Web系IT企業6
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富士ソフトとかクソホワイト企業やん
嫉妬しすぎやでw 今は大分ホワイト化してるでしょ
ホントにやばいのはTCSグループ たぶんほんとにやばいのは名前も知られていない中小企業だろうな
主にSEの悲哀ってそういうところから流れてそう 中小は意外とエンジニアが神さまみたいになれるから大企業より楽だよ ヤフー、技術者採用に初年度650万円提示
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27707600V00C18A3TI1000/
> 特定の技術分野で論文を発表していたり、自身が開発したアプリのダウンロード数が100万件以上になったりした人が対象。
ここが致命的にわかってないし、100万DLもさせられる人材がたった650万円しか払わないオワコン企業のヤフーに入ると思っているのがヤバい。
コロプラ行けば200万円は余計にくれる。 海外なら1000万余裕で超えるのに650万て
日本のエンジニア舐められすぎ >>959
ほんとな
Yahoo、楽天は日本のエンジニアにとって害悪でしかないと思い始めてきた これ海外なら初年度1500万超えるやろ
650てw それから初任給よりも昇給率のほうが重要
銀行や商社見てりゃわかるだろ
初任給なんてほとんど意味ない もうさ、優秀な奴はどんどん外資に行ってくれ
日本のWeb系最大手でもこれだもの >>963
ヤフーはほんとに上がらんぞ
だから優秀な人はどんどん離れていく Yahoo叩いてるやつは経済の問題でも名目GDPとかにおどらされてしまうやつだろ。
Yahooはそもそも時給で考えれば高い企業で給与安い分、公務員みたいな労働時間しかも副業あり。
それで務めてるだけで650万貰えるんだったら行くやつもいるのでは？ 初任給も大事だけど30歳、40歳の一般社員の年収が重要
一生独身なら初任給のままでも良いけどさ 募集のかけ方が間違ってますわ
条件もう少し緩くしてそのぐらいで募集かけるべき
条件上げると給与云々以上に相応の技術と実績を持つ人間が日本だと限られてるだろ というか一般採用枠でも入社の時点で技術力見てるんだから、一般枠で初任給600万あってもいいぐらいだよな
ヤフーだけじゃなく全体的にエンジニアの給料が低すぎ 他業界なら大企業でも初任給なんて400いかないくらいなのにそんな不満か >>974
みなし残業代+ボーナスなし年俸制マジック
普通の大手ならもっと貰えるだろ 100万ダウンロード出来るやつの価値見くびりすぎやろ
自社のヤフーショッピングの泥アプリが100万ダウンロード表記やで
高値でトップ層を取り合う流れの中まだ買い叩きに来てる時点で、あぐらかいとるわ 上がりやすさはひとまずおいといて新卒650万てindeed並でしょ？
海外と比べてる人いるけどシリコンバレーの生活費を差し引いて比べたら同程度にならない? 書いてある条件の難易度がまちまちなので本当に価値わかってるのかよとは思う… 今日Yahooのes締め切りだから出そうと思ったけどニュース見てやめたわ 論文一本通すのと100万DLの難易度に差がありすぎて何とも言えん
トップカンファレンスに論文一本通してる、ならわかるけどそれならそれでやっぱ安すぎるわ
内資ならともかく外資で勝負できる値段ではない ベンチャーが大手より高い給料にし始めたら上も焦ってあげる流れになるんだろうけど、ベンチャーにその企業体力はない。
おやりやね。 そんなベンチャーに行かなければよくて、Yahooに行くべきかも別にして業界として初任給期待値が上昇するかもしれないという話がなぜこんな消極的な評価なんだ サイバーとDeNAってなんであんなにvorkersのスコア高いの？
逆に何でLINEはあんなにスコア低いの？ 企画職、営業職の冷遇具合は影響してるわな
そっち系の職種なら絶対DeやCy行った方が幸せだもん
あまりこれといったサービスが無い分自由効きそうだし .
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現行スレ http://itest.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1520159988/ まず650万が見込み残業45時間+賞与込みでの年収だしな
しかもトップクラスのエンジニアに出す額がそれっぽっちだもの まぁ初任給なら日本でもトップクラスだしいいと思うけどな トップクラスのエンジニアでも日本ではそれかそれ以下の給料で働いてるわけでしょ？ >>992
よく見込み残業代を気にする人いるけどYahooのエンジニアの実際の残業時間っていくらなの? 正直本当のトップクラスのエンジニアはそれなりの給料得ていると思う
問題は優秀レベルのエンジニアだな
終身雇用で流動性少ないから買いたたかれすぎな感じがある
ただ流動性が比較的あるWeb業界がむしろ薄給なことを考えると流動性あってもそれが賃金上昇にはつながらないのかな このスレッドは１０００を超えました。
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