない工事監督員ばかりですからね。
外注するための紙を処理をしているだけで技術力が上がるなら世話ないですわね。
隣の小さい駅行って技術力上がるわけ無いのにな。やり方なりルールを統一して差を無くす方が先なのに何してんのかね。 歳とった人は辞めようにも辞められないだけ
技術力が無さすぎて使い物にならない >>873
運車のわがまま野郎ガチでやべぇよな
しかも大なり小なり8割程度の人間がわがままで
そのうちの1割ぐらいが基地外クレーマーレベル
上位職になればなるほど濃縮されてるのか
しらないが割合増えるイメージ ここって新幹線乗り放題だよね
名古屋に家買って東京大阪に新幹線通勤するのもあり? >>882
名古屋に住むことが既に凄いリスクだろ
名古屋だよ名古屋、普通に無理だろう 名古屋から東京への通勤は認められない
単身赴任となります >>882
乗り放題ではありません
月に10万円を超える通勤定期は課税対象です
東京勤務は浜松が限界です
在来線の使用が可能な区間は在来線を利用してください >>882
名古屋んが邪魔しなければ新快速様でも余裕だよ
名古屋電鉄(今の阪急)でも二時間で大正に通す予定だったんだから JR東海って職パスで乗り放題で新幹線は特急券のみ半額とかそんな感じ? >>877
技術力向上ってのは名目で国鉄時代に異動をなくしたら癒着が酷くなったから異動を義務にしただけ。
技術の低下は全国の鉄道会社で見られる事やし自社で全ての保全やってたら儲からないしなぁ 退職・内定辞退対策のためにOpenworkに工作員
ちょっとずつ評価点を上げようとしてる
内定辞退されたら評価さがるもんね!(笑) 担当部長が辞めるって意味不明
2015以前に辞めた女性職員が今更の記載。就活?
個人特定されるのを覚悟なのか総合職だけでも得点を高めたいのか意図は見えないが事務職サイコーって書いてるから事実だろうね
担当部長で1200万は夢がない 1000万稼げても1500万稼げる会社じゃないからな
金が欲しいだけなら他行った方が良い 担当部長は定年退職って書いてあるじゃん
最後まで読めよ
事務系総合職はネットの評判上げようって取り組みしてるから
その一環なんじゃね
事務職から見たらサイコーの会社だよ 担当部長で1200万は嘘だわ
職位的にLの上だから最低1500万だよ 大卒1年目の給与は高卒5年目と同じ、つまり同い年の高卒と1年昇格が早いだけ。一度でも昇格試験落ちれば高卒と給料一緒になる Openworkに架空の社員になって書き込んでる総合職工作員乙w
集まらないわ辞めるわで大変だもんなwざまあみろ 余剰人員抱えてるから辞めても問題ないけどな
むしろ辞めて欲しいからこれからどんどん扱いは酷くなる 4年間働いていた優秀な高卒よりも大学出ただけの奴が1年も昇進が早いともいえる
文句言いたいのは高卒の方だろ笑 高卒は転勤ないだけマシだろ
プロ大は平均2年で転勤だよ まじでプロ大は優秀な人から辞めてくよね
同期でも先輩でもプロ大は会社の悪口ばかり
今はまだプロ大といっても若手多いし言うのと聞くからいいけど
そのうち出世諦めて言うこと聞かなくなったとき職場崩壊すんじゃない?
働いても働かなくても出世変わらんし給料やすいしテキトーでいいやって
リニアで莫大な借金作るし、昔の国鉄みたいになりそうってのは
心配しすぎかな。 図らずも遠距離恋愛になった人たちで共働き予定の人らは結婚をどう考えているの?
たまたまその地区に行けるのを待つ?相手の仕事を辞めさせる?最初から単身?別れる前提?
どの選択肢も選択肢として成立していない気がするんだけどどう折り合いをつけるの? いやいや君達辞めたいとか文句は言うけど待遇なりなんなり言い訳並べて転職活動すらしないじゃん
辞める人はどうせ辞めるから辞める人には聞いてないんだよね いやいや「転職活動してます」なんて会社の人に言う訳ないじゃん
特に総合職や上長には気付かれないようにする
隠れて転職活動してるんだよプロ大は
優秀な人ほど良い所に決まるから早く辞める
転職できるような年齢を過ぎてしまったプロ大は
>>905で言われてるように出世も諦めて
言うことを聞かなくなってきてる >>908
とりあえず俺は転職活動してる
このままプロ大で働いても
マジで高卒程度の給料だしな
頑張っても係長程度
だったら第二新卒でもなんでも
若いうちに転職した方がいいでしょ
大卒として扱ってくれるとこなら
年齢重ねれば
絶対プロ大より待遇良くなるよ
プロ大は若いうちは
他の会社と給料変わらんか高いくらいだけど
絶対給料伸びない >>909
すまん、君の事情はよく分からないが転職活動中なのか?転職先が決まっていないということは君はそういうことなのか?転職活動が皆んなに気づかれないまま終わらないことを切に願うよ
辞める人はどうせ辞めるから辞める人にはどうするかを聞いてなくて、残る人は結婚はどうするつもり?という純粋な質問だよ
辞める辞めたいという希望的観測と、辞めたという事実には大きな隔たりがあるんだわ 大卒の遠距離問題
昔
旦那 単身赴任で働く
嫁 自宅で子育て
今
総合
旦那 単身赴任で働く
嫁 自宅で子育て
プロ大
旦那 単身赴任で働く
嫁 旦那の稼ぎだけでやっていけないから子育てしながら働くも不満が募り旦那との関係が険悪になるも旦那は超勤540時間前提の労働環境でかつ仕事しか取り柄がなくなったため仕事から離れられない 友人がここのプロ大に入ってめっちゃ自慢してきたけどどうなのかな、
ネット見てると、給料も手当とかでなんだかんだ良くて、職場環境も悪くなさそうだけれどな >>914
給料高いのは最初だけ
昇格=昇給しないから
だんだんと他の企業の総合職にも差を付けられていく
転職できる若いうちに給料高めに出しといて
転職できない年になると給料低いって感じ >>914
マシーンとして働き続けられるなら何も問題ない
自我が芽生えると辛い思いをするかもしれない
50歳で単身赴任する可能性があって800〜850万でも良ければ良いと言えるし、30歳で600万超えるのが良いと言えるのかもしれないし見方によるのでは?
30年後に同じ水準で給与を払い続けられる企業が減って相対的に勝ち組になるかもしれないし
人のことは気にすんなよ 金が欲しいなら他行けよマジで
インフラ企業の良さは安定性と費用対効果だろ
安定も公私のバランスも給料もよこせってヤクザかよ >>917
他行った俺が通りますよw
安定も給料も飛躍的向上w公務員の総合職にあたるやつだからなw
公私は多少ましになった程度だけどw「自己の時間」とかいうタダ働きが無いのはいい
大卒なのに高卒の仕事なんてやめた方がいいぞ!卑屈になるだけだ 純粋な疑問なのだが運転手ってやり甲斐あるのか?
ほぼ自動運転なのにのぞみなんて1.5時間の間、乗客よりもやること無いんじゃないか?
事故ってからが勝負か? やりがい持って仕事してる奴なんか居ないよ
この会社はただの兵隊従業員ロボット
「電車の運転士」なんぞに憧れてた奴は東西JRや私鉄へ行く >>920
東西JRと私鉄だとなんか違うん?
街並みがある分東海道はマシな気がするが
地下鉄とか泣いちゃう >>921
鉄道会社の中でも極めて体育会系スパルタ教育な会社だけれど
そういうのお好きなら… >>914
プロ大は全入に近い倍率なのに自慢されてもな 就業規則に
「万難を排して出勤すること」
って書いてあるからな
インフラ系の宿命 グモった処理とかするんでしょ
トラウマになった奴いる? 数千円だか数万円貰えるぞ
昔は500円だったみたいよ 法的に見るドトール「休日119日固定」のマズさ
https://toyokeizai.net/articles/-/308899
JR東海もほぼ同じ手法取ってる
休日120日固定で、祝日に有給取るよう強く奨励される
事実上の強制だが
労使の信頼関係?
文句言う奴は僻地に転勤な
子供が産まれたばかりの人や家を建てたばかりの人は優先的に異動 >>929
年間休日120日は
平均かそれより少し多いくらいだから
プラスで年休半強制で
休み増やしてくれるのはいいことだと思うよ
年休とりたくても取らせてくれないとこもあるわけだし
しかも半強制の年休以外にも
基本的に年休は断られないし
この会社の数少ない良いとこ >>930
>しかも半強制の年休以外にも
>基本的に年休は断られないし
はあ?
年休10日以上流れて残業も酷いんだが 面接受けても結果よこさない幼稚な会社だよね
他社じゃありえないよw 普通の会社は不合格者や辞退者に対してもライバル社支持の消費者にならないように気を遣うが
ここは「嫌なら使うな」で通るから そういう幼稚さが火災帝国になってんだろうな
アホくさ >>930
年休取れるかどうかなんて職場ごとに事情が異なるだろ
全社的に年休が取れるという訳ではない 年休なんか気にせず取れば良いのに
管理簿だかに3ヶ月先の年休全部入れとけよ
みんなの都合云々言われたらみんなに聞けよ この日の年休、取り消してもらえないかな?
どうして取り消さないの?理由は?
君が休むと困る人が居るんだよ?
自分が休めればそれでいいの?
この日出てもらえると嬉しんだけどなぁ…
皆、表面上は休んでいいって言ってくれる、良い職場だよね。
それに対して甘えてるだけで良いの?
時季変更だと、他に日に年休を指定しないといけないから、
自分の意志で取り消してほしいなぁ…
あくまでもお願いだから、強制はできないんだけどね… それで休み取り消しても君の人生で年休消化できなかった損害の方が大きく無い?30年年休全部消化すれば600日休みが増えるんだが、地球10周楽しめる分ぐらい違うんちゃう?年収/245日が年収/225日になって労働単価も10%は高まるんだわ
言うこと聞いてボーナス査定2%だか5%だかになる可能性が多少上がるのか知らんが0%で20日休んだ方が人生豊かになるだろ
どうせ出世したところで大差無いんだから中途半端に生きるくらいなら仕事しまくるか人生を謳歌するかどっちかに吹っ切れた方が良いよ
あくまでも推奨だから、強制はできないんだけどね・・・ 使わない資格を半強制
わけわかんないレク、飲み会の幹事を半強制
意味のない教育、課題を半強制
どうせ高卒と変わらないなら
こういうのは全部総合職がやればいいんだよ
出世するなら多少のことは我慢するよ 半分しか強制されてないなら行かなければ良いのでは?最終的に不利益の方が大きいからと参加を決めてるのは自分なのに企画者が可愛そう
出世しないなら我慢する必要がないと自分の中で結論が出ているのでは?
試しに不参加にしてみてもどうせ仲が深まるわけでも無いし大して変わらんよ >>940
こういうのやるのは若手だろうし
若手はやっぱ断れないでしょ
それで不満がたまって
やめちゃうんだよ 鉄オタ板の東海道新幹線のスレッド見たら
「JR東海は鉄道会社で最優秀」だの「葛西さんは素晴らしい」だの書いてあって吐き気がしたわw
実態を知らないって幸せだよな >>941
幹部の帰りのタクシー代は若手で折半しなきゃいけないしな
レクに参加しないと若手からも恨まれる レクに参加しないと異動くるよ
出世のためでなく保身のためだよ 何で鉄道会社ってレクが好きなの?事あるごとに集まりたがるよな ここは特に脳筋体育会系だから集まるのが大好き
総合職様は知らん >>944
これ意味分からないんだがむしろ金貰えるように甘えろよ、払うくらいなら行くなよ
ネタだろうけどそんなやついたら即通報だわ
若手から恨まれて辞める前にレクをやめる方向に持っていけよ
参加するから楽しんでると思われるんだろ >>948
ネタじゃねーよ
タクシー代の件は入社数年目限定の講演会に幹部を招待した時の話
120人規模の会場が駅近くに確保できず、やむなく徒歩圏外のホテルを予約
幹部にタクシーで移動してもらったら
「駅の近くに会場を用意しないお前らが悪い、タクシー代払え」
となって往復のタクシー代を若手の幹事達で折半
幹部を通報したら異動、吊し上げ、干されるぞ
幹部が「一体感の醸成!」とか言ってレクを推進してるのに
レクを辞める方向に持っていこうとしたらそれこそ干されるわ
この会社に向いてるのは滅私奉公する覚悟のある奴か、開き直れる生涯独身の奴
中途半端だと恨みを溜める事になる レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。